2023年表彰會優質發言（通用21篇）

2023年表彰會優質發言 篇1

　　尊敬的各位領導，青年朋友們：

　　大家好!我叫吳家旭，是成都供電段南充供電車間團支部書記。作為全局十佳團支部代表在此發言，我感到非常榮幸!

　　南充供電車間成立于20__年8月，負責164公里高鐵線路供電設備的管理維護。車間35歲以下青工43人，團員31人，青工占了車間職工人數的一半。

　　讓這“半壁江山”的青工心往一處凝、力往一處聚，保障高鐵線路的供電安全，就是我們團支部工作的中心和目標。

　　保安全，首先要抓好青工的思想穩定

　　高鐵線路上的工作，常常“晝伏夜出”。有異于常人的作息時間，單調枯燥的文化生活，很容易讓“活躍細胞”發達的青工情緒波動，干勁不足。要知道，供電中斷一分鐘，列車中斷運行60秒。青工若精神狀態不好，會給安全帶來極大隱患。我們緊緊依靠車間黨總支的領導，落實團支部書記每月脫產兩天從事團的工作制度，通過“集中性學習、新媒體互動、重點走訪”三種交流方式，促進了青工隊伍的思想穩定。

　　我們堅持每月集中1天時間組織青工上團課，邀請車間領導講解發展形勢，一起探討業務技術問題，尋找身邊先進人物現身說法，觀看上級團委下發的團課光碟。同時，開展了“我與企業共發展” 、“高鐵維護怎么辦”、“講講身邊感人事”、“向老師傅們學點啥”等討論活動，青工向上向善的氛圍日益濃厚。

　　我們結合90后青工增多的實際，建立團支部微信群、QQ群，通過新媒體隨時了解大家的想法。有人聊籃球起勁，我們就組織籃球比賽;有人吐槽值班不能回家過年，我們就開展一起過節活動;有人說業余時間無聊，我們就推薦啟迪心智的好書。

　　我們利用工余時間開展宿舍走訪，本來就是年輕人的我們很容易就和團兄團妹們“打成一片”。有一次，我在宿舍發現青工鄭樹李心事重重，原本愛說話的他變得沉默。就主動和他聊起來，原來他的父親曾經被電擊過，最近身體不好住進了醫院，開銷很大，而家庭的主要收入靠他一個人，他感到壓力很大。我立即向車間黨總支書記反映，幫他申請了困難補助，緩解了他家的經濟困難。

　　通過這些努力，青工的心齊了。“安心工作、確保安全”成為大家的一致想法。

　　保安全，就是要激發青工學技練功的勁頭

　　車間剛成立時，從普速線路轉崗過來的青工，盡管接受了系列培訓，但看到一列列動車在鐵道線上飛馳而過，還是感到一絲絲擔心——缺乏高鐵供電設備運行維護經驗的我們，能否肩負起責任?擺在我們面前的，只有一條路，那就是不怕苦、不怕累，盡快掌握高鐵技能。

　　我們抓住“學技對標、‘雙創’立功”這一活動載體，采用“提前一日培訓法”、“每日輪值小教員”等方式，將授課形式由原來的“填鴨學習”變為“趣味學習”。我們自己動手打造了“共青團練兵場”，用“學長帶學弟”的方式開展技術演練。針對達成雙線棘輪補償卡滯、硬點線坡較多的情況，我們成立課題小組，組織技術攻關。在這樣的學習氛圍中，青工崗位安全作業能力不斷增強，發現并處理各類安全隱患30余處。同時，越來越多的青工在各級技能競賽中嶄露頭角。王友軍在20__年全局供電系統技能競賽中取得團體第一名;周琪在20__年全國鐵道行業技能大賽中取得個人第八名，獲得“全路技術能手”的榮譽稱號。

　　保安全，就是要發揮青字號品牌的示范引領效應

　　一線班組是運輸安全的前沿陣地，青字號品牌是凝聚青年、展示風采的青春舞臺。在段團委的指導下，我們深入開展“青年安全生產示范崗”創建，擬定了45項具體措施。

　　我們加強了安全風險研判。針對供電系統專業特點、青年個性特征，共排查出夜間作業、人身安全等方面的安全風險點12個，制定了防電擊傷害、防高空墜落等16條卡控措施，并嚴格落實。

　　我們重點推進“三化”建設。協助工區修訂完善了管理辦法，落實崗位職責、管理制度、獎懲措施，做到“凡事有人管、凡事有標準、凡事有考核、凡事有監督”。我們堅持精檢慎修工作原則，嚴格執行作業標準，認真卡控工藝流程，確保了設備安全和人身安全。

　　我們著力于打造青年安全文化。開展軍事化隊列訓練，促進青工振奮精神、嚴守紀律。制作“優質供電、青春無悔”的形象墻，激勵青工扎根工區、保障安全。

　　有付出，也有收獲。一項項創建措施變成了實實在在的工作業績，換來工區管理規范化、作業標準化的良好局面，取得了連續5年無安全事故的好成績。去年11月，全局共青團“雙創”工作現場會在蓬溪工區召開。今年，工區獲得了“全路青年文明號”、“全國青年安全生產示范崗”等榮譽。

　　成績屬于過去，未來充滿挑戰，保證高鐵線路供電設備安全運行，任重道遠。但我們堅信，有全局1100個團支部的攜手并進，有全局4萬余名團員青年的齊心協力，一定能為全局運輸安全貢獻青春力量!

　　謝謝大家!

2023年表彰會優質發言 篇2

　　各位老師、同學們： 　　大家好! 　　今天，我們樟楊小學的全體師生聚集在一起，隆重召開本學期期末考試總結表彰大會。首先請允許我代表全體教師向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候!向在這次期末考試中取得優異成績的班級和同學表示熱烈祝賀! 　　同學們，經過一個學期以來的學習，我們每一名學生都有了不同程度的進步。我高興地看到：你們能熱愛集體，珍愛榮譽;你們品德端正，積極上進;你們學習努力，勇攀高峰;你們能獨立處事，謙讓有禮;你們尊愛師長，禮貌有加。今天接受表彰僅是我們眾多優秀學生中的代表，希望我們大家不驕不躁，不斷進取，再創佳績，也希望其他同學向優秀同學學習，頑強拼搏，勇于爭先。 　　在這里我想對所有的同學說：學習要刻苦。我們今天提倡學習要刻苦。大家可以回顧，古往今來所有的成功人士，哪一個沒有經過一個刻苦的階段?再看看我們的前后左右，哪一個成績好的同學沒有經過刻苦學習呢?專家研究表明，人的先天智力沒有多少區別，要想取得成功，只有靠后天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你在學習習慣養成上不如別人，所以希望我們大家都做一個勤奮的人，并有一個良好的學習習慣。 　　同學們，你給生活多少懶惰，生活就會回敬你多少苦澀;你為生活付出幾分耕耘，生活就會回饋你幾分收獲。希望全體受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，再攀高峰;希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，奮起直追，刻苦努力，爭創一流。總之，希望我們更多同學，以自己的汗水贏得熱烈的掌聲，以自己的勤奮贏得更多的喝彩! 　　最后，我想說：你追求進步，我們就是你向上的階梯;你茁壯成長，我們就是肥沃的土地;你決勝考試，我們-----你的老師，愿做你一面引路的旗幟! 　　最后祝福各位老師身體健康，闔家歡樂;祝福全體同學學有所成，快樂成長!預祝大家過一個祥和、愉快、平安、幸福的春節! 　　謝謝大家!

2023年表彰會優質發言 篇3

　　今天，公司在xx酒店召開年終總結表彰大會，總結已經過去的20__年，布置20__年的工作，同時對在去年工作中取得優異成績的員工進行表彰。在此，我對將獲得公司表彰的員工表示誠摯的祝賀，同時也預祝年會圓滿成功，為今年的工作鼓好勁，鋪好路，總結好經驗教訓，以利我們在今年工作中取得更好的銷售業績!

　　回顧已經過去的20__年，對我們公司來說，是由小孩成長為大小伙的一年，是揮灑淚水和汗水奮斗的一年，是取得輝煌業績的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的工作。

　　一、20__年所做的主要工作

　　去年，我分管工作是遼南市場和行政人事，工作千頭萬緒，但主要是作了以下幾項工作：

　　(一)建立架構。所謂建立架構，一個是公司的，另一個是市場的。去年2月10日，我正式加入公司。那時公司員工只有13個人;公司沒有一個可以單獨支撐起來的部門，營銷、售后服務和配件共用一個內勤：魏x。當時有好多小事情，都把我們難得找不到北在那兒。在這里，我并非在危言聳聽，情況真是如此。我到職后，與王x助理一起，配合許總，在3月底前，招聘人員，分別組建了綜合管理部、營銷管理部、售后服務部和配件部，基本上能夠保證公司的正常運行;后來又陸續更換和替換了一些人，各部門才有了今天的規模，保證了公司以銷售為中心的各項工作正常展開。我真誠感謝大家加入公司!沒有你們的加入，就沒有公司蓬勃發展的今天!

　　我加入公司之初，公司只有兩個分公司：錦州和丹東。隨著銷售業務的持續開展，陸續在銷售得比較好或者有發展潛力的市(縣)組建了分公司。截止目前，我組建或參與組建了沈陽、鐵嶺、撫順、岫巖、營口、盤錦和鞍山7個分公司。現在，9個分公司都有4到8人，支持了公司在所屬區域銷售的展開。目前，已經形成了以公司總部為中心，以各分公司為支點，以代理商為節點的銷售網絡布局，為今年我們銷售持續上量，完成上級公司下達的銷售任務奠定了堅實基礎。

　　(二)招聘人員。人才短缺是所有公司發展的瓶頸。任何事情都需要人來做，沒有人是萬萬不行的。今年以來，在許總的支持和親自參與下，我與各位副總、職能部門經理、分公司經理一起，前后一共招聘了x人，留下x人，其中副經理以上人員x人：他們是副總經理x，挖掘機銷售總監x，經理;副經理或區域經理x;銷售人員x人，售后服務人員x人，其他人員x人。正是有了大家的加入，才有了蓬勃發展的今天。

　　(三)建章立制。我剛剛到公司的時候，如果說當時沒有任何章程也不為過。在這一年中，我組織起草或起草了各類規章制度11個，以公司文件的名義下發，他們是：《銷售業務流程》、《加蓋公司印章批準權限規定》、《公司各類人員差旅費報銷標準》、《保內、保外維修獎勵政策》、《配件銷售提成獎勵政策》、《銷售人員薪酬標準》、《公司職能部門各職級員工薪資標準和全體員工工資發放流程》、《手機話費報銷制度》、《員工離職管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工車輛購置和各類補助方案》和《關于明確財務報銷審批權限的規定》，對公司的發展起了規范的作用。

　　(四)組織銷售。我是在去年4月初正式接管遼南市場的，負責大連、營口、鞍山、遼陽和盤錦5個市市場的銷售工作。當時的遼南市場，業務員沒有一人，經理只有半個人，而公司下達給我的銷售任務數是80臺裝載機。面對殘酷的市場競爭，面對常林產品知名度低、市場占有率低的情況，我在自己直銷的基礎上，重點從招聘人才、組建銷售網絡入手，才形成了現在的網絡布局。截止目前，遼南區域實現銷售x多萬;全年我直銷了x臺近x萬(裝載機x臺、平地機x臺、壓路機x臺、推土機x臺);遼南5市已經組建了4個分公司：岫巖、營口、盤錦和鞍山;下一步將組建大連分公司。張x、畢x、田x、徐x四位經理加入我公司，加上原來的一位經理，我遼南區域已經有五員獨擋一面的大將，為今年銷售的展開，完成今年公司下達給我遼南區域的銷售臺量和銷售額奠定了良好基礎。

　　(五)進行管理。如果離開了以銷售為中心的工作，行政管理沒有自己獨立的工作。去年在這方面，我只是抓了較大一些的工作任務，具體工作都是以蓋x、周x經理為首的綜合管理部人員做的，他們做了大量繁雜、默默無聞的工作，你們辛苦了!首先是確定了公司的新址，進行了裝修，并搬遷到新址。其次是組織起草和下發了各類通知28個，其中下發了處分通報x個，處罰了x名員工，辭退和勸退不合格員工x人，規范了公司員工的行為。再次是成功完成了xx個分公司的內部裝修。第四是及時采購和下發了各類物品，保證了公司的正常運轉。全年采購和發放物品多少年批次，已經沒有辦法統計。第五是完成了公司員工的培訓、半年和年會、產品展會及日常吃、住、行的大量繁雜的后勤保障工作，保證了公司的正常運轉。

　　二、存在的主要問題：

　　縱觀20__年的工作，雖然取得了一些成績，但也存在許多不足和問題，歸納起來主要有以下幾個方面：

　　一是人員招聘的質量和效率沒有達到用人單位的要求。雖然去年我們總計招聘了x人，但招聘的人員數質量，還沒有讓用人單位滿意，甚至有的崗位還有一二個月招不上人來的現象，拉了公司正常工作的后腿。

　　二是規章制度的執行上還不盡人意。由于人員缺口一直存在，公司規模還不夠大，游擊習氣還沒有得到根除，所以管理方面還存在人情大于王法的現象，說的比較很，動手處理的時候，瞻前顧后，考慮個人情面較多。

　　三是所管區域銷售不夠理想。雖然我主管區域和展開銷售的比較晚，但我個人銷售能力還不夠強，在四個區域的銷售排名中，一直排在第三位，沒有取得銷售額和臺量質和量的突破。

　　四是人員成分還比較新。我所轄的遼南區域和綜合管理部人員，加入公司的時間都不長，業務知識還不夠高，對公司的了解還不夠深，可能還要有很長時間的磨合，才能有所提高。

　　五是風險控制還存在問題。我們銷售的裝載機中，有起訴的客戶。說明我的風險意識還不夠強，對分公司的風險控制還不到位。對此，我負主要責任。

　　三、20__年的工作計劃

　　今年，我們公司的銷售任務還比較重，這就要求我們各區域和各部門、各分公司，加大工作力度，創新工作方法，腳踏實地，以不懈的斗志，努力拚搏，一定要超額完成公司下達的工作任務。

　　一是在區域銷售臺量上完成x臺。公司今年下達給遼南區域的銷售任務額是裝載機x臺，道機(壓路、平機機和兩頭忙)x臺，推土機x臺、國機挖掘機x臺，JCB挖掘機x臺，總計x臺。我給各分公司下達的任務總額是x臺，銷售額為x萬。我是部隊干部出身，只要手里有人有槍，武器充足，沒有完不成的任務。現在，遼南區域有xx個分公司做支撐，正在著手組建大連分公司;有張x、畢x等五位經理的鼎力相助，另外還有x名成熟的業務員拚力相爭;截止到今天，已經銷售了x臺(裝載機x臺，兩頭忙x臺)，我看完成全年銷售任務應該沒有問題。所以，我對完成公司下達的20__年銷售任務充滿信心，不僅要完成x臺，而且要超額完成，達到銷售x臺以上，銷售額達到x萬，這個目標是完全能夠達到的!

