補充協議會議紀要范本（精選19篇）

補充協議會議紀要范本 篇1

　　會議時間:x年9月1日

　　會議地點:項目經理部會議室

　　主 持 人:

　　參會人員:

　　記 錄 人:

　　會議議題:關于涵洞工程施工合同(橋梁X班)簽訂事項討論 會議內容:

　　x年9月1日， 項目經理部計合部副主任，組織項目經理部領導及各部門主任、各部門相關人員在衢寧鐵路項目經理部會議室開會，研究明確了關于涵洞工程施工合同簽訂事項及存在的問題解決方法，經商討結論如下:

　　一、關于涵洞工程施工合同簽訂事項

　　1.針對涵洞施工，混凝土、鋼筋、模板由甲方按設計量提供，考慮合理損耗，結算期間定期核銷。與結算有關的部門都需建立臺賬，工程管理部嚴格審核工程量。審量人員也需清楚合同內容做到審量得準確無誤。

　　2.乙方施工項目包括與蓋板箱涵、框架涵有關的一切施工工序和全部輔助工作，及所需的材料、設備、工具等裝卸、運輸、場內二次轉運等。合同工程施工期間施工區的清理、清掃、維護、安全、防護、文明施工、綜合治理、環境保護等工作均由乙方負責。

　　合同中施工項目的綜合單價，依據相關施工項目及該工程的特點綜合分析計價，確定的單價比較合理。

　　3.在結算方面，嚴格執行合同簽訂的當月產值的14%(質保金5%，履約保證金5%，農民工權益保證金2%，安全生產費2%)扣留項目，以保證工程質量、施工的安全和避免拖欠農民工工資現象的發生。

　　4.在施工中發生的消耗材料，物資管理部如實進行核銷，如施工過程中無法避免需架子隊自購消耗性材料，提供購貨小票，上交物資管理部并與工程管理部確認后，經領導討論通過后給予增加相應費用。

　　二、最后討論補充以下建議:

　　本合同結算遇到合同中沒有確定施工項目，最終確定為新增項目時，應及時簽訂補充協議，明確新增施工單價，嚴格按照合同單價結算并支付工程款，計合部結算人員加強對工作的熟練，工作人員要加強工作責任心，確保結算的準確性。

補充協議會議紀要范本 篇2

　　時 間：x年6月13日 21:10~23:30

　　地 點：x莊園物業三樓會議室

　　主 持：

　　參 會：

　　記 錄：

　　議 題：日常工作

　　會議內容：

　　一、 業委會、物業、保安公司三方合同事宜

　　業委會、物業、保安公司簽屬的三方合同應視為主合同，物業與保安公司簽屬的為執行合同，三方的關系應在主合同中闡述清楚。執行合同應在主合同之下，受主合同約束。關于物業給保安公司提出的補充協議，委員們研究后將修改建議于6月18日發給秘書匯總，秘書交給專門委員整理修改拿出修訂稿，交全體委員最后討論定稿。

　　二、 保安交接事宜

　　x年6月11日，北京華泰永安保安服務有限公司與懷保進行交接，交接平穩順利完成。

　　三、 電改廢舊物資事宜

　　x年6月11日、12日、13日，電改工程主體部分順利完工，按原計劃方案，其他項目于6月30日全部完成。電改廢舊物資是全體業主的公共財產，請值班委員要求物業確認廢舊物資數量，責成物業組織拍賣。拍賣傭金為拍賣所得總款的15%，其余收入為業主大會所有。拍賣活動要在園區內和社區網公告，歡迎有此項業務的業主參與。競拍投標價格相等，優先考慮本社區業主。

　　四、 物業辦公用房與物業員工宿舍租賃事宜

　　因會所產權問題，物業辦公用房與物業員工宿舍一直租房使用。物業辦公用房租賃合同于x年7月26日到期，物業員工宿舍租賃合同于x年8月17日到期，均需提前一個月續簽房屋租賃合同。經溝通租金不變(8000元/月),支付方式為年租金分兩次支付，即一次支付半年。會議認為續租半年，同時與有關方面溝通會所問題，積極爭取業主權益。

　　五、保潔合同事宜

　　x年6月12日收到長城物業關于保潔人員增編的請示函。長城物業自x年單方面決定將保潔人員由16人降至10人。為確保莊園內環境工作達標，保潔人員在現有基礎上需增編5人。會議責成專門委員與物業公司于經理溝通，會商保潔公司有關保潔人數和服務費等問題，要確保保潔人員待遇，使他們安心工作，為業主創造一個舒適的環境。

　　六、 保安合同事宜

　　關于保安人員數量，丙方(北京華泰永安保安公司)提出30名保安，結合我園區情況，物業認為26人即可，服務費按每月2450元/人核算。會議責成秘書把園區內的道路面積核算一下，做到心中有數。保安人數要明確在崗最低人數。全體委員分頭研究合同，6月18日將意見反饋到秘書，責成專門委員審定并與物業談判。

　　七、 物業公共日常維修資金與住宅專項維修資金

　　近來有業主到業委會反映房屋維修問題。關于物業公共日常維修資金與住宅專項維修資金的使用是有相關界定的。如出現界定不清，責成物業先去修理，留下記錄證據后，如何處理再議。前一階段有物業人員錯誤引導業主，自行墊付維修款，然后到業委員報銷。請業主注意，業委會從未給任何業主報銷過任何款項。園區遺留問題較多，需要排查摸底，經過專項研究，拿出解決方案。

　　八、 業委會辦公經費年度預算

　　秘書已做出業委會辦公經費年度預算，發到QQ群共享，請各委員查閱后提出建議，6月18日反饋后匯總后報物業。責成專門委員查閱相關文件，完成業委會年度預算報告，遞交物業。

　　九、業委會網站宣傳工作

　　威尼斯園區網站中業委會版塊的宣傳工作，責成專門委員聯系前任負責人，將網站交接過來，由秘書負責管理。

　　十、建立資金共管賬號

　　責成專門委員與物業經理溝通協商，形成方案，業委會審議通過后執行。

　　x莊園業委會

　　x年6月13日

補充協議會議紀要范本 篇3

　　鎮供電所負責14條10kv線路、240多個配電臺區運行維護、安全管理等工作，同時承擔著城區和永和鄉13000多戶客戶的報裝接電、抄表收費、營銷管理等一系列工作，地位舉足輕重，管理工作也要因地制宜，目前供電所工作仍以安全生產為重點，以拓展市場為主題，以優質服務為宗旨，以實現經營目標為中心。結合供電所的工作實際，我擬定供電所的管理方案，具體如下：

　　一、以人為本，轉變員工觀念，使每位員工積極融入集體，盡快進入角色，適應工作崗位的需要，履行好各自職責。

　　公司人力資源優化配置工作結束后，我將調整自己的心態，以新的精神狀態和工作作風，迎接新的挑戰。同時積極好供電所員工的收心工作，在員工形成“既來之，則安之，干一行，愛一行，精一行”的精神風貌。努力成就一支“心往一處想，勁往一處使”團結協作，各司其職，又密切配合，關系融洽，合作愉快的集體，努力打造一支紀律嚴明、執行力強、組織能力、協作能力強，能打硬仗、敢打硬仗、打贏硬仗的團隊。

　　二、加強配網的巡查、維護，做好防微杜漸，將安全隱患及時排除，確保配電網絡的安全，為優質服務工作提供良好的基礎。

　　按照責任到人的原則，將城區及永和鄉的配網設備分配到人，做到責任到人，設備管理無空白;按照巡視要求，開展10kv及以下線路定期不定期巡視的巡查工作，保障供電的連續性、安全性、可靠性;同時根據輕重緩急的原則，采取不同的措施，及時處理電能質量存在突出問題臺區的增容工作;認真做好10kv、400v配電設施的維護、消缺(主要認真開展月度計劃性消缺、維護工作)，保障供電質量;結合秋季安全檢查工作對全供區的高、低壓線路進行詳細的巡查，為迎峰度冬奠定基礎。

