公司年會策劃活動方案（精選4篇）

公司年會策劃活動方案 篇1

　　一、年會主題

　　一起創造我們共同的未來

　　二、年會時間

　　20xx年月日

　　會議時間

　　會餐時間

　　三、年會地點

　　年會地點;公司一樓辦公室

　　會餐地點;食尚火吧(五四大街46號北孚大酒店二樓)

　　四、年會目的與意義

　　1)對20xx年公司發展成績的總結與對20xx年公司發展總體規劃。包括新的一年的計劃和目標。

　　2)加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭 力。

　　3)表彰優秀員工，通過獎勵方式，調 動員工的積極性，鼓勵所有員工在新的一年中都有出色的表現。

　　4)豐富員工生活，答謝全體員工一年 以來付出的辛勤努力。

　　5)實現領導和員工之間的互動，讓全 企業各個部門工作者在共同的平臺 下交流，聯歡。

　　五、年會參會人員

　　公司全體員工加邀請嘉賓

　　六、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下兩個 部分。一、為年會程序;二、為年會就 餐程序。

　　年終大會議程安排

　　1)、下午一點半到一樓辦公室全體員工 集合。

　　2)、兩點正式開始。

　　3)、主持人;蘇偉、鄧穎

　　4)、開場白(主持詞)

　　5)、有主持人邀請公司熊總宣讀一 年的工作總結，于明年的工作計劃。

　　6)、年終各個部門主要負責人和基層員 工作年終述職報告。

　　7)、有主持人邀請張總對于一年來工作突出表現優秀的員工加以表彰。 念名單，同時有優秀員工發表獲獎 感言。

　　8)、公司領導和獲獎員工合影留念， 攝影師照相。

　　9)、有張總對于西寧總部一年來的工 作作總結性的發言。

　　10)、主持人煽情的朗讀祝愿公司明天 更美好。(大會結束)

　　七、會議總務安排有楊永平負責(包括節目 道具，會場安排。會后清潔)。

　　八、會場攝影有樊曉陽安排。攝影設備有張總負責。

　　二、晚宴安排

　　晚宴時間;安排在下午5點入場。五點

　　正式開始。

　　主持人引導大家共同舉杯祝福當大家 新年快樂。祝福公司的明天更加美好。 用餐時間;主持人可以引導公司領導以 及公司員工到各個餐桌敬酒，同事于同 事之間交流。拉進彼此關系。

　　年會游戲;1、搶凳子。2、擊鼓傳花3、個 人 唱歌等大家在熱鬧和歡樂終于快的度過這個夜晚，年會在歡樂的氣氛中結束。

公司年會策劃活動方案 篇2

　　一、 年會時間

　　20xx年12月29日下午14點00分至21點30分 會議時間：14:00——18:15 晚宴時間：18:15——21:30

　　二、 年會地點 XX酒店

　　三、 年會參會人員 公司全體員工(260人)

　　四、 年會流程與安排

　　13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待年會開始; 14:00—14:05 年會正式開始，主持人致年會開場辭。 14:05—14:20 做總結性發言。年會演出正式開始。 14:20—14:40 文藝節目(2—3個節目)

　　14:40—14:50 先進員工表彰，職能處室每處室1人，工區每工區3人。由領導頒獎。

　　14:50—15:10 文藝節目(2-3個節目) 15:10—15:25 抽獎1，抽3等獎10名 15:25—15:40 游戲1

　　15:40—16:00 文藝節目(2-3個節目) 16:00—16:15 歡送退休員工 16:15—16:30 抽獎2，抽2等獎5名 16:30—16:50 游戲2

　　16:50—17:10 文藝節目(2-3個節目) 17:10—17:25 抽獎3，抽1等獎3名 17:25—17:45 文藝節目(2-3個節目)

　　17:45—17:55 抽獎4，特等獎1名

　　17:55—18:00 文藝節目(收尾節目)，主持人致年會結束辭 18:00—18:15 全體員工合影留念 18:15—21:30 晚宴 21:30 晚宴結束

　　五、 年會準備及相關注意事項

　　(一) 年會的通知與宣傳：綜合處于年會前一周將年會通知發往各處室，做好宣傳工作，達到全員知悉。

　　(二) 條幅的制作：紅底白字字幅，具體文字內容：“20xx年XX年會” (三) 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、年會席位人名牌、筆、紙;游戲所用道具;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

　　六、 年會籌辦任務

　　會務籌備組人員：,..