　　二是在區域的銷售額和銷售臺量上保三爭二。在去年的銷售中，遼南區域也曾有過領先的月份，但到月底時排名卻還是第三位。有了我剛才上面所說的x個分公司和4位得力的分公司經理的有利條件，今年我要保三爭二，窺視第一。

　　三是控制好市場風險。今年，我要把主要精力放在控制風險上。去年，因為是第一年銷售，有的客戶條件不是很好，首付比較低的我們也放了車，才造成了拖回車，起訴了客戶情況的發生。今年，首付太低和客戶條件不太好，我們心里不是很有底的，我不會放車的。遼南區域的x位分公司經理今天有4位在，我們今年一定要牢牢控制風險，你們心里都沒有底的，也別打電話報給我，找我我也不會答應放車的。

　　四是抓好分公司的正規化建設。目前，遼南區域的x個分公司組建時間都不長，除了經理都是在行業中工作七八年是行家里手外，銷售、售后服務、內勤都加入工程機械這行時間都不長，加上公司職能部門人員成分也比較新，所以一定會有功率損失的情況發生。在今年工作中，我會從嚴要求，一抓分公司內部培訓，二抓公司組織的培訓，三抓在具體工作中以銷售代訓，四抓及時處理各種問題，使大家盡快上道，從而形成合力，促進銷售。

　　五是抓好行政管理工作。剛才我說過，除了以銷售為中心的工作，職能部門沒有自己單獨的工作。我們綜合管理部的同仁，會全身心地投入工作中去，本著服務、保障、指導、監管的工作原則做好自己的本職工作，促進以銷售為中心的各項工作任務的完成。借此機會，我把綜合管理部的工作原則具體含義給大家做個解釋，供大家監督：

　　服務：為銷售一線服務、為基層單位服務、為全體員工服務、為公司領導服務。保障：保障公司經營活動正常進行、保障員工的工作生活正常進行、保障各類會議正常進行、保障公司各部和各分公司的正常運行。指導：指導基層各單位按照公司的各項規章制度做好。監管：監督部門和各分公司落實好公司的各項規章制度，對違規的人和事及時發現、調查和處理，加大管理力度，使各基層單位，按照公司的規定來做。

　　六是抓好各區域、各部門和各分公司的協調工作。我作為主管行政人事工作的副總經理，同時我還有一個重要的工作職責，那就是要做好各區域、各部門和各分公司協調工作。家和萬事興。同樣，只有公司各區域、各部門和各分公司之間“和”公司才能形成同心，形成合力，形成戰斗力。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。不可否認的是，我所做的任何決定，站在小單位和個人的立場上，可能會感覺自己的利益受到了損失。我18年的農民24年的軍人經歷，決定了我不會戴有色眼鏡看人的。如果有對不起大家的地方的話，只有請大家諒解了!

2023年表彰會優質發言 篇4

　　尊敬的老師，親愛的同學們：

　　大家下午好!我是高二(1)班王潤婷，很榮幸代表高二年級同學發言。在這春暖花開之際，我們是告別已往的自己，像校園綻放的花朵，香滿四季，有了新的思想，新的追求，懷著希望開始這新的征程。

　　也許我們后悔未能利用好每天的時間，也難過自己的努力未能取得相應的回報。但往者不可諫，來者猶可追。過去再讓以難以忘懷，他也已成了過去，重要的事情則是當下，我們應如何走出過去的怪圈，如何學習來真正提高我們的思維與能力。

　　有這樣個故事，猴子看到人類主宰世界便心生羨慕，于是痛下決心改變。可殘忍的是，猴子要砍掉尾巴，但卻被三件事困住了，第一，砍尾巴的時候會不會很疼?第二，尾巴砍了以后身體還能不能保持靈活性?第三，尾巴生下來就和我在一起，我不忍拋棄它。同學們，你們是否也曾有這樣糾結的時候。我們常說，習慣決定成敗。改變以往的習慣實在有是些困難。正如牛頓的慣性定律所說，物體在不受外力的狀態下將保持原來的勻速正線運動狀態或靜止狀態。這時，我們應當靜下心來想想，我們究竟有什么必須要改的理由呢?那就是，只有改變，才能進步，只有改變，方可重生!

　　人體內都有一個勤奮小人和一個懶惰小人。當你猶豫不決時，他們便會打架。小時候，勤奮小人把懶惰小人打得落花流水，初中時他們打成了平手，到了高中，懶惰小人逐漸占據上風，到了大學，勤奮小人終于被打列了。你是否對最后的結果感到驚恐。這種恒久的不變就像溫水煮青蛙一般讓我們逐漸淪喪。抓住高中生涯，戰勝自我，永做勤奮小人，除此之外，我們別無選擇!

　　改變自已，因為人生本沒有意義，生活本身就是目的。通過改變生活賦予新的意義。我們改變，因為改變給自己一種新的可能，帶我們去看外面的世界。那就是一個全新的人生!

　　無數的事實告訴我們，憂勞右以興國，逸豫可以亡身，追求穩定的人會變得越來越不穩定，只有不停的追求，不停的改變，才能更獲得更優渥更穩定的生活。我們的成績為何總如過山車般忽高忽低。你是否重復著過去的做法，一個經驗就用了幾十年，重復過去的做法只會得到過去的結果。追求一種改變，給自己一種可能，不設限，持續打破固有的框架，尋找框外資源，你會發現凡事會有三種以上的解決方法。我們只需要改變，改變就是另一個世界。

　　當你真的下定決心要與過去那個怠惰的自己決裂時，便是你平庸與優秀，人生有無數個起跑線，你準備好了嗎?

　　高一的學弟學妹們，你們處于高中的開端，打好基礎才是關鍵，高二的學子們，高中三年的跑道上你們已跑了兩圈，是否還能鼓足干勁，繼續向前呢?沸騰之前的水最有希望，也最易破滅。堅持便是勝利。高三的學姐學長們，高考即將來臨，愿你們身披黃金甲，爭做榜上人。

　　天分有情終舊我。奮力爭當優秀人，隴中的學子們，在人生的道路上，我們同行。

2023年表彰會優質發言 篇5

　　尊敬的各位領導、各位家長，老師們： 　　大家下午好。首先，我代表學校向各位領導和家長的到來表示熱烈地歡迎!向獲獎的各位家長表示衷心地祝賀! 　　歲月不居，天道酬勤。一年來，在上級部門的正確領導和社會各界尤其是廣大家長的大力支持下，我們不斷優化育人環境，積極推進素質教育，學校實現了式發展，取得了令人滿意的成績：投資多萬元對致遠樓進行了抗震加固，并進行了內外裝飾，投資多萬元，對學校的操場進行了人工草坪鋪設;組織教師大練基本功，教育教學水平顯著提高，在全市教學模式展評活動中，參評學科全部獲得一等獎，并取得總分第一名的好成績;組織開展了體育藝術節，豐富了學生的校園生活，學生素質全面發展，特別是在市全運會開幕式的匯演、教體系統迎新年晚會上，我校師生的精彩表演，贏得了市領導、局領導和兄弟學校的高度評價。更值得一提的是學校三級家委會積極配合學校、班級做了大量卓有成效的工作：組織隊員走進張應藍天之家，給孤殘兒童送去溫暖;成立家長陽光基金，資助貧困學生;開辟社會實踐活動基地，組織學生走進制帽廠、工藝品廠等，進行課外實踐活動;組織隊員參觀工廠，新城建設，了解發展;走進學校、班級舉辦交通、法律等各類講座，拓寬教育;給班級送來圖書、球類、小黃帽等物品，攜手班主任深入推進素質教育。據不完全統計，家委會組織學生參加社會實踐活動多次，進行各種講座多次，資助困難學生30多名，捐助各類物品達多元。一系列工作不但改變了學生的精神面貌，更開拓了學生走向社會、深入生活的舞臺。我們還參加了20__山東素質教育論壇，介紹了學校實施素質教育的先進經驗，得到了與會專家的一致好評。承辦了全國聯誼校第十二屆校長論壇活動，展示了我校師生的風采，給來自全國十六省市的校長留下了深刻的印象。 　　本年度，學校先后獲得全國創造教育先進集體、全國中小生繪畫、書法作品比賽先進集體、山東省中小學教師遠程研修組織工作先進單位、青島市中小學德育工作先進集體、xx市少先隊“學雷鋒紅旗大隊”、xx市書香校園、膠州市十萬家長進講堂優秀單位、四聲一影星級學校等10多項榮譽稱號。《工人報》《半島都市報》《教育體育信息》、電視臺等進行了多次深入報道。其中《中國教育報》利用一個版面對我校進行了題為《追尋教育本真，走式學校發展之路》的詳實報道，產生了良好的社會反響。 　　在這里，我建議讓我們用熱烈的掌聲向廣大家長一年來對學校的的愛心付出和傾力支持表示衷心的感謝! 　　老師們，家長們，20__年是落實十八大精神的開局之年，也是“十二五”規劃承上啟下的重要之年，學校將樹立科學的教育質量觀，把立德樹人作為教育的根本任務，把提高質量確立為學校改革發展的核心工作，不斷提高師生的幸福指數，提高社會的滿意度。在此，我希望全體教師繼續加強師德修養，堅持讀書思考，大練基本功，不斷提升個人素質，做學生的貼心人，家長的好伙伴。也希望廣大家長創新方式方法，進一步密切與學校的聯系，共同解決孩子教育管理中遇到的一些問題，為孩子創造更加優越的學習、生活環境。同心協力謀發展，家校攜手育未來。我相信，有了上級領導的大力支持，有了我們全體教師的辛勤付出，還有這么優秀的家長隊伍做我們的堅強后盾，我們的實驗小學必將越辦越好!我們的孩子必將茁壯成長! 　　最后，再一次感謝領導、家長們的光臨。祝大家工作順利，家庭幸福!謝謝大家。

2023年表彰會優質發言 篇6

　　今天，我們在這里隆重召開xx年度xx省衛生系統青年文明號表彰大會。在此，我代表省衛生廳，向受到表彰的青年文明號先進集體、先進個人，表示熱烈的祝賀!向長期以來關心、重視和支持青年文明號活動的各級領導，表示衷心的感謝!同時，向踴躍參與青年文明號活動，立足崗位，兢兢業業，為我省醫療衛生事業發展作出積極貢獻的廣大團員青年表示誠摯的問候!

　　今年全省衛生系統青年文明號的評選，繼續實行競標答辯和現場考核相結合的方式，把競爭機制引入創建之中，體現了公平、公正、公開的原則，評出了水平，評出了動力，評出了成效。創建集體熱情高漲，創建特色精彩紛呈，創建規模不斷擴大，呈現出一片欣欣向榮的景象。

　　創建青年文明號活動，是深化醫療衛生體制改革的需要，是人民群眾的熱切期盼，也是青年成長成才的廣闊舞臺。我們要以這次表彰大會為契機，進一步探索青年文明號活動的新舉措、新途徑、新辦法。在此，我提幾點要求。

　　第一，要提高思想認識，加強組織領導。多年來，我省衛生系統各級黨組織堅持黨建帶團建，高度重視青年文明號創建工作，取得了顯著成效。但是，從目前整體情況看，發展還不夠平衡，創建水平還需要進一步提高。因此，我們必須在思想認識上來一個再統一、再深化、再提高。切實加強領導，落實責任，真抓實干，確保創建工作順利進行。

　　第二，要立足為民服務，開展創先爭優。青年文明號創建活動必須樹立為民服務意識，立足本職工作，從群眾的具體需求出發，緊緊圍繞人民群眾關心的實際問題出主意、想辦法、辦實事。要動員和帶領廣大青年參與創先爭優、“三好一滿意”、“行風評議”等主題活動，立足本職廣泛開展誠信服務、標準服務、溫馨服務和結對幫扶等活動，學先進、爭先進，立足崗位作貢獻，為民服務爭先鋒。

　　第三，要強化品牌意識，提高服務質量。我省衛生系統35歲以下的青年人約占整個隊伍的70%，他們既是主力軍，又是生力軍。青年隊伍建設，關系到整個衛生行業發展希望;青年人的職業道德水平，關系到衛生隊伍的整體形象;青年人的服務質量，關系到社會和群眾的信譽度。因此，在創建工作中一定要樹立高標準、嚴要求、創品牌、求質量的意識，不斷提升創建工作的水平，把青年文明號的品牌擦得更亮Q345無縫方管 石墨復合墊片 環保錫線 U型鋼支架 防水密閉門。

　　第四，要堅持創新進取，豐富創建內涵。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。青年文明號的創建工作本身就有著鮮明的時代特點，是一個為廣大青年朋友發揮積極性和創建精神，展現青春活力和聰明才智的平臺。因此，要堅持與時俱進，通過不斷創新，不斷完善，以豐富創建工作的內涵，使其永葆生機和活力。

　　最后，祝表彰大會圓滿成功，謝謝大家!

2023年表彰會優質發言 篇7

　　09年飲食部表彰大會總結發言稿

　　各位員工：

　　大家好!今天我們在這里舉行了08年先進表彰大會，剛才先進集體、班組代表及個人也作了精彩的言講，講的都不得非常好。

　　20__年已經過去的一年里，在飯店領導班子的正確領導，在我部管理人員的帶領下，經全體員工團結一心、奮發努力，較有成效地完成了各項任務，全面提高了飲食部出品質量和服務質量，并涌現出了一大批創新小組、服務標兵等先進集體、小組及個人。各管理人員充分發揮其核心作用，加強員工的飯店榮辱觀，提高了員工隊伍的整體素質，進一步牢固樹立了“賓客至上，服務第一”的服務理念，同時增強了“店興我榮、店衰我恥”的主人翁責任感。由于這次先進名額有限，不可能都評上，但是沒有評上的員工，不代表他們的成績不被認可。希望被評上先進的集體、班組、個人繼續再接再厲;沒有評上的，爭取09年獲得好的成績。

　　首先，我將08年飲食部完成的工作及任務數字簡單敘述一下： 第一，健全內部管理機制及各項制度;第二，將一、二樓餐廳經營特色進行了調整，并成功引進了“牧羊火鍋”;第三，集思廣義推出了各種不同形式的促銷活動，實行全員促銷，提升了散客上

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　　座率;第四，積極有效的進行了全員業務知識、技能、安全等方面的培訓;等。

　　全年實現營業收入806.5萬元，毛利率48.63%。其中一樓餐廳386.53萬，毛利率48.67%;二樓餐廳339.17萬，毛利率49.54;火鍋廳54.74萬，毛利率59.97;中餐廳完成任務26.26萬(此為所有劃卡金額+所有未結帳金額)。但我們飲食部年營利為赤字(虧損額68.7萬元)。這個赤字是我們日常費用及開支超額所造成的;這個赤字跟每個人都息息相關;這個赤字讓大家對“節約的重要性”有了切身體會。因此希望我們的員工今年繼續加大節能降耗力度，從點滴做起，撰緊我們的“手”，不讓我們收獲的“碩果”再流失掉。雖然有虧損，但不是員工的錯造成的，是我們管理的放松。

　　我們要面向未來。20__年集團領導給飲食部下達了1000萬的任務指標，全年的任務更加艱巨，同時這一年是推進飯店全面落實科學發展觀，是實現“解放思想”目標，是加強飲食部特色建設的重要一年。我希望全體員工一定要兢兢業業，緊跟形勢，要有奉獻精神，緊緊圍繞飯店的中心任務，在擴大銷售范圍，加大促銷力度，增強銷售能力;穩定菜品質量、提高推陳出新速度;服務做到細微化、親情化;加強安全質量檢查力度等工作上更加下功夫。在各自

　　的工作崗位上以忘我的熱情、昂揚的斗志，發揮出團隊的戰斗力，投入到飯店新一輪發展中去;希望每一位員工圍繞企業創新建設，不斷學習，豐富完善自我，為飲食部的發展獻出自己的一份力量，力爭保質保量的超額完成領導給飲食部下達的各項任務。

　　各位員工同志們， 09年雖任務很重，困難很大，但堅冰封地，寒風鎖木，也擋不住春風帶來的柳綠花明。未來還需要我們去開拓，讓我們堅定信心，拿出奮斗的勇氣，敬業的精神，讓我們繼續發揚自強不息的精神和團結拼博的斗志，不怕困難，鼓足干勁，攜手并肩，堅持戰斗，向著更高更遠的目標奮進，勝利一定屬于我們飲食部!

