大會會議紀要（精選30篇）

大會會議紀要 篇1

　　主持人：

　　班級總人數：

　　班級出席：

　　特邀出席：

　　記錄整理人：

　　主辦單位：

　　時間：20xx年11月30日

　　會議記錄如下：

　　一、視頻短片：《火災隱患不容忽視!》

　　如：“11.5”靜安大火。關鍵詞-----28層居民樓，25個消防中隊，百余輛消防車。

　　一周后，杭州的大火。清華學堂失火。沈陽萬達廣場售樓處火災，等等。從20xx年一月至6月僅半年時間，全國共發生火災7萬余起!觸目驚心的火災頻繁的發生在各大城市中，為我們敲響了一次又一次警醒世人的警鐘!

　　因此，我們更應該珍愛生命，預防火災!讓預防火災的念頭深深扎根于我們的實際行動中。

　　二、知識講座

　　由校公安處、經管學院與市消防總隊合辦的一場消防防火教育講座近日在學校召開了。目的就是讓師生了解滅火、逃生的基本常識，滅火器、消防水帶的正確使用方法，以及發生火災時自防、自救的注意事項等內容

　　三、國務院的有關通知

　　要求有關方面深刻吸取教訓，舉一反三，針對冬季火災易發、高發特點，進一步采取有力措施，堅決預防和遏制重特大火災事故發生。經國務院同意，現就有關事項通知如下：

　　1、高度重視冬季防火工作。堅決防止重特大火災事故的發生。

　　2、認真組織開展火災隱患大排查大整改。

　　3、廣泛開展消防宣傳教育和培訓。

　　4、嚴格落實消防安全責任制。

　　四、學生宿舍防火應注意的事項：

　　1、不私接電源;

　　2、不在宿舍內吸煙;

　　3、不使用酒精爐、電飯鍋、熱得快等可能引發火災的電熱設備。

　　4、不焚燒雜物;

　　5、不存放易燃易爆物品;

　　6、不點蠟燭看書;

　　7、要人走燈關;

　　8、發現安全隱患，要及時報告給值班的輔導。

　　五、互動環節

　　學生公寓發生火災逃生疏散方法：

　　學生公寓內人員集中，一旦發生火災，疏散逃生困難，所以提高學生消防意識和自救知識水平是避免發生傷亡的基礎。學生公寓發生火災后，應針對著火樓層、地點和火勢大小采取不同的方法進行自救、互救。

　　問題：發生火災后應采取的對策，請判斷對錯：(請同學回答)

　　1、如果火勢較小，可以用滅火器或樓內消防栓進行滅火。--對

　　2、用扇子扇滅。--錯

　　3、可以用澆濕的毛毯，棉被覆蓋，窒息滅火。--對

　　4、特別是用水撲救前，發現起火應首先斷電。--對

　　5、如果火勢較大，自行撲救有困難或不能撲滅，應迅速跑出著火房間并關閉房門，截斷煙霧的擴散和阻礙火勢的蔓延。--對

　　6、呼喊或通知樓上各房間的同學，迅速疏散到地面安全地區。--對

　　7、從高層樓上向窗外跳。--錯

　　8、跑到陽臺，用鮮艷顏色的布進行招呼、呼救，等待救援。--對

　　(此環節大家踴躍參與，達到了此次開班會普及防火意識的目的。)

　　六、會議圓滿結束

大會會議紀要 篇2

　　時間：201x年7月28日 地點：豐縣支公司會議室

　　一、謝和平同志簡要介紹會議準備情況并代表班子進行檢查匯報與開展批評。

　　1、介紹匯報會準備情況

　　謝和平：自從五月份以來，我司開展群眾路線學習、四鳳問題查擺，四風問題整改等多次會議，期間我們還通過基層調研、員工會議、員工談話等方式來查找存在問題，為今天的匯報會奠定基礎。希望各位班子成員能夠真誠的對照檢查，互相批評與指正，大膽發言，不要怕得罪人，爭取改掉存在的各種問題，為我司發展做出貢獻。

　　2、謝和平同志代表豐縣支公司班子成員作對照檢查

　　謝和平：首先，我代表豐縣班子成員進行對照檢查。豐縣班子存在以下問題：

　　第一，在遵守黨紀、貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面：(1)在堅持解放思想存在一定問題：堅持群眾路線方面沒有真正與員工溝通、了解員工工作中的困難。(2)在基層調研方面，未日深入了解真實情況，在總結經驗、研究問題、向群眾學習等方面知識走過場、搞形式主義。

　　第二，在四風方面存在的問題：(一)形式主義方面：(1)創新思維不夠。豐縣班子成員缺少新模式、新思維，對于業務發展仍停留在督導上，沒有任何新的方法去提高業務人員的積極性，對于擴大規模沒有新的舉措。(2)工作落實不到位。沒有按照省市公司的要求進行全面、系統性的培訓，員工專業技能不強。(3)學習不夠深入。通過會議當“二傳手”，對于各項會議精神只是負責傳達，沒有深入學習，對于政治性的學習更是走過場。(二)官僚主義方面：(1)與員工交流少，不注重與員工交流，沒有發現員工的困難及存在問題，給員工壓力過大，導致部分員工存在情緒。(2)服務態度不好。缺乏服務意識，缺乏耐心解釋的精神，導致客戶不滿意。

　　(三)享樂主義方面：(1)工作有壓力時存在為難情緒。有些同志甚至出現消極情緒，沒有從根本上找到解決問題的方法，這種情緒甚至影響到員工。(2)安于現狀，缺乏學習精神。不思進取、安于現狀、不注重自身技能學習與提高;缺乏新動力，對于如何開拓新客戶還停留在原來固有的老模式上。(四)奢靡之風方面：(1)不注重節約，浪費紙張情況嚴重。(2)缺乏艱苦奮斗的精神，例如用公車調研、天然不愿意外出調研、出門辦事一律開車等等，沒有給員工樹立良好形象。(3)工作餐存在超支費用，不用工作餐、外出就餐招待，費用超支。

　　謝和平： 以上是豐縣班子存在的主要問題，如有不足之處請大家提出或者補充。如果沒有其他問題，下面我們開展批評工作，主要是是對豐縣班子工作實際情況進行。

　　3、謝和平同志針對班子工作實際情況開展批評

　　第一，豐縣班子在堅持群眾路線方面不夠好。未做到以人為本，忽視了員工是公司發展的之根本，應當以員工為發展基石，多了解員工想法和情緒。這點，豐縣班子做的十分不好。第二，咱們在政治理論學習方面欠缺，未真正認識政治理論對工作的重要性，長期工作證明：因為理論學習不夠深入，導致我們脫離實踐。第三，在創新思維方面，還停留在原始的腳步上，導致在市場競爭中處于被動，在今后工作中我們必須認識創新的重要性，加快學習其他兄弟公司的步伐，加快學習同行公司的優點。第四，在與員工交流方面，我們都沒做好，違背了堅持“群眾路線”的理論，基層調研不夠充分，對員工關愛不夠，同時也反映出我們官僚主義嚴重。第五，加強服務意識，我們作為班子成員更應該為員工樹立“服務”模范形象，這點我要批評自己，在對待客戶方面缺乏耐心、缺乏服務精神，服務工作做的十分不好。第六，在勤儉節約方面，我們沒有發揚艱苦奮斗的精神，自身沒有樹立好形象，紙張浪費、外出招待等問題依然存在，這都屬于“奢靡之風”，這些不正之風的存在會危害我們的形象，嚴重侵蝕我們的思想。以上六點，豐縣班子成員必須改正。

　　4、王偉同志針對班子工作實際情況開展批評

　　王偉：剛才謝經理講了豐縣班子存在的問題，我個人比較贊同。下面我就豐縣班子存在的問題發表一下意見。

　　第一，在堅持解放思想方面，班子成員都做的不好，大都因為自己從業時間長而固步自封，忘記了“活到老學到老”的箴言。第二，形式主義嚴重。班子成員缺乏創新思維，學習不夠深入，對于各種會議精神、文件不能充分學習，只是在早會或者例會中宣讀一下。一味的強調業務業績，工作僅停留在督導層面，導致工作落實不到位。第三，官僚主義嚴重。例如：與員工交流少，不注重與員工交流，沒有發現員工的困難及存在問題。這就是我們存在的不足，古語有“水能載舟，亦能覆舟”，不去了解員工的困難與情緒，不深入調研，這些都是沒做到的，員工是公司發展的基礎，只有員工利益得到保障，公司才會穩步發展。第四，安于現狀，時有為難情緒。不思進取、安于現狀、不注重自身技能學習與提高，缺乏新動力是我們班子的特點。業務好時，我們就不會再想著如何去開拓新市場;業務差時，就存在為難情緒，總是以各種理由來安慰自己或者抱怨。不注重加強自身技能學習，不注重培養員工業務技能，忽視了員工的積極性和巨大潛力。第五，班子成員缺乏艱苦奮斗的精神，沒有給員工樹立良好的形象。雖然班子成員有私家車，出行未使用公車，但無論距離遠近出門一律開車的行為還是不可取的。基層員工辦事、跑業務經常是騎自行車、電動車，他們不怕苦、不怕風吹日曬，我們又有什么理由搞特殊呢?

