2023年業績表彰大會發言稿（精選25篇）

2023年業績表彰大會發言稿 篇1

　　表彰大會總結

　　?D?D新發展、新機遇、新挑戰、新未來

　　新年伊始，萬象更新。1月4日至6日，在這辭舊迎新，吉祥喜慶的完美時刻，xx20__年度工作總結暨先進表彰大會在古都西安成功召開。

　　會議以“新發展、新機遇、新挑戰、新未來”為主題，全面回顧總結了20__年的發展歷程，分析了當前面臨的形勢，安排部署了20__年公司的發展規劃。xx省人大常委人事工作委員會主任、西安市國稅局原副局長、xx省教育學院副院長、xx省紀檢委人事室副廳級主任、xx省商會副會長、xx省福建商會秘書長、xx省浙江商會秘書長等各級政府領導和各界商會友人出席會議，各分公司領導及優秀企業家與會并作講話。

　　期間，公司董事長王總作重要講話，他強調20__年是公司第二個五年規劃的開局年，公司將不斷創新觀念，與時俱進，逐步推行先進的管理理念和現代管理體系，優化管理制度，健全管理體系，以滿足公司長足發展的需要。加強終端物流體系建設，實現公司集團采購，統籌統配的戰略目標。進一步推進資本運營，加快公司上市步伐。

　　5日，公司業務中心、企業文宣中心、教育中心、IT中心副總分別就各部門20__年任務目標完成狀況、工作中存在的主要問題以及20__年工作思路作了講話。后由先進分公司、模范區域經理代表、業務標兵代表、優秀員工代表、先進加盟企業代表、先進加盟商家代表、先進基層管理委員會代表上臺發言。緊之后，在激昂的音樂聲中，會議進行了隆重的頒獎儀式，為各先進個人進行了表彰和獎勵。晚上，家人們歡聚一堂，載歌載舞，共同感受新年的氣息。6日上午，參會代表懷著激動的情緒做了會議感受與分享。最后，大會在王總的會議總結與問候聲中圓滿結束。

　　歲月不居，天道酬勤。過去的一年是令人鼓舞、令人振奮的一年，同時也是我們深化改革、強化管理、狠抓落實、成果豐碩的一年。新的一年，讓我們一齊耕耘、一齊拼搏、一齊守望與憧憬，萬眾一心，攜手共進，去開創更加完美的未來!

2023年業績表彰大會發言稿 篇2

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　在這春光明媚、鮮花盛開的美好時節，我們以萬分喜悅的心情，迎來了全世界工人階級和勞動人民共同的節日——“五一”國際勞動節。在此，我代表縣總工會向全縣廣大職工和勞動群眾、向為我縣經濟建設和社會進步做出卓越貢獻的先進集體、先進個人致以最親切的問候和最崇高的敬意!向長期以來關心職工和支持工會工作的各級黨政領導和各界人士表示衷心的感謝!

　　當前，全縣人民正滿懷豪情地為實施“突破睢寧、跨越爭先”的偉大戰略目標而努力奮斗。新的時期，新的目標任務，給我們提出了新的更高要求，廣大工會干部要以此為契機，圍繞大局，團結和帶領全縣職工積極投身于經濟建設主戰場，立足本職崗位，創造一流業績。為此，我們必須從以下幾個方面去努力：

　　第一，充分發揮工人階級主力軍作用，為推動經濟又好又快發展建功立業

　　工人階級是社會主義經濟建設、政治建設、文化建設的主力軍，也是和諧社會建設的主力軍。各級工會要充分認識到工人階級在和諧社會建設中的重要地位和作用，團結帶領廣大職工積極投身經濟建設主戰場，為推動我縣經濟社會又好又快發展建功立業。全縣廣大職工要積極響應縣委、縣政府號召，針對目前我縣各項經濟指標落后的實際，抓住新一輪的發展機遇期，按照科學發展觀的要求安排工會工作、創新工會工作。繼續廣泛深入地組織開展以“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”為主題的多種形式的勞動競賽活動，要在已取得成效的基礎上，認真總結經驗，創新活動方式，加大工作力度，吸引更多職工群眾參與，進一步引導廣大職工煥發勞動熱情，展現聰明才智，在促進產業結構調整、轉變經濟增長方式等方面勇挑重擔，在發展循環經濟、開展節能降耗、保護生態環境等方面貢獻力量。

　　第二，大力弘揚勞模先進精神，進一步鞏固和發展工人階級先進性

　　工人階級是推動先進生產力發展的基本力量。“突破睢寧”戰略的實現，要靠勞動的智慧和汗水去付出。勞動模范和先進代表不僅創造了巨大的物質財富，而且創造了寶貴的精神財富。勞模的先進思想和精神是中國工人階級優秀品質的集中體現，是鼓舞廣大職工群眾投身全面建設小康社會偉大實踐的精神動力。發展工人階級的先進性，就必須大力弘揚勞模先進精神。時代需要勞模精神，時代需要發揚勞模精神，時代需要涌現出更多的勞模先進。榜樣的力量是無窮的，各級工會組織要將弘揚勞模精神視作一項光榮的政治任務，有計劃、有組織、有步驟地開展好這項工作。廣大職工群眾要以勞模先進為榜樣，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，在“突破睢寧，跨越爭先”的戰略目標中充分展現當代工人階級的嶄新風貌，鍛煉和造就一支與“突破睢寧”相匹配的高素質的勞動者隊伍。

　　第三，切實履行工會各項職責，為共建共享和諧社會充分發揮作用

　　工會組織要增強政治意識和群眾意識，自覺圍繞中心，服務群眾，充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，在共建共享和諧社會中承擔重要職責。近年來，我們在全縣廣大職工中開展的“當好主力軍、和諧奔小康”主題實踐、技能素質提升工程，創建和諧企業、職工之家，爭做勞動模范、技術能手等活動，為廣大職工施展才能提供了舞臺，受到職工的普遍歡迎，收到了較好效果。3月18日，縣總召開了十一屆七次全委(擴大)會，對20__年工會工作進行了部署。4月8日，省總召開的第十二次代表大會，明確了今后一個時期的五項工作任務，給我們提出了新的目標和課題。各級工會要著眼于全縣大局，從實際出發，緊緊圍繞經濟建設、科技創新、可持續發展等幾個方面內容，組織廣大職工廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術革新，創造發明等多種技術創新活動，幫助職工提升素質，增強本領，建功立業。下半年，我們還要在一線職工中廣泛開展爭創“工人先鋒號”活動。要積極推動落實改善民生的政策，深化工資集體協商制度的開展;推進困難職工幫扶中心規范化、制度化、社會化建設;建立健全創業培訓、創業指導和小額貸款“三位一體”幫扶創業工作機制;著力維護職工合法權益，為職工辦好事、辦實事。要以提高組織、引導、服務職工和維護職工合法權益的能力建設為主線，持之以恒地推進“黨工共建”機制建設，加大基層工會組建力度，大干四、五、六，最大限度把包括農民工在內的職工組織到工會中來，進一步完善工會組織體系，真正把工會建成廣大職工群眾信賴的“職工之家”。

　　同志們，工作是美麗的，勞動是光榮的，創造是幸福的。讓我們努力工作，辛勤勞動，在縣委、縣政府的正確領導下，同心同德，搶抓機遇，銳意進取，扎實工作，以實際行動充分展現工人階級的時代風貌和偉大創造力，為早日實現“突破睢寧、跨越爭先”的宏偉目標而不懈奮斗!

　　最后，祝同志們節日快樂、身體健康、工作順利、闔家歡樂、萬事如意!

　　謝謝大家!

2023年業績表彰大會發言稿 篇3

　　尊敬的老師、親愛的同學們：

　　大家好!

　　我是來自廣播電視新聞學的一名學生。今天站在這里，作為__級的一員，我對自己能稀有地出現在這里深感榮幸。

　　每一所大學，每一個院系，每一個學期都會舉辦優秀學生表彰大會。我知道在座的幾乎都是獲獎者。每一個優秀的人背后都有一個優秀的理由。今天我沒有太多的經驗要分享。我大一掛過科，大二也沒當過班干部，大三時結束了在系學生會的`干事生涯，然而現在有機會可以站到這里講話，這也許不說明什么，但至少看得出，我在成長。

　　三年前，我們學院創辦的第三年，因著各種原因，我來到了這里，選擇了新聞傳播系，加入了廣播電視新聞學專業，我還發現我們是第一屆。如果說剛入學時我們更多地是被大學生活的新鮮感所充滿，那么隨著專業課的開設，我跟我們很多同學一樣，更加會思索我們的夢想，我們的未來，我們大學四年后的下文如何。

　　加上我在校區學生記者站工作，平時接觸了很多廈大新聞的同學，相較之下，廈大的光環以及給予他們的“優生優育”的環境無形中讓我對自己即將學習的有些許擔憂和不自信。然而，值得大家跟我一起慶幸的是，在我們系老師的培育下，我們在許多方面也是優秀的。在這里，我要代表我們__級的學生對我們系的老師表示最誠摯的謝意!謝謝你們!

　　在童話《綠野仙蹤》中，男巫師并沒有直接給懦弱的獅子勇氣，給鐵皮人一個心臟，給稻草人頭腦，把小女孩變回家，而是引導他們通過自身的努力去擁有他們所想要的。我們系的老師正是這樣培養了我們的創新意識、實踐能力以及獨立的思考能力。

　　雖然有時候我們會抱怨這個老師布置的作業很繁瑣，煩惱那個老師怎么那么嚴。但我們依然會為了趕在十二點前發一篇通訊到老師的郵箱而準備良久，為了5分鐘的視頻新聞而折騰半天，為了完善某個策劃案而奉獻了雙休日。在老師的帶領下，我們前往邊防所采訪，我們參加國家級大賽，后來我們寫的新聞見報，我們做的策劃得獎。在這些實踐中，我們慢慢積累了經驗，積累了能力，更積累了信心。

　　能力的培養是一個長期的過程，在大學的四年生活中我們一定會遇到很多挫折和困難。我曾為自己未來的方向而躊躇，為自己的能力而疑惑，然而一位老師告訴我：想到和得到中間還有兩個字，那就是做到，只有做到才能得到。我們系正是有這么一批可敬、可親、可愛的老師，他們是我們系的財富，更是我們同學的財富。05級很多同學都有一個共同的感受就是，正是這些老師的辛勤付出，加深了我們對學校對我們系的歸屬感!

　　甲骨文公司的創始人拉里·埃里森曾在給耶魯大學畢業生的演講上列舉了世界十大首富中幾位退學的，比如比爾·蓋茨，然后自信地讓耶魯的畢業生們好好看一看站在左邊的同學，看一看站在右邊的同學。然后宣布他們可以設想從現在起的5年后，10年后，或30年后，站在大家左邊的會是一個失敗者;站在右邊的也會是個失敗者。而站在中間的自己一樣是失敗者。

　　我沒有他的成就，不過現在我要說，在座的各位，我們可以互相看一眼，你們大部分人對我來說很陌生，我也不認識你們幾個，但是我可以充滿信心地告訴你們，我們系我們老師澆灌給我們的知識、理念，以及所帶給我們一生受用的教誨，一定會滲入我們的血液，讓我們的希望與夢想在這里起飛。也許二十年后，三十年后我們學院還不是中國的“耶魯哈佛斯坦福”，但我們有理由相信，有夢想有希望，經過我們的努力，我們可以擁有同樣美好的明天。

　　謝謝!

2023年業績表彰大會發言稿 篇4

　　尊敬的各位領導、同事：

　　大家好!

　　今天的年終總結大會事實上就是__的一次盛大閱兵式——展示大家的工作成果，展望充滿機遇的未來。在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同仁致以深深的敬意。

　　眾所周知，20__年對于我們__有特別重要的意義，__新城作為__地區最卓越的房地產項目，接受了公眾的檢驗，受到了廣泛的認可，實現了質的飛躍。作為公司的干部，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作，在此，我代表公司許許多多默默工作的干部發言，表露我們共同的心聲。

　　我很欣賞這樣一句格言：態度決定一切，自信戰勝一切!

　　態度是一個人對待事物的一種驅動力，不同的態度將產生不同的驅動作用。好的態度產生好的驅動力，注定會得到好的結果，

　　自信是一切行動的源動力，沒有自信就沒有行動。我們要對自己服務的企業充滿自信，對我們的產品充滿自信，對自己的能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。相信我們呈現給客戶的產品是完美的，相信自己的一切活動都是有價值的。在我們的心里，“敬業，誠信，進取，創造”是我們人生的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是我們事業奮斗目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”是我們工作的勤懇態度。

　　展望未來，我們將同心同德，共同努力。我們有理由相信，公司因為有我們而卓越，我們因為公司而成長。

　　謝謝大家!

2023年業績表彰大會發言稿 篇5

　　尊敬的各位領導、同事：

　　大家好!

　　新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著__年的各項經濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了20__年的春天。值此集團__年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!

　　在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業發展。從穩固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創歷史最好水平，在全省同行業中名列前茅，為集團爭得了榮譽。20__年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。

　　20__年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：

　　1、提高企業的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發揮集團企業整合效應。職工愛崗敬業，視集團為家，企興家合。

　　2、塑造企業形象，打造集團品牌，鞏固和發展企業市場，在質量中求生存，在競爭中求發展。

　　3、提高企業經濟效益，堅決完成20__年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心，把優質服務為前導，全面提高優質服務水平。

　　4、搞好培訓，提高員工業務技能和各行業企業管理干部的領導和管理水平，使企業在競爭中處于不敗的地位。

　　新的一年里，在總裁領導下，各行業將不斷總結經驗，汲取教訓，以勵再戰，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰。抓住大發展的大好機遇，積極開拓進取，發揮集團公司以往的強勁優勢，在經營中、發展中、前進中取得更大的成績，為_ _事業的做大做強貢獻力量。

　　謝謝大家!

2023年業績表彰大會發言稿 篇6

　　員工朋友們：

　　大家好!

　　再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。最后，這里隆重集會，今天。懲辦先進，樹立典范，并舉行“奏和諧樂章展員工風采”主題文藝晚會，豐富員工業余文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候!

　　歷時一個月，公司首次開展了績效考核工作。采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，這里，代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你過去一年里為公司生產發展做出的突出貢獻致以高尚的敬意!

　　但是公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶領下，磷肥行業發展形勢嚴峻。全體員工兢兢業業，克服諸多困難，取得了可喜的成果：生產方面，自月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，月份磷酸月產量創歷史新高，并達產達標。月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優等品規范。月日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。企業管理方面，月，公司啟動了質量、環境、職業健康平安一體化貫標工作;月，分別以93.05分的好效果順利通過了危險化學品平安規范化”驗收，以89分的好效果圓滿完成了清潔生產審核。

　　尤其離不開今天參與懲處的優秀員工及先進員工，這些成果的取得離不開全體員工的共同努力。中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充溢活力的后起之秀;中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他都在用自己的.實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。這里，為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你優秀的表示，才有了公司越來越好的今天。希望所有的員工都以他為本文來自轉載請保管此標記。典范，向他學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，自己的崗位上做出更大的貢獻。

　　談以下幾點意見。針對績效考核結果及績效考核工作。

　　公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，一是充分發揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面。落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我生長，推動員工隊伍建設。

　　科學、合理的設定績效考核目標值，二是結合公司一體化管理體系。并繼續改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業績，并對考核全過程實施監督。

2023年業績表彰大會發言稿 篇7

　　各位同事：

　　大家上午好!

　　在這秋高氣爽的時節，您們不辭辛勞、蒞臨我縣檢查驗收建立一流供電企業工作，充分體現了國家電網公司對我縣電力事業的高度關心和支持。在此，我謹代表縣委、縣政府對您們的到來表示熱烈的歡迎!

　　近年來，民勤供電公司的全體職工在公司黨委一班人的帶領下，和衷共濟、奮發圖強、與時俱進、開拓創新，各項事業取得了長足發展。廣大干部職工躊躇滿志，義氣奮發，按照國家電網公司的戰略部署、工作思路和縣委、政府的工作目標要求，艱苦奮斗，扎實工作，使供電網絡日益完善，管理水平不斷提升，供電效率和安全水平大幅度提高，把民勤供電公司打造成了我縣企業中管理高效、素質過硬、安全效益并重的標桿企業。個性是在我縣經濟發展建設大潮中，民勤縣電力局始終堅持服務大局、服務社會、服務用戶的方針，強化安全生產，提升供電潛力，密切關注農業生產供電，傾力支持縣辦企業電力建設，為我縣建設服務型、節約型、生態型社會和縣域經濟的發展做出了突出的貢獻。

　　當前，我縣正在實施產業結構調整和工業強縣戰略，生態節水型設施農業已初具規模，民勤城東工業園區和紅沙崗工業集聚區新型產業發展勢頭強勁，已逐步構成了煤電化工、清潔能源、綠色林果等多點支撐、多元發展的經濟格局，工業經濟呈現快速發展態勢，工業負荷遞增率逐年提升，各產業發展對電能需求的期望值不斷增高，給民勤電網帶給了前所未有的機遇。期望民勤供電公司上下凝心聚力，搶抓機遇，開拓創新，不斷推進企業健康、持續、和諧發展，為全縣經濟社會轉型跨越發展做出新的、更大的貢獻!

