會議紀(jì)要范文參考（精選31篇）

會議紀(jì)要范文參考 篇1

　　績效考評研討會紀(jì)要6月7——8日，總廠分四場次召開科干績效考評研討會，總廠黨委書記李小宇主持會議，各單位和職能部門負(fù)責(zé)人參加會議，會議紀(jì)要如下。

　　1、公司對總廠對標(biāo)挖潛考核要落實(shí)到各職能部門并分解到相關(guān)單位。

　　2、生產(chǎn)性分廠要增加設(shè)備管理和群檢考核項(xiàng)，由設(shè)備保障部提出考核意見。

　　3、修訂完善績效評價系統(tǒng)，并將1—4月的實(shí)際值重新代入修訂后的績效考評系統(tǒng)。

　　4、工序保障評價項(xiàng)部分單位存在爭議，認(rèn)為工序保障評價有主觀臆斷因素，要求評價要有依據(jù)并進(jìn)一步細(xì)化。

　　5、針對事故事件考核，冷軋區(qū)域各單位提出20xx年事故事件沒有完全納入考核，定于本周五前冷區(qū)各單位將事故事件報政治處后由職能部門審定，確定事故事件考核基數(shù)；20xx年連鑄電氣事故事件由熱軋點(diǎn)檢室轉(zhuǎn)入連鑄二分廠重新核定考核基數(shù)。

　　6、精煉分廠提出將現(xiàn)有合金、鋁材考核項(xiàng)歸并后考核降本額。

　　7、將準(zhǔn)備車間鋼包、鐵水包耐材指標(biāo)改為鋼包、鐵水包管理納入生產(chǎn)管理，由生產(chǎn)安全部進(jìn)行考核。

　　8、針對冷軋區(qū)域技術(shù)指標(biāo)，冷軋分廠對冷軋Ⅱ、Ⅲ級品率波浪起筋考核有異議，硅鋼分廠建議成材率考核要細(xì)化，由技術(shù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　9、冷軋區(qū)域能耗要根據(jù)品種結(jié)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計和考核，同時要求1#和2#鍍鋅線、硅鋼各機(jī)組能耗要分開。

會議紀(jì)要范文參考 篇2

　　20xx年10月7日上午10：00，在興國集團(tuán)重慶總部三樓會議室，由集團(tuán)公司總助何總組織召開了興國集團(tuán)職能部門10月重點(diǎn)工作和學(xué)習(xí)廉政建設(shè)自查自糾文件的會議，重慶地區(qū)各分（子）公司總經(jīng)理、總助和各職能部門部長參加了會議。會議首先由集團(tuán)公司行政總監(jiān)孫總對興國集團(tuán)《關(guān)于開展干部、職工廉政建設(shè)自查自糾的通知》進(jìn)行了講解，并組織大家一道學(xué)習(xí)了文件精神。參會干部都紛紛表示非常認(rèn)同開展廉政建設(shè)的重要性和必要性，并表示認(rèn)真組織下屬人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和組織開展相關(guān)工作。會上，何總部署了職能部門10月份的重點(diǎn)工作，會議最后，林總提出近期的工作要求，形成會議決議如下：

　　一、要求各分公司、職能部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)文件精神后進(jìn)行層層組織干部、職工進(jìn)行宣貫和執(zhí)行，并按文件要求開展相關(guān)工作。由行政部檢查各分公司和部門的宣貫和學(xué)習(xí)情況。

　　二、根據(jù)10月份的工作要求和目前干部缺乏工作動力和工作效率不高的情況，具體落實(shí)了以下重點(diǎn)工作：

　　1、人力資源部結(jié)合集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和管理模式，對各分公司、職能部門集權(quán)和分權(quán)的關(guān)系進(jìn)行明確，進(jìn)一步對權(quán)力進(jìn)行梳理和分配。

　　2、建立和完善互控機(jī)制，嚴(yán)格按管理制度和管理流程執(zhí)行。

　　3、建立和承擔(dān)責(zé)任機(jī)制，嚴(yán)格把好審查關(guān)，并承擔(dān)簽字審批責(zé)任。

　　4、建立和完善各類管理標(biāo)準(zhǔn)，使之有章可循，按章辦事。

　　5、各部門必須抓工作效率，快速響應(yīng)市場，以市場為導(dǎo)向開展好工作。

　　6、各部門必須認(rèn)真抓好成本核算管理工作。

　　7、由集團(tuán)行政部清理制度進(jìn)行梳理，分步驟擬定一套適應(yīng)興國集團(tuán)的管理大綱，對管理流程進(jìn)行優(yōu)化。

會議紀(jì)要范文參考 篇3

　　20xx年1月9日，在公司6層會議室舉行了沿海計劃匯報會，林克屏副總裁出席會議，中心主任楊智呈、高煥利，部門負(fù)責(zé)人趙學(xué)農(nóng)、肖燦軍、高永梅、鄒明紅，沿海計劃項(xiàng)目組成員參加會議。

　　首先，蔣銘、洪偉代表沿海計劃項(xiàng)目組，就沿海計劃總體進(jìn)展情況，項(xiàng)目組赴上海調(diào)研情況，上海試點(diǎn)方案和資源需求及沿海計劃上海組織發(fā)展配套政策等內(nèi)容作了詳細(xì)匯報。

　　在聽取匯報后，林克屏副總裁發(fā)表了重要講話，高度肯定了沿海計劃項(xiàng)目的運(yùn)作方式和項(xiàng)目小組的工作成果，并且對沿海計劃項(xiàng)目下一步工作思路，沿海計劃實(shí)施要點(diǎn)和要求，沿海計劃的實(shí)施步驟等重要問題做出了明確指示。

　　一、關(guān)于沿海計劃下一步工作思路

　　第一，要從戰(zhàn)略高度，認(rèn)真做好沿海計劃項(xiàng)目。新華成立xx年來，發(fā)展很快，但很不平衡，集中體現(xiàn)沿海機(jī)構(gòu)競爭力的

　　缺乏上。沿海計劃是公司第一個真正戰(zhàn)略性的差異化項(xiàng)目，對于公司下一步機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略，都具有重要的意義。

　　第二，要在組織上予以保障。除包括我在內(nèi)的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組、項(xiàng)目小組外，個人、培訓(xùn)、市場等部門要高度關(guān)注這個項(xiàng)目。產(chǎn)品宣傳有必要，但不是最重要，在產(chǎn)品宣傳費(fèi)用上，要以新聞發(fā)布和報刊宣傳為主，注重效果。

　　二、關(guān)于沿海計劃的關(guān)鍵要素和實(shí)施要求

　　第一，試點(diǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一思想，對市場情況要有一個正確的判斷，對分公司的現(xiàn)狀也要有一個正確的判斷。

　　第二，要著力于實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的文化、統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的動作和統(tǒng)一的管理。如果運(yùn)作過程中各有各的想法，各有各的動作，項(xiàng)目必敗無疑。

　　三、關(guān)于沿海計劃實(shí)施步驟和安排

　　總體上同意項(xiàng)目組提出的方案，4月初，在上海進(jìn)行試點(diǎn)，5月初在廣州試點(diǎn)。在廣州試點(diǎn)完成之后，視情況在其余沿海機(jī)構(gòu)全面鋪開。

　　參會人員：

　　林克屏

　　楊智呈、高煥利

　　趙學(xué)農(nóng)、肖燦軍、高詠梅、鄒明紅、劉勇、洪偉、蔣銘

會議紀(jì)要范文參考 篇4

　　會議時間：11月14日上午

　　會議主題：綜治維穩(wěn)工作會議

　　會議紀(jì)要如下：

　　11月14日上午，匯口鎮(zhèn)召開綜治維穩(wěn)工作會議，綜治辦、司法所、派出所以及各村治保主任參會。

　　會議就治安保險進(jìn)行系統(tǒng)解釋和宣傳，治安保險是不以盈利為目的，對參保戶發(fā)生盜竊、意外事故殘疾、洪水等災(zāi)害時造成室內(nèi)物品損壞和人身傷害進(jìn)行賠付的保險。治安保險對參保戶經(jīng)市綜治辦確定為見義勇為行為進(jìn)行賠償120xx元，要求各村發(fā)動群眾參保，降低群眾財產(chǎn)損失。

　　會議再次就群眾安全感和政法工作滿意度進(jìn)行了梳理總結(jié)。逐條分析工作的成果和不足，提出整改意見。從匯口派出所騎行隊(duì)經(jīng)常在村邊路上，到群防群治發(fā)現(xiàn)問題及時報告處理，再到群眾矛盾糾紛鎮(zhèn)村進(jìn)行調(diào)查處理，整條治安路線常抓不懈，確保群眾的安全感。分管領(lǐng)導(dǎo)指出，工作中細(xì)節(jié)也得把握好，多從群眾角度出發(fā)，提高群眾滿意度。

　　會上，各村例行進(jìn)行矛盾糾紛排查匯報，確保"小事不出村，大事不出鎮(zhèn)"。切實(shí)將各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

會議紀(jì)要范文參考 篇5

　　一、會議認(rèn)為

　　作為全市四大物之一，是一個集煤炭倉儲、散貨倉儲、裝備制造、煤炭物流和新能源開發(fā)的現(xiàn)代化生態(tài)型物，其規(guī)劃建設(shè)必須依照高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高效能管理思路，堅(jiān)持環(huán)境友好型、土地集約型、技術(shù)創(chuàng)新型、運(yùn)輸高效型的原則進(jìn)行規(guī)劃建設(shè)。園區(qū)總占地面積32.5平方公里，其中一期開工面積8.4平方公里，一期需報批土地3.5平方公里。園區(qū)內(nèi)各大項(xiàng)目及南北主干道即將開工建設(shè)，但是因土地征用、移民安置、土地報批等相關(guān)工作進(jìn)展緩慢，以及一些遺留問題未能得到及時有效解決，嚴(yán)重制約著園區(qū)的整體建設(shè)進(jìn)度。

　　二、會議指出

　　（一）園區(qū)內(nèi)涉及約790戶、2500多人搬遷安置的問題，需要確定安置地點(diǎn)及安置時間。

　　（二）受用地指標(biāo)限制，園區(qū)內(nèi)幾個急需開工的項(xiàng)目土地報批較為困難。包西鐵路新街東站、圣圓物流裝車系統(tǒng)、博源物流與中小企業(yè)裝車系統(tǒng)、危爆物品裝車系統(tǒng)、白貨裝車系統(tǒng)、鄂絨集團(tuán)與烏蘭集團(tuán)裝車系統(tǒng)的土地報批工作需加快進(jìn)程。

　　（三）南部鐵路和包西鐵路征地時遺留的問題，影響著園區(qū)的整體征地工作有序推進(jìn)。

　　（四）因歷史原因，存在社與社之間地界不清問題，需要盡快予以明確。

　　（五）園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有4家洗選煤廠，年平均生產(chǎn)能力約為2.5萬噸（近三年平均值），以租賃土地方式經(jīng)營（無土地使用證），規(guī)模小，環(huán)保差，影響著園區(qū)整體規(guī)劃設(shè)計和項(xiàng)目擺布，需盡快集中搬遷或清理。

　　（六）園區(qū)內(nèi)現(xiàn)有1處漢代遺址和1處古墓群，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，需要在園區(qū)建設(shè)前，進(jìn)行挖掘清理。

　　三、會議議定

　　（一）由人口轉(zhuǎn)移辦負(fù)責(zé)，按照《征收土地暫行管理辦法》（號）要求，對所涉及征地范圍內(nèi)的居民，在所屬鎮(zhèn)政府集中規(guī)劃的移民小區(qū)或阿鎮(zhèn)規(guī)劃的移民小區(qū)進(jìn)行集中安置，安置時間原則上要求在簽訂協(xié)議后兩年內(nèi)完成。

　　（二）原則上同意規(guī)劃范圍內(nèi)土地實(shí)行一次性征收，分三期建設(shè)。每期征地補(bǔ)償費(fèi)用按3:3:4比例分三年付清，支付時間從啟動每期項(xiàng)目建設(shè)時開始，期間按照銀行同期利率對被征地農(nóng)牧民進(jìn)行補(bǔ)償。各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)對園區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)的農(nóng)耕地、草地、林地等土地數(shù)量、類別及地面建筑物進(jìn)行登記造冊，登記造冊后園區(qū)未利用的耕地農(nóng)牧民可以耕種，但不準(zhǔn)農(nóng)牧民隨便改變土地性質(zhì)，或在地面上建設(shè)房屋、打井、種樹等永久性附屬設(shè)施，擅自建設(shè)的附屬設(shè)施在用地付款時一律不予補(bǔ)償。

　　（三）南北主干道用地按照鄉(xiāng)村道路有關(guān)要求進(jìn)行報批。主干道征地范圍寬為150米，在此區(qū)域內(nèi)涉及的搬遷戶，均可享受安置待遇，今后不再享受搬遷安置等待遇。

　　（四）對于科技公司太陽能切片生產(chǎn)線項(xiàng)目、物流有限公司裝車系統(tǒng)、潤禾LNG液化天然氣等項(xiàng)目的用地指標(biāo)，由國土局負(fù)責(zé)在年底前協(xié)調(diào)解決。

　　（五）管委會及入園企業(yè)的辦公、生活區(qū)，由盡快起草方案，并在鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)單獨(dú)選擇地塊，統(tǒng)一安置。

　　（六）相關(guān)鎮(zhèn)人民政府牽頭，法制辦、國土資源局配合，合理解決各鎮(zhèn)村與村、社與社之間地界不清問題。

　　（七）由煤炭局牽頭，管委會和環(huán)保局配合，對園區(qū)內(nèi)外圍的洗選煤廠進(jìn)行清理關(guān)閉。園區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)的4家洗選煤廠在6月底前全部清理完畢，其余10家洗選煤廠在年底前全部清理完畢。

　　（八）由文化局負(fù)責(zé)，在4月28日前完成范圍內(nèi)古墓群和漢代遺址的勘查、挖掘、清理等工作。

　　（九）由委組織部長同志和人民政府副長同志共同負(fù)責(zé)，管委會和相關(guān)鎮(zhèn)配合，盡快與包西鐵路、南部鐵路相關(guān)負(fù)責(zé)人對接鐵路征地后遺留問題，按時兌現(xiàn)補(bǔ)償費(fèi)用。

