“委省對接”專題會議紀要（精選14篇）

“委省對接”專題會議紀要 篇1

　　11月15日，國家衛(wèi)生計生委20xx年“委省對接”暨部分省市衛(wèi)生計生信訪三項治理工作專題會在懷化召開。國家衛(wèi)生計生委辦公廳巡視員石海龍出席會議并講話，湖南省衛(wèi)生計生委副巡視員周樹良、懷化市政府副市長歐陽明等領(lǐng)導(dǎo)出席此次專題會議。

　　專題會上，北京、天津、山東、遼寧、內(nèi)蒙古、河南、湖北等省衛(wèi)生計生委分別就“委省對接”和“三項治理開展情況”工作進行了匯報交流。

　　國家衛(wèi)生計生委辦公廳巡視員石海龍作總結(jié)講話，他肯定了各省份衛(wèi)生計生委工作所取得的成效。他要求，要明確目標、全面進入戰(zhàn)時狀態(tài)，要加強信息研判工作，落實好現(xiàn)場處理工作，做到督辦通報，積極完成好今年的各項收尾工作。

“委省對接”專題會議紀要 篇2

　　11月15日，國家衛(wèi)生計生委20xx年“委省對接”暨部分省市衛(wèi)生計生信訪三項治理工作專題會議在懷化市迎賓館召開。國家衛(wèi)生計生委辦公廳巡視員石海龍參加會議，懷化市政府副市長歐陽明在會上致歡迎辭，向與會人員介紹了懷化市相關(guān)工作開展情況。山東、北京、山西、遼寧等18個省市的衛(wèi)生計生委有關(guān)處室負責(zé)人參加會議并討論。

　　與會人員在會上交流研討了“委省對接”工作開展以來的工作進展及三項治理工作的經(jīng)驗做法。20xx年以來，國家衛(wèi)生計生委全面開展了信訪積案排查工作，將信訪案件當成一面鏡子，從中發(fā)現(xiàn)問題，找出矛盾，共計查出1000余積案，100余件重大積案。20xx-20xx年，國家衛(wèi)生計生委將103件重大信訪積案經(jīng)“委省對接”交辦案件所屬省市，重大積案交辦率達94%，大大提升了人民群眾對衛(wèi)生計生工作的滿意率，維護了社會的問題，真正做到了群眾有所呼，改革有所應(yīng)。

　　石海龍總結(jié)了3年來“委省對接”工作，對各省衛(wèi)生計生委信訪工作給予充分肯定。他要求，要依法受理，依法分類，依法處理，委省對接，切實抓好失獨家庭信訪件、疫苗信訪件及計生手術(shù)并發(fā)癥等三類信訪件的辦理化解工作。要明確目標，強化責(zé)任，健全工作機制，加強考核調(diào)度，加強信息研判。做到領(lǐng)導(dǎo)重視到位，考核督辦到位，現(xiàn)場處理到位，積極完成好全年各項收尾工作。

“委省對接”專題會議紀要 篇3

　　會議紀要對于記錄會議主要情況、傳達會議議定事項、推動工作落實具有重要意義。個人體會，寫好會議紀要需把握好以下幾個方面：

　　認真做好會議記錄

　　做好會議記錄是寫好會議紀要的基礎(chǔ)，會議紀要是從會議記錄的基礎(chǔ)上加工提煉而來的。

　　會前，要認真閱讀議題，查閱相關(guān)背景資料，把握會議主旨，做到胸有成竹。會中，要專心做好會議記錄，文字要準確，段落要清楚，記錄要全面，與會者的贊成意見、反對意見，會議的統(tǒng)一意見、保留意見，尤其是會議的決定和主持人的總結(jié)及結(jié)論性意見要記錄清楚，把會議情況通過速記、錄音或攝像等手段真實完整地記錄下來。會后，要整理會議記錄，吃透會議精神，盡快進行會議紀要的起草。

　　圍繞主題選擇布局

　　會議需要解決的主要問題，就是紀要的中心，紀要的寫作要圍繞這個中心來展開。

　　單個議題的會議，如解決某一具體問題、研究某一方面工作的專題會議，紀要寫作應(yīng)著眼會議的中心內(nèi)容和討論的重點，記錄討論結(jié)果和議定事項，一般采用概括式的布局，將會議概況、會議內(nèi)容、會議觀點和會議成果等按性質(zhì)歸納成幾個方面逐一寫作。

　　多個議題的會議，常見于單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究一系列問題、部署一攬子工作的會議，如黨委會議、政府常務(wù)會議等，紀要寫作一般采用條款式的布局，分別圍繞各個議題進行，做到條理分明。

　　正確處理層級結(jié)構(gòu)

　　會議紀要的正文一般由前言、主體和結(jié)尾三個部分組成。

　　前言部分交代會議概況，包括會議時間、地點、主持人、發(fā)言人、會議目的和任務(wù)、主要議題等。

　　結(jié)尾部分一般標注出席人員、列席人員、缺席人員信息和文件公開屬性等，和其他公文不同，會議紀要結(jié)尾不標注發(fā)文機關(guān)，一般沒有附件。

