工匠精神培養(yǎng)實施方案（精選4篇）
工匠精神培養(yǎng)實施方案 篇1
為弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪守職業(yè)操守，崇尚精益求精，結(jié)合20xx年德育工作總體要求，學(xué)校將開展弘揚工匠精神主題教育系列活動。為確保本次主題教育活動扎實有效地開展，特制定實施方案。
一、指導(dǎo)思想
“培養(yǎng)工匠精神，爭做工匠型人才”主題教育活動將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，牢固樹立“培育工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”的匠心理念，教育引導(dǎo)學(xué)生厚植工匠文化，恪守職業(yè)道德，崇尚精益求精，為推進中國制造的“品質(zhì)革命”提供源源不斷的動力。
二、活動組織
組長：潘曉群
副組長：劉正生、曹榮軍
成員：等
三、活動時間
20xx年3月——6月
四、活動內(nèi)容
1.淬煉心性，讀本好書。組織全體學(xué)生閱讀弘揚工匠精神書籍。讓大家了解踏實精進的工匠之心；不為名利、只為追求品質(zhì)的工匠之情；精益求精、打造品質(zhì)的工匠之技；敢于挑戰(zhàn)、百折不回的工匠之志等重點內(nèi)容。
2.咫尺匠心，觀看節(jié)目。組織全體學(xué)生觀看工匠精神的電視節(jié)目和網(wǎng)絡(luò)視頻。通過節(jié)目讓工匠精神在學(xué)生中形成一種共識，感受中國制造的獨特魅力，使其成為樹工匠精神的內(nèi)在支撐。
3.雕琢匠心，技能比武。在學(xué)好理論、明白事理的基礎(chǔ)上，組織全校學(xué)生從基本技能練起，集中強化培訓(xùn)，不斷掀起全員練兵比武的熱潮，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的競賽氛圍。
4.初心方寸，培育先進。在全校大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，培育和樹立一批立足專業(yè)使長勁、下苦功，具備“燕子壘窩般恒勁、老牛爬坡般拼勁”的先進工匠典型，為全校師生樹榜樣、立標(biāo)桿，實現(xiàn)從量變到質(zhì)變的跨越。
三、活動過程
（一）宣傳發(fā)動階段（3月26日至4月6）
圍繞“培養(yǎng)工匠精神 爭做工匠型人才”活動主題，學(xué)校充分利用電子大屏、校園廣播、櫥窗、布告欄等形式，大力弘揚工匠精神，積極營造“樹匠心、育匠人”的濃厚氛圍，掀起人人參與的熱情。學(xué)工處利用國旗下講話，舉行主題活動啟動儀式，發(fā)送主題活動方案。各系（部）及時召開師生動員會，組織學(xué)習(xí)活動方案。各班級4月15日前完成一期弘揚工匠精神的主題黑板報，團委將進行評比。
（二）學(xué)習(xí)教育階段（4月9日至4月28日）
各班組織學(xué)生閱讀《匠人精神》、《精益制造028：工匠精神》等弘揚工匠精神書籍。利用晚自習(xí)、班會課、自習(xí)課等時段，組織觀看《大國工匠》、《工匠精神》和《挑戰(zhàn)不可能》等電視節(jié)目和網(wǎng)絡(luò)視頻。讓學(xué)生進一步明白為什么要弘揚工匠精神、怎樣踐行工匠精神等，更堅定自己“守一種精神，做一個‘匠人’”的品性。
（三）交流討論階段（5月2日至5月14日）
在現(xiàn)代學(xué)徒制下培育工匠精神，強化工匠精神的滲透，各班在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要進行“‘工匠精神’的內(nèi)涵、如何成為‘工匠型人才’”的交流討論。全體學(xué)生都要撰寫觀后感和讀書筆記，班級要舉辦征文比賽，推薦好的征文參加學(xué)校征文比賽。要求各班級于5月18日前，至少上交5篇視頻觀后感或5篇閱讀體會。
（四）技能比武階段（4月15日至5月25日）
教務(wù)處結(jié)合學(xué)校技能運動會進行技能比武競賽，給學(xué)生提供展示自我、切磋技藝的平臺，激發(fā)學(xué)生學(xué)技術(shù)、練技能的熱情，是弘揚工匠精神最好的舞臺。通過比武盡可能多的.培育一批小能人、小專家、小工匠，引領(lǐng)和帶動大家練“真本事”。
（五）主題班會階段（5月20日至5月30日）
各班要在學(xué)習(xí)和大討論的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備素材，及早謀劃，精心準(zhǔn)備一節(jié)以“培養(yǎng)工匠精神 爭做工匠型人才”為主題的班會課。系部要開展觀摩、評比，最后推薦1—2個班參加全校主題班會觀摩、評比。學(xué)校將評選出一等獎、二等獎、三等獎進行表彰，同時推薦優(yōu)秀班會課參加泰州市公開課活動。