　　最后，我代表飲食部管理人員向在座的各位員工獻上我們衷心的祝福!祝各位虎年大吉，祝飲食部虎年“牛氣十足”， 祝新時代大飯店明天會更美好!

　　謝謝大家!

　　飲食部

2023年表彰會優質發言 篇8

　　同志們：

　　在豬年春節即將來臨之際，今天，我們召開市人大會機關總結表彰大會，目的是總結經驗，表彰先進，進一步動員機關全體干部職工振奮精神，再接再厲，創新實干，奮力拼搏，為新一屆市人大及其會提供更加優質高效的服務和保障。借此機會，我向受到表彰的先進個人表示熱烈的祝賀，也希望機關全體工作人員學先進、趕先進，立足本職崗位，爭創一流業績，為加強機關建設、推進人大及其會工作上臺階、上水平做出新的更大的貢獻!

　　剛才，韶珊同志對會機關近年來的工作進行了全面的回顧和總結，充分肯定成績，明確指出存在的問題和下一步工作努力的方向，我完全贊同。近年來，特別是市十四屆人大五年來，在會黨組的正確領導下，機關全面加強自身建設，努力提高服務保障水平，保障和促進了人大及其會各項工作的順利進行。對此，各方面都給予了充分的肯定，做到了會領導班子滿意、代表滿意、人民群眾滿意。同時，也為我們做好今后的人大工作奠定了堅實的基礎。這一成績的取得來之不易，凝結著我們機關全體干部職工的聰明才智、辛勤勞動和無私奉獻。在此，我代表xx屆人大會向同志們致以崇高的敬意!并向你們及其家屬致以新春的問候，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利。

　　前不久閉幕的市xx屆人大一次會議，對加強新形勢下的人大會機關建設提出了新的更高的要求。站在新的起點上，面對新形勢、新任務，如何把會機關建設成為一個精于謀劃的高水平的參謀班子、一個善于理事的高效率的辦事機構、一個樂于奉獻的高素質的服務團隊，更好地為市人大及其會依法履職服務，為推動蘭州率先跨越發展服務，為全市廣大人民群眾服務，這是擺在我們機關全體工作人員面前的一項堅巨的任務。對此，我講幾點意見，供大家參考。

　　一、抓學習，提高素質

　　學習是提高素質能力的重要途徑。在推動蘭州率先跨越發展的新形勢下，市人大會肩負著重要的歷史使命，人大機關工作的同志，要充分認識學習的極端重要性，把學習作為提高自身素質能力，推動機關各項工作，為會提供優質服務的“第一要務”，抓緊抓好，抓出成效，努力使每個同志都能成為學習型的干部職工，使機關成為學習型機關。

　　一要樹立先進的學習理念。樹立先進的學習理念，就是把學習當成一種生活常態、一種工作責任、一種精神追求。努力做到學以立德、學以明志、學以增智、學以致用。一是樹立終身學習理念。終身學習理念是一個團體、一個民族乃至一個國家實現可持續發展必須具備的戰略理念。樹立終身學習的理念，就是要把學習作為日常行為的重要內容，作為一生追求的目標，矢志不渝，做到生命不息，學習不止。相對而言，在人大工作，可以利用的學習時間比較充足，廣大干部職工一定要有“沒有終點，只有起點”、“沒有畢業，只有畢生”的學習精神。二是樹立學用統一的學習理念。學習是工作的基礎，工作是學習的深化。要堅持把學習貫穿于工作的全過程，貫穿于工作的每個環節，貫穿于機關運行的整個過程之中，及時把學習中獲取的各類知識運用到工作實踐領域，轉化為工作的思路、措施和成果，使人大工作成為不斷學習、深化學習的平臺，實現學習工作“兩促進”，三是樹立與時俱進的學習理念。當今時代是一個知識爆炸的時代，知識的更替日新月異。隨著經濟社會的不斷發展，我國社會主義民主政治建設的步伐也在不斷加快，人大工作需要的新知識也在層出不窮。因此，我們必須以與時俱進的創新精神去學習新知識、研究新問題、尋求新對策，不斷以新的認識、新的思路、新的舉措開創人大機關工作的新局面。

　　二要明確學習的內容。對人大機關工作的同志來說，需要學習的內容很多，我們必須結合工作實際，突出學習的重點，切實加強理論武裝和人大業務知識的學習。一是深入學習中國特色社會主義理論，學習“三個代表”重要思想、學習科學發展觀，學會用馬克思主義的立場、觀點和方法發現問題、分析問題、解決問題。二是認真學習黨的路線、方針、政策 ，學習黨的xx大以及xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習市委“1355”總體發展思路、“再造蘭州”戰略和推進蘭州率先跨越發展的各項決策、部署，自覺服從市委的中心工作和全市的工作大局。三是加強對人民代表大會制度的學習。要深刻理解人民代表大會制度的內涵、基本內容、性質、主要原則和特點，堅定走中國特色社會主義政治發展道路的自覺性。四是加強對法律法規知識的學習。要深入學習法律知識特別是與人大工作密切相關的憲法、組織法、選舉法、代表法、監督法等知識，不斷提高法律修養，不斷增強民主法制意識，提高依法辦事的能力。五是加強對政治、經濟、教育、科學、文化、衛生、民族、環境資源保護等各方面知識的學習，特別是要加強與本單位、本部門和本職工作密切相關的專業知識的學習，努力成為干好本職工作的行家里手。

　　三要完善學習的機制。建立和完善學習的長效機制是抓好學習的根本保證。要按照“長效激勵，常態管理”的要求，堅持激勵與約束相統一，促使黨員干部重視學習，自覺學習，善于學習，持續學習，進一步提升機關黨員干部的學習能力。一是建立健全學習的領導機制。要加強對機關學習的組織領導。機關要成立創建學習型機關領導小組，定期研究、部署、督促、檢查學習型機關建設工作。要實行層級負責制，機關黨組織主要負責人為創建學習型機關的第一責任人，專職副書記為具體責任人，機關各黨支部為學習型機關創建活動的具體組織實施者。要加強對機關學習的組織工作，創新學習的形式和方式，堅持個人自學與集中學習相結合、學習思考與研討交流相結合、理論學習與工作調研相結合、領導干部自學與帶動其他干部學習相結合，積極開展專家講座、座談討論、演講比賽、知識競賽等，不斷豐富學習方式。二是建立健全規范的學習管理機制。創建學習型機關，推動全體干部職工的學習，必須要有行之有效的制度作為保障，以保證學習內容、時間、人員、效果落到實處。要研究和建立起述學、講學、考學、評學的學習管理機制。述學，就是讓干部講述自己的學習內容、過程、心得及方式方法，相互交流、相互促進;講學，就是確定專題，由干部來講課，以達到對某個專題的深入思考和理解;考學，就是組織干部考試，采取閉卷形式，考查必學內容，的學習程度;評學，就是組織機關學習考評班子，對干部的學習進行綜合評定。同時，還要有健全規范的學習考勤制度、學習檔案、筆記的檢查制度等，保證各級黨員干部的學習步入制度化、規范化軌道，促進學習效果的落實。三是建立健全學習的考核激勵機制。要立足實際，樹立正確的學習導向，營造良好的學習氛圍，把學習納入到對黨員、干部平時考核和年終考核之中，作為評選優秀公務員、評選先進工作者、職級晉升提拔使用的重要依據，以此鼓勵先進，鞭策后進，激發大家的學習熱情，不斷提高機關廣大干部職工學習的自覺性、主動性和創造性。

　　二、強意識，明確使命

　　地方各級人大及其會擔負著立法、監督、重大事項決定、選舉和任免等重要職權。會機關作為人大及其會的綜合辦事機構，是人大及其會的集體參謀班子和集體服務班子，負有參與政務、管理事務、提供服務的重要職責。因此，要不斷強化人大機關工作人員的人大意識、全局意識、法律意識和服務意識，進一步增強做好人大工作的使命感。

　　一要強化人大意識。人大工作是黨和國家工作的重要組成部分。憲法和法律賦予了人大及其會的重要職權。會機關作為市人大會的辦事機構，既是市人大及其會依法履職的重要基礎，也是人大會對外的重要窗口，是人大會的參謀部、智囊團和各項活動的組織者，其工作質量的高低、效率如何，直接關系到整個人大工作的成效，關系到地方國家權力機關的形象和權威。因此，機關每個干部職工都要深刻認識做好機關工作的重要性和必要性，深刻認識自己肩負的歷史使命，堅決糾正和克服在人大工作就是休養、人大工作難有作為的錯誤認識，以飽滿的熱情，良好的精神狀態，盡心盡力地做好本職工作，為會更好地履行法定職責，提供優質高效服務。

　　二要強化大局意識。大局就是中心任務、就是全局工作。機關工作人員都要自覺圍繞中心任務和全局工作思考問題、謀劃工作。要及時了解和掌握全市工作大局，了解和熟悉市情，準確把握大局，自覺站在大局的高度，把自己的工作放到全市工作的大局、放到人大工作的大局、放到機關工作的大局中去考慮、去定位、去審視，這樣才能使機關的工作與黨委的中心任務和人大的重點工作相合拍、相一致，才能奮發有為地為人大及其會的各項工作提供高質量的服務工作。

　　三要強化法律意識。人大及其會的職責是憲法和法律賦予的，依法辦事是人大工作的一條重要原則。機關在服務保障會制訂、修改地方性法規工作中;在配合全國人大和省人大征求對有關法律草案征求意見、建議的工作中;在組織、協助會開展執法檢查和法律監督，保證憲法和法律在本行政區正確執行的工作中;在服務會推進依法行政和公正司法，開展規范性文件備案審查的工作中;在服務會決定重大事項，督促檢查會決議決定執行情況的工作中，等等，都需要機關工作人員熟悉有關法律、法規。因此，機關工作人員必須牢固樹立法規意識，要學法，懂法，依法，用法。

　　四要強化服務意識。搞好服務是人大機關的天職，是機關一切工作的出發點和落腳點。機關的服務既有政務服務，也有事務服務;既有工作服務，也有后勤服務。因此，機關干部都要牢固樹立一流的服務意識，要端正服務態度，創新服務方式，改進服務方法，做到腦勤、手勤、腿勤、口勤。要善于上情下達、下情上達，準確把握領導意圖。對會議作出的決定，領導安排的工作，要立即去辦，講求效率，講求質量，不等、不推、不托，努力提高服務水平。

　　三、重責任，抓好落實

　　責任重于泰山。機關廣大干部一定要樹立強烈的責任意識，崗位意識。要按照責任分工，認真履行職責，以優質高效的服務，保障會依法履行職能。

　　一要履行好參謀助手的職責。要始終把當好參謀助手放到更加突出的位置來抓，在力求質量上下功夫，做到參在點子上，謀在關鍵處。要緊緊圍繞會的決策部署，發揮參謀助手作用，為會開展工作出主意、出好主意，積極為領導提供決策依據。要緊緊圍繞會開展立法、監督、重大事項決定、人事任免和代表工作發揮參謀助手作用，抓好調查研究，起草好調研報告。要圍繞“人代會、會會議、主任會議”發揮參謀助手作用，高質量地起草好工作報告、領導講話、會議決議決定等。要抓好宏觀性、預測性、典型性問題的研究，為會開展工作提供政務服務。

　　二要履行好綜合協調的職責。人大機關各工作部門都要在職能范圍內立足全局抓大事，加強綜合協調，統一籌劃工作，提升機關效能。要加強機關內部的綜合協調，既要做到各司其職、各盡其責，又要樹立“一盤棋”的思想，對會的重大活動和重要任務，實行統一安排，分工負責，充分調動工作人員的積極性，形成整體合力。要加強與“四大家”機關的協調，建立健全工作聯系制度，形成勤聯系、常交流、多協商的工作機制，營造融洽、和諧的外部工作環境。機關各工作部門及工作人員，要根據工作的分工和需要，及時與有關方面及個人多溝通、多銜接，保證各項工作的順利開展。

　　三要履行好督促檢查的職責。督查工作是增強執行力、確保政令暢通的重要手段。要抓好人大及其會決議決定、審議意見貫徹落實的督辦工作，及時收集情況，及時向會領導反饋。要加強人大會工作部署的督辦工作，主動督查，跟蹤問效，力求使會工作部署得到全面落實。要做好人大代表議案和建議、批評、意見的督辦工作，認真受理代表和群眾來信來訪，依法搞好轉辦督辦落實工作。

　　四要履行好后勤保障的職責。要堅持以標準化優質服務為先導，切實加強機關的后勤保障工作，不斷完善行政、接待、聯絡、經費、車輛等方面的工作制度，并按制度和規定，為人民代表大會、會會議、主任會議、會和機關組織的重大活動提供后勤保障，為機關干部職工開展工作和活動提供后勤保障。要增強服務的主動性，努力提高服務的質量和水平。

　　會各位副主任要按照工作分工，認真抓好分管部門的工作。秘書長班子要全力保障會和機關的高效運轉。各工作部門負責人要做好本部門工作，帶好隊伍管好人。機關各位干部職工也要立足本職，做好本職工作。要按照工作分工，各負其責，各盡其職、一級抓一級，層層抓落實，努力形成抓工作落實的合力。

　　四、講和諧，形成合力

　　我們大家走到了一起，這是工作的需要，是緣分，也是機遇。我們要倍加珍惜這個緣分，講和諧，講團結，互相學習，互相關心，互相幫助，互相支持，努力營造 “個人有能力、整體有合力、工作有活力、發展有潛力”的和諧氛圍，切實形成人大機關工作的合力。