　　三、進一步落實責任，切實落實安全保證體系和監督體系，保證各種規章制度執行有力，確保安全管理工作到位。

　　提高各種規章制度執行力的當務之急是要轉變員工的工作作風。長期以來，大家對安全相關的規章制度置若罔聞，安全流于形式，違章指揮、違章作業和違反規章規程現象時有發生。供電所要大張旗鼓地開展反對違章指揮、違章作業和違反規章制度的活動，把工作作風認真轉變到“嚴、細、實、快、勤”的五字方針。開展安全大檢查，不放過一個安全的漏洞和死角，不放過一個人為疏忽的苗頭，一切按規程辦，一切按程序辦，一切按制度辦，消除和減少事故隱患，遏制安全事故的發生。

　　四、供電所作為服務于廣泛用戶的，認真開展優質服務尤為重要，供電所將按照優質服務的要求，做好“四個服務”、“四個追求”、四“化”工作，不斷提高服務質量和水平。

　　在員工中牢固樹立“用戶至上”的服務理念。供電所是公司形象的窗口，是公司形象的代言人，服務質量至關重要。按照規則意識，供電所將一如既往地嚴格履行服務承諾，按照公司的“十必須、十不準”、富源員工服務準則認真開展服務工作。同時，供電所將根據《國家電網公司供電服務規范》的要求進一步保持兩個營業窗口形象，繼續發揚吃苦耐勞，甘于奉獻的精神。

　　五、多措施，努力降低農村低壓綜合線損率

　　一是管理到位。相關的線損考核獎懲辦法，將線損指標完成情況與線損考核獎懲掛鉤，逐月考核、獎懲分明，通過考核提高供電臺區管理人員的工作積極性。二是責任到位。綜合線損理論計算及電網損耗實際，分解下達線損指標，把線損指標分解到每條線路、每個臺區，明確相關人員的責任。三是措施到位，將高線損臺區作為重點營業稽查對象，開展供電營業普查，防止違章用電、竊電等現象的發生;四是加大樹障清理力度，確保線路暢通;加強線路設備維護與更新，確保供電變壓器三相負荷平衡運行。

　　六、在電費回收工作上下功夫，圍繞電費回收抓經營目標，形成全員共同關注電費回收、關心經營指標完成情況的局面。

　　總之，我將嚴于律己，模范帶頭，與企業同心，貫徹落實公司領導的意圖，以開拓創新的精神抓好供電所工作，作出自己的貢獻!

補充協議會議紀要范本 篇4

　　三月十一日，局黨組書記、局長張浩杰同志主持召開了三月份城市管理工作會議，邀請市分管領導鄭以宏同志參加了會議。紀要如下:

　　一、副市長鄭以宏同志肯定了城管局過去一年的城市管理工作成績。要求城管局作為執法部門，要建立“多管事、敢管事、作風過硬”的執法隊伍，要嚴格執法，嚴格要求自己，時刻維護黨和政府形象。

　　二、局長張浩杰同志傳達、學習了中共市委七屆三次會議(擴大)暨全市三級干部會議精神，鄭曉明同志傳達、學習了市紀委七屆三次會議精神。會議強調各級部門要圍繞市委政府的總體部署，圓滿完成全年各項工作任務;同時，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，深入貫徹學習精神，為推動當陽跨越式發展，奮力沖刺全國百強縣市作貢獻。

　　三、關于20xx年的城市管理要點工作部署。

　　20xx年，城管局圍繞宜昌市城市管理檢查考核工作“保三爭一”和“外樹形象，內強素質”兩大目標開展工作，全面抓好“爭創”、“考核”、“建設”、“管理”四個方面工作。工作的重點是以下幾個方面。

　　(一)宜昌市黨政目標考核工作。確保達到目標不丟分。(張浩杰同志負責，全局參與)

　　(二)數字城管工作。是我局20xx年工作的特色、亮點，要和公安、社會管理創新相結合，拿出具體方案，推動系統平臺建設，做好前期的數據采集和錄入工作。(鄭曉明牽頭，夏國平具體負責)

　　(三)項目建設。1、滲濾液項目，爭取省國債資金，做好部門協調工作。(鄭曉明牽頭，曹軍具體負責)2、二級單位辦公場所建設。(胡彬牽頭，祝海民、曹軍協調)3、鄉鎮垃圾中轉站建設項目。(張浩杰牽頭，曹軍具體負責)4、長坂路街景整治工作。做好剎尾工作，啟動其它路段調查摸底工作。(任文斌牽頭，專班具體負責)

　　(四)市委、政府中心工作。主要是政府招商引資項目、城市建設項目、社會維穩工作、市委、市政府突擊性工作，各科室、二級單位要認真負責，按要求落實。(責任人：胡彬、祝海民、曹軍)

　　四、下階段具體工作安排。

　　(一)市容管理工作。網格管理員要發揮作用，盡職履責;包街領導及各科室要加強協調督辦;機動組要加強巡查、加大打擊力度。(胡彬牽頭，祝海明、鮑剛配合)

　　(二)規劃管理工作。規劃管理隊員要增強責任心，加強巡查，從源頭控制;要整合力量，開展定期打擊;要抓“典型”，抓獎懲兌現。(胡彬牽頭，祝海明、曹峰配合)

　　(三)環境衛生管理工作。環衛處清掃保潔要進入常態化管理狀態;對市場化作業公司嚴格檢查考核，加強日巡查工作。(鄭曉明牽頭負責，曹軍配合)

　　(四)行政許可工作。依法審批、嚴格規范行政許可行為，加強對廣告公司的管理，督促規范運作，按規定繳納國家規費。(鄭曉明牽頭、馮雪冰負責)

　　(五)門前三包工作。對門前三包單位要加大考核力度，注意保存考核依據;二級單位內部考核要嚴格落實到人。(鄭曉明牽頭，徐華負責)

　　參會人員：鄭曉明 任文斌 胡 彬 范長猇 夏國平 馮雪冰 艾官云 徐 華 何天亮 黃曉芹 牛媚紅 二級單位班子成員

補充協議會議紀要范本 篇5

　　今年來，本人在鎮黨委、政府和縣財政局的領導、支持下，能發揮好一名財政所所長的工作職責，帶領全所同志，較好的完成了各級交付的收支任務，鎮財政職能得到充分履行，隊伍建設進一步加強，自身也得到充分鍛煉。經過本人的努力，財政所的工作得到了組織和群眾的好評，財政收入連續幾年高幅增長，各項支出序時實現。民主測評一直保持在前三名之內，財政所被縣政府評為“最佳文明單位”。現將近年來的工作學習情況小結如下：

　　一、加強學習，不斷提高自身素質。

　　平時工作中，我始終把加強政治理論學習當作一件重要事情來做，力求通過學習，深刻理解黨和國家方針政策，確保工作生活不迷失方向。積極參加黨員先進性教育活動，學習了規定篇章，撰寫了心得體會，通過對自身存在問題的剖析，找到了今后工作中努力的方向，真正保持黨員的先進性和模范性。

　　二、勤思考，敢探索，不斷提高工作能力。

　　積極響應縣局創建學習型機關的號召，積極參加培訓，促使自身的素質和能力得到提高。日常工作中盡量擠時間，多學習，勤思考，始終讓自己的觀念、意識保持一定的前瞻性，避免工作中疲于應付。針對農村稅費改革后鎮財政職能轉變的問題，及早理順思路，從舊的收支管理職能中跳出來，以服務經濟、培植壯大財源為著眼點，通過加大綠色財源建設和做好轄區工業園區規劃建設，促使財政收入大幅提高，促進我鎮經濟的發展。

