春節值班人員的福利補貼方案范文（通用20篇）

春節值班人員的福利補貼方案范文 篇1

　　年終與春節前福利發放工作即將開始，今年福利仍發放大米、食用油、面粉和木耳。校工會本著全心全意為教職工服務的宗旨，福利發放形式采用個人憑票到金花校區指定地點領取。具體發放安排如下：

　　一、發放原則：

　　20xx年10月31日前學校在編在崗人員發放福利。

　　下列人員不享受此次福利：

　　（1）已調離學校的職工；

　　（2）停發工資的職工；

　　（3）不履行勞務輸出合同者。

　　二、發放標準：

　　1、6月1日－10月31日期間入校的職工發大米一袋、稻米胚食用油一桶、木耳一袋。

　　2、8月31日前退休職工的福利由退休辦發放。

　　3、離崗休養的職工發大米二袋（40斤）、稻米胚食用油一桶、面粉二袋（20斤）、木耳二袋（500克）。

　　4、除以上教職工外，其他在職教職工（含9月1日以后退休的職工）每人發放大米二袋，食用油兩桶、面粉二袋、木耳二袋。

　　三、發放時間與地點：

　　1、12月8日（周二）下午14:00至9日（周三）上午12:00以前，各基層工會主席負責到校工會辦公室領取《20xx年職工年終福利領取卡》。

　　2、12月11日（周五）-12月17日（周四），教職工憑福利領取卡到金花校區教三樓東頭教職工活動室領取。

　　具體時間為：周一到周五每天上午9:00-11:30；下午12:30-18:30

　　周六、周日為上午9:00-12:00；下午14:00-18:00

　　四、注意事項：

　　1、各基層工會要在12月10日（周四）前務必將福利領取卡按規定發至本單位教職工，并提醒立即在領取卡上自己填寫有關信息，福利領取卡務必妥善保管，丟失概不負責。

　　2、請教職工務必在指定時間內攜帶福利領取卡前往領取福利。

　　3、在校工會登記自購福利的教職工請在12月15日以前，領取福利時一并交款購買，逾期不予保證。

　　4、在校工會登記購買福利的離退休職工請在12月15日以前交款購買，逾期不予保證。

　　請各基層工會認真做好組織發放工作，確保本次福利發放工作順利進行。

春節值班人員的福利補貼方案范文 篇2

　　為加強“春節”期間安全生產工作，防止各類重、特大安全生產事故的發生，認真做好節日期間突發事件的應急救援與善后處置工作，最大限度減少損失，根據《_安全生產法》規定，特制定本預案。

　　一、基本原則和要求

　　本預案在“以人為本”的前提下，按照“集中領導，統一指揮，反應靈敏，運轉高效”的方針，以統一指揮、分級負責、區域為主、單位自救與社會救援相結合為原則，強化和規范災害事故應急處置工作，提高應對安全事故和風險的能力。

　　發生緊急情況后，事故發生所在單位立即按所制定的安全生產事故應急救援預案，迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大。并按照國家有關規定立即如實報告當地負有安全監督管理職責的部門，不得隱瞞不報、謊報或者遲報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。

　　鎮領導接到報告后，應當按照生產安全事故應急救援預案的要求立即趕到事故現場，組織事故搶救。參與事故搶救的.部門和單位應當服從統一指揮，加強協同聯動，采取有效的應急救援措施，并根據事故救援的需要采取警戒、疏散等措施，防止事故擴大和次生災害的發生，減少人員傷亡和財產損失。事故搶救過程中應當采取必要措施，避免或者減少對環境造成的危害。任何單位和個人都應當支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。

　　二、組織機構

　　組長：

　　副組長：

　　組員：、

　　領導小組下設辦公室，辦公室地點設在鎮安監所，負責日常工作，主任：楊光生（兼），值班電話：55。

　　三、事故報告

　　事故發生所在的行政村或有關單位、部門應立即將事故發生的時間、地點（單位）、傷亡情況和初步估計損失情況向110、119、120報警求救，并如實報鎮*值班室（電話：x88）。要求第一時間報鎮黨政主要領導和分管領導，隨后必須在1小時內書面上報鎮*，并由鎮*報市委、市*、市安監局。

　　四、設立事故現場指揮部

　　發生事故時，在事故現場設立指揮部，事故現場緊急救援總指揮由領導小組指定人員擔任負責組織指揮救援隊伍，實施救援行動，匯報和通報事故有關情況，組織事故現場取證調查，總結應急救援經驗教訓。

　　五、設立事故應急專業隊伍

　　略

春節值班人員的福利補貼方案范文 篇3

　　根據市委辦公室、市政府辦公室關于做好20xx年春節期間值班工作的有關通知，現就我局20xx年春節期間值班值守暨安全工作安排如下。

　　一、春節放假調休時間安排

　　20xx年春節放假安排時間為：20xx年2月4日（農歷除夕、星期一）至2月10日（正月初六、星期日），共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）正常上班。

　　二、要切實加強政務值班工作

　　春節期間，市民政局實行24小時領導帶班值班制度，各縣、區民政局（社會事業局），機關各科室、直屬各單位要高度重視，加強組織領導，嚴格執行24小時政務值班和領導在崗帶班制度。要進一步充實值班力量，安排熟悉情況、責任心強的正式工作人員值班，不得以保安、物業或聘用人員等帶班或轉接值班電話在其他場所值班。要強化責任意識，嚴格遵循值班工作規范，堅守值班工作崗位，堅決杜絕脫崗、離崗和值班業務不熟悉等情況發生。要做好值班工作保障，值班電話、傳真等設備運行正常，確保聯絡暢通和信息傳報及時準確。要落實值班工作保障措施，妥善解決值班帶班人員就餐、休息等實際困難，并統籌安排好值班帶班人員節后補休或補貼發放等工作。

　　三、要妥善有效處置突發事件

　　遇有突發事件及敏感事件，各級各部門主要負責人或分管負責人要在第一時間趕赴現場，組織實施先期應急處置。要切實加強突發事件信息報告工作，壓實信息報告責任，嚴格遵守國家、省、市關于信息報告相關要求，強化首報意識，不得遲報、漏報、誤報，杜絕瞞報。要主動了解掌握節日期間社會動態，及時收集網絡輿情和社情民意，做好輿論引導，回應社會關切。

　　四、要認真做好安全生產管理工作

　　各縣區要認真做好養老機構和福利機構的安全排查，重點集中自查防火、防凍及電器、煤爐使用等安全隱患。居住房間禁止使用大功率取暖設備，可集中采購發放熱水袋供每位老人取暖。特別是要加大消防隱患的整改銷號，嚴格執行"九個嚴禁"，堅決做到"零容忍"。要認真做好留守兒童保護工作，利用節日期間開展上門走訪，了解生產生活情況。要嚴格落實各項規章制度，統籌安排好安全生產消防等工作。要繼續鞏固文明城市創建成果，帶頭嚴格執行市政府關于禁止在公共場合燃放煙花爆竹的規定，切實度過一個文明和諧的春節。

　　五、要及時做好報送節日運行情況

　　各縣區民政局（社會事業局），局屬各單位，于2月2日上午下班前將各單位值班表發至局辦公室郵箱，2月10日（正月初六、星期日）上午10:00前將春節期間相關領域、行業運行簡要情況（如救助管理站需包含救助次數、人數等數據）報局辦公室郵箱。此項工作列入市級應急管理目標考核，對沒有按時報送的單位，節后將予以通報。

春節值班人員的福利補貼方案范文 篇4

　　20__年春節期間，本市綠化市容行業各級值班人員和一線職工堅守崗位，嚴格執行24小時值班和領導干部在崗帶班制度，認真落實常態化疫情防控措施，為城市安全平穩運行做好各項服務保障工作。春節期間，本市綠化市容行業總體平穩有序，市容面貌整潔。

　　一、公園綠化與林業管理

　　（一）公園游客量。春節期間，各公園嚴格落實疫情防控和大客流應對雙重要求，實施錯峰、預約、限流入園措施，加強游客健康監測和出入口人員疏導，避免大規模聚集，做到游園安全有序。全市公園共接待游客386.78萬人次，較去年同期的347.03萬人次增加了11.46%。六座市屬公園共接待游客36.82萬人次，較去年同期的34.57萬人次增加了6.51%；區屬公園共接待游客328.41萬人次，較去年同期的286.49萬人次增加了14.63%；郊野公園21.55萬人次，較去年同期的25.97萬人次減少了17.01%。四座免費開放的公園共接待游客32.25萬人次，新開園的世博文化公園共接待游客8.07萬人次。