　　一要關心干部職工的工作、學習和生活。要積極改善機關的辦公環境，及時配備、更換辦公設施，改善辦公條件，保障好機關干部工作用車問題。要積極地開展談心活動，交流思想，溝通感情，了解干部職工的思想狀況和家庭生活情況，盡可能多地幫助干部職工解決困難和問題。對于家庭有困難的同志，組織上要多聯系、多協調，盡力幫助解決他們的后顧之憂，體現組織的關心和溫暖。要關心干部職工的身心健康，定期組織干部職工檢查身體，適時開展心理健康專題講座，必要時組織部分人員開展心理咨詢，保障干部職工身心健康。要加快人大培訓中心的改造提升，把人大培訓中心建設成機關開展活動的中心、干部休閑娛樂的基地。

　　二要豐富機關的活動。近幾年，人大機關在全市市屬單位開展的有關活動中取得了驕人成績，在市委大院里面更是一枝獨秀。今后，我們不但要積極參加市上組織的有關活動，機關黨委、機關工會也可以多組織一些健康、有益的文體活動，活動要題材多樣、形式多樣。通過豐富多彩的活動，陶冶情操、凝聚人心、激發活力、增進團結、增進友誼、增進協作，使我們的機關充滿生機和活力。

　　三要關心干部的成長。一是注重干部的培養。干部的成長，需要自身努力，更需要組織的教育、關懷和培養。要加強干部的教育，切實糾正“人大工作沒有前途”等模糊認識和錯誤思想，引導機關干部堅定做好人大工作的信心和決心，增強干部從事人大工作的責任感和使命感。要根據干部的知識、年齡結構，有計劃地安排機關干部進行培訓，特別是參加全國人大、省人大組織的專業知識培訓和工作培訓，使他們不斷地增長見識、增長才干。要經常給干部出題目、交任務、壓擔子，必要時，也可進行掛職鍛煉，盡可能多地為他們提供鍛煉機會，促使其盡快成才。二是注重干部的使用。要根據人大的性質和特點，在機關內部建立起良好的競爭和激勵機制，以事定崗，以崗定責，不斷完善崗位目標責任制以及檢查、考核制度、選拔任用制度，大膽提拔任用那些德才兼備、勇于開拓、勤奮工作、確有實績的干部，樹立起正確的用人導向，沖破論資排輩、平均主義傳統觀念的束縛，堅決克服干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的現象。三是加強干部的交流。要加強協調溝通，及時向組織部門推薦干部，該提拔的提拔，該重用的重用，該交流的交流，逐步建立人大機關與黨和政府以及司法部門干部的雙向交流制度，確保人大的干部進得來、出得去，真正使人大機關干部隊伍“動起來、活起來”，增強人大機關的凝聚力、吸引力和戰斗力。

　　五、轉作風，樹立形象

　　作風是旗幟、是戰斗力。機關的作風不僅體現著機關干部的綜合素質，展示著機關的精神風貌，更是關系到地方國家權力機關在廣大人民群眾心目中的形象。我們要進一步轉變作風，以更加優良的作風推動工作，提升形象。

　　一要深入調查研究。調查研究是會及機關開展工作的重要方式方法。機關各部門要緊密結合會立法、監督等工作的重點，抓住帶有傾向性、普遍性的問題，深入基層，深入群眾，深入實際，全面了解國家法律、法規和黨的路線、方針、政策的實施和落實情況，了解和研究經濟社會發展中的新情況、新問題，了解群眾情緒以及群眾的意見和呼聲，掌握第一手的真實資料，形成有見地、操作性強的調研報告或決策建議，為會決策提供客觀、準確的依據。要注意防止和克服調查研究中走馬觀花、不求甚解、閉門造車、人云亦云的不良傾向。

　　二要求真務實。要堅持一切從實際出發，重實情、說實話、出實招、辦實事、求實效。在工作中，既要務虛，又要務實;既要看怎么講，更要看怎么做;既要提合理化建議，又要做具體事情。要堅持干事創業，杜絕無所作為和華而不實。要牢固樹立“大落實”、“大督查”的觀念，協助會抓好各項工作的落實。

　　三要嚴謹細致。我們常說，細節體現態度，細節決定成敗。機關工作一定要牢固樹立無小事的思想，有時一個疏漏、一個差錯，就有可能捅婁子、誤大事，給機關或者會工作造成不利的影響。要扎扎實實地做好每一項工作，辦文、辦事、辦會，要嚴謹細致，一絲不茍。撰寫文稿要邏輯嚴密，考慮問題要深思慎密，辦事程序要規范周密，提供各種信息、資料和數據要準確細密。工作中要多回頭看、多檢查，力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力減少工作失誤。

　　四要謙虛謹慎。人大機關是服務機關，大家一定要養成謙虛謹慎的學習、工作態度，遇事多向別人學習，向身邊的同志學、向領導學、向書本學、向群眾學、向實踐學，始終做到不驕不躁。同時，工作中既要嚴謹細致，高標準，高要求，更要與時俱進，永不懈怠、開拓進取，精益求精。

　　五要艱苦奮斗。在人大機關工作比較清苦，既然選擇了人大工作，就要干一行、愛一行、精一行，就應當更加艱苦奮斗，更加厲行節約。機關要認真落實好有關人、財、物的各項制度，嚴格執行干部廉潔自律的各項規定，教育和引導干部職工正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，不搞攀比，不圖名利，愛崗敬業，無私奉獻，真正做到守得住清貧，耐得住寂寞，經得起考驗。

　　六要勤政廉政。要嚴肅組織紀律，嚴格落實機關出勤制度，自覺做到按時上下班。要服從領導、服從工作安排。各部門負責人要帶好頭，工作人員要自我約束，自我管理，自覺遵守機關的各項規章制度，自覺遵守政治紀律和工作紀律，有令就行，有禁就止，保持良好形象。管好隊伍。要嚴格執行干部廉潔自律的各項規定，弘揚正氣，廉潔奉公，堂堂正正做人，清清白白從政。

2023年表彰會優質發言 篇9

　　20__年度先進表彰大會發言稿

　　同志們：

　　大家好，時屆年末歲尾，今天，我們大家歡聚一堂，隆重集會，共同慶賀20__年我礦取得的各項成就，表彰一年來在安全生產工作中涌現出來的“先進工作者”和“先進區隊”。雖然現在的天氣有點寒冷，但是我們今天的會場內卻充滿了歡聲笑語、融融春意，這既充分表達了全礦廣大干部職工對20__年取得優異成績的喜慶之情，又召示著我們在新的一年里再鑄新輝煌的堅定信念。在這如此熱烈的氣氛中，我代表繡惠煤礦礦委、黨支部，向一年來在各個工作崗位上辛勤工作的全體干部職工表示萬分的感謝!向獲得各項表彰獎勵的同志們表示衷心的祝賀!

　　回首20__年，集團公司對繡惠煤礦實施領導班子人員重組后，生產經營管理工作逐步步入良性軌道。在集團公司的正確領導下，礦屬各區不斷夯實管理基礎，提升業務管理水平，全礦職工勤奮工作，生產連續、均衡、穩定、高效、安全運行，繡惠煤礦20__年計劃產量45000噸，實際完成 53672.62噸，占年度計劃的119.3%。

　　全年計劃進尺6033米，實際完成6243米，占年度計劃的103.5 %。

　　全年計劃開拓進尺3938米，實際完成4312.68米，占

　　年度計劃的109.5 %。

　　全年重點工程計劃進尺2954米，實際完成2989.5米，占年度計劃的101.2 %。

　　從上述數據可以看出，繡惠煤礦超額完成了20__年各項生產經營任務指標，安全生產實現了全年輕傷及其以上事故為零的目標。

　　20__年安全管理工作始終堅持“以人為本，全員參與;預防為主，持續改進”的安全理念，以井下生產現場安全為核心，圍繞“本質安全化、源頭管理、隱患查處、過程監控”四個環節狠抓落實，牢牢把握“安全控制、安全預防、安全保證”三項機制，著眼于現場管理，著力抓好現場事故隱患的查找與治理。

　　總結20__年繡惠煤礦的整體工作，我認為20__年是我礦提出重經營重管理格局理念后的第一年。在經營管理方面進行了一系列的改革，制定和完善了內控體系等一系列規章制度，成功地完成了由舊的經營管理模式過渡到新的經營管理模式。各單位、各工種業務范圍、崗位職責明確了，制度嚴明了，執行力、監督力加強了，各項工作逐步走上了正規化、程序化、科學化的軌道。集團公司的領導也多次在不同的場合對繡惠煤礦的工作給予了充分肯定。

　　總之， 20__年我們在集團公司指導下，廣大干部職工齊心協力，盡管取得了一些成績，但和兄弟單位比還存在著

　　相當大的差距。我們要加緊制定整改措施。同時，我們對20__年的工作制定了更高的目標，那就是以安全為前提、以效益為中心，安全管理上確保再次實現安全生產年目標，經營管理上確保實現集團公司下達的經濟效益指標，并力爭有所突破。因此20__年的管理措施主要從以下幾個方面著手：

　　1、嚴格遵照集團公司指示精神，突出以人為本的原則，認真做好定編、定員、定崗工作，堅決做到“能者上、庸者讓、劣者汰”，為20__年的安全生產工作奠定堅實基礎。

　　2、層層簽定安全生產目標責任書，繼續落實各項安全生產管理制度，不斷加大安全監管力度，采取靈活多變的檢查方式，突出一線重點，強化職工安全教育培訓，確保安全生產。

　　3、以技術管理為主線，根據實際情況，及時調整二區煤5與煤10的采煤量比，努力實現利潤最大化。

　　4、深化煤質管理，努力提高煤炭銷售價格。

　　5、繼續做好煤礦精細化管理工作，大力倡導修舊利廢、節能降耗，全力抓好成本管理。

　　總之，我們將緊緊圍繞20__年的總體目標，努力拼搏，扎實工作，也希望全體干部職工更加努力的工作，積極為繡惠煤礦的經營管理獻言獻策，上下合力、精誠團結，在20__年度的各項工作中再創新成績，再上新臺階，為集團公司的不斷發展壯大再立新功!

　　春節臨近，我謹代表繡惠煤礦礦委、黨支部，向全體干部職工及其家屬致以最誠摯的祝福，祝大家春節愉快、身體健康、幸福平安、合家歡樂!

　　謝謝大家!

2023年表彰會優質發言 篇10

　　各位同事:

　　大家晚上好!

　　時光如電、歲月如歌。告別了辛勤耕耘的_年,我們迎來了充滿希望的20__年。在這辭舊迎新之際,我們歡聚一堂,舉辦"方中物業_年度總結暨優秀員工表彰大會"。這既是對過去一年的總結和回顧,也是對新的一年的規劃和展望。本次大會更是我們全體員工的一次溝通大會,一次精神會餐。

　　對于方中集團和方中物業來說,已經過去的_年都是極不平凡、極具戰略意義的一年。這一年集團吹響了"二次創業"的號角,_、_、_、_等多個地產項目同時推進;這一年也是集團探索新的管控模式、推進管理規范化的一年。_年,方中物業特別是中山分公司緊跟集團項目推進的步伐,緊緊圍繞各項經營目標,開展了一系列卓有成效的工作。

　　一、完成_二期、_一期、_一期收樓工作,

　　二、開展開平_前期銷售和物管工作。

　　三、增設_物業服務中心,正式為業戶提供整體物管服務。

　　四、對_新城、_、_,在前期工作的基礎上,進行了大范圍的翻新和綠化維護,同時加強治安、消防、用電等安全管理,加強車輛出入管理、加強垃圾集中處理、加強"四害"消殺等工作。

　　五、成立租售服務部,完善中介部的工作流程,實現中介業務贏利,并從集團公司接管商鋪管理工作。

　　六、開展了豐富多彩社區文化活動,擴版了《方中季刊》,與業委會定期會議溝通。從而和廣大業主有效互動,形成了共同創建和-諧社區的良好氛圍。

　　七、在制度建設方面:制訂并順利執行《員工培訓管理規定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《績效管理制度》和《員工手冊》,按月與轉正員工簽訂勞動合同,使公司的政人事工作步入規范化管理。

　　八、在企業文化建設方面:廣泛宣傳,活動形式多樣:如:開展了一系列的員工培訓,初步建立了各部門每月開展培訓的機制;舉辦了員工生日聚會,成立了方中羽毛球隊,舉辦保安部慶"八一"聯歡會,"紅日杯"迎中秋員工卡拉ok大獎賽等。

　　同事們,講到這里,我既為我們事業的發展、宏偉的戰略感到振奮,又為我們面臨的挑戰和責任感到緊迫。戰略要動,激勵先行。為了凝聚人才、鼓舞士氣,_年我們還圍繞《績效考核方案》和《員工薪酬福利體系》,采取了一系列致力于提高員工福利的舉措。如提高了基層員工的基本工資,改善員工伙食,每月舉辦員工生日活動等。(我們將一貫堅持"以人為本以能為貴、以德為尊"的用人理念,充分尊重每一位員工的貢獻與價值,為員工提供廣闊的發展空間和施展才華的舞臺,致力于建立彼此關懷、互相幫助、團結合作的無堅不摧的工作團隊。在_年度物業管理工作中,我們公司也涌現了一批表現突出的優秀員工、好人好事更是層出不窮。這些優秀員工和好人好事受到大家的一致贊譽,也得到廣大業主的肯定和表揚。現在,我在此號召大家向他們每一個人學習,學習他們的先進事跡和高貴精神。

　　伴隨著集團事業的迅猛發展,我們完成了對方中物業新的戰略規劃,也對物業管理工作提出了更高的要求。20__年方中集團物業運營中心正式成立,這標志著物業管理工作已經上升到關系集團發展的戰略層面,也反映了集團對物業管理工作的重視。為了配合這一戰略,我們將"廣州市_方中物業管理有限公司"更名為"廣州方中物業管理有限公司",對公司物業管理資源進行了重新整合,明確了物業分公司的組織架構和崗位設置,同時,將20__年定位為"服務質量提升年"。可以說,從20__年起方中物業已經進入到產業化運營、品牌化建設和規范化管理的關鍵時期。

2023年表彰會優質發言 篇11

　　員工朋友們：大家好!

　　今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業余文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日 的問候!

　　公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!

　　1 2 3這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優秀的表現，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們為榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

　　針對績效考核結果及20xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。

　　一是充分發揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我 激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。

　　二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業績，并對考核全過程實施監督。

　　1 2 3三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變為具體。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。

　　四是大力開展優秀及先進員工事跡宣傳活動 ，通過會議、局域網、“云磷”報專刊等多種途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。

　　各位員工，在內、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。

　　員工朋友們，作為三環中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化美好的明天。

　　最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

　　謝謝大家!

2023年表彰會優質發言 篇12

　　胡翠

　　尊敬的各位領導，老師們：

　　大家下午好!