　　最后，期望檢查組的各位領導、專家對我縣的電力工作提出寶貴意見和推薦，多給予支持和鼓勵，尤其是在電力基礎項目建設方面多給予傾斜。預祝一流建立工作順利透過檢查驗收，祝各位領導身體健康，萬事如意!

　　謝謝大家!

2023年業績表彰大會發言稿 篇8

　　同學們，青年朋友們：

　　大家下午好!剛剛過去的“五四”青年節是廣大青年朋友們共同的節日。今天，我們在這里歡聚一堂，召開學院20__年“五四”表彰大會，隆重表彰過去一年我院團學工作中的先進集體和先進個人。此次大會，對于進一步引導和激勵全院廣大青年積聚正能量，在新的歷史時期繼承和弘揚“五四”精神，對于進一步加強團學工作，促進學院教育教學改革，鑄造競爭新優勢，實現學院跨越式發展，具有十分重要的意義。在此，我謹代表學院黨委、行政領導班子向長期奮斗在共青團崗位上的各級團干部和廣大團員青年表示誠摯的謝意!向在座的團員青年并通過你們向全院7000余名團員青年致以親切的問候!向剛才受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

　　過去的一年，是學院發展史上極其重要的一年，學院新校區建設正在有序進行，截至20__年底，學院累計完成征地551畝;完成了一期工程中400米校區主干道路的管道鋪設、近400畝場地的平整、約20__米臨時圍墻的搭建和二期工程前期審批工作;教學樓、實驗實訓樓等12棟樓(共15萬平方米)已開工建設，其中2棟學生宿舍預計20__年春節前封頂。20__年，新校區建設已完成投資5600萬元，累計完成投資1億2千多萬元。招生就業持續兩旺。20__年，新生報到率為91.2%。理工類錄取平均分超出廣西三本錄取分數線39分;文史類錄取平均分超出廣西三本錄取分數線15分。生源質量及錄取競爭指數繼續高居廣西高職高專院校前茅。就業方面。20__年畢業生初次就業率達到98.23%。連續第9年畢業生初次就業率位居全區高校前茅，連續第8年榮獲自治區高校畢業生就業工作先進集體榮譽稱號。在20__年全區普通高等學校畢業生就業工作會議上，我院作了典型發言。國際合作辦學取得新突破。20__年，我院與新西蘭惠靈頓理工學院簽訂了合作辦學協議，在秋季學期，成功實現了建筑工程技術、建筑裝飾工程技術2個專業對外合作班的招生，國際交流合作辦學取得了歷史性突破。學院的各項教育教學改革工作成績突出，取得了顯著成果，這些都離不開學院廣大團員青年的共同努力。廣大團員青年在學院黨委的領導下，在學院團委的直接帶領下，緊密圍繞學院的中心工作，勤奮學習，努力進取，開拓創新，在思想教育活動、校園科技文化活動、暑期“三下鄉”社會實踐活動、青年志愿者活動、學生社團活動等方面，取得了可喜的成績。在社會實踐方面，20__年院團委共組建了9支團隊，分別到南寧、百色、河池等市縣區(企業)開展了社會實踐活動，活動深入農村，支農惠農，內容豐富，成效顯著。在自治區高校工委、教育廳組織的20__年廣西大學生社會實踐活動評比中，我院榮獲20__年廣西大學生暑期社會實踐活動“優秀組織獎”和全區暑期社會實踐優秀成果“一等獎”。在全區各類科技、文化藝術比賽方面，在20__年廣西第五屆“挑戰杯”創業計劃競賽中，我院選送的5件作品中獲一等獎1名，三等獎4名。(在1等獎作品中僅有兩所高職高專院校入圍)。同時，我院還多次在廣西大學生藝術展演、廣西區直學校科技文化藝術節、社團文化節中獲獎，獲獎獎項名列高職高專院校前茅。在學生社團方面，目前，我院共有院級學生社團29個，其中理論類社團2個，專業型社團7個，興趣類社團14個，公益性社團6個。其中建筑環保協會、電子設計協會、大學生就業協會、青年志愿者協會等多次在全國和自治區級的社團評比中獲獎。此外，建筑環保協會還連續4年獲得了中華環境保護基金會的資金資助，這是廣西最早獲得此類資助的高校，該成績一直領跑全國高職院校。在各級團組織表彰方面，20__年院團委獲得了“廣西五四紅旗團委”(從區直機關下屬160多個單位中推選5個)、“廣西高校五四紅旗團委”(高職院校只有5所獲得)和“廣西住建廳先進團組織”三個集體榮譽。特別值得一提的是，廣西五四紅旗團委和廣西高校五四紅旗團委兩項榮譽是我院第一次獲得。今天受到表彰的先進集體和先進個人，是學院青年群體中的優秀代表，集中反映了我院青年學生勤奮學習、團結友愛、真誠奉獻、勇于創新的精神品質。這是“五四”光榮傳統在我院廣大青年學生中繼續發揚光大，也是我們對“五四”運動94周年的最好紀念。實踐充分證明，廣西建院的青年學生，確實是朝氣蓬勃、大有可為的一代!我為有這么多優秀的青年學子感到無比驕傲和自豪!

　　“以青春之我，創建青春之家庭，青春之國家，青春之民族……”這是李大釗在《青春》中寫就的名句。青年的奮斗，始終與國家民族的命運緊密相連。青年始終是我國社會中最積極、最活躍、最有生氣的力量。“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”，120__年前，戊戌變法失敗后，梁啟超在《中國少年說》里表達了對中國少年的熱愛和渴望，激勵了廣大少年振奮精神，蓬勃進取。我們黨的五代領導人也都對青年寄予了極大的希望。毛澤東同志曾說：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”鄧小平同志也曾說：“在青年身上寄寓了我們事業興旺發達的光輝前景。”__同志從國家、未來發展的高度談到了青年的重大責任：“青年興則國家興，青年強則國家強;青年有希望，未來的發展就有希望。”__同志指出了青年最寶貴的創造特質：“青年時期是最富有生命力和創造力的時期，青年是最具有創造熱情和創造潛力的群體。”也敦敦告誡青年：“要志存高遠，增長知識，錘煉意志，讓青春在時代進步中煥發出絢麗的光彩。”

　　“青年者，國家之魂”。未來要靠青年去創造，歷史要靠青年去書寫。1920__年5月，以北洋政府為代表的中國政府在巴黎和會上準備和帝國主義列強們簽訂強加給中國的不平等條約，其中包括割讓中國山東給日本等條款，嚴重侵犯了中國的主權和領土完整。5月4日消息傳到國內，青年學生們迅速行動起來，同中國工人階級一起，與北洋政府和帝國主義列強進行了堅決的斗爭，從而拉開了“五四”運動的序幕。為了繼承和發揚“五四”精神，黨中央把每年的5月4日確定為青年節。94年來，“愛國、進步、民主、科學”的精神，薪火相傳，歷久彌新。94年來，一代又一代的先進青年，在中國共產黨的領導下，在“五四”精神的感召下，始終走在時代前列，勇擔歷史使命。

　　同學們，勇于承擔歷史責任，是“五四”以來中國青年運動的光榮傳統，也是我們建院青年學生的優秀品質。廣西建院是一所有著悠久歷史和革命傳統的學校，辦學55年來，學院已為社會培養了4萬余名畢業生，被譽為八桂大地“當代魯班的搖籃，建設英才的基地”。一大批青年學子多年來真情不改，為廣西的建設事業揮灑青春。今天，我們要進一步繼承和發揚建院的光榮傳統，肩負起歷史賦予當代青年的使命。大力弘揚“團結和諧、愛國奉獻、開放包容、創新爭先”的廣西精神，大力弘揚“解放思想、趕超跨越、敢為人先、追求卓越”的優良品質，為實現學院又好又快發展揮灑自己的青春和汗水。

　　沒有夢想的民族是可悲的。50年前，美國黑人運動領袖馬丁·路德·金先生的演講“我有一個夢想”傳遍了全世界，全世界的人都知道這個美國夢，美國人也一直以美國夢為驕傲。但是，在遙遠的東方，在中國也有一個夢想,它屬于每一個普通的中國人。中國夢，是人民夢想的匯聚，是百姓愿望的集合，是一個堅定的方向，是一種團結的力量，是一種中國精神，激勵著廣大青年在各自的學習、生活、工作中勇于面對、堅持不懈地去實現屬于自己的“中國夢”。

　　同學們，你們最大的財富就是擁有令人羨慕的美好青春，青春是充滿生命力和創造力的燦爛華年，青春也只有在奉獻中才能熠熠閃光。讓我們攜起手來，為實現學院“__”規劃，創建廣西一流、國內知名、國外有一定影響、以“工學結合、校企合作、頂崗實習”為特色的教學研究實踐型建筑類高職院校的目標而努力奮斗!學院的美好明天需要我們共同去開創!我相信，你們的前途是光明的，你們的未來是美好的，你們的理想一定能夠實現!在這里，我衷心祝愿所有同學：夢想成真!

2023年業績表彰大會發言稿 篇9

　　尊敬的各位領導，老師：

　　下午好

　　我于__年4月調入房管處公房科，現將工作情況及心得向各位老師做一匯報：

　　隨著學校的發展，教學科研的需求與房產資源稀缺的矛盾越來越深，在房產資源有限的前提下，如何挖潛，提高用房使用效率和做到房產資源的保值增值成為我們工作的重要內容。我概括了工作中的幾個特點：

　　第一，工作涉及面廣。雖然房產資源是工作的主要對象，但是由房產資源調配輻射出利益和關系卻不單一，公用房管理主要涉及院系單位的利益，也是他們教學科研與辦公的基礎。比如化學系與化工系相互騰退交接工物館和老化學館的事情中，在召開了多次協調會的基礎上，從__年12月末開始，一直到__年7月初，雙方按照之前的協議完成了主要的騰退交接。但是，化學系剩了工物館一間沒有交給化工系，化工系剩了老化學館一間沒有移交給化學系，雙方僵持，誰也不肯讓步。為此，我積極找相關領導和老師溝通，了解爭議焦點，多次上門聯系，終于在今年寒假前，化工系首先將化學館的房子交給了化學系，化學系于六月初將工物館的剩下一間房子交給化工系。

　　在液晶大樓四樓和五樓的騰退接收工作中，按照學校和清華控股的協議，清華控股將液晶大樓的一部分房產資源交還學校，在交房過程中涉及的主要問題是如何讓四樓五樓的租戶能順利騰退房間。其中有一部分租戶與原永生華清公司簽訂的租賃協議尚未到期或者到期了也不想搬出，為了能盡早收回這部分房子以解決校內科研辦公用房壓力，我一方面積極聯系永生華清公司，溝通他們交房的壓力焦點是什么，另一方面，親自找各位租戶勸解，做到細心耐心，頂住了他們的言語壓力，甚至武力威脅。最后于__年底，液晶大樓四樓五樓的租戶全部騰退房間，移交給學校。按照學校要求，陸續將部分用房交給納米中心，法學院和八家建設辦公室，緩解了他們教學科研與辦工壓力。以上的兩個例子很好地詮釋了房產管理復雜性的特點。

　　第二，學校利益是出發點，服務是根本。物業管理是公房科很重要的一項工作。工作中，我經常聯系在校的五家物業公司，了解他們在給師生服務過程中遇到的問題困難有哪些，能夠最大限度地保證他們的服務工作，消除后顧之憂。積極創造條件，溝通人事處，可以讓物業公司管理人員參加清華職員培訓相關內容，激勵物業公司能挖潛提高服務品質，另一方面，定期走訪業主單位，了解他們的反饋意見，參加物業工作協調會，保證物業公司與業主單位形成良性互動。比如，為百年校慶工作服務，基建處將新校史館于4月初交接給校史研究室，但是在交接后還有一些施工的收尾工作。為了保證百年校慶的活動安排，前期我們經過考察和招標等工作程序確認了網信物業公司為服務物業，為保證物業對新校史館的前期接手、安全管理和開荒保潔工作，我積極聯系基建處和施工單位，最大限度避免出現施工單位與物業工作的交叉作業，保證給物業公司一個好的操作環境，同時聯系電話科，為其配裝了電話，聯系保衛處，保證物業公司保潔車輛的安全進入校園。有了物業公司的安心勞動，保證了新校史館能按照學校要求，以嶄新干凈的面貌迎接百年校慶。

　　第三個特點就是安全責任重大。房屋的安全和維護是廣大師生教學科研工作的基礎，為此我多次組織在校的物業公司和房屋的使用單位接受安全教育，提高大家的安全意識，同時制定安全檢查計劃，定期檢查。今年3月份，我對在校的文物保護建筑進行了一次徹底的安全檢查，排查安全隱患，要求使用單位及時整改，為百年校慶做好準備。另一方面，加強物防的投入，為靜齋和12號樓加裝了監控設備、為9、10號樓和偉清樓加裝了房門防盜板，做到最大限度地實現人防物防和技防的有效結合，保證建筑的安全穩定。房屋的安全是基礎，也是保證穩定的關鍵，只有及時檢查和排查隱患，才能保證教學科研工作，以實際行動保障百年校慶。

　　在工作中，我認真學習，積極思考，緊跟中央精神，認真學習中國特色社會主義理論體系，貫徹落實xx屆四中五中全會精神，做到政治理論學習與時俱進，專業知識與崗位技能跟得上形勢變化。為克服專業知識不足，我積極參加學習，先后學習了建筑造價知識和建筑施工管理知識，先后取得了土建造價員資格證書和法律職業資格證書。

　　我在工作中虛心向老同請教志，學習他們的工作經驗和敬業精神，及時與領導溝通匯報工作，保證信息的暢通。兩年多的房產管理工作讓我學到了好多，房管工作是一個很鍛煉人的工作，既考驗知識體系，也考驗工作技巧和崗位技能，需要多方面的能力，我相信，有各級領導的正確指引和同事老師們的熱情幫助，我一定可以進一步增強自己的工作能力，進一步提高自己服務的本領，謝謝大家!

2023年業績表彰大會發言稿 篇10

　　尊敬的老師、親愛的同學們：

　　大家好!

　　今天我榮幸地能夠作為學生代表發言，心情非常激動。在此請允許我向深切關懷我們的校領導、辛勤培育我們的老師表示衷心的感謝!

　　自從踏入__中學的第一天，我就感覺自己來到了一個溫暖的大家庭中，我們在學校領導的悉心指引和任課老師的殷切教誨下，經過自己的刻苦努力，取得了一點的成績。豐富的校園文化生活又讓我學到了各種各樣的新知識、新技能。此刻，我們通過自己的勤奮刻苦，終于嘗到了收獲的喜悅。這是我們的榮譽，也是學校給予我們的鼓勵。

　　每一份成績的取得不是隨隨便便獲得的，而是日積月累，累積起來的，我在沒有升入初中之前，我的成績不是很好，在領導、老師和同學們的關懷下，使我相信自己能行。每天早上按時起床、按時到校進行學習。課堂上，我認真聽講，大膽發言，即使我的看法未必完全正確，但是我還是勇敢的站起來。老師及時的鼓勵使我更相信自己能行。

　　上一個學期的學習生活已經結束，我們已經給它畫上了圓滿的句號，我們取得的成績已經成為過去時了，我們不應該滿足現在取得的一點成績。我們應該為了自己的目標而努力，要相信自己。中考馬上就要來臨，親愛的領導和老師們，請你們放心吧，我們一定會用優異的成績來回報你們，回報培養我們三年的母校。親愛的同學們為了我們人生的夢想，讓我們行動起來吧!

　　第一，學習要有計劃。“腳踩西瓜皮，滑到哪里算到哪里”，這是很不好的。恰當安排各項學習任務，使學習有秩序地進行，有了計劃可以把自己的學習管理好。到一定時候對照計劃檢查總結一下自己的學習，看看有什么優點和缺點，發揚優點，克服缺點，使學習不斷進步。

　　第二，全面發展，不偏科。我們也可以在全面發展的基礎上培養自己的優勢科目。

　　第三，學習要注重效率。上課要認真聽講，積極發言，及時做好筆錄，與其效率低下學習一個晚上，不如有效率地學習一個小時。學習效率也和好的學習技巧有關。

　　第四，按時獨立完成作業，在保持獨立思考的同時，要虛心地向老師請教，與同學交流。

　　同學們，行動起來吧!作為__中學的一員，我們肩負著的光榮使命!為學校爭光，我們責無旁貸。

　　我的發言完了!謝謝大家!