　　會議紀要的主體部分是核心內(nèi)容，寫好主體部分決定著會議紀要的質(zhì)量。主體部分按照邏輯關(guān)系可以分成三塊，一是會議的精神，一般由“會議認為”等導(dǎo)語開頭，寫工作的總體情況分析、工作的重要意義和主要原則等;二是會議的成果，一般由“會議明確”“會議決定”等導(dǎo)語開頭，寫會議對問題怎么辦、工作怎么干等總體上的決策和部署;三是會議的要求，一般由“會議要求”“會議強調(diào)”等導(dǎo)語開頭，寫具體的工作安排和各部門要承擔(dān)的具體任務(wù)等。這三塊內(nèi)容要分層次整理敘述，邏輯分明、條理清晰，不可以張冠李戴。

　　恰當進行取舍提煉

　　一方面要進行適當?shù)娜∩幔瑫�議上各參會人員的意見可能不一致，但一次成功的會議，其宗旨和意見具有統(tǒng)一性。對于符合會議宗旨最終形成的統(tǒng)一意見，以及會議主持人的總結(jié)意見，在會議紀要中要集中體現(xiàn)。

　　另一方面要反映會議的精神要點，既要詳盡細致又要提煉概括，可以根據(jù)議題的內(nèi)容范圍和復(fù)雜程度進行篇幅上的安排，做到簡潔明快、詳略得當。

“委省對接”專題會議紀要 篇4

　　20xx年10月28日上午9時許，按照縣護林防火指揮部的總體部署，從全縣國有林場森林防火工作的實際出發(fā)，全縣國有林場森林防火工作會議如期在嵩山林場崔木林區(qū)隆重召開。參加會議的有濰坊市林業(yè)局公安分局梁子山同志，臨朐縣人民政府副縣長劉學(xué)海同志，縣林業(yè)局局長、縣護林防火指揮部副總指揮魏守吉同志，縣林業(yè)局公安分局局長王岳陽同志，以及各國有林場班子成員，共31人。

　　會前，與會代表興致勃勃一同參觀了國有嵩山林場中幼林撫育現(xiàn)場，檢查了防火器材的儲備情況，行程近10公里。

　　會議由林業(yè)局局長魏守吉同志主持，共有三項議程。

　　一、聽取國有嵩山林場場長李新同志的工作匯報。分兩部分：

　　(一)20xx—20xx年度防火期的工作回顧和現(xiàn)已完成的森林防火準備工作。

　　在縣委縣府和各級防火指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，從林場的防火實際出發(fā)，加大宣傳、巡邏、值班、蹲守、督查、專業(yè)隊伍培訓(xùn)、出勤保障等各項工作力度，積極貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，積極消滅”的方針，確保思想認識到位，防火物資器材到位;人員到位，獎懲到位。經(jīng)過全場干部職工的共同努力，未發(fā)生火警，保護了國有森林資源安全。共兌現(xiàn)防火獎勵4.65萬元。保護了干部職工投身護林防火工作的積極性。

　　(二)進入10月份以來，狠抓一個“早”字，現(xiàn)已整修防火道路17公里，涂寫防火宣傳標語3000余條;設(shè)置防火警示牌21塊;并對防火器材了檢修和補充。總投入2.8萬元。全體人員已經(jīng)進入臨戰(zhàn)狀態(tài)，人員進行優(yōu)化組合，并簽訂了《20xx—20xx年度森林防火責(zé)任書》。

　　二、梁子山局長講話。

　　梁局長分析了全市防火形勢，對嵩山林場的中幼林撫育及森林防火工作以及干部職工的工作狀態(tài)和精神面貌給予了充分的肯定。

　　三、副縣長劉學(xué)海講話。

　　(一)指出國有嵩山林場防火形勢非常嚴峻，范圍廣、面積大、任務(wù)重、壓力大。

　　(二)要求，納入重要議事日程，全力以赴，嚴防死守，排查隱患，做好森林防火工作。

　　四、魏局長講話。

　　首先充分肯定了

　　(1)中幼林撫育標準高、質(zhì)量好;

　　(2)防火準備工作扎實有效。

　　要求與會同志：

　　(一)思想認識到位;

　　(二)防火物資器材要到位，并保持最佳工作狀態(tài);

　　(三)人員要到位，最重要是人的因素;

　　(四)最關(guān)鍵一點是獎懲要到位，要切實保護干部職工的工作積極性，齊心協(xié)力，共同做好森林防火工作。

“委省對接”專題會議紀要 篇5

　　—、概述

　　(一)含義。

　　會議紀要是記載和傳達會議情況和議定事項使用的一種行政公文。會議議定事項是本單位、本地區(qū)、本系統(tǒng)開展工作的依據(jù)。有的會議紀要的精神也可供別的單位、別的系統(tǒng)參考。

