[參考]會議方案范文（精選33篇）

[參考]會議方案范文 篇1

　　8月x日下午在四樓會議室，召開了摩托羅拉無線方案組成相互溝通會，參會人員有摩托羅拉、技術人員、等。

　　一、會議內容

　　首先摩托羅拉介紹了自己store3.0整體解決方案組成。以銀泰百貨為例。主要功能和作用是客戶位置感知及實時位置服務。

　　①跟蹤顧客活動的詳細統計數據（在每家商店的逗留時間、回頭客、商店的顧客總數、人數概括）

　　②使店長能夠更好地了解顧客的狀況

　　③區域規劃，以便檢測具體區域的顧客

　　④跟蹤某段時間內單個/多個設備的位置和移動路徑

　　⑤使店長能夠更好地了解顧客的狀況

　　⑥依據貨架在店內的位置，量化貨架空間的價值

　　⑦確定客流量和擁堵狀況整體性無線管理方法

　　同時，基于摩托羅拉無線產品的優良性，如穿墻技術等，摩托羅拉進一步強調了自己對于無線網絡問題的解決力氣。僅需購買一臺摩托羅拉ADSP服務器即可實現可視化無線監控/遠程排錯。

　　接下來大家爭辯分析x項目結合無線技術的方向是，讓乘客有更好更舒適的環境，如供應、等信息，出租車預約等項目。摩托羅拉對于x項目技術切入認為：可以和接入，自助產品探針的方式與作用，成功案例的`復制（銀泰百貨、溫州移動無線重組、王朝大酒店網絡化）。

　　對于此項目，和認為結合需求（人員量大—遠程分析、遠程維護—優化配置），要找對商業化切入點（例如旅游）、先進理念，利用現有網絡（i-hangzhou），將數據和平臺對接，提升網絡性能，優化配置，形成可運行、高效的商業模式。

　　二、會議總結

　　1、確定了摩托羅拉的無線技術優良性；

　　2.對x項目有了進一步的深入到到；

　　3.和合作有了共同的方向。

[參考]會議方案范文 篇2

　　一、會議主題：

　　xx公司年終總結大會

　　二、會議時間：

　　xx月xx日下午點分至點分

　　會議時間：:——:

　　晚宴時間：:——:

　　三、會議地點：

　　西國貿酒店一層多功能宴會廳

　　四、會議參會人員：

　　公司全體員工(41人)

　　五、會議流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

　　(一)年終大會議程安排13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

　　(二)晚宴安排18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂) 18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。19:00—21：00娛樂時段：文藝節目(2—3個節目)

　　游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出;文藝節目(2—3個節目);

　　游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;文藝節目(2—3個節目)

　　游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

　　游戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

　　游戲5：踩氣球;用具：100個氣球游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的`數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

　　六、會議準備及相關注意事項

　　(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

　　(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京七分公司年終總結會”(條幅規格：)

　　(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

　　(四)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

　　七、會議籌辦任務任務與分工責任人會務前期、中期協調工作會議階段主持人晚宴階段主持人物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類干果小食品)

[參考]會議方案范文 篇3

　　本年度是x公司蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定本年度總結表彰會方案及評比方案。

　　一、會議名稱：

　　x公司20xx年度總結表彰會

　　　　二、會議主題：

　　總結工作，表彰先進，展望未來。

　　三、會議主持人：

　　張三，李四

　　四、會議時間：

　　20xx年xx月～xx日（暫定）

　　五、會議地點：

　　本公司基地

　　六、出席人數：

　　合計約30人；

　　七、評優具體標準及內容：

　　見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》

　　八、會議議程：

　　1，xx月xx日早9：00出發，前往基地；下午自由活動

　　2，xx月xx日進行年終大會

　　3，xx月xx日返回公司

　　具體安排

　　1.節目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主；以表現x公司的日常工作、生活為題材，反映x公司的發展歷程，體現x員工的精神面貌為宗旨。

　　2.節目數量：10個左右

　　3.會議工作組：

　　a.秘書組：負責會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的正常進行。負責部門：總經辦

　　b.資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。負責部門：總經辦

　　c.組織組：

　　①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門：人力資源部

　　②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。負責部門：x部

　　③文化娛樂活動的.組織與安排。負責部門：人力資源部

　　④負責會后會場所有設備的清理，收回。負責部門：總經辦

　　d.宣傳組：負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。負責部門：企劃部

　　e.后勤組：

　　①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。負責部門：企劃部

　　②負責主席臺排名及座次的布置。負責部門：總經辦

　　③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門：x部

　　④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門：xx部

　　f.保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。負責部門：保衛部

　　總經辦

　　20xx年xx月xx日

[參考]會議方案范文 篇4

　　一、活動目的：

　　（一）、實現家園相互協作，同步訓練，促進幼兒素養的提高，這也是幼兒園家長工作的動身點和歸宿。

　　（二）、通過本次家委會會議，使家長了解幼兒的訓練教學改革思路和方法，明確本學期幼兒園的工作重點，把握科學的家庭訓練方法。

　　（三）、通過家園合作，雙方教學相長，主動協作，形成訓練合力。

　　時間：20xx年9月30日早上9：00―11：00分地點：四樓會議室

　　主題：“精誠合作，共創將來”第三屆家委會第四次工作會議

　　主持：執行園長、助理

　　記錄人：教研組長

　　二、會議內容：

　　議程一：由園長作開場白、致歡迎詞

　　議程二：宣布家委會替補成員名單及告知相關職責（可由會長宣讀）

　　議程三：由家委會會長總結20xx年的家園共育取得成效；

　　回顧20xx年春季的六個方案總結：

　　1、成立第三屆家委會，分別召開了三次的'會議。

　　2、三八節的感恩活動《玫瑰飄香、因你而濃》―我和爸爸一起過三八。

　　3、親子植樹活動（歐洲城的森林公園）。

　　4、“與愛同行，心心相連”兒童節慰問大聯盟活動。

　　5、《好行為伴我行》園所文化相互溝通觀摩活動。

　　6、“敬天愛人存真意知行合一衛家園”六一節特別活動―綠色家園在行動。

　　議程四：由各園園長作重要的工作指示和方案

　　1、家長監督管理，家園共育取得成效。

　　2、提出下階段工作方案：

　　消防演練及防拐騙、重陽節、國慶節主題活動園所平安檢查

　　補充要求：

　　1、主動協作我園及班級完成全部的工作。

　　2、準時關注我園掌通家園的平臺，準時了解幼兒園的最新信息

　　惠東縣維多利亞幼兒園

　　二0 xx年九月二十五日

[參考]會議方案范文 篇5

　　一、會議時間：

　　20_年5月24日上午(或下午)準時開會(待定)。

　　二、會議地點：

　　人民會堂江平廳(暫定)

　　三、主持人：

　　市委常委、市委辦主任林春勝

　　四、參會人員：

　　1、市領導：朱勝勇書記、林春勝主任、裴紹柏副市長、謝啟清副主席、潘湘云副主任;

　　2、三鎮黨委書記、鎮長、分管副鎮長;

　　3、林業局班子領導;

　　4、市司法局局長、法制辦主任;

　　5、市林改辦人員。

　　五、會議議程：

　　1、聽取三鎮人民政府、林業局、調處辦對當前林改工作匯報;

　　2、市委常委、副市長裴紹柏作林改迎檢有關工作部署;

　　3、謝啟清副主席、潘湘云副主任對相關分管工作講話;

　　4、市委書記朱勝勇作重要指示。

　　六、其他事項：

　　(一)三鎮、林業局、司法局、法制辦參會人員由市政府辦通知;

　　(二)朱書記講話材料由由林業局提供報市委辦審定;

　　(三)裴副市長講話材料由林業局提供報市政府辦審定;

　　(四)會務布置和新聞媒體由政府辦通知。

[參考]會議方案范文 篇6

　　一、目的意義

　　實行事業單位崗位設置管理是事業單位人事制度改革的重要內容，是一項重要的基礎性工作，事關事業單位聘用制度改革和工作人員收入支配制度改革的順當實施，開展事業單位崗位設置狀況調查，是實行事業單位崗位設置管理的重要基礎。

　　二、組織領導

　　成立縣事業單位崗位設置狀況調查工作領導小組。 領導小組下設辦公室負責此次調查具體工作。

　　三、調查對象

　　全縣有關事業單位（經批準參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所屬獨立核算的`企業，以及由事業單位轉制為企業的單位除外）及其工作人員（臨時工除外）。

　　四、調查方法和步驟

　　1、調查方法：調查接受應用發放調查表的方法進行。

　　2、調查步驟：

　　（1）各單位填寫《事業單位崗位設置基本狀況調查表》、《事業單位崗位設置基本狀況統計表》和《事業單位人員名冊表》。其中事業單位人員名冊要用電腦錄入后打印一式三份（交主管部門和縣人事局各一份），并用U盤挎貝后一并上交縣人事局。

　　（2）各單位填寫好調查表、統計表和名冊表后，送主管部門匯總后由主管部門送縣人事局，沒有主管部門的逕送縣人事局。

　　（3）各主管部門對回收的調查表、統計表進行匯總，并把《事業單位崗位設置基本狀況調查表》和《事業單位崗位設置基本狀況統計表》的匯總表和各下屬單位的原始表和電子文檔數據一并上交縣人事局。

　　3、上交材料：

　　（1）、《事業單位崗位設置基本狀況調查表》；

　　（2）、《事業單位人員名冊表》（含U盤電子文檔）；

　　（3）、《事業單位崗位設置基本狀況統計表》。以上表格各一式一份。

　　五、時間支配

　　（一）年1月12日召開全縣事業單位調查工作會議，部署調查工作。

　　六、要求

　　（一）各有關單位要高度重視，加強領導，細心組織，認真做好調查工作。調查結果要真實精確，防止發生假報、虛報和漏報狀況。

　　（二）各單位確定要按時完成調查和報送工作。

[參考]會議方案范文 篇7

　　一、會議時間

　　定于4月8月上午，會期半天。

　　二、會議地點

　　_縣招待所二樓會議室。

　　三、參會人員(218人)

　　1、縣領導：周輝、梁永泉、舒恒生、杜再文、易延鳳、張曉波、陳秋生、黃和平(8人)

　　2、各辦事處、鄉鎮，縣直單位主要負責人、各辦事處分管領導(160人)

　　3、縣內外來投資骨干企業負責人(30人)

　　4、重點“萬村千鄉市場工程”農家店負責人(10人)

　　5、縣骨干流通企業負責人(10人)

　　四、會議議程

　　主持人：縣委常委、常務副縣長易延鳳

　　1、陳秋生副縣長作全縣商務工作報告。

　　2、縣委常委、副縣長張曉波宣讀表彰決定。

　　3、頒獎。

　　(1)表彰20_年度招商引資工作先進單位(20個)

　　(2)表彰20_年度招商引資工作先進個人(33個)

　　(3)兌現20_年度新辦招商引資企業稅收獎

　　(4)兌現20_年度招商引資中介人獎

　　(5)表彰20_年度“萬村千鄉市場工程”標準示范農家店及骨干流通企業先進單位(10個)

　　4、各辦事處、戰線遞交20_年度招商引資目標責任狀

　　5、縣長梁永泉講話。

　　6、縣委書記周輝講話

　　五、工作分工

　　下設四個工作組：

　　1、協調組：組長：陳銀堂，副組長：李波、謝燕

　　負責整個會議的組織協調

　　2、秘書組：組長：覃海光，副組長：陳俊江、政研室、經調室各一人，組員：譚勇軍、戴小春

　　負責周書記、梁縣長及陳副縣長的'講話材料及易副縣長主持詞的起草，負責“招商引資年”活動實施方案，負責表彰文件的起草及工作和目標責任書的制作。

　　3、會務組：組長：梁禮澤，成員：張曉平、賀金菊、武艷、左麗君

　　負責材料的收集分發，報到，會場布置，電視報道等工作。

　　4、后勤保衛組：組長：_組員：_

　　負責經費、食宿安排，獎品資金，會議人員患病就醫及保衛工作等。

　　六、會場設備和用品的準備

　　準備會議所需的投影儀、白板和音像設備。

　　由公司前臺秘書負責。

　　七、經費預算

　　1、會場租用費：680元

　　2、材料打印費：4000元

　　3、獎金：

　　(1)先進單位獎金：20X20xx=40000元

　　(2)先進個人獎金：33X600=19800元

　　(3)20xx年度“萬村千鄉工程”標準化示范農家店：10X300=3000元

　　4、食宿費用：10000元(共77480元)

[參考]會議方案范文 篇8

　　一、會議時間：

　　11月9日(周五)上午8時15分前報到，會議半天，中飯后離會。

　　二、會議地點：

　　越秀外國語職業學院

　　三、參預會議對象：

　　縣(市、區)組織部分管領導、組織科長，訓練局分管領導、人事處領導和組織員，市直每個縣(市)有代表性的社會力氣舉辦學校董事會負責人和黨組織負責人。會議代表約60人。

　　四、會議議程：

　　主持人：

　　1、典型發言：(8時30分)、(每個代表發言時間15分鐘)

　　①諸淌形組織部

　　②越秀外國語職業學院黨委

　　③諸毯A鐐庥镅校黨總支

　　2、市委組織部領導和市訓練局領導講話。(9時15分)

