企業(yè)用工保障措施方案范文（精選3篇）

企業(yè)用工保障措施方案范文 篇1

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)20xx年企業(yè)招工工作的通知》文件精神，為做好我鎮(zhèn)企業(yè)招工工作，加大各村（居）招工工作力度，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地就業(yè)，特制訂本方案。

　　一、用工企業(yè)

　　縣招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排的所有重點(diǎn)企業(yè)。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　20xx年全鎮(zhèn)招工任務(wù)380人。村（居）分配任務(wù)見(jiàn)附件。

　　三、工作要求

　　1、提高認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)

　　隨著我縣招商引資工作的深入開(kāi)展，越來(lái)越多的外資企業(yè)落戶我縣，企業(yè)用工特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)用工需求劇增，縣內(nèi)企業(yè)普遍存在“招工難”的問(wèn)題，為此，各村（居）務(wù)必站在講政治、講大局、講發(fā)展的高度，牢固樹(shù)立服務(wù)企業(yè)招工就業(yè)的理念，我鎮(zhèn)作為擁有9、8萬(wàn)人口的人力資源大鎮(zhèn)，應(yīng)站在表率全縣、領(lǐng)跑鄉(xiāng)鎮(zhèn)的高度，全力以赴，不折不扣地做好招工工作，因此各村（居）務(wù)必提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，集中精力，加大力氣把幫助企業(yè)招工當(dāng)作是一項(xiàng)服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的十分緊迫的事情來(lái)抓。

　　2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

　　進(jìn)一步明確招工服務(wù)職責(zé)和任務(wù)，調(diào)整鎮(zhèn)招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由鎮(zhèn)長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由分管領(lǐng)導(dǎo)范凱擔(dān)任，成員由組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招工辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所所長(zhǎng)同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)招工工作的組織實(shí)施、督查和考核，辦公室負(fù)責(zé)各村（居）招工情況的統(tǒng)計(jì)認(rèn)定。各村黨支部書(shū)記、居委會(huì)主任為各村（居）招工工作第一責(zé)任人，村（居）勞動(dòng)保障協(xié)管員為具體責(zé)任人，通過(guò)鎮(zhèn)村聯(lián)動(dòng)共同營(yíng)造一種齊抓共管的濃厚招工氛圍。

　　3、加大宣傳，營(yíng)造氛圍

　　（一）各村（居）要設(shè)立村級(jí)招工服務(wù)點(diǎn)、招工信息發(fā)布牌，充分發(fā)揮村務(wù)公開(kāi)欄宣傳載體的作用，廣泛宣傳招工企業(yè)的有關(guān)條件和待遇，要抓住節(jié)假日外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)、積極引導(dǎo)他們樹(shù)立“家門(mén)口就業(yè)”的擇業(yè)觀念，鼓勵(lì)他們回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　（二）各村（居）要因地制宜地加強(qiáng)與在外務(wù)工人員的聯(lián)絡(luò)，積極動(dòng)員在外務(wù)工的熟練針車工、針織工、電子工返鄉(xiāng)就業(yè)，積極引導(dǎo)他們“務(wù)工還是家鄉(xiāng)好”、“孔雀不必東南飛，家鄉(xiāng)天地一樣寬”的就近務(wù)工能掙錢(qián)的理念。

　　（三）各村（居）“三送”工作隊(duì)要結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“三送”工作，做好勞動(dòng)力信息普查，配合做好企業(yè)招工用工信息宣傳，廣泛動(dòng)員幫助剩余勞動(dòng)力解決就業(yè)難題。每個(gè)“三送”工作隊(duì)一年內(nèi)至少要成功介紹5人到園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)務(wù)工滿4個(gè)月以上。

　　4、強(qiáng)化措施，有序進(jìn)行

　　（一）鎮(zhèn)將各村（居）招工工作列入鎮(zhèn)工作目標(biāo)績(jī)效考核，考評(píng)分依據(jù)各村（居）完成的招工任務(wù)數(shù)進(jìn)行考評(píng)。

　　（二）各村（居）必須在招工工作各階段規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將本村（居）有意向就業(yè)、適合企業(yè)用工的人員送往招工企業(yè)辦理入廠手續(xù)，還必須做好企業(yè)進(jìn)村現(xiàn)場(chǎng)招工的接待配合工作。

　　（三）各村（居）要專門(mén)明確村（居）勞動(dòng)保障協(xié)管員為招工穩(wěn)工協(xié)管員，負(fù)責(zé)與鎮(zhèn)招工辦公室的上下溝通和聯(lián)系。

