比較新穎的消防設計方案范文（精選3篇）

比較新穎的消防設計方案范文 篇1

　　　　一、指導思想

　　物業公司將以xx地產20xx年第一次安委會會議和第三季度hse工作會議精神為指導，堅持以人為本，安全發展理念，以“四個能力”建設為重點(即撲救初期火災的能力，具備引導人員疏散能力，查改身邊火災隱患能力，消防宣傳培訓教育能力)，將普法教育與普及消防安全知識相結合，采取多種形式，廣泛開展宣傳教育活動，提高全體員工及相關方人員的安全責任意識和參與意識，全力營造“人人關注消防，生命安全至上”的安全文化氛圍。

　　二、組織機構

　　此次活動由公司安全生產委員會統一領導，公司各職能部門經理、各項目安全生產領導小組為本年度“消防安全宣傳周”活動負責人和組織者，并認真組織本部門、本項目單位的各項活動，同時負責落實情況的.檢查。

　　三、活動時間

　　20xx年11月9日至11月15日。

　　四、活動主題

　　人人關注消防，生命安全至上。

　　五、活動內容

　　1、宣傳《中華人民共和國消防法》《北京市消防條例》和國家、地方有關法律法規。

　　2、宣傳本項目單位消防安全工作要求及消防工作取得的成績。

　　3、以“四個能力”建設為重點，宣傳普及消防安全知識，公司要求針對本項目單位消防安全管理特點，加強宣傳吸煙所造成火災危險性及其危害。

　　4、今年以來國內火災事故案例警示宣傳。

　　5、公司安全管理部在本次“消防宣傳周”將組織開展

　　(1)將組織公司全體員工進行“消防知識”答題(見附件)，其中設置了三道簡答題：

　　a)請你查找自己身邊存在的火災隱患，并說明如何進行風險控制。

　　b)如何正確使用手提式滅火器?

　　c)請說出你所在崗位存在的hse危險源(2項以上)，并詳細說明控制措施。

　　各項目單位安全管理部負責將本單位員工答題進行歸集整理，判卷評分，并登記造冊，同時負責將上述三道簡答題進行分類整理，綜合本項目單位的火災隱患和hse危險源，并逐項進行風險評價及隱患評價，對于員工提出的隱患及新發現的危險源要制定整改、預防措施，進行有效控制，按消防安全體系的要求，形成記錄臺帳，公司安全管理部將進行專項檢查。

比較新穎的消防設計方案范文 篇2

　　為了提高醫院內部的自防、自救能力，使全體工作人員都能了解和掌握火災的特性，一旦發生火災事故，能做到有計劃、有步驟、準確、及時、有效的進行撲救，使火災損失減少到最低程度，根據：“預防為主、防消結合”的原則，結合醫院消防工作實際情況，特制定以下滅火應急方案，請各科嚴格執行。

　　一、重點部位的滅火應急措施

　　1、病房發生火災事故時，首先應當穩定工作人員的情緒，以免發生混亂而造成更大的損失。做到“先救人，后救物”、“先病人、后員工”的原則。人員撤離現場和疏散物資依次進行，切莫爭先恐后，相互擁擠，更不能中途阻塞通道，發生自殘，造成不應有的悲劇。發生火災時病房負責人和義務消防隊員應當迅速趕到現場，組織人員撲救，并安排人員報警。當起火人員受困時，切不可跳樓逃生，可將被套、床單、窗簾或其他可利用的繩索系牢后，抓住繩索下滑到安全地點。

　　病房一旦發生火災事故，應按以下預案步驟執行：

　　① 首先了解火災發生方位、地點、原因、燃燒物等情況。

　　② 科室工作人員迅速分工，一人通知住院病人做好疏散準備，一人火速報警119，一人通知院部，急呼全院員工緊急協助。

　　③ 最快的速度切斷本樓層電源(樓層電源開關在中間樓梯口)

　　④ 穩定病人和員工的情緒，有秩序、有組織的把病人，特別是產婦、嬰兒快速疏散到安全場所。

　　⑤ 在有效的時間內，搶出易燃易爆的物品，如氧氣瓶、酒精等。

　　⑥ 在119消防隊未到之前，義務消防隊員和員工在分管院長或科室負責人的指揮下，充分利用院內現有消防器材進行撲救。

　　⑦ 在最短的時間內由分管院長向主管部門和有關部門報告火災情況，并組織有關人員調查火災原因及后事工作。

　　2、對配電房發生火災事故，電工應當立即切斷電源，用1211滅火器或干粉滅火器撲救。

　　3、對倉庫發生的火災事故，倉管員和義務消防隊員應當迅速切斷電源。火勢向上層蔓延時，控制上層、下層設防;火勢向水平蔓延時，先控制左右，后上、下設防。上下控制，上層為主。注意疏散物資，并負責向消防部門介紹物資存放的數量，有無危險、易燃物品以及被困人員等情況。

　　二、對一般防火部門的滅火應急措施

　　對一般防火部門發生火警時，離火災事故最近的部門、人員應當迅速進行撲救，部門負責人和義務消防隊員趕到現場，組織人員撲救，并迅速報警。同時組織好人員整理好重要、貴重、危險物品，做好疏散準備工作。