　　(二)特點。

　　1.內(nèi)容的紀實性。會議紀要如實地反映會議內(nèi)容，它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作，不能搞人為的拔高、深化和填平補齊。否則，就會失去其內(nèi)容的客觀真實性，違反紀實的要求。

　　2.表達的要點性。會議紀要是依據(jù)會議情況綜合而成的。撰寫會議紀要應(yīng)圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點應(yīng)放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程，切忌記流水帳。

　　3.稱謂的特殊性。會議紀要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向，常以“會議”作為表述主體，“會議認為”、“會議指出”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現(xiàn)。

　　會議紀要有別于會議記錄。二者的主要區(qū)別是：第一，性質(zhì)不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄，屬事務(wù)文書。會議紀要只記要點，是法定行政公文。第二，功能不同：會議記錄一般不公開，無須傳達或傳閱，只作資料存檔;會議紀要通常要在一定范圍內(nèi)傳達或傳閱，要求貫徹執(zhí)行。

　　二、寫法

　　會議紀要的寫法因會議內(nèi)容與類型不同而有所不同。就總體而言，一般由標題、正文、落款、日期構(gòu)成。下面主要講講標題和正文的寫法。

　　(一)標題。會議紀要的標題有單標題和雙標題兩種形式。

　　1.單標題：由“會議名稱+文種”構(gòu)成。

　　2.雙標題：由“正標題+副標題”構(gòu)成。正標題揭示會議主旨，副標題標示會議名稱和文種。

　　(二)正文。會議紀要的正文大多由導(dǎo)言和主體構(gòu)成。具體寫法依會議內(nèi)容和類型而定......

“委省對接”專題會議紀要 篇6

　　時間20xx.4

　　地點階梯教室

　　參加人員全體教師

　　主持人

　　主要內(nèi)容防震減災(zāi)科普宣傳

　　紀要:

　　要使全校師生都知道防震減災(zāi)工作的重要性和迫切性，就要通過各種途徑來宣傳普及防震減災(zāi)科普知識。我校在防震減災(zāi)科普教育方面準備采取以下做法：

　　(1)開發(fā)防震減災(zāi)校本課程。

　　(2)加強《科學(xué)》、《品德與社會》等課中有關(guān)地震的內(nèi)容講課力度，通過增加課時將防震抗震知識講深講透。

　　(3)在校園網(wǎng)站內(nèi)設(shè)置防震減災(zāi)錄象和有關(guān)VCD片的鏈接點。

　　(4)邀請縣地震、消防專家來我校作防震減災(zāi)科普知識報告

　　(5)每年舉辦一次全員參與的防震減災(zāi)知識競賽。

　　(6)成立學(xué)校防震減災(zāi)興趣小組，拓寬這些學(xué)生的防震減災(zāi)知識面。

“委省對接”專題會議紀要 篇7

　　20xx年12月28日，院綜治安全與信訪維穩(wěn)年度工作會議在院六樓會議室召開。邵永發(fā)副院長，院綜合治理、安全生產(chǎn)及信訪維穩(wěn)專班負責(zé)人和相關(guān)工作人員，院屬各單位分管綜治安全和穩(wěn)定工作的負責(zé)人，各單位辦公室主任等共18人參加會議。會議傳達學(xué)習(xí)了《省委辦公廳關(guān)于加強和改進新形勢下信訪工作的意見》等重要文件，聽取了各單位年度綜治安全和穩(wěn)定工作匯報，會議分析了院所當前維穩(wěn)工作面臨的形勢和重點難點問題，對“兩節(jié)”、“兩會”期間綜治安全和維穩(wěn)工作進行了部署。現(xiàn)對會議議定情況紀要如下：

