就業援助月實施方案（通用3篇）

就業援助月實施方案 篇1

　　“六穩”“六保”工作，進一步發揮我區公共就業服務主渠道作用，集中幫助困難群眾實現就業創業，穩定我區就業形勢，從而助力鄉村振興。離石區人力資源和社會保障局、離石區鄉村振興局、離石區殘疾人聯合會根據《關于轉發＜人力資源社會保障部關于開展20xx年全國公共就業服務專項活動的通知＞的通知》（呂人社函〔20xx〕17號）精神，將于本月開展“就業援助月”專項活動，特制定如下實施方案：

　　一、活動主題

　　就業幫扶真情相助

　　二、活動時間

　　20xx年1月17日—2月16日

　　三、服務對象

　　（一）就業困難人員和城鎮零就業家庭成員；

　　（二）殘疾登記失業人員及其他有就業需求的殘疾人員；

　　（三）去產能職工及困難企業職工、脫貧人口及農村低收入人口等重點幫扶對象。

　　四、活動目標

　　（一）通過一系列促就業活動，幫助服務對象了解就業援助政策措施，掌握申請享受政策服務的具體流程和操作方法，使其中有就業需求的都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，促進未就業的服務對象就業。

　　（二）為困難群眾帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，維護全區就業局勢穩定，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。

　　五、活動內容

　　（一）建立幫扶清單，了解掌握就業信息。

　　積極加強基礎工作和防止返貧動態監測，對照各類服務對象建立實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式，將其中靈活就業及零就業、去產能職工以及企業困難職工、脫貧人口及農村低收入的人員作為本次活動的重點服務對象，建立需求清單、幫扶清單。詳細了解掌握其基本情況和就業信息，做到基本情況清、人員底數清、技能水平清、就業需求清、就業意向清，為精準幫扶提供數據支撐。

　　（二）多渠道籌集崗位，促進群眾積極就業

　　結合我區實際，深入各用人單位，廣泛收集適合服務對象的就業崗位信息，建立崗位信息庫，為實施就業援助做好準備。依托社區、鄉村開發收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業渠道。面向確實難以通過市場渠道實現就業的困難群眾，準備一批公益性崗位用以托底安置。

　　（三）針對困難群體，實施精準服務

　　針對我區困難群眾特點，圍繞困難群眾的不同就業需求，精準施策。對就業意愿不足的，利用“離石區求職交流微信群”等渠道開展政策宣講和職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位吸納困難群眾就業。

　　（四）區分不同行業，分類舉辦線上招聘

　　結合我區產業特色，面向困難群眾開展線上專場招聘活動，加強與經營性人力資源服務機構的合作，運用信息化技術，組織遠程招聘，詳細制定公布全區的招聘活動計劃安排，分類設置招聘信息發布專欄、專區，靶向推送崗位信息，促進人崗精準匹配。方便困難群眾獲取就業信息，鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業。

　　（五）入村入戶入心，開展走訪慰問

　　結合元旦、春節兩節“送溫暖”活動期間，由區殘聯牽頭，會同人社部門以及鄉鎮、街道，對照幫扶清單，面向重點對象、特殊群體開展走訪慰問。發出一封慰問信，送上節日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業情況，對有就業需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業過程中遇到的困難問題。

　　（六）聚焦重點群體，進行特色幫扶

　　聚焦特定群體，實施特色幫扶。對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人員實現就業創業。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，對“4050”人員、高校畢業生等重點就業群體提供具有針對性、精準性的就業創業服務，進一步提高、穩定現有就業規模。

　　（七）支持靈活就業，多渠道提供就業機會

　　加強靈活就業崗位信息歸集，通過多渠道向勞動力市場、人才市場、零工市場集中投放，為困難群眾提供更多就業機會。推動公共就業服務向零工市場延伸，為靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、權益維護等針對性服務。

　　六、工作要求

　　（一）提高思想認識

　　20xx年就業援助月專項活動作為我區“六保六穩”任務的重要舉措和“兩節”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，各有關部門要充分學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、積極推進“我為群眾辦實事”實踐活動，帶著對困難群眾的深厚情感，將黨和政府對困難群眾的關懷落到實處。

