超市三季度評優活動方案
三季度評優活動方案
一、
活動目的：提高員工積極性，響應集團公司“奮戰三季度跨越新顛峰”的活動精神。
二、
獎項設置：
崗位標兵12名、優秀促銷員10名。
三、
評選范圍：
1、
崗位標兵參選范圍為超市各部門d類以上員工（不含主管級）；
2、
優秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場外專柜促銷人員。
四、
評選條件：
�。ㄒ唬�、崗位標兵的評選條件：
1、
敬業愛崗，忠于企業；
2、
服從管理，團結同事；
3、
個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；
4、
無遲到早退現象；
5、
業務知識熟練，技術過硬，在部門內表現突出；
6、
講普通話。
7、
活動期間無任何形式的顧客投訴事件。
�。ǘ炐愦黉N員的評選標準：
1、
敬業愛崗，忠于企業，有較高的職業道德；
2、
服從管理，團結同事；
3、
個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；
4、
無遲到早退現象；
5、
負責的品牌銷售額突出；
6、
使用普通話，能做到主動服務。
7、 活動期間無任何形式的顧客投訴事件.
五、
人員分配：
根據各部門人員設置情況，評名額分配如下：
獎項
部門 崗位標兵 優秀促銷員 食品生鮮部 3 4 針紡服裝部 1 3 家電百貨部 1 2 財務部 2 防損部 2 收貨部 1 訂貨部 1
管理部 1 1
單位：名
六、
評選方式：
采用參照檔案分、民主評議與領導考評相結合的方式。