會議紀(jì)要范文參考 篇6

　　20xx年4月25日，宜昌市運(yùn)管處組織召開了“宜昌市20xx年度道路運(yùn)輸安全第三季度(擴(kuò)大)例會暨道路運(yùn)輸安全管理工作會議.全市運(yùn)(客)管所(局、處)負(fù)責(zé)人;縣際以上班線客運(yùn)企業(yè)、旅游客運(yùn)企業(yè)、二級以上汽車客運(yùn)站、宜昌城區(qū)危險化學(xué)品道路運(yùn)輸企業(yè)負(fù)責(zé)人;市運(yùn)管處相關(guān)科室負(fù)責(zé)人計93人參加會議。會議通報了包茂高速陜西延安安塞段8·26特大交通事故，回顧了20xx年1至9月宜昌市道路運(yùn)輸行業(yè)安全生產(chǎn)情況，傳達(dá)了《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)道路交通安全工作的意見》(國發(fā)〔20xx〕30號，《關(guān)于在全市道路運(yùn)輸行業(yè)開展安全管理督查工作的通知》(宜市運(yùn)管〔20xx〕113號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市道路運(yùn)輸行業(yè)安全生產(chǎn)工作的緊急通知》(宜市運(yùn)管〔20xx〕114號)、省運(yùn)管局《關(guān)于迅速對長途班線客車開展全面排查整治工作的緊急通知》(宜市運(yùn)管〔20xx〕117號)等有關(guān)安全工作的文件。會議由市運(yùn)管處道路運(yùn)輸安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長、處主任蔡永強(qiáng)主持，市交通運(yùn)輸局副局長李中華出席會議并作重要講話，市運(yùn)管處黨委書記李秀平及各位處領(lǐng)導(dǎo)、市交通運(yùn)輸局安監(jiān)科科長蘆曉明參會。

　　會議認(rèn)為:20xx年1至8月，在上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，在共同努力下，宜昌道路運(yùn)輸行業(yè)安全生產(chǎn)態(tài)勢較為平穩(wěn)。但是，包茂高速陜西延安安塞段8·26特大道路交通事故給我們敲響了警鐘，8·26事故發(fā)生后，國家、部、省等上級機(jī)關(guān)先后通報了8·26事故，提出了關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)凌晨2~5時禁止長途客車通行高速公路的要求，加強(qiáng)了路面管控。認(rèn)真反思剖析事故原因，舉一返三看宜昌，我市道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)形勢并不樂觀五一道路運(yùn)輸安全會議紀(jì)要五一道路運(yùn)輸安全會議紀(jì)要。一是個別地方車輛動態(tài)監(jiān)管缺實(shí)，通行高速公路的長途客班車停車換人、落地休息制度落實(shí)有差距;二是個別從業(yè)人員安全意識、服務(wù)態(tài)度有待提高;三是部分線路上客車車況較差，客運(yùn)站“三不進(jìn)站、五不繒盡敝貧戎蔥脅謊;四是假牌、假培訓(xùn)記錄等違法行為時有發(fā)生。

　　會議要求:認(rèn)真就貫徹落實(shí)國家、部、省等上級機(jī)關(guān)近期關(guān)于安全監(jiān)管工作的一些新精神作出要求。嚴(yán)格控制跨省長途客運(yùn)班線和客車夜間運(yùn)行時間;嚴(yán)格執(zhí)行汽車客運(yùn)站20∶00時以后不發(fā)班、長途客車22∶00時以后不上高速公路、臨晨2∶00~5∶00時長途客車實(shí)行落地休息或接駁運(yùn)輸?shù)纫?guī)定;凡未取得省際班線客運(yùn)業(yè)務(wù)資格的不能從事省際包車業(yè)務(wù);確保客運(yùn)駕駛?cè)?4小時累計駕駛時間原則上不超過8小時，日間連續(xù)駕駛不超過4小時，夜間連續(xù)駕駛不超過2小時，每次停車休息時間不少于20分鐘;旅游包車、三類以上班線客車、危險化學(xué)品運(yùn)輸車輛、校車必須安裝GPS車載監(jiān)控設(shè)備，臥鋪客車安裝視頻監(jiān)控，新增客車的GPS監(jiān)控設(shè)備接入省控平臺;對交警部門抄告的，發(fā)生交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的，交通違法記滿12分的，以及有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上，或者12個月內(nèi)有3次以上超速違法記錄的客運(yùn)駕駛?cè)耍�要及時通報企業(yè)督促解除聘用;9月1日起，公路客車、旅游客車和校車的所有車輪不得裝用翻新的輪胎，所有客車座椅安裝安全帶等。

　　務(wù)必研究堅(jiān)決措施，確保安全工作落到實(shí)處。對在落實(shí)中有困難的要有充分的、堅(jiān)決的硬性措施來保證，對有明令要求的要堅(jiān)決落實(shí)到位、客運(yùn)站應(yīng)班客車繒痙瓿當(dāng)夭橐到位。

　　會議決定:對超長客運(yùn)班線(1000KM)進(jìn)行清理，對不符合規(guī)定要求的堅(jiān)決停運(yùn);客、貨車駕駛員培訓(xùn)增加復(fù)雜路段、惡劣天氣等培訓(xùn)考試內(nèi)容;各單位務(wù)必分層次將包茂高速陜西延安8·26特大交通事故、上級安全文件精神通報傳達(dá)貫徹到位;逐企、逐站、逐車、逐駕全面督排安全隱患,迅速調(diào)整臨晨2~5∶00時長途客車落地休息或接駁運(yùn)輸車輛的發(fā)班時間;逐條落實(shí)客運(yùn)企業(yè)和汽車客運(yùn)站安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;市運(yùn)管處市場監(jiān)管科與高速公路交警部門在城區(qū)各緋強(qiáng)諏合開展安全大檢查,市處組建六個督查專班在全市開展安全大督查等。

　　會務(wù):市運(yùn)管處安全科、辦公室

　　會議記錄:

會議紀(jì)要范文參考 篇7

　　酒店會議紀(jì)要范文

　　會議時間：

　　會議地點(diǎn)：

　　主持人：

　　參會人員：

　　會議記錄：

　　文件號：

　　一、酒店近期總體工作

　　1、值班經(jīng)理工作，值班經(jīng)理值日是我們酒店一項(xiàng)重要的基本制度，與別的酒店值班經(jīng)理的工作職責(zé)、工作內(nèi)容不一樣，請各經(jīng)理注意調(diào)整自己的工作思路，把握自己的工作重點(diǎn)，學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題、思考問題并解決問題。每天輪到誰值班，誰就要從早上開始清楚知道酒店是一個什么樣的經(jīng)營情況，員工、環(huán)境、賓客、公眾處于一個什么狀態(tài)，我們怎么樣去維護(hù)正常的經(jīng)營秩序。值班不是對他人管理的事務(wù)指手畫腳，而是去補(bǔ)位、去溝通、去改善。

　　2、就現(xiàn)在的情況來講，各經(jīng)理要在以下幾個方面做出改進(jìn)。

　　1）要有服務(wù)理念。從自己開始，帶頭執(zhí)行好速8酒店干凈、有好的服務(wù)理念，并把酒店服務(wù)十八條要素向員工灌輸和督導(dǎo)實(shí)施，請制定經(jīng)理學(xué)習(xí)十八條要素計劃，各部門制定自己的計劃，從下周開始學(xué)習(xí)培訓(xùn)。酒店在5月10號開始抽查，如果員工不知道或部門不組織，扣除部門經(jīng)理5月全月效益。

　　2）建立健全各自部門管理制度和操作手冊。請各自對照現(xiàn)有的工作崗位、工作內(nèi)容、工作步驟、工作標(biāo)準(zhǔn)和注意事項(xiàng)，有針對性的就我們現(xiàn)在的突出地方進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，努力為賓客營造一個良好的體驗(yàn)環(huán)境。請蔡竹安排討論，制定實(shí)施。

　　3）注重質(zhì)量管理。客房衛(wèi)生在人手少的情況下，每天安排兩間細(xì)致抹塵、清潔水壺水垢、電話消毒、房間吸塵等，做好相應(yīng)記錄，循環(huán)安排。前臺盡量減少服務(wù)中的差錯，提高員工語言能力。工程安排好設(shè)備設(shè)施的使用檢查及記錄，節(jié)約用水用電。保衛(wèi)的工作內(nèi)容和工作中的重點(diǎn)要讓員工清楚。每天值班經(jīng)理必須給當(dāng)值中夜班員工開會，明確當(dāng)天的工作重點(diǎn)及注意事項(xiàng)，并在日志上記錄，以上請各自遵照執(zhí)行。從4.25日起不開會不記錄一次50元。

　　4）培訓(xùn)管理。請制定酒店整體培訓(xùn)計劃，請各部門制定五月培訓(xùn)計劃，并認(rèn)真培訓(xùn)，請董強(qiáng)做好培訓(xùn)記錄管理。

　　5）員工管理。包括員工招聘、紀(jì)律、行為、規(guī)范、考評、激勵請各位下功夫，動腦筋，花心思做。

　　6）溝通。近段時間，大家在溝通上存在很多問題，如各自為陣，自以為是，不虛心接受他人意見，自己清楚的事情懶得給別人說，也不管別人怎么樣，上述問題如不好好自我反省，將會影響我們團(tuán)隊(duì)的和諧及凝聚力，請大家三思。每次例會各自要將自己在一周內(nèi)的工作和需要大家注意的地方做詳細(xì)的交代。各位經(jīng)理也請自己認(rèn)真翻閱值班記錄、賓客協(xié)議，妥善處理工作。

　　7）加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。我們一再強(qiáng)調(diào)，酒店管理不是憑感覺和經(jīng)驗(yàn)管理，而應(yīng)該是靠科學(xué)和制度規(guī)范來管理，各經(jīng)理在業(yè)務(wù)知識上還有很多需要提高的，自己要努力提高業(yè)務(wù)能力。

　　二、前廳

　　1、前廳人員緊缺希望人事部盡快解決。

　　2、前廳經(jīng)理加強(qiáng)前廳各項(xiàng)工作的檢查力度及新員工的培訓(xùn)工作。

　　三、客房

　　1、客房經(jīng)理督導(dǎo)消毒人員按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及程序來完成各項(xiàng)消毒工作及84消毒液的配比。

　　2、樓層加快布草間的清理工作。

　　3、客房晨會培訓(xùn)衛(wèi)生知識，加強(qiáng)服務(wù)人員的衛(wèi)生知識。

　　4、特別強(qiáng)調(diào)酒店各部門員工當(dāng)班期間嚴(yán)禁外出幫客人購買任何東西，各部門培訓(xùn)時必須強(qiáng)調(diào)其中利害關(guān)系。堅(jiān)決杜絕類似事件的發(fā)生。

　　5、樓層新員工不穩(wěn)定培訓(xùn)跟不上主要原因是文化底子低，培訓(xùn)時接受起來比較慢。客房經(jīng)理必須克服以上困難加強(qiáng)新員工的培訓(xùn)工作，盡快的提高酒店的服務(wù)質(zhì)量。

　　6四、保安、工程

　　1、加緊衛(wèi)生資料及其他相關(guān)工作的進(jìn)度。盡快的完成各種證照的辦理工作。

　　2、合理安排保安人員的班次，以便于配合公區(qū)人員做公區(qū)大清潔工作。

　　3、工程人員做好房間的日常維護(hù)工作，確保房間設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。

　　二〇xx年四月二十四日

會議紀(jì)要范文參考 篇8

　　20xx年9月19日，鄉(xiāng)黨委書記、人大主席在鄉(xiāng)政府大樓三樓黨政會議室主持召開了20xx年第十七次黨政聯(lián)席會議，現(xiàn)紀(jì)要如下：

　　一、會議通報了計劃生育工作中關(guān)于社會撫養(yǎng)費(fèi)征收相關(guān)事項(xiàng)。會議通報了7月29日前已征收社會撫養(yǎng)費(fèi)情況，同時，通報了部分已上戶口并移交法院執(zhí)行的政策外出生對象目前執(zhí)行情況。會議討論通過了我鄉(xiāng)社會撫養(yǎng)費(fèi)征收方案，對已起訴至法院的可按一萬三千元了結(jié)，特別困難的經(jīng)請示主要領(lǐng)導(dǎo)的可在一千元以內(nèi)優(yōu)惠。未起訴的參照原來的標(biāo)準(zhǔn)征收。會議要求全鄉(xiāng)要加大征收力度，積極深入農(nóng)戶做工作，盡量勸導(dǎo)違反計劃生育對象主動繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)。

　　二、會議討論了關(guān)于對同志違反財務(wù)制度行為進(jìn)行處理的相關(guān)事宜。會議通報了近期在社會撫養(yǎng)費(fèi)征收及上交上存在違反財務(wù)制度等行為，經(jīng)會議研究決定對同志進(jìn)行誡勉談話并給予通報批評處理，由鄭前負(fù)責(zé)通報批評的草擬，于下次例會進(jìn)行通報。

　　三、會議討論了關(guān)于木材砍伐指標(biāo)相關(guān)事項(xiàng)。會上通報了目前向我鄉(xiāng)提出木材砍伐指標(biāo)申請的對象名單，會議討論決定對于申請木材砍伐指標(biāo)的對象要求先提供林業(yè)部門作出的設(shè)計后，按照程序依法依規(guī)上報審核等，會議討論通過了對于木材砍伐收取道路維修費(fèi)等方案，由具體負(fù)責(zé)。

　　四、會議討論了其他相關(guān)事項(xiàng)。會議通報了關(guān)于謝新文同志吃空餉的問題，經(jīng)會議研究決定按有關(guān)文件要求對同志予以清退處理，并上報編制部門核銷該同志編制。

會議紀(jì)要范文參考 篇9

　　時間：20xx年5月24日上午

　　地點(diǎn)：一機(jī)電會議室

　　主持人：

　　參加人員：

　　會議內(nèi)容：

　　針對一機(jī)電近期發(fā)生的八起事故，礦工作督導(dǎo)組與一機(jī)電管理人員及主要班組長一起召開了工作作風(fēng)整頓剖析會。會上，首先，一機(jī)電支書代表班子成員對近期發(fā)生的事故進(jìn)行了認(rèn)真地分析，從工作作風(fēng)、職工教育、勞動紀(jì)律等方面深刻剖析管理上存在的漏洞。認(rèn)為一是疏于了管理。主要是對跟班、值班人員管理不到位，要求不嚴(yán)，這是導(dǎo)致多起事故發(fā)生的主要原因。二是缺乏責(zé)任意識。領(lǐng)導(dǎo)干部未能把責(zé)任壓力層層傳遞，對管理層考核不到位。三是對職工教育不夠。雖然車間開會多次強(qiáng)調(diào)勞動紀(jì)律，但極個別職工仍然存在作風(fēng)疲沓現(xiàn)象。事情雖然發(fā)生在職工身上，但實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。科長在會上帶頭開展了批評與自我批評，剖析了自己在管理方面存在的問題，表示要加大對三違人員處罰的力度，絕不心慈手軟。副科長對自己分管的工作，查找存在的問題，表示要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，撲下身子，把崗位責(zé)任制要落到實(shí)處。對安全隱患超前預(yù)測，避免事故的發(fā)生。主技張風(fēng)晨提出了要通過多種形式的培訓(xùn)，提升職工的技術(shù)素質(zhì)，加強(qiáng)現(xiàn)場檢查，杜絕不規(guī)范操作，及時排除隱患，確保安全生產(chǎn)。