2023年業績表彰大會發言稿 篇11

　　同志們：

　　在全國上下深入學習貫徹黨的__屆四中全會精神的新形勢下，今天，我們在美麗的__隆重召開20__年度總結表彰大會暨20__年工作會議，主要任務是總結工作，部署任務，凝聚共識，鼓足干勁，開拓進取，動員廣大干部職工再接再厲，團結奮進，為實現年度目標任務而奮斗。

　　下面,我就有關工作向全體股東、員工報告如下。

　　一、對20__年主要工作完成情況的總結

　　20__年是我們頑強拼搏、穩步推進的一年。面對投資壓減、資金緊張的嚴峻形勢，我們在院黨委、鉆井院的正確領導下，緊緊圍繞年初制定的目標任務，不斷進取，較好的完成了各項承包任務。

　　安全生產 認真落實安全生產責任制，“我能安全”活動日益深入，按照油田和院領導的要求，在消除隱患方面做了大量工作。

　　文明建設深入開展“從嚴管理年”主題活動和改制10周年系列活動，廣大干部職工的大局意識、責任意識、主動意識普遍增強，物質文明、精神文明、政治文明和諧發展，全公司上下形成心齊氣順、干事創業、和諧穩定的良好局面,保持著積極向上的發展態勢。

　　綜觀全年工作，主要在以下五個方面取得較大進展：

　　(一)幾項重點工作完成情況

　　1、地熱能開發利用。20__年，國內地源熱泵產業受房地產業影響，增速普遍放緩。__調整發展思路，開拓創新，逆勢而上，實施差異化發展策略，打造集地熱能應用產品研發制造、產品銷售、工程設計施工、項目運營、售后服務為一體的全產業鏈發展，淺層地熱、深層地熱、污水余熱利用技術全面突破和經營模式多樣并舉等行業獨特優勢，核心競爭力得到不斷提升，不僅發展速度遠超同行業水平，而且創出了__歷史最新記錄。

　　全年共實施工程項目29個，地熱利用總面積197萬㎡，較上年增長45%。承攬合同金額6783萬元，EMC與BOT項目總投資額9341萬元。全年機組生產輸出功率25262kW，出廠合格率達100%。

　　(1)地熱技術全面應用

　　20__年，__在繼續大力推廣應用地源熱泵技術的同時，加大深層地熱技術和污水余熱技術的研究與開發的力度，成為業內地熱技術應用最全面的公司。

　　深層地熱利用打開了新局面。全年完成深層地熱供暖項目6個，鉆地熱深井16口，總進尺31357米，供暖面積93萬平方米，深井地熱項目占全部地熱利用項目的47%。

　　污水余熱利用項目實現歷史的突破。景苑西區污水余熱供暖項目成功試運投產。該項目采暖面積約35萬平方米，供暖用戶1900余戶。可實現年節約標煤3653噸，減排二氧化碳9243噸。該項目是勝利油田第一個污水余熱供暖項目。受到油田、地方政府以及中國石化報、勝利日報、東營網等媒體的廣泛關注。

　　__堅持科技創新，與比利時公司商務代表進行了地熱發電合作的交流，與鉆井院合作進行了深層地熱閉環系統開發技術的研發。在全面推廣應用地熱技術中，自主研發出抗腐蝕的非金屬換熱器等新產品并應用于工程項目;在勝利采油廠科研綜合信息樓地源熱泵項目上實現了高效降噪;海洋采油廠項目尾水100%的回灌，實現了深井回灌技術上的突破。

　　(2)經營模式多樣化發展

　　在產品銷售、項目承攬等傳統經營模式的基礎上，堅持創新發展，積極推行合同能源管理(EMC)和特許經營(BOT)項目，實現了多種經營模式并舉。

　　20__年，通過加強與地方政府及油田地熱余熱開發利用項目部及油田各二級單位的合作，EMC和BOT模式都有了突破性進展。全年共實施合同能源管理及BOT、BOO、BTO項目8個，供暖面積113萬平方米，占全部施工面積的58%。拓寬經營模式，為占領更多的市場、完成全年經營目標發揮了重要作用。

　　為適應多種經營模式實施的需要，__成立了運營中心，負責對13個項目的運營。__積極利用國家優惠政策，爭取扶持資金，其中4個節能效益分享型合同能源管理項目通過審核，獲得獎勵120萬元，4個可再生能源建筑應用示范項目已成功申報并通過了專家評審。

　　(3)市場開拓成績顯著

　　__繼續堅持立足本地、輻射全國的整體發展戰略，優化市場部門配置，瞄準北京、天津、河北等重點治霾省市和南方有大量供暖需求的區域市場，新成立臨沂宿遷辦事處、__濟南分公司、長沙分公司，新增滄州、保定、邢臺，江陰，北京，淄博、青島、滕州等8個代理商，加大了市場擴張力度，強化了營銷網絡，為占領更多的市場創造了條件。__堅持品牌發展戰略，知名度越來越高。公司應邀到中原油田介紹地源熱泵技術;應邀在山東省節能工作會議上發言，在全國地源熱泵高峰論壇上發言，均受到普遍關注。

　　2、化工公司為加強科技創新能力培養和經營戰略轉型，20__年3月27日，成功與中科院廣州化學研究所、浙江中科院應用技術研究院簽訂戰略合作協議，雙方將在公共檢測服務、科研項目申報、新產品合作研發、人才培養交流、實驗室建設、科技成果推廣等領域展開深層次多方面的交流與合作。

　　中科院“一基地兩中心”正式落戶利豐化工廠，同時掛牌的還有工程塑料國家工程研究中心山東利豐抗菌實驗室。

　　目前該平臺共擁有中科院博士生專家團隊7人，其中留美和留法歸來博士2人，擁有碩士研究生學歷以上的專家12人，廣東省科技特派員2人。隨著交流與合作的日益深入，平臺建設初具規模，經濟效益初現：和勝利采油廠聯合申報的“勝坨油田注水系統腐蝕機理與腐蝕防護研究”局級項目已通過科技處的審批;針對目前油田各檢測機構化學助劑的有機氯檢測誤差偏大，操作復雜問題，同中科院廣州化學研究所做了大量調研和前期實驗工作，參考了國外有機氯檢測的最新方法，制定了一套實用性很強的檢測步驟，與局技術監督處、油田檢測中心檢驗所、供應處質檢所等單位專家多次交流，該項目已列入中石化20__年重點攻關課題，有望攜手中科院共同參與制定國家標準;通過不斷對公共檢測平臺的營銷，承攬了德仕化工第一筆化學成分檢測技術服務業務，截至到20__年底，共為孤島采油廠、勝利采油廠、鉆井院、東營鵬超化工等單位采集送樣25件，其中完成收費樣品檢測6件。目前該檢測平臺已具備提供環境、土壤、食品、金屬礦產、日用品、醫藥檢測以及未知物成分剖析、危險廢棄物鑒定等具有國家資格認定的檢測服務。

　　攜砂液作為銷售部龍頭助劑組的主打產品，全年攜砂液上井服務共69井次。純梁采油廠依然是該產品的大客戶，全年用量3982噸;與此同時，新開發了臨盤采油廠及魯明油公司市場。特別是在臨盤采油廠完成了化工廠第一口壓裂充填防砂大包井—盤2-斜920井，防砂效果好，油井出油明顯，甲方高度認可，該井的施工也標志著化工廠壓裂充填防砂技術服務水平再上新臺階。另外，承攬的嘉潤公司鉆井泥漿和固井技術服務，在利豐化工歷史上也屬首次。油漆組現河采油廠、井下作業公司、河口采油廠3個市場醇酸油漆的銷售增量明顯;綜合組PC泡沫水泥添加劑上井技術服務165口，高溫水泥添加劑作為20__年新上項目，先后進入河口、孤東、樁西等5個采油廠，累計上井24口，用料250余噸。新開發氣制白油環保產品，發展空間較大。工程涂料組先后承攬了現河A區住宅樓真石漆工程、利豐花園2期外墻保溫及真石漆工程等多個工程以及中凱汽配城、城發置業、海通地產等工地供料業務;同時將利豐涂料銷售到濰坊、十堰、棗莊、臨沂等市場，連續二年實現全年銷售收入突破千萬元大關。

　　為了更好地擴大公司在石油企業的影響力，作為主力贊助商，贊助了第六屆國際(北京)石油產業高峰論壇(暨油氣開發熱點技術交流會)，第一次在國際性技術論壇和論文集里出現了利豐化工的名字和徽標，企業品牌形象和實力實現了強勢的市場推廣;20__年12月初，作為參展商參加了在上海舉辦的第九屆上海國際油田化學品技術展覽會，在展會上著重介紹了污水處理技術，氣制白油，技術檢測服務等，參會的多家單位對公司提供的污水處理技術及檢測服務、油田助劑非常感興趣，提出了下一步合作的意向。

　　3、__項目部游客接待中心內部裝修基本完工;進行了拓展訓練基地設施安裝;旅游度假別墅房建設項目首期16套主體建設完工。綠化工作成績突出，完成白蠟、垂柳、法桐等種植35400余棵;農業種植和養殖喜獲豐收，各類瓜果蔬菜按季供應，既自給自足豐富了職工福利，又走上市場創造效益;組建了基建管理團隊和施工隊伍;餐飲部門從規范禮儀著手，強化服務意識，提高服務效率，為游客接待中心全面開放筑牢基礎保障。全年高標準完成16場次從中央到地方的觀摩團接待及地市領導參觀、調研活動，提高了項目的美譽度;__項目作為東營市“十大文化旅游品牌”支撐項目，代表東營市在濟南參加省委省政府組織的“省重點旅游項目”簽約儀式，為項目的發展與影響提到新的高度。

　　4、我們在東營市經濟技術開發區新購買土地300畝，開發建設利豐新能源產業園項目，目前2#、3#、4#廠房主體基本竣工，其中4#廠房通過政府驗收，4#車間外墻抹灰完成，3#、4#工程辦公區部分外墻保溫施工完成。

　　(二)強化市場意識，拓寬市場空間

　　套損疑難井治理有限公司20__年完成大修井10口，小修井86口，為勝利油田東辛采油廠完成原油增產5000余噸。為完成油氣井作業，做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，成立了安全檢查督導小組，聘請勝利油田東辛采油廠安全員2名，為公司做安全檢查指導，堅持每周例行檢查以及日常巡查工作，保證了正常生產。協助__公司成立駐臨沂、江蘇宿遷辦事處。20__年，新增合同額2200萬元，首個項目在一個半月時間內投入生產運行。

　　石油設備公司防砂隊自組建以來，從建章立制入手，制定管理制度、操作規程、考核辦法共計100多章;新購進3臺設備，施工設備達9臺，強化設備管理，建立操作者責任制，做好設備的日常維護和保養，認真填寫運轉記錄;加強安全管理，制定安全制度和事故應急處置預案，堅持例會先講安全，定期安全檢查，現場安全監督、整改責任到人;強化質量意識，實行全員質量管理與效益掛鉤，自20__年11月成立以來，累計施工180口井，防砂井合格率100%，防砂成功率100%，施工全優率95%以上;實現長城潤滑油油田內部市場采購訂單2103噸，外部市場銷售85噸;在競爭激烈的注二氧化碳增油技術服務市場，全年共施工34井次，注二氧化碳2288噸。

　　中揚作業按照中石化及管理局的要求，配備完善了各種安全設施及技術資料，健全各種規章管理制度。按照井控細則要求，各基層隊配備了專職安全管理員，定期召開井控工作例會。通過了山東永妥職業環境檢測有限公司對中揚職業病危害因素檢測評估。完成了安全生產許可證換證重新取證工作。通過了質量、環境、職業健康三大管理體系審核換證工作;堅持不懈的抓好應急演練，提升應急執行力，努力推進修井作業管理水平，全年共完成作業井小修、大修、側鉆交井共333口，并開拓了東勝油區、石油開發油區等市場。

　　利豐置業公司利豐花園一期230套售磬，并全部交付業主，二期全年銷售114套，累計銷售294套。

　　項目部采取多輪招議標的方式，吸納質優價廉、信譽度高、規模大的供應商作為長期合作的伙伴，從而保證了材料供應的及時性和成本的降低。建立技術交底制度，分道工序報驗制度，現場查驗制度，政府相關部門實地審驗制度，多層次、多方位確保利豐花園住宅工程質量，打造放心工程。利豐花園項目被東營市住建委評為“文明建設施工單位”的光榮稱號。

　　一期項目交付業主后，在入住率達不到供暖最低要求的條件下，公司領導想業主所想，急業主所急，毅然開通暖氣，保證入住業主度過一個寒冬。

　　加油站嚴格油品質量和強化全員服務意識，對客戶做到熱情服務，禮貌待人，靠優質服務吸引客戶，以此鞏固老客戶，拓展新客戶，虛心聽取新老客戶意見，千方百計挖掘潛在客戶，20__年勝利新大集團公司、長城鉆井公司、東營區區直機關、測井公司等12個單位500余輛車來站定點加油。

　　利豐嘉潤石油工程公司自20__年6月23日正式注冊成立，學習、借鑒、建立、完善各項管理制度，理順管理思路，籌措資金購買車載850鉆機一臺，并配套完善，10月7日，承擔施工的營42-20井開鉆，標志著集團公司在石油工程領域邁出第一步，截止目前已順利完成3口側鉆井服務。

　　亞飛部面對中石化降低成本壓縮費用的不利因素，積極與各二級單位加強聯系溝通，獲取有效信息;面對過去招標純粹是價格的較量到現在品牌與品牌的爭鋒，知難而進，鍥而不舍，多方尋求最佳方案，貨比三家，用優質的產品，優惠的價格，誠摯的服務吸引客戶;面對同業競爭進入白熱化，他們盯住勝利又跳出勝利，成功開拓了勝利油田以外的中石化企業和油田三產單位的業務。

　　高原利豐公司全年累計完成網電儲能修井機1臺;40B網電修井機1臺、綜合計量車2臺;試壓車、固井水泥車、黃標車改造31臺;水罐車維修5臺;自制修井井架27臺。進軍石油工程板塊，成功競標井下作業公司的150t網電修井機2臺，同時正在對接_J650常規修井機電動改造業務;面對油田市場萎縮，另找渠道，找米下鍋，協調東營市環境保護局、交通運輸局、公安局、財政局、省直部門做了大量工作，成為東營市黃標車黃改綠改裝基地。加強質量管理，堅持質量問題零容忍，強化配套供應商管理;理順售后服務流程，完善服務記錄單，提升服務水平及服務效率。

　　汽銷公司全年完成銷量1728臺，參加全國銷售顧問大賽，取得全國金牌銷售顧問稱號。加大了售后服務力度，完成產值1220萬元，維修車輛10717臺次;加強了養護用品的推銷力度;利用廠家商務政策，加大保修力度，賺取廠家返利;按月完成廠家備件任務;吸引老客戶回廠家返修，增加售后產值。

　　(三)加大從嚴管理力度，管理水平不斷提升

　　結合“從嚴管理年”活動的深入開展，加強內部管理工作，積極推進精細化、標準化、科學化管理，基礎管理工作更加扎實有效。

　　在安全環保管理方面，深入開展“我能安全”活動，堅持逢會必先講安全，加強安全檢查和事故預防，加大檢查頻次和曝光力度，對需整改的隱患，都下達了整改通知書，全年整改安全隱患172個;“兩特”領導帶班、節日進行督導。加強安全培訓教育，嚴格持證上崗，組織有關人員參加了硫化氫、電工、安全員、安全承包商等培訓班，各類取證復審培訓101人次;迎接油地、院等各類檢查27次;開展了應急預案的修訂編制工作，作業公司、化工公司、加油站、運輸公司完善應急預案，并進行了應急預案實戰演習。

　　在經營管理方面，20__年集團公司簽訂經濟合同701份，合同總金額達3.23億元。新辦理油田入網證4個，使集團公司及子公司的各項入網證達到了8個，為今后開拓市場，占領市場打下了堅實的基礎。制定下發了《勝利油田利豐實業集團有限公司招議標管理辦法》，積極參與招議標，并嚴格監督各分公司執行情況，為集團公司及分公司累計節約資金約154萬元;集團OA辦公系統于20__年3月1日正式上線運行，目前共有__、化工等11家分公司使用OA辦公軟件，上線工作流程共173個。加強了對集團各公司凈資產的審計力度，確保資產增值保值，股東權益提高。下發了“關于20__年集團內部承包任務審計以及凈資產審計”的通知，回函率由30%上升到80%，化工公司、加油站、套損井工作做得扎實;避免引起“資產不實、負債不實”的弊端，真正反映了集團公司以及各公司資產、負債、凈資產的真實性。加強了財務日常核算審計監督管理，將查出來的問題根據時間、性質等分門別類，找出經營和管理上的漏洞，并有針對性地制定整改措施，限期整改到位。

　　在人力資源管理方面，與廣域、森諾三家油田改制企業合作組織了為期一年，共8期的中高層管理人員培訓班，選拔公司中高層主聽人員20人，旁聽人員30多人定期參加培訓;引入HRP人力資源管理信息系統，錄入全公司人員信息，建立人才儲備庫。20__年招聘油田職工子女42人，另招社會大學生16人，對他們進行了企業文化、勞動紀律、安全知識、技能等方面的培訓教育，使他們盡快適應新的工作環境。化工公司樹立“培訓就是最大的福利”理念，斥資3萬元購置了山東海納管理學院的培訓課程，內容涉及經營管理、市場銷售、行政工作、車間生產、物資采購等企業各個環節，按時組織相應人員參加培訓，學習歸來進行轉訓。

　　在財務管理方面，財務參與經營，參加各單位物資招標會，提出降低采購成本的合理化建議;規范庫存現金管理，制定了庫存現金管理制度，不定期對各單位進行庫存現金檢查;全年融資16443萬元，其中銀行融資14050萬元;__根據項目稅務政策，供暖供熱制冷項目稅率由13%調整到合同能源管理服務6%的稅率;20__年與油田簽訂了合同能源管理項目，為解決資金需求，多次與青島銀行協商，雙方在相互信任、共贏的基礎上，簽訂了戰略合作協議，青島銀行提供5000萬元的資金支持。中行西城支行為利豐化工貸款1500萬元，還與建行勝利支行聯系，開通無擔保貸款120萬元，緩解了汽銷資金壓力。

　　在產品研發方面，研發地熱泵產品機型14臺，擁有了250千瓦和500千瓦兩款新的降膜式節能產品。石油設備公司研發的油井動液面測量儀，經過油井測試達到了預期效果，預計今年可生產銷售。

　　(四)深入開展主題活動，黨建思想文化工作進一步加強

　　深入開展“作風再轉變、潛力再認識、對標再分析、辦法再創新，打造一流上水平”主題活動。持續打造“五型”班子，政治核心作用和戰斗堡壘作用發揮明顯。開展形勢任務教育活動，加強黨的和__屆四中全會精神宣貫。

　　20__年是利豐集團改制10周年，以改制10周年為契機，組織梳理、提煉企業精神、發展戰略等13條企業文化;組織了征文演講比賽、參觀畫廊、老職工座談會等活動;編纂出版了《利豐畫冊》、《利豐文集》，制作電視宣傳片1部;在__旅游度假村舉行了改制十周年座談會，擴大了利豐影響。組織了慶改制10周年“三八”婦女節活動，舉辦了首屆利豐集團全民健身系列活動——羽毛球和乒乓球比賽;以“植樹造林，美化家園”為主題的植樹造林活動得到了全公司黨員、團員青年的積極響應。鉆井院領導帶領干部職工參加植樹活動，對我們的工作給予了強有力的支持。公司組織員工參加了鉆井院全民健身月活動——籃球和排球比賽，均取得了好成績;關愛員工健康，組織職工查體;對家庭困難員工補助，進行慰問，及時傳遞組織溫暖;繼續資助貧困學生，__將__鎮貧困學子作為公司長期資助對象，負責其高中期間的全部費用;化工廠組織全體職工和家屬“獻愛心、暖人心”助學活動，為臨沂24中131名貧困學生捐資助學。徐天申同志捐資30萬元改善母校教學條件，5百名孩子因為他的資助，得以繼續學業，被臨沂市慈善協會授予“20__年臨沂市10大慈善人物”稱號;加強民主管理和民主監督，推動廠務公開，設立了意見箱，廣泛聽取員工就公司經營、管理等方面提出的意見和建議，職工參政意識進一步提高。社會治安、綜合治理、計劃生育等工作扎實有效。

　　20__年的成績來之不易，是全公司上下知難而進、奮發向上、不懈努力的結果，是鉆井院各級領導在市場份額、項目、安全監管、黨政工團工作等都給予大力支持和幫助的結果。在此，我代表利豐集團董事會向院領導表示衷心的感謝!向一年來奮戰在生產一線的全體員工致以崇高敬意!