　　王偉：以上是我個人的觀點，如有不足之處或者說得不對的地方，還請兩位同志對我批評指教。

　　5、黃慧賢同志針對班子工作實際情況開展批評

　　黃慧賢：剛才謝和平、王偉兩位同志對豐縣班子工作進行了深刻的對照檢查與批評，二人的見解我很贊同，我個人再發表一下補充觀點：

　　第一，加強政治理論學習。我個人不是黨員，深知政治理論學習的重要性。我們班子之所以缺乏創新思維、服務技能方面欠缺、脫離了群眾路線等等，這些都是未加強政治理論學習的結果。第二，我們嚴重脫離了“群眾路線”。通過本次學習、問題查擺、問題自糾，我深刻認識到，我們已脫離了群眾路線。基層調研力度不夠、基層調研走形式主義、與員工交流、談話少，不能深入了解員工的想法、情緒，不為員工解決困難，這些都是我們欠缺的，同時也反映出我們官僚思想嚴重。就像王偉同志剛才說的“水能載舟，亦能覆舟”，我們從根本上忽視了員工的重要作用，員工是公司發展的根本。第三，豐縣班子缺乏艱苦奮斗的精神。這點有目共睹，剛才兩位同志已經說過的觀點我就不再重復。我想說的是：工作餐存在超支費用，不用工作餐、外出就餐招待，費用超支的現象，如何制止?如何防范?這兩個如何才是根本，我們必須制止不正之風，讓員工心服口服，員工才會安心工作、積極工作。

　　以上是我的觀點，如有過激之處請兩位同志批評指正。

　　謝和平：兩位同志提出的寶貴意見對我們班子今后的工作開展有很大益處，希望我們在今后的工作中互相監督、互相批評，不斷改掉歪風邪氣。下面，我們開展班子成員個人的對照檢查及批評工作，希望同志之間真誠相待，有缺點就指正，不要怕得罪人。

　　二、謝和平同志作個人檢查及其他成員開展批評

　　1、謝和平同志作個人對照檢查

　　謝和平：首先，我先做自我檢查匯報，針對我存在的問題，懇請兩位同志給予批評指正。

　　第一，在黨紀、作風方面：(1)超支招待大客戶;(2)群眾路線未堅持，經常走形式主義;(3)在基層調研、重大決策方面未充分考慮群眾意愿。第二，在形式主義方面：(1)學習不夠深人，專業知識學習不夠，政治理論學習缺乏，學習缺乏主動性。(2)創新意識不強，創新思維不夠，缺乏新的創新模式，工作上僅停留在業務督導上。第三，在官僚主義方面：(1)為員工服務意識淡薄，不能全心全意為人民服務，群眾意識差。(2)與員工交流較少，缺乏基層調研，與員工談心少，對干部及員工思想狀況、生活狀況不了解，未能幫助職工解決實際困難。第四，在享樂主義方面：(1)安于現狀，缺乏新動力。認為按規章辦事、規規矩矩、按部就班工作就不會出事。(2)滿足于現狀，沒有處理好理論與工作的關系。我忽視了理論對實踐工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節。對待理論學習僅僅滿足于片面地引用理論，未與實際相結合。(3)工作中遇到困難就會存在為難情緒。因業務壓力大，導致情緒為難，甚至消極。但為從根本上找到解決困難的方法，存在以干代學的現象，學習自覺性不高。第五，在奢靡之風方面：(1)不注重節約，是又浪費現象。仍存在少量的超支招待費。

　　謝和平：以上是我存在的主要問題，如有不妥、不足之處，還請兩位同志給予批評指正。下面先請王偉同志對我的檢查匯報進行批評指正。

　　2、王偉同志針對謝和平同志的自我檢查作批評

　　王偉：謝和平同志的對照檢查很深刻，下面我就謝和平同志的問題查擺發表我個人意見：

　　第一，招待費用超支問題，剛才黃慧賢同志也提到的“兩個如何”很好，是我們解決此問題的根本。費用超支問題，有其實班子成員個人招待費用超支，對員工容易造成不利影響，很容易引起員工的不滿情緒，今后這種行為必須改正。第二，有關創新思維。作為黨委班子成員、豐縣公司領導班子成員，謝和平同志在創新思維方面存在欠缺，必須改正，出了堅持解放思想外，還必須注重“創新意識”，為公司發展做出應有的貢獻。第三，與員工交流少，基層調研不夠。謝和平同志忽視了員工的主動性、積極性和巨大潛力，不深入基層調研，不能深入了解員工的困難與情緒，一味強調業務業績，忽略了對員工的關愛，這是管理層的大忌。不能了解員工的情緒、想法，就無法正常有力的開展工作。必須樹立為員工的服務意識，把員工當做生存的基石。第四，缺乏學習精神，尤其是理論學習和業務技能學習，不注重員工的業務技能培訓。

　　王偉：以上是我對謝和平同志存在問題的總結。

　　謝和平：對王偉同志的批評，我表示真誠接受，這些問題在今后的工作中，我一定改正。下面有請黃慧賢同志對我個人在工作中存在的問題進行批評指正。

　　3、黃慧賢同志針對謝和平同志的自我檢查作批評

　　黃慧賢：我比較贊同王偉同志的觀點，對于謝和平同志存在的問題我再補充兩點：第一點，工作壓力大時，謝和平同志往往存在為難情緒，這種情緒有時影響到其他班子成員。單純的存在為難情緒，而不去想解決問題的方法。第二點,對于浪費現象不能及時制止，對相關員工沒有真正懲戒，不足以引起浪費人員的高度重視。

　　黃慧賢：我想說的就這么多。

　　謝和平：我接受黃慧賢同志的批評，希望在日后工作中對我時刻提醒，幫助我改正缺點。

　　謝和平：下面有請王偉同志進行對照檢查

　　三、王偉同志作個人檢查及其他成員開展批評

　　1、王偉同志作個人對照檢查

　　王偉：我個人存在的主要問題如下：第一，工作落實不到位，學習理論不夠深入。部署工作照抄照轉，不結合實際，習慣于會議落實工作;協調不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同感低，執行制度不自覺，好人主義嚴重;政治理論學習不主動，沒有把政治理論學習聯系實際。第二，與員工交流少，思想不積極主動，官本位思想嚴重。除了關心業務外，不注重與員工談心，員工很難表達痛苦、壓力和不滿。創新意識淡化，忽視了員工創新的主動性與積極性，研究情況多，解決問題少。缺乏開展創造性工作，改革意識薄弱。第三，安于現狀，工作壓力大就存在為難情緒，主觀能動性差。工作精神頭不足，進取心不強，貪圖安逸;辦事拖拖拉拉，工作效率低;工作沾輕怕重，不推不動;不習慣有壓力，不愿意被約束，消極情緒嚴重。第四，工作時怕吃苦，缺乏艱苦奮斗的精神。例如：天熱時不愿出去調研，出門時總是駕車，沒有給員工樹立良好形象。

　　王偉：以上是我存在的主要問題，請兩位同志給予批評指正。

　　2、謝和平同志針對王偉同志的自我檢查作批評

　　謝和平：對于王偉同志的問題，我個人提出以下見解：

　　第一，關于工作情況，王偉同志存在落實不到位的問題，對于工作緊緊是傳達，未能真正督導與落實，希望以后工作中能夠改正，分攤責任，責任到人進行督導。第二，加強政治理論學習，王位同志作為一名黨員更應該帶頭學習政治理論，用政治理論武裝頭腦，結合實際、結合實踐，充分利用政治理論開展工作。第三，加強與員工交流，放棄官本位思想，今后我們都要改掉這個缺點，多關愛員工，解決特悶的實際困難，把員工當做發展之本。第四，王位同志仍需發揚艱苦奮斗的精神，多到基層調研，了解員工的呼聲，為員工樹立良好形象。

　　謝和平：黃慧賢同志，下面請你針對王位同志剛才的查擺進行批評指正。

　　3、黃慧賢同志針對王偉同志的自我檢查作批評

　　黃慧賢：好的，根據謝和平同志提出的意見，我補充說明一點：王偉同志市場存在為難情緒，這是很不好的現象。有時這種情緒會波及到豐縣班子其他成員，甚至是員工，希望王偉同志在以后工作中改正缺點。

　　黃慧賢：我想說的就這么多。

　　王偉：針對兩位同志對我的批評，我表示虛心接受，在今后的工作中我一定改正。

　　謝和平：下面有請黃慧賢同志進行問題對照檢查

　　四、黃慧賢同志作個人檢查及其他成員開展批評

　　1、黃慧賢同志作個人對照檢查

　　黃慧賢：好的。我個人不是黨員，所以一直未按照黨員的要求嚴格要求自己，我個人存在問題也較多，我就主要問題作出匯報：第一，創新思維不夠，工作落實不到位。創新意識不強，每天只是利用晨會、夕會選到公司政策或讀到業務，安于表面，缺乏開拓創新意識。習慣于憑借經驗處理事情，缺乏大膽探索的方法，工作不立于實際。工作中缺乏主動性、積極性，工作作風不扎實、不深入。第二，對于群眾路線認識不深刻，缺乏服務意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成分多，為員工、業務人員想的少;工作中時常缺乏耐心，對于客戶和壽險業務人員的問題不能耐心解釋和回答，導致部分人員對我的服務態度不滿意。第三，工作壓力大，存在為難情緒。因業務壓力大，時有為難情緒，加之員工、班子成員的為難情緒影響，時有消極狀態出現，從未從根本上發現問題、解決問題。第四，工作時怕吃苦，勤政廉政不到位。在日常工作中時有大手大腳、鋪張浪費、講排場比闊氣的情況發生;不愿下基層調研，總是嫌累;在外出辦理業務時，時常叫公司人員開車接送。

　　黃慧賢：以上是我存在的主要問題，請兩位同志批評指正，如有遺漏請補充。

　　2、謝和平同志針對黃慧賢同志的自我檢查作批評

　　謝和平：針對黃慧賢同志的問題查擺，我提出如下建議：第一，黃慧賢同志雖然不是黨員，但作為管理人員，仍需按照黨員的標準嚴格要求自己，希望你能加強黨性，早日入黨。第二，在創新思維方面，有待加強創新意識。這同樣是對我們整個班子的要求，創新意識、創新思維對我司的發展至關重要，今后我們都要多調研、多了解員工的想法，把員工對發展的見解和想法轉化為創新思維。第三，有關服務態度問題，希望黃慧賢同志改正浮躁的缺點，多學習相關的業務知識，服務好客戶與壽險業務人員，轉變服務思想觀念。第四，加強與壽險業務人員聯系，注意收集他們的信息反饋，爭取改掉工作中存在的缺陷。第五，發揚艱苦奮斗的精神，注意節儉節約，為員工樹立勤政廉政的優秀形象。

　　謝和平：下面有請王偉同志對黃慧賢同志存在的問題進行批評指正。

　　3、王偉同志針對黃慧賢同志的自我檢查作批評

　　王偉：首先，歡迎黃慧賢同志早日加入中國共產黨，用黨員的標準來要求自己。我個人認為黃慧賢同志存在以下問題：第一，基層調研少，與員工談心較少，這樣是我們共同存在的問題。我們都忽視了員工的積極主動性，員工在最基層奮斗，了解市場相關情況，我們忘記員工這條線路，對以后工作開展十分不利。第二，工作中存在為難情緒。這也是我們成員的通病，希望在日后工作中，有壓力有問題我們互相協商、互相幫助，改掉有情緒的毛病，我們齊心協力、互相監督，想問題、找根源，共同解決難題。