　　（二）主題活動。春節期間，為了讓廣大市民群眾感受濃濃的'年味和豐盛的文化“盛宴”，公園精心策劃了各類主題游園活動。如辰山植物園的“20__迎春花展”、上海植物園“20__‘福虎生威’年宵花展”、共青森林公園“20__新春市民水仙花展”、方塔園“20__新春游園會”、廊下郊野公園“第四屆民俗年味節”等迎春活動。此外，多座公園還陸續推出各類花展及花卉推薦觀賞點，如世紀公園賞梅游園會、真如公園蠟梅展、閔行文化公園虞美人展等，讓市民游客足不出“滬”，享受“春暖花開”般的美景。

　　（三）花卉布置。春節期間，全市重點圍繞人民廣場、外灘、陸家嘴等三個市級核心區域和8個市級重點區域、13條市級重點道路以及各區商圈、旅游景點、重要道路、重點公園等，共布置花壇花境約17.7萬平方米，組合容器約5萬組，主題景點（大型花壇）120個，單季用花量約933萬盆，紅紅火火、喜氣洋洋，營造喜慶濃郁的節日氛圍。

　　（四）森林防火。春節期間，全市各級林業部門和森林公園認真落實森林防火有關規定，按照統一部署做好火情監測工作，加強預警監測和火情巡查，嚴格實行火情報告制度，強化應急值守。各森林防火責任單位實行全天雙人雙崗帶班，共安排值班人員3722人次，開展防火宣傳692人次。春節期間，全市未發生森林火災事故。

　　二、市容環衛管理

　　（一）環衛保障。春節期間，全市環衛部門加大對道路、大型廣場綠地、景觀區域、軌道交通集散地等人流密集區域的清掃保潔力度，日均出動道路保潔人員近2.6萬人次，日均清掃垃圾量1090余噸。外環以外區域，除夕夜至初一凌晨，共清掃煙花爆竹511公斤，較去年同期上升75.78%；初四晚上至初五凌晨，共清掃煙花爆竹554公斤，較去年同期上升145.35%。市級工程渣土消納卸點南匯東灘N1庫區臨時關閉，全市裝修垃圾共清運320噸，打撈各類水域漂浮垃圾104.3噸。進一步加大公廁管理力度，作業人員均按要求做好保潔工作，增加消毒頻次，并落實好各項防護措施，全市環境衛生狀況總體良好。

　　（二）垃圾處置。春節期間，全市各垃圾中轉、處置設施運行穩定。全市生活垃圾處置量123704噸，日均17672噸，日均處置量較去年同期減少3.12%。其中干垃圾日均11582噸，濕垃圾日均6090噸。為落實常態化疫情防控，對居家隔離觀察點、定點醫療機構產生的生活垃圾實施專項收運處理，按照定時定點清運、直運焚燒即到即燒處置、全程按規定采取消毒措施。春節期間，共安排直送末端處置清運作業人員865人次、車輛423車次，直送末端處置生活垃圾379噸。

　　（三）市容管理。春節期間，各區加強對全市74處無序設攤臨時管控點、疏導點的管理，加強常態化疫情防控，確保安全有序運行。近2萬名市容管理第三方服務人員加班加點堅守崗位，開展違規現象勸阻、無序設攤巡視檢查、市容秩序維護和“三亂”清除等工作。春節期間，全市市容面貌和城市形象整潔有序。

　　（四）景觀燈光。春節期間，全市景觀照明開燈時間為1月30日至2月5日18:00-22:00，其中，1月31日（除夕）延長至次日00：30。黃浦江的核心區未展演光影秀。各區景觀燈光部門均按要求落實保障責任，加強排查，及時整改安全隱患、搶修破損燈具。春節期間，共出動景觀照明保障人員197人次，巡查搶修人員1564人次，確保了開燈正常，未發生各類安全事故。

　　三、市民訴求與行業疫情防控

　　（一）市民訴求。春節期間，市綠化市容熱線共受理各類投訴舉報、咨詢建議163件，較去年同期下降15.98%。主要為“12345熱線”轉來130件，占79.75%。按條線分，環衛、綠化分別占總量的53.99%、35.58%，主要涉及：環衛作業規范、道路保潔、公園管理等。上述訴件已由各區綠化市容管理部門及相關部門按照市綠化市容熱線管理要求予以辦理與反饋，并做好市民回復工作。春節期間，無重大熱點輿情或負面報道事件發生。

　　（二）疫情防控。按照市委辦公廳、市政府辦公廳以及市疫情防控工作領導小組辦公室關于疫情防控工作部署要求，認真落實各項常態化疫情防控舉措，切實加強野生動物保護、城市公園管理、環衛作業管理、生活垃圾處理、市容景觀管理和人員排查等工作。堅持落實“非必要不離滬”原則，做好來滬返滬人員健康管理。春節期間，局系統共離滬356人，已返滬167人，明確要求所有離滬人員，返滬后需及時進行核酸檢測，持核酸檢測陰性證明方可到崗上班或參加公務活動。春節期間，每日定時上報“疫情防控措施日報表”，并嚴格落實重要信息報告制度。

春節值班人員的福利補貼方案范文 篇5

　　為認真貫徹落實黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，切實把黨和政府的溫暖和關懷送到千家萬戶，經縣委、縣人民政府研究，決定在全縣開展20xx年春節慰問，特制定本方案。

　　一、總體要求

　　按照“統籌兼顧，避免重復，掌握實情，公平合理”的要求，堅持“照顧最困難群體，發放慰問金與慰問品相結合”的原則，全面落實社會保障政策，嚴格落實疫情防控措施，盡可能覆蓋所有生活困難群眾，有重點地組織慰問節日期間堅守崗位的職工和特殊貢獻人員，把黨和政府的關心、溫暖送到困難群眾和部隊官兵、干部職工的心坎上，確保廣大干部群眾度過喜慶祥和的節日。

　　二、慰問時間及方式

　　（一）20xx年1月20日至2月11日，各責任單位自行組織慰問或聯合慰問。

　　三、慰問形式

　　以現金或實物形式慰問。凡是使用縣級資金的，現金慰問每人（戶）不超過500元，實物慰問以米面油等為主。

　　四、慰問資金安排

　　20xx年春節慰問預計安排資金488.023萬元，慰問各類對象共12769人（戶）、駐永部隊6個、單位23家。各部門（單位）自行慰問資金自籌，慰問金額每人（戶）不超過500元，實物慰問以米面油等為主。

　　五、慰問對象及標準

　　（一）各部門（單位）慰問安排。（慰問各類對象12769人（戶）、駐永部隊6個、單位23家，共計金額488.023萬元）

　　1.慰問駐永部隊，重點優撫對象，現役軍人家屬，其他優撫對象，企業軍轉干部。（慰問935人及6個駐永部隊，慰問金額共計45.08萬元）

　　責任單位：縣退役軍人事務局

　　慰問對象及慰問標準：

　　（1）慰問68006部隊3萬元、96609部隊3萬元、銀川警備區3萬元、武裝部2萬元、縣武警中隊1萬元、縣消防大隊1萬元；

　　（2）慰問重點優撫對象113人，按照標準500元/人發放現金，合計金額5.65萬元；

　　（3）慰問現役軍人家屬145人，按照標準320元/人發放實物，合計金額4.64萬元；

　　（4）慰問其他優撫對象670人，按照標準320元/人發放實物，合計金額21.44萬元；

　　（5）慰問企業軍轉干部7人，按照標準500元/人發放現金，合計金額0.35萬元。

　　2.慰問六類民政保障對象。（慰問8451戶、49人及中心敬老院、老飯桌），慰問金額共計283.372萬元）

　　責任單位：縣民政局

　　慰問對象及慰問標準：

　　（1）救助慰問城鄉低保戶6234戶、分散特困供養人員197戶、孤兒80戶、低收入家庭180戶、80歲以上高齡低收入老年人1760戶，慰問救助標準320元/戶，發放米面油，合計金額270.432萬元；

　　（2）慰問中心敬老院集中供養人員49人，按照標準300元/人發放現金，合計金額1.47萬元；

　　（3）慰問中心敬老院及41個老飯桌，發放大米420袋、面粉420袋、純胡麻食用油180桶，合計金額11.47萬元。

　　3.慰問貧困殘疾人。（慰問120戶，慰問金額共計6萬元）

　　責任單位：縣殘聯

　　慰問對象及慰問標準：慰問貧困殘疾人120戶，慰問標準每戶500元。

　　4.慰問困難職工、勞模、戶外一線職工。（慰問1747人，慰問金額共計64.481萬元）

　　責任單位：縣總工會

　　慰問對象及慰問標準:

　　（1）慰問困難職工71人，依據區、市總工會標準執行，合計金額29.681萬元;

　　（2）慰問全國、區、市勞動獎章獲得者76人（全國勞模慰問標準3000元/人；自治區、銀川市勞模慰問標準1000元/人），合計金額8.4萬元；

　　（3）慰問企業戶外作業一線職工1600人，發放米面，折合現金165元/人，合計金額26.4萬元。

　　5.慰問建國前老黨員、生活困難老黨員、優秀人才、慰問離休干部、退休處級干部、老干部遺孀、老干部局退休人員、關工委“五老”人員。（慰問424人，慰問金額共計39.7萬元）

