護理業務學習計劃（精選10篇）

護理業務學習計劃 篇1

　　一、實習內容

　　1、學習病房內各環節的組織，尤其是看護、基本技術的組織指導。

　　2、了解醫院各科技術的特點。

　　3、初步理解新《綱要》精神。

　　二、見習目標：

　　1、態度

　　（1）樹立正確的科學觀，五心待人。

　　（2）充分認識護士工作的性質與任務，理解患者與護士之間的相互關系。

　　（3）對醫院各項工作持有正確的態度，見習中充分發揮特長，在行動上表現出極大的熱忱。

　　（4）加強強道德修養，嚴格要求自己。

　　（5）充分認識護士應具備的良好素質及護士在實際工作中所起的作用。

　　2、知識

　　（1）掌握護士工作的具體要求和方法。

　　（3）了解組織各類教學活動的具體過程和方法。

　　（4）了解大型手術的程序。

　　三、實習日程安排

　　1、20xx年x月x日下午，見習動員。地點：教室。

　　2、20xx年x月x日上午，實習生在帶隊老師的帶隊下前往見習、定指導老師，并向實習生宣布院規院紀，提出實習要求。

　　3、20xx年x月x日~x月x日，見習生在院內見習。

　　4、20xx年x月x1日前完成見習報告。

　　四、見習帶隊老師

　　1、見習地點：

　　2、帶隊教師：

　　五、見習紀律

　　1、嚴格遵守各項規章制度，自覺服從帶隊老師的統一安排，切實按照學校要求進行實習活動。

　　2、實習作息時間為上午7：30至下午4：30，中途不得離院離崗，不得接待任何來訪，不得串崗。

　　3、不遲到，不早退，不曠課，不自由活動，原則上不得請事假，有病請假須有醫生證明，并向班主任及指導老師請假，無故缺席作曠課處理，且實習成績不及格。

　　4、虛心好學，尊敬師長，勤學好問，勤記勤干，每日寫好實習日志，及時完成實習作業。

　　5、關心愛護，時時處處以身作則。

　　6、加強團結，互幫互助。

　　7、如違反上述實習紀律并經教育不改者，立即取消實習資格，實習成績不及格。

　　護理實習計劃時間似流水，我們已進入實習工作中，實習這個階段對于每一個即將跨入社會走上護理崗位的護士新生都是至關重要的一段經歷。實習的日子對于每一名護士都會是難以忘懷的，因為在實習的日子里我們會盡自己最大的努力去學習，去發現，去探索，去感悟作為一個合格護士的責任與義務。

　　護理工作在現代醫學發展中，有著無可替代的作用，這就給護理工作人員提出了更高的要求。護士的基本任務是：為病人增進健康、預防疾病、及早康復、回歸社會提供各種醫療服務。在日常工作中，護士針對病人病情、需求，制定、實施護理計劃，提供適合病人需求的護理環境及護理措施，對治療疾病起積極的作用。一名優秀的護士，除了要有熟練護理理論知識，精諶的技術技能外，還必須具備有良好的職業道德、品質修養、美學修養等。因此，在護理管理中提高護士素質是重要環節。只有提高護士的素質，才能更好的高效率地完成護理工作。

　　在這條艱辛的路上，從開始進入醫院實習的那一刻起，我就感到了前所未有的壓力，壓力不僅來自一起實士的護士，更多的卻是來自自己，作為一個大專生的我和那些一起實習的來自長沙醫學院、懷化醫學院的同學比起來沒有優勢，所以，我只有在實習期間通過自己的努力來使我不落后，不被蓬勃發展的社會所淘汰。

　　我會認真的學習關于手術室方面的知識，了解手術室的工作性，熟悉每臺手術所需要準備的物品以及特殊器械，掌握其基本的操作方法。無菌操作技術，如戴無菌手套，穿脫手術衣以及正確的洗手方法等都能夠熟練準確的操作。但是由于時間短暫對于有些手術器械的名稱及用途仍不是很了解，真是有些遺憾。

