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班級(jí)量化考核方案

發(fā)布時(shí)間:2024-03-10

班級(jí)量化考核方案(精選3篇)

班級(jí)量化考核方案 篇1

  學(xué)習(xí)小組的建設(shè)關(guān)系到課堂的效率,因此加強(qiáng)學(xué)習(xí)小組建設(shè)十分重要,為此,根據(jù)本班的實(shí)際情況,制定以下方案。

  一、學(xué)習(xí)小組建設(shè)

  劃分小組的原則:同組異質(zhì),異組同質(zhì)。即每個(gè)小組由好中差三類(lèi)學(xué)生組成,組長(zhǎng)是成績(jī)、能力最強(qiáng)的。將座位重新排成九列,每三列為一大組,每大組相鄰的前后兩排為一個(gè)學(xué)習(xí)小組。每組6個(gè)人,明確一名組長(zhǎng),一名副組長(zhǎng),組內(nèi)成員明確分工。為激發(fā)學(xué)生參與學(xué)習(xí)的熱情,加強(qiáng)學(xué)習(xí)小組的建設(shè),由學(xué)生制定組內(nèi)常規(guī)要求和紀(jì)律要求(組內(nèi)公約),把學(xué)生平時(shí)的學(xué)習(xí)表現(xiàn)與優(yōu)良學(xué)習(xí)小組創(chuàng)爭(zhēng)評(píng)比、三好生、優(yōu)秀團(tuán)員等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的評(píng)選結(jié)合起來(lái),對(duì)學(xué)生的平時(shí)課堂表現(xiàn)進(jìn)行量化打分,制定有關(guān)課堂考核評(píng)比和記載的辦法,并將結(jié)果載入學(xué)生的“成長(zhǎng)記錄”。所有任課教師要根據(jù)學(xué)生的課堂表現(xiàn)及時(shí)打分,并讓學(xué)習(xí)委員或課代表及時(shí)記載,以便于班主任進(jìn)行考核。

  1、小組建設(shè)

  ①組名口號(hào)

  規(guī)定每個(gè)大組要有自己的組名,可用組長(zhǎng)姓名命名,以凸現(xiàn)小組長(zhǎng)的責(zé)任感,或以其他形式命名。

  ②小組宣言

  要求小組出一份小組宣言,宣言中包含著組名、組員、對(duì)手等幾個(gè)方面。

  ③小組合作學(xué)習(xí)八項(xiàng)規(guī)范,用膠帶紙粘貼在課桌上。

  坐正立直、秩序井然;高效自學(xué)、積極發(fā)言;

  合作探究、質(zhì)疑問(wèn)難;團(tuán)結(jié)互助、共同發(fā)展。

  ④小組合作學(xué)習(xí)八種習(xí)慣,用膠帶紙粘貼在課桌上。

  尊重他人,學(xué)會(huì)聆聽(tīng);欣賞贊美,取人之長(zhǎng);規(guī)范行為,遵章守紀(jì);

  不忘責(zé)任,履行職責(zé);知恩領(lǐng)情,感謝別人;誠(chéng)實(shí)守信,知行合一;

  細(xì)致縝密,做事有序。合作競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)合作。

  2、組員分工

  組內(nèi)根據(jù)需要,一般設(shè)立組長(zhǎng)、副組長(zhǎng),實(shí)行分工管理。開(kāi)始的時(shí)候小組長(zhǎng)一般要選擇有較強(qiáng)組織能力,責(zé)任心強(qiáng)的學(xué)生擔(dān)任,一段時(shí)間后則應(yīng)輪流擔(dān)任。

  班主任和任課教師要經(jīng)常教導(dǎo)學(xué)生既要積極承擔(dān)個(gè)人責(zé)任,又要相互支持,密切配合,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,有效地完成小組學(xué)習(xí)任務(wù)。

  同時(shí),注意職責(zé)輪換:各種職務(wù)可以輪換。職責(zé)輪換有利于培養(yǎng)每個(gè)學(xué)生的責(zé)任感和合作意識(shí),改變學(xué)生在小組中長(zhǎng)期形成的地位,即有的學(xué)生始終處于控制地位,有的學(xué)生始終處于從屬地位,給每個(gè)學(xué)生提供發(fā)展的機(jī)會(huì),提高合作興趣,用責(zé)任感促進(jìn)全體學(xué)生的成長(zhǎng)。