　　很高興能歡聚一堂，共同慶祝第33個教師節。首先，請允許我向大家道聲：節日快樂!

　　今天，被學校選為優秀教師在此發言，我是受之有愧的。在弘揚，我不是最努力的，也不是最優秀的，從進校到現在，兩年的時間，弘揚讓我看到了很多，學到了很多，也改變了很多。如果說要表彰，我想，應該要表彰我們弘揚的整個團隊。

　　有人說，教師是多面手，這在弘揚表現得淋漓盡致。我們是食堂工友，建校伊始，學生到校，就要開餐了，食堂只有兩個師傅，老師們挽起袖子，拿起菜刀，腳踩磚頭，開始切菜和打飯。我們又是宿管員，老師和領導輪流值日，白天辛苦工作之后，晚上查寢到十一二點，跟學生一起睡學生宿舍。我們是清潔工，剛開學招生的那一學期，我們20來個人，整整一個星期都在搞衛生，干干凈凈來校，灰頭土臉回去，頭發成了灰白色，鼻孔里全是灰。最艱難的時刻，我們挺過來了，靠的就是整個團隊的力量!

　　兩年來，弘揚發生的事情更讓我感動。有手術后，醫生要求臥床至少兩周，但是不到一個星期，就跑到教室里上課的，因為放心不下學生。有生完孩子兩個月不到，就回到學校擔任班主任并上課的，因為學校缺老師。有家人患重病，仍堅持到校上班，最終因奔波勞累而病倒的。有下雨天跟學生共傘，學生沒淋到一滴雨，自己卻濕透半邊身子的。更不用說那些一心撲在工作上，為學生能取得好成績而日以繼夜的……在我管理學校公眾號時，有人跟我說，我們應該做一期特輯，標題就是：《最美的弘揚老師們》。我想，等到弘揚輝煌的那一天，一定不會忘記我們的堅持與努力，不會忘記我們的汗水與眼淚。

　　除此以外，應該表彰的，還有本期剛加入弘揚團隊的十幾位老師們。在金碧輝煌、富麗堂皇的實驗學校和建設中的弘揚之間，你們選擇了后者，宿舍緊缺，教學任務繁重，曾經的安逸與舒適已經成為回憶。也許有過失落，但是你們沒有放棄，馬上以飽滿的熱情投入到工作中去，甚至有老師把自己的辦公室也搬到了課堂上。我相信：弘揚因為你們的加入而感到萬分榮幸，也必定會因為你們的到來而熠熠生輝!

　　應該表彰的，也有曾經的和現在的實習教師們。在教師緊缺的情況下，你們的到來解決了學校的大難題。你們既是老師，又是學生，稚氣未脫的你們面對著一群更加稚氣未脫的孩子，也許有過困惑，但是你們沒有退縮，勇敢地承擔起所教科目甚至是畢業學科的教學任務。弘揚取得的成績，離不開你們的貢獻。

　　弘揚的團隊，讓我肅然起敬;弘揚的見聞，讓我深深反思，也鞭策我不斷進步。也許有怨，但是無悔。前途依然曲折，絕不輕言放棄。選擇弘揚，我們必將披荊斬棘，負重前行。困難與希望并存，失落與自豪同在。我將不斷挑戰自我，完善自我，與弘揚共成長，不求做到最好，但求問心無愧!

　　謝謝大家!

2023年表彰會優質發言 篇13

　　同志們：

　　在全國上下深入學習貫徹黨的_屆四中全會精神的新形勢下，今天，我們在美麗的_隆重召開20_年度總結表彰大會暨20_年工作會議，主要任務是總結工作，部署任務，凝聚共識，鼓足干勁，開拓進取，動員廣大干部職工再接再厲，團結奮進，為實現年度目標任務而奮斗。

　　下面,我就有關工作向全體股東、員工報告如下。

　　一、對20_年主要工作完成情況的總結

　　20_年是我們頑強拼搏、穩步推進的一年。面對投資壓減、資金緊張的嚴峻形勢，我們在院黨委、鉆井院的正確領導下，緊緊圍繞年初制定的目標任務，不斷進取，較好的完成了各項承包任務。

　　安全生產 認真落實安全生產責任制，“我能安全”活動日益深入，按照油田和院領導的要求，在消除隱患方面做了大量工作。

　　文明建設深入開展“從嚴管理年”主題活動和改制10周年系列活動，廣大干部職工的大局意識、責任意識、主動意識普遍增強，物質文明、精神文明、政治文明和諧發展，全公司上下形成心齊氣順、干事創業、和諧穩定的良好局面,保持著積極向上的發展態勢。

　　綜觀全年工作，主要在以下五個方面取得較大進展：

　　(一)幾項重點工作完成情況

　　1、地熱能開發利用。20_年，國內地源熱泵產業受房地產業影響，增速普遍放緩。_調整發展思路，開拓創新，逆勢而上，實施差異化發展策略，打造集地熱能應用產品研發制造、產品銷售、工程設計施工、項目運營、售后服務為一體的全產業鏈發展，淺層地熱、深層地熱、污水余熱利用技術全面突破和經營模式多樣并舉等行業獨特優勢，核心競爭力得到不斷提升，不僅發展速度遠超同行業水平，而且創出了_歷史最新記錄。

　　全年共實施工程項目29個，地熱利用總面積197萬㎡，較上年增長45%。承攬合同金額6783萬元，EMC與BOT項目總投資額9341萬元。全年機組生產輸出功率25262kW，出廠合格率達100%。

　　(1)地熱技術全面應用

　　20_年，_在繼續大力推廣應用地源熱泵技術的同時，加大深層地熱技術和污水余熱技術的研究與開發的力度，成為業內地熱技術應用最全面的公司。

　　深層地熱利用打開了新局面。全年完成深層地熱供暖項目6個，鉆地熱深井16口，總進尺31357米，供暖面積93萬平方米，深井地熱項目占全部地熱利用項目的47%。

　　污水余熱利用項目實現歷史的突破。景苑西區污水余熱供暖項目成功試運投產。該項目采暖面積約35萬平方米，供暖用戶1900余戶。可實現年節約標煤3653噸，減排二氧化碳9243噸。該項目是勝利油田第一個污水余熱供暖項目。受到油田、地方政府以及中國石化報、勝利日報、東營網等媒體的廣泛關注。

　　_堅持科技創新，與比利時公司商務代表進行了地熱發電合作的交流，與鉆井院合作進行了深層地熱閉環系統開發技術的研發。在全面推廣應用地熱技術中，自主研發出抗腐蝕的非金屬換熱器等新產品并應用于工程項目;在勝利采油廠科研綜合信息樓地源熱泵項目上實現了高效降噪;海洋采油廠項目尾水100%的回灌，實現了深井回灌技術上的突破。

　　(2)經營模式多樣化發展

　　在產品銷售、項目承攬等傳統經營模式的基礎上，堅持創新發展，積極推行合同能源管理(EMC)和特許經營(BOT)項目，實現了多種經營模式并舉。

　　20_年，通過加強與地方政府及油田地熱余熱開發利用項目部及油田各二級單位的合作，EMC和BOT模式都有了突破性進展。全年共實施合同能源管理及BOT、BOO、BTO項目8個，供暖面積113萬平方米，占全部施工面積的58%。拓寬經營模式，為占領更多的市場、完成全年經營目標發揮了重要作用。

　　為適應多種經營模式實施的需要，_成立了運營中心，負責對13個項目的運營。_積極利用國家優惠政策，爭取扶持資金，其中4個節能效益分享型合同能源管理項目通過審核，獲得獎勵120萬元，4個可再生能源建筑應用示范項目已成功申報并通過了專家評審。

　　(3)市場開拓成績顯著

　　_繼續堅持立足本地、輻射全國的整體發展戰略，優化市場部門配置，瞄準北京、天津、河北等重點治霾省市和南方有大量供暖需求的區域市場，新成立臨沂宿遷辦事處、_濟南分公司、長沙分公司，新增滄州、保定、邢臺，江陰，北京，淄博、青島、滕州等8個代理商，加大了市場擴張力度，強化了營銷網絡，為占領更多的市場創造了條件。_堅持品牌發展戰略，知名度越來越高。公司應邀到中原油田介紹地源熱泵技術;應邀在山東省節能工作會議上發言，在全國地源熱泵高峰論壇上發言，均受到普遍關注。

　　2、化工公司為加強科技創新能力培養和經營戰略轉型，20_年3月27日，成功與中科院廣州化學研究所、浙江中科院應用技術研究院簽訂戰略合作協議，雙方將在公共檢測服務、科研項目申報、新產品合作研發、人才培養交流、實驗室建設、科技成果推廣等領域展開深層次多方面的交流與合作。

　　中科院“一基地兩中心”正式落戶利豐化工廠，同時掛牌的還有工程塑料國家工程研究中心山東利豐抗菌實驗室。

　　目前該平臺共擁有中科院博士生專家團隊7人，其中留美和留法歸來博士2人，擁有碩士研究生學歷以上的專家12人，廣東省科技特派員2人。隨著交流與合作的日益深入，平臺建設初具規模，經濟效益初現：和勝利采油廠聯合申報的“勝坨油田注水系統腐蝕機理與腐蝕防護研究”局級項目已通過科技處的審批;針對目前油田各檢測機構化學助劑的有機氯檢測誤差偏大，操作復雜問題，同中科院廣州化學研究所做了大量調研和前期實驗工作，參考了國外有機氯檢測的最新方法，制定了一套實用性很強的檢測步驟，與局技術監督處、油田檢測中心檢驗所、供應處質檢所等單位專家多次交流，該項目已列入中石化20_年重點攻關課題，有望攜手中科院共同參與制定國家標準;通過不斷對公共檢測平臺的營銷，承攬了德仕化工第一筆化學成分檢測技術服務業務，截至到20_年底，共為孤島采油廠、勝利采油廠、鉆井院、東營鵬超化工等單位采集送樣25件，其中完成收費樣品檢測6件。目前該檢測平臺已具備提供環境、土壤、食品、金屬礦產、日用品、醫藥檢測以及未知物成分剖析、危險廢棄物鑒定等具有國家資格認定的檢測服務。

　　攜砂液作為銷售部龍頭助劑組的主打產品，全年攜砂液上井服務共69井次。純梁采油廠依然是該產品的大客戶，全年用量3982噸;與此同時，新開發了臨盤采油廠及魯明油公司市場。特別是在臨盤采油廠完成了化工廠第一口壓裂充填防砂大包井—盤2-斜920井，防砂效果好，油井出油明顯，甲方高度認可，該井的施工也標志著化工廠壓裂充填防砂技術服務水平再上新臺階。另外，承攬的嘉潤公司鉆井泥漿和固井技術服務，在利豐化工歷史上也屬首次。油漆組現河采油廠、井下作業公司、河口采油廠3個市場醇酸油漆的銷售增量明顯;綜合組PC泡沫水泥添加劑上井技術服務165口，高溫水泥添加劑作為20_年新上項目，先后進入河口、孤東、樁西等5個采油廠，累計上井24口，用料250余噸。新開發氣制白油環保產品，發展空間較大。工程涂料組先后承攬了現河A區住宅樓真石漆工程、利豐花園2期外墻保溫及真石漆工程等多個工程以及中凱汽配城、城發置業、海通地產等工地供料業務;同時將利豐涂料銷售到濰坊、十堰、棗莊、臨沂等市場，連續二年實現全年銷售收入突破千萬元大關。

　　為了更好地擴大公司在石油企業的影響力，作為主力贊助商，贊助了第六屆國際(北京)石油產業高峰論壇(暨油氣開發熱點技術交流會)，第一次在國際性技術論壇和論文集里出現了利豐化工的名字和徽標，企業品牌形象和實力實現了強勢的市場推廣;20_年12月初，作為參展商參加了在上海舉辦的第九屆上海國際油田化學品技術展覽會，在展會上著重介紹了污水處理技術，氣制白油，技術檢測服務等，參會的多家單位對公司提供的污水處理技術及檢測服務、油田助劑非常感興趣，提出了下一步合作的意向。

　　3、_項目部游客接待中心內部裝修基本完工;進行了拓展訓練基地設施安裝;旅游度假別墅房建設項目首期16套主體建設完工。綠化工作成績突出，完成白蠟、垂柳、法桐等種植35400余棵;農業種植和養殖喜獲豐收，各類瓜果蔬菜按季供應，既自給自足豐富了職工福利，又走上市場創造效益;組建了基建管理團隊和施工隊伍;餐飲部門從規范禮儀著手，強化服務意識，提高服務效率，為游客接待中心全面開放筑牢基礎保障。全年高標準完成16場次從中央到地方的觀摩團接待及地市領導參觀、調研活動，提高了項目的美譽度;_項目作為東營市“十大文化旅游品牌”支撐項目，代表東營市在濟南參加省委省政府組織的“省重點旅游項目”簽約儀式，為項目的發展與影響提到新的高度。

　　4、我們在東營市經濟技術開發區新購買土地300畝，開發建設利豐新能源產業園項目，目前2#、3#、4#廠房主體基本竣工，其中4#廠房通過政府驗收，4#車間外墻抹灰完成，3#、4#工程辦公區部分外墻保溫施工完成。

　　(二)強化市場意識，拓寬市場空間

　　套損疑難井治理有限公司20_年完成大修井10口，小修井86口，為勝利油田東辛采油廠完成原油增產5000余噸。為完成油氣井作業，做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，成立了安全檢查督導小組，聘請勝利油田東辛采油廠安全員2名，為公司做安全檢查指導，堅持每周例行檢查以及日常巡查工作，保證了正常生產。協助_公司成立駐臨沂、江蘇宿遷辦事處。20_年，新增合同額2200萬元，首個項目在一個半月時間內投入生產運行。

　　石油設備公司防砂隊自組建以來，從建章立制入手，制定管理制度、操作規程、考核辦法共計100多章;新購進3臺設備，施工設備達9臺，強化設備管理，建立操作者責任制，做好設備的日常維護和保養，認真填寫運轉記錄;加強安全管理，制定安全制度和事故應急處置預案，堅持例會先講安全，定期安全檢查，現場安全監督、整改責任到人;強化質量意識，實行全員質量管理與效益掛鉤，自20_年11月成立以來，累計施工180口井，防砂井合格率100%，防砂成功率100%，施工全優率95%以上;實現長城潤滑油油田內部市場采購訂單2103噸，外部市場銷售85噸;在競爭激烈的注二氧化碳增油技術服務市場，全年共施工34井次，注二氧化碳2288噸。

　　中揚作業按照中石化及管理局的要求，配備完善了各種安全設施及技術資料，健全各種規章管理制度。按照井控細則要求，各基層隊配備了專職安全管理員，定期召開井控工作例會。通過了山東永妥職業環境檢測有限公司對中揚職業病危害因素檢測評估。完成了安全生產許可證換證重新取證工作。通過了質量、環境、職業健康三大管理體系審核換證工作;堅持不懈的抓好應急演練，提升應急執行力，努力推進修井作業管理水平，全年共完成作業井小修、大修、側鉆交井共333口，并開拓了東勝油區、石油開發油區等市場。

　　利豐置業公司利豐花園一期230套售磬，并全部交付業主，二期全年銷售114套，累計銷售294套。

　　項目部采取多輪招議標的方式，吸納質優價廉、信譽度高、規模大的供應商作為長期合作的伙伴，從而保證了材料供應的及時性和成本的降低。建立技術交底制度，分道工序報驗制度，現場查驗制度，政府相關部門實地審驗制度，多層次、多方位確保利豐花園住宅工程質量，打造放心工程。利豐花園項目被東營市住建委評為“文明建設施工單位”的光榮稱號。

　　一期項目交付業主后，在入住率達不到供暖最低要求的條件下，公司領導想業主所想，急業主所急，毅然開通暖氣，保證入住業主度過一個寒冬。

　　加油站嚴格油品質量和強化全員服務意識，對客戶做到熱情服務，禮貌待人，靠優質服務吸引客戶，以此鞏固老客戶，拓展新客戶，虛心聽取新老客戶意見，千方百計挖掘潛在客戶，20_年勝利新大集團公司、長城鉆井公司、東營區區直機關、測井公司等12個單位500余輛車來站定點加油。

　　利豐嘉潤石油工程公司自20_年6月23日正式注冊成立，學習、借鑒、建立、完善各項管理制度，理順管理思路，籌措資金購買車載850鉆機一臺，并配套完善，10月7日，承擔施工的營42-20井開鉆，標志著集團公司在石油工程領域邁出第一步，截止目前已順利完成3口側鉆井服務。

2023年表彰會優質發言 篇14

　　新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著_年的各項經濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了_年的春天。值此集團_年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!

