就業援助月活動安排方案（精選3篇）

就業援助月活動安排方案 篇1

　　“六穩”“六保”工作，進一步發揮我區公共就業服務主渠道作用，集中幫助困難群眾實現就業創業，穩定我區就業形勢，從而助力鄉村振興。離石區人力資源和社會保障局、離石區鄉村振興局、離石區殘疾人聯合會根據《關于轉發＜人力資源社會保障部關于開展20xx年全國公共就業服務專項活動的通知＞的通知》（呂人社函〔20xx〕17號）精神，將于本月開展“就業援助月”專項活動，特制定如下實施方案：

　　一、活動主題

　　就業幫扶真情相助

　　二、活動時間

　　20xx年1月17日—2月16日

　　三、服務對象

　　（一）就業困難人員和城鎮零就業家庭成員；

　　（二）殘疾登記失業人員及其他有就業需求的殘疾人員；

　　（三）去產能職工及困難企業職工、脫貧人口及農村低收入人口等重點幫扶對象。

　　四、活動目標

　　（一）通過一系列促就業活動，幫助服務對象了解就業援助政策措施，掌握申請享受政策服務的具體流程和操作方法，使其中有就業需求的都能得到就業服務、符合條件的都能享受就業援助政策，促進未就業的服務對象就業。

　　（二）為困難群眾帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，維護全區就業局勢穩定，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。

　　五、活動內容

　　（一）建立幫扶清單，了解掌握就業信息。

　　積極加強基礎工作和防止返貧動態監測，對照各類服務對象建立實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式，將其中靈活就業及零就業、去產能職工以及企業困難職工、脫貧人口及農村低收入的人員作為本次活動的重點服務對象，建立需求清單、幫扶清單。詳細了解掌握其基本情況和就業信息，做到基本情況清、人員底數清、技能水平清、就業需求清、就業意向清，為精準幫扶提供數據支撐。

　　（二）多渠道籌集崗位，促進群眾積極就業

　　結合我區實際，深入各用人單位，廣泛收集適合服務對象的就業崗位信息，建立崗位信息庫，為實施就業援助做好準備。依托社區、鄉村開發收集一批便民服務崗位，方便困難群眾就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業開發對技能、學歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業渠道。面向確實難以通過市場渠道實現就業的困難群眾，準備一批公益性崗位用以托底安置。

　　（三）針對困難群體，實施精準服務

　　針對我區困難群眾特點，圍繞困難群眾的不同就業需求，精準施策。對就業意愿不足的，利用“離石區求職交流微信群”等渠道開展政策宣講和職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位吸納困難群眾就業。

　　（四）區分不同行業，分類舉辦線上招聘

　　結合我區產業特色，面向困難群眾開展線上專場招聘活動，加強與經營性人力資源服務機構的合作，運用信息化技術，組織遠程招聘，詳細制定公布全區的招聘活動計劃安排，分類設置招聘信息發布專欄、專區，靶向推送崗位信息，促進人崗精準匹配。方便困難群眾獲取就業信息，鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業。

　　（五）入村入戶入心，開展走訪慰問

　　結合元旦、春節兩節“送溫暖”活動期間，由區殘聯牽頭，會同人社部門以及鄉鎮、街道，對照幫扶清單，面向重點對象、特殊群體開展走訪慰問。發出一封慰問信，送上節日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業情況，對有就業需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業過程中遇到的困難問題。

　　（六）聚焦重點群體，進行特色幫扶

　　聚焦特定群體，實施特色幫扶。對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人員實現就業創業。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，對“4050”人員、高校畢業生等重點就業群體提供具有針對性、精準性的就業創業服務，進一步提高、穩定現有就業規模。

　　（七）支持靈活就業，多渠道提供就業機會

　　加強靈活就業崗位信息歸集，通過多渠道向勞動力市場、人才市場、零工市場集中投放，為困難群眾提供更多就業機會。推動公共就業服務向零工市場延伸，為靈活就業勞動者提供職業指導、職業介紹、創業開業指導、權益維護等針對性服務。

　　六、工作要求

　　（一）提高思想認識

　　20xx年就業援助月專項活動作為我區“六保六穩”任務的重要舉措和“兩節”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，各有關部門要充分學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、積極推進“我為群眾辦實事”實踐活動，帶著對困難群眾的'深厚情感，將黨和政府對困難群眾的關懷落到實處。