（六）活動總結(jié)階段（6月1日至6月15日）
對弘揚工匠精神主題教育活動進行回顧和總結(jié)，查漏補缺，建立弘揚工匠精神的長效機制。抓“學(xué)”與“練”兩個重點，營造學(xué)生“學(xué)技術(shù)、練技能、強素質(zhì)”的工匠氛圍，造就一支品德優(yōu)良、操作規(guī)范、技術(shù)精湛的藍領(lǐng)隊伍。召開表彰總結(jié)大會，對活動表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生和班級進行表彰，頒發(fā)獎狀并入選校“十佳標(biāo)兵”。
四、活動要求
各部門、系部和班級要統(tǒng)一思想，高度重視，嚴(yán)格按照方案要求落實各項教育活動。
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。這次主題教育活動時間長、內(nèi)容多、要求高、涉及面廣。學(xué)工處、團委全面抓，系部分口抓，班主任具體抓，切實做到安排部署到位、宣傳發(fā)動到位、內(nèi)容落實到位，形成上下聯(lián)動、全員參與的良好局面。
（二）科學(xué)統(tǒng)籌，整體推進。各系部和班級要結(jié)合實際，見縫插針，科學(xué)安排，突出重點，統(tǒng)籌兼顧。既要堅持好日常工作，又要抓好學(xué)習(xí)教育和活動開展，以主題教育引領(lǐng)各項工作，達到主題教育實效。
（三）強化督導(dǎo)，以點帶面。學(xué)工處、團委將深入到班級對主題教育活動情況進行督導(dǎo)，及時總結(jié)推廣一些好的做法和經(jīng)驗，以點帶面，推動落實。學(xué)校將適時召開座談會、現(xiàn)場觀摩和《德育工作簡報》等形式展開交流，引領(lǐng)整個主題教育活動扎實有效的鋪展。
工匠精神培養(yǎng)實施方案 篇2
一、活動背景和目的
“工匠精神”自20__年3月首次出現(xiàn)在全國人大十二屆四次會議政府工作報告中后，受到廣泛關(guān)注和熱議，引發(fā)很多人的思考。作為心懷夢想、追求知識、肩負(fù)未來的'青年學(xué)子，應(yīng)如何理解 “工匠精神”的內(nèi)涵？面對創(chuàng)新驅(qū)動的國家發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)高水平理工科大學(xué)的學(xué)校發(fā)展機遇，佛科院學(xué)子應(yīng)如何踐行“工匠精神”？“弘揚工匠精神，追求卓越人生”主題班會旨在通過學(xué)習(xí)、討論和交流，培養(yǎng)精益求精、專心專注的精神，引導(dǎo)同學(xué)積極努力的鑄夢、追夢、圓夢，追求卓越人生。
二、活動主題
工匠精神主題班會活動
三、活動對象
班級全體學(xué)生
四、活動時間
20xx年4月—5月
五、活動內(nèi)容及時間安排
1、開展“工匠精神”宣傳學(xué)習(xí)（附時間及人員安排）
了解“工匠精神”主題活動內(nèi)容及相關(guān)的活動安排，啟動本次主題教育；宣傳“工匠精神”提出的背景及內(nèi)涵等，營造活動氛圍。（附時間及人員安排）
2、開展“工匠精神”視頻教育活動。通過觀看《大國工匠》。（附時間及人員安排）
3、開展“工匠精神”大討論活動，在易班平臺進行（（附時間及人員安排）
4、開展“工匠精神”征文大賽活動。（附時間及人員安排）
工匠精神培養(yǎng)實施方案 篇3
為認(rèn)真貫徹落實市委五屆十一次全會、縣十五次黨代會會議精神，切實提升全鄉(xiāng)黨員干部綜合素質(zhì)和工作作風(fēng)，經(jīng)研究決定，組織全鄉(xiāng)黨員干部開展“弘揚工匠精神 崗位大練兵”活動。特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)全國勞動模范和先進工作者表彰大會重要講話精神，弘揚“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神，深入開展崗位大練兵活動，培養(yǎng)“三專”（專業(yè)知識、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力）干部，強化“四精”（精心、精細(xì)、精準(zhǔn)、精致）理念，打通干部在改革發(fā)展中干事創(chuàng)業(yè)的中梗阻，營造競進提能、務(wù)實有為、謀事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為建成“生態(tài)、康養(yǎng)、文明、幸福”新關(guān)防提供堅強組織保障。
