蔬菜公司配送方案（精選3篇）

蔬菜公司配送方案 篇1

　　按照省委省關于保障百姓生活必需品的決策部署，為做好疫情管控升級期間全市居民生活物資保障供應工作，特制訂本方案。

　　一、指導思想

　　深入貫徹關于“要始終堅持至上、生命至上，堅持科學精準、動態清零，盡快遏制疫情擴散蔓延勢頭”重要指示精神，落實聯防聯控機制工作組意見，堅決打贏疫情防控攻堅戰，全力以赴統籌抓好疫情防控和生活物資供應，切實保障緊急狀態下全市居民生活需求。

　　二、基本原則

　　堅持統領導、精準施策；堅持部門聯動、協作配合；堅持屬地管理、分級負責；堅持城鄉統籌、突出重點；堅持督防結合、壓實責任。

　　三、工作目標

　　以“盡早實現社會面清零，盡早恢復生產和生活”為目標，在疫情防控進入攻堅階段,做好居民基本生活物資的保障供應工作。

　　四、工作任務

　　(一)強化生活必需品供給保障

　　1.加強貨源組織。全力加強與蔬菜主產區的貨源對接，保證外地蔬菜進得來、調的快，穩定生活必需品貨源。針對亞糧油蔬菜批發市場被關閉問題，我們將啟動應急預案，發揮海吉星作為連鎖的大型農產品批發國有企業的優勢，協調海吉星在國內的其它地區市場，組織貨源馳援。及時協調省際、市際因疫情管控帶來的生活必需品運輸不暢問題，對生活必需品運輸車輛發放通行證,確保快速便利通行。

　　2.優化物資配送。按照“管住該管的人，不能封住不該封的人”的要求，抓緊把保供企業的人員和車輛解放出來。各城區、開發區疫情指揮部要對商務系統發放給保供企業員工的通行證件給予認可并放行，與社區(村)管控專班溝通，將此要求及時傳達到各街道、社區，街道、社區執行，政令要步調一致、口徑一致，不能各自為政、標準不一，確保符合疫情防控要求的保供企業員工等能夠上崗工作。在配送力量不足的情況下，統籌動員省、市、區三級廣大機關干部、企事業單位、員、退役軍人等作為志愿者支援保供商超企業以及街道社區，提升保供企業分揀及配送效率，保障生活必需品配送及時、到位。

　　3.建立應急投放機制。充分發揮現有大型商超、物流企業的物流配送主力軍作用，必要時征用物流配送企業、城市公交、電商平臺等企業物流配送車輛，幫助商超配送生活物資保證配送力量充足，全力保障疫情期間全市百姓生活需求。在緊急情況下，啟動應急投放機制，市級部門將標準箱配送至X個區級物資轉運站，再由屬地將標準箱投放至XX個社區物資投放點，最后由街道、社區組織居民有序領取或送貨到家門口。在這一機制中，仍然保留京東、美團等部分電商企業銷售和配送能力，以盡量滿足部分居民確實必要的個體性需求。

　　4.組織集中。當前保供企業人員上崗率不足平時的五分之一，但是訂單量激增到平時的20-30倍以上，配送力量已經無法應對居民大量的個性化散單及非生活必需品物資。社區（村）管控專班應組織社區或小區物業，以小區為單位進行集體團購，社區統計收集居民需求清單，專人與商超企業對接，商超企業可分揀蔬菜、日用品、調料、糧油等套餐包，批量配送到小區，社區人員組織小區集中，節約配送資源。

　　5.組建末端配送隊伍。各社區（小區）要為物資終端配送提供便利條件，社區工作者、“三長”、社區志愿者要踴躍擔當“采購員”、"配送員”，打通生活物資終端配送“最后一百米"。對于封控小區，社區要有組織地攏清居民需求，主動與就近商超銜接；對于管控小區，社區要組織各小區分時、分樓棟、分單元有序組織居民錯時購物（取物）；對轄區線上購物操作困難的空巢老人、臥床患者等特殊困難，社區或物業工作人員要及時收集匯總購物需求，統代為下單，并安排好派送，保證所有居民需求供給；對困難，屬地疫情指揮部可派發蔬菜、糧油等緊急生活必需品，保障困難生活需求。

　　（二）強化水、電、氣、熱供應保障

　　1.科學安排電網運行方式。加強負荷預測和監視，合理安排電網運行方式，地區電網保持全結線、全保護運行。細化直調電廠管理，結合網架結構、負荷變化等實際情況，滾動修訂完善事故預案。開展涉疫重點部位相關輸變配設備保護，低頻低壓減載、解列裝置定值校核，“兩個序位表"修訂，強化設備預防性管理。增加重要變電站、輸配電線路特巡頻次，全面、準確掌握防疫重要用戶信息，針對定點醫院、方艙醫院、隔離點、核酸檢測機構等重點場所所涉輸電線路，進一步完善“一線一案”專項措施。