　　謝和平：恩，王偉同志說的好，今后工作中遇到的困難，我們要齊心協力解決，不能再存在為難情緒。

　　五、謝和平同志作總結并代表豐縣班子表態發言

　　在這次活動中，豐縣公司班子成員緊緊圍繞“群眾路線”這個主題，通過群眾發現問題、擺出問題，根據群眾提出的意見和建議積極改正存在的“四風”問題。今后工作中除了把公司利益放在首位外，我會更加關注員工的利益和心聲，真正樹立為公司、為員工服務的意識。在日常工作中緊密團結班子其他成員，團結好員工，為豐縣公司的發展做出貢獻。

大會會議紀要 篇3

　　今天上午，省政協機關召開全體黨員大會，隆重慶祝建黨95周年，同時對近年來省政協機關涌現出的先進黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和工會積極分子進行表彰。省政協黨組書記、主席黃燕明出席會議并講話。副主席剛占標、王爾智、張曉霈，省政協秘書長阿汝汗出席會議。

　　黃燕明指出，中國共產黨95年波瀾壯闊的奮斗歷程，從小到大、由弱到強，擔當起中華民族偉大復興的歷史重任，帶領全國各族人民實現了民族獨立和人民解放，建立了人民當家做主的新中國，徹底改變了中國社會貧窮落后的舊面貌，開辟了中國特色社會主義道路，取得了社會主義現代化建設和改革開放的偉大成就。在省委的堅強領導下，我省人民政協事業不斷發展。特別是省政協十一屆四次全會以來，我們認真貫徹中央和省委統戰工作會議精神，落實全面從嚴治黨要求，牢牢把握團結和民主兩大主題，聚焦省委政府中心工作，積極協商建言、凝心聚力，扎實開展群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，營造了省政協求真務實、敢于擔當、風清氣正的良好氛圍。

　　黃燕明要求，我們既要深切緬懷黨的歷史、牢記黨的使命，更要堅定不移推進黨的事業。我們要以“兩學一做”學習教育為契機，通過堅持不懈學習，不斷筑牢理想信念。我們還要堅持以創先爭優為主線，以轉變作風為保障，充分發揮省政協各級黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，努力形成“抓黨建、促事業、強隊伍”的良好格局。

　　黃燕明強調，黨組織創先進、黨員爭優秀是黨建工作永恒的主題。省政協要圍繞“兩學一做”、四個意識強黨建，要創先爭優、帶頭帶領;要轉變作風、提升形象。發動一切可以發動的力量做好人民政協工作，努力創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于歷史的光輝業績。

大會會議紀要 篇4

　　11月14日下午，20xx年度湖南省懷化市黨報黨刊發行工作會議召開。會議對20xx年度全市黨報黨刊發行工作進行總結，安排部署20xx年度全市黨報黨刊發行工作。會議強調，市里分解給市直和縣市區的黨報黨刊征訂任務是必須完成的剛性任務，各級相關部門要不折不扣完成。

　　會議指出，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，黨報黨刊是黨的重要思想武器和政治陣地，抓好黨報黨刊發行是一項重要政治任務。做好20xx年度黨報黨刊發行工作，對于宣傳貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會以及系列重要講話精神，進一步鞏固黨報黨刊在意識形態的主導地位，壯大主流思想輿論，引導全市廣大干部群眾貫徹落實“四個全面”戰略布局、為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，具有重要意義。各級各部門要講政治、重黨性，把黨報黨刊發行作為一項重要的政治任務抓緊抓好;要講創新、重實效，開創今年黨報黨刊發行工作的新局面;要講責任、重落實，保質保量地完成黨報黨刊發行任務。

大會會議紀要 篇5

　　今天上午，我省慶祝中國共產黨成立95周年大會在長沙舉行，回顧黨的光輝歷程和取得的偉大成就，表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，激勵鼓舞廣大黨員干部和全省人民解放思想、改革創新、攻堅克難、奮發圖強，為全面建成小康社會、譜寫中國夢的湖南篇章而不懈奮斗。省委書記、省人大常委會主任徐守盛出席大會并講話，省委副書記、省長杜家毫主持。

　　李微微、胡彪、熊清泉、楊正午、劉夫生、王克英、郭開朗、許又聲、易煉紅、傅奎、黃躍進、黃關春、韓永文等出席大會。

　　徐守盛代表中共湖南省委向全省全體共產黨員致以節日的問候，向在大會上受到表彰的優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀鄉鎮(街道)黨(工)委書記和先進基層黨組織表示熱烈祝賀。他說，中國共產黨的誕生是中華民族發展史上開天辟地的大事變。從此，中國人民有了強大精神力量，中國革命有了正確前進方向，中國命運有了光明發展前景。歷史雄辯證明：中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為領導中國人民不斷開創事業發展新局面的核心力量。歷史充分表明：中國共產黨的領導，是歷史的選擇、人民的選擇、時代的選擇。沒有共產黨就沒有新中國。只有共產黨才能領導中國，只有社會主義才能救中國，只有中國特色社會主義才能發展中國。

　　徐守盛說，湖南是中國共產黨和中國革命的重要策源地之一，是毛主席思想的最初發源地和人民軍隊的搖籃。新中國成立后，在黨中央堅強領導下，歷屆湖南省委團結帶領全省各族人民，勵精圖治，攻堅克難，艱苦創業，取得了湖南發展[0.14% 資金 研報]史上一個又一個重大勝利。今天的三湘大地，正煥發出前所未有的勃勃生機，展現出前所未有的光明前景。

　　“站在歷史與未來的交匯點，中華民族偉大復興中國夢的宏偉藍圖正在徐徐展開，我們比歷史上任何時期都更接近這個夢想，比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現這個夢想。”徐守盛說，慶祝中國共產黨成立95周年，最重要的就是要肩負當代共產黨人的神圣使命，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅定信念聽黨話、毫不動搖跟黨走，求真務實、真抓實干，奮力譜寫中國夢的湖南篇章。

　　徐守盛指出，當前，湖南正處于全面建成小康社會的決勝時期、開啟基本實現現代化新征程的跨越階段，任務艱巨繁重，挑戰嚴峻復雜。我們要以系列重要講話精神為指導，立足省情實際，決戰全面小康，加快建設富饒美麗幸福新湖南。

　　杜家毫說，當前，全省各級黨組織和廣大黨員干部要以深入開展“兩學一做”學習教育為載體，全面加強黨的建設，推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸，不斷增強廣大黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力強化責任擔當，始終想在前面、干在實處、走在前列，著力推動當前重點工作落實，尤其要在推進供給側結構性改革、扶貧攻堅、轉型創新發展、民生保障等方面想辦法、出實招、鼓干勁，努力發揮廣大共產黨員的先鋒模范作用，爭取新突破、謀求新發展，為實現“十三五”良好開局和全面建成小康社會奠定堅實基礎。

　　會上，省委常委、省委組織部部長郭開朗宣讀了《中共湖南省委關于表彰優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀鄉鎮(街道)黨(工)委書記和先進基層黨組織的決定》。劉輝等100名同志被授予優秀共產黨員稱號;唐洪勝等100名同志被授予優秀黨務工作者稱號;周耀輝等99名同志被授予優秀鄉鎮(街道)黨 (工)委書記稱號;長沙縣果園鎮潯龍河村黨支部等100個單位黨組織被授予先進基層黨組織稱號。劉玲琍、葉志鋼、鐘照寰等先進個人代表向大會作事跡報告。

　　副省級以上領導和老同志，受到表彰的全省優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀鄉鎮(街道)黨(工)委書記和先進基層黨組織負責人，省直單位主要負責人，各民主黨派省委、省工商聯負責人和無黨派人士代表，各人民團體主要負責同志以及省會各界群眾代表等700多人參加大會。

大會會議紀要 篇6

　　時間：20xx年9月1日早上9：00-10：30

　　地點：賣方公司頂層會議廳

　　參會人員：

　　賣方代表：

　　總經理：黃向潔

　　市場部部長：楊烈

　　秘書：阮海英

　　買方代表：亞洲區副總經理：范立添

　　采購部經理：杜瀟

　　秘書：武輝山

　　一、此次會議雙方互相見面，介紹本次會議安排與與會人員，并開門見山商談貿易，同時就貨物的價格問題進行磋商。

　　二、經過賣方代表對產品的詳細介紹，買方決定采購20xx公噸規格為75#的山東紅富士蘋果。

　　三、雙方同意貨物價格一切以美元計價，并采用CIF貿易術語。

　　四、賣方報價為1450美元/公噸，經過協商，最終議定價格為1200美元/公噸。

　　五、雙方此次談判結束，準備下一輪談判。

大會會議紀要 篇7

　　為深入開展“兩學一做”學習教育，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，激勵廣大黨員繼承和發揚黨的光榮傳統，滁州中院組織“六個一活動”，隆重紀念中國共產黨成立95周年。

　　一是開展追憶黨史活動。“七一”期間，組織受表彰的優秀共產黨、優秀黨務工作者和先進黨支部代表，赴來安半塔參觀學習，從發生在皖東大地的革命先烈英勇事跡中汲取養分。

　　二是開展評比表彰活動。去年以來，滁州法院基層黨組織和廣大黨員以建設學習型、服務型、創新型、廉潔型機關為主載體，以爭做有追求、有作為、有擔當的 “三有”干警為目標，不斷振奮精神、鼓足干勁，涌現出一批先進典型。為弘揚正氣，激勵先進，在慶祝建黨95周年之際，結合“兩學一做”學習教育，評選表彰一批先進黨支部、先進個人和優秀黨務工作者。

　　三是召開建黨95周年紀念大會。通過奏國歌、黨員重溫入黨誓詞、宣讀表彰、陳嚴法院長作黨課報告等形式激勵廣大基層黨組織和黨員干部充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。

　　四是開展集中黨課活動。在“七一”期間集中開展黨課活動，推動黨員干部講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，做“四講四有“的合格黨員。

　　五是開展黨員志愿者服務活動。圍繞服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的基層服務型黨組織總要求，立足自身工作特點，由滁州中院機關黨委組織各支部黨員志愿者開展進社區開展“送法律、送服務、送溫暖”活動，不斷引導廣大黨員崗位當先鋒，社會做奉獻，真情暖百姓，充分展示新時期法院共產黨員的風采。

