表彰優(yōu)秀員工的方案范文（通用11篇）

表彰優(yōu)秀員工的方案范文 篇1

　　為在全社會進(jìn)一步營造尊師重教的濃厚氛圍，促進(jìn)我市教育事業(yè)又好又快發(fā)展，市委、市政府決定，在教師節(jié)來臨之際，表彰一批從事教育教學(xué)工作、支持教育發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。現(xiàn)結(jié)合我市實際，制定本活動方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　進(jìn)一步貫徹落實《關(guān)于貫徹落實<國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要>的實施意見》和省委、省政府教育工作部署，認(rèn)真實施科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力倡導(dǎo)尊重教育、尊重知識、尊重人才的社會風(fēng)尚，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評選表彰活動的具體實施工作，組成人員如下：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市教育局，辦公室主任由許若平同志兼任，負(fù)責(zé)具體工作。

　　三、評選條件及范圍

　　（一）評選條件

　　1、認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，講政治，講大局，有開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實干精神。

　　2、遵紀(jì)守法，有師德修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，為人師表，工作在教育教學(xué)第一線，年度考核稱職以上。

　　3、班子團(tuán)結(jié)，創(chuàng)新務(wù)實，有向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　4、重視教育，尊重老師，尊重人才，關(guān)心和支持教育事業(yè)，有突出貢獻(xiàn)。

　　（二）評選范圍

　　1、“十佳校長”評選范圍：我市各學(xué)校（含幼兒園、民辦學(xué)校）現(xiàn)任校長（園長）。

　　2、“十佳班主任”評選范圍：我市各學(xué)校年度內(nèi)在任的班主任。

　　3、“優(yōu)秀教師”評選范圍：各學(xué)校的.在崗教師。

　　4、“先進(jìn)教育工作者”評選范圍：從事教育、教學(xué)或教研等工作的管理和服務(wù)人員（包括教育局各科室的工作人員）。

　　5、“教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”評選范圍：我市教育系統(tǒng)各學(xué)校、各單位（含幼兒園、民辦學(xué)校、教育局各科室）。

　　6、“尊師重教先進(jìn)個人”評選范圍：我市各鎮(zhèn)、市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體干部職工及社會各界有關(guān)人士。

　　7、“尊師重教先進(jìn)單位”評選范圍：為教育發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體。

　　四、評選獎項和名額

　　1、市“十佳校長”10名。

　　2、市“十佳班主任”10名。

　　3、市“優(yōu)秀教師”50名。

　　4、市“先進(jìn)教育工作者”10名。

　　5、市“教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”10個。

　　（以上獎項，各單位每個獎項推薦一個名額參加評選）

　　6、市“尊師重教先進(jìn)個人”5名。

　　7、市“尊師重教先進(jìn)單位”5名。

　　（第6、7獎項只限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體及社會人士，且每個單位每項推薦一個名額參加評選）

　　五、表彰方式

　　在教師節(jié)期間，市委、市政府召開全市慶祝教師節(jié)表彰大會，對獲得表彰的先進(jìn)個人和集體頒發(fā)榮譽(yù)證書，并獎勵一定的獎金。

　　六、申報材料

　　（一）為了確保評選活動順利進(jìn)行，各學(xué)校、單位要認(rèn)真做好推薦、評選和公示工作，公示范圍為本單位。

　　（二）務(wù)必于xx年8月24日前將先進(jìn)個人申報表及先進(jìn)集體材料報送市教育局人事科，聯(lián)系電話：，電子郵箱：。所有上報材料一式3份，事跡材料要求準(zhǔn)確、翔實，具有代表性、典型性和時代感，字?jǐn)?shù)在1500字左右。要求書面材料和電子文稿同時上報。

表彰優(yōu)秀員工的方案范文 篇2

　　一、評比目的

　　20xx年度在全體泓昇機(jī)械員工的共同努力下，大家同心同德、團(tuán)結(jié)合作，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。為倡導(dǎo)積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化，鼓勵全體員工科技創(chuàng)新活動的積極性、

　　主動性，使廠內(nèi)形成朝氣蓬勃的良好工作氛圍。特開展“XX年度先進(jìn)員工評選”活動，表彰、激勵先進(jìn)，目的是通過本次評比活動進(jìn)一步激發(fā)全體員工的工作熱情和動力，形成比、學(xué)、趕、幫的良好風(fēng)氣，使泓昇機(jī)械的生產(chǎn)經(jīng)營充滿活力，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制。

　　二、評比類別：

　　參評對象：泓昇機(jī)械制造廠在職的全體員工（對于年度內(nèi)出現(xiàn)重大安全、質(zhì)量事故

　　或受到集團(tuán)公司行政處分的人員取消評比資格）

　　評比類別：根據(jù)泓昇機(jī)械制造廠員工結(jié)構(gòu)特點分為三類：

　　（1）優(yōu)秀員工（廠內(nèi)生產(chǎn)一線工作滿一年的在職人員；含有量化指標(biāo)的大專學(xué)歷在職人員）

　　（2）優(yōu)秀班長（車刨、鉗冷、電工的班長）

　　（3）優(yōu)秀大學(xué)生（進(jìn)廠工作一年以上本科學(xué)歷的大學(xué)生，含非量化指標(biāo)的大專學(xué)

　　歷在職人員）

　　三、評比內(nèi)容

　　1、優(yōu)秀員工評比內(nèi)容具體如下：

　　1）職業(yè)道德：能夠自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準(zhǔn)則；

　　2）專業(yè)技能：具有熟練的專業(yè)技能，較好的專業(yè)知識，能夠?qū)W以致用，主動提出合理化建議；

　　3）工作態(tài)度：工作中能夠勤勤懇懇，精益求精，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從調(diào)配。不計較個人得失，扎實本職工作、銳意進(jìn)取、為企業(yè)和員工樹立良好形象并起帶頭作用者；

　　4）工作業(yè)績：注重工作的成效性。能夠完成各項工作任務(wù)，完成率達(dá)95%以上；能夠嚴(yán)格控制工作質(zhì)量，合格率達(dá)98%以上；

　　5）安全生產(chǎn)：全年安全事故為零。

　　2、優(yōu)秀班長評比內(nèi)容具體如下：

　　1）職業(yè)道德：具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準(zhǔn)則；能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)與合作；能夠維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)，保守企業(yè)技術(shù)秘密；

　　2）執(zhí)行能力：能夠指揮、培訓(xùn)下屬員工，引導(dǎo)下屬按既定工作目標(biāo)按時完成工作任務(wù)，合理的安排工作，不斷提高生產(chǎn)效率，起到帶頭表率作用；

　　3）溝通能力：能準(zhǔn)確的理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，并在實際工作中進(jìn)行有效的溝通。能充分調(diào)動員工積極性；

　　4）創(chuàng)新能力：能夠在現(xiàn)有生產(chǎn)模式的基礎(chǔ)上尋求創(chuàng)新的.生產(chǎn)方法和模式，工作中能主動發(fā)現(xiàn)問題，且提出合理的建議并予以解決，為產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、制造起到一定的促進(jìn)作用