  二、可能存在的問(wèn)題及解決措施

  1、實(shí)行小組合作學(xué)習(xí)后,可能會(huì)出現(xiàn)以下四下方面的問(wèn)題:

  ①學(xué)生合作不主動(dòng)②合作交流不深入③合作參與不均衡④成員分工不到位

  2、解決措施:

  ①組員合理分工

  個(gè)學(xué)習(xí)小組內(nèi)的組員都要有明確的分工,做到每人一崗,每月一輪換。具體職責(zé)是:

  小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)進(jìn)行學(xué)習(xí)分工;檢查督促小組學(xué)習(xí);維持小組紀(jì)律;組織討論、交流收發(fā);作業(yè)及其他組內(nèi)活動(dòng)。

  副組長(zhǎng)協(xié)助組長(zhǎng)工作。

  ②讓小組討論有序進(jìn)行

  在進(jìn)行小組內(nèi)討論時(shí),要求學(xué)生嚴(yán)格按以下三個(gè)步驟進(jìn)行:

  第一步:每小組先指定一位學(xué)生做中心發(fā)言人。

  第二步:小組內(nèi)輪流發(fā)言,其他同學(xué)認(rèn)真聽(tīng),中間不能打斷別人,并準(zhǔn)備補(bǔ)充或質(zhì)疑。

  第三步:自由發(fā)言,小組長(zhǎng)總結(jié)歸納,組員做好記錄。

  三、學(xué)習(xí)小組評(píng)價(jià)策略

  班主任要將按小組編制記分冊(cè)發(fā)給班級(jí)學(xué)習(xí)委員和紀(jì)律委員,由班級(jí)學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)記錄每組每節(jié)課的得分情況,班級(jí)紀(jì)律委員記載各組的扣分情況。一周一匯總,先統(tǒng)計(jì)個(gè)人成績(jī),個(gè)人成績(jī)匯總后形成小組成績(jī),每周日進(jìn)行總結(jié),對(duì)前六學(xué)習(xí)小組進(jìn)行表彰;每月評(píng)出的優(yōu)良學(xué)習(xí)小組6個(gè),并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  四、班級(jí)管理具體措施

  ①班級(jí)布置:班級(jí)標(biāo)語(yǔ)(推薦):

  舉手積極、聲音洪亮;討論熱烈,辯論激烈;爭(zhēng)問(wèn)搶答,歡呼跳躍;多種角度,創(chuàng)新實(shí)踐;笑逐顏開(kāi),熱鬧非凡。

  ②要求學(xué)生準(zhǔn)備好文件夾、雙色筆和糾錯(cuò)本。

班級(jí)量化考核方案 篇2

  《幼兒教育新綱要》指出:要為幼兒提供健康、豐富的學(xué)習(xí)和生活活動(dòng),滿(mǎn)足幼兒各方面發(fā)展的需要,要讓幼兒知道必要的安全保健知識(shí),學(xué)習(xí)保護(hù)自己。在新的學(xué)期的里,為了使幼兒身心得到更好的發(fā)展,今后的工作開(kāi)展的更好,我們班制定以下措施。

  (一)首先教師做到:

  1、堅(jiān)持每天晨檢。保證幼兒不帶危險(xiǎn)物品入園,如有要及時(shí)收回。嚴(yán)格幼兒安全制度,預(yù)防燙傷、外傷、藥物中毒,預(yù)防異物進(jìn)入耳、鼻及氣管,預(yù)防幼兒走失。

  2、保證教室的通風(fēng)、干凈、區(qū)角材料的安全、衛(wèi)生,定期消毒玩具。

  3、及時(shí)預(yù)防傳染病的發(fā)生,保證一人一巾一杯。

  4、及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)和物品與接班教師交代清楚。

  5、戶(hù)外活動(dòng)時(shí),教師認(rèn)真檢查活動(dòng)場(chǎng)地的安全性,及時(shí)排除不安全因素,確保幼兒安全,活動(dòng)后不遺忘幼兒物品。

