工作會議紀要（精選35篇）
工作會議紀要 篇1
8月29日，天津市第十四次檢察工作會議召開。會議總結了第十三次檢察工作會議以來的工作，明確了“十三五”時期天津檢察工作的總體思路和主要任務。市人民檢察院檢察長于世平出席會議并講話。
于世平說，“十三五”時期是我國全面建成小康社會的決勝階段，是天津全面建成高質量小康社會的關鍵時期。全市檢察機關要牢固樹立高度的政治責任感和歷史使命感，堅持以新發展理念為引領，主動服務經濟社會健康發展;樹立總體國家安全觀，堅決維護國家安全和社會穩定;始終保持反腐化高壓態勢，促進形成良好政治生態;不斷完善檢察監督體系，切實維護社會公平正義;大力加強檢察隊伍建設，全面推進從嚴治檢;全面深化司法體制改革，不斷完善檢察工作體制機制;加強檢察公共關系建設，提高群眾滿意度和司法公信力。在新的歷史起點上，要不忘初心，繼續前進，書寫天津檢察新篇章，為全面建成高質量小康社會、加快建設美麗天津作出新的更大貢獻。
工作會議紀要 篇2
會議時間：20xx年x月x日14：00
會議地點：公司總經辦
主 持 人：
參會人員：全體員工
記 錄 人：
會議議題：關于公司運作情況及其市場開發問題和員工崗位分配、當前重大問題等
會議內容：
20xx年x月x日下午兩點，在公司總經辦召開了全體員工會議，公司總經理和副總經理出席了會議。會議主要議程：主要講了公司建立運作的情況，并且強調了員工崗位分配問題和當前重大問題，主要講了在給客戶發送資料或者報告時必須慎重，必須確定資料、報告的準確性;還有CNAS申請問題，員工需要進行培訓。
一、公司建立及其運作情況
1、今年三月份股東商量籌建公司事宜，四月份迅速成立。從目前來看，所接的單子發展都還是不錯的，但是仍然需要繼續拓展市場業務，建立壯大市場部也是當務之急;同事之間的相處也是比較融洽，相互磨合的差不多，工作協調的比較順利;近期公司所做大的單子主要是XX有限公司，合作均已達成協議，所以要全力以赴的做好此案子，既接了這個案子，就務必把事情做好，遇到問題要找出解決的路徑，而不是發現問題卻不解決;關于報告問題則需要注意的是它的準確性和專業性，報告是我公司的產品，是公司門面，低級的'錯誤絕對不要出現，對于專業術語相關技術人員一定多加斟酌，確保無誤后方可發出，當然這些都是在過程中不斷學習，所以大家可以看看、所發的一些中英文報告;
2、公司建立的初衷是因為此行業前景比較好，并且在公司慢慢步入正軌的同時，爭取成為上市公司，這樣對公司的發展大有裨益;在工作中，希望各位員工把基本的崗位職責做好，對于提出的問題，公司將會解決，預計十月份公司將配齊電腦及其相應設備，對于樣品編號的數字已經讓采購，今后大家有任何的問題或者建議均可提出，至于是否采納依據領導指示。
二、員工崗位分工說明
1、綜合部：目前綜合部一人，主要負責人事、工資、考核、財務、合同成本核算、公司日常的瑣碎事宜等，如有需要，希望大家共同協作完成;
2、市場部：作為業務助理，協助總做好銷售業務，對于其近期表現很好，對于實驗室的安全問題比較上心，做事亦盡責;除了市場業務拓展外，還需要負責外協的案子，在可靠性分析方面有多年經驗，其他人員有不懂的，可以咨詢周超，多像其學習;在報告審核方面，需要認真審核，尤其是技術方面的問題，需要更加慎重，確保后再發出報告;作為市場部銷售助理，主要負責實驗室分派流程、合同評審流程、樣品接收和寄送等問題，并要做好相應的登記，做到細致周全，電子電容、物理實驗方面都需要繼續學習，不懂得可以向總請教，同時在審核報告中，不能因有最終審核人總審核而有所懈怠審核內容;
3、技術部：主要負責實驗室機器設備的運行、養護、管理、保管等，對于重要的事情要及時匯報，可以聯系綜合部或者物業部門;擅長理化方面試驗，發揮自己相應的特長，做好報告的編制，對于專業翻譯、語法等方面的用詞需要繼續學習，有合理的建議可以提出來;負責質量體系這方面，以后實驗室設備增多，需要其監督管理實驗室操作流程，按照相應標準或者指導書完成實驗，明天指導申請CNAS的XX老師過來，大家需要先學習一下，有問題需及時匯報情況。
三、當前重大問題
1、設備維修問題，和對方保持相應的聯系;
2、CNAS申請，明日指導申請的XX老師過來，給大家進行培訓;
3、市場業務拓展問題，需要很大努力，盡管比較艱辛、不容易，但困難終將會克服，所以對于接到的單子，不能因為大家的疏忽而出現問題，在這一點上，各位需要仔細認真做好事情。
最后，講了兩點:
1、在給客戶發送郵件、資料、報告等時，必須確保是正確無誤的，所以在此之前要多加慎重;
2、明天大家都要進行培訓，所以請把這兩天的工作安排好.
工作會議紀要 篇3
根據閬中市《關于全市全面清理核查整治城鄉低保工作存在問題專項方案的通知》和閬中市5月20日專題會議精神的要求，我鎮印發了《水觀鎮全面清理核查整治城鄉低保工作存在問題專項方案》。現根據我鎮城鎮低保清理工作實際情況，7月2日，特召開了關于城鎮低保清理工作幾個問題處理意見的辦公會，參會人員：，經過全體參會人員討論并通過我鎮城鎮低保工作幾個問題指導意見，如下：
一、原企業下崗人員，無勞動能力，無固定收入，子女無固定工作的，可以繼續享有低保；年齡較輕，具有勞動能力，家境較好，本人在從事經營性活動的，按規取消低保。
二、戶籍在水觀鎮，現無論本人在水觀片區哪個鄉鎮，只要符合低保條件的，可續保或新納入，戶籍不在我鎮的一律取消。
三、已領取社保，退休金的在冊低保戶，一律取消，家中有患重大疾病，有絕癥的，家中其他具備低保條件的人可申請低保（包括矽肺病人家屬）。
四、現在冊的，除有絕癥病、特困家庭外，其他一般戶不得多人享受低保。
五、新申請、續保人員必須參加現場評議，并講清本人及家庭情況，然后再由調查人介紹情況，最后進行無記名投票通過后，按程序申報。
工作會議紀要 篇4
20xx年3月15日，公司召開了安全生產領導小組會議，會議由公司總經理助理主持，公司總經理，及安全生產領導小組其他成員……………………………………………等**人參加了會議。現將會議主要內容紀要如下：
一、 會議聽取了安環部關于第一季度公司安全生產情況的匯報
1、 第一季度公司安全生產情況總體良好，無火災、工傷、危險品泄漏情況的發生。
2、 考慮到了春節剛過，要求各部門經理帶領員工迅速進入工作狀態，思想上不要有任何的松懈，指出了思想上松懈就是工作中的安全隱患。
3、 由于目前新入公司員工較多，操作不熟練，發生事故的概率會加大，希望各部門組織做好老員工的傳、幫、帶工作，要求各部門負責人做好基層安全教育工作，嚴格執行三級安全教育制度，切實提高員工的安全意識和操作水平，保證工作的穩定性和連續性，避免員工新老交接期安全故事的發生。
4、 強調各部門要深入開展崗位安全生產責任制的落實，指出了實現安全生產的最根本手段也是最好的方法，就是落實好每個崗位、每個員工的安全生產責任制。為今年的安全生產局面打下良好的思想基礎。
5、 指出各部門，尤其是生產部，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產管理方針，在新的一年要加大安全隱患的排查整改力度，隱患及時整改率達95%以上，整改率達100%，另外還提醒了有關上下班注意交通安全的事項。
6、 鑒于近期公司人員的變化，提出了調整安全生產領導小組成員的建議。
7、 考慮到今年年底要通過淮安市安全標準化的驗收工作，建議成立安全標準化領導小組，在全司內推行安全標準化管理。
二、 生產部、技術部等負責人的發言
1、 凡涉及安全隱患整改所需的物資材料要求采購部盡快購回，以利及時進行整改。（生產部）。
2、 為減少職業場所有毒有害化學品的傷害，盡可能的改善工作環境，建議中試車間再安裝一個排風扇或更換辦公地點。（技術部）
3、 加強員工消防技能知識的培訓工作。（人資部）
4、 安環部20xx年檔案資料的歸檔工作。（行政部）
三、 總經理總結發言
1、 強調各部門負責人要高度重視安全生產，安全生產系關公司未來，目前公司正在進行技改擴建建設工作，杜絕“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現像發生。要求各部門對本部門的安全工作全面負責，同時配合協助安環部做好其它安全工作。
2、 要求人力資源部加大安全培訓的力度，從授課、觀看VCD、黑板報宣傳、各種應急預案演練等環節入手，豐富培訓手段，大力推進企業安全文化建設。
3、 針對新員工的技能培訓工作，要求人力部盡快出臺獎勵制度，以利于員工操作水平的提高并留住員工，強調了老員工對安全生產的貢獻。
4、 強調了各級各部門切實履行崗位安全生產責任制的重要性。要求安環部及各部門對安全目標責任書中的目標進行嚴格的考核。
5、 指出了部分負責人或部分員工因為有產量有效益了，就對安全隱患不及時進行整改的錯誤思想，要求安全隱患整改不但要定時，而且要定人、定責、定實施監督復核人。
