預防職務犯罪會議記錄（精選25篇）
預防職務犯罪會議記錄 篇1
20xx年6月15日，盟委委員、紀委書記、盟預防職務犯罪領導小組組長喇軍同志主持召開了盟預防職務犯罪領導小組第三次會議，安排部署了20xx年全盟防職務犯罪工作，研究討論了有關事項，形成以下會議紀要：
一、會上，盟檢察分院檢察長、盟預防職務犯罪領導小組副組長董貴同志宣布了盟委關于盟預防職務犯罪領導小組組成人員的人事調整的決定。
二、會議研究討論了《阿拉善盟預防職務犯罪領導小組20xx年工作要點》以及新修訂的《阿拉善盟預防職務犯罪領導小組工作職責》、《阿拉善盟預防職務犯罪領導小組工作制度》、《阿拉善盟預防職務犯罪領導小組辦公室工作職責》、《阿拉善盟預防職務犯罪聯(lián)席會議制度》。領導小組各成員提出了很好的修改意見。領導小組各成員對修定的《工作要點》和各項制度形成一致意見，達成共識。
二、會議決定，會后將《工作要點》和修定的各項工作制度由盟預防職務犯罪領導小組辦公室負責下發(fā)執(zhí)行。
會議結束時，喇軍書記作了重要講話。喇軍同志強調指出：今年是全面落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》及我盟《實施細則》的收官之年。預防職務犯罪作為反腐倡廉建設的重要組成部分，必須堅持圍繞中心、服務大局，必須與我盟懲治和預防腐敗體系建設同步推進，切實抓緊抓好四個方面的工作：
一是努力筑牢領導干部拒腐防變的思想防線。要堅持不懈地加強思想政治建設和職業(yè)道德教育，使廣大黨員干部特別是領導干部堅定理想信念，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。緊緊圍繞學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深入開展黨性黨風黨紀教育。充分運用蔚小平、白志明等典型案例開展警示教育，努力做到警鐘長鳴，進一步提高教育的針對性和實效性。
二是著力抓好重點領域、關鍵部位預防職務犯罪工作。繼續(xù)加大工程建設領域突出問題專項治理工作力度，積極做好各類工程建設中的預防職務犯罪工作。圍繞中央和自治區(qū)關于農牧區(qū)基礎設施建設、土地征用補償、土地承包經營權流轉、退耕還林(草)、農機具補貼、家電下鄉(xiāng)和農村牧區(qū)社保改革試點等方面的決策部署，加強監(jiān)督檢查，堅持關口前移，有效防止職務犯罪的發(fā)生。相關部門要做好食品安全領域職務犯罪、換屆選舉中的職務犯罪預防工作，加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作。
三是充分發(fā)揮查辦職務犯罪案件的治本功能。要通過查辦一批有影響的大要案件，堅決遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的勢頭，同時促進懲治成果向預防成果轉化。針對一些地方和部門腐敗問題尤其是職務犯罪案件易發(fā)多發(fā)的狀況，認真查找體制機制的缺陷和漏洞，提出有針對性的預防手段、方法和措施，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能。四是建立健全預防職務犯罪的長效機制。一方面，要在職務犯罪易發(fā)多發(fā)領域和環(huán)節(jié)，繼續(xù)推進人事、行政審批、財政、金融、投資、司法等機制體制的改革，從制度上有效預防這些領域職務犯罪案件的發(fā)生。另一方面，各成員單位要認真履行各自職責，抓好本單位本系統(tǒng)的廉政風險防范管理工作，通過廉政風險防控，推進預防腐敗長效機制建設，促進預防職務犯罪工作制度化和規(guī)范化。
參加此次會議的有：
預防職務犯罪會議記錄 篇2
時間：20xx年4月25
地點：教師辦公室
人員：全體教職工
校長文學藝講話，他對全體教職工提出三點要求：
一是要求全體干部樹立正確的服務觀，服務全體學生。要始終把學生利益放在最高位置，把群眾滿意作為行使教育根本標準，以身作則，嚴格律己，做廉政勤政的表率。
二是要求各部門認真貫徹落實《廉政準則》，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要嚴格按照《廉政準則》的要求，不斷增強自我約束力，提高抵御腐朽思想侵蝕的免疫力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要堅持民主集中制，“三重一大”事項必須經集體討論，民主決策，科學決策，防止決策失誤、權力失控、行為失范。
三是加強對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的風險防范，著力建立以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防范體系，努力形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要加強對決策權、管理權、操作權等重要崗位的監(jiān)督。加強對專項資金管理使用、基建工程建設、物品采購管理、物品出入庫管理等方面的監(jiān)管。根據權力運行的風險程度確定不同風險等級，通過健全制度、規(guī)范管理、堵塞漏洞，遏制易發(fā)多發(fā)腐敗的廉政風險，確保“資金、項目、工程、干部”安全。
預防職務犯罪會議記錄 篇3
5月29日上午，濟寧市人民檢察院組織召開駐濟高校及市教育行政部門紀委書記聯(lián)席會議，研究討論了教育系統(tǒng)預防職務犯罪問題。市檢察院副檢察長謝英蓮同志出席會議，市檢察院預防職務犯罪處林處長主持了會議，曲阜師范大學、濟寧師專、濟寧職業(yè)技術學院，市教育局紀委書記參加會議，我院紀委副書記、監(jiān)察室主任朱忠遠同志參加了會議。
會議上，集體學習了高檢會(20xx)2號文件《最高人民檢察院教育部關于在教育系統(tǒng)開展預防職務犯罪工作中加強聯(lián)系配合的意見》和魯檢會(20xx)6號文〈〈山東省人民檢察山東省教育廳關于貫徹落實〈最高人民檢察教育部關于在教育系統(tǒng)開展預防職務犯罪工作中加強聯(lián)系配合的意見〉的具體意見〉〉，學習了〈〈省人民檢察院省委高校工委省教育廳關于進一步加強教育系統(tǒng)重點部門和崗位預防職務犯罪工作的具體意見〉〉(征求意見稿)。各高校和市教育局參加會議的人員分別介紹了本單位加強黨風廉政建設和開展預防職務犯罪工作的經驗做法，得到了市檢察院有關領導的肯定認可。最后，市檢察院謝副檢察長做了講話，她說，收到最高人民檢察院、教育部和省檢察院、省教育廳關于在教育系統(tǒng)開展預防職務犯罪工作中加強聯(lián)系配合的意見的文件，已有半年多的時間了，到現(xiàn)在這項工作還沒正式開展起來。以前各高校做了大量卓有成效的工作，也取得一些成績。就檢察機關來說，對預防職務犯罪工作也有一個逐步認識的過程，過去預防工作放在反貪局，20xx年后組建了預防職務犯罪的專門機構——預防職務犯罪處。前幾年，檢察院查辦職務犯罪，往往注意個案預防，預防效果不夠明顯。近幾年注重了完善制度、堵塞漏洞，起到了打擊一個、預防一片的作用。
開展了專項預防工作，在大型工程項目建設、大宗物品采購中，檢察機關提前介入，監(jiān)察監(jiān)督執(zhí)行國家相關法律法規(guī)、落實有關制度的情況，與業(yè)主單位聯(lián)系配合，以實現(xiàn)“工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀”為目標，共同預防工程建設、物品采購中的貪污、賄賂、挪用公款、瀆職等職務犯罪的發(fā)生。預防工作是反腐敗斗爭的重要組成部分，是從源頭上開展反腐敗斗爭的重要舉措。省檢察院在去年發(fā)文的基礎上又起草了《關于進一步加強教育系統(tǒng)重點部門和崗位預防職務犯罪工作的具體意見〉〉(征求意見稿)，充分表明了對教育系統(tǒng)預防職務犯罪工作的高度重視。
從全市教育系統(tǒng)來看，職務犯罪案件仍呈高發(fā)態(tài)勢，近兩年發(fā)案48件，涉嫌60人，年均20余件，今年到目前查辦案件7件，涉案7人。本市有個中學，一棟樓沒建起來，前后毀了三任校長，包括今年查辦的案件，都是私拿回扣，盡管各方面都作了大量的工作，但還存在監(jiān)督不到位，查辦案件不得力的問題。今后，各高校和教育行政部門，要加強與檢察機關協(xié)調配合，把預防工作開展起來，并取得實際成效。要貫徹落實教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要，落實各項監(jiān)督措施，達到預防的目的。要建立起通過教育形成不想腐敗思想保證機制，不能腐敗的監(jiān)督制約機制，不敢腐敗的懲處機制。今后要做好以下幾項工作：
第一，加強反腐倡廉教育，要通過學黨章，明師德，加強示范和警示教育，筑牢干部職工拒腐防變的思想道德防線。要教育干部職工算經濟帳、親情帳、組織帳，充分認識職務犯罪的危害性。
第二，加強反腐倡廉的制度建設。凡發(fā)案單位都有防范制度不健全的問題，要堅持用制度管權、管人、管事，及時發(fā)現(xiàn)問題和漏洞，分析原因，制全制度，完善措施，筑起預防屏障。
第三，健全預防職務犯罪的機制。堅持打、防結合，是預防職務犯罪的有效途徑。實踐證明，只打不防，打不勝打，只防不打，防不勝防，打擊也是一種教育手段，打擊不是目的，是為了更好的起到預防警示和教育作用。各高校和教育行政部門不袒護職務犯罪，加強與檢察機關的密切協(xié)作，共同做好教育防范工作。各高校與檢察院要抓緊成立預防職務犯罪工作指導小組;建立聯(lián)席會議制度;開展預防宣傳和警示教育，遠離職務犯罪;共同開展預防調查和預防研究，推廣好的經驗做法;加強信息交流和情況通報，完善協(xié)調配合機制，共同努力，形成預防合力。