　　同志們，盡管我們的工作取得了較大進步，但也存在一些問題。主要表現在：一是安全隱患依然存在，基礎資料管理薄弱，安全意識有待進一步增強;二是部分員工工作主動性差，勞動紀律觀念差,執行力差，工作節奏滯后，存在應付現象;三是制度有待完善，評價考核體系薄弱，監督檢查失位，制度執行力不夠。四是人才隊伍結構和人力資源配置需要進一步優化。對于這些問題，我們要在今后工作中有針對性地逐步加以解決。

　　20__年發展戰略目標及工作部署

　　20__年是落實黨的__屆四中全會精神，加快利豐集團發展的重要一年，我們的總體工作思路是：以黨的和__屆四中全會精神為指針，深化從嚴管理，推進標準化、精細化、科學化管理，全面提升整體創新水平和經濟運行質量;有力拓展市場，打造知名品牌;持續提高自主創新能力、核心競爭能力;創新發展理念，提升發展質量，研發新的產品;加快引進關鍵、核心人才力度，有針對性的引進專業對口高素質人才，實行多元化經營，用高新技術產業帶動實現公司跨越發展。

　　20__年的幾項工作：

　　一、進一步完善內部管理，不斷提高科學管理水平，增強企業發展的后勁

　　黨的__屆四中全會做出依法治國的戰略部署，對于企業來講，就是要依法治企，就是要從嚴管理常態化、長效化，把國家法律、上級政策規定變成內部制度，變成自己的“家規”，從嚴規范管理。公司明確提出20__年為公司建章立制年，我們將進一步加強管理制度規范，制定切合實際的團隊建設管理思路、中高層干部管理體系、員工管理體系、分配制度，從今年元月份開始人均提高300元，在此基礎上，對工資制度進行改革;完善分配機制、獎勵制度。修訂合同管理規定、用工制度,車輛管理辦法;細化各項流程，形成簡單、規范的操作指南。在全公司范圍內加強制度宣貫，整理制度匯編下發學習，利用生產會進行講解。加強機關部室的監督檢查，嚴抓責任落實、強化績效考核，進一步加大問責、追責力度，建立嚴考核、硬兌現常態機制。今年將按照“零容忍”、“一票否決”的要求，在安全、環保、質量、穩定等四個領域強化監督制度執行。

　　在安全管理方面，認真學習貫徹新《安全生產法》、《環境保護法》,提高全員執行力。堅持“管生產必須管安全”、“管業務必須管安全”的原則，進一步完善HSE責任。嚴格落實“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，今年，在集團公司內部開展“我為安全作診斷”活動，抓預防，抓重點，加強隱患治理，加大對HSE違章違規行為、“低老壞”現象和重復出現的問題的處罰力度。加強重點部位安全監管和重點環節風險控制，開展全方位、多層面的安全檢查，重點加強對作業隊、化工廠、加油站、__、服務現場的安全檢查及各類證件審查，落實安全責任、安全制度和安全措施;__公司在承包項目時，與甲方做到安全設施同時設計、同時施工、同時驗收，做到安全工作無缺陷、無漏洞、無隱患。加強對私家車的管理，加強承包商管理的風險控制;強化應急演練，提升全員應急能力。對職工的生命安全負責，就是對職工最大的負責，我們要站在這樣的高度看待我們的安全生產工作。增強黨政同責，齊抓共管的安全意識，落實“一崗雙責”，將安全責任、執行環節貫穿始終。

　　在財務管理方面，優化預算運行機制，進一步做好部門預算工作，探索基層單位預算管理規律;繼續深化季度經營分析會，對收入、成本、利潤和資金等財務指標分業務、市場、年限等預算執行情況，進行差異分析和預警提示，全面防范經營風險。財務要做好經營執行與職能監督，繼續參與招投標，走進現場走進生產一線，了解業務構成，根據業務不同，調整帳務處理辦法。重視費用的管理和控制，深化成本精細管理，降本增效，苦練內功，控制成本增長，當好家，理好財。加強應收賬款管理，不斷提高應收賬款回收水平，促進應收賬款回收率提高，實現資金良性循環。定期盤點固定資產、低值易耗品、存貨，分析資產使用情況，庫存變現能力。管理好使用好各種專項經費，在資金管理上下功夫，拓寬融資渠道，研究資金增值方案。

　　在人力資源管理方面，編制《定編定崗定員工作實施方案》，為下一步的競爭上崗，合理配置人力資源，推進人力資源優化;對人才要實施分類培養、重點支持，通過選苗子、搭臺子、樹梯子、壓擔子、給位子等措施，培養造就一批叫得響、立得住的拔尖人才;注重配備35歲左右管理經驗豐富的員工進入到中高層,實現老中青結合。打造“學習型”組織，培植“培訓如同吃飯一樣，培訓是最大的福利”的理念，為不同層級人才提供培訓計劃，確保人才培育有體系保障、制度保障，大力培養內部講師，強化外出培訓后內部轉訓的制度，使培訓效果最大化。全體員工要認真履行自己的本職工作，加強學習和技能培訓，努力學習各種知識，結合自身實際情況，重點學習，重點突破，在工作中發現問題、解決問題，提高整體素質。集團公司鼓勵員工參加相應專業的全國專業資格考試;我們將對管理類、營銷類、技術類、操作類人員搭建平臺，設立階梯式晉升通道，分層次建立不同人員的競賽辦法，奉行“賽馬”原則：能者上，平者讓，庸者下，創建科學的人才競爭機制;對于有德有才者，大膽使用，委以重任;對于有德無才者，培訓合格后再用;對于無德有才者，謹慎使用，一般不用;對于無德無才者，堅決不用。

　　在經營管理方面，進一步完善內部承包經營機制，明細承包細則，對利潤指標、利潤分成比例進一步細化，真正體現激勵和確保利潤有效的承包機制;依法依規經營，嚴格執行內控制度，全面提升經營管控能力和水平。完善各類資質，包括壓力容器、機電安裝資質、地熱勘察鉆井資質、油田的各類入網資質。20__年我們實施了招議標辦法，從實行效果來看，取得了很大成效，今年要不斷完善推廣，實現合同的全過程精細管理，減少資金支出，杜絕漏洞。加強內部審計工作力度，降低經營風險，注重投資回報，不斷提高利潤率，提升經濟運行質量。對重點單位加強管控，分析經營活動細節，查找不規范、不適應企業經營的做法、隱患，及時調整思路，促進企業健康發展。

　　在產品質量、服務質量方面，要樹立全方位控制質量的理念，把質量效益作為指導引領思想行為和衡量評價工作業績的尺度標準，嚴格執行質量標準，落實到具體工作，體現在各個節點，傳遞到每個員工，杜絕質量事故，保證產品質量。加強科技創新，不斷加強產品研發力度，用最前沿的技術生產產品。對公司來講，經營是前提，管理是關鍵，服務是支柱，服務質量不僅是管理上的綜合體現，而且直接影響著經營效果，我們要實行差異化服務，增強用戶的忠誠度，哪里有產品，哪里就有我們的優質服務，用產品質量、服務質量提高市場占有率。

　　二、正確認識當前的形勢，有針對性的開展工作

　　20__年是中石化工程板塊計劃實施重組上市的開局之年，油價低迷的狀況使得中石化集團公司嚴控投資、提高投資回報;油公司在油氣勘探、產能建設上注重效益、控制成本;工程板塊上市之后，嚴管理、降成本、增效益將會變成一種新常態。這些將對我們的工作提出了更加嚴格要求，我們強化合作共贏意識。在專業化分工越來越細、競爭日益激烈的今天，靠一個單位的力量很難完成復雜工作的，我們不僅要與科研院所、高等院校合作，還要與協作單位合作，和采油廠改制單位加強橫向縱向合作，開展技術交流，了解市場需求，為油田增儲上產服務，這是20__年我們工作的一個重點，在這方面，我們已和勝興集團在防砂項目上進行了合作探討，要本著互惠互利、誠信友好的原則，通過建立長期協作關系或戰略聯盟等方式，整合社會資源，實現優勢互補，實現一加一大于二，實現共贏。強化市場競爭意識。競爭是企業向前發展和進步的真正動力，“愛拼才會贏”，要充分發揮和體現利豐多年來自身的服務優勢、技術優勢和品牌優勢，大力提升市場競爭力，積極主動地拓展生存發展空間，通過競爭贏得市場。

　　三、探索推廣IPM一體化模式，形成整體合力

　　20__年，鉆井院在永553區塊，探索實踐IPM井筒技術一體化鉆井施工新模式，初步見到成效，這給我們很大的啟發。黨的__屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，積極發展混合所有制經濟。去年，中石化在對油品銷售業務板塊引入社會和民營資本參股，實現混合所有制經營，具有積極的示范意義。從油田開發中心等單位也希望整體打包開發油區塊，我們有850、650型鉆機、有大修、小修、側鉆、防砂、定向井服務，并且有鉆井、采油助劑，具備了實施大兵團作戰的條件。20__年，我們要在這方面進行嘗試，針對項目、區塊需要，從公司整體技術實力出發，探索實施總承包模式，應用公司相關系列產品和服務，由單一專業技術、產品服務擴展為配套、集成的多單位、多專業聯合服務，變單兵作戰為兵團作戰，加強協調管理，提供綜合服務，形成整體合力，“重拳”出擊區域市場、新興市場，提高市場份額，形成規模效益。

　　四、抓好5項重要工作，促進公司健康快速發展

　　1、__要繼續堅持科技創新，繼續加強與大專院校和油田各研究院的合作，重點解決地熱技術應用方面的難題和新產品的研發。在地熱利用技術上，著重做好地熱水的回灌、深層地熱的水氣分離、地熱水與污水的防垢除垢、各種余熱利用相關技術的攻關，實現應用技術方面的突破。在專利技術和產品研發方面，要繼續加大專利發明的力度，瞄準前沿技術，研發出更多的具有先進水平和市場競爭力的新產品，并加快成果轉化。要加快新產業園建設的步伐，完善各項手續的辦理，爭取年內完工，并形成產能。同時積極引進相關專業人才，增加上下游新技術新產品生產，讓新建產業園資源發揮出應有的作用。加強與山東省地礦局的緊密合作，與江蘇油田的緊密合作;20__年公司上市工作正式進入實施階段，這項工作有大量的事情要做，要在全面做好生產經營各項工作的同時，把與公司上市相關的工作抓緊做好，為公司上市積極創造條件，爭取實現年內掛牌上市的目標。

　　2、__項目部游客接待中心、拓展訓練基地、農業公司、基建工程4部門，獨立核算。游客接待中心、拓展訓練基地爭取5月1日投產，做好開業前的準備工作，把利豐__旅游度假村工作做好，變成旅游度假的圣地。四大產業齊頭并進，拓展項目市場，盡快使產業產生價值。

　　3、化工公司:要圍繞油田增儲上產服務，尋找低成本高效益的產品。針對中科院在基礎科學領域是強項，而石油大學、長江大學在油田領域是權威，要將二者很好地融合在一起作為工作方向，嘗試風險投資營銷模式，在堵水調剖、稠油處理、泡沫防砂等方面尋找一到二項技術含量高的助劑新產品推向油田市場;在污水處理領域，檢測制定標準方面作為突破口。與鉆井院結合，做好有機胺抑制劑、降濾失劑、固體潤滑劑等鉆井泥漿用新產品的研發工作;做好中科化灌公司自主技術——基坑工程的營銷推廣工作，積極開拓防水工程、地基處理工程，結構、基礎、道路、水利加固工程，防滲堵漏工程等高附加值的非常規市場。

　　4、石油設備公司防砂隊在做好油田內部市場的基礎上，認真研究到_q防砂的工作方案，把各項工作落實好，走出勝利市場。

　　5、利豐大廈的建設，我們與華利地產簽訂了合作協議，爭取利用2—3年的時間，建設規劃總面積5萬平的利豐大廈，這是利豐發展史上的大事，項目組要認真按規劃保質保量實施。

　　五、創新黨建思想文化工作，努力把政治優勢轉為利豐核心競爭力

　　要把學習貫徹落實黨的__屆四中全會精神，作為今后一段時期的重要政治任務。首先,抓好領導班子建設。我們要打造百年利豐，需要一支勇于開拓、勤奮進取、敢于負責的領導班子隊伍，要加強理想信念、道德品行、法治思維等教育，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。從實際出發謀劃事業和工作，真抓實干，敢于擔當責任，要對公司、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

　　要持續打造作風過硬的“五型班子”，不斷提升“五力”。一是加強學習，提升學習力。學習力是企業發展的源泉。在新的經濟時代，“一次性學習的時代”已經終結，學歷教育已被終身教育取代。知識更替的加快，要求我們要不斷地更新自己的知識體系，各級領導干部要想更好履行職責，必須緊密聯系工作加強學習，在干中學、在學中干，相互融合促進。要養成終生學習的習慣，把學習當成終身的必修課，向書本學，向實踐學，向群眾學。在改制10周年文集中，董事會成員、領導班子成員寫體會、談感想，真實記錄了利豐的發展進程，這既是對歷史的回顧總結，也是對年輕人是一種教育，更是公司不斷發展的精神動力，我們倡導百年利豐，就要傳承利豐的文化，我們要邊學習,邊思考，學以致用，學以結合，研究新情況，解決新問題。二是強化執行，提升執行力。一個單位的成功是要靠出色的執行力來做保證的，沒有執行力，就沒有競爭力，也就沒有發展力，要把黨和國家的各項方針、政策及決策部署不折不扣地落到實處，要把發展利豐作為我們肩負的神圣使命，以高度的責任心干事創業，以高度的自覺性履職盡責，以高度的紀律性遵章守紀，無私奉獻，為創百年利豐做出表率和貢獻，一心一意謀發展，聚精會神搞經營，讓廣大股東、員工從我們身上看到利豐發展的希望。三是顧全大局，提升領導力。利豐集團是一個大家庭，各單位要站在全集團公司的角度去考慮，當單位局部工作與集團公司大局發生矛盾時，都要無條件服從集團公司的大局，這是工作的紀律，也是一名領導干部應該具備的基本素質。堅決杜絕搞團團伙伙，搞小圈子，搞你疏我親，倡導五湖四海。四是維護團結，提升配合力。面對利豐發展重任，各級班子要更加珍惜團結，相互尊重，相互支持，做到分工不分家，做到謀發展一股勁，心往一處想，勁往一處使，齊心協力，履職盡責。要切實加強民主集中制建設，嚴格執行班子議事、規劃、決策程序和工作機制，依靠集體智慧實現正確決策。五是廉潔自律，提升約束力。每一名干部都要認真學習和堅決執行黨的廉潔自律各項規定，堅守法紀紅線，筑牢拒腐防線，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，堅決杜絕光想權利不想責任，以權謀私，從中撈好處的行為，對吃拿卡要，違犯財經紀律，損害員工和股東利益的，要堅決處理。要依法經營，為群眾樹立榜樣，樹廉潔的榜樣，樹奉獻的榜樣，使自己每時每刻都能做到讓組織放心，讓股東、員工滿意。

