黨群聯席會議紀要
在建設社會主義和諧社會的今天,推進和諧社會建設需要和諧、良好的黨群關系。下文是黨群聯席會議紀要，歡迎閱讀!
黨群聯席會議紀要一
主持人員：社區黨組織書記
參加人員：社區黨組織牽頭，社區內各單位黨群組織、“兩新”組織以及村黨組織共同參加
會議時間按：每月兩次
第一次：研究20xx年加強社區黨建工作的措施
社區黨組織書記：20xx年開始了，今天我們開這個會，大家一起研究一下怎么齊心協力把20xx年的我們社區黨建搞好，大家要獻計獻策，各盡所能，暢所欲言。
社區黨組織書記：現在我先談一下我的幾點看法：要本著“抓薄弱，促整體;抓活動，上水平”的基本思路，切實加強社區黨建工作領導，建立健全社區黨建工作機制，著力強化黨員隊伍建設，從群眾最關心、最迫切需要解決的問題入手，大力開展“服務型社區”創建活動，實實在在為社區群眾和駐區單位辦實事。
成員1：注重學習，提高素質，強化黨員隊伍建設。為切實加強社區黨員的教育和管理，從抓黨員的思想做起，以社區黨員活動室為陣地，以黨支部為單位，采取集中學習和分散學習的辦法，每月定期組織黨員學習，對黨員進行黨的宗旨、理想、信念、紀律和路線、方針、政策方面的教育。
成員2：針對這一點，我覺得應該采取分類管理的辦法，把退休黨員、在職黨員、流動黨員作為工作重點，按不同年齡、身體狀況和專業特長分類進行教育、管理。對退休黨員主要從政治上、生活上關心，組織他們定期學習，過好黨的組織生活，積極發揮他們的余熱，并積極開展有益于身心健康的文體、科普活動，使他們老有所學、老有所為、老有所樂。
成員3：前面同志們說了很多，針對加強社區黨建工作的措施，我談幾點我自己的看法：
一是開展醫療服務進社區活動，通過發放醫療便民卡，隨時
根據居民要求送醫上門，方便社區居民就醫。二是搭建再就業信息平臺，為外出務工人員提供就業信息。 三是抓群眾文化活動，社區最好要成立青年文藝演出隊、籃球隊、中老年健身秧歌隊等群眾組織，逐步滿足廣大群眾日益增長的精神文化需求。
這是我對加強社區黨建工作的措施的幾點看法，希望能對20xx年社區黨建起到一定的促進作用。
成員4：規范社區黨組織工作運行。要充分發揮社區黨建聯席會的作用，推動社區工作再上新臺階。
社區黨組織書記：同志們說的都很好，針對如何加強社區黨建獻計獻策，會后我們要形成書面材料。
還有那個同志要發言啊?
沒有，那我們散會吧。
黨群聯席會議紀要二
時間：20xx年3月6日上午9:00
地點：25教1314會議室
參會人員：全體黨政領導7人
記錄：梁華珍 陳凌
主要內容：
一、傳達學校學科申報工作會議的精神，部署學院一級學科博士點申報工作。
一級學科博士點申報工作是全院工作重中之重：
1、組織搭建博士點申報團隊;
2、分解博士點申報信息采集工作，落實到人頭;
3、收集學院具有博士學位專任教師的博士證書。
二、通報組織學生參加CCF軟件能力認證(CSP)的通知。
三、討論并通過程靜老師的青骨干出國申請。
四、黨建工作的重點：
1、學習貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神;
2、完成巡視整改工作：
(1)成立巡視整改工作組：
組長：靳擁軍
成員：李 新、曾 艷、熊海靈、陳 武、梁華珍、 鄒顯春、鄧輝文、何俊梅
(2)制定整改方案：
根據教育部黨組第五巡視組對學校進行巡視后，提出的反饋意見，學院召開巡視整改工作會，并制定了巡視整改工作方案。經學院黨政聯席會討論后，結合學院實際，依據學校提出的巡視整改方案，結合二級黨組織書記述職評議會對學院黨的建設過程中存在的相關問題，制定整改方案如下：
問題一：促進學院改革創新力度不夠強。一是整體提升教職工改革創新意識措施不力，效果不強;二是黨政工作協調運行機制不完善，黨政聯席會效率不高，落實不到位。
責任人：靳擁軍 張自力 李新
整改時限：20xx年5月31日
整改措施：
1.修訂和完善《黨政聯席會議制度實施細則》，堅持和完善黨政聯席會議制度，健全學院集體領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制。
2.開展“改革創新思想大討論”主題活動，有序組織教職工開展社會考察和院校交流，開闊視野，革新觀念。
3.切實加強領導班子思想政治建設，提高領導人員的責任意識和擔當意識，加強政策落實的監督力度，并對部分專項工作細化責任到人，并實行“回頭看”，保證政策執行的效果。
問題二：學院黨委對意識形態工作的預判不足，措施不力。一是中心組制度落實不到位，教職工政治理論學習實效性不夠強;二是學生政治信仰迷茫，中外合作辦學學生思想政治教育針對性措施缺乏。
責任人：靳擁軍 曾艷 熊海靈 陳武
整改時限：20xx年5月31日
整改措施：
1.嚴格落實《意識形態工作責任制實施細則》，制定有關追責辦法，針對少數民族學生、中外合作辦學專業學生特點，開展豐富多彩的校園文化活動，提高思想政治教育的時效性和針對性。