　　工作督導(dǎo)組針對一機(jī)電管理人員的發(fā)言，指出存在的問題，提出了建議和要求。對一機(jī)電發(fā)生的多起事故，結(jié)合具體事例，剖析了事故發(fā)生的原因，對下一步整改提出了指導(dǎo)性意見。要強(qiáng)化責(zé)任意識。一機(jī)電發(fā)生的幾次事故，主要是檢修不到位，關(guān)鍵崗位職工未盡到應(yīng)盡的責(zé)任。比如修理工是否按制度巡回檢查，檢查是否有記錄，班組管理是否到位，主管領(lǐng)導(dǎo)是否盡責(zé)。因此，一定要增強(qiáng)責(zé)任意識，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是普通職工特別是班組長都要有高度的責(zé)任感和使命感，人人各負(fù)其責(zé)，事故就可以避免。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入班組，深入基層，真抓實(shí)干，抓制度落實(shí)，抓勞動紀(jì)律、克服一切困難，積極排查生產(chǎn)隱患，只有這樣，今后的工作才會有新的起色。要堅(jiān)定信心、統(tǒng)一思想，要以今天的會議為契機(jī)，加大管理工作力度，定目標(biāo)、定措施，調(diào)動一切積極因素，迅速轉(zhuǎn)變被動局面。

　　就一機(jī)電當(dāng)前被動局面，如何發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用督導(dǎo)組也談了兩點(diǎn)建議。一是要發(fā)揮支部作用。幫助大家提高認(rèn)識，建立管理激勵制度，調(diào)動大家的積極性，特別是在當(dāng)前更要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識。二是要制定鐵的紀(jì)律。明確哪些底線不能碰，通過召開班子會、職工會，查找問題，制定措施。

　　在談如何落實(shí)制度政策方面，工作督導(dǎo)組強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)。一是出臺政策要體現(xiàn)民主集中制原則，要通過職代會，征得職工代表同意，給職工講清楚講明白。二是執(zhí)行力要層層傳遞，關(guān)鍵在班子成員。三是對違紀(jì)職工的處罰，要體現(xiàn)公正、公平原則，否則將會造成不良因素。

　　在聽取了工作督導(dǎo)組的意見后，一機(jī)電支書朱少玉做了表態(tài)發(fā)言。一是對工作組提出的意見和建議，積極對待，認(rèn)真接受。二是制定了近期工作目標(biāo)，即日至月底，管理人員24小時堅(jiān)守在崗。二是班前會由黨政正職領(lǐng)導(dǎo)親自召開。三是加大對三違人員處罰力度，嚴(yán)重三違人員一律離崗。四是制定措施要確保落到實(shí)處，扎扎實(shí)實(shí)的工作，千方百計扭轉(zhuǎn)當(dāng)前被動局面，嚴(yán)防死守，一定要跳出事故多發(fā)的怪圈，給領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的交待。

　　最后，工作督導(dǎo)組強(qiáng)調(diào)：

　　1、在執(zhí)行制度的過程中要一視同仁，落實(shí)制度要講方法、講策略。不要為了整頓，搞得人心惶惶，造成安全隱患。

　　2、工作督導(dǎo)組要不定期的檢查，查管理人員在崗、跟班情況。

會議紀(jì)要范文參考 篇10

　　一、會議認(rèn)為，從20xx年我縣工業(yè)園區(qū)規(guī)劃通過省州評審開始，全縣上下積極推進(jìn)工業(yè)園區(qū)建設(shè)，三年來累計完成投資1、7億元，開展了大量卓有成效的基礎(chǔ)性工作，工業(yè)園區(qū)從無到有、從小到大，承載力和聚集力不斷增強(qiáng)，逐漸成為全縣工業(yè)產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展的平臺，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。但由于投資有限，開發(fā)建設(shè)模式單一，水電路等基礎(chǔ)設(shè)施仍然滯后，加之管理體制不完善，公共服務(wù)和綜合保障體系不健全，整體水平不高，工業(yè)園區(qū)的現(xiàn)狀無法滿足招商引資的需要，制約了工業(yè)經(jīng)濟(jì)的跨越發(fā)展。

　　二、會議指出，工業(yè)跨越發(fā)展，是全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，沒有工業(yè)的跨越發(fā)展，就不可能實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會的跨越發(fā)展，全縣上下要牢固樹立“工業(yè)興則彌渡興，工業(yè)強(qiáng)則彌渡強(qiáng)”的理念，堅(jiān)定不移地推進(jìn)工業(yè)跨越發(fā)展。工業(yè)園區(qū)是推進(jìn)工業(yè)跨越發(fā)展的重要平臺，是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心增長極，全縣上下要樹立“園區(qū)興則工業(yè)興，園區(qū)強(qiáng)則工業(yè)強(qiáng)”的理念，緊緊抓住我縣被列入未來五年全省擬培育的45個省級工業(yè)園區(qū)之一和全州重點(diǎn)打造的5個百億元工業(yè)園區(qū)之一的歷史機(jī)遇，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、搶抓機(jī)遇，以更大的決心、更大的氣魄、更大的投入、更有力的措施，突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)步伐，強(qiáng)力推進(jìn)工業(yè)園區(qū)跨越發(fā)展。

　　三、會議指出，要按照“工業(yè)向園區(qū)集中，園區(qū)向山地布局”的思路，修編工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃，將規(guī)劃面積擴(kuò)大到20平方公里以上，形成白塔灣建材冶煉片區(qū)、彌城優(yōu)勢農(nóng)畜產(chǎn)品加工物流片區(qū)、長坡嶺倉儲物流制造片區(qū)三個核心功能區(qū)，輻射帶動九頂山、新街、苴力、金寶山四個集中區(qū)的“一個園區(qū)、三個片區(qū)、四個集中區(qū)”的規(guī)劃布局，通過五年的努力，實(shí)現(xiàn)全縣工業(yè)總產(chǎn)值和工業(yè)增加值年均雙增40%以上，把彌渡打造成100億元工業(yè)園區(qū)。力爭到20xx年，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值比20xx年翻一番，財政總收入和地方一般預(yù)算收入比20xx年翻兩番，工業(yè)總產(chǎn)值比20xx年翻三番，即“一個翻一番、兩個翻兩番、一個翻三番”的目標(biāo)。

　　四、會議決定，一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立彌渡縣工業(yè)園區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，由縣長任組長，分管工業(yè)的副縣長任副組長，相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員，加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查。建立重大工業(yè)項(xiàng)目“聯(lián)審聯(lián)批”例會制度，對重大項(xiàng)目審批實(shí)行“同步受理、同步介入、同步審查、限時辦結(jié)”。堅(jiān)持縣級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系重大建設(shè)項(xiàng)目責(zé)任制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，推動項(xiàng)目建設(shè)。建立工業(yè)園區(qū)建設(shè)和園區(qū)招商引資考核評價制度，強(qiáng)化考核，嚴(yán)格獎懲，切實(shí)保障工業(yè)園區(qū)建設(shè)和園區(qū)招商引資工作的有效推進(jìn)。二是健全管理機(jī)構(gòu)。要進(jìn)一步明確縣工業(yè)園區(qū)管委會職能職責(zé)和機(jī)構(gòu)設(shè)置，配齊配強(qiáng)工作人員，改善辦公條件，把工業(yè)園區(qū)管委會建設(shè)成“一條龍”、“一站式”服務(wù)窗口，為企業(yè)和項(xiàng)目提供全過程、全方位服務(wù)。要盡快組建彌渡工業(yè)發(fā)展投資開發(fā)公司，賦予投資開發(fā)公司園區(qū)規(guī)劃內(nèi)的一級土地開發(fā)權(quán)，拓寬園區(qū)建設(shè)融資渠道，使之成為工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主體。三是加大投入力度。每年向上爭取1000萬元以上工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)資金，每年縣財政安排工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)資金3000萬元以上，整合部門相關(guān)項(xiàng)目，創(chuàng)新投融資方式，確保每年工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資達(dá)1億元以上、工業(yè)園區(qū)固定資產(chǎn)投資達(dá)5億元以上，實(shí)現(xiàn)工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入和工業(yè)園區(qū)固定資產(chǎn)投資年均雙增30%以上的目標(biāo)。四是加大土地收儲和標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)力度，力爭20xx年底前完成20xx畝以上工業(yè)園區(qū)建設(shè)土地收儲，完成20萬平方米以上標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)任務(wù)，為工業(yè)園區(qū)建設(shè)和招商引資項(xiàng)目落地創(chuàng)造條件。五是支持祥云飛龍公司投資開發(fā)密祉褐煤資源，積極協(xié)調(diào)并促成祥云飛龍公司在密祉鄉(xiāng)和工業(yè)園區(qū)分別投資建設(shè)一個旅游項(xiàng)目、一個工業(yè)項(xiàng)目，力爭“十二五”末祥云飛龍公司在彌渡的工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)5億元以上。

　　五、會議強(qiáng)調(diào)，要把工業(yè)項(xiàng)目作為招商引資最重要的內(nèi)容，創(chuàng)新招商方式，突出招大引強(qiáng)，以商建園、以園招商、以商招商、以商興園，真正形成工業(yè)項(xiàng)目投產(chǎn)一批、在建一批、開工一批、報審一批、洽談一批、儲備一批的發(fā)展格局；大力營造工業(yè)園區(qū)良好的投資環(huán)境，積極引導(dǎo)四方板簧廠、三江木業(yè)、綠葉童裝廠等成長性較好的現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)入駐園區(qū)，爭取金寶山冶煉項(xiàng)目入駐白塔灣片區(qū)，促進(jìn)企業(yè)向園區(qū)聚集發(fā)展。要鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，引導(dǎo)九頂山礦業(yè)、云寶公司等企業(yè)做好資源綜合開發(fā)利用，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提高附加值；統(tǒng)籌金寶山鉑鈀礦和石膏礦綜合開發(fā)，做到地上、地下同時開發(fā)，提升資源綜合開發(fā)利用水平。要牢固樹立“政府營造環(huán)境，企業(yè)創(chuàng)造財富”的理念，切實(shí)履行職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)意識，積極為工業(yè)企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件、提供方便，營造合力推動工業(yè)跨越發(fā)展的良好環(huán)境；要盡快建立重點(diǎn)企業(yè)掛牌保護(hù)制度，采取嚴(yán)格的保護(hù)措施，全力營造讓投資者放心順心安心的發(fā)展環(huán)境，為重點(diǎn)企業(yè)做大做強(qiáng)保駕護(hù)航。要加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)建設(shè)專項(xiàng)督查工作，對在工作中不作為、慢作為、亂作為的干部，要嚴(yán)格問責(zé)，嚴(yán)肅查處。

　　六、會議要求，要堅(jiān)持“立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、梯度推進(jìn)”的原則，大力推進(jìn)工業(yè)園區(qū)道路、供水、供電、通信、排污管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，盡快完善基礎(chǔ)設(shè)施配套，力爭用2～3年時間，使園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施有較大改觀，為項(xiàng)目落地創(chuàng)造良好條件。當(dāng)前，要迅速啟動白塔灣片區(qū)主干道建設(shè)工程、白塔灣片區(qū)登鰲橋重建工程、白塔灣片區(qū)土地平整工程、白塔灣片區(qū)供水工程、新街集中區(qū)北溝箐主干道建設(shè)工程、彌城片區(qū)龍華路硬化工程、彌城片區(qū)供水工程、苴力鎮(zhèn)集中區(qū)祥臨路到白云油路、金寶山集中區(qū)小里到金星油路等一批工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，各責(zé)任單位要整合項(xiàng)目資源，積極籌措資金，千方百計加快工程建設(shè)，確保20xx年底前全面完成，使全縣工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平有較大提升。

　　七、會議強(qiáng)調(diào)，加快工業(yè)園區(qū)建設(shè)，全力推動工業(yè)跨越發(fā)展，意義重大，任務(wù)艱巨。全縣各級各部門要把工業(yè)園區(qū)建設(shè)擺到更加突出、更加重要的位置，進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新，突出重點(diǎn)、明確責(zé)任，強(qiáng)力推進(jìn)工業(yè)園區(qū)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)工業(yè)跨越發(fā)展。

會議紀(jì)要范文參考 篇11

　　勞動法會議紀(jì)要

　　北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會

　　關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要

　　為了及時解決勞動爭議案件審理中的疑難問題，促進(jìn)執(zhí)法統(tǒng)一，北京市高級人民法院民一庭與北京市勞動爭議仲裁委員會辦公室于近期聯(lián)合召開了勞動爭議案件法律適用問題研討會，北京市三級法院從事勞動爭議審判工作的部分庭長和法官、北京市、區(qū)兩級勞動爭議仲裁委員會從事勞動爭議仲裁工作的部分領(lǐng)導(dǎo)和仲裁員參加了研討，與會人員就勞動爭議案件審理中亟待解決的程序和實(shí)體方面的問題進(jìn)行了認(rèn)真充分的討論，對部分問題的解決取得了一致意見，現(xiàn)紀(jì)要如下：

　　一、關(guān)于勞動爭議案件的受理范圍問題

　　1、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》、《社會保險稽核辦法》、《勞動保障監(jiān)察條例》及我市的仲裁和審判實(shí)踐，對于社會保險爭議的受理應(yīng)遵循以下原則：

　　（1）用人單位未為勞動者建立社會保險關(guān)系、欠繳社會保險費(fèi)或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費(fèi)的，勞動者主張予以補(bǔ)繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決；

　　（即除了下面例外情況，則不能在仲裁請求中體現(xiàn)，作為單位乙方可以據(jù)此抗辯，要求駁回其仲裁請求，如果進(jìn)入行政程序，則勞動者方面的時間成本增加，不確定性增加。執(zhí)行難度增加）

