扶貧開發工作會議紀要（精選3篇）
扶貧開發工作會議紀要 篇1
6月14日，全省農村公路暨交通扶貧工作會議在竹山縣召開。會議總結回顧“”以來全省農村公路和交通扶貧工作，安排部署今后一個時期工作，動員全省上下主動作為，真抓實干，全力以赴打贏交通脫貧攻堅戰。省交通運輸廳廳長何光中出席會議并講話。市委副書記、市長張維國陪同與會代表參觀考察。市委常委、常務副市長傅繼成致辭。
何光中說，“”以來，全省交通運輸戰線干部職工砥礪奮進、勇于擔當、真抓實干，農村公路發展和交通扶貧工作取得顯著成效，群眾行路難、乘車難等問題得到根本改善，貧困地區交通運輸水平明顯提升。“”期間，全省累計建設農村公路73184公里，占規劃目標的119%，超額完成建設任務，實現了所有鄉鎮和行政村通瀝青(水泥)路。隨著一條條扶貧路相繼建成使用，不僅打通了脫貧致富的康莊大道，也拉近了黨群干群的距離。
何光中要求，各地要準確把握“十三五”全省農村公路發展和交通扶貧工作新形勢新要求，牢固樹立五大發展理念，主動作為，真抓實干，促進全省農村公路快速發展。要按照總體思路，圍繞目標任務，科學制定農村公路發展規劃，加快推進“四好農村路”建設，全面提高農村公路暢通水平;要增強農村公路建設資金保障，加強農村公路養護管理，完善農村客運發展長效機制，為農村經濟社會發展提供交通運輸支撐;要落實主體責任，做好任務分解，創新工作舉措，強化檢查考核，全力以赴打贏交通脫貧攻堅戰。
會上，傅繼成代表市委、市政府向與會領導和嘉賓表示熱烈歡迎，并介紹了十堰交通扶貧工作情況。通過全市上下不懈努力，十堰基本實現了村村通公路、縣縣通高速的目標，群眾出行難、乘車難、農產品銷售難等突出問題得到有效解決，有力促進了農民增收致富和農村經濟快速發展。十堰將深入貫徹落實此次會議精神，認真學習兄弟市(州)先進經驗，加快建設綜合交通、民生交通、智慧交通、綠色交通和平安交通，為打贏脫貧攻堅戰、推動轉型跨越發展和實現“兩個走在前列” 目標提供堅強保障。
會上，襄陽市、竹山縣等地分別作經驗交流發言，表彰了一批在推進“村村通客車”工作中的先進單位和個人。會前，與會代表深入竹山縣寶豐鎮、麻家渡鎮等地，現場參觀交通扶貧成果。
扶貧開發工作會議紀要 篇2
國家開發銀行13日至14日在京召開全行扶貧開發工作會議，計劃未來五年安排不低于1.5萬億元融資總量，精準支持貧困地區基礎設施、易地扶貧搬遷、特色產業發展、教育衛生改善等領域。
據了解，此次會議是國開行扶貧金融事業部成立后召開的一次全力支持脫貧攻堅的誓師大會。為逐項分解扶貧任務，逐級壓實扶貧責任，確保完成脫貧攻堅任務，會議期間，國開行總行黨委與25家分行黨委簽訂了脫貧攻堅責任書，各分行就完成任務目標、提升扶貧水平、以黨建統領脫貧攻堅工作等內容做出鄭重承諾，立下軍令狀。
國開行黨委書記、董事長胡懷邦表示，堅決打贏脫貧攻堅戰是國開行義不容辭的職責和使命，也是對國開行服務國家戰略的重要檢驗。未來五年，國開行將安排不低于1.5萬億元融資總量，精準支持貧困地區基礎設施、易地扶貧搬遷、特色產業發展、教育衛生改善等領域。國開行將以扶貧金融事業部的成立為新起點，圍繞建檔立卡貧困村和貧困人口，按照“易地扶貧搬遷到省、基礎設施到縣、產業發展到村(戶)、教育資助到人”的思路，加大精準信貸力度，推動精準扶貧、精準脫貧取得顯著成效。
一是以易地扶貧搬遷為切入點，采取“到省”的方式，做好易地扶貧搬遷貸款和專項基金工作。
二是以基礎設施建設為發力點，采取“到縣”的方式，整合貧困縣資金、資源，通過創新融資模式，破解脫貧攻堅瓶頸制約。
三是以產業發展為著力點，推廣和完善“四臺一會”貸款模式，并積極推進扶貧開發轉貸款試點，采取“到村(戶)”的方式，精準支持貧困人口增收脫貧。