2.修訂和完善學院中心組學習實施辦法。每學期制定中心組學習計劃，學院網站公示學習參會人員情況。
3.加強師生思想情況動態調研和研判機制。設立師生思想狀況動態調研項目，依托項目定期開展思想調研，推動思想政治工作科學化，做好思想工作預判工作。
4.辦好黨校和團校，強化思想引領。加強黨員骨干和學生積極分子的培養，培養核心和骨干，充分發揮黨校、團校的思想引領作用。加強畢業生黨員培訓，充分發揮學生黨員的先鋒模范作用，建立“一對一”，幫扶制度，教育和引導畢業生黨員樹立正確的擇業觀。
5.建立中外合作辦學思想風險點防控機制。制定《中外合作辦學學生思想政治工作實施方案》(要確定密級)。要加強對教材、外籍教師、課堂教學、境外交流等思想風險點排查和管控，要確保學生思想安全。
6.加強對于學院教職工微信群、學生QQ群的輿論監督，對學院網站進行整改，劃分版塊、落實責任到人，提高網站新聞的更新速度，及時應對和處理網絡突發事件。
問題三：領導干部“四風”問題仍然存在。一是工作思路有，點子多，但工作辦法不多，措施少，落實不到位;黨政領導深入教學科研一線活動少，調研不夠，解決實際問題少。
責任人：張自力 李新 肖國強 熊海靈
整改時限：20xx年6月30日
整改措施：
1.加強和改進黨政領導聯系群眾制度。嚴格執行黨政領導干部聯系系室、聯系骨干教師、聯系黨外人士、聯系少數民族學生、聯系基層黨支部等制度。固化聯系制度、制定相關情況記錄表，對每學期開展的聯系工作進行總結。要將聯系情況納入班子成員年度考核。
2.實施學院發展目標責任制度。科學編制學院工作目標，并將目標公布，年度考核要依據目標對賬。
3.修訂和完善學院行政管理人員年度考核實施細則，嚴格和規范年度考核工作。
4.實施責任落實追責制度。要對推動重大工作不力行為要進行問責，追責堅持對事不對人。
黨群聯席會議紀要三
八月十一日上午，公司召開XX年第五次黨政聯席會議，研究公司固定資產治理辦法、船舶雜支費治理辦法、315kw拖輪人力資源運行模式改革方案、駁船隊干治理方案等事宜。會議宣讀了集團關于聘任劉發權同志為黃山長江航運公司總船長的決定。張維中總經理主持會議。公司領導，機關處室主要負責人參加了會議。現將會議研究決定事項紀要如下：一、關于蕪湖長航船務公司固定資產治理辦法
會議聽取了財務處關于《黃山航運公司固定資產治理辦法》的情況匯報。
與會人員一致認為，規范和加強公司固定資產治理程序是明確權力責任，提高營運效率的需要。會議原則通過了該項治理辦法。會議要求，財務處根據會議精神適當調整后，發文執行。會議聽取了財務處關于進一步規范公司采購、出差借款及報銷流程的情況匯報。
會議認為，規范公司采購、出差借款及報銷流程有利于進一步加強財務治理，有利于加強黨風廉政建設。會議原則通過該規定。
會議強調，規范采購、出差借款手續是公司創新治理的一項重要內容，年內試行，明年根據試行情況予以完善后納入財務治理范疇。會議聽取了人事處關于《5千噸拖輪人力資源運行模式改革方案(試行)》的匯報。
會議指出，實施船舶人事制度改革是今后企業發展的必然趨勢。考慮到公司目前315kw型船舶技術狀況、人員素質和年齡層次以及船舶運行勞動量等情況，在征求船員意見的基礎上，先行選擇一艘長水、一艘短途兩艘拖輪，制定兩套方案供船舶選定試點，待取得經驗后，逐步擴大推廣。會議原則通過該試行方案，于8月底或9月初開始試運行。
關于試行期間的要求：
1、成立公司試點領導小組，安生處、船技處、人事處派人參加，負責方案推進、修訂、完善以及職工思想動態、后勤供給等綜合工作，定期向公司領導匯報。
2、分配方案要公平、合理，廣泛征求船員意見。
3、有關試行方案要邊試行邊完善，逐步形成規范后，加以推廣。
4、試點期間各部門都要給予支持和配合，指導船長必須隨船，確保安全。會議聽取了財務處《關于船舶雜支費治理辦法》的情況匯報，人事處就船舶雜支費使用情況的調查說明。
會議指出，船舶雜支費是服務船舶運輸生產的需要。鑒于公司剛剛起步，底子薄，今年先作少量增加，明年結合餐具費等綜合考慮，再行增加。會議原則通過了該項治理辦法。
會議聽取了黨群辦公室關于加強駁船隊干治理方案的說明。
會議指出，加強駁船分隊、多船支部治理，有利于提高船舶綜合治理水平，確保公司安全生產。會議原則通過該項治理方案。
會議要求，黨群辦、安生處要加強溝通，共同配合，盡量避免工作交叉。涉及有關安全生產方面的工作安生處直接向隊干布置。每月底召開一次隊干例會，重點解決船舶運輸生產中存在的問題，布置下步工作。會議聽取了人事處、船技處關于張于方同志個人素質和技術鑒定的情況匯報，認為該同志勝任黃山4輪輪機長。會議一致通過了該報告。
七、關于公司黨風廉政監督員工作職責及聘請黨風廉政監督員名單事宜
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會上，紀委書記吳方雄通報了公司黨風廉政監督員工作職責及聘請黨風廉政監督員名單，會議原則通過，因兼顧到公司機關情況，補充一名機關治理人員。