二、參加對象
全鄉(xiāng)各級各類機關(guān)事業(yè)單位在職黨員干部。
三、活動內(nèi)容
1.比學(xué)習(xí)促思想解放。一是開展學(xué)習(xí)宣講活動。以“思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍”為主題，充分利用黨委理論中心組學(xué)習(xí)、支部主題黨日活動等學(xué)習(xí)機會，邀請工匠楷模、先進群體、黨校講師及支部書記在本單位集中授課，全年學(xué)習(xí)不少于12次。二是開展集中學(xué)習(xí)活動。組織黨員干部集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，省委、市委、縣委系列全會精神及縣第十五次黨代會、縣第十九屆人大一次會議精神。三是開展學(xué)習(xí)研討活動。圍繞黨的十九屆六中全會、縣第十五次黨代會等會議精神，深入開展學(xué)習(xí)研討，確保學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，增強奮力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感和使命感，夯實“弘揚工匠精神 崗位大練兵”的思想基礎(chǔ)。
2.比能力促提能增效。以“我為群眾辦實事”為抓手，結(jié)合當(dāng)前重點工作，圍繞“辦成一批實事、落實一批項目、補齊一批短板”，開展黨員干部能力大比武、崗位大練兵活動。全鄉(xiāng)黨員干部開展入戶走訪活動，進一步聽民聲、體民情、察民意，認(rèn)真排查一批矛盾糾紛和安全風(fēng)險隱患，收集一批群眾訴求，領(lǐng)辦一批民生實事，解決一批群眾急難愁盼問題；機關(guān)單位黨員干部要開展“法宣在線”學(xué)習(xí)，累計積分要達到2400分，按照時間節(jié)點要求，集中開展一次政策法規(guī)考試；事業(yè)單位黨員干部要圍繞崗位開展技能大比武活動，在活動中涌現(xiàn)出的.作風(fēng)優(yōu)良、成績優(yōu)秀、口碑優(yōu)異的黨員干部代表，作為全鄉(xiāng)先進典型，加大宣傳表彰力度，引導(dǎo)廣大黨員干部比學(xué)趕超；窗口單位黨員干部要圍繞優(yōu)化營商環(huán)境，貫徹“數(shù)據(jù)多跑腿、群眾少跑腿”的辦事理念，推動建設(shè)服務(wù)型窗口，樹立黨員干部良好形象。
3.比整改促創(chuàng)先爭優(yōu)。一是結(jié)合年度考核目標(biāo)、各項巡視反饋問題，認(rèn)真排查短板弱項，確保爭先進位，各類考核在全縣達優(yōu)創(chuàng)先；二是黨員干部結(jié)合民主生活會、組織生活會會議內(nèi)容，對照崗位職責(zé)、先進標(biāo)兵、工匠楷模，開展批評和自我批評，認(rèn)真查擺在政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因，周密制定整改方案措施，落實銷號整改任務(wù)；三是黨員干部要經(jīng)常向黨組織匯報個人思想工作情況，同上級、同級、下級之間開展經(jīng)常性的談心談話活動，虛心接受批評，不斷提高自己的思想工作水平，促進工作爭先排位，引導(dǎo)廣大黨員干部走出舒適區(qū)、開創(chuàng)新思維、跟進新時代。
4.比作風(fēng)促擔(dān)當(dāng)作為。樹立“靠作風(fēng)吃飯、憑實績說話”的導(dǎo)向，結(jié)合清廉機關(guān)建設(shè)和20__年關(guān)防黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、引領(lǐng)崇廉風(fēng)尚、厚植清廉理念，教育引導(dǎo)全鄉(xiāng)廣大黨員干部切實明白底線、敬畏底線、守住底線、筑牢防線；倡導(dǎo)“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”的工作作風(fēng)，進一步提高工作站位、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率、工作質(zhì)量；要把工作落實擺在首要位置，勇于擔(dān)難擔(dān)險擔(dān)責(zé)，做到?jīng)Q定的事要雷厲風(fēng)行，安排的任務(wù)要一抓到底、抓出成效；要經(jīng)常性深入基層，真心實意為群眾做好事、辦實事、解難事；要做到廉潔自律，不折不扣落實黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想底線，做到清白做人、干凈做事。