　　3、優(yōu)秀大學(xué)生評比內(nèi)容具體如下：

　　1）職業(yè)道德：具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準(zhǔn)則；能維護(hù)和提高企業(yè)的信譽(yù)、保守企業(yè)的技術(shù)機(jī)密；

　　2）工作績效：有正確的工作方法，能夠合理有效的安排和運(yùn)用工作時間，按照工作目標(biāo)和規(guī)范有效地進(jìn)行，不拖沓，能夠在提供工作效率上動腦筋想辦法，超前或按時完成工作

　　3）創(chuàng)新能力：具有不斷探索科技創(chuàng)新的先進(jìn)理念，在產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)方面對現(xiàn)有技術(shù)和工作模式提出質(zhì)疑并進(jìn)行有效改進(jìn)；

　　4）學(xué)習(xí)能力：堅持通過多渠道的學(xué)習(xí)方法提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，通過項目跟蹤管理做到理論實踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，提高工作技能水平；

　　5）溝通能力：具有良好的溝通能力，能清楚準(zhǔn)確的表達(dá)自己的構(gòu)思，在項目跟蹤管理過程中建立有效的溝通渠道；

　　四、評比方法

　　1、優(yōu)秀員工的評比采用民主評議的方法；民主評議采用無記名投票方式，組織全員參加按照規(guī)定的投票數(shù)進(jìn)行投票。再通過廠內(nèi)管理人員共同計票綜合考評后產(chǎn)生出評比先進(jìn)。

　　2、優(yōu)秀班長和優(yōu)秀大學(xué)生的評比采用自評、評審小組初評和民主評議相結(jié)合的方法；自評工作根據(jù)各自的評比內(nèi)容總結(jié)自己全年工作，先填寫《先進(jìn)員工評比申請表》，并在《先進(jìn)選拔評分表》的自評欄自我打分，統(tǒng)一于一周內(nèi)遞交到綜合管理部；再由評審小組對參評人員進(jìn)行打分，選定參評候選人，最后采用無記名投票方式，組織全員參加按照規(guī)定的

　　投票數(shù)進(jìn)行投票，由廠內(nèi)管理人員共同計票綜合考評后產(chǎn)生出評比先進(jìn)。

　　要求：

　　（1）參評的班長，必須遞交“06年度工作總結(jié)及07年度計劃安排”一份，1500~20xx字；

　　（2）參評的大學(xué)生，需遞交一份“06年度工作總結(jié)及個人鑒定”，主要指工作態(tài)度、思想動態(tài)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維等幾方面，1500~2500字。

　　五、評比獎項設(shè)立

　　評選獎項分設(shè)一、二、三等獎，其中：

　　優(yōu)秀員工16名，包括一等獎3名，二等獎5名，三等獎8名；

　　優(yōu)秀班組長1名；

　　優(yōu)秀大學(xué)生2名，包括一等獎1名，二等獎1名。

　　六、評比時間

　　XX年12月28日之前完成個人自評工作，30日完成民主評議工作，31日完成綜合考評工作

　　七、表彰方式

　　本次評選遵循民主、公開、公平、公正的原則，對被評優(yōu)秀的人員，廠內(nèi)將召開表彰大會，并對獲獎人員頒發(fā)獎金和證書，對評選尾數(shù)的個別員工給予崗位警告。

表彰優(yōu)秀員工的方案范文 篇3

　　國際大酒店在過去的一年里取得輝煌的成績，如今已經(jīng)成為市酒店行業(yè)中得一面旗幟。在一周年到來之時，通過一周年慶典對其取得成績的總結(jié)和張揚(yáng)就顯得十分必要，并借此新春佳節(jié)到來之際，為增強(qiáng)酒店員工的凝聚力，豐富企業(yè)文化生活，表達(dá)酒店對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，使員工開開心心、快快樂樂過好春節(jié)。現(xiàn)特擬定酒店酒店成立一周年慶典暨優(yōu)秀員工表彰春節(jié)聯(lián)歡會活動方案。

　　一、活動目的：

　　1、回顧開業(yè)一年來酒店在各項工作取得的成果；

　　2、通過店慶，提高酒店各級員工的向心力、凝聚力，展示龍庭人的積極進(jìn)取、拼搏的精神；

　　3、為員工提供一個展現(xiàn)自我的舞臺；

　　4、使員工感到家的溫馨。

　　二、活動主題：

　　“魅力龍庭?異彩紛呈”

　　三、活動時間：

　　1、晚會時間：2月2日18：00至23：00分（暫定）

　　2、晚會地點：三樓龍庭廳

　　四、組委會小組成員

　　組長：總經(jīng)理（整體活動的指導(dǎo)、策劃和監(jiān)督執(zhí)行）

　　副組長：（整體活動的指揮、調(diào)度）

　　組員：

　　司儀：兩男兩女（待定）

　　組織協(xié)調(diào)員：（整體活動的組織、協(xié)調(diào)工作和具體執(zhí)行）

　　五、參與人員

　　1、酒店全體員工（人事部負(fù)責(zé)）

　　2、大客戶代表（營銷部負(fù)責(zé)）

　　3、政府職能部門官員（總經(jīng)辦負(fù)責(zé)）

　　4、行業(yè)專家、學(xué)者（總經(jīng)辦負(fù)責(zé)）

　　5、酒店各級供應(yīng)商（財務(wù)部易總監(jiān)負(fù)責(zé)）

　　6、新聞界人士（總經(jīng)辦負(fù)責(zé)）

　　7、社會有關(guān)部門人士、各界朋友（總經(jīng)辦負(fù)責(zé)）

　　六、晚會議程

　　1、酒店總經(jīng)辦與各部門負(fù)責(zé)人歌曲聯(lián)唱，拉開本次晚會序幕；

　　2、主持人介紹晚會的酒店各級領(lǐng)導(dǎo)和晚會流程；

　　3、酒店總經(jīng)理做全年工作總結(jié)；

　　4、酒店董事長向全體員工拜年并作新春致辭；

　　5、對酒店各部門年度優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書；

　　6、文藝表演，穿插互動游戲和幸運(yùn)大抽獎；

　　7、全體員工團(tuán)圓宴。

　　七、幸運(yùn)大抽獎細(xì)則

　　1、所有員工派發(fā)抽獎券一張（含正副券）；按部門實際在崗人數(shù)，將獎券正券派發(fā)至各部門；

　　2、所有獎券副券在總經(jīng)理監(jiān)督下由人事部統(tǒng)一投入抽獎箱，并封箱；

　　3、抽獎過程中現(xiàn)場開箱，并現(xiàn)場公布結(jié)果派發(fā)禮品，員工憑正券領(lǐng)取獎品，所有中獎獎券將現(xiàn)場登記、封存，便于日后核查及公布；