　　三、立足本職，做好工作。

　　1、帶好隊伍

　　平時，注意發揮好群體的作用，合理分工，明確職責，嚴格考核，確保各項工作順利開展。能團結同志，關心職工，始終讓財政所這支隊伍保持奮發向上的工作熱情和良好的工作勢頭。

　　2、制定落實好各項制度

　　為保證財政所高效運轉，本人注意抓好所內分工，落實好工作職責，建立健全好各項制度。既有分工，又相互牽制。嚴格按照部門預算進行支出，保證社會經濟發展的需要。鎮財縣管、部門預算均扎實推進，積極開展政風行風建設工作和文明創建工作。

　　3、當好領導參謀，做好服務工作

　　在組織好財政收支的基礎上，更注意立足全鎮經濟社會發展大局，謀求發揮好鎮財政引導調節作用。積極配合推進好部門預算管理，正確理順政府與部門的分配關系，強化部門自求平衡的職責，努力克服部門等靠要的思想。一年來，不僅正常運轉經費能及時保證，還更大的激發部門尋求發展的熱情。籌化好稅收收入征管工作，溝通好國稅、地稅部門的關系，努力保證稅收收入有序增長。定期分析財政稅收形勢，及時向領導匯報，在保正常運轉的基礎上，盡量擠資金，確保重點項目資金需要。積極投入擬建工業園區項目工作，培育新稅源增長點。

　　四、注重自身形象，始終保持清正廉潔。

　　平時能以身作則，模范遵守所內各項制度，嚴格執行財政干部“十不準”，加強內部牽制和審計稽核制度的落實，做到資金使用集體討論，保證透明公開。堅持按預算辦事，對預算之內的支出盡量序時予以安排，對超預算無預算支出，待按正常程序追加指標后，才予以列支。工作中盡量減少自由支配權，避免資金分配中的不公正現象。能管好自己，逢年過節堅決拒收禮品禮金。日常工作生活中，不拉幫結派，不參加任何小團體活動，真正做到勤政廉政。

　　以上是本人今年來工作學習中的一點做法和體會，對照黨員先進性的標準，仍有一定的差距。主要表現在一是由于自身知識能力的限制，決策能力尚待提高。往往是思考得多，實施得少，取得的成效少;二是組織協調能力需要進一步鍛煉，在個別事關全局的大事上，往往還需要主要領導出面才能協調處理;三是有時還存在抓大放小的現象，收入征管方面還沒有做到應收盡收，財政管理涵蓋的范圍還比較窄。今后工作中我將進一步提高自身定位，進一步嚴格要求自己，努力克服工作中的不足，爭取取得更大的成績，不辜負黨和人民的重托。

補充協議會議紀要范本 篇6

　　9月13日下午，受王建滿副省長委托，省政府副秘書長謝濟建主持召開全省假日旅游協調會議，專題研究部署x2年中秋節和國慶節假日旅游工作。方敬華、葉真、馮海軍、王仕星、劉建新、任忠、沈強、卓春雷、傅宏章以及省公安廳、省工商局、省質監局、省安監局、省食品藥品監管局、杭州鐵路辦事處、杭州蕭山機場公司等單位相關負責人參加了會議。會議聽取了省假日辦及有關部門關于中秋節和國慶節假日旅游準備工作的匯報，并進行了研究和討論。

　　會議認為，黨中央、國務院和省委、省政府高度重視今年假日旅游工作，全國假日旅游部際協調會議下發了《關于做好x2年中秋節、國慶節假日旅游工作的通知》。特別是今年國慶與中秋兩節相連形成8天長假，并首次實施重大節假日免收小型客車通行費政策，這些因素將進一步拉動旅游消費需求，帶動旅游出行人數的增長，做好中秋節、國慶節假日旅游工作的任務十分艱巨。為此，全省各級假日旅游協調機構和各成員單位要進一步增強政治意識、大局意識、安全意識和服務意識，按照全國假日旅游部際協調會議精神和省假日辦的有關通知要求，認真做好各項工作，努力實現“安全、質量、秩序、效益”四統一的假日旅游工作目標，確保人民群眾度過歡樂祥和的中秋節、國慶節，以優異成績迎接黨的勝利召開。會議要求：

　　一、要高度重視。各級、各有關部門要堅決克服麻痹松懈思想，充分認識做好今年中秋節、國慶節假日旅游工作的重要意義，進一步提高工作的主動性和前瞻性。各市、縣(市、區)政府要加強組織領導，周密部署工作，細化任務分工，落實政府領導責任。旅游主管部門及相關單位要密切配合，建立工作協同機制，保持聯絡順暢，及時處置應急事件，落實部門監管責任。景區景點和旅游業主單位要認真做好各項準備工作，努力提高服務水平，落實企業主體責任。加強應急值守，各部門要堅持主要領導掛帥，嚴格落實假日期間領導帶班制度和24小時值班制度，確保信息暢通、反應迅速、處置得當。特別是針對當前社會關注的熱點敏感問題，各級政府和相關部門要高度重視，嚴防可能引發的相關事件，認真做好應對和妥善處理工作，確保社會穩定。發生突發性重大問題要按規定及時上報并妥善處置，杜絕瞞報、誤報、漏報、遲報。

　　二、要確保安全有序。安全工作是今年中秋節、國慶節假日旅游工作的重中之重。節前及節日期間，鐵路、交通、民航、公安等部門要全面開展安全隱患排查，堅決杜絕重、特大旅游交通事故的發生;各級假日旅游協調機構節前要組織開展安全大檢查，特別要加強對旅游交通集散地、旅游住宿設施、旅游景區、旅游餐飲場所、客運索道與大型游樂設施、旅游節慶活動以及旅游包車、旅游場所場(廠)內專用機動車輛等游客密集場所和重點環節的安全檢查，及時排除安全隱患，增強安全保障能力;高速公路所在地政府和交通部門要針對重大節假日免收小型客車通行費政策實施后可能出現車輛增多的問題做好周密部署，特別是高速公路發生車輛交通事故要及時妥善處置。公安交警部門要加強交通疏導，對于大中城市周邊公路收費站和景區附近公路收費站，要增派警力，全力做好通行保暢工作，防止出現大范圍車輛擁堵;相關企業要提前做好交通應急預案，各繁華商業區、各大景區(點)要及時做好車輛引導、停車等預案。旅游等相關部門要督促指導各景區、公園、游樂園按照接待容量合理安排游覽活動，切實控制好高峰時段游客總量，加強應急演練，合理疏導游客，嚴防擁堵、踩踏等事件發生。各級、各部門要切實把監測、預警和應急防范工作放在首位，完善相關預案，加強演練，特別是做好惡劣天氣、地質災害、群體性事件、公共衛生事件、恐怖事件等突發事件的應急處置工作。任何節慶活動都要按照“誰主管、誰負責，誰主辦、誰負責，誰審批、誰負責”的原則，切實把安保責任落到實處，嚴防群死群傷事故。

　　三、要豐富產品供給。各地旅游部門要充分發揮旅游業對刺激消費、擴大內需、推動經濟發展的帶動和促進作用，千方百計滿足人民群眾假日旅游需求。要結合實際，突出特色、豐富內涵、完善配套，積極開發適合多層次消費需求的假日旅游產品，開展鄉村旅游、城市周邊度假休閑游;將旅游與文化深度結合，開發旅游專題活動、節慶活動等大眾化產品和自駕游、自助游、生態游等個性化產品;積極開展工業旅游、中醫藥養生旅游、森林旅游、紅色旅游等，增加旅游產品供給。

