2025年重癥醫學科護理工作計劃范文（精選3篇）

2025年重癥醫學科護理工作計劃范文 篇1

　　一月份

　　1.第一周護士長對搶救藥品進行檢查，每月進行一次檢查。

　　2.第二周進行護理安全教育，落實嚴格交接班制度。

　　3.做好病人出院滿意度調查工作。

　　4.第三周進行業務學習及護理查房，每月進行一次

　　5.第四周結合春節期間的工作計劃安排值班人員。

　　6三級質控管理網絡小組（組長：褚蘭芹，成員：徐大惠、尹合文、黃愛玲、李卿）對基礎護理、病房管理、消毒隔離、幾種表格進行檢查，每月都進行。

　　二月份

　　1重點學習“護士行為規范”及“護士日常用語

　　2.落實“六個一”溫馨的服務。

　　3.對護理人員進行心電監護和靜脈輸液的操練。

　　4.檢查與落實院內感染及消毒工作。

　　三月份

　　1.檢查醫囑的執行情況，對頻繁出錯的護士給予警告，并告之其他護士引以為戒。

　　2.對本季度護理差錯案例進行剖析，總結教訓并提出整改措施，每季度進行一次。

　　3.對低年資護士進行理論及操作考試。

　　4.檢查并落實“人性化”服務。

　　四月份

　　1.督導護士對“皮內注射、皮下注射”技能操練。

　　2.鼓勵五年護領的護士給實習生講課，既鍛煉護士本人的業務能力又豐富了實習生的理論知識。

　　3.每班認真核對醫囑，對電腦數字醫囑和書面醫囑中不一致的情況及時更改；即使是一瓶液體，也要退還給病人，減少病人的經濟損失。

　　4.與病人及家屬座談，調研護士服務質量及病房管理的情況。

　　五月份

　　1.組織“512”護士節的慶祝活動，豐富護士生活。

　　2.選拔優秀的護士參加院內護士技能大賽，獲得優異成績的科室給予物質獎勵。

　　3.推行“每天給病人做一件好事”的活動，并檢查落實情況。

　　4.督導低年資護士對“心肺復蘇”技能操練。

　　六月份

　　1.科室至少發表一篇文章，培養護士寫作興趣。

　　2.做好“明星護士、三星護士”的評選工作。

　　3.抽出四份住院病例，檢查護理文書書寫情況，分四組對四份住院病例進行評比，指出護理文書的不足，進一步規范護理文書的書寫，優秀護理文書者給于獎勵。

　　4.對低年資護士進行理論考試和護理技能操作評比。

　　5.做好上半年的工作總結及下半年的工作計劃。

　　6.全科護士進行醫德醫風考試。

　　七月份

　　1.具體落實四個出院病人的隨訪工作.

