國企會議紀要標準范文

　　在國企工作的公務員，我們一定要學會書寫會議紀要。以下是小編整理好的國企會議紀要標準范文，歡迎大家閱讀參考！

政府部門會議紀要范文【1】

　　20xx年2月26日，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議，現紀要如下：

　　會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題，對第二季度信訪動態進行了分析，排查了村務公開、退耕還林、企業改制、清退代課教師、交通治理等群眾關心的熱點問題。

　　會議認為，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環境問題、一些久拖未決的經濟糾紛得到妥善解決，保證了縣域經濟的健康發展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關系。因此，各級各部門要端正認識，增強責任意識，改進工作方法，化解矛盾，維護社會穩定。

　　會議強調，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經濟社會的發展，會不斷產生新的矛盾，引發新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標，認真履行職責，按“分級負責，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。

　　會議要求：(會議紀要)

　　一要抓“熱點”，維護群眾利益。群眾反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好群眾反映的“熱點”、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責任。因此各鄉鎮各部門要按照“三個代表”的要求，帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關心的“熱點”、“難點”問題。一是認真關注“熱點”，認真排查本單位本轄區內的“熱點”、“難點”，采取措施，制定預案。二是及時處理“熱點”，不回避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發集體訪或越級訪。三是避免引發新的“熱點”，進一步改進工作作風，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關系，決不能因工作不到位等原因引發新的“熱點”問題。

　　二要抓領導，落實責任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全。落實分管領導和專兼職信訪干部，保證來訪有人接，案件有人查。二是工作責任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區本部門職能權限內可能觸及群眾利益、引發信訪的問題，并制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進行落實，即定責任單位、定包案領導、定辦案責任人、定辦結時限、定辦案質量。一定要做到辦結一案，解決一事，減少一訪，穩定一方。

　　三要抓協調，講大局。一是加強同上級主管部門的聯系，尤其是涉及到政策法規等相關問題的答復上要統一，要靈通信息，及時向上級匯報本縣信訪工作情況，爭取主動。二是加強部門之間的團結協作，在涉及下崗職工、清退計劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點問題上，各相關部門要相互通氣，耐心答復上訪人，做好政策解釋、思想疏導工作，減少群眾上訪。三是加強對鄉鎮部門信訪室的業務指導，加強信息溝通，掌握信訪動態，發現苗頭及時超前化解。四是要發揮治保調解組織的作用，積極化解矛盾，報告信息，齊抓共管，構筑大信訪格局。

　　四要抓制度，嚴明紀律。嚴格按“分級負責，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負責任的思想，要敢于負責，正視信訪問題，不推諉扯皮，確保一方穩定。二是要糾正不負責任的做法，牢固樹立責任意識，切實履行信訪工作職責，不回避矛盾，把問題解決在基層。三是嚴肅工作紀律，對重大會議、重大節慶期間的集體上訪、越級上訪，需要接人的，涉訪單位在接到通知后必須無條件服從，在規定時間內趕到指定地點，做好接人工作。

　　五抓督查，促工作�？h信訪局要切實履行部門職能作用，按照縣信訪領導小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作。縣上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠、工作不力，信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉鎮和部門要通報批評，嚴重的，追究主要領導責任。對重視信訪工作，化解矛盾及時，穩定工作做的好的鄉鎮和部門進行表彰獎勵，

　　會議決定：

　　1、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查，檢查結果將在全縣進行通報，并納入年終考核。

　　2、林業局要加強對退耕還林信訪問題的研究，建立健全退耕還林監管處理工作機制，并迅速拿出工作方案報信訪領導小組。

　　參加會議人員：

　　二0XX年二月二十六日

政府常務會議紀要范文【2】

　　x月x日下午，市長張主持召開市政府第7次常務會議，討論研究20xx年(討論稿)等3個報告、 20xx年市本級政府預算編制、規范發放加班補貼、促進滁城住房市場持續健康發展、滁城房屋征收(遷)工作機制調整、瑯琊區南譙區城市居民最低生活保障標準調整、市體育館委托經營、市工商質監和食品藥品監管體制改革等議題。常務副市長，副市長王、汪、李x、金x、陸x，秘書長楊出席會議。市人大常委會副主任傅厚華、市政協副主席孫敏民應邀參加會議。副市長方正因公請假。市政府副秘書長吳經龍、朱宏兵、韋昌平、章勤惠、孫兆宏、史新榮、劉航、池康列席會議。市直有關部門和瑯琊區、南譙區政府負責同志在研究相關議題時列席會議。

　　一、關于20xx年(討論稿)等3個報告

　　會議聽取了市政府辦公室關于20xx年(討論稿)、市發展改革委關于《20xx年國民經濟和社會發展計劃執行情況和20xx年計劃草案報告》(討論稿)、市財政局關于《20xx年全市預算執行情況和20xx年預算草案報告》(討論稿)起草有關情況的匯報，并進行了認真討論，明確由市政府辦公室、市發展改革委和市財政局根據會議意見作進一步修改完善后提交市委常委會審查。

　　二、關于20xx年市本級政府預算編制問題

　　會議聽取了市財政局關于20xx年市本級政府預算編制方案的匯報，討論并原則同意該方案，明確由市財政局根據會議意見作進一步修改完善，經常務副市長章義審核后提交市委常委會研究。