　　六是開展走訪慰問送學活動。積極開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動，對離退休黨員做到逐人逐戶看望，了解他們的生活情況，幫助解決實際困難，開展“兩學一做”學習教育送學活動，同時有針對性地開展好扶危濟困工作，切實把黨的關懷溫暖到黨員的心坎上。

大會會議紀要 篇8

　　6月28日下午，市直機關工委召開慶祝建黨95周年大會，對近年來市直機關涌現出的優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織進行表彰。市委常委、市委秘書長呂健出席會議并講話。

　　會上，為90名優秀共產黨員、53名優秀黨務工作者和73個先進基層黨組織代表頒發了獎牌和證書。先進集體和個人代表作了大會發言。

　　呂健在講話中指出，要始終堅定跟黨走的理想信念，注重從黨的歷史、輝煌成就和發展實踐中，體悟共產黨人的精神家園，認識和把握成功經驗，保持干事創業的精氣神。要立足崗位干在實處走在前列，大力倡導求真務實、親民為民、愛崗敬業的良好作風，引導黨員發揮先鋒模范作用，以黨建工作成效推動中心任務更好完成。要結合實際“學”深“做”實，在深化認識、內化于心，解決問題、改善提高上見成效。要把全面從嚴治黨要求落到實處，堅決維護市委權威，夯實黨建工作責任，不斷創新方式方法，為西安在全省率先全面建成小康社會、加快建設具有歷史文化特色的國際化大都市提供堅強組織保障。

大會會議紀要 篇9

　　6月28日，市人大常委會機關召開慶祝建黨95周年暨“七一”表彰大會。市人大常委會主任張明中，副主任張元勝、賈潤蓮出席。

　　會議對機關先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行了表彰，動員機關廣大黨員干部振奮精神，銳意進取，不斷提高工作質量和水平，推動人大事業再上新臺階。

　　張明中從深刻認識學習貫徹黨章的重大意義、全面把握黨章的基本內容和如何遵守黨章、做一名合格的共產黨員這三個方面作專題黨課。張明中強調，做合格共產黨員，要牢固樹立黨章意識、黨員意識、宗旨意識，自覺加強黨性鍛煉，不斷提升綜合素質。機關黨員干部要把這些要求貫穿到本職工作中，不斷提升自己的素養和能力，以實際行動踐行“兩學一做”學習教育。

大會會議紀要 篇10

　　近期，部分地區接連發生重特大火災事故，給人民群眾生命財產造成重大損失。為預防和遏制重特大火災事故發生，根據國務院辦公廳印發的《關于進一步做好消防工作堅決遏制重特大火災事故的通知》精神， 11月16日下午3時許，學校召開分管后勤、德育條線的領導和有關部門負責人參加的緊急會議。會議重點議題就是要堅決貫徹國務院《通知》精神和上級有關要求，全力以赴做好校園的防火防災工作，確保給師生創造一個平安和諧的教學、生活環境。根據學校新疆班學生全年在校、又有1000多名住校師生的具體情況，防火防災工作尤其不能有一絲一毫的大意和疏忽。經過研究討論，季紅斌校長要求各條線、各部門在會后認真落實以下8項具體措施：

　　一、認真檢查現有的有關防火防災的各項措施是否得到了真正落實，各部門負責人和條線領導一定要親自督查，確保堅決落實到位。

　　二、認真檢查各教室、宿舍等公共場所用電設施，堅決杜絕一切私接亂拉現象。

　　三、總務、德育等部門要督促相關的工作人員進行一次安全隱患的排查，特別是注意設施老化等原因引起的異常情況和學生及外來人員的明火攜帶入內現象。

　　四、德育處、總務處要再抓緊時間進行一次消防演練，并利用班會課等時間對學生加強冬季防火教育。

　　五、抓好對宿務管理人員防火防災的培訓工作，提高他們的消防知識水平和基本技能，掌握在緊急情況下能正確使用消防器材，并按預案要求引導、指揮學生疏散、逃生的措施、方法。

　　六、總務部門要督促電工加強對全校用電的管理，實行每天定時熄燈和用電管制的規定。

　　七、總務部門要督促食堂工作人員注意燃氣、用電及電梯等設施設備的使用安全，嚴防發生任何安全事故。

　　八、晚上行政值班領導和門衛要加強對校園和教學區的巡視檢查，增強防火防災、預防為主的責任意識。

　　第一中學

　　20xx年11月17日

大會會議紀要 篇11

　　時間： 9月7日下午

　　地點：中牟縣姚家鎮

　　會議主題：慶祝第37個教師節暨表彰大會

　　9月7日下午，中牟縣姚家鎮召開了慶祝第37個教師節暨表彰大會，全鎮教職工參加。

　　會上，姚家鎮黨委副書記王二朋對該鎮一年來教育工作進行了總結回顧，對下學年的教育教學工作進行了部署。副鎮長楊新萍宣讀了表彰決定，對一年來涌現出的優秀教師及優秀教育工作者、教育教學先進單位、尊師重教先進村進行了頒獎。

　　中牟縣教體局副局長郝新嶺展望了全縣教育發展的大好形勢，鼓舞了全體教師的士氣，激勵了大家的斗志。對姚家鎮一年來的教育教學工作給予了肯定，同時對該鎮教學管理等方面提出了指導性意見，也提出了較高的要求。

　　鎮長郝宏彬向全鎮教育工作者提出了殷切的希望，并號召大家向受表彰的先進單位和先進人物學習。希望廣大教師要以模范典型為榜樣，在自己的工作崗位上恪盡職守、努力工作。更希望每位教師以這次會議為契機，繼續發揚埋頭苦干、無私奉獻的精神，弘揚高尚師德，尊重學生人格，將教育工作推向一個新階段，為姚家鎮的教育事業發展做出更大的貢獻。

大會會議紀要 篇12

　　會議時間：x年xx月xx日下午2:40—4:00

　　會議地點：

　　記錄人：

　　會議議題：x年工作情況和x年工作計劃

　　會議內容：

　　一、由x總介紹公司情況：物業公司x年xx月成立，先后接下、四個項目，準備明年拿下x項目。在x年公司在xx市多家物業公司中排名前x名，相信在明年拿下x項目后能躍居前x名。公司總合同額為萬(加上)。現有員工為多名，計劃在明年達到x名左右的員工。

　　二、今天會議的主要內容：

　　1、提出十條需要討論的問題：

　　①進一步加大市場推進

　　②所有員工獎勵問題

　　③基層員工工資問題

　　④服裝管理問題

　　⑤主管層以上的人員績效考核問題

　　⑥員工培訓

　　⑦車補、通訊補助及物業資格師補助問題

　　⑧財務報銷問題

　　⑨物品采購問題

　　⑩公司固定資產管理問題

　　2、針對提出的十條問題的意見：

　　①服裝管理：所有員工必須職業化，工作時間一定要穿著工裝，尤其是參加會議時。

　　服裝費用=服裝配額÷24-上班月數

　　②物品采購：

　　流程：申購→審批

　　金額：200元以下由項目經理審批

　　200-500元由審批

　　500元以上由x總審批

　　緊急需要物品發短信告訴朱總

　　③費用報銷：

　　報銷時間固定在每月的、xx日和、xx日兩個時間段。

　　報銷依據要有發票和收據，大件物品要有申購審批單、出庫入庫管理資料，單子和資料都要有逐級管理層的簽字。

　　④員工培訓：

　　由各位經理逐級向下進行培訓

　　公司將在xx月份下發文件：公司整體培訓每月x次，項目上經理每月對員工培訓x次，每周一次，具體時間可自行調整

　　⑤每月月底項目經理要匯報上月工作總結和下月工作計劃，如果沒有及時匯報逾期一天罰款20元

　　⑥市場獎勵：

　　經理級的獎勵：

　　1)拿下外市項目經理獲合同額的1%的獎金(在合同簽訂時拿30%獎金，真正收益時拿40%，余下的一年后拿)。

　　2)拿下高校項目的額外加獎金1000元。

　　3)合肥市的項目在上述基礎上加1000-5000元獎金。

　　績效：(主管級以上)扣每月工資的8%

　　返還：合同額完成時返還50%,全年安全無事故返30%

　　⑦車補、通訊補：(主管級以上)

　　車補每月300

　　通訊補：總經理和副總經理每月150元;經理每月100元;主管每月58元。(憑當月話費賬單)

　　基層員工工作滿一年工資每月加50元。

　　⑧上班紀律：

　　1)辦公室：上班時間上午8:00-12:00，下午1:30-5:30(特殊值班管理處自己安排)

　　2)值班時以排班形式固定下來，員工有事情需填調休單。

　　3)管理處必須有排班表和調休單，每月月底匯總上交上月考勤表和下月排班表(由各處文員負責)逾期不上交者一次罰款20元

　　三、由葉經理匯報工作情況：(農機大市場)

　　1、上月主要工作：辦公室物品的采購、布置，部分交房協調。

　　2、下月工作計劃：解決辦公室水電問題，辦公室物品布置落實，人員培訓，進一步加大交房力度。

　　四、

　　1、每個員工都要加入qq群中，都要有自己的郵箱，以便于向領導匯報工作

　　2、員工請假：請假一天由項目經理審批，一天以上由總經理審批

　　3、承諾員工所有獎勵一定兌現，由項目經理申請，公司審批

　　五、x年的重點工作：

　　1、在xx月xx日之前完成公司年度財務審查

　　2、加強安全意識：

　　①員工上下班安全問題

　　②對酒駕發生事故者員工自己承擔后果，公司不負任何責任而且給予批評

　　③煙花炮竹、水電安全問題

　　3、責任意識：

　　進一步加強員工責任意識，明確什么應該做什么不應該做

　　4、加強管理和員工的培養

　　5、對各項工作安排定期回訪

　　如x項目，定期回訪的作用：可以加強我們和領導的相互認識，加深領導對印象

　　六、x年的工作計劃：

　　x年是非常重要的一年，公司在這一年必須要有所升級。

　　發展思想：強化責任、樹立品牌、狠抓拓展、區域突破。

　　加強三個方面的建設：

　　1、企業文化建設

　　2、能力建設

　　任何事情要親力親為———管理層坐下了，員工就躺下了。

　　3、業務建設

　　公司現在這方面存在很多不足之處，年前或年后準備帶領骨干人物外出學習。

　　具體工作計劃：

　　1、加強市場拓展，提倡人人都是市場源。

　　2、x年申報二級資質，申報綜合性屬性單位，申報市優、省優項目、申報消費者協會誠信單位。

　　3、員工保險，計劃第一批將在xx月份辦理成功。

　　4、員工培訓，在年底多進行培訓，培訓內容：招投標、市場營銷及拓展、財務管理、文員主管日常工作、工程技術等，能參加物業資格師考試的一定要參加。

　　5、培養拓展市場能力

　　6、下半年三體系認證

　　7、公司進行評先工作(先進個人，先進團體等)

　　會議提出希望大家敢想敢敢干，每個人都能有所發展!