　　3、市委領導講話。

　　4、參觀越秀外國語職業學院校內。(11時15分)

　　5、就餐(11時半)(地點：)

　　五、會議材料預備。

　　1、典型材料：

　　①諸暨市委組織部(請市委組織部落實)

　　②越秀外語職業學院黨委

　　③諸暨海亮外語學校黨總支

　　④托普信息技術學院(籌)黨總支

　　⑤諸暨天馬試驗學校黨委

　　2、組織部和教委聯合下發《關于加強社會力氣主辦學校黨建工作的看法》。

[參考]會議方案范文 篇9

　　(一)會議目標

　　專業會議的籌備方案

　　(二)方案的制定

　　1.確定會議主題

　　無論組織什么樣的會議，都有會議主題，共性是組織大型會議，務必明確會議要爭論解決什么問題，到達什么目的。會議主題的確定的主要方法主要實際一是要有切實的依據;二是務必要結合本單位的實際;三是要有明確的目的。

　　2.確定會議的時間和地點

　　會議時間包括會議實際進行時間和會議過程中的休會時間。會議地點選取的重點是會場大小適中，會場地點適中，環境適合，交通便利，會場附屬設施齊全。

　　3.確定會議的規模

　　會議的規模主要指，會議出席人員(正式代表)、特邀代表、列席人員、工作人員(包括服務人員)的總體數量，會議規模由會議的組織者依據實際狀況把握，以嚴格把握規模為原則。

　　4.確定會議議程

　　會議議程包括會議主持，會議典型發言(或重點發言)、會議爭辯、（會議講話）、會議（總結）。確定會議議程的方法主要一是依據到會主要領導的狀況，確定會議主持人;二是依據會議的主題，確定會議發言人;三是圍繞會議主題，確定會議爭辯題目，并依據會議規模，確定爭辯方式;四是依據會議擬到達的目的，支配主要領導做好會議的總結。

　　5.確定會議文件和材料的`預備

　　包括大會的主報告;大會發言單位的材料;會議日程表、參預會議人員名單、住宿支配、主席臺座次、分組名單、爭辯題目和分組爭辯地點、作息時間表、會議的參閱文件和相關資料。

　　6.確定會議組織和分工

　　那里所指的會議組織主要指會議組織部門和人員落實。包括與會議有關的每項組織工作，每一個工作環節都務必有專人負責，職責到人，并明確任務和要求。會議組織分工包括文件起草和預備、會務組織、會場布置、會議接待，生活服務(含消遣活動支配)、平安保衛、交通疏導、醫療搶救等。

　　(三)留意事項

　　1、明確領導意圖，弄清籌備方案的目的、要求和好處，以便制定。

　　2、反復多次與領導和有關方面商定、必要時透過開聯席會征求制定的（看法）或方案。

[參考]會議方案范文 篇10

　　為了加強班級工作管理，提高專業發展能力，教育引導學生有愛心，養成良好行為習慣，提升學生的品德素養、身心素養、學習素養、創新素養、國際素養、審美素養、信息素養以及生活素養8個方面，使班主任能幸福工作。學校特組織本次會議。

　　一、時間：

　　xx月xx日(第xx周周x)下午第五、六節課

　　二、地點：

　　二樓會議室

　　三、參會人員：

　　四、會議議程

　　主持：主任

　　(一)校長發言;

　　(二)副校長對本學期班主任工作提出要求;

　　(三)主任宣布本學期德育工作思路和計劃;

　　(五)副主任布置班級管理工作和班級文化建設;

　　(六)安全辦主任對法制、安全和排隊放學安全工作進行部署;

　　(七)副主任安全管理工作發言。

　　五、協助工作：

　　1、設施及錄像：林xx老師負責;

　　2、攝影及報道：屈xx老師負責;

　　3、記錄：常怡老師負責。

[參考]會議方案范文 篇11

　　籌備和召開教職工代表大會的工作是在學校黨支部領導下，由學校工會組織，并得到上級工會和工會委員會的指導下進行的。為進一步落實教職工參預學校民主管理和民主監督權力，切實加強教代會制度化、規范化建設，全面落實教代會各項職權，不斷推動前進教職工民主管理工作，依據上級工會要求和本校方案、結合學校實際狀況，擬定于4月28日召開范家學校一屆三次教職工代表大會。

　　一、成立大會工作領導小組

　　成立由校級領導、中層干部、工會委員組成的大會工作領導小組。由該小組全面負責大會各項事務。 組長：

　　副組長：

　　組員：

　　二、選舉教職工代表

　　1、教職工代表的產生方法：依據《寧安市訓練系統教職工代表大會工作規程》的有關精神，為體現教代會的代表性、民主性，一線教職工不少于代表總數的60%，中層以上領導不超過代表總數的20%。

　　2、代表選舉產生程序：

　　①召開全校教職工大會，宣布傳達召開教職工代表大會的意義及目的。

　　②教職工醞釀代表候選人人選。

　　③分組選舉產生教代會代表候選人，候選人公示。 ④全校教職工大會選舉教代會代表。

　　3、代表的'確定：

　　經大會工作領導小組審核后，公示名單。

　　三、確定本次代表大會的主要議題

　　1.教職工代表大會議題，就是教職工代表大會列入會議議程，提交教職工代表爭辯審議的各種議案的總稱。 2.確定大會議題應圍繞以下幾方面：

　　(1)學院的辦學指導思想及教學、科研等中心工作;

　　(2)學院的各項改革;

　　(3)學院的思想政治工作;

　　(4)學院的各項管理制度及財務收支狀況;

　　(5)教職工生活福利及普遍關懷的其他重要問題。每次大會確定的議題不宜過多，應突出一、兩個問題。

　　四、工作日程支配

　　題案的征集與審理;召開教代會預備會議;召開范家學校教職工代表大會;公示經教職工代表大會通過的《決議》;把《決議》上報寧安市訓練工會。

[參考]會議方案范文 篇12

　　一、會議時間：“秘書工作”年××月××日×:×，會期半天

　　二、會議地點：縣人口計生委會議室

　　三、參會人員：縣委常委，縣政協主席，縣人大黨組書記;市委駐縣組織員，縣級理論教員;各鄉鎮黨委書記，分管黨務的副書記;縣委各部委室校主要負責人，縣級部門黨組織負責人，紀檢組長(員);中、職中、進修校黨組織主要負責人。

　　四、會議主持：“秘書工作” 五、會議議程：

　　1、縣委常委、組織部長“秘書工作”總結支配全縣組織工作;

　　2、縣委常委、紀委書記“秘書工作”傳達省、市紀委全會精神，總結支配全縣黨風廉政建設和統戰工作;

　　3、縣委常委、宣布傳達部長“秘書工作”總結支配全縣宣布傳達思想工作;

　　4、縣委常委、縣政府副縣長“秘書工作”（通報）××年度執紀執法部門行風測評結果;

　　5、頒獎表彰

　　(1)頒發黨的建設單項目標獎××名(一等獎×名，二等獎×名，三等獎×名)

　　(2)對××年度執紀執法部門行風測評前三名單位(文體局、發改委、民政局)進行授牌頒獎

　　6、縣委、縣政府與鄉鎮黨委、縣級部門黨組織簽訂黨風廉政建設責任書;

　　7、縣委副書記、縣政府縣長“秘書工作”支配政府系統廉政建設工作;

[參考]會議方案范文 篇13

　　一、大會流程：

　　1、集合：初一、二學生在操場兩側站立，中間留下空位給初三。初三級以班為單位成四路縱隊在100米起點處集結。

　　2、開始：初三入場，入場時各班外側的同學舉起自己班的橫幅，行進到主席臺時統一呼出自己班的口號(橫幅上書寫的'文字)。然后快速到達自己的位置。

　　3、大會第一項：奏國歌

　　4、大會進行第二項：請校長宣讀獎勵決定和授獎學生名單。

　　5、大會進行第三項：初三年級迎考學生領誓。

　　6、大會進行第四項：請校長講話

　　7、大會進行第五項：教師代表講話。

　　8、大會進行第六項：家長代表講話。

　　9、大會進行第七項：學生代表發言。

　　10、學生在橫幅上簽名。

　　二、工作分工

　　1、大會主持：

　　學生領誓人學生代表發言由主任負責

　　2、總務：

　　A：主席臺準備兩個豎麥，三十個座位，擺成兩排，前排需要擺放桌子。主席臺后面及兩側像往常一樣插上彩旗。

　　B：主席臺上懸掛上顏樂天紀念中學20_屆畢業生中考百日沖刺宣誓大會。

　　C：主席臺下面要擺放若干桌子，在桌子上鋪放簽字橫幅并準備二十五支簽字筆。

　　D：本周五前要把各班上交的標語印好，下周一早上用竹竿綁好;

　　E：準備好十份學生獎品，并做好影相工作;

　　3、各班班主任本周內完成以下工作：

　　A：選定一名授獎學生名單

　　B：發動全班同學選好標語，文字不超過十二個。

　　C：準備好解說詞，文字不超過五十字。

　　D：選派一名同學到主席臺朗讀自己班的解說詞;

　　5、德育處負責大會紀律;

　　6、體育科負責大會的秩序。

[參考]會議方案范文 篇14

　　在市公安局治安管理總隊、市局內保局及公司領導的正確領導下，結實樹立“首都穩、全國穩”的政治意識、大局意識和責任意識，緊緊圍繞公司安保整體部署和工作思路，堅持“統一部署，突出重點，點面結合。以面保點，確保平安”的總原則，全方位加強保安隊伍管理，以最高標準、最嚴要求、最強措施，確保會議的勝利召開。

　　一、工作目標

　　圍繞實現“四個堅決防止”和“六個零”的工作目標，緊抓安保基礎工作，打好會議安保“主動仗、攻堅仗、科技信息仗、整體仗”，全力推動前進和切實做好會議安保各項工作，確保黨的.會議安保工作萬無一失、決戰決勝，社會和諧穩定、氛圍歡快祥和。

　　二、職責任務

　　1.嚴格落實領導責任制，各駐勤單位隊長，確保把會議安保工作任務分解到各班隊、各崗位和個人，做到目標明確，崗位職責明確，標準措施明確，確保圓滿完成會議安保各項工作任務。

　　2.嚴格落實整體防控工作思路，堅持以客戶平安防范為基礎，提高保安服務質量，保證會議期間客戶單位平安護衛率達到100%。同時，堅持以輔警治安防控為保證，主動組織保安員關心公安機關加強社會防控，維護會議期間社會治安秩序良好。

　　3.嚴格依據公司會議安保方案和會議輔警應急方案落實部署工作，嚴密各項安保措施，確保會議期間客戶單位的確定平安。

　　4.嚴格落實信息報送（制度），保持高度的政治敏感性，切實加強值班備勤工作、領導帶班制度，嚴格落實“一報直報”和“雙報”工作要求，對涉及首都穩定，黨的會議平安保衛和保安隊伍穩定的重大、緊急、敏感性情報信息，準時（請示）（報告），堅決杜絕遲報、漏報、瞞報。

　　5.嚴格隊伍訓練管理，落實各項管理措施，會議期間堅決杜絕各類保安員違法違紀問題的發生，訓練輔警保安員嚴守工作紀律，嚴禁泄露工作隱秘，堅持文明執勤，樹立首都保安良好形象。

　　6.切實做好保安員備勤力氣儲備，保證會議期間保安服務崗位齊裝滿員。同時，認真組織保安員參預公司專項培訓，確保隊伍整體素養和狀態符合會議安保實戰要求。 7.切實抓好平安生產工作，建立健全平安生產責任制，嚴密各項平安措施，消退平安隱患，保證會議期間不發生任何平安生產問題。

　　7.會議期間加強隊伍管理力度，嚴格執行“六條禁令”、請銷假制度、物品點驗等各項（規章制度），將決戰會議階段工作，做深、做細、做實、抓牢，確保會議期間隊伍確定平安。

　　三、本責任書一式兩份，由各隊長及公司領導負責人雙向簽字存檔備查。

[參考]會議方案范文 篇15

　　一、會議系統具有發言爭辯、投票表決、同聲傳譯等現代化會議功能。

　　1、會議爭辯系統

　　（1）發言爭辯系統是一套全數字會議系統，整個系統全部接受應用手拉手式連接，系統搭建、調試特別簡潔。會議系統的把握主機上可以進行多種系統預置，包括會議模式、會場布局設置等。

　　（2）話筒單元具有LED顯示屏幕，通過圖形與文字將單元設置與工作狀態直觀的表達給使用者。獨立的發言單元具有不同的工作模式，通過對發言單元的設置，可以在不同的發言單元類型間（主席機、代表機）進行切換，轉變單元應用。

　　2、會議表決系統通過會議管理軟件協作會議表決軟件可以實現會議投票表決的功能。會議管理員通過管理軟件對會場狀況進行設置管理，該界面不會消逝在會場的投影幕或其他顯示設備上，而會場的顯示界面，則可以是投票的結果界面或者是會議議程的界面，既便利了管理員的使用，又不會影響與會者的`感觀視覺。

　　3、同聲傳譯系統

　　同聲傳譯系統中使用一種無線數字超高頻傳輸技術，該技術接受應用雙加密的技術手段，最大限度的保證了系統的保密性和穩定性。語音的還原度和清晰度具有數字系統中的最高標準。RCF無線技術使用獨特算法的雙天線（多種）方式，確保信號理想的傳輸和無干涉掩蓋。系統可以供應多達10個語種的同聲傳譯。