預防職務犯罪會議記錄 篇4
時間：1月5日
會議類別：黨課
地點：支部活動室
主持：書記
會議內容：
今天上黨課的內容主要是新時期如何加強黨員干部黨性修養(yǎng)。
一、加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要。首先，黨性堅強、作風優(yōu)良、紀律嚴明是我們黨得到人民群眾真心擁護和支持的關鍵。其次，黨性堅強、作風優(yōu)良、紀律嚴明的黨員干部隊伍是我們黨長期執(zhí)政的組織基礎。再次，加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是黨的執(zhí)政能力建設的基本內容。
二、加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是保持共產黨員先進性的迫切需要。首先，加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是共產黨員先進性的重要內容。其次，加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是保持共產黨員先進性的根本保證。再次，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風和嚴明的紀律創(chuàng)造一流工作業(yè)績是共產黨員先進性的集中體現(xiàn)。
三、加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是貫徹落實科學發(fā)展觀的迫切需要。第一，通過加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行，真正把科學發(fā)展觀作為統(tǒng)一全黨意志、凝聚全黨力量的思想武器。
第二，通過加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行，真正把科學發(fā)展觀作為謀劃建設、第三，通過加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行，真正把科學發(fā)展觀作為衡量政策利弊、檢驗工作得失的價值尺度。
第四，通過加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行，真正把科學發(fā)展觀作為修身立德、建功立業(yè)的行為準則。
預防職務犯罪會議記錄 篇5
x年xx月xx日上午10時，xx鎮(zhèn)人民政府組織機關及內設部門全體工作人、各村(社區(qū))書記、主任召開工作會，對當前工作做了布署。
一、對于產業(yè)發(fā)展、產業(yè)轉移問題。對第一產業(yè)有條件的村要積極抓好蔬菜種植。
二、對于“”慶�；顒拥奈乃囇莩龀t歌。要高度重視、積極參與和精心準備。
三、對于環(huán)治工作。要堅持標準、保持常態(tài)、鞏固成果;要加強 “七進”活動的推進，全面整治、規(guī)范活動形成習慣;要狠下決心加強對死角的治理。
四、對違法違章建筑的處理工作。要加強對認識違章建筑的危害性;要加強對全鎮(zhèn)違章建筑的全面清理和處置力度;對支部、村委打擊違章建筑不力的要嚴格處置，落實責任;要做好各村統(tǒng)一規(guī)劃建設;各村干部要巡回檢查、排查。
五、嚴格做好當前全鎮(zhèn)目標任務檢查的考核工作。
六、對安全工作。要做好防洪減災工作等方面的工作，減少各項事故的發(fā)生，尤其要加強對人員密集場所的注意。
會議強調：
一、要搞好半年工作盤點。
二、要以創(chuàng)新理念，跨越思維抓發(fā)展。
1、要大力推進土地流轉，集約化經營，大力發(fā)展規(guī)模種植，特色種養(yǎng)。
2、營造發(fā)展環(huán)境，加大招商引資力度，全力營造現(xiàn)域經濟。
3、要為本地企業(yè)服好務。
4、大力發(fā)展城市建設，營造寬松的發(fā)展環(huán)境。
三、遏制違章建筑是職責，打擊違章建筑要逗硬。
四、要抓好領導班子隊伍的建設，抓好民風，打擊有黑社會勢力的人和事。
五、要用爭優(yōu)創(chuàng)先活動，推進黨的建設，推進“六型”機關。
六、要精心組織，高度重視，搞好黨的xx周年慶典。
x年xx月xx日
預防職務犯罪會議記錄 篇6
時間：2月20日
會議類別：支部委員會
地點：支部活動室
主持：書記
記錄： 會議內容：
x年進一步加強師德師風建設活動方案
一、活動主題
立高尚師德，樹文明教風。
二、活動目標
通過本次師德師風建設教育活動，強化師德教育，樹立正氣，營造出一種團結、和-諧、風正、心順、干事的教育大氛圍，進一步增強教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責任感，堅定職業(yè)信念，志存高遠、愛崗敬業(yè)，自覺履行教書育人的神圣職責。各學校務必緊緊圍繞“質量是教育的尊嚴、質量是教育的靈魂、質量是教育的生命”這個主題，扎實工作、銳意進取，真正做到“讓苦干者吃香、實干者實惠、有為者有位。”
三、活動內容與步驟
(一)學習動員階段(x年2月20日—3月10日)
(二)查找問題階段(x年3月11日—3月31日)
(三)師德整改階段(x年4月1日—4月30日)
(四)總結表彰階段(x年5月1日—5月31日)
四、活動要求
(一)提高認識，加強領導
(二)突出重點，集中整治
(三)扎實工作，務求實效
(四)結合實際，統(tǒng)籌兼顧
(五)加強聯(lián)系，督促指導
時間：5月2日
地點：支部活動室
會議類別：
黨員大會
主持：書記
記錄： 會議內容：
開展“基層組織建設年”活動近期工作要點
1.搞好“三分類三升級”活動，制定升級目標和切實可行的升級措施，完善好報表資料，及時上報。
2.摸清家底：黨組織職數(shù)、行政職數(shù)、編制數(shù)、年齡結構、文化結構、職稱結構、性別比例。
3.建立群眾反映的熱點難點問題臺帳。
4.接待群眾信訪、來訪及辦理情況。
5.完成x年年度公開承諾。
6.深入開展“四亮四送四比四評”活動，即：四亮，亮身份、亮職責、亮標準、亮承諾;四送，送政策、送技術、送服務、送溫暖;四比，比技能、比效率、比作風、比業(yè)績;四評，個人、黨員、群眾、領導。
7.挖掘先進典型和特色亮點，形成材料及時上報縣教育系統(tǒng)基層組織建設年活動領導小組辦公室。
8.加強入黨積極分子隊伍建設，抓好入黨積極分子培訓工作，積極發(fā)展黨員情況。
預防職務犯罪會議記錄 篇7
隆茶坊周例會會議紀要
會議時間：20xx年12月23日 星期五 上午10:30-11:00
會議地點：餐飲辦公室
參會人員:郁景、蘭馨、仲慧、王懷亮、呂正國
會議記錄人:李茜
蘭馨：圣誕節(jié)需中餐派出4男1女到西餐幫忙。
呂正國：請中、西餐將客賠的單據留底給管事部，便于破損統(tǒng)計。
仲慧：12月24日晚上有宴會廳會議及用餐，具體標準及臺型未確定。
郁景：1、盡快確認餐標及臺型，便于中餐擺臺操作
2、確認港廳有沒有用餐，如果有及時通知本部及銷售部，銷售部會將港廳做圣誕裝飾。
李茜：1、請各部后續(xù)將需采購的物資擬出計劃，再匯報于總監(jiān)后出單;
2、月底考勤請各部將11月加班發(fā)放工資的對應累積時間減去，確認最后的累積時間。
郁景：1、會議中心有的物資還存放在公共通道，請中餐盡快拿取鑰匙將物資存放起來;
2、酒店墻上有人亂寫亂畫，希望各部會后知會員工不要肆意破壞酒店公物;
3、盤點發(fā)現(xiàn)有許多桌椅損壞，可能是搬運時不注意，請各部加強員工愛護公物意識，可以抬或用車搬運，用車搬運時也應注意小心碰到門框等。
4、請各部完善部門培訓，一周進行兩次培訓;
5、酒店許多員工工作已滿一年，請各部在客情不忙的情況下盡快將員工排休;
6、請各部注意不要在大堂無故逗留;
7、領導中午發(fā)現(xiàn)許多員工身穿自己的衣服在員工食堂吃飯，餐飲部杜絕此事發(fā)生，在營業(yè)和辦公區(qū)域應符合酒店儀容儀表要求。
預防職務犯罪會議記錄 篇8
11月25日下午3點40分，宜春學院團校第三期班級團支部書記培訓班在人文大303迎來了第四堂講座，物理科學與工程技術學院學工科科長龍玲擔任主講老師，培訓班全體學員參與此次講座。
講座開始，龍玲借助ppt展示向學員們介紹了“三會一課”的概念、內容以及如何結合實際抓好團支部的“三會一課”。同時通過舉例解釋了幾個關系，如班級與團支部、主題班會與主題團日活動、團中央與團省委之間等。進入本次講座主題，龍玲正式向學員們介紹“三會一課”，即支部團員大會、團支委會、團小組會和團課，并闡述了“三會一課”概念意義，她也與大家分享了一些相關常識及自學網址。隨后，對“三會一課”每個組織具體所做工作、支部委員大會須知內容以及如何劃分團小組等都作出詳細解釋。針對如何結合實際抓好“三會一課”， 她希望學員們加強其認知，全面系統(tǒng)地執(zhí)行“三會一課”，深入實踐，發(fā)揮作用。最后的互動提問環(huán)節(jié)中，在場學員們積極發(fā)言，現(xiàn)場氣氛活躍。
不知不覺，宜春學院團校第三期班級團支部書記培訓班已經走過了一半的歷程，在這半個月以來，小編也跟著我們全校15級的團支書們一起學習一起成長。大家都和睦友愛，團結互助!在這里，小編要預祝大家在即將到來的團支書結業(yè)考試上取得優(yōu)異的成績!