6、 再次希望各部門負責人思想上要高度重視安全生產，確保繼續保持穩定良好的安全生產局面。
化工有限公司
安環部
20xx年3月15日
工作會議紀要 篇5
20xx年7月6日下午，后勤保障處詢價組成員人員對動力科“1250KVA箱變設計和水暖維修材料”采購項目進行了現場詢價，地點在后勤保障處會議室。相關會議紀要如下:
參會人員:
記錄:
本次詢價會由副處長主持，詢價采購項目均已經省財政廳政府采購管理處審批。采購項目的清單以省財政廳審批通過的規格、型號、總價為準。
一、1250KVA箱變設計詢價采購應標單位及報價情況
序號
公司名稱
投標報價
1山西地能電力設計有限公司
35000元
2山西塔沃電力工程設計有限公司
33000元
3北京華晉中通電力工程設計有限公司
34000元
經過評委會認真的評標及無記名投票表決，“山西塔沃電力工程設計有限公司”中標，中標價為人民幣33000元。
二、水暖維修材料采購應標單位及報價情況
序號
公司名稱
投標報價
1益達五交化商店
22130元
2萬柏林區鼎盛物資經銷部
21440元
3福鑫原線纜經銷部
22196元
4太原市尖草坪區夏能衛浴經銷處
22344元
經過評委會認真的評標及無記名投票表決，“萬柏林區鼎盛物資經銷部”中標，中標價為人民幣21440元。
工作會議紀要 篇6
時間3月14日
會議地點會議室
參加人各年級班主任
主持人
會議內容
劉海泉：
本次會議有以下幾項內容：
1、汪校長宣讀防震減災文件
2、汪校長部署防震減災工作安排
3、會議總結
汪校長：
1、宣讀文件
2、具體工作安排
3、防震減災的管理規定
備注
防震減災工作會議記錄三 20xx年5月28日下午，副院長黃后寶主持召開防震減災工作會議，相關職能科室負責同志章涇萍、周玉森、顧莉、王春音、姚勇、張斌華、王健、田雷、凌江文、毛麗英、王歡、曹根皓、汪繼軍出席會議。會議對《皖醫弋磯山醫院防震減災應急預案》和《皖醫弋磯山醫院防震減災應急疏散演練方案》進行了討論，并在科學分析當前安全生產形式的基礎上，對醫院近期防震減災工作進行了研究部署，現將有關會議決議紀要如下：
一、各部門要高度重視當前的震情形勢和防震減災工作現狀，站在講政治、顧大局、保穩定的高度，從維護人民群眾生命財產安全的角度出發，牢固樹立“以人為本”的理念，進一步統一思想、提高認識，切實增強做好防震減災工作的緊迫感和責任感。
二、進一步加強制度建設，深入貫徹落實《中華人民共和國防震減災法》、《地震應急預案管理暫行辦法》，結合工作實際，進一步完善《皖醫弋磯山醫院防震減災應急預案》和《皖醫弋磯山醫院防震減災應急疏散演練方案》，明確應急工作程序、層級管理職責和協調聯動機制，不斷增強制度建設的針對性、實效性和可操作性，為防震減災工作的開展提供法律依據和制度保障。
三、不斷完善工作機制，各部門要把防震減災工作列入重要的議事日程，落實防震減災工作責任制，定期研究解決防震減災工作中的重大問題并建立監督檢查制度，確保防震減災工作高效有序地開展；醫院防震減災應急指揮部及各工作組成員位要樹立全局觀念，分工負責，密切配合，積極加強與政府機構及有關部門的溝通協調，全面提高災情預報、災害防御和應急救援能力，形成政府主導、專群結合、社會參與的防震減災工作格局，最大限度減輕災害損失。
四、加強防震減災能力建設。立足“預防為主，防御與救助相結合”的工作方針，強化軟硬件設施抗震設防和保障能力，院內新建、改建、擴建工程項目及后勤設備均嚴格按照7級標準抗震設防，并根據需要加強計算機網絡、通信設備的配置和管理，提升信息系統容災備份能力，確保交通、通信及后勤設施的正常運行和及時搶救，切實增強應對災害的綜合協調和搶險救災能力。
五、加強防震減災應急救援體系建設。牢固樹立“防大震、救大災”的思想，健全完善災情應急指揮體系，加強災害救援力量建設，發展壯大救援志愿者隊伍，合理配備應急救援器材和裝備，定期開展應急救援知識和技能培訓，組織經常性的應急演練，做好災情發生時患者及傷員的搶救、轉運和治療工作，提高現場救援和后方指揮能力；進一步建立和完善地震應急資金和物資儲備制度，防震減災工作經費列入醫院財政年度預算，并根據需要確定基本食品、生活用品、藥物器材的儲備品種和規模，完善緊急狀態下物資儲備、調撥、配送和使用機制，逐步建立與防震減災工作相適應的應急機制。
六、加強宣傳教育，提高群眾應對災害的能力。各部門要本著“積極、慎重、科學有效”的原則，積極通過廣播、網絡、專題講座等媒介和形式，大力宣傳和普及防震減災科學知識，提高公眾對于地震、防震、避震和各種災害性事件的基本鑒別能力、心理承受能力和自救互救能力，為工作開展營造良好的思想保證和輿論氛圍。
工作會議紀要 篇7
會議整體架構
會議時間：
會議地點：
主持人：
參會人員：
會議記錄：
文件號：
會議內容
一、酒店近期總體工作
1、值班經理工作，值班經理值日是我們酒店一項重要的基本制度，與別的酒店值班經理的工作職責、工作內容不一樣，請各經理注意調整自己的工作思路，把握自己的工作重點，學會發現問題、思考問題并解決問題。每天輪到誰值班，誰就要從早上開始清楚知道酒店是一個什么樣的經營情況，員工、環境、賓客、公眾處于一個什么狀態，我們怎么樣去維護正常的經營秩序。值班不是對他人管理的事務指手畫腳，而是去補位、去溝通、去改善。
2、就現在的情況來講，各經理要在以下幾個方面做出改進。
1）要有服務理念。從自己開始，帶頭執行好速8酒店干凈、有好的服務理念，并把酒店服務十八條要素向員工灌輸和督導實施，請制定經理學習十八條要素計劃，各部門制定自己的計劃，從下周開始學習培訓。酒店在5月10號開始抽查，如果員工不知道或部門不組織，扣除部門經理5月全月效益。
2）建立健全各自部門管理制度和操作手冊。請各自對照現有的工作崗位、工作內容、工作步驟、工作標準和注意事項，有針對性的就我們現在的突出地方進行調整和優化，努力為賓客營造一個良好的體驗環境。請蔡竹安排討論，制定實施。
3）注重質量管理。客房衛生在人手少的情況下，每天安排兩間細致抹塵、清潔水壺水垢、電話消毒、房間吸塵等，做好相應記錄，循環安排。
前臺盡量減少服務中的差錯，提高員工語言能力。工程安排好設備設施的使用檢查及記錄，節約用水用電。保衛的工作內容和工作中的重點要讓員工清楚。
每天值班經理必須給當值中夜班員工開會，明確當天的工作重點及注意事項，并在日志上記錄，以上請各自遵照執行。從4。25日起不開會不記錄一次50元。
4）培訓管理。請制定酒店整體培訓計劃，請各部門制定五月培訓計劃，并認真培訓，請董強做好培訓記錄管理。
5）員工管理。包括員工招聘、紀律、行為、規范、考評、激勵請各位下功夫，動腦筋，花心思做。
6）溝通。近段時間，大家在溝通上存在很多問題，如各自為陣，自以為是，不虛心接受他人意見，自己清楚的事情懶得給別人說，也不管別人怎么樣，上述問題如不好好自我反省，將會影響我們團隊的和諧及凝聚力，請大家三思。每次例會各自要將自己在一周內的工作和需要大家注意的地方做詳細的交代。各位經理也請自己認真翻閱值班記錄、賓客協議，妥善處理工作。
7）加強自身的業務知識學習。我們一再強調，酒店管理不是憑感覺和經驗管理，而應該是靠科學和制度規范來管理，各經理在業務知識上還有很多需要提高的，自己要努力提高業務能力。
二、前廳
1、前廳人員緊缺希望人事部盡快解決。
2、前廳經理加強前廳各項工作的檢查力度及新員工的培訓工作。
三、客房
1、客房經理督導消毒人員按照規定的標準及程序來完成各項消毒工作及84消毒液的配比。
2、樓層加快布草間的清理工作。
3、客房晨會培訓衛生知識，加強服務人員的衛生知識。
4、特別強調酒店各部門員工當班期間嚴禁外出幫客人購買任何東西，各部門培訓時必須強調其中利害關系。堅決杜絕類似事件的發生。
5、樓層新員工不穩定培訓跟不上主要原因是文化底子低，培訓時接受起來比較慢。客房經理必須克服以上困難加強新員工的培訓工作，盡快的提高酒店的服務質量。
四、保安、工程
1、加緊衛生資料及其他相關工作的進度。盡快的完成各種證照的辦理工作。
2、合理安排保安人員的班次，以便于配合公區人員做公區大清潔工作。
3、工程人員做好房間的日常維護工作，確保房間設備設施正常運行。
工作會議紀要 篇8
中國學會秘書學會
2019年xx月xx日
省人民政府常務會議紀要
省人民政府辦公廳年月日2019年xx月xx日上午，省人民政府舉行第xx次常務會議。
出席會議的有：、x、。
主持會議。