　　（二）強化組織安排

　　成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，加強工作保障和組織實施，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢合理安排活動進展，嚴格落實疫情防控、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。

　　（三）廣泛開展宣傳

　　利用離石區融媒體平臺等渠道，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況，在現有的企業微信群、求職招聘群中及時推送消息，進行政策宣傳，進一步擴大活動影響力。

　　（四）突出就業重點

　　將易地搬遷大型安置點所在地區作為重點工作地區，集中投放就業崗位，確保就業局勢穩定。重點幫扶脫貧人口和農村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難群體，特別是對因疫情原因滯留就業地的困難群眾，要兜牢就業民生底線，防止失業返貧。

　　（五）及時總結報送

　　及時匯總活動有關情況，隨開展、隨報送。做好現場圖片、影音資料、新聞線索等資料的留存。及時總結先進經驗，查找問題不足，形成活動總結，并于20xx年2月18日前將活動總結和統計報表上報上級主管部門。

　　七、聯系方式

　　離石區人力資源和社會保障局

　　聯系人：

　　電話：

　　離石區鄉村振興局

　　聯系人：

　　電話：

　　離石區殘疾人聯合會

　　聯系人：

就業援助月實施方案 篇2

　　為服務園區企業用工需求，大力引導和促進省內外勞動力向我縣企業轉移就業，有效解決企業用工難題，決定在20__年春節期間舉辦20__年“行動”暨“就業援助”月專項活動，結合我縣實際，現制定如下實施方案：

　　一、活動主題

　　就業幫扶真情相助

　　二、活動形式

　　線上線下相結合，適時開展線下招聘會

　　三、活動時間

　　20xx年1月5日—3月31日

　　四、服務對象

　　（一）符合認定條件的就業困難人員

　　（二）殘疾登記失業人員

　　（三）重大改革產生的脫貧人口等重點就業幫扶對象

　　（四）工業園區企業

　　五、活動安排

　　（一）開展走訪慰問，掌握就業需求。積極發揮各鄉鎮勞動保障平臺作用，組織人員對轄區內符合條件的就業困難人員、殘疾登記失業人員等援助對象開展上門走訪，發出慰問信，送上節日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。

　　目標任務：了解困難群眾生活情況和就業情況，摸清人員底數和具體情況進行實名登記，掌握他們的就業需求，納入就業信息監測體系。

　　責任部門：新干縣就業局，各鄉（鎮）、工業園區勞動保障工作負責人

　　（二）實地調查走訪，做好崗位征集。深入轄區內各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，收集企業招聘需求，建立崗位信息庫，為實施就業援助做好準備。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業渠道。

　　目標任務：摸清當地工業園區企業用工情況包括在職員工人員結構、工資待遇、主要來源以及減員、缺工等情況；從企業規模、企業性質等多方面綜合把握當地工業園區企業生產經營狀況。

　　責任部門：新干縣就業局，各鄉（鎮）、工業園區勞動保障工作負責人

　　（三）搭建對接平臺，開展線上+線下招聘。視疫情防控形勢，開展線上招聘直播活動。組織招工工作組到重點鄉鎮、村及人口密集區進行巡回招聘，并利用人力資源市場信息集散和政策宣傳作用，開展線上遠程招聘，促進信息精準匹配。

　　目標任務：做好“六穩”工作，落實“六保”任務，大力引導和促進省內外勞動力向我縣企業轉移就業，集中幫扶農民工、就業困難人員等勞動者就業創業，確保我縣就業形勢穩定。

　　責任部門：新干縣就業局，各鄉（鎮）、工業園區勞動保障工作負責人

　　（四）組織開展“企業招聘直通車掌上就業新賦能”園區專場系列招聘會活動

　　為展現我縣優良的.營商環境，提升企業整體形象，邀請全縣工業園區部分重點企業參與直播入企系列活動。通過將直播間搬進企業、搬進工廠、搬進宿舍，讓勞動者近距離了解企業工作和生活環境，助力企業招才納才，著力為我市企業發展提供人力資源支撐。