　　（2）由于用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險費(fèi)，導(dǎo)致勞動者不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險待遇，勞動者要求用人單位賠償損失或按規(guī)定給付相關(guān)費(fèi)用的，應(yīng)予受理； （即用人單位如果敗訴，則要承擔(dān)相應(yīng)的本應(yīng)由保險基金支付的工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療賠付，這個成本和風(fēng)險是相當(dāng)大的，針對生育、危險工種、身體疾病等情況一定要慎重，而且商業(yè)保險不是賠付給單位的，被保險人可以隨時變更受益人，所以要從源頭和手續(xù)上慎重；對于勞動者來說，這是法律的全面保障，在出現(xiàn)意外時可以主張自己的權(quán)利；綜上，保險對于企業(yè)是一種法定義務(wù)，對于勞動者是一種法定權(quán)利，任何主體在我國法律體系下都不能脫離其效力管轄）

　　（3）用人單位未為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，農(nóng)民工在與用人單位終止或解除勞動合同后要求用人單位賠償損失的，應(yīng)予受理。

　　（具體情況可詳見《北京市農(nóng)民工養(yǎng)老保險暫行辦法》）

　　2、因用人單位遲延轉(zhuǎn)檔或?qū)�檔案丟失，勞動者要求用人單位賠償損失的糾紛，屬于勞動爭議案件受理范圍，公安機(jī)關(guān)在特定歷史時期接收部分社會人員的檔案引發(fā)的糾紛除外。

　　（即明確可以由仲裁管轄，而不是直接起訴民事訴訟）

　　3、勞動者與用人單位因住房公積金的繳納、辦理退休手續(xù)發(fā)生的爭議，不屬于勞動爭議案件受理范圍。

　　（本爭議勞動行政部門現(xiàn)在亦不受理，需到公積金管理辦公室投訴舉報）

　　二、關(guān)于一裁終局案件的法律適用問題

　　4、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定，適用一裁終局的勞動爭議案件有兩類，一是小額案件，即僅限于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，不超過當(dāng)事人申請仲裁時當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的財產(chǎn)爭議；二是標(biāo)準(zhǔn)明確的案件，即因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假等方面發(fā)生的爭議。對于第一類案件，一般應(yīng)當(dāng)以當(dāng)事人申請仲裁時各項(xiàng)請求的總金額為標(biāo)準(zhǔn)確定是否屬于適用一裁終局的勞動爭議案件。對于第二類案件，該類案件一般不涉及具體金額，主要是指因執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)而產(chǎn)生的爭議。 （即一是仲裁申請書中的總請求額度小于800*12=9600元的，二是定性而非定量的請求）

　　5、勞動者就終局裁決向基層人民法院起訴，而用人單位依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決的，中級人民法院應(yīng)不予受理。已經(jīng)受理的，應(yīng)裁定終結(jié)訴訟。但基層人民法院審理案件時，對用人單位的請求應(yīng)一并處理。勞動者起訴后撤訴或因超過起訴期間被駁回起訴的，用人單位自收到裁定書之日起三十日內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決。中級人民法院在受理用人單位撤銷仲裁裁決的申請后，或基層人民法院在受理勞動者對于終局裁決不服的案件后，均應(yīng)在開庭審理前審查是否同時存在撤銷仲裁之訴和勞動者不服終局裁決的起訴，以便兩級法院就有關(guān)案件進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。

　　（法院內(nèi)部溝通，最好不要耽誤時間，最好早提起）

　　6、根據(jù)審理申請撤裁案件的實(shí)際需要，人民法院可以向作出原裁決的勞動爭議仲裁委員會調(diào)閱案卷，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)及時提供案卷。人民法院就上述案件作出的裁定，應(yīng)當(dāng)送作出原裁決的勞動爭議仲裁委員會。

　　（如需閱卷時要注意存放地址和時間）

　　三、程序方面的其他問題

　　7、在勞動仲裁程序中遺漏了必須共同參加仲裁的當(dāng)事人，人民法院在一審訴訟程序中可依法予以追加，無須再行仲裁。勞動爭議仲裁委員會漏裁的事項(xiàng)，人民法院可直接作出處理。 （減少累訴成本，遺漏的人和請求都可以直接由法院審理，這樣避免了仲裁的意外障礙，以前仲裁的漏裁事項(xiàng)很難處理）

　　8、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定：“人民法院受理勞動爭議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理”，該條款中的“不可分性”是指增加的訴訟請求與仲裁的事項(xiàng)是基于同一事實(shí)而產(chǎn)生的，相互之間具有依附性。

　　（比如少算了加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等事項(xiàng)，可以在一審中補(bǔ)救，不用再提仲裁，但是對于未經(jīng)仲裁是事項(xiàng)，需要先仲裁后起訴）

　　9、當(dāng)事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，雙方當(dāng)事人互為原告和被告，先起訴的一方當(dāng)事人列為“原告（被告）”，后起訴的一方當(dāng)事人列為“被告（原告）”。

　　（各自的訴訟請求是不同的，或者正好相反，乙方要求撤銷裁決，或減少數(shù)額；乙方要求維持裁決，或者進(jìn)一步增加數(shù)額，對于自己的主張要明確及時提出，并可以提交新的證據(jù)，除非在仲裁中認(rèn)可的事實(shí)，可以重新提出意見和要求，法院重新審理，仲裁的結(jié)果變?yōu)橐环N可供參考的意見，只是必須仲裁前置而已）

　　10、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和和第四十九條涉及的期間的起算，應(yīng)與《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定相一致，均從次日起算；《勞動合同法》第十九條所稱的“以上”“不滿”的界定，應(yīng)與《民法通則》第一百五十五條的規(guī)定相一致。

　　（次日計算，則當(dāng)天不算在內(nèi)，但是穩(wěn)妥起見，最好不要等到最后一天，不確定因素很多，如果不能立上案，就失去機(jī)會了。以上、以下為含本數(shù)，不滿、不足為不含本數(shù)）

　　11、勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十條第二款和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條的規(guī)定向人民法院申請支付令的，應(yīng)符合《民事訴訟法》第十七章的規(guī)定。

　　（支付令會隨著書面異議的提出而失效，如果不提，則將具有執(zhí)行力）

　　四、關(guān)于勞動關(guān)系的確認(rèn)問題

　　12、在認(rèn)定用人單位與勞動者之間具有勞動關(guān)系時，可考慮下列因素：（1）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（2）用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（3）勞動者提供的勞動是用人單位工作的組成部分。

　　附：《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（20xx年5月25日 勞社部發(fā)

　　[20xx]12號）

　　各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）：

　　近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發(fā)生勞動爭議時因雙

　　方勞動關(guān)系難以確定，致使勞動者合法權(quán)益難以維護(hù)，對勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定帶來不利影響。為規(guī)范用人單位用工行為，保護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)社會穩(wěn)定，現(xiàn)就用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。

　　（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

　　（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

　　（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

　　二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

　　（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄；

　　（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

　　（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

　　（四）考勤記錄；

　　（五）其他勞動者的證言等。

　　其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

　　三、用人單位招用勞動者符合第一條規(guī)定的情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者補(bǔ)簽勞動合同，勞動合同期限由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不一致的，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系，但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立。

　　用人單位提出終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　四、建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。

　　五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》[20010416]

　　第十三條 因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

　　《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》[20011221]

　　第六條 在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

　　《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》（20xx年6月17日最高人民法院審判委員會第1278次會議通過）

　　為了正確審理事業(yè)單位與其工作人員之間的人事爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，現(xiàn)對有關(guān)問題規(guī)定如下：

　　第一條 事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭議，適用《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定處理。）

　　13、對于以自己的技能、知識或設(shè)施為用人單位提供勞動或服務(wù)，自行承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險，與用人單位沒有身份隸屬關(guān)系，一般不受用人單位的管理或支配的人員，應(yīng)認(rèn)定其與用人單位之間的關(guān)系不屬于勞動關(guān)系。

　　（管理和支配是關(guān)鍵，沒有管理和支配，則是雙方平等合作的關(guān)系，諸如提供演出、策劃、演講、培訓(xùn)、教課、指導(dǎo)、特殊設(shè)備服務(wù)等）

　　14、勞動者長期未向用人單位提供勞動，用人單位也長期不再向勞動者支付勞動報酬等相關(guān)待遇，雙方長期兩不找的，可以認(rèn)定此期間雙方不享有和承擔(dān)勞動法上的權(quán)利義務(wù)。

　　（為企業(yè)減輕了部分負(fù)擔(dān)，但并不是可以直接解除，應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的條件，如合同到期等）

　　15、外國人、港澳臺地區(qū)居民未依法辦理《外國人就業(yè)證》、《臺港澳人員就業(yè)證》的，其與用人單位簽訂的勞動合同應(yīng)為無效勞動合同。外國人、港澳臺地區(qū)居民已經(jīng)付出勞動的，由用人單位參照合同約定支付勞動報酬。

　　（屬于勞務(wù)雇傭關(guān)系，比如家務(wù)小時工）

　　16、外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)未通過涉外就業(yè)服務(wù)單位直接招用中國雇員的，應(yīng)認(rèn)定有關(guān)用工關(guān)系為雇傭關(guān)系。

　　（即屬于不建立勞動關(guān)系）

　　五、關(guān)于勞動報酬方面的相關(guān)問題

　　17、用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制工資支付記錄表，并至少保存二年備查。勞動者與用人單位因勞動報酬問題產(chǎn)生爭議時，在二年保存期間內(nèi)，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。超出這一期間的則應(yīng)適用“誰主張，誰舉證”的證明責(zé)任分配規(guī)則。

　　“兩年”是指勞動者申請仲裁之日起往前推算兩年。

　　（《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（法釋〔20xx〕6號）》

會議紀(jì)要范文參考 篇12

　　20xx年5月23日上午，羅運(yùn)標(biāo)副會長兼秘書長在市司法局六樓會議室主持召開了韶關(guān)市律師協(xié)會七屆一次秘書處工作會議。王少敬會長、羅運(yùn)標(biāo)副會長兼秘書長及秘書處有關(guān)工作人員出席會議、市司法局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)列席會議。會議紀(jì)要如下：

　　一、會議討論了三位專職秘書的分工問題及三位由社會律師擔(dān)任的副秘書長如何落實(shí)分工的問題。

　　（一）會議決定黨務(wù)、文書等日常工作由秘書處張麗敏負(fù)責(zé)；文秘、印章等內(nèi)務(wù)工作由秘書處徐奉連負(fù)責(zé)；對外聯(lián)系、日常后勤保障及財務(wù)工作由秘書處黃瑩負(fù)責(zé)。會議還強(qiáng)調(diào)了秘書處的工作分工不分家的工作原則，若出現(xiàn)有同事請假、休假或外出等特殊情況時，秘書處的其他同事也要團(tuán)結(jié)互助把工作做好，范文《協(xié)會秘書處會議紀(jì)要》。

　　（二）會議決定三個由社會律師擔(dān)任的副秘書長的分工內(nèi)容不變，同時也強(qiáng)調(diào)每個副秘書長對于各自分管的專業(yè)委員會和工作委員會的工作要做好登記、跟蹤、督促、落實(shí)和匯報工作;并希望各副秘書長與會長、副會長之間保持良性的溝通，以便日后工作的開展。

　　二、會議強(qiáng)調(diào)了秘書處工作紀(jì)律的問題。會議要求秘書處工作人員需遵守工作紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定，不得遲到早退，若請假或外出需以書面審批后方能離崗。

　　三、會議要求秘書處嚴(yán)格按《韶關(guān)市律師協(xié)會財務(wù)管理制度》做好財務(wù)管理工作。會議強(qiáng)調(diào)日后秘書處每月需及時向會長、秘書長報送會計報表，并報市司法局、監(jiān)事會、公律科備案；報賬的時間不要超過一個月；每張報賬票據(jù)上需有兩名證明人的簽名方可有效。會議強(qiáng)調(diào)今后律師協(xié)會的物資采購首先應(yīng)由徐奉連提出申請，經(jīng)會長和秘書長審批同意后方可采購，具體采購由黃瑩負(fù)責(zé)，驗(yàn)收由張麗敏負(fù)責(zé)，保管和發(fā)放由徐奉連負(fù)責(zé)，每個環(huán)節(jié)要做好登記工作。

　　四、會議要求嚴(yán)格按《韶關(guān)市律師協(xié)會發(fā)文和公章管理制度》做好發(fā)文和公章管理工作。會議提出日后公章的使用需有完善的登記表格；三個公章需分開登記和需有審批人審批方可蓋章。

　　五、會議強(qiáng)調(diào)了秘書處工作和服務(wù)態(tài)度的問題。會議指出律協(xié)是為廣大律師服務(wù)的社會組織機(jī)構(gòu)，每位工作人員需注重自身的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)禮儀，想律師所想，做律師所需才能把秘書處的工作做好。

　　會議最后，市律協(xié)王少敬會長和市司法局林柱育副局長分別發(fā)表了講話。其中王少敬會長首先對市律協(xié)秘書處以往的工作給予了充分的肯定，然后對本屆秘書處應(yīng)該怎么做提出了兩點(diǎn)意見，一是秘書處的人員需認(rèn)清秘書處的定位，他認(rèn)為秘書處是律師協(xié)會的一個執(zhí)行機(jī)構(gòu)，是一個做服務(wù)工作的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，秘書處的工作人員就是廣大律師會員的服務(wù)員；二是對建立一個怎么樣的秘書處提出了極具指導(dǎo)性的意見，他認(rèn)為我們應(yīng)建立一個陽光、高效、和諧的秘書處。最后，市司法局林柱育副局長就認(rèn)識和工作這兩個問題對秘書處今后的工作提出了要求，首先是認(rèn)識的問題，他要求秘書處成員需對負(fù)能量和自身工作有一個清醒、充分的認(rèn)識；其次是對工作的問題，他要求秘書處成員定好位，根據(jù)分工扎實(shí)工作，由社會律師擔(dān)任的三位副秘書長要就自身聯(lián)系的工作做好跟蹤、落實(shí)、協(xié)調(diào)和匯報工作，樹立謙虛、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，全心全意地為廣大律師們服務(wù)，爭取本屆的秘書處工作再創(chuàng)輝煌。

　　參會人員：王少敬、羅運(yùn)標(biāo)、陳智斌、朱小玲、賴燕青、張麗敏、黃瑩、徐奉連

　　列席人員：林柱育、劉顥璇、官永香

　　請假人員：陳玉婷

會議紀(jì)要范文參考 篇13

　　會議名稱： 企業(yè)工資集體合同協(xié)商

　　時 間： 20xx年8月20日

　　地 點(diǎn)： 公司會議室

　　會議主持人：史成軍

　　參加人員： 企業(yè)行政方：張永久、史成軍、陳鵬飛、李紅春、王展新、李慧俐、梁國全企業(yè)職工方：張孝春、張洪孝、路興梅、王 磊、孟德利、蘇惠香、劉 威 紀(jì) 要：