　　二、攝像跟綜系統

　　通過會議管理軟件協作視頻跟蹤管理軟件可以實現視像自動跟蹤的功能。所謂視像自動跟蹤，就是會議系統通過PC與攝像頭連通，利用視頻跟蹤軟件來調整攝像頭的預制位，并將其存儲。再次進行會議時，當按下話筒發言鍵，攝像頭會自動追蹤到該發言者的位置，并將畫面顯示到會場的投影幕或其他顯示設備上。系統支持單個或多個攝像頭進行視像自動跟蹤。

　　三、視頻會議系統

　　四、語言、音樂、電影擴聲系統

　　（1）系統中配置DVD機、MD機、CD/卡座一體機、硬盤錄像機等設備進行音頻信號的播放及錄制，適用于各類的媒體文件。

　　（2）音源部支配置有線話筒、無線手持話筒、無線領夾話筒和無線頭戴話筒，用于語言擴聲中的移動發言時用。

　　（3）系統配置多路話筒及線路輸入，多路編組輸出，多路關心發送的調音臺，滿足各種設備的輸入和輸出通道需要。

　　（4）擴聲系統接受應用數字音頻系統處理器把握，揚聲器由數字處理器把握，這些處理器集輸出電平把握器、濾波器、參量均衡器、擴展器、延時器等功能為一體，處理器參數設置可以輸入揚聲器廠家供應的數據，既最大程度保證揚聲器性能發揮，又簡化了對音頻系統的把握和調試，而且還能對不同使用功能進行場景進行編程和存儲，依據現場使用狀況可隨時調用。

　　（5）為滿足功能需要和優化廳堂音響系統效果，還可配置均衡器和反饋抑制器，同時可配置效果器，在需要時使用。

　　（6）全部揚聲器都匹協作適的功率放大器進行驅動。

　　（7）擴聲系統中的主擴聲揚聲器布置設計接受應用左、右兩聲道形式，保證觀眾廳良好的擴聲均勻度和良好的聲像定位。揚聲器由特地的吊掛裝置安裝并能進行角度調整，均勻掩蓋整個空間。主系統中可配置低頻揚聲器以保證低頻擴7 / 13聲性能。考慮附加需要，系統還可配置環繞揚聲器用于播放環繞聲道信號。

[參考]會議方案范文 篇16

　　一、會議時間：

　　20xx年x月x日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。

　　二、會議地點：

　　城區政府其次會議室

　　三、參預人員：

　　(一)城區四家班子領導，兩院、公安分局、直屬機關工委主要領導;

　　(二)城區各部委辦局、各人民團體，城區直屬各事業單位，駐城區有關單位黨政主要領導;

　　(三)各鄉(鎮)黨委書記、鄉(鎮)長;

　　(四)城區規模口企業各1名主要負責人(由經貿局負責通知并報名單給兩辦)。

　　四、會議議程：

　　主持人：何東就常務副區長

　　(一)x月x日上午

　　1、溫書記講話;

　　2、黃xx區長講話;

　　3、傳達全區20xx年 年中工作會議精神、市委十屆七次全會精神(書面);

　　4、邕寧區20xx年主要經濟指標完成狀況、爭取十佳鄉鎮各項指標完成狀況、邕寧區20xx年固定資產投資完成狀況、邕寧區招商引資完成狀況。(表格、書面)

　　(二)x月x日下午

　　分組爭辯(具體見分組爭辯支配)

　　五、其他事項：

　　(一)溫書記講話稿由區委辦楊建軍副主任負責;黃xx區長講話稿由政府辦蘇副主任負責;何常務副區長主持詞由政府辦張副主任負責。

　　(二)城區機關后勤服務中心負責制掛會標、會場布置、會議簽到、材料發放等工作;

　　(三)傳達全區20xx年 年中工作會議精神、市委十屆七次全會精神書面材料由政府辦鄭程負責;邕寧區20xx年主要經濟指標完成狀況、爭取十佳鄉鎮各項指標完成狀況由統計局負責;邕寧區20xx年固定資產投資完成狀況由發改局負責;邕寧區20xx年招商引資完成狀況由招商局負責。上述材料于8月3日上午下班前將電子版送到政府辦張春喜副主任。

　　(四)城區政府辦負責會議材料的打印、裝訂、裝袋等工作。

　　(五)請區委宣布傳達部、信息化辦派員做好宣布傳達工作。

[參考]會議方案范文 篇17

　　關干部下訪活動實施方案

　　為進一步推進我鎮城鄉環境綜合治理安全、信訪、維穩工作，認真貫徹落實《中共岳池縣委、岳池縣人民政府關于實施“十大工程”推進岳池經濟社會超常規跨越發展的決定》(岳委發

　　[20xx]32號)以及岳委辦[20xx]52號、120號文件精神，全面實施“心橋”工程，改進黨員干部工作作風，密切黨群干群關系，切實加在解決信訪問題力度，推動干部下訪工作深入開展。我鎮黨委政府決定開展機關干部下基層活動，具體實施方案如下：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”為重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，深入做好群眾工作，變群眾上訪為干部下訪，努力解決群眾的實際問題和困難，最大限度增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為把打造成旅游、休閑、物流、產業延伸集散地，創造和諧穩定的社會環境，促進全鎮經濟社會又好又快發展。

　　二、總體目標

　　通過開展干部下訪活動，集中解決一批群眾反映強烈的熱點難點問題，集中解決一批長期積累的重信重訪問題，集中解決一批容易引發群體性事件的矛盾糾紛及苗頭隱患。并通過積極為群眾辦實事、解難事、做好事、密切黨群干群關系，切實維護好、發展好和實現好群眾的根本利益，從源頭上減少和解決影響社會穩定的信訪問題。

　　三、組織領導

　　為確保干部下訪活動取得實效，成立xx鎮干部下訪活動領導小組，成員名單如下;

　　組長：尹春平

　　副組長：楊飛燕、任德

　　成員由鎮機關全體干部組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮信訪辦公室，辦公室主任由林本俊擔任。

　　四、時間安排

　　xx年x月x日至xx年x月x日

　　五、下訪內容、

　　1、大化解。重點做好鎮領導包案信訪問題的化解工作，要 全面掌握包案信訪問題情況，包括摸清信訪群眾“五項六合”等家庭基本情況、信訪問題產生的原因、以往所做的工作、存在的問題、解決的措施等。

　　2、大辦事。要通過密切聯系群眾，明白群眾心情，知曉群眾愿望，懂得群眾需求，引導群眾致富，實實在在為群眾辦實事、解難事、做好事。

　　3、大交友。深入基層，深入群眾，了解群眾在日常生產生活中面臨什么問題，存在什么困難，需要什么幫助和服務，真心誠意聯系群眾，細致入微關心群眾，盡心盡力幫扶群眾。

　　六、方式方法

　　干部下訪活動要堅持規范有序、方便群眾、解決問題的原則，以推動“屬地管轄、分級負責，誰主管誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的信訪工作原則為重點，堅持面上推動與重點推動相結合，引導督促檢查相結合。

　　下訪活動可采取公開定點接訪、重點約訪、帶案下訪、上門回訪、主動約訪，座談走訪、等方式進行。定點是指在固定的場所面對面接待信訪群眾;重點約訪是指有針對性地約請信訪人并協調解決相關信訪問題;帶案下訪是指選擇重點疑難復雜信訪問題，深入到矛盾突出、解決難度大的地方，廣泛聽取群眾意見，剖析問題癥結，研究解決辦法;座談走訪是指通過召開不同層面的座談會，走訪基層干部和群眾，聽取反映、了解情況、宣傳政策、指導工作。

　　七、工作要求

　　1、高度重視，精心組織。各單位各部門要從加強作風建設，構建和諧社會的戰略高度充分認識“干部下訪”活動的重要意義，按照鄉黨委、政府的部署和要求，精心組織，周密安排，扎實地開展干部下訪活動，各單位的主要領導作為本單位下訪活動的第一責任人，要切實承擔起組織領導責任，帶頭排查問題，提出對策，完善措施，抓好落實，各單位要認真做好干部下訪活動的組織調度工作，既要切實幫助基層解決信訪突出問題，又要注意維護基層政權良好形象，保持下訪地區社會面的穩定;要依托有職權處理部門，依法、及時、妥善處理好下訪接待的信訪事項，確保下訪活動取得預期效果。

　　2、認真組織實施。下訪活動中，鎮上將統一發放群眾工作手冊，下訪干部要認真對照《xx鎮20xx年信訪維穩工作領導包案表》，落實領導包案制度，精心確定好各級干部聯系戶，建立健全百姓檔案，周密安排好下訪活動。各單位要認真對待上級排查交辦和本單位排查出來的信訪突出問題，做到全面下訪，對新出現的矛盾糾紛和群眾反映強烈的問題要及時化解和調處;同時要進一步完善信訪接待日、矛盾排查化解報備、信訪維穩工作例會等制度。

　　3、調處疏導并舉。按照“尊重歷史、立足現實、關注民生、依法辦事”的原則，深入剖析案情，分析查找原因，找準問題癥結，落實處理意見，創新思路，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段，多渠道、多方式重新尋找解決問題的途徑。要堅持“可散不可聚、可解不可結、可順不可激”的原則，做到熱情下訪，妥善處理，切忌態度生硬、方法簡單粗暴。同時，堅持“一手要抓好為群眾辦實事、好事，一手要抓好打擊和整治違法違紀行為”的原則，做好群眾思想疏導化解工作，引導群眾通過更改合法方式表達訴求，對擾亂社會秩序，借機導釁滋事的行為，堅決依法予以打擊。

　　4、務求工作實效。通過干部下訪活動，在全鎮建立“立即辦、領著辦、代為辦”的“三辦”機制，不斷強化“以民為本、由民作主、為民服務、受民監督、讓民滿意”的民本思想，全面推行以“揚民主、聚民力、幫民富、解民憂、安民心”為主要內容的民本工作制，切實提高群眾政治、文化、經濟、社會和環境等生活品質，從源頭上減少和解決影響社會穩定的信訪問題。

　　5、強化檢查督導和責任追究。鎮里將適時組織督查組對干部下訪活動進行督查和通報;活動結束后，鎮里將召開專題會議，檢查督導干部下訪活動的開展情況。對因工作不力、下訪流于形式、矛盾糾紛排查不細、矛盾糾紛化解不及時造成嚴重后果的，按照有關規定追究責任單位和責任人員的責任。

[參考]會議方案范文 篇18

　　化妝品行業搞的會議營銷，在專業線被稱做終端會，效果非常不錯，在幾年前就搞的轟轟烈烈，方式和內容也是花樣百出，現在已成為促進產品銷售，傳播產品知名度的最有力的活動之一，但也有很多的公司做的并不理想，原因是思路不清晰，目的不明確，策劃方案沒有新意，執行不到位等因素造成的。其中關鍵是會議沒有進行認真的系統的策劃，或者有的就干脆不做策劃，很多的企業負責人想起什么做什么，想到哪里做到哪里，并且每次都不能很好的總結，不知道做不好終端會的關鍵原因在哪里，因此就不能利用好終端會，發揮會議營銷的作用和魅力。那么如何作好終端會的策劃方案呢?我根據個人經驗，做了總結，整理出來，希望與業內的朋友一起探討，共同把會議營銷作好。

　　做好一份優秀的會議營銷策劃，首先要把會議營銷的幾大要素列出來，也可以說把重要的內容先勾畫出來，這就好比是建房子，梁。柱。墻。頂這些部分是必不可少的，只要把這些重要的結構搭建好，房子就倒塌不了，同樣道理，策劃有了這些要素，就不會出現大的偏差，然后再根據具體情況進一步的去豐滿修飾它，它就會漂亮的建筑一樣，既美觀又實用。這些要素包括這樣幾點：

　　1.要做當地市場背景分析，這要求活動的策劃者要對目標市場的情況要有充分的了解，包括經濟發展，市場容量，目標顧客的消費習慣及喜好，竟品的活動情況，還有會議活動創意的理論基礎，即利用了顧客的哪些心理和消費的特點，或者有哪些的優勢能對消費者產生足夠的刺激，否則消費者不參與，會議就會失敗。這是整個會議活動方案的由來，也可以說是活動為什么能做的原因。

　　2.會議的主題，會議的主題就是招牌，有個好的主題可以決定消費者參與的熱情程度，利用人的好奇，趨利等心理特點，盡可能做的八卦一點，目的是調起目標消費者的胃口，把她們吸引過來。

　　3.活動的目的，只有明確了活動的目的，才能找到努力實現的方向，不要見別人怎么搞，自己也照搬，品牌和品牌不一樣，不同的公司之間差別也很大，要根據自身的實際情況，弄清自己的目的，是要實現現場銷售?還是打造品牌?還是要實現多個目的?總之要確立好適合自己的會議目的，才能使會議活動發揮最大作用，否則就會象射箭找不到靶子一樣，射到哪里得到什么樣的結果，可能連自己都不知道。

