協(xié)商會議紀(jì)要（精選9篇）

協(xié)商會議紀(jì)要 篇1

　　11月7日，荊州區(qū)政協(xié)五屆第四次專題協(xié)商會議在區(qū)政協(xié)“委員之家”召開，會議的主要議題是就我區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的規(guī)劃、建設(shè)、管理等問題進行專題協(xié)商。區(qū)政協(xié)主席李學(xué)軍主持會議。副區(qū)長陳良應(yīng)邀出席會議。區(qū)政協(xié)副主席劉啟亮、陳仁勇、涂華垓、陳愛民，秘書長代金國出席。區(qū)政府辦公室及規(guī)劃、住建、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。區(qū)政協(xié)各專委會主任，紀(jì)南、川店、馬山、八嶺山、李埠、彌市、菱角湖、太湖港政協(xié)聯(lián)絡(luò)處主任參加會議。會前，區(qū)政協(xié)組織調(diào)研組深入全區(qū)部分鎮(zhèn)、村實地調(diào)研，并赴鄂州市梁子湖區(qū)、杭州市桐廬縣進行學(xué)習(xí)考察。會上，與會人員聽取了市規(guī)劃設(shè)計部門對全區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃設(shè)計情況的介紹。三個調(diào)研組分別作了中心發(fā)言，與會人員圍繞會議主題積極建言獻策，提出了許多有價值的意見建議。

　　會議認(rèn)為，近幾年來，區(qū)委、區(qū)政府緊緊圍繞“美麗鄉(xiāng)村、清潔家園”的指導(dǎo)思想，以改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和村容村貌為重點，全面強化城市建設(shè)對農(nóng)村的帶動輻射作用，深入開展“宜居村莊、生態(tài)示范村”的創(chuàng)建，以點帶面，整體推進，以改路、改水和垃圾處理、村級河道水環(huán)境治理、綠化美化為主要內(nèi)容，大力推進村莊環(huán)境整治，一批村容整潔、環(huán)境優(yōu)美的新農(nóng)村建設(shè)示范點相繼建成，農(nóng)村人居環(huán)境大為改善。今年，又圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)啟動了鎮(zhèn)、村規(guī)劃編制工作，相信在不久的將來，一個特色鮮明、環(huán)境優(yōu)美、宜居宜業(yè)、城鄉(xiāng)一體的美麗鄉(xiāng)村將呈現(xiàn)在世人面前。在充分肯定成績的同時，還必須清醒地認(rèn)識到推進我區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)任重而道遠，當(dāng)前，要著重解決科學(xué)編制規(guī)劃、規(guī)范村莊建設(shè)、培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展、加強環(huán)境整治等問題。為此，協(xié)商建議如下：

　　一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。建設(shè)美麗鄉(xiāng)村是促進農(nóng)村經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、提升農(nóng)民生活品質(zhì)、加快城鄉(xiāng)一體化進程、建設(shè)幸福荊州的重大舉措，是需要各級黨委政府高度重視、社會各方共同參與支持的系統(tǒng)工程。要做好這項工作，必須提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。一是要成立以區(qū)、鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)政策制定、工作部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進等各項工作。二是要明確工作職責(zé)，通過制定工作方案和推進計劃明確區(qū)、鎮(zhèn)、村及區(qū)直相關(guān)部門的工作職責(zé)和任務(wù)，做到各司其職、有序推進。三是要提供資金保障，區(qū)鎮(zhèn)兩級政府每年要將美麗鄉(xiāng)村建設(shè)資金列入年度財政預(yù)算，要整合財政預(yù)算、項目建設(shè)、社會籌集等各項資金，保證有錢辦事。四是要廣泛宣傳，使建設(shè)美麗鄉(xiāng)村在全區(qū)上下形成共識，成為各級黨委政府和廣大農(nóng)民群眾的自覺行動。