　　2.準備迎接新學生入科及落實帶教老師。

　　3.對新實習生進行入科前的教育和培訓。

　　4.落實“五常法”病區管理。認真做好病區環境管理制度。

　　5.督導低年資護士對“中心吸痰”“約束帶的使用”技能操練。

　　八月份

　　1.做好病區內病員的分期管理工作，特別是基礎護理。

　　2.全面執行一次性衛生用品的放置確保醫療安全。

　　3.抓好護理服務工作，并把十佳護士作為學習的榜樣。

　　4.督導低年資護士對“導尿”技能的操練。

　　5.鼓勵護士參與護理方面的創新。

　　九月份

　　1.鼓勵護士參加函授學習合理安排排班，給她們提供方便。

　　2.檢查科室的各項護理規章制度執行情況，對優秀護士給予表揚和獎勵。

　　3.對低年資護士進行理論及護理技能操作考試。

　　4.檢查健康教育的執行情況，及出院宣教的落實情況。

　　十月份

　　1.檢查“六個一”服務的落實情況。

　　2.全面檢查科室所有器械的性能，需要維修的器械及時維修。

　　3.對科室的備用藥品進行全面檢查，即將過期的藥品及時調換。

　　4.督導低年資護士對“肌肉注射”和“中心吸氧”技能操練。

　　十一月份

　　1.對“愛護公物、節約用水用電”的護士進行表揚及獎勵。

　　2.召開全體護士座談會，探討護理工作中的不足，暢所欲言，提出整改意見，形成行之有效的措施。

　　3.組織護理人員學習有關護理方面的法律知識，對醫患糾紛的案例進行分析學習，提高責任意識。

　　4.對低年資護士進行理論及技能操作考試。

　　十二月份

　　1.做好20xx年年終總結，及20xx年的工作計劃。

　　2.做好“明星護士、三星護士”評選。

　　3.科室內發表一篇文章，計劃20xx年的護理科研論文的書寫。

　　4.抽出四份住院病例，分四個組評比護理文書，指出護理文書的不足，進一步規范護理文書的書寫，優秀護理文書者給于獎勵。

　　5.全科護士進行醫德醫風考試。

　　6.對低年資護士一年來的理論考試和操作考試的成績進行評比，成績優秀者給予獎勵。

2025年重癥醫學科護理工作計劃范文 篇2

　　20xx年重癥醫學學科護理工作緊跟醫院發展步伐，按照護理部工作要求，仍堅持“病人第一”“質量第一”“安全第一”的服務理念，在深化護理服務提高護士技術操作水平，持續質量改進，保證護理安全等方面，加大管理力度著重做好如下工作：

　　一、 落實護理質量檢查，使科室護理工作得到提高。

　　根據護理部下達工作任務及護士長手冊中的周工作安排，月工作重點，對護理工作進行督導、檢查，并結合質控護士的檢查結果，將小問題在護士軼事本上及時反饋，如果反復出現的問題則在每月的科室質量反饋會上進行分析、討論，，共同商討改進方法，并在信息本上記錄，不斷提高科內護理質量。盡量使得基礎護理合格率達≧90%、等級護理合格率達≧90%、急救物品完好率達100%、護理文件書寫合格率≧90%。、醫療器械消毒滅菌合格率100%、年褥瘡發生次數為0(難以避免性褥瘡除外)。

　　二、強化護理安全意識，加強全員安全教育。

　　1、嚴格執行查對制度，在工作中具體落實到醫囑查對;注射、服藥、處置查對;輸血查對;飲食查對等幾方面。平常工作中勤檢查，醫囑班班查對，護士長每周總查對二次并登記、簽名，出現問題及時整改。

　　2、對有引流管、氣管插管的清醒病人、躁動患者均予以保護性約束，防止患者意外拔管。

　　3、內服、外用藥品分開放置，瓶簽清晰。氯化鉀及10%的綠化鈉有醒目標志。

　　4、各種搶救器材保持清潔、性能良好;急救藥品符合規定，用后及時補充;無菌物品標識清晰，保存符合要求，確保在有效期內。

　　5、對于所發生的護理差錯及不良事件，按情節輕重對當事人給予批評、罰款，科室及時組織討論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質控會分析點評當月全院及科內的護理安全隱患，提出防范措施。

　　6、繼續加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內容，確保護士及時、準確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫療護理安全。

　　三、按照醫院ICU感染控制標準，做好科內感染管理工作，嚴格執行各項消毒隔離制度，醫療廢物按院感要求分類放置，一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達100%，防止各種醫療廢物外流。，加強清潔工的管理，保持ICU病室干凈、無灰塵。

　　四、加強繼續教育學習，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業務技能。

　　1、每月定期組織科內護士授課，實行輪流主講，進行ICU規章制度、護理常規、操作規程的學習，在學習中使講課者在授課過程中加深了印象，又使聽課者得到了提高。

　　2、要求并督促每位護士參加院內護理部組織的講課、遠程教育、抄

　　寫自學筆記等，有計劃的完成繼續教育學分。

　　3、鼓勵科內護士參加各種形式的成人考試教育，爭取科內全體護士均達到專科以上學歷，使護理人員的綜合素質得到進一步提高。

　　4、每周五利用晨會提問，學習本專業基礎知識，強化職責制度等。加強護士基本技能操作培訓，按護士規范化培訓要求認真進行考核、培訓，制定切實可行和有效的三基理論、專科知識學習計劃，將三基和專科理論按內容分篇，每月每篇人人考核過關。

　　5、增強科室護士科研意識，爭取在20xx年完成護理論文1-2篇。

　　6、科室除了有一名護理人員沒有參加ICU專科培訓進修外，其余均已經外出進修學習，所以明年暫無派護理人員外出進修計劃。

　　五、ICU護理崗位風險性較大，技術知識含量高，且ICU病房無陪護，病人的所有護理工作都落在護理人員身上，為了確保護理安全，安排了雙夜班，但由于現在護理人員的不足，每個倒班護士要連續倒兩個12小時的夜班，因此科室申請明年增加護理人員3名 。ICU護理工作繁雜、緊張、瑣碎，只有配備相對較足夠的護理人員，才能保證護理工作有條不紊的進行，杜絕各種護理差錯。