　　責任單位：縣委組織部

　　慰問對象及慰問標準：

　　（1）慰問建國前老黨員3人，慰問標準20__元/人；

　　（2）慰問生活困難黨員300人，慰問標準1000元/人；

　　（3）慰問優秀人才15人，慰問標準1000元/人；

　　（4）慰問困難黨務工作者（大學生村官）20人，慰問標準500元/人；

　　（5）慰問離休干部16人，慰問標準1000元/人；

　　（6）慰問退休處級干部30人，慰問標準1000元/人；

　　（7）慰問老干部遺孀30人，慰問標準500元/人；

　　（8）慰問關工委“五老”人員10人，慰問標準500元/人。

　　6.慰問見義勇為烈士家屬、受銀川市級以上表彰的.見義勇為人員、市級見義勇為犧牲人員家屬、縣級見義勇為人員、鐵路護路單位。（慰問42人、4家單位，慰問金額共計5.75萬元）

　　責任單位：縣委政法委

　　慰問對象及慰問標準：

　　（1）慰問見義勇為烈士家屬3人，慰問標準20__元/人；

　　（2）慰問受銀川市級以上表彰的見義勇為人員33人，慰問標準1000元/人；

　　（3）慰問市級見義勇為犧牲人員家屬5人，慰問標準20__元/人；

　　（4）慰問縣級見義勇為人員1人，慰問標準500元/人；

　　（5）慰問鐵路護路單位4家，慰問標準20__元/家。

　　7.慰問自治區道德模范、最美銀川人、最美永寧人。（慰問40人，慰問金額共計1.2萬元）

　　責任單位：縣委宣傳部

　　慰問對象及慰問標準：慰問自治區道德模范、最美銀川人、最美永寧人40人，慰問標準300元/人，合計金額1.2萬元。

　　8.慰問教體系統大病困難職工。（慰問50人，慰問金額共計2.5萬元）

　　責任單位：縣教體局

　　慰問對象及慰問標準：慰問教育系統大病困難職工50人，慰問標準500元/人。

　　9.慰問計劃生育失獨、傷殘家庭及新冠肺炎確診、疑似病例家庭。（慰問101戶，慰問金額共計3.03萬元）

　　責任單位：縣衛健局

　　慰問對象及慰問標準：慰問計劃生育失獨家庭49戶，計劃生育傷殘家庭41戶，新冠肺炎確診、疑似病例家庭11戶，慰問標準300元/戶，發放實物或現金，合計金額2.7萬元。

　　10.慰問困難婦女（含單親母親）。（慰問28人，慰問金額共計0.84萬元）

　　責任單位：縣婦聯

　　慰問對象及慰問標準：慰問困難婦女（含單親母親）28人，發放米面油，折合現金300元/戶，合計金額0.84萬元。

　　11.慰問“青春護苗”數據庫家庭經濟困難學生。（慰問15人，慰問金額共計0.75萬元）

　　責任單位：團縣委

　　慰問對象及慰問標準：慰問“青春護苗”數據庫家庭經濟困難學生15人，慰問標準500元/人，合計金額0.75萬元。

　　12.慰問非在編城管、環衛一線工作人員。（慰問642人，慰問金額共計19.26萬元）

　　責任單位：縣綜合執法大隊

　　慰問對象及慰問標準：慰問非在編城管、環衛一線工作人員642人，慰問標準300元/人，合計金額19.26萬元。

　　13.慰問有貢獻的老藝術家。（慰問11人，慰問金額共計0.55萬元）

　　責任單位：縣文聯

　　慰問對象及慰問標準：慰問有貢獻的老藝術家11人，發放米面油，折合現金500元/人，合計金額0.55萬元。

　　14.慰問優秀科技工作者。（慰問8人，慰問金額共計0.4萬元）

　　責任單位：縣科協

　　慰問對象及慰問標準：慰問優秀科技工作者8人，發放米面油，折合現金500元/人，合計金額0.4萬元。

　　15.慰問因公致殘民警、輔警，困難輔警，援疆民警、全縣因公犧牲公安家屬。（慰問23人，慰問金額共計2.1萬元）

　　責任單位：縣公安局

　　慰問對象及慰問標準：

　　（1）慰問因公致殘民警、輔警10人，慰問標準1000元/人；

　　（2）慰問困難輔警10人，慰問標準500元/人；

　　（3）慰問援疆民警2人，慰問標準20__元/人；

　　（4）慰問全縣因公犧牲公安家屬1人，慰問標準20__元/人。

　　16.慰問交通運輸系統一線值守人員。（慰問5家單位，慰問金額共計0.52萬元）

　　責任單位：縣交通局

　　慰問對象及慰問標準：慰問黃河大橋收費站、交通運輸綜合執法大隊、公路管理段、銀川公交永寧有限公司、李俊汽車客運站節日值班人員，共計金額0.52萬元。

　　17.慰問春節堅守工作崗位人員。（慰問83人、14家單位，慰問金額共計12.49萬元）

　　責任單位：縣委辦公室、政府辦公室

　　慰問對象及慰問標準：

　　（一）慰問縣委機要局、政府值班室、信訪督辦局、機關事務服務中心春節值班人員83人，發放實物，折合現金300元/人，合計金額2.49萬元。

　　（二）慰問交警隊、110指揮中心、縣人民醫院、中醫院、康源農村供水公司、第一污水處理廠、供熱中心、供電公司及7處疫情防控檢查站、集中隔離點，發放實物，合計金額10萬元。

　　（三）各鄉鎮（街道）自行組織慰問困難群體。

　　（四）各部門（單位）自行組織慰問包村、包社區困難群眾。

　　（五）各鄉鎮（街道）、各部門（單位）自行組織慰問本單位退休干部職工、退休黨員、干部職工遺屬及困難職工、困難黨員。

　　六、工作要求

　　（一）各鄉鎮（街道）、各部門（單位）主要負責人要高度重視春節慰問工作，嚴格落實各項疫情防控措施，根據實際情況自行組織慰問，督促慰問資金按時足額發放到位，堅決杜絕各種形式主義和不實之風，切實把黨和政府的關心、溫暖送到困難群眾和部隊官兵、干部職工的心坎上。

　　（二）各鄉鎮（街道）、各部門（單位）要將確定的慰問對象在一定范圍內進行公示，自覺接受監督。各部門（單位）要主動與鄉鎮（街道）核對包村包社區困難群眾名單，嚴防重復慰問現象發生，堅決杜絕優親厚友、弄虛作假等違紀行為，一經發現，嚴肅追究當事人和相關領導責任。

　　（三）縣財政局要保障慰問資金落實到位，及時足額撥付各責任單位，確保慰問順利開展。

　　（四）縣紀委監委要會同相關部門對慰問款物的發放情況進行監督檢查，發現問題及時處理。

　　（五）縣委宣傳部、網信辦、融媒體中心等單位要及時對慰問進行宣傳報道，注重正面引導，在全縣營造送溫暖光榮、獻愛心可敬的良好社會氛圍，形成扶貧濟困的良好社會風尚。

　　（六）慰問結束后，各鄉鎮（街道）、各部門（單位）要及時對慰問就進行總結，于20xx年2月26日前報縣民政局。

春節值班人員的福利補貼方案范文 篇6

　　按照區委辦公室、區政府辦公室《關于做好20xx年元旦春節期間有關工作的通知》（濟兗辦發電〔20xx〕162號）精神，為統籌做好節日期間各項工作，依據我局承擔的工作責任制定本工作方案。

　　一、落實責任分工，扎實做好牽頭職責

　　1、嚴肅財經紀律。嚴把資金支付關，堅決杜絕年底突擊花錢，嚴禁違規發放津貼、補貼、獎金和實物，嚴禁用財政性資金舉辦年會、經營性晚會。牢固樹立厲行節約精神，進一步減少、簡化各類茶話會、聯歡會和節慶演出。加強對部門節日期間財務支出的監督檢查，嚴厲查處違規使用、損失浪費財政資金行為，維護財經紀律嚴肅性。（責任科室：財政監督科牽頭，各業務科室配合）

　　二、發揮職能作用，積極配合相關部門工作

　　2、保障困難群眾生產生活。根據職能部門的資金申請，多方籌集資金，按照程序及時兌現扶貧惠民政策資金，及時撥付困難群眾生活救助資金，及時撥付困難群眾煤電油氣補貼資金，配合做好農民工工資支付工作。落實中央、省市支持民營企業和中小企業發展的政策，助力解決生產經營困難。（責任科室：農業科、社保科、經濟建設科、地方債務管理辦公室、企業科）