　　目標任務：通過推介一批硬件環境好、軟件服務優、員工忠誠度高的優質企業，展現我縣主導企業的經濟實力、生產理念、文化背景、團隊精神等軟硬實力，提高企業現有員工的幸福感和獲得感，增加企業對本地和外地各類人才的吸引力，促進企業不斷優化用工環境，真正幫助企業做到“引工有道，用工有招，留工有方”。

　　責任部門：新干縣就業局

　　活動時間：直播入企系列活動時間：20__年1月25日—3月10日

　　（五）開展職業技能提升集中攻堅行動

　　堅持需求導向，服務經濟社會發展，適應人民群眾就業創業需要，大力推行終身職業技能培訓制度，面向職工、就業重點群體、建檔立卡貧困勞動力等城鄉各類勞動者，大力開展職業技能培訓，加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。

　　目標任務：落實江西省人民政府辦公廳《關于印發江西省職業技能提升行動實施方案（20__—20__年）的通知》（贛府廳字〔20__〕61號）要求，持續開展職業技能提升行動，完成職業技能提升行動三年任務，提高培訓針對性、實效性，全面提升勞動者職業技能水平和就業創業能力。

　　責任部門：新干縣就業局

　　六、組織領導

　　為確保活動順利開展，落實到位，特成立“行動”暨“就業援助月活動”工作領導小組，負責本次活動的組織領導工作。

　　組長：周飛萍縣人力資源和社會保障局局長

　　副組長：鄒奕峰縣人力資源和社會保障局主任科員

　　朱軍生縣勞動就業服務管理局局長

　　成員：李曉輝縣勞動就業服務管理局副局長

　　孫興縣勞動就業服務管理局副局長

　　張菊紅縣勞動就業服務管理局副局長

　　劉金生縣勞動就業服務管理局創業貸款擔保中心主任

　　陳志虎園區勞動保障工作負責人

　　鄒曉輝金川鎮勞動保障工作負責人

　　江美瑩大洋洲鎮勞動保障工作負責人

　　李建保溧江鎮勞動保障工作負責人

　　胡明遠桃溪鄉勞動保障工作負責人

　　羅飛七琴鎮勞動保障工作負責人

　　傅永平潭丘鄉勞動保障工作負責人

　　周麗平城上鄉勞動保障工作負責人

　　李德生麥斜鎮勞動保障工作負責人

　　周志超神政橋鄉勞動保障工作負責人

　　廖杰沂江鄉勞動保障工作負責人

　　蔣清華界埠鎮勞動保障工作負責人

　　劉鵬荷浦鄉勞動保障工作負責人

　　熊思軍三湖鎮勞動保障工作負責人

　　領導小組下設辦公室（在縣勞動就業服務管理局），由縣勞動就業服務管理局局長朱軍生同志兼任辦公室主任，聯系電話：。

　　七、工作要求

　　（一）高度重視，加強組織領導。充分發揮勞動力供給資源優勢，加大宣傳力度，組織好就業困難人員、離校未就業高校畢業生、返鄉就業創業人員、殘疾登記失業人員等各類人員參加活動，確保用工單位與求職者實現有效對接。

　　（二）明確分工，做好信息審核。各鄉（鎮）、工業園區勞動保障負責人要積極主動深入企業了解用工情況，于1月31日前收集企業用工信息（附件1—2），2月3日前匯總20__年就業援助月活動情況統計表（附件3），報送至縣勞動就業服務管理局就業股。加強用人單位招聘信息的審核把關，對用人單位的資質和招聘信息的真實性、有效性進行審查，嚴格規范招聘信息采集和發布程序，杜絕各類虛假信息。

　　（三）加強宣傳，營造濃厚氛圍。廣泛聯絡各級新聞媒體開展活動宣傳，充分利用電視、廣播、報刊、微信、微博、網絡等多種媒介及時宣傳活動信息和活動成果，提高活動參與度，為活動營造濃厚氛圍。