　　（二）強化組織安排

　　成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，加強工作保障和組織實施，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢合理安排活動進展，嚴格落實疫情防控、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。

　　（三）廣泛開展宣傳

　　利用離石區融媒體平臺等渠道，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況，在現有的企業微信群、求職招聘群中及時推送消息，進行政策宣傳，進一步擴大活動影響力。

　　（四）突出就業重點

　　將易地搬遷大型安置點所在地區作為重點工作地區，集中投放就業崗位，確保就業局勢穩定。重點幫扶脫貧人口和農村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難群體，特別是對因疫情原因滯留就業地的困難群眾，要兜牢就業民生底線，防止失業返貧。

　　（五）及時總結報送

　　及時匯總活動有關情況，隨開展、隨報送。做好現場圖片、影音資料、新聞線索等資料的留存。及時總結先進經驗，查找問題不足，形成活動總結，并于20xx年2月18日前將活動總結和統計報表上報上級主管部門。

　　七、聯系方式

　　離石區人力資源和社會保障局

　　聯系人：

　　電話：

　　離石區鄉村振興局

　　聯系人：

　　電話：

　　離石區殘疾人聯合會

　　聯系人：

　　電話：

就業援助月活動安排方案 篇2

　　為認真貫徹落實河南省人力資源和社會保障廳、殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（豫人社函〔20xx〕4號）精神，扎實推進全市“就業援助月”活動的落實，特制定本實施方案。

　　一、活動主題

　　就業幫扶真情相助。

　　二、活動時間

　　20xx年1月1日——1月31日。

　　三、服務對象

　　（一）符合認定條件的就業困難人員，零就業家庭成員；

　　（二）殘疾登記失業人員；

　　（三）重大改革產生的脫貧人口等重點幫扶對象。

　　四、活動內容

　　（一）建立幫扶清單。各地要對照各類服務對象實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式，將其中尚未就業，以及靈活就業但收入較低、就業不穩定的人員作為本次活動重點服務對象，建立幫扶清單。詳細了解掌握其基本信息和就業信息，做到基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清，為精準幫扶提供支撐。

　　（二）廣泛收集崗位。各地要深入轄區內各類用人單位，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業援助做好準備。依托社區開發收集一批便民商業、物業管理等社區服務崗位，方便困難群眾就近就業。動員轄區內經營業績好、社會責任感強的企業拿出一批有保障、無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，拓展困難群眾就業渠道。準備一批保潔保綠、基層協管等公益性崗位，對難以通過市場渠道實現就業的困難群眾予以托底安置。

　　（三）實施精準服務。各地要針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策。對就業意愿不足的.，開展1次政策宣講、1次職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向。對技能不足的，提供至少1個培訓項目。對有就業意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業。

　　（四）舉辦專場招聘。就業援助月活動期間，市公共就業服務中心、市人才交流中心要大力開展針對性的招聘活動，同時要指導各地公共就業和人才服務機構組織開展面向困難群眾的系列專場招聘活動，堅持線上線下相結合，加強與經營性人力資源服務機構的合作，提前制定公布全市招聘活動計劃安排。舉辦覆蓋城鄉、深入社區的現場招聘會，分類設置招聘專區，要求入場用人單位發布適合困難群眾的招聘信息。舉辦形式多樣的線上招聘會，開展遠程招聘，靶向推送崗位信息，促進入崗精準匹配。

　　（五）開展走訪慰問。各地要對照幫扶清單，面向服務對象普遍開展走訪慰問。發出一封慰問信，送上節日問候，詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式。開展一輪入戶走訪，了解困難群眾生活情況和就業情況，對有就業需求的，現場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業中遇到的困難問題。

　　（六）聚焦重點群體。各地要聚焦特定群體，實施特色幫扶，落實特殊要求。對零就業家庭開展“清零”行動，確保活動期間每個家庭中至少1人實現就業。對殘疾登記失業人員開展“一對一”就業幫扶，幫助一批殘疾人就業創業。對脫貧人口嚴格落實“四個不摘”要求，穩定就業幫扶政策措施，穩定現有就業規模。