　　3、保障干部職工正常福利。統籌調度資金，保障機關事業人員工資正常發放，及時足額撥付各類社保補貼補助資金。及時安排、足額撥付各部門節日走訪慰問資金。（責任科室：預算科牽頭，各業務科室配合）

　　三、加強作風建設，抓好財政部門節日保障工作

　　5、持之以恒正風肅紀。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，加大對公款吃喝、收送禮品禮金等隱形四風問題的監督檢查力度，引導黨員干部清廉過節。（責任科室：局紀檢組）

　　6、抓好節日期間安全監管。加強職工節日期間的安全教育，不參加群眾性集會活動，不違規駕駛車輛，保護人身安全。全面檢查辦公樓內公共設施，消除安全隱患，確保辦公樓內安全。堅持不懈做好矛盾糾紛排查化解及掃黑除惡工作。（責任科室：局辦公室）

　　7、做好值守應急工作。嚴格執行領導干部外出報備制度，嚴格執行24小時專人值班和領導干部帶班制度，及時報告重要緊急信息，做好上傳下達，確保節日期間各項工作有人抓、有人管、正常運轉。（責任科室：局辦公室）

　　各科室、局屬各單位要把做好春節期間有關工作擺在重要位置，科室、單位負責人要帶頭履行職責，把需要辦結的業務、下達的指標及時辦好，積極配合相關部門工作，抓好自身廉政、安全教育，確保過一個歡樂祥合、勤儉文明的春節。

春節值班人員的福利補貼方案范文 篇7

　　為了做好20xx年春節期間衛生應急工作，最大程度地預防和減少突發公共衛生事件及其造成的危害，保障公眾身體健康和生命財產安全，依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國食品衛生法》和相關法律制定本預案。

　　一、適用范圍

　　本預案適用于突然發生的、造成或可能造成社會公眾身心健康嚴重損害的事件，交通事故或者社會安全等事件引起的嚴重影響公眾身心健康的事件處理。

　　二、工作原則

　　（一）統一領導，分級負責。縣衛健局負責春節期間全縣突發公共衛生事件的應急處置工作。實施分級控制、分級管理并啟動相應級別的預警和響應。

　　（二）屬地管理，協調聯動。全縣范圍內應急處置工作實行條塊結合，屬地管理，統一調度。

　　（三）快速反應，措施果斷。突發公共衛生事件發生后，應及時向上級主管部門報告，迅速采取措施。

　　（四）依靠科學，加強合作。要依靠科學處理突發公共衛生事件，各有關單位各司其職，通力合作，并動員社會力量廣泛參與。

　　三、應急組織體系及職責

　　（一）成立領導小組

　　縣衛健局成立春運突發事件處置工作領導小組，依據職責和本預案的規定，負責組織、協調全縣突發公共衛生事件應急處置工作，并根據突發公共衛生應急處理工作的實際需要，向縣政府突發公共衛生事件應急指揮部提出工作建議。成員如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　（二）成立工作組

　　1、醫療救治組：

　　2、流行病學調查組：

　　3、檢驗采樣組：

　　4、消毒消殺組：

　　5、宣傳組：

　　（三）成立應急處置專業隊

　　全縣各醫療衛生機構、縣疾控中心、縣衛生監督所是突發公共衛生事件應急處理的專業技術機構。發生突發公共衛生事件和重大交通事故后，各醫療衛生機構要服從縣衛健局統一指揮和安排，其中各級各類醫療機構按接到公共衛生事件報告后（交通事故），在第一時間出診的同時，應將救援資源調度和急救死亡情況等信息初步核實，及時報上級縣衛健局，縣疾控中心主要負責突發公共衛生事件報告、現場流行病學處理，開展病因現場快速檢測和實驗室檢測；縣衛生監督所協助縣衛健局對事件發生地的食品衛生、環境衛生以及醫療衛生機構的疫情報告、醫療救治、傳染病防治等進行衛生監督和執法稽查。

春節值班人員的福利補貼方案范文 篇8

　　一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領導審核選用：

　　一、福利禮品內容及發放方式：(三種)

　　1.福利禮品：上海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券(1張1398元面值);

　　發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。 優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便

　　缺點：只有一張，員工若想春節節約開支，轉送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。

　　2.福利禮品：上海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券(2張698元面值);

　　發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。 優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;二張禮券，若員工想春節節約開支，亦可轉送他人一份。

　　缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。

　　3.福利禮品：海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券(3張398元面值);

　　發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。 優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;三張禮券，若員工想春節節約開支，可轉送他人一至兩份。

　　缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。

　　二、發放對象：

　　三、費用預算

　　500元× 人= 元

　　四、春節福利發放人員名單。

春節值班人員的福利補貼方案范文 篇9

　　為了讓大家共同度過一個快樂、祥和的春節，并確保此期間項目部財產安全，特制定20xx年春節值班制度，希望大家認真遵照執行，確保值班期間不出任何問題。現對春節期間的值班工作做如下規定：

　　1、春節值班人員必須遵守施工現場各項安全管理規定，并認真執行。

　　2、春節值班人員在各自值班區域內應進行不間斷巡邏，不得離崗和串崗；嚴格按值班表排定班次上、下班；不得在值班期間飲酒或干與值班工作無關事情。

　　3、使用電氣設備時應嚴格按操作規程進行，不得私拉亂接；所使用的電器設備（尤其是電取暖器），人離開時必須關閉；閑置電源必須關閉。

　　4、使用液化氣時應注意防止煤氣中毒及罐體爆炸事故，使用結束應及時關緊閥門，嚴防燃氣泄漏引發的火災及爆燃事故。

　　5、值班人員應每天做好工作區域內的衛生保潔工作，確保用電安全；嚴禁用明火取暖。

　　6.不得留宿外來人員；嚴禁無關人員在值班場所內逗留；日常應關閉大門和所有出入口，防止不良分子進入尋釁、滋事。

　　7、春節值班人員對施工現場所有材料要加強監護，不得擅自拿出工地、出借、轉讓；春節期間不得有任何物料出場。

　　8、春節值班人員須對倉庫、辦公區、生活區、工地等重點部位加強監護和巡視，防止發生盜竊案件；大風、雪后要對以上重點部位加強巡查，發現問題及時向項目部匯報、由項目部協調解決。

　　9、春節值班人員不得私自外出，尤其嚴禁夜間外出，外出購買日用品等要注意交通及人身、財務安全。

　　10、堆放木料等易燃品區域要重點加強巡查，嚴防火災事故發生；嗅到焦糊味要找出根源，及時切斷電源或滅掉火源。

　　11、認真履行值班登記制度，值班過程中發生和處置的`各種情況，均應在登記簿上進行詳細記載，交接班時一并移交清楚，責任明確。交接的對講機及其他器材必須當面檢查清楚，發現問題及時向值班人員反映。值班過程中，因交、接班不清，而造成項目部財產損失由值班者承擔。

　　12、下雪后要做好門前三包工作，大門前要清理好積雪。

　　值班人員（簽名）：

　　哈密匯聚成30MWp光伏并網發電項目部

　　20xx年1月29日

春節值班人員的福利補貼方案范文 篇10

　　一、指導思想

　　進一步找準工作切入點和著力點，充分發揮工會組織在推動經濟社會持續健康發展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩定和社會穩定。

　　二、慰問時間及慰問方式

　　(一)慰問時間：20xx年春節前進行。

　　(二)慰問方式：

　　縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問。

　　縣總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。

　　各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會后，經審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統一辦理慰問金，再向轄區的困難職工發放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。

　　二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問活動。

　　三、慰問對象

　　20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產經營困難企業、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動模范;三是在本縣內就業的困難農民工;四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬于工會系統慰問對象，原則上20xx年已經慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問范圍。

　　四、慰問資金安排：

　　根據《貴州省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。春節期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。

　　五、主要內容

　　1.深入開展調查研究，進一步摸清底數。各基層工會要結合“踐行群眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯系。一是深入到改制企業、生產經營遇到困難的中小企業和困難職工較多的企業，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業的困難狀況和原因，與企業共商發展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。

　　2.切實做好兩節期間權益維護工作。各基層工會要積極配合政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時拿到工資平安返鄉過年;根據年終歲首勞動爭議高發的特點，各基層工會要加大勞動爭議調解和參與仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣大職工群眾的勞動權益。

　　3.做好人文關懷，加強精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談交流等方式積極營造關心勞模、尊重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層工會可采取開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業等方式，對廣大新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業、送關懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。

　　4.多措并舉，提高幫扶實效。各基層工會要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。通過認真調查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進行專項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進行專項醫療救助;對困難職工子女，進行專項教育救助;對于就業困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業生開展專項就業援助。

　　六、具體要求

　　1.各基層工會要加強對送溫暖活動的領導，精心策劃，周密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，注重工作實效。

　　2.各基層工會要嚴格按照《中央財政專項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進行監管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。

　　3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時發現送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結經驗并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

