校長返崗實踐行動方案（通用8篇）
校長返崗實踐行動方案 篇1
按照學校《返校復課工作總體方案》，特制定教職工返校工作方案，方案如下：
一、成立返校工作小組
組長：馮小紅
成員：各單位負責人及人事處處（科）長。
工作小組全面負責教職工返校返崗工作。
二、返校前工作安排
（一）湖北籍（旅居）教職工
1.20xx年5月4日前返渝并返渝信息報人事處備案；
2.返渝后嚴格按照規定居家健康管理14天并完成兩次核酸檢測；
3.居家健康管理14天無異常的，持相關證明、填寫《教職工返校健康信息承諾書》后可按學校規定時間返校返崗。
（二）其他省市（旅居）教職工
1.20xx年5月4日前返渝并將返渝信息報人事處備案；
2.居家健康管理14天無異常的，填寫《教職工返校健康信息承諾書》后可按學校規定時間返校返崗。
（三）在渝教職工
在渝教職工填寫《教職工返校健康信息承諾書》后可按學校規定時間返校返崗。
三、開學工作安排
（一）防控措施
1.實行部門領導負責制。各部門、二級學院負責人應高度重視、切實完善相關措施、更新完善教職工健康檔案、落實防控日報制度，按規定填報市教委疫情信息防控系統，人事處實時了解和匯報填報情況。
2.施行晨午檢制。
教職工每日入校前需進行體溫檢測并出示渝康碼，無異常的可以開展正常教學和管理服務工作，超37.3℃做好登記并按疫情防控相關規定處理；
中午上班前再次進行體溫檢測，無異常的可以開展正常教學工作，超37.3℃做好登記并按疫情防控相關規定處理；
3.落實兩點一線制。開學后，學校原則上不安排教職工外出培訓和學習，上下班實行家校兩點一線。各部門安排專人做好教職工每日往返學校乘車時間和班次的登記，整理好相關臺賬。
4.辦公室定期消毒。每日學校對各辦公室實施定期消毒。
（二）防疫物資發放。為保障教職工健康安全，學校每日向教職工發放口罩兩只，對于人員密集單位可根據實際情況酌情增發。
四、工作要求
1.各部門、二級學院務必將本通知傳達至每位教職工并做好相關管理工作。
2.教職工應如實填報《教職工返校健康信息承諾書》（附件），及時更新健康信息檔案，嚴禁隱瞞、謊報病情、旅居史、密切接觸人員等信息。5月6日前各單位完成電子檔收取工作，紙質檔待返校復課后統一交人事處存檔。
3.“五一”小長假期間，教職工原則上不外出探親、旅游等。
4.教職工應配合相關部門完成晨午檢，自覺執行兩點一線。
5.教職工返渝和返校過程中應做好個人防護，佩戴口罩，勤洗手，注意飲食衛生，請勿與陌生人接觸、聚會、聚餐、保持安全社交距離。
6.各部門應做好相關防疫物資的管理，注意使用安全。
校長返崗實踐行動方案 篇2
為認真貫徹落實省政府高校返校復學會議精神，根據《遼寧省高校返校復學工作方案》《遼寧省高校返校復學疫情防控措施40條》通知要求，認真穩妥、扎實細致做好返校復學工作，結合遼東學院實際，特制定本方案。
一、指導思想
落實省委省政府以及教育廳返校復學總體部署，堅持以師生為中心，多措并舉，統籌推進學校疫情防控和返校復學工作，切實保障師生生命安全和身體健康，保證學校教育教學質量，確保校園平安穩定。
二、基本原則
(一)堅持以人為本
堅持以師生為中心，切實把師生生命安全和身體健康放在首位，嚴格落實防控工作要求，加強校園日常管理，“防輸入、防擴散”，做好師生服務保障。
(二)堅持預防為先
堅持“早發現、早報告、早隔離、早治療”，制定工作方案及應急預案，強化流程推演和環節銜接，實現群防群控，聯防聯控。
(三)錯時開學開課
根據教育部和省疫情防控指揮部相關要求，統籌開學時間，實行分批錯時開學，校內統籌管理，實現教學、就餐、洗浴等活動分批錯時。
(四)健全責任機制
完善疫情防控和返校復學領導機制和工作體系，黨委書記、校長為第一責任人，分管校領導為直接責任人，各部門負責人為本部門疫情防控和返校復學工作的責任人。完善工作體系，明確職責分工，責任到崗，任務到人。
三、返校時間安排及有關要求
根據遼寧省高校返校復學工作總體工作部署，結合學校實際，自5月12日起按先省外后省內、先畢業年級后其他年級的原則組織學生有序返校，由各學院負責通知到每一名學生。
（一）關于學生返校復學
1.5月12日起，確有返校需求且符合返校條件的畢業生錯時錯峰有序返校。