會議聽取了關于出臺進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發展若干政策意見的匯報;聽取了關于《省地圖編制出版管理辦法》(草案)、《省水上交通事故處理辦法》(草案)、《省文物保護管理條例修正案(草案)》的審核說明，并進行了討論研究。現紀要如下： 1.關于出臺進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發展若干政策問題會議認為，黨的xx大已經明確提出，公有制為主體、多種所有制經濟共同發展是我國社會主義初級階段的一項基本經濟制度;非公有制經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分;對個體、私營等非公有制經濟要繼續鼓勵引導，使之健康發展。這是理論上的重大突破。對非公有制經濟起步較早的我省來說，將是一次新的機遇。
會議指出，我省非公有制經濟經過十多年的發展，現在有了相當基礎，已成為國民經濟的重要組成部分。在一些地區，非公有制經濟已成為區域經濟的重要支柱。但是，由于種種原因，我省個體、私營等非公有制經濟的發展目前還面臨著不少障礙和急需解決的問題，如不采取有力措施加以解決，將會影響我省經濟的發展。對此，要引起我們高度重視。今后一個時期，根據調整和完善所有制結構的需要以及我省跨世紀經濟發展的要求，各地、各部門要抓住有利時機，進一步解放思想，充分認識發展非公有制經濟對我省國民經濟全局的重要作用，加大支持力度，強化服務意識，研究制訂措施，不斷完善我省的所有制結構，推動國民經濟再上一個新臺階。
會議強調，當前鼓勵引導非公有制經濟的健康發展，關鍵在于對個體、私營等非公有制經濟一視同仁，為它們的發展提供平等的政策環境。特別是在信貸等方面加大幫扶力度，切實解決其生產經營中的實際困難，努力為非公有制經濟發展創造良好的環境。
會議原則同意省政府辦公廳會同有關部門研究提出的關于進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發展的若干政策意見，并要求辦公廳根據會議提出的意見作進一步修改后，交省委辦公廳，建議以省委、省政府名義發。
2.關于一個地方性法規修改草案和兩個政府規章會議原則通過《省地圖編制出版管理辦法》(草案)、《省水上交通事故處理辦法》(草案)、《省文物保護管理條例修正案(草案)》。會議決定，《省文物保護管理務例修正案(草案)》按法定程序提請省人大常委會審議。《X省水上交通事故處理辦法》、《省地圖編制出版管理辦法》按照會議意見作進一步修改后，由省政府發布實施。
列席：
發：
工作會議紀要 篇9
時間：
20xx年12月31日
地點：
會議室
參加人員：
簽發：
會議內容：
會議總結了管理處十二月份的工作情況，聽取了各單位的情況匯報并對二?一三年一月份工作進行了部署，現紀要如下：
一、認真做好規范有序營運，加強收費及施救過程監督，促進收費、施救工作質量提升，尤其要落實好施救收費新標準;精心組織元旦有序暢通和春運、惡劣天氣各項營運準備工作，全力保安全、保暢通、保服務、保規范;各站隊要積極籌劃“春運”實施方案，并于16日前報管理處，重點做好人員、物資和應急處置準備，精心做好“春節”期間小客車免費通行準備工作。
二、全力做好安全管理，要繼續做好員工日常安全教育，高度重視冬季安全管理措施的落實，尤其是做好“惡劣天氣”的各種應對準備和處置工作;各級管理人員要提高責任心和執行力，靠前監管指揮，要按照預案各負其職，及時到崗組織應急處置，全力以赴保安全保暢通;收費站要準備好充足的人員和足夠的卡票備用金，隨時做好“分流”應對工作;
要嚴格落實值班職責，做好值班日志登記，確保值班效果;相關單位要加強車輛的檢修、保養工作，認真組織學習新交通法規;要強力推進行車、內部保衛、冬季消防等安全管理工作，防止有責事故發生。
三、各單位要認真總結分析20xx年工作，研究、明確20xx年工作計劃和目標任務，并于1月15日前上交20xx年工作計劃;要根據“八優”創建檢查情況，認真總結創建經驗，創新思維、突出亮點，加強特色管理，及早謀劃20xx年創建目標;要在1月25日前完成20xx年度各項臺帳整理工作;認真組織開展員工“遵紀守法，廉潔從業”思想教育和責任書簽訂工作，杜絕違法亂紀事件發生。
四、養護科要強化道路巡檢，做好道路、設施設備、房建養護管理，房建問題及時匯總報公司;“惡劣天氣”要合理協調養護力量，強化監控室管理;要按流程執行路產逃逸事故保險處理，做好路面保潔、坑槽翻漿修補等養護質量考核工作。
五、相關負責人要各負其職，查漏補缺，加強細節管理，做好“站”籌備工作，確保順利開通;養護科要對站工程施工現場做好清理工作。
六、各單位要安排好春節期間的各項工作，落實好節日安全值班、關心外地職工回家團聚、困難職工關懷慰問等工作;落實好新春團拜會的組織安排，要求節目立意積極向上，表演不拘形式，各單位于5日前將節目名單報團支部。
七、各單位1月份工作例會要圍繞“惡劣天氣應對、節前工作安排、如何實現工作開門紅”等重點，確保開年首月工作有序有效開展。
工作會議紀要 篇10
4月13日，公司物資系統在42樓1號會議室召開了20xx年一季度系統例會，料具站、安裝分公司、裝飾事業部、設備公司以及直管項目物資負責人共約50人參加了會議，外區分公司、經理部及海外項目視頻參會。
會議首先傳達了局年度集采會議精神，并對各二級單位的集采任務進行了分解；并通報了對項目、對二級單位料具站一季度檢查的情況；就機電物資管理進行了規范，對年度樣本工地計劃進行了規劃；會上還對“營改增”的物資賬務處理進行了說明；并對瀚宇藥業木跳板和彩鋼圍檔事件進行了通報。
各二級單位、經理部、部分直管項目則就目前的工作、及須部門協調解決事項進行了發言。
部門經理助理孟學峰就料具清退、外區系統人員素質培養提出了要求。指出各項目應加強料具清理和退場；強調分公司部門應系統性的對項目進行幫扶及服務，提高人員素質，應對人員不足的現狀。
部門副經理向多文結合一季度檢查、總公司的審計等事項，強調物資工作要舉一反三，持續改進，從而提高全司物資管控水平。一是兩級機關要“抓兩頭”。要重點關注樣板項目和管理風險項目，要做到月月督促，過程跟蹤幫扶，確保樣板出彩，管理薄弱項目月月有進步。該項工作講作為系統月度的工作重點，形成定期通報。二是全系統要“改習慣”。要改掉在工作中的壞習慣，養成好習慣，針對公司審計、季度檢查暴露的問題，兩級機關要建立要問題臺賬，項目要主動消項，切實提高項目主動管理的積極性。三是全系統要營造創新氛圍。物資采購、資源培育、EPC的采購探索、人員培訓、信息化建設、小型機具等“五小成果”的運用、物資全過程管理等方方面面都需要創新思維，要充分利用信息化手段，夯實物資管理，減少現場浪費，提高管理效益。
料具站常務副站長胡文星強調：一是提高料具計劃準確性。特別是階段的進退場計劃。二是整合資源。從落實料具合同、清理現有資源以及試用新型架體三個方面著手，破解目前全司料具供應緊張情況。三是嚴抓質量。明確質量標準，項目與料具站對進退場驗收一齊把關。四是落實合同。料具檢尺前要求勞務隊伍分清規格，提高退場效率。
最后部門經理火會燎進行了總結講話，結合目前供求關系日趨緊張，對系統并做出六點要求。一是重視集采工作，責任分解下沉。要反思20xx年集采的工作得失，要找準措施，加強對安裝、裝飾、設備等單位的集采培訓力度，并盡快完成責任狀的分解，并落實獎罰兌現。二是嚴控料具質量，周轉頻率加快。目前料具供求矛盾較大，所有項目不得封存料具，并加快料具的清退；另外要加強質量控制和交底，對于使用非國標料具的單位，也要嚴控質量驗收，全司禁止使用壁厚2.75mm以下的鋼管，特別對于部分分公司、遠征經理部的料具，要充分調研市場，確定質量底線，并對技術、工程相關部門做好交底，確保方案與現場一致。最后對于料具退場，要項目按照勞務合同，做好區間（分6米、4-6米、4米以下三個區間）分類歸堆。三是聯動設備公司，規范機電物資。對文件重新細化梳理，并附有相關管控流程圖和執行表樣，敦促項目各部門之間的聯動，規范機電物資管理。四是樹立樣板工地，狠抓執行落實。加強樣板工地建設，首先要推出亮點，每個區域都要有計劃的開展；其次要項目加強主動意識，積極拿出全年的樣板工地的策劃方案，兩級部門要緊跟過程指導，狠抓落實和執行；公司將在四季度進行統一的驗收考核。五是規范項目管理，緊盯整改落實。部門要對典型案例進行收集，項目要對照檢查出現的問題進行反思，積極整改，切實做到每次檢查都有提高，檢查的問題不反復。六是強化培訓工作，創新培訓方式。培訓地圖作為目前十分重要的工作，意義十分重大，任務十分緊迫，請相關參與人員積極參與，貢獻智慧，確保高效優質完成。
工作會議紀要 篇11
中國學會秘書學會會議紀要
時間：2019年xx月xx日
地點：x大學會議室
參加人員：常務副會長范，副會長姚x、郝、路，辦公室主任王、副主任高，活動中心主任刁，中華研修大學管委會主任韓等。第一副會長郭，副會長張，常務副秘書長鄭，副秘書長張因事請假，會后分別通電話征求了意見。
會議內容：