春節值班人員的福利補貼方案范文 篇11

　　為切實做好20xx年春節期間中衛市口岸和投資促進領域應對突發事件應急保障工作，進一步提高應急救援和突發事件處置能力，保證節日期間重點物資流通，確保物流園區和物流企業發生突發事件時能及時高效處置，根據區、市安全生產工作會議精神，結合我辦工作實際，制定本預案。

　　一、組織領導

　　為認真做好我市20xx年春節期間安全保障工作，進一步增強應急處置能力，決定成立市口岸和投資促進辦公室春節期間應急處置工作領導小組，組成人員如下：

　　組長：李崇新市口岸和投資促進辦公室主任

　　副組長：

　　成員：

　　市口岸和投資促進辦公室春節期間應急處置領導小組辦公室設在綜合科，辦公室主任由李浩擔任，具體負責安全保障和應急處置綜合協調工作。

　　二、職責分工

　　（一）綜合協調組。李崇新主任任組長，李杰、樊世軒、李浩、陳雅楠為成員。負責中衛機場、物流園區及相關物流企業突發事件（如安全事故、旅客滯留或火災等情況）的總體指揮統籌協調應急處置等工作。需要其他部門配合時，負責做好市應急管理、交通、公安、運管、醫療衛生等部門的協調工作。

　　（二）應急處置組。羅清明副主任任組長，馬姍丹、李紅強、焦榮華、王靖有、尚金衛、張慧民為成員。負責物流園區、物流企業突發事件，具體應急救援，預警處置信息發布。負責做好航空運輸突發事件應急處置和春運客流高峰期旅客安撫，做好旅客運輸備用方案的制定啟動等工作。

　　三、應急處置

　　（一）突發事件。各單位要根據春節應急工作需要，預想可能發生的突發事件，充分做好人員、車輛、物資、設備、通訊、消防、救護、值班、預案和施救等方面的準備工作，要合理安排值班，值班人員保持晝夜通訊暢通，安全信息上傳下達及時準確。同時，根據不同突發事件的性質、地點，確定緊急集結路線和施救辦法。當中衛機場和物流園區及物流企業發生突發事件時，企業要根據突發事件性質制定切實可行的初步處置方案，立即展開自救和互救。市口岸辦應急處置領導小組辦公室接到突發事件預警信息或事故報告后，值班人員要根據應急處置領導小組組長的指示，立即通知應急處置組全體成員和相關物流企業啟動本預案，接到突發事件信息后，應急處置人員和相關單位要立即集結，進入應急狀態，并攜帶有關物資沿預定路線緊急開往事發地，不得貽誤。應急處置小組組長或副組長到達事發地后，要迅速查明突發事件的情況和原因，采取相應措施立即進行處置，要排除各種困難和障礙，保護人員和財產安全，盡快恢復正常生產，不留后患和死角。當突發事件事態擴大時，應急處置小組組長應及時向市政府、上級主管部門提出施救建議，請求公安、交通、消防、衛生、地方駐軍等相關部門參與施救。相關部門參與施救時，各單位要積極配合行動，共同完成施救任務。

　　（二）火災。當物流園區或物流企業等場所發生火災時，現場人員應立即用現有滅火器材進行滅火，以控制火勢，并采取切斷現場電源、煤氣、停止非消防用水等緊急措施。同時根據災情及時向公安消防指揮中心119報警，必要時聯系120急救，在應急消防、醫護人員到場后，主動提供相關信息，積極配合醫護、消防人員開展人員施救和滅火搶險工作。

　　（三）客流高峰期。中衛機場要準確掌握春節期間客流情況，在客流高峰期，機場負責人要及時到客運一線進行現場指導，通過各種途徑和手段安撫運輸旅客，直到運輸旅客恢復正常為止，不得滯留旅客。

　　四、應急措施及要求

　　（一）制定應急預案，積極應對處置。為保證突發事件發生時能及時、高效、有序進行應急處置，最大限度地減少損失和降低影響，各單位要根據本預案的職責分工。各單位主要負責人作為處置應急工作第一責任人，要明確職責，做好部門內分工，并選定責任心強、素質高的工作人員為聯絡員，確定聯絡方式，負責遇到突發事件時，及時請示上級啟動應急預案。

　　（二）加強值班值守，確保內部安全。應急預案啟動期間，各單位要建立值班制度。值班電話（包括手機）必須24小時開通。值班人員必須24小時在崗，不得擅離職守。值班領導的手機必須24小時開通。值班人員要明確職責，熟悉政策，掌握本單位的物資儲備情況，遇有緊急情況立即向值班領導報告。

　　（三）暢通信息渠道，嚴格報告制度。當突發事件發生時，領導小組辦公室要及時了解情況，匯報和下達指示。各單位在接到啟動應急預案通知后，要立即投入工作，單位負責人要親臨現場按照各自職責做好應急救援工作，并及時上報有關情況，值班負責人和聯絡人員要嚴格信息上報制度，確保政令信息暢通。

　　（四）強化責任落實，靠實工作責任。各單位負責人要把處置突發事件作為一項重要政治任務來完成，要以大局為重，堅決服從統一指揮，接到命令后立即上崗到位。對于擅離崗位、不服從指揮、玩忽職守的單位領導及相關人員要追究責任，嚴肅處理。對因工作不到位、責任不落實，給國家和人民造成重大損失的，實行責任追究制度，對失職、瀆職造成重大損失和人員傷亡或造成惡劣影響的人，要依法予以嚴肅查處。

春節值班人員的福利補貼方案范文 篇12

　　為做好春節期間的綠化養護管理工作，給廣大市民提供一個優美、潔凈的環境，市園林管理處精心組織、提早部署，將綠化養護管理各項工作抓早、抓細、抓好。

　　一、提高思想認識，切實加強組織領導

　　充分認識做好節日期間綠化養護管理工作的重要性，針對當前管理實際，特別是結合管理中存在的薄弱環節和突出問題，提前組織召開了工作調度會，明確春節期間的綠化養護工作任務，制定有效的整改和預防措施，落實好管護責任。

　　二、抓住重點，實施精細化管理

　　一是實行道路、綠地、廣場衛生全日保潔管理。綠地、廣場內的'垃圾污物及枯樹、枯枝、枯草及時清理外運；各種設施設備全部擦拭一遍；果皮箱做到日產日清。

　　二是完成模紋精細化修剪。綠化養護企業安排專人排查喬灌木死枯枝，并及時完成了修剪清運；模紋全部完成精細化修剪，頂部同地形保持一致，不同品種做到層次分明、錯落有致；冬青球、小葉女貞球以及盆景樹的植株大小形態，全部達到綠地整體景觀要求，突出其造型藝術和觀賞性；細部修剪做到了整齊到位，側立面、邊緣線整齊劃一。

　　三是組織開展設施設備安全生產排查整治行動。對重點設施設備，尤其是電力設施，集中組織開展了一次安全生產隱患排查，對發現的問題建立了臺賬，并及時進行了整改，保障節日期間設施設備的運行安全。

　　四是做好綠地看護管理、嚴防火災。各綠地養護企業、保安企業已增加人員加強綠地看護管理，特別是保安企業，不斷加大巡查頻率，并在重點地段安排專人看護，確保綠地內嚴禁燃放煙花爆竹，防止火災、破壞綠地和損毀設施設備現象的發生。

　　五是規范作業管理。節日期間，所有作業人員按照作業規范要求統一著裝，作業車輛保持清潔，作業工具擺放整齊。所有管理單位安排專人值班，保證聯絡暢通。

　　三、監管到位，嚴格落實獎懲制度

　　各業主管理單位在節日期間進一步加大督察力度，劃區片包干、網格化管理，發現問題及時通知相關作業企業進行整改，對不按時、按要求整改的企業，嚴格按照考核管理相關規定進行處罰。

春節值班人員的福利補貼方案范文 篇13

　　一、福利禮品內容及發放方式：

　　1、福利禮品——上海實業“春聚福”海鮮禮券（1張1398元面值）。

　　（1）發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。

　　（2）優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便。

　　（3）缺點：只有一張，員工若想春節節約開支，轉送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。

　　2、福利禮品——上海實業“春聚福”海鮮禮券（2張698元面值）。

　　（1）發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。

　　（2）優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；二張禮券，若員工想春節節約開支，亦可轉送他人一份。

　　（3）缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。

　　3、福利禮品——海實業“春聚福”海鮮禮券（3張398元面值）。

　　（1）發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。

　　（2）優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣；禮券形式，公司的.采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；三張禮券，若員工想春節節約開支，可轉送他人一至兩份。

　　（3）缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。

　　二、發放對象：

　　公司員工。

春節值班人員的福利補貼方案范文 篇14

　　春節將至，為了切實做好節目期間的社會穩定和安全生產工作，進一步鞏固安定團結的政治局面，確保新區人民過一個安定、祥和的節日，根據市委、市政府有關要求，結合新區實際情況，特制定如下應急預案:

　　一、工作目標

　　建立節假日社會安全穩定工作的應急指揮、處置體系，進一步落實安全穩定措施，嚴明值班紀律，確保在節假日期間不發生安全事故，確保單位工作的順利進行和安全穩定。

　　二、組織機構

　　為了切實加強對此項工作的組織領導，成立春節期間應急工作領導小組:

　　組長:李俊鵬

　　副組長:趙東輝

　　成員:

　　三、主要職責

　　1.主要抓好節假日期間的安全穩定工作，落實安全生產責任措施，積極排除各種安全隱患，及時、有效處理各類突發事件。

　　2.認真做好群眾舉報、來信來訪工作，及時發和就地化解不穩定因素，積極預防大規模群眾集體上和群體性的事件的.發生。

　　3.認真落實緊急重要信息報告制度，按照堅守崗位不放松、報告事項不拖延、處置問題不遺漏的要求，確保緊急重要信息緊急報送、上級領導指示第一時間落實、貫徹落實情況第一時間反饋。各類特別重大、較大、突發緊急情況重大事件按報送程序在事發后30分鐘內向市委、市政府報告。同時值班人員要第一時間向帶班領導反饋值班信息，不準延誤，對報告不及時或故意隱瞞不報的，按上級要求予以處理。

　　4、主要負責處置節假日期間突發惡劣天氣等工作，負責做好突發事件應急資金和物資保障工作及應急搶險工作。

　　四、突發事件的處置方法

　　1、疏導方法。要用思想教育、法制教育、事實真理去教育、疏導、引導群眾的思想，使之轉到正確的方向，使事件得到妥善解決。在疏導過程中要個性注意語言技巧，用語要婉轉，言之有據，言之有信。

　　2、“冷處理”法。應對群體性的事件中情緒十分激動，大有一觸即發之勢的參與者持必須克制、冷靜的態度，使矛盾緩和下來，以便選取適宜的處理時機。

　　3、加壓處理法。在冷處理無效的狀況下，用特殊措施向參與突發性事件的頭面人物施加壓力，以促成群體性的事件的最終解決。

　　4、精神震懾法。以強大的聲勢、態勢震懾事件當事例，瓦解參與者中別有用心的不法分子心理防線，造成其心理上壓力，滅其威風。

　　5.勸阻攔截法。當事件尚未構成群體或正在構成群體的匯聚過程中，或械斗雙方在事發地點，尚未接觸時，及時進行勸阻，防止事態擴大。

　　五、應急事件的后期處置

　　(一)應急結束

　　突發事件得以控制后，應急指揮部宣布應急結束。

　　(二)善后處置

　　應急結束后，要對事件發生的原因、處理經過、后期定道等狀況進行詳細的分析和總結。同時，要及時查找工作漏洞，認真總結經驗和教訓，切實完善相應的專項應急制度，提高應對同類事件的潛力。

　　(三)職責追究

　　1、嚴格道究相關人員“瞞報、遲報、漏報信息”職責。對突發事件隱瞞、緩報、謊報的，要依法給予行政處分。

　　2、嚴格追究相關人員“不作為”職責。對未按照新區應急預案要求，不用心配合、推諉扯皮，嚴重損害機關形象，影響惡劣、后果嚴重的，依法給予行政處分。

　　3、嚴格追究工作不力職責。對因應急處理不力，行動遲緩，玩忽職守，失職瀆職，致使事故蔓延、擴大的，要追究相關單位、人員的行政職責。

　　六、幾點要求

　　(一)提高認識，加強領導。各科室負責人要高度重視，做到任務明確、責任到人、工作到位。同時，要結合各自工作實際，精心安排，周密部署，積極落實防范應急處置措施，力求萬無一失。

　　(二)加強值班，嚴明紀律。要嚴格執行24小時領導帶班、值班人員全程在崗的值班制度，確保全天候通訊暢通，機關工作正常運轉。帶班領導必須在崗帶班，嚴格履行職責，遇有重大突發情況，要來自指揮，及時處置，值班人員要24小時在崗值守，決不允許出現斷崗、漏崗、脫崗等現象。

　　（三）加強請示匯報，妥善處置緊急情況。值班期間，發現重要情況和問題，要及時向帶班領導報告，并采取措施果斷處置，不得遲報、漏報、瞞報。對信息報送不及時，工作不力，以至影響工作，造成嚴重后果的要追究主要領導責任。

春節值班人員的福利補貼方案范文 篇15

　　為踐行健康中國2030規劃綱要行動，在辭舊迎新之際，為更好的服務百姓、維護人民健康，回饋廣大患者朋友長期以來對西南醫院的信任與厚愛，重慶西南醫院皮膚科20xx年新春放大招，邀百萬患者共享新春健康夢,特定于20xx年12月25日—20xx年2月28日推出第十三屆新春愛民惠民活動。

　　一、活動主題：共享大健康，幸福奔小康；

　　二、活動時間：20xx年12月25日—20xx年2月28日

　　三、活動內容

　　（一）便民化服務，就醫更高效

　　1.提前預約，讓你看病少等候。現場教你看病更快捷。提供現場預約、自助機預約、電話預約、網絡預約、微信預約、短信預約、郵箱預約、診間預約等多種預約方式，患者可自由預約門診專家和各類檢查項目，暢通群眾就醫渠道。

　　2.院前檢查，助你住院更快速。全面開展院前檢查服務，承諾所有行院前檢查的病人，均在開始院前檢查后7天內入院，并可在醫保報銷不受影響的前提下，減少住院日和醫療費用。

　　3.日間病房，使你就診更便捷。推行日間診療模式，在乳腺外科、腫瘤科、消化內科、血液科、泌尿外科、肝膽外科等科室設置日間病房，優化入院流程，縮短住院天數，最快可實現12小時內出入院。

　　4.假日專家，讓你診療更放心。各科每日門診均有教授出診，病人需求量大的科室有一定的專家出診頻次，確保門診每日有專家坐診。

　　5.志愿者，讓你身邊有關愛。在院內廣泛開展“志愿者服務”，為患者提供多種暖心服務：引導掛號、指導就診、解答患者疑問、協助使用自助服務機、介紹醫院情況和專科特色；對年老體弱、行動不便者陪護就醫、做檢查；免費發放醫療信息、健康知識宣傳冊。

　　（二）信息化助力,就醫更便捷

　　1.全流程自助服務。開通260臺門診和住院自助服務終端，提供掛號、預約、取號、門診繳費、住院預交金、費用清單查詢、檢驗報告打印、智能導診、導航、滿意度評價等全流程自助服務，患者憑身份證、醫保卡、公眾通卡和銀行卡等均可作為就醫身份介質，使用銀行卡、醫保卡、公眾通卡、支付寶等作為支付手段，無需排隊，就醫更方便快捷。

　　2.“健康西南”手機APP。全面推廣“健康西南APP手機應用”，只需輕點手機，即可輕松預約掛號與檢查，實時了解就診等候情況，全面查詢檢查、檢驗結果及費用等，并最新推出掌上門診、線上診療等服務。

　　3.支付寶西南醫院服務窗。所有門診就診患者,均可使用手機微信、支付寶掛號和繳費，隨時隨地完成綁卡、掛號、預約、門診繳費、住院預交等系列服務。

　　4.“西南醫院微信訂閱號”。

　　（三）多項目優惠，就醫更劃算

　　活動期間，醫院將針對病人就診全程推出多項優惠措施，包括預約掛號、檢查檢驗、中西醫藥品、專科理療、外科治療及手術等，并在圣誕節、元旦節、及春節假期為患者提供貼心送禮，共涉及12個科室的42余折扣項目，同時實施多項慈善救助，優惠總額達百萬余元。

　　1.免費掛號診療

　　（1）活動期間國家法定假節日及每周六周日、20xx年大年初三——初六，所有就診人群免門診掛號費、診療費（專家門診、名醫門診除外；為避免惡意搶號行為，網上預約掛號患者除外）。

　　（2）活動期間學生、農民工、貧困人口、70歲及以上老年人憑有效證件免門診掛號、診療費（專家門診、名醫門診所有途徑的掛號除外；為避免惡意搶號行為，網上預約掛號患者除外）。

　　2.節日溫馨送禮

　　節日溫馨早餐。在20xx年元旦節、大年初三——初六期間，西南醫院門診部為來院空腹抽血患者精心準備了最溫情、最貼心的營養早餐。

　　3.慈善西南

　　（1）“七彩夢行動計劃”聾兒人工耳蝸康復救助項目:為1-6歲中低收入家庭的聾兒免費植入人工耳蝸，并提供術后一年康復訓練經費。

　　（2）燒傷兒童救助項目：提供“青苗燒傷兒童救助基金”，主要用于救助14周歲以下貧困燒傷兒童。凡受助患兒，經我院燒傷研究所相關專家認定，符合救助范圍的，提供最高5萬元的救助。