（1）有重點地區旅居史的省外學生5月12日返校，按相關要求單獨隔離；其他地區的.省外學生5月19日返校，按相關要求集中隔離；
（2）省內學生6月2日返校。
2.非畢業年級學生返校安排另行通知。
3.目前仍在境內的來華留學生的返校復學工作與國內學生同步進行，在境外的來華留學生在未接到通知之前不得提前返校。
4.附屬中專（丹東市民族中等職業技術專業學校）學生按丹東市中職院校返校復學有關要求返校。
（二）關于教職工返崗工作
返崗工作的教職工要嚴格做好信息審核和動態管理工作，認真按照學校通知要求進行核酸檢測和血清抗體檢測，做好學生返校前各項準備工作和返校后教學科研等各項工作的有效銜接。
1.專任教師
在省外學生返校復學隔離期間，仍然采取線上教學方式，各單位任課教師原則上仍按照既定線上教學方案居家開展教學工作。
2.行政和后勤服務管理等人員
學校行政和后勤服務管理等人員自5月11日起不再實行彈性工作制，原則上按照工作時間返崗工作。
（三）有關工作要求
1.返校具體安排和相關要求由師生所在單位（部門）通知。請接到返校通知的師生按照要求做好相關安排，準時返校。未接到返校通知的師生暫不返校。
2.返校師生嚴格遵守學校和沿途各地各部門防控工作規定，在返校途中做好自我防護，配合做好各項健康排查。對違反規定和瞞報、漏報等不如實反映個人事項的，學校將按照校紀校規嚴肅處理。
3.返校師生及學生家長嚴格按照《遼寧省高校返校復學疫情防控措施40條》的要求，做好疫情防控工作。
（四）其它注意事項
1.為保障師生生命安全和身體健康，學校在一定時期內嚴格實行校園封閉式管理。學生完成報到進入校園后，無特殊情況不得離開校園。校園封閉期間，家長、親屬、朋友等謝絕入校。教職工掃健康碼出入校園。
2.所有返校復學信息以學校官方宣布為準，請全體師生堅決做到不信謠、不傳謠、不造謠，積極配合學校做好返校復學工作。
四、工作內容
（一）做好開學前準備工作
1.方案準備。各相關單位（部門）要按照開學前準備、開學報到、開學后日常防控三個階段，分別制定宣傳教育、開學報到、學生管理、校園管理、教學管理、后勤保障、突發應急等各個方面工作方案，對每個方案進行反復推演，做好各個方案間呼應銜接，任務交叉部分要確權明責，確保環節順暢、流程清晰、便于操作、不留死角。
2.人員準備。做好與學生密切接觸和進校上班的教職員工核酸檢測工作。對全體教職工開展開學防控培訓，重點對報到接待、學生管理、教學管理、后勤服務、醫療保障、安全保衛、值班值守等人員開展日常防控防護管理、操作規范、應急處置程序等培訓和演練，做到熟練、規范。
3.信息準備。做好學生的返校意愿、返校人數、返校時間、返校行程的摸底統計工作。對師生員工開展健康狀況摸底排查，特別是30日內自省外重點地區和國（境）外返回的人員情況，建立工作臺賬，實現排查全覆蓋，按有關要求做好隔離觀察，列出分期分批返校人員名單。完成每名師生開學前連續14日的健康狀況、旅行居住史、密切接觸史、家屬健康狀況等相關信息建檔登記監測工作，并由師生承諾信息真實性，返校師生需向學校報告返校所乘交通工具、路線等詳細信息。對返校師生開展教育培訓，要求其熟悉掌握校園管理規定、報到地點、流程，做好返校前自我防護和返校旅程防護。身體健康狀況、出行史或密切接觸史不符合返校要求的，或按當地防控部門規定未解除人員流動禁令的師生，一律不得返校，條件允許方可返回。
4.校園管理。對校園實行封閉式管理，未接到通知師生不得提前返校，運送防控物資、生活物資等必須品入校的人員必須按照防控排查要求進行問詢、體溫檢測和其它信息登記，對車輛進行消殺處理，要求其按指定路線行駛，其它外來人員、車輛一律不得進入校園。教職工進入校園均需按規定進行體溫檢測、相關癥狀問詢排查并做好信息登記。出入口值守人員需按規定采取防護措施。
5.保障準備。提前做好開學防控物資儲備和隔離場所設施準備，按照安全生產管理要求，落實巡查檢查制度，做好危化品及實驗室、消防設施設備與疏散通道等易發安全事故的場所、部位檢查，做好水、電、氣及鍋爐、電梯等特種設備檢修維護，做好春季火災防控工作，確保不發生重大安全事故。做好公共場所的消殺和通風，設置專用收集桶規范處理廢棄口罩。