護理業務學習計劃 篇2

　　一、指導思想

　　堅持護理工作為人民健康服務的宗旨，深入貫徹優質護理服務，提高專科護理水平，加強醫院護理專業人才隊伍建設。

　　二、工作目標

　　有計劃、分步驟地在急診急救、手術室、血液透析科、供應中心、ICU等領域開展專科護士培訓工作，培養一批具有較高業務水平和專長，能較好地解決實際專科護理問題并指導其他護士開展相關工作，有良好的職業道德，熱愛護理事業，全心全意為患者服務的臨床護理骨干。同時，通過強化專科護士培訓和管理，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養模式，形成較為完善的在職護士培養體系，促進我院護理事業健康發展。

　　三、培訓對象

　　急救中心、手術室、供應中心、血液透析科、ICU護士以及有向專科護士發展意向的其它科室護士。（具備2年以上臨床護理工作經驗的注冊護士）

　　四、培訓形式：

　　（一）院外培訓：分批選送手術室、急診科、供應中心、血液透析科、ICU優秀護士到省級以上專科培訓基地學習，更新護理理念，規范操作規程，掌握本專業護理新業務、新技術及有關理論，獲得專科護士上崗證書；派出各專科護士長參加省內外組織的各種管理培訓班。

　　（二）院內培訓：護理部、科室組織

　　五、培訓考核實施

　　（一）培訓考核內容：專科理論、專科技能、專科臨床實踐等。

　　（二）培訓考核方式：以上各專科根據衛生部《專科護理領域護士培訓大綱》及護理部《專科護士培訓方案和培養計劃》制定本科室專科護士培訓方案及培養計劃，組織實施培訓及考核，培訓、考核均要有安排、有記錄、有評價及改進措施。并將以下內容按時上報回護理部。

　　1.培訓考核方案與計劃

　　2.培訓安排

　　3.理論考卷復印件

　　4.技能考核原始材料復印件

　　5.每季度對培訓及考核的評價、改進措施

　　要求：培訓、考核每月至少一次，評價改進每季至少一次。

　　（三）考核結果：試卷、成績存檔于護理部并與科室績效考核掛勾。

護理業務學習計劃 篇3

　　在創建三甲醫院的進程中，我院積極開展優質護理，未來五年是我院護理事業發展上臺階的關鍵五年，依據醫院發展十二五規劃，特擬定護理十二五規劃，涉及：我院護理事業發展現狀、護理工作發展中亟待解決的突出問題、護理工作總體要求和目標任務三大方面內容；在認真分析形勢基礎上，護理工作要上臺階必須做到：以質量管理為核心，技術管理為重點，組織管理為保證，全面落實“以病人為中心”的理念，使護理業務不斷向深發展。建立相互理解，相互支持的人際關系環境，防止護理缺陷的發生，領導全體護理人員為病人提供安全、專業、主動、連續的護理服務。

　　1、加強護士準入管理，提高護理隊伍整體素質。

　　2、增加臨床一線護士數量，合理配置護士人力資源。

　　3、樹立“以病人為中心”的服務理念，提高醫院臨床護理服務質量。

　　——20xx年前，全面實施責任制整體護理的優質護理模式，通過崗位管理實現住院病人包干的護士責任制，深化護理內涵，提供從入院到出院的全程優質護理服務；醫院所有護理單元達到優質服務示范病房工作標準。——在臨床護理工作中貫徹“以病人為中心”的服務理念，為病人提供基礎護理服務和護理專業技術性服務，密切觀察病人病情變化，正確實施各項治療、護理措施，為病人提供基本的生活護理服務和康復、健康指導，保障病人安全和護理工作質量。

　　4、加強護理管理，全面提高護理質量。

　　5、安全護理方面：安全護理是深化護理質量的前提，護理部要加強全院護士的安全護理意識和法律知識教育，護士長定期進行護理安全行政查房，嚴格缺陷管理，及時匯報和處理，并進行認真登記、討論、定性分析，護理部每季度進行分析，提出整改措施，做到無護理事故，重大護理缺陷年發生次數≤0.5。

　　6、培養臨床專業化護理骨干，建立和發展臨床專業護士，提高臨床護理核心工作能力。

　　7、建立科學合理的護理管理體系。

　　8、發展社區護理，拓展護理服務：拓展護理服務方式。建立醫院與社區之間的護理業務協作關系，發揮醫院的護理專業技術力量，對社區進行經常性的業務指導。開展社區護理繼續教育。