　　四、要加強服務保障。積極引導旅游企業增強誠信意識，加強行業自律，規范旅游服務行為。旅游接待單位要提高信息咨詢、住宿餐飲、導游等服務質量和水平，重點旅游景區(點)要做好重點地段擴容、安全防護設施修繕、旅游高峰時段車輛、人員分流以及售票、餐飲供應等服務工作。公安、交通、工商、衛生、旅游、物價、質監、食品藥品監管等部門要發揮聯合執法作用，加大對旅游市場監管，要按照職責分工開展旅游市場秩序專項檢查，重點針對農家樂和大排檔的餐飲衛生以及旅游包車、價格、合同、廣告等重點環節開展綜合整治;嚴厲打擊黑車黑導、欺客宰客、強迫消費及旅行社非法轉讓經營資格等行為。各級假日旅游協調機構要組織相關部門及時有效處理游客投訴，把各種矛盾化解在萌芽狀態，嚴密防范因投訴問題而引發的群體性事件。

　　會議強調，各地、各部門要圍繞做好中秋節、國慶節假日旅游工作，加強溝通與協作，進一步形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制，全力以赴做好假日旅游工作。全省各級假日旅游協調機構要切實發揮作用，做好綜合協調工作。各級宣傳部門要加強輿論引導和信息服務，組織新聞媒體做好宣傳報道，引導和促進理性旅游消費，及時提供和發布交通、旅行、氣象、衛生等相關信息。

補充協議會議紀要范本 篇7

　　時間：20xx年3月10日10:00--11:30

　　地點：寧陵白象食品有限公司二樓會議室

　　參加人：

　　企業方代表：路繩西、張憲彬、陳道涵

　　職工方代表：趙文新、張艷、黃艷

　　記錄人：張雪

　　此次協商會由企業首席代表、公司常務副總路繩西主持，由張憲彬宣讀《工資集體協商要約書》，雙方首席代表相繼介紹了奔放代表，企業首席代表路繩西向職工方代表介紹了20xx年發展愿景之后，轉由職工代表提出協商要求。

　　協商內容：

　　1、問：按照河南省20xx年企業工資指導線規定，其增長基準線為15%，上線為20%。按照我們公司的生產經營形式，及上年度職工月平均工資1200元，我們要求增資240元并不為過。‛職工代表張憲彬問

　　答：職工代表的是上線吧?‛企業代表路鳳芝說，

　　"公司一直注重提高職工生活質量，但作為一個發展中公司，還需投入更多的資金去研發、去開拓市場。我希望增資額下調一下，按照增長線15%計算，每位職工增資180元。"

　　2、問：20xx年公司在職工環境上是否會有所改善，‛張艷問

　　答：在生產環境及企業改變上會有所提高，如：職工宿舍(20xx年4月1日起正式投入使用)、公司綠化(20xx年5月份前完成)、職工食堂(20xx年4月1日起改善后正式投入使用)、車棚(20xx年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件設施等各方面都會有所改善，巴證工人有良好的就餐環境和住宿標準，保證工人的自行車安全存放并且方便工人車輛充電。路鳳芝回答。

　　3、問：按照國家規定，我們要求企業為全體職工辦理養老保險、醫療保險和工傷保險。‛趙文新提出。

　　答：那我請示一下董事長吧。路繩西說撥通了路緒志董事長的電話。幾分鐘交流后，路繩西鄭重宣布：‚經征得董事長同意逐步為職工繳納‘三金’，并于2020xx年底前為全體職工繳納‘三金’。

　　4、問：職工要求公司加強企業文化建設，并活躍員工文化生活?職工代表黃艷問。

　　答：企業文化是一個企業發展的靈魂，一個好的企業氛圍，會讓職工們身心舒暢，效率提高，20xx年，公司在元宵節的時候舉行了元宵游樂會，購買了大批的獎品，分發給了員工，而且晚上又舉行了大型的驗貨燃放，使員工、附近的居民都度過了一個激情、愉快的節日;公司一直以來，一直重視績效獎勵，每月公司宣傳欄都會有獲獎員工的喜報;公司計劃，20xx年，公司會出自組織職工旅游和拓展訓練，屆時，車間、后勤優秀員工，都會在公司的安排下進行一次或多次的旅游、培訓、和拓展，從而讓職工們勞逸結合，愉快工作。路鳳芝回答。

　　5、問：我縣職工最低工資標準為850元每月，職工要求企業最低工資標準調整為1000元每月。

　　答：公司關注職工的收入問題，同意企業職工最低工資標準調整為760元每月。

　　4職工工資集體協商會議記錄主持人：

　　時間：4月5日

　　地點：

　　根據《勞動法》《工會法》《勞動合同法》等法律法規之規定，以及上級政府、總工會相關文件要求，經公司董事長同意，今天在這里公司與工會就本年度工資調整方案進行協商，現在我宣布

　　20xx年度工資集體協商會議現在開始。參加今天集體協商的企業方代表共3人，首席代表是公司副總經理，代表是，參加今天集體協商職工方代表共三人，首席代表陳代表是、。經雙方同意，會議記錄員由職工代表擔任。

　　職工首席代表：經我們召開職工代表團組長會議，經充分征求職工代表意見，我們就本年度職工工資調整方案提出人均增幅20%的建議，理由如下：

　　今年由于物價不斷上升，人民生活水平在不斷提高，職工要求漲工資呼聲高。我們公司由于管理科學，職工積極性較高，效益較好。

　　副總經理：根據職工方提出的相關要約，我們進行了認真核算，按照企業確定的工資發放標準和辦法，今年我公司職工平均工資收入將達到1759元以上，比上年增長259元，同比增長15%。隨著企業的發展和效益的提高，我們將適時提高職工工資收入水平，努力增加職工福利，團結全體員工把企業做強做大，使廣大職工在我公司得到更多的實惠。

　　職工首席代表：感謝總經理的關心，公司做大做強也是我們全體員工的心愿，只有公司強大了，我們才能得到更多的實惠，總經理對工資的增長給了一個很能令人折服的幅度，我們基本同意，鑒于今年物價的突飛猛進，結合其他行業工資水平，建議總經理給予更高一點的調整幅度，就17.3%吧，同時最低工資標準定為1200元。請老總放心，我們一定動員廣大職工齊心協力為公司發展獻計獻策。

　　副總經理與其他協商代表商量后：好吧，那就17.3%。同時提高最低工資標準企業并不多付出，對企業行業又有一定好處，那就同意提高到1200元。

　　協商意見：職工年度平均工資收入水平和調整幅度的去年的基礎上上調17.3%。本年度公司最低工資標準1200元。

　　職工代表：經過我方代表協商，同意集團意見，我們將把今天共同協商的成果在最短的時間內形成文字，盡快召開職工代表大會，將《工資集體協議(草案)》審議、通過。我代表公司全體職工感謝集團所有的領導和協商代表，請雙方代表在會議記錄本上簽字。

　　主持人宣布，鶴壁昌宏鎂業有限公司工資集體協商會議到此結束。

補充協議會議紀要范本 篇8

　　時間：2019年7月26日

　　地點：公司辦公樓二樓會議室

　　主持：

　　參加人員：改制小組成員

　　記錄人：

　　會議內容：

　　本次會議是公司領導班子調整后召開的第一次改制工作會議。會議對公司改制調研情況進行通報，對下一步工作進行安排。

　　一、會議首先通報原集團公司直屬單位——勘察設計院改制情況。會議認為，勘察設計院從2019年開始進行改制，歷時2年時間，于2019年9月正式掛牌，其中與我公司有很多共性。目前，退休退養人員待遇問題是公司改制的最大制約因素，我們要借鑒勘察設計院對這類人員的安置辦法，積極爭取集團公司支持和建設公司政策優惠，妥善解決這一問題。