　　會議認為：20xx年，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各單位科學(xué)研判形勢，高度重視，加大投入，創(chuàng)新工作思路和方法，做了大量工作，保障了院所穩(wěn)定發(fā)展局面。各單位根據(jù)尊重歷史、依法依規(guī)的原則和營造和諧、確保穩(wěn)定的思路，針對各自不同特點，開創(chuàng)性地開展工作，取得較好成績：菜科所面臨的問題多、難度大，涉及人員多，形勢復(fù)雜，該所班子不畏難、不退縮，主動工作，力爭將矛盾糾紛解決在早期，解決在基層，并按照協(xié)商對話與司法解決相結(jié)合、堅持原則與適當靈活相結(jié)合的辦法，對群益公司上訪事件、編外人員進社保等難點問題進行了妥善處置，有效地穩(wěn)定了局面，緩和了矛盾，駐京辦勸返專班工作得到了市駐京辦的肯定。畜科所通過明確目標、責(zé)任到人，加大宣傳、完善制度，抓好安全檢查和日常巡查，落實隱患整改，穩(wěn)妥做好儲備土地及基建工作，加強安全值班，嚴格車輛管理等措施，圓滿完成年度工作任務(wù)。水產(chǎn)所以“創(chuàng)建平安園區(qū)，構(gòu)建和諧院所”為主題，加強綜合治理、安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作力度，實現(xiàn)了全年無火災(zāi)、盜竊和刑事案件，無安全生產(chǎn)事故和產(chǎn)品質(zhì)量安全事故，單位上下左右關(guān)系和諧融洽，在院組織的衛(wèi)生環(huán)境整體形象評比中多次名列前茅。農(nóng)科所通過調(diào)整專班、制定方案、排查問題、制定預(yù)案等措施，對農(nóng)工進社保、承包土地人員清退等問題進行了系統(tǒng)處理，化解了矛盾。林果所采用加強責(zé)任體系、加強工作措施、加強工作投入、加強宣傳教育等方法，將矛盾化解在起點、消除在萌芽。農(nóng)機化所通過加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任，加強管理，加大保障，落實精神、營造氛圍，加強防范、措施到位等，安全與穩(wěn)定局面得到有效保障。中博公司通過定期開展安全生產(chǎn)檢查、定期組織培訓(xùn)等，完成了開發(fā)區(qū)安全達標升級，并積極開展文化建設(shè)，豐富員工文化生活，改善員工生活環(huán)境，營造了團結(jié)、和諧的發(fā)展氛圍。

　　會議強調(diào)：20xx年，各單位盡管在社會管理和維護穩(wěn)定方面做了大量工作，但各種隱患還存在，一些矛盾沒有最終得到化解，特別是“兩節(jié)”“兩會”期間，綜治安全和穩(wěn)定工作形勢依然嚴峻，各單位務(wù)必高度重視，大員上陣，精心部署，周密安排，確保院所和全體職工渡過祥和、和諧的節(jié)日。

　　一是要正確認識當前的維穩(wěn)形勢。當前，我院面臨“三期合一”(快速發(fā)展期、搬遷建設(shè)期、矛盾凸顯期)、“三個交織”(內(nèi)部與外部矛盾交織、個性問題與群體問題交織、歷史問題與現(xiàn)實問題交織)、“三個不足”(能力準備不足、人員準備不足、經(jīng)驗準備不足)等復(fù)雜形勢，各單位和各工作專班，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要切實做到三個“擔(dān)當”(勇于擔(dān)當、敢于擔(dān)當、善于擔(dān)當)。

　　二是要切實維護院所穩(wěn)定發(fā)展局面。要做好矛盾糾紛的摸排、處置、化解工作。要掌握重點人員，做好穩(wěn)控和日查日報。要做好聯(lián)動與配合，院所聯(lián)動、所所聯(lián)動。要積極爭取市、區(qū)、街各級以及公安、法院等部門的多方支持。要認真做好信訪接訪工作，特別是初信初訪，要做好接訪工作人員的培訓(xùn)，注重工作方法。

　　三是要認真做好節(jié)前各項綜治安全工作。要做好單位、企業(yè)、工地的統(tǒng)籌安排和預(yù)查預(yù)報，認真落實節(jié)日值班制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全、交通安全、財產(chǎn)安全、消防安全、人身安全等。

　　四是要扎實做好制度保障。要堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)帶班制度、專人專班負責(zé)制度、及時報告制度，建立健全信息暢通機制、應(yīng)對能力和處置能力的提高機制、經(jīng)費保障機制、科學(xué)決策機制等。

　　會議還對各單位年度工作總結(jié)，全院年度工作大會等有關(guān)事項進行討論和安排。

“委省對接”專題會議紀要 篇8

　　7月18日，市局董禮文副局長主持召開了副主任以上人員參加的座談會，會議主要針對各部門工作存在的困難和問題進行了座談討論。紀要如下：

　　一、關(guān)于養(yǎng)護專項資金一次性申請不到位的問題。會議認為，導(dǎo)致出現(xiàn)這種問題主要是和上級業(yè)務(wù)部門溝通不到位造成的，設(shè)計部門在做預(yù)算時應(yīng)主動與上級部門做好溝通，避免因客觀原因造成溝通不到位的現(xiàn)象發(fā)生。

　　二、關(guān)于提高職工待遇和人才緊缺的問題。會議指出，只有企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展壯大了，職工的待遇才能慢慢提高，特別是中中層管理者要懂得奉獻，要從大局著眼，要有較高的思想境界和良好的心態(tài)。企業(yè)發(fā)展要穩(wěn)中求進，要控制好新進員工的數(shù)量，把好新進人員素質(zhì)關(guān)，要引進高素質(zhì)、高能力的人才，要從內(nèi)部挖潛、培養(yǎng)，提高現(xiàn)有員工的綜合素質(zhì)和能力。