　　五、工作要求

　　（一）高度重視。各縣（市、區）要高度重視20xx年就業援助月專項活動，把活動作為做好“六穩”工作、落實“六保”任務重要舉措，作為“兩節”期間為困難群眾送溫暖的重要工作，帶著對困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。

　　（二）精心組織。各縣（市、區）要成立領導小組，制定工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確保活動順利開展。活動期間，要根據疫情防控形勢，合理安排線上線下招聘活動、服務活動，嚴格落實疫情防控常態化、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。

　　（三）廣泛宣傳。各縣（市、區）加大宣傳力度，通過發揮主流媒體的導向作用，組織媒體跟進報道，提高活動知曉度，擴大活動影響力。要及時匯總活動有關情況，即時向市人力資源社會保障局就業辦（電子郵箱：）報送現場圖片（附簡要文字說明）、影音資料、新聞線索，便于有關部門及時宣傳，并于20xx年1月15日前報送活動啟動和活動安排情況。

　　（四）及時總結。各縣（市、區）人力資源社會保障部門、殘聯組織要加強與上級部門的溝通聯系，統籌謀劃，協同推進。各縣（市、區）公共就業和人才服務機構要協助做好相關工作，負責收集整理匯總本地開展的.招聘活動情況。各縣（市、區）人力資源社會保障部門于2月1日前將活動書面總結（含附件1）上報市局就業促進辦，各縣（市、區）殘聯組織將有關活動總結報送市殘聯。

就業援助月活動安排方案 篇3

　　為全面履行就業促進法賦予的就業援助工作職責，切實做好就業困難人員和零就業家庭就業工作，實現就業援助工作精細化、長效化，現提出以下指導意見：

　　一、明確就業援助工作的目標任務

　　（一）按照精細化、長效化的要求，確立就業援助工作的目標任務。目前，我國大多數地區已初步形成了就業援助制度，創造了很多切實有效的工作經驗，但在工作中還存在著管理方式粗放、服務針對性不強、政策落實不到位等突出問題。面對嚴峻的就業形勢和繁重的就業任務，為更多更好地幫助就業援助對象實現就業，必須按照精細化、長效化的要求，全面加強就業援助工作。各地要將符合條件的人員全部納入就業援助范圍，普遍實行就業援助對象實名制動態管理，精心組織實施專業化和個性化就業援助，全面落實各項扶持政策，建立“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”的就業援助工作機制，努力使未就業的援助對象獲得更具針對性的重點幫助以及時就業，確保已就業的援助對象切實享受政策扶持以穩定就業。

　　二、強化登記認定和動態管理工作

　　（二）明確對象范圍條件，確定幫扶政策措施。就業援助對象包括就業困難人員和零就業家庭成員。就業困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現就業，以及連續失業一定時間仍未能實現就業的人員。就業困難人員的具體范圍，由省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域的實際情況規定。零就業家庭成員是指法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業狀況的城市居民家庭中的登記失業人員。各地要結合本地區實際，明確援助對象范圍條件、申報條件和經辦程序，細化援助服務要求標準，確定相關扶持政策具體內容。

　　（三）完善登記認定辦法，強化動態管理。各地要簡化登記認定程序，使各類援助對象都能夠在社區進行登記。對未進行失業登記的，要首先進行失業登記，并核發就業失業登記證明；對符合援助對象條件的，要按照規定程序及時予以公示認定，核發就業援助卡（就業援助卡管理辦法見附件），就業援助卡與就業失業登記證明同時使用。要及時掌握援助對象的就業狀態和具體情況，以社區臺賬和信息系統為載體，做到基本信息登記造冊和動態信息及時更新。對無正當理由不接受就業援助服務或已不符合就業援助對象條件的人員，不再作為援助對象對待。

　　三、按人本服務的要求實現就業援助精細化

　　（四）實施分類幫扶，落實跟蹤服務。各地要根據每一位援助對象的需求和特點，研究制定個性化的援助方案，設計安排專門的服務路徑和援助措施，以援助協議的方式實施“一人一策”的重點幫扶。要為已就業的援助對象提供主動的跟蹤服務，街道和鄉鎮、社區和行政村基層平臺工作人員要主動上門提供服務，縣級以上公共就業服務機構要定期安排人員深入基層，及時了解掌握援助對象享受政策情況，幫助他們解決就業過程中遇到的實際困難。