大會會議紀要 篇13

　　5月6日下午，長寧區召開20xx年精神文明建設工作會議暨全國文明城區創評總結大會。會議傳達了市精神文明建設工作會議精神，回顧總結了20xx年全區創評全國文明城區的情況，表彰了一批在精神文明各項創建活動涌現出來的先進集體和個人，并對今年全區精神文明創建工作作了全面部署。虹橋街道、春秋國旅、新涇鎮淮陰居民區以及區人民法院法官顧薛磊等作交流發言。市委宣傳部副部長、市文明辦主任燕爽及區領導王為人、謝峰、李昕、章衛民、劉玉鵬、馬發明、馬列堅、陸繼業、翁華建、曹新平、陸維清出席。

　　市委宣傳部副部長、市文明辦主任燕爽在講話中高度肯定了長寧區在過去一年中精神文明建設工作取得的顯著成績，并就長寧持續推進精神文明建設工作提出更高希望：一是希望長寧在培育和踐行社會主義核心價值觀工作上，繼續走在全市、乃至全國前列。大到理想信念，小到文明養成，要精心做好頂層設計、精心策劃工作載體、精心開展踐行活動，真正把核心價值觀落細落小落實。二是落實好韓正書記在市精神文明建設工作會議上的講話精神，對接新時期精神文明建設工作的新要求，聚焦市里明確的三個群眾反映的突出問題，先行先試，加強文明創建工作統籌協調、協同作戰，為全市解決突出問題積累經驗、提供借鑒，努力實現精神文明建設從過去較注重硬件和城市環境建設，向更注重人的文明素養和精神面貌提升轉變;從過去較注重正面宣傳、向更注重宣傳教育和依法管理并舉轉變。

　　區委書記王為人作重要講話，他強調，一是要突出培育和踐行社會主義核心價值觀，將其融入精神文明建設全過程。要加強頂層設計、堅持落細落小落實。要求全區黨員領導干部不僅要做社會主義核心價值觀的推動者，更要努力成為示范者、引領者，帶頭保持良好道德情操和生活情趣，注重自身形象，管好家屬子女;二是要突出提升人的文明素養，將其作為新一輪文明創建的主要任務。要聚焦“寵物擾鄰”、“高空拋物”、“車窗亂扔垃圾”等突出問題，創新方式方法，加強教育引導和依法管理，運用好社會治理理念，發動群眾和社會組織參與，著力解決市民反映強烈的不文明行為;三是要突出制度建設、常態長效，將其作為鞏固文明創建成果的重要保障。

　　提高市民文明素養，提升城市文明程度，需要規范依托，需要制度保障。要努力實現城區環境秩序常態長效、志愿服務常態長效、誠信體系建設常態長效;四是要突出為民惠民靠民的創建理念，將其作為文明創建的重要導向。要堅持把為民作為創建工作的出發點、惠民作為創建工作的落腳點、靠民作為創建工作的主攻點，努力形成共同參與創建、共享創建成果的良好局面。五是要突出兩手抓、兩手都要硬，將精神文明建設與經濟社會發展緊密結合起來。一方面要著力推進人的文明素養提升和精神面貌改變，為改革發展凝聚強大正能量。另一方面，要通過城市更新、舊區改造、綜合整治和加強管理等多種途徑，推動局部地區形態的優化和功能的調整，努力為發展贏得空間，不斷優化城區環境和發展環境。

　　大會前，我區召開了20xx年精神文明建設委員會全會，會議審議并通過了《20xx年長寧區精神文明創建工作指導意見(討論稿)》。

　　區文明委成員單位、各部門分管領導、“文明和諧西大門”成員單位、“凝聚力工程”學會成員單位、人大代表、政協委員、20xx年度精神文明各項創建活動獲獎者代表，以及第五輪“金銀獎”居民區書記，約350人出席大會。

大會會議紀要 篇14

　　7月1日上午，省司法廳隆重召開慶祝建黨95周年暨“七一”表彰大會。

　　廳黨組成員、廳直屬機關黨委書記文澤純宣讀表彰決定，對廳政治部黨支部等39個先進基層黨組織、李鋮等99名優秀共產黨員、方國華等33名優秀黨務工作者、湯開清等29名優秀黨支部書記進行表彰，并頒發獎牌、獎章和榮譽證書。

　　廳黨組副書記、副廳長黃春陽代表廳黨組向全系統廣大黨員干部致以節日的祝賀，向受到表彰的先進集體和優秀個人表示崇高敬意。黃春陽強調，今后一段時期，全系統黨員要深入推進“兩學一做”學習教育， 增強黨員意識，發揮先鋒模范作用，厚植黨員底色，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，做政治上的“明白人”。要扎實做好固本強基的各項工作，充分發揮機關基層黨組織的戰斗堡壘作用，積極推進全廳基層黨支部標準化建設，全面深化機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高機關黨建工作的科學化水平。要全面落實司法部、省委政府和省委政法委的工作部署，堅持一張藍圖繪到底，不動搖、不折騰、不懈怠，以釘釘子精神抓好廳黨組年初“44834”工作任務的落實，努力提高司法行政工作水平。

　　廳黨組成員、副廳長唐世月主持會議。廳機關全體黨員干部職工及部分離退休黨員代表等120余人參加會議。

大會會議紀要 篇15

　　公示時間： 年 月 日 至 年 月 日公示地點：共

　　記錄員:

　　公示結果:

　　一、公示無異議的申請人(姓名)：個職務:

　　二、公示有異議的申請人:

　　(一)申請人有異議的

　　1、(申請人姓名)：

　　2、(申請人姓名)：異議主要內容：異議主要內容：

　　(二)群眾有異議的

　　1、(申請人姓名)：

　　2、(申請人姓名)：

　　異議主要內容：

大會會議紀要 篇16

　　為表彰先進，激勵廣大團員青年積極投身到加快北川經濟社會振興發展、實現民族復興的偉大中國夢北川篇章的熱潮中，5月4日，北川羌族自治縣紀念五四運動九十五周年表彰大會在北川中學紫荊禮堂舉行。

　　綿陽市委、北川縣委書記劉少敏出席會議并講話。會議由縣委、縣總工會主席胡覃主持。會議宣讀了關于表彰20xx-20xx年度的集體和個人的決定，為部分獲表彰代表頒發了獎牌和證書。

　　會上，劉少敏代表縣四大班子向全縣廣大青年朋友和青年工作者致以節日的問候!向關心支持青少年事業發展的各界人士表示衷心的感謝!希望全縣廣大青年，要堅定革命信念、志存高遠，將艱苦奮斗的理念融入時代發展的主旋律中;要勤學鉆研、勇于探索，不斷提升個人綜合素質;要勇于創新、勇于奉獻，在加快北川發展振興中建功立業;要錘煉品格、砥礪作風，不斷提升自身精神境界。

　　劉少敏強調，青年是未來，青年是希望，青年興則國家興，青年強則國家強。全縣廣大青年要珍惜青春年華，勇擔歷史使命，以自己的熱情、勇敢、智慧和汗水，推動北川經濟社會的發展振興。

　　北川縣領導丁明忠、蔡祥瑞、陸桂瓊，各鄉鎮、部門分管領導和團委(支部)負責人、創業青年，全縣大學生村官、大學生西部計劃志愿者，12355心理咨詢站工作人員出席會議。

大會會議紀要 篇17

　　時間：20xx年2月5日下午

　　地點：西安市市政設施局三樓會議室

　　主持人：胡耀軍

　　議題：西安市東月路(長鳴路—河堤路)雨水工程C標段頂管豎井設計與施工方案評審

　　20xx年2月5日下午，在市政設施局三樓會議室召開了“西安市東月路(長鳴路—河堤路)雨水工程頂管豎井設計與施工方案評審會”。會議邀請了西安機械勘察設計院、長安大學公路學院、西安地下鐵道有限公司、市市政設施管理局及市市政設計院等單位專家進行方案評審，市政二公司、市政一公司、市政委技術人員及相關處室負責同志參加了會議。會議聽取了該工程長鳴路至河堤路段施工單位市政道橋公司委托廣州地鐵設計院西安分院院長賀斯進介紹的頂管豎井設計與施工方案，與會專家及有關同志進行了認真研究、充分討論，一致認為東月路雨水工程是我市目前管徑最大(d3000mm)，埋深最深(32m)的排水工程，施工難度大、工期長、技術要求高，也是我市東南郊重要的雨水排放干管。會議討論確定了頂管豎井施工方案，同時對施工過程的關鍵環節及注意事項提出了很好的建議。現將有關事項紀要如下：

　　一、專家組同意頂管豎井(含始發井與吊出井)采用推薦的方案三，即圓形結構(帶鉆孔灌注樁圍護)，認為該方案結構受力合理、安全性較高、工期較短。二、市政道橋公司根據專家組意見進一步完善施工方案，廣州地鐵設計院西安分院盡快完成施工圖設計，包括接入管、消能槽、爬梯等滿足使用功能的細部設計，報市政設計院及市政科技處審核后實施。

　　三、監理單位要嚴格審查施工組織設計，確保組織科學合理、措施到位，確保施工質量、安全和進度。

　　四、市政管理項目部要加強與雁塔區溝通協調，盡快開展施工現場有關工作，以加快項目建設進度。

　　與會專家：

　　，西安市市政設計研究院、總工程師

　　，西安市市政設施管理局、總工程師

　　，西安機械勘察設計院、總工程師

　　，長安大學公路學院、院長

　　，西安市地下鐵道有限責任公司、副總工

　　其他與會人員：市政管委會。

大會會議紀要 篇18

　　會議主題：

　　會議時間：20xx年11月8日上午9點

　　會議地點：

　　與會嘉賓：

　　會議主持：

　　會議組織：

　　參會人數：19人

　　會議流程：

　　（1）美儂事業機構人力資源總監戴冰冰：從內在修養、外在形象、社交禮儀三方面與我們分享了一系列的面試技巧，和自己多年作為面試官的心理，及"企業招的不是最優秀的人，而是最合適的人。"，"沒有完美的個人，只有完美的團隊"等經驗。