　　其次，加強黨支部建設、黨員隊伍建設。嚴格按照院黨委的統一部署開展工作，全體黨員要認真學習黨章、遵守黨章，加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，黨員要發揮先鋒模范作用，一名黨員就是一面旗幟，要成為一團火照亮周圍群眾，成為群眾學習的榜樣，團結周圍同志把生產經營搞上去。

　　第三，要完善落實群眾參與機制，加強民主管理和工會工作。加大公開和監督力度，扎實推進“三務”公開監督制度，在評議干部、物資采購、獎金發放、資金使用等敏感問題上實行陽光管理，主動讓群眾監督;發揮職工的主人翁作用，20__年，我們將設立提合理化建議獎，發動全體員工提合理化建議，對促進公司發展的合理化建議進行評選表彰獎勵。及時總結推廣先進經驗，樹立身邊的榜樣;開展送溫暖活動，關心困難職工;組織舉辦全民健身文體活動，豐富員工業余文化生活，營造快樂工作、幸福生活的氛圍。

　　第四，扎實搞好形勢任務教育、理想信念教育、優良傳統教育。引導員工把個人的價值取向與公司價值觀、社會主義核心價值觀有機統一起來，做好一人一事的思想政治工作，提高員工滿意度和對企業忠誠度。我們評選了“五好文明家庭”，就是要讓廣大員工“愛國守法，明禮誠信;夫妻和睦，尊老愛幼;學習進取，科學教子;鄰里和睦，友愛互助;低碳生活，熱心公益”。就是要倡導正能量，激發大家以利豐為家，以利豐為榮，干事創業，積極的、健康的、催人奮進的、給人力量的、充滿希望的正能量，倡導建立相互團結、相互幫助，真誠相待，干工作一盤棋，大聯合、大團隊、大發展，競爭合作、比學趕幫超的利豐大家庭。

　　我們要持續強化平安利豐建設，重點加強社會治安綜合治理工作，營造和諧發展局面。

　　同志們，20__年的發展方向、方針目標已經擺在我們面前，要實現各項目標，使公司持續健康發展，需要大家的共同努力，面對新的部署和要求，我們要以良好的精神狀態、高昂的斗志和堅強的決心，把各項工作抓緊做好。使員工的生活一年比一年美好，感受一天比一天幸福。使我們的員工有榮譽感、自豪感，為做一名利豐人而自豪和驕傲。讓我們在院黨委、集團公司董事會的正確領導下，團結協作，持續創新，建章立制，科學管理，譜寫利豐發展的新篇章!

2023年業績表彰大會發言稿 篇12

　　親愛的老師、同學們：

　　大家好!

　　面對考試成績，總是幾家歡樂，幾家愁，有人歡喜有人憂，取得優異成績的同學請記住目前的成功是暫時的，你們學習生涯的路還很漫長，請不要被一時的鮮花和掌聲沖昏了頭腦，迷失了方向，驕傲的害處很多，但最危險的結果是讓人變的盲目，變得無知。驕傲會培育和增長盲目，讓我們看不到一直向前延伸的道路，讓我們自認為已經到達了山峰的頂點，再也沒有爬升的余地，而實際上我們正在原地踏步，所以說驕傲是阻礙我們進步的大敵，我們要切記勝不驕、敗不餒。這樣我們才會百尺竿頭，更上一層樓，獲得更大的成功。

　　對于考試失利的同學，也未必是壞事，有位哲人曾說過：“挫折和失敗，是天才的晉升之階，信徒的洗禮之水，能人的無價之寶，弱者的萬丈深淵”。我們要坦然面對失敗找到失敗的原因，失敗乃是成功之母，我們從什么地方跌到，就從什么地方爬起來，努力學習，總結反思。相信我們一定可以看見勝利的曙光。

　　學校向全體同學們提出三點要求：

　　一、端正學習態度，明確學習目的

　　要把學習放到自己生活中最重要的位置，合理安排自己的時間，及時復習所學的知識，在平時的學習中把知識掌握牢固，做到當天的知識當天掌握，當天的知識當天消化。

　　二、養成良好的學習習慣，學習要持之以恒

　　充分利用好屬于自己自由支配的時間，要把握好，才能利用好，才能效果好。俗話說：“一日學，一日功;一日不學，十日空。但是，仍然有部分同學三分鐘熱度，白白浪費時間。甚至就連課堂上都不認真，不能按時完成作業。這種壞毛病，不良習慣一定要改掉。

　　三、尋找適合自己學習方法，努力提高學習成績

　　屬于自己支配的時間要充分安排好，利用好，才能效果好，要想效果好，方法很重要，不同的學科有不同的特點。針對科特點，尋找最適合自己學習的途徑。學習效率才能提高。

　　請記住：不經風雨，成不了大樹，不受磨練，難以成鋼!

　　謝謝大家!

2023年業績表彰大會發言稿 篇13

　　值此第六次民族團結進步表彰大會召開之際，我們表示最熱烈地祝賀!向各民族同胞表示衷心地問候!向將要受到會議表彰的先進集體、先進模范表示崇高的敬意!

　　歷來是一個多民族聚居和多種宗教信仰并存的地區。千百年來，各族人民共同勞動，一起生活，相濡以沫，共同創造了的文明，在并肩反抗各種侵略勢力、捍衛祖國神圣疆域的長期斗爭中，建立了血肉相連的親密關系。新中國成立以來，在中國共產黨的民族政策指引下，各民族之間形成了新型的社會主義民族關系，實現了真正的民族平等，加強了各族人民的大團結，各民族人民生活在社會主義民族大家庭之中，和睦相處，發展經濟，共創繁榮。

　　成立四十五年來，與各民族在工作和生活中建立了濃厚的民族情誼，各民族和睦相處，親如一家，共同譜寫了一曲曲動人的民族團結之歌。各民族共同生活在這塊美麗富饒的土地上，我們雙方始終把民族團結作為穩定邊防，促進經濟發展的重要工作來抓，始終將民族團結列為精神文明建設的重要考核內容，把民族團結教育工作當作事關大局的頭等大事來抓，牢固樹立“三個離不開”的思想，堅持“同呼吸、共命運、心連心”，大家經常走訪，相互支持，共同發展，涌現出了許多感人的事跡，促進了民族團結工作的蓬勃發展。

　　在新的歷史時期，我們要進一步增強民族團結的政治意識、大局意識、責任意識。在經濟建設和社會發展中，我們都要以民族團結為重，以國家和各民族人民的利益為重，自覺高舉民族團結的大旗，爭當民族團結的模范，為的民族團結進步和各民族共同繁榮做出更大的貢獻。

　　最后，預祝第六次民族團結進步表彰大會圓滿成功!祝各族人民幸福安康，萬事如意!

2023年業績表彰大會發言稿 篇14

　　尊敬的老師、親愛的同學們：

　　大家好!

　　我是六年級的__，在今天的期末考試表彰大會上，我能夠代表學生上臺發言，我感到非常榮幸。更令我高興的是能夠借助這次機會與同學們進行面對面的交流。

　　首先，在這里我要感謝華祖學校所有老師對我的諄諄教導，感謝班主任對班級嘔心瀝血的.付出，感謝同學們對我的關心和幫助!

　　其次，是我最想對同學們說的心里話：“同學們，期末考試雖然過去了，然而我們前進的腳步卻不能有絲毫的停留，面對期末考試的成績，我們要有更加理性的思考，這樣才有利于我們在對照和反思中尋找自己的差距和不足，給自己一個準確的定位。”我想我們可以從以下幾點做起：

　　一、正確對待考試的得失

　　一次考試并不是句號，更不是人生的全部。一次成績，代表不了現在，更取決不了將來!考后的情緒直接決定著我們今后的學習質量，因此，我們每一位同學都要及時科學的調整自己的心理狀態。考得好的，要從喜悅中盡快走出來，再接再厲、再戰期末、再創輝煌!如果考得不好，千萬要從沮喪中走出來，做到不認輸，不氣餒，及時調整自己，揚起自信的風帆，為下一次考試早作準備，做好準備!

　　二、考后做好反思，查找不足

　　多把心思放在自己的身上，面對自己的不理想成績不要沉浸于自怨自艾;面對別人優異的成績不要空有羨慕，我們往往會情不自禁地羨慕班級

　　三、在學習的道路上，一定要有恒心

　　如果說制定目標是成功的前提的話，那么恒心就是打開成功法門的鑰匙。三天打魚兩天曬網，虎頭蛇尾，絕不可能把學習學好!做其他任何事情也同樣做不好!親愛的同學們，認真的想一想，你們身上有這些缺點嗎?如果有，下決心，改掉它!它是我們人生成長成才的絆腳石!同學們，期中考試之后又是一個新的起點，讓我們攜起手來，共同努力吧。我堅信，我們的青春會因為我們的不懈努力而絢爛，老師和家長會因為我們驕人的成績而感到欣慰和自豪!

　　最后，祝各位尊敬的領導、我們最勤勞、親愛的老師身體健康、萬事如意，祝愿親愛的同學們學習進步，前程似錦。

　　我的發言完畢!謝謝大家!

2023年業績表彰大會發言稿 篇15

　　尊敬的各位領導、老師親愛的同學們：

　　大家下午好!在這春風和煦、春光明媚春意盎然欣欣向榮的季節，我們高二年級全體同學在此隆重舉行學生頒獎典禮暨“鏗鏘邁向高三、未來舍我其誰”主題教育大會。首先請允許我介紹今天與會的各位嘉賓。一中某某校長、團委書記高二年級部主任書記，一中政教處主任，一中總支書記、高二年級A部組長、高二年級B部組長。讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!頒獎典禮現在開始。

　　大會進行第一項，請全體起立，奏國歌。請坐下!

　　大會進行第二項，頒獎。請主任宣讀“精英學子、級部優秀學生、進步之星”獲獎同學名單。請獲獎同學上臺領獎，請----為獲獎者代表頒獎。

　　讓我們用熱烈的掌聲對獲獎者再次表示祝賀!

　　請宣讀“優秀學生干部、優秀學習小組長、優秀寢室長”獲獎同學名單。請獲獎同學上臺領獎，請----為獲獎者代表頒獎。

　　讓我們用熱烈的掌聲對獲獎者再次表示祝賀。

　　請書記宣讀“優秀團干部、優秀團員”獲獎同學名單。

　　這次的表彰會我們是優中選優，精益求精。希望受表彰的同學今后再接再厲，再攀高峰、再創佳績。更希望這次沒獲獎的同學，今后以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏、爭創一流到下次表彰會我相信會有更多的同學以自己辛勤的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的汗水贏得更多的喝彩!

　　大會進行第三項，請書記給我們作動員講話。(大家歡迎)

　　李書記的講話高屋建瓴、高瞻遠矚、思想深邃、實事求是.為我們下一步的學習生活指明了前進的目標和方向，希望同學們會后認真總結，抓好落實。請讓我們再次用熱烈的掌聲對李書記的諄諄教誨表示感謝!

　　大會進行第四項，請政教處主任講話。

　　主任可謂“桃李滿天下”所交學生遍布全國各地，甚至海外。單就一中而言我們在坐的同學你們的老師或者班主任就很有可能是韓主任培養的嫡傳弟子。今天韓主任的講話字字珠璣，句句真知卓見。希望同學們認真領會，堅決落實。

　　今天的表彰會，我希望他不僅僅是優秀學生的表彰會，同時也應是一個全體師生的反思總結會。與其把他當做是對上一個學期的總結，不如將他作為一個新的學期乃至一個新的人生階段的開端，一個起點。我希望在座的每一位同學充分理解并且尊重這個開端和這個新的起點。我能理解在座的有些同學可能對學習已經有些灰心，有的對學習不太感興趣、有的對自己缺乏自信，懷疑自己的能力。覺得一個從出生到現在進行了十幾年的工作，卻不能把它做好。覺得灰心喪氣。在這一時間段簡單的物質獎勵已經刺激不了你，家長的鼓勵與苦口婆心也可能打動不了你，老師的耐心規勸可能說服不了你。你的思維和思想正在走向成熟，對為什么學?學什么?有了自己的理解和認識。這一階段是非常關鍵的、也是危險的，這段時間我們的態度基本決定了我們十年寒窗苦讀能否取得圓滿結果。我覺的學習暨生活，學習是我們生活中不可或缺的部分。著名教育家葉圣陶曾有過這樣的一段話：“生活中有好的習慣，也有壞習慣，好習慣養成了一輩子受用，壞習慣養成了，一輩子吃他的虧，想改也不容易”。因此我希望大家每天睡覺前問自己十個問題：一問今天勵志材料讀的如何宣示了嗎、二問今天上課開小差了嗎、三問今天提出問題了么、四問今天浪費時間沒有、五問今天作業做完了嗎、六問明天的功課預習了么、七問今天學習是不是比昨天更有效率八問今天學習是不是比昨天更快樂、九問今天的計劃完成了嗎、十問今天有未弄懂的難題沒有。希望同學們能常自省。對今天獲得獎勵的同學，希望你們繼續發揚“已欲立而立人，已欲達而達人”的團隊協作精神，共同進步。對未獲得獎勵的同學我想用范云的詠寒梅的兩句詩與你們共勉“凌風知勁節，負雪見真心”希望你們能夠披荊斬棘，勤奮上進。

　　大會進行第五項請長就二中學生的學習與生活給我們大家作報告。(掌聲歡迎)

　　老師深入細致的給我們介紹了章丘二中學生的學習與生活，讓我們看到了自身的不足與差距，讓我們更清楚的認識了自己。故人云“選其上得其中，選其中得其下，選其下得其下下”偉大的目標產生偉大的力量。希望此次大會會激發您們的憂患意識，創優意識。在再掀學習高潮。

　　大會進行第六項請組長帶領宣誓。

　　今天你們是一中的希望，未來你們就是一中的驕傲。“一萬年太久，只爭朝夕”最后祝愿同學們以“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的豪情，揚起青春的風帆，讓青春輕舞飛揚，讓青春無怨無悔祝愿同學們學習進步、生活健康快樂。頒獎典禮到此結束，謝謝大家。

2023年業績表彰大會發言稿 篇16

　　尊敬的老師、親愛的同學們：

　　大家好!

　　“晴空一鶴排云上，便引詩情到碧霄”，勇往直前，青春無悔，在這五谷溢金、佳果飄香的金秋時節里，我們迎來了江油一中一年一度的表彰大會，在這里，請允許我代表全體同學，向老師們道一聲“老師，您辛苦了!”是你們陪伴著我們風雨兼程，一路走來，一路有你。

　　走進高中，總讓人有所感慨。曾經的不知愁，曾經的年少輕狂，都已在高中的學習的緊張與充實中被壓縮和收斂，一種沉著和穩重的氣息悄然而生，高中時期是一下挑戰的時期，也是一個奮斗的時期，我們挑戰的不僅是我們的同學，更是我們自己，有人說：“高一就像一杯可樂，清爽可口，令人怡然自樂，高二就像一杯甜酒，有幾分醉人，也有幾分烈性;而高三則像一杯苦咖啡，嘗的進候難以下咽，但嘗過之后卻口有余香，令人難忘”這就需要我們去奮斗、去拼搏，用吶喊喚醒沉默，用汗水詮釋人生，用激情挑戰人未來!“孩兒立志出鄉關，學不成名誓不還，埋骨何須桑梓地，人生何處不青山”，想當初，我們情著與毛主席的一樣夢想，一樣的期盼，躊躇滿志來到這里，現在我們正大踏步在求學之路上，來不及閑庭信步，顧不上春花秋月，我們腳步鏗鏘，厚積薄發，我們志在四方，神采飛揚，因為我們堅信：“三載青春磨刃，一朝昂揚展鋒芒!”也許高一的你還有些恍惚，

　　高二的你還有些許還疑，高三的你不定期會有些緊張，但最終，曾經的張揚都會成為過去，我們的內心也會更加平靜，這種平靜是“泰山崩前而色不變，麋鹿興于左而目不瞬”的淡定從容，是“自信人生的二百年，會當水擊三千里”的壯志豪情，是等待“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”前的風平浪靜，我們無怨，因為我們努力拼搏著，我們無悔，因為茁壯成長著。

　　記得汪國真先生說過：“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程，”我們既然選擇了讀書，便誓要奪取高考的勝利，“一萬年太久，只爭朝夕”毛主席勸導我們要抓緊時間，提高效率，“善問者如攻木，先其易都，后其節目”《禮記》告訴我們不學不成，不問不知，“不積跬步，無以至千里”荀子告誡我們要點滴積累，厚積而發，我們應博學之，審問之，明辯之，充實自我，增強實力，超越夢想，我心飛翔，“海到盡頭天作岸，山登絕頂我為峰!”也許前面是浩瀚題海，我們也要“衣帶漸寬終不悔”，也許前面是路漫漫其修遠方，那么我們必將上下而求索，也許前面是如山的艱難險阻，那我們誓要駕長車踏破賀蘭山闕。

　　在此，我代表全體學生承諾：

　　吾等馳騁砂場，當勢叵鯤鵬，氣貫長虹;

　　吾等青春年少，當志存高遠，自強不息;

　　吾等中國青年，當心懷天下，感念蒼生!