　　三、關于規范法定工作日之外加班補貼發放問題

　　會議聽取了市人社局關于規范加班補貼發放有關問題的匯報。會議明確：

　　(一)人民警察、市法院和市檢察院工作人員加班補貼問題，按照人社部、財政部下發的相關文件規定執行。

　　(二)市直其他部門加班補貼發放標準參照市法院、市檢察院相關標準執行。

　　(三)各單位要妥善處理好工與休關系，保障職工帶薪年休假權利。對因工作需要未能享有年休假的，應按規定支付相應工資。

　　(四)領取加班補貼要嚴格履行相關程序，實行登記備案和公示制。

　　(五)市直人民警察、市法院和市檢察院工作人員加班補貼資金由市財政安排;市直其他部門加班補貼資金由各單位自行解決。

　　(六)由市人社局根據會議意見對關于規范加班補貼發放規定進行修改后，以市人社局、市財政局、市監察局名義印發實施，從20xx年1月1日起執行。

　　四、關于促進滁城住房市場持續健康發展問題

　　會議聽取了市房產局關于促進滁城住房市場持續健康發展有關情況的匯報，討論并原則同意《關于促進滁城住房市場持續健康發展的暫行規定》。會議指出，促進滁城住房市場持續健康發展，對于擴大內需、拉動消費、改善人居環境，保持我市經濟持續健康發展有著重要的意義。各相關部門要統一思想、深入研究，采取切實有效措施，促進滁城住房市場持續健康發展。會議要求，要緊緊圍繞提升規劃設計水平、完善周邊配套設施、鼓勵合理購房消費、降低開發成本、加強政府調控等方面進一步研究制定有針對性的措施。

　　會議明確由市房產局根據會議意見對《暫行規定》作進一步修改，報張祥安市長、章義常務副市長、汪建中副市長和市法制辦把關后，由市房產局、市國土局、市規劃局、市建設局、市財政局等單位聯合發文實施，執行期限暫定2年。

　　五、關于調整滁城房屋征收(遷)工作機制問題

　　會議聽取了市房產局《關于調整滁城房屋征收(遷)工作機制實施意見》有關情況的匯報，討論并原則同意該實施意見。

　　會議明確：

　　(一)同意將滁城房屋征收工作按轄區分別交瑯琊區、南譙區政府負責組織實施。征收中涉及到市直相關部門及其職工的，繼續按產權和管轄權實行主要領導包保負責制，市效能辦跟蹤督查，落實責任。

　　(二)實行房屋調查登記、復審結論、終審認定三榜公示。市認證辦要從國土、規劃、房產、城管執法等相關部門抽調人員集中辦公，對房屋征收項目審核把關。

　　(三)瑯琊區、南譙區工作經費和包干經費由市財政局及時予以核撥。

　　(四)滁州經濟技術開發區和蘇滁現代產業園房屋征收工作，由其管委會與所在轄區政府具體商定，

　　(五)由市房產局牽頭，根據會議意見對該實施意見作進一步修改完善，經汪建中副市長審定、市法制辦把關后印發實施。

　　六、關于調整瑯琊區、南譙區城市最低生活保障標準問題

　　會議聽取了市民政局關于調整瑯琊區、南譙區城市最低生活保障標準有關問題的匯報，討論并原則同意該調整方案。會議明確：

　　(一)同意將瑯琊區、南譙區城市最低生活保障標準由380元提高到425元。提標配套資金1000萬元，由市級財政承擔700萬元，區級財政承擔300萬元。

　　(二)今后城鄉低保例行提標，由市民政局、市財政局、市統計局、市物價局等部門按照相關規定提出調整方案，經分管財政、民政的副市長審批后實施。

　　七、關于市體育館委托經營問題

　　會議聽取了市體育局關于市體育館委托經營有關問題的匯報，同意將市體育館采取委托經營方式，交由中國臺灣波力體事股份有限公司經營，經營期限為20xx年1月1日至20xx年12月31日。會議明確：

　　(一)由市體育局牽頭，抓緊與中國臺灣波力體事股份有限公司簽訂合同。

　　(二)市體育局要一如既往為市體育館運營搞好服務，最大程度提高體育館的綜合效益。

　　(三)繼續鼓勵引導社會資本投資體育產業，促進我市體育項目快建設，推動體育事業快發展。

　　八、關于市工商、質監和食品藥品監督管理體制改革問題

　　會議聽取了市政府辦公室關于全省工商、質監和食品藥品監督管理體制改革電視電話會議精神的匯報，討論并原則同意《滁州市工商、質監和食品藥品監督管理體制改革實施意見》。會議明確：

　　(一)成立滁州市工商、質監和食品藥品監督管理體制改革領導小組。由市政府主要領導任組長，相關分管領導為副組長，有關部門為成員。

　　(二)根據上級安排，統籌推進，元月底前完成全市調整改革任務。

　　(三)適時召開全市工商、質監和食品藥品監督管理體制改革動員會，對我市工商、質監和食品藥品監督管理體制改革工作進行動員部署。

　　(四)嚴明相關紀律，從現在起凍結涉及改革部門的人、財、物，確需動支財物的需市領導小組批準。

　　(五)將此實施意見提交市委常委會審定后上報。