　　經(jīng)雙方協(xié)商以下事項(xiàng)達(dá)成共識，企業(yè)方可遵守執(zhí)行。

　　一、工資集體協(xié)商協(xié)議的期限為一年。

　　二、工資分配及發(fā)放方式：

　　員工：固定工資800元+產(chǎn)量工資（崗位系數(shù)*產(chǎn)量）+績效工資

　　管理人員：固定工資1000元+產(chǎn)量工資（崗位系數(shù)*產(chǎn)量）+績效工資

　　根據(jù)崗位的勞動強(qiáng)度、工作量多少、技術(shù)含量等諸多因素，商定出同崗不同酬的崗位工資系數(shù)。

　　每月31日前將員工工資全額轉(zhuǎn)入工資卡內(nèi)。

　　三、勞動時間、休假方式按行勞動法規(guī)定執(zhí)行。

　　四、按國家政策100%全員辦理五險。

　　五、按國家勞動安全衛(wèi)生方面的相關(guān)要求為員工配置勞動保護(hù)。

　　六、其他規(guī)定：

　　第一條婚假

　　請假時須有國家相關(guān)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的結(jié)婚證明，假期為三天。在本公司連續(xù)工作滿1年以上，符合國家規(guī)定（符合男25周歲、女23周歲及以上初婚）晚婚條件的，假期為十天。婚假均含公休假日。若無特殊情況，婚假必須一次休完，此假期帶薪。

　　第二條產(chǎn)假

　　（一）在本公司連續(xù)工作滿1年以上，持有準(zhǔn)生證的女員工，可享有有薪產(chǎn)假90

　　天（產(chǎn)前休假15天＋產(chǎn)后休假75天）。晚育（男26周歲、女24周歲及以上初育為晚育）增加30天。申請產(chǎn)假須在預(yù)產(chǎn)期前3個星期提出，經(jīng)審批后可予休息，假后須將出生證復(fù)印件交人力資源部核實(shí)。

　　（二）特殊原因產(chǎn)假增加天數(shù)

　　編號：Q/FGR/JL—RL—007—20xx NO：

　　1. 難產(chǎn)（須有醫(yī)院證明）增加15天。

　　2. 懷孕4個月以內(nèi)流產(chǎn)的，給予流產(chǎn)假15天，4個月以上的給予流產(chǎn)假42天。

　　3. 多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　以上假期均含公休假日。

　　（三） 男員工護(hù)理假5天（限在女方產(chǎn)假期間）。

　　（四）嬰兒在一周歲以內(nèi)的，每天可享受一小時哺乳假。產(chǎn)假結(jié)束后，如需續(xù)假的，一律

　　按事假處理。

　　（五）女員工懷孕期間，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資按病假工資

　　標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　（六）產(chǎn)假期間薪資，按所在崗位日薪的70%發(fā)放，車間工人按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　（七）女工生育休假、薪資均執(zhí)行女工生育保險政策。

會議紀(jì)要范文參考 篇14

　　領(lǐng)導(dǎo)講話是各類公文中公認(rèn)的“最難者”。但有一種公文，表面看似很簡單，其實(shí)不僅考驗(yàn)筆桿子的智商，更考驗(yàn)情商。

　　那就是——會議紀(jì)要

　　為什么說考驗(yàn)情商呢？

　　因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)講話“口說無憑”，而會議紀(jì)要是“白紙黑字”，如果沒有高超的情商拿捏好“忠實(shí)還原”和“藝術(shù)處理”的度，你看參會的領(lǐng)導(dǎo)和部門找不找你扯皮。

　　按照干貨君“各個擊破”的優(yōu)良傳統(tǒng)，“柿子先拿軟的捏”，今天先奉上一批會議紀(jì)要導(dǎo)言的模板。

　　所謂導(dǎo)言，就是會議紀(jì)要的“開場白”，用高度濃縮的語言說明會議的時間、地點(diǎn)、人物、內(nèi)容四要素。

　　先來個極簡版的——

　　01

　　X年X月X日，領(lǐng)導(dǎo)在地點(diǎn)，主持召開專題會議，研究部署工作。現(xiàn)紀(jì)要如下：

　　如果有多個平級領(lǐng)導(dǎo)同時參會呢？那也難不倒我們——

　　02

　　X年X月X日，領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)在地點(diǎn)召開專題會議，研究部署工作。會議由領(lǐng)導(dǎo)主持。現(xiàn)紀(jì)要如下：

　　如果有一個正職、多個副職，再加上N個下屬部門領(lǐng)導(dǎo)呢？請看——

　　03

　　X年X月X日，領(lǐng)導(dǎo)（正職）在地點(diǎn)，主持召開會議。領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)（副職）和XX部門、XX部門、XX部門的負(fù)責(zé)同志（這里不用把部門領(lǐng)導(dǎo)的名字寫出來，具體名字附在會議紀(jì)要后面）參加會議。現(xiàn)紀(jì)要如下：

　　還可以更復(fù)雜一點(diǎn)——

　　04

　　X年X月X日，領(lǐng)導(dǎo)（正職）在地點(diǎn)，主持召開會議，聽取XX部門關(guān)于工作的匯報，研究討論了有關(guān)事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)（副職）和XX部門、XX部門、XX部門的負(fù)責(zé)同志（前面提到的匯報部門就不用再列出來了）參加會議。現(xiàn)紀(jì)要如下：

　　當(dāng)然，“現(xiàn)紀(jì)要如下”并不是必選項(xiàng)。可以像下面這樣，過渡也很自然——

　　05

　　X年X月X日，領(lǐng)導(dǎo)在地點(diǎn)，主持召開會議。領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)和XX部門、XX部門、XX部門的負(fù)責(zé)同志參加會議。

　　會議聽取并討論了XX部門關(guān)于工作的匯報。會議認(rèn)為，......（對工作進(jìn)展、存在問題進(jìn)行概括）

　　等等，上面這些模板跟“情商”有什么關(guān)系呢？

　　問一個問題：部門之間，怎么排序？

　　有的部門可能來的是正職，有的部門可能來的是副職，咋搞？

　　一招制勝：請翻出通訊錄，按照通訊錄上面的部門順序進(jìn)行排序。

　　這樣排序，有依據(jù)、有出處，最保險、最穩(wěn)妥。

　　（注意：干貨君這里說的是導(dǎo)言里面的部門排序，會議紀(jì)要最后的參會人員排序以后再討論）

會議紀(jì)要范文參考 篇15

　　20xx年1月13日下午，學(xué)院績效工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員在管理樓615室召開20xx年度商學(xué)院績效工資發(fā)放工作會議。根據(jù)《XX城市學(xué)院績效工資管理辦法》、《湖XX城市學(xué)院技術(shù)崗位科研與科技產(chǎn)業(yè)工作量計算與考核辦法》、《XX城市學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)培訓(xùn)管理辦法》、《XX城市學(xué)院教師出國(境)研修管理實(shí)施辦法》、《XX城市學(xué)院商學(xué)院教學(xué)崗位考核表》等文件精神，結(jié)合商學(xué)院實(shí)際，經(jīng)會議討論，形成如下決議：

　　1.科研考核執(zhí)行準(zhǔn)則：按學(xué)校和學(xué)院考核標(biāo)準(zhǔn)同時執(zhí)行，但不疊加。具體來說，未達(dá)到學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)科研工作量時，執(zhí)行學(xué)校文件;達(dá)到學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)科研工作量，但未達(dá)到商學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)科研工作量時，執(zhí)行商學(xué)院文件。

　　2.年度未完成標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作量者，按學(xué)校規(guī)定和商學(xué)院文件執(zhí)行。即未完成工作量的扣款額=(1-實(shí)際工作量/標(biāo)準(zhǔn)工作量)×績效工資。

　　3.公派出國留學(xué)人員，留學(xué)時間在三個月以內(nèi)，績效工資按同職級平均標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;三個月以上的，績效工資分段計算，超過三個月的期間，先行發(fā)放績效工資的70%，余下部分待按期回到原工作崗位后再補(bǔ)發(fā)。

　　4.在讀博士可以在兩種績效工資發(fā)放方式中選其一：第一，無工作量要求，全額工作量算超工作量，基本工資全發(fā)，績效工資不發(fā)，每月發(fā)放生活補(bǔ)貼500元;第二，按正常在崗老師要求，完成工作量，獲取績效工資。

　　5.計劃內(nèi)國內(nèi)課程進(jìn)修、訪學(xué)等，期間不要求工作量，績效工資全發(fā)。

　　6.員工享受法定假期休假，在法定假期上課全額計算超工作量;

　　7.20xx年《國際貿(mào)易理論》與《國際貿(mào)易實(shí)務(wù)》兩門理論課程的外聘教師，課時酬金標(biāo)準(zhǔn)為100元/課時，補(bǔ)助交通費(fèi)400元。

　　8.教務(wù)辦能老師完成了教務(wù)秘書的全部工作職責(zé)，按學(xué)校下?lián)艿?個缺編補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其工資。

　　9.繼續(xù)保留2%項(xiàng)目標(biāo)時。

　　10.在商學(xué)院雙肩挑且?guī)Ь幍娜藛T，完成了標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作和科研工作，根據(jù)商學(xué)院二級教授的績效工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊其差額部分。

　　11.管理人員績效工資按學(xué)校和學(xué)院文件執(zhí)行。

　　出席人員：

　　記錄人：

會議紀(jì)要范文參考 篇16

　　20xx年7月11日，鄉(xiāng)黨委書記、人大主席在鄉(xiāng)政在鄉(xiāng)政府大樓三樓黨政會議室主持召開了20xx年第十三次黨政聯(lián)席會議，現(xiàn)紀(jì)要如下：

　　一、會議討論了關(guān)于召開專題民主生活會相關(guān)事項(xiàng)。會上，經(jīng)研究擬于20xx年7月15日至17日在三樓會議室召開專題民主生活會，并明確了與會人員名單，會議要求民主生活會嚴(yán)格按照中央及上級要求進(jìn)行。

　　二、會議通報了群眾路線教育實(shí)踐活動開展的情況。會議學(xué)習(xí)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的重要文件精神，會議要求各班子實(shí)事求是的進(jìn)行對照檢查，深入查擺“四風(fēng)”方面的'突出問題，自我剖析材料對照市里統(tǒng)一要求進(jìn)一步修改，每一項(xiàng)問題都務(wù)必要有相關(guān)的事例體現(xiàn)。

會議紀(jì)要范文參考 篇17

　　會議主題：上周工作完成情況及本周工作安排

　　時間：二0xx年三月二十三日

　　地點(diǎn)：百洋地產(chǎn)會議室

　　參加人員：楊林江、王斌、高群、陳建新、羅志喜、龔志江、楊展翼、楊楊、崔媛媛、袁楊。

　　主持人：總經(jīng)理?xiàng)盍纸�先�?/p>

　　主要內(nèi)容：各部門負(fù)責(zé)人匯報上周工作完成情況及未完成事項(xiàng)原因，并對下周工作計劃進(jìn)行安排，楊總重點(diǎn)提出工作中存在的問題及尋求解決問題的辦法。現(xiàn)紀(jì)要如下：

　　1、跟蹤三宗土地注銷及整合拆遷工作，本周與指揮部確定完成大概時間。

　　2、本周繼續(xù)協(xié)調(diào)張青林相關(guān)事宜，因張青林及馮希不配合，工作推進(jìn)難度較大。

　　3、整理還建房項(xiàng)目前期手續(xù)報建工作時間節(jié)點(diǎn)及規(guī)劃許可證、預(yù)售許可證手續(xù)的辦理所需資料。

　　4、本周要求上海弛張銷售公司拿出車位銷售方案。

　　5、燃?xì)饪⒐�備案�?yàn)收表所需資料已準(zhǔn)備完畢，本周爭取辦理完成。

會議紀(jì)要范文參考 篇18

　　20xx年8月13日，鄉(xiāng)黨委書記人大主席在鄉(xiāng)政府大樓三樓黨政會議室主持召開了20xx年第十五次黨政聯(lián)席會議，現(xiàn)紀(jì)要如下：

　　一、會議討論了群眾路線教育活動開展相關(guān)事項(xiàng)。會議要求每個支部按照活動節(jié)點(diǎn)及要求積極開展談心活動，以及按質(zhì)按時將對照檢查材料交至活動辦；同時，會議要求各支部要核實(shí)所屬黨員基本信息，于8月15日前完成；并要求各黨支部組織生活會和民主評議黨員會于下星期三之前召開。

　　二、會議討論了關(guān)于村移民組地塊出讓事宜。會議通報了村移民組原林業(yè)公司林站辦公區(qū)的交易應(yīng)明確區(qū)域界線并通過公共資源交易站按程序進(jìn)行。

　　三、會議聽取并審議了市鄉(xiāng)《圩鎮(zhèn)管理辦法（討論稿）》。會上宣讀了《圩鎮(zhèn)管理辦法（討論稿）》，并對其內(nèi)容進(jìn)行了探討，對部分條款進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，會議討論要求《辦法》還需充實(shí)內(nèi)容（特別是職責(zé)等），并作進(jìn)一步細(xì)化完善。

　　四、會議討論了其他事項(xiàng)。會議傳達(dá)了“市殘聯(lián)會議”精神，要求各村進(jìn)行充分摸底補(bǔ)報符合政策補(bǔ)助對象；會議討論了上報市工會貧困助學(xué)生對象，通過結(jié)合我鄉(xiāng)今年大學(xué)錄取情況及學(xué)生家庭具體情況決定將村、村謝上報至市總工會貧困助學(xué)生對象。

會議紀(jì)要范文參考 篇19

　　會議主題：

　　時間：

　　地點(diǎn)：

　　20xx年5月14日，受園區(qū)管委會紀(jì)工委書記委托，園區(qū)管委會副主任召集班子成員在園區(qū)企業(yè)服務(wù)中心三樓會議室召開會議，研究當(dāng)前工作推進(jìn)中急需解決的相關(guān)事宜。現(xiàn)將會議內(nèi)容紀(jì)要如下：

　　一、關(guān)于環(huán)保公司臨主干道一側(cè)、代向公司一側(cè)綠化事宜

　　會議議定：均采用直接委托方式由縣城投公司下屬企業(yè)縣高新林業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司建設(shè)；由副主任牽頭，盡快依法依規(guī)完善并簽訂《合同》。