　　三年風雨志不改，十載寒窗衣帶寬，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，長風破浪會有時，直掛去帆濟滄海! 我的講課完畢，謝謝大家!

2023年業績表彰大會發言稿 篇17

　　各位員工：

　　今天，我們對在20__年工作中涌現出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表東煜集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!

　　這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，20__年，對于集團公司，對于全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年。回首過去的一年，我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色;要倍加奮發有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。

　　東煜的發展道路需要我們齊心協力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為實現集團發展的戰略目標和今年的工作任務而努力奮斗!

　　下面，我講三點意見。

　　一、振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標

　　20__年，是東煜集團成立后的第二個發展年，是我們創造效益，實現“創造企業利益最大化，回報員工，回報產業，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經營指標已明確，工作任務十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。

　　二、發現價值，創建有效的激勵機制。

　　優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發展做出了貢獻的員工，企業的發展，歸根結底是團隊的發展，團隊的發展又以每個人的'發展為依托，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優秀員工的價值，而在今后的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。

　　三、發揮團隊作用，充分激發全體員工的主人翁精神

　　我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，為企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。

　　最后，我代表東煜集團感謝各位優秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年里，繼續保持良好的精神狀態和工作干勁，繼續發揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工為企業的發展做出新的更大成績!

　　表彰大會發言稿4

　　老師們，同學們：　

　　一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷涌現出一批又一批好老師則是民族的希望。　　老師如百合，展開是一朵花，凝聚成一枚果;老師似晨星，遠望像一盞燈，近看是一團火。勤勞無私的班主任，用自己的青春和熱血演繹了一曲曲動人的奉獻之歌。　

　　寄語優秀班主任：　

　　來得最早，走得最晚的人;　

　　目標最高，空話最少的人;　　

　　重心最低，急躁最少的人;　　

　　責任最大，借口最少的人;　

　　方法最多，蠻干最少的人;　

　　動力最足，退縮最少的人。　　

　　他們，人生導師，瀘二外最可愛的人!　

　　捧著一顆心來，不帶半根草去。講臺上，書桌旁，寒來暑往，春夏秋冬，撒下心血點點。　

　　寄語優秀教師：　

　　胸懷寬廣，深愛教育的人;　　

　　學而不厭，誨人不倦的人;　

　　學生喜歡，家長滿意的人;

　　同行佩服，領導信賴的人;　

　　善待差生，寬己寬物的人;　　

　　為人師表，勞苦功高的'人。　

　　他們，不是哪里都好，但就是缺少不了!　

　　看著你們舉起鋤頭，看著你們舞動鐮刀，看著你們揮汗如雨，看著你們谷滿糧倉。　

　　寄語優秀學科主任：　

　　研究最多，盲從最少的人;　

　　組題最多，失誤最少的人;　

　　付出最多，索取最少的人;　　

　　委屈最多，抱怨最少的人;　　

　　計劃最周，隨意最少的人;　

　　壓力最大，逃避最少的人。

　　他們，是一張張名片，支撐起__外教育的脊梁!　

　　希望是頒發給努力的獎品，努力是實現希望的路徑。陽光打在你的臉上，希望停留在我們的心里。我們默默地為你加油，因為你的希望就是我們遙望的遠方。　　

　　寄語教壇新秀：　　

　　鬧鐘拔快，定時起床的人;　

　　亦生亦師，師生相長的人;　

　　虛心學習，聽課最多的人;　

　　尊重師長，不恥下問的人;　　

　　工作勤懇，不計得失的人;　　

　　朝氣蓬勃，與日俱進的人。　

　　他們，風華正茂，是__外教育的春天!　

　　一方天地，百味人生。一頭是學校，一頭是家庭;一頭是責任，一頭是牽掛。在最平凡的崗位做出了不平凡的業績。　

　　寄語優秀職工：　

　　默默無聞，鮮有露臉的人;　

　　待遇最低，工作最累的人;　

　　大地為紙，掃帚為筆的人;　　

　　衣食住行，噓寒問暖的人;　　

　　起早貪黑，飯菜可口的人;　

　　寒暑晨昏，熬夜保家的人。　

　　他們，勤勞樸實，也是瀘二外最可親的人!　　

　　九九歸真，教育歸于人，歸于愛，歸于感動，歸于簡單，歸于純粹。如同土地，潤物無聲。在此，我由衷地向全校教職工致以90°的鞠躬，敬禮!

2023年業績表彰大會發言稿 篇18

　　各位同事：

　　大家上午好!

　　在這喜慶祥和，辭舊迎新之際，我們召開20__年度總結表彰大會，大張旗鼓的樹立典型、表彰先進，目的就是要通過鼓勵先進這種形式，全面動員員工積極投入到企業的經營中來，加快推進公司發展的進程，為實現更美好的明天而努力奮斗。

　　今天的表彰大會，是我們在取得20__年度工作成績的基礎上召開的，公司所有的進步和成績的取得，是全體員工共同努力的結果，是在今天受表彰的先進模范帶領下取得的結果。在此，我代表集團向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀和最誠摯的敬意!對過去一年里為新業集團辛勤工作的全體員工表示最衷心的感謝。

　　20__年是極不平凡的一年，我們遇到的困難、挫折比預想的要多，要難，前進的道路充滿艱辛和困難，成績來之不易，但是一年來我們新業集團的團隊戰斗力并沒有減弱，各項工作積極發展，這是全公司上下團結拼搏，苦干實干的結果。今天大會表彰的先進集體和員工就是員工隊伍中的優秀代表。他們在各自的工作崗位上充分展示了自己的才華，以實際行動和顯著的工作業績，展示敢想，敢干，敢闖的敬業精神和甘于奉獻的崇高品質。

　　20__年涌現出了四名優秀員工，他們中有工作兢兢業業、一絲不茍始終把集團公司利益放在第一位的財務部會計的何潔同志;有不辭勞苦，加班加點，勇挑重擔的鼎宏公司投標部經理王平同志;有在艱苦、平凡保潔崗位上，以主人翁姿態，腳踏實地，默默無聞奉獻著自己的光和熱的文體公司保潔員楊華香同志;有不計較個人得失，甘于奉獻，不斷自我學習，敢于爭先的河西管理處商管部領班李遠艦同志。

　　20__年的工作中涌現了三個勤奮工作、無私奉獻的“新業之星”。物業公司副總經理兼潤花園管理處主任熊莉莉同志。她勇于開拓，大膽管理，廉潔從政，雷厲風行，處處起模范帶頭作用。特別是20__年下半年來到潤花園管理處后，工作成績顯著;金源房產公司的工程師徐岳斌同志。他一心撲在工作上，踏實務實，不斷學習，不斷創新，輕重緩急妥善處置，為工程進度的完成和質量的保證立下了汗馬功勞;新業文體公司救生員陳思建同志。他工作認真扎實，任勞任怨，為了公司利益，不怕臟不怕累，堅持救死扶傷的道德準則，為公司贏得了良好的口碑，也給其他員工樹立了好榜樣。

　　20__年還涌現了兩個先進團隊，以劉南洋、姚正祥為首的新業文體公司救生班組，在營運部的統一管理下，團結一致，客服各種困難，保持旺盛的精力，敏銳的眼光;用冷靜的頭腦，正確的施救方法，不怕苦，不怕累，齊心協力為文體公司經營目標的完成起到了關鍵作用;新業置業公司潤花園小區保潔人員，20__年來在工作量大，員工長期缺編的情況下，充分發揮團隊合作精神和主人翁精神，不怕苦不怕累，突擊清理垃圾，使整個小區環境狀況得到大大改善，得到業主的一致贊揚，是全體員工學習的榜樣。在此，我再次向受到表彰的團隊和個人表示祝賀。希望獲得榮譽的團隊和個人，要始終如一的保持謙虛謹慎和開拓進取的精神，戒驕戒躁，再接再厲，在更高層次上不斷超越自我，更好的發揮先鋒模范的作用，以更加昂揚的姿態，投身到干事創業的建設中來，創出新成績。

　　“路漫漫其修遠”，我們任重而道遠。20__年是我們公司發展的關鍵一年，也是我們在經營結構上實行轉變的一年。希望公司的全體員工干和部，向20__年度先進集體和先進個人學習。學習他們勇于創新的工作精神，學習他們不怕困難的奮斗精神，學習他們踏實勤勉的工實干精神。以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘效益，控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，心往一處想，勁往一處使，為公司的發展而努力工作。

　　伴隨著新年的鐘聲，20__年新征程奮斗的號角已經吹響，讓我們共同攜起手來，共同創建新業集團美好的明天。最后，在這辭舊迎新時刻，再次接受我最真誠的感謝和問候祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意。

2023年業績表彰大會發言稿 篇19

　　尊敬的各位同事：

　　你們好!

　　在這辭舊迎新的日子里，我們大家歡聚一堂，召開20__年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為___公司作出貢獻的“優秀員工”。

　　剛剛過去的20__年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司制度的貫徹落實，服務理念的轉變創新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，___的成長與壯大;離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表___表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

　　“謙受益，滿招損”成績只能代表過去，未來還需努力，在虎年新春即將來臨之際，我們迎來了“十二五”規劃的開局之年，因此，我們要把握今天，展望明天，迎接機遇與挑戰，__的持續健康發展還需要我們在座各位同心同德，銳意進取，所以說今天的大會既是一個總結表彰會也是一個繼往開來的動員會，總結表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責于人”，繼往開來是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展201_年度的各項工作，希望此次接受表彰的員工能再接再勵，不斷鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭當先進，趕超先進，讓更多的人

　　站在這里接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。

　　各位領導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此虎年新春佳節來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂!

2023年業績表彰大會發言稿 篇20

　　尊敬的各位領導，各位同事：　

　　大家好!　　

　　歲月如梭，時光飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結，對未來的一年進行規劃和設想，總結一年的成敗得失、經驗教訓，展望未來的前景。　

　　首先，今天我能夠站在這里代表全體員工發言，感到非常的榮幸;并且對領導給予我這次學習與鍛煉的機會表示由衷的感謝。回想過去，與各位同事一起工作的每一個日日夜夜，我心里感慨萬千;我們為了同一個希望，為了同一個目的，我們走到了一起，從相知，相識，直到成為工作伙伴，成為生活中的朋友。我們一起分擔工作的壓力，一起分享工作的樂趣，共同為了我們明天而付出辛勤的勞動。　

　　在集團公司對我們的任務不斷加壓下，我們始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務，也經住了公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。俗話說“店興我昌，店衰我辱”，所以我們怎么可能不擔心我們的賓館，我們的家呢?09年，我們賓館響應集團領導的號召，在工作中取得了一定的成績，這不但得益于領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。　

　　在工作中我們相互支持和配合，在生活中我們相互體貼和關心，游子思鄉情，到哪都不停!一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻，說實話，哪一個在外的游子不想家呢?但是在這里，卻讓我感到了如家一樣的溫暖，從吃、住、洗、漱，領導無時無刻不都在掛念著我們;一句叮嚀，一聲問侯，一絲關切，都讓我們感到了無微不至的關懷。所以今天我借此機會向所有的領導道一聲感謝!20__年已經成為歷史，20__年已悄然而至，20__，多么吉祥的數子，希望在這個吉祥年，上下同心讓我們同創未來，共建我們美好和協的大家園。　

　　謝謝!

　　表彰大會發言稿4

　　各位員工：　

　　今天，我們對在20__年工作中涌現出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表東煜集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!　　

　　這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，20__年，對于集團公司，對于全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年。回首過去的一年，我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色;要倍加奮發有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。　

　　東煜的發展道路需要我們齊心協力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為實現集團發展的戰略目標和今年的工作任務而努力奮斗!下面，我講三點意見。　

　　一、振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標　

　　20__年，是東煜集團成立后的第二個發展年，是我們創造效益，實現“創造企業利益最大化，回報員工，回報產業，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經營指標已明確，工作任務十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。　　

　　二、發現價值，創建有效的激勵機制。　　

　　優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發展做出了貢獻的員工，企業的發展，歸根結底是團隊的發展，團隊的發展又以每個人的'發展為依托，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優秀員工的價值，而在今后的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。　

　　三、發揮團隊作用，充分激發全體員工的主人翁精神　　我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，為企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。　

　　最后，我代表東煜集團感謝各位優秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年里，繼續保持良好的精神狀態和工作干勁，繼續發揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工為企業的發展做出新的更大成績!

2023年業績表彰大會發言稿 篇21

　　10月27日上午，全省民族宗教工作系統暨民族宗教“四爭創”活動表彰大會在鄭州舉行。省委書記、省人大常委會主任致信祝賀。省委常委、統戰部部長劉懷廉，副省長會見了受表彰的與會代表。出席會議并講話。

　　在賀信中代表省委、省人大、省政府、省政協向大會的召開表示熱烈祝賀。他說，近幾年來，全省各級黨委、政府高度重視、認真抓好民族宗教工作，各級民族宗教工作部門及有關部門共同努力、開拓進取，我省民族宗教工作取得了顯著成績。黨的各項民族政策和宗教政策得到全面貫徹，少數民族群眾和信教群眾的合法權益得到有力保障，少數民族和民族聚居地區經濟社會發展出現嶄新面貌，少數民族干部隊伍和各類專業人才隊伍不斷壯大，宗教信仰和傳統風俗習慣得到了切實尊重，優秀的少數民族文化和宗教文化得到了有效繼承、弘揚。在黨的堅強領導下，全省不同民族、不同信仰的人民同呼吸、共命運、思穩定、謀發展，顯示出強大的凝聚力和創造力，為我省經濟發展、政治穩定、文化繁榮、社會進步提供了重要保證。

　　在賀信中指出，民族宗教工作是黨和政府的重要工作，事關大局。我省是民族宗教大省，工作任務十分繁重，開展民族宗教“四爭創”活動，是推進我省民族宗教工作、發展民族團結進步事業的重要舉措。受到表彰的先進集體和個人，是我省民族宗教工作戰線和民族宗教界的優秀代表，是各族干部群眾的學習榜樣。他們的事跡，樸實無華卻感人至深，生動地反映了各民族各宗教和睦相處、和衷共濟、和諧發展的時代風貌，突出彰顯了各族人民同呼吸、共命運、心連心的優良傳統。

　　希望受到表彰的先進集體和個人珍惜榮譽、發揚成績，戒驕戒躁、再接再厲，發揮模范帶頭作用，為促進我省民族關系、宗教關系的和諧，實現河南又好又快發展立新功。希望全省民族宗教工作系統的干部職工和廣大少數民族群眾、信教群眾倍加珍惜安定團結的大好局面，緊跟時代步伐，以先進集體和個人為榜樣，學先進、趕先進，人人爭做民族團結進步、宗教和諧共處的模范，努力為我省加快富裕中原、美好中原、和諧中原的建設步伐作出貢獻。

　　指出，近年來，全省廣大民族宗教工作者、民族宗教界人士和各級各有關單位做了大量卓有成效的工作，涌現出一大批甘于吃苦、樂于奉獻、勤于學習、善于工作的先進集體和先進工作者，得到了各級黨委、政府的充分肯定，贏得了廣大少數民族群眾和信教群眾的普遍贊譽。希望各級各有關部門向他們學習，鞏固和發展平等團結互助和諧的社會主義民族關系，努力維護宗教和睦、社會和諧，進一步加強基層民族宗教工作力量，不斷開創我省民族宗教工作新局面。

2023年業績表彰大會發言稿 篇22

　　同志們：

　　縣委、縣政府召開這次大會，主要目的是貫徹縣委__屆六次全會和縣人大、政協“兩會”精神，總結工作，表彰先進，謀劃發展，動員全縣上下以更加昂揚的斗志、更加飽滿的激情、更加務實的作風，真抓實干，乘勢快上，奮力邁出爭得三省九縣龍頭地位新步伐。

　　剛才，____同志回顧總結了去年的工作，對今年的工作進行了具體部署;____同志、____同志、____同志分別就各自分管的工作作了很好的發言。____縣長的講話和幾位分管領導的發言，都充分體現了縣委全會和縣“兩會”精神，具有很強的針對性、指導性和可操作性，我完全贊成，希望各地各單位認真抓好貫徹落實。會上，志斌同志通報了全縣20__年度經濟社會發展目標考評表彰情況，并進了大會頒獎;太陽升鎮、大椿鄉的主要負責同志代表獲獎單位作了很好的發言，我感覺，他們的信心足、決心大、定位準、措施實，希望各地各單位認真學習借鑒，在全縣上下進一步營造爭先進位、奮起趕超的濃厚氛圍。在此，我謹代表縣委、縣政府，向今天受到表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀!向一年來為全縣經濟社會發展付出辛勤勞動的廣大干部群眾，表示衷心的感謝!下面，我再強調四點意見。