　　2.全力保障涉疫重點部位。對防疫指揮機關、方艙醫院（隔離點）、隔離場所、核酸檢測點等涉疫重點部位實行分類管理，并結合涉疫重點部位實際，實施“一戶一案一策”保供措施。以涉疫重點部位為圓心，以3公里為半徑，力爭全天候"常備力量隨時可靠投入現場；強化與各級防疫指揮部聯動，動態掌握防疫新增需求，對新增需求開辦綠色通道，簡化辦理流程。

　　3.全力服務重點企業和人員。全力保障“水熱油氣"、持續營業的生鮮超市、封閉的大專院校、敬老院等民生重點領域用戶用電安全。開展逐一與社區物業對接，推動線上線下服務全面升級。疫情防控期間，應用“網上國網”App、"吉事辦"微信小程序、微信、支付寶等線上渠道，滿足水、電、氣費交納、賬單查詢、票據下載、故障報修等各類業務需求，確保客戶足不出戶、居家辦理業務；推進封控區“跟蹤保底”服務，建立網格化客戶

蔬菜公司配送方案 篇2

　　目前，正值疫情防控關鍵時期，蔬菜既是保民生的必需品，也是穩民心的重要物資。

　　為確保蔬菜產品量足價穩，保障居民生活需求，按照局領導安排，疫情期間各地需做好蔬菜產銷監測工作，要把蔬菜生產作為當前工作的重中之重，強化組織推進，采取有力措施，全力做好相關工作，努力增加市場供應，為全市疫情防控作出應有的貢獻。

　　現我站特提供如下指導意見。

　　1、棚室溫濕度及光照管理。

　　晴天時防寒被等覆蓋物要早揭，盡量早見光，白天棚室溫度一般保持在22-28℃左右，超過30℃時及時通風降溫，夜間應維持在10-20℃；在棚室溫度達到23℃時適當放小風，若溫度能保證在30℃以上，可適當延長放風時間，從而降低棚內濕度，也可采用全地膜覆蓋降低棚內濕度，并控制氮肥施用，增強植株抗性，防止徒長，減輕病害發生；要注意保持棚膜清潔，增加透光率。

　　根據光照情況，可增設補光燈、張掛反光幕增加光照，及時除杈、摘除老葉，改善室內通風透光條件。

　　2、肥水管理。

　　根據天氣變化和蔬菜長勢，科學進行肥水管理。

　　澆水采用膜下暗灌或者滴灌，忌溝灌大水。

　　提倡采用水肥一體化追肥澆水。

　　保持合理的空氣濕度和土壤濕度。

　　注意追施生物菌肥、腐植酸肥、甲殼素、海藻肥以及氨基酸類等利于養根的肥料，適時葉面噴施0.2%～0.3%的尿素和磷酸二氫鉀混合液，或氨基酸類營養液，補充植株營養。

　　3、植株調整。

　　因近期疫情，棚菜戶可根據實際情況，可通過加大領秧整枝打杈強度，盡可能摘除老弱枝葉，疏花疏果，減少坐果量，提升植株健壯度，從而達到控長、限產，提高質量、推遲上市。

　　及時去掉老、病葉片；疏除小果、畸形果，合理整枝、打杈、吊蔓、落蔓等。

　　4、病蟲害防治。

　　冬春季是灰霉病、白粉病、靶斑病等病害高發期，要加大防控力度。

蔬菜公司配送方案 篇3

　　一、目的

　　為了深入了解員工的工作成績，及時有效地激勵表現優異的員工，樹立爭創先進的競爭意識，充分調動員工的積極性和創造性，特制訂本方案。

　　二、評選名額

　　評選優秀部門經理1名/月，員工2名/月。

　　三、評選方式

　　以“民主、公開、公平”為原則，采取評分制方式。

　　四、參加評選條件

　　1、工作滿3個月以上員工；

　　2、當月無缺勤、遲到、早退記錄；

　　3、勝任本職工作，能較好完成工作任務；

　　4、遵守公司的各項紀律，三個月內未受到任何處分；

　　5、工作認真負責，積極主動，無嚴重工作失誤。

　　五、評選程序

　　1、“優秀部門經理”評選流程

　　下月5號前（節假日順延3個工作日），部門經理提交上月月度總結至人力資源部；

　　下月7號前，人力資源部組織各部門負責人召開工作例會，會上各部門負責人工作互評，評分占比50%；

　　人力資源部組織公司五崗（含）以上高管對部門負責人評分，評分占比50%；

　　人力資源部匯總評分表，得分最高者為本月“優秀部門經理”。

　　2、“員工月度之星”評選流程

　　下月5號前（節假日順延3個工作日），員工提交月度總結至部門負責人處；

　　部門負責人對所在部門員工評分

　　各部門負責人推薦1名候選人至人力資源部，人力資源部對各部門提交的工作總結、評分表進行確認；

　　人力資源部綜合員工當月表現，評選2名“員工月度之星”。

　　六、評選公布時間

　　每月15日前，人力資源部公布上月“優秀部門經理”、“員工月度之星”人員名單。

　　七、獎項設置

　　1、現金獎勵

　　獲得“優秀部門經理”，當月可獲現金獎勵100元；

　　獲得“員工月度之星”的員工，當月可獲現金獎勵100元。