　　4、幸運(yùn)大抽獎設(shè)：（從五等獎開始，穿插在節(jié)目之中進(jìn)行。）

　　特等獎一名獎品:1000元：獎品待定1=1000元

　　一等獎三名獎品:價值500元：獎品待定3=1500元

　　二等獎五名獎品:價值300元：獎品待定5=1500元

　　三等獎十名獎品:價值200元：獎品待定10=元

　　幸運(yùn)獎二十名獎品:價值50元：獎品待定20=3000元

　　（由各部門經(jīng)理抽獎）

　　八、晚會氣氛營造：

　　1、舞臺中央幾個大字“魅力龍庭?異彩紛呈”以突出活動主題，兩邊各掛一幅對聯(lián)增加節(jié)日氣氛；

　　2、舞臺前方兩邊懸掛連接小燈籠裝飾；

　　3、活動場地四周以及中央用氣球造型，整體烘托晚會氣氛；

　　4、活動裝飾顏色以紅色、黃色和金色等暖色調(diào)為主，整體突出“團(tuán)結(jié)、歡樂、祥和”的氛圍。

　　九、晚會節(jié)目準(zhǔn)備

　　1、報名條件及任務(wù)：此次活動面向全體員工，任何員工均可報名參加。需自備伴奏歌曲光碟，所選曲目內(nèi)容健康向上、曲調(diào)優(yōu)美動聽。

　　2、按部門人數(shù)比例參報節(jié)目，部門總?cè)藬?shù)在30人以內(nèi)的，至少報一個團(tuán)體節(jié)目和一個個人節(jié)目；部門總?cè)藬?shù)在30人以上（含30）至少報兩個團(tuán)體節(jié)目和兩個個人節(jié)目個人節(jié)目。如演唱、樂器演奏等；團(tuán)體節(jié)目（表演人員在三人或以上）可為合唱、舞蹈、小品、相聲、武術(shù)、魔術(shù)等。

　　3、參加形式不限，獨唱（無伴舞）節(jié)目總數(shù)控制在6個以內(nèi)；

　　4、各部門需準(zhǔn)備節(jié)目的具體數(shù)量如下：

　　部門名稱團(tuán)體節(jié)目數(shù)量個人節(jié)目數(shù)量合計

　　營銷部1個1個2個

　　財務(wù)部1個1個2個

　　房務(wù)部1個1個4個

　　廚房部2個2個4個

　　餐飲部2個2個4個

　　工程部1個1個2個

　　保安部1個1個2個

　　人事部1個1個2個

　　總經(jīng)辦1個1個2個

　　娛樂部2個2個4個

　　合計12個12個24個

　　5、節(jié)目上報時間：請各部門根據(jù)節(jié)目上報最低數(shù)量，于12月15日前將節(jié)目報至人事部；對已上報的節(jié)目，人事部將進(jìn)行篩選，確定后的節(jié)目名單將張貼于員工公示欄內(nèi)，確定后的名單不得隨意更改。

　　十、春節(jié)活動費(fèi)用預(yù)算：（共計：30800元）

　　1、具體抽獎獎品安排如下（等值獎品待定）

　　特等獎一名<獎品:1000元>1=1000元

　　一等獎三名<獎品:價值500>3=1500元

　　二等獎五名<獎品:價值300元>5=1500元

　　三等獎十名<獎品:價值200元>10=元

　　幸運(yùn)獎二十名<獎品:價值50元>20=1000元

　　合計：7000元

　　2、菜品、酒水、水果等費(fèi)用按每人50元計算，預(yù)計350人；（50元350=17500元）

　　3、服裝補(bǔ)助費(fèi)：主持人服裝100元/人；200元/團(tuán)體節(jié)目（活動結(jié)束后，按實際服裝租借情況發(fā)放，預(yù)計費(fèi)用共：2800元）

　　4、節(jié)目表演參與獎：價值20元禮品/人，（活動結(jié)束后，按實際人數(shù)統(tǒng)一發(fā)放，預(yù)計人數(shù)：100人，費(fèi)用共：20元100=元）

　　5、游戲獎品：預(yù)計費(fèi)用：1000元

　　6、場地布置、道具、禮花等雜項費(fèi)用：500元

　　十一、酒店店慶以及員工春節(jié)聯(lián)歡晚會的工作組織

　　1、請各部門于活動當(dāng)日派四至五名男員工協(xié)助人事部進(jìn)行場地布置；

　　2、請市場營銷部負(fù)責(zé)舞臺的布置；

　　3、請餐飲部協(xié)助做好晚會菜品的制作；

　　4、請采購部協(xié)助晚會所需物資的采購工作；

　　5、請工程部協(xié)助現(xiàn)場音樂、音響話筒調(diào)試，抽獎箱制作（1月30日前完成）；

　　6、請保安部安排兩名保安員負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序的維護(hù)和安全保障工作；

　　7、請房務(wù)部、餐飲部、娛樂部各派兩名名形象氣質(zhì)佳的女員工負(fù)責(zé)晚會現(xiàn)場禮儀工作；

　　8、請餐飲部、人事部負(fù)責(zé)活動場地的布置（包括：糖果、瓜子、水果和酒水的擺放到位）、游戲道具、獎品控制、拍照及現(xiàn)場活動的協(xié)助等。

　　9、請各部門負(fù)責(zé)人合理安排好晚會當(dāng)天員工的各班班次；

　　10、不當(dāng)班員工均需參加，各部門負(fù)責(zé)人帶隊提前20分鐘入場；

　　11、各部門自行組織啦啦隊，并統(tǒng)一口號。

　　12、晚會結(jié)束請各部門根據(jù)部門人數(shù)比例的30%安排員工協(xié)助餐飲部清理會場，并將名單上報。

表彰優(yōu)秀員工的方案范文 篇4

　　一、評選方法：

　　評選原則：

　　1、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主。

　　2、優(yōu)秀員工人選能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)可。

　　3、評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的'收集和驗證，并上交人保部存檔。

　　二、評選條件：

　　1、品德素養(yǎng)過硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、職業(yè)道德技能水平高、服務(wù)意識及態(tài)度端正、儀容儀表良好、執(zhí)行力強(qiáng)、穩(wěn)固團(tuán)結(jié)、誠信務(wù)實、拾金不昧，在本崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門人員一致認(rèn)同及贊揚(yáng)。

　　2、有團(tuán)隊合作精神，與同事工作主動溝通配合并引導(dǎo)。 完全服從并能按要求完成工作安排，模范執(zhí)行酒店各項管理制度、規(guī)程。

　　3、全年沒有受過書面警告及以上處罰。

　　4、在服務(wù)、業(yè)務(wù)技能、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面主動提出合理化建議，為酒店創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻(xiàn)。

　　5、保持工作的積極態(tài)度，對飯店有忠誠度及奉獻(xiàn)精神。

　　6、對飯店忠誠、敬業(yè)愛崗、樂于助人，與同事相處融恰，對領(lǐng)導(dǎo)尊重服從，對客人熱情禮貌。

　　7、積極參加本飯店或部門組織的各類培訓(xùn)及活動。

　　8、對于服務(wù)質(zhì)量、工作技能上特別優(yōu)秀突出，業(yè)務(wù)熟悉，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無工作失誤，不因服務(wù)態(tài)度遭客人投訴。