一、確定了學會的辦公地點。根據2019年xx月xx日會議決定，范、郝同志對學會辦公地點進行了考察，經過比較，認為中華研修大學辦公條件優越，適合作學會的辦公地點。會議決定，從即日起中國高教秘書學會遷到x大學，掛牌辦公。通信地址：市海淀區藍靛廠路21號。聯系電話：。
二、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用。利用研修大學的教學條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等。
三、為便于開展工作，建議增補x大學管委會主任韓x為學會副會長，負責學會的后勤保障和日常管理，先開展工作，以后提請8月份常務理事會確認。 工作會議紀要范文
四、研究了2019年學術會議和常務理事會安排(詳見通知)。
工作會議紀要 篇12
學校德育工作會議紀要
今天下午最后兩節課學校召開德育工作會議，校長、德育副校長、學生處主任、全體班主任及學生處工作人員與會。
一、回顧和部署篇——學生處吳主任
（一）四月份工作回顧
1、“五一”長假下鄉家訪；
2、“三風”（校風、學風、教風）建設之學習氛圍營造；
3、班級文化建設評比反饋；
4、校園文化藝術節準備工作。
5、不足之處：
（1）出現了兩起學生爬窗離開宿舍到城里通宵上網的嚴重違紀事件；
（2）學生使用手機又呈反彈趨勢（綠谷小俊雖有 “禁止學生使用手機就像禁止婚前不要同居一樣難”的名言，但他絕對是禁機運動的積極分子，就像當年禁煙運動的英雄一樣，哎呀，怎能跟他相提并論，自我掌嘴！）
（3）學生公寓里出現了幾起偷竊錢物的事件。
（二）五月份工作布置
1、落實班級財產承包責任制；
2、推薦扶貧助學對象；
3、午休課的進一步規范問題4、高三學生檔案歸檔工作
二、思考和補充篇——德育副校長潘校長
1、班級文化建設的導向性、人文性、個性化的問題；
2、午休課的考勤問題和就寢紀律問題；
3、人身和財產問題。
三、指導和期望篇——X校長
1、提高認識，進一步明確班主任工作的重要性；
2、認真學習，勤于實踐，不斷提高班主任的班級管理水平。
工作會議紀要 篇13
××鎮20xx年教育工作會議于×月×日在鎮政府會議室舉行，各村、全鎮各單位的主要負責人、各中小學校校長共120人出席了會議。鎮長主持會議，分管教育工作的副鎮長總結了我鎮教育工作取得的成績和存在問題，鎮黨委書記對如何搞好今年的教育工作提出了具體要求。
這次會議著重討論了以下四個問題：
一、關于制止中小學生流失問題。
由于對《義務教育法》貫徹不力，加上受目前社會分配不公的影響，本學年我鎮中小學已有100多名學生離校做工務農。大量學生的流失，直接影響著我鎮未來勞動者的素質。因此，會議要求全鎮人民認真學習，堅決貫徹《義務教育法》，依法送子女入學讀書。對不履行此義務的家長或監護人，所在的村或單位要督促他們在一月之內送子女或被監護人返校就讀。違者依法給予批評教育、罰款200--1000元，并強制其送子女或被監護人復學。各村、鎮企業不得招收十六周歲以下的兒童、少年進廠做工。各中小學要積極動員流失學生返校，不得歧視排擠差生，要認真做好差生的轉化工作，努力提高教育質量。
二、關于征收教育附加費問題。
根據縣政府199×年76號文件精神，全鎮征收教育事業附加費24.5萬元，指標已分解落實，各單位和個體戶要按期交納，村財政所、工商所、經營管理辦公室要認真做好征收工作。
三、關于加強中小學德育問題。
近年來，我鎮中小學德育工作取得了較好的成績，創造了一些經驗。但目前中小學生德育狀況還不大令人滿意，存在的主要問題是：學習目的不明，動力不足;勞動觀念淡薄，缺乏艱苦奮斗精神;社會公德和文明行為習慣差，缺乏為他人、為社會著想的心理品質。為此，全鎮干群都要關心德育工作，要認真貫徹《中共中央關于加強和改革德育工作的通知》，改革德育工作的內容和方式方法;抓好《中小學生日常行為規范》的實施。加強校內外德育工作隊伍建設。籌備成立“××鎮中小學德育研究會”。
四、關于普通教育“轉軌”問題。
各中小學要全面貫徹教育方針，變升學教育為素質教育，積極為全地經濟建設培養生產、經營、管理人才。各校要對學生進行熱愛家鄉、建設家鄉教育，上好勞動課和勞動技術課，辦好高中職業班和“3+1”試點班。各村要給學校安排1--2畝勞動試驗基地。
百年大計，教育為本。會議號召全鎮干群人人關心教育，尊師重教，積極為教育事業辦實事。全鎮教育工作者要發揚人梯精神，勤奮工作，努力為全面建設小康社會培養更多的合格人才。
工作會議紀要 篇14
會議時間
..
會議地點
二樓會議室
主持人
記錄人
會議議題
維護村民安定，制定工作內容
參加人員
內容記錄(可另附紙張)
一、安排通報定期民兵巡邏工作情況;
二、支部書記夏勝友通知布置綜治工作;
三、兩委班子討論如何做好群防群治工作
四、加大民兵放哨巡邏力度。
工作會議紀要 篇15
會議時間：
xx年x月x日09：00—10：30
會議地點：
辦公室
會議人員：
主 持 人：
參會人員：
記 錄 人：
會議議題：
關于優化組合后需要明確的.幾個問題
會議內容：
xx年x月x日，副董事長和總經理，召集總工程師、經營副總、基建副總、總經理助理在五層總經理辦公室開會，研究明確了優化組合后工資發放和員工工休等問題，會議形成如下意見：
一、關于優化組合后工薪發放問題
1、機關及各礦從9月1日起執行新的工薪標準，具體明確如下：
（1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長，月薪標準按年薪的十二分之一發放。
（2）公司安全生產系統科長，工薪按優化組合方案所確定的月工資水平標準執行。
（3）機關非礦類部（科）長，工薪均按照優化組合方案所確定的一級標準執行。
（4）集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報公司領導批準執行。
2、機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。
3、公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4、關于各礦停產期間工薪管理辦法
會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：
（1）在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發放。
（2）在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作（如設備安裝、調試）的，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按80%、85%或90%發放。
5、關于公司機關值班及下井補助標準
（1）參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。
（2）集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
二、關于下一步績效考核辦法
1、公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。
2、公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3、非礦類機關人員考核辦法，依據已定考核標準執行。
三、關于員工工休問題
會議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：
1、省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2、各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3、因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后，
對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪。
4、會議明確必須嚴格執行請銷假制度，公司副總、各礦礦長（副礦長）、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規定的，罰款500元；兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。
四、重申機關、礦級、安全生產系統領導下井次數
根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為：