(二)做好開學后疫情防控工作
1.報到管理。按照報到流程，合理布置報到工作區城，采取分批錯時多通道報到的方式。學生需佩戴口罩，憑身份證、學生證或校園卡等有效證件保證一定間隔排隊報到。設置消毒區為返校學生進行體溫檢測、消毒；設置臨時等候區，區域四周5米為禁行區，如發現發熱(溫度≥37.3℃)或呼吸道癥狀，送入臨時等候區等候，呼叫120送定點醫院發熱門診排查。
2.隔離管理。對省外重點地區返校學生在小北院指定隔離點實施14天單獨隔離，隔離期間組織2次核酸和1次血清抗體檢測，第一次核酸檢測在隔離后馬上實施，第二次核酸檢測在隔離第7天后實施，檢測結果合格的隔離滿14天方可解除隔離。省外非重點地區返校學生在宿舍樓實施集中隔離，隔離期間組織1次核酸和1次血清抗體檢測，檢測結果合格的方可解除隔離。
3.校園管理。嚴把校門關，充分利用信息化手段，加強校園管理。建立師生員工進出校園管理制度，體溫正常且符合要求者，佩戴口罩方可入校，嚴禁一切無關人員進入校園。進入宿舍區必須實名驗證并檢測體溫。加強教室、實驗室、圖書館、體育館、實習實訓場所等重點場所管理，避免扎堆聚集。
4.師生管理。學校繼續按防控工作要求做好日常體溫監測等師生健康信息管理工作，建立師生晨檢和因病缺課登記、查驗制度，規范教職工請假制度。學生入校后禁止離校，食堂、宿舍等直接接觸學生的教職工原則上不允許離校，其他教職工要做好上下班自我防護。做好辦公區、學生生活區、教學區等公共場所衛生清潔、消殺與通風等工作，加強24小時值班監測，發現相關癥狀者，按照應急處置程序處理。
5.餐飲管理。
(1)制定就餐管理流程，進行統一調控，實行營養配餐、錯時領餐、分餐。隔離期內不得在食堂聚集就餐，隔離結束后，實行錯時、單桌同向就餐。
(2)嚴格落實食堂工作人員崗前健康檢查，發現發熱、咳嗽、腹瀉、咽部炎癥等病癥的，應立即停止工作，按照應急程序處置。從事食品加工操作人員，全程佩戴口罩和一次性手套，最大限度降低疫情傳播風險。
(3)加強食堂加工操作及就餐場所衛生管理，保持空氣流通，定期對設備設施、場所地面等進行消毒，及時對學生宿舍、辦公區域、食堂等餐后垃圾，按相關衛生標準和垃圾分類要求進行處理、清運，保持環境整潔。
(4)嚴格落實國家相關衛生健康規定，做好生熟食品分開存放和加工，食品燒熟煮透，確保烹飪食品的溫度和時間，保證食品安全；禁止冷食、生食食品的加工制作，餐廚用具要嚴格按照要求進行消毒并保持清潔。
6.服務保障
(1)做好日常教學、后勤管理與服務保障，按照防控要求落實值班值守，做好隔離場所管理，為被隔離人員做好生活及醫療等服務。
(2)加強校園環境治理，保持衛生清潔。加強校內工程管理，做好與教學、生活區隔離，按照省疫情防控指揮部要求，做好工程管理人員、外委公司、外委人員的個人防護和健康管理的監督工作。
(3)做好公共洗浴管理。延長公共浴池開放時，實行分時、分散、錯時洗浴，避免人員密集。定時對學校公共浴池進行通風
換氣、清潔消毒。
(4)加強校內超市、食堂等經營場所的監督，向學生公布市場監督舉報方式，對經營三無食品、利用校園封閉式管理趁機漲價的違法行為，舉報有關部門依法予以堅決打擊，保障師生合法權益。
（三）做好教育教學工作
1.開展戰“疫”專題教育。充分用好疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰形成的寶貴教育資源，認真上好以“普及防疫知識、弘揚抗疫精神”為主題的“復學第一課”，學習偉大的抗“疫”精神，加強愛國主義教育、制度自信教育、責任擔當教育、感恩教育和生命教育。
2.做好教育教學銜接。對延期開學期間學生居家在線學習情況進行摸底調查，有針對性地制定教學計劃，切實做好在線教學與開學后教學工作的有效銜接。要強化教研指導，優化教學方式，合理把握教學進度，做到教學內容適量、教學時長適當，保障課堂教學質量。
3.做好畢業年級工作。要在教學計劃、教學安排和教學保障中優先考慮畢業年級，有針對性地做好畢業年級學生的學業指導和畢業審核工作。加強對畢業設計(論文)的指導，對受疫情影響不能按時返校的學生，要做好遠程指導、在線答辯等工作預案，努力保證學生順利畢業。認真組織畢業生參加在線招聘活動，多措并舉、扎實做好穩就業工作。