　　三、關(guān)于財務(wù)資金緊張的問題。會議提出，2019年以后的帳要理清，要做好合同的簽訂。

　　四、關(guān)于新員工沒有學(xué)習(xí)的壓力和動力的問題。會議認為，如何管理好員工是部門主任的職責(zé)，對員工要有耐心、有責(zé)任心，要以身作則，逐步調(diào)動員工學(xué)習(xí)和工作的積極性。要走出去學(xué)習(xí)，通過提高理論知識，豐富實踐經(jīng)驗來提高設(shè)計水平，從而提高自身的綜合素質(zhì)。

　　五、關(guān)于如何做好經(jīng)營的問題。會議強調(diào)，經(jīng)營是個復(fù)雜的問題，要走出去找活干，要有長遠的打算，走可持續(xù)發(fā)展的道路，經(jīng)營人員就必須加強經(jīng)營業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，把這個新生事物學(xué)好、做好。標書要做精美、精通，招標文件要吃透。全院要高度重視經(jīng)營工作，只有經(jīng)營工作做好了，才能有活干。

　　六、關(guān)于如何加強管理的問題。會議提出，管是章法、理是理解，中層管理者如何加強管理，處理好與員工的關(guān)系，是個值得思索的問題。管，要嚴格管理，要敢管、能管、會管，要負起責(zé)任，通過管理去執(zhí)行制度，把制度落到實處;理，從生活中、工作中理解職工、體貼職工，要從內(nèi)心深入去理解，從細節(jié)處體現(xiàn)關(guān)懷，從自身去落實制度。

　　七、關(guān)于搞好團結(jié)的問題。會議強調(diào)，員工在工作中出現(xiàn)問題要盡可能去減少損失、避免損失、縮小影響，不要害人。科室之間要搞好團結(jié)，搞好配合，要有大局觀念、大局意識，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。

　　參加會議的有:院中層以上管理人員。

“委省對接”專題會議紀要 篇9

　　時間：-08-06 下午19：00點

　　地點：xx公司x樓會議室

　　參見人員：甲方：x總、x總、x經(jīng)理、x處

　　乙方：x總、x經(jīng)理

　　會議內(nèi)容：目前酒店工程施工中存在的問題及變更事宜

　　闞總：根據(jù)現(xiàn)場檢查情況看，工程中存在較多問題，主要表現(xiàn)在;工程質(zhì)量較差，施工進度緩慢，整個施工狀況不是令人滿意，在施工中一些細節(jié)需要做出調(diào)整。

　　1. 整個施工工期需要重新排一下。

　　2. 每星期定期召開施工調(diào)度會。

　　3. 所有施工中的有關(guān)事宜一切要用文字表述。

　　4. 工程中所用主材需甲乙雙方共同采購。

　　5. 客房樣板間局部調(diào)整，并盡快做出新的樣板間，餐飲包房盡快做出樣板間。

　　6. 主樓二樓采光井按原設(shè)計方案執(zhí)行，拿出效果圖，盡快組 織施工。

　　7. 室外消防水池重新定位。

　　8. 要求甲方工作要做到位，具體問題要落實到實處，盡快使整個工程有新的起色。

　　x總：整個工程部分裝修用材質(zhì)量太差，工序混亂，對施工方不負責(zé)任的工作態(tài)度提出批評。建議甲方健全管理體制，堅強監(jiān)管力度，對施工期間的安全問題要引起高度重視。同時對樓內(nèi)的平面功能分區(qū)做了部分調(diào)整建議。

　　x處：對工程施工中部分工序存在的質(zhì)量問題做了簡單說明

　　1. 外墻施工存在諸多問題，在施工過程中多次提出，今天就不一一列舉，用一句不恰當?shù)脑捳f就是屢教不改。

　　2. 今后要求乙方部分分項工程驗收，乙方要先自檢合格后，方可上報甲方驗收，否則不允許下道工序施工。

　　x經(jīng)理：為了工程進展順利，提出

　　1、 甲方組織不健全，人員缺乏，監(jiān)管不到位，是造成工程質(zhì)量低下和施工進度緩慢的原因。

　　2、 工程款要及時撥付。

　　x經(jīng)理：為了工程順利進行，保質(zhì)保量的按期完成施工任務(wù)，在原合同的基礎(chǔ)上增加補充協(xié)議，乙方按工程總造價的5%繳納工程履約保證金。工程完工后，無違約責(zé)任一次性無息返還。

　　總結(jié)：大家站在不同的層面和角度對工程中存在的問題提出了不同看法，但得出的結(jié)論是大致相同的，目前的工程質(zhì)量及進度與前期所期望的相差甚遠，總結(jié)開工四個月以來的工程現(xiàn)狀，造成當前局面有幾方面的原因

　　1、 乙方開工前的準備工作不細致，，主要是施工方?jīng)]通過招投標程序輕易得到整個工程承包權(quán)，對工程的重視程度不夠，同時乙方過于自信、妄為，導(dǎo)致工程施工中隨意性太大，并且自以為是，施工程序混亂，給工程管理留下較大隱患。

　　2、 外墻設(shè)計圖紙不合理，施工過程中不按圖施工，所用材料質(zhì)量較差。甲方多次下達整改通知，目前外墻還在整改，外墻施工不完成是整個工程工期延誤的主要原因。

