2023年表彰會激動人心發言（精選13篇）

2023年表彰會激動人心發言 篇1

　　09年飲食部表彰大會總結發言稿

　　各位員工：

　　大家好!今天我們在這里舉行了08年先進表彰大會，剛才先進集體、班組代表及個人也作了精彩的言講，講的都不得非常好。

　　20__年已經過去的一年里，在飯店領導班子的正確領導，在我部管理人員的帶領下，經全體員工團結一心、奮發努力，較有成效地完成了各項任務，全面提高了飲食部出品質量和服務質量，并涌現出了一大批創新小組、服務標兵等先進集體、小組及個人。各管理人員充分發揮其核心作用，加強員工的飯店榮辱觀，提高了員工隊伍的整體素質，進一步牢固樹立了“賓客至上，服務第一”的服務理念，同時增強了“店興我榮、店衰我恥”的主人翁責任感。由于這次先進名額有限，不可能都評上，但是沒有評上的員工，不代表他們的成績不被認可。希望被評上先進的集體、班組、個人繼續再接再厲;沒有評上的，爭取09年獲得好的成績。

　　首先，我將08年飲食部完成的工作及任務數字簡單敘述一下： 第一，健全內部管理機制及各項制度;第二，將一、二樓餐廳經營特色進行了調整，并成功引進了“牧羊火鍋”;第三，集思廣義推出了各種不同形式的促銷活動，實行全員促銷，提升了散客上

　　- 1 -

　　座率;第四，積極有效的進行了全員業務知識、技能、安全等方面的培訓;等。

　　全年實現營業收入806.5萬元，毛利率48.63%。其中一樓餐廳386.53萬，毛利率48.67%;二樓餐廳339.17萬，毛利率49.54;火鍋廳54.74萬，毛利率59.97;中餐廳完成任務26.26萬(此為所有劃卡金額+所有未結帳金額)。但我們飲食部年營利為赤字(虧損額68.7萬元)。這個赤字是我們日常費用及開支超額所造成的;這個赤字跟每個人都息息相關;這個赤字讓大家對“節約的重要性”有了切身體會。因此希望我們的員工今年繼續加大節能降耗力度，從點滴做起，撰緊我們的“手”，不讓我們收獲的“碩果”再流失掉。雖然有虧損，但不是員工的錯造成的，是我們管理的放松。

　　我們要面向未來。20__年集團領導給飲食部下達了1000萬的任務指標，全年的任務更加艱巨，同時這一年是推進飯店全面落實科學發展觀，是實現“解放思想”目標，是加強飲食部特色建設的重要一年。我希望全體員工一定要兢兢業業，緊跟形勢，要有奉獻精神，緊緊圍繞飯店的中心任務，在擴大銷售范圍，加大促銷力度，增強銷售能力;穩定菜品質量、提高推陳出新速度;服務做到細微化、親情化;加強安全質量檢查力度等工作上更加下功夫。在各自

　　的工作崗位上以忘我的熱情、昂揚的斗志，發揮出團隊的戰斗力，投入到飯店新一輪發展中去;希望每一位員工圍繞企業創新建設，不斷學習，豐富完善自我，為飲食部的發展獻出自己的一份力量，力爭保質保量的超額完成領導給飲食部下達的各項任務。

　　各位員工同志們， 09年雖任務很重，困難很大，但堅冰封地，寒風鎖木，也擋不住春風帶來的柳綠花明。未來還需要我們去開拓，讓我們堅定信心，拿出奮斗的勇氣，敬業的精神，讓我們繼續發揚自強不息的精神和團結拼博的斗志，不怕困難，鼓足干勁，攜手并肩，堅持戰斗，向著更高更遠的目標奮進，勝利一定屬于我們飲食部!

　　最后，我代表飲食部管理人員向在座的各位員工獻上我們衷心的祝福!祝各位虎年大吉，祝飲食部虎年“牛氣十足”， 祝新時代大飯店明天會更美好!

　　謝謝大家!