　　二、會議決定加強公司內部管理。

　　以改制為契機，進行自身錘煉，不斷提高企業市場生存能力。

　　三、會議決定進一步加大資產清理力度。

　　要在以前清產核資的基礎上，進行深層次的細化清理，列出明細。對于處理較困難的要取得合法依據，有理有據進行處理。會議就有關事項對相關部室做出具體工作要求：

　　1.會議責成財務部完成以下工作：

　　(1)本著“先易后難，先近后遠”的原則，盡快清理應收賬款和呆壞死賬。由負責協調各部室間的清理工作。

　　(2)提取壞帳準備金。

　　(3)完善臨建基礎資料。

　　(4)清理長期投資，完善相關手續。

　　(5)未完施工進行清理。

　　2.會議責成人力資源部完成以下工作：

　　(1)進行待分配人員情況摸底。

　　(2)進行退休、退養人員年齡和在本企工作年限等情況采集。

　　3.會議責成資產管理部完成以下工作：

　　(1)進一步加大設備清理力度。對有清查難度的設備實行“一事一報告”制度， 做到一事一議，加快帳外設備及遺留問題的清理速度。

　　(2)進一步進行房產清理。

　　4.會議責成經營計劃部完成以下工作：

　　(1)加速分包結算工作。要求逐個項目進行清理，如被清理項目出現問題馬上轉入下一個項目繼續清理。

　　(2)清理應收款項。

　　5.會議責成綜合辦公室完成以下工作：

　　(1)清理辦公設備、辦公用品。

　　(2)7月5日之前，清空西區車庫。

　　四、會議決定清理外埠項目銀行帳戶。

　　外埠項目銀行帳戶須隨項目部的撤消同步進行銷戶。項目部所有施工人員全部撤離視為撤消該項目部。對暫不能撤消的外埠銀行帳戶，原則上留有少量余額(100元以下)即可。會議責成財務部擬定《外埠項目銀行帳戶清理通知》。

　　五、會議要求召開各類各層次人員座談會，就改制工作征求廣大職工建議和意見。

補充協議會議紀要范本 篇9

　　會議時間：20xx年10月9日下午會議地點：總務處(1)辦公室

　　參加人員：應廣傳、張金鍵、張幸平、胡忠兆、董振強

　　會議主要內容為20xx年臨時工工資調整問題討論。到會人員根據各部門的實際情況對總務處《20xx臨時工工資調整草案》進行了橫向比較與整體平衡后，提出了各自的意見，經過討論后，形成決議如下：

　　1.工資組成分為：基礎工資、崗位工資、獎勵工資三塊，基礎工資、崗位工資當月計算發放，獎勵工資當月考評按學期發放。

　　2.根據討論情況由總務處起稿《20xx永康一中臨時工工資擬調方案》報校長辦公會議批準。

　　3.食堂臨時工工資按學校統一規定模式執行，并套用學校統一格式制定臨時工工資表。

　　總務處

　　20xx.10.10

補充協議會議紀要范本 篇10

　　會議時間：20xx年4月18日15:30-16:00

　　會議地點：公司總經理辦公室

　　主 持 人：

　　參會人員：、谷月英、戴寅初、王貴剛、畢曉康、陳偉偉、張宗君、閆現偉、吳玉釗、劉海健、郭冬冬、王前程、崔維花。

　　記 錄 人：、陳偉偉

　　會議議題：制定公司例會制度及人職工作責任制

　　會議內容：

　　一、例會：

　　時間：每周一上午9:30—10:00.

　　參加部門：總經理，財務部，工程部，綜合辦公室，餐廳部。

　　參加人員：以上部門所有人員。

　　參會內容：匯報上周工作總結，本周工作進度，下周工作計劃。

　　二、車輛管理辦公室

　　成立專門的司機辦公室，管理公司車輛、游艇的使用。

　　工作內容：

　　1、 車輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統一保管，不得私人專管。

　　游艇鑰匙由梁加恒負責保管。

　　2、 需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》，拿到登記表后方可出車，使用人出車前先在《車輛出勤統計表》上填寫清楚，如有漏填或者不填發現后嚴肅處理。

　　3、 每月月初至月末的時數里程及費用支出填寫《車輛費用支出月報表》，交由辦公室存檔。

　　三、所有部門鑰匙管理

　　1、董事長辦公室鑰匙管理如下：

　　由劉海健管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。

　　劉海健不在的情況下再由辦公室使用，如都不在由財務室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。

　　2、總經理辦公室鑰匙管理

　　由吳玉釗管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把。

　　其他人員不得留有和使用此鑰匙。

　　3、財務室鑰匙管理

　　由谷月英一人負責及使用。

　　其他人員不得留有和使用此鑰匙。

　　4、辦公室鑰匙管理

　　由辦公室人員管理。

　　其他部門不得留有和使用此鑰匙

　　5、接待包間鑰匙管理

　　由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。

　　梁加恒不在的情況下再由劉海健去辦公室領取使用。

　　其他人員不得留有和使用此鑰匙。

　　6、 庫房鑰匙管理

　　由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。

　　其他人員不得留有和使用此鑰匙。

　　四、工作人員責任制及工作安排

　　1、4月20日遞交沂源房產市場調研報告，由陳偉偉負責，辦公室人員協助。

　　2、4月23日對庫房酒水盤點，由辦公室登記造冊，谷月英和梁加恒協助盤點，提供酒水發票和數量，并每月月底對賬核實。

　　3、4月23日開始做魯村文化收集工作，由畢曉康負責，王貴剛協及辦公室人員協助。

　　4、張宗君負責公司網站建設，及輔助辦公室工作。

　　5、由戴寅初負責工程進度的督促及人員的考核，劉海健配合戴寅初工程方面的工作。

　　6、餐廳部門

　　需要采購用車應避免用車高峰期，盡量選擇早上或晚上去。

　　接待菜品明細由郭冬冬負責登記，接待酒水由梁加恒或劉海健負責登記，并每月的月初和月底做好統計核對。

　　7、對公司犬類管理，由梁加恒督促管理。

補充協議會議紀要范本 篇11

　　主題：公租房建設工作會

　　時間：20xx年9月6日上午9：00-11：00

　　地點：

　　主持人：

　　參會人員：業主方代表：

　　監理方代表：

　　記錄人

　　會議內容：

　　9月6日上午，總經理吳主持召開公租房建設工作會，為確保20xx年12月31日前安全、優質地完成公租房建設，與會人員就建設當中的幾個重要環節與可能出現的問題，暢所欲言、充分溝通，并達成如下一致意見，現紀要如下：

　　一、8月14日，業主管理方代表與施工方代表在材料考察過程中發生了業務爭議。工作中發生爭議這種事是正常的，但語言尖銳、矛盾升級是不對的，要友好溝通、文明合作。施工方代表在會議中就自身不當言語一事做了道歉，同時，我公司管理方代表做了大度表態，雙方誠意表示以后工作相互配合和支持。

　　二、下步工作中，公租房業主方、施工方與監理方三方人員，務必按照建設合同中的質量、安全、期限等要求，各司其職、各負其責、加強配合。尤其在質量管理上要下真功夫，力爭有實效，經得起將來公租房入住員工的評判。

　　三、施工方應嚴格按照建設合同的條款與我公司公租房項目管理辦法的程序開展工作，規范、安全、有序地組織施工，與業主方交流意見時應以文字溝通為準。監理方應加強對建設合同、安全、質量及造價等各方面的把控，并加強與業主的溝通。業主方應按建設合同，切實履行自身職責，做好配合、服務與管理。

　　四、裝修材料價格簽證事項，請施工方先對前期共同確定的材料價格進行梳理，形成需要重新調整價格的材料匯總報告，并說明理由，于9月10日交業主方。業主方根據施工方提供的報告，先開展組織討論，再對確需重新定價的部分材料，以審計部劉增益部長為主，組織考察三到四家供貨單位，最終確定調價或調整品牌。

