部門績效考核會議紀要（精選4篇）

部門績效考核會議紀要 篇1

　　20xx年1月15日上午，學院黨委副書記、二級學院(教學部)績效考核工作小組組長羅建華主持召開二級學院(教學部)績效考核工作安排部署會議，現將主要事項紀要如下:

　　一、關于考核時間�？紤]期末工作多，考核時間進行調整，原定于20xx年1月16日、1月19日、20日，現改為1月16日、17日、18日。

　　二、考核小組成員分組安排。本次二級學院(教學部)績效考核分為教學、科技產業、學生工作、黨建黨風廉政思想政治與綜治工作四個審核小組，具體分組如下:

　　(1)教學工作審核小組:施毅敏(組長)、何建雄、王麗娟、楊朗、葉正明(秘書)。

　　(2)科技產業工作審核小組:楊桂林(組長)、王青、姚正輝、張素貞、柳佳剛(秘書)。

　　(3)學生工作審核小組:陳健(組長)、張興、劉文華(團委)、王金銀、劉斌(秘書)。

　　(4)黨建、黨風廉政、思想政治與綜治工作審核小組:黃紅衛(組長)、賀新華、肖中云、劉仁能、徐茜(秘書)。

　　三、幾個事項的解釋、確定

　　1、關于專業及學生人數加分�；�于20xx年度二級學院(部)績效考核總分實行的是1000分制，20xx年度二級學院(部)績效考核總分實行的是100分制。專業及學生人數加分作如下調整:

　　(1)專業數以二個本科專業為基準，每增加一個本科專業，即在該院所得總分中加5分乘以系數0.1。(教學小組審核)

　　(2)學生人數以1000人為基數，1000人以下，該院所得總分不加不減，每超過500人，即在該院所得總分中加2分乘以系數0.1。(學生工作小組審核)

　　2、計分。本次考核計分由各審核小組負責計分并對計分負責。

　　3、關于“一票否決”。

　　(1)“重大安全責任事故”是指因二級學院(部)教育、管理不善而引發的重大安全責任事故。

　　(2)二級學院(部)工作人員(包括離崗但人事關系仍在所在院(部)的人員)違反計劃生育政策受到縣(區)級(含縣級)以上人民政府及其相關職能部門處罰、處分。

　　(3)二級學院(部)工作人員不認真履行黨風廉政建設責任制，違反廉潔自律規定受到黨紀國法追究。這里的“黨紀”處分是指到黨內警告以上處分。

　　(4)二級學院(部)工作人員在從事教學和管理工作中發生嚴重違反法律和學校規章制度，造成工作、財產、人身等重大事故，給學校造成惡劣影響和重大損失。這里的“重大損失”是指10萬元以上經濟損失。

　　四、考核日程具體安排調整，調整后的安排如下:

　　8:30-10:00

　　10:00-11:30

　　2:00-3:30

　　3:30-5:00

部門績效考核會議紀要 篇2

　　會議時間:20xx年1月13日星期二14:10

　　會議地點:

　　參會人員:

　　主持人:

　　記錄人:

　　會議內容:

　　一、明確考核辦法

　　周主任指導大家學習“鄭理字【20xx】74號文件”，首先，明確本學期績效考核的辦法;其次，宣讀了本次考核的依據，即:期末總考核占50%、平時月考核占50%;再次，描述了本次期末考核的三個程序，即:個人述職、民主評議、工作量的上報。

　　周主任宣布期末考核按程序開始，并規定每個人的個人述職時間不得超過8分鐘、民主評議時間不得超過5分鐘。

　　二、各教師逐個述職并評議

　　1.周世中主任

　　個人述職:考勤方面:全年未請假，每天加班。取得成績:經濟問題嚴格、多次墊資;院系加公司模式通報表揚;所帶課程以證代考，刺激考證的積極性;率先開辦了人文講座、開辦圍棋社;系部開辦的公司發展良好，成為系部實訓基地;系部學生成倍增加。缺點不足:深入學生不夠。