　　三、評選名額：5名

　　財務(wù)部、客務(wù)部、營業(yè)部：1人 餐飲部：2人 房務(wù)部：1人

　　人保部、工程部：1人

　　四、評選辦法和要求：

　　1各部門于十二月二十日前，由部門經(jīng)理召集員工公平公正評出候選人報人保部，要求針對《優(yōu)秀員工評選細(xì)則》分別注明特別突出事跡，或優(yōu)秀表現(xiàn)。

　　2.所有參選名單上交后，由人保部組織各部門經(jīng)理對參選人員進(jìn)行復(fù)選，確定評選的最終人選。

　　3.人保部根據(jù)評選結(jié)果于十二月28日上報總經(jīng)理。

　　4.人保部將優(yōu)秀員工評選結(jié)果及資料整理存檔做為晉升和加薪的依據(jù)。

　　5.人保部負(fù)責(zé)聯(lián)系攝影和沖印照片，并將年度優(yōu)秀員工照片張貼在員工宣傳欄。

　　五、獎勵辦法：

　　1.年度優(yōu)秀員工可獲得榮譽(yù)證書以及獎金300元。

　　六、具體操作流程

　　為使評選更加客觀、準(zhǔn)確、采用多級審核制，整個評選活動按照如下流程進(jìn)行：

　　各部門討論、提名→填報《評選推薦提名表》→人保部核查→評審委員會評審→總經(jīng)理批準(zhǔn)→結(jié)果公告并執(zhí)行獎勵。

表彰優(yōu)秀員工的方案范文 篇5

　　一、目的

　　20xx總結(jié)；20xx戰(zhàn)略思考及方向展望

　　二、基調(diào)

　　總結(jié)時嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)；活動時輕松和諧

　　三、內(nèi)容及主題

　　1、總結(jié)

　　20xx過去了，公司做了些什么，哪些成長了哪些成熟了；哪些退步了哪些消失了又過去了一年，作為一名公司一員，你都做了哪些，經(jīng)歷了哪些，哪些讓你笑了哪些讓人累了哪些讓你思考了。

　　2、規(guī)劃

　　20xx來了，會是災(zāi)難嗎？還是會是時機(jī)？有哪些機(jī)遇？存在哪些危機(jī)？從哪里突破？哪些方面需要修正，如何修正？

　　3、表彰

　　365天，對著客戶，對著項目，你以著怎樣的內(nèi)心？你的付出應(yīng)得到如何的評價？是贊許？嘉獎？肯定？還是修正、改進(jìn)或是提升，甚至是引以為戒？

　　4、暢享

　　365天，你不是一個人在戰(zhàn)斗。大家在一起，無論結(jié)果，先要惜緣。感謝有你，不論領(lǐng)導(dǎo)、主管還是員工，只是分工不同，其實都是公司的一份子，是大家，是團(tuán)隊。所以，此刻，讓我們在一起，辭舊迎新，讓我們在一起，分享快樂。

　　四、會議安排員工個人總結(jié)、優(yōu)秀員工、項目評選會

　　時間：20xx年1.15日13：30——15：30

　　地點：公司

　　參與人員：公司所有人員

　　內(nèi)容：

　　1、員工個人20xx總結(jié)

　　2、全員投票，評選出公司各項最優(yōu)。共四項。具體為：

　　1）優(yōu)秀員工，一名

　　2）優(yōu)秀項目，兩項

　　3）風(fēng)采員工，一名

　　要求：

　　1）1.20以前，行政部會議準(zhǔn)備到位，如文件、電腦、材料、案例等軟、硬件用品；

　　2）1.30以前，所有人員到位，個人總結(jié)完成。無特殊原因不得請假或缺習(xí)（請所有員工提前安排好各人進(jìn)行中的客戶尤其是手中項目，預(yù)留與會時間）；

　　3）會議進(jìn)行期間，電話關(guān)機(jī)或調(diào)整為振動，如有業(yè)務(wù)，請征求客戶意見后于會后第一時間

　　回復(fù)；

　　4）在各項獎項評選過程中，所有員工積極參與；

　　5）投票時遵從公平、公正原則

　　1、時間：20xx年1.16日13：30——17：30

　　地點：1715會議室

　　參與人員：公司所有人員

　　會議內(nèi)容及流程：

　　會議議題及流程安排

　　（一）議題一：20xx年公司整體回顧

　　形式：PPT展示

　　內(nèi)容：20xx年業(yè)務(wù)、項目、成就等

　　負(fù)責(zé)人：

　　時間：13.00—13.10共10分鐘

　　（二）議題二：部門20xx年工作總結(jié)

　　形式：PPT展示、主管匯報

　　內(nèi)容：

　　1、20xx年部門工作深入總結(jié)，包括工作整體完成情況、業(yè)績、成就、不足等

　　2、20xx年部門工作思考及展望，包括部門人員、工作方向、工作拓展，工作改進(jìn)等匯報人：各部門主管

　　時間：13.10—15.30

　　匯報順序：客戶部—策劃部—設(shè)計部—財務(wù)部--行政部，具體安排為：

　　13：10-13：30客戶部總結(jié)分享

　　13：30-13：50策劃部總結(jié)分享

　　13：50-14：30設(shè)計部總結(jié)分享

　　14：30-14：50財務(wù)部總結(jié)分享

　　14：50-15：00行政部總結(jié)分享

　　15：00-15：10地產(chǎn)事業(yè)部總結(jié)分享

　　15：10-15：30中場休息

　　（三）議題三：公司20xx年工作總結(jié)

　　形式：PPT展示、總經(jīng)理匯報

　　內(nèi)容：

　　1、數(shù)據(jù)性總結(jié)：20xx年業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)公布；環(huán)比或類比分析