四、方法步驟
（一）宣傳發(fā)動階段（11月中旬以前）。要通過支委會、支部主題黨日、黨員大會等方式開展活動部署，運用電子屏、廣播等方式進行廣泛宣傳，迅速掀起活動熱潮，動員廣大黨員干部積極參與。各分管領(lǐng)導(dǎo)要落實好聯(lián)系點制度，深入聯(lián)系單位對黨員干部思想、能力、作風(fēng)建設(shè)狀況進行深入調(diào)研。各單位對照單位職能職責(zé)和發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合實際制定切實可行的實施方案。
（二）實施推進階段（11月中旬至12月底）。各單位要組織黨員干部開展“四比四促”，全面提升黨員干部政治站位、理論水平和業(yè)務(wù)能力。要及時按要求報送相關(guān)情況，活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)各地各單位上報情況，組織專班進行督導(dǎo)檢查，推動“弘揚工匠精神 崗位大練兵”活動深入開展。
（三）經(jīng)驗總結(jié)階段（20xx年1月）。各單位要及時總結(jié)“弘揚工匠精神 崗位大練兵”活動經(jīng)驗，對好的經(jīng)驗做法要長期堅持并予以推廣普及，對落實不到位的要深入剖析原因并及時整改。活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)活動開展情況，持續(xù)完善黨員干部隊伍建設(shè)的長效機制，推動活動制度化、常態(tài)化。
五、有關(guān)要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要深刻認(rèn)識開展黨員干部“弘揚工匠精神·崗位大練兵”活動，對實現(xiàn)黨員干部“四個提高”目標(biāo)任務(wù)的重要意義。各單位要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確專人組織開展本單位“弘揚工匠精神 崗位大練兵”活動，確保活動落實落地。
（二）營造良好氛圍。各單位要充分利用網(wǎng)絡(luò)媒介大力宣傳活動過程中的好經(jīng)驗、好做法和先進個人、典型事例，營造良好活動氛圍，引導(dǎo)黨員干部積極參與，真學(xué)習(xí)、真比武、真提升，激勵黨員干部提能增效、擔(dān)當(dāng)作為。各單位要于20xx年1月15日前將本單位活動開展情況紙質(zhì)版總結(jié)（含電子版）經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字蓋章報組織辦，活動總結(jié)要有活動特色、活動成效、也要指出不足和下一步工作打算。
（三）確保活動實效。各單位要認(rèn)真對照單位職能職責(zé)和發(fā)展目標(biāo)，突出單位特點、找準(zhǔn)短板弱項、堅持問題導(dǎo)向，聚焦黨員干部能力提升，謀劃好活動的內(nèi)容和項目。活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織專班對活動開展情況進行督導(dǎo)檢查，對活動開展不實、不細(xì)的指導(dǎo)整改，對活動成效突出的及時予以推廣。
工匠精神培養(yǎng)實施方案 篇4
為進一步加強學(xué)校的人力資源管理，優(yōu)化人員配置，增強活力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，全面培養(yǎng)和鍛煉員工隊伍，建立干部和骨干員工交流和輪崗的長效機制，結(jié)合學(xué)校的實際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想、目的和宗旨
按照建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍的要求，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋塾诟刹康呐囵B(yǎng)鍛煉和潛在能力的開發(fā)，選拔、吸納優(yōu)秀人才進入公司管理層面，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，努力做到配置合理、人崗相適、各得其所，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用、事盡其功，為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證。