1、集團公司的董事長、總經理每月下井次數不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次；
2、礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次，副礦長不得少于18次。
3、安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。
工作會議紀要 篇16
時間：20xx年7月12日
地點：
出席人員：
列席人員：
主持人：
記錄人員：
議題內容：保密工作會議
阮劍文主任對我辦的保密工作提出了以下四點要求：
一、要進一步創新思路，強化保密工作體制機制建設；
二、要進一步加大保密檢查工作力度，完善保密監督檢查體系；
三、要進一步加強保密教育培訓，提升全員保密意識；
四、要進一步加大投入力度，強化保密技術防范能力和手段。
工作會議紀要 篇17
為推動全運周期本市全民健身工作，落實國家體育總局和天津市人民政府協同推進的“全運惠民工程”，6月12日下午，在河東區富民公園體育館召開了本市全民健身工作領導小組工作會議暨“全運惠民工程”推動會。副市長、市全民健身工作領導小組組長曹小紅出席會議并講話。
曹小紅強調，全民健身是一項關系民生、面向大眾、造福全民的崇高事業，對于加快建設健康城市、提高群眾健康水平、促進經濟社會發展具有重要意義。各區縣、各有關部門和單位要切實增強責任感和緊迫感，認真貫徹全民健身國家戰略，深入實施“全運惠民工程”，推動本市全民健身工作再上新水平。要加快體育健身設施建設，合理利用旅游景區、郊野公園、城市公園、公共綠地及空置場所建設健身場地設施，為群眾提供更好的健身條件。要結合地域文化、行業特色、人群特點，廣泛開展“迎接全運會健康新天津”全民健身系列活動，著力打造“一區一品”“一行一品”的全民健身品牌活動。要積極扶持體育社會組織發展，進一步發展壯大社會體育指導員和全民健身志愿者隊伍，為群眾健身提供科學指導。
工作會議紀要 篇18
6月8日上午，上杭縣召開20xx年全縣電網建設工作會議，全面部署上杭縣電網建設重點工作。上杭縣縣委常委、常務副縣長胡濱出席會議并作重要講話。上杭縣各鄉鎮、縣直有關單位負責人，上杭供電公司主要領導及相關部門人員參加會議。會議總結回顧了20xx年上杭縣電網建設情況，謀劃部署了“十三五”期間重要電網建設項目。上杭供電公司總經理何海波作《凝心聚力 攻堅克難保質保量完成20xx年電網建設各項任務》專題匯報，上杭縣臨城鎮、古田鎮、南陽鎮圍繞“服務保障、推進新一輪電網改造”進行交流發言。常務副縣長胡濱充分肯定了上杭供電公司20xx年取得的成績。就如何落實好20xx年全縣電網建設的目標任務，胡濱強調：一是肯定成績，堅定信心。二是明確目標，強化措施。三是加強協調，落實責任。最后，胡濱要求全縣上下統一思想，積極支持、配合電網建設工作，確保高質量、高效率完成電網建設目標任務，為實現上杭縣域經濟社會跨越發展提供安全可靠的電力保障。據了解，20xx年上杭電網建設計劃投資1.74億元，其中農配網投資1.24億元。電網建設任務繁重，農網改造升級項目點多面廣，給工程建設管理、組織、協調帶來巨大挑戰和考驗。上杭供電公司將著力做好以下五方面工作，全面推進各級電網建設：一是加強電網規劃和前期工作，主動服務上杭跨越發展;二是統籌推進主干電網建設，著力構建堅強智能電網;三是實施新一輪農網改造升級，服務民生建設更好電網;四是進一步強化溝通協作，完善電網建設會商機制;五是實施用電滿意靠前服務，全力服務重點項目建設。
工作會議紀要 篇19
8月30日下午，全省化解煤炭鋼鐵過剩產能工作會議在鄭州召開，省長陳潤兒出席并講話。他強調，要堅定不移貫徹中央決策部署，緊盯關鍵、統籌施策、攻堅克難，確保完成化解過剩產能目標任務。
陳潤兒指出，統一思想、堅定決心，是打贏這場化解過剩產能攻堅戰的根本動力。目前化解煤炭鋼鐵過剩產能工作正在有序推進，建立了工作機制，明確了目標任務，完善了政策體系，打下了較好基礎。但也要清醒認識到，這項工作始終是場復雜艱巨的硬仗，涉及范圍廣，分流人員多，資產債務處置壓力大。一些同志“霧里看花”，有吃虧思想，有觀望心理，有畏難情緒，為化解過剩產能工作帶來了諸多不利影響。
陳潤兒強調，拋卻幻想，痛下決心，源于對化解過剩產能工作的客觀認識和科學把握。首先，這是落實中央部署的統一要求。中央的決心堅定、要求明確、部署周密，化解過剩產能的目標任務是剛約束，是硬指標，必須站在全局的高度，不打折扣、不留余地、落實到位。其次，這是推進結構調整的戰略之舉。目前煤炭鋼鐵行業嚴重過剩，必須通過淘汰落后產能，加快技術改造、產業整合，推進結構調整。落后產能不退出，優質產業就無法興起。再次，這是企業脫困發展的現實選擇。隨著市場變化和需求調整，不少煤炭鋼鐵企業陷入了發展困境。與外界嚴峻形勢相對應的，是這些企業長期粗放發展帶來的生產效率低、企業成本高、風險隱患大。有序退出落后產能，才能釋放資源、降低成本、卸掉包袱，助推企業脫困發展。
對下一階段全省化解過剩產能工作，陳潤兒提出，要抓住關鍵環節，切實注重實效。要把握原則，堅持政府主導與企業負責相結合，市場倒逼與政策支持相結合，依法有序與重點突破相結合，化解產能與轉型升級相結合，確保這項工作不走偏，不走調，不走樣。要嚴格要求，把化解煤炭鋼鐵行業過剩產能作為推進供給側結構性改革的重要內容，按照中央和省里有關規定，嚴格范圍、嚴格程序、嚴格標準、嚴格驗收。要落實政策，著重抓好職工安置政策、礦權土地政策、債務處置政策和獎勵補助政策，并注重政策的標準統一、互相協調，注重根據不同市縣、企業的實際情況預留政策空間。要統籌施策，將化解過剩產能與深化改革結合起來、與企業重組結合起來、與轉型升級結合起來，探索出一條具有河南特色、實現可持續發展的新路。
陳潤兒要求，要強化使命擔當，精心組織實施。在落實責任上，各省轄市和企業所在縣市政府要充分發揮好引導、支持、協調作用，相關企業要切實擔負起主體責任，列出時間表、繪制路線圖、落實責任人。在有序推進上，要嚴格依法辦事，確保有序關閉，確保目標進度。在統籌協調上，政府、部門、企業要各負其責，形成上下聯動、左右協作、齊抓共管的工作局面。
陳潤兒特別強調，在化解過剩產能過程中一定要保障職工權益，維護企業穩定。企業要講誠信，不能借淘汰關閉過剩產能拒不履行對職工的責任;廣大職工也要顧大局、識大體，積極支持、參與到化解過剩產能工作中來，與企業同舟共濟、共渡難關。
會議由副省長王艷玲主持。副省長張維寧作全省化解過剩產能工作報告。河南能源化工集團、平頂山市、駐馬店市負責同志作了發言。
工作會議紀要 篇20
為深入推進嘉定區創業型城區創建工作，近期，嘉定區創建工作領導小組辦公室分別組織成員單位委辦局和街鎮召開了創業型城區創建工作會議。區人社局黨委副書記李倩出席會議，區人社局就業與人力資源開發科負責人陳谷主持會議。
會上，創建工作領導小組辦公室首先對本市最新的“創業型城區創建工作績效評估體系(20xx-20xx年)”進行了專題解讀，并現場解答了各成員單位提出的疑問。同時，還介紹了本區創建工作統一設計的標志性主題LOGO。
隨后，李倩部署了下一階段的創建工作任務，她強調，目前創建工作時間已經過半，接下來時間緊、任務重，所以需要全區上下共同努力，主動作為，加大創建工作力度，加強部門協同聯動，努力挖掘并打造創建工作特色和亮點。
整個會議通過對最新評估體系的解讀學習和對下一階段創建工作任務的部署，使各成員單位更加明確了下一步創建工作的努力方向，為全區上下齊心協力，共同做實、做細、做好創業型城區創建工作打下了堅實的基礎。
工作會議紀要 篇21
會議時間：
x年01月27日
會議地點：
一期升壓站二層
會議室主持人：
喬中亞、賈瀛煒
參加單位及人員：
國華（江蘇）風電有限公司喬中亞汪文東洪軍劉軍駱衛國北京國電德勝工程監理有限公司賈瀛煒馬超
江蘇三建高登宜劉權華黃鵬江蘇泓建周永桂江蘇省建褚堂國
上海電氣翁培華盛文生房嘯胡功瑛吳洪波江都建設陳太林江蘇翔遠項仁強
會議內容：
為了進一步加強現場安全管理，保證春節期間現場安全無事故，針對《德和公司尚義某風電場人身死亡事故》初次調查分析紀錄片召開本次專題會，并對春節后的施工安全、質量、進度進行安排。
一、首先監理賈總對此次事故原因及造成的后果進行了通報，組織各參建單位對
事故發生及初次調查分析結果的記錄片進行了觀看，并提出各參建單位嚴把安全關，再次強調安全工作重點不只是安全員自身的事，必須全員重視，應該是整個項目及整個工程的重中之重。要求各施工單位必須轉變觀念，加強安全力量，增派有經驗有技術的施工人員進入項目，嚴格按程序、方案進行施工，并結合現場實際情況有針對性的做好危險點、源的排查，制定出各自的預防、預控預案，加強現場全過程的監控。同時要求各參建單位嚴格按照所報節日期間施工安排做好自身安全、質量監控、監管。
