招錄公務(wù)員工作紀(jì)實
昨天，來自八方的革命者曾經(jīng)在這片紅土征戰(zhàn)；今天，懷抱理想的人才競逐又在這里上演。科學(xué)完備的招錄機(jī)制，陽光公正的選賢程序，為有志青年搭建了放飛的平臺，巴中迎來了人才的大會聚。優(yōu)化的隊伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)良的人才環(huán)境，為加快發(fā)展增添了后勁。
熱點關(guān)注 招錄考驗公正
機(jī)關(guān)人員結(jié)構(gòu)老化，縣鄉(xiāng)人才出現(xiàn)斷檔，部門空編亟待補(bǔ)員。近年來，我市陸續(xù)加公務(wù)員招考力度，由此成為高校畢業(yè)生就業(yè)的首選，既反映了廣大青年對公務(wù)員職位的向往，但也面臨激烈的競爭壓力。據(jù)統(tǒng)計，三年來，全市共招錄各類公務(wù)員982名，報名應(yīng)考者達(dá)15300人，競爭職位比例為1：15.5，僅xx年全市招錄348名公務(wù)員的公告點擊量就突破4.5萬次。而xx年招錄巴州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)綜合管理（2）5名職位，報考者912人，比例高達(dá)1：183，成為建市以來公招報考比例之最。
報考公務(wù)員熱，成為社會普遍關(guān)注的焦點，更考驗著招錄機(jī)關(guān)的公正度和社會公信力。然而，招錄工作量大，程序復(fù)雜，涉及部門協(xié)同等諸多事宜，稍有不周就會出現(xiàn)問題。xx年，在招錄公安機(jī)關(guān)人民警察中，因體檢部門把關(guān)不嚴(yán)致考生張某身高不達(dá)標(biāo)被錄取，經(jīng)群眾舉報查實后，穿了半年警服的她還是取消了錄用。為此，招錄機(jī)關(guān)深刻剖析問題根源，防微杜漸思考對策。市委組織部副部長、市人事局局長、編辦主任袁聞聰在招錄公務(wù)員聯(lián)席會上慷慨陳詞：巴中貧困落后，人才匱乏，選好用好黨政人才資源，是加快區(qū)域發(fā)展的重要舉措。招錄工作做不實，失去的不僅是招賢納才的機(jī)會，中傷的更是莘莘學(xué)子的情感，損害的必是黨和政府的聲譽(yù)，必須大刀闊斧改革不合適宜的機(jī)制辦法，確保考生公正競逐是我們義不容辭的責(zé)任。
機(jī)制創(chuàng)新 方法科學(xué)高效
機(jī)制不良、方法落后是制約公考公正性的根源，而面試和體檢環(huán)節(jié)最容易發(fā)生違規(guī)行為。出奇招，克頑疾，新機(jī)制、新舉措隨之應(yīng)運而生。
xx年9月，出臺《xx市人事考試誠信記錄與管理辦法》和《xx市人事考試突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等舉措，為人事考試公正安全構(gòu)筑了“防腐墻”；
xx年10月，常年聘請12名社會各界人事工作監(jiān)督員，以提高招錄工作的透明度，為人事考試公平公正鋪設(shè)了“監(jiān)控網(wǎng)”；
xx年11月，確定兩家以上定點體檢醫(yī)院，把20名副主任以上醫(yī)師納入專家?guī)旃芾聿㈦S機(jī)確定，避免“獨家經(jīng)營”，為人事體檢的科學(xué)客觀安裝了“保險箱”；
xx年9月，再次培訓(xùn)面試考官55名，將面試考官數(shù)量擴(kuò)大到200人，范圍延伸到市、縣（區(qū)）部門行業(yè)，為人事考試面試的公正評判設(shè)置了“天平稱”；
xx年11月，全市公招190名公安機(jī)關(guān)人民警察，面試當(dāng)日，現(xiàn)場差額考官20%隨機(jī)抽選主考、評委和計分、計時、監(jiān)督考務(wù)組別。機(jī)制無情，一些資深評委當(dāng)即“下課”，而7名新評委當(dāng)選主考。同時，采用程式化方式確定考生面試序號，事半功倍；
xx年3月，在招錄xx年度公務(wù)員面試工作中，取消事先確定引領(lǐng)人員的做法，在落選的評委中隨機(jī)再抽選引領(lǐng)員，全面堵塞了漏洞，令在場人員稱奇。
努力打造“陽光考務(wù)”，依托互聯(lián)網(wǎng)搭建服務(wù)平臺，實現(xiàn)了招考政策、錄用計劃、報考條件、招錄程序及錄用結(jié)果等信息的快捷傳遞，提高了服務(wù)效率。針對廣大考生十分關(guān)注面試成績和職位總排名的發(fā)布情況，及時開發(fā)出統(tǒng)計計分平臺，依照面試計分規(guī)則與方法，設(shè)計了輸入原始數(shù)據(jù)（評分）后自動計算的一系列程序，面試結(jié)束即可當(dāng)場公布考生成績，當(dāng)天網(wǎng)絡(luò)發(fā)布考生總成績與職位排名公告，達(dá)到了計算精確，公開及時，高度透明，避免疑慮的效果。
陽光運行 贏得廣泛共鳴
從摒棄傳統(tǒng)的評判方式到建立科學(xué)的管理辦法；從落實崗位責(zé)任到完善監(jiān)督機(jī)制，陽光運行，為考生打開了翱翔的天空，一大批外地人才落戶巴中，為加快老區(qū)發(fā)展注入了活力。
來自廣東，畢業(yè)于師范大學(xué)，曾供職于中國銀行珠海分行的潘劍委，可謂少年得志，但他不滿足于優(yōu)越的工作生活，立志從警，時值去年招錄人民警察，他通過媒體了解到巴中獨特的人文風(fēng)情，毅然報名應(yīng)考并以優(yōu)異成績錄取到巴州分局。他說：“公考圓夢了我的理想，也將夙愿我的愛情”。在新警培訓(xùn)期間，他發(fā)揮文藝特長，承辦板報，創(chuàng)作詩歌，編排節(jié)目，受到大家一致好評。
xx年公考到xx市規(guī)劃和建設(shè)局從事文秘工作的殷初陽，以其優(yōu)良的自身素質(zhì)和超凡的組織才能，曾擔(dān)任新錄用公務(wù)員培訓(xùn)班班長，他力戒浮躁，全身心鉆研本職業(yè)務(wù)，先后完成了《思想解放的程度決定城市發(fā)展的高度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部要有群眾意識》等多個課題研究，建樹明顯，好評有嘉。可塑之材，自當(dāng)培養(yǎng)。去年9月，他又公考到市委組織部工作，談起公務(wù)員招錄他感激道：“公招給我實現(xiàn)就業(yè)的機(jī)會，崗位給我施展才華的舞臺，我的信念是奉獻(xiàn)巴中發(fā)展。”