　　2、公司20xx年工作深入總結(jié)，包括公司整體運(yùn)營情況、業(yè)績、成就、不足等

　　3、20xx年公司戰(zhàn)略思考及發(fā)展展望，包括人員、發(fā)展方向、拓展，改進(jìn)等

　　匯報人：總經(jīng)理

　　時間：15：30—16：30

　　（四）議題四：20xx優(yōu)秀表彰

　　1、依照1.15日評選大會結(jié)果，由總經(jīng)理進(jìn)行頒獎；

　　2、獲獎員工發(fā)表獲獎感言，并拍照留念。

　　時間：16.30—17.00

　　（五）議題五：喜慶與互動

　　形式：抽獎

　　獎項設(shè)置：

　　一等獎一名：

　　二等獎二名：

　　三等獎三名：

　　參與方式：

　　會議開始前，員工簽到，同時領(lǐng)取抽獎（一式兩聯(lián)）；

　　抽獎開始前，所有人員將抽獎號碼聯(lián)投入抽獎箱；

　　會議期間由會議主持人、領(lǐng)導(dǎo)、員工隨機(jī)抽取產(chǎn)生各獎項。

　　抽獎時間安排：

　　部門總結(jié)結(jié)束，抽取三個三等獎，并頒獎；

　　公司總結(jié)結(jié)束，抽取二個二等獎，并當(dāng)場頒獎；

　　優(yōu)秀員工頒獎結(jié)束，抽取最后一個一等獎，并當(dāng)場頒獎。

　　會議紀(jì)律：

　　1）1.16日12：00前部門負(fù)責(zé)人所有匯報文件，務(wù)必準(zhǔn)備到位（不到位者記20xx年部門工作大失誤一次）

　　2）1.16日13.00以前，行政部所有會議準(zhǔn)備工作全部到位，包括會場布置、主席臺等布置完備，電腦、投影儀等調(diào)試到位；

　　3）1.20以前，所有人員到位就坐，無特殊原因不得請假或缺習(xí)（請所有員工提前安排好各人進(jìn)行中的客戶尤其是手中項目，預(yù)留與會時間）；

　　4）會議進(jìn)行期間，電話關(guān)機(jī)或調(diào)整為振動，如有業(yè)務(wù)，在征求客戶意見后于會后第一時間回復(fù)，不得長時間接打電話；

　　3）所有員工在各部門及公司總結(jié)匯報過程中，應(yīng)專心聽取，在總結(jié)結(jié)束后積極參與討論或主動積極地發(fā)表個人看法。

　　2、

　　1）聚餐活動

　　時間：1.16日18：30—20：30

　　地點：

　　2）集體滑雪活動

　　時間：17日全天

　　參與原則：全員，同時公司邀請家屬參加以示答謝，費(fèi)用公司承擔(dān)。活動流程：

　　9.00公司集合，統(tǒng)一出發(fā)

　　9：00-10：30到景點

　　10：40-12：00景點參觀

　　12：00-13：00午餐

　　13：30-17：00滑雪

　　17：00-18：30返回西安

　　五、會議準(zhǔn)備及人員分工

　　1、會議組織及后勤：包括場地、車、門票等，負(fù)責(zé)人：

　　2、20xx公司回顧PPT策劃部負(fù)責(zé)人：，協(xié)助

　　3、會場布置：會議橫幅、投影、水果等，負(fù)責(zé)人：，協(xié)助

　　4、禮品、獎品采購、保管：負(fù)責(zé)人：，協(xié)助

　　5、影像：負(fù)責(zé)人：

　　6、設(shè)備、音響：負(fù)責(zé)人：君

　　7、物料及道具：包括榮譽(yù)證、抽獎號碼、抽獎箱等，負(fù)責(zé)人：

表彰優(yōu)秀員工的方案范文 篇6

　　一、目的

　　為了更好地體現(xiàn)“一起成長、共同提升”的人才管理政策，營造人性化的管理氛圍，鼓勵員工全身心的投入工作，實現(xiàn)自我。特擬定本方案。

　　二、評選原則

　　1、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔;

　　2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同;

　　3、評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗證;

　　4、評選盡量堅持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。

　　三、成立優(yōu)秀員工評定小組

　　1、成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進(jìn)行的必要保障;同時由于評定小組由管理層各級領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評選獲得各方認(rèn)可、客觀和公平的工作氛圍。

　　2、優(yōu)秀員工評定委員會的組成：

　　a)公司領(lǐng)導(dǎo)1至2人

　　b)各部門負(fù)責(zé)人

　　3委員會的職責(zé)：

　　a)召開優(yōu)秀員工評定會議，擬訂評選計劃、安排評選各項具體事宜;

　　b)評定各提名人選的績效情景并給出結(jié)論。

　　四、評價個人月度績效和質(zhì)量狀況

　　1個人績效和質(zhì)量狀況是評選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)。

　　2評價個人績效和質(zhì)量狀況的流程：

　　a)每一天統(tǒng)計各員工的工作時效與質(zhì)量情景并上報財務(wù)部，財務(wù)部每月跟據(jù)各部門統(tǒng)計之?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行匯總并計算出個人工作績效與質(zhì)量情景。

　　b)根據(jù)評價方權(quán)重比率統(tǒng)計個人得分，排出次序;

　　c)總經(jīng)理審批。

　　五、根據(jù)績效狀況分布申報名額

　　1、根據(jù)績效與質(zhì)量狀況評定前10名人員;

　　2、按1：10比例申報優(yōu)秀員工人選(即根據(jù)公司總?cè)藬?shù)10得出的四舍五入的整數(shù)選取)

　　六、確定優(yōu)秀員工人選參考因素

　　向心力(對公司的向心力)和親和力(團(tuán)隊意識);

　　七、異常推薦與申報

　　下列人員能夠推薦優(yōu)秀員工提名人選：

　　總經(jīng)理、部門主管

　　八、匯總提名人選名單并公示

　　總經(jīng)辦對推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，發(fā)布公告進(jìn)行公示

表彰優(yōu)秀員工的方案范文 篇7

　　一：活動目的：

　　表彰在09-10年度中的各類先進(jìn)個人及集體。

　　二、活動時間：

　　20xx年12月7日（星期五）（下午15：50）

　　三、活動地點：

　　旭光廳

　　四、參加對象：

　　飯店全體員工（必須參加）

　　五、頒獎及到場嘉賓：

　　飯店領(lǐng)導(dǎo)及行業(yè)知名人士

　　六，大會形式：

　　大會主要由頒獎的形式組成。還有其他形式的節(jié)目穿插其中，按照以往的慣例，今年的表彰大會同樣有北京電視臺的攝影者前來為晚會增光添彩。

　　七、活動流程：

　　1.主持人介紹到會領(lǐng)導(dǎo)，嘉賓及其它到會人員。

　　2.毛總經(jīng)理講話，對員工工作給予評價和總結(jié)。

　　3.王總監(jiān)做20xx年工作展望。

　　5.優(yōu)秀員工代表彭聰講自己的感想。

　　6.成書記向08年先進(jìn)員工頒“先進(jìn)個人”獎并合影。

　　7.毛總經(jīng)理向先進(jìn)部門工頒“先進(jìn)集體”獎并合影。

　　8全體獲獎?wù)吲c領(lǐng)導(dǎo)合影留戀，大會結(jié)束。

　　八，物品準(zhǔn)備：

　　器材用品：

　　1）席簽（關(guān)公部）

　　2）杯子100只，茶葉一包，簽字筆10支（秘書）

　　3）水壺（每部門一個，內(nèi)有開水）

　　4）葉子100片（雷哲）

　　5）工作本，扇子，書簽

　　6）蛋糕一個（秘書）

　　8）數(shù)碼相機(jī)，DV

　　9)PPT(信網(wǎng))