　　（2）湖南正旦置業辦公室主任肖令喜：分享了個人職業經歷，并針對職業規劃提出了個人的見解。建議學子：在職業發展過程中，認清自我最為重要，保持良好的心態，學會服從（即高效執行力），腳踏實地干實事，同時注重情商的培養和自身能力的提升。提倡"愛一行干一行"，熟知自身企業的企業文化，在工作中明確自身的定位，做到四個字"真誠服從"。

　　（3）湖南用友軟件有限公司株洲區域經理趙武凱：介紹了用友軟件的發展歷程，講述自己由財務向市場營銷轉型的經歷，和親身經歷的營銷實戰。建議會計專業的學子向管理會計發展。

　　（4）雙峰籍長沙聯誼會秘書長孫壽林：分享了自己擔任用友軟件大客戶經理時的營銷實戰，針對"三分軟件，七分實施"的軟件市場，如何培養敏銳的洞察分析能力和揣摩客戶心理的本領；

　　（5）中欣集團財務總監龔服從：做財務必須耐得住寂寞，沉得下心來。財務的兩方面：資本運作（涉及到宏觀環境）和財稅策劃（涉及到國家改革），都是很敏感的.區域，一不小心就會踏雷，因此做財務的一定要小心謹慎。同時緊密關注國家政策的變化，并潛心研究每年出臺的新政策，靈活的加以應用。提倡"不在其位，先謀其政"的思維方式，并鼓勵多看書，多積累，以備不時之需。

大會會議紀要 篇19

　　11月15日下午，石油工程學院黨總支全體黨員在圖書館學術報告二廳召開學習貫徹黨的xx屆六中全會精神暨“兩學一做”學習教育專題會。學校黨委書記凌靖波出席會議。

　　會上，石油工程學院黨總支書記陳趙生傳達了學校黨委關于學習貫徹黨的xx屆六中全會精神的部署和要求，組織大家學習了相關文件精神，就石油工程學院學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，推進“兩學一做”學習教育活動作了布置。黨員代表陳國民、翟偉原分別作了發言，分享了學習體會。

　　凌靖波肯定了石油工程學院學習貫徹黨的xx屆六中全會精神暨“兩學一做”學習教育做法和效果，鼓勵各黨支部積極行動起來，發揮好示范帶動作用，并就學習貫徹xx屆六中全會精神提出兩點意見。

　　一是要深刻領會學習貫徹xx屆六中全會精神的重大意義。深刻認識全面從嚴黨是鍛煉黨堅強領導力量的必然要求;深刻認識明確突出領導核心是順應黨心民心的需要;深刻認識嚴肅黨內政治生活是全面從嚴治黨的重要基礎;深刻認識強化黨內監督是全面從嚴治黨的重要保障;深刻認識突出抓好領導干部這個關鍵的意義。

　　二是要結合學院建設發展實際，把xx屆六中全會精神落到實處。要更加明確學院的使命和定位，瞄準產業發展需求，高起點、高標準推動學院建設發展;要采取超常規的手段整合校內外優質資源，促進學院的跨越式發展;要加強黨員干部黨性修養，構建風清氣正的政治生態。

　　黨委組織部、黨委辦公室同志參加了本次會議。

大會會議紀要 篇20

　　6月30日下午，我校召開20xx—20xx學年第二學期期末總結大會。會議由奚校長主持，全校教職工參會。大會分三個議程，分別為：

　　一、辛勤耕耘，表彰優秀。

　　首先學校就20xx-20xx學年所取得的成績進行了簡單的介紹，對優秀教師進行了表揚。鼓勵老師們在下一學年更加努力，取得更加優秀的成績。

　　二、緣聚婁葑，依依送別。

　　本學期有幾位交流的老師要暫時離開婁葑大家庭，都是也有兩位老師由于個人原因要離開學校。學校為老師們送上了鮮花，同時老師們也用各自的話語表達了對學校的感謝以及美好的祝愿。

　　三、慧愛引領，攜手同行。

　　會上，鄒校長首先分享了學校中考的優異成績，以及園區的高考成績。同時鄒校長也簡單的介紹了江蘇教育改革的相關信息。接著萬校長就學校關鍵詞進行了分享，如：責任，團結，愛心等。然后萬校長就老師和學生們的暑期作業作了簡單的布置：學生要加強自身的閱讀，充分利用身邊的資源幫助小朋友取得更多的.知識。同時教師本身也要加強自身的學習。接著，薛校長對暑期期間安全穩定工作做了具體部署，望大家增強安全意識和自救自護能力，密切家校聯系，共保學生假期安全，同時嚴格落實值班制度，確保信息暢通。

　　最后，奚校長在會上作總結講話，她指出，學校各項工作取得了顯著成績，具體表現在：

　　一、教學質量大幅提升，成績不斷創新高。

　　二、教研課改成果豐碩。歸功于全體同心同德、樂于奉獻、辛勤耕耘的教職員工。

　　奚校長表示：面對未來，機遇與挑戰并存，望全體教職員工務實苦干，乘勢而上，學校工作一定會取得新的輝煌。同時也祝全校教職工度過一個愉快的暑假。

大會會議紀要 篇21

　　會議時間：年月日

　　會議地點：在本公司會議室

　　會議性質：臨時股東會會議

　　召集人：楊本能

　　會議通知時間：年月日

　　會議通知方式：書面通知

　　出席會議股東：，，，

　　主持人：

　　會議審議事項：

　　一、 罷免和更換公司監事;

　　二、 增加公司注冊資本;

　　三、 修改公司章程。

　　會議決議：

　　一、就第一項審議事項，代表 %表決權的股東同意，代表　%表決權的股東反對，達成如下決議：

　　免去監事職務，選舉譚為公司監事。

　　上述決議涉及到章程條款變動的，同意修改公司章程。

　　二、就第二項審議事項，代表 %表決權的股東同意，代表　%表決權的股東反對，達成如下決議：

　　增加公司注冊資本人民幣 萬元。

　　上述決議涉及到章程條款變動的，同意修改公司章程。

　　三、就第三項審議事項，代表 %表決權的股東同意，代表　%表決權的股東反對，達成如下決議：

　　修改公司章程，增加如下內容：

　　1. 股東有下列情形之一，股東會經代表三分之二以上表決權的股東同意，可以決定解除其股東資格：

　　(1)股東違反出資義務;

　　(2)股東嚴重破壞公司正常經營活動;

　　(3)非經代表三分之二以上表決權的股東同意，自營或為他人經營與公司同類或相競爭的業務;為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會;

　　(4)侵害公司商業秘密;

　　(5)詆毀公司商業信譽;

　　(6)其他侵害公司利益的情形(包括但不限于挪用或侵吞公司資金，私藏、轉移或隱匿公司重要文件及資料等等)。

　　股東會決定解除上述股東資格的，涉及的未交的出資額由其他股東認繳;已繳的出資額，即該股東的股權，由其他股東按照股權成本價購買，不再評估該股權的溢價或減虧。股權成本價是指，股東出資時向公司實際交付的出資金額，或收購該項股權時向該股權的原轉讓人實際支付的股權轉讓價金額。

　　2. 考慮到公司目前的經營規模，下列人員界定為公司的高級管理人員：公司經理、副經理、各部門經理、辦公室主任。

　　股東簽字：

　　年 月 日

大會會議紀要 篇22

　　百年大計，教育為本。昨日上午，龍巖市慶祝第32個教師節暨表彰大會在龍巖人民會堂召開，隆重表彰一批為我市教育事業發展作出突出貢獻的杰出人民教師和教育系統先進集體、優秀教師、優秀教育工作者。市書記李德金出席會議并講話。市委副書記、代市長林國耀主持會議。市領導饒作勛、溫錫浩、詹昌建、楊閩、姚植華出席會議。

　　李德金在講話中指出，教育是立市之本、強市之基。長期以來，市委、市政府始終高度重視、優先發展教育，各級各部門情系教育、通力協作，廣大教育工作者愛崗敬業、無私奉獻，推動了我市教育事業改革發展取得長足進步。當前，龍巖正處在轉型發展的關鍵時期，市委四屆十一次全會提出全面實施創新驅動、產業興市、人才強市三大戰略，其核心是人才，而人才的關鍵在教育。我們必須形成共識，凝聚合力，加快推進我市教育事業健康發展，將教育事業提升到更高水平，讓人民滿意，讓社會滿意。

　　李德金強調，人才強市，教育必須先行。要充分認識教育優先發展的極端重要性，牢固樹立教育優先發展的理念，資金要優先投入，人才要優先保障，項目要優先推進，確保教育在經濟社會發展的過程中優先發展、優先安排、優先保證。創新驅動，教育必須先行。要不斷更新觀念、創新方法，全面推進教學體制改革，全力深化教育人事制度改革，全方位推進辦學體制改革，著力破除教育發展的體制機制障礙，走出一條創新創造的辦學育人新路子。公平社會，教育必須先行。要把教育公平作為社會公平的重要基礎、人生公平的起點，科學規劃布局，均衡師資力量，完善資助體系，特別要補齊農村教育發展短板，著力推進基本公共教育服務均等化，逐步縮小城鄉、區域、校際之間的差距，讓每個孩子都能上得起學、上得好學。教育發展，教師必須先行。廣大老師要弘揚“學高為師、身正為范”的教師精神，當好靈魂工程師，切實做到有品行、有知識、有愛心，讓學生認可、家長認可;各級各部門和學校要把教育作為民生工程、發展工程和頭等大事來抓，著力實施名師工程，推動形成全社會尊師重教的良好風尚，讓龍巖有更多好學校、好老師和更好的教育發展環境。

　　李德金說，教育事業崇高、偉大，教師職業光榮、神圣!希望每一位老師都能以德立身、為人師表，愛崗敬業、無私奉獻，努力鉆研、勤于學習。希望全市廣大教師和各有關部門牢記使命，扎實工作，開拓奮進，努力辦好讓黨和人民滿意的教育，為建設機制活、產業優、百姓富、生態美的新龍巖作出更大貢獻。