　　（五）提供優先服務，提高服務成效。各級公共就業服務機構都要將援助對象作為優先服務的重點群體，按照人本服務要求，對就業援助各個具體工作環節，制定并實施特殊的服務流程和服務標準，明確各項援助工作的內容、時間和效果要求，實行“首問負責制”，將責任落實到具體工作機構和工作人員，使援助對象在各級公共就業服務機構能夠優先得到標準化、專業化的重點幫助。

　　（六）大力開發崗位，全面落實政策。各地要大力開發公益性崗位，結合當地經濟社會發展需要拓展崗位范圍，擴大崗位規模，及時落實崗位補貼和社保補貼政策，完善公益性崗位開發和管理制度。要引導鼓勵企業吸納援助對象，幫助企業及時享受到相關政策。要積極幫助一批援助對象自主創業，著力做好創業培訓、開業指導、小額貸款和跟蹤服務等“一條龍”服務工作。要將短期內未就業的援助對象及時組織到職業培訓中，并落實職業培訓補貼政策。

　　四、用制度化的安排實現就業援助長效化

　　（七）健全就業援助工作基本制度。各地要在總結就業援助工作成功經驗的基礎上，形成并完善就業援助各主要工作環節的制度化安排，包括登記認定制度、動態管理制度、分類幫扶制度、跟蹤服務制度等，并加強對各項制度落實情況的監督管理，確保各項工作全面、順利地開展，實現就業援助工作常態化、規范化。

　　（八）完善就業援助工作保障措施。各地要優先保障就業援助工作所需的政策、資金、人員、設備、設施等基本條件，進一步優化落實政策的經辦程序，完善政策補貼資金保障機制。要進一步加強街道和鄉鎮、社區和行政村基層平臺基礎設施和就業服務能力建設，為基層平臺開展就業援助各項基礎工作提供有力支持和幫助。要充實基層平臺就業工作人員力量，加強人員業務培訓，全面推行勞動保障協理人員職業資格培訓鑒定工作，不斷提高他們的政策和業務水平。

　　（九）增強信息化對就業援助工作支撐力度。各地要全力推進就業援助工作信息化工作，將各項管理信息和服務信息納入公共就業服務信息系統統一管理，有計劃、分階段地實現就業援助全程信息化管理，在“十二五”期間，以地級城市或省級地區為單位，全面實現就業援助對象登記認定信息、就業狀態信息、援助服務信息、享受政策信息的統一采集、統一使用、統一管理。實行社會保障卡的地區要將就業援助工作基本信息納入社會保障卡。

　　（十）實行就業援助工作績效管理。各地要研究制定就業援助工作績效考核指標體系和考核辦法，根據各級促進就業行政部門、縣級以上公共就業服務機構和基層工作平臺分別承擔的就業援助工作職責和完成任務的具體情況，全面實施就業援助工作專項績效考核，并建立健全就業援助工作成效與獎勵掛鉤的激勵機制。激勵機制要重點向基層平臺和基層工作人員傾斜。

　　五、加強就業援助工作的組織領導和宣傳工作

　　（十一）加強組織領導，完善工作機制。各級人力資源社會保障部門要對本地區就業援助工作進行統一規劃部署，明確相關機構的職責任務，形成主管領導親自抓、行政職能部門政策支持、工作機構和基層平臺共同實施的就業援助工作格局。要將就業援助工作列入當地就業工作聯席會議重要議程，加強與相關部門的聯系協作，重點落實完善就業援助政策、增強基層平臺能力和保障補貼資金等工作，為提升就業援助工作水平和實效提供有力保障。各地要進一步加強就業援助工作指導，實施季度調度制度，逐級上報工作進展情況，并按照《就業援助工作情況》（人社統EP8號）要求，按季度上報就業援助工作統計報表。

　　（十二）加大就業援助工作宣傳力度。各地要采取貼近群眾的宣傳形式，做到政策宣講到人、措施說明到位，幫助就業困難人員了解就業援助具體政策措施。要通過各種媒體廣泛宣傳政府為就業困難人員和零就業家庭提供幫助的具體政策和工作措施，努力營造全社會關心和支持就業援助工作的良好氛圍。