　　在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經濟效益，調動一切積極因素，促進事業發展。從穩固市嘗擴大市場著手，從搶占市嘗發展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經濟指標均創歷史最好水平，在全省同行業中名列前茅，為_集團爭得了榮譽。_年集團公司各行業取得的驕人業績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協力、團結奮戰、不懈努力的結果。

　　_年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：

　　一、提高企業的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發揮集團企業整合效應。職工愛崗敬業，視集團為家，企興家合。

　　二、塑造企業形象，打造_集團品牌，鞏固和發展企業市場，在質量中求生存，在競爭中求發展。

　　三、提高企業經濟效益，堅決完成_年集團公司下達的各項經濟指標。以效益為中心，把優質服務為前導，全面提高優質服務水平。

　　四、搞好培訓，提高員工業務技能和各行業企業管理干部的領導和管理水平，使企業在競爭中處于不敗的地位。

2023年表彰會優質發言 篇15

　　“青春志愿行，溫暖回家路”，20__年新年伊始，在團省委、團市委和成都鐵路局的號召下，我們第八年相約了成都鐵路春運志愿服務活動，按照活動的相關部署，我校青年志愿者們在成都、成都東兩大車站為廣大旅客提供了出行咨詢、購票引導、乘降幫扶、重點旅客服務以及其他應急突發事件等便民利民服務，累計提供志愿服務達28800余小時。

　　一、兩支服務隊：志愿服務聚青年，持續發酵

　　從20__年的一支由20人組成的青年志愿服務小分隊，到能獨立承擔成都兩大站點的志愿服務大團隊，春運志愿服務已成為我校青年志愿服務的一項特色化品牌項目。連續八年組織參與成都鐵路春運志愿服務，感受到的第一大變化，組織招募工作有了大轉變。從以前的廣泛宣傳動員招募，到每年底都會有志愿者主動前來詢問招募事宜;從以前擺攤設點的校內宣傳，到將“互聯網+”手段貫徹春運志愿者招募全過程;春運志愿服務已吸附了一批批同學們接力式的正能量

　　同學們都能夠紛紛踴躍的報名，也給我們高標準選拔志愿者提供了資源。按照服務崗位需求，我們采取了“吸新納故”、“以老傳新”的方式，從年齡、語言表達能力、志愿服務經歷、服務站點就近便利等多方面條件，進行了初步考察，從對半淘汰率中，擇優選拔了90名青年志愿者，交由成都車站團委審核后，劃分為兩個服務隊奔赴成都、成都東兩大車站參與服務。

　　二、零距離溫暖：志愿服務促成長，激勵進步

　　20__年的春運志愿服務讓我們更加零距離的感受到溫暖：青年志愿者們放棄假期，連續四十天的堅守服務，我們沒有看到大家疲憊、抱怨的樣子，反而是大家朋友圈里溫暖畫面的刷屏曬圖：這里面有身殘志堅，感恩付出的青年志愿者崔丹;家住外地，毅然外租房屋也參加服務的青年志愿者孟江林;一條救助私信，讓對話落地服務的青年志愿者賀汝君;還有提供“重點旅客一站式全程服務”的成都東站服務隊長、青年志愿者曹宇;大年三十依然堅守崗位的青年志愿者文雯，以及今年評選出的“水娃弟弟”青年志愿者吳雨濃……

　　每天數以萬計的旅客服務，是青年志愿者們用心在付諸溫暖，而至上而下的領導、老師們的關懷，讓青年志愿者們也倍感溫暖。今年春運志愿服務期間，校團委選派了6名青年教師全程駐站，與青年志愿者們共同行動。與此同時，在志愿服務期間，團省委、團市委、路局團委、省直機關團工委、以及學校等領導也先后到車站一線看望慰問我們青年志愿者。啟動首日的寄語、節日慰問的禮品、傾聽感悟的座談、還有校長送上大大的擁抱……零距離的領導關懷，讓我們志愿者們備受鼓舞，在實踐成長路上感受到了志愿服務帶來的愛與被愛的激勵。

　　三、一個落腳點：志愿服務促引領，強基固本

　　青年志愿服務是在校青年學生開展思政教育、德育教育的重要載體。正如春運志愿服務活動，同學們都深知參與志愿服務，對于我們青年學生來說，不僅是播撒愛心，提升自身的社會實踐能力;更重要的是參與社會治理，這是時代賦予團員青年的重要擔當。在全團全面深化改革的背景下，校團委也將團改目標定為“改革進校，落實進班”，積極推動青年志愿服務融入進“三會兩制一課”教育;將積極參與志愿服務，歸入校內入團積極分子考察、團員年度注冊評議、團學評優選先等作為重要的支撐材料。校團委將學生志愿服務評議，作為中職“強基固本”工程、高職“活動提升”工程的重要工作牽引載體。全面深化團員注冊志愿者常態化行動，至始貫穿在校期間，培育和踐行社會主義核心價值觀的引領任務。

　　四、七大宣傳地：志愿服務重示范，傳播效應

　　春運期間，春運志愿服務在社會上反響強烈，各大媒體爭先報道，主流媒體給予高度關注，在今年的春運志愿服務崗位設置中，經與車站團委協商，我們在志愿服務崗位中，選調了宣傳報道精干力量，也組建了宣傳報道小組，制定了宣傳報道的運行機制，對志愿服務工作進行深入報道。通過微博微信對典型人物和優秀事跡進行宣傳報道，評選志愿服務明星，出志愿服務簡報，通過微博、微信、博客、網絡、報刊、廣播、論壇等七大媒體宣傳陣地，全方位開展志愿服務文化和資訊的傳播，一方面是對我們青年志愿者的激勵，更重要的是營造濃郁的春運志愿服務氛圍，作為一名青年志愿者，同時也是一名志愿傳播者。

　　在今年春運服務中，我們也在不斷發掘涌現出來的典型人物、先進事跡，校團委也將按照慣例，開展校內春運志愿服總結，選樹典型，開展“尋找服務春運最美志愿者”，同時制作專題報道，對最美志愿者候選人進行事跡展播，讓最美志愿者走進班級團支部進行事跡分享，加強營造良好的志愿氛圍，實現在“校內學志愿，在校外做志愿”的目標。推動學生志愿服務制度化、常態化、便利化、正向激勵化開展。

　　每年都會有新鮮血液的青年志愿者融入，我們也一直未忘初心，在不斷總結和改進中前行，在“志愿服務行動”的春天里，我們期待在團省市委、成都鐵路局、成都車站的引領和支持下，去打造“更有質量”的20__年春運志愿服務。

2023年表彰會優質發言 篇16

　　一、成為一縷陽光

　　首先，我代表粵傳媒班子成員，對粵傳媒首屆十大杰出青年、十佳青年以及優秀經營管理者、先進工作者表示熱烈祝賀，以及衷心的感謝。你們是從5000名員工中評選出來的，榮譽來之不易。這份榮譽的背后，意味著你們平時更多的付出、更多的努力，意味著你們給粵傳媒創造了更多的業績和力量，意味著有你們的地方就有著進步的清新空氣，意味著榜樣的力量是無窮的……你們是一縷陽光，溫暖自己的同時還在照亮別人。

　　我跟大家分享一個小故事，前幾天，我出差時看到一個視頻“一個盲人一塊畫布”。盲人說：我想畫一個陽光四射的太陽。老師告訴他：充分發揮想象力，去畫這個陽光四射的太陽。在老師的指引下，盲人摸到了黃色的顏料，把顏料擠在畫布上開始用手去畫，畫個圓形的樣子就是太陽，然后再畫一縷縷陽光。在整個畫畫的過程中，我看得很感動。我們常說，盲人看到的世界是黑暗的，但這并不能阻擋他們的心里有著明媚的陽光，盲人也能完成有著明亮雙眼的人無法想象的事情。

　　今天，粵傳媒正在轉型的路上。轉型不輕松，一定要經歷黑暗，經歷摸索，經歷風雨。途中，一定會聽到不同的聲音，甚至抱怨和唉聲嘆氣。有一句話“世界上從來沒有一個怨婦能在殘酷競爭的年代脫穎而出”。在轉型的路上，在黑暗中摸索的時候，我們更應該積極、樂觀。抱怨、唉聲嘆氣解決不了任何問題。花時間來郁悶和抱怨，不如花時間去嘗試。希望每一位員工能像今天獲得榮譽的員工一樣，成為一縷陽光，溫暖自己的同時也照亮別人。

　　二、發揮自下而上的力量

　　在3.11媒體融合廣告發布會時，現場所有禮儀小姐都是我們自己的員工。當我告訴客戶，這都是我們的員工。客戶贊許道：粵傳媒就是不一樣，禮儀小姐不僅人長得漂亮，而且有很高的素質。

　　今天再次看到各位禮儀小姐，我從細節中發現了她們的用心、認真和應變。我們的禮儀小姐非常“美”，因為她們在用心工作。

　　我曾經跟我的孩子說：兒子，如果讓媽媽打掃衛生間，媽媽一定是搞的最干凈的。當時，我兒子撇撇嘴說：我憑什么相信這句話。我說：因為媽媽是一位用心做事的人。

　　當知道顧社、肖總要參加表彰大會時，粵傳媒財務部的厲娜(經理)非常緊張，問我：領導要來了，我們那個親友的表演還能不能上。就是剛才那一段趣味十足且非常精彩的表演。我問，表演好玩么?她說，當然好玩了。我說，好玩為什么不表演呢，你以為領導就沒有一顆年輕的心嗎?剛才，大家都感受到，顧社和肖總是很開心的，也是很包容的。

　　上一回的十杰評選會更多地用到自下而上的力量，讓各親友團自己設置環節拉票，展現的形式豐富多彩，效果特別好。在“好玩中”讓員工成長，讓員工集聚，會使得我們的團隊更有戰斗力。粵傳媒正在形成一種從下到上、從上到下的文化“協同、參與、分享、利他”。這也是互聯網精神的體現。移動互聯網的本質就是連接。連接就是生產力，連接就是力量。粵傳媒愿意給員工更多平臺。

　　三、因難而上，知難而進

　　我們提出的“三化一大”發展戰略，這是跑道，跑起來靠什么?靠的是組織能力、執行能力，一種“迎難而上、知難而進”精神。

　　轉型的路上，充滿了風險和不確定，但也充滿了機會和希望。轉型的路上，或許會有錯誤和失敗，但我們必須面對，聰明地處理，具備一種“向錯誤學習”的能力。因為所有的錯誤都不是靜態的，而是動態的，總有各種各樣的轉機，關鍵在于怎么做，即“迎難而上、知難而進”。

　　目前，粵傳媒的廣告已經在轉型中。前兩天，我去英國參加百訊達的全球廣告大會。會上明確提出，Programmatic程序化購買是未來的趨勢，歐美在程序化購買廣告的份額越來越大，已經超過了平面媒體，甚至電視媒體。

　　從0到1是最難的，有一本書《From Zero To One》。粵傳媒投資的影譜科技是做原生態廣告，參股的悠易互通是做程序化購買的;廣告的文武軍(廣告分公司負責人)告訴我一個好的小消息，4月，程序化購買廣告已經有客戶下單，做到了零的突破;悠易互通的董事會上報告，第一季度收入同比翻了一倍多……我們已經走在趨勢上，勢在必行，只需順勢而為。

　　轉型的路依舊很難，但已看到曙光。未來，需要我們繼續努力，認真學習，切實執行，相互支持。我們應該有一種信心、一種魄力，一種勇氣，因難而上，知難而進。這是時代賦予粵傳媒的機會，我們的人生將因此更精彩。

2023年表彰會優質發言 篇17

　　尊敬的各位領導、同仁們：

　　大家好!