　　3、 實踐證明施工方不具備多專業(yè)綜合施工能力，施工程序混亂、綜合協(xié)調(diào)能力較差，所有這些直接制約了工程的順利進行。

　　4、 本工程是舊樓改造，按目前酒店的使用標準需要進行多處改造。例如屋面消防水箱、電梯井都需要二次加固，后續(xù)增加部分工程，所有這些也是工程滯后的另一個原因。

　　5、 甲方人員少，技術(shù)力量薄弱，現(xiàn)場監(jiān)管不到位也是不可忽視的因素。

　　x年xx月xx日

“委省對接”專題會議紀要 篇10

　　會議時間:x年xx月xx日16:00-17:30

　　會議地點:公司二層總經(jīng)理辦公室

　　參會人員:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負責(zé)人及員工

　　會議議題:總結(jié)公司的過去，討論如何完善公司管理

　　會議內(nèi)容:

　　x年xx月xx日，總經(jīng)理和副總經(jīng)理，召集公司員工在五層總經(jīng)理辦公室開會，討論公司的過去和各項工作如何的完善，會議形成如下意見:

　　一、關(guān)于公司過去發(fā)展的情況和人員工作情況

　　1、公司的在每個員工的共同努力下在向上發(fā)展。

　　2、公司員工作態(tài)度都是積極向上的，老員工對新員工的照顧，和相互之間的學(xué)習(xí)，都相互尊重，為工作創(chuàng)造了良好的氛圍。

　　二、公司明年完善的地方

　　1.技術(shù)部開展對車間人員的培訓(xùn)，挑選出技能熟練的員工進調(diào)試培訓(xùn)，解決外出調(diào)試人員技術(shù)缺乏的問題。

　　2.要求出差調(diào)試人員記錄每次外出調(diào)試出現(xiàn)的技術(shù)問題，調(diào)試結(jié)束后及時向領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員匯報，在以后的培訓(xùn)中將出現(xiàn)的問題突出，減少類似問題的出現(xiàn)，使產(chǎn)品能夠精益求精，這樣可以減少出差人員的次數(shù)，降低成本。

　　3.車間必須建立制度。規(guī)范領(lǐng)料、作業(yè)等流程，減少非生產(chǎn)消耗。

　　4.開源節(jié)流。公司員工應(yīng)注重每一個細節(jié)，從源頭對成本降低。

　　5.各部門的協(xié)調(diào)。部門負責(zé)人應(yīng)加強溝通，銜接好生產(chǎn)過程中部門接觸環(huán)節(jié)，理解團隊合作的精神，使工作效率變的更快高。

　　6.工作態(tài)度。公司員工應(yīng)端正工作態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，在新的一年中積極更好的工作，為自己，為自己樹立良好、積極向上的形象。

　　7.要存在危機感。公司的發(fā)展，是大家共同努力的結(jié)果，但不能驕傲，停滯不前。必須要有危機感，并轉(zhuǎn)換成提高自己的動力，將產(chǎn)品做的更好。

　　三、這次的意義

　　這次會議總結(jié)過去，更多的提出了公司需要的完善的地方，給x年的工作提出更高的要求。

　　x年xx月xx日

　　主題詞: 危機感 工作態(tài)度 完善 團隊精神 成本

　　呈 報:x總經(jīng)理

　　主 送:x經(jīng)理

　　抄 送:各部門負責(zé)人

“委省對接”專題會議紀要 篇11

　　3月31日16時10分，西寧市城西區(qū)彭家寨鎮(zhèn)彭家寨村紅土粱私人承包林地發(fā)生一起因上墳燒紙引發(fā)的一般森林火災(zāi)。接到報警后，市防火辦立即組織市森林防火隊伍、森林公安民警、城西區(qū)人民政府和當?shù)氐拇迕窦白o林員300多人進行了全力撲救，16時45分大火被完全撲滅，未造成人員傷亡。經(jīng)初步調(diào)查，過火面積將近100畝，實際燒毀林木面積20至30畝，樹木將近20xx棵，起火原因系上墳人員燒紙引起，此案正在進一步調(diào)查中。4月1日上午，韓建華副市長主持召開緊急會議，安排部署了“清明節(jié)”期間及下一階段森林防火工作。市政府秘書長馮義、副秘書長馬雪芹，市森林防火指揮部辦公室、四區(qū)三縣政府以及市文廣局、西寧市消防支隊負責(zé)人參加了會議，現(xiàn)紀要如下:

　　一、會議聽取了市森林防火指揮部辦公室關(guān)于城西區(qū)發(fā)生森林火災(zāi)的情況通報。會議認為，當前正至春分、清明期間，祭奠、掃墓活動較多，加之氣候干燥、多風(fēng)，森林防火形勢十分嚴峻。會議要求各級森林防火辦公室及有林單位一定要認真落實市森林防火指揮部辦公室下發(fā)的《關(guān)于進一步做好春分、清明期間森林防火工作的緊急通知》精神，切實履行好職責(zé)，全力以赴做好當前的森林防火工作，確保不發(fā)生大的森林火災(zāi)。