　　10）衛(wèi)生紙4筒（秘書）

　　各部門工作部：

　　關(guān)公部：買邀請函并邀請嘉。確定可以到會的嘉賓名單

　　接嘉賓，布置席簽和座位，負(fù)責(zé)海報，宣傳此次活動

　　九、保證措施：

　　保安部負(fù)責(zé)大會的安全保衛(wèi)工作和維持現(xiàn)場的次序，保證大會勝利舉行。

　　十：大會商業(yè)價值

　　（1）我們可以為商家特設(shè)展臺，形象而有效的展示自己的產(chǎn)品，商家的產(chǎn)品將會在第一時間印入員工的腦海。

　　（2）我們會予以晚會冠名的權(quán)利，

　　（3）我們將會邀請商家作為特邀嘉賓，在互動環(huán)節(jié)中頒獎并發(fā)表講話。借此介紹商家代表，并感謝商家給與我們的大力支持。

　　（4）我們會將商家提供的巨型彩噴幕布作為舞臺背景，使宣傳貫穿在整個活動的始終。

　　（5）酒店與贊助商將實現(xiàn)合作雙贏。

　　十一：獲獎?wù)呙麊?/strong>

　　優(yōu)秀員工：萬里等208名員工。

　　先進(jìn)部門：餐廳部，工程部:后勤部:。

　　財務(wù)預(yù)

　　1.禮儀隊服裝：4XX200元=800元

　　2.發(fā)言席花盆、主席臺前鮮花

　　10XX100元=1000元（鮮花）

　　3禮炮：10XX10=100元

　　4橫幅5XX20=100元

　　5噴繪10XX20=200元

　　6資料復(fù)印400元

　　7氣球200XX1=200元

　　8工作證100XX5=500元

　　9主持人及嘉賓的飲用水：12XX5=60元

　　10需要的空證書：211XX10元=2110元

　　11優(yōu)秀員工每人獎金208XX500=14000元

　　12先進(jìn)部門獎金1000XX3=3000元

　　總計；800+100+100+100+200+400+500+100+60+2110+14000+3000=31210元

表彰優(yōu)秀員工的方案范文 篇8

　　一、活動目的：

　　為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達(dá)公司對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，同時對xx年工作進(jìn)行總結(jié)、表彰先進(jìn)。

　　二、活動主題：

　　xx年工作總結(jié)和xx年工作規(guī)劃，表彰先進(jìn)

　　三、活動時間：

　　xx年1月19日14:00~18:00

　　四、活動地點：

　　阜陽市國際大酒店

　　五、與會人員：

　　擔(dān)保公司全體員工（并有集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席）

　　六、活動主持人：

　　七、活動方案：

　　(一)會場布置：

　　橫幅標(biāo)題：五岳擔(dān)保公司工作總結(jié)暨表彰大會橫幅副標(biāo)題：開拓客戶資源；業(yè)務(wù)飛躍發(fā)展

　　樹立公司形象；打造公司品牌

　　主席臺位子：

　　具體準(zhǔn)備事項：桌牌、筆記本電腦、音響、音樂碟、麥克風(fēng)、茶水、水果；

　　（二）優(yōu)秀員工表彰大會

　　1、主持人宣布：由集團(tuán)董事長致新年賀詞；

　　2主持人宣布：請總經(jīng)理為我們作xx年工作總結(jié)，大家熱烈歡迎

　　3主持人宣布：請總經(jīng)理宣讀xx年工作表彰決定：

　　(1)、對先進(jìn)部門進(jìn)行表彰：由進(jìn)行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負(fù)責(zé)人發(fā)表獲獎感言（大約15分鐘）

　　(2)、對先進(jìn)個人進(jìn)行表彰：由進(jìn)行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎?wù)甙l(fā)表獲獎感言（大約30分鐘）

　　(3)、對特殊貢獻(xiàn)者進(jìn)行表彰：由進(jìn)行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發(fā)表獲獎感言（大約15分鐘）

　　(4)、集團(tuán)公司總經(jīng)理對大會進(jìn)行會議總結(jié)；

　　（三）互動時間

　　各部門分別上報節(jié)目明細(xì)

　　（四）就餐安排

　　席位：共分三席，第一席為公司領(lǐng)導(dǎo)席，其他按各部門分配好；每席附詳細(xì)名單

表彰優(yōu)秀員工的方案范文 篇9

　　一：活動目的：

　　表彰在09-10年度中的各類先進(jìn)個人及集體。

　　二、活動時間：

　　20xx年12月7日（星期五）（下午15：50）

　　三、活動地點：

　　旭光廳

　　四、參加對象：

　　飯店全體員工（必須參加）

　　五、頒獎及到場嘉賓：

　　飯店領(lǐng)導(dǎo)及行業(yè)知名人士

　　六，大會形式：

　　大會主要由頒獎的形式組成。還有其他形式的節(jié)目穿插其中，按照以往的慣例，今年的表彰大會同樣有北京電視臺的攝影者前來為晚會增光添彩。

　　七、活動流程：

　　1.主持人介紹到會領(lǐng)導(dǎo)，嘉賓及其它到會人員。

　　2.毛總經(jīng)理講話，對員工工作給予評價和總結(jié)。

　　3.王總監(jiān)做20xx年工作展望。

　　5.優(yōu)秀員工代表彭聰講自己的感想。

　　6.成書記向08年先進(jìn)員工頒“先進(jìn)個人”獎并合影。

　　7.毛總經(jīng)理向先進(jìn)部門工頒“先進(jìn)集體”獎并合影。

　　8全體獲獎?wù)吲c領(lǐng)導(dǎo)合影留戀，大會結(jié)束。

　　八，物品準(zhǔn)備：

　　器材用品：

　　1）席簽（關(guān)公部）

　　2）杯子100只，茶葉一包，簽字筆10支（秘書）

　　3）水壺（每部門一個，內(nèi)有開水）

　　4）葉子100片（雷哲）

　　5）工作本，扇子，書簽

　　6）蛋糕一個（秘書）

　　8）數(shù)碼相機(jī)，DV

　　9)PPT(信網(wǎng))

　　10）衛(wèi)生紙4筒（秘書）

　　各部門工作部：

　　關(guān)公部：買邀請函并邀請嘉。確定可以到會的嘉賓名單

　　接嘉賓，布置席簽和座位，負(fù)責(zé)海報，宣傳此次活動

　　九、保證措施：

　　保安部負(fù)責(zé)大會的安全保衛(wèi)工作和維持現(xiàn)場的次序，保證大會勝利舉行。

　　十：大會商業(yè)價值

　　（1）我們可以為商家特設(shè)展臺，形象而有效的`展示自己的產(chǎn)品，商家的產(chǎn)品將會在第一時間印入員工的腦海。

　　（2）我們會予以晚會冠名的權(quán)利，

　　（3）我們將會邀請商家作為特邀嘉賓，在互動環(huán)節(jié)中頒獎并發(fā)表講話。借此介紹商家代表，并感謝商家給與我們的大力支持。

　　（4）我們會將商家提供的巨型彩噴幕布作為舞臺背景，使宣傳貫穿在整個活動的始終。

　　（5）酒店與贊助商將實現(xiàn)合作雙贏。

　　十一：獲獎?wù)呙麊?/strong>

　　優(yōu)秀員工：萬里等208名員工。

　　先進(jìn)部門：餐廳部，工程部:后勤部:。

　　財務(wù)預(yù)