四是以教育扶貧為根本點，研究擴大生源地助學貸款支持范圍，探索開展貧困“兩后生”職業教育助學貸款，大力推進貧困農戶就業技能培訓，通過教育資助 “到人”的方式，著力提高貧困人口自主發展能力。此外，國開行將進一步深化與有關部委和地方政府的溝通合作，鞏固和完善扶貧開發機制建設。發揮融智優勢，協助地方政府編制脫貧攻堅規劃和配套融資規劃，加強對貧困地區的信息服務，助力貧困地區科學發展。
國開行黨委副書記、行長鄭之杰表示，脫貧攻堅具有十分重大的政治意義和經濟意義，全行要深入學習，深刻領會黨中央、國務院關于脫貧攻堅的決策部署，以真情實感投入到扶貧開發工作中。一要有大情懷。端正心態，擺正位置，抱著感恩之心、報恩之情來看待扶貧，以吃苦耐勞、無私奉獻的精神做好扶貧工作。二要有大智慧。以扶智建制為重點，著力增強貧困農戶的自身發展能力，并通過支持貧困地區制度建設，推動建立扶貧開發長效機制。三要有大思路。樹立統籌思維，制定長遠規劃，堅持政府主導和市場運作并重，建立起市場化、可持續的扶貧開發新機制。要求各分行要認真貫徹落實會議精神，把每項具體工作抓緊、抓細、抓實，為實現全面建成小康社會的宏偉目標作出應有的貢獻。
扶貧開發工作會議紀要 篇3
20xx年3月20日，市人才工作領導小組會議召開。會議討論審議了我市人才工作的有關政策文件，分析研究了當前人才工作面臨的新形勢，安排部署了20xx年的人才工作任務。市人才工作領導小組全體成員參加了會議。市委常委、組織部長、市人才工作領導小組組長張甲太同志講話，副市長、市人才工作領導小組副組長陳福禎同志主持會議并就會議貫徹落實情況提出了要求。現紀要如下：
一、討論通過了20xx年德州市人才工作要點
會議認為，《20xx年德州市人才工作要點》提出的24項人才工作任務，符合中央和省、市委精神，貼近市委工作中心，體現了我市經濟社會發展對人才工作的新要求，重點突出，責任明確，指導性和操作性強，是做好今年全市人才工作的一個重要文件。20xx年，全市人才工作要堅持黨管人才原則，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局，深入實施人才強市戰略，牢牢抓住培養、引進、使用三個環節，以解放思想為先導，以改革創新為動力，大力實施高層次創新型人才集聚工程，統籌推進各類人才隊伍建，努力開創人才工作新局面。會議原則通過《工作要點》，要求盡快以正式文件印發，統籌和指導好全市人才工作。
二、審議通過了有關政策文件
1、審議通過了《德州市人才工作領導小組議事規則》和《德州市人才工作領導小組成員單位主要職責》。會議認為，規范市人才工作領導小組議事規則，對于切實發揮領導小組的職能作用，保證市委人才工作方針、政策的貫徹實施，促進人才工作科學化、制度化、規范化，具有重要的促進作用;明確領導小組成員單位主要職責，對于進一步理順關系，健全人才工作責任制，充分調動各成員單位抓人才的積極性和主動性，凝聚人才工作整體合力，建立起統分結合、協調高效的人才工作機制，具有重要的意義。
2、審議通過了《關于建立我市高層次人才庫的建議》。會議認為，建立我市高層次人才庫，直接聯系一批優秀人才，對于進一步加強高層次創新型人才隊伍建設，深入推進人才強市戰略，充分發揮高層次人才在經濟社會發展中的重要作用，意義重大�！督ㄗh》稿提出的高層次人才庫人選范圍和標準條件明確，程序嚴密。同意以市委組織部、市人才工作領導小組辦公室名義印發通知并組織實施。
3、審議通過了《德州市加強農村人才資源開發工作的意見》。會議認為，加強農村人才資源開發，是市委、市政府貫徹落實科學發展觀和魯辦發〔20xx〕13號文件精神，站在新起點建設新農村，推進全市科學發展、和諧發展、跨越發展、率先發展和安全發展的重大戰略舉措�！兑庖姟犯逄岢龅闹笇枷搿⒛繕巳蝿蘸驮瓌t要求明確，各項主要政策措施具體可行，創新性和前瞻性都很強，對于加快我市農村人才資源開發具有重要意義。會議原則通過《意見》稿，要求進一步修改完善后，盡快報市委、市政府批準，以市委辦公室、市政府辦公室文件印發，并抓好貫徹落實。