　　二、為加強“清明節(jié)”及下一階段的護林防火工作，會議要求各區(qū)縣、各部門切實做好以下幾項工作:

　　1、提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地區(qū)、各部門要從落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認識加強清明節(jié)期間以及今后森林防火工作的特殊性和重要性，進一步增強工作緊迫感和責(zé)任感，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實森林防火領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制和各項防撲火措施，確保清明節(jié)期間森林防火工作不發(fā)生問題。各區(qū)縣要召開緊急會議，及時全面安排部署本地區(qū)的森林防火工作，要將各項防火措施落到實處，確保森林防火工作萬無一失。

　　2、強化宣傳教育，倡導(dǎo)文明祭祀。要充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體和林區(qū)景點的宣傳欄、警示牌、標語等媒介，因地制宜開展各種宣傳活動，大力宣傳森林防火規(guī)章制度，努力普及防撲火知識，營造濃厚的森林防火氛圍。積極倡導(dǎo)文明祭祀，教育群眾移風(fēng)易俗、破除迷信，用植樹、送花等有益于保護生態(tài)環(huán)境的文明方式祭奠。西寧電視臺、西寧晚報社要從4月1日開始，以公益廣告的形式，開辟專欄，宣傳市森林防火指揮部辦公室起草的《關(guān)于做好當前森林防火工作的緊急通知》，由市文廣局負責(zé)聯(lián)系省交通音樂廣播電臺，從4月1日下午開始在交廣臺滾動播放火災(zāi)簡況及《通知》精神，提高廣大市民的防火意識，增強做好森林防火的自覺性。

　　3、開展散墳平遷，減少火災(zāi)隱患。要積極創(chuàng)造條件，穩(wěn)步推進林區(qū)散墳平遷工作，最大限度減少林區(qū)火災(zāi)隱患，及時出臺配套優(yōu)惠政策，建立長效管理機制，堅決杜絕新的私埋亂葬行為。

　　4、加強火源管理，開展隱患排查。各地區(qū)、各部門要切實樹立安全防范意識，嚴格野外火源管理。加大對墳山、墓地等地區(qū)的巡查密度，實行重點防范;林區(qū)重點地段和入山路口指定專人死看死守，嚴禁將火種帶入山林。各區(qū)縣要在清明節(jié)前組織開展一次全面的森林防火安全檢查，重點檢查林區(qū)、旅游景點等重點部位各項預(yù)防措施的落實情況，專業(yè)森林消防隊伍演練、撲火機具裝備配備等撲救準備工作的落實情況，公墓、殯儀館等群眾集中祭祀場所的火災(zāi)安全防范措施的落實情況。規(guī)劃、消防、林業(yè)等部門對森林防火通道等存在消防安全隱患的問題要進行認真研究，完善各項防火措施，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患部位和薄弱環(huán)節(jié)，立即進行整改，確保萬無一失。

　　5、做好撲火準備，減少火災(zāi)損失。清明節(jié)期間，各地區(qū)、各部門要高度戒備，切實做好撲火隊伍和物資的各項準備工作，專業(yè)森林消防隊伍要集中待命，一旦發(fā)現(xiàn)火情及時組織撲救，確保“打早、打小、打了”。要制定清明節(jié)防火工作方案和“森林火災(zāi)撲救預(yù)案”，預(yù)案里要分級詳細規(guī)定火情報告程序、指揮撲救、保障措施等內(nèi)容;嚴格執(zhí)行24小時值班和主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶班制度;嚴格執(zhí)行森林火災(zāi)歸口管理和報告制度，確保信息暢通和火情及時處置;各應(yīng)急小分隊要隨時處于臨戰(zhàn)狀態(tài)，真正做到召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。對因行政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制不落實，工作措施不到位造成損失的，要依法追究有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。市森林公安分局要加大此次火災(zāi)案件的偵破力度，對造成此次火災(zāi)事故的當事人要依法追究法律責(zé)任。

“委省對接”專題會議紀要 篇12

　　20xx年7月23日中午，由蘇州福喜幕墻門窗有限公司總經(jīng)理召集了港龍財智國際廣場二期所有幕墻施工人員，進行了長達一個半小時的施工安全教育會議。會議首先總結(jié)了前段時間的施工情況，并指出了目前施工現(xiàn)場存在的問題，下一步施工需注意的安全問題以及相關(guān)要求，形成會議紀要如下:

　　1、施工人員不帶安全帽的現(xiàn)象時有存在、且正確佩戴安全帽的不多。針對此類現(xiàn)象，殷總要求施工人員進入工地必須佩戴安全帽，并詳細地講解了安全帽的佩戴要求及規(guī)范。會中殷總還強調(diào)了如若再有施工不帶安全帽者將對其進行經(jīng)濟處罰。