　　1.禮儀隊服裝：4*200元=800元

　　2.發(fā)言席花盆、主席臺前鮮花

　　10*100元=1000元（鮮花）

　　3禮炮：10*10=100元

　　4橫幅5*20=100元

　　5噴繪10*20=200元

　　6資料復(fù)印400元

　　7氣球200*1=200元

　　8工作證100*5=500元

　　9主持人及嘉賓的飲用水：12*5=60元

　　10需要的空證書：211*10元=2110元

　　11優(yōu)秀員工每人獎金208*500=14000元

　　12先進(jìn)部門獎金1000*3=3000元

　　總計；800+100+100+100+200+400+500+100+60+2110+14000+3000=31210元

表彰優(yōu)秀員工的方案范文 篇10

　　為了弘揚(yáng)公司企業(yè)精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工的風(fēng)采，營造人人爭當(dāng)先進(jìn)、人人爭為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，同時也為了更好地體現(xiàn)“一起成長、一起升級”的人才管理政策，經(jīng)公司研究決定，充分挖掘工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工和優(yōu)秀事跡，進(jìn)行【瑞辰之星】評選活動。

　　一、評選范圍：

　　1.公司總部及項目所有正式員工，總監(jiān)級以下

　　2、本月無任何形式的違紀(jì)批評或處罰；

　　3、具備出色的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、合作態(tài)度、服務(wù)意識、工作業(yè)績以及良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和自律精神；

　　4、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和企業(yè)忠誠度。

　　二、評選原則：

　　1、【瑞辰之星】選以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；

　　2、【瑞辰之星】選應(yīng)能夠獲得主管領(lǐng)導(dǎo)及多數(shù)員工的認(rèn)同；

　　三.評定委員會組成及職責(zé)：

　　1、評定委員會組成：集團(tuán)董事總經(jīng)理、集團(tuán)董事常務(wù)副總經(jīng)理、集團(tuán)董事副總經(jīng)理、集團(tuán)顧問。

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)評選經(jīng)理含經(jīng)理級以上推薦入選人員及各種獎項評議終審結(jié)果的評定、審核與審批。

　　2、執(zhí)行部門及監(jiān)督機(jī)構(gòu)：集團(tuán)行政管理部

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)評選管理辦法與具體方案的制定；負(fù)責(zé)各部門及項目部各獎項提名人員資格與材料的審核；負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度評優(yōu)評審會。

　　四、獎項設(shè)置：

　　（一）【瑞辰之星】管理獎

　　1.能很好的.根據(jù)戰(zhàn)略部署，合理安排所管部門的具體工作，按計劃完成目標(biāo)；

　　2.有較高的組織管理水平，有一套管理規(guī)范、行之有效的管理辦法；

　　3.帶領(lǐng)本部門積極開拓進(jìn)取，有創(chuàng)新意識，努力深入挖掘新體系或完善現(xiàn)有體系；

　　4.在理順與地方有關(guān)部門工作關(guān)系上有所突破，或在落實有關(guān)政策方面成效顯著；

　　5.作風(fēng)民主、廉潔奉公，有良好的群眾基礎(chǔ)，有較高威信；

　　6.積極參加公司組織的各項活動。

　　優(yōu)秀的瑞辰酒店經(jīng)理人是工作能力超群，能高效的帶領(lǐng)團(tuán)隊取得優(yōu)異的業(yè)績，并在團(tuán)隊建設(shè)上，在適應(yīng)公司發(fā)展，理解企業(yè)戰(zhàn)略上有重大貢獻(xiàn)的部門經(jīng)理級員工。

　　（二）【瑞辰之星】員工獎

　　1.超額或全部完成年度、月度工作目標(biāo)；

　　2.員工對本部門職能的實現(xiàn)和工作成效的貢獻(xiàn)卓越；員工德才兼?zhèn)洌瑳]有缺勤等情況出現(xiàn)；

　　3.員工在平時工作中能結(jié)合公司以及本崗位的具體情況，結(jié)合先進(jìn)思想提出創(chuàng)新理念或整理與完善相應(yīng)的制度、體系；

　　4.員工認(rèn)同公司的企業(yè)價值觀、受同事的尊敬與信賴；

　　5.員工在工作與生活中能積極與團(tuán)隊的配合，并無私的做出貢獻(xiàn)，做到個人和團(tuán)隊均有良好的業(yè)績；

　　6.積極參加公司組織的各項活動。

　　【瑞辰之星】優(yōu)秀員工是工作能力超群、工作態(tài)度積極、工作業(yè)績卓著，并為公司做出重大貢獻(xiàn)的員工。

　　五、各獎項評選方式：

　　A【瑞辰之星】員工評選方式

　　各項目分別通過民主投票公開唱票的方式進(jìn)行投票選出票數(shù)最高的1位，作為月度【瑞辰之星】。

　　注：投票過程中應(yīng)保證各部/各組之間評選結(jié)果均衡，項目按名額提報名單即可。

　　B【瑞辰之星】經(jīng)理評選方式

　　組織各經(jīng)理級含以上人員統(tǒng)一通過民主投票公開唱票的方式進(jìn)行投票選出票數(shù)最高的一位，作為月度【瑞辰之星】優(yōu)秀經(jīng)理。

　　六、獎項設(shè)置：

　　1、月度【瑞辰之星】獲獎?wù)哂删频昊蝽椖扛鶕?jù)《員工手冊》進(jìn)行獎勵。

　　2、年度【瑞辰之星】獲獎?wù)哂晒�司根�?jù)相關(guān)獎懲條例將給予相應(yīng)物質(zhì)獎勵或旅游培訓(xùn)獎勵以及發(fā)放【瑞辰之星榮譽(yù)證書】。

　　七、評選程序：

　　1、公司各項目提交瑞辰之星生活照片以及介紹函，提交公司人力資源部；

　　2、公司人力資源部對相關(guān)資料進(jìn)行整理、審核、匯總。

　　3、評審委員會將根據(jù)各獎項名額，確定獲獎名單，并簽署意見。

　　介紹函具體要求：

　　字?jǐn)?shù)：100--150字；

　　內(nèi)容：項目名稱、職務(wù)、工作年限、突出業(yè)績。

　　八、評優(yōu)表彰及其他事項

　　1、當(dāng)選的瑞辰之星，公司將通過內(nèi)部網(wǎng)站等內(nèi)部宣傳媒體上進(jìn)行宣傳，樹立典范，以供員工效仿和學(xué)習(xí)；

　　2、各項目每月25日前將本月評選出的“瑞辰之星”報到公司。

　　九、評選自二0xx年xx月份開始執(zhí)行。

　　北京瑞辰酒店管理公司

　　20xx年xx月

表彰優(yōu)秀員工的方案范文 篇11

　　為總結(jié)好今年的工作，安排部署好明年工作；展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好氣象，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力。公司決定舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年新春年會，以此總結(jié)和部署工作，答謝各位員工一年來的辛勤工作與默默付出。