　　4.會議的內容和程序，這是會議活動中的關鍵，這里包括的方面很多，如果沒有很好的籌劃，很可能會直接導致會議的失敗，按時間順序可以分為三個階段，會前，會中，會后。

　　在會前可以根據情況擬定開展公關活動，為活動造勢，如提前與電視臺聯系，爭取電視臺以新聞形式播出，或以贈送產品是方式與媒體合作，作好宣傳，還可以與婦聯等政府機關當前提倡的公益活動結合，增加媒體主動播報的機會和主管部門的支持，擴大企業影響力。還有軟文支持，設計主題，進行平面的媒體宣傳，可以吸引更多的目標顧客參加。還要預定會議場所，提前派發門票：如在活動日期前3-5天派發門票，門票的票面設計講究美觀華麗，內容要有吸引力，派發目標視產品的目標顧客而定，如吸引高端消費群體，可針對有較好的經濟基礎的女性，以沿街店鋪老板娘以及公司白領和郵電、銀行、工商、稅務、電業、通訊公司、教師、醫生、公務員等群體為主，并指定人員檢查門票的發放情況，并對參會人數作出預估。提前作好會場的布置，物料專人負責，并安排到位，作好分工，對燈光音響進行調試，并可進行預演彩排。為了保證會議的質量和秩序，在會議開始之前要檢票，要求與會人員憑票入內，票面必須填寫完整，并且必須嚴格控制非目標顧客入內(一般為男士和小孩)。

　　會中要設定好會議程序，一般的會議程序是這樣的，先是主持人上場，宣布會議開始，企業老板與各品牌的廠家代表致歡迎辭。然后講師講述美容知識并抽取幸運顧客，進行產品體驗，同時現場示范美容護理技巧和手法，或者只是是進行主題演講。中間穿插歌舞、演藝和互動游戲　，并派發贈品與紀念品。現場可進行會員宣傳與推廣，結合促銷政策進行產品的訂購與銷售。最后抽取各個獎項(這樣保證參會人員不會中途退場)。

　　會后一般這樣安排：會議次日憑晚會檢過的門票在賣場辦理會員證并贈送贈品，這樣可以讓顧客知道產品銷售點的位置，還可以進行電話跟單，了解顧客使用情況，開展售后服務與連帶銷售，增加顧客的忠誠度和購買量。

　　4.活動所需物料，根據會議內容來定，一般來說，化妝品的終端會所需的物料主要有這些：給顧客體驗用產品，獎品所用產品，抽獎的獎品(多數有抽獎活動)，展示及宣傳物品如X展架，條幅，噴畫背景，臉盆、毛巾、木槳海綿、脫脂棉球、氣球、精致門票、沖氣彩虹門等。

　　5.會議地點，地點可以視具體會議而定，如賓館，電影院，學校禮堂等都可以，能容納的人數與會議要求相符，一般要求要有較好的燈光、音響設施以及配備白板、無線麥克風等物品。

　　6.人員組成，根據會議的內容要求可在會前安排好工作人員，包括模特及演藝人員，主持人，講師，會場服務人員，檢票人員，登記員，禮儀小姐，會務主管，錄象師。

　　7.要作好費用投入分析和預算，通過分析會議活動投入的多少，可以對所需的費用作出預估，并結合預期的目標，計算出投入與回報是否合理。一般包括門票及展示宣傳物料的制作費用，所用獎品和體驗的產品的費用;人員的費用，如講師和演藝人員及其他工作人員的工資、食宿費用;車輛費用;會場及租用物品費用，媒體及公關費用等。如果是廠商聯合來做的會議，還要列清化妝品廠家與終端賣場各自分攤的比例。

　　8.會議活動的應急預案，為了應對會議活動中出現的突發事件和問題，作一套應急預備方案是不可或缺的，針對一些不能確定的因素，只有作好周密的應對措施，才能保證會議的順利進行，并起到很好的效果。

　　最后要在會議活動結束之后，進行及時的分析總結，找出成功或失敗的原因，并不斷的加以改進和完善，這樣策劃方案才能越做越好，會議營銷才能越做越成功。

[參考]會議方案范文 篇19

　　一、整治目標

　　通過實施三年行動，完善和落實重在從根本上消除危險化學品事故隱患的責任體系、制度成果、管理辦法、重點工程、工作機制和預防控制體系，扎實推進危險化學品安全治理體系和治理能力現代化。危險化學品生產、貯存、使用、經營、運輸、處置等環節相關安全監管責任進一步完善落實，消除監管盲區漏洞；強化企業主體責任落實，建立以風險分級管控和隱患排查治理為重點的危險化學品安全預防控制體系。到20__年底前，涉及“兩重點一重大”生產裝置和儲存設施的自動化系統裝備投用率達到100%、涉及重大危險源企業安全預防控制體系建設率達到100%、化工企業主要負責人和安全管理人員等考核達標率100%，具有化工安全生產相關專業學歷和實踐經驗的執法人員數量達到在職人員的75%以上，外部安全防護距離不足和城鎮人口密集區的企業搬遷改造任務如期完成，危險化學品本質安全水平明顯提升，事故總量和較大事故持續下降，重特大事故得到有效遏制，為維護人民群眾生命財產安全和社會穩定提供有力安全保障。

　　二、主要任務

　　（一）提升危險化學品重大安全風險管控能力。

　　1、嚴格高風險化工項目準入條件。牢固樹立安全發展理念，強化源頭管控，推進產業結構調整，科學審慎引進化工項目。

　　2、強化危險化學品運輸、使用和廢棄處置安全管理。加強危險化學品等危險貨物運輸安全監管，嚴格行業準入，嚴禁未經許可擅自開展經營性運輸。

　　（二）提升從業人員專業素質能力。

　　1、強化從業人員教育培訓。督促檢查從事危險化學品特種作業崗位人員的學歷要求和技能考核，考試合格后持證上崗。

　　2、提高從業人員準入門檻。危險化學品企業要按規定配備化工相關專業注冊安全工程師。

　　（三）推動企業落實主體責任。

　　1、嚴格精準監管執法。進一步加大對重大隱患和安全生產違法行為的監管力度。強化事故責任追究，經事故調查明確應對事故負有責任的企業主要負責人、實際控制人和有關責任人員，及時移交司法機關依法追責。

　　2、全面推進安全生產標準化建設。推進安全生產標準化建設內容和日常檢查重點內容有機結合，持續改進企業安全管理。

　　3、集中開展危險化學品領域“打非治違”。結合我街實際，嚴厲打擊各類非法違法生產經營建設使用行為；對發生過事故或存在重大隱患的企業，加大檢查頻次。

　　（四）強化安全監管能力建設。

　　1、提升危險化學品安全監管隊伍監管能力。鼓勵危險化學品安全監管和執法人員到大型化工和危險化學品企業進行崗位實訓。

　　2、運用“互聯網+監管”提高危險化學品安全監管水平。根據國家統一部署，加快推進危險化學品安全監管信息共享平臺建設，各企業要推進監管數據歸集共享，綜合利用大數據、云計算、人工智能等高新技術，對危險化學品各環節進行全過程信息化管理和監控。

　　3、加強應急救援能力建設。督促企業加強應急救援裝備配備，健全應急救援預案，開展實訓演練，提高應急處置能力。

　　三、時間安排

　　從20xx年6月至20xx年12月，分四個階段進行。

　　（一）動員部署（20xx年6月）。結合實際制定細化實施方案，進一步明晰目標任務、細化工作措施、制定考核辦法，并進行廣泛宣傳發動，對專項整治工作全面動員部署。

　　（二）排查整治（20xx年6月至20xx年12月）。全面排查安全風險隱患，建立問題隱患和制度措施“兩個清單”，制定時間表、路線圖，堅持邊查邊改，加快推進實施，確保專項整治行動取得初步成效。

　　（三）集中攻堅（20xx年）。針對重點難點問題，通過現場推進會、專項攻堅等措施，強力推進問題整改，推動危險化學品安全風險管控能力得到明顯提升。

　　（四）鞏固提升（20xx年）。要對專項整治行動開展情況及時總結分析，大力推廣危險化學品安全整治經驗做法，及時形成并推廣制度性成果。

　　四、保障措施

　　（一）加強組織領導。街道高度重視，建立由分管領導牽頭的危險化學品安全整治專項工作機制，落實部門責任分工，壓實責任，協調推進本轄區危險化學品安全生產專項整治工作。

　　（三）加強示范引領。鼓勵和引導廣大群眾特別是企業職工舉報重大隱患和違法違規行為，積極引導社會公眾參與支持，形成社會共治的良好局面。

　　（四）抓好督導服務。根據專項整治行動工作計劃和進度安排，適時組織進行督促、檢查，確保按計劃完成各項重點任務。

[參考]會議方案范文 篇20

　　為切實保證20xx年我市范圍內考取大學的家庭經濟困難學生不因貧困而失學，市委宣傳部、市總工會、市教育局、市財政局、市民政局、市工商聯、市婦聯、團市委、市扶貧辦、株洲晚報、株洲電視臺、市慈善總會、市教育基金會等單位決定動員社會力量聯合開展“大愛株洲·金秋助學”牽手貧困大學生大型助學活動，為確保本次活動順利進行，特制定本方案。

　　一、主辦單位

　　市委宣傳部、市總工會、市教育局、市財政局、市民政局、市婦聯、團市委、株洲晚報、株洲電視臺、市扶貧辦、市慈善總會、市教育基金會等。

　　二、組織機構

　　成立株洲市“大愛株洲 金秋助學”工作領導小組。

　　組 長：待定

　　副組長：市人大副主任王建之，副市長楊勝躍

　　成 員：由承辦單位主要負責人組成

　　領導小組辦公室設市教育局，由吳安浩同志任辦公室主任，夏立威同志任辦公室副主任。下設七個工作組：統籌綜合組、資助對象審核組、資金募集發放組、助學活動材料組、助學活動會務組、助學活動宣傳組、安全保衛組。

　　三、工作原則

　　(一)廣泛動員，全民參與。

　　(二)統一部署，分類實施。

　　(三)建檔立制，追蹤督促。

　　(四)公平公正，公開透明。

　　(五)資助引路，育人為先。

　　四、實施辦法

　　(一)資助對象

　　持有我市戶籍或在我市務工一年以上的外來人員子女，在我市就讀普通高中三年級的考取大學的家庭經濟困難學生。

　　(二)資助條件

　　符合下列情況之一的可以享受資助。

　　1.孤兒;

　　2.烈士子女;

　　3.城鄉低保戶;

　　4.家庭主要成員中患重大疾病或天災人禍等造成經濟特別困難的家庭子女;

　　5.城鎮居民月人均收入低于城鎮低保標準兩倍的低收入家庭子女;

　　6.農村居民年人均收入低于2850元的家庭子女;

　　7.城鄉接受特殊教育的學生;

　　8.其他有關政策明確規定，需要給予特殊救助的學生;

　　9.“建檔立卡貧困戶”子女

　　在同等條件下，優先考慮孤兒、家庭經濟困難獨生子女、農村兩女一戶子女。

　　(三)資助標準

　　凡符合條件的，給予一次性資助5000元左右，資助人數視募款數目而定。

　　(四)工作程序

　　1.本人申請。學生本人向所在學校申請、填報《20xx年株洲市貧困大一新生資助申請表》、《株洲市普通高中家庭經濟困難程度調查表》;并根據《20xx年株洲市貧困大一新生資助申報材料清單》提供相關證明材料的原件及復印件。(6月30日前)

　　2.學校初審。申請人所在學校對證明材料進行審核，對申請對象進行家庭經濟困難程度測評且排序;組織家訪核實實際情況，如實填報《20xx年株洲市貧困大一新生家庭走訪表》。(7月15日前)

　　3.同級復審。各縣級學生資助管理中心審核區域內申請學生資料，匯總信息，按照量化測評數據進行排序，整理有關資料上報市學生資助管理辦公室;市學生資助管理辦公室審核市直屬高中學校申請人資料。(7月25日前)

　　4.錄取核實。錄取工作開始后，市、縣學生資助管理機構根據申報名單到本級教育考試機構核實考生錄取信息，遴選擬資助對象。(7月28日前)

　　5.第一批聯合會審。市、縣兩級教育部門聯合相關部門會審所有申報材料。(7月28日、29日)

　　6.第二批聯合會審。市教育局、市總工會、市教育基金會等部門會審新增申報材料(8月1-3日)

　　7、市資助辦抽查復核。對五縣市、直屬高中上報的擬受助學生進行抽查核實。從全部申報名單中隨機抽查10%的受助學生進行家訪。發現有不實情況對申報學生、審核人通報批評，并責令整改。(8月1-6日)

　　8.家庭財產信息比對。由市民政局、市教育局、市扶貧辦對資助對象家庭財產信息進行核對。(8月4-8日)

　　9.入戶調查。組織相關工作人員、晚報記者及志愿者深入貧困學生家庭調查核實。(7月10日至8月10日)

　　10.聯合終審。市教育局、市總工會、市慈善總會、市教育基金會等部門聯合審核，按家庭經濟困難程度確定擬資助學生名單并報主辦單位領導審批。(8月8日-9日)

　　11.媒體公示。在株洲晚報分批公示擬資助對象，經公示無異議后，確定資助對象;在公示過程中如有異議，組織專人調查、核實，并作出相應處理。(8月12日、13日、14日)