4.加強師生心理疏導。要高度重視新冠肺炎疫情對師生心理健康的影響，積極組織心理健康教育專家，有針對性地做好教育引導和心理疏導，特別是對受疫情影響較大的師生，要重點加強心理干預和關愛幫扶，幫助師生盡快調整好心理狀態。
五、應急機制
完善應急預案，建立校園突發疫情應急處置機制，做好應急準備。
（一）有癥狀師生處理
如師生于校內出現疑似新冠肺炎癥狀，第一時間送學校隔離室，采用120急救車轉運到指定醫院確診治療。如教師在家出現相應癥狀，建議120急救車轉運到指定醫院確診治療，同時向學校防控小組報告，并及時向屬地疾控部門、丹東市教育局、省委教育工委、省教育廳疫情防控工作領導小組辦公室報告。立即開展密切接觸者排查，按防控要求，對其活動場所立即進行消殺處理。
（二)密切接觸人群管理
有癥狀人員被確診前，學校啟動密切接觸人員隔離預案，密切接觸者安排到指定隔離場所進行醫學觀察，轉診人員確診排除后，密切接觸者解除隔離。對生病師生實行積極治療，學校給予必要的費用支持。
（三）出現確診病例
出現新冠肺炎確診病例，學校第一時間向屬地疾控部門和丹東市教育局、省委教育工委、省教育廳疫情防控工作領導小組辦公室報告，并按照疾控部門的指導意見進行現場消毒，對密切接觸者進行隔離醫學觀察，相應調整教學工作。
六、保障措施
（一）加強組織領導，提高思想認識。
各單位（部門）要進一步提高政治站位，增強責任感與使命感，把做好疫情防控和返校復學工作作為當前最重要的工作，不放松，不懈怠。各單位（部門）黨政主要負責同志要親自抓，層層壓實責任，落實好返校復學各項工作。
（二）加強責任落實，完善工作機制。
堅持問題導向，教學科研、學生管理、后勤保障等疫情防控和返校復學工作相關部門要各自制定工作預案，對學生封閉隔離飲食起居、醫療防護、條件保障等各項工作都要做論證推演，細化工作措施和操作流程，做到重點工作區域有流程圖，每種情況都有應對處置方案，確保科學處置。構建與屬地教育主管部門、疾病防控機構、醫療機構等單位的聯防聯控網絡。
（三）加強督導檢查，保證工作質效。
紀檢監察部門、防控辦公室、教務處、人事處、教學質量與教師發展中心、學工部等部門要加強疫情防控和返校復學工作各壞節的指導檢查，確保學校返校復學工作部署落實到位。督促全校教學、管理、后勤部門要切實履行育人職責，加強學生日常行為監督，對師生安全與身體健康負責，教育師生克服麻痹大意的思想，做好防護措施，保障返校復學工作效果。
（四）加強宣傳引導，形成工作合力。
統籌謀劃好教育宣傳工作，加強校內各部門微信群、公眾號管理，確保統一指揮、統一協調、統一調度，做到令行禁止。加強對防控工作政策措施的宣傳解讀，及時準確、公開、透明發布相關信息，回應師生關切的一些急迫和重要問題，增強及時性、針對性和專業性，教育引導廣大師生不造謠、不信謠、不傳謠。要及時宣傳防疫抗疫一線的先進事跡、典型經驗，發揮宣傳工作強信心、暖人心、聚民心職責，凝聚眾志成城抗擊疫情的強大力量。做好少數民族、留學生的教育宣傳，幫助他們增加了解，增進理解，營造和諧氛圍，弘揚正能量。
校長返崗實踐行動方案 篇3
按照《銀川市關于延遲企業復工學校開學和行政事業單位實行彈性工作制的通知》以及興慶區教育局《關于教師返崗有關事宜的通知》要求，鑒于目前學校延遲開學及處于疫情防控的特殊時期，為妥善做好教師返崗工作，特制訂本方案。
一、學校成立教師返崗工作領導小組。
組長：馬飛虎（集團校副校長、湖濱分校執行校長）
副組長：馬立華（湖濱分校副校長）
組員：
二、工作原則及要求。
1、各校區領導班子成員2月15日全部按原定開學時間返崗上班，2月17日每天必須有1名領導在崗上班，誰在崗誰負責，做好學生返校上課的前期準備，進一步落實好學生返校前的消毒、課本發放、空中課堂、返銀學生統計等工作。
2、其他教師的返崗各校區依據工作實際，采取錯時、輪崗、彈性作息時間等方式保留必要的工作人員，原則上要求各年級每天有1名教師在崗上班，其他教師在家辦公，避免集中開會，研討、備課等，保證學校不發生教師聚集。