通過輪崗，建立起學(xué)校的管理人才庫，為學(xué)校選擇、提拔管理干部提供依據(jù)。
二、范圍對象
輪崗對象：各職能部門的管理人員。
三、基本原則
（一）堅持個人服從組織的原則
個人要從公司整體的發(fā)展出發(fā)，服從大局。
（二）人員崗位相適的原則
要使年齡、文化結(jié)構(gòu)、現(xiàn)任與后備干部結(jié)構(gòu)更趨合理，活力更強，效能進一步提高。
（三）整體功能優(yōu)化的原則
要擴大干部橫向交流力度，增強干部統(tǒng)籌發(fā)展的意識、胸懷全局的意識、團結(jié)協(xié)作的意識。
四、輪崗方式和條件
（一）輪崗方式
本次輪崗是公司范圍內(nèi)管理崗位的輪換，采取個人報名、部門推薦和組織安排相結(jié)合的方式進行。
（二）輪崗條件
1、參加工作滿5年、在學(xué)校工作滿3年的以下教職工可以輪崗；
2、在同一部門擔(dān)任同一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年的應(yīng)當(dāng)輪崗；
3、在同一部門連續(xù)擔(dān)任正副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿7年的應(yīng)當(dāng)輪崗。 （以上時間計算截止到20__年5月1日）
五、組織實施
（一）成立組織機構(gòu)
成立公司輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱"輪崗領(lǐng)導(dǎo)小組"），名單如下：
組長： 謝志堅
副組長： 蘇瑞
組員：各部門負(fù)責(zé)人
"輪崗領(lǐng)導(dǎo)小組"負(fù)責(zé)審定工作實施方案，協(xié)調(diào)組織實施。由行政部承擔(dān)具體工作。
（二）動員部署
做好輪崗前的前期工作，形成工作方案報"輪崗領(lǐng)導(dǎo)小組"
確定、審批；收集、整理輪換崗位信息，報"輪崗領(lǐng)導(dǎo)小組"研究批準(zhǔn)；組織召開輪崗動員會，公布具體的輪崗崗位名稱，部署相關(guān)輪崗工作。
（三）報名
在規(guī)定的時間內(nèi)通過個人自主報名、部門推薦的形式收集報名信息，經(jīng)整理后呈"輪崗領(lǐng)導(dǎo)小組"審批。
（四）研究決定
根據(jù)報名情況，由"輪崗領(lǐng)導(dǎo)小組"召開會議或總經(jīng)理辦公會議對提出的預(yù)備輪崗人選統(tǒng)籌考慮，集體研究決定輪崗人員名單。
（五）人選公示
按規(guī)定對擬定人選進行為期7天的公示。
（六）輪崗前談話
公示結(jié)束后由"輪崗領(lǐng)導(dǎo)小組"對擬輪崗人選進行輪崗人員輪崗前談話，做好工作交接，確保按時到崗。
（七）辦理換崗手續(xù)
經(jīng)組織談話后，人事部對輪崗人員辦理換崗手續(xù)。
（八）報送有關(guān)情況
人事部及時總結(jié)經(jīng)驗，將此次輪崗情況形成報告，呈報股份公司。
以上組織程序的具體時刻表詳見《20__年輪崗工作時刻表》（附件）。
六、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識
各部門要高度重視，從講政治、講大局、講紀(jì)律的高度，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。要把實施輪崗作為鍛煉干部、培養(yǎng)復(fù)合型干部隊伍的一項重要舉措，作為激發(fā)干部活力、促進管理水平提升的有效手段。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力
相關(guān)人員要分工協(xié)作，密切配合，堅持民主集中制原則，切實負(fù)起各自責(zé)任。分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真做好輪崗人員的思想工作，激發(fā)其敬業(yè)爭先、開拓進取的活力，相關(guān)部門要認(rèn)真做好工作的交接，確保日常工作無縫銜接、有序開展。
（三）注重實效，保證質(zhì)量
要力戒形式主義和簡單化。既要按規(guī)定條件輪崗，又要考慮工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。同時要嚴(yán)明紀(jì)律，確保輪崗工作健康、順利進行。
（四）服從安排，積極適應(yīng)
對組織決定輪崗的，應(yīng)當(dāng)按時辦理工作交接手續(xù)并報到，積極適應(yīng)新崗位的要求，努力做好新崗位的工作。在輪崗工作中的表現(xiàn)作為考核、評價、使用時的重要依據(jù)。