　　（四）招工任務(wù)數(shù)的認(rèn)定。各村（居）所選用的就業(yè)對(duì)象，均必須事先與鎮(zhèn)招工辦聯(lián)系、登記，由鎮(zhèn)招工辦出具招工推薦介紹信，送員工入廠－企業(yè)錄用并開(kāi)具新錄用員工通知單（同時(shí)附身份證復(fù)印件）－經(jīng)駐廠的招工辦人員證明－報(bào)縣招工辦備存并錄入電腦－每月底對(duì)上月錄用人員進(jìn)行核查并認(rèn)定。凡在企業(yè)務(wù)工4個(gè)月以上者，認(rèn)定為有效推薦，同一人一年內(nèi)只能計(jì)算一次。20xx年10月1日以后推薦入廠務(wù)工不滿4個(gè)月的按實(shí)際工作時(shí)間折算。

　　5、加強(qiáng)調(diào)度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲

　　各村（居）20xx年勞動(dòng)保障協(xié)管員補(bǔ)貼1200元全部用于招工工作，并與本村招工完成數(shù)掛鉤，實(shí)行多勞多得的原則。鎮(zhèn)村干部送工在廠就業(yè)4個(gè)月以上給予100元/人的獎(jiǎng)勵(lì)（以縣招工領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為準(zhǔn)）。本年度招工工作分三階段調(diào)度（每階段調(diào)度時(shí)間以通知為準(zhǔn)），對(duì)第一次調(diào)度未完成任務(wù)且列倒數(shù)第一、二名的村（居），責(zé)成該村（居）書(shū)記、主任在相關(guān)會(huì)議上作表態(tài)性發(fā)言，并對(duì)該村（居）處以300元的罰款；連續(xù)兩次排名倒數(shù)第一、二名的村（居）責(zé)成該駐村（居）干部、村（居）書(shū)記、主任在相關(guān)會(huì)議上作表態(tài)性發(fā)言，并對(duì)該村（居）處以500元的罰款；連續(xù)三次排名倒數(shù)第一、二名的村（居），責(zé)成該掛村（居）領(lǐng)導(dǎo)、干部、村（居）書(shū)記、主任在相關(guān)會(huì)議上作表態(tài)性發(fā)言并對(duì)該村（居）處以1000元的罰款。各村（居）招工工作列入鎮(zhèn)績(jī)效管理考評(píng)，對(duì)沒(méi)有完成全年任務(wù)的村（居）按每少完成1例扣100元進(jìn)行處罰，獎(jiǎng)罰相減從下?lián)苜Y金中扣罰；對(duì)完成任務(wù)前三名的村（居）分別予500、300、200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

企業(yè)用工保障措施方案范文 篇2

　　為切實(shí)做好20xx年招工工作，根據(jù)武辦發(fā)《關(guān)于切實(shí)做好20xx年工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工工作的實(shí)施方案》及縣外商企業(yè)招工領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好園區(qū)企業(yè)招工有關(guān)工作的`通知》文件精神，結(jié)合我辦實(shí)際，經(jīng)研究，就切實(shí)做好20xx年招工工作，特提出如下實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以積極響應(yīng)我縣加快推進(jìn)新型工業(yè)化，決戰(zhàn)工業(yè)500億為目標(biāo)，更好服務(wù)于園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)，立足本縣，面向縣外，圓滿完成本部門(mén)園區(qū)企業(yè)招工任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　　二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　成立縣商業(yè)管理辦公室招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：。下設(shè)辦公室，同志兼辦公室主任，負(fù)責(zé)具體工作。

　　三、目標(biāo)任務(wù)

　　本年度繼續(xù)實(shí)行組團(tuán)招工，我辦與石渡鄉(xiāng)、人大辦、發(fā)改委、氣象局組成招工團(tuán)，石渡鄉(xiāng)與發(fā)改委為牽頭單位。本系統(tǒng)今年招工任務(wù)70人（其中以工招工10人），招工方向立足本轄區(qū)內(nèi)及主攻縣外招工。

　　四、工作措施

　　1、充分發(fā)揮全系統(tǒng)各級(jí)班子在招工工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，在積極籌備春季招聘大會(huì)的同時(shí)，廣泛發(fā)動(dòng)全系統(tǒng)干職工積極投入到招工工作中去。要通過(guò)各種途徑大力開(kāi)展招工宣傳，特別是對(duì)“山水燈飾城”商戶和工業(yè)園區(qū)綠色光電產(chǎn)業(yè)用工需求進(jìn)行針對(duì)性的宣傳。