　　五、公司項目組盡快拿出公租房家具設施及水電網絡線路的整體方案與預算，同時，公租房區域規劃、道路亭閣等的施工圖紙應盡快出臺，并做出預算。

　　六、辦理施工許可證涉及的諸多事項，項目組相關人員應與施工方加強配合及時推進，不得影響進程。

　　七、項目小組各成員必須按公租房項目管理辦法的要求各司其職，履行好職責，不得因故影響正常工作。項目組的日常管理工作納入科技部的工作內容和職責當中。其他相關部門在該項工作中均應積極配合，通力協作。

　　20xx-9-6

補充協議會議紀要范本 篇12

　　20xx年1月30日上午，惠安縣水利局、惠安縣紫山鎮人民政府、惠安縣紫山鎮藍田村民委員會、泉州市水利水電勘測設計院、福建省明興工程建設有限公司、福建省班固建筑工程有限公司等工程建設主管部門和參建單位相關人員在惠安縣紫山鎮人民政府會議室召開惠安縣紫山鎮藍田水庫除險加固工程設計交底會議。會議由建設單位翁培元主持，首先由泉州市水利水電設計勘測設計院項目負責人介紹了工程設計意圖及相關技術參數和質量要求;后由監理單位對施工單位提出初步要求，最后主管部門對監理、施工單位及建設單位提出總體要求。紀要如下：

　　1、設計單位項目負責人介紹了工程項目的設計要點、設計要求及相關技術參數，重點強調旋噴樁、放水涵洞套管施工要點，保證達到設計要求。

　　2、由于設計單位對圖紙的設計很全面，施工單位沒有提出疑問。

　　3、監理單位對施工單位的初步要求：

　　抓緊編制報送開工前的技術資料：包括實施性施工組織設計方案、總進度計劃、組建現場管理機構、健全各項管理制度、進行高程點控制點復核及原始斷面測量、抓緊各種原材料進場見證取樣檢驗及各施工項目交底材料等。抓緊做好施工各項準備工作：包括施工便道、施工用電、施工機械、施工人員及所需原材料采購等，應進行充分準備，盡快進入實際施工。

　　4、主管部門對監理、施工單位的總體要求：

　　監理單位：抓緊組建現場監理機構，進駐現場開展監理工作;編制監理規劃、監理細則;按照監理規范要求，進行工程施工進度、質量、投資及安全控制;做好各項監理資料的整編及督促指導施工單位技術資料整編等。

　　施工單位：項目班子應按合同要求全部到位并持證上崗，應嚴格按照設計及施工規范要求進行組織施工，嚴格工序驗收，保證施工質量;應精心組織，加大人員、機械投入，加快施工進度，確保合同工期的實現;采取一切安全防護措施，落實安全施工責任制，確保工程安全順利施工;重視施工技術資料整編，按照規范要求整編完善，并要求與施工進度同步;接受監理、業主、質監以及上級部門的監督、檢查和指導。

　　項目法人：應加強監管，確實履行法人職責，組建現場管理機構，及時協調落實相關事宜保證施工順利，及時報送報表，加強財務管理保證投資收益。嚴把設計變更，設計變更應按程序報批。

補充協議會議紀要范本 篇13

　　轉眼間，一學期的教育教學工作已接近尾聲，抽出一點時間靜靜地坐下來，審視自己一學期來的工作，總結一學期的得失，感觸很多。縱觀過去的一學期，我只是和每一位老師一樣，認認真真地對待每一件事、每一份工作，做到勤勤懇懇教書，踏踏實實做人，下面就簡單地向大家匯報一下。自從參加工作以來，我首先在師德上嚴格要求自己，要做一個合格的人民教師!認真學習和領會黨的精神和科學發展觀”重要思想，與時俱進，愛崗敬業，為人師表，熱愛學生，尊重學生，爭取讓每個學生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發展。

　　基于以上認識，我擔任四年級兩個班的語文，四(1)班科學，四(2)班的音樂，教學工作兢兢業業，不敢有絲毫馬虎，備好每一節課，上好每一堂課，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。

　　一、做一個富有愛心的教師

　　愛學生，就必須善于走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。使學生對音樂課感興趣，不斷探索教學方法使舞蹈和音樂融為一體。

　　二、做一個理念新的教師

　　目前，新一輪的基礎教育改革已經全面推開，在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，積極探索有效的教學方法。在數學課上，我把數學知識與學生的生活相結合，為學生創設一個富有生活氣息的學習情境，同時注重學生的探究發現，引導學生在學習中學會合作交流，提高學習能力。課上，我一改以往教師演示、學生模仿的傳統教學方式，在學生中開展探究式學習，使學生的知識來源不只是老師，更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流，促使學生在學習中學會學習。我在實踐的同時，也不忘時刻反思自己的教學行為。并時常針對性的對自己的教學進行改進。

　　在教育的崗位上無論長幼。都應不懈的努力!教育是藝術，藝術的生命在于創新。我的理想是不做教書匠，而要做一個教育家。雖然這不一定能實現，但我相信，在我不斷的探索和實踐中，我會成長起來的，愿得到學校領導和同事的誠懇支持。

　　我的自評分數為9.9分。

補充協議會議紀要范本 篇14

　　時 間：**年**月**日

　　地 點：會議室

　　主 持：(支部書記)

　　參加人：支部各委員

　　黨 員：

　　非黨員：

　　：今天召開的座談會是關于黨員轉正的征求意見會，根據有關程序，需召開有黨員和非黨員同志參加的征求意見會，請到會的同志針對畢景陽同志在預備期間各方面的表現發表各自的看法，并對該同志能否按期轉正發表意見，下面先從開始發言。

　　：能夠積極參加黨組織各項活動，積極參加黨小組的的學習，積極參加學習，認真貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，積極向黨組織匯報工作、思想、學習情況，處處發揮先鋒模范帶頭作用，適應能力比較強，工作積極、認真、踏實勤懇，識大體顧大局、綜合素質較高，能夠順利完成領導交辦的各項工作任務，作為該同志的黨小組長，我同意按期轉正。

　　：平時注意自身黨性修養的鍛煉，能夠積極主動的學習黨的基本理論知識，認真貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，在工作中踏實勤懇，任勞任怨，不怕苦不怕累，時時對自己高標準嚴要求，處處發揮先鋒模范帶頭作用，按時完成領導交辦的工作任務，受到領導廣大同志們的好評，我同意該同志按期轉正。

　　：政治立場堅定，政治思想覺悟高，始終與黨中央保持高度一致，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，對自己高標準嚴要求，工作中踏實勤懇，開拓創新，積極進取，特別是在辦公室工作，從不怕苦、不怕累，處處把工作放在首位，能夠出色的完成領導交辦的各項工作任務，善于開展批評與自我批評，受到了組織和同志們的好評，我同意按期轉正。

　　：該同志思想進步，工作能力強，平時很注重黨的理論的學習，重視業務知識的學習，有較高的綜合素質和理論水平，在工作中開拓創新，積極進取，虛心請教，工作業績十分突出，能夠順利完成領導交辦的工作任務，是位優秀的好青年干部，我同意按期轉正。

　　：虛心好學、工作積極認真踏實，勤懇樸實，敬業精神比較強，工作中干一行、愛一行，樂于助人，樂于奉獻，盡職盡責，遵守單位工作紀律，能夠出色的完成領導交辦的工作任務，團結同志，服從領導，是位好同志，我十分同意該同志按期轉正。

　　：工作積極，思想追求進步，團結同志，服從領導，待人誠懇，生活樸素，品行端正，為人隨和，有較強的集體榮譽感，具備較強的政治思想覺悟，時刻對自己高標準嚴要求，嚴以律己，寬以待人，處處表現出一個優秀黨員的工作作風，我同意該同志按期轉正。

　　(組織委員)：以上各位同志都對在預備期間的表現發表了自己的看法，都對該同志在各個方面的表現進行肯定，都一致同意該同志按期轉正。在預備期間積極參加黨組織的活動，不定期同培養聯系人談心，按時向黨組織遞交思想匯報，對自己高標準嚴要求，從各個方面都具備了轉正條件，在此基礎上黨支部還要召開黨員大會，專題對轉正事宜進行表決，在這里感謝大家對黨支部工作的大力支持，謝謝大家。

