全市知識分子工作規劃
21世紀的第x年，是我國改革開放深入發展，經濟結構實行戰略性調整，建立比較完善的社會主義市場經濟體制，實施現代化建設第三步戰略目標的關鍵時期，也是我市全面實施經濟和社會發展加快向寬裕型小康市目標邁進的五年。按照的重要思想，認真貫徹落實中央和盛市關于知識分子工作的一系列方針政策，適應新形勢、新任務的要求，切實加強和改進知識分子工作，努力開創知識分子工作新局面，實現知識分子工作新突破。為此，特制定～年──200XX年知識分子工作規劃。
一、總體思路和工作目標
總體思路：以重要思想和黨的xx大精神為指導，按照的要求，以加快知識創新、技術創新為目標，以中青年高層次、創新型人才隊伍建設為重點，加大工作力度，制定優惠政策，建立人才聚集機制，優化人才環境，加速人才智力高地建設，為促進我市經濟持續快速發展和社會全面進步提供堅實的人才保障。
工作目標：到200XX年，全市知識分子總量達到2萬名以上，中高級職稱人員達到3500名；受到專門技能培訓的企業、農業勞動者分別占到工、農業勞動者總數的50％、30％以上；全市以專家、科技副職、鄉土人才為主體的三級科技人才網絡體系逐步完善，“人盡其才、才盡其能”管理運行機制基本形成；通過健全政策制度，完善激勵措施，使“技術參與分配”逐步成為社會主義市場經濟條件下“按勞分配”的重要內容。
二、主要任務和措施
1、專家咨詢服務團
以國有、集體企業轉軌改制和農業產業化結構調整為重點，強化管理，完善機構，注重實效，重點突破，增強專家咨詢服務團自身活力，延伸服務的廣度和深度，提高服務質量。
本著“優化結構，增強活力”的原則，定期做好專家服務團換屆工作，及時調整、充實領導機構，積極吸收新當選的市管專業技術拔尖人才、有一技之長的優秀科技人才和緊缺技術人才加入服務組織。
深入開展“三個一”活動。即每位專家服務團成員每年要為領導提一條合理化建議；聯系一個貧困村或一家虧損企業開展科技幫扶或咨詢服務；推廣一項新成果、新技術。充分發揮專家咨詢服務組織人才薈萃、智力密集、信息靈通的群體優勢，積極參與市委、市政府重大問題決策、企業改制和重點工程項目論證，不斷強化專家咨詢服務團參與領導決策的服務內容，辦好《專家建議》內刊。
按照xx市委組織部要求，根據我市實際，以“科技幫扶百村轉化”和“百家企業咨詢服務”兩項主體活動為載體，動員組織專家團成員下鄉下廠，開展科技咨詢服務；積極引導、鼓勵、支持有創新能力、競爭能力和科技實力的專家服務中心和專家個人，開展科技開發、技術承包、租賃經營等有償服務，或以智力、技術、成果入股的形式，創辦、領辦、協辦科技開發服務實體，促進產研結合和科技成果轉化；在為社會提供服務、作出貢獻的同時，不斷探索、實踐“技術入股”、“智力入股”等經濟收益分配機制，使“按知分配”逐步成為按勞分配的重要內容，增強服務組織的經濟實力，激勵更多的科技人才參加服務組織、參與服務活動。
2、拔尖人才
推進市管拔尖人才選拔的科學化、規范化。修訂完善《市管專業技術人才選拔管理辦法》，堅持民主、公開、公正、擇優的原則，自下而上、層層篩選，好中選優，選拔對象向生產一線青年優秀人才傾斜。實行市管拔尖人才選拔公示制，增強選拔工作的透明度。
努力探索市管拔尖人才管理的新方法、新途徑，堅持“優勝劣汰”的原則，實施量化目標考核，逐步使考核結果與單位年度目標考核掛鉤、與領導班子工作實績掛鉤、與個人經濟待遇掛鉤，充分調動市管拔尖人才工作的積極性咎主動性。