二、各參建單位分別對此次事故進行了認真的剖析，針對各自施工特點及安全中的危險點、源做出了安全承諾，保證節日期間及全年施工安全無事故。
三、汪總強調：
①各參建單位應認真落實施工方案中的安全措施，加強自身安全監管力度，業主、監理將對不符合安全生產規范要求的施工單位加大考核力度；
②x年應努力改善并杜絕習慣性違章現象的發生，保證現場安全文明施工；
③做好節前施工管理工作，要求節后（正月初四）參建單位的項目負責人、安全負責人到場，做好開工前的施工準備和安全教育、培訓工作，保證節后工作的順利進行。
四、喬總對此次會議進行了總結，要求各參建單位應嚴格按招標時承諾的安全、質量、進度進行兌現并強調：
1、加強現場安全工作：
①、通過此次會議希望各參建單位從公司領導及項目部領導上，從思想上引起高度的重視，從現場安全人員配備上予以重視。
②、建設單位將按神華集團公司國華總公司的要求建立本職安全型企業，要求參建單位做到安全零事故。
③、要求吊裝、運輸、調試及相關參建單位對各自危險源進行排查、分析、評估，做出預防措施及方案，在一周內報業主、監理。
④、加大安全培訓力度，做好全員安全交底，嚴格執行獎懲制度，加大安全考核力度。
⑤、針對本工程風機吊裝危險性大的特點，要求施工單位加強安全管理，業主、監理安全人員必須進行跟蹤監控。
⑥、各單位新進場人員、施工機械必須手續齊全，安全教育到位。
2、各參建單位在x年共同努力下圓滿完成全年基建任務表示感謝，對x年的工作安排如下：
①、里程碑計劃：
A、江蘇泓建魚塘內6臺風機回填土要求在3月中旬前完成。
B、北風場道路NB、NC線要求在4月底前施工完成，保證風機基礎施工順利進行。
C、北風場升壓站預應力管樁抓緊采購，排出節后是施工計劃，要求7月底結構到頂，10月底具備倒送電條件。
D、南風場海堤外11臺風機節后定出施工方案，確保6月1日開始吊裝。
E、x年年底100臺風機吊裝、調試完成，整個工程竣工（北風場送出線路除外）。
②、質量、進度安排：
A、要求北風場升壓站工藝質量不能低于南風場升壓站；其他參建單位必須嚴格按圖紙及規程、規范進行施工。
B、做好節前工作安排及節后復工安排，各參建單位按施工計劃做出人員、機械進場安排，提高施工管理水平，科學合理的安排施工節奏和施工進度，保證各節點工期及里程碑計劃。
所有參建單位應目標明確、認識一致，為節能減排新能源工程作出新的貢獻。
工作會議紀要 篇22
會議時間：XX年XX月XX日(星期一)上午9時
會議地點：指揮部第三會議室
主持人: 邵衍偉
參加人員: 、及各部門負責人等
記錄 人：
會議內容
本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃，公司領導對本周重點工作進行了安排部署。現將會議紀要如下：
一、安全管理方面：
1、安健環部要按照公司關于秋季安全生產大檢查的部署，認真落實秋檢工作，做到人員落實、項目落實、時間落實，確保秋檢收到實效，不走過場，不流于形式。
公司第七次安委會初步定于9日上午召開，這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務必參加，特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負責人均要參加。會議不僅討論研究安全工作，還要就進度、質量等一系列與工程施工相關的問題進行磋商。
2、工程部、物資部要按照公司的要求，嚴格檢查已到設備的保管情況，做好防腐防銹工作;同時就設備監造中發現的問題與監造單位進行溝通，嚴格執行考核制度。
3、目前，公司外出實習人員較多，共有四個實習隊，140多人，希望公司各部門根據各自的職能，對外出實習人員從人身安全、思想穩定、政策落實等方面切實做好工作，保證培訓與實習工作的順利完成。
3、立豐公司要采取有力措施，切實加強對武裝部的治安保衛和安全管理，綜合管理部要加強監管，確保公司住武裝部人員的人身及財物安全。對于已經發生的不安全事件，要積極配合地方有關部門精心排查，杜絕類似現象不再發生。
二、質量進度管理方面：
1、國慶期間，雖然我公司與參建單位沒有放假，但由于參建單位兵力不足、機械、設備投入不足，現場并沒有呈現出熱火朝天的緊張局面。目前“十一”長假已過，今年僅剩三個月不到的時間，各部門要充分利用這段時間，想盡一切辦法向前推進，全力投入到工作中去。工程部等相關部門要抓緊與參建單位溝通，敦促施工單位投入必要的人力、機械、設備等，保證連續施工，在確保工程質量的情況下，保證施工進度，務必實現年度工程目標。 工程管理、計劃等部門要認真梳理、檢查今年的工程進度完成情況，哪些是必須保證完成的，哪些是受客觀因素的影響確實完成不了的，而這些客觀因素又不依我們的意志為轉移，哪些是由于我們主觀上的因素造成工程工期滯后的。但無論如何千萬不能完全依賴調整工程節點進度來完成。
2、為啟動送出工程，計劃部需與前期組配合，進行必要的招投標等方面工作的調研。
3、工程施工過程中要繼續充分發揮監理的作用，要始終明確：監理單位就是業主單位的具體延伸，監理工作就是業主工作外延的擴張，必須將其推到第一線。現在第三季度已過，要對監理的工作情況進行總結疏理，認真檢查、考核。
4、設計方面，工程部可在十月份赴定洲電廠或滄東電廠進行小徑管、潔凈化施工及電纜敷設等方面的調研，同時與設計院溝通二次設計方面的問題。
5、工程部要對施工單位擅自改變補給水管線施工路線的事情進行認真反思，同時要對已施工完成的部分做好標識，避免損壞。
三、內部管控方面：
1、神華國華公司港電的機構設置、人員定編都重新進行了核定，生產準備部及公司其他各部門要提前做好策劃，在人員定員減少的情況下，優化配置、加強現有員工工作能力的進一步挖潛;生產準備部要對此引起足夠重視，做好外出人員的培訓策劃方案，同時嚴格執行考試、考核規定，提升培訓效果，提高員工專業水平與工作能力，以達到高崗位的要求。公司各部門要采取多種措施降本增效，包括降低人工成本，按照國華公司的要求實行成本領先戰略。
2、國華徐電準備承接的外委檢修事宜，公司相關部門要積極主動地與其溝通，提前做好策劃工作，理清港電公司自身的管理思路，制定具體方案，以便與國華徐電進行磋商。對于國華徐電不能承接的檢修事宜，生產準備部要盡快研究其他方案，做好策劃，
3、公司的經濟活動分析會，從本月起要增加對工程的分析，主要就設計優化及工程變更事宜進行分析，工程部等各相關部門要做好準備;下月開始經濟活動分析會要增加對物資的分析。
4、送出工程方面目前已發生費用，計劃部、財務部等要單獨列支，專款專用，防止將送出工程方面的費用與工程建設的費用混淆在一起。
5、公司專業人員要密切關注施工現場的情況，要深入一線，身體力行，對施工組織、方案、工序、圖紙等按照作業指導書的要求進行比對、研究，對于存在的問題，要按照內因外因的辯證關系去廓清思路、找準癥結，同時做到知與行相統一。
四、其他：
1、綜合管理部要將國華公司十周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚，精心準備，按期上報，不能有遺漏。
2、立豐公司要盡快完成#5、6樓的結算工作，同時做好#3、4樓的結算準備工作。
3、立豐公司辦公室板房已經完工，請信息中心盡快協助接通網絡等，以保證立豐公司搬遷后正常開展工作。
4、做好三季度工程綜合獎勵的各項準備工作。
工作會議紀要 篇23
會議議題:
工程名稱:
時間：20xx年04月27日15:30
地點：
整理人:
1、建設單位：深圳春源鋼鐵工業有限公司林三能
2、監理單位：深圳市龍建建設監理有限公司仝山林、方紅林
3、設計單位：城市建設研究院吳日重
4、施工單位：福建省九龍建設集團有限公司王治國、吳本銀、鄭傳琛會議議程及內容：
一、設計院對春源公司龍崗同樂廠區二期廠房K區、J區廠房工程進行圖紙技術交底、
二、施工單位、監理單位、建設單位對圖紙提出了相關問題設計院答復形成紀要:(詳附表1)
春源公司龍崗同樂廠區二期廠房K區、J區廠房項目監理部
整理：
簽發：
審核：
簽發日期：
工作會議紀要 篇24
20xx年3月18日，區政府區長、區審計工作領導小組組長高峰主持召開貴池區審計工作領導小組第1次全體會議，區領導、區審計工作領導小組副組長王樅紅、劉復明、朱樹林、吳金剛出席會議，區監察局熊吉勝、區委組織部時先唐、區檢察院毛捍東、區財政局劉貴陽、區人社局劉自斌、區審計局張明出席。現將會議主要內容紀要如下：
一、會議聽取了全省審計工作會議精神匯報。
會議認為，全省審計工作會議總體目標明確，任務重點突出。會議決定：區審計局要根據省、市審計工作安排，結合審計工作的新做法、新要求，盡快擬定20xx年審計工作方向和工作重點，提交會議研究。
二、會議聽取了20xx年度審計項目實施情況匯報。