　　二、科學(xué)規(guī)劃，合理布局。一是要提升規(guī)劃理念。美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃既要高起點、管長遠，又要接地氣、宜實施;既要注重全區(qū)整體布局，確定鮮明主題，又要突出鎮(zhèn)村個性特點，彰顯地方特色。建議請知名規(guī)劃設(shè)計單位和專家參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃編制。二是要加快規(guī)劃編制步伐。區(qū)政府要制定美麗鄉(xiāng)村建設(shè)導(dǎo)則，為各鎮(zhèn)、管理區(qū)編制規(guī)劃提供遵循。三是要落實規(guī)劃編制主體責(zé)任。各鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府要切實履行鎮(zhèn)域和所轄各村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃設(shè)計責(zé)任，會同規(guī)劃部門依法做好美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃編制工作。四是要注重規(guī)劃的科學(xué)性。要因地制宜，充分考慮區(qū)位特點、人口分布、自然稟賦、文化特色、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、基礎(chǔ)設(shè)施等綜合因素，并與土地利用、交通建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專項規(guī)劃有效銜接，形成合理布局，確定中長期奮斗目標(biāo)。特別是在中心村的數(shù)量、規(guī)模、選址確定上要與新型城鎮(zhèn)化建設(shè)高位對接，避免規(guī)劃與將來的發(fā)展不相適應(yīng)。在村莊建設(shè)分類上，可否將現(xiàn)在擬定的兩類村(中心村、一般村)細化為四類村(中心村、特色村、培育村、控制村)，這樣定位更準(zhǔn)確，目標(biāo)更明確，利于操作和把握。

　　三、整體推進，分步實施。一是全面部署，示范引領(lǐng)。要全面啟動美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，在編制規(guī)劃的同時，按照“重點建設(shè)中心村、精心打造特色村、整治提升培育村、嚴(yán)格管控控制村”的思路，有序推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。各鎮(zhèn)要選擇1—2個基礎(chǔ)較好的村作為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)試點村，發(fā)揮以點帶面的作用。二是立足當(dāng)前，重點整治。要切合實際，量力而行，避免大拆大建大改。當(dāng)前，要重點加大農(nóng)村環(huán)境整治和生活垃圾清運力度，逐步推廣實行生態(tài)治污技術(shù)，保證垃圾及時清運、污水有效處理;加大村莊環(huán)境改造建設(shè)力度，美化、亮化村容村貌。三是功能配套、完善服務(wù)。要加強試點村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施配套建設(shè)，增強美麗鄉(xiāng)村建設(shè)吸引力。

　　四、完善機制，做實管理。一是強化組織保障。區(qū)、鎮(zhèn)、村要成立規(guī)劃、土地、環(huán)境管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作責(zé)任。要加強村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心建設(shè)，充實中心力量，完善鎮(zhèn)級管理機制，形成以村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心為主體，規(guī)劃管理所、新農(nóng)辦等相關(guān)部門密切配合、各司其職的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)管理格局。要合理配備環(huán)境衛(wèi)生保潔員，確保轄區(qū)全天候整潔衛(wèi)生。二是強化機制保障。建立區(qū)、鎮(zhèn)、村、組、戶五級管理網(wǎng)絡(luò)，探索推廣“戶分類集中、村統(tǒng)一收集、鎮(zhèn)清運壓縮、區(qū)轉(zhuǎn)運處理”垃圾處理運行模式，引入垃圾處理運作市場化機制，推進城鄉(xiāng)垃圾處理一體化。三是強化制度保障。建立健全規(guī)劃管理、建筑質(zhì)量監(jiān)管、環(huán)境保潔等制度，完善工作考核獎懲辦法。四是強化資金保障。區(qū)、鎮(zhèn)、村要落實管理經(jīng)費。區(qū)、鎮(zhèn)兩級政府要將農(nóng)村環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村垃圾清運處理經(jīng)費列入本級財政預(yù)算，并向上爭取更多的“清潔鄉(xiāng)村”工程獎勵補助資金。同時，按照誰受益誰負(fù)擔(dān)的原則，每戶每年出資50—80元用于清掃保潔。

協(xié)商會議紀(jì)要 篇2

　　為了充分發(fā)揮政協(xié)協(xié)商民主重要渠道作用，進一步促進我市控制性詳細規(guī)劃編制和執(zhí)行情況工作順利開展。9月24日上午，市政協(xié)副主席丁竹帶領(lǐng)協(xié)商組成員，主持召開了專題協(xié)商座談會。市政協(xié)副主席丁竹，市政協(xié)部分常委、委員，市政協(xié)經(jīng)濟委員會、市規(guī)劃局等單位的負(fù)責(zé)人參加了會議。

　　會議聽取了市規(guī)劃局負(fù)責(zé)人關(guān)于我市控制性詳細規(guī)劃編制和執(zhí)行情況的工作匯報。與會人員就如何更好地促進我市控制性詳細規(guī)劃編制和執(zhí)行情況工作開展進行了協(xié)商討論，提出了具有建設(shè)性的意見和建議。