　　12.舉辦發放儀式：發放助學資金。對已確定的資助對象發放資助金(8月22日)。

　　六、資金籌集

　　全市計劃籌措資金約400萬元。

　　七、資助發放儀式

　　時間：20xx年8月22日上午9:00(星期二)。

　　地點：市委大禮堂。

　　八、參加儀式人員

　　(一)出席領導

　　市里主要領導和政府分管教育的領導，省教育廳領導，各主辦單位主要負責人。

　　(二)出席代表

　　城區受助學生及家長360人;五縣(市)學生資助中心主任、資助專干20人;捐贈單位代表10人;直屬高中學校主要負責人和主辦單位干部職工30人;媒體記者及其他相關人員10人(共約450人)。

　　九、資金發放

　　(一)各主辦單位應在8月2日前足額將資助資金匯到慈善總會，8月8日由慈善總會劃入市教育局學生資助管理辦公室指定帳戶;

　　(二)由市教育局與中國銀行協商，由市總工會與建設銀行協商，為每一位受助對象辦理銀行卡，銀行及時將資助資金打入銀行卡，在儀式現場分6個小組現場組織發放;

　　(三)確定20名受助學生代表上臺接受資助金。

　　附件：1、株洲市20xx年“大愛株洲·金秋助學”牽手貧困大學生助學活動儀式議程

　　2、株洲市20xx年“大愛株洲 金秋助學”領導小組成員單位工作日程表

　　附件1

　　株洲市20xx年“大愛株洲·金秋助學”牽手

　　貧困大學生助學活動儀式議程

　　一、活動時間：20xx年8月22日(周二)上午9：00

　　二、活動地點：市委大禮堂

　　三、參加活動的領導：市里主要領導、省教育廳領導，各承辦單位主要負責人。

　　四、儀式主持人：市委常委、宣傳部長張雄

　　五、儀式議程：

　　8：30開始播放音樂，循環播放《讓世界充滿愛》，9：00活動儀式開始。

　　1.市人大副主任、市總工會主席王建之同志代表主辦單位介紹助學活動情況;

　　2.市人民政府副市長楊勝躍同志宣讀助學文件;

　　3.舉行貧困學生發放助學金儀式;

　　4.受助學生代表發言;

　　5.捐贈單位代表發言;

　　6.省教育廳領導講話;

　　7.市委書記毛騰飛同志講話;

　　會議結束，播放音樂《真愛》。

[參考]會議方案范文 篇21

　　為充分發揮工會組織幫扶困難職工的職能作用，進一步協助黨委、政府幫助困難職工(農民工)家庭解決子女上學問題，按照黑龍江省總工會統一部署，市總工會決定在全市范圍內開展以“心系職工情，共圓學子夢”為主題的20xx年“金秋助學”活動，現制定活動方案如下：

　　一、助學對象

　　具有大慶市戶口的困難職工上學子女、在大慶市打工的困難農民工上學子女、精準扶貧工作中被確定為貧困戶的上學子女。

　　二、助學范圍

　　(一)在檔困難職工子女。在工會幫扶管理系統檔案內的困難職工，由以往重點救助當年考入大學的在檔困難職工(農民工)子女，擴展到大學、大專、中專、高初中和小學階段入學、就讀的在檔困難職工(農民工)子女。

　　(二)不在檔困難職工子女。不在工會幫扶管理系統檔案內，因供給側結構性改革特別是化解過剩產能過程中因下崗失業造成上學困難的職工(農民工)子女。

　　(三)精準扶貧工作中確定的貧困戶子女。在我市精準扶貧工作中被確定為貧困戶的上學子女。

　　(四)不能重復救助。與民政、婦聯、共青團等部門建立助學信息共享機制，避免疊加救助。

　　三、助學標準

　　市總工會助學的基本標準為：對考入或就讀大學、大專的，一次性助學金標準為每人不高于5000元;對就讀中專、高中的，一次性助學金標準為每人不高于1500元;對就讀初中、小學的，一次性助學金標準為每人不高于600元。各縣(區)總工會、各企事業單位工會可參照此標準，自行確定助學標準。

　　四、具體措施

　　(一)精準識別施助。按照“分級負責、精準識別、 一戶一檔、動態管理”的原則，把“精準”貫穿于助學全過程。組織力量全面摸排本地、本單位困難職工家庭就學子女情況，根據每戶家庭具體困難情況及子女教育負擔狀況確定助學對象，健全助學檔案，做到幫扶對象精準、幫扶措施精準。

　　(二)加大助學資金籌集力度。一是積極向上級工會和當地財政爭取專項幫扶資金;二是提高專項幫扶資金用于助學活動的比例;三是增加工會經費專項投入;四是廣泛動員愛心企業、勞動模范、五一勞動獎章(獎狀)獲得者(單位)和有條件的工會會員自愿捐資助學，不斷擴大助學資金量。

　　(三)改進助學方式。一是集中時段開展金秋助學活動。6月下旬至8月底，集中開展一次性困難職工(農民工)子女助學活動。二是實施日常性、即時性救助。市、縣總工會要將上級工會撥付助學資金的15%，用于因下崗失業和遇到突發事件、大病、意外災害等特殊困難職工(農民工)家庭就學子女的日常性、即時性救助。

　　(四)規范助學資金申報程序。一是凡符合條件的，由職工本人向所在單位工會提出資助申請;二是由職工所在單位和職工子女就讀學校工會出具審核意見，并進行公示;三是職工所在單位工會將相關資料上報至縣或市工會困難職工幫扶中心匯總;四是由縣或市總工會統一審定后，原則上通過銀行卡方式發放助學金。具體申報材料市總社會保障部另行通知。

　　(五)推動相關政策落實。各級工會組織要協助政府有關部門落實好國家各項助學政策，將符合條件的困難職工(農民工)子女納入國家助學政策的覆蓋范圍。

　　五、幾點要求

　　(一)要高度重視精心組織。各級工會一把手要親自抓，分管領導具體抓，責任部門深入抓，制定具體落實方案，認真組織實施，層層壓實責任和任務，層層抓好落實。

　　(二)要廣泛宣傳發動。把廣大勞動模范、工會干部和工會會員的思想和行動統一到省、市委的部署上來，發動廣大職工及社會各界慷慨解囊獻愛心、結對幫扶共助學，努力營造全社會關心困難職工子女成長的良好氛圍。

　　(三)要加大宣傳力度。充分利用電視、廣播、互聯網等媒體，廣泛宣傳金秋助學的決策部署、政策安排、助學流程、活動典型和工作成果，讓廣大困難職工、困難農民工子女得到及時資助。

　　(四)要強化人文關懷。在助學過程中要注意保護貧困家庭及子女的隱私權，通過助學助困，來助志助德，引導廣大受助學生自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定理想、發奮學習、感恩社會、報效國家。

　　(五)要加強助學資金的管理。助學資金專款專用、依規使用，任何單位和個人不得截留、擠占、挪用，對違規使用的，將依法依規追究責任。困難職工幫扶資金監管領導小組負責對助學資金的使用和管理情況進行督察，各級工會經費審查委員會每年將對此項資金的使用和管理情況進行重點審計。

　　(六)要及時上報助學進展情況。在助學過程中，要及時上報以下情況：一是助學活動開展情況;二是助學活動宣傳工作情況;三是活動中涌現出的工作典型、助學典型及受助典型并總結他們的先進事跡;四是助學活動的先進經驗和創新做法。以上情況可通過信息、簡報、工作總結、工作匯報等形式上報，上報渠道可通過郵箱、QQ工作群、微信工作群、直接報送等多種形式。

　　(七)市總調查助學對象上報時間。今年考上大學、大專的救助對象申報材料上報時間為8月22日前，其他救助對象申報材料上報時間為7月10日前。

[參考]會議方案范文 篇22

　　為了做好安全生產監督檢查工作，提高安全生產監管履職效能，進一步規范安全生產監管行為，促進整體安全生產形勢持續穩定好轉，結合我街道安全生產監管資源和監管對象特點，特制定xx街道20xx年度安全生產監督檢查工作計劃。

　　一、指導思想

　　圍繞街道“三個年”建設，認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針和區安委辦《關于印發<杭州市余杭區20xx年安全生產工作要點>的通知》精神，加強機構隊伍建設，深化教育培訓，突出檢查重點，完善責任體系，夯實工作基礎，強化專項整治。

　　二、工作目標

　　確保各類事故次數、死亡人數和直接經濟損失等三項指標 “零增長”，杜絕重特大事故，遏制較大事故，減少死亡事故；加快推進安全生產長效管理機制建設。

　　三、具體安排

　　（一）根據各行業、領域的不同特點和企業的安全生產狀況，合理確定各行業企業的監督檢查覆蓋率。規模以上企業檢查頻次為每年不少于1次，規模以下企業檢查頻次為每年不少于總數的30%；危險化學品生產企業、危險化學品有儲存經營企業、涉及可燃爆粉塵等企業檢查頻次為每年不少于2次；煙花爆竹零售經營單位的檢查頻次為每季度不少于1次，在煙花銷售旺季期間，應酌情提高檢查頻次。

　　（二）根據生產經營單位的危險性及其基本情況合理安排對其監督檢查次數。對不嚴格落實安全生產主體責任的生產經營單位適當增加監督檢查次數。

　　（三）對于群眾舉報、媒體曝光、有關部門移送等與生產經營現場安全有關的案件，及時進行調查核實。

　　四、檢查內容

　　（一）高危企業安全生產（經營）許可證申領情況；

　　（二）以安全生產責任制為核心的安全生產管理制度、安全生產操作規程是否健全并得到落實；

　　（三）安全生產管理機構是否依法設置（或者依法配備安全生產管理人員）并有效履行職責；

　　（四）是否按照有關規定保證本單位安全生產投入的有效實施；

　　（五）主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員培訓、 考核、取證以及從業人員的安全生產培訓情況；

　　（六）新建、改建、擴建項目“三同時”規定的落實情況；

　　（七）是否使用國家禁用的工藝、設備；

　　（八）在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志的情況；

　　（九）重大危險源登記建檔、定期檢測、評估和監控情況； 告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施情況；

　　（十）安全設備的維護、保養、定期檢測和正常運轉情況；

　　（十一）為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品并監督、教育從業人員按照規定佩戴和使用情況。

　　（十二）事故隱患的排查治理情況；

　　（十三）危險作業現場安全管理情況；

　　（十四）對有其他生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營活動的安全管理情況；

　　（十五）對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理情況；

　　（十六）住宿是否與生產、倉儲、經營一種或一種以上使用功能違章混合設置在同一空間建筑內（三合一）。

　　（十七）按照有關規定制定事故應急救援預案并組織演練的情況；

　　（十八）勞動作業場所職業衛生條件， 職業危害因素檢測評價情況，職業危害防治措施是否完善、落實是否到位，職業衛生教育培訓情況，職業危害申報及告知情況；

　　（十九）及時、如實報告生產安全事故的情況；

　　（二十）安全生產法律、法規、規章和國家標準或者行業標準規定的其他安全生產條件。

　　五、工作要求

　　一是元旦、春節、五一、十一等節日前以及上級統一部署的安全大檢查，由街道安委會統一組織安排。其他檢查的具體時間由各行業、領域的分管部門按監督檢查的總體安排自行確定。

　　二是所有監督檢查均建立原始工作臺帳，并做好相關數據統計，作出檢查記錄。如有整改事項，下達責令整改指令書，整改到期復查驗收。凡拒絕整改或逾期未整改完成、或整改復查驗收不合格的，建議行政處罰。

　　三是安全生產監察人員應依法辦事，嚴格遵守安全生產行政執法的各項規定。凡違反規定的，將按國家安監總局《安全生產監管監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》處理。

[參考]會議方案范文 篇23

　　一、會議主題

　　面對機遇，20xx年上半年銷售部門面對市場的需求和競爭做出的一系列經營措施，并取得突出成效。挑戰未來，為了在下半年里取得更大的突破，我們要總結前期工作的經驗，齊心合力，共同探討、研究制定新的方案銷售方案以適應市場變化的需求。

　　二、會議的時間、地點

　　會議時間：20xx年9月26日

　　上午9：00――11：30 下午3：00――5：00

　　會議地點：華天大酒店會議廳406

　　三、參加會議人員

　　參加會議的人員包括：總經理、副總經理、銷售部的管理階層全體職員、各部門主要領導人員

　　四、會議議程

　　會議由副總經理主持

　　上午：

　　(1)銷售部部長對上半年的銷售情況做出總結

　　(2)總經理對這半年的銷售情況和相關報告

　　(3)其他部門人員代表對這半年來的主要工作進行總結。會議過程中茶水的準備，購買會議需要的設備等。包括中國臺灣方面人員的到達江蘇，及我方人員的來往。

　　五、接待規格

　　對等接待

　　六、會議材料的準備

　　銷售部的銷售報告表

　　總經理的報告

　　各部門代表的報告

　　副總經理的總結報告

　　公司上半年的銷售計劃和銷售總結表

[參考]會議方案范文 篇24

　　一、會議議程 會議分室外、室內兩個階段，均由鐘鳴鎮黨委書記王家林主持。

　　第一階段：村民活動中心落成命名揭牌

　　1、鎮黨委書記王家林致歡迎辭;

　　2、市委唐書記為村民活動中心揭牌 ;

　　3、縣委、縣政府領導為東陵村兩委新牌啟用揭牌。

　　第二階段：東陵村發展座談會

　　1、由東陵村支部第一書記徐承佑同志匯報到村任職工作情況;

　　2、由村委會主任繆振進匯報村民活動中心建設情況;

　　3、與會者座談發言;

　　4、幫扶單位、市交警支隊章紅兵支隊長發言;

　　5、選派單位、市委辦公室領導講話;

　　6、市委劉正新秘書長講話;

　　7、市委唐書記講話; 會議結束后在東陵村大會議室集中就餐。(就餐后是否安排紀念品?)