  6、培養(yǎng)幼兒的自我保護(hù)能力,與家長(zhǎng)密切配合,加強(qiáng)防范意識(shí),讓幼兒在有安全意識(shí)的基礎(chǔ)上,時(shí)時(shí)提醒自己或他人注意安全。

  7、興趣班送孩子時(shí),使每個(gè)孩子都在老師的視線之內(nèi),以免個(gè)別幼兒自己出去不知道,四處亂跑發(fā)生危險(xiǎn)。

  8、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園接送規(guī)章制度,有接送卡才把孩子交到其父母的手中,沒(méi)帶的請(qǐng)家長(zhǎng)在離園登記本上簽字。如有特殊情況家長(zhǎng)不能親自來(lái)接孩子老師應(yīng)該打電話(huà)詢(xún)問(wèn)情況。

  9、上下午班教師離園時(shí)在班內(nèi)各處檢查,如:水、電、門(mén)、窗有無(wú)關(guān)好及貴重物品要入庫(kù)。

  10、向家長(zhǎng)宣傳安全教育的重要性,以及幼兒園的安全教育活動(dòng),請(qǐng)家長(zhǎng)積極配合幼兒園做好安全教育工作,及家居生活安全與家居活動(dòng)環(huán)境安全(如:燒傷、燙傷、觸電、中毒、摔傷等預(yù)防教育工作)。

  11、教師在工作中做到時(shí)刻高度警惕,把安全放在首位,眼睛不離開(kāi)幼兒,孩子到哪,教師的眼睛就到哪。

  12、幼兒識(shí)別特殊號(hào)碼的用途(如110、119、120),同時(shí)教育幼兒不可隨意播打這些號(hào)碼。熟記自家住址、電話(huà)號(hào)碼、父母姓名等,訓(xùn)練引導(dǎo)幼兒識(shí)別方向,告誡幼兒不要輕信陌生人,若一人在家,不可隨意開(kāi)門(mén)。遇到危險(xiǎn)時(shí),教育幼兒學(xué)會(huì)躲避(如:發(fā)生火災(zāi)時(shí)的自救方法)。培養(yǎng)幼兒多做力所能及的事,學(xué)會(huì)自理。

  (二)在教育幼兒安全方面做到:

  1、在加強(qiáng)常規(guī)方面,做到井然有序,要求幼兒自覺(jué)的排隊(duì)洗手、喝水、小便等。

  2、確保上下樓的安全。幼兒能做到不推拉、不跳臺(tái)階。

  3、幼兒知道不跟陌生人走,不吃陌生人的東西。懂得不能隨便離開(kāi)大人或集體。

  4、幼兒知道不將手放在門(mén)縫間、桌子間、椅子間、以免受傷。

  5、戶(hù)外活動(dòng)玩大型玩具時(shí),不推不擠,幼兒互相監(jiān)督,拿器械時(shí)互相幫助、保證幼兒安全。

  6、教育幼兒知道不能碰電插座等電器,玩剪刀時(shí)注意安全,知道正確的使用剪刀。

  7、知道不把紙團(tuán)、扣子等塞到耳、鼻里,也不能把異物放到嘴里。

  8、上方物品尤其是危險(xiǎn)物品要定量,如:釘子、大頭針、珠子、豆子進(jìn)行量化管理。

  各種活動(dòng)將在在幼兒園一日生活、教育教學(xué)活動(dòng)、游戲的各個(gè)環(huán)節(jié)中自然地進(jìn)行,通過(guò)形式多樣的活動(dòng)幫助幼兒懂得自我保護(hù)的簡(jiǎn)單知識(shí)和方法,才能真正保證幼兒的'安全。

班級(jí)量化考核方案 篇3

  為確保公司資產(chǎn)的安全完整,提高叉車(chē)的使用效率,更好地配合生產(chǎn),促進(jìn)叉車(chē)司機(jī)對(duì)叉車(chē)維護(hù)、保養(yǎng)的責(zé)任心,保證叉車(chē)駕駛?cè)撕托腥说娜松戆踩卮酥贫ú孳?chē)和叉車(chē)司機(jī)的管理考核辦法。