　　會議認(rèn)為：城市控制性詳細規(guī)劃是規(guī)劃部門作出規(guī)劃許可、實施規(guī)劃管理的依據(jù)，對引導(dǎo)城市土地開發(fā)利用起著重要的作用。自20xx年以來，尤其是x年5月《海口市城市總體規(guī)劃(—20xx)》獲國務(wù)院批復(fù)以來，我市在控規(guī)的編制、審批、執(zhí)行以及動態(tài)管理等各方面，嚴(yán)格按法律法規(guī)執(zhí)行，保證了控規(guī)的嚴(yán)謹(jǐn)性、科學(xué)性、公平性。在控規(guī)編制及審批方面：目前，主城區(qū)27個片區(qū)控規(guī)已全部編制完成，實現(xiàn)了主城區(qū)控規(guī)全覆蓋的目標(biāo)，且各片區(qū)控規(guī)審批均符合法定程序。在控規(guī)執(zhí)行方面：控制性詳細規(guī)劃是建設(shè)項目規(guī)劃審批的唯一法定依據(jù)，在新一輪控規(guī)覆蓋后，市規(guī)劃局嚴(yán)格按照控規(guī)的開發(fā)建設(shè)要求對城市建設(shè)用地進行管理控制，保障城市土地合理、有序開發(fā)。至x年上半年，所核發(fā)各類建設(shè)項目規(guī)劃許可均符合片區(qū)控規(guī)要求，同時批建項目嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)劃批后管理，確保建設(shè)項目按批準(zhǔn)的規(guī)劃實施。在控規(guī)動態(tài)管理方面：為適應(yīng)城市發(fā)展形勢的不斷變化，保持規(guī)劃適應(yīng)城市動態(tài)發(fā)展的必要彈性，強化規(guī)劃的可操作性和可實施性，我市依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定了控規(guī)動態(tài)維護規(guī)程，將控規(guī)動態(tài)維護分為局部調(diào)整、微調(diào)和更正三種情形，依照申請與受理、報請、編制與審查、征求意見、報批、公布備案、存檔的程序開展動態(tài)維護工作，自x年6月至今年4月，共完成控規(guī)動態(tài)維護77項，涉及25個片區(qū)控規(guī)調(diào)整，平均每個片區(qū)約3項。

　　會議指出：盡管我市控制性詳細規(guī)劃編制和執(zhí)行情況工作取得了可喜的成就，但仍然存在著一些主要問題和困難。如，在控規(guī)編制方面存在著：缺乏整體控制策略和宏觀層面的有效引導(dǎo);缺乏足夠的現(xiàn)狀調(diào)研和基礎(chǔ)數(shù)據(jù);少數(shù)規(guī)劃指標(biāo)不匹配;控規(guī)對城市形態(tài)的研究和落實不足等等。在控規(guī)動態(tài)維護方面存在著：由于規(guī)劃與現(xiàn)狀過于脫節(jié)，導(dǎo)致規(guī)劃在執(zhí)行過程中頻繁修改和調(diào)整，規(guī)劃修改尚未建立一套適應(yīng)社會發(fā)展需要的修改和調(diào)整工作機制等等。

　　會議建議：為了更好地促進我市控規(guī)編制和執(zhí)行工作順利開展，委員們建議：一是要加強城市的整體研究，明確規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)。做到明確編制控規(guī)區(qū)域在城市整體中的功能定位，從城市全局層面整體研究城市的總量、空間形態(tài)和建設(shè)強度，以現(xiàn)狀和已編制控規(guī)為基礎(chǔ)，對片區(qū)建設(shè)強度進行分區(qū)控制。二是要認(rèn)真研究控規(guī)的指標(biāo)體系。對于那些應(yīng)發(fā)揮政府職能予以保證的必要的城市功能用地，指標(biāo)應(yīng)具體細致而明確。三是加強控規(guī)的城市設(shè)計內(nèi)容。將城市設(shè)計環(huán)節(jié)寫入控規(guī)編制程序和控規(guī)管理辦法之中，以便將城市設(shè)計的內(nèi)容真正引入控制性詳細規(guī)劃中。四是完善控規(guī)動態(tài)維護管理辦法。研究制定控規(guī)動態(tài)維護制度，實施分類、分層次管理，提高規(guī)劃管理效能，適當(dāng)簡化土地出讓前的優(yōu)化調(diào)整、規(guī)劃正向調(diào)整、民生調(diào)整等規(guī)劃調(diào)整程序。