會議認為，20xx年區審計局克服人少事多的矛盾，努力擴大審計覆蓋面，全年累計實施了51個項目審計工作。會議決定：1、區審計局負責對審計中發現的問題，列出問題整改清單，擬定整改時限要求，督促被審計對象嚴格按要求整改到位。對審計中發現的問題實行對帳銷號制度，整改完成后及時驗收銷號。2、區審計局會同有關部門要認真分析問題產生的原因和目的，對人為違反規定并為小群體謀取利益的，必須要進行追責，對事、對人分別擬定處理意見，提交會議研究，達到審計教育的目的。3、區審計局負責梳理審計問題，對普遍性問題要相關部門盡快出臺管理辦法，規范單位行為，堅決從源頭上控制、節點上把關，減少問題發生。4、區政府將適時召開審計整改工作會議，交辦區直有關部門，盡快落實審計中發現的問題整改工作。5、由區政府常務副區長朱樹林牽頭，盡快籌備召開全區審計工作會議，通報20xx年全區審計工作情況，安排部署20xx年審計工作。
三、會議研究了20xx年審計項目安排計劃。
會議決定：
1、原則同意區審計局提出貴池區20xx年審計項目安排計劃，并增加清溪、馬衙、秋浦、烏沙四個鎮街歷年承建的保障房、安置房項目審計。待上述4個鎮街保障房、安置房項目審計結束后，移交金橋投資集團公司統一管理。
2、區審計局負責對全區經濟責任審計對象，擬定分類管理意見，并制定出中長期審計工作計劃，分年度組織實施，確保達審計項目5年內全覆蓋的要求。
3、原則同意區審計局采取政府購買服務的方式，聘請中介機構協助參與審計工作。
工作會議紀要 篇25
時間：1996年6月17日
地點：中華研修大學會議室
參加人員：常務副會長范，副會長姚、郝、路，辦公室主任王、副主任高，活動中心主任刁x，中華研修大學管委會主任韓x等。第一副會長郭，副會長張，常務副秘書長鄭，副秘書長張因事請假，會后分別通電話征求了意見。
會議內容：
一、確定了學會的辦公地點。根據1999年1月18日會議決定，范、郝對學會辦公地點進行了考察，經過比較，認為中華研修大學辦公條件優越，適合作學會的辦公地點。會議決定，從即日起中國高教秘書學會遷到中華研修大學，掛牌辦公。通信地址：xx市海淀區藍靛廠路21號。聯系電話：。
二、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用。利用研修大學的教學條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等。
三、為便于開展工作，建議增補中華研修大學管委會主任韓x為學會副會長，負責學會的后勤保障和日常管理，先開展工作，以后提請8月份常務理事會確認。 工作會議紀要范文
四、研究了1999年學術會議和常務理事會安排(詳見通知)。
工作會議紀要 篇26
4月25日，省委宣傳部召開黨風廉政建設工作會議，學習貫徹省紀委十三屆六次全會和省紀委派駐機構全覆蓋工作動員部署暨培訓會精神，研究部署部機關2019年黨風廉政建設工作。省委常委、省委宣傳部部長陳俊卿出席會議并講話。
陳俊卿在與省委宣傳部部務會成員簽訂黨風廉政建設責任書后指出，要正確認清全面從嚴治黨、全省改革發展、宣傳思想工作的新形勢，進一步增強做好黨風廉政建設工作的責任感使命感。要按照中央和省委要求，抓住重點，強化責任，步步深入，扎實推進各項工作任務落到實處，進一步推進黨風廉政建設持續深入開展。要補足精神之鈣、強化黨性鍛煉、加強道德修養，堅定理想信念，筑牢思想道德防線;要建好制度立規矩、辦事決策講規矩、個人言行守規矩，扎牢籬笆籠子，把紀律和規矩挺在前面。要深化作風建設，營造風清氣正政治生態。要牢記職責使命，進一步強化“兩個責任”落實的政治擔當，做到黨風廉政建設與宣傳思想文化工作 “兩手抓、兩手都要硬”。
陳俊卿強調，省委宣傳部部務會要勇于擔起主體責任、紀檢組要敢于擔起監督責任、黨員干部要切實擔起崗位責任，扎實工作，銳意進取，將黨風廉政建設不斷引向深入，為推動全省宣傳思想文化事業健康發展作出新的更大貢獻。
工作會議紀要 篇27
從省外辦獲悉，作為第三次中國—中東歐國家地方領導人會議重要活動之一，中國—中東歐國家地方省州長聯合會第二次工作會議將于6月16日在唐山舉辦。
20xx年8月，在捷克首都布拉格舉辦的第二次中國—中東歐國家地方領導人會議宣布成立了中國—中東歐國家地方省州長聯合會。創始會員包括中國15個省(區、市)和中東歐國家29個地方省(州、市)，推舉河北省省長張慶偉擔任首任中方主席，推舉捷克摩拉維亞—西里西亞州長諾瓦克先生擔任首任捷方主席。
中國—中東歐國家地方省州長聯合會的宗旨是，引導和支持中國和中東歐國家地方基于相互尊重、互利共贏、優勢互補的原則，積極推動經濟、產能、交通、物流、基礎設施、環保、農業、科技、人文等各領域交流與合作，深化中國同中東歐國家間的友誼，促進17國的融合發展與共同繁榮。
20xx年5月18日，省州長聯合會第一次工作會議在我省廊坊市舉行，討論了將在我省唐山市舉辦的第三次中國—中東歐國家地方領導人會議的建議方案，河北與中東歐國家地方企業18個合作項目集中簽約。省州長聯合會第一次工作會議為此次在唐山召開的地方領導人會議進行了預熱和籌備。
即將在唐山市舉行的省州長聯合會第二次工作會議上，中捷雙方主席將發表主旨講話，參會省州長將討論通過《中國—中東歐國家地方省州長聯合會章程》，建立起聯系緊密、運行順暢、工作有效的地方政府間合作機制。會上還將討論通過第三次地方會的成果文件《唐山共識》，對下一階段中國和中東歐國家地方合作領域和合作重點進行規劃。
工作會議紀要 篇28
6月12日，湛江市民營經濟工作會議在湛江國際會展中心召開，1000多名有意到湛江投資置業共謀發展的全國各地企業家、湛江籍外出鄉賢、湛江本地民營企業家出席大會。
湛江市委書記魏宏廣在全市民營經濟工作會議上表示，“我們衷心希望廣大企業家充分利用資金、產業、技術、市場優勢和信息資源，積極投身湛江的建設與發展。全市各級黨委、政府將強化重商、安商、親商、扶商意識，著力營造法治化的政務環境、營商環境和人文環境，推動民營企業實現更大發展。”
會議出臺了《湛江市關于進一步促進民營經濟發展的意見》，圍繞優環境、降成本、助融資、促壯大、扶創新、拓市場、強保障等7個方面制定了40條政策措施。
湛江市經信局、發改局、金融工作局等部門領導就服務民營經濟發展先后在會上作了表態發言。全國人大代表、湛江市工商聯主席、廣東金嶺糖業集團董事長林水棲代表民營企業家宣讀《企業家代表倡議書》，倡議廣大企業家做精準扶貧的踐行者、社會責任的承擔者、道德風尚的傳承者，借市委、市政府大力發展民營經濟的東風，打造“湛江制造”、“湛江創造”品牌，為湛江全面建成小康社會、加快建設環北部灣城市貢獻力量。湛江國聯水產開發股份有限公司董事長李忠說：“在民營企業發展面臨轉型升級的關鍵時刻，出臺一系列促進民營經濟發展的政策舉措，充分體現了市委、市政府對民營經濟發展的高度重視，為我們企業加快發展注入了新動力。”
湛江市市長王中丙表示，湛江市將全面落實《關于進一步促進民營經濟發展意見》，讓民營企業家在湛江放心、放手、放膽發展，讓優秀民營企業家社會上有地位、政治上有榮譽、事業發展上有舞臺，推動全市民營經濟發展更上新臺階。
工作會議紀要 篇29
綜治工作會議紀要
時間：20xx年3月1日上午8時30分；地點：交通局九樓會議室；參加人員：局綜治委全體成員；會議內容：；會議由局主管綜治工作主任高健博主持；高主任強調：；1、要以綜治宣傳月為契機，各成員部門要認真在本部；2、要認真落實今年的工作任務，要在務實上下功夫，；1、加強領導，提高認識；2、圍繞工作重點，強化措施；3、加強資金保障，確保二0XX年工作綜治工作會議紀要。
時間：20xx年3月1日上午8時30分
地 點：交通局九樓會議室
參加人員：局綜治委全體成員
會議內容：
會議由局主管綜治工作主任高健博主持。會上由局宣傳委員韓影同志，宣讀了《二00一一年交通局綜治工作宣傳月活動安排》及《二0XX年局道綜合治理工作要點的通知》，然后由高健博主任講話：
高主任強調：
1、要以綜治宣傳月為契機，各成員部門要認真在本部門、本系統開展好宣傳工作，要利用廣播、宣傳欄、板報、條幅等多種方式，全方位無死角的開展宣傳，形成良好的氛圍，提高群眾知曉率。
2、要認真落實今年的工作任務，要在務實上下功夫，力爭在二0XX年綜治工作開好頭，確保完成全年工作任務， 最后局黨委副局長王天強強調三點意見：
1、加強領導，提高認識。要求各部門、成員單位認真落實會議要求，切實提高認識，將二0XX年綜治工作做好。
2、圍繞工作重點，強化措施。
3、加強資金保障，確保二0XX年工作圓滿完成。
工作會議紀要 篇30
8月24日，20xx年全國武術之鄉會議在我市召開。國家體育總局武術中心主任張秋平、副主任張玉萍出席會議，徐州市副市長李燕致辭。