預防職務犯罪會議記錄 篇9
時間:2月20日
會議類別:支部委員會
地點:支部活動室
主持:書記
會議內容:
x2年教育系統(tǒng)進一步加強師德師風建設活動方案
一、活動主題
立高尚師德，樹文明教風。
二、活動目標
通過本次師德師風建設教育活動，強化師德教育，樹立正氣，營造出一種團結、和諧、風正、心順、干事的教育大氛圍，進一步增強教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責任感，堅定職業(yè)信念，志存高遠、愛崗敬業(yè)，自覺履行教書育人的神圣職責。各學校務必緊緊圍繞“質量是教育的尊嚴、質量是教育的靈魂、質量是教育的生命”這個主題，扎實工作、銳意進取，真正做到“讓苦干者吃香、實干者實惠、有為者有位。”
三、活動內容與步驟
(一)學習動員階段(x2年2月20日—3月10日)
(二)查找問題階段(x2年3月11日—3月31日)
(三)師德整改階段(x2年4月1日—4月30日)
(四)總結表彰階段(x2年5月1日—5月31日)
四、活動要求
(一)提高認識，加強領導
(二)突出重點，集中整治
(三)扎實工作，務求實效
(四)結合實際，統(tǒng)籌兼顧
(五)加強聯(lián)系，督促指導
預防職務犯罪會議記錄 篇10
時間:20xx年10月8日地點:局會議室
參會人員:D(局長)、L(副局長)、F(副局長)、L(副局長)、D(副局長)、L(副局長)、Z(副局長)、Z(辦公室主任)、R(人事股股長)
會議議題:對LGL、YJ、WQ、YSY四人見習期間工作業(yè)績表現(xiàn)情況作出單位鑒定，報人事部門審核并轉正定級。
會議主持人:L
會議記錄人:R
L:我們今天開這個會議，主要就是對LGL、YJ、WQ、YSY四位同志見習期間工作業(yè)績作出單位鑒定，報人事部門審核轉正定級，下面請各位對LGL同志見習期間的工作情況作出客觀的評價。
D:LGL同志于20xx年10月1日錄用到我局以來，工作上比較積極，也具備辦公室相適應的工作能力，接受新事物快，具有一定的創(chuàng)新能力，能夠按時完成單位交給的各項工作任務，我的意見是同意按期轉正定級。
L:我覺得，自從LGL同志錄用到我單位工作以來，工作積極主動，具備與工作崗位相適應的工作能力，工作上從不斤斤計較，不拈輕怕重，能夠按時完成單位交給的任務，謙虛謹慎，同意按期轉正定級。
F:LGL同志有良好的道德修養(yǎng)，在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。能和同事們以誠相待，和睦相處，互相幫助，善于思考，對于別人提出的工作建議，能夠虛心聽取，對領導安排的工作能按時按質的完成，同意按期轉正定級。
L:我認識LGL同志已經幾年了，那時她還是教育戰(zhàn)線上的一名排頭兵，工作能力很強，愛崗敬業(yè)�，F(xiàn)在，在新的工作崗位上，她一如既往地發(fā)揮著自己各方面的才能，工作能力強能夠很好的完成單位交給的各項任務，與同事和睦相處，同意按期轉正定級。
D:LGL同志愛崗敬業(yè)，認真負責，虛心好學，具有一定的創(chuàng)新精神，工作積極肯干，同意按期轉正定級。
L:LGL同志綜合素質好，業(yè)務能力強，有較強的溝通能力，能夠勝任自身的本職工作，表現(xiàn)很好，同意按期轉正定級。
Z:LGL工作能力強，樂于助人，集體觀念強，團結同事，工作認真負責，我個人建議將其如期轉正。
Z:LGL同志工作以來，能夠很好的完成單位交給的任務，工作能力強，建議按期轉正定級。
R:在過去一年的工作中，LGL同志認真履行公務員應盡的職責，圓滿完成單位交給的任務，同意其按期轉正。
預防職務犯罪會議記錄 篇11
時間：1月5日
會議類別：黨課
地點：支部活動室
主持：書記
會議內容：
今天上黨課的內容主要是新時期如何加強黨員干部黨性修養(yǎng)。
一、加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要。首先，黨性堅強、作風優(yōu)良、紀律嚴明是我們黨得到人民群眾真心擁護和支持的關鍵。其次，黨性堅強、作風優(yōu)良、紀律嚴明的黨員干部隊伍是我們黨長期執(zhí)政的組織基礎。再次，加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是黨的執(zhí)政能力建設的基本內容。
二、加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是保持共產黨員先進性的迫切需要。首先，加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是共產黨員先進性的重要內容。其次，加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是保持共產黨員先進性的根本保證。再次，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風和嚴明的紀律創(chuàng)造一流工作業(yè)績是共產黨員先進性的集中體現(xiàn)。
三、加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是貫徹落實科學發(fā)展觀的迫切需要。第一，通過加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行，真正把科學發(fā)展觀作為統(tǒng)一全黨意志、凝聚全黨力量的思想武器。
第二，通過加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行，真正把科學發(fā)展觀作為謀劃建設、第三，通過加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行，真正把科學發(fā)展觀作為衡量政策利弊、檢驗工作得失的價值尺度。
第四，通過加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行，真正把科學發(fā)展觀作為修身立德、建功立業(yè)的行為準則。
預防職務犯罪會議記錄 篇12
會議時間：20xx.11。15
會議地點：大隊部
主持人：
與會人員：全體大隊委
會議內容：
一、布置紅領巾實踐活動有關工作，要求各班的大隊委、中隊長一定協(xié)助班主任老師完成工作。
二、少先隊廣播工作：
1、總結近一階段少先隊廣播情況
2、布置下一階段的廣播內容
三、文明禮儀執(zhí)勤崗工作匯報
三、爭當四好少年啟動儀式有關工作。
預防職務犯罪會議記錄 篇13
時間：20xx年 月 日上午10:00 地點：
參加人： 缺席人員：
主持人： 記錄人：
會議內容：
支部黨員大會現(xiàn)在開始。
本次會議討論預備黨員轉正事宜。預備期已滿，現(xiàn)已提交轉正申請，經支委會研究，今天召開黨員大會討論他是否能按期轉正。
本支部共有黨員 名，其中正式黨員 名，預備黨員 名。參加今天會議的的正式黨員有 名，到會人數(shù)符合有關規(guī)定。未能參加會議的 名黨員均委托了相關人員進行會議表決。
今天的會議議程主要有以下幾項：
1、申請人宣讀《預備黨員轉正申請書》
2、黨小組發(fā)表意見
3、支委會發(fā)表意見
4、大會討論
5、大會表決
6、宣讀支部大會決議
7、申請人表態(tài)
現(xiàn)在開始第一項議程：請申請人宣讀《預備黨員轉正申請書》 (略)
下面請 黨小組組長發(fā)表意見 (略)
主持人：
下面請組織委員代表支委會發(fā)表意見 (略)
主持人：
下面進行大會討論，主要是針對在預備期的表現(xiàn)，肯定成績，指出不足，提出希望，并表明個人是否同意他轉為正式黨員的意見。請大家充分發(fā)表意見。每個人都要發(fā)表意見，表明態(tài)度。
大家還有沒有意見，如果沒有，現(xiàn)在進行表決。舉手方式。同意按期轉正的請舉手。請放下。一致同意。
下面我來宣讀支部大會決議。(略)
請對支部大會討論的意見和表決結果進行表態(tài)。
主持人：
希望在今后的工作、學習、生活中，時時處處以黨員標準要求自己，加強政治和業(yè)務學習，提高思想理論水平和道德修養(yǎng)，提高業(yè)務能力和工作水平;努力成為一名優(yōu)秀的黨員，早日成為.....的業(yè)務骨干，為....作出自己積極的貢獻。
預防職務犯罪會議記錄 篇14
主持：董志軍
時間：20xx年10月13日下午14:00—15:30
地點：小會議室
參加：祝衛(wèi)國、耿萬方、董志軍、云士秋、李楠、韓林、柴建磊、范杰、李金豪、劉國英、杜光、蘇科平、張志勝、李文彬、住宿生4名、食堂員工3名
記錄：韓林、柴建磊
內容：
一、 學生代表就食堂提出的建議和意見
195班石柯涵：自開學至今，食堂的工作人員服務態(tài)度和文明用語方面做的很好，大家都很滿意，學生也大都愿意去食堂就餐;建議食堂可以把飯菜質量再提高一些。
195班杜明新：菜的種類偏少，提出看能否專門面向住宿生開放的窗口。
204班孔嘉康：飯菜質量較以前有很大提高，同學們普遍反映飯菜很好，比較合口味;餐廳的面積比較小，吃起飯比較擁擠，看能不能把餐廳再擴大一些。
204班趙希雨：十一改點后晚飯做菜不太及時(就此問題法制處李楠主任已作出解釋)，飯菜質量相比以前有些下降，希望以后要改善。
杜光老師：餐廳給老師帶來了很大的方便，節(jié)省了不少時間，建議食堂建立教師窗口;建議多一些家常菜。
蘇科平老師：食堂的飯菜建議增加一些清淡的素食類菜肴，多做一些面食類食品。
韓林老師：法制處人員于昨日下午對食堂針進行了突擊檢查，對從業(yè)資質、索證臺賬、食品加工及衛(wèi)生情況檢查結果進行了打分�；灸軌蜻_到現(xiàn)階段學校要求。
李楠主任：自食堂進駐校園以來，工作上兢兢業(yè)業(yè)，能夠完成學校交給的各項任務。但通過抽查和與學生及教職工探討，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題和需要注意的方面。
一、有老師及學生反應飯菜個別時候有點咸。
二、餐廳有時打掃不及時并存在關燈鎖門不及時現(xiàn)象。
三、餐廳購物還存在現(xiàn)金交易現(xiàn)象。
四、希望在菜量把好關，品種再多樣化。
五、嚴禁購進半成品，盡量自行對原料進行加工制作。
最后，希望食堂再提高服務意識，為全校師生服好務，讓同學們和老師們能夠吃上開心飯、舒心飯和放心飯。