　　民主評議:李鋆老師評議:講述實際，自己做工作實屬難得，能起到模范帶頭作用。呂園老師評議:以身作則，著實欽佩，以后努力支持工作。陳飛老師評議:學生反映良好，對學生幫助大。韓艷麗老師評議:教學工作和公司事務權衡好，不以自己的利益為重，勇于負責，保護青年人，親和力強。

　　2.李鋆老師

　　個人述職:考勤方面:無遲到、早退、教學事故。取得成績:履行教研室主任責任，圓滿完成教研室工作;組織點鈔大賽、股票沙龍;進行教學改革，努力實現教學做一體化;落實了畢業班的論文及實習工作。缺點不足:團結教師不夠。

　　民主評議:張莎老師評議:作為新的教研室主任得到幫助。呂園老師評議:工作認真負責，以身作則，幫助他人。周世中主任評議:公開表揚一次，重大事情的先鋒者，工作負責。

　　3.張莎老師

　　個人述職:考勤方面:無遲到、早退，請假一次。取得成績:積極進行教學改革，努力讓學生成為主體;完成了畢業生的證書認證、論文指導、實習就業工作;聘請企業專業學者講學;組織營銷大賽;完成14級培養方案的修訂。缺點不足:課堂語言不夠生動，滲透知識點不夠。

　　民主評議:周世中主任評議:誠實，精神可嘉;組織技能大賽好;希望能多指導公司事務。陳飛老師評議:對待畢業班學生認真負責。張密沙老師評議:女強人，對企業了解多，經歷豐富，值得學習。

　　4.張密沙老師

　　個人述職:考勤方面:無遲到、早退，因私請假一次。取得成績:成為入黨積極分子，完成黨課學習;過關課順利通過;圓滿組織畢業班的認證工作。缺點不足:教學方法有待改進。

　　民主評議:呂園老師評議:工作積極認真負責，專業知識扎實，積極幫助別人，態度樂觀。李鋆老師評議:上課賣力，但須講求方法。陳飛老師評議:工作認真負責，對自己要求嚴格。周世中主任評議:需多關心公司。

　　5.李依靜老師

　　個人述職:考勤方面:無遲到、早退。取得成績:教學質量有了一定提高;組織學生考取會計證;組織點鈔大賽;基本完成實訓室建設。缺點不足:教學方法不成熟，教學缺乏引導性，專業知識儲備不足。

　　民主評議:張莎老師評議:工作負責。李鋆老師評議:專業知識扎實，有集體主義精神。劉潭潭老師評議:學生評價高。周世中主任評議:在經濟方面有貢獻。

　　6.呂園老師

　　個人述職:考勤方面:無遲到、早退。取得成績:完成教研室各項工作;參與兩個課題的申報，發表論文、參編教材;組織第二屆導游大賽;安排畢業班的認證、實習及論文指導工作。缺點不足:和同事合作不夠。

　　民主評議:張密沙老師評議:畢業生就業方面貢獻大。李鋆老師評議:注重儀表，待人接物熱情。周世中主任評議:校企合作中賣力，學生歡迎度高，希望處理好學生的質與量的關系、課頭與教師的關系。

　　7.丁瑩老師

　　個人述職:考勤方面:無遲到、早退，請假一次。取得成績:通過過關課并被點名表揚;指導畢業班的論文;組織并擔當模擬導游大賽的評審。缺點不足:上課語言不夠生動，語速有時過快。

　　民主評議:呂園老師評議:工作認真負責，教學改革方面有很多創新性的思維，為人熱情善良，性格開朗。曹鳳娟老師評議:教案寫的認真，盡職盡責。劉潭潭老師評議:把學生當成孩子，認真負責。周世中主任評議:三個新老師過關課一次性通過實屬不易。

　　8.曹鳳娟老師

　　個人述職:考勤方面:無遲到、早退，請假一次。取得成績:輔導學生考證;指導畢業班學生的論文;積極參加教研活動;注重啟發式教學。缺點不足:教學經驗缺乏，教學技巧需學習。