　　參加會議人員有市政協(xié);記錄：邢。

協(xié)商會議紀(jì)要 篇3

　　x年4月24日上午，縣政協(xié)黨組書記、主席在縣市場監(jiān)督管理局五樓會議室主持召開食品安全工作主席專題協(xié)商會。縣政協(xié)黨組副書記，副主席，縣政協(xié)黨組成員、秘書長出席會議;縣政協(xié)駐會常委參加會議;副縣長及縣政府辦、市場監(jiān)督管理局、農(nóng)委、畜牧水產(chǎn)局等單位負(fù)責(zé)同志應(yīng)邀參加會議。現(xiàn)將會議紀(jì)要如下：

　　會議認(rèn)為，食品安全關(guān)系到人民群眾的身體健康和生命安全，關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定,既是重大的經(jīng)濟和社會問題,也是重大的政治和民生問題。我縣的食品安全工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立了領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機構(gòu)，制定了各項制度和措施，強化了行政監(jiān)管，構(gòu)建了安全責(zé)任體系和應(yīng)急體系，開展了專項整治工作。多年來在食品安全方面沒有發(fā)生過重大的安全問題，食品安全形勢總體保持穩(wěn)定。

　　會議指出，我縣是養(yǎng)殖大縣、農(nóng)業(yè)大縣，餐飲行業(yè)眾多，食品安全監(jiān)管工作點多面廣、任務(wù)繁重。雖然近年來我縣未發(fā)生重大食

　　品安全事故，但由于食品安全法律意識比較淡薄、食品安全監(jiān)管體制改革有待繼續(xù)深化、食品安全監(jiān)管隊伍建設(shè)亟待加強、農(nóng)產(chǎn)品源頭污染問題仍較突出等眾多不利因素，我縣食品安全監(jiān)管工作任重道遠。

　　會議建議，一要加大對食品安全違法犯罪的懲處力度，組織相關(guān)部門有針對性地開展綜合執(zhí)法，加強對食品生產(chǎn)、加工、流通、消費等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)管，對于發(fā)現(xiàn)的問題，一定要追根溯源，一查到底，依法嚴(yán)厲打擊，建立健全食品生產(chǎn)經(jīng)營進入和退出機制，提高違法企業(yè)違法成本，對違法行為形成有效震懾。加大對食品加工、經(jīng)營人員健康證檢查力度。二要向先進地區(qū)學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗，通過媒體對食品安全違法犯罪企業(yè)進行曝光，典型案件要及時通過媒體曝光，達到查處一起、警示一批、教育一片的效果。開展經(jīng)營戶食品安全承諾、食品安全企業(yè)評選等活動，使企業(yè)自覺落實企業(yè)主體責(zé)任、依法誠信經(jīng)營。開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育，進一步增強人民群眾的自我防范意識、依法維權(quán)意識，形成社會關(guān)注、人人參與的良好社會氛圍。三要加大投入、整合資源，繼續(xù)深化食品安全監(jiān)管體制改革和加強隊伍建設(shè)。保障食品安全監(jiān)管經(jīng)費，整合現(xiàn)有檢測資源，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專業(yè)檢測人員，精于檢測工作，為產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督和打擊假冒偽劣產(chǎn)品提供技術(shù)支撐。著力解決基層監(jiān)管力量弱的問題，讓監(jiān)管人員深入到食品生產(chǎn)、流通一線去,加大工作落實力度。四要加強重點區(qū)域和重點品種的整治，強力推進食品安全專項整治。對于學(xué)校及周邊、集貿(mào)市場、城鄉(xiāng)結(jié)合部和農(nóng)村等重點區(qū)域，要有效使用執(zhí)法抽檢、市場巡查、綜合執(zhí)法等強有力措施實施整頓治理，深入排查食品安全隱患，及時查處、嚴(yán)格懲處各種違法違規(guī)行為。對乳制品、食用油、肉類、酒類、食品添加劑、保健食品、水產(chǎn)品、蔬菜、毒豆芽等消費量和使用量大的品種要結(jié)

　　合工作實際，進一步細化落實措施，逐一落實工作任務(wù)，力爭大幅提升大宗消費食品的安全水平。

　　會議要求各專門委員會和政協(xié)委員，要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，要結(jié)合自身工作的特點，積極建言獻策，加強民主監(jiān)督，自覺履行職責(zé)，為把我縣食品安全提升到新的水平、有效地保障“舌尖安全”作出新的更大的貢獻。