　　（3）白血病兒童救助項目：14周歲以下患有白血病且家庭經濟貧困的兒童，可申請“小天使基金”資助，除可協助組織定向捐助外，還為符合條件的患兒提供3-5萬元的診療費用資助。

　　4.百項臨床新技術。“百項臨床新技術”計劃中，凡是可開展的`項目，經科室申報，可納入技術優惠的范圍。

　　5.各科室優惠病種及項目（見附件2）

　　（四）講座義診，就醫更貼心

　　1.院內義診講座。活動期間，在門診開展多次義診活動，患者可現場與專家面對面交流，詳細了解自身健康狀況。（見附件3）

　　2.大型專題義診。與高校、銀行、社區、大型公司等診療需求人員較多的單位對接開展專題義診，各單位可提前組織員工完善各項基本檢查項目，在義診現場由專家根據檢查結果初步診斷咨詢，給出診療方案。同時，設置專題義診患者入院綠色通道，義診中經專家評估如需進一步來院檢查和治療的患者，可由綠色通道辦理院前檢查和登記入院。

春節值班人員的福利補貼方案范文 篇16

　　公司各部門：

　　根據國家對春節放假的安排，結合公司的實際情況，現將公司春節放假及值班安排相關事宜通知如下：

　　一、放假安排：

　　20xx年1月22日（農歷除夕）—20xx年1月29日（正月初七），1月30日（正月初八）正常上班，假期結束按時返回公司，延遲者按曠工處理。

　　二、值班安排

　　因公司業務需要，我公司主營業務保持正常運營，故春節需要安排值班具體如下：

　　1、值班時間

　　每天工作時間為12小時工作制。

　　2、值班期間待遇

　　春節值班（除夕—初七，共8天，12小時工作制）：4倍基本工資+2倍提成；非業務類，4倍基本工資；春節后值班（初八—十六，共9天，12小時工作制的）：2倍基本工資+提成。

　　春節連值2階段班（12小時工作制的`）：春節值班期間4倍基本工資+2倍提成，節后3倍基本工資+提成（直到正月十六），春節假不另行安排；

　　3、值班期間后勤安排

　　20xx年1月22日（大年三十）中午12點以及20xx年1月23日（大年初一）中午12點公司安排聚餐，春節值班期間員工餐飲、新鮮水果、干果由公司免費提供，免費提供一日兩餐。春節值通宵班公司予以免費提供晚餐。

　　三、節后休假事宜

　　1月30日（初八）春節期間值班人員休假，各部門協調好本部門工作，節后調休不允許超過9天，正月十七正常上班，否則按照曠工處理。

　　特此通知。

　　20xx年xx月xx日

春節值班人員的福利補貼方案范文 篇17

　　為了維護小區的安全穩定以及防止意外、重大事件的發生，增強值班人員快速反應的能力，特制定春節期間應急預案如下：

　　一、工作要求

　　1、提高安保意識。充分認識到做好春節期間安保工作的重要性。公司要求全體職工高度重視春節期間的安保工作，同時把穩定工作作為首要政治任務，真正負起責任，做到思想到位、領導到位、工作到位、保障到位。

　　2、嚴明紀律。值班人員要嚴格按照值班安排，切實做好節日期間的值班工作。各應急小組要分別落實帶班領導和安保人員責任，所有值班人員必須盡職盡責，不得擅離崗位，不得關閉通訊工具，確保信息暢通，接當值負責人電話后，值班人員必須在10分鐘內抵達現場進行應急處理。

　　3、強化組織領導。節日期間，發生突發情況和重大問題時，值班人員要及時通知相關應急小組，并向帶班領導匯報，要采取緊急措施果斷處置，不得遲報、漏報、瞞報。對信息報送不及時，工作不力，以至影響工作，造成嚴重后果的要嚴肅追究責任。

　　二、主要應急內容

　　春節期間小區內發生安全事故、突發事件、火災、盜竊事件等。

　　三、應急小組成員及職責

　　1、應急小組成員：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　2、應急小組職責：

　　（1）組長職責：對突發事件應急處置全面負責，發生突發事件時迅速啟動應急預案，并負責指揮搶險救援以及與外界聯系。

　　（2）副組長職責：根據突發事件的現場情況，會同相關方確定處置方案。并現場指揮搶險隊落實應急處置方案，防止發生次生災害或事故進一步擴大。

　　（3）隊員職責：加強值班巡視，切實做好防火、防盜、防事故的“三防”工作，積極配合組長、副組長落實突發事件應急預案，維持現場秩序、保護事故現場、做好當事人周圍人員的問訊記錄，并保持與相關部門的溝通，以及組織后勤保障工作。

　　四、火災應急應急措施

　　小區一旦發生火情火災，保安人員應立即組織搶救，力爭把損失降低到最低限度，最大限度降低人員傷亡。

　　1、第一時間報告值班領導和值班人員。值班領導、值班員在接到報告后，應立即招集義務消防隊員，使用火場附近的消防設施進行補救。

　　2、值班領導要認真分析：確定火情、危險源，并立即指派專人通告火災區域人員及時逃生。如果是施工用電起火，應立即切斷電源；油漆稀料起火，小心爆炸，避免二次傷人；木制物起火，可以使用消防用水撲救等。根據現場的火情，是否求助“火警119”，由值班領導決定。

　　3、報警時，要說明起火準確地點（路名、小區名稱、單元樓層），燃燒物質種類，是否有人被圍困，火勢的大小以及是否正在采取撲救措施等，然后通報自己的姓名和部門，之后注意傾聽對方是否有補充詢問，并做認真回答，得到允許后方可掛斷報警電話；

　　4、在報警以后，值班領導應立即指派兩名消防人員，到路口指揮交通，迎接消防車輛；門崗人員立即敞開大門；現場負責人立即指派人員疏通消防通道，打開消火栓井蓋。

　　5、將消防車帶進現場，向消防戰士提供消火栓的具體位置，協助消防官兵投入搶救工作。待火勢撲滅后，項目值班領導要組織義務消防人員，清理余火；保護好火災現場，搞好火災事故調查。

　　6、滅火后，要保護好現場，禁止無關人員進入并協助警方查找著火原因。事后做好總結和記錄。

　　五、盜竊發生時處置方法

　　1、高度重視，積極預防。盜竊案件一般都由于物主和保衛人員的麻痹大意造成的。因此，我們必須在思想上繃緊一根弦，時刻保持高度警惕，保衛人員要熟悉所負責區間各個重點部位的位置、存放物件以及作案者逃離的線路，盡量做到不讓作案者有機可乘。

　　2、加強對重點部位的值班警戒。保安和值班人員，應加大對整個小區兩個區域的巡查力度，發現可疑人員，及時上前盤問，注視其行跡，防止盜竊事件發生。

　　3、一旦接到盜竊案報案后，保安人員要迅速趕赴現場，視案件情況對案件進行定性，并對當事人進行問話，查明失盜物品，并進行登記，如有必要，應報公安部門或110協助調查，盡可能追回失盜物品。

　　4、緊急情況下，能將盜竊分子及時制服時可先制服后通報。如不能制服時要及時上報現場負責人和公司領導的授權，盡量不要只身捉拿盜竊者。

　　5、保護現場，配合有關部門對現場進行勘察，對所獲得的材料、物證進行具體分析研究，對案件進行定性，盡最大努力追回失竊物品。同時做好善后工作，并對案件造成的經濟損失、調查經過以及對案件發生的責任者的處理意見進行書面總結，呈報上級主管部門。

　　六、要求

　　值班人員和值班領導在值班期間要保證對講機及時充電、手機24小時開機，確保通訊暢通。

　　七、相關機構聯系方式

　　報警電話：110火警電話：119急救電話：120

春節值班人員的福利補貼方案范文 篇18

　　根據市政府辦公廳《關于20xx年部分節假日安排的通知》（青政辦發明電〔20xx〕27號）和青島市人民政府應急管理辦公室《關于切實做好元旦春節期間應急管理和政務值班工作的通知》，為切實做好春節期間政務值班和應急值守、應急處置工作，確保全區人民度過歡樂祥和的節日，按照區領導要求，春節期間實行聯合值班。

　　一、指導思想和工作原則

　　指導思想：以黨的__大精神為指導，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞“平安市南、和諧市南”建設主題，扎實開展春節期間應急值守工作，確保我區春節期間保持安定團結局面，讓全區居民度過一個喜慶、祥和、安定的春節。