耿萬方副校長：目前的成績說明食堂工作很用心，法制處工作也很用心。如要取得更好成果還需創(chuàng)新，還需共同努力，還需注意以下幾點：
一、食堂工作人員要有十中人的意識，師生安全在你手。
二、認真聽取各方面意見，盡量改進。
三、要有以師生為上帝的意識。
四、眾口難調，要力爭做到更好，在花樣上求變、求創(chuàng)新。
張志勝經理：認真聽取各方面意見，盡最大努力把食堂做得更好。
李文彬經理：保證每餐五菜，不重樣。會針對學生的喜好進行研究，讓每位學生都吃到品種豐富的菜肴。刀削面得現(xiàn)做現(xiàn)吃，保證一月兩次。包子蒸了兩次，師生不愛吃，我們會改善包子口味。飯菜會量化，讓師生吃飽。購置加溫器材，不讓師生吃冷飯。每月至少提供兩次免費湯。為教師提供小炒，希望廣大師生理解現(xiàn)有條件不能解決的困難，并盡最大努力把食堂做的更好，保證不出安全事故。
祝校長：感覺挺好，大家發(fā)言好，李師傅表態(tài)堅定好。最關鍵把食堂辦好，即對學校師生好又對食堂效益好。我提出兩點：
一、民以食為天，食堂管理是學校的頭等大事。要天天有新意，能吸引師生。讓食堂成為創(chuàng)建幸福校園的重要一環(huán)。我分析了其他學校食堂成功的原因，關鍵在于認識和管理，認識還在于意識，意識就是站位。要時時刻刻想著師生的吃，要時時刻刻圍繞著師生的吃，用真心去服務。管理就是操作規(guī)范，要干凈，飯菜價格合理便宜。
二、為讓食堂成為創(chuàng)建平安校園的重要一環(huán)提出的幾點要求：
(一)學好法律。要有法律意識，經常培訓、加強自責、加強學習，確保安全。
(二)執(zhí)行好教育局、衛(wèi)生防疫站、監(jiān)管局等部門的相關規(guī)定。定期檢測工具，防止意外發(fā)生。
(三)簽訂安全責任書。
(四)養(yǎng)成良好的飲食習慣。
預防職務犯罪會議記錄 篇15
時間：3月12日
會議類別：黨員大會
地點：支部活動室
主持：書記
記錄：
會議內容：
教育局委員會關于印發(fā)《教育系統(tǒng)圍繞“人人創(chuàng)先爭優(yōu)、辦人民滿意教育”主題深入開展“基層組織建設年”活動的實施方案》的通知
一、開展“基層組織建設年”的重要意義
二、活動的總體要求
三、活動的主要內容
(一)抓好“五個重點”，建強基層組織
(二)加強監(jiān)督檢查，保持黨的純潔
(三)創(chuàng)新社會管理，強化服務職能
四、分類實施，強化指導，促進全縣各類教育全面協(xié)調健康發(fā)展
五、活動的組織領導
六、活動的有關要求
(一)精心制定方案，加強分類指導。各基層黨組織要研究、制定和細化“基層組織建設年”活動的具體方案，結合實際有序有效開展活動;要認真總結成功經驗和有益做法，建立長效機制，增強活動的針對性和實效性。
(二)強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。要制定活動宣傳工作方案，加強輿論宣傳，充分利用電視、廣播、報紙、網絡、專欄、板報等各種新聞媒體，全方位、多渠道、廣途徑宣傳活動的目的意義、經驗做法和實際成效。
(三)加強指導督查，確保活動實效。局機關九個聯(lián)系組要對聯(lián)系學校開展“基層組織建設年”活動進行指導和專項督查，確保各項工作落到實處，見到實效。
預防職務犯罪會議記錄 篇16
時間：1月5日
會議類別：黨課
地點：支部活動室
主持：書記
會議內容：
今天上黨課的內容主要是新時期如何加強黨員干部黨性修養(yǎng)。
一、加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是提高黨的執(zhí)政能力的迫切需要。首先，黨性堅強、作風優(yōu)良、紀律嚴明是我們黨得到人民群眾真心擁護和支持的關鍵。其次，黨性堅強、作風優(yōu)良、紀律嚴明的黨員干部隊伍是我們黨長期執(zhí)政的組織基礎。再次，加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是黨的執(zhí)政能力建設的基本內容。
二、加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是保持共產黨員先進性的迫切需要。首先，加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是共產黨員先進性的重要內容。其次，加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是保持共產黨員先進性的根本保證。再次，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風和嚴明的紀律創(chuàng)造一流工作業(yè)績是共產黨員先進性的集中體現(xiàn)。
三、加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行是貫徹落實科學發(fā)展觀的迫切需要。第一，通過加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行，真正把科學發(fā)展觀作為統(tǒng)一全黨意志、凝聚全黨力量的思想武器。
第二，通過加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行，真正把科學發(fā)展觀作為謀劃建設、第三，通過加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行，真正把科學發(fā)展觀作為衡量政策利弊、檢驗工作得失的價值尺度。
第四，通過加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行，真正把科學發(fā)展觀作為修身立德、建功立業(yè)的行為準則。
預防職務犯罪會議記錄 篇17
時間：5月2日
地點：支部活動室
會議類別：
黨員大會
主持：書記
記錄： 會議內容：
開展“基層組織建設年”活動近期工作要點
1.搞好“三分類三升級”活動，制定升級目標和切實可行的升級措施，完善好報表資料，及時上報。
2.摸清家底：黨組織職數(shù)、行政職數(shù)、編制數(shù)、年齡結構、文化結構、職稱結構、性別比例。
3.建立群眾反映的熱點難點問題臺帳。
4.接待群眾信訪、來訪及辦理情況。
5.完成x年年度公開承諾。
6.深入開展“四亮四送四比四評”活動，即：四亮，亮身份、亮職責、亮標準、亮承諾;四送，送政策、送技術、送服務、送溫暖;四比，比技能、比效率、比作風、比業(yè)績;四評，個人、黨員、群眾、領導。
7.挖掘先進典型和特色亮點，形成材料及時上報縣教育系統(tǒng)基層組織建設年活動領導小組辦公室。
8.加強入黨積極分子隊伍建設，抓好入黨積極分子培訓工作，積極發(fā)展黨員情況。
預防職務犯罪會議記錄 篇18
會議主題：新學期工作安排
會議主持：
會議時間：200.9.7中午12：30
會議地點：少先大隊部
出席人員：大隊干部及中隊長
會議主要內容：
一、雛鷹爭章及其他工作
1、雛鷹爭章活動：見雛鷹爭章計劃
2、書刊的發(fā)放：孟子幕、韓沛航(《少先隊活動》、《少先隊小干部》)
3、每位對干部寫一篇新學期工作想法和計劃，下周一交上來。
4、開展“小手拉大手文明齊步走”活動
二、隊會和隊角工作(每周三午會課)：配合雛鷹爭章開展有關內容，作好反饋記錄
2、隊角建設(根據主題)：每班宣傳委員負責
3、校紅領巾廣播(每周一次)：根據主題“勤儉節(jié)約，做個好隊員”，由學習委員、宣傳委員負責。
三、固定活動時間
1、隊干部例會(每周一中午：12：30)
2、鼓號隊訓練(每周活動課)
預防職務犯罪會議記錄 篇19
會議名稱：建立黨員的“三會一課”制度
時 間：
地點：局五樓會議室
主持人：xx局長
記錄人：
參加人員：全體黨員
改革和完善黨的領導體制，第一，要按照“立黨為公、執(zhí)政為民”的原則，理順全體黨員、黨代會、全委會、會、書記會與書記的關系，堅持和健全黨的民主集中制，建立黨代表常任制，改進和完善黨內選舉制，擴大人民群眾對國家和社會事務的參與權、決定權和監(jiān)督權，真正理順權力授受關系。 第二，要按照“總攬全局、協(xié)調各方”的原則，正確處理堅持黨的領導與發(fā)揮人大、政府、政協(xié)職能作用的關系;按照政治功能分化的原則來合理劃分黨與政府、人大、政協(xié)、司法機關以及人民團體的職責權限，科學界定執(zhí)政黨與國家公共權力的不同職能。 第三，要堅持依法治國的基本方略，通過完備的制度和法律體系來治理國家，確保正確的路線方針政策不因領導人的改變而改變，不因領導人看法和注意力的改變而改變。一方面，黨必須善于通過國家權力機關把自己的主張變?yōu)閲乙庵竞蛧艺�，以實現(xiàn)黨的政治領導、思想領導和組織領導。另一方面，黨必須在憲法和法律的范圍內活動，并督促、支持和保證國家機關依法行使職權，在法治的軌道上開展各項工作。 第四，要改革和完善黨的工作機制。要完善利益整合機制，正確反映和兼顧群眾的不同方面利益，尤其要關注并重視弱勢群體的利益訴求，同時要暢通社情民意反映渠道，引導群眾以理性合法的形式表達利益要求、解決利益矛盾。
要完善決策機制，建立多層次多學科的決策智囊網絡，形成決策的支持系統(tǒng)、咨詢系統(tǒng)、評價系統(tǒng)、監(jiān)督系統(tǒng)和反饋系統(tǒng)，形成嚴格的決策制度程序，建立決策失誤責任追究制度，以提高決策的正確度。要建立科學的管理監(jiān)督機制，通過建章立制保證黨的工作取向，并實現(xiàn)從一元縱向型的監(jiān)督到多元立體型的監(jiān)督轉變。要深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用機制，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，堅決防止和克服用人上的不正之風。
我國改革發(fā)展正處于關鍵時期，出現(xiàn)了一些情況較為復雜的社會矛盾。正確處理新形勢下的各種社會矛盾，是構建社會主義和諧社會的重要任務之一。這就需要認真研究當前我國社會矛盾的特點和規(guī)律，科學把握處理各種社會矛盾的基本原則，積極探索建立妥善處理社會矛盾的新機制，以更好地維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。隨著我國改革發(fā)展進入關鍵時期，出現(xiàn)了社會矛盾多發(fā)多樣的狀況。這是我國社會深刻變革中難以完全避免的現(xiàn)象。指出：“關鍵是我們要正視矛盾，找到化解矛盾的正確途徑和有效方法，形成妥善處理矛盾的體制機制，而不能讓矛盾積累和發(fā)展起來，以致影響國家改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。”正確認識和把握新形勢下各類社會矛盾的特點和規(guī)律，切實建立妥善處理社會矛盾的體制機制，對于維護社會穩(wěn)定、構建社會主義和諧社會具有重要的現(xiàn)實意義。