3、在此期間，各校區要嚴格落實疫情防控工作要求，對進入學校的教師做好登記記錄、體溫檢測。安排教師分散辦公，并對辦公區域要進行每天不少于兩次的消毒，要求到校教師佩戴口罩，做好個人防護。
4、當天未安排返校的教師，應進入工作狀態，居家辦理學校安排的返銀學生情況的日報告、空中課堂的組織、答疑等工作。居家工作教師必須保持通訊暢通，同時每日做好體溫檢測。
5、各校區要求在外教師2月16日前必須安全返崗。學校認真做好外省回銀教師的隔離工作，要求教師嚴格落實社區相關要求，隔離14天。未滿隔離期的教師一律嚴禁進入校園。
6、學校要求還未返銀教師安全返崗，并了解未按時返回教師的原因及預計返回時間，從2月15日算起，回來的教師隔離14天，最遲3月2日返崗上班，到期沒有按時返崗的教師根據實際情況（出示相關證明），身在武漢或所在小區出現確診病例造成未按時返崗的教師按公假對待，身在重點疫情區造成未按時返崗的教師按事假對待，其他主觀原因造成未按時返崗的教師按曠工處理。
校長返崗實踐行動方案 篇4
按照《蘇州健雄職業技術學院新型冠狀病毒肺炎防控期間師生返校工作方案》（蘇健職〔20xx〕4號）文件精神，為做好師生返校復課工作，現就我校教職工返校返崗注意事項通知如下：
一、教職工返校返崗條件審核
教職工返校返崗須同時滿足以下3個條件：
1.“蘇城碼”為綠碼（教職工本人須將本人最新“蘇城碼”截圖報送本部門信息員）；
2.本人身體健康，無發熱、咳嗽等癥狀；
3.同住家人及密切接觸者身體無異常，且近14天內無疫情重點地區及國（境）外旅行史。
教職工需配合本部門信息員做好上述3方面情況的自查和上報工作，各部門及時統計匯總審核信息，列出“正常返校”、“暫緩/暫不返校”人員名單，“暫緩/暫不返校”人員要備注原因，于4月23日上午11：00前將審核結果報人事處陳璐老師。
二、教職工日常健康監測
教職工日常健康監測實行教職工自檢、晨檢和午檢制度。
1.自檢。教職工每日上班前完成體溫自我檢測，并在“快易報”平臺完成健康打卡，無異常方可到校。在家如有發熱、咳嗽等異常癥狀的，向所在部門負責人匯報后可暫不到校，但需做好防護措施及時赴定點醫院就診，并將就診結果及時告知所在單位負責人。
2.晨檢。晨檢以教職工每日進校門體溫監測為準。教職工需佩戴口罩，配合身份查驗，經體溫檢測正常后方可進入校園。
3.午檢。按行政區域劃分指定專人在每日下午13:30-14:00進行教職工午間體溫測量，填寫《教職工午檢情況匯總表》于每日下午15:00前報人事處陳璐老師。
教職工應積極主動配合，完成自檢，協助晨檢、午檢工作。在校期間出現發燒、咳嗽等癥狀或其他不明癥狀時，應立即報告所在部門負責人，由專家指導組對可疑人員的送診、校內密切接觸者排查、啟動突發情況響應等做出相應決定。各單位、各部門對生病請假的教職工要問明病情及去向，做好過程跟蹤了解，直至痊愈。
三、嚴格教職工外出審批制度
疫情防控期間，除家住上海、昆山、蘇州等地往返上班的教職工外，其他教職工無特殊情況原則上不得離開太倉。確需外出的，須嚴格履行書面請假手續并報備行程，填寫《蘇州健雄職業技術學院疫情期間教職工離太備案表》，提交所在部門負責人及分管校領導審批，報人事處備案后方可離太。外出返太后，教職工需重新提交“蘇城碼”給本部門信息員審核，并進行自檢，無異常后方可返校返崗。疫情得到有效控制之前，一律暫緩到疫情嚴重地區參加活動。
校長返崗實踐行動方案 篇5
按照學校《返校復課工作總體方案》，特制定教職工返校工作方案，方案如下：
一、成立返校工作小組
組長：馮小紅
成員：各單位負責人及人事處處（科）長。
工作小組全面負責教職工返校返崗工作。
二、返校前工作安排
（一）其他省市（旅居）教職工
1.20xx年5月4日前返渝并將返渝信息報人事處備案；
2.居家健康管理14天無異常的，填寫《教職工返校健康信息承諾書》后可按學校規定時間返校返崗。
（二）在渝教職工
在渝教職工填寫《教職工返校健康信息承諾書》后可按學校規定時間返校返崗。
三、開學工作安排
（一）防控措施
1.實行部門領導負責制。各部門、二級學院負責人應高度重視、切實完善相關措施、更新完善教職工健康檔案、落實防控日報制度，按規定填報市教委疫情信息防控系統，人事處實時了解和匯報填報情況。