協(xié)商會議紀(jì)要 篇4

　　為了配合推進國家企業(yè)工資集體協(xié)商制度進程，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，20xx年4月27日，公司企業(yè)工資集體協(xié)商會議如期在酒店八樓會議室召開，參加會議的企業(yè)方代表有總經(jīng)理韓、行政經(jīng)理賀、耿、韓、王，職工方代表有張、王、馬、王、張。雙方代表平心靜氣，共聚一堂，從當(dāng)今物價水平、原輔材料供應(yīng)、產(chǎn)品銷售、企業(yè)經(jīng)營狀況等多方面探討協(xié)商了工資上漲問題。經(jīng)過兩輪的協(xié)商，雙方最終達成了生產(chǎn)一線職工和后勤管理人員工資均上漲15%的共識。會議由米河鎮(zhèn)工會主席翟主持，鞏義市總工會副主席吳等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨會場，現(xiàn)場指導(dǎo)了工作。

　　會議上，職工方代表首先陳述了上漲工資的要求和原因。近年來，社會發(fā)展日新月異，經(jīng)濟全球化進程日趨深入，中國作為國際大生產(chǎn)鏈條中的重要環(huán)節(jié)，受國際大氣候的影響，承受著巨大的通脹壓力，伴隨而來的是物價的普遍上漲，消費成本也水漲船高，特別是在求學(xué)、就業(yè)、購房等大宗消費面前，原先的工資水平就顯得愈發(fā)緊張。

　　企業(yè)方代表對職工方代表提出上漲工資的要求表示理解，同時從企業(yè)經(jīng)營狀況等多方面分析了企業(yè)經(jīng)營面臨的壓力。從20xx年經(jīng)濟危機以來，原輔材料價格大幅上揚，生產(chǎn)成本大幅提高，利潤急劇下降，特別是近年來，原輔材料價格大幅上漲的同時，特碳行業(yè)競爭也日益激烈，為了在市場競爭中立于不敗之地，企業(yè)提出了“為生存而發(fā)展，為超越而努力”的口號，在不斷擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模的同時不斷開發(fā)高科技含量、高附加值的產(chǎn)品，所以公司從20xx年到20xx年將累計完成投資5000萬元對現(xiàn)有廠房和生產(chǎn)設(shè)備進行升級改造，逐步滿足發(fā)展的需要。因此，公司同意職工工資適度上漲的要求，不過要在企業(yè)發(fā)展可承受范圍內(nèi)。

　　最后，經(jīng)過兩輪的激烈辯論商討，在工會指導(dǎo)員的調(diào)解下，雙方達成了生產(chǎn)一線和后勤管理人員工資均上漲15%的共識，會議圓滿結(jié)束。

　　本次會議的召開，標(biāo)志著企業(yè)工資集體協(xié)商制度正式走進公司，公司的民主管理程度進一步提升。通過這次會議，企業(yè)了解了廣大職工的需求，消除了職工和企業(yè)間的隔閡，密切和團結(jié)了最廣大的干部職工隊伍，進一步提升了企業(yè)向心力和凝聚力，為企業(yè)下一個發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)積蓄了力量。

協(xié)商會議紀(jì)要 篇5

　　時間：20xx年3月10日10:00--11:30

　　地點：寧陵白象食品有限公司二樓會議室

　　參加人：

　　企業(yè)方代表：

　　職工方代表：

　　記錄人：

　　此次協(xié)商會由企業(yè)首席代表、公司常務(wù)副總路繩西主持，由張憲彬宣讀《工資集體協(xié)商要約書》，雙方首席代表相繼介紹了奔放代表，企業(yè)首席代表路繩西向職工方代表介紹了20xx年發(fā)展愿景之后，轉(zhuǎn)由職工代表提出協(xié)商要求。

　　協(xié)商內(nèi)容：

　　1、問：按照河南省20xx年企業(yè)工資指導(dǎo)線規(guī)定，其增長基準(zhǔn)線為15%，上線為20%。按照我們公司的生產(chǎn)經(jīng)營形式，及上年度職工月平均工資1200元，我們要求增資240元并不為過。‛職工代表張憲彬問

　　答：職工代表的是上線吧?‛企業(yè)代表路鳳芝說，

　　"公司一直注重提高職工生活質(zhì)量，但作為一個發(fā)展中公司，還需投入更多的資金去研發(fā)、去開拓市場。我希望增資額下調(diào)一下，按照增長線15%計算，每位職工增資180元。"