　　飲食部

2023年表彰會激動人心發言 篇2

　　尊敬的各位領導、各位家長，老師們： 　　大家下午好。首先，我代表學校向各位領導和家長的到來表示熱烈地歡迎!向獲獎的各位家長表示衷心地祝賀! 　　歲月不居，天道酬勤。一年來，在上級部門的正確領導和社會各界尤其是廣大家長的大力支持下，我們不斷優化育人環境，積極推進素質教育，學校實現了式發展，取得了令人滿意的成績：投資多萬元對致遠樓進行了抗震加固，并進行了內外裝飾，投資多萬元，對學校的操場進行了人工草坪鋪設;組織教師大練基本功，教育教學水平顯著提高，在全市教學模式展評活動中，參評學科全部獲得一等獎，并取得總分第一名的好成績;組織開展了體育藝術節，豐富了學生的校園生活，學生素質全面發展，特別是在市全運會開幕式的匯演、教體系統迎新年晚會上，我校師生的精彩表演，贏得了市領導、局領導和兄弟學校的高度評價。更值得一提的是學校三級家委會積極配合學校、班級做了大量卓有成效的工作：組織隊員走進張應藍天之家，給孤殘兒童送去溫暖;成立家長陽光基金，資助貧困學生;開辟社會實踐活動基地，組織學生走進制帽廠、工藝品廠等，進行課外實踐活動;組織隊員參觀工廠，新城建設，了解發展;走進學校、班級舉辦交通、法律等各類講座，拓寬教育;給班級送來圖書、球類、小黃帽等物品，攜手班主任深入推進素質教育。據不完全統計，家委會組織學生參加社會實踐活動多次，進行各種講座多次，資助困難學生30多名，捐助各類物品達多元。一系列工作不但改變了學生的精神面貌，更開拓了學生走向社會、深入生活的舞臺。我們還參加了20__山東素質教育論壇，介紹了學校實施素質教育的先進經驗，得到了與會專家的一致好評。承辦了全國聯誼校第十二屆校長論壇活動，展示了我校師生的風采，給來自全國十六省市的校長留下了深刻的印象。 　　本年度，學校先后獲得全國創造教育先進集體、全國中小生繪畫、書法作品比賽先進集體、山東省中小學教師遠程研修組織工作先進單位、青島市中小學德育工作先進集體、xx市少先隊“學雷鋒紅旗大隊”、xx市書香校園、膠州市十萬家長進講堂優秀單位、四聲一影星級學校等10多項榮譽稱號。《工人報》《半島都市報》《教育體育信息》、電視臺等進行了多次深入報道。其中《中國教育報》利用一個版面對我校進行了題為《追尋教育本真，走式學校發展之路》的詳實報道，產生了良好的社會反響。 　　在這里，我建議讓我們用熱烈的掌聲向廣大家長一年來對學校的的愛心付出和傾力支持表示衷心的感謝! 　　老師們，家長們，20__年是落實十八大精神的開局之年，也是“十二五”規劃承上啟下的重要之年，學校將樹立科學的教育質量觀，把立德樹人作為教育的根本任務，把提高質量確立為學校改革發展的核心工作，不斷提高師生的幸福指數，提高社會的滿意度。在此，我希望全體教師繼續加強師德修養，堅持讀書思考，大練基本功，不斷提升個人素質，做學生的貼心人，家長的好伙伴。也希望廣大家長創新方式方法，進一步密切與學校的聯系，共同解決孩子教育管理中遇到的一些問題，為孩子創造更加優越的學習、生活環境。同心協力謀發展，家校攜手育未來。我相信，有了上級領導的大力支持，有了我們全體教師的辛勤付出，還有這么優秀的家長隊伍做我們的堅強后盾，我們的實驗小學必將越辦越好!我們的孩子必將茁壯成長! 　　最后，再一次感謝領導、家長們的光臨。祝大家工作順利，家庭幸福!謝謝大家。