　　七、 進程表

公司年會策劃活動方案 篇3

　　一、年會的意義

　　年會是企業重大節日!

　　1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!

　　2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!

　　3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!

　　4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

　　5、年會的目的：

　　①拉動員工

　　a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

　　b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

　　②拉動顧客

　　a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!

　　b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

　　③拉動其他力量

　　a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

　　b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)。

　　二、會場的布置：

　　1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。

　　2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。

　　3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

　　4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

　　5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

　　6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。

　　(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)

　　三、擬邀嘉賓

　　1、員工：要求全員必須參加，不可請假。

　　2、公司各部門領導。

　　3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

　　4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。

　　5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等。(可提前說為神秘嘉賓)

　　四、崗位安排

　　1、成立專門會務組：

　　年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

　　(1)會務總監：

　　(2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)

　　(3)場內：

　　(4)主持人：

　　(5)男女DJ：

　　(6)負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：

　　(7)燈光攝影：

　　(8)物資：

　　(9)白板組：

　　(10)迎賓組：

　　(11)禮炮手：

　　2、圍繞流程進行采購。

　　所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!

　　五、具體流程：

　　1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。

　　2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上。(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

　　3、入場

　　4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓。

　　5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞。(由所有的領導上前領舞!)

　　6、放視頻。(全年回顧)

　　7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影。(中間可穿插一些文藝節目)

　　A、業績前十名。(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)

　　B、最佳狀態獎。(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

　　C、無私奉獻獎。(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)

　　D、狼性團隊獎。(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

　　E、最上進員工獎。(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

　　F、天使獎。(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)

　　G、最大貢獻獎。(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

　　H、最佳狀態獎。(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的`狀態)

　　I、晉升任命書。

　　J、給客戶頒獎。

　　8、下半場入場兩場熱場舞。

　　9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

　　10、讓各部門定明年業績目標。

　　11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

　　12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。

　　13、頒布新一年里公司的各項政策。(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

　　14、頒布20__年的各項獎勵機制。(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)

　　15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)

　　16、主持人宣布大會正式結束;

　　17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

　　六、重點備注：

　　1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么!

　　2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;

　　3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

　　4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

　　5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配;

　　6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

　　7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

　　8、感恩文化：

　　①感謝父母養育之恩。

　　②感謝客戶幫助自己實現夢想。

　　③感謝公司給我平。

公司年會策劃活動方案 篇4

　　一、游戲1：協力吹氣球

　　1、目的：溝通配合能力，借著分工合作來完成任務

　　2、人數：每組限6人

　　3、道具：預備每組各6張簽，上寫：嘴巴，手(2張)，屁股，腳(2張);氣球(每組一個)。

　　4、游戲方法：

　　(1)分兩組，但每組必須要有6人。

　　(2)兩組成員進行抽簽。

　　(3)首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩個人幫助把氣球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起氣球);

　　然后，兩個抽到“腳”的人抬起抽到屁股的人把氣球給坐破。

　　二、游戲2：泡泡糖

　　1、游戲人數：11人

　　2、游戲方法：(1)主持人召集若干人上臺，人數最好是奇數;(2)當大家準備好時，主持人喊“泡泡糖”大家要回應“粘什么”;(3)主持人隨機想到身體的某個部位，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。

　　比如：支持人說“左腳心”，那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸。

　　(4)而沒有找到同伴的人被淘汰出局。當臺上的人數剩下偶數時，支持人要充當1人在其中，使隊伍保持奇數人數。

　　(5)最后剩下兩人勝出。得到獎品的同時，要求表演節目。