　　2、問：20xx年公司在職工環(huán)境上是否會有所改善，‛張艷問

　　答：在生產(chǎn)環(huán)境及企業(yè)改變上會有所提高，如：職工宿舍(20xx年4月1日起正式投入使用)、公司綠化(20xx年5月份前完成)、職工食堂(20xx年4月1日起改善后正式投入使用)、車棚(20xx年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件設(shè)施等各方面都會有所改善，巴證工人有良好的就餐環(huán)境和住宿標(biāo)準(zhǔn)，保證工人的自行車安全存放并且方便工人車輛充電。路鳳芝回答。

　　3、問：按照國家規(guī)定，我們要求企業(yè)為全體職工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險。‛趙文新提出。

　　答：那我請示一下董事長吧。路繩西說撥通了路緒志董事長的電話。幾分鐘交流后，路繩西鄭重宣布：‚經(jīng)征得董事長同意逐步為職工繳納‘三金’，并于2020xx年底前為全體職工繳納‘三金’。

　　4、問：職工要求公司加強企業(yè)文化建設(shè)，并活躍員工文化生活?職工代表黃艷問。

　　答：企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，一個好的企業(yè)氛圍，會讓職工們身心舒暢，效率提高，20xx年，公司在元宵節(jié)的時候舉行了元宵游樂會，購買了大批的獎品，分發(fā)給了員工，而且晚上又舉行了大型的驗貨燃放，使員工、附近的居民都度過了一個激情、愉快的節(jié)日;公司一直以來，一直重視績效獎勵，每月公司宣傳欄都會有獲獎員工的喜報;公司計劃，20xx年，公司會出自組織職工旅游和拓展訓(xùn)練，屆時，車間、后勤優(yōu)秀員工，都會在公司的安排下進行一次或多次的旅游、培訓(xùn)、和拓展，從而讓職工們勞逸結(jié)合，愉快工作。路鳳芝回答。

　　5、問：我縣職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為850元每月，職工要求企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1000元每月。

　　答：公司關(guān)注職工的收入問題，同意企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為760元每月。

協(xié)商會議紀(jì)要 篇6

　　主持人：

　　時間：4月5日

　　地點：

　　根據(jù)《勞動法》《工會法》《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定，以及上級政府、總工會相關(guān)文件要求，經(jīng)公司董事長同意，今天在這里公司與工會就本年度工資調(diào)整方案進行協(xié)商，現(xiàn)在我宣布

　　20xx年度工資集體協(xié)商會議現(xiàn)在開始。參加今天集體協(xié)商的企業(yè)方代表共3人，首席代表是公司副總經(jīng)理，代表是，參加今天集體協(xié)商職工方代表共三人，首席代表陳代表是、。經(jīng)雙方同意，會議記錄員由職工代表擔(dān)任。

　　職工首席代表：經(jīng)我們召開職工代表團組長會議，經(jīng)充分征求職工代表意見，我們就本年度職工工資調(diào)整方案提出人均增幅20%的建議，理由如下：

　　今年由于物價不斷上升，人民生活水平在不斷提高，職工要求漲工資呼聲高。我們公司由于管理科學(xué)，職工積極性較高，效益較好。

　　副總經(jīng)理：根據(jù)職工方提出的相關(guān)要約，我們進行了認(rèn)真核算，按照企業(yè)確定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法，今年我公司職工平均工資收入將達到1759元以上，比上年增長259元，同比增長15%。隨著企業(yè)的發(fā)展和效益的提高，我們將適時提高職工工資收入水平，努力增加職工福利，團結(jié)全體員工把企業(yè)做強做大，使廣大職工在我公司得到更多的實惠。

　　職工首席代表：感謝總經(jīng)理的關(guān)心，公司做大做強也是我們?nèi)�體員工的心愿，只有公司強大了，我們才能得到更多的實惠，總經(jīng)理對工資的增長給了一個很能令人折服的幅度，我們基本同意，鑒于今年物價的突飛猛進，結(jié)合其他行業(yè)工資水平，建議總經(jīng)理給予更高一點的調(diào)整幅度，就17.3%吧，同時最低工資標(biāo)準(zhǔn)定為1200元。請老總放心，我們一定動員廣大職工齊心協(xié)力為公司發(fā)展獻計獻策。

　　副總經(jīng)理與其他協(xié)商代表商量后：好吧，那就17.3%。同時提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)并不多付出，對企業(yè)行業(yè)又有一定好處，那就同意提高到1200元。

　　協(xié)商意見：職工年度平均工資收入水平和調(diào)整幅度的去年的基礎(chǔ)上上調(diào)17.3%。本年度公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)1200元。