　　一、珍視成績，直面壓力，保持清醒頭腦

　　過去的一年，是____發展進程中極為特殊的年份。一年來，在宏觀經濟偏緊、發展壓力巨大、領導班子變動的情況下，縣委團結帶領全縣廣大干部群眾，緊緊圍繞市委、市政府“做大經濟總量、擴大城市體量、放大潛在能量、提升發展質量”的總體要求和縣十六次黨代會確定的發展思路，牢牢把握新型工業化、新型城鎮化的工作重點，快速高效推進各項工作，全縣經濟總量明顯擴____，城鄉變化明顯加快，發展后勁明顯增強，人民生活明顯改善，各項事業明顯進步，改革破難明顯深入，干事氛圍明顯濃厚，奮力邁出了趕超發展的堅實步伐。全縣財政總收入由____年的7.5億元增加到18.48億元，三年凈增11億元，總量全省排第24位，前移13位;規模以上工業主營業務收入由____年的67.9億元增加到250.5億元，三年翻了近兩番;固定資產投資由____年的42.8億元增加到108.3億元，三年翻了一番多。在全省目標管理考評中，我縣榮獲三類縣綜合第一名，并獲得省委、省政府表彰的全省開放型經濟綜合先進。在全市年度目標管理考評中，我縣榮獲綜合考評第三名、二等獎，這是我縣連續第三次進入全市綜合考評前三名。其中“三農”工作繼續保持全市第一，實現“三連冠”;園區發展第一;開放型經濟第三;服務業第三。特別是推進整體移民搬遷、加快城鄉發展一體化工作，得到了省委、省政府的高度重視，將我縣列為全省城鄉一體化工作試點縣;強衛書記和鹿心社省長分別對此作出重要批示;省委副書記尚勇、省政協副主席鐘利貴和市委書記殷美根、市長鐘志生等省市領導先后到我縣實地調研視察;全國扶貧搬遷工作交流研討會、全省扶貧搬遷移民研討會、全市鎮村聯動現場會分別在我縣召開;先后有湖南、湖北、廣西、安徽及本省近100個縣(市、區)領導到我縣考察指導;國務院扶貧辦決定把____列為全國扶貧搬遷工作示范縣。這些成績的取得，凝聚著各級干部和廣大群眾的心血和汗水，是全縣上下團結奮斗、努力奮斗、艱苦奮斗的結果。

　　成績來之不易，值得倍加珍惜。特別是隨著綜合實力的提升、城鄉面貌的變化、交通條件的改善、資源優勢的凸顯，外界更加關注____，上級更加重視____，客商更加看好____，群眾更加熱愛____，我們加快發展的有利因素正在增多。同時，我們也必須正視差距，直面壓力，始終保持清醒頭腦。一是做大總量的壓力。雖然我們最近幾年發展速度較快，但經濟總量不大、城鎮化水平不高仍然是我們的主要矛盾，特別是在全市“決戰工業一萬億”部署中我們所占份額較少。如何快速做大經濟總量，特別是工業總量，是我們當前最緊迫、最重要的任務，也是我們所面臨的最大壓力。二是進位趕超的壓力。面對“發展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”的新要求，面對“做大九江、昌九一體、打造‘雙核’”的新形勢，作為不沿江、不靠路、不臨湖，又沒有鄱陽湖生態經濟區、昌九一體化、沿江開放開發等國家和省級戰略支撐的____，我們面臨著被“邊緣化”的危險。特別是在由“城建適度超前”向“工業強力提升”的轉型階段，我們要實現進位趕超的壓力更大。三是全面小康的壓力。小康不小康，關鍵看老鄉。雖然我們正在通過推進整體移民搬遷，加速轉移農民、減少農民、富裕農民，但由于我縣居住在邊遠山區和地質災害區的貧困群眾基數大(目前還有7.2萬人)，要想讓他們與全省全市人民同步過上小康生活的難度很大。四是維護穩定的壓力。隨著經濟的快速發展，改革的不斷深入，各種利益訴求相互交織、各種社會問題和矛盾相互疊加，維護社會和諧穩定的壓力很大。未來幾年，我們還面臨著要素成本不斷提高的壓力，面臨著資源環境日益趨緊的制約，面臨著改革發展深入推進的重任。對____而言，我們正處于爬坡過坎、不進則退的緊要關口。唯有奮進，才能贏得競爭、爭取主動;稍有懈怠，就會錯失良機、延誤發展。為此，我們一定要始終保持清醒頭腦，不自滿、不懈怠、不畏難、不拆騰，珍視成績，正視差距，直面壓力，奮力邁出趕超發展新步伐。

　　二、領會精神，深入貫徹，把牢發展方向

　　今年是全面深化改革的起步之年，也是全力爭得三省九縣龍頭地位的首戰之年。現在，縣委全會開了，“兩會”開了，三干會也開了。要實現今年的各項目標任務，關鍵是要抓好這些會議精神的貫徹落實。

　　1、要統一思想抓落實。前不久，縣委召開了__屆六次全會，對我縣當前和今后一個時期的工作進行了全面部署，其總體要求和奮斗目標是：深入貫徹落實黨的、__屆三中全會、省委十三屆七次、八次全會、市委十屆六次全會和縣十六次黨代會精神，堅持穩中求進、改革創新，以爭得三省九縣龍頭地位為目標，決戰新型工業，打造區域中心，做活旅游商貿，促進城鄉一體，增進百姓福祉，謀求趕超跨越，確保四年工業突破七百億、財政收入翻番，為綜合實力位列全市第一方陣、人民群眾總體過上小康生活而奮斗。其核心內涵可以概括為“一個奮斗目標、三點思想共識、三條基本路徑、六大重要舉措”。“一個奮斗目標”，就是“爭得三省九縣龍頭地位”，近中期具體奮斗目標是確保四年工業突破七百億、財政收入翻一番，中遠期目標是綜合實力位列全市第一方陣、人民群眾總體過上小康生活;“三點思想共識”，就是要在如何界定三省九縣龍頭地位上形成共識，在為什么要爭得三省九縣龍頭地位上形成共識，在能不能爭得三省九縣龍頭地位上形成共識;“三條基本路徑”，就是一心一意走好特色路，一鼓作氣建好中心城，一以貫之打好生態牌;“六大重要舉措”，就是決戰新型工業，打造區域中心，做活旅游商貿，促進城鄉一體，增進百姓福祉，謀求趕超跨越。縣人大、政協“兩會”和這次會議在貫徹縣委全會精神的基礎上，進一步明確了今年全縣的各項工作目標、任務和措施。現在關鍵是要付諸行動、真抓實干，為爭得三省九縣龍頭地位開好局、起好步。大家務必要把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，找準工作切入點，把目標變為扎扎實實的舉措，把思路變為實實在在的項目，把指標變為踏踏實實的行動，堅決克服說而不做、決而不行、行而不快、抓而不緊的現象。

　　2、要明確目標抓落實。目標引領方向，定位決定地位。各地各單位要緊緊咬住爭得三省九縣龍頭地位的目標，緊緊咬住四年工業突破七百億、財政收入翻番的目標，緊緊咬住打造區域中心、做活旅游商貿、促進城鄉一體、增進百姓福祉的目標，凝心聚力謀發展，一心一意促趕超。一要圍繞目標找定位。全縣沒有與爭得龍頭地位無關的個人，沒有與決戰工業七百億無關的領導，沒有與招商引資和項目建設無關的單位。四套班子不分一線二線，不分臺前臺后，都要緊貼中心、服務大局，在全縣大盤中找定位、定坐標。各鄉鎮要按照“大鎮大發展、小鄉大作為”的要求，找準各自的目標定位;各部門要圍繞項目抓效能、抓好效能促項目，做到落實快字當頭、辦事合法高效。二要圍繞目標出思路。全縣的總體目標已經明確了，也出臺了一系列配套文件，各地各單位要找準工作切入點，制定更細的思路和方案，做到有的放矢、對癥下藥。三要圍繞目標定措施。大家要樹立“爭得龍頭地位，你我共同擔當”的意識，特別是對分管領域、份內事情、本職工作，要心里有“底”、腦中有“賬”、手中有“方”，確保制定的措施務實管用。

　　3、要埋頭苦干抓落實。強調，“一分部署，九分落實”，“只說不做不行，說了做了沒有成效也不行”。現在，我們的目標已經明確，措施已經出臺，大家務必要以行動抓落實，以具體求深入，以實干見成效。一要有沖勁。就是要瞄準目標向前沖，把機會緊緊抓在手上，把任務穩穩扛在肩上，把責任牢牢記在心上，排難奮進，百拆不回。二要有鉆勁。就是要走下位子、放下架子、撲下身子，深入實際、深入基層、深入一線，接觸矛盾、解剖麻雀、_難題，真正實現基礎工作上臺階，日常工作爭一流，重點工作有突破。三要有韌勁。爭得三省九縣龍頭地位就是一場長跑比賽，必須咬緊牙關、保持速度、堅持到底。大家要有打“持久戰”的思想準備，做到持之以恒、鍥而不舍，不達目的不罷休。

　　三、圍繞中心，知責奮進，爭取更大作為

　　只有各級班子、各級干部緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，知責奮進、勇于擔當、積極作為，我們的各項目標任務才會落到實處，爭得三省九縣龍頭地位才會形成強大合力。

　　1、縣領導要知責奮進。小成功靠個人，大成功靠團隊。四套班子精誠團結就會放大力量，否則就會抵消力量。這幾年來，____之所以能保持快速發展，最主要的一條就是四套班子精誠團結。在今后的工作中，我們要繼續保持這樣的共事氛圍、干事態度、成事格局。具體把握好以下四條：一要堅持黨委統攬全局，協調各方。鄧小平同志說過，任何一個集體都要有一個核心，沒有核心的領導是靠不住的。就縣四套班子而言，縣委就是領導核心。各套班子要在縣委的統一領導下，圍繞中心，服從大局，各司其職，各盡其責，同唱“一臺戲”，搞好“大合唱”。二要堅持先說好再干，干中不說“不”。共識才能共為，共為才有作為。凡是涉及全局的重要工作、重大事項、重要規劃，我們都要在事先充分醞釀、協商的基礎上，由黨委集體討論決定。在決議和決定作出之前，鼓勵大家暢所欲言，各抒己見;一旦黨委集體作出了決議或決定，大家就要一門心思抓落實。三要堅持一個決策中心、幾套班子落實。抓落實是四套班子共同的任務，只有“九牛爬坡，個個出力”，我們的各項工作才能快速高效推進。要大力倡導在崗必敬業，有職必擔責，對每一項工作都明確責任領導，做到人人肩上有擔子，個個身上有指標。四要堅持一級做給一級看，一級帶著一級干。縣一級是最小的戰略單元，最大的戰術單元，領導干部不但要當好指揮員，更要當好操作手。作為縣四套班子成員，如果自己不能帶頭抓落實，就無法要求下屬提高執行力。所以，大家要時時、處處、事事以身作則，率先垂范，撲下身子抓工作，深入一線抓落實。

　　2、各鄉鎮要知責奮進。各鄉鎮要緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，結合自身現狀和發展實際，進一步理清發展思路，明確主攻方向。一要強攻工業。要在圍繞全縣主導產業招商選資上下功夫，在圍繞現有標準廠房開展“填充”式招商上下功夫，在推進返鄉創業、全民創業上下功夫，確保每年都能上1-2個工業項目。縣里已經改變了招商引資考評辦法，無論你引進的是入園項目，是租賃廠房、倉庫等創辦的項目，還是全民創業項目，都算你的招商引資任務，只要是能解決就業、聚集人氣、繁榮商貿、增加財稅的項目，無論大小、無論落戶在哪里，縣里都支持大家上。二要鎮村聯動。集鎮建設能夠做大的做大，不能夠做大的做精，切不可貪大求洋。總的原則是：示范鎮堅持建管并重，其他鄉鎮實行鎮村聯動。為什么要實行鎮村聯動，特別是中心村建設呢?理由至少有以下幾條：①是科學、協調、可持續發展的需要。因為經濟發展的“三駕馬車”，在農村唯有靠消費支撐，而要促進消費，唯有把農村人口聚集起來，所以我們就要搞中心村建設;②是節約基礎投入的需要;③是提升公共服務水平的需要;④是節約資源，特別是土地資源的需要;⑤是提升村級集體經濟實力的需要;⑥是提升農村形象，改善農村生活環境，甚至是生活方式的需要。按照“全域____、凸顯特色、三個集中”的原則，全縣規劃了125個中心村，今年要啟動建設30個左右。各鄉鎮要按照“戶主申請、村鄉(鎮)申報、縣級審批”的程序，切實抓好1個中心村建設試點工作。中心村建設要注意以下幾點：①要因勢利導，科學設計，盡可能少占耕地，根據地形地貌，依山就勢，高低錯落布局;②要大力推廣新戶型;③戶均占地面積不宜過大。在操作過程中要注重與打造特色相結合，與新農村示范點建設相結合，與農村建房管控相結合，真正打造一批示范帶動力強的中心村。在這里特別強調一點：在中心村試點范圍內的農戶，一律不允許在其他地方建房;不在中心村試點范圍內的農戶，只允許“一戶一宅”，并按新戶型建房。違反者將依據《農民建房管理辦法》嚴肅查處。三要壯大產業。要按照“加快發展茶葉、鞏固發展蠶桑、保護發展林業、審慎發展畜牧業”的總體要求，注重因地制宜，彰顯產業特色，扶持龍頭企業，加快土地流轉，促進農業規模化、產業化、機械化和標準化生產。四要改善民生。要嚴格執行好各項強農惠農政策，不走偏路，不打主意。要扎扎實實辦好幾件老百姓最期盼、最關注、最急需的民生實事。這里再次提醒大家，組級公路建設只保基本，不能盲目舉債建設。五要抓好管理。近些年來，鄉鎮與職能部門主要圍繞招商、財稅、穩定等方面展開工作，忽視了對農村的管理，導致農村亂象叢生。比如，房屋亂建的問題，雖然我們出臺了很多文件，加大了打擊力度，占地占河建房的少了，但追路建房、切坡建房的現象依然屢禁不止。為此，要扎實開展以“房屋亂建、垃圾亂倒、污水亂排、桿線亂拉、墳墓亂葬、耕地亂挖”為重點的農村“六亂”治理工程，推進農村人居環境綜合整治，促進城鄉協調發展、全面繁榮。

　　3、各部門要知責奮進。縣直部門也好，條管部門也好，只有立足本職，圍繞中心，服務大局，知責奮進，才能彰顯自身的價值和作用。我們常說，一類部門是既干好了本職工作，又完成了中心工作，還優化了發展環境;二類部門是既干好了本職工作，又完成了中心工作，但在優化環境方面有差距;三類部門是只知道干好本職工作。我們評價縣直(條管)部門工作的好壞，主要看四個方面：一是看作為大小。作為一個部門的負責人，不能當了若干年仍是“江山未改，面貌依舊”，把問題和矛盾留給后任。為官避事平生恥。你不干事，將來人家會評價你是最無為的一任。二是看隊伍建設。很多單位存在苦樂不均的問題。這要么是主要負責人不放權，其他同志無事可做;要么是工作分配不合理，管理機制不到位。你這個單位隊伍沒有帶好，你這個單位的負責人肯定不稱職。三是看服務態度。是你職責范圍內的事，你應當主動下去服務，特別是新上項目的報批手續要積極代辦，而不能等人家上門來求你。各部門要以合法高效為原則，既要遵守法律和政策，又要善于靈活變通，不說“不能辦”，多想“怎么辦”;要以推進工作為途徑，用解決具體問題來倒逼解放思想;要以事情及時辦成、項目真正落戶來檢驗，光說在嘴上沒有用。四是看工作落實。對縣委、縣政府決定了的事，部門不是研究做不做的問題，而是研究怎么做好的問題。縣委將突出經濟建設這個中心，本領大小看項目，能力大小看招商，功勞大小看稅收，獎優罰劣，兌現獎懲。對各鄉鎮和縣直部門，工作沒起色的不提拔干部，任務不落實的追究領導責任，班子不團結的進行組織處理。

　　4、各村(居)要知責奮進。當前，我縣正處于改革發展的關鍵時期，農村基層各種矛盾凸現，各項工作任務繁重，廣大村(居)干部工作艱苦，特別是村(居)黨組織書記難當。由于村(居)黨組織書記直接與老百姓打交道，一定程度上代表黨和政府在基層的形象，所以村(居)黨組織書記這個崗位非常重要、非常關鍵，為此，我也對大家提五點希望：一要當好“明白人”。村(居)黨組織書記處于我們黨執政的最基層，可謂是“官”尾“民”頭。俗話說，村看村、戶看戶，群眾看干部，看得最多的自然也就是村(居)干部。所以，你們的一言一行對老百姓的影響是非常大的，一定要吃透上至中央的方針政策、下至鄉鎮的決策部署，爭做黨的路線、方針、政策的“明白人”。比如說，剛才講的中心村建設要注意哪些方面，大家要心中有數，同老百姓做工作時要講得清楚;還比如，為什么要開展農村“六亂”整治，這些道理要同老百姓講得清楚。二要當好“貼心人”。村(居)干部同老百姓聯系最多、最密切，一定要堅持走群眾路線，想群眾所想，急群眾所急，在知難事、破難題、解民憂上下功夫。大家只有深入體察民情，了解民意，與群眾建立真感情，才會贏得他們的信任和支持。三要當好“帶頭人”。自己不致富，無法當干部;帶領群眾富，才是好干部。大家要“帶著村民干，干給村民看”，真正發揮好“帶頭致富、帶領群眾致富”的“雙帶”作用，以現身說法，看得見的實惠，引領村民發展產業，拓寬致富門路。四要當好“當家人”。村(居)黨組織書記雖然只是“兵頭將尾”，但也有“為官一任，造福一方”的責任。老百姓看你是不是個好黨員，是不是個好支書，不在于你是怎么說的，說了什么;而在于你是怎么做的，做了什么，做的結果如何。大家只有靜下心來，沉下身來，多為群眾辦一些看得見、摸得著的實事好事，老百姓才會信服大家，大家的威信才會慢慢樹立起來。五要當好“代言人”。作為黨在農村的代言人，村(居)黨組織書記一定做到“黨性強、處事公、對己嚴、作風正”，以親民為民、一身正氣的良好形象，讓群眾口服心服跟著你走，照你說的去做。與此同時，大家還要敢于碰硬，對信訪維穩、計劃生育、中心村建設、農民建房管理等重點難點工作，要知難而上，敢抓敢管，主動協調解決問題，抓好各項工作的落實。