　　2、針對吊籃的使用，殷總指出在上吊籃前必須檢查配重塊是否裝好，螺絲是否有松動。檢查完方可使用，吊籃在使用過程中，必須拴好安全繩，以確保施工安全。

　　3、施工現(xiàn)場各種材料堆放零亂，特別是鋁板、幕墻立柱、白鐵皮等主要材料，目前施工現(xiàn)場總映象為臟、亂、差且時有材料被偷現(xiàn)象。為避免此類現(xiàn)象發(fā)生，殷總要求施工人員及時整理材料，將不常用的材料放入倉庫確保財產(chǎn)安全。

　　參會人員:

　　記錄人

　　審核人

“委省對接”專題會議紀要 篇13

　　時間：20xx-5-15中午12：30

　　主持人：王錫亮

　　地點：工地

　　參加人員：

　　監(jiān)理單位：劉新民

　　施工單位：于永江王強王錫亮蔡田黃凱

　　全體工人(60人)

　　會議內(nèi)容如下：

　　一、xx市政工程總公司王錫亮：

　　1、王錫亮做自我介紹，給工人發(fā)安全教育試題，填寫三級安全教育表。

　　2、介紹施工中常用的術(shù)語和必須了解的內(nèi)容，安全基本常識。

　　3、施工過程受天氣的制約和影響因素很大，一定注意在冷熱交替季節(jié)過程中我們施工人員的穿著問題，施工過程中認真執(zhí)行安全管理方針“安全第一，預(yù)防為主”做到“三不傷害”，搞好“三級教育”，杜絕“三違”的發(fā)生，通過這種形式的安全教育增強工人的安全意識。

　　4、進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽，不準在工作時間喝酒，不準穿拖鞋和光膀子干活。

　　5、特殊工種必須持證上崗作業(yè)(機械操作工，電工，電氣焊工)。

　　二、xx市政工程總公司王強：

　　1、安全互相監(jiān)督。

　　2、西側(cè)擋土墻作業(yè)注意安全。

　　3、消防緩沖通道區(qū)域內(nèi)已粘貼禁止吸煙的標識。

　　松樹山凈水廠二期擴建工程項目部

　　20xx年5月15日

“委省對接”專題會議紀要 篇14

　　20xx年7月11日，縣委、縣政府副縣長陳天明召集縣政府辦、縣發(fā)改委、縣教委、縣財政局、縣監(jiān)察局、縣建委、縣衛(wèi)生局、縣統(tǒng)計局、縣接待辦等相關(guān)單位負責(zé)人主持召開專題會議，研究部署全縣貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》有關(guān)事宜，達成了一致意見，縣紀要如下：

　　一、認真落實，成效明顯

　　會議認為，公共機構(gòu)節(jié)能工作是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的具體舉措，具有深遠的歷史意義和廣泛的現(xiàn)實意義。《公共機構(gòu)節(jié)能條例》公布以后，縣委、縣政府高度重視，縣級各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)密切配合，共同努力，全縣貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》工作取得了階段性成效。

　　二、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)

　　會議決定，為進一步推進全縣節(jié)能工作深入開展，經(jīng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意，組建梁平縣公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，辦公室主要負責(zé)人任副組長，與會各單位分管負責(zé)人任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣政府辦，統(tǒng)一負責(zé)全縣公共機構(gòu)節(jié)能相關(guān)工作，確保各項工作落到實處。

　　三、明確重點，狠抓落實

　　會議明確，下一階段公共機構(gòu)節(jié)能工作既要按照市里各項要求又要立足梁平實際，主要抓好以下幾個方面的工作：一是強化宣傳，要廣泛宣傳公共機構(gòu)節(jié)能的重要性、必要性，普及節(jié)能知識，增強廣大干部職工的節(jié)能意識;二是要建立健全節(jié)能目標責(zé)任制，明確責(zé)任，分解落實任務(wù);三是切實抓好公共機構(gòu)水電油氣節(jié)約措施的完善和落實;四是要大力推廣使用節(jié)能新產(chǎn)品，加大節(jié)能技改力度。

　　四、人員落實，保障到位

　　會議強調(diào)，公共機構(gòu)節(jié)能是一項系統(tǒng)工作，涉及到方方面面，各單位要建立聯(lián)絡(luò)人員制度，確定專人負責(zé)此項工作;縣政府辦公室要成立節(jié)能科，且至少明確2名同志專門負責(zé)此項工作。同時，縣財政將安排一定專項經(jīng)費用于工作開展，確保該項工作順利實施。

　　出席：縣政府陳天明，縣政府辦蔣明書、黃運勇、鄒曉燕，縣發(fā)改委秦華俊，縣教委王小虎，縣監(jiān)察局伍元中，縣財政局胡顯平，縣建委張云屏，縣衛(wèi)生局康健民，縣統(tǒng)計局江云輝。