　　會上，出席會議的市領導為第三屆龍巖市杰出人民教師和龍巖市教育系統先進集體、優秀教師、優秀教育工作者頒獎;市委常委、市委秘書長、宣傳部部長詹昌建宣讀表彰決定;第三屆龍巖市杰出人民教師代表和20xx年龍巖市教育系統先進集體代表、優秀教師代表分別作了精彩感人的發言。會前，受表彰的杰出人民教師和教育系統先進集體、優秀教師、優秀教育工作者還與市領導進行了合影留念。

大會會議紀要 篇23

　　時間：20xx年7月1日

　　地點：鎮三樓會議室

　　參加人員：全體機關干部、各村黨支部書記

　　主持人：鄢麗娟

　　記錄人：楊江華

　　7月1日，汪場鎮基層黨建工作會議及慶祝建黨92周年活動在鎮政府會議室召開。會議對全鎮上半年黨建工作開展情況進行回顧總結，對下半年黨建工作進行安排部署。

　　會議指出，各支部要深入分析，準確把握當前基層黨建工作面臨的新形勢、新任務。按照規劃要求，注重轉方式調結構，深入分析、解決好新形勢下的新問題。要突出工作重點，為促進全鎮經濟社會科學發展提供堅強組織保證。各黨組織要牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的觀念，把促進科學發展作為基層黨建工作的中心任務，把轉方式調結構作為一項重要工作，深入推進學習型黨組織建設工作，認真開展創先爭優活動，堅持不懈地搞好作風建設，通過發揮基層黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用，不斷增強基層組織建設的實效。

　　會議強調，要加強組織領導，確保基層黨建工作各項任務落到實處。要明確責任，不斷提高工作能力和水平，切實擔負起推進基層黨建的重大責任;要敢創新，立足自身優勢，創造性地開展工作，推動基層黨建工作水平不斷提升;就會議貫徹落實，要求要深刻領會，傳達學習好會議精神，切實增強抓好基層黨建工作的責任感和緊迫感;要把握重點，認真落實各項工作任務，切實做到黨建工作與經濟發展、業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實;要明確責任，努力形成工作合力，進一步激發基層干部抓基層黨建工作的積極性和主動性。

　　20xx年7月1日

大會會議紀要 篇24

　　9月8日下午，我市第36個教師節慶祝表彰大會在永州會堂隆重舉行。市委書記陳文浩作重要講話，市委副書記、市長易佳良主持大會，市委副書記張嚴宣讀《中共永州市委、永州市人民政府關于表彰教育功臣、優秀校長、師德標兵等決定》，唐湘林、顏海林、石艷萍、唐能武、楊永、吳志雄、王守海等市領導出席。

　　陳文浩在會上指出，市委、市政府一貫堅持教育優先發展，全面推動教育領域深化改革，全市教育水平整體提升，永州教育正在發生深度而有品質的變化。教育基礎設施明顯改善。投入15.8億元新增義務教育階段城區學位2.1萬個，建成義務教育合格學校120所。率先在全省整體推進“三名工程”建設。評選了首屆名師名校名校長，打造了一批在全省乃至全國知名的教育品牌。教育質量大幅提升。今年高考二本以上上線8001人，實現連續七年高位增長，一本上線人數達到2473人，創歷史最高，全市高中學業水平考試全科合格率全省第六名。這些成績的取得，讓全市上下看到了永州教育的希望和未來。

　　陳文浩要求，當前我們正處于全面建設品質活力永州的關鍵時期，尤其需要發揮教育事業啟智、育才、聚力的重要作用，面對新形勢新任務，推動全市教育事業持續快速發展，關鍵是要始終堅持教育優先戰略。要堅定不移地把打造品牌作為教育優先的根本任務，更加注重教育集約發展，注重教育精品化、品牌化建設，真正讓永州成為“出人才、出名師、出名校”的教育高地。要突出教育品牌的示范引領，在師資、生源上形成“洼地效應”，有目的、有計劃地打造品牌，進一步把我市的教育品牌做大做強做精。

　　陳文浩強調，堅持教育優先就是要通過改革不斷釋放制度紅利，不斷提升教育效益，不斷探索新的教育理念和教育模式，使我們的教育更加符合人才成長規律。要完善中小學去行政化管理，實行校長負責制，真正讓懂教育、愛教育的人來管理學校;要更加注重教育協調發展，促進教育公平，突出教育的普惠性和公益性，著力推動教育資源配置城鄉一體化，吸引更多優秀教師到偏遠農村任教，讓群眾能夠就近享受大體相當的教育，更好地滿足人民群眾“上好學”的愿望。

　　市教育功臣江華瑤族自治縣縣委書記羅建華、優秀校長永州一中陳宗華、師德標兵江永縣第三中學周啟群、最可愛鄉村教師祁陽縣肖家完小陳巧囡在會上作典型發言。

大會會議紀要 篇25

　　6月28日下午，兵團第八師石河子市教育系統在黨政服務中心隆重舉行慶祝建黨95周年表彰大會暨“兩學一做”推進會。師市教育局黨委班子成員、市區各中小學校、職業院校領導班子成員，教育局機關及優秀黨員、新發展黨員代表。

　　大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕，全體黨員干部和納新黨員重溫了入黨誓詞。會議對20名優秀黨員、9名優秀黨務工作者和10個先進基層黨組織進行了表彰。隨后，先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員和預備黨員代表分別發言。

　　會議要求，各單位要認真貫徹落實，認真履行黨員職責，樹立好在黨意識、先鋒意識、宗旨意識、執政意識、自律意識和大局意識;充分發揮主體作用，爭做促進和諧的表率，爭做加快發揮發展的表率。希望廣大黨員同志們以這次教育系統慶祝建黨95周年表彰大會暨“兩學一做”推進會為契機，以堅強的黨性、務實的作風、振奮的精神、強烈的使命感和責任感，為推進師市教育事業又好又快發展而努力奮斗。

大會會議紀要 篇26

　　"今天的報告會事跡真感人，有幾次我都忍不住差點哭出了聲……"，"就是，許多同志都在抹眼淚……"，這是商洛中院干警在參加該院舉辦的報告會后所說的話。為了迎接建黨95周年，6月27日，商洛中院組織舉辦了迎接建黨95周年全市法院優秀黨員法官事跡報告會暨表彰大會，全市法院優秀黨務工作者、優秀共產黨員和市中院全體干警120余人參加會議。該院黨組書記、院長黃東斌作重要講話，黨組成員、機關黨委書記、副院長方學民主持會議，黨組成員、政治部主任王金林宣讀表彰決定。

　　"姚勝志同志一直在人民法庭從事審判工作，這一干，就是二十三年。在二十三年里，身邊的同事來了又走，走了又來……"一位報告者敘說一位基層法庭庭長的故事。"對英烈們的告慰和懷念，就是繼續扛起他們的旗幟，讓他們無私奉獻等精神得以永續傳承……"，另一位報告者追記曾經逝去的"戰友"。"他們，就是共和國的刑事法官，30多萬法官隊伍中的一份子，他們在三尺法臺上揮動法槌，用一份一份工作的判決筑起維護社會穩定的'銅墻鐵壁'……"這位報告者"標榜"的是刑事審判法官。參加報告會的九位報告時而娓娓道來，時而慷慨激昂，以《一切為了人民》、《法治路上"追夢人"》、《"黑臉法官"李陽明》、《心系百姓疾苦難 甘做法苑君子蘭》、《訴調對接化糾紛 法治生輝孕和諧》、《小法官的大情懷》等為主題，講述了基層法庭法官、民事審判法官、刑事審判法官、行政審判和執行法官的工作經歷和人生感想，每一個人物都活靈活現，每一個事例都動人心扉，每一個故事都催人淚下。報告會結束后，參加報告會的許多同志心情久久不能平靜--平凡的工作也能創造不平凡的業績，平凡的崗位同樣能夠抒寫精彩人生，今后一定要敬法慎獨、無私奉獻、砥礪奮進，爭當一名優秀共產黨員，爭當一名優秀法官。

　　在會上，還表彰了2個全市法院黨建工作先進集體、3個市中院機關先進黨支部、8名全市法院優秀黨務工作者和24名優秀共產黨員。

　　該院院長黃東斌在講話中指出，機關黨建是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，在人民法院司法審判工作大局中具有極為重要的地位和作用。當前我國正處于協調推進"四個全面"戰略布局關鍵時期，人民法院機關黨建工作任務是艱巨的，責任是重大的，意義是深遠的。全市法院一定要在市委的正確領導下，堅定信心，扎實工作，堅持以系列重要講話精神為指導，以五大發展理念為引領，以全面從嚴治黨為主線，以"五個五"黨建工作為核心，以"三進三服務、建功十三五"為載體，深入貫徹市委三屆九次全會和市委工作會議精神，創新落實"1162"工作思路，認真學習優秀黨員法官先進事跡，突出"服務中心、建設隊伍"兩大任務，認真開展"兩學一做"學習教育和"基層黨組織建設提升年"活動，繼續強力推進機關"五條措施"和黨建工作"八個一"的落實，著力加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設，不斷提升機關黨建工作科學化水平,為推進法院隊伍建設和審判執行中心任務的圓滿完成提供堅強的思想組織保證，為實現服務保障大局、踐行司法為民公正司法雙突破做出積極的應有的貢獻!