　　四、抓實作風，凝聚合力，強化組織保障

　　事業興旺，關鍵在干部，關鍵在實干。當前，我們要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入貫徹落實中央改進作風八項規定和省市有關要求，抓實作風，凝聚合力，為確保完成全年各項目標任務提供堅強的組織保障。

　　1、要提振精氣神。現在區域競爭非常激烈，不進則退，慢進也是退，沒有永遠的“常勝將軍”。如果我們盲目樂觀，甚至固步自封，必然會在激烈的競爭中掉隊落伍。面對新形勢、新任務、新要求，我們別無選擇，唯有向解放思想要動力、要智慧、要出路。各級干部特別是領導干部，必須堅決防止和掃除“等一等、歇一歇、停一停”的懈怠思想，切實增強趕超發展的緊迫感;必須堅決防止和掃除“推一推、拖一拖、躲一躲”的消極思想，切實增強趕超發展的責任感;必須堅決防止和掃除“不敢爭、不敢搶、不敢拼”的畏難思想，切實增強趕超發展的使命感，把全部心思、智慧和力量凝聚到加快發展上來。各鄉鎮、各部門、各單位都要強化爭先進位意識，敢與強的比、敢向高的攀、敢同勇的爭、敢跟快的賽,努力在各個領域、各個層面、各項工作上出亮點、出精品、創一流，為爭得三省九縣龍頭地位添磚加瓦。

　　2、要提升執行力。我們常說，“一打綱領不如一個行動”、“與其坐而論道，不如起而行之”。好思路、好政策執行不力，也等于一紙空文。藍圖已然繪就，目標已經明確，關鍵在落實，關鍵在執行。一要求真務實。要堅持動腦想事、靜心謀事、用心干事、高效成事，反對作風漂浮、弄虛作假，杜絕吃喝玩樂、鋪____浪費，不唯上、不唯書、只唯實，說實話、道實情、做實事，確保縣委、縣政府的決策真正落實到行動里、貫徹到工作中、體現到實效上。二要敢于擔當。要直面矛盾，無私無畏，少爭論、少議論、少評論，不推諉、不扯皮、不回避，對于應該做的事、頂著壓力也要干，對于應該負的責、迎著風險也要擔。三要提升能力。要增強抓落實的本領，特別要在招商引資、項目建設和維護群眾利益、促進社會和諧中見分曉、比高低、論英雄，使勇爭一流成為一種習慣，使比學趕超成。

2023年業績表彰大會發言稿 篇23

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開大會，共同慶祝勞動者的盛大節日--“五一”國際勞動節，隆重表彰為新聞出版廣播影視事業作出突出貢獻的先進職工和先進集體。首先，我代表總局黨組，向總局廣大干部職工致以節日的問候!向今天受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向總局及各級工會干部和工會積極分子表示親切的慰問!

　　勞動創造世界，奮斗成就偉業。近年來，總局廣大干部職工在黨中央、國務院和中宣部的堅強領導下，深入學習貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持圍繞中心、服務大局，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，為改革發展穩定作出了重要貢獻。我們始終高舉旗幟，堅定信念，牢牢把握正確導向，做大做強正面宣傳，力攀文藝創作高峰，唱響了中國夢和社會主義核心價值觀時代主旋律;我們敢于擔當、攻堅克難，深化改革扎實推進，陣地管理全面加強，國際傳播不斷拓展;我們堅持以人為本、服務民生，重點惠民工程取得新進展，媒體融合進入新階段，事業產業呈現新局面。在新聞出版廣播影視發展進步中，涌現出一大批先進集體和先進個人。今天受到表彰的集體和個人，就是他們當中的杰出代表。他們中有新聞宣傳、圖書報刊出版、影視節目制作等采編播發一線的優秀編輯、記者、播音員主持人和藝術工作者，他們在本職崗位上，辛勤耕耘、業務精湛、德藝雙馨，為新聞出版廣播影視事業的繁榮發展作出了重要貢獻。這些同志當中，有艱苦臺站和后勤保障崗位的技術人員和業務骨干，他們精益求精、甘于奉獻，為傳輸發射和安全播出盡職盡責。這些同志當中，有管理崗位上的機關干部和管理人員，他們恪盡職守、勤政守廉，在不斷改進工作作風上作出表率。他們中，也有默默無聞為總局職工群眾服務的工會干部，他們認真落實全總和中直機關工會部署，按照總局黨組和各級黨組織的要求，服務大局、服務職工，滿懷熱情、敬業奉獻。應該說，這些先進集體和先進個人，是勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的生動寫照，集中展現了新聞出版廣播影視人“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的優秀品質和精神。這樣的隊伍，這種品質和精神，始終是我們能夠戰勝困難挑戰，不斷取得事業勝利的強大力量。

　　當前，新聞出版廣播影視系統正在以學習宣傳貫徹系列重要講話精神為統領，認真貫徹落實“全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”的戰略布局，奮力推進新聞出版廣播影視強國建設。實現這一偉大的目標，歸根結底還是要靠我們的辛勤勞動、不懈努力。總局廣大干部職工要以受到表彰的先進典型為榜樣，大力弘揚主人翁精神，弘揚勞動精神，積極發揮主力軍作用，在各自崗位上勤奮工作、踏實勞動，在前進道路上貢獻智慧力量、不斷建立新的業績。這里，我代表總局黨組提出幾點希望:

　　一是要牢記使命，強化責任擔當。新聞出版廣播影視是黨的喉舌，是重要的宣傳思想文化陣地，肩負著思想引領、輿論推動、精神激勵、文化支撐的重要職責。總局廣大干部職工都要以這樣的使命感來認識我們從事的工作，來看待我們各自的崗位，從而樹立遠大的職業理想。要堅定理想信念，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，嚴守政治紀律、政治規矩，對黨的新聞出版廣播影視事業無限忠誠、矢志不渝。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立馬克思主義新聞觀、文藝觀、出版觀，敢于擔當，勇于作為，把好導向，建好陣地，確保履行好黨和人民賦予我們的神圣職責。要堅持全心全意為人民服務，面向基層、面向群眾，努力讓新聞出版廣播影視改革發展成果惠及最廣大的人民群眾。總局每位職工都要有強烈的主人翁責任感，自覺把個人的人生追求、人生價值融入到黨和人民的事業中，從而積涓滴而成江海，使我們每個人的力量匯聚成推動新聞出版廣播影視繁榮發展的強大洪流。

　　二是要立足本職，提高工作本領。新聞出版廣播影視知識密集、技術密集，融合了藝術和科技、傳播和管理等眾多領域。做好新聞出版廣播影視工作，離不開一支高素質、高水平的職工隊伍。總局干部職工都要干一行、愛一行、精一行，刻苦鉆研、奮發有為，努力成為各個方面、各個崗位的行家里手。業精于勤而荒于嬉。當前，科學技術日新月異，文化傳媒領域深刻變革，新聞出版廣播影視事業快速發展。我們要緊跟時代步伐，學習學習再學習，鉆研鉆研再鉆研，不斷掌握新知識、鍛造新技能、增長新本領。這次表彰的先進集體和先進個人要充分發揮 “傳、幫、帶”作用，廣大干部職工要“比、學、趕、幫、超”，以高超的本領、精湛的技能、創新的意識，共同推動總局系統各項工作不斷登上新臺階、創造新成績。

　　三是要嚴于律己，發揚良好作風。作風連著黨風、政風、行風，也影響著社會風氣。總局干部職工隊伍有著優良的傳統，不僅在貫徹落實中央重大決策部署時、在急難險重任務面前，工作作頂得上、作風過得硬;而且在平凡的崗位上、在日復一日瑣碎工作中，也都能嚴細深實、執著堅守，展現了良好的職業素養。這次表彰的先進，就是總局干部職工極端負責、愛崗敬業，恪盡職守、無私奉獻精神風貌和人生風采的縮影，也是我們這支隊伍寶貴的精神財富，要在今后的工作中繼承好、發揚好。作風是全天候的、全方位的。當前，新聞出版廣播影視社會關注度越來越高、影響越來越大，總局干部職工作風建設要有更高的標準、更嚴的要求。要在踐行社會主義核心價值觀上走在時代的前列，把德才兼備、德藝雙馨作為自覺追求，明大德、守公德、嚴私德，彰顯新時期新聞出版廣播影視人的良好形象。總局有一大批知名度較高的新聞工作者、文藝工作者，作為社會公眾人物，更要自覺承擔起引領文明道德風尚的責任，用模范行為和高尚人格魅力影響和帶動公眾，為社會各界作出表率。

　　從總局全局看，四萬多的職工隊伍，大家都工作在黨的意識形態領域，工作在宣傳思想陣地，本身都是先進文化創造者、社會主義核心價值觀弘揚者，都有一個如何樹立良好社會形象的問題。這里要重點強調，知名度較高的公眾人物，對自己應有一個更高的要求、更嚴的約束。實際上，總局四萬多職工，都應該有這樣的一個意識和標準，都應該恪守住最基本的底線，不要辱沒新聞出版廣播影視人的職業尊嚴。對于一個精神文明建設者、先進文化弘揚者來說，在個人行為方面要以比其他行業干部職工更高的標準來要求自己。希望大家共勉。

　　工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是總局工作重要組成部分。過去一年來，在總局黨組和各級黨組織領導下，各級工會緊密貼近實際開展工作，通過崗位練兵競賽等富有特色的活動，有力促進了職工隊伍建設。時代在發展，事業在創新，工會工作也要發展創新。總局各級黨組織要高度重視、大力支持工會開展工作，為工會工作提供更好的環境和條件。各級工會和工會干部要認真履行職責，在引導職工、組織職工、提高職工素質、激發職工工作熱情上下功夫，在維護職工權益，為職工做好事、辦實事、解難事上下功夫，切實發揮工會組織的重要作用。

　　同志們，真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。讓我們緊密團結在周圍，崇尚勞動、尊重勞動，埋頭苦干、開拓進取，努力鑄就新聞出版廣播影視更加美好的未來，在實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的偉大進程中再立新功!

2023年業績表彰大會發言稿 篇24

　　尊敬的各位領導、同事：

　　大家好!

　　歷經艱辛，立志創造卓越的黎明重工，送走了20__年的崢嶸，以堅定的步伐和從容的心態迎來了挑戰與機遇并存的20__年。在這歡樂祥和的氣氛中，我首先祝愿廣大干部員工在新的一年里工作進步，家庭幸福!

　　經營銷售方面，20__年在上半年鋼鐵價格大幅上漲、下半年金融危機持續影響的情況下，我們沉著應對、穩扎穩打，順利實現了2.3億的經營業績。內部管理方面，制度建設成績斐然，執行力得以提高，企業文化建設卓有成效，上街項目進展順利。這些成績的取得是楊總的指導和在座的各位干部員工共同努力的結果。

　　在此我代表公司向辛勤工作在各個崗位上的員工表示衷心的感謝和最誠摯的問候，再次祝愿大家在20__年里心想事成，萬事如意!站在過去與未來的交叉點上，我們有必要簡要回顧20__的工作，以揚長避短，奮發進取，在新的一年里再創佳績!

　　20__年是公司發展關鍵的一年，也是機遇與挑戰并存，困難與希望同在的一年。_總提出了20__年以及未來3年的愿景和目標，那就是我們要以一流的技術研發、一流的產品質量、一流的銷售服務打造一個國際一流、國內首屈一指的企業，堅定不移的走“專業化”發展道路，引領行業發展潮流。

　　可以預見，新的一年里，世界經濟將在金融危機的泥潭中艱難前行。但是，我們也要看到，鋼鐵價格基本穩定、各個國家為刺激經濟而加大投資等利好因素。直面挑戰，我們從容淡定，自強不息;面對機遇，我們沉穩冷靜，厚德載物。在已有成績的基礎上，我們要再接再厲，勇創佳績。綜上所述，20__年我們在原材料價格大幅波動和金融危機的沉重壓力下取得了優異成績，但是需要改進提高的地方仍然很多。

　　20__年金融危機影響波及面將更廣，面對種.種不利因素，我堅信，只要我們增強憂患意識，開拓進取，逆流而上，秉承“虔誠、精細、嚴密、和諧”的經營理念，以建設世界破碎磨粉行業頂級品牌為己任，緊抓機遇，勇對挑戰，精誠團結，開拓創新，我們的事業必然會隨著歷史的潮流滾滾向前，黎明重工的20__年必將在經濟危機中更加卓越!

　　謝謝大家!

2023年業績表彰大會發言稿 篇25

　　尊敬的各位領導，同事，大家下午好!

　　首先，感謝東富龍這個平臺，是這個平臺給了我施展的舞臺;其次，感謝各級領導的提攜和“縱容”，感謝你們讓我的專業和能力得到展現;再次，感謝我的戰友，尤其是我們人力資源部這個團隊，是你們給了我無限的動能，是你們讓我的規劃從紙上談兵到點滴實踐，你們是我個人取得一丁點成就的強大后盾，謝謝!

　　回望20__，回望我們人力資源部工作的點點滴滴，有郁悶、苦惱、彷徨，有掙扎、猶豫、不解，有堅持、堅守、堅韌。20__年，我們人力資源部主要的工作有如下：

　　1、借助安永咨詢公司推行“人力資源體系提升”項目，包括崗位、薪酬和績效;

　　2、干部畫像工作，取得了初步成果，對各級干部的畫像進行了解讀，從客觀視角和主觀視角，對干部管理風格、角色定位、優缺點、情境領導力、工具方法方面進行了解讀，為今后“搭班子”，奠定了必要的基礎;

　　3、順應了公司戰略要求，進行了“180天新員工有溫度的管理”專項工作、推行了“骨干員工60天談話機制”專項工作、開展了“老員工意見收集訪談”專項工作，并每月出具HRBP專項工作檢查報告，為公司關愛員工打下基礎;

　　4、將績效管理工作提升到重要位置，用我們部門顧為祥的一句話“就是跪著，我們也要往前行，只要鄭總不喊停!”作為績效推進的總體戰略，我們在絕大多數部門推行了績效管理，當然我們水平還很低，但是，沒有關系。只要我們目標堅定，組織得力，我們一定能夠到達勝利的彼岸;

　　5、人力資源隊伍自身建設，打鐵還要自身硬，我們在人資源內部推行了“輪崗制”，實行了定期的“培訓分享”機制、加強了“末位淘汰”機制、進行了“HRBP深入業務”答辯介紹、推行了HRBP對口部門HR工作相互檢查機制。

　　回望20__年度，“自信、專業、堅持、奉獻”成就了我們部門。

　　展望20__，我們依然在通往勝利的路上。有大量的工作，還需要各個事業部、產品部、分子公司、各級領導的大力支持。

　　1、績效管理工作持續推進。績效考核應該成為各級領導的一個重要的管理工具。充分發揮工具方法的威力，打破大鍋飯，形成良性的績效導向。從組織績效、員工績效兩個方面深入展開。繼續夯實干部績效管理，區分優秀和平庸，并將績效與晉升、薪酬、培訓等結合起來;

　　2、雙通道，需要開會、討論、辯論，多種形式的溝通，達成雙通道理論和實踐的公司級共識，并在重點部門試點，逐步推廣，做好進三退二的準備，最終將雙通道工作在全集團推廣;

　　3、干部畫像深入開展，逐步推行“搭班子”。在20__年干部畫像的基礎上，對核心的領導班子這一集體進行評價，從組織方面進行全方位評估，結合干部畫像，人力資源部會與各個班子的“核心”——部門負責人溝通，從專業角度給出理論的參考，供部門負責人決策;

　　4、薪酬體系的完善。在安永咨詢的基礎之上，建立科學和符合東富龍現狀的薪酬體系，整體上平衡各個事業部、產品部、分子公司、各中心的薪酬水平，使我們薪酬更合理、更科學;

　　5、干部能力提升。各級干部在20__年干部晉升面談大綱的基礎上，要持續、有效地提升綜合能力，人力資源部會自行開發部分培訓教材，另外從外面引進部分課程，整體上提升干部水平，最終提升組織能力;

　　6、“應知應會知識和技能萃取和培訓工作”。配合好公司AB線戰略，把個人的知識和技能快速轉化為企業和組織的知識和技能，再通過我們的培訓體系，將企業和組織的知識和技能，快速賦能到新老員工身上，真正形成組織能力。

　　展望20__，我們任務依然艱巨，資源部分或缺，能力還有短板，但是，有公司高層開放的胸懷，各級干部，尤其是各個部門負責人的大力支持，人力資源部團隊的鼎力配合，我們堅信，以上工作一定會獲得成功。讓我們重溫人力資源部顧老師的話：“就是跪著，我們也要往前行，只要公司領導不喊停!”作為自勉!

　　再此感謝大家，感謝人力資源部的同仁，謝謝!