　　二、關(guān)于園區(qū)車棚硬化事宜

　　會議議定：該車棚現(xiàn)已竣工并通過初步驗(yàn)收，驗(yàn)收面積為432m2；由副主任牽頭，多方詢價后按相關(guān)規(guī)定支付該工程勞務(wù)費(fèi)及設(shè)備費(fèi)和商砼費(fèi)。

　　三、關(guān)于公司搭建車棚事宜

　　會議議定：由副主任牽頭完善相關(guān)手續(xù)，并按120元/m2支付工程款。

會議紀(jì)要范文參考 篇20

　　會議時間：

　　會議地點(diǎn)：

　　主持人：

　　參加人員：

　　記錄人：

　　會議內(nèi)容

　　本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃，公司領(lǐng)導(dǎo)對本周重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。現(xiàn)將會議紀(jì)要如下：

　　一、安全管理方面：

　　1、安健環(huán)部要按照公司關(guān)于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署，認(rèn)真落實(shí)秋檢工作，做到人員落實(shí)、項(xiàng)目落實(shí)、時間落實(shí)，確保秋檢收到實(shí)效，不走過場，不流于形式。

　　公司第七次安委會初步定于9日上午召開，這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務(wù)必參加，特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負(fù)責(zé)人均要參加。會議不僅討論研究安全工作，還要就進(jìn)度、質(zhì)量等一系列與工程施工相關(guān)的問題進(jìn)行磋商。

　　2、工程部、物資部要按照公司的要求，嚴(yán)格檢查已到設(shè)備的保管情況，做好防腐防銹工作；同時就設(shè)備監(jiān)造中發(fā)現(xiàn)的問題與監(jiān)造單位進(jìn)行溝通，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。

　　二、其他：

　　1、綜合管理部要將國華公司十周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚，精心準(zhǔn)備，按期上報，不能有遺漏。

　　2、立豐公司要盡快完成#5、6樓的結(jié)算工作，同時做好#3、4樓的結(jié)算準(zhǔn)備工作。

　　3、立豐公司辦公室板房已經(jīng)完工，請信息中心盡快協(xié)助接通網(wǎng)絡(luò)等，以保證立豐公司搬遷后正常開展工作。

　　4、做好三季度工程綜合獎勵的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

會議紀(jì)要范文參考 篇21

　　2019年11月21日，公司招標(biāo)管理委員會召開2019年第十次會議。會議聽取了2019年公司第四批工程建設(shè)項(xiàng)目施工、施工監(jiān)理招標(biāo)，貴州電網(wǎng)低壓用戶集中抄表系統(tǒng)、電能量采集及防竊電設(shè)備、太陽能系統(tǒng)工程、物資管理系統(tǒng)、防竊電系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)及主干光通信網(wǎng)升級工程招標(biāo)，公司本部辦公樓大修改造項(xiàng)目施工監(jiān)理招標(biāo)評標(biāo)專家組組長關(guān)于評標(biāo)工作的情況匯報;審議了2019年部分電網(wǎng)建設(shè)工程監(jiān)理、縣級供電企業(yè)評估等詢價談判報告;審議了貴陽供電局客戶安全用電風(fēng)險評估系統(tǒng)等項(xiàng)目招標(biāo)方式的議案。公司招標(biāo)管理委員會委員參加了會議(名單見附件)。會議紀(jì)要如下：

　　一、會議聽取了2019年公司第四批工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)評標(biāo)專家組組長關(guān)于評標(biāo)工作的情況匯報，根據(jù)評標(biāo)專家組提交的綜合評標(biāo)報告，作出定標(biāo)決議。

　　1、甘塘(都勻西)220kV變電工程中標(biāo)單位為貴州電力建設(shè)第一工程公司。

　　2、220kV甕安變輸變電擴(kuò)建變電工程(含福泉500kV變220kV甕安間隔擴(kuò)建)中標(biāo)單位為貴州送變電工程公司。

　　3、孫家壩變擴(kuò)建3個220kV間隔工程中標(biāo)單位為貴州天能電力建設(shè)有限公司。

　　4、220kV翁郎變電站新建工程中標(biāo)單位為葛洲壩集團(tuán)電力有限責(zé)任公司。

　　15、大龍變、萬山變各擴(kuò)建1個110kV間隔工程因所有投標(biāo)報價均超出有效范圍，招標(biāo)失敗，重新開展該項(xiàng)目的招標(biāo)工作。

　　16、黔西220kV變～林泉110kV變ⅠⅡ回110kV線路工程(含OPGW和110kV林泉變間隔擴(kuò)建工程)中標(biāo)單位為貴州天能電力建設(shè)有限公司。

　　17、黔西220kV變～城東110kV變ⅠⅡ回110kV線路工程(含OPGW)、黔西220kV變～太來110kV變110kV線路工程(含OPGW和110kV太來變間隔擴(kuò)建工程)等四條110kV線路工程中標(biāo)單位為貴州電力建設(shè)第二工程公司，價格降為1469萬元。

　　18、畢節(jié)220kV變～頭步橋變110kV線路工程中標(biāo)單位為貴州電力建設(shè)第一工程公司。

　　19、畢節(jié)清水鋪110kV變～大屯110kV變110kV線路工程(含OPGW)中標(biāo)單位為貴州電力建設(shè)第一工程公司。

　　20、110kV普平I回π接木崗變(含OPGW)中標(biāo)單位為六盤水拓源集團(tuán)興盛源電力工程有限公司。

　　21、普定變—織金變光纖通信工程(含織金變光傳輸設(shè)備、通信電源安裝)中標(biāo)單位為貴州送變電工程公司。

　　二、會議聽取了2019年公司第四批工程建設(shè)項(xiàng)目施工監(jiān)理招標(biāo)評標(biāo)專家組組長關(guān)于評標(biāo)工作的情況匯報，根據(jù)評標(biāo)專家組提交的綜合評標(biāo)報告，作出定標(biāo)決議。

　　1、甘塘(都勻西)220kV變電工程中標(biāo)單位為貴州電力工程建設(shè)監(jiān)理公司。

　　2、220kV甕安變輸變電擴(kuò)建變電工程(含福泉500kV變220kV甕安間隔擴(kuò)建)中標(biāo)單位為貴州電力工程建設(shè)監(jiān)理公司。

　　3、孫家壩變擴(kuò)建3個220kV間隔工程中標(biāo)單位為貴州電力工程建設(shè)監(jiān)理公司。

　　4、220kV翁郎變電站新建工程中標(biāo)單位為貴州電力工程建設(shè)監(jiān)理公司。

　　5、220kV趙斯變電站新建工程中標(biāo)單位為貴州電力工程建設(shè)監(jiān)理公司。

　　6、甘塘(都勻西)220kV輸電線路工程(含甘塘-都勻變OPGW：12kM)中標(biāo)單位為貴州電力工程建設(shè)監(jiān)理公司。

　　7、220kV甕安變輸變電擴(kuò)建線路工程(同步建設(shè)OPGW)中標(biāo)單位為貴州電力工程建設(shè)監(jiān)理公司。

　　8、凱里變～翁郎變I、II回220kV線路工程(含OPGW)中標(biāo)單位為貴州電力工程建設(shè)監(jiān)理公司。

　　9、福泉變～凱里變I、II回220kV線路改接入翁郎220kV變工程中標(biāo)單位為貴州電力工程建設(shè)監(jiān)理公司。

　　10、昌明110kV變電工程中標(biāo)單位為貴州電力工程建設(shè)監(jiān)理公司。

　　11、大龍、萬山變各擴(kuò)建1個110kV間隔工程中標(biāo)單位為貴州電力工程建設(shè)監(jiān)理公司。

　　12、昌明110kV輸電線路工程(含OPGW)中標(biāo)單位為貴州電力工程建設(shè)監(jiān)理公司。

　　13、大龍220kV變至萬山變110kV線路工程(含OPGW)中標(biāo)單位為貴州電力工程建設(shè)監(jiān)理公司。

　　14、黔西220kV變～林泉110kV變ⅠⅡ回110kV線路工程(含OPGW和110kV林泉變間隔擴(kuò)建工程)中標(biāo)單位為貴州電力工程建設(shè)監(jiān)理公司。

　　15、黔西220kV變～城東110kV變ⅠⅡ回110kV線路工程(含OPGW)、黔西220kV變～甘棠110kV變110kV線路工程、黔西220kV變～六級電站110kV線路工程黔西220kV變～太來110kV變110kV線路工程(含OPGW和110kV太來變間隔擴(kuò)建工程)中標(biāo)單位為貴州電力工程建設(shè)監(jiān)理公司。

　　16、畢節(jié)220kV變～頭步橋變110kV線路工程(含OPGW)中標(biāo)單位為貴州電力工程建設(shè)監(jiān)理公司。

　　17、畢節(jié)清水鋪110kV變～大屯110kV變110kV線路工程中標(biāo)單位為貴州電力工程建設(shè)監(jiān)理公司。

　　18、110kV普平I回π接木崗變(含OPGW)中標(biāo)單位為貴州電力工程建設(shè)監(jiān)理公司。

　　19、普定變—織金變光纖通信工程(含織金變光傳輸設(shè)備、通信電源安裝)中標(biāo)單位為貴州電力工程建設(shè)監(jiān)理公司。

　　三、會議聽取了貴州電網(wǎng)低壓用戶集中抄表系統(tǒng)、電能量采集及防竊電設(shè)備、太陽能系統(tǒng)工程、物資管理系統(tǒng)、防竊電系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)及主干光通信網(wǎng)升級工程招標(biāo)評標(biāo)專家組組長關(guān)于評標(biāo)工作的情況匯報，作出定標(biāo)決議。

　　1、貴州電網(wǎng)公司低壓客戶集抄建設(shè)項(xiàng)目中標(biāo)單位為貴州天能電力高科技有限公司。

　　2、貴州電網(wǎng)電能量采集及防竊電終端設(shè)備采購中標(biāo)單位為重慶市亞東亞電氣(集團(tuán))有限責(zé)任公司。

　　3、貴州電網(wǎng)公司太陽能供電系統(tǒng)工程招標(biāo)中標(biāo)單位為遵義、都勻地區(qū)：深圳市日恒利實(shí)業(yè)有限公司;畢節(jié)、銅仁地區(qū)：北京怡蔚信幫能源科技有限公司。

　　4、貴州電網(wǎng)公司物資管理系統(tǒng)中標(biāo)單位為北京同方電子科技有限公司。

　　5、貴州電網(wǎng)公司防病毒系統(tǒng)工程中標(biāo)單位為廣州中軟信息技術(shù)有限公司。

　　6、貴州電網(wǎng)公司財務(wù)管理信息系統(tǒng)軟硬件設(shè)備采購及集成項(xiàng)目中標(biāo)單位為遠(yuǎn)光軟件股份有限公司。

　　7、貴州電網(wǎng)主干光通信網(wǎng)升級(10G)改造工程主體項(xiàng)目設(shè)備采購中標(biāo)單位為廣州市海奕電子科技有限公司(中興通信股份有限公司。

　　四、會議聽取了公司本部辦公樓大修改造項(xiàng)目施工監(jiān)理招標(biāo)評標(biāo)專家組組長關(guān)于評標(biāo)工作的情況匯報，根據(jù)評標(biāo)專家組提交的綜合評標(biāo)報告，作出由貴州電力工程建設(shè)監(jiān)理公司為中標(biāo)單位的定標(biāo)決議。

　　五、會議審議了公司本部大樓大修改造部分項(xiàng)目招標(biāo)方式的議案，同意以詢價談判方式采購三層餐廳、四層會議室地毯及選擇青云路展示中心出口完善化改造項(xiàng)目施工單位。

　　5、220kV羅甸(栗木)變電站新建工程中標(biāo)單位為貴州送變電工程公司。

　　6、220kV趙斯變電站新建工程(土建工程部分)中標(biāo)單位為貴州送變電工程公司。

　　7、甘塘(都勻西)220kV輸電線路工程(含甘塘-都勻變OPGW：12kM)中標(biāo)單位為貴州送變電工程公司。

　　8、220kV甕安變輸變電擴(kuò)建線路工程(同步建設(shè)OPGW)中標(biāo)單位為湘潭水利電力開發(fā)有限公司。

　　9、凱里變～翁郎變I、II回220kV線路工程(含OPGW)中標(biāo)單位為貴州電力建設(shè)第二工程公司。

　　10、福泉變～凱里變I、II回220kV線路改接入翁郎220kV變工程中標(biāo)單位為貴州電力建設(shè)第二工程公司。

　　11、昌明110kV變電工程中標(biāo)單位為貴州電力建設(shè)第一工程公司，價格降為540萬元。

　　12、大龍220kV變～田坪110kV變110kV送電線路新建工程(含OPGW)中標(biāo)單位為貴州省銅仁興銅電力有限責(zé)任公司。

　　13、大龍220kV變至萬山變110kV線路工程(含OPGW)中標(biāo)單位為貴州電力建設(shè)第二工程公司，價格降為350萬元，否則由貴州送變電工程公司中標(biāo)。

　　14、昌明110kV輸電線路工程(含OPGW)中標(biāo)單位為貴州送變電工程公司。

　　六、會議審議了電力科技環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品展示中心等工程造價咨詢招標(biāo)方式的議案，同意以詢價談判方式選擇工程造價審核咨詢機(jī)構(gòu)。

　　七、會議審議并通過了縣級供電企業(yè)評估詢價談判報告，請項(xiàng)目單位依據(jù)談判報告簽訂合同。

　　八、會議審議并通過了2019年部分電網(wǎng)建設(shè)工程監(jiān)理詢價談判報告，請項(xiàng)目單位依據(jù)談判報告簽訂合同。

　　九、會議審議了“工程環(huán)保驗(yàn)收”項(xiàng)目招標(biāo)方式的議案，同意以詢價談判方式選擇承辦咨詢機(jī)構(gòu)。請工程部依據(jù)詢價談判方案，組織開展詢價談判工作。

　　十、會議審議了貴州電網(wǎng)變電站二次設(shè)備防雷技術(shù)研究項(xiàng)目招標(biāo)的議案，決定由項(xiàng)目單位自行開展招標(biāo)工作。

　　十一、會議審議了興義地區(qū)東部光纖通信工程招標(biāo)的議案，決定授權(quán)興義供電局組織開展該工程的施工招標(biāo)工作。

　　十二、會議審議了基建信息管理系統(tǒng)地區(qū)推廣項(xiàng)目招標(biāo)方式的議案，同意以詢價談判方式開展招標(biāo)工作，請項(xiàng)目單位與原系統(tǒng)開發(fā)商開展詢價談判工作。