　　9、推進護理教學發展：優化臨床護理教師隊伍，建設一支責任心強、業務水平高、施教能力強的護理師資隊伍；規范和完善護理繼續教育制度，大力推行護理繼續教育。定期接受再教育以更新知識和觀念。

　　10、深入發掘中醫康復護理：以提高中醫護理技術，發揮中醫特色和優勢為主線，重視中醫藥技術在護理工作中的作用。

　　11、加強護理領域的研究和行業之間交流：不斷提高各級護理人員的科研意識，充分認識科研工作對護理學科發展的重要性和緊迫性。充分利用現有護理人才資源，力爭3年內護理科研立項1項，護理論文發表核心期刊≥2篇年。繼續加強護理領域的交流，學習和借鑒院外的護理服務理念、專業技術經驗、教育和管理模式。

護理業務學習計劃 篇4

　　為不斷提高我院護理人員業務素質，進一步提高我院護理質量，達到二級醫院質量標準，根據我院實際情況，特制定計劃：

　　一、對各級護理人員繼續教育的培訓內容與安排：

　　1、科室每月集中組織一次護理業務學習，其余時間以自學為主。

　　2、每月組織一次護理查房。

　　3、每半進行一次護理基礎理論知識考試;每月組織護理技術操作考核一次。

　　4、參加總院組織的各項學術講座和三基理論考試與操作考試。

　　5、認真學習護理核心制度、各項護理技術操作、以及科內護理常規。

　　二、根據年資不同，對各級護理人員的培訓要求：

　　(一)新上崗護理人員的培訓計劃：

　　1要求：以臨床基礎護理技能為主，兼學專科護理知識和技術。能熟練掌握基礎護理操作。

　　2培養目標：

　　(1)加強職業道德教育，樹立專業思想，嚴格素質要求，加強護士素質培養，養成良好的工作作風。

　　(2)學習院內各項規章制度和相關法律法規。

　　(3)與臨床實踐相結合抓好“三基”訓練，掌握各項護理操作規程。

　　(4)明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責。

　　(5)學習專科護理理論和技能。熟悉心內科常見病的護理常規。

　　(6)學習為患者做健康教育。

　　(7)掌握護理文件書寫，熟練各項護理文書的填寫和書寫。

　　(8)掌握本科室常用的各項操作技術。

　　3培訓計劃：

　　(1)鼓勵自學。參加總院、本院及科內組織的業務學習。

　　(2)由高年資護士進行傳、幫、帶。

　　(3)在實踐中培訓：利用護理業務查房和晨會提問，通過實際業務指導加強基本功訓練和系統的理論學習。

　　(4)不定期進行技術操作，護理理論知識考核。考核內容為目前醫院已經組織培訓的各項護理操作相關知識和三基知識。

　　4培訓計劃和方法：

　　(1)鼓勵自學。參加總院、本院及科內的業務學習，完成每年繼續教育學分。側重專科疾病的護理知識和技能。

　　(2)由高年資護士進行傳、幫、帶。

　　(3)利用護理業務查房以及通過實際業務指導加強基本功訓練和系統的理論學習。

　　(4)每月進行技術操作考核

護理業務學習計劃 篇5

　　在護理培訓年基礎上，結合20xx年，以及我院護理人員有很多年輕護士，普遍護理經驗不足的實際情況，制定20xx年護理業務學習計劃，重點偏向護理操作的培訓考核。

　　一、 培訓內容

　　1、3月份 皮下、皮內、肌肉注射 主講 張化

　　2、4月份 留置針操作、輸液泵、微量泵的使用 主講 王文

　　3、5月份 各種評估表的使用、交接班制度 主講 王學無菌技術 主講 楚霞

