員工年終獎方案范文（通用3篇）
員工年終獎方案范文 篇1
按公司統一方案，20xx年度自營店鋪員工按以下方案發放年終獎。
一、年終獎
1、導購試用期統一按1個月計，試用期不計算年終獎，如果某導購入職時間為20xx年6月15日，則轉正時間為20xx年8月起，工齡系數為5/12；滿1年的員工無試用期，工齡系數為12/12、
2、應發年終獎=基本工資×公司目標任務完成率（0.85）×工齡系數（導購，店長的基本工資均為700元）
3、例如：摩爾吳文平20xx年3月9入職，則計算8個月年終獎。
即：700元×0.85×8/12=397元
4、計算截止日期20xx年12月31日。
5、當月有違規、曠工的不計算當月年終獎。
20xx年元月份離職的不計算年終獎。
二、年終禮品
20xx年元月份在職員工每人發放標牌價398元的高端化妝鏡1個。
三、年終會餐
各店鋪員工由成都中心統一組織到成都進行聯歡會餐，未參加會餐的員工每人發放50元年終會餐費。
員工年終獎方案范文 篇2
依據公司理念以及在日常工作當中我們所倡導的行為，設置20xx年度四個個人獎項和一個團隊獎項，具體獎項及評選標準、辦法如下：
一、獎項設置：
1.最佳榜樣獎1名;
2.最佳出勤獎1名;
3.最佳學習進步獎1名;
4.最佳協作獎1名;
5.最佳團隊獎1個。
二、評選標準：
1.最佳榜樣獎公司年終評優方案
a、勇于擔當，遇到工作和問題不推諉;
b、嚴格遵守公司各項規章制度;
c、出色的完成本職工作，能夠達到(或超出)領導要求和大家的認可;
d、工作中能夠承擔起本崗位甚至本部門工作，工作中以身作則。
2.最佳出勤獎
a、在公司工作滿1年;
b、20xx年度期間無請假、曠工等情況;
c、嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間;
d、工作認真負責，無利用上班時間干私事等情況。
根據考勤記錄，符合"最佳出勤獎"a、b項的有以下人員：(以下順序不代表排名先后)
請在以上人員中選擇符合c、d項的"最佳出勤獎"候選人。
3.最佳學習進步獎
a、通過積極主動的學習和自我的高要求，由一開始對業務的不熟悉到現在工作的不斷深入，取得了顯著的成績;
b、通過不斷學習創新，個人綜合能力提升明顯，并且在工作崗位上起著相當重要(關鍵)的作用。
4.最佳協作獎
a、在日常工作中積極主動，有效提升工作效率并避免誤解;
b、工作中言必行、行必果;
c、能夠積極主動的協調、配合本部門及其他部門工作，創造和諧、愉悅的工作氛圍，圓滿完成各項工作。
5.最佳團隊獎
a、部門成員團結，溝通順暢，工作氛圍輕松、愉快;
b、部門成員之間互幫互助，整體優勢明顯，成績顯著;
c、部門各個成員有很強的配合、協調、服務意識。
三、評選辦法：
第一階段：各部門經理組織部門員工根據以上評選標準，并結合擬推薦人員(部門)日常表現，進行選評，形成以上獎項推薦名單及推薦理由(含事例)。要求：每個獎項僅限推薦一人(部門)，同時要求推薦人員(部門)為本部門以外的其他人員(部門)。(推薦名單附后)
第二階段：由人力行政部進行統計，最終獲獎者在年會現場由全體
員工從候選名單中不記名投票選舉產生。
以上獎項都將獲得公司頒發的證書及獎品(獎品年會現場宣布)。
推薦名單
推薦部門：
推薦名單
員工年終獎方案范文 篇3
為了加強酒店團隊凝聚力，提升員工對酒店的認同感和歸屬感，使員工真正地融入集體大家庭，以酒店為家，擬辦員工生日活動，具體內容如下：
一、活動形式：不限。（舞蹈、歌唱、魔術、小品、書法、樂器、舞臺劇等）
二、活動時間：20xx年8月27日（13：30—15：00）
活動地點：十樓百合廳
參加人數：250人左右
三、邀請嘉賓：第三季度生日員工、酒店總經理、各部門經理及酒店員工
四、主持人：李善奎劉潔
五、生日活動安排：
本次生活動主要分為以下幾個環節：
1、主持人開場白、宣布嘉賓及壽星名單。
2、請總經理致辭。
3、總經理與壽星一起切生日蛋糕，一起唱生日歌。
4、生命感恩：煽情環節，壽星代表為大家分享在朋生雅居的年在生活、工作中最讓自己感動難忘的一件事或一個人。（配背景音樂）
5、節目表演。（穿插游戲）
6、部門經理代表朗誦詩歌：“祝你生日快樂”。（配背景音樂）
7、所有演職人員上臺謝幕，主持人宣布結束。
六、各項準備工作
請于8月10日前，餐飲部（廚房間）上報表演節目3-5個；房務部、康娛部、財務部分別上報表演節目1—2個；營銷部、采工部、保安部聯合上報1—2個節目；酒店部門經理上報節目一個（詩朗誦），并組織安排部門員工參加活動。（注：①須將與節目相應的.背景音樂與表演節目一并上報；②演出服裝由表演部門自行安排）
1、餐飲部：
1）請餐飲部布置十樓百合廳會場，形式為授課式，前三排座位前放置會議桌及席位卡，及現場茶水供應。
2）請餐飲部活動當日準備湯圓，餡為芝麻、辣醬、芥末三類；飲料：可樂、陳醋、礦泉水、白醋等（游戲環節時使用）。
2、營銷部：
1）請營銷部負責現場環境美化。
3、采工部：
1）放背投“朋生雅居大酒店第三季度員工生日聯誼會”。
2）請工程部協配現場音響設備使用，并配合前期各項準備工作（具體事項總辦另行通知）。
4、總辦：
1）全程負責活動現場的各項工作協調。
2）負責生日禮品發放、活動現場拍照、道具協配等工作。
注：壽星生日禮物請活動結束后至工作人員處簽字領取。
總辦
20xx年8月4日
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