2.施行晨午檢制。
教職工每日入校前需進行體溫檢測并出示渝康碼，無異常的可以開展正常教學和管理服務工作，超37.3℃做好登記并按疫情防控相關規定處理；
中午上班前再次進行體溫檢測，無異常的可以開展正常教學工作，超37.3℃做好登記并按疫情防控相關規定處理；
3.落實兩點一線制。開學后，學校原則上不安排教職工外出培訓和學習，上下班實行家校兩點一線。各部門安排專人做好教職工每日往返學校乘車時間和班次的`登記，整理好相關臺賬。
4.辦公室定期消毒。每日學校對各辦公室實施定期消毒。
（二）防疫物資發放。為保障教職工健康安全，學校每日向教職工發放口罩兩只，對于人員密集單位可根據實際情況酌情增發。
四、工作要求
1.各部門、二級學院務必將本通知傳達至每位教職工并做好相關管理工作。
2.教職工應如實填報《教職工返校健康信息承諾書》（附件），及時更新健康信息檔案，嚴禁隱瞞、謊報病情、旅居史、密切接觸人員等信息。5月6日前各單位完成電子檔收取工作，紙質檔待返校復課后統一交人事處存檔。
3.“五一”小長假期間，教職工原則上不外出探親、旅游等。
4.教職工應配合相關部門完成晨午檢，自覺執行兩點一線。
5.教職工返渝和返校過程中應做好個人防護，佩戴口罩，勤洗手，注意飲食衛生，請勿與陌生人接觸、聚會、聚餐、保持安全社交距離。
6.各部門應做好相關防疫物資的管理，注意使用安全。
校長返崗實踐行動方案 篇6
根據河南省新冠肺炎疫情防控指揮部教育系統工作專班辦公室《關于盡快組織人員返崗進一步加強開學前新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神，結合我校實際，特制定本方案。
一、返崗時間及批次
（一）3月18日黨政辦、二級學院負責人和后勤處工作人員返校上崗。
（二）3月20日教務處、學生處負責人和招生辦工作人員返校上崗。
（三）學生開學報到前一周，全體教職工返校上崗。
（四）其他單位及工作人員如需返校工作，必須向分管領導報批，并向校疫情防控工作領導小組辦公室備案。
二、工作方式及要求
（一）所有教職工無論到校或居家辦公，必須履行疫情防控工作責任。
（二）教職工在返崗前實行居家網上辦公，非經所在單位安排需要到校工作的，不得返校。
（三）專任教師在返校前居家開展備課、網絡教學及科研等工作。
（四）學生輔導員在返校前居家通過通訊方式與學生保持密切聯系，精準掌握學生健康信息，加強對學生行為的管控。
三、健康排查及監測
（一）教職工報到前的健康排查。各單位要嚴格落實摸排責任制，誰摸排、誰負責，確保覆蓋到每一名教職工，精準掌握近14天的身體健康狀況、居住史和旅行史。每一位教職工不得隱瞞病情，瞞報、漏報、遲報信息或帶病返校。根據排查情況認真填寫《信陽航空職業學院教職工個人健康信息監測表》（附件），并返校報到前將電子版發送至校疫情防控工作領導小組辦公室郵箱。外地教職工乘公共交通工具返校的.，應將旅行信息向校疫情防控工作領導小組辦公室報備。
（二）教職工報到后的健康監測。所有返校上崗的教職工要于每天上午9：00點和下午15：00接受體溫監測，并完成信陽航空職業學院“釘釘”每日“健康打卡”和其他規定任務。
（三）嚴格報告制度。各單位要嚴格執行疫情報告制度，及時報告新情況，實行日報告、零報告。各單位要明確一名疫情防控聯絡員（健康管理員），及時掌握所屬單位教職工健康動態，一旦發現疫情，應及時向學校防控領導小組辦公室報告。
四、嚴格執行相關規定
（一）凡滯留在重點疫區的教職工，暫時禁止返回信陽，具體返程時間等候學校通知。確有要返回的人員，必須經所在單位同意后，向學校疫情防控領導小組辦公室報備，并按照國家及地方黨委政府相關管理要求進行落實。
（二）乘公共交通工具返回信陽無疑似癥狀的居家觀察7天，從重點疫區返回以及與確診或疑似病例密切接觸者居家觀察14天，觀察期自返回當天起算，由所在單位負責監管隔離觀察。
五、做好自我防護
（一）各單位嚴格按照河南省教育廳新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組《關于印發的通知》（豫教疫防辦〔20xx〕13號）中《河南省高等學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指南及流程圖》執行，提醒教職工做好自我防護。教職工在校內工作期間，由學校根據工作需要配發個人防護用品。