大會會議紀要 篇27

　　部署20xx年網絡版信息系統使用工作

　　1.認真做好20xx年認定工作

　　會議要求，各地要科學制定工作計劃，嚴格規范認定時間。今后如無特殊原因，教育部資格中心將不再同意認定機構申請認定延期;要加強培訓工作，嚴格操作程序，特別是對于加入限制庫的數據、證書的補發換發、錯誤數據的修改、密碼重、密碼卡掛失補發等都需嚴格按操作規定辦理;要增強安全和保密意識，防止登錄帳號、密碼和密碼卡的遺失泄密;要嚴格使用參數文件,務必將20xx年單機版初始化參數文件及時下發至各認定用戶或高校，嚴禁再繼續使用20xx年的參數文件。教育部資格

　　中心將提前建好20xx年春季和秋季認定批次，供各地使用。

大會會議紀要 篇28

　　時間：20xx年9月7日

　　地點：成都世外桃源大劇院

　　會議主題：慶祝第37個教師節暨表彰大會

　　20xx年9月7日，“師韻武侯·師道芳華”成都市武侯區慶祝第37個教師節暨表彰大會在成都世外桃源大劇院舉行。四川省教育廳、成都市教育局、武侯區四大班子領導，區委各部委、區級各部門、各人民團體及區屬政府投資性公司、各街道，省教科所、市教科院主要負責人出席大會，區教育系統機關干部，直屬事業單位單位負責人，各中小學校、幼兒園校(園)長，受表彰干部教師代表等共450余人參加大會。

　　區委副書記、區長林麗為大會致辭，充分肯定武侯教育近年來取得的成績和武侯教師做出的積極貢獻，對下一步工作提出三點意見：一是圍繞“教育現代化強區”目標，深入推動教育改革發展。二是樹立“德能兼備”標尺，著力打造高素質教師隊伍。三是弘揚“尊師重教”風尚，大力營造師榮教興良好氛圍。她表示，區委、區政府將始終堅持把教育放在優先發展的戰略地位，持續加大教育投入，積極支持教育改革，真切關懷教職員工，努力為教育領先發展創造良好環境。

　　區政府副區長張天勁宣讀了區委、區政府關于表揚教育系統楊建輝等632名同志的通報，并由參會領導和特邀嘉賓為20xx年獲評區特級校(園)長、區優秀校(園)長、區特級教師、區學科帶頭人、區優秀教師、區優秀青年教師、區教壇新秀、區優秀教育工作者、區優秀支教教師獲獎代表頒獎。

　　大會播放了武侯教師宣傳片《師韻武侯——幸福的滋味》，以武侯教師代表的幸福教育故事，展現了武侯教育“教師健康生活四項計劃、教師職業幸福五項行動、名師優師專項激勵機制、教育質量三年行動計劃”等政策出臺以來，武侯教師群體“健康、智慧、幸福”的生活狀態，呈現武侯教育良好發展生態。武侯教育藝術團教師分團在會上表演了新雅樂傳統文化展示《禮》、情景詩朗誦《古祠回想》、器樂歌唱《天府之國》等節目，體現了武侯教師群體的教育情懷、生命品質和精神風骨。

　　相關鏈接：近年來，武侯區緊緊圍繞 “改革創新、轉型升級”總體戰略，深入實施教育領域綜合改革。在區委、區政府的領導、關心和支持下，武侯教育以“三化”為路徑、以“三聚焦”為導向、以“三成長”為目標，努力實現武侯教師“健康·智慧·幸福”成長。即：強化保障落實，聚焦生活品質，實現武侯教師在關懷與關愛中健康成長;優化內涵發展，聚焦專業能效，實現武侯教師在磨礪與沉淀中智慧成長;深化改革突破，聚焦生命質量，實現武侯教師在感召與創新中幸福成長。“培育五大精神、落實四項計劃、推進五項行動、實施名師優師專項激勵機制”成為新常態下武侯教師發展的科學選擇和有效實踐，進一步增強了教育發展的內在動能，為打造“全市一流，西部領先，全國知名的教育現代化強區”奠定堅實的基礎。

大會會議紀要 篇29

　　中支8月第五周部門例會會議紀要

　　時 間：201x年08月31日14：00

　　地 點：中心支公司會議室

　　主 持：

　　出 席：

　　公 出：

　　記 錄：

　　會議紀要：

　　一、中支8月第五次部門例會在中支會議室召開。中支班子成員及個險、銀保、續期3大業務條線和人事、行政、財務、運營4個后援部門全體內勤員工參會。首先由各部門員工逐一匯報本周工作情況和下周工作計劃，并提出工作中需中支協調解決之需求，而后分管總進行工作點評，最后姚總講話。會議起到了各部門、各員工之間及時互相了解對方業務情況、交流做法、借鑒經驗、統一思想、凝聚力量的效果，為中支快速發展提供保障。

　　二、各部門員工匯報情況匯總

　　個險系列員工主要關注和經營：外勤面談溝通，新人代資考、轉正、晉升，9月份業務啟動，個產會，9月3號業務節點達成，演講比賽，“萌芽100”推動及9月20號大型人文論壇等工作。

　　銀保：提出重點關注9月初網點活動率及業績總量推動。

　　續期：1.”七八聯動”當月,寬末指標沖刺;

　　2.9月當月續期清單整理下發,打印,通知;

　　3.9月寬末各機構未收件重新提取下發,追蹤;

　　4、陪訪保全員面訪個險問題客戶,

　　5.萬元保單未收件回訪追蹤;

　　6、8月份基礎管理,活動日志及客戶登記表整理審核上報分公司;

　　7.保全員每日上午工作計劃,下午工作匯總;

　　8.寬末未收件系統錄入,核查;

　　9.月底收費案例整理上報;

　　10.分公司續期視頻會追蹤寬末指標;

　　11、每日轉實收整理、失敗原因查詢,補報盤,問題件資料查詢等日常工作

　　人事、行政、財務、運營：主要是本著日常程序性工作，認真、積極、主動地搞好對一線業務支持和更好地維護中支日常運行。

　　最后，姚總講話，指出：

　　1.各服務部門特別是續期、運營要定期下機構講課、宣導，正面宣傳公司，指導、助力一線開展業務。

　　2.近期重點關注繼續率;要追蹤好全省主管輪訓的參加人員。

　　3.各負責人要積極主動開展工作，切實發揮表率、帶頭作用。

　　4.人事要拓展細致服務，如幫助員工辦理公積金貸款，辦理套餐費極低的聯通卡等。

　　5.行政近期要管好車輛規范使用、辦公桌椅資產調入、“萌芽100”圖書室揭牌籌備、員工入黨申請、工會領導成員補選等工作。

　　6.個險張彤要牽頭抓好“萌芽100”活動，做好9月20號人文論壇。

　　7.繼續加強員工關懷工作：中秋節之前對所有內外勤老員工走訪慰問，讓員工感受公司溫暖，激發員工愛司、創業之原動力。

　　中支

　　201x年9月5日

大會會議紀要 篇30

　　9月9日下午，20xx年教師節到來之際，陜西工業職業技術學院慶祝第32個教師節暨表彰大會在學術會堂舉行，黨委書記崔巖，院長張曉云，黨委副書記王天哲，黨委副書記、副院長劉永亮，副院長梅創社、楊衛軍，紀委書記康強和師生代表400余人參加了會議，張曉云同志主持會議。

　　黨委書記崔巖同志首先代表黨委行政，向一學年來在教育教學改革工作中辛勤耕耘、默默奉獻的各位教師致以節日的問候和誠摯的謝意，向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向為學院建設發展努力工作的全體教職員工表示衷心的感謝，向為學院建設發展做出歷史性貢獻的離退休同志表達崇高的敬意!

　　在回顧了上一學年陜西工業職業技術學院取得的標志性成果后，他表示，過去的一學年，是陜西工業職業技術學院與“十三五”承上啟下的一個重要時間段，在全院教職工開拓進取、努力工作，取得了豐碩的成果，也奠定了陜西工業職業技術學院在全國和全省的地位。要使陜西工業職業技術學院的辦學空間及綜合實力有新的突破，實現的新跨越，就需要我們強本固基，創新發展，在“十三五”把學院推向另一個嶄新的發展平臺。

　　針對陜西工業職業技術學院當前的重點工作，他強調了五點意見：第一，全面啟動教育教學綜合改革行動計劃。去年以來，教育部，省委、省級政府連續出臺了與高職教育相關的一系列文件，提出了必須要傾全院之力高質量完成的重大任務。我們要借鑒實施教育教學質量提升計劃的經驗，利用五年時間，整合辦學資源，全力推進，力爭達到招生就業好、教職工發展好、學院聲譽好的建設效果，實現創新發展的新跨越。

　　第二，在創新發展中破解難題。當前，高職教育的發展存在著一些普遍性問題，陜西工業職業技術學院自身也面臨一些發展問題，這些問題的解決，關鍵在于創新。我們要著力破解好生源危機與提高質量的問題、產業轉型升級與專業發展不平衡的問題、財政負擔過重與長遠發展的問題，才能求得新發展，實現新突破。

　　第三，扎實做好教育教學基礎性工作。新一輪的教育領域綜合改革是一項系統工程。我們必須冷靜思考，辨析“面”與“點”的關系，分清輕重緩急，下大力氣抓好日常課堂教學、學生的基本能力訓練和學生管理，打好教育教學改革與發展的基礎，才能事半功倍。

　　第四，持續做好師資隊伍建設工作。要實現學院的可持續發展，需要一代代人薪火相傳、青藍相繼。我們要繼續實施教師分層培養機制，加強師資隊伍建設，要為教師成就事業、實現價值鋪路搭橋，努力造就一批教學名師、專業領軍人和骨干教師，為學院向更高層次邁進提供有力人才支撐。

　　第五，爭做“四有”好老師，積極推進學院創新發展。兩年前的今天，總書記號召全國教師做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師。我們全體教職工要以高度的職業責任感和歷史使命感，扎實開展“兩學一做”學習教育，投入到立德樹人的神圣事業中，做學院全面深化綜合改革和創新發展的參與者和推動者，為培養中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人做出新的貢獻，為早日實現一流高職學院的建設目標不懈奮斗!

　　院長張曉云同志在會議總結時提出四點要求，一是全體教師要率先垂范，將育人擺在首位。要關心學生、關注學生，把“將學生培養為積極向上、對社會有用的人”作為最高目標;二是要注重質量，把好教育教學每一關。要以高度的責任感和使命感對待人才培養的每個環節、每項工作，共同為提高人才培養質量而努力;三是要勇于探索，創新人才培養工作。要以創新的思維勇于探索，通過改革化解困難，應對挑戰;四是全體教職工要從理解和接受學生做起，關愛每一名學生。以學生的視角思考工作，把學院對學生的關注和用心傳遞到每一名學生，讓他們感受到學院和師長的溫暖。

　　會上，黨委副書記王天哲同志宣讀了大會表彰名單。學院領導為上學年在國家級、省級、市級以及各類學會獲得教學、科研獎勵的先進集體和個人頒獎。師德標兵代表李愛國、優秀教師代表劉艷申、優秀輔導員代表何瑾及學生代表李峰進行了大會發言。