2023年表彰會激動人心發言 篇3

　　20__年度先進表彰大會發言稿

　　同志們：

　　大家好，時屆年末歲尾，今天，我們大家歡聚一堂，隆重集會，共同慶賀20__年我礦取得的各項成就，表彰一年來在安全生產工作中涌現出來的“先進工作者”和“先進區隊”。雖然現在的天氣有點寒冷，但是我們今天的會場內卻充滿了歡聲笑語、融融春意，這既充分表達了全礦廣大干部職工對20__年取得優異成績的喜慶之情，又召示著我們在新的一年里再鑄新輝煌的堅定信念。在這如此熱烈的氣氛中，我代表繡惠煤礦礦委、黨支部，向一年來在各個工作崗位上辛勤工作的全體干部職工表示萬分的感謝!向獲得各項表彰獎勵的同志們表示衷心的祝賀!

　　回首20__年，集團公司對繡惠煤礦實施領導班子人員重組后，生產經營管理工作逐步步入良性軌道。在集團公司的正確領導下，礦屬各區不斷夯實管理基礎，提升業務管理水平，全礦職工勤奮工作，生產連續、均衡、穩定、高效、安全運行，繡惠煤礦20__年計劃產量45000噸，實際完成 53672.62噸，占年度計劃的119.3%。

　　全年計劃進尺6033米，實際完成6243米，占年度計劃的103.5 %。

　　全年計劃開拓進尺3938米，實際完成4312.68米，占

　　年度計劃的109.5 %。

　　全年重點工程計劃進尺2954米，實際完成2989.5米，占年度計劃的101.2 %。

　　從上述數據可以看出，繡惠煤礦超額完成了20__年各項生產經營任務指標，安全生產實現了全年輕傷及其以上事故為零的目標。

　　20__年安全管理工作始終堅持“以人為本，全員參與;預防為主，持續改進”的安全理念，以井下生產現場安全為核心，圍繞“本質安全化、源頭管理、隱患查處、過程監控”四個環節狠抓落實，牢牢把握“安全控制、安全預防、安全保證”三項機制，著眼于現場管理，著力抓好現場事故隱患的查找與治理。

　　總結20__年繡惠煤礦的整體工作，我認為20__年是我礦提出重經營重管理格局理念后的第一年。在經營管理方面進行了一系列的改革，制定和完善了內控體系等一系列規章制度，成功地完成了由舊的經營管理模式過渡到新的經營管理模式。各單位、各工種業務范圍、崗位職責明確了，制度嚴明了，執行力、監督力加強了，各項工作逐步走上了正規化、程序化、科學化的軌道。集團公司的領導也多次在不同的場合對繡惠煤礦的工作給予了充分肯定。

　　總之， 20__年我們在集團公司指導下，廣大干部職工齊心協力，盡管取得了一些成績，但和兄弟單位比還存在著

　　相當大的差距。我們要加緊制定整改措施。同時，我們對20__年的工作制定了更高的目標，那就是以安全為前提、以效益為中心，安全管理上確保再次實現安全生產年目標，經營管理上確保實現集團公司下達的經濟效益指標，并力爭有所突破。因此20__年的管理措施主要從以下幾個方面著手：

　　1、嚴格遵照集團公司指示精神，突出以人為本的原則，認真做好定編、定員、定崗工作，堅決做到“能者上、庸者讓、劣者汰”，為20__年的安全生產工作奠定堅實基礎。

　　2、層層簽定安全生產目標責任書，繼續落實各項安全生產管理制度，不斷加大安全監管力度，采取靈活多變的檢查方式，突出一線重點，強化職工安全教育培訓，確保安全生產。

　　3、以技術管理為主線，根據實際情況，及時調整二區煤5與煤10的采煤量比，努力實現利潤最大化。

　　4、深化煤質管理，努力提高煤炭銷售價格。

　　5、繼續做好煤礦精細化管理工作，大力倡導修舊利廢、節能降耗，全力抓好成本管理。

　　總之，我們將緊緊圍繞20__年的總體目標，努力拼搏，扎實工作，也希望全體干部職工更加努力的工作，積極為繡惠煤礦的經營管理獻言獻策，上下合力、精誠團結，在20__年度的各項工作中再創新成績，再上新臺階，為集團公司的不斷發展壯大再立新功!