　　工作原則：實行“政府統一領導，部門各司其職，各方聯合行動”的工作機制，堅持統一、快速、協調、高效的應急處置原則。

　　二、聯合值班單位及其職責

　　根據上級文件要求和區領導指示，春節放假期間（1月25日至31日）除按順序正常安排各部門進行節日政務值班外，每天09:00至17:30開展聯合值班。每天由一位區長（副區長）作為帶班領導，由一位政府辦公室主任（副主任）作為值班主任，在崗帶班，組織公安市南分局、交警市南大隊、區信訪局、區綜治辦、區發改局、區建管局、區城管執法局、區安監局、區衛生局、區文化局、區房管處、區開發建設局、區商貿局部門人員，集中聯合值班，履行各自所負職責，擔負應急值守、信息匯總、協調處置各類突發事件等職能任務。各聯合值班單位主要值班職責如下：

　　1、公安市南分局：維護社會治安秩序，對各種違法犯罪活動迅速反應等。

　　2、交警市南大隊：維護節日期間的交通安全、交通秩序。

　　3、區信訪局：協調、處置節日期間重大矛盾糾紛排查調處，處理群體性上訪事件。

　　4、區綜治辦：開展全區矛盾糾紛排查處理和社會治安綜合治理工作，加強節日治安防范、治安管理和外來人口登記管理等工作。

　　5、區發改局：加強對全區節日市場的監管力度，依法查處價格違法行為，保障應急物資的供應。

　　6、區建管局：負責節日期間管區內的環境衛生和市政工作，隨時準備開展清雪除雪，配備足夠的搶修人員和搶修車輛，保證24小時值班。

　　7、區城管執法局：查處各種違反城市市容、環境衛生管理、市政道路等方面規定的行為，打擊無照商販違法經營等工作。

　　8、區安監局：負責管區內節日期間安全生產綜合監督管理、煙花爆竹管理以及重大危險源監控、重大事故隱患的整改等工作。

　　9、區衛生局：負責全區疾病監控、重大傷亡事故醫療搶救等工作，配備足夠的醫護人員和急救車輛，隨時準備開展醫療救援工作。

　　10、區文化局：對全區春節期間文化市場進行檢查指導，對娛樂、演出、網吧等公眾聚集文化場所加大監管力度，履行對全區星級酒店和旅游景點的監督管理職能。

　　11、區房管處：房屋設施的搶修搶險工作，配備足夠的搶修人員和搶修車輛。

　　12、區開發建設局：處理因拆遷改造引起的群眾來訪上訪事宜，對有關拆遷改造政策進行解釋。

　　13、區商貿局：負責節日期間重要商品市場調控和商品流通監管以及節日食品安全問題。

　　三、聯合值班時間、地點

　　值班時間：聯合值班人員每天上午9:00至下午17:30在崗值班。

　　值班地點：春節期間區政府聯合值班地點設在區政府大樓1302房間。

　　四、工作程序

　　聯合值班人員接到突發事件報告后，應立即做好記錄，在第一時間報告給值班主任，在值班主任的領導和指揮下開展應對處置工作；對重大突發事件，由值班主任迅速報告給帶班領導，根據領導指示開展應對處置并及時向市政府值班室報告；各聯合值班單位接到處置任務后，應立即按照本單位的職責和工作程序進行妥善處置，并將處置結果及時向值班主任報告，并做好詳細記錄，以便備查。

　　五、有關要求

　　1、統一思想，提高認識。春節值班工作是保證區委、區政府工作有序進行的重要環節，是區委、區政府聯系群眾和為民解憂的重要手段，是及時有效處置突發事件的指揮中心。各聯合值班單位要高度重視聯合值班工作，派本單位骨干人員參與值班。對本單位參與聯動工作的人員，要工作上、生活上給予關心和愛護，幫助他們解決實際困難。

　　2、加強協調，形成合力。遇有突發事件時，各參與聯合值班的單位既要各司其職，又要加強溝通和協作，相互協調，聯合行動，旨在整合資源，形成合力，推動我區聯合應對和聯合處置突發公共事件的協同作戰能力。

　　3、各參與聯合值班的成員單位，原則上要求安排業務素質高、協調能力強的科級及以上人員參與聯合值班。值班人員名單（見附件）請于1月16日下午2點前報區應急管理辦公室。

春節值班人員的福利補貼方案范文 篇19

　　近日，臨沂市城市防汛指揮部辦公室印發《城市防汛值班制度》的通知，要求各區(開發區)和城市防汛指揮部成員單位每年6月1日至9月30日期間，實行24小時值班制度，白班值班時間8∶00—18∶00，夜班值班時間18∶00—次日8∶00。

　　嚴格執行交接班和請假制度。防汛值班人員要按規定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，要認真履行交接班手續，交接好收發文件和急需處理的有關事宜。認真履行職責，遵守紀律，按時上崗簽到;有事確需換班或代班，必須向帶班領導請假，不得擅自離崗。

　　認真做好值班記錄。值班人員要及時對來電、來文做好登記、記錄并簽名，值班記錄字跡要工整。

　　做好防汛信息整理和上傳下達。對來電來文需向領導匯報的，要及時匯報，對上級部門的'指示通知和領導的批示要按要求及時傳達，并做好受話單位和受話人姓名記錄。

　　嚴格汛情報告制度。值班人員要及時掌握和調度雨情、水情、汛情、險情、災情、工情，對可能或已經出現險情區域的汛情發展變化及應急處置進展情況，隨時向市城防辦報告汛情及工作動態，做到不延時，不誤報、不漏報。對需要采取的防洪措施要及時匯報請示;對領導指示、指揮調度命令及意見，要及時準確傳達，不得推諉和拖延。

　　保持值班通訊暢通。各縣區、各責任單位要保持值班電話和手機暢通，確保信息上傳下達暢通無阻。

　　嚴格執行領導帶班制度。汛情緊急時，主要領導親自值班。值班人員應盡職盡責，如因工作失職發生各類問題，要追究責任，嚴肅處理。

春節值班人員的福利補貼方案范文 篇20

　　為切實抓好20xx年春節節假日期間自然災害和安全生產事故災難突發事件應對工作，進一步落實縣委、縣政府工作部署，特制定《休寧縣應急管理局20xx年春節期間自然災害和事故災難突發事件應急預案》。

　　一、組織機構

　　休寧縣應急管理局成立應急救援指揮機構，綜合指揮、協調、處置春節節假日期間自然災害和事故災難突發事件應急救援工作。

　　指揮長：洪國和

　　指揮：江文、張貢獻

　　成員:汪國順、金嘉年、王輝、史磊、許自利、王國成、丁嚴、吳蘋、葉雄偉、王陽陽、葉慶、方秀、吳昊、汪一好、侯振宇、柯妍婷、陳錦春

　　下設五個工作組：

　　1、自然災害組；

　　2、安全生產事故災難組；

　　3、疫情防控組；

　　4、后勤組；

　　5、專家組。

　　二、工作組職責

　　1、自然災害組：由應急管理股、應急信息管理中心和相關事發地鄉鎮政府牽頭組成。主要負責自然災害突發事件應急處置工作。

　　2、安全生產事故災難組：安全生產監督管理一股（政策法規股）、安全生產監督管理二股（行政審批股）、安全生產執法監察隊和相關事發地鄉鎮政府牽頭組成。主要負責安全生產事故災難突發事件應急處置工作。

　　3、疫情防控組：由減災救災和應急保障股和相關事發地鄉鎮政府牽頭組成。主要負責與休寧縣疫情防控指揮部聯系對接防疫工作，嚴格落實自然災害和事故災難處置期間疫情防控相關措施，并及時向縣疫情防控指揮部報告防控工作落實情況。

　　4、后勤組：由辦公室和相關事發地鄉鎮政府牽頭組成。主要負責后勤保障工作；負責向市政府安委辦、市應急管理局、縣政府報告事故處置情況；負責事故應急救援信息收集發布、文檔備案等工作。

　　5、專家組：由安全生產監督管理一股（政策法規股）、應急管理股和相關事發地鄉鎮政府牽頭組成。主要負責分析自然災害和生產安全事故現場“危機”狀況和危害程度，研究制定施救方案。

　　應急時效：20xx年2月11日—2月18日。

　　三、工作程序

　　（一）在自然災害、生產安全事故發生第一時間，事發地鄉鎮政府必須向縣應急局報告，縣應急局在第一時間按程序向縣委、縣政府、縣疫情防控指揮部和市應急局報告。

　　（二）事發地鄉鎮政府必須立即趕赴現場，迅速采取措施，協調組織開展搶險救援工作，封閉并保護現場，搶救受傷人員和物資，疏散危險區域人員，控制事態發展，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。嚴格落實疫情防控相關措施，防止救援期間疫情輸入感染。

　　（三）縣應急局全方位調度、協調相關部門處置自然災害和事故災難突發事件，相關工作組迅速趕赴現場。

　　（四）加強應急值守力量，辦公室負責人迅速趕到辦公室，按局領導要求，及時收集和上傳下達有關應急信息。

　　（五）應急救援時效內，鄉鎮政府和縣局機關所有工作人員必須保證24小時通訊工具暢通。

　　值班電話：

　　傳真：