據了解，獲得全國武術之鄉稱號的共有100家單位，其中地市級只有我市和河北省滄州市、吉林省四平市3家。本次會議是我市20xx年榮膺地市級武術之鄉以來，首次承辦，共有94家單位170多人參加。
李燕在致辭中說，近年來，市委市政府以打造國際武術文化名城為指引，深入開展武術文化普及工程，積極承辦高層次武術賽事，目前經常參與武術運動的市民近百萬，武術普及程度和競技水平顯著提升，并成功榮獲中國武術段位制國家考試基地和地市級“全國武術之鄉”榮譽稱號。
會上，江蘇省徐州市、河南省登封市、陜西省西安市蓮湖區、湖北省黃梅縣、吉林省東豐縣、海南省瓊中縣等5家單位作了交流發言。
工作會議紀要 篇31
昨天上午，本市召開鄉鎮領導班子換屆工作會議，傳達市委代理書記、市長在市委常委會專題研究鄉鎮換屆工作時的講話精神，部署本市鄉鎮換屆工作。市委常委、市委組織部部長尹德明出席會議并講話。市委區縣鄉鎮領導班子換屆工作領導小組成員出席會議。
這次鄉鎮換屆，對于落實全面從嚴治黨要求，鞏固黨的執政基礎，促進城鄉統籌發展，加快建設美麗天津，全面建成高質量小康社會，十分重要。我們要自覺把思想認識統一到中央精神上來，切實增強責任感和使命感，做好各項工作，確保換屆健康有序順利進行。要選好配強鄉鎮領導班子，著力提高領導班子專業化水平，把想干事、能干事、敢擔當、善作為的干部選拔上來。要深刻吸取湖南衡陽破壞選舉案和四川南充賄選案的教訓，從換屆一開始，就把正風肅紀牢牢抓在手上，把紀律和規矩挺在前面，教育在先、警示在先、預防在先，以堅決態度和果斷措施狠剎歪風邪氣。要保持高壓態勢，對違紀問題“零容忍”，發現一起、查處一起、通報一起，不容許任何人逾越紅線。要加強組織領導，明確職責任務，密切協調配合，抓好工作落實。
尹德明指出，搞好鄉鎮領導班子換屆，是全面建成高質量小康社會的重要保證，是落實全面從嚴治黨的必然要求，是全面加強鄉鎮領導班子和干部隊伍建設的重要契機，是加強基層組織和基層政權建設的重要實踐。要全面把握換屆工作總的遵循、目標任務和基本要求，共同把這件大事抓好，繪出思路清措施實的好藍圖，選出忠誠干凈擔當的好干部，配出結構優功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌。要著眼事業發展和領導班子長遠建設需要，堅持正確用人導向，選優配強黨政正職，增強班子整體功能，改進創新選拔任用方式，大力選拔自覺踐行“三嚴三實”要求，政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀干部，確保選好干部配強班子。要狠抓基礎工作和關鍵環節，嚴格政治標準，嚴格代表人選身份認定，嚴格推薦提名和組織考察，精心組織大會選舉，確保做好代表產生和大會選舉工作。要以堅決的態度和果斷的措施正風肅紀，嚴明“五類責任主體”抓換屆風氣的責任，嚴肅紀律規矩教育，深入談心談話，嚴格巡回督查、現場督導、選人用人監督，嚴厲查處違反換屆紀律問題，用嚴肅的問責倒逼責任落實，加大通報曝光力度，以“零容忍”的政治態度，嚴格執行“九嚴禁”換屆紀律要求，確保換屆風清氣正。要切實加強組織領導，充分發揮黨委領導和把關作用，明確市和區縣各有關部門的職責分工，注重工作統籌，做好思想工作，強化輿論引導，確保換屆有序健康平穩進行。
各涉農區縣的區縣委書記和組織部門負責同志、市委區縣鄉鎮領導班子換屆工作領導小組辦公室副主任、市委鄉鎮換屆風氣巡回督查組組長參加會議。
工作會議紀要 篇32
8月29日，海西州促進民間投資工作會議召開。會議傳達學習全省促進民間投資電視電話會議精神，解讀《海西州進一步促進民間投資健康發展的實施意見(征求意見稿)》。格爾木市、德令哈市政府圍繞本地區民間投資工作及下一步工作打算進行發言，州編辦、州經信委、州金融辦分別圍繞加快行政審批制度改革、引導支持民營企業發展、金融支持民間投資發展等方面作了發言。
會議要求，要充分認識促進民間投資、發展民營經濟的重要意義;進一步營造民間投資參與公平競爭的發展環境。加快民間投資主體地位，下大力氣深入推進“放管服”，進一步規范中介服務，加強涉企收費管理，開展民間投資政策專題宣傳;全力為民間投資提供一視同仁的協調服務。建立民營企業發展綜合協調機制，建立民間投資項目協調調度和推進機制，引導民間投資加大重點行業投入，繼續加大招商引資力度;著力增強民間投資的信心和內生動力。發揮好政府投資引導帶動作用，引導民營企業轉型升級，支持民間投資積極參與“雙創”，積極促進房地產去庫存，并大力實施品牌戰略;不斷拓寬民間投資融資渠道。切實緩解融資難融資貴問題，著力提升融資能力，鼓勵民間資本進入金融領域，鼓勵民間資本參與擔保體系建設;切實加快政府與社會資本合作(ppp)項目落地實施。做好ppp項目前期服務，加強ppp項目政策供給。
工作會議紀要 篇33
中國高教學會秘書學會
一九九九年六月十八日
xx省人民政府常務會議紀要
(1997) 11號
xx省人民政府辦公廳x年x月x日1997年11月4日上午，省人民政府舉行第82次常務會議。
出席會議的有：、。
主持會議。
會議聽取了關于出臺進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發展若干政策意見的匯報;聽取了關于《xx省地圖編制出版管理辦法》(草案)、《xx省水上交通事故處理辦法》(草案)、《xx省文物保護管理條例修正案(草案)》的審核說明，并進行了討論研究。現紀要如下： 1.關于出臺進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發展若干政策問題會議認為，黨的xx大已經明確提出，公有制為主體、多種所有制經濟共同發展是我國社會主義初級階段的一項基本經濟制度;非公有制經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分;對個體、私營等非公有制經濟要繼續鼓勵引導，使之健康發展。這是理論上的重大突破。對非公有制經濟起步較早的我省來說，將是一次新的機遇。
會議指出，我省非公有制經濟經過十多年的發展，現在有了相當基礎，已成為國民經濟的重要組成部分。在一些地區，非公有制經濟已成為區域經濟的重要支柱。但是，由于種種原因，我省個體、私營等非公有制經濟的發展目前還面臨著不少障礙和急需解決的問題，如不采取有力措施加以解決，將會影響我省經濟的發展。對此，要引起我們高度重視。今后一個時期，根據調整和完善所有制結構的需要以及我省跨世紀經濟發展的要求，各地、各部門要抓住有利時機，進一步解放思想，充分認識發展非公有制經濟對我省國民經濟全局的重要作用，加大支持力度，強化服務意識，研究制訂措施，不斷完善我省的所有制結構，推動國民經濟再上一個新臺階。
會議強調，當前鼓勵引導非公有制經濟的健康發展，關鍵在于對個體、私營等非公有制經濟一視同仁，為它們的發展提供平等的政策環境。特別是在信貸等方面加大幫扶力度，切實解決其生產經營中的實際困難，努力為非公有制經濟發展創造良好的環境。
工作會議紀要 篇34
會議時間：20xx年3月22日15:30
會議地點：四川新材料有限公司現場工程部辦公室
參加單位及人員：
設計單位侯嵐晉：
全部放線以結施為準。總平以圖紙標高為依據，參照實際標高，以此放線。能暢通排水的情況下，以實際標高為標準。圖紙一律按11G101實行。
一：
1：職工宿舍12軸處樓梯門的開門方向?答：職工宿舍12軸處開門，向外開。
2：兒墻用多孔磚還是實心磚?答：女兒墻用多孔磚。
3：宿舍A-C軸總平與結構圖尺寸不相符合答：職工宿舍及研發大樓放線以結施為準，并以A軸線為基準做調整，
4：大樓5/13，7/13,9/13,11/13中L1截面尺寸及配筋未標明。
答：研發大樓結施5/13，7/13，9/13，11/13中L1截面尺寸200×400mm，上下配筋2根18，箍筋8mm，間距100mm。5：大樓結施4/13中，Kz-8與Kz-7標注問題。答：研發大樓結施4/13中，KZ-8修改城KZ-7。6：護欄根據業主自己需要自行修改樣式。
會簽欄：
施工單位：
監理單位：
設計單位：
建設單位：
整理單位：四川華達建設監理有限公司
20xx年3月22日
工作會議紀要 篇35
會議議題:
工程名稱:
時間：20xx年04月27日15:30
地點：
整理人:
1、建設單位：深圳春源鋼鐵工業有限公司林三能
2、監理單位：深圳市龍建建設監理有限公司仝山林、方紅林
3、設計單位：城市建設研究院吳日重
4、施工單位：福建省九龍建設集團有限公司王治國、吳本銀、鄭傳琛會議議程及內容：
一、設計院對春源公司龍崗同樂廠區二期廠房K區、J區廠房工程進行圖紙技術交底、
二、施工單位、監理單位、建設單位對圖紙提出了相關問題設計院答復形成紀要:(詳附表1)
春源公司龍崗同樂廠區二期廠房K區、J區廠房項目監理部
整理：
簽發：
審核：