　　二、會務組織

　　1、會議通知及有關事項：

　　由市委辦公室秘書二科電話通知(具體單位名單附后)

　　時間為__年10月12日(星期二)上午9：18分

　　各單位與會人員名單(限單位領導和工作人員各一人)要在10月10日下午5：30之前報市委辦公室秘書二科，于10月12日上午8：20到市委集中乘座中巴車前往。

　　市委辦公室負責準備中巴車兩輛，并負責與新聞單位聯系。市交警支隊負責交通安全。

　　2、具體會務：

　　由鐘鳴鎮黨政辦公室和東陵村共同負責。

　　鐘鳴鎮黨政辦公室負責會議桌簽制作、主持詞及會議用酒(15瓶)

　　會標、宣傳標語、會場布置、村民活動中心銅牌制作、村兩委牌制作、會場服務及就餐等由東陵村負責。

[參考]會議方案范文 篇25

　　一、活動目的'：

　　為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時對工作進行總結、表彰先進。

　　二、活動主題：

　　工作總結和公司規劃，表彰先進

　　三、活動時間：

　　1月31日

　　7：30—9：00

　　四、活動地點：

　　公司餐廳

　　五、與會人員：

　　公司全體員工

　　六、活動主持人：

　　張軍偉

　　七、活動方案：

　　（一）會場布置：

　　負責人：行政后勤科：

　　橫幅標題：江蘇CH有限公司度工作總結暨表彰大會

　　具體準備：桌牌、照相機獎狀證書、筆記本電腦、音響、麥克風、茶水、水果；

　　（二）總結和表彰大會

　　1、主持人宣布：宣讀會場紀律

　　2、主持人宣布：由公司總經理致新年賀詞；

　　3、主持人宣布：請生產副總為我們作工作總結，大家熱烈歡迎

　　4、主持人宣布：請總經辦主任宣讀度規劃

　　5、主持人宣布：請總經辦主任宣讀員工表彰決定：

　　（1）對先進部門進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發表獲獎感言（大約15分鐘）

　　（2）對先進個人進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發表獲獎感言（大約30分鐘）

　　（3）對特殊貢獻者進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發表獲獎感言（大約15分鐘）

　　6、總經理對大會進行會議總結；

　　7、主持人宣布：會議結束。

[參考]會議方案范文 篇26

　　按照XX市新冠疫情防控領導小組辦公室《關于加強復工復業單位疫情防控工作的緊急通知》文件要求，為有效控制傳染源、遏制疫情擴散，現就疫情防控期間全市商場、超市及便利店復工復業制定如下實施方案。

　　一、復工復業條件

　　所有擬復工復業的商場、超市、便利店等商超及經營者均要落實疫情防控和健康管理主體責任，納入全市疫情防控信息化系統，并具備下列條件：

　　（一）制定疫情防控和復工復業方案。復工復業方案應當包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內容。

　　（二）備齊疫情防控物資。根據從業員工數量和防控需求，購置配備不少于2周的口罩、消毒液等疫情防控物資，并建立庫存和使用臺賬。

　　（三）必須嚴格落實各項防疫措施，逐級落實疫情防控責任人，自覺承擔本企業防控責任。

　　（四）所有從業人員須佩戴口罩上崗，每天不少于兩次測試體溫并登記在冊。

　　（五）必須承諾疫期不新招收不符合防控要求的重點區域人員及密切接觸者

　　（六）大型商業綜合體內的餐飲企業及經營者的復業條件參照《全市餐飲企業復工復業實施方案》規定的條件執行。

　　本行政區域內，批發市場（不含農產品批發市場），家政行業，小型門店，大型商業綜合體內的影院、劇場等娛樂場所及美術館、展覽館、兒童游樂場所等暫緩復工復業。

　　二、審批驗收程序

　　各縣（市、區）、冀南新區、經濟技術開發區成立由行業主管部門牽頭、衛生健康部門和鄉鎮（街道辦事處）組成的聯合審核小組，集中辦公、集中受理商場、超市及便利店復工復業申請。

　　具備復工復業條件的商場、超市及便利店企業由企業或業主單位向聯合審核小組提出申請，并提交書面承諾書和其他必要的有關材料（健康證、解除隔離證明等）。聯合審核小組應當在2日內完成審核，審核通過的，向企業或業主單位下達復工復業通知書，并報市級行業主管部門備案。

　　三、復工復業具體規定

　　（一）落實防疫制度規定。企業要認真組織疫情排查，加強職工體溫監測，發現情況及時處置，確保職工隊伍穩定。召開必要會議或組織人員培訓，要以班組（門店）為單位，統籌安排，既要保證質量，也要防止人員過多接觸。要加強室內區域、食堂消毒，加強疫情防控知識宣傳，為員工提供必要的防護用品。

　　（二）嚴格持證上崗制度。返崗人員必須嚴格執行持證上崗制度。無感染癥狀的'人群需持居住地所在鄉（鎮）人民政府出具的健康證明；解除醫學隔離觀察的人群需持縣級衛生健康部門出具的解除醫學隔離證明。無法提供相關證明的、正在治療階段的、有發熱癥狀的、確診疑似病例密切接觸者等四類人群要嚴格控制，禁止返崗。

　　（三）執行公共場所防疫措施。經營場所和生活區要實施封閉管理,按要求對重點區域（中央空調、電梯間、樓梯間、廁所）和設施設備清潔和消毒；落實通風、消毒、查驗等疫情防控各項措施，保持空調、通風系統正常運轉。每天至少兩次對經營場所實施全方位無死角消毒。對電梯、扶梯、卷門簾等顧客手能經常摸到的地方，要做到每兩小時消毒擦拭一次。實行分餐制或盒飯，嚴格集中就餐。

　　（四）實行日報告制度。要嚴格執行疫情“零報告”制度，企業復工復業情況、疫情防控情況要每天向縣級行業主管部門報告。各縣（市、區）商務主管部門匯總后報市商務局。

　　四、加強監督檢查

　　各縣（市、區）人民政府、冀南新區、經濟技術開發區管委會和有關部門要強化日常監督指導，嚴厲查處防控防疫措施不到位，緩報、瞞報、漏報疫情的企業。對未經審核備案擅自復工復業、不滿足復工復業基本條件的企業，應責令其關門停業。市商務局不定期進行督導調度，對在復工復業過程中出現的懶政怠政、失職瀆職等行為，由紀檢監察機關依照有關規定嚴肅查處。

[參考]會議方案范文 篇27

　　一、會議時間：“秘書工作”年××月××日×:×，會期半天

　　二、會議地點：縣人口計生委會議室

　　三、參會人員：縣委常委，縣政協主席，縣人大黨組書記;市委駐縣組織員，縣級理論教員;各鄉鎮黨委書記，分管黨務的副書記;縣委各部委室校主要負責人，縣級部門黨組織負責人，紀檢組長(員);中、職中、進修校黨組織主要負責人。

　　四、會議主持：“秘書工作”五、會議議程：

　　1、縣委常委、組織部長“秘書工作”總結安排全縣組織工作;

　　2、縣委常委、紀委書記“秘書工作”傳達省、市紀委全會精神，總結安排全縣黨風廉政建設和統戰工作;

　　3、縣委常委、宣傳部長“秘書工作”總結安排全縣宣傳思想工作;

　　4、縣委常委、縣政府副縣長“秘書工作”通報××年度執紀執法部門行風測評結果;

　　5、頒獎表彰

　　(1)頒發黨的建設單項目標獎××名(一等獎×名，二等獎×名，三等獎×名)

　　(2)對××年度執紀執法部門行風測評前三名單位(文體局、發改委、民政局)進行授牌頒獎

　　6、縣委、縣政府與鄉鎮黨委、縣級部門黨組織簽訂黨風廉政建設責任書;

　　7、縣委副書記、縣政府縣長“秘書工作”安排政府系統廉政建設工作;

[參考]會議方案范文 篇28

　　辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

　　一、年會主題：

　　20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

　　二、年會時間：

　　(時間待定)

　　(1)年會策劃及準備期：

　　本階段主要完成年會方案策劃、通知發布。

　　(2)年會協調及進展期：

　　本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

　　(3)年會倒計時期(年月日)：

　　本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

　　(4)年會正式演出時間：年月日

　　三、年會地點：

　　(待定)

　　四、年會目的：

　　(1)對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

　　(2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

　　(3)表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

　　(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

　　(5)讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

　　(6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

　　五、參會人員：

　　(待定)

　　公司全體人員，約xx人左右。

　　六、年會設置獎項：

　　(待定)

　　七、年會預算

[參考]會議方案范文 篇29

　　一、年會主題：

　　北京xx集團七分公司年終總結會

　　二、年會時間

　　12月31日下午14點00分至21點30分

　　會議時間：14：00—17：30

　　晚宴時間：18：00—21：30

　　三、年會地點

　　西xx酒店一層多功能宴會廳

　　四、年會參會人員

　　公司全體員工（41人）

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

　　（一）年終大會議程安排

　　13：50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；

　　14：00—15：30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

　　15：30—15：45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

　　15：45—16：00大會進行第三項，副總經理宣讀優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

　　16：00—17：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

　　17：30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

　　（二）晚宴安排

　　18：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

　　18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　19：00—21：00娛樂時段：

　　文藝節目（2—3個節目）

　　游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

　　游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出；

　　文藝節目（2—3個節目）；

　　游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

　　游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；

　　文藝節目（2—3個節目）

　　游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

　　游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

　　游戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；

　　游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；

　　游戲5：踩氣球；用具：100個氣球

　　游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

　　幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

　　每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

　　最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

　　六、年會準備及相關注意事項

　　（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

　　（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京七分公司年終總結會”（條幅規格：）

　　（三）物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場布置所需氣球、拉花、花籃；游戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

　　（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

　　七、年會籌辦任務

　　任務與分工責任人

　　會務前期、中期協調工作

　　會議階段主持人

　　晚宴階段主持人

　　物品購置（抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱、酒水、各類干果小食品）

　　會場布置

　　條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定

　　現場拍照

[參考]會議方案范文 篇30

　　春節期間歷來都是各類企業生產經營活動的旺季，是安全事故多發易發階段，安全生產壓力增大，形勢極為嚴峻。按照近期上級各級召開的安全生產會議以及鼓樓街道1月25日安全生產專題部署會會議精神，為營造安全、穩定、祥和的節日和會議環境，決定開展鼓樓街道20__年“春節”、全國“兩會”期間安全生產大檢查大排查大整治，制定本方案。

　　一、指導思想和工作目標

　　堅決執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”以及安全生產政府領導責任、部門監管責任和企業主體責任的監管體系。

　　街道各村（社區）、各單位要認清當前安全生產的嚴峻形勢，克服麻痹思想和僥幸心理，居安思危，堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價的底線意識，正確認識安全與發展之間的關系（安全是發展的前提，發展是安全的保障）；深刻吸取全國近期發生的各類生產安全事故教訓，舉一反三，超前研判“春節”、“兩會”重要時段可能出現的安全風險和隱患，加強組織領導，結合自身工作職責，制定切實可行、有針對性的管控措施，全力抓好安全風險管控和隱患排查治理，嚴防各類事故發生，確保各行業領域安全生產持續穩定。

　　二、加強安全風險管控和隱患排查治理

　　緊盯重點行業領域安全生產。重點加強危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建筑施工、消防、老樓危樓、文化旅游、宗教場所、森林防火、水庫（山塘）河流、地質災害、農業生產、食品、校園及周邊、特種設備、工貿企業、酒店行業等行業領域的安全監管。把風險和隱患當作事故來抓，堅決做到隱患排查橫到邊、縱到底，抓早抓小，毫不松懈。

　　危險化學品方面：重點檢查轄區4座加油站和2家氣體經營店。一是檢查經營場所持證情況和經營范圍、設施設備是否正常運轉和功能是否健全、滅火器材數量是否達標和功能是否正常、安全警示標識設置是否明顯、產品進貨渠道是否合法、安全管理制度是否完善、應急處置方案是否可行、日常安全檢查是否落實、上崗人員是否經過安全培訓并持證；二是檢查經營場所周邊是否出現新的安全隱患；三是配合區有關部門繼續開展餐飲等行業液化氣安全使用專項整治，嚴厲打擊使用“黑氣”違法行為。

　　煙花爆竹方面：重點檢查轄區23家煙花爆竹零售戶安全經營情況和非法煙花爆竹專項整治。一是加強運輸、儲存、銷售（零售）及使用等環節的安全監管。嚴格檢查零售戶證照是否齊全、進貨渠道和方式是否合法、產品流向登記是否完善、是否存在超許可儲存或異地經營、產品藥量等指標是否合格、經營場所的電氣線路是否規范、滅火器材數量是否達標和功能是否正常、警示標識設置是否明顯、是否屬于專店專柜經營、是否銷售需由專業人員燃放的煙花爆竹產品；二是檢查零售戶的日常安全管理制度是否完善、應急處置方案是否可行和日常安全檢查制度是否落實；三是嚴格查處非法違法煙花爆竹，堅決做到發現一起查處一起，徹底消除安全隱患。