　　民主評議:張莎老師評議:工作負責，認真努力，事情完成出色。劉潭潭老師評議:理論知識扎實。呂園老師評議:溫柔、性格好。丁瑩老師評議:性格隨和寬容，工作認真負責。

　　9.劉潭潭老師

　　個人述職:考勤方面:無遲到、早退。取得成績:選為入黨積極分子;通過過關課，并得到通報表揚;關注輔導學生會計從業證的考試;配合完成認證工作、點鈔大賽工作。缺點不足:教學手段有待提高。

　　民主評議:李鋆老師評議:進步很大，性格好，愛鉆研。呂園老師評議:踏實肯干，任勞任怨。李依靜老師評議:愛幫助別人，人緣好。曹鳳娟老師評議:勤勞認真。

　　10.葉寶銀老師

　　個人述職:考勤方面:無遲到、早退、請假。取得成績:工作認真，積極進行教學改革，順利通過優質課;發表兩篇論文;認真組織系內三項技能大賽;協助三個教研室完成畢業生的證書認證、論文指導、實習就業工作;認真開展黨內活動，按要求發展黨員，保持黨員的先進性，充分發揮黨支部的堡壘作用。

　　民主評議:周世中主任評議:工作踏實認真，黨內黨外工作不分家，能起模范帶頭作用。李鋆老師評議:深入教學改革，教學經驗豐富，熱心幫助同事。張莎老師評議:以身作則，工作嚴謹、有條理

　　11.銀河漪老師

　　個人述職:考勤方面:無遲到、早退、請假。取得成績:作為黨支部宣傳委員，完成黨支部的網站宣傳工作;注重改進教學方法;指導畢業班的論文;順利通過學院過關課;協助其他老師組織了點鈔大賽、營銷大賽。缺點不足:教學方法有待進一步改進。

　　民主評議:張密沙老師評議:學生反映良好、積極認真。張莎老師評議:工作熱心。呂園老師評議:工作認真負責。周世中主任評議:網站宣傳工作到位，經濟方面收入有貢獻。

　　12.韓艷麗老師

　　個人述職:考勤方面:無遲到、早退。取得成績:完成系秘書的所有工作事務;過關課順利通過并通報表揚。

　　民主評議:呂園老師評議:工作辛苦，工作能力強。李依靜老師評議:任勞任怨。張莎老師評議:熱心，工作態度認真。周世中主任評議:工作量大，加班時間長，努力認真。

　　三、總結

　　周世中主任表示，本次考評也算是一個總結，經貿管理系可以用四個詞概括:奮進、和諧、擔當、淡泊。周主任希望在新的學期里，各位同志團結努力，再創佳績。

部門績效考核會議紀要 篇3

　　衛生部疾病預防控制局于20xx年8月中旬在江蘇省連云港市召開了疾病預防控制績效考核前期準備會議，重點圍繞如何做好疾病預防控制績效考核實施前的準備工作進行了討論。衛生部疾病預防控制局綜合處、傳防處、免疫處、艾防處、血防處、慢病處相關負責人，衛生部疾病預防控制工作績效考核技術指導組成員、中國疾病預防控制中心信息中心相關負責人、上海復旦大學衛生發展戰略研究中心軟件設計人員及北京市、吉林省、四川省技術骨干參加了會議。

　　會議討論明確了以下工作：

　　一、根據全國絕大部分省級單位填報的20xx年考核數據，結合相關工作規劃要求，與會代表對省級考核的77個指標評定標準進行逐一界定。在此基礎上，對《疾病預防控制工作績效考核操作手冊》進行了完善、修訂，進一步突出了操作手冊的指導性和實用性，以利于各地更好地開展績效考核工作。