當前，我國改革發(fā)展已進入關鍵時期，社會利益關系更加復雜，新情況新問題層出不窮。這是一個“黃金發(fā)展期”，也是一個“矛盾凸顯期”。經濟轉軌、社會轉型，不可避免地會帶來大量情況較為復雜的社會矛盾。其主要表現(xiàn)為：“四個多樣化”趨勢給經濟社會生活帶來的新情況新問題。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發(fā)展，我國社會經濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，越來越多的人從“單位人”轉變?yōu)?ldquo;社會人”。這一方面給人們的思維方式和行為方式帶來深刻變化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，人們的精神風貌、思想觀念、道德風尚朝著更加民主、文明、健康的方向發(fā)展;另一方面也產生了一些負面影響，特別是在法律法規(guī)、體制機制和管理監(jiān)督等尚不健全、不完善、不到位的情況下，拜金主義、享樂主義、利己主義抬頭，導致一些人的價值觀念發(fā)生扭曲。這些新情況新問題反映到經濟社會生活中，就會產生各種社會矛盾。 利益關系調整引發(fā)的深層次矛盾。從一定意義上說，改革也是一種利益調整。
改革越是深入，各種深層次矛盾就越是凸顯。在經濟社會發(fā)展的過程中，不同的社會成員、不同的經濟組織因競爭能力的差異、勞動貢獻和要素投入的不等，形成一定的收入差距是必然的，也是正常的，這在總體上有利于促進競爭、提高效率。但是，在利益關系調整中出現(xiàn)分配不公及城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、行業(yè)之間收入差距拉大的現(xiàn)象，容易引起社會矛盾。 由人民內部矛盾引發(fā)的群體性事件。這包括：因農村土地征用、移民搬遷安置、各種工程建設用地等補償標準不一，發(fā)生侵害農民利益的問題;城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益的問題;企業(yè)重組、改制和破產中侵害職工合法權益的問題;建設領域拖欠工程款和農民工工資的問題;等等。
同時，一些地方和部門在處理涉及人民群眾切身利益的問題時，工作中也存在不少需要改進的地方。
(1)要把利益矛盾視為人民內部矛盾的主導方面，視為決定其他人民內部矛盾存在、發(fā)展、激化的主導性矛盾。解決這一矛盾的關鍵，不是以一種利益去取代、剝奪另一種利益，而是對各種矛盾著的利益進行協(xié)調。同時由于利益矛盾具有剛性，還必須以制度化的方式和機制———社會主義民主與法律制度去加以解決。
(2)干群之間的矛盾是人民內部矛盾的一個突出表現(xiàn)。解決這個矛盾首先要通過在黨員干部中牢固樹立“三個代表”重要思想，其次也要考慮使干部與群眾這一矛盾雙方的權利義務平等，干部和群眾在同一個法律體系的框架內行動。
(3)工農矛盾、城鄉(xiāng)矛盾，作為人民內部矛盾的一個重要方面，目前表現(xiàn)得同樣非常突出。如果不在工農群眾、城鄉(xiāng)居民之間建立起權利義務的法律關系，工農、城鄉(xiāng)之間的利益一致和工農、城鄉(xiāng)矛盾的解決就是一句空話。
(4)國家、集體、個人之間的矛盾，公與私之間的矛盾，也是人民內部矛盾的重要表現(xiàn)，對這一矛盾的正確解決，同樣離不開權利義務平等的社會主義法治觀念的確立和實施。只有國家的政策規(guī)章合乎大多數(shù)人的意志，它們就不再是與廣大人民利益相矛盾的東西，而是人民群眾自己意志的集中體現(xiàn)。
(5)不同所有制的產權之間的矛盾也是人民內部矛盾，也要體現(xiàn)權利義務對等的社會主義法治精神。應該像鄭重對待公有產權一樣鄭重對待私有產權。只有給予同等的法律監(jiān)督和同等的法律保護，才能在公產和私產之間建立起正常的競爭與合作的關系。
(6)收入差別的擴大，是新時期社會矛盾的主要表現(xiàn)方式之一。對這種利益差別的調節(jié)也必須建立在法律制度的基礎上。要通過各種稅收制度、收入再分配制度等，有效地調節(jié)不同階層的利益差別，從而在一部分人率先富裕的基礎上實現(xiàn)人民的共同富裕。
新時期社會矛盾主要是人民根本利益一致基礎上的矛盾，是前進中的矛盾，應從新時期社會矛盾的根本性質出發(fā)，在工作中把握好四個處理原則。
第一，堅持“做減法”的原則。正確處理社會矛盾，一定要突出一個“減”字，通過減少引發(fā)矛盾、激化矛盾的誘因，控制矛盾的發(fā)展，這是有效化解社會矛盾的基點。要按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化” 和“不過夜”、“不出門”的要求，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，突出重點，對矛盾集中、問題較多的地方、部門、單位、環(huán)節(jié)，要反復“掃描”，認真分析和排查，有針對性地制定措施，及時調處，把矛盾化解在基層、解決在當?shù)亍⑾诿妊繝顟B(tài)，從而有效減少因人民內部矛盾引發(fā)的不穩(wěn)定因素。
第二，堅持增強改革的堅定性、發(fā)展的積極性和維護穩(wěn)定的自覺性有機結合的原則。要從根本上化解社會矛盾，維護社會政治穩(wěn)定，必須深化改革、加快發(fā)展，增強解決問題的物質基礎�，F(xiàn)在的很多問題都是經濟利益問題，只有靠改革發(fā)展才能解決。因此，不能講穩(wěn)定就在改革發(fā)展上縮手縮腳，那樣做的結果是得不償失。一定要從第一要務這個大局來認識和處理社會矛盾，把工作著眼點放在增強改革的堅定性、保護發(fā)展的積極性上，堅定不移地推進改革，更加努力地抓好發(fā)展，為快速、有效地化解矛盾、維護穩(wěn)定提供堅實的保障。
第三，堅持依法律、按政策辦事的原則。防范和化解社會矛盾，要堅持按政策和法律辦事。對群眾反映的問題，法律和政策有明確規(guī)定的，要不折不扣地落實;法律和政策沒有明確規(guī)定但又需要的，要抓緊研究完善;不能解決的，要講清道理，做好深入細致的說服教育工作。對群眾反映的涉及司法的問題，一定要引導群眾到司法部門依法解決，如果繼續(xù)沿用以前單純靠行政手段協(xié)調工作的老方法，不但不能有效解決問題，反而會影響司法公正，造成問題久拖不決。
第四，堅持做好思想政治工作和解決實際問題相結合的原則。產生社會矛盾主要有兩個問題，一是思想上不理解，二是實際問題沒得到解決。因此，一方面，各級干部尤其是領導干部要經常深入群眾，細心聽取群眾的訴求，了解群眾在想什么，有針對性地做好思想政治工作，深入宣傳政策，理順群眾情緒，爭取他們的理解和支持。另一方面，做好群眾思想政治工作必須與解決群眾實際困難相結合，對群眾反映的生產生活中的困難和問題，要以高度負責的態(tài)度、極大的熱情和全部的智慧，認真協(xié)調解決，把中央和當?shù)攸h委政府關于社會保障、減輕農民負擔、國企改革、征地拆遷等方面的政策落到實處，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上，盡量讓群眾滿意。
第五，堅持在改革發(fā)展中解決矛盾。新形勢下人民內部矛盾多發(fā)多樣的一個根本原因，是現(xiàn)階段生產力和生產關系還不相適應。這既有體制轉軌的影響，又有經濟比較落后、生產力水平低，不能滿足全體社會成員日益增長的物質文化需要的因素。發(fā)展才是硬道理，解決中國所有問題的關鍵在于加快發(fā)展。因此，改革與生產力不相適應的生產關系，大力發(fā)展社會生產力，牢牢把握經濟建設這個中心，把財富這塊“蛋糕”做大，是正確處理新時期人民內部矛盾的根本途徑。
第六，著眼于實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們開展一切工作應堅持的根本原則。堅持在代表最廣大人民根本利益的基礎上處理人民內部矛盾的原則，是在調處人民內部矛盾的過程中實踐“三個代表”重要思想的必然要求。調處矛盾的方案只有充分考慮人民群眾的合法權益，才會得到人民群眾的支持和擁護，人民內部矛盾也才能因此得到有效化解。
第七，做到依法和公開、公平、公正。調處人民內部矛盾，實質上是保護和實現(xiàn)公民合法利益和民主權利的一項重要工作。矛盾調處好了，不僅解決了當事雙方爭端的問題，更重要的是落實了憲法賦予公民的合法權益，可以為社會的穩(wěn)定和諧奠定良好的基礎。調處人民內部矛盾必須依法、依政策辦事，必須公開、公平、公正地進行。依法、及時、有效地化解各種社會矛盾，需要建立健全科學合理的調處機制。
從實際需要看，當前應在以下幾個方面努力：
第一，建立和完善民意表達機制。這是保障公民的建議權和申訴權，加強黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，及時了解社情民意、迅速化解社會矛盾的主要措施。
它包含四個方面的內容：
一是在各項政策和決策出臺前，應征求有關專家和群眾代表的意見，減少和防止隨意性，讓政策和決策制定得更加科學合理，從源頭上預防侵害群眾利益現(xiàn)象的發(fā)生。
二是拓寬民意表達途徑，為人民群眾的訴求提供暢通、便利的渠道。各級人民政府及其有關工作部門，應向社會公布信訪行政機構和有權處理問題的行政機關的通信地址、聯(lián)系方式、工作程序和標準等相關事項。
三是建立高效透明、便于監(jiān)督的人民內部矛盾調處工作機制，主要有協(xié)商、合議、聽證和辦理、復查、復核的三級終審制等，以提高求決的效果，減少重復求決和越級求決。
四是建立多渠道分流的化解機制。人民內部矛盾的化解，不能只通過一個渠道，更不能讓矛盾滯留在一個渠道。
應根據問題的不同性質，該走信訪的走信訪，該走法院的走法院，該走行政復議的走行政復議，該走勞動仲裁的走勞動仲裁，做到多渠道化解矛盾。 第二，建立超前聯(lián)動的排查調處機制。人民內部矛盾涉及的行業(yè)多、領域廣，僅靠一兩個部門是無法完成排查調處任務的。