　　今天，我能夠代表這個光榮的集體，代表這次受表彰的先進集體在這里發言，我感到非常榮幸。在此，感謝一直以來關心和支持我校工作的各級領導。

　　我們學校全面貫徹黨的教育方針，轉變觀念，不斷進取，努力實施素質教育。近年來為實現“把學校建設成為人文濃郁的學園，健康向上的樂園，自然和諧的花園，親切溫馨的家園”的辦學目標，爭創團結、奮進、求實、創新校園新風;讓教師做到嚴謹、博學、敬業、愛生，讓學生勤奮、守紀、善思、合作的良好氛圍，致力于環境建設、制度建設和精神文明建設。努力構建校園文化，以優美的環境文化，豐富的活動文化，促進師生快樂成長、全面發展，學校不斷改善辦學條件，扎實開展教育科研，積極發展辦學特色，努力建設團結奮進、求實創新的和諧校園，并取得一定的成績：曾獲得“寧德市文明學校”、“屏南縣文明學校”、“縣巾幗文明崗”、“縣先進集體”、“縣先進基層黨組織”、“縣關工委先進集體”、“縣教育收費規范校”等榮譽稱號。

　　近年來學校做到了以下幾點：

　　一、建立團結民主的領導班子。

　　幾年來，學校領導班子成員本著團結、奉獻、民主、科學、負責的原則，身體力行，率先垂范，加強思想、道德修

　　養，樹立良好形象，廉潔自律，吃苦在前、享受在后，做到財務公開，校務公開，堅持民主生活制度，形成工作合力;轉變工作作風，做教師的貼心人。針對實際及時了解情況，關心老師，及時排解教師的后顧之憂，班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象，形成了較強的凝聚力、戰斗力，使廣大教師的工作熱情和積極性得到激發。

　　二、在規范中促發展

　　教學工作是學校的生命線，提高教學質量，離不開規范的科學管理。我校積極學習落實教育局頒發的文件精神，全面實行規范化的管理機制，全面提升學校的各項工作。在常規管理上全面推行以教學工作綜合評價為主體，以課堂教學和教科研工作的考核評估為輔的管理體制。通過教研活動，提高教師教育教學水平，用先進的教學理論指導教學，促進課堂教學質量的提高，同時加強課堂教學全過程的管理，促進教師對教材教法的探究，精心備課上課，總結課堂教學實踐經驗，為教研工作提供鮮活的實踐素材，實現教研與課堂教學的有機統一，實現理論與實踐的有機結合。

　　1、在學習中提高。

　　雖然學校教師平均年齡四十七歲，但這個隊伍具有勤、樂、敬的高素質，為了給教師搭建一個學習和交流的平臺，學校有組織、有計劃地讓教師到名校參觀學習、參加各種有意義的提升培訓。我校多次邀請教育專家來我校作講座和上

　　示范課、評課、研討，共同促進課堂教學改革。

　　2、構建學習型組織。

　　我校一直以來各教研組都開展集體兼個人備課、學科團隊的教學研討等活動，發揮團隊力量發揚個人優勢，使教師們在團隊中共同成長。學校數學教研組曾申報國家級教研課題，并取得了一定的成果，語文縣級教研課題也得到領導肯定與好評，帶動了語文教育教學的整體提高，老師撰寫的相應課題研究論文均獲得cn級刊務的發表。

　　三、在建設中促提高

　　我校一直以來都狠抓課堂教學效率，優化課堂教學，全面提高教學質量，同時為了營造教師相互學習的氛圍，不斷提高教師自身教育教學水平。我校每個教研組教師都必須開公開課，從活動安排到聽課、上課、評課的各個環節，我們領導班子一直深入到各個教研組，活動組織的認真扎實，效果顯著。

　　四、實現辦學目標建設中求特色。

　　“把學校建設成為人文濃郁的學園，健康向上的樂園，自然和諧的花園，親切溫馨的家園。”按照這一辦學目標，我校力致精細化管理，落實學校各項工作。在校園環境建設上力求自然和諧，利用廣播室，宣傳欄，黑板報等宣傳手段營造濃郁的校園文化氛圍，結合各類節日組織各種有意義的活動，有計劃、有檢查、有落實，獎懲分明的工作方式促進

　　教師學生的健康成長，利用知心姐姐信箱，及時為學生解惑釋疑，讓學生健康成長，定期對學生的思想動向進行摸底，以班級為單位如：以“我有俏俏話要說”“我最近的煩心事”“我想說”等等為題給班主任寫信，針對反饋的內容，以回信或個別談心的方式進行疏導，使學生感受到校園如家的溫馨。全體教職工各負其責，分工明確，人人知道自己該干什么，心往一處想，勁往一處使，配合默契。在管理中提出從小處入手，把“小事做細，細事做精”的工作要求。

　　五、以建設平安校園為首位

　　學校把安全工作擺在首位，積極開展“平安校園”的創建活動，扎實開展三項教育，加強對安全工作的落實、宣傳、防范，構建學校、家庭、社會三位一體的安全教育網絡，有效保障各項工作的有序開展。我們學校寄宿生多，去年達103個，在管理上：成立專項領導小組，分工明確，自20__年4月起，把免費營養早餐改為寄宿生每周一至周二免費提供每餐菜湯一份，周三至周五免費提供每餐菜一份。即“菜湯一份0.6元、菜一份1.5元”平均每天3元。有具體的每周菜,菜湯安排情況公布，公示學生用餐菜譜，同時聘請社會力量參與監督1、聘請校外監督員三個、縣人大代表一個。2、學生代表五個。學生和家長都很滿意。

　　六、以德育工作為核心

　　堅持以“德育”為學校教育核心，深入開展以愛國主義

　　為核心的公民道德，法制安全、責任感恩、日常行為規范、禮儀等系列教育活動，20__年學校以創建“德育示范校”為載體并以此凸顯辦學特色，并進一步形成良好的校風、學風，促進學校各項工作的開展。

　　成績只能夠代表過去，新的目標就在前方，新的征程等待我們。榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定;同時，也給我們增添了任務與壓力。我們不會沉醉在今天的鮮花和掌聲中嶺下中心小學將繼往開來、追求卓越，把學校建設成為有品位、有特色、有聲譽的學校，走向新的成功，走向新的輝煌!

2023年表彰會優質發言 篇18

　　各位領導，同志們：

　　區委政府十分關心和重視檔案工作，為進一步深入貫徹省、市檔案工作會議精神，總結5年來的檔案工作，安排部署今后一段時期的工作，表彰檔案戰線涌現出來的先進集體和先進工作者，決定召開這次全區檔案工作暨先進表彰會，旨在推進全區檔案事業的科學發展，更好地服務于區委政府的工作大局，服務于廣大人民群眾，服務于和諧建設。根據會議安排，我對20xx年全區檔案工作進行總結，對20xx年工作提出意見。在此，我代表區檔案局向長期以來關心支持檔案工作的各級各部門和廣大檔案工作者表示衷心感謝!向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!

　　一、創新思路，攻堅克難，全面完成檔案工作目標任務

　　20xx年全區檔案工作在黨委政府的領導下、在上級業務部門的幫助指導下，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想、真抓實干，全面超額完成各項目標任務，推進全區檔案事業持續、健康發展。

　　(一)致力科學發展，檔案館建設取得新成效

　　檔案資源建設是檔案工作服務于科學發展的重要物質基礎，區檔案館在晉升三星級檔案館基礎上，繼續以加強檔案資源體系建設為重點，一是認真開展檔案收集、征集、接收工作，接收了農村土地經營權證補換發檔案、吾來易地扶貧搬遷檔案及黨委、政府、紀委、財政等機關到期應進館檔案9016卷2513件，進一步豐富了館藏，改善了館藏結構，同時加大了對民間珍貴檔案的收集力度，收集到一批愛國華僑梁金山先生的珍貴資料，彌補了我館名人檔案的空白;二是加大館藏檔案、資料的規范化整理和重點檔案搶救力度，按標準整理館藏各鄉鎮檔案15364卷、資料8699冊，修裱重點檔案4000頁，在一定程度上延長了部分瀕危檔案壽命;三是切實做好檔案信息利用工作。為確保檔案信息既全面又安全的為社會各界提供利用，進一步嚴格檔案查借閱手續，建立專用查檔介紹信，做到手續不全不提供，有效杜絕失漏泄密現象，全年提供檔案利用582人次1923卷36件，為資政決策、工作查考、解決糾紛特別是林權制度改革和農村土地經營確權換證起到積極作用。

　　(二)著力協調發展，機關工作水平全面提高

　　20xx年是檔案工作“六項工程”驗收的關鍵時期，為確保檔案六項工程建設不走形式、不走過場取得實效，檔案部門加強指導力度，各單位繼續按照《區檔案工作六項工程實施方案》認真組織、千方百計克服人財物等困難，堅持標準不放松，在管理體制、設施設備、業務建設、開發利用、信息化建設上下工夫，全面推進機關檔案管理，去年又有14個機關、8個鄉鎮、21個村委會社區實現了星級管理，目前全區共54個機關、4個事業、18個鄉鎮、38個村社區綜合檔案室通過星級驗收，分別占總數的96.4%,80%,100%,13%，順利完成了各項工程建設的目標任務。20xx年10月在市政府對各縣區“七項工程”建設實施情況專項檢查中獲得第二名的好成績，標志著我區檔案工作管理水平躍上了新臺階。

　　(三)奮力解放思想，檔案服務能力明顯提升

　　20xx年結合全區解放思想大討論活動，積極組織檔案職工緊緊圍繞創新服務開展討論，集思廣益，為檔案事業發展建言獻策，在貫徹落實黨的xx屆三中全會精神服務民生建設上取得顯著成效。一是為全區新農村建設服務。積極與新農辦協調，在新農辦的支持下，結合新農村試點建設，采用在金雞鄉搞試點、開現場會等形式推進新農村家庭檔案建設，共建9個新農村試點檔案17**戶2585盒，使農戶家庭中重要證件、珍貴材料等得到集中有效的管理為維護農民合法權益、促進“民主管理、鄉風文明”起到積極作用。二是為林改工作服務。全力配合區林改辦做好林改檔案工作，針對林改工作的特點和實際，認真組織各階段培訓，并組成林改檔案督察組深入各鄉鎮、村檢查林改檔案資料，確保齊全完整，為老百姓存史留證。三是為農村土地經營權證補換發服務。積極做好農村土地經營權補換發證檔案整理移交工作，認真開展調研，確定工作方案，組織專業培訓，統一標準、規范業務、實地指導，歷經半年艱苦奮戰，4102卷檔案順利接收進館。四是強力推動農戶家庭建檔。以“檔案六項工程”建設為契機，以“整鄉推進”為抓手，深入瓦房鄉19個行政村對村級檔案實行規范整理的同時幫助其近5000農戶建立起家庭檔案，深受廣大農戶好評。

　　(四)大力推進信息化建設，檔案現代化管理又有新進展

　　為全面提高檔案對社會的服務水平，進一步完善檔案館局域網建設，加強館藏檔案目錄數據庫建立共建目錄數據166146條，建立館藏檔案全文數據庫41152頁，進一步推進了檔案管理現代化建設速度，為檔案資源共享、向全社會提供高效快捷的服務奠定了堅實的基礎。

　　(五)努力法制建設，依法治檔能力明顯增強

　　檔案部門始終將認真組織學習、深入宣傳貫徹《檔案法》、《云南省檔案條例》擺到重要議事日程，組織檔案干部學習檔案法律法規特別是新修定的《云南省檔案條例》，做到人手一冊，借《云南省檔案條例》實施一周年之機，發放宣傳資料、懸掛宣傳標語、制發手機短信，進一步提高了社會檔案法制意識。加強行政執法隊伍建設和行政執法人員培養，爭取開展檔案行政執檢查，推動全區依法治檔進程。

　　20xx年，在全體檔案人員的辛勤努力下，全區檔案工作取得明顯成效，推進檔案事業持續發展，但檔案工作距離科學發展的要求還有很大差距，工作中還存在許多困難和問題，一是部分單位檔案經費投入不足，開展檔案工作所必須的設施設備特別是電腦、掃描儀等或老化或欠缺，阻礙了工作的發展;二是辦公條件緊張，區檔案館已經飽和、部分單位無專門檔案室，無法依法接收、收集應進館(室)檔案，影響了檔案資源整合和共享;三是檔案人員流動性大，導致檔案工作缺乏連續性，影響了檔案工作持續快速發展。這些困難和問題有待于在下一步工作中解決。

　　二、解放思想，真抓實干，推進全區檔案事業又好又快發展

　　20xx年是受全球金融危機影響，各項事業發展都存在著諸多困難的一年，也是各級各部門全面貫徹落實黨的xx屆三中全會的重要一年，檔案部門將繼續在黨委、政府的領導下，緊緊圍繞上級檔案業務部門關于深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞黨和國家工作大局，強化基礎設施建設，加快推進“兩個體系”建設，提升檔案工作為科學發展服務的能力，加快檔案事業自身科學發展的要求，進一步解放思想、開拓創新、迎難再戰，全力做好以下工作。

　　(一)以“兩個體系”建設為重點，加強民生檔案資源建設

　　“建立覆蓋人民群眾的檔案資源體系，建立方便人民群眾的檔案利用體系”是國家檔案局深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，結合新形式對檔案工作提出的新要求，新任務，我們要把建設“兩個體系”作為貫徹落實科學發展觀的重要抓手，結合我區檔案工作實際做好以下工作。一是加強對民生檔案資源監管。要在做好常規檔案管理的基礎上，堅持以人為本，準確把握構建和諧社會對檔案工作的新要求和人民群眾對檔案工作的新期待，把那些與改善民生、維護廣大人民群眾利益息息相關的所有關系人民群眾生產生活的檔案通通納入民生檔案工作的視野，列入歸檔和進館范圍，納入檔案資源體系，科學整合民生檔案資源，保證該類檔案應歸盡歸，齊全完整，抓牢抓實民生檔案工作的基礎;二是加強農業農村檔案建設。繼續推進村委會、社區星級檔案室建設，健全完善村級檔案管理體制，形成有人管有人做的工作格局。加強檔案基礎設施建設，讓檔案有裝處有房住，確保檔案安全存放。建立檔案工作制度，嚴格依法按時歸檔案，嚴格檔案整理標準，杜絕檔案材料亂堆亂放，隨意損毀現象，確保反映基層建設的一手原始資料齊全完整;三是加強家庭建檔工作。認真總結瓦渡、瓦房整鄉推進的成功經驗，進一步加強宣傳力度，讓更多人們了解家庭檔案的意義和作用，充分發揮家庭檔案在解決山林土地糾紛、維護農民合法權益、構建和諧村莊的重要作用，爭取各鄉鎮、有關部門的支持，發揮社區、村(居)委會基層組織作用，為有建檔需要和建檔條件的家庭提供建檔指導，積極推進家庭建檔，使這件利國利民、造福人民群眾的好事成為廣大百姓的自覺自愿，把檔案服務工作滲透到社會生活的方方面面。四是創新利用服務方式和手段。充分利用現代信息技術手段，幫助人民群眾了解與己有關檔案的可查閱范圍、查閱方法、查閱地點及時間等，加快建立和完善方便人民群眾的檔案利用體系，為人民群眾利用檔案提供更多的方便。

　　(二)以強化服務為宗旨，圍繞中心服務大局

　　一是服務于新農村建設。根據區委政府對新農村建設的安排部署，檔案部門要積極與相關部門協調，制定方案、研究工作辦法、加強指導，將檔案貫穿于新農村建設過程，各鄉鎮檔案人員要提前介入，及時將新農村建設各種資料收集整理與鄉鎮其它檔案一起保管、一起利用。

　　二是服務于林改工作。要把林改檔案工作當作服務于民生建設的重要內容，積極配合各級林改辦，在去年工作的基礎上，進一步強化措施，按照《關于做好集體林權制度改革檔案管理工作的通知》要求完成鄉鎮、村、組林改檔案資料收集、整理、移交工作，為全區林改順利驗收扎實工作。

　　三是服務于經濟發展和社會建設。要進一步轉換觀念，克服檔案傳統方式，轉變檔案工作后時性為現在進行時，利用檔案工作“手腳長”涉及社會各方面的特點，變事后管理為事前參與，及時介入轄區內各項經濟建設和重大活動、重點項目、重大事件、國有和非公企業，切實抓好婚姻戶籍、醫療保險、房產土地痕跡管理，把檔案管理貫穿于整個工作過程，使檔案信息既及時、齊全、有現實價值，又有效的圍繞黨委、政府大局服務。