　　春節臨近，我謹代表繡惠煤礦礦委、黨支部，向全體干部職工及其家屬致以最誠摯的祝福，祝大家春節愉快、身體健康、幸福平安、合家歡樂!

　　謝謝大家!

2023年表彰會激動人心發言 篇4

　　親愛的同學們，上午好!我是初二(9)班的趙，今天我很榮幸在這里發言。 　　又是一個冬天，又是一個寒假，期末考試的結束，也象征著新一個學期的即將到來。在這場考試中，幾人歡喜幾人愁。同學們一直在感嘆某學霸考得多好，自己卻略有不足。但我今天要告訴大家同學們“學霸”是怎樣煉成的。以下是我對同學們提出的建議，也是我的學習方法： 　　首先，勞逸結合是學習的最好方法，建議你學習一個小時后休息一會兒，這樣你就會有飽滿的精神學習。俗語云：溫故而知新。在寒假，我們要預習下個學期的新知識，為即將到來的新學期做好準備。同時，我們也要復習以前的知識，相信做到這些會給你帶來豐厚的收獲。 　　如果你早上睡眼朦朧地起床，不妨聽會兒英語。一日之計在于晨，清晨的鍛煉是收獲最大的。因此，我們能提高自己的聽力，為日后打好基礎。其次，要和同學展開合作，共同進步，不恥于下問。當你在學習之余，可以多去圖書館看書，那絕對比天天坐在電腦前玩游戲強。我就是一個不敢問老師的人，所以有些錯誤我明明已經犯過，卻還會犯第二次。請大家不要像我一樣不敢問，應當敢于提問創造一個良好的學習氛圍，作一個合格的初中生。但如果你真的想提高自己成績，一個周密的學習計劃和辛勤的學習過程是不可避免的，學習是不可能有捷徑的。當然，你如果有自己的學習計劃，那當然要按照你認為合適的學習方法進行。 　　也許，你可能會問我，“我憑什么要聽你的”。但是，同學們，我告訴你們的是，我們當中，有些人從初一開始努力到現在，但卻沒有什么成效，但是請不要灰心喪氣，也請不要放棄你的希望。也許有些時候，努力換不來回報，當你要知道，如果你不努力就永遠沒有回報。如果你真的能做到在學習上問心無愧的話，就算你不聽我的又有何妨?機會是給有準備的人的，而機會又是你自己去爭取的。所以請你拿出你的努力讓自己在這個寒假有所作為。 　　我的發言完畢，謝謝大家!

2023年表彰會激動人心發言 篇5

　　尊敬的各位領導、同仁們：

　　大家好!

　　今天，我能夠代表這個光榮的集體，代表這次受表彰的先進集體在這里發言，我感到非常榮幸。在此，感謝一直以來關心和支持我校工作的各級領導。

　　我們學校全面貫徹黨的教育方針，轉變觀念，不斷進取，努力實施素質教育。近年來為實現“把學校建設成為人文濃郁的學園，健康向上的樂園，自然和諧的花園，親切溫馨的家園”的辦學目標，爭創團結、奮進、求實、創新校園新風;讓教師做到嚴謹、博學、敬業、愛生，讓學生勤奮、守紀、善思、合作的良好氛圍，致力于環境建設、制度建設和精神文明建設。努力構建校園文化，以優美的環境文化，豐富的活動文化，促進師生快樂成長、全面發展，學校不斷改善辦學條件，扎實開展教育科研，積極發展辦學特色，努力建設團結奮進、求實創新的和諧校園，并取得一定的成績：曾獲得“寧德市文明學校”、“屏南縣文明學校”、“縣巾幗文明崗”、“縣先進集體”、“縣先進基層黨組織”、“縣關工委先進集體”、“縣教育收費規范校”等榮譽稱號。