各有關部門應按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，建立超前聯(lián)動的人民內部矛盾排查調處機制。
一是主動出擊，準確排查。深入廠礦、鄉(xiāng)村和社區(qū)街道，面對面地與群眾交心談心，了解群眾的疾苦，收集社情民意，切實掌握影響基層穩(wěn)定的各種問題、動態(tài)、信息和苗頭。尤其是對可能影響本地區(qū)社會穩(wěn)定的重大矛盾和突出問題，更要及早發(fā)現(xiàn)、及早掌握。應做到滾動排查，縱向到底、橫向到邊，不留死角。
二是及時做好基層調處工作。對排查出來的矛盾糾紛，應針對其不同特點，認真研究處理的途徑和辦法，妥善加以解決。尤其應注意發(fā)揮好基層組織特別是農村村民委員會和城市社區(qū)居民委員會的作用，通過民主議事、民主懇談等形式，協(xié)調利益關系，化解矛盾糾紛，使村民委員會和居民委員會成為保障城鄉(xiāng)居民安居樂業(yè)的重要組織形式�；鶎咏M織應善于引導群眾以理性合法的方式解決矛盾糾紛，運用綜合措施把重大矛盾隱患化解在基層和萌芽狀態(tài)，并在矛盾糾紛的調處過程中努力維護人民群眾的合法權益。
第三，建立矛盾發(fā)生時的合力化解機制。人民群眾反映的許多問題，成因比較復雜，涉及面廣。矛盾一旦發(fā)生，僅靠個別部門的力量去化解往往難以奏效，需要有黨政統(tǒng)一領導、部門協(xié)調，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的工作格局合力化解。首先，建立矛盾發(fā)生時的現(xiàn)場合力化解機制。一旦發(fā)生人民內部矛盾，尤其是已經上升為大規(guī)模群體性事件，屬地領導機關、涉事單位、業(yè)務主管部門、信訪工作機構、公安機關等相關部門的負責人必須及時趕到現(xiàn)場，相互配合，做好接待、勸返和答復工作。其次，建立依靠群眾、借助社會力量共同參與的矛盾調處機制。依靠群眾調處人民內部矛盾，就是充分發(fā)揮基層群眾自治組織、富有正義感且有威望的群眾代表、矛盾糾紛當事人的親屬和親戚朋友等在矛盾調處中的作用;借助社會力量參與調處人民內部矛盾，就是建立和落實有工會、婦聯(lián)、共青團、綜治機關、律師事務所、矛盾調解管轄機關、有關專業(yè)技術部門參與的，既體現(xiàn)公開、公平、公正原則又符合法律規(guī)范要求的矛盾調處機制。
第四，建立預防和處置矛盾的利益協(xié)調機制。在各種工程項目的實施中，必須充分考慮所涉及群眾的利益，考慮所涉及群眾的就業(yè)和后期扶持;對項目涉及的無生產能力和就業(yè)能力者，應促使其進入社會保障體系�？偟脑瓌t是，在發(fā)展中調整利益分配關系，從源頭上減少社會矛盾的發(fā)生。對已經發(fā)生的社會矛盾的調處，應付出合理的調處成本，建立矛盾調處的利益分擔機制，即對引發(fā)矛盾負有責任的當事人、當事人單位、當?shù)卣鞒袚欢ū壤恼{處成本。通過當事人合理利益的實現(xiàn)，保證矛盾的有效調處。
第五，建立矛盾調處中的督查督辦工作機制。督查督辦是確保人民內部矛盾有效解決的一個重要手段。完善督查督辦工作機制，應重點做好三個方面的工作：一是堅持督辦的原則。包括堅持實事求是，注重督辦時效，全面督查與重點督辦相結合，督辦與幫助、協(xié)調相結合，黨政督辦與業(yè)務部門督辦相結合等。二是把握好需要督辦的情形。對無正當理由、未按規(guī)定時限處理已經發(fā)生的人民內部矛盾的，對未按規(guī)定反饋人民內部矛盾處理結果的，對未按規(guī)定程序調處人民內部矛盾的，對處理人民內部矛盾推諉、敷衍、拖延的，對以各種借口不執(zhí)行已經形成的調處意見的，都要通過督查督辦，使之得到妥善處置。信訪機構要充分運用《信訪條例》賦予的行政處分建議權，對不負責、不作為的有關行政機關及其工作人員提出處罰的建議。三是采取有效的督辦方式。包括電話督辦、書面督辦、會議督辦、調研督辦、聯(lián)合督辦等。在具體工作中，應根據不同的督查事項選擇不同的督查方式，對重點督辦事項可以同時采取多種督辦方式。
第六，建立責任追究機制。這包括兩方面的內容：一是對引發(fā)矛盾的責任追究，二是對矛盾調處不作為的責任追究。堅持對引發(fā)矛盾的責任追究，一方面是從法律的角度落實對行政行為和民事行為的責任問題;另一方面可以從源頭上減少人民內部矛盾的產生。同時，只有堅持對矛盾調處不作為的責任追究，才能更好地落實“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，促進人民內部矛盾的合理解決。
一是構筑人民調解工作防線。民間糾紛是新時期社會矛盾的一種重要表現(xiàn)形式。人民調解是一項具有中國特色的化解民間糾紛的法律制度，要把化解改革發(fā)展中出現(xiàn)的各種矛盾糾紛作為人民調解工作的首要任務，進一步健全人民調解組織網絡，把人民調解工作的觸角延伸到社會生活的各個領域，將調解范圍從單一的民間糾紛向公民與法人及其他社會組織之間的糾紛拓展，做到哪里有民間糾紛，哪里就有人民調解工作。要根據新形勢的需要，建設一支政治合格、業(yè)務過硬、作風正派、一心為民的高素質調解隊伍，不斷提高人民調解的工作水平和社會公信力，筑牢維護社會穩(wěn)定“第一道防線”。
二是構筑群眾工作防線。依靠和組織人民群眾，化解人民內部矛盾，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和群眾工作路線在新形勢下的繼承與發(fā)揚。要堅持以人為本，依法行政，出臺重要政策措施、實施重大決策、推進重點改革、建設重大項目，一定要善于做好群眾工作，注重保護廣大人民群眾的利益，從源頭上預防和減少矛盾糾紛。要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，加大宣傳教育工作力度，幫助廣大群眾認清改革中出現(xiàn)一些困難的必然性和暫時性，引導群眾自覺與黨和政府同心同德、共渡難關。要加強基層民主政治建設，創(chuàng)造濃厚的民主政治氛圍，暢通社情民意表達渠道，充分調動人民群眾的積極性，使群眾更好的實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我約束、自我服務。
三是構筑矛盾排查調處防線。要認真學習“楓橋經驗”，把矛盾糾紛排查調處的重點放在基層，堅持抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭，努力做到;組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前”。切實使預警在先，苗頭問題早消化;教育在先，重點對象早轉化;控制在先，敏感時期早防范;調解在先，矛盾糾紛早處理。要加大對矛盾糾紛排查調處的督查督辦力度，對排查出來的矛盾糾紛，要逐一建立檔案，實行件件、事事督辦落實工作機制，要把督辦的內容、要求、目標、時限、效果逐一落實到人頭;對重大和疑難矛盾糾紛，實行領導包案、掛牌督辦;對上級機關和領導同志的信訪批示件，要指定專人負責，跟蹤落實。
四是構筑司法解決防線。要堅持依法辦事，逐步把社會矛盾的預防化解工作納入法制化軌道。深入開展經常性的法制宣傳教育活動，引導群眾學法、守法、用法，在法律范圍內解決矛盾糾紛，按照法定程序表達自己的訴求，運用法律武器維護自己的合法權益。廣大干部也要進一步提高依法行政的水平，真正做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權要賠償。
五是構筑新聞輿論防線。黨委、政府出臺重大政策、實施重大決策前，要主動與新聞單位溝通，加大正面宣傳力度，努力營造促進發(fā)展的良好輿論氛圍;相關部門對一些“熱點”問題和突發(fā)事件要主動發(fā)布消息，正確引導輿論。新聞輿論單位要增強大局意識和政治意識，自覺遵守新聞紀律，始終堅持團結、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的工作方針，始終堅持正確的輿論導向，弘揚正氣，鼓舞士氣。宣傳部門要加強對新聞單位、新聞媒體的管理，嚴格新聞紀律，當好新聞輿論防線的“守護者”。
六是構筑群體性事件處置防線。群體性事件是社會矛盾的激烈表現(xiàn)形式。處置群體性事件，要按照“一個矛盾糾紛、一個調處班子、一個責任人、一個處置方案、一個處置期限”的要求，建立高效規(guī)范的處置機制，把處置工作具體化。要堅持預防在先，工作靠前，處置抓快的原則，及時妥善處置。要根據可能發(fā)生的群體性事件制定相應的處置預案，從組織指揮、群眾工作、處置程序、處置舉措等方面細化完善處置突發(fā)性事件的工作預案。一旦發(fā)生群體性事件，領導要親臨一線，面對面地做好群眾工作，及時妥善地緩解化解矛盾，相關部門要積極參與，各負其責，做到臨危不亂，依法有序。需要注意的是，處置群體性事件，要慎用警力，即使出現(xiàn)某些過激行為，也不能簡單使用強制手段壓服群眾，要更多的運用法律、政策手段，在法律和政策范圍內解決矛盾糾紛。 加強黨的執(zhí)政能力建設，是黨的xx大著眼于中國特色社會主義事業(yè)前進方向，從黨和國家長治久安的戰(zhàn)略高度，向全黨提出的帶有全局性和根本性的課題。從根本上講，黨的執(zhí)政能力是黨通過執(zhí)政完成所擔負的歷史使命的能力，包括黨的各級領導干部貫徹黨的路線方針政策的能力和處理執(zhí)政過程中遇到的問題、推動社會發(fā)展的能力。正確處理社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，既是黨的執(zhí)政能力的一個重要方面，也是黨實現(xiàn)執(zhí)政興國目標的重要保障。
預防職務犯罪會議記錄 篇20
時間:20xx年4月28日上午
地點:河南王城律師事務所會議室
市律協(xié)參加人員:王洪舉、劉偉、李紅波
主持人:張水山主任
依據《河南省司法廳關于開展20xx年度律師事務所及律師年度考核工作的通知》及《律師法》、《律師事務所年度檢查考核辦法》、《律師執(zhí)業(yè)年度考核規(guī)則》的規(guī)定，各律師事務所均需組織本所執(zhí)業(yè)律師就本人20xx年度執(zhí)業(yè)活動進行總結，并召開年度考核工作會議，聽取律師的述職，并進行評議。