　　十三、會議審議并通過了應(yīng)急通信網(wǎng)光傳輸設(shè)備采購(地區(qū)網(wǎng)部分)詢價談判報告，請項(xiàng)目單位依據(jù)詢價談判報告，簽訂供貨合同。

　　十四、會議審議了貴陽供電局客戶安全用電風(fēng)險評估系統(tǒng)、電力客戶現(xiàn)場服務(wù)掌上營銷信息系統(tǒng)建設(shè)、營銷自動化系統(tǒng)縣局推廣、營業(yè)大廳監(jiān)控完善項(xiàng)目招標(biāo)方式的議案，同意供電局提出的建議，并授權(quán)貴陽供電局開展上述項(xiàng)目的招標(biāo)工作。

　　十五、會議聽取了信通中心關(guān)于貴州電力數(shù)字同步網(wǎng)擴(kuò)容工程等工程招標(biāo)情況匯報，作出定標(biāo)決議：

　　1、電網(wǎng)通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)抗重大災(zāi)害技術(shù)能力提升應(yīng)用研究通信儀表部分中標(biāo)單位為北京邁柯特亞通信技術(shù)有限公司;網(wǎng)絡(luò)儀表部分中標(biāo)單位為北京瑞泰創(chuàng)新偉業(yè)信息技術(shù)有限責(zé)任公司。

　　2、審議并通過了貴州電力數(shù)字同步網(wǎng)擴(kuò)容工程詢價談判報告，請項(xiàng)目單位依據(jù)談判報告簽訂合同;

　　3、審議并通過了貴州電力調(diào)度數(shù)據(jù)網(wǎng)工程傳輸通道改造項(xiàng)目(光傳輸設(shè)備采購)詢價談判報告，請項(xiàng)目單位依據(jù)談判報告簽訂合同;

　　4、南方電網(wǎng)綜合數(shù)據(jù)網(wǎng)貴州節(jié)點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目按南方電網(wǎng)公司招標(biāo)結(jié)果執(zhí)行，請依據(jù)招標(biāo)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《中標(biāo)通知書》簽訂合同。

　　十六、會議審議并通過了2019年貴州電網(wǎng)110kV—500kV輸變電工程前期工作項(xiàng)目詢價談判報告，請項(xiàng)目單位依據(jù)談判報告簽訂合同。

　　十七、會議審議了2019年第三批主網(wǎng)工程通信傳輸設(shè)備采購方式的議案，由于受技術(shù)條件的限制，潛在投標(biāo)人不足三家，無法開展招標(biāo)。決定由招標(biāo)中心牽頭，信通中心配合，監(jiān)察部門參與，以詢價談判方式采購所需設(shè)備。

會議紀(jì)要范文參考 篇22

　　會 議 紀(jì) 要

　　20xx 年2 月15 日上午，馬耀庭董事長支持召開了寧夏光耀房地產(chǎn)公司辦公會議。會議研究部署了20xx 年春節(jié)以后公司的主要工作，現(xiàn)紀(jì)要如下：

　　一、會議要求光耀上城項(xiàng)目部拿出上半年該項(xiàng)目遺留問題的具體的實(shí)施辦法，促使各施工隊(duì)確保3#樓和8#樓、10#樓按期完工，確保4 月15 號前交付使用，該項(xiàng)目由文建功具體負(fù)責(zé)。

　　二、會議對光華門安置區(qū)代建工程進(jìn)行了安排部署。會議要求項(xiàng)目部要認(rèn)真貫徹公司的工作意圖，盡快制定施工進(jìn)度一覽表和付款一覽表，修改完善建筑施工合同，該項(xiàng)目由李銀寧具體負(fù)責(zé)。

　　三、會議對20#樓的開工建設(shè)進(jìn)行了安排部署。要求項(xiàng)目部2 月18 日前拿出具體的施工方案。采取由監(jiān)理公司、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)，總監(jiān)代理的施工模式組織施工；公司預(yù)算部、工程部、財務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督，確保20#樓施工順利進(jìn)行，該項(xiàng)目由李建武具體負(fù)責(zé)。

　　四、會議要求售樓部康燕協(xié)助董事長加強(qiáng)與市房管局的協(xié)調(diào)，確保4 月15 日前辦好3#樓及1#、2#、8#、10#樓的產(chǎn)權(quán)證。

　　五、會議要求公司辦公室、財務(wù)室與法律顧問溝通，盡快拿出解決與光華門村的債務(wù)糾紛問題的辦法，該項(xiàng)工作由辦公室具體負(fù)責(zé)，財務(wù)科積極配合。

　　六、會議要求公司材料科做好施工水泥、鋼材的采購工作。尤其要加強(qiáng)與包鋼的聯(lián)系，降低采購鋼材成本，該項(xiàng)工作由朱榮具體負(fù)責(zé)。

會議紀(jì)要范文參考 篇23

　　會議時間：20xx年5月30日下午3：00

　　會議地點(diǎn)：工地會議室

　　內(nèi)容

　　一、施工單位自評：

　　1、韓朝龍匯報地基基礎(chǔ)分部施工情況。

　　2、結(jié)合現(xiàn)場質(zhì)量查驗(yàn)及資料檢查，施工單位認(rèn)為，資料基本齊全，觀感質(zhì)量合格，地基基礎(chǔ)分部工程監(jiān)理質(zhì)量自評合格。如果未到齡期的砼試件在后期的實(shí)驗(yàn)不合格的話，施工方承擔(dān)一切責(zé)任，申請下一步施工。

　　二、監(jiān)理單位評估報告

　　我們評估的依據(jù)是現(xiàn)行的法律、法規(guī)、設(shè)計圖紙和變更依據(jù)，我們的旁站是到位的，現(xiàn)場的施工資料合格。資料核查方面：鋼材全部合格，砼未到齡期，不作評定，為了不影響工期，同意下一工序施工。

　　安全檢查排到星期五，要做好安全標(biāo)語，安全橫幅，安全牌等警示設(shè)施，認(rèn)真做好安全工作。塔吊方面：塔吊基礎(chǔ)有軟土需處理，1#塔吊的基礎(chǔ)是泡在水里的，要及時進(jìn)行處理；2#塔吊要進(jìn)行維護(hù)，刷好防銹漆。

　　質(zhì)量方面：主體柱箍筋間距太大要及時整改。

　　三、地勘單位：

　　同意施工單位的意見，觀感一般，同意下一步施工。

　　四、建設(shè)單位質(zhì)量評定：

　　10#12#基礎(chǔ)工作已基本完成和13#、18#一起驗(yàn)收，要趕緊將驗(yàn)收監(jiān)督通知書上交。

　　同意設(shè)計、地勘、監(jiān)理意見，請施工單位高度注意柱鋼筋的質(zhì)量，搶回施工工期。

　　五、恩施州質(zhì)量監(jiān)督站

　　同意10、12、13、18驗(yàn)收，以后發(fā)出驗(yàn)收申請要提前三天通知。資料有些滯后，本工程主體的最后評定就是以同條件試塊的結(jié)果為依據(jù)，不是標(biāo)養(yǎng)試塊，13、18土方壓實(shí)度的測驗(yàn)報告未出來，下次再驗(yàn)收時一定要看。

　　六、施工方

　　韓經(jīng)理：一定完善施工方面不足之處以及資料方面缺漏之處，更好的施工。

　　七、項(xiàng)目總監(jiān)宣布驗(yàn)收結(jié)果：監(jiān)理工程師論壇

　　經(jīng)驗(yàn)收組統(tǒng)一意見，感觀質(zhì)量評定為合格，因試塊未到齡期，故質(zhì)量等級暫不評定，其它驗(yàn)收項(xiàng)目均合格，同意進(jìn)行下道工序的施工，施工方對未到齡期砼試塊承擔(dān)一切責(zé)任。

　　八、恩施州質(zhì)量監(jiān)督站：

　　1、驗(yàn)收組成人員，驗(yàn)收依據(jù)和驗(yàn)收程序符合要求。

　　2、抽查資料情況符合驗(yàn)收條件。

　　3、各參建單位驗(yàn)收意見一致，同意進(jìn)行下道工序施工。

　　4、砼試塊報告未全部出具，根據(jù)驗(yàn)評分離原則，同意驗(yàn)收組驗(yàn)收意見。我站對本次驗(yàn)收予以認(rèn)可，

會議紀(jì)要范文參考 篇24

　　20xx年12月7日上午，在辦公室通過全體教師討論，經(jīng)大家一致討論并同意后，通過以下決議：

　　一、和績效由中心校考核確定等次數(shù)額。

　　二、除校長和新分配教師外，其余9名教師按本校獎勵性績效工資發(fā)放方案確定績效等次。

　　三、按本校方案，9名教師等次確定見附表。

　　XX小學(xué)

　　20xx年12月7日

會議紀(jì)要范文參考 篇25

　　20xx年8月4日，鄉(xiāng)黨委書記人大主席在鄉(xiāng)政府大樓三樓黨政會議室主持召開了20xx年第十四次黨政聯(lián)席會議，現(xiàn)紀(jì)要如下：

　　一、會議傳達(dá)了迎接“市國有土地審計會議”內(nèi)容。會議要求在6日之前完成責(zé)任狀的簽訂，按照會議要求完成增減掛地塊復(fù)耕等工作，具體由鄭前負(fù)責(zé)抓好相關(guān)事項(xiàng)。

　　二、會議討論了“慶祝建國65周年活動”相關(guān)事宜。會議討論該項(xiàng)活動內(nèi)容形式應(yīng)充分結(jié)合本鄉(xiāng)特色及情況，以廣場舞為主，具體事項(xiàng)由曾斌負(fù)責(zé)。

　　三、會議討論了迎檢工作相關(guān)事項(xiàng)。會議討論并確定了迎檢分組人員名單，各組組長結(jié)合本組任務(wù)要求負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人員安排，抓好落實(shí)。

　　四、會議討論關(guān)于考取大學(xué)人員獎勵方案。會議討論通過了鄉(xiāng)大學(xué)錄取獎勵方案，方案明確獎勵標(biāo)準(zhǔn)為：對于戶籍系本鄉(xiāng)的考生考取了二批本科以上對象給予資金鼓勵，其余對象不予以資金鼓勵，以錄取通知書為準(zhǔn)，重點(diǎn)大學(xué)每人獎勵20__元，一批本科每人獎勵1200元，二批本科每人獎勵800元。

會議紀(jì)要范文參考 篇26

　　第一部分：會議記錄

　　會議記錄是會議文書之一。它是開會時由負(fù)責(zé)記錄的人員當(dāng)場把會議的基本情況和會議上的報告、討論的問題、發(fā)言、決議等內(nèi)容記錄下來的書面材料。一般用于比較重要和正式的會議。

　　一、記錄會議的組織情況、應(yīng)寫明

　　1.會議的名稱；

　　2.開會的時間；

　　3.開會的地點(diǎn)；

　　4.出缺席和列席人員；

　　5.主持人的姓名；

　　6.記錄人的姓名；

　　7.備注；有些會議還要寫清楚會議的起止時間（年、月、日）。

　　二、記錄會議的內(nèi)容，會議記錄的重要組成部分

　　1.要寫明發(fā)言人的姓名，發(fā)言的內(nèi)容，包括討論的內(nèi)容，提出的建議，通過的決議等。必要時，還要記下表決情況（如全體通過或多少人同意，多少人異議，多少人棄權(quán)）。

　　2.記錄還要記下會議的有關(guān)動態(tài)。如發(fā)言中的插話、笑聲、掌聲，臨時中斷以及會場重要情況等等。

　　3.會議結(jié)束，記錄完了，就要另起一行寫“散會”兩字。重要的會議記錄，要有主持人和記錄人在正文結(jié)尾右下方簽字。

　　三、會議記錄的寫作要求。

　　1.會議記錄要求準(zhǔn)確、真實(shí)、清楚、完整。記錄人員應(yīng)當(dāng)有高度的政治責(zé)任心，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度忠實(shí)記錄發(fā)言人的原意，重要的'意思應(yīng)記原話，不得任意取舍增刪。會議的主要情況，發(fā)言的主要內(nèi)容和意見，必須記錄完整，不要遺漏。記錄字體力求清晰易認(rèn)，不要過于潦草，不要使用自造的簡稱或文字。

　　2.會議記錄的格式。

　　會議組織情況：要寫明會議名稱、屆數(shù)或次數(shù)、時間、地點(diǎn)、出席人、列席人、缺席人（包括缺席原因）、主持人、記錄人等。

　　會議內(nèi)容：由會議議程、議題、討論過程、發(fā)言內(nèi)容、決定事項(xiàng)等組成。會議記錄的結(jié)尾沒有固有程式，標(biāo)?"散會”、”結(jié)束”、”完”等均可。

　　會議記錄使用的工具：會議記錄可采用統(tǒng)一制發(fā)的會議記錄本或記錄紙。使用灌注有藍(lán)墨水的鋼筆或經(jīng)國家檔案局鑒定可用于檔案書寫的圓珠筆，這種圓珠筆芯上標(biāo)有”DA”（”檔案的拼音字頭）標(biāo)記。

　　四、會議記錄的技巧。

　　一般說來，有四條：一快、二要、三省、四代。

　　一快，即書寫運(yùn)筆要快，記得快。字要寫得小一些、輕一點(diǎn)，多寫連筆字。要順著肘、手的自然去勢，斜一點(diǎn)寫。

　　二要，即擇要而記。就記錄一次會議來說，要圍繞會議議題、會議主持人和主要領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)言的中心思想，與會者的不同意見或有爭議的問題、結(jié)論性意見、決定或決議等作記錄，就記錄一個人的發(fā)言來說，要記其發(fā)言要點(diǎn)、主要論據(jù)和結(jié)論，論證過程可以不記。就記一句話來說，要記這句話的中心詞，修飾語一般可以不 記。要注意上下句子的連貫性、可訊性，一篇好的記錄應(yīng)當(dāng)獨(dú)立成篇。

　　三省，即在記錄中正確使用省略法。如使用簡稱、簡化詞語和統(tǒng)稱。省略詞語和句子中的附加成分，比如”但是”只記”但”，省略較長的成語、俗語、熟悉的詞組，句子的后半部分，畫一曲線代替，省略引文，記下起止句或起止詞即可，會后查補(bǔ)。

　　四代，即用較為簡便的寫法代替復(fù)雜的寫法。一可用姓代替全名，二可用筆畫少易寫的同音字代替筆畫多難寫的字；三可用一些數(shù)字和國際上通用的符號代替文字；四可用漢語拼音代替生詞難字；五可用外語符號代替某些詞匯，等等。但在整理和印發(fā)會議記錄時，均應(yīng)按規(guī)范要求辦理。