　　道路交通方面：一是加強道路交通安全隱患排查治理（重點是農村道路）。加強農村道路臨水臨崖、急彎陡坡、視覺盲區等危險路段存在的安全隱患排查治理；二是協調配合有關部門開展路面安全監管。嚴厲打擊貨車、摩托車和三輪車等非客運車輛違法載人行為，查處“三超一疲勞”、無牌無證、酒駕、毒駕、違章駕車等違法違規行為；三是充分利用趕集、紅白喜事打招呼的方式加大道路交通安全宣傳教育，做到安全行駛廣而告之，家喻戶曉，提升駕駛人員的安全意識。

　　建筑施工方面：一是加強建筑施工領域安全隱患排查治理。重點檢查排查整治深基坑、高邊坡、高支模、腳手架、施工圍擋和安全防護網、起吊設備、占道堆放建材、人員宿舍（工棚）和食堂用電用火用氣等環節存在的安全隱患；二是查驗施工企業的安全資質情況、管理制度、操作規程和應急處置措施的完善情況；三是開展建筑施工領域安全宣傳，提升現場施工人員的安全防范和應急處置能力；四是嚴格查處非法違法建設行為，做好源頭風險管控。

　　老樓危樓方面：一是加強危舊房屋的主體結構、承重部件、屋頂蓋板、外墻、地基周邊等部位的隱患排查治理；二是開展居住在危舊房屋內的居民用電用火用氣安全宣傳，預防火災安全事故發生。

　　地質災害方面：一是加強地災點、廢棄廠場和廢棄砂石場等日常檢查，查看周邊是否出現新的安全隱患，設置安全警示標牌標識；二是加強對土質山體、人員居住靠近的山體等日常巡查檢查，查看是否存在懸石、滾石、地陷、塌方、滑坡。

　　農業生產方面：一是加強農業生產中農藥使用、農村沼氣池、廢棄關停養殖場等安全監管；二是加強農機器的行駛、運輸和耕作等過程中的安全監管；三是加強畜牧、水產品疫病疫情的安全監管。

　　森林防火方面：一是加強森林（灌木林）區域日常安全巡查檢查，及時發現火災隱患及時消除；二是加強森林防火安全宣傳，讓廣大群眾知曉森林防火的重要性和森林火災的危害性；三是強化普及森林火災撲滅的科學方法和安全注意事項，杜絕因滅火發生人員傷亡事件。

　　水庫（山塘）河道方面：一是加強水庫、山塘、河道的堤壩、溢洪道（口）、排洪溝、沿岸安全圍擋（圍欄）等部位存在的安全隱患排查治理；二是強化警示標牌、提示標語的設置且達到醒目明顯；三是加強對轄區垂釣場所存在的安全風險管控和隱患排查治理。

　　消防安全方面：一是檢查網吧、酒吧、KTV、餐館、酒店、商場和文化娛樂、居民小區、民間聚會、舉辦宴席等人員密集場所安全通道是否堵塞、逃生路線標識是否清晰明顯、消防車進入通道是否暢通；二是檢查消防滅火器（栓）、噴淋設施功能是否正常有效；三是查看企業日常消防安全檢查制度是否健全和應急處置預案是否完善；四是嚴厲打擊電瓶車違法違規充電（飛線充電、占據安全通道充電等）行為；五是開展小型生產經營場所消防安全專項檢查排查，繼續強化消防安全“街長”制等的監管模式，確保監管責任落實到位。

　　食品安全方面：一是加強生產加工、運輸、儲存、銷售、食用等各環節的安全監督管理；二是加強“黑作坊”的取締和假冒偽劣、過期食品的打擊懲處，堅決杜絕群體性食物中毒導致人員喪亡的事故的發生；三是加強食品安全宣傳，禁食有毒野生菌、發芽馬鈴薯等有毒食材，提升廣大群眾自我防范和抵制非法違法食品的意識能力。

　　校園及周邊：一是加強校園內各類辦公、活動場所和校外周邊臨近的建構筑物安全檢查；二是加強消防滅火器材、應急逃生通道、實驗用危險化學品、疫情防控消毒制劑、體育教學器材、電氣線路、食堂用電用氣用火等方面的安全檢查；三是加強檢查學生進校通道是否暢通、周邊店鋪是否銷售違禁管制刀具、是否銷售假冒偽劣產品（食品）；四是加強校車日常安全管理；五是加強排查校園欺凌、侵害；六是以“小手拉大手”、“家校共管”等的方式加強消防、交通、食品、防溺水等方面安全宣傳教育，確保學校師生生命財產安全。

　　工貿企業方面：一是加強對各企業生產加工環節進行安全檢查，重點檢查從業人員安全資質、設施設備安全運行情況、《行業操作規程》落實情況、《部門規章制度》建立情況和《消防安全責任》的落實情況等；二是查看企業日常安全檢查和隱患排查治理情況等。

　　文化旅游安全方面：一是檢查轄區網吧、賓館（小旅店）、農家樂（山莊）、文化藝術經營場所、文化娛樂（游樂）場所、公共體育設施、文物古跡等場所存在的安全隱患；二是檢查轄區各小廣場和山體公園的游樂設施、安全防護設施等是否存在安全隱患，確保各項設施正常運轉；三是加強對節假日期間外出參演人員的人身及乘車等方面的安全宣傳。

　　宗教場所安全方面：一是加強對禮拜場所、大殿廳堂、消防通道、食堂、人員住宿等場所安全檢查；二是檢查場所內部的電氣線路、消防通道、用電用火用氣、消防滅火器材、建構筑物以及相關設施設備等的安全情況。

　　各村（社區）：要嚴格按照屬地管理原則，充分利用疫情防控宣傳、紅白喜事等契機同時統籌開展道路交通、居民用電用火用氣等方面的隱患排查和安全宣傳教育，不斷提升廣大居民的安全防范意識和應急處置能力。

　　三、工作要求

　　（一）各單位務必高度重視，立即精心組織安排，明確參加檢查整治人員，強化責任落實到人。

　　（二）要認真吸取以往的事故教訓，認清當前安全生產的嚴峻形勢，結合部門職責積極配合相關部門開展好此次檢查整治工作，對發現的問題，早處理、早解決，采取有效措施，確保將事故隱患消除在萌芽狀態，確保檢查工作取得實效。

　　（三）在檢查過程中排查出的事故隱患和薄弱環節要根據行業規程建立臺賬嚴格要求整改，要明確整改內容、時限以及責任單位和責任人，并及時跟蹤落實整改，嚴禁搞形式、走過場，檢查中要完善記錄，要做到小問題“隨查隨改”、較大問題限期整改，針對檢查中發現的問題，檢查人員要提出明確的整改意見，并做好復查，由受檢查單位負責人和各有關部門檢查人員共同簽字后各自保留一份，以備后查；對不具備安全生產條件且難以整改到位的企業，要依法堅決予以關停關閉。相關執法部門要加大行政處罰力度，嚴厲打擊各類安全生產違法違規行為，保持安全監管的高壓態勢，確保廣大群眾的生命財產安全。

　　（四）加強值班值守和信息報送

　　1.強化信息報送，及時將工作開展情況報送給街道相關領導及上級相關部門，確保信息暢通，便于領導對相關工作及時調度研判。

　　2.要加強節假日和重要時段值班值守工作，關鍵崗位要安排領導帶班，隨時保持通訊暢通。

[參考]會議方案范文 篇31

　　工會20xx年度工會活動實施方案

　　為落實全民健身活動精神，不斷提干部職工素質，活躍干部職工文化生活，增強機關凝聚力、向心力，經市總黨組同意，決定開展“學文化、強體魄、創文明、建和諧”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。

　　一、 指導思想

　　以中國共產黨成立90周年紀念活動為契機、以黨工共建創先爭優活動為載體，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發揮工會獨特作用，加強工會自身建設,團結動員廣大機關干部職工為“”發展做貢獻。

　　二、 活動目的

　　以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發動機關干部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業余生活，培養良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。

　　三、活動原則

　　健康文明、團結和諧、生動活潑、節約儉樸、安全可行。

　　四、活動方式

　　走訪、調研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。

　　五、活動類型

　　1、機關興趣小組活動。

　　2、與外單位聯誼活動。

　　五、參加對象

　　富陽市總工會機關工會全體會員。根據實際情況，邀請相關單位的相關人員參加。

　　六、經費保障

　　本著節儉的原則，由機關工會根據活動內容統一安排。

　　七、組織安排

　　年初由機關工會制定出全年的活動方案，提交領導班子會議討論通過后由機關工會組織實施。為便于活動，將機關全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組。文化活動組由盛民任組長;體育活動組由方志明任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，機關工會做好統籌協調工作。

　　八、活動要求

　　1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現象，嚴格有事請假制度。

　　2、各種工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規程和紀律。

　　3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會干部的風范。

　　附件：《富陽市總工會機關工會20xx年度工會活動安排》

　　附： 富陽市總工會機關工會20xx年度工會活動安排

　　第一季度 活動主題：“傳承文化，品味生活”讀書會 活動目的：鼓勵全體會員多讀書，讀好書，要求每位會員每年至少讀一本書

　　活動方式：采風、讀書交流會。

　　第二季度 活動主題：健身活動

　　活動目的：積極參加全民健身活動，增加體質 活動方式：登山、自行車、釣魚、籃球、棋牌活動;

　　第三季度 活動主題：慶祝建黨90周年， 活動目的：銘記黨史，緬懷先烈，激發干勁

　　活動方式：聽黨課、實地走訪革命老區

　　第四季度 活動主題：

　　活動目的：了解我市建設成果，激勵大家熱愛家鄉。

　　活動方式：實地考察、參觀黃公望隱居地感受現代版富春山居圖。

　　機關會議方案范文二：

　　爭創群眾滿意機關主題實踐活動方案

　　為鞏固和擴大學習實踐科學發展觀主題活動成果，進一步提升機關干部能力素質，優化環境，根據東創先發【20xx】6號《關于開展“明職責，亮身份，優服務，爭創群眾滿意的創口服務單位”主題實踐活動的通知》要求，局黨組研究決定，在局機關工作人員中集中開展爭創滿意機關活動。為確保活動順利進行，特制定本實施方案：

　　一、指導思想

　　以黨的xx大精神和xx屆五中、六中全會為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟建設中心，以提高執行力為重點，以提升干部能力素質、優化環境、推動工作落實為主要內容，以公開監督、整改督辦、群眾評議為主要手段，著力解決素質不高、機制不活、服務不優、落實不力等突出問題，讓基層廣大干部群眾滿意、上級滿意、社會各界滿意，推進機關效能建設活動的經常化、規范化和制度化。

　　二、對象

　　機關全體工作人員。

　　三、爭創任務和目標

　　一是抓好創建，注重學習，著力解決思想素質不高的問題; 二是深化職能公開，明確工作職責，著力解決職責不明的問題;

　　三是夯實基礎，管好隊伍，完善制度，著力解決服務不實、風氣不正、效率不高的問題;

　　四是明確工作目標，完善績效考核，著力解決行政執行力不強的問題;

　　五是標本兼治，強化責任，著力解決為政不勤不廉的問題。 總的目標要求是：

　　為民。牢固樹立執政為民的思想，堅持把為群眾服務作為衛生工作的出發點和落腳點，把群眾意愿作為制定決策的首要依據，把群眾滿意作為檢驗工作的最高標準，認真查改群眾最不滿意的問題。認真解決群眾最關心的難點、熱點問題。

　　務實。堅持實事求是，量力而行，重實績，干實事，求實效，堅決克服形式主義和官僚主義。牢固樹立和落實科學發展觀，勇于探索，敢于攻堅，善于創新，創造性地開展工作，爭創一流的工作業績，主要業務指標達到全省開發系統先進水平。

　　清廉。堅持開展經常性地黨性黨風黨紀教育，形式靈活，效果良好。認真落實黨風廉政建設責任制，堅決落實中央和省、市委關于黨風廉政建設的各項規定。注重抓好機關作風建設，在行風評議中社會評價逐步提高。黨員干部嚴格執行機關工作人員行為規范，恪守職業道德，嚴于律己，遵紀守法。

　　四、活動內容

　　(一)進一步解放思想，更新觀念。

　　組織機關工作人員深入學習黨的xx大精神和總書

　　記在中紀委七次會議上的重要講話精神，理性認識我局在縣級機關部門和省市開發系統中所處的位置，努力克服沾沾自喜、自我滿足、貪圖安逸的精神狀態，解放思想，更新觀念，自我加壓，開拓進取，在全局上下形成積極服務全縣經濟發展的濃厚氛圍。在此基礎上，組織全體同志認真解剖機關干部責任意識不強和工作動力不強的深層次原因。扎實開展綜合素質教育，提升機關干部的綜合素質，使工作人員“想干事、原干事”，打造一支責任意識和執行能力強的高素質干部隊伍。

　　(二)進一步理順體制機制，提高執行力。

　　1、開展“提高機關執行力行動”討論。通過開展執行力的大討論，著力解決“辦事拖拉”的問題，預防和解決拖沓懈怠的“機關病”，培養“立即反應，馬上行動”的機關執行理念，打造目標一致、價值趨同、步調統一、充滿激情的工作團隊。