　　三、醫院領導對滅火工作的應急措施

　　醫院分管消防安全的副院長應當迅速趕到火災事故現場，召集有關領導成立滅火領導小組，了解情況并進行相應的分工。對火災事故采取邊解救被困人員邊組織人員控制火情，轉移和疏通物資。向消防部門介紹發生火災的部門或病房的房屋結構、分布情況、水源、物資的危險性和被困人員的情況。

　　四、如何撥打“119”火警電話

　　一旦發生火災，立即撥打“119”火警電話。報警不要慌張，要報清火災發生地街道(青春路288號)、單位名稱、報警人姓名及聯系電話以及是否有人被困和被困人員數，要說清科室內有無易燃易爆物品(如氧氣瓶、酒精等)。報完后請不要急著掛電話，等接警員說好再掛，如他還有什么問題或有沒聽清楚的地方，請詳細告知。

　　五、做好預防防患于未然

　　各科要切實做好用電安全的防患工作，各科室(崗位)要指定人員平時做好用電及醫療儀器性能安全檢查及記錄(每周一次)，發現問題及時向科主任或分管院長匯報，無問題及時記錄在案。醫院每月對記錄情況進行一次檢查，檢查結果與個人制度考核和科室年終考核掛鉤。

　　總之全院職工要熟悉和掌握以上內容和措施，發生事故后積極搶險救災，為降低損失而贏得時間，并注意保護自身的安全。

比較新穎的消防設計方案范文 篇3

　　為確保全體員工的生命財產安全和銀星二號煤礦工作的順利開展，防范消防安全事故的發生，力保消防安全事故發生時損失減少，危害降低，能快速、高效、合理有序地處置消防事故，根據上級有關部門文件與會議精神和相關法律法規，結合我礦的實際情況，制定本預案。

　　一、消防安全工作領導組織機構

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、消防安全工作成員的責任分工

　　組長負責定時召開消防安全工作領導組會議，傳達上級相關文件與會議精神，部署、檢查落實消防安全事宜。

　　副組長負責對緊急預案的演練和落實，未雨綢繆，做好準備，保證完成礦領導部署的各項任務。

　　成員具體負責火險發生時各施工單位、各部門突發事件的處理、報告、監控與協調，保證領導小組緊急指令的暢通和順利落實；做好宣傳、教育、檢查等工作，做到防患于未然。

　　消防安全領導組織機構下設通訊組、滅火組、搶救組、緊急疏散組，分別具體負責通訊聯絡、組織救火、搶救傷員、疏散人員等工作。

　　（一）通訊組

　　組長：

　　成員：

　　職責：火險發生時，負責立即電話報告礦消防安全工作組和上級相關部門，以快速得到指示，視火情撥打119，廣播告知全體員工，報險救災。

　　（二）滅火組

　　組長：

　　成員：

　　職責：負責消防設施完善和消防用具準備，負責檢查全礦各辦公室、食堂、宿舍、檔案室和計算機房等地的用電、用火安全；火險發生，立即參加救火救災工作。

　　（三）后勤搶救組

　　組長：

　　成員：

　　職責：負責做好及時送往醫院的準備工作，負責火險發生時受傷人員及救火人員傷痛的'緊急處理和救護。

　　（四）緊急疏散組

　　組長：

　　成員：

　　職責：發生火災時負責疏散火災區域內所有人員。

　　三、滅火工作預案

　　1、發現火情，在場人員要立即引導室內人員進行有序疏散，并迅速利用室內的消防器材控制火情，爭取消滅于火災初級階段。

　　2、如不能及時控制、撲滅火災，在場人員要立即采取措施妥善處理（如切斷電源等），防止火勢蔓延。

　　3、在場人員要以最快的方式向領導組成員匯報，盡快增加援助人員，協力救火。

　　4、領導組成員接到報告后，要立即到達火情現場，并視火情撥打“119”或xx縣消防中隊報警求救。

　　四、人員疏散及逃生預案

　　1、火情發生后，按照滅火預案，管理人員及各工作人員要立即通知領導組織機構，盡快增加援助人員，如發生重大火情，同時向“119”或xx縣消防中隊報警，并根據火情發生的位置、擴散情況及威脅的嚴重程度逐個區域通知人員撤離。

　　2、管理人員及工作人員應該正確引導撤離人員奔向疏散通道，并將正確的逃生方法互相告知，其余人員按照既定位置，統一使用滅火器滅火，并進行傷員搶救等工作。

　　3、所有人員必須清醒、冷靜，聽從指揮。

　　4、緊急疏散的負責同志必須接受基本滅火技術的培訓，正確掌握必要的方法，切實保證逃生人員的安全撤離。特殊位置，如檔案資料室、計算機繪圖中心必須特殊管理與培訓。特別是火藥庫的防火演練作為管理重點，加強日常的檢查力度，堅決制止在火藥庫防火區域內出現明火等問題，加強火藥庫用電管理工作。重點防止火藥庫火災的發生。

　　5、做好后勤保障工作，加強運送受傷人員車輛保養工作，保證車輛的完好。

　　五、對消防物資、消防電源、水源、滅火器具等作出明確規定，并附圖

　　六、增加防火知識的培訓內容，檢查內容，制度建設、隱患整改等內容