　　近年來學校做到了以下幾點：

　　一、建立團結民主的領導班子。

　　幾年來，學校領導班子成員本著團結、奉獻、民主、科學、負責的原則，身體力行，率先垂范，加強思想、道德修

　　養，樹立良好形象，廉潔自律，吃苦在前、享受在后，做到財務公開，校務公開，堅持民主生活制度，形成工作合力;轉變工作作風，做教師的貼心人。針對實際及時了解情況，關心老師，及時排解教師的后顧之憂，班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象，形成了較強的凝聚力、戰斗力，使廣大教師的工作熱情和積極性得到激發。

　　二、在規范中促發展

　　教學工作是學校的生命線，提高教學質量，離不開規范的科學管理。我校積極學習落實教育局頒發的文件精神，全面實行規范化的管理機制，全面提升學校的各項工作。在常規管理上全面推行以教學工作綜合評價為主體，以課堂教學和教科研工作的考核評估為輔的管理體制。通過教研活動，提高教師教育教學水平，用先進的教學理論指導教學，促進課堂教學質量的提高，同時加強課堂教學全過程的管理，促進教師對教材教法的探究，精心備課上課，總結課堂教學實踐經驗，為教研工作提供鮮活的實踐素材，實現教研與課堂教學的有機統一，實現理論與實踐的有機結合。

　　1、在學習中提高。

　　雖然學校教師平均年齡四十七歲，但這個隊伍具有勤、樂、敬的高素質，為了給教師搭建一個學習和交流的平臺，學校有組織、有計劃地讓教師到名校參觀學習、參加各種有意義的提升培訓。我校多次邀請教育專家來我校作講座和上

　　示范課、評課、研討，共同促進課堂教學改革。

　　2、構建學習型組織。

　　我校一直以來各教研組都開展集體兼個人備課、學科團隊的教學研討等活動，發揮團隊力量發揚個人優勢，使教師們在團隊中共同成長。學校數學教研組曾申報國家級教研課題，并取得了一定的成果，語文縣級教研課題也得到領導肯定與好評，帶動了語文教育教學的整體提高，老師撰寫的相應課題研究論文均獲得cn級刊務的發表。

　　三、在建設中促提高

　　我校一直以來都狠抓課堂教學效率，優化課堂教學，全面提高教學質量，同時為了營造教師相互學習的氛圍，不斷提高教師自身教育教學水平。我校每個教研組教師都必須開公開課，從活動安排到聽課、上課、評課的各個環節，我們領導班子一直深入到各個教研組，活動組織的認真扎實，效果顯著。

　　四、實現辦學目標建設中求特色。

　　“把學校建設成為人文濃郁的學園，健康向上的樂園，自然和諧的花園，親切溫馨的家園。”按照這一辦學目標，我校力致精細化管理，落實學校各項工作。在校園環境建設上力求自然和諧，利用廣播室，宣傳欄，黑板報等宣傳手段營造濃郁的校園文化氛圍，結合各類節日組織各種有意義的活動，有計劃、有檢查、有落實，獎懲分明的工作方式促進

　　教師學生的健康成長，利用知心姐姐信箱，及時為學生解惑釋疑，讓學生健康成長，定期對學生的思想動向進行摸底，以班級為單位如：以“我有俏俏話要說”“我最近的煩心事”“我想說”等等為題給班主任寫信，針對反饋的內容，以回信或個別談心的方式進行疏導，使學生感受到校園如家的溫馨。全體教職工各負其責，分工明確，人人知道自己該干什么，心往一處想，勁往一處使，配合默契。在管理中提出從小處入手，把“小事做細，細事做精”的工作要求。

　　五、以建設平安校園為首位

　　學校把安全工作擺在首位，積極開展“平安校園”的創建活動，扎實開展三項教育，加強對安全工作的落實、宣傳、防范，構建學校、家庭、社會三位一體的安全教育網絡，有效保障各項工作的有序開展。我們學校寄宿生多，去年達103個，在管理上：成立專項領導小組，分工明確，自20__年4月起，把免費營養早餐改為寄宿生每周一至周二免費提供每餐菜湯一份，周三至周五免費提供每餐菜一份。即“菜湯一份0.6元、菜一份1.5元”平均每天3元。有具體的每周菜,菜湯安排情況公布，公示學生用餐菜譜，同時聘請社會力量參與監督1、聘請校外監督員三個、縣人大代表一個。2、學生代表五個。學生和家長都很滿意。