　　職工代表：經(jīng)過我方代表協(xié)商，同意集團意見，我們將把今天共同協(xié)商的成果在最短的時間內(nèi)形成文字，盡快召開職工代表大會，將《工資集體協(xié)議(草案)》審議、通過。我代表公司全體職工感謝集團所有的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)商代表，請雙方代表在會議記錄本上簽字。

　　主持人宣布，鶴壁昌宏鎂業(yè)有限公司工資集體協(xié)商會議到此結(jié)束。

協(xié)商會議紀(jì)要 篇7

　　時間：20xx年8月4日

　　地點：公司五樓會議室

　　參加人員：

　　行政方：(董事長〃首席代表)(財務(wù)部長)

　　(辦公室主任〃記錄)

　　工會方：(工會主席〃首席代表)(職工代表)

　　(職工代表)

　　20xx年，公司領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)全體員工主動應(yīng)對世界金融危機帶來的市場沖擊，抓質(zhì)量、降成本，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，扭轉(zhuǎn)了市場趨于萎縮的局勢，取得了全公司經(jīng)濟效益增長10%的成果。按照黨的xx大關(guān)于“建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制”要求，以及“X委辦[20xx]34號”文件精神，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就職工工資增長等問題達成共識并紀(jì)要如下：

　　一、適度提高職工工資收入。

　　(一)對各車間、班組實行產(chǎn)量工資、計件工資的一線職工，在20xx年產(chǎn)量工資、計件工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)7%。

　　(二)對全公司管理人員、后勤保障服務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)，在20xx年本人工資的基礎(chǔ)上上調(diào)5%。

　　(三)鑒于公司經(jīng)銷人員收入標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)不久，原則上一年之內(nèi)暫不作調(diào)整。

　　二、提供午餐補貼。在公司食堂就午餐的員工，每人每餐補貼2元，即員工在購買午餐票時，每張餐票少付2元。

　　三、提供交通費補貼。對未在廠區(qū)職工宿舍居住，并家住XX鎮(zhèn)(含)以西及XX鎮(zhèn)的職工，以出勤天數(shù)為基數(shù)，每天給予2元錢交通補貼，其每月補貼隨下一月工資發(fā)放。

　　四、繼續(xù)改善職工文化生活

　　(一)實現(xiàn)每個職工宿舍均安裝電視機的目標(biāo)。20xx年底前安裝100臺。以后逐年增長，增長額另定。

　　(二)擴大“職工書屋”。因現(xiàn)有“職工書屋”容量不足，公司將另選一處大于200平方米房屋替代;公司工會撥1萬元留用工會經(jīng)費增購圖書，并積極爭取上級工會給予支持。

　　(三)用好現(xiàn)有文體活動場地。公司現(xiàn)有兩個籃球場地常有物資堆放，不利文體活動開展，公司責(zé)成辦公室通知相關(guān)部門不得占用，違者給予處罰。現(xiàn)用作庫房的原乒乓活動室在一周內(nèi)騰出，由工會布置恢復(fù)。

　　五、相關(guān)約定

　　(一)本紀(jì)要經(jīng)雙方首席代表簽字后，工會方將紀(jì)要內(nèi)容報告職工代表大會，獲得通過后在紀(jì)要上注明，則本紀(jì)要即行生效。

協(xié)商會議紀(jì)要 篇8

　　時間：20xx年8月4日

　　地點：公司五樓會議室

　　參加人員：

　　行政方：(董事長〃首席代表)(財務(wù)部長)

　　(辦公室主任〃記錄)

　　工會方：(工會主席〃首席代表)(職工代表)

　　(職工代表)

　　20xx年，公司領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)全體員工主動應(yīng)對世界金融危機帶來的市場沖擊，抓質(zhì)量、降成本，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，扭轉(zhuǎn)了市場趨于萎縮的局勢，取得了全公司經(jīng)濟效益增長10%的成果。按照黨的xx大關(guān)于“建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制”要求，以及“X委辦[20xx]34號”文件精神，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就職工工資增長等問題達成共識并紀(jì)要如下：

　　一、適度提高職工工資收入。

　　(一)對各車間、班組實行產(chǎn)量工資、計件工資的一線職工，在20xx年產(chǎn)量工資、計件工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)7%。

　　(二)對全公司管理人員、后勤保障服務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)，在20xx年本人工資的基礎(chǔ)上上調(diào)5%。