（二）嚴格限制聚集性活動，必要的會議、培訓要限制規模、控制時間，開會人員間隔1米以上，全程佩戴口罩，定時開窗通風；活動結束后及時對場地、家具進行消毒。不得安排集中就餐、聚餐，避免人員聚集。
六、嚴肅工作紀律
各部門各單位要按照大戰大考工作要求，層層壓實責任，深挖癥結隱患，杜絕麻痹大意，切實解決防控人員到崗率不高、崗位職責不實、戰時狀態不足等問題。返崗人員要遵守工作紀律，堅守工作崗位，嚴禁擅離職守、推諉扯皮、敷衍塞責。
校長返崗實踐行動方案 篇7
根據學校防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組4月8日《關于做好開學工作方案的通知》的有關部署，結合上級部門相關文件精神，特制定教職員工錯峰返校工作方案。
一、返校條件
根據當前教職員工所處地域情況和身體健康狀況，分為暫不返校、暫緩返校、正常返校三大類。
（一）第一類：暫不返校。有以下情況之一者，暫不返校:
1.返校前被診斷為新冠肺炎病例或疑似病例或無癥狀感染者的教職員工。
2.身處國（境）外的教職員工（含外籍教師暫不返校。
（二）第二類：暫緩返校。有以下情況之一者，暫緩返校:
1.杭州健康碼為“黃碼”或“紅碼”或“橙碼”的教職員工，一律暫緩返校。待健康碼轉綠，經學校審批同意后方可返校。
2.返校前14天有疫情防控重點地區旅行經歷或與確診病例、疫情防控重點地區來浙人員等有密切接觸的教職員工。
3.返校前14天有國（境）外旅居史或接觸過國（境）外人員的教職員工。
4.返校前14天內出現發熱、干咳、腹瀉或呼吸道癥狀的教職員工，暫緩返校。暫緩返校期間，經當地醫院就診治療，排除新型冠病毒感染并在身體康復后，經學校審批同意后方可返校。
（三）第三類：正常返校。除上述兩類情況外，其余人員均可正常返校。
二、返校安排
（一）在浙江省域的教職員工（含外籍教師）
1.符合返校條件的教職員工，根據學校統一安排正式返校返崗開展工作。
2.符合返校條件的教職員工，嚴控外出，一律暫緩到疫情防控重點地區參加活動。因特殊原因，確需離開浙江省域的，通過釘釘申請，報所在二級單位主要負責人批準同意，經教師工作組審核，防控領導小組辦公室備案后方可離開（離浙江省域期間，確保接觸的人無流行病學史，無發熱、干咳、腹瀉或呼吸道等癥狀，否則暫緩出省），返杭后經批準，方可正常返校工作。
（二）在境內、浙江以外地區的教職員工
1.在境內、浙江以外地區的符合返校的教職員工應立刻返回工作地，根據學校統一安排正常返校工作。
2.在疫情防控重點地區的教職員工，返回杭州后接受相關檢測，且檢測結果正常，滿14天后并符合返校條件者，正常返校工作。
（三）在國（境）外的教職員工
1.在國（境）外的教職員工暫不返校。若返回國內，應第一時間通過釘釘提交《境外人員回國審批》申請，報所在二級單位主要負責人批準同意，經教師工作組審核，防控領導小組辦公室備案。入境后須遵守出入境的統一規定進行隔離。
2.在國（境）外的外籍教師暫不返校，學校將根據上級部署另行通知返校時間。
三、其他事項
1.返程途中，請各位教職員工做好個人防護，佩戴口罩，避免與他人近距離接觸和交談，距離較近的盡量采用私家車方式；如果出現發熱、乏力、干咳、呼吸困難等癥狀，請立即與所在二級單位主要負責人聯系，視病情及時就醫。
2.繼續做好全體教職員工健康狀況排摸，堅持每日健康打卡，填寫《個人健康報告表》，嚴格配合所在二級單位執行“日報告”制度，不得瞞報個人旅居史、接觸史、健康狀況及工作地點等疫情防控重點信息，造成嚴重后果的須承擔法律責任。
3.二級單位要開展多種形式的疫情防控相關知識的`宣教培訓和身心健康教育，對重點人群開展心理健康輔導干預，組織好教職員工疫情防控知識學習培訓，做好開學返校各項準備工作。
4.二級單位要做好返校教職員工體溫監測與登記工作，做到底數清、情況明，體溫正常、身體無不適者可進校工作；教職員工主動配合做好體溫檢測和健康狀況排查。