　　（四）強化疫情防控。各地要嚴格按照疫情防控要求，組織開展各項活動。線下招聘等活動要制定應急預案，細化實化各項工作，責任到人、措施到人。

就業援助月實施方案 篇3

　　一、活動主題

　　就業幫扶

　　真情相助

　　二、活動時間

　　20xx年1月中旬至2月中旬

　　三、援助對象

　　（一）大齡失業人員、零就業家庭有勞動能力勞動者等各類就業困難人員；

　　（二）殘疾登記失業人員；

　　（三）去產能中失業人員和長期停產停工企業職工；

　　（四）農村建檔立卡貧困家庭勞動力。

　　四、工作目標

　　以就業困難人員，特別是去產能職工安置和就業脫貧工作為重點，強化宣傳引導，全面摸清底數，集中為各類就業援助對象送崗位、送培訓、送服務、送政策，幫助一批就業困難人員實現就業，確保零就業家庭動態清零，維護就業形勢總體穩定，為社會和諧發展做出貢獻。

　　五、活動內容

　　（一）走訪登記。各地要實行分片包干，組織工作人員深入街道、社區特別是獨立工礦區，全面摸清轄區內各類就業援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業意愿、困難問題，切實做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。

　　（二）廣泛宣傳。各地要組織開展就業援助政策進基層、進社區、進企業活動，通過政策宣講會、專題展板、現場咨詢、有獎問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅持線上與線下相結合、傳統媒介與新興媒體相結合，通過微博、微信公眾號等互聯網新媒體，在活動期間集中推送就業援助政策措施、崗位信息及辦理程序。

　　（三）收集崗位。各地要深入走訪轄區內用人單位，精準征集各類適合就業援助對象的崗位信息。要廣泛動員公共就業服務機構、各類人力資源服務企業收集一批崗位，召開面向就業援助對象的專場招聘會。以國有企業為重點，組織殘疾人專場招聘會，推進按比例安排殘疾人就業。積極開發一批公益性崗位和社區基層服務崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點幫扶困難人員就業，確保零就業家庭動態清零。

　　（四）精準服務。各地要根據援助對象的實際情況，提供個性化的職業指導，開展技能測評和職業規劃，制定具體可行的求職計劃。根據援助對象技能特點和就業意愿，主動為其提供至少三次職業介紹。依托各類培訓機構，為援助對象提供針對性強的職業培訓，提升其技能水平和就業能力。

　　（五）落實政策。各地要簡化程序、降低門檻，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項扶持政策落實力度，確保符合享受政策條件的企業和就業困難人員都能依法依規申領享受政策。

　　（六）重點幫扶。各地在全面開展就業援助月活動的基礎上，要進一步突出工作重點。在對象上，重點做好零就業家庭成員、去產能職工就業安置工作；在企業上，重點幫扶去產能職工規模大，內部分流安置難、解除關系難的企業。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發生規模性、區域性失業風險。

　　六、工作要求

　　（一）加強組織領導。各地要高度重視20xx年就業援助月專項活動，充分認識做好困難人員就業援助工作的重要意義，積極與當地殘疾人聯合會對接，成立專門領導小組，明確目標任務和責任分工，上下聯動、部門協同，扎實推進活動開展。

　　（二）抓好跟蹤回訪。各地要強化跟蹤問效，通過實地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區內活動開展情況開展督導檢查。要及時回訪已援助對象，聽取反饋意見，對援助效果不理想的，仔細查擺問題，認真研究解決，搞好后續服務。

　　（三）認真總結報告。各地要及時總結上報本地區援助月活動的好經驗、好做法，市人力資源和社會保障局將以工作信息、簡報等形式予以總結推廣。各縣（市、區）人力資源和社會保障局要做好活動統計工作，真實準確地匯總上報。請各縣（市、區）人力資源和社會保障局于20xx年2月15日前，將就業援助月活動情況總結和統計表（見附件）報市人力資源和社會保障局。