　　(三)鑒于公司經(jīng)銷人員收入標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)不久，原則上一年之內(nèi)暫不作調(diào)整。

　　二、提供午餐補貼。在公司食堂就午餐的員工，每人每餐補貼2元，即員工在購買午餐票時，每張餐票少付2元。

　　三、提供交通費補貼。對未在廠區(qū)職工宿舍居住，并家住XX鎮(zhèn)(含)以西及XX鎮(zhèn)的職工，以出勤天數(shù)為基數(shù)，每天給予2元錢交通補貼，其每月補貼隨下一月工資發(fā)放。

　　四、繼續(xù)改善職工文化生活

　　(一)實現(xiàn)每個職工宿舍均安裝電視機的目標(biāo)。20xx年底前安裝100臺。以后逐年增長，增長額另定。

　　(二)擴大“職工書屋”。因現(xiàn)有“職工書屋”容量不足，公司將另選一處大于200平方米房屋替代;公司工會撥1萬元留用工會經(jīng)費增購圖書，并積極爭取上級工會給予支持。

　　(三)用好現(xiàn)有文體活動場地。公司現(xiàn)有兩個籃球場地常有物資堆放，不利文體活動開展，公司責(zé)成辦公室通知相關(guān)部門不得占用，違者給予處罰。現(xiàn)用作庫房的原乒乓活動室在一周內(nèi)騰出，由工會布置恢復(fù)。

協(xié)商會議紀(jì)要 篇9

　　為了配合推進國家企業(yè)工資集體協(xié)商制度進程，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，20xx年4月27日，公司企業(yè)工資集體協(xié)商會議如期在酒店八樓會議室召開，參加會議的企業(yè)方代表有總經(jīng)理韓、行政經(jīng)理賀、耿、韓、王，職工方代表有張、王、馬、王、張。雙方代表平心靜氣，共聚一堂，從當(dāng)今物價水平、原輔材料供應(yīng)、產(chǎn)品銷售、企業(yè)經(jīng)營狀況等多方面探討協(xié)商了工資上漲問題。經(jīng)過兩輪的協(xié)商，雙方最終達成了生產(chǎn)一線職工和后勤管理人員工資均上漲15%的共識。會議由米河鎮(zhèn)工會主席翟主持，鞏義市總工會副主席吳等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨會場，現(xiàn)場指導(dǎo)了工作。

　　會議上，職工方代表首先陳述了上漲工資的要求和原因。近年來，社會發(fā)展日新月異，經(jīng)濟全球化進程日趨深入，中國作為國際大生產(chǎn)鏈條中的重要環(huán)節(jié)，受國際大氣候的影響，承受著巨大的通脹壓力，伴隨而來的是物價的普遍上漲，消費成本也水漲船高，特別是在求學(xué)、就業(yè)、購房等大宗消費面前，原先的工資水平就顯得愈發(fā)緊張。

　　企業(yè)方代表對職工方代表提出上漲工資的要求表示理解，同時從企業(yè)經(jīng)營狀況等多方面分析了企業(yè)經(jīng)營面臨的壓力。從20xx年經(jīng)濟危機以來，原輔材料價格大幅上揚，生產(chǎn)成本大幅提高，利潤急劇下降，特別是近年來，原輔材料價格大幅上漲的同時，特碳行業(yè)競爭也日益激烈，為了在市場競爭中立于不敗之地，企業(yè)提出了“為生存而發(fā)展，為超越而努力”的口號，在不斷擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模的同時不斷開發(fā)高科技含量、高附加值的產(chǎn)品，所以公司從20xx年到20xx年將累計完成投資5000萬元對現(xiàn)有廠房和生產(chǎn)設(shè)備進行升級改造，逐步滿足發(fā)展的需要。因此，公司同意職工工資適度上漲的要求，不過要在企業(yè)發(fā)展可承受范圍內(nèi)。

　　最后，經(jīng)過兩輪的激烈辯論商討，在工會指導(dǎo)員的調(diào)解下，雙方達成了生產(chǎn)一線和后勤管理人員工資均上漲15%的共識，會議圓滿結(jié)束。

　　本次會議的召開，標(biāo)志著企業(yè)工資集體協(xié)商制度正式走進公司，公司的民主管理程度進一步提升。通過這次會議，企業(yè)了解了廣大職工的需求，消除了職工和企業(yè)間的隔閡，密切和團結(jié)了最廣大的干部職工隊伍，進一步提升了企業(yè)向心力和凝聚力，為企業(yè)下一個發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)積蓄了力量。