　　2、建立健全機關內部科室之間責權明確、運轉協調、政令暢通的機制。按照精簡統一效能的原則，理順關系，優化結構，著力解決服務“中梗阻”問題，建立起科學的、層級清晰的責任體系、績效考核體系和責任追究體系。

　　3、加大“三項公開”的力度。重點向群眾公開行政審批環節、辦事流程和收費項目，擴大群眾知情權、監督權，以公開透明提升行政執行力。通過召開服務對象代表座談會、發放征求意見表等形式，找出本系統、本單位群眾最不滿意的地方、最難辦事的環節，作為爭創活動的重點。

　　(三)進一步轉變工作作風，優化服務。

　　1、大力倡導求真務實、埋頭苦干的精神。反對吹虛浮夸，工作不實，好大喜功、心浮氣躁，急功近利，弄虛作假，奢侈浪費。

　　2、努力形成抓落實的風氣。要從坐而論道，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的形式主義中解放出來，敢于負責、敢于碰硬，各項工作要一抓到底，抓出成效。

　　3、要嚴肅工作紀律。嚴禁有令不行、擅離職守;嚴禁吃拿卡要;嚴禁工作互相推諉、辦事敷衍拖拉。局班子成員要帶頭改進自身作風，把更多精力集中到調查研究，科學決策上來，努力成為爭創滿意機關活動的模范實踐者和積極推動者。

　　4、密切黨群干群關系，執政為民。繼續幫扶聯系貧困村、貧困戶，盡其所能幫助群眾解決最關心、最現實、最困難的問題。結合全局實際，努力為群眾辦實事，讓群眾得到實惠，用工作實績提高群眾滿意度。

　　五、方法步驟

　　(一)全面動員部署階段(4月中旬)。一是召開動員大會。召開全體干部職工大會，學習貫徹“爭創滿意機關”活動文件精神，對我局開展爭創群眾滿意機關活動進行動員部署。二是制定工作方案。由局爭創滿意機關活動領導小組辦公室牽頭，結合機關實際，制定我局爭創滿意機關活動實施方案。

　　(二)集中學習教育階段(時間5月上旬至5月底)。重點學習xx大報告、《公務員法》、《招投標法》等法規，要求做到“一個結合、三有”，即學習與“創建學習型黨組織”活動相結合，有讀書筆記、有會議紀錄、有調研文章。

　　公布舉報電話、電子郵箱、設置舉報箱。縣開發局主題實踐活動舉報電話：(二)開展過程監察階段(5月上旬-11月底)

　　建立爭創滿意機關活動開放監督網絡，接受公眾監督。在黨代表、人大代表、服務對象代表、政協委員、企業代表、鄉鎮(街辦)分管領導代表、綜治辦領導代表中聘請20名爭創滿意機關活動監督員。開通爭創滿意機關活動網上征求意見信箱。發放征求意見書，公開征求服務對象對局系統爭創單位意見，每季度向社會公布一次測評結果。

　　(三)開展重點評議階段(6-7月份)。一是認真查擺問題，圍繞爭創群眾滿意機關的目標要求，努力查找本單位及個人在思想觀念、責任意識、工作作風、服務水平、工作效率等方面的問題;二是召開全局爭創滿意機關活動征求意見會，收集社會各界對我局爭創活動的意見和建議。同時，直接面向群眾、基層服務對象組織一次滿意度測評。

　　(四)開展專項整改(8—10月)。一是針對座談會等形式收集到的意見、建議和突出問題，認真梳理、歸納、整理。二是制訂整改措施，切實整改。對群眾意見集中的突出問題逐一制訂具體的整改措施，明確整改時限，落實整改責任科室和責任人，切實整改。

　　(五)開展滿意度綜合測評(11—12月)。年底按照縣“爭創滿意機關”活動領導小組的要求，全面總結我局在爭創活動開展情況取得的階段性成果，做好迎接縣委爭創辦組織的滿意度綜合測評和上級領導評議前的準備工作，積極爭創最佳滿意機關。

　　五、工作措施

　　(一)組建機構，加強領導。局成立爭創滿意機關領導小組，由黨組書記、局長任組長，其他班子成員及科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，牽頭組織好滿意型機關爭創工作。

　　(二)廣泛發動，營造氛圍。局爭創群眾滿意機關小組辦公室要發揮好組織協調的作用，注意調動各方面的積極性、主動性和創造性，形成宣傳教育的整體合力。通過全方位、立體化的宣傳教育，將機關全體干部職工的思想認識統一到爭創滿意機關的具體要求上來，努力營造全局開展爭創滿意機關的濃厚氛圍。

　　(三)加強監督，嚴肅紀律。局辦公室負責滿意型機關爭創活動的監督檢查工作，突出監督重點，確保政令暢通。各科室要建立行之有效的監督自查機制，開展經常性的監督檢查，及時發現和解決影響爭創滿意機關的問題，對有令不行、有禁不止的工作人員要作出嚴肅處理。

　　(三)夯實基礎，管好隊伍，完善制度，著力解決服務不實、風氣不正、效率不高的問題。重點是結合如東農業綜合開發工作實際，修訂機關各項工作制度，以“為民、務實、清廉”為主題，不斷改進黨員干部特別是領導班子成員在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，提倡做到“八多八少”，把弘揚新風正氣融入到機關各項工作中去，樹立樂于奉獻的良好形象，切實杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，使廣大干部職工切實履行好各項職責，以此增強機關的凝聚力、親和力和公信力，努力打造親民機關和誠信機關，自覺解決作風不實和風氣不正等問題，提高辦事效率。

　　(四)明確目標任務，突出績效考核，努力提高行政執行力。以履行職能為目的，績效考核為手段，制度約束為保障，將全局

　　工作目標任務和要求分解量化，并緊緊圍繞農業開發工作中的重點問題，基層服務對象集中反應的熱點、難點問題，強化措施，以此提高開發工作的行政執行力。

　　(五)標本兼治，強化責任，優化廉政勤政環境。認真落實“一崗雙責”，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的要求，廣泛開展“講黨性、重品行，作表率”活動，特別注重理想信念和廉政教育，在積極為企業和群眾服務的過程中，堅決杜絕以權謀私、非法交易等違法違紀行為。

[參考]會議方案范文 篇32

　　20xx年春運從1月21日開始至3月1日結束，為期40天。根據《桂陽縣20xx年春運工作方案》(桂政辦發〔20xx〕1號)和我局實際情況，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　全面貫徹落實黨的十九大精神，切實提高政治站位，堅持以人民為中心的發展思想，充分認識和認真把握新時代人民對春運美好出行的新要求，帶著對人民群眾的深厚感情，以“新時代、新春運、新風貌”為工作主題，把旅客對出行安全性、便捷性、舒適性的更高期待作為出發點，堅持問題導向，強化責任擔當，創新服務舉措，提高服務質量，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　二、目標任務

　　以落實“平安春運、便捷春運、溫馨春運、誠信春運”為總目標，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的理念，保證20xx年春運期間公路暢通、安全、舒適、美麗。

　　三、組織領導

　　成立春運工作領導小組，由局長袁海長任組長，歐陽起湘、陳帥東、劉愛華、謝志學任副組長，各股室和部門負責人為成員。領導小組辦公室設在機安股，由雷永奇兼任辦公室主任，負責春運期間日常綜合協調工作。

　　四、工作職責和要求

　　(一)機安股要做好安全檢查，加強春運督查。在春運前要對管養線路進行一次全面隱患排查。為保證春運各項工作落到實處，隨時處理春運中發生的突發性問題，局領導、機關管理人員要深入基層，抓好現場檢查與指揮，對重點單位、重點路段、重要場所、事故多發路段等安全隱患分工負責，責任到人。對排查出的隱患，建立規范臺賬，制定整改方案，按照“誰主管，誰負責”的原則落實整改措施，確保春運前整改到位。

　　(二)干線公路養護股和農村公路管理股要進一步加大公路路面及橋梁的養護力度。要對各自管養線路進行一次全面檢查，完善、維修好公路交通安全警示標志，恢復損毀的安保設施；及時處治路面病害，及時修補坑槽，并做好路肩、水溝、邊坡的養護工作，做到全局管養公路路面平順暢安，路肩平整，水溝暢通，邊坡平順穩定，整體路況良好。要加強橋梁的管控，對于各類危橋，要切實做好交通管制或病害監測，確保橋梁安全運行

　　(三)基建工程股要對在建工程進行一次全面徹底的排查、督導工作。春運開始后，所有施工項目一律停止施工，并清理好施工現場，恢復道路通行，險要、危險路段、地段設置好警示標志，確保公路暢通和行車安全。

　　(四)路政執法股要切實加強路政管理，加大巡查力度，及時清除影響交通安全的各種路障，配合有關部門清理“馬路市場”，依法依規嚴厲查處侵犯路產路權的違法行為，春運前要開展一次全面的掃路障大行動，努力營造舒適、安全的道路交通環境。

　　各治超站要按規范要求做好治超工作，嚴厲打擊非法超限超載運輸行為，嚴禁車貨總重超55噸的車輛上路上橋行駛，做好過站危爆物品運輸檢查登記工作，做好流動治超稽查、管理工作，確保公路交通安全。

　　春運期間，路政大隊、治超站要切實樹立依法治路的理念，切實履行法律賦予的執法職責，不斷提高隊伍素質和執法水平，堅持依法行政，杜絕公路“三亂”行為的發生，切實樹立良好的執法窗口形象，同時要嚴守安全操作規程，完善安全警示標志，確保執法安全。

　　(五)做好油場、料場、辦公樓、養護道班等重點部位的安全防范工作，各部門要組織人員對上述場所進行一次防火、防盜、防搶、防毒大檢查，排查安全隱患，落實好隱患整改措施，確保國家和人民生命財產安全。

　　(六)做好惡劣天氣、交通擁堵等特殊情況的應對準備。春運期間，雨雪冰凍、大霧等惡劣天氣時有發生，各部門要根據氣象預警信息提前做好防范措施，發生突發事件時，要及時啟動相應級別的應急預案，果斷處置，盡快恢復公路暢通。農村公路管理股和干線公路養護股要根據以往經驗，合理儲備應急物資和機械設備。

　　(七)加強宣傳，營造良好的輿論氛圍。一是及時做好信息公開，要通過廣播、電視、報紙、網絡等各類媒體，及時向社會發布公路通暢情況、隱患處治情況以及繞行方案。二是主動接受社會監督，對于群眾反映較為強烈的熱點、難點問題，要及時回應，做好解釋溝通，使人民群眾更加理解和支持春運工作。

　　(八)加強值班和信息報送，及時處理突發事件。

　　為及時掌握春運進度和動態，各股室和部門應明確專人負責相關信息的收集、傳遞、上報工作，實行24小時值班制度，及時收集上報春運情況，協調和處理各種問題。春運期間，全局干部職工的手機要全天24小時開機，確保通訊暢通，隨時掌握情況，隨時出動應對突發情況。嚴格執行春運日報制度，值班人員要在每天下午16：30前將當日的公路暢通、安全、隱患排查處治等情況上報局春運辦。遇突發事件實行緊急上報制度，暢通信息渠道，構筑反應及時、處置有力的春運工作網絡。

　　縣春運辦電話：

　　郵箱：

　　縣局值班電話：

[參考]會議方案范文 篇33

　　一活動背景

　　為了進一步宣傳，推廣心理健康知識，增進學生的心理保健意識，引導學生應用的心理健康知識解決日常生活中遇到的心理問題，同時也提高大學生識別分析和判斷心理知識相關問題的能力，茂名職業技術學院心理協會將會舉辦以“舒展心靈”為主題的心理健康知識活動。

　　二 活動目的

　　通過心理健康知識這個活動使學生擁有積極向上的生活心態，了解更多的心理健康方面的知識，同時也為了豐富校園文化，提高同學們的心理素質，增強同學們的健康意識，樹立其健康的積極的人生態度，已達到自我調整，自我完善。

　　三 活動內容

　　活動主題：舒展心靈

　　參賽對象：茂名職業技術學院心理協會會員，以及有興趣的學生也可參加。 活動要求：a、參加活動的會員需要自行攜帶一支筆， 以便作答現場心理問題

　　b、咨詢部干事需要準備充分心理健康方面的資料

　　c、活動當天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。

　　主辦單位：茂名職業技術學院心理協會

　　活動時間：20__年_月_日

　　活動地點：一棟教學樓

　　四、宣傳計劃

　　宣傳單：在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動較多的地方張貼協會簡介

　　網上消息發送：利用Q群及QQ校友發送短信作為宣傳活動

　　宣傳部宣傳：由心理協會的宣傳部成員做宣傳

　　五 經費預算

　　復制A4紙每人4份共預計：19元

　　復制協會的簡介30張共預計：6元

　　彩色打印5份共預計：5元

　　買水預計：10元

　　共預計：40元

　　六 活動當天應注意細節

　　主要責任應帶動當晚活動的氣氛，避免冷場情況

　　題目多準備幾套，以便不時之需

　　在活動前應該有幾個暖場節目帶動氣氛

　　活動結束后留下部分干事清理現場，并把相關物品給與及時歸還。