三、研究部署了20xx年全市人才工作思路和目標措施
會上，張甲太同志就認真貫徹落實市委工作會議和全市經濟工作會議精神，大力實施人才強市戰略，著力集聚高層次創新型人才，為區域經濟文化高地建設和保持經濟平穩較快發展提供堅強有力的人才支撐，講了重要意見，進一步明確了20xx年人才工作的思路和目標措施。
張甲太同志指出，市委、市政府高度重視人才工作，真正把人才擺上了經濟社會發展的重要戰略位置。20xx年以來，全市各級各部門認真貫徹落實黨的中國共產黨第十七次全國代表大會、省九次黨代表大會和市十三次黨代表大會精神，樹立和落實科學發展觀、科學人才觀，深入實施人才強市戰略，人才工作環境進一步優化，人才對接和人才引進工作成績顯著，各類人才隊伍建設取得新進展，人才工作整體水平有了新提升。
張甲太同志強調，要充分認識新形勢下人才工作的極端重要性和現實緊迫性，牢固樹立人才資源是第一資源的重要理念，把人才工作擺上更加突出的位置，進一步解放思想，搶抓機遇，探索創新，以人才創新推動各項工作創新，以人才工作的新成效推動我市經濟又好又快發展。一是創新人才培養機制，著力提升各類人才隊伍整體素質。著眼提高推動科學發展能力，加大黨政人才培養力度;著眼提高經濟危機的應對能力和經營管理水平，加大企業經營管理人才培養力度;著眼提升自主創新能力，加大專業技術人才培養力度;著眼提升產業工人隊伍整體素質，加大高技能人才培養力度;著眼增強帶領群眾致富能力，加大農村實用人才培養力度;著眼增強構建和諧社會能力，加大社會工作人才培養力度;著眼服務區域經濟文化高地建設，加大文化人才培養力度。二是創新引進機制，全力實施高層次創新型人才集聚工程。把人才引進作為當前和今后一個時期的重點和攻方向，在落實人才政策上實現新突破;以6511”人才引進計劃、“首席專家”崗位建設工程、“雙百合作計劃”和“888”人才集聚工程為重要抓手，在吸引和凝聚高層次人才上實現新突破;緊依托市委、市政府安排的146項重點建設項目，通過項目建設來聚集人才、吸引人才，在實現人才引進與項目建設的對接互動上實現新突破;充分發揮博士后工作站、科技園區、留學人才創業園的作用，在創新人才平臺上實現新突破;抓住當前有利時機，貫徹落實中央和省里要求，組織開展多種形式的人才招聘和項目推介活動，在引進海外人才上實現新突破。三是創新使用機制，激發各類人才創造活力和創業熱情。進一步創新人才選用機制、人才評價機制、人才激勵機制和人才關懷機制，最大限度地發揮各類人才建功創業的積極性和創造性，將市委、市政府對人才的真正重視、真心愛護和真情關懷落到實處，著力創造一個各級領導器重人才、廣大群眾羨慕人才、社會成員爭當優秀人才的濃厚氛圍。
張甲太同志強調，人才工作政策性強、涉及部門多、覆蓋范圍廣，是一項復雜的社會系統工程。要加強組織領導，落實黨管人才原則，按照“一把手”抓第一資源的要求，把人才工作放到全市經濟社會發展的大局中去思考、去謀劃，努力形成齊抓共管的整體合力;抓住即將召開第二次全國、全省人才工作會議和慶祝建國60周年的有利時機，充分發揮報紙、廣播電視、網站等傳媒的作用，加大輿論宣傳力度，著力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍;進一步細化工作任務，明確進度要求，落實具體措施，加大督導和考核力度，抓重點、攻難點、創特色，著力提升全市人才工作整體水平，為推動經濟文化高地建設和保持全市經濟平穩較快發展做出更大的貢獻。