　　第二部分：會議紀(jì)要

　　會議紀(jì)要是會議記錄的一種再加工，是記載和表達(dá)會議主要精神和議定事項(xiàng)的文稿。寫好會議紀(jì)要應(yīng)把握三個要點(diǎn):

　　一、注意會議記錄的整理

　　注意“去粗留精”，把握側(cè)重點(diǎn)。會議紀(jì)要應(yīng)該抓住會議的中心議題，側(cè)重表達(dá)大家已經(jīng)取得一致的或基本一致的意見。

　　(一)圍繞會議研究的中心議題“取精”。抓住了會議研究和解決的主要問題，就抓住了寫會議紀(jì)要的“綱”。會議討論中可能附帶牽涉到其他一些問題，如果沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，就應(yīng)避而不談或者談而從簡。有時會議的中心議題不十分明確，或一個會議同時討論多個議題，且難分主次。遇到這種情況，應(yīng)把難分主次的幾個問題視為一個中心議題中的幾個子議題，放在基本同等的位置上，分題歸納整理，寫成“一、關(guān)于問題”、“二、關(guān)于問題”等。

　　(二)圍繞與會人員取得的一致意見“取精”。與會人員在討論中心議題時，往往看法不完全一致，或者很不一致。遇到這種情況，起草人員應(yīng)該對各種意見認(rèn)真研究，歸納整理出完全一致或基本一致的意見。對少數(shù)人提出的意見，如果沒有被會議否定，或者說符合會議的宗旨，也應(yīng)該采納。如果有些意見分歧較大，沒有能夠統(tǒng)一認(rèn)識，就不應(yīng)寫入紀(jì)要中去。當(dāng)然，有些帶學(xué)術(shù)性、研究性的會議所形成的紀(jì)要，不同的甚至是相反的觀點(diǎn)，也可以寫上去，但應(yīng)寫明是多數(shù)人的看法還是少數(shù)人的看法。

　　(三)圍繞會議主持人的總結(jié)性講話“取精”。一般在會議結(jié)束時，主持人會進(jìn)行總結(jié)性講話，對需決定的事項(xiàng)進(jìn)行“拍板”，這是寫入會議紀(jì)要的最好材料，也是最需要抓住的“綱”。

　　表達(dá)決定的事項(xiàng)，注意 “滴水不漏”，把握相關(guān)點(diǎn)。表述議定事項(xiàng)最重要的是注意“三性”，把住相關(guān)點(diǎn)。

　　(一)注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性，防止產(chǎn)生歧義。要注意用語準(zhǔn)確，講究文法，避免在文字上產(chǎn)生歧義。對敏感問題表達(dá)不準(zhǔn)，就很容易引起歧議，甚至造成新的矛盾。

　　(二)注意重要決定的依據(jù)性，防止互相矛盾。有的會議決定與相關(guān)的政策或規(guī)定存在某種矛盾。只要不是正面 "碰撞"，起草人員就應(yīng)該在查找有關(guān)依據(jù)、研究有關(guān)類似問題的基礎(chǔ)上，選擇恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式，注意文字處理上的技巧，以盡量避免矛盾。

　　(三)注意付諸實(shí)施的可行性，防止影響操作。會議紀(jì)要表述議定事項(xiàng)須注意可行性，務(wù)必切合實(shí)際，力求具體、明白。

　　二、寫作的方法和體式

　　（一）注意“從實(shí)際出發(fā)”，把握基本點(diǎn)

　　會議紀(jì)要的標(biāo)題最基本的形式:一是會議名稱與文種的組合，如“臨滄供電局辦公會議紀(jì)要”；二是召集會議單位名稱、會議內(nèi)容與文種三者的組合，如“臨滄供電局討論工程會議紀(jì)要";三是有的固定形式的會議，如黨委會、黨政聯(lián)席會、部門會議等，也可以直接用會議的次數(shù)與文種的組合，如“第十次黨委會議紀(jì)要”。

　　（二）會議紀(jì)要的具體內(nèi)容，一般可由兩部分組成，即會議概況部分和正文部分。會議概況主要是寫主持開會的單位、會議名稱、時間、地點(diǎn)、參加人員 (出席人、列席人)及會議研究的中心議題等。概況應(yīng)力求簡要，有時可以只寫上述方面的部分內(nèi)容。參加會議人員也可以在正文后面獨(dú)立成段。一般幾個單位聯(lián)合開會的紀(jì)要和黨委會、政府辦公會的紀(jì)要，都適宜這種形式。

　　（三）會議紀(jì)要正文部分的基本寫作方法，一般采取以下幾種:一是分專題歸納法。即把討論議定的幾個問題，劃分為幾個專題，用小標(biāo)題加以歸納。二是分層次歸納法。一般只有一個議題討論后形成的決定，可以采用這種辦法，把議定事項(xiàng)按內(nèi)容分成若干層次寫清楚。可以在每段的首句寫“會議認(rèn)為”、“會議同意”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等用語。三是分段落歸納法。就是把會議議定事項(xiàng)分成若干段，并明確標(biāo)示出 “一”、“二”、“三”……而在每段的首句不另用一句話概括段意。

會議紀(jì)要范文參考 篇27

　　會議時間：11月1日上午

　　會議主題：綜治維穩(wěn)工作會議

　　會議紀(jì)要如下：

　　11月1日上午，外岡鎮(zhèn)黨委副書記諸宏同志召集綜治維穩(wěn)口各部門負(fù)責(zé)人召開綜治維穩(wěn)工作會議。會議主要梳理總結(jié)今年以來綜治維穩(wěn)各項(xiàng)工作推進(jìn)落實(shí)情況，對近期社會穩(wěn)定工作進(jìn)行研判，部署落實(shí)下階段工作。綜治辦、派出所、信訪辦、勞動保障中心、動遷辦、城建辦、司法所、城管中隊(duì)、聯(lián)勤中心各部門負(fù)責(zé)人參加了會議。

　　會上，各部門負(fù)責(zé)人對今年以來在治安防范體系建設(shè)、違法犯罪打擊力度、特殊人群管控、企業(yè)、工地拖欠工資排摸以及動拆遷中引發(fā)的矛盾糾紛進(jìn)行了詳細(xì)地匯報，對突出的矛盾糾紛和工作中的短板進(jìn)行了分析，并提出了下一步工作計劃。

　　黨委副書記諸宏在會上強(qiáng)調(diào)：

　　一要加強(qiáng)工作中的規(guī)范化管理。特別是在涉及民生問題的工作上，要做到公開、公平、公正。

　　二要加強(qiáng)人防技防建設(shè)。要加快推進(jìn)村居監(jiān)控設(shè)施建設(shè)，提升街面監(jiān)控技術(shù)含量。要借助市場力量，實(shí)現(xiàn)綜治力量社會化。

　　三要注重源頭上解決好各類矛盾糾紛。

　　年前，要做好各類矛盾的排查，做到抓早、抓實(shí)、抓苗頭性問題，突出矛盾要做好工作預(yù)案，切實(shí)維護(hù)好一方平安。四是壓實(shí)工作責(zé)任，真正做到守住自己的門，管住自己的人。

會議紀(jì)要范文參考 篇28

　　主持人：記錄

　　出席人員：

　　會議內(nèi)容：

　　本次會議由馬越主持，會上根據(jù)總經(jīng)理召開干部例會精神，以及近期監(jiān)督檢查工作發(fā)現(xiàn)的一些現(xiàn)象，對下一步的工作做了新的部署。

　　1、安全監(jiān)督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負(fù)責(zé)人，根據(jù)檢查情況下達(dá)整改指令；每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。

　　2、安全巡檢制度。現(xiàn)場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據(jù)制度對各個部位進(jìn)行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執(zhí)行的按相關(guān)規(guī)定處罰；xx廠在加一個記錄本，人員檢查等進(jìn)出做好登記。

　　3、廠內(nèi)車輛管理。現(xiàn)在我們公司內(nèi)車量較多，鏟車、運(yùn)輸車、拉土車、挖掘機(jī)、商混車等，要加強(qiáng)現(xiàn)場人員監(jiān)督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)違章，一定要制止或通知保衛(wèi)部處理。

　　4、分區(qū)域設(shè)定安全責(zé)任人、特種工崗前培訓(xùn)。、投產(chǎn)在即，現(xiàn)在要著手制定各區(qū)域兼職安全責(zé)任人；各崗位安全操作規(guī)程要編制成冊，對員工要進(jìn)行針對性培訓(xùn)。

　　5、作業(yè)票使用。目前我們高空作業(yè)、動火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)較多，但個別作業(yè)票使用還是不到位，辦理作業(yè)票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協(xié)助，這也體現(xiàn)安全重視程度。下一步檢查中發(fā)現(xiàn)未辦理作業(yè)票要按規(guī)定進(jìn)行處罰，若發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)加倍處罰。

　　6、項(xiàng)目安全標(biāo)示制作上墻。現(xiàn)在高線已經(jīng)做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，馬上要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用；xx部分安全標(biāo)示搜集好后也要進(jìn)行制作；新廠房標(biāo)示一定要根據(jù)下發(fā)的國家規(guī)定去做。

　　7、嚴(yán)禁吸煙。現(xiàn)在每天已安排人員進(jìn)行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現(xiàn)場若發(fā)現(xiàn)人員吸煙一律按規(guī)定處理，不管什么情況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊(duì)。

　　8、防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否符合規(guī)定；現(xiàn)在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。

　　9、夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施；部分設(shè)備要做好檢查；行車上溫度較高，空調(diào)要做好檢查修理，項(xiàng)目上新進(jìn)的行車要督促按上空調(diào)。雨季來臨之前，一定要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設(shè)備，項(xiàng)目各施工隊(duì)低洼臨時線路做好清理，以防意外。

　　10、交通安全。項(xiàng)目上已陸續(xù)進(jìn)入部分新員工，強(qiáng)調(diào)好交通安全同時，現(xiàn)在要做好回執(zhí)，一開始就讓他們養(yǎng)成好的習(xí)慣。

會議紀(jì)要范文參考 篇29

　　時間：20xx年1月10日下午3時

　　地點(diǎn)：董事長會議室

　　參會人員：柯董、楊總、陳總監(jiān)、鄭副總、鄭廠長及各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

　　主持人：陳華光

　　記錄人：柯品華

　　會議內(nèi)容：

　　會議由柯董、楊總與生產(chǎn)部門、財務(wù)部門、經(jīng)營部門有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行發(fā)言、研究后紀(jì)要如下：

　　1、會議就去年各單位能耗情況做總結(jié)，合理安排今年用能事項(xiàng)。

　　2、探討20xx年的節(jié)能減排獎懲制度，并加快實(shí)施。

　　3、要求各部門繼續(xù)做好節(jié)能工作。

　　4、督促車間技術(shù)人員做好節(jié)能技術(shù)改造方案并上報。

會議紀(jì)要范文參考 篇30

　　1.性質(zhì)上：會議紀(jì)要是法定行政公文；會議記錄是機(jī)關(guān)、單位內(nèi)部用于記錄會議發(fā)言的事務(wù)文書；

　　2.內(nèi)容上：會議紀(jì)要是經(jīng)過整理加工的會議上達(dá)成一致認(rèn)識，是會議內(nèi)容的要點(diǎn)；會議記錄是會議發(fā)言的原始記錄，基本上要做到有言必錄。

　　3.形式上：會議紀(jì)要基本上按照行政公文的規(guī)范格式；會議記錄沒有統(tǒng)一格式，多是各單位自定。

　　4.發(fā)分形式上：會議紀(jì)要按公文程序發(fā)，但沒有主送和抄送機(jī)關(guān)；會議記錄僅作為內(nèi)部資料保存，絕不公開發(fā)布。

　　5.在提煉加工程度上有區(qū)別，會議記錄，無論詳細(xì)記錄還是摘要記錄，老師原始記載，參加會議的人怎么說就怎么記，既不能遺漏重要內(nèi)容，更不能添枝加葉；會議紀(jì)要則是在記錄的基礎(chǔ)上，通過執(zhí)筆人的分析綜合后，摘其要點(diǎn)，舍其蕪雜，按一定的邏輯順序，編排加工而成。

　　記錄不是文章。只能做文章的原始材料；紀(jì)要則是經(jīng)過抽象思維，加工制作之后形成的文章。

會議紀(jì)要范文參考 篇31

　　學(xué)校黨支部書記王朝云主持會議，組織委員張大云，宣傳委員黃煒參加會議。經(jīng)支部委員會研究，擬定完善我校辦學(xué)宗旨和職責(zé)任務(wù)如下：

　　一、擬定的宗旨

　　龍都小學(xué)現(xiàn)核定的宗旨為：實(shí)施小學(xué)義務(wù)教育，促進(jìn)基礎(chǔ)教育發(fā)展。

　　二、擬定的主要職責(zé)任務(wù)

　　龍都小學(xué)擬核定的主要職責(zé)任務(wù)為：貫徹國家教育方針，實(shí)施小學(xué)義務(wù)教育，注重品行培養(yǎng)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，培育健康體魄，養(yǎng)成良好習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。

　　三、具體職責(zé)任務(wù)

　　1. 落實(shí)德育工作，開展與學(xué)生年齡相適應(yīng)的教育實(shí)踐活動，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的思想品德、社會責(zé)任感和行為習(xí)慣。

　　2. 按照國家發(fā)布的課程標(biāo)準(zhǔn)和市制定的課程計劃組織實(shí)施教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　3. 做好體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育等工作，增進(jìn)學(xué)生身心健康，提高文化藝術(shù)素養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生興趣特長。

　　4. 開展教育教學(xué)研究，深化課程與教學(xué)方法改革，科學(xué)評測教學(xué)質(zhì)量，推廣科研成果及成功經(jīng)驗(yàn)。

　　5.依法承擔(dān)未成年人學(xué)校教育和保護(hù)有關(guān)工作。

　　6. 依法治校，建立現(xiàn)代學(xué)校制度，提高學(xué)校管理水平。

　　7. 加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。

　　8. 加強(qiáng)師生安全教育，履行校園內(nèi)安全管理職責(zé)。（全體教師兼職，外加保安、后勤人員）

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，以上所擬定的職責(zé)任務(wù)屬于基本公益服務(wù)。 根據(jù)本會議紀(jì)要，由學(xué)校辦公室擬定《龍都小學(xué)辦學(xué)宗旨和職責(zé)任務(wù)方案》和《龍都小學(xué)關(guān)于上報宗旨和職責(zé)任務(wù)方案的請示》。

　　參加會議人員簽字：