　　四是服務于陽光政府建設。檔案部門要根據《政府信息公開條例》關于在國家檔案館建立政府信息公開查閱場所的規定和云南省建立陽光政府四項制度的要求，抓住時機積極爭取在區檔案館建立“區政府公開信息查詢中心”，充分發揮檔案部門在保障人民知情權、參與權、表達權、監督權，建設行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政體制，推進政府工作透明度，維護社會穩定方面的作用。各檔案人員要主動配合做好本地、本部門的政府信息公開工作。

　　(三)以可持續發展為目標，抓好各項業務工作

　　抓好信息化建設。要把做好檔案信息資源開發利用工作作為落實科學發展觀，創新服務方式的戰略舉措來抓，貫徹落實國家檔案局有關方針政策，在檔案數目錄數據庫建設的基礎上，開展實施傳統載體檔案數字化，檔案館要完成館藏95%的文件目錄和5萬頁全文數據庫建立，各綜合檔案室要從今年起開始全文數據庫建立工作。進一步加強檔案網站建設與應用以及檔案信息資源社會化服務、探索電子文件管理等工作，將檔案信息資源開發利用工作不斷引向深入。

　　抓好檔案館建設。根據省檔案局開展市縣級國家綜合檔案館測評工作的有關要求，創造條件，積極準備，以評估和測評為動力，加強基礎業務建設，完成對館藏鄉鎮3800卷不規范檔案系統整理，開展5千頁重點檔案搶救和政府全宗檔案開放、短期檔案的鑒定銷毀、珍貴檔案資料的收集、征集工作，繼續做好現行公開文件收集和利用。積極爭取黨委政府、及上級業務門的支持將檔案館新建納入計劃，改善全區檔案安全保管條件。

　　抓好機關檔案工作。各機關綜合檔案室分管領導要重視和關心檔案工作，經常過問，將檔案工作納入本門工作計劃與其它工作一起安排、一起部署，保障開展工作所需經費，進一步改善設施設備，確保檔案工作穩步推進。各檔案人員要主動向分管領導匯報工作，根據檔案工作總體要求，進一步鞏固星級建設成果，認真做好年度歸檔，扎實推進信息化建設，開展全文數字化工作。

　　抓好檔案安全工作。安全保管是檔案工作重中之重，全區檔案工作存在各種各樣的安全隱患，或無專人管理、或無專用庫房、或無專門設施設備。去年汶川大地震給予了我們許多警示，如何加強檔案安全保管確保國家寶貴資源不受損失，是我們每一個檔案工作者不能回避的首要責任。今年檔案館、各綜合檔案室要進一步健全完善并認真執行檔案安全管理規章制度，配備必要的安全設施設備、實行庫房專人管理，要結合實際制定突發事件應急預案，提高檔案工作抗擊各種突發事件、自然災害、緊急情況的能力，對所能設想到的各種突發事件到來時怎樣搶救、保護檔案做好準備，以便緊急情況發生時按預案辦事，加強必須的安全保管設備設施建設，從制度上、人員上、基礎建設上確保檔案安全。

　　抓好隊伍建設。有一支穩定、務實、能力強、作風正的隊伍，是確保檔案工作可持續發展的重要保證。根據區檔案館人員難流動和綜合檔案室人員流動大的特點，一是認真組織檔案局館職工開展深入實踐科學發展觀活動，進一步提高全體職工政治思想素質、扎實工作作風、推動檔案事業科學發展的能力;二是加強檔案工作宣傳，爭取各級各部門支持保證專兼職檔案人員相對穩定，加強各種方式的檔案業務培訓，使檔案人員及時掌握檔案業務知識、專業技術，提高工作水平，保障檔案工作連續性。

　　(四)以法制建設做保障，推進依法治檔進程

　　繼續深入宣傳貫徹實施檔案法律法規、新修定的《云南省檔案條例》，健全和完善規章制度。爭取將《檔案法》、《云南省檔案條例》等檔案法律規章的執行情況納入政府行政府執法檢查計劃，在年內對各機關檔案管理工作開展一次執法檢查，以提高各級各部門依法治檔的自覺性，推進檔案工作法制化進程。

　　各位領導、同志們，20xx年是機遇與挑戰并存、困難與希望同在，檔案工作任務光榮而艱巨，讓我們繼續在黨委政府的領導下，在上級業務部門的幫助指導下，認真貫徹落實黨xx屆三中全會精神，堅持以科學發展觀統領檔案事業發展全局，銳意進取，扎實工作，推動全區檔案工作再上新臺階，為建設經濟發展、社會和諧新做出更好更多成績。

2023年表彰會優質發言 篇19

　　尊敬的領導、親愛的老師們：

　　大家下午好!

　　在這個秋風送爽、碩果累累的日子里，我們共同迎來了第33個教師節。在此，我首先向各位老師道一聲：節日快樂!向關心、支持我們的教育局領導，以及給予我個人親切關懷、無私幫助、辛勤培養的領導和老師們，表達最誠摯的感激和最衷心的祝福!祝大家工作順利，幸福安康!

　　作為一名普通教師，我沒有驚天動地的壯舉，也沒有感召別人的豪言，有的只是一顆做好份內工作的平常心。面對“優秀教師”的光榮稱號，我心里說不清是自豪還是慚愧。因為我的身邊，還有許許多多熱愛本職工作，默默無聞，無私奉獻，不求回報的領導和老師們。他們同樣以自己的人格魅力感染著學生，熏陶著學生，在平凡的崗位上發光發熱。今天他們雖然未能站在這里，但我想，榮譽一樣屬于他們!

　　回顧自己的教育教學之路，加入弘揚的這兩年，令我記憶尤其深刻。這是一個有理想、有追求，充滿活力的教師團體，在這個大家庭中，我的能力得到了培養，水平得到了提高。在弘揚這片沃土上，我的人生閱歷更加豐富，我的教育教學生活更加多彩。我與弘揚一起，經歷風雨，共同成長。

　　猶記得建校之初，沒有良好的教育教學環境，學生資質良莠不齊，問題學生層出不窮，師資力量偏偏又嚴重不足。很多家長看到此情境，扭頭就走。為此，我們也曾有過無所適從的困惑，也有過不眠不休的焦慮，也曾彷徨無助過，但卻沒有一個人退縮過。我們忍受著質疑，也經歷過失敗。憑著堅韌不拔的意志和吃苦耐勞的精神，我們不知疲倦，夜以繼日地奮斗著，真正是“眼睛一睜，忙到熄燈”。經常是學生熄燈睡下后，老師和領導們再聚集在辦公室討論教學、研究工作，直到深夜。走在寂靜的校園大道上，大家談論的還是學校和學生。所有的老師都鼓著一股勁，渾身充滿了力量。那時候人們對弘揚人的評價就是：苦干、實干。

　　“梅花香自苦寒來”，在去年和今年的中考中，我們都取得了非常不錯的成績。現在，許多家長想方設法把子弟送到弘揚來，我們的班級數不斷擴大，由原來的8個班擴大到如今的13個班，班級學生數也一加再加。這充分說明了我們的教育教學得到了家長的信任，得到了社會的認可。這是我們所有弘揚人的驕傲，是我們共同努力的結果。

　　今年，我們學校又有一批優秀老師加入了弘揚大家庭。我相信，有了這些新鮮血液的注入，我們弘揚中學的明天一定更加美好，弘揚中學的未來一定更加矚目!

　　“耿耿園丁藝，拳拳育人心”。我想：過去的，此刻的，將來的，所有的弘揚中學教師，都應享受祝福和崇敬!最后，再次祝在座的各位老師及領導們節日快樂!工作順利!家庭美滿!

　　謝謝大家!

2023年表彰會優質發言 篇20

　　各位員工你們好：

　　今天，我們在這里隆重召開20__年度先進生產工作者、先進集體、先進生產積極分子表彰大會。對在工作中涌現出來的先進單位和個人進行表彰，在此我對受表彰的部門和個人表示熱烈的祝賀! 同時，向一年來默默辛勤奮戰在云雪公司各個崗位上的廣大員工致以崇高的敬意!

　　在過去的一年，是全公司上下奮力拼搏創造輝煌的一年，也是各項工作齊頭并進、全面發展、全面豐收、全面提升的一年。一年來，我們緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，堅持以人為本，創新管理模式，提升執行能力。在嚴峻的市場競爭中創造出小麥加工總量109819噸，掛面加工總量6117噸的歷史最高記錄。

　　這些成績的取得，飽含著全體員工的辛勤汗水，凝聚著廣大干部員工的集體智慧。這次受表彰集體和個人就是他們中間的杰出代表，從他們身上，我們看到了云雪人的優秀品質。

　　勞模就是楷模，先進就是榜樣。他們的精神是我們的寶貴財富，是激勵全體員工團結奮斗、勇往直前的強大精神力量。在此，公司號召廣大干部員工從現在做起，從崗位做起，從點滴做起，認真向先進典型學習，對照先進找差距，教育自己，鞭策自己，真正使先進典型的精神變成廣大干部員工自覺的價值追求和實際行動，在云雪公司上上下下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。

　　隨著市場競爭日趨白熱化，糧食加工企業的經營難度不斷提高，在周邊行業巨頭的圍堵、擠壓下我們的工作任務十分艱巨，不僅需要全公司廣大員工增強壓力感、緊迫感;更需要各級管理干部發揚好傳統、好作風，勤于思

　　考，勇于實踐，牢固樹立解放思想、開拓進取的創新精神，最大限度地挖掘內部潛能。全公司各級管理人員和廣大員工要鼓足自加壓力的勇氣，有了壓力才有動力，只有時時保持清醒的頭腦，不斷自我加壓，才能促使自己不斷進步，不斷前進。保持積極向上、精干勤快的工作作風，堅決消除軟、散、懶的思想和行為，抓住每一項工作、每一件實事，鍥而不舍，一件件分解落實，一步步循序推進，一抓到底，抓出結果，抓出實效。要始終保持一種自強、勤勉、奮進的精神狀態，把已經取得的成績和榮譽當作前進的起點和動力，以更高的目標追求、更實的工作措施，奮發努力，奮勇爭先，在實踐中不斷探索前進，永不自滿，永不懈怠。不斷提高產品質量，以質量求生存，靠服務爭市場。誰輕視了質量怠慢了客戶，誰就是我們云雪的罪人。對于損害云雪公司的行為必須發現一個打擊一個，對待罪人保持零容忍的態度就是為企業的發展負責。

　　希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。 希望各級管理人員要加大管理、監督和考核的力度，敢于動真碰硬，該表揚的表揚，該批評的批評，該處理的處理，確保各項工作在落實中不走樣、不斷線，真正把各項制度落到實處、取得實效。 希望通過大家的努力，能讓標準成為習慣，使習慣符合標準，企業想做強做大必須將工作標準化，一個人要想走向成功也必須要有好的職業習慣，標準化的工作就是一種好習慣的養成，只

　　要大家養成了嚴格遵守工作流程進行標準化操作的良好習慣，并持之以恒，也都會在平淡的工作中有所建樹。

　　優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，通過今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優秀員工的價值，而在今后的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。比如這次公司舉辦的智慧云雪評選活動就是一個好的開端，希望廣大員工充分開動大腦，挖掘個人聰明才智，在不斷地思考中實現自我、展現自我，在體現個人能力的同時也能收獲公司給予的豐厚精神和物質獎勵。企管部今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。 這次評選出的先進員工有一個突出的特點就是干一行、愛一行、專一行、精一行。他們在平凡的崗位上刻苦鉆研，勤奮工作;在艱苦的崗位上默默奉獻，不斷進取。全公司廣大員工要象他們那樣，不斷追求一流的技術水平，立志干出一流的工作業績，積極創造一流的工作效率，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

　　我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之 本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才

　　環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，為企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。

　　今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎狀是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進部門和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色;要倍加奮發有為，解放思想，發揚開拓進取的創新精神，愛崗敬業、善思實干的務實精神，淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神，永不滿足、勇攀高峰的進取精神，同舟共濟、團結協作的團隊精神，攻堅克難、決戰決勝的拼搏精神。百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。

　　云雪是我家，發展靠大家。云雪的發展道路注定不是一條平坦的道路，在這條道路上充滿著坎坷和荊棘，需要我們大家齊心協力向前推進，這次會議是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為云雪公司的發展作出更大的貢獻!

　　總經理：左晉兵

2023年表彰會優質發言 篇21

　　5月19日，市委市政府召開了全市20xx年度黨政辦公室工作總結表彰大會。會后，市政府辦公室組織全體辦公室工作人員認真學習了市委、市委辦公室主任閆軍同志的講話精神。通過這次學習，本人對辦公室工作有了更全面、更深入的認識，受益匪淺。現將學習心得小結如下：

　　一、提高思想認識，進一步增強做好辦公室工作的責任意識和使命意識。

　　本來以為辦公室工作無非就是收發處理一些日常文件，搞好后勤服務等簡單工作。進入辦公室工作以后，很快意識到自己當初的淺陋無知，自己必須學習領會并能實際運用的知識技能比較匱乏，辦公室的工作性質要求我們必須增強大局意識、責任意識和服務意識，把思想建設擺在首要位置，只有這樣才可能對工作有一個正確的認識，才可能把握好工作的方向，擺正自身位置，切實發揮自身應有的職能和作用。

　　二、端正學習態度，進一步提高做好辦公室工作的理論知識和業務水平。

　　學無止境，不進則退。當初在進行教學崗位上所學的知識與現在崗位要求的知識相去甚遠，很多知識要求我們必須從頭學起，更何況當今社會的發展日新月異，昨天所學所用的知識今天可能已經落伍，信息如此發達，領導要求也不斷提高，在學習上一旦稍有松懈，就有可能被現實遠遠地拋在后面。學習應成為一種需要、一種職責、一種品質、一種境界。樹立一種正確的、良好的學習態度，對于做好辦公室工作意義十分重大。

　　三、加強實踐鍛煉，進一步領悟做好辦公室工作的實質和內涵。

　　學習的目的就是為了實際應用。在充分學習、掌握一定理論及業務知識的基礎上，應切實加強實踐鍛煉，“讀萬卷書不如行萬里路”，僅僅只會紙上談兵毫無意義。有人說辦公室工作的確很辛苦，但同時我們也得到了大量的鍛煉的機會，很多書上學不到的知識在實踐中可以領悟得到。千錘百煉磨礪了我們的意志，鍛造了我們吃苦耐勞的優秀品質，這對于每個人來說都是可以受用終生的寶貴財富。

　　四、注重內外兼修，進一步完善做好辦公室工作的自身素養和全面能力。

　　內強素質，外塑形象。辦公室是一個部門、一個單位的窗口，辦公室工作人員形象的好壞直接關系到部門或單位的整體形象。干脆利落、大方得體，雷厲風行、快速高效，精明干練、自信自強，謙虛穩重、清正廉潔等等，都是一個好的辦公室工作人員應該具備的優秀品質。在辦公室這個“熔爐”中，應將自身逐步錘煉成為社會發展的有用之材。