　　4、6月份 消毒隔離知識、心肺復蘇 、查對制度 主講 孫霞

　　5、 7月份 心電監護、心電圖機的操作流程、處理醫囑制度 主講 龐龍

　　6、 8月份 修訂后制度的培訓（醫用冰箱、高危藥品、急救車封車、各班護士職責、各能級護士職責） 主講 王欣

　　7、 10月份 臨床護理技術操作常見并發癥的預防及處理（鼻飼留置胃管、口腔護理）主講：孫瑋

　　8、 11月份 針刺shang的處理流程、導尿（男女） 主講 孫霞、王瑋

　　二、培訓時間：定于每月第三周星期五下午2點30分

　　三、培訓地點：七樓會議室或八樓示教室

　　四、培訓方式：在職護理人員參加，指定護理人員講課

　　五、根據20xx年度我院護理工作的實際情況，護理部業務學習內容可以有所更改，由護理部具體安排。

　　六、要求：

　　1、當月講課的人員，請于當月10號前將課件復印件交給護理部備案。

　　2、沒有特殊情況不得請假，年底以簽到次數統計，缺課達2次以上，年抵扣一次性獎金50-200元，值班護士由護士長簽名備注，病假、產假除外

　　3、年底根據全年培訓情況，評選3位備課講課認真負責的護理人員，給予獎勵。

　　4、請自帶筆記本，年底檢查

　　5、張垚、龐惠、楚霞（2—10月）各準備一次護理查房

護理業務學習計劃 篇6

　　為不斷提高我院護理人員業務素質，進一步提高我院護理質量，達到x級醫院質量標準，根據我院實際情況，特制定計劃：

　　一、對各級護理人員繼續教育的培訓內容與安排

　　1、科室每月集中組織x次護理業務學習，其余時間以自學為主；

　　2、每月組織x次護理查房；

　　3、每半進行x次護理基礎理論知識考試；每月組織護理技術操作考核x次；

　　4、參加總院組織的各項學術講座和三基理論考試與操作考試；

　　5、認真學習護理核心制度、各項護理技術操作、以及科內護理常規。

　　二、根據年資不同，對各級護理人員的培訓要求

　　（一）新上崗護理人員的培訓計劃：

　　1、要求：以臨床基礎護理技能為主，兼學專科護理知識和技術。能熟練掌握基礎護理操作。

　　2、培養目標：

　　（1）加強職業道德教育，樹立專業思想，嚴格素質要求，加強護士素質培養，養成良好的工作作風；

　　（2）學習院內各項規章制度和相關法律法規；

　　（3）與臨床實踐相結合抓好“三基”訓練，掌握各項護理操作規程；

　　（4）明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責；

　　（5）學習專科護理理論和技能。熟悉心內科常見病的護理常規；

　　（6）學習為患者做健康教育；

　　（7）掌握護理文件書寫，熟練各項護理文書的填寫和書寫；

　　（8）掌握本科室常用的各項操作技術；

　　3、培訓計劃：

　　（1）鼓勵自學。參加總院、本院及科內組織的業務學習；

　　（2）由高年資護士進行傳、幫、帶；

　　（3）在實踐中培訓：利用護理業務查房和晨會提問，通過實際業務指導加強基本功訓練和系統的理論學習；

　　（4）不定期進行技術操作，護理理論知識考核。考核內容為目前醫院已經組織培訓的各項護理操作相關知識和三基知識；

護理業務學習計劃 篇7

　　護理業務學習計劃在護理培訓年基礎上，結合20xx年，以及我院護理人員有很多年輕護士，普遍護理經驗不足的實際情況，制定20xx年護理業務學習計劃，重點偏向護理操作的培訓考核。