2025年重癥醫學科護理工作計劃范文 篇3

　　20xx年是我院發展史上重要的一年，也是我院重癥醫學科科適應市場經濟持續發展十分關鍵的一年。這一年我們將全面落實科學發展觀，以重癥醫學科發展作為第一要務，凝聚人心，以新思路、新觀念、新舉措增強急診工作的生機與活力，加強急診管理，提高醫療服務質量，鞏固并壯大重癥醫學科隊伍，使重癥醫學醫療體系更加規范化，加快我科發展。現計劃如下：

　　一、指導思想

　　在上級主管部門的正確領導下，以黨的xx大精神為指導，以做好新型農村合作醫療及城市居民醫保工作為目標，以維護健康，關愛生命，全心全意為人民服務為科室宗旨，為把我科建設成為民眾信賴、醫院放心、醫德高尚、醫術高超的科室邁出堅實的步伐。

　　二、主要措施

　　1.醫療質量

　　要在鞏固前兩年重癥醫學科管理年活動成果的基礎上，圍繞“質量、安全、服務、價格”，狠抓內涵建設。要進一步加強重癥醫學專業隊伍的設置，進行重癥醫學知識的學習，了解重癥醫學在當前社會的重要性，穩定重癥醫學隊伍。協調臨床各科對重癥醫學科工作的配

　　合。對大批量病員有分類管理的程序。加強上級醫師急救指導，加強三級會診，加強與其他專科的協作配合，使危重患者的搶救成功率提高到95%以上。

　　2.質量管理。

　　很抓“三基三嚴”，加強病史詢問及規范查體、大病歷規范書寫、抗生素合理使用等專項培訓力度。認真執行首診負責制、交接班制度、危重病人搶救制度、各級各類人員職責、依據病情優先獲得診療程序。加強運行病歷的考評，重點檢查與醫療質量和患者安全相關的內容，完善定期檢查、考評、反饋、總結的質控制度，堅持一周一小查，一月一大查，對環節管理、凝難病歷討論、三級醫師查房對病情變化的處理意見要重點監控，促進基礎質量持續改進和提高。

　　3.設備管理

　　要強化對設備的定期維護、監測并專人管理，及時發現問題排除故障，使搶救設備的完好率達到100%。加強訓練規范使用，使醫護人員能夠熟練掌握，正確使用，確保安全運行，以滿足患者急救需求。嚴格院內感染。加強心肺復蘇技能的訓練，使心肺復蘇技能達到高級水平。

　　4.服務態度

　　要抓優質服務工作。堅持以病人為中心，深入開展“三好一滿意”活動，規范服務行為，創新服務內容，注重服務技巧，落實醫患溝通、知情告知制度，及時妥善處理各類糾紛，定期進行分析、總結，強化安全措施，防范醫療事故發生。延伸服務范圍，保證服務質量，全面提高醫療服務水平，提高患者滿意率，構建和諧醫患關系

　　5.培訓計劃

　　要制定各級各類人員培訓考核計劃，加大在崗培訓力度，有計劃的開展中醫藥繼續教育項目。加大對各級醫師培訓效果的考核。采取多種形式，分層次、有重點地對全體職工進行職業素質、業務素質、管理素質的培訓，強化全員職業責任意識。計劃20xx年派出幾名有發展潛力的醫師去上級醫院進修;同時，樹立一批醫、德雙馨的先進典型，促進人才的全面發展。

　　6.推進醫療保險改革

　　要搞好醫療保險改革順利推進，使新型農村合作醫療的各個環節更加明細化。同時針對特殊群體進行有針對性的宣傳，提高服務質量和水平，努力開創人民群眾得實惠、醫療事業得發展的雙贏局面。

　　7.重點研究課題

　　今年要著重學習和研究多器官功能障礙綜合征、復蘇及心血管急救急診、感染及合理應用抗生素、無創和有創性正壓通氣治療、嚴重

　　創傷與休克、急性呼吸窘迫綜合癥、彌漫性血管內凝血等課題的研究，使我院急診科急救水平更上一個臺階。

　　20xx年將是我科一個新的起點，擺在我們面前的任務十分艱巨，同時面臨著許多困難。但是，我們堅信只要我們全科職工能夠團結一心，共同拼搏，在上級主管部門的大力支持下，就一定能夠排除萬難，去爭取勝利，更好地促進兩個效益雙贏。