  一、叉車(chē)使用規(guī)則

  1、原則上本公司的叉車(chē)只服務(wù)于車(chē)間產(chǎn)品入庫(kù)、酒精的裝卸和儲(chǔ)運(yùn)的發(fā)貨工作,不得外出作業(yè),如特殊情況要出廠區(qū)的必須向特種設(shè)備管理員請(qǐng)示并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意方可駛出,并要嚴(yán)格做好出入時(shí)間的記錄。

  2、必須經(jīng)專(zhuān)業(yè)部門(mén)培訓(xùn)并且取得叉車(chē)操作證的人員方可駕駛叉車(chē),不準(zhǔn)將叉車(chē)交給沒(méi)有操作證的人員駕駛。

  3、不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛車(chē)倆,著裝要符合安全要求,行車(chē)時(shí)不準(zhǔn)打手機(jī)、吃東西,與他人閑談或有礙行車(chē)安全的行為。

  4、起步前觀察四周確保安全后先鳴笛后緩慢起步。

  5、行車(chē)中車(chē)輛不得突然緊急制動(dòng),不得做之字形行使,不準(zhǔn)超過(guò)限速規(guī)定行使。

  6、行使時(shí)貨叉底端距地面高度應(yīng)保持在200~300毫米,門(mén)架須后傾。

  7、轉(zhuǎn)彎時(shí)必須提前減低車(chē)速并且鳴笛,確保安全時(shí)方可通過(guò)。

  8、載物高度影響前行視線時(shí),應(yīng)低速行駛。

  9、停車(chē)時(shí)將換擋桿推向空擋,將鑰匙轉(zhuǎn)到關(guān)閉位置,切斷電源拉緊手剎。

  二、叉車(chē)裝卸規(guī)則

  1、叉載物品時(shí),應(yīng)按貨物大小調(diào)整兩貨叉間距,兩叉負(fù)荷應(yīng)均衡,不得偏斜,物品的一面應(yīng)貼靠擋貨架,叉載重量應(yīng)符合載荷中心曲線標(biāo)志牌的規(guī)定。

  2、在物品裝卸時(shí),必須把檔位放到空檔位置,并拉上手剎或踩剎方可作業(yè)。

  3、貨叉在接近或離開(kāi)物品時(shí),車(chē)速應(yīng)緩慢平穩(wěn),注意車(chē)輪不要碾壓物品墊木(貨盤(pán))和叉頭不要刮碰物品扶持人員。

  4、貨叉升降時(shí),起重架應(yīng)與地面垂直,不得把起重架前傾。

  5、載物時(shí)貨叉的'起升、下降和門(mén)架的前、后傾操作應(yīng)緩速平穩(wěn)。

  6、叉車(chē)的起重升降或行使時(shí),禁止人員站在貨叉上把持物件和起平衡作用。

  7、禁止單叉作業(yè)或用貨叉頂物、拉物。

  8、禁止用貨叉舉升人員從事高空作業(yè)。

  9、不準(zhǔn)用制動(dòng)慣性溜放圓形或易滾物品。

  10、不準(zhǔn)用貨叉挑翻貨盤(pán)的方法卸貨。

  11、不準(zhǔn)站在叉車(chē)叉住的木托板上裝卸產(chǎn)品。

  12、叉車(chē)在作業(yè)過(guò)程中叉有物品時(shí),司機(jī)不可擅自離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。

  13、叉車(chē)中途停止使用時(shí),應(yīng)將貨叉水平置于地面上,并拉上手剎防止叉車(chē)滑動(dòng)。

  三、叉車(chē)的保養(yǎng)

  1、日常維護(hù)由叉車(chē)司機(jī)來(lái)完成(班前、中、后檢查)。

  2、清潔車(chē)容車(chē)貌,叉車(chē)上不得擺放雜物。

  3、檢查升降缸上兩邊起升鏈條張力是否一致,鎖緊螺母有無(wú)松動(dòng)。

  4、檢查蓄電池液面是否在適中位置,不足時(shí)要及時(shí)補(bǔ)給但不能多加(液面高出上端極板2-3厘米)。

  5、叉車(chē)的門(mén)架及其他連接部位的緊固件有無(wú)松動(dòng)。

  6、檢查叉車(chē)輪胎氣壓是否符合標(biāo)準(zhǔn)。

  7、確保叉車(chē)的各轉(zhuǎn)動(dòng)部位有充足的潤(rùn)滑。

  8、年度保養(yǎng)