主持人:今天，我們按照市局通知要求，召集大家來所開會，并按要求邀請市律協(xié)王洪舉、劉偉、李紅波三位同志參加本所評議。下面每一位執(zhí)業(yè)律師針對20xx年工作發(fā)表述職意見:
……
主持人:下面由張水山律師述職:
張水山:
一、成功組織召開了富有特色勇于創(chuàng)新的洛陽年會，省司法廳、省律協(xié)領導對此年會盛贊為“洛陽年會模式”，省司法廳、省律協(xié)在新鄉(xiāng)會議上倡導學習“洛陽年會”精神。
我是河南省律師協(xié)會政府法律顧問業(yè)務委員會的副主任，20xx年決定在洛陽召開年會，我作為具體組織者和實施者，在省、市司法廳、局領導、省市律協(xié)領導及市多家行政部門及大學的大力支持下、在全體委員及律師的配合下，20xx年9月，我們成功組織召開了河南省律師協(xié)會與洛陽市律師協(xié)會政府法律顧問業(yè)務委員會的年會，年會特色創(chuàng)新內容如下:
1、政府部門與參會律師在研討年會上形成交流互動。
本次年會的會議主題共五個，
(1)擔任政府法律顧問律師應具備的基本素質;
(2)政府聘請律師做法律顧問的制度設計;
(3)論律師擔任政府法律顧問工作的困惑及其解決辦法;
(4)對政府招標律師擔任政府法律顧問的投標設想;
(5)論律師服務中原經濟區(qū)建設的方式方法。
政府法律顧問的當事方是政府和律師雙方，年會不能只有律師一方在關起門來研討如何做好政府法律顧問工作，洛陽年會邀請了洛陽市政府的多個行政部門，年會研討既可以讓政府部門聽到律師對做好政府法律顧問的做法、想法和疑惑，同時也讓擔任法律顧問的律師們聽到政府部門對政府法律顧問的看法、想法和要求，使雙方彼此交換看法，形成良性互動，有助于推動律師擔任政府法律顧問工作的全面深入開展。
2、研討會參會領導至始至終全部參加了研討會的全過程，形成了研討律師與領導的互動。
律師要做好政府的法律顧問，領導是關鍵，律師很有必要讓領導聽聽律師的聲音;同樣，要建立法治政府和依法行政，領導也應該聽聽法律顧問律師的想法和困惑。這樣才會把政府法律顧問工作做得更好。
本次年會除了省司法廳、省律協(xié)領導外，洛陽市政法委、人大常委會、法制辦、公安局、工商局、市中級法院、市檢察院、市法學會、市司法局等部門領導，領導們在年會的開幕式結束后，一個沒走都參與了研討年會的研討，許多領導還對研討論文做了精彩的點評，改變了過去領導只參加開幕式，不參加研討會的慣例，形成了研討律師與領導的互動。
3、研討會座次排位“去行政化”，實行平等學術交流。
洛陽年會主席臺上只寫參會的部門，不寫領導個人的名字，在開幕式后領導和評委們一起坐在前兩排參加研討會，打破了過去按職位高低排序的慣例，讓參會領導們真正投入進去和研討會律師進行平等交流。
4、邀請大學教授、博士、法學會專家做“一對一”現(xiàn)場點評。
本次研討會上河南科技大學法學院的法學博士、洛陽師范學院法學院的副院長、洛陽師范學院法學院的法學教授、洛陽法學研究會的秘書長、洛陽中級法院的行政庭庭長、洛陽市法制局的調研員等專家學者對發(fā)言的研討論文作了精彩的“一對一”點評，使研討律師不僅提高了專業(yè)水平，而且還提高了論文的寫作水平。
5、專家評獎，保證了評獎的公平和獲獎論文的質量。
論文由作者律師現(xiàn)場宣講，然后由專家評委們“一對一”進行點評，宣講點評結束后由專家評委臨時組成評委會，由專家評委會評出一、二、三等獎，保證了獲獎論文的質量和評獎的公平。
6、注重年會的宣傳和研討會后律師的聯(lián)系。
(1)本屆年會邀請到了洛陽電視臺、大河報、東方今報、河南法制報、洛陽晚報、洛陽日報等多家媒體參與;
(2)本屆年會設計了年會會徽，在10幾種會議資料上印刷了年會會徽和省律協(xié)政府法律顧問業(yè)務委員會標志。
(3)本屆年會印刷了150本論文集，保證了全部參會律師、作者、與會領導、點評嘉賓、新聞媒體等相關部門和人員都有一本論文集。
(4)印刷精美的《通訊錄》120本，方便會后交流聯(lián)系，方便以后的工作。
7、對寫論文作者的人性化關懷。
本次論文寫作時間短，我們對論文截稿后才傳過來的論文也立即加班校對后傳到印刷廠，讓印刷廠將全部論文都進行了印刷。對于在印刷裝訂后才提交的論文，我們也想法設法印出活頁沾在論文后面，使律師作者很感動。
8、將年會會議籌備的全套資料及通訊錄附在論文集里。
將年會會議籌備的全套資料印到委員會委員們保存的論文集了，便于以后召開年會時參考和節(jié)省時間提高效率。
二、積極參加地方立法建設。
20xx年4月份，我組織我所胡志中、張新峰、崔瑞國、葛武霖等律師積極參加地方立法活動，與河科大法學院聯(lián)合投標《洛陽市城市中小學校幼兒園規(guī)劃建設管理條列實施細則(草案代擬稿)》的投標起草，我作為投標書的起草人和投標發(fā)言人，獲得第2名。
三、通過一級律師評審。
20xx年底，我全票通過一級律師評審，使我市一級律師增加到3名，使我所一級律師增加到2名，使我所成為全洛陽市唯一一所擁有2名一級律師的律師事務所。
四、組織并參加法學研究活動，成功參與組織了洛陽市法學會行政法學研究會的成立，當選為洛陽市法學會行政法學研究會副會長。
20xx年8月，我當選為洛陽市法學會行政法學研究會副會長。我所律師許文、楊國才、常景龍、崔瑞國當選為常務理事，胡志中當選為副秘書長，劉國琳、張新峰、葛武霖、崔金峰當選為理事。
五、論文和案例分別獲得河南省律師協(xié)會兩個業(yè)務委員會的業(yè)務研討一等獎。
1、我的論文《對律師擔任政府法律顧問的思考》在“20xx年河南律師協(xié)會政府法律顧問業(yè)務委員會業(yè)務研討會”獲一等獎。
2、張水山、張新峰撰寫的《對交警部門不合法的執(zhí)法依據要敢說不》案例文章，在20xx年河南律師協(xié)會行政法律業(yè)務委員會“行政法律師案例研討會”上交流，榮獲一等獎。我與楊國才、崔瑞國、胡志中、崔金峰、王鑫等合寫的另外5篇案例文章獲優(yōu)秀獎。
六、受到省高院、省司法廳和省律協(xié)領導及新聞媒體的表揚。
1、我以我所名義訴交警“車輛年審”公益訴訟一案，被選為全省法院行政庭觀摩庭，省高院行政庭長在全省律師所主任培訓會議上對我和胡志中代表我所提起的公益訴訟給予了高度贊揚。
2、洛陽市電視臺“百姓直通車”欄目對我的公益事跡進行了專題報道。
3、鞏義市電視臺“百姓故事”欄目對我的公益事跡進行了專題報道。
七、論文發(fā)表
我和葛武霖合寫的論文《如何發(fā)揮企業(yè)法律顧問在商事法務中的作用》等三篇論文在《河洛商界》雜志公開發(fā)表。
八、組織并參加社會公益活動。
1、20xx年9月，作為洛陽市律師協(xié)會刑事業(yè)務委員會副主任，成功參與組織了河南省律師協(xié)會與洛陽市律師協(xié)會刑事業(yè)務委員會的年會，在年會研討會上提出了對新刑訴訴訟法有關律師辯護代理權的八項修改意見。
1、我組織我所崔瑞國、胡志中、劉志勛、王鑫作為我所辯手積極參加市律師協(xié)會與河科大聯(lián)合組織的第二屆誠信杯律師辯論賽，我做為教練，為他們輔導了辯論技巧，胡志中獲“優(yōu)秀辯手”稱號。
2、我組織我所張水山、許文、崔瑞國、胡志中、張新峰、劉國琳、王鑫等到河南科技大學大學生法學會參加“與律師、法官面對面”活動。我代表律師做了演講，并獲得了“最佳人氣獎”。
3、我應邀到洛陽理工學院法律系為學生做講演報告。
4、參加洛陽市律師協(xié)會春節(jié)文藝匯演，參演合唱歌曲《三德歌》很好的弘揚了春節(jié)文藝匯演的“崇尚道德誠信執(zhí)業(yè)”的主旋律。
九、二審重大改判案件與勝訴當事人感謝案件。
1、我承辦的保險案件、人身損害賠償案件、勞動爭議案件我代理上訴后，二審均獲得了重大改判。
2、我與崔瑞國律師承辦的房產案件獲得當事人好評，當事人寫感謝信和書法作品“人民的好律師”表示感謝。
十、新聞采訪報道。
1、20xx年1月，《河南法制報》上，刊登了我與我所楊國才獲得“首屆河南百姓滿意的律師”榮譽稱號。
2、20xx年10月，我與胡志中代理我所訴交警“車輛年審”公益訴訟，《大河報》、《洛陽晚報》對該案進行了報道，全省法院行政庭庭長對該案進行了觀摩，省高院行政庭長在全省律師所主任培訓會議上對我所的公益訴訟給予了高度贊揚。
3、我承辦的房產糾紛勝訴案件被洛陽晚報以《房價漲了，賣房子的后悔了一紙訴狀欲毀約法院說不行》予以了報道。
4、大學生法律協(xié)會《河洛法苑》雜志“法律人風采”欄目以《走進“河南百姓滿意的律師”記河南王城律師事務所張水山律師》對我進行了報道。
5、洛陽電視臺對有關“欠水費停水”熱點問題對我進行了采訪報道。
6、洛陽電視臺對有關“電梯刷卡”熱點問題對我進行了采訪報道。
7、《東方今報》對我和楊國才律師有關“司法局領導政務公開”進行了采訪報道。
主持人：請大家對張水山律師的述職進行評議考核。
考核結果：張水山律師稱職
預防職務犯罪會議記錄 篇21
會議時間：20xx年6月19日18:30-19:30
會議地點：
會議主題：
會議主持：
與會人員：
記錄人：
會議內容：
本次會議是金碧物業(yè)鄭州分公司漯河恒大名都物業(yè)服務中心員工從入職至20xx年6月19日轉正的工作會議。會議主要對漯河恒大名都物業(yè)服務中心試用期已滿1到6個月員工轉正情況進行討論。根據恒地司人字【20xx】第038號《恒大地產集團有限公司新員工轉正定級辦法》的文件精神及新員工試用期的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力和工作業(yè)績等綜合情況，綜合評議如下：
應豪，秩序維護員員，初中學歷，試用期薪資3000元/月，該員工工作積極主動，能夠嚴格遵守公司制度，工作兢兢業(yè)業(yè)，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月。
梁軻翔，秩序維護員員，初中學歷，試用期薪資3000元/月，該員工自入職以來，工作積極認真，服從公司安排，能腳踏實地的完成領導安排的工作任務，與同事相處融洽，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月。
李寶，保安員，高中學歷，試用期薪資3300元/月，該員工入職以來，工作踏實，任勞任怨，遵守工作制度，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，與同事相處融洽，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月.