　　2、采取離崗招工，鼓勵(lì)以工招工。必要時(shí)按照縣里統(tǒng)一調(diào)度，組織招工團(tuán)外出抓招工，確保全面完成招工任務(wù)。

　　3、把招工經(jīng)費(fèi)列入年初費(fèi)用預(yù)算，按每人600元計(jì)算，另安排工作經(jīng)費(fèi)5000元。

　　4、招工領(lǐng)導(dǎo)小組成員招工情況列入年終個(gè)人考核，優(yōu)勝者年終通報(bào)表?yè)P(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)。

企業(yè)用工保障措施方案范文 篇3

　　一、招工時(shí)間

　　20xx年1月10日——20xx年3月20日

　　二、招工原則

　　政府引導(dǎo)，企業(yè)主體，部門(mén)配合，全民聯(lián)動(dòng)

　　三、招工范圍

　　立足本市，輻射周邊，兼顧省外

　　四、招工任務(wù)

　　為全市急需用工企業(yè)招工221人（任務(wù)分配見(jiàn)附表）

　　五、招工內(nèi)容

　　1、在全鎮(zhèn)、各村所設(shè)點(diǎn)招工；2、到周邊縣市及省外招工；3、組織員工到企業(yè)就業(yè)，并進(jìn)行跟蹤服務(wù)；4、統(tǒng)計(jì)總結(jié)招工情況，完善招工工作制度，建立招工長(zhǎng)效機(jī)制。

　　六、具體分工及工作安排

　　20xx年春節(jié)招工工作分為四個(gè)階段開(kāi)展。

　　第一階段：調(diào)查摸底階段（20xx年1月10日—20xx年1月20日）

　　各村、所負(fù)責(zé)調(diào)查登記本轄區(qū)內(nèi)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、失地農(nóng)民和返鄉(xiāng)的外出務(wù)工人數(shù)，根據(jù)“一網(wǎng)五點(diǎn)”文件的具體要求，20xx年3月20日前完成調(diào)查摸底情況并上報(bào)。

　　第二階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（20xx年1月20日—20xx年2月20日）

　　各村、所在本轄區(qū)內(nèi)人口流動(dòng)集中區(qū)域張貼企業(yè)用工信息、勞動(dòng)政策宣傳單、招工標(biāo)語(yǔ)，并懸掛橫幅，要大造輿論聲勢(shì)，把企業(yè)用工信息送進(jìn)每個(gè)居民、農(nóng)戶家中，務(wù)必做到信息宣傳家喻戶曉，人人皆知。其中，集鎮(zhèn)和村委會(huì)門(mén)口各張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)2條，張貼企業(yè)用工信息和勞動(dòng)政策宣傳單各2張，懸掛橫幅2條，村委會(huì)懸掛橫幅1條，各個(gè)村民小組、農(nóng)科所張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)各1條，張貼企業(yè)用工信息和勞動(dòng)政策宣傳單各1張。各村、所在20xx年1月24日至31日前張貼發(fā)放到位，20xx年2月9日至11日市政府督查室及市招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行督導(dǎo)檢查（宣傳標(biāo)語(yǔ)附后）。

　　第三階段：招工對(duì)接階段（20xx年2月8日—20xx年2月28日）

　　各村、所要安排宣傳招工信息，進(jìn)村入組流動(dòng)招工。對(duì)有就業(yè)意愿的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，招工人員名單和聯(lián)系電話于20xx年2月28日前報(bào)鎮(zhèn)招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　七、工作要求

　　1、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。春節(jié)期間是一年當(dāng)中招工的黃金時(shí)間，是招工時(shí)間的重中之重。各村、所一定要強(qiáng)化對(duì)春節(jié)招工工作的認(rèn)識(shí)，按照“早摸底、早策劃、早準(zhǔn)備、廣宣傳、造聲勢(shì)、搭好臺(tái)、唱好戲“的工作思路扎扎實(shí)實(shí)做好20xx年春節(jié)招工工作。

　　2、強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任。20xx年春節(jié)招工工作實(shí)行目標(biāo)管理，各村、所目標(biāo)完成情況將納入年終考評(píng)。責(zé)任單位為各村、所，由一把手親自抓，對(duì)未完成招工服務(wù)工作的實(shí)行直接責(zé)任追究。

　　3、強(qiáng)化調(diào)度，務(wù)求實(shí)效。各村、所對(duì)各招工點(diǎn)的招工情況實(shí)行十天一統(tǒng)計(jì)，要實(shí)時(shí)掌握招工情況，查找差距，分析原因，調(diào)整對(duì)策，加強(qiáng)力度，務(wù)求春節(jié)期間招工取得實(shí)效。