　　六、以德育工作為核心

　　堅持以“德育”為學校教育核心，深入開展以愛國主義

　　為核心的公民道德，法制安全、責任感恩、日常行為規范、禮儀等系列教育活動，20__年學校以創建“德育示范校”為載體并以此凸顯辦學特色，并進一步形成良好的校風、學風，促進學校各項工作的開展。

　　成績只能夠代表過去，新的目標就在前方，新的征程等待我們。榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定;同時，也給我們增添了任務與壓力。我們不會沉醉在今天的鮮花和掌聲中嶺下中心小學將繼往開來、追求卓越，把學校建設成為有品位、有特色、有聲譽的學校，走向新的成功，走向新的輝煌!

2023年表彰會激動人心發言 篇6

　　同志們：

　　今天，公司隆重召開會議，表彰過去的一年里在公司各條戰線上涌現出的先進職工、安全生產集體，這對于弘揚先進精神，激發廣大干部職工的工作熱情，以胸懷全局、無私奉獻、銳意進取、勇于創新、愛崗敬業的精神投入到公司新一輪大發展的歷史進程，具有十分重要的意義。首先，我代表公司向受到大會表彰的先進個人、集體表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!感謝你們為公司的發展所作出的貢獻，希望在今后的工作中保持榮譽，再接再厲，再創佳績。同時也向奮戰在各條戰線上的廣大干部職工致以誠摯的問候和良好的祝愿!

　　20_年，是公司快速發展實現歷史性新跨越的關鍵一年。一年來，在上級公司的正確指導下，艱苦創業，克服了自然條件差、氣候惡劣、交通不暢、人力資源不足、地區工業基礎薄弱、原燃材料短缺等諸多不利因素影響，經過廣大職工的共同努力，公司現實了_產量、_產量、產品銷量、銷售收入、企業利潤、安全生產的新突破和職工收入的合理增長。今年一季度又實現開門紅，實現利潤又同比增長了X倍。這在目前全國市場競爭十分激烈、普遍低利潤運行的情況下是非常難得的驕人成績。為_X實現新一年的奮斗目標和今后的快速發展奠定了良好的基礎。這些成績的取得，凝聚著公司廣大職工的辛勤勞動和汗水，，銘刻著以先進精神為核心的時代精神和崇高風范。是全公司干部職工同心同德、努力奮斗的結果，其中也涌現出許多感人的先進事跡、先進典型，他們雖然工作崗位不同，卻展示了共同的精神風貌和企業精神。他們以高度的主人翁精神，忘我的勞動熱情，強烈的開拓進取和求實創新精神、良好的職業道德和愛崗敬業精神，默默地在本職崗位上發光發熱。今天的表彰大會，就是要大力宣傳典型、樹立典型、學習典型，大力弘揚愛崗敬業、兢兢業業、默默奉獻的崇高思想和不懈追求的時代精神，樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，激勵廣大職工發揚愛崗敬業、崗位成才的精神，發揚做企業的主人翁的精神。榜樣的力量是無窮的，勞模精神是我們企業精神的重要體現，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。廣大干部職工要以先進人物為榜樣，學習他們忠于企業的堅定信念，學習他們腳踏實地、埋頭苦干的優良作風，使勞模精神不斷發揚光大，使勞模精神激勵我們廣大職工振奮精神、立足本職、扎實工作、信心百倍地投身企業發展的具體工作之中。

　　我們_X公司擁有一支特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的干部職工隊伍。尤其是去年以來，公司“一年打基礎，兩年上臺階，三至五年大發展”的戰略目標正在加快推進，廣大干部職工目睹了公司的快速發展，共享了企業快速發展帶來的可喜成果。