　　一、年會主題

　　融合夢想、贏在當(dāng)下。

　　二、年會目的

　　回顧總結(jié)公司20xx年發(fā)展成就，安排部署20xx年公司整體工作。

　　加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)助的意識，提升公司員工的凝聚力。

　　通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，激勵大家在新的一年，工作都有新進(jìn)步。

　　讓員工充分的展現(xiàn)自我，激發(fā)逢勃向上的活力，豐富企業(yè)文化生活。

　　加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的交流互動，在年會舉辦的過程中認(rèn)知自我、認(rèn)同企業(yè)大家庭。

　　三、年會時間

　　計劃從20xx年12月10日開始籌備，20xx年2月4日結(jié)束，分以下3個階段進(jìn)行；

　　年會策劃及準(zhǔn)備期（20xx年12月10日至12月20日）：

　　本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址等工作。

　　年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期（20xx年12月21日至20xx年1月20日）：

　　本階段主要完成材料準(zhǔn)備、獎品選定、節(jié)目篩選、節(jié)目安排、節(jié)目道具、禮品物品的確認(rèn)及采買。

　　年會倒計時期（20xx年1月21日至2月4日）：

　　本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。

　　年會正式時間：20xx年2月4日8時至22時。

　　四、年會概況

　　活動地點：福苑餐廳，提前20天并協(xié)商好年會場、聚餐與演出廳、歌舞廳等各場地。

　　參會人員：公司股東和高管人員、特邀嘉賓（客戶）公司全體員工，集團(tuán)xx人，嘉賓約xx人（按x人預(yù)算）。

　　組織形式：由公司年會籌備工作組統(tǒng)一籌備和舉辦。

　　五、年會籌備工作小組組成人員及職責(zé)分工

　　組長：全面負(fù)責(zé)年會的領(lǐng)導(dǎo)工作

　　副組長：負(fù)責(zé)年會的組織協(xié)調(diào)工作

　　成員：負(fù)責(zé)年會籌辦、材料編寫、節(jié)目選排以及物料準(zhǔn)備等日常工作

　　負(fù)責(zé)年會經(jīng)費(fèi)保障工作

　　負(fù)責(zé)年會的宣傳報道及技術(shù)指導(dǎo)工作

　　籌備小組下設(shè)以下3個工作組：

　　會務(wù)組：負(fù)責(zé)人

　　工作人員：

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)會場選定、會議材料準(zhǔn)備（董事長新年致辭、總經(jīng)理工作報告、交流材料審核等）獎品選定、禮儀及會場服務(wù)人員選定等工作。

　　晚會組：負(fù)責(zé)人：

　　工作人員：主持人：

　　服務(wù)人員：

　　2人配合主持人，一男一女，靈敏的；音響燈光各配1人，負(fù)責(zé)對接；攝像師（確定人員，是否要配合）；

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)晚會籌備、節(jié)目編排、演出物料及獎品準(zhǔn)備、現(xiàn)場服務(wù)等工作。

　　后勤組：負(fù)責(zé)人：

　　工作人員：

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)年會資金保障、晚餐地點及費(fèi)用確定等工作。

　　六、年會流程

　　年會整體分為三個部分：迎春踏新現(xiàn)場會、年終總結(jié)大會，職工餐會和聯(lián)歡晚會（抽獎環(huán)節(jié)在節(jié)目表演當(dāng)中穿插到進(jìn)行）。

　　迎春踏新現(xiàn)場會（暫定于2月4日上午8：30—12：30）

　　主持人：

　　議程：參觀各公司亮點工作。

　　參加人：集團(tuán)董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)辦各成員，各公司、各部門主任級以上的員工。

　　備注：先在簽到，參觀完亮點工作后在門口合影留念（選好場地、前排擺好椅子、安排好領(lǐng)導(dǎo)座次，職工可隨意找站位；結(jié)束后直接乘車出發(fā)參觀下一亮點）。

　　20xx年工作總結(jié)大會（暫定于2月4日14：30—17：00）

　　主持人：

　　議程：

　　1、總經(jīng)理報告工作（總結(jié)20xx年工作，安排部署20xx年工作）；

　　2、簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書：

　　3、表彰獎勵（副董事長宣讀表彰決定，分批次頒獎）；

　　4、交流發(fā)言（先進(jìn)集體x個、先進(jìn)個人xx個）；

　　5、董事長總結(jié)講話；

　　6、會議結(jié)束；

　　去路線確定，提倡少坐、多運(yùn)動的健康理念

　　參加年會的人員，除董事會、監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)外不允許開車

　　著裝，男士著正裝，女士著職業(yè)裝。外套以深色為準(zhǔn)，襯衫要以亮色為主。

　　單獨給女士提供更衣間

　　服務(wù)人員提前到外貿(mào)，安排3輛車在x酒店門口

　　職工餐會：

　　主持人：

　　內(nèi)容：

　　1、董事長致新年賀詞（祝酒詞）；

　　2、敬酒答謝（董事會、監(jiān)事會及總經(jīng)辦各成員分批次敬酒）；背景音樂

　　3、就餐（穿插員工互敬）。限制敬酒范圍及人數(shù)，誰先來；分公司總經(jīng)理給領(lǐng)導(dǎo)敬酒排順序；到什么時候節(jié)目上場，把握好時間。晚會開始后對員工的要求，是否允許走動、劃拳？

　　臺上的流程，每個環(huán)節(jié)、每個細(xì)節(jié)都要想到。

　　聯(lián)歡晚會

　　主持人：

　　內(nèi)容：

　　1、文藝演出（餐會后期就地舉行、穿插抽獎活動）；

　　2、舞會（自愿參加，另選小場地）

　　帶一組人，把握時間節(jié)點及事項，什么時候開餐、上涼菜、熱菜；節(jié)目、抽獎

　　簽到處（掛軸），禮品，人員安排3人負(fù)責(zé)簽到、門迎6人，人發(fā)禮品；物品保管、獎品發(fā)放4人；

　　演員中午提前用餐，參加年會時先化好妝在開會、開完會去演出。

　　演職人員的就餐問題，集中2—3桌留給演職人員（視人數(shù)定）。現(xiàn)場工作人員不允許吃飯

　　節(jié)目評獎

　　制定評分細(xì)則、指定10人評選，現(xiàn)場打分、現(xiàn)場匯總，安排人員收集匯總

　　七、節(jié)目參與形式

　　以部門或以公司為單位選送節(jié)目，也可以跨單位合作選送，各單位選送的節(jié)目要以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、雜技表演等）等。每個單位至少報送2個以上節(jié)目。（是否外請節(jié)目待定）

　　為了使公司年會保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進(jìn)行定期彩排，以達(dá)到預(yù)期效果，在年會進(jìn)入倒計時階段需要進(jìn)行三次整體彩排。

　　排練時間：20xx年12月20日——20xx年2月3日期間，由各節(jié)目單位自行安排排練時間和地點。第一次彩排時間為20xx年1月24日；第二次彩排時間為20xx年1月28日，第三次彩排時間為20xx年2月3日。

　　彩排地點：（待定）