　　二、根據《衛生部辦公廳關于印發〈推進全國疾病預防控制績效考核工作方案〉的通知》要求以及各地申報情況，會議對推進省級疾病預防控制績效考核的實施工作進行了討論。確定：自20xx年8月下旬至9月下旬對吉林省、北京市和四川省進行全程測試;自20xx年10月起陸續對天津市、河北省、江蘇省、浙江省、江西省、山東省、湖北省、青海省進行考核(在測試和考核實施前15天，疾病預防控制局將通知有關省，初步安排見下表)，請各測試與參加20xx年度考核省做好相關準備工作;其余省份的考核工作將自20xx年下半年陸續實施，至20xx年年底前完成全部省級考核工作。因此，會議希望個別沒有完成20xx年考核數據填報的省(新疆地區除外)盡快完成數據的補報工作。

部門績效考核會議紀要 篇4

　　根據《關于印發<20xx年度賈汪區機關單位績效考核評價意見>的通知》(賈發〔20xx〕57號)文件規定，特制定本考核細則。

　　一、考核內容

　　區委、區政府會議紀要和區委、區政府主要領導批示落實情況

　　二、牽頭單位

　　區大督查辦公室

　　三、考核辦法

　　(一)承擔區委、區政府會議紀要和區委、區政府主要領導批示落實情況

　　1、完成情況

　　區委、區政府會議紀要和區委、區政府主要領導批示落實情況為基本依據進行量化考核，主要是指能否及時落實會議精神，上報匯報材料情況。每單體項目按任務完成度賦予相應分值，分完成、基本完成、未完成三種情況。“完成”的計滿分，“基本完成”的計80%分，“未完成”的計50%分，“未啟動”的不計分。

　　2、完成度的認定

　　指標的認定分完成、基本完成，未完成三種情況。①完成：會議紀要、主要領導批示要有具體形象進度或總結、文件等文字材料，要有體現完成的各項材料，有具體節點與數據的要有量化的數據，涉及到財務的要有票務賬本，沒具體數據的要有體現工作的文字、圖像、影像材料等。②基本完成：有具體節點與數據的要有量化的數據，文件等幾個關鍵項材料。③未完成;缺少關鍵項或者沒有涉及關鍵項。

　　3、分值計算

　　考核得分=(單位完成項目數ⅹ10+單位基本完成項目數ⅹ8+單位未完成項目數ⅹ5 )/單位總項目數

　　(二)不承擔區委、區政府會議紀要和區委、區政府主要領導批示落實情況的

　　考核單位的職能工作，根據該單位的職責和所承擔的年度工作目標任務為基本依據進行量化考核，按各機關單位具體承擔的任務完成率賦予相應分值。職能工作考核分三部分：①被考核單位職能工作完成落實情況(60%)。②部門職能工作計劃制訂情況(20%)。③督查事項落實情況(20%)。

　　1、被考核單位職能工作完成落實情況

　　各被考核單位職能工作各異，安排的項目個數多少不等。項目有定量指標也有定性指標。定量指標的按任務完成比例計分;定性指標的根據項目完成度計分，分完成、基本完成、未完成三種情況。“完成”的計滿分，“基本完成”的計80%分，“未完成”的計50%分，“未啟動”的不計分。

　　定量指標的認定要有文件、財務憑證、統計數據等材料支撐。定性指標的認定分完成、基本完成，未完成三種情況。①完成：年初制定的考核內容及考核指標要有計劃、方案、總結、文件等文字材料，要有體現完成的各項材料，有具體節點與數據的要有量化的數據，涉及到財務的要有票務賬本，沒具體數據的要有體現工作的文字、圖像、影像材料等。②基本完成：要有計劃、方案、總結、文件等幾個關鍵項材料。③未完成;缺少關鍵項或者沒有涉及關鍵項。

　　2、部門職能工作計劃制訂情況

　　職能工作計劃內容要具體完整、可操作性強、目標明確的計滿分;計劃基本完整、可操作性較強、基本可行的計80%分;計劃不完整、操作性差、目標不明確的計50%分。

　　3、落實督查情況

　　督查落實情況實行減分制，逾期未辦結、質量不達要求、未按時限報送的，每出現一次扣0.2分，最高扣1分。