  (1)請(qǐng)廠家或?qū)I(yè)維修公司對(duì)叉車(chē)進(jìn)行針對(duì)性保養(yǎng),更換部分必要的零件。

  (2)調(diào)試叉車(chē)的必要技術(shù)參數(shù)。

  四、叉車(chē)鑰匙的管理

  1、叉車(chē)鑰匙必須由經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得叉車(chē)操作證的人員使用,其他人員不得使用。

  2、當(dāng)班叉車(chē)司機(jī)下班時(shí)必須把鑰匙統(tǒng)一放在工具柜里,嚴(yán)禁桂在電門(mén)鎖上。

  3、嚴(yán)禁任何人擅自把叉車(chē)鑰匙交給無(wú)關(guān)工作人員使用,否則,造成事故,后果自負(fù)。

  五、叉車(chē)蓄電池的管理

  1、蓄電池表面時(shí)刻都要保持清潔干燥。

  2、充電前要檢查蓄電池電解液是否足夠,接線是否緊固,并打開(kāi)氣蓋后方可進(jìn)行充電。

  3、充電時(shí)不要加電瓶液體。

  4、充電時(shí)蓄電池上面不要擱置金屬工具。

  5、充電完畢后如果直接拔下充電源插頭會(huì)產(chǎn)生電火花,正確的操作方法是應(yīng)先關(guān)充電器電源后才拔下插頭。

  六、更換電瓶組的操作規(guī)定

  1、因電瓶組是較重的物品故更換時(shí)為了安全起見(jiàn)須兩個(gè)人協(xié)作完成。

  2、起吊前要檢查電瓶組和叉車(chē)是否還有螺絲相連接和起吊鋼絲繩是否平衡扣緊電瓶組、在確認(rèn)沒(méi)有螺絲相連接和起吊鋼絲繩平衡扣緊電瓶組時(shí)方可起吊。

  3、起吊時(shí)要慢升慢降免得鋼絲繩脫叉摔壞電瓶和傷到人員。

  4、起吊過(guò)程中在作業(yè)區(qū)域2米內(nèi)嚴(yán)禁站人。

  5、吊裝完畢要檢查電瓶組和叉車(chē)的緊固螺絲是否擰緊,如螺絲已緊固,方可插上電源使用叉車(chē)。

  七、叉車(chē)司機(jī)的管理

  1、叉車(chē)司機(jī)平時(shí)要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、叉車(chē)司機(jī)服從上級(jí)的工作按排,并做好交接班的記錄。

  3、叉車(chē)司機(jī)要做好叉車(chē)的日常維護(hù)保養(yǎng)工作。

  4、叉車(chē)司機(jī)月內(nèi)如出現(xiàn)二次違規(guī)操作或投訴的要停工學(xué)習(xí)一天,季度內(nèi)出現(xiàn)5次違規(guī)操作或投訴和人身安全事故的調(diào)離叉車(chē)崗位并按公司的相關(guān)制度處理。

  八、叉車(chē)司機(jī)的考核辦法

  略

  九、考核管理辦法

  1、以上各項(xiàng)目未明確的其他不符合條款,按《20xx年度生產(chǎn)車(chē)間一線崗位作業(yè)目標(biāo)及考核辦法》執(zhí)行。

  2、崗位個(gè)人每月考核得分與崗位績(jī)效目標(biāo)工資200元掛鉤考核發(fā)放。

  3、未按上、下班規(guī)定要求執(zhí)行,30分鐘內(nèi)為遲到、早退,30分鐘至4小時(shí)為曠工半天,4小時(shí)以上為曠工1天。

  4、本辦法解釋權(quán)歸生產(chǎn)部。自20xx年4月1日起實(shí)施,原20xx年相關(guān)考核辦法同時(shí)作廢。

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    收銀員是商場(chǎng)服務(wù)的形象窗口,其服務(wù)態(tài)度的`好壞直接影響公司形象,對(duì)消費(fèi)者、品牌商、商管員的工作和情緒產(chǎn)生直接影響;為樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象,提高收銀員的服務(wù)意識(shí),督促其提升服務(wù)技能,決定對(duì)收銀員績(jī)效考核方案做如下調(diào)整:一、...