　　一、培訓內容

　　1、3月份皮下、皮內、肌肉注射主講張化

　　2、4月份留置針操作、輸液泵、微量泵的使用主講王文

　　3、5月份各種評估表的使用、交接班制度主講王學無菌技術主講楚霞

　　4、6月份消毒隔離知識、心肺復蘇、查對制度主講孫霞

　　5、 7月份心電監護、心電圖機的操作流程、處理醫囑制度主講龐龍

　　6、 8月份修訂后制度的培訓（醫用冰箱、高危藥品、急救車封車、各班護士職責、各能級護士職責）主講王欣

　　7、 10月份臨床護理技術操作常見并發癥的預防及處理（鼻飼留置胃管、口腔護理）主講：孫瑋

　　8、 11月份針刺shang的處理流程、導尿（男女）主講孫霞、王瑋

　　二、培訓時間：

　　定于每月第三周星期五下午2點30分

　　三、培訓地點：

　　七樓會議室或八樓示教室

　　四、培訓方式：

　　在職護理人員參加，指定護理人員講課

　　五、學習內容：

　　根據20xx年度我院護理工作的實際情況，護理部業務學習內容可以有所更改，由護理部具體安排。

　　六、要求：

　　1、當月講課的人員，請于當月10號前將課件復印件交給護理部備案。

　　2、沒有特殊情況不得請假，年底以簽到次數統計，缺課達2次以上，年抵扣一次性獎金50—200元，值班護士由護士長簽名備注，病假、產假除外

　　3、年底根據全年培訓情況，評選3位備課講課認真負責的護理人員，給予獎勵。

　　4、請自帶筆記本，年底檢查

　　5、張垚、龐惠、楚霞（2—10月）各準備一次護理查房

護理業務學習計劃 篇8

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員專業素質

　　1、加強相關知識的學習和掌握，定期組織護士授課，輪流講課，進行規章制度和專業培訓。遇到特殊困難，可以通過請醫生講課來更新知識和技能。互相學習，做記錄。

　　2、重點加強對護士的考核，強化護士的學習意識。護理部計劃加強“三基”護理知識和專業技能培訓，由高級護士輪流提問，加大考核力度，注重實效，不流于形式，進行排名，并將其成績納入個人檔案作為個人考核的客觀依據，相互競爭直至達標。

　　3、做好輪崗護士工作，讓年輕護士理論聯系實際，掌握多學科知識和能力。

　　4、隨著護理水平和醫療技術的不平衡發展，有計劃地派出部分護士進行學習，以提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷更新護理知識。

　　二、護理安全是護理管理的重點，安全工作是長期不懈的

　　1、護理人員環節監控:加強對新轉崗護士和有思想、有情緒的護士的管理，做到重點指導、跟班。做好護理安全管理，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障患者醫療安全。

　　2、患者環節監測:對新入院、新轉院、危重患者和有潛在醫療糾紛危險的患者要重點監督、檢查和監測。

　　3、時間環節監控:節假日、周末、工作繁忙、易疲勞時間、交接班期間，應加強監督管理。

　　4、護理操作環節監控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果出現問題，是至關重要的事件，這是護理管理中監控的重點。

　　5、護理部會不定期檢查護理安全隱患，發現并解決問題，從自身和科室角度分析原因和教訓，提出預防和改進措施。對反復出現問題的部門和個人，要追究相關責任，防止出現嚴重失誤和事故。

　　三、轉變護理觀念，提高服務質量

　　1、護理部持續加強醫德醫風建設，增強責任感。培養護士樹立“以病人為中心”的理念，以病人的聲音為第一信號，以病人的需求為第一需要，以病人的利益為第一考慮，以病人的滿意為第一標準。強化主動服務、質量安全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技巧，促進護理質量的提升，確保護理工作的安全有效。

　　2、重視護理服務需求信息的收集，護理部通過了解回訪意見，與門診、住院患者進行交談

　　放滿意度調查表等。，獲取患者需求和反饋信息，經常聽取醫生意見并及時提出改進措施，同時對護士的工作給予激勵，調動其工作積極性，并在思想和行動上做出真正的主動服務。將“用心服務，創造感動”的服務理念運用到實際工作中。

　　3、嚴格落實檢查制度，強調落實二次檢查到位，強化安全管理責任，杜絕嚴重失誤和事故發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。

　　4、深化家庭服務，提高服務質量。在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作語言和護患溝通技巧。培養護士樹立良好的職業形象。

　　我院醫護比例不合理，護士少。工作繁重，護士長應根據患者病情和科室護理工作量合理調配人力資源，靈活排班，增加高峰時段工作人數，全院護理人員需要工作時應隨叫隨到，為患者提供優質、保質、保量的滿意護理服務。

　　四、樹立法律意識，規范護理文書的書寫

　　隨著人們法律意識的提高和《醫療事故處理條例》的頒布，如何加強護理服務中的法制建設，提高護理人員的法律意識，已成為護理管理中的重要環節。護理部嚴格遵循省衛生廳護理文書書寫規范要求，護理記錄完整客觀。明確護理文書寫作的意義，規范護理文書寫作，并與上級醫院的同事商量，明確如何寫好護理文書，才能達到標準要求。結合我院撰寫護理文書的實際情況，進行總結分析，并提出相應對策，為舉證提供法律依據，保護護士和患者的合法權益。組織護理記錄書寫比賽，獲獎者將獲得獎勵。