吳明興，秩序維護員，高中學歷，試用期薪資3300元/月，該員工性格外向，工作過程中熱情大方，，工作表現(xiàn)較為突出，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月。
呂鵬博，秩序維護員，高中學歷，試用期薪資3300元/月，該員工工作中積極主動，共組效率較高，能夠積極完成領導分配的各項任務，同事相處融洽，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月。
陳哲，秩序維護員，高中學歷，試用期薪資3300元/月，員工入職期間工作態(tài)度積極，在崗期間崗位形象佳，與同事之間能夠和睦相處，建議給予轉正，轉正薪資3300元/月。
梅浩芳，行政人事管理，本科學歷，試用期薪資4000元/月，入職期間工作積極主動，工作態(tài)度認真，能夠完成領導交代的各項任務，服從領導安排，工作兢兢業(yè)業(yè)，建議轉正，轉正薪資4000元/月。
何靜，接待員，本科學歷，工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用，建議給予轉正，轉正薪資2600元/月。
路守果，接待員，大專學歷，勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長，工作成績進步大，建議給予轉正，轉正薪資2600元/月。
張靜怡，接待員，大專學歷，工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議，建議給予轉正，轉正薪資2600元/月。
金碧物業(yè)有限公司鄭州分公司
漯河恒大名都物業(yè)服務中心
二〇XX年五月二十七日
預防職務犯罪會議記錄 篇22
時間：20xx年3月14日
地點：東方華銀律師事務所
出席人員：陳堅(律師)、鄭媛媛(女士)、林文海、羅磊、李寶、
王文婧、劉君麗、李志恒、莫秋琴
主持人：王文婧
會議記錄員：莫秋琴
會議內容：
1.主持人介紹公司概述
2.林文海介紹產業(yè)背景、盈利模式、市場競爭環(huán)境;介紹公司“三步走”戰(zhàn)略;介紹商業(yè)模式(進度安排和市場目標)
3.王文婧介紹公司營銷策略
4.劉君麗介紹經營管理
5.羅磊介紹融資策略、財務分析與預測
6.與鄭媛媛探討相關問題
(1)線下如何發(fā)展，如何融資
(2)建議開設生活館，便于客戶體驗
(3)開設專家網上咨詢、建立龐大的咨詢庫的可行性及意義
(4)企業(yè)核心：交流+輔導+胎教月嫂→正確率
(5)第一步的產品如何規(guī)劃、定位、實現(xiàn)
7.與陳堅律師探討問題
(1)創(chuàng)業(yè)計劃書應該更活潑、更親切，切合母嬰產品(PPT應該更簡潔，語言文字應該更專業(yè))
(2)創(chuàng)業(yè)評委也許更喜歡簡單的盈利模式的創(chuàng)意，業(yè)務模式應該明確(例如幼兒園創(chuàng)意可刪除)
(3)將企業(yè)定位于中介
(4)<進度安排>線下建實體，最好采用加盟式，不宜輕易擴展實體店業(yè)務(成本過高)
(5)創(chuàng)業(yè)計劃以3年作為一個周期，時間不宜拉太長
(6)關于上市計劃點到為止，全球戰(zhàn)略有些空，沒有考慮地域因素(例如跨國發(fā)展要考慮母嬰教育的文化差異)
(7)融資策略——第一步刪除到PE戰(zhàn)略投資
(8)融資計劃步驟過長，主要焦點是創(chuàng)業(yè)熱情、起步亮點
(9)第一輪融資一般步驟：自由資本(內部分股)→天使投資(39%)→VC(20%—25%)
(10)可以考慮邀請準媽媽做秀，在現(xiàn)場比賽出面
(11)建議第一批員工為年輕媽媽
(12)比賽準備階段可以讓女生去做問卷等形式調查，了解消費者偏好
預防職務犯罪會議記錄 篇23
各縣區(qū)人民政府，市政府有關部門，市屬及駐市有關單位：
3月28日，市長主持召開北山滑坡群地質災害綜合治理現(xiàn)場辦公會議。市政府秘書長，市政府副秘書長出席會議，區(qū)、區(qū)、縣政府、市政府有關部門、駐市有關單位的主要負責同志和有關方面的專家參加會議。會議分別聽取了省地礦局第一勘查院關于北山地質災害情況，區(qū)、區(qū)、縣政府關于轄區(qū)內地質災害防治情況和市國土資源局關于全市地質災害防治工作情況的匯報。市委副書記、市長就全市地質災害防治工作作了重要講話，對北山滑坡群綜合防治工作提出了具體要求。現(xiàn)將會議紀要如下：
會議認為，近年來，全市上下牢固樹立“居安思危、防患未然”的憂患意識，早布置、早落實、早安排，切實采取強有力的措施推進地質災害防治工作，取得了一定成效。但我市屬地質災害易發(fā)、多發(fā)區(qū)，全市共有各類地質災害隱患點611處，特別是、城區(qū)范圍內的北山滑坡群涉及面廣，危害性大，屬特大型地質災害，且一直處于蠕滑變形狀態(tài)，直接威脅著35家企事業(yè)單位、4所學校、5座寺院、4715戶居民，3.24萬人的生命財產安全。各相關縣區(qū)政府、各有關部門要以對人民群眾生命財產安全高度負責的態(tài)度，充分認識當前地質災害防治工作的緊迫性和重要性，務必保持高度警惕，不能有絲毫懈怠。要克服僥幸心理和麻痹思想，時刻關注天氣變化，加強對地質災害防治工作的領導，進一步細化防災減災預案，落實防范應對措施，做到領導到位、責任到位、措施到位，確保地質災害防治工作及時、有序、有效開展。
會議要求，市縣區(qū)兩級要繼續(xù)鞏固地質災害群測群防“四級”網絡體系，動員全社會，特別是受災害威脅的群眾積極參與到地質災害防治工作中來。市國土資源局要牽頭完善市級群測群防網絡，健全市、縣區(qū)、鄉(xiāng)和村四級地質災害群測群防體系。市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)網絡由政府主要負責人和分管負責同志牽頭抓總，村級網絡要由包村干部、村組干部和受地質災害威脅的居民戶代表組成。各縣區(qū)政府要將縣、鄉(xiāng)、村三級群測群防網絡人員名單報市國土資源局備案。各縣區(qū)政府和市政府有關部門要根據天政辦發(fā)〔〕34號文件精神，認真開展“三查”工作，在4月底前再開展一次地質災害隱患點排查，并將填報的地質災害隱患排查匯總表、地質災害隱患點統(tǒng)計表報送市國土資源局。要建立好“三道”防線，即建立排查、檢查及早發(fā)現(xiàn)災情、險情的第一道防線;建立針對災情、險情及時落實監(jiān)測預警工作的第二道防線;建立災情險情嚴重或險情加劇的情況下，立即啟動應急預案進行應急處置的第三道防線。
各級政府、各有關部門要把預防地質災害作為當前的一項重要工作來抓，全面落實“預防、避讓、治理”的六字防災措施，對排查出的地質災害隱患點，要分輕重緩急，該預防的提早預防，該避讓的及時避讓，該治理的堅決治理。按照“避讓為先”的原則，各縣區(qū)政府要自籌資金，專項用于重點治理區(qū)段內居民避險搬遷工作。各級政府主要負責人是本轄區(qū)地質災害防治工作的第一責任人，對地質災害防治工作負全責,分管領導要深入一線，靠前指揮,各相關單位要發(fā)揮職能作用，強化措施，認真做好各項工作。對領導不力，工作不到位，推諉扯皮，行動遲緩，甚至失職、瀆職造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關領導和人員的責任。
會議議定：
一、加強協(xié)作配合，確保全市地質災害信息暢通。各縣區(qū)政府、市應急辦及國土資源、水務、氣象等部門要加強信息溝通，建立聯(lián)席會議制度。各部門要及時相互通報雨情、汛情和災情，確保及時預警，最大限度減輕地質災害帶來的損失。市國土資源部門要建立應急隊伍，確保發(fā)生災情后能夠及時趕赴現(xiàn)場，進行地質災害調查評估，為各級政府提供科學有效的防治方案。
二、詳實核查登記，認真做好避險搬遷工作。、兩區(qū)政府對城區(qū)北山滑坡區(qū)域居民避險搬遷工作負總責，由兩區(qū)國土資源部門牽頭，對急需搬遷的區(qū)域進行詳細的核查登記，摸清搬遷戶數(shù)，核準搬遷成本，為實施搬遷提供可靠依據。盡快組織搬遷，同時，兩區(qū)政府要對北山治理工程分階段提出防治方案，統(tǒng)籌財政、建設、水務等部門的相關資金，制定切實可行的治理方案，進行綜合治理。
三、多方通力配合，加大地質災害項目爭取力度。各縣區(qū)政府特別是、兩區(qū)政府要對轄區(qū)內地質災害隱患點進行全面摸底排查，對特大型、大型和中型地質災害隱患點及早做好項目可研，形成完整資料，建立全市地質災害項目庫，分年度積極爭取省級及國家地質災害治理項目。區(qū)政府要撥付北山地質災害項目專項經費，明確責任和項目實施主體，加大項目爭取力度，確保北山地質災害重點治理項目在國土資源部立項。
四、加強隊伍建設，健全應急監(jiān)測機構。根據省編辦(機編發(fā)〔〕2號)文件精神，市編辦要盡快批復市地質災害應急中心和、谷、武山、秦安五縣區(qū)地質環(huán)境監(jiān)測站。、張家川兩縣地質環(huán)境復雜，地質災害頻發(fā)，監(jiān)測任務繁重，市編辦要參照省編辦文件精神，在、張家川兩縣一并設立相同規(guī)格的地質環(huán)境監(jiān)測站，確保全市地質環(huán)境監(jiān)測工作全面有序開展。市國土資源局必須在四月底前完成市、縣區(qū)兩級應急監(jiān)測機構的組建任務，及時開展工作。
五、科學合理部署，加快地質災害治理項目實施。各縣區(qū)要抓緊實施國家及省市已批復的治理項目，在汛期前對一些危險地段及時排除險情。要抓住汛期前的有效時機，積極開展工程治理，嚴把工程質量關，確保工程設計科學、治理有序�？h政府要對一中崩塌地質災害自籌資金，先行治理，確保學校師生生命財產安全。市政府將依據市國土資源局對各縣區(qū)地質災害的調研情況，適時在財力方面給予一定補助支持。
六、采取多種方式，加大地質災害防治宣傳力度。各縣區(qū)、各有關部門要通過發(fā)放宣傳單、張貼標語、架設高音喇叭，舉辦各種類型的培訓班或召開座談會等通俗易懂、簡單易行的形式，向全社會廣泛宣傳地質災害防治工作的重要性、必要性以及地質災害防治基本常識，要讓地質災害隱患點的群眾明白地質災害避險搬遷與商業(yè)開發(fā)拆遷的區(qū)別，積極配合政府做好地質災害防治工作。
預防職務犯罪會議記錄 篇24
會議時間:201x年x月x日x點
會議地點:x公司會議室
參加人員:經理、XX部長、
記錄人:
會議內容:討論三個月試用期滿轉正的問題。議定事項:關于20xx年五月到x公司上班，至今已滿三個月試用期，公司現(xiàn)作出如下決定:
該同志在三個月試用期間內，努力做好辦公室工作。在X公司經理的指導下，認真做好文件、資料歸檔工作，能夠有思路有步驟的安排好自己的的工作事項。同時，該同志也表示，成為正式員工后，一定會明確工作和學習的目的，不斷提升自己的的思想素質，做一個在其位謀其職的的合格員工，為公司的發(fā)展增磚添瓦。
會后，公司決定聘用該同志為正式員工。
XX市X公司
二〇一X年X月X日
預防職務犯罪會議記錄 篇25
會議主題：新學期工作安排
會議主持：
會議時間：20xx.2.20
會議地點：隊室
出席人員：各大隊干部
◆會議主要內容：
一、少先隊廣播工作：
1、布置新一學期少先隊廣播有關工作
2、確定小組成員：
�、艦橹饕撠熑耍浜陷o導員做好組織工作。
⑵小組其他成員：
二、確定督導隊成員：
(1)成員名單：
三、升旗儀式有關工作。