  • 校本應(yīng)用考核實(shí)施方案(精選3篇)

    一、課程開(kāi)發(fā)目標(biāo)為了加強(qiáng)本校學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)的培養(yǎng),激發(fā)其藝術(shù)靈性,學(xué)校結(jié)合自身優(yōu)勢(shì),經(jīng)課程開(kāi)發(fā)小組共同討論,初步確定我校現(xiàn)階段校本課程的美術(shù)課程目標(biāo)為:1.通過(guò)藝術(shù)教育,培養(yǎng)學(xué)生審美能力,從而提高學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)和能力,積累深厚...

  • 考核方案(精選34篇)

    一、考核目的通過(guò)考核,對(duì)行政部工作人員在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)工作中所表現(xiàn)出來(lái)的能力、工作努力程度及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行分析,全面評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn),一方面為薪酬調(diào)整、職務(wù)變更、人員培訓(xùn)等人事決策提供依據(jù),另一方面促使各個(gè)崗位的工...

  • 關(guān)于考核方案集合(精選34篇)

    方案開(kāi)展背景:根據(jù)教育部、省教育廳和市教育局一師一優(yōu)課、一課一名師活動(dòng)的統(tǒng)一部署和有關(guān)文件要求,特制定本方案。一、活動(dòng)目標(biāo)通過(guò)活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)教師對(duì)信息技術(shù)推進(jìn)教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量重要性的認(rèn)識(shí),充分調(diào)動(dòng)各學(xué)科教師在課堂...

  • 有關(guān)考核方案模板(精選33篇)

    為了加強(qiáng)餐飲管理,全面提高餐飲公司的管理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,建立起公司科學(xué)、系統(tǒng)、高效的管理體制,提高百樂(lè)門(mén)公司經(jīng)濟(jì)效益的目的,特制定本辦法。...

  • 業(yè)績(jī)目標(biāo)考核方案(通用3篇)

    目的:調(diào)動(dòng)員工積極參與經(jīng)營(yíng)管理,開(kāi)源節(jié)流,使其目標(biāo)利潤(rùn)最大化。一.考核部門(mén):KTV二.考核時(shí)間:20xx年5月-----20xx年12月三.考核內(nèi)容:1.KTV營(yíng)業(yè)指標(biāo):為52萬(wàn)/月以上(包括52萬(wàn)/月)。...

  • 績(jī)效薪酬考核管理方案(精選3篇)

    一、考核導(dǎo)向本績(jī)效考核方案以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向來(lái)進(jìn)行考核,考核內(nèi)容突出部門(mén)和個(gè)人的工作重點(diǎn),并注重達(dá)到的實(shí)際結(jié)果。二、目標(biāo)分解1、每年年初,根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計(jì)公司的戰(zhàn)略地圖,通過(guò)會(huì)議將戰(zhàn)略目標(biāo)分解至部門(mén),并通過(guò)魚(yú)骨圖的方式確...

  • 教師量化考核方案范文(精選30篇)

    一、考核程序及辦法1、資格審查(本科以上學(xué)歷和碩士以上學(xué)位,講師以上職稱(chēng),軍事學(xué)、法學(xué)、思政教育或文學(xué)專(zhuān)業(yè),中共黨員,有3年以上高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn),教學(xué)和科研能力較強(qiáng),教學(xué)效果和教績(jī)考核成績(jī)良好,無(wú)教學(xué)事故,年度工作考核合格,近...

  • 醫(yī)師定期考核方案(通用34篇)

    一、考核對(duì)象20xx年度的醫(yī)師定期考核工作于3月1日啟動(dòng)。考核對(duì)象為依法取得醫(yī)師資格,并經(jīng)注冊(cè)在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,醫(yī)師類(lèi)別為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。...

  • 活動(dòng)方案
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