補充協議會議紀要范本 篇15

　　會議時間：**年**月**日(星期*)上午*時

　　會議地點：指揮部第三會議室

　　主持人:

　　參加人員: 、及各部門負責人等

　　記錄 人：

　　會議內容

　　本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃，公司領導對本周重點工作進行了安排部署。現將會議紀要如下：

　　一、安全管理方面：

　　1、安健環部要按照公司關于秋季安全生產大檢查的部署，認真落實秋檢工作，做到人員落實、項目落實、時間落實，確保秋檢收到實效，不走過場，不流于形式。

　　公司第*次安委會初步定于*日上午召開，這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務必參加，特別是*公司和上海電建公司的主要負責人均要參加。會議不僅討論研究安全工作，還要就進度、質量等一系列與工程施工相關的問題進行磋商。

　　2、工程部、物資部要按照公司的要求，嚴格檢查已到設備的保管情況，做好防腐防銹工作;同時就設備監造中發現的問題與監造單位進行溝通，嚴格執行考核制度。

　　3、目前，公司外出實習人員較多，共有四個實習隊，多人，希望公司各部門根據各自的職能，對外出實習人員從人身安全、思想穩定、政策落實等方面切實做好工作，保證培訓與實習工作的順利完成。

　　3、**公司要采取有力措施，切實加強對武裝部的治安保衛和安全管理，綜合管理部要加強監管，確保公司住武裝�咳嗽鋇娜松砑安莆鋨踩6雜諞丫發生的不安全事件，要積極配合地方有關部門精心排查，杜絕類似現象不再發生�

　　二、質量進度管理方面：

　　1、國慶期間，雖然我公司與參建單位沒有放假，但由于參建單位兵力不足、機械、設備投入不足，現場并沒有呈現出熱火朝天的緊張局面。目前“十一”長假已過，今年僅剩三個月不到的時間，各部門要充分利用這段時間，想盡一切辦法向前推進，全力投入到工作中去。工程部等相關部門要抓緊與參建單位溝通，敦促施工單位投入必要的人力、機械、設備等，保證連續施工，在確保工程質量的情況下，保證施工進度，務必實現年度工程目標。

　　工程管理、計劃等部門要認真梳理、檢查今年的工程進度完成情況，哪些是必須保證完成的，哪些是受客觀因素的影響確實完成不了的，而這些客觀因素又不依我們的意志為轉移，哪些是由于我們主觀上的因素造成工程工期滯后的。但無論如何千萬不能完全依賴調整工程節點進度來完成。

　　2、為啟動送出工程，計劃部需與前期組配合，進行必要的招投標等方面工作的調研。

　　3、工程施工過程中要繼續充分發揮監理的作用，要始終明確：監理單位就是業主單位的具體延伸，監理工作就是業主工作外延的擴張，必須將其推到第一線。現在第三季度已過，要對監理的工作情況進行總結疏理，認真檢查、考核。

　　4、設計方面，工程部可在十月份赴定洲電廠或滄東電廠進行小徑管、潔凈化施工及電纜敷設等方面的調研，同時與設計院溝通二次設計方面的問題。

　　5、工程部要對施工單位擅自改變補給水管線施工路線的事情進行認真反思，同時要對已施工完成的部分做好標識，避免損壞。

　　三、內部管控方面：

　　1、*公司港電的機構設置、人員定編都重新進行了核定，生產準備部及公司其他各部門要提前做好策劃，在人員定員減少的情況下，優化配置、加強現有員工工作能力的進一步挖潛;生產準備部要對此引起足夠重視，做好外出人員的培訓策劃方案，同時嚴格執行考試、考核規定，提升培訓效果，提高員工專業水平與工作能力，以達到高崗位的要求。公司各部門要采取多種措施降本增效，包括降低人工成本，按照國華公司的要求實行成本領先戰略。

　　2、準備承接的外委檢修事宜，公司相關部門要積極主動地與其溝通，提前做好策劃工作，理清港電公司自身的管理思路，制定具體方案，以便與國華徐電進行磋商。對于國華徐電不能承接的檢修事宜，生產準備部要盡快研究其他方案，做好策劃，

　　3、公司的經濟活動分析會，從本月起要增加對工程的分析，主要就設計優化及工程變更事宜進行分析，工程部等各相關部門要做好準備;下月開始經濟活動分析會要增加對物資的分析。

　　4、送出工程方面目前已發生費用，計劃部、財務部等要單獨列支，專款專用，防止將送出工程方面的費用與工程建設的費用混淆在一起。

　　5、公司專業人員要密切關注施工現場的情況，要深入一線，身體力行，對施工組織、方案、工序、圖紙等按照作業指導書的要求進行比對、研究，對于存在的問題，要按照內因外因的辯證關系去廓清思路、找準癥結，同時做到知與行相統一。

　　四、其他：

　　1、綜合管理部要將**公司*周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚，精心準備，按期上報，不能有遺漏。

　　2、**公司要盡快完成#*、*樓的結算工作，同時做好#*、*樓的結算準備工作。

　　3、**公司辦公室板房已經完工，請信息中心盡快協助接通網絡等，以保證立豐公司搬遷后正常開展工作。

　　4、做好三季度工程綜合獎勵的各項準備工作。

　　發：公司領導、副總師、各部門

　　**公司綜合管理部

　　**年**月**日

　　紀要整理：、

補充協議會議紀要范本 篇16

　　會議時間：x4年2月17日-19日 會議地址：深圳 南山 青青世界 401會議室 會議主持：公司總經理陳波

　　參加人員：、公司經營班子、公司職能部門負責人、

　　各分支機構負責人

　　在17日的會議上，總部各部門、各分支機構匯報了x3年度工作總結和x4年重點工作計劃，經營部匯報了x3年各分支機構KPI績效考核完成情況;公司頒布了x3年度單項獎、安全獎并公布了x3年集團超額激勵分配初算結果;各部門、分支機構與總經理簽訂了《x4年度KPI績效合同》，幾家擁有生產設備的單位與總經理簽訂了《x4年安全生產責任書》。18日上午，陳波總經理代表經營班子向會議作《x4年總經理工作報告》，隨后與會人員分組對《總經理工作報告》進行了分組討論;18日下午，會議進行了“集團大物流戰略”培訓和研討。本次工作會會議紀要如下：

　　1、x3年，在集團領導下，通過東方物流各位經理和全體員工的共同努力，東方物流全面完成了集團下達的各項指標。實現營業收入6.5億元，同比增長46%;完成凈利潤2471萬元，同比增長106%。各項管理指標全面達標。

　　2、x3年，東方物流在保障業務快速增長的同時，注重著力加強內部管理，創新激勵機制，提升服務水平;公司的綜合管理水平有了較大的提升，為東方物流長遠發展打下了良好的基礎。

　　3、x3年，赤灣東方物流按照公司大客戶開發戰略的要求，一方面通過不斷提升服務質量、深化與現有戰略客戶的合作，另一方面也努力拓展和培育新的大客戶。

　　4、x3年，東方物流安全管理工作取得良好的成績，集團八項管控指標全部達標。交通行業安全管控指標全部達標。

　　5、各業務單位、各部門業績和管理再上新臺階。各分支機構基本完成了年度經營指標，管理水平得到不同程度的提高，整體實力得到提升;總部各部門進一步提高服務意識，在管理創新方面有所突破。