　　五、護理指標達到目標

　　1、基礎護理合格率100%。

　　2、急救物品完好率100%。

　　3、護理文書書寫合格率≥90%

　　4、護理人員“三基考核”合格率達100%。

　　5、一人一針一管一用滅菌合格率100%。

　　6、常規器械消毒滅菌合格率100%。

　　7、一次性注射器和輸血(血)裝置100%銷毀。

護理業務學習計劃 篇9

　　為進一步提高我科醫療護理質量，配合20xx年醫院等級評審工作的實施，有計劃的提高我科醫療護理人員專業技術水平，規范我科護理人員的醫療行為，保障醫療安全，營造一個學習氛圍濃厚的科室醫療環境，現制訂20xx年1月至12月份科室業務學習工作計劃；

　　（一）培訓目的

　　規范臨床基本技術操作規程，強化臨床基本操作技能，提高急診專科醫療護理的基本理論和基礎知識，并掌握多項具有專科特色的實踐技能，掌握院內感染控制、突發公共衛生事件應急、護理安全的基本知識。

　　（二）培訓目標

　　1、全科護理人員業務學習考核參與率>=100%

　　2、全科護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%

　　（三）培訓對象

　　急診的護理人員

　　（四）培訓方式

　　1、科室每月組織1次業務培訓，采用科室月業務學習、教學查房、科室小講課等方式進行

　　2、基本技能操作培訓由護士長及教學組長組織本科護理人員中培訓

　　（五）培訓內容

　　1、護理理論及操作培訓，重點為對急診專科相關護理理論及操作的學習。

　　2、學習具有急診科特色的操作技能。

　　3、學習突發事件應急預案、院內感染、護理安全相關規定，要求掌握基本知識。

　　（六）考核方式

　　1、每月對全科護理人員的基礎理論進行一次考核。

　　2、每月對全科護理人員的基礎操作進行一次考核。

護理業務學習計劃 篇10

　　20xx年度護理人才培養及外出進修學習計劃 護理部根據臨床各護理單元的發展規劃需要制定護理人才培訓計劃，現制定20xx年度外出進修學習計劃。

　　一、護理管理型人才培訓學習計劃

　　1.院內有計劃組織護理管理知識培訓以N3-N4級護士為主。

　　2.安排護士長參加省市級護理管理知識培訓班學習，爭取達到100%，以提高護理管理技能。

　　3.因醫院發展需要，20xx年度需擴建護理單元1-2個，計劃于20xx年培養護理管理型人才2-3個（預備型護理管理人才1-2個）

　　（1）首先選派2-3個護理骨干參加國家或省市級護理管理知識培訓。

　　（2）同時送往三級醫院參加對口科室護理學習2-3個月如ICU、血透、婦產科等科室。

　　4.選派護理人員條件是：

　　（1）有良好的職業道德，熱愛護理事業，全心全意為患者服務精神。

　　（2）大專文憑N3-N4級護理人員。

　　（3）工作積極主動是科內護理骨干人員

　　（4）熟練掌握護理基礎理論及基礎技能

　　（5）掌握一定的危重病患者護理技能及專科專科急救儀器的操作技能如呼吸機、心電監護儀等

　　5.新上任的護士長，護理部以跟班、指導、交流等形式，幫助其盡快轉換角色，在較短時間內承擔起科室的護理管理工作。

　　二、專科護士的培養：

　　1.分步驟地對手術室護理，靜脈治療、糖尿病護理、急診急救、危重病護理、血液透析護理、母嬰護理等專業或主要學科領域，選派護理人員參加省級專科護士培訓以提高我院專科護理水平為患者護理提高質量，每專科選派1-2名護士。

　　2.每專科選派2-3名護士到省級、縣級三級醫院相關專科進行進修學習2-3個月。

　　3.選派參加省市級各專科護理知識講座學習，以我院各專科小組成員為主，每期選派2-3名。

　　4.本院組織各專科小組成員專科理論學習、活動、考核以提高專科護理知識。

　　5.選派護士條件：

　　（1）良好的職業道德，熱愛護理事業、各科護理骨干人員。

　　（2）執業護士、護理大專以上學歷參加工作3年以上，于我院護理工作滿2年以上N2-N3級護士。

　　（3）具有扎實的基礎理論、基本技能、較好的護理實踐經驗。

　　三、本人報名申請科室、護理部、院辦審核合格、院長批準后，方可辦理外出進修學習手續。