5.在教室、圖書館、食堂等公共區域和其他人員聚集場所，乘坐公交車、出租車、地鐵等公共交通工具，出現發熱、咳嗽等異常癥狀時，均應佩戴口罩。
6.在校期間，教職員工如發現身體出現發熱、乏力、干咳、呼吸困難等異常情況，應第一時間向所在二級單位負責人報告并聯系校衛生所（）。
7.在疫情未解除前，暫停舉辦各項線下大型會議、培訓和招聘等群體性活動，改用釘釘視頻會議、視頻培訓、視頻面試等方式進行，不得舉辦聚集性大型活動。停止不必要的出差活動，若確需到浙江省域外出差的，嚴格履行出差審批手續（出差期間，確保接觸的人無流行病學史，無發熱、干咳、腹瀉或呼吸道等癥狀，否者暫緩出差。），出差返校后及時向所在單位主要負責人匯報出差結果。
8.對于應返校到崗教職員工，因特殊情況無法按期返校到崗的，應提前通過釘釘提交《教職工請假審批》申請，報所在二級單位主要負責人批準同意，經教師工作組審核。對于未履行報備請假手續者，學校將按照有關規定處理。
9.對目前還在國（境）外等重點地區的教職員工，二級單位要重點排查，關心關注他們的思想動態，建立一對一結對服務制度，專人保持聯系，隨時掌握他們的近況。
10.根據疫情變化，如上級或屬地出臺新的疫情防控管理規定的，學校依據最新規定執行。
校長返崗實踐行動方案 篇8
根據學校疫情防控工作領導小組的部署，教務處認真組織落實《關于新冠肺炎疫情防控期間學校教職工返崗工作的通知（四號公告）》精神和要求，做好疫情防控期間教職工返崗工作。具體工作安排如下：
一、嚴格做好各項防控措施
強化組織領導。處防控工作領導小組負責統籌、協調、安排有關工作。
定于2月17日（星期一），教務處教職工返崗工作，恢復基本運行。因當前處于疫情防控期間，為保證師生健康安全，按照學校“非必須、不返校”的要求，根據本科教學工作基本運行需要，合理安排教職工輪流到校上班，盡可能減少工作人員到校上班。
加強人員管理，做好每日信息記錄。處防控領導小組成員每天及時掌握、了解所有教職工旅居史、接觸史、健康狀況、自我隔離情況等。教職工要如實上報個人情況，對于上報不實信息、拒不執行上級部門、當地政府及學校疫情防控相關規定的，一經查實即予以處分，導致嚴重后果的，依法依規追究責任。
嚴格執行不滿隔離期的教職工不能返崗工作的規定。確因工作需要返校上班，須已按要求完成自我隔離，經處領導審核批準后，發放教務處蓋章的《返崗確認書》，方可到校上班。
通過多種渠道為到校上班的教職工籌集購置防護及消毒殺菌用品，以保證教職工身體健康和生命安全。處里現有的少量口罩將優先配發給輪流到校上班的老師。
返崗工作期間，要嚴格遵守學校作息制度和疫情防控工作的.各項要求，離家時戴口罩，進校門時主動配合測量體溫、出示一卡通以及《返崗確認書》。
到校工作期間請佩戴口罩，注意做好防護，盡量不要聚集，如有問題及時向單位負責人報告。
各辦公室要做好消毒殺菌工作，保持良好通風，以一萬的努力防范萬一的發生，確保師生身體健康、生命安全。
疫情防控期間，因工作需要召開會議，盡量采用視頻會議方式。
二、返崗工作安排
經處務會研究，決定實行輪流到校上班工作制。
教務處防控工作領導小組每天有一名成員在校上班，其他成員實行遠程在線上班，確保有事能及時到崗工作、處理問題。
老圖書館二樓教務處辦公區每天安排一名工作人員在辦公室上班。
現代教育技術中心每天安排五名工作人員在二教輪流上班。
其他工作人員充分利用現代科技手段，實行網上辦公、遠程或居家辦公。要求每天工作時間均須在崗，按正常時間上下班。工作人員應保持良好工作狀態，通訊工具保持暢通，確保能隨時處理、解決工作問題，認真履行本職工作。
三、工作流程及辦事指南
教務處主頁已發布近期到校上班人員安排表、工作人員聯系方式。請教師學生聯系、咨詢相關工作人員各項有關事宜。
校內外工作人員要耐心回答教師、學生的咨詢，及時予以回復；非本人負責的業務或有關工作，要按崗位職責和具體分工，及時與相關老師聯系、協調，盡快給予解決或回復。
不能解決或處理的問題要及時向分管處領導匯報。
關于業務材料簽字，經分管處領導確認同意后，由當天值班處領導簽字。
每周二老圖書館219室全天辦理教務處公章蓋章事宜。蓋章材料須先經學院教學副院長或學院相關負責人審核同意。