　　總經理工作報告對公司x4年的重點工作安排進行了部署：

　　1、繼續加強內部管理工作，夯實公司發展的基礎。包括以下幾個重點：提升財務管理和服務水平，提高資金使用效率;推進人才梯隊建設和人才儲備工作，建立健全激勵機制;強化成本費用控制，提高公司的精細化管理水平;優化和再造流程，提高業務管理水平;加強司機管理工作，穩定司機隊伍;構建項目運營平臺，使之成為東方物流未來發展可復制的模板。

　　2、堅持大客戶發展戰略，擴大完善網點和運輸網絡系統。界定大客戶標準，完善大客戶服務制度;加大網絡布局力度、完善運輸網絡系統;加強大客戶開發和平臺類客戶挖潛力度;創新業務發展模式;持續打造品牌形象。

　　3、落實安全生產主體責任，提升安全管理水平。強化安全生產績效考核，實行安全生產一票否決制;提高對安全生產的重視程度，變被動安全為主動安全，狠抓設備和技防兩個安全要素;建立安管工作、車輛違章和交通事故三個方面的數據庫;安技部負責制定各分支機構設備更新計劃，加強車輛技術檔案管理。

　　4、落實大物流發展戰略，積極推進公司重大項目。跟進落實華中甩掛運輸聯盟工作、努力促成“華中甩掛運輸聯盟武漢公共甩掛運輸中心項目”實施，抓住廣東省交通廳計劃就廣東省物流發展進行項目合作的機會，促成有利于我司發展的項目實施;結合集團“大物流”發展戰略，推進公司的信息化建設工作;關注行業發展趨勢，結合集團對東方物流的發展規劃，尋找收購兼并機遇，促進東方物流飛躍式發展;集團大物流戰略宣貫，從業務角度跟蹤五年發展規劃的制定與實施。營業額、網絡、大客戶三大目標逐一落實;上半年落實。

　　在分組討論環節，各部門、分支機構針對《總經理工作報告》和集團“大物流戰略”，對工作中的具體問題進行了充分討論，形成了《工作會小組討論記錄》，公司將安排專人負責跟進《記錄》中的事項，分步驟落實。

　　19日上午，會議對x4年重點工作計劃逐一進行了任務分解，責任到人，要求責任人針對重點工作計劃制定檢驗標準、實施步驟、重要舉措。

　　物流有限公司

補充協議會議紀要范本 篇17

　　時間:20xx年3月31日上午9:30時

　　地點:學院行政圖書大樓三樓會議室

　　主持人:

　　出席人員:

　　記錄:

　　紀要內容

　　一、會議研究物資采購部門的分工如下:

　　1.學院教學儀器、實驗設施、實驗耗材、實驗室家具、設備維修由學院設備處統一采購，建賬管理。

　　2.辦公家具、辦公耗材、辦公用品、學生桌、椅、床、柜等、后勤用品、工程材料等由學院總務處統一采購，建賬管理。

　　3.電腦、多媒體設備、復印機、打印機、傳真機、網絡設備及耗材、維修由學院網絡中心統一采購，建賬管理。

　　4.圖書和期刊由圖書館統一采購、驗收、編號、裝訂、入庫、建賬管理。

　　5.學生用教材由教務處統一采購，建賬管理。

　　二、對上學期開學時由集團采購部門采購的一批物資，如辦公家具、電腦、打印機、復印機、傳真機等，會議研究，由設備處派人與財務處陳玲麗會計對接做好建賬工作。

　　三、學院所有固定資產賬目統一由設備處管理，總務處、網絡中心采購屬固定資產的物資均將賬目送設備處統一建賬。

　　四、各采購部門批量采購的低值易耗品，均試行由郭志剛同志作為采購稽核員進行確認并在單據上簽字方可到財務處報賬。

　　五、學院5萬元以上的采購招標合同報集團合同審批小組，要求在5個工作日內審批完畢返回學院相關部門。

補充協議會議紀要范本 篇18

　　大連大學固定資產儀器設備報廢工作領導小組(以下簡稱領導小組)于20xx年6月2日召開了第三次工作會議。會議由領導小組組長、副校長由業誠主持，領導小組成員王國棟、張印才、齊春橋、邢玉臻、辛晏，專家組成員徐光輝、田維玲，管理部門王謝勇等列席參加了會議。

　　會議聽取了設備處關于我校第四次固定資產儀器設備報廢情況的匯報。領導小組堅持資產管理原則按照相關程序，充分考慮資源再利用和我校實際情況，做出同意第四次報廢儀器設備的決定;領導小組研究了造成不良資產的各種原因，針對不同情況提出了相應處理意見，責成設備處與財務處完成后續工作;最后領導小組就我校資產管理工作忠存在的各種問題提出了具體要求。現將會議主要精神紀要如下:

　　一、第四次儀器設備報廢工作情況簡介

　　儀器設備報廢是資產管理工作中的必然過程，也是優化實驗室建設，防止國有資產流失與浪費，清理不良資產，提高資產效益，強化管理的重要環節。按照“大連大學固定資產儀器設備報廢管理辦法”，受大連大學固定資產報廢工作領導小組委托，設備處組織報廢專家小組于20xx年3月7日開始，歷時約3個月完成本次報廢工作。共報廢設備609臺(件)，原值人民幣3286474.53元。

　　領導小組一致同意專家組的意見，認為本次報廢工作檢驗了我校資產管理工作水平，并對專家組嚴謹的工作作風和各部門的通力配合提出了表揚。

　　二、整改意見

　　針對出現的問題，領導小組一致認為在以后的工作中，要明確原則，結合評估工作制定標準。

　　1、嚴格遵守固定資產管理法規及報廢審批制度和程序，任何單位和個人無權自行處理學校固定資產儀器設備。各個部門要繼續堅持勤儉辦學、充分利用資源的原則，做到物盡其用，嚴防國有資產流失與浪費。同時使用部門要根據有關技術要求，對儀器設備嚴格管理，精心維護，及時維修，盡量提高儀器設備的完好率，延長使用壽命，充分發揮儀器設備在教學、科研與行政辦公、生活服務中的作用。

　　2、無論是學校經費還是自籌資金購買的儀器設備必須到設備處辦理入庫手續，否則財務處不予報銷。外單位捐贈的儀器設備應有捐贈協議，注明儀器設備名稱、價格以及捐贈形式，且必須到設備處辦理入庫手續。避免資產流失和管理混亂。

　　3、調轉、租、借(包括對二級單位和學校內部門之間)儀器設備必須得到設備處批準，并且辦理相關手續。

　　4、管物人(或儀器設備使用人)在校內崗位調動、調離學校或長時間離校必須進行儀器設備交接。特別是校內人員崗位調動，要及時交接，到設備處更改領用人。

　　5、丟失儀器設備必須在向保衛處報案的同時，向設備處報告所丟失儀器設備的詳細情況。當事部門和管理部門要根據具體情況追究當事人責任，做出相應處理。若不處理將在以后限制該部門購進新設備，隱情不報加重處分。

補充協議會議紀要范本 篇19

　　時間：20xx年9月16日

　　主持：

　　參會人員：

　　會議主題：通過學校學期計劃聽取各委員意見

　　會議記錄：

　　1.宣讀《昌樂縣中小學校務委員會建設方案》，學習《北寺小學校務委員會制度(稿)》。

　　2.對本學期工作作簡要概述，各委員對本學期工作提出建議或意見。

　　3.部分委員意見摘要：

　　這學期我們覺得學校在注重教育質量的同時能豐富學生的課外生活，這樣能給學生留下了很深的印象，讓學生增強了環保意識，并且走進社區宣傳環保知識。我們覺得這樣做是很有意義的，希望多開展一些這類活動。學校中的教師都很關心學生，對教學質量抓的狠緊，這是很好的，我們也十分高興，非常謝謝學校。同時，我們更希望學校還能關心孩子的行為習慣的培養，以及身心健康的發展。

　　學校及時與我們溝通，讓我們及時了解學校的活動，我認為非常好。

　　校長作最后總結。