　　受到這次大會表彰的先進個人，是新時期全公司廣大干部職工的杰出代表和優秀楷模。先進典型的精神和業績，集中體現了新時期_企業職工的先進思想和與時俱進的時代風貌，是公司在新形勢下搶抓機遇、快速發展、保持穩定的強大動力和寶貴的精神財富

　　按照職工收入與效益、效率掛鉤的原則，在崗職工人均年收入增長達到10%以上，爭取職工收入在_期間比20_年翻一翻。

　　20_年是“_”開局之年，是_技改項目開工建設的攻堅年，也是企業規模、經濟實力、管理水平、產品質量再上新臺階的提升年，更是公司實現新一輪大發展、實現新跨越的黃金機遇期。當前，公司技改項目的奠基拉開了新一輪大建設、大發展的序幕，面對新的歷史任務，大力弘揚先進精神，充分發揮先進的生產骨干、安全標兵、發展先鋒作用，對于激勵和引領廣大干部職工在公司快速發展的進程中，站得更高、看得更遠、做得更好，無疑具有重要而深遠的現實意義。

　　為進一步發揮先進典型在公司快速發展中的模范帶頭作用，最大限度地調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，讓干部職工的智慧、力量和創造精神充分激發出來，立足本職，崗位成才，建功立業。下面，僅就如何實現今年的目標任務，向與會的勞動模范、先進個人及全體干部職工提出幾點希望和要求：

　　一、弘揚先進精神，必須推進思想解放，促進公司快速發展

　　從這次受到大會表彰的先進群體的特點來看，先進典型不僅是促進公司發展的帶頭人，勇于創新的先鋒隊，也是思想解放的先行者，在眾多先進工作者身上表現出來的是思想觀念新、思路眼界寬、大局意識強，這正是公司做強做大、快速發展過程中所迫切需要的。

　　從現實狀況分析，公司與兄弟單位相比，表面上看是規模和實力上的差距，但根本上還是思想觀念上的差距,_公司是_集團做優做強鋼主業、實施跨地區聯合重組戰略格局中的重要一環。我們只有加快發展，才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟。弘揚先進精神，就是要學習先進思想解放、勇于創新的精神境界，尤其是在當前公司進入新一輪大發展的關鍵時刻，全公司廣大干部職工更要把思想解放作為一項永不竣工的工程，牢記在心，實踐在手。

　　各級管理人員要緊密聯系自身實際，重新審視自己在思想觀念上、在開拓創新上、在服務發展上存在的問題與不足，高舉發展大旗，始終以勇往直前的精神開創新的業績。廣大干部職工要進一步強化改革意識、進取意識和大局意識，正確處理企業利益與個人利益、長遠利益與當前利益、全局利益與局部利益的關系，以更加積極的姿態支持、參與、融入到公司實現快速發展的大潮之中。

　　受到表彰的先進職工要繼續爭當思想解放的排頭兵，主動適應公司發展的新要求和新變化，進一步更新觀念，開拓思路，用自己的實際行動，團結和帶領廣大職工用新理念研究新情況、用新思路落實新任務、用新辦法解決新問題、用新舉措開創新局面。

　　二、弘揚先進精神，必須圍繞總體部署，服務公司快速發展

　　公司快速發展目標能否實現，取決于廣大干部職工各項工作任務能否完成。在公司新一輪大發展的關鍵時期，弘揚先進精神，團結和帶領廣大干部職工顯得尤為重要。從實際來看，要實現快速發展戰略目標，就必須緊緊圍繞公司總體部署，完成好公司安排的各項工作任務。從當前重點工作推進來看，公司迫切需要全體干部職工始終以飽滿的工作熱情，全身心地抓好工作落實、實現工作創新、擴大工作成效。

　　三、弘揚先進精神，必須爭創一流業績，推進公司快速發展

　　弘揚先進精神，就是要學習先進高度的主人翁責任感和顧全大局精神，強烈的開拓進取意識和創新求實精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神。

　　弘揚先進精神，就是要把愛崗敬業作為一種天職，把忘我工作作為一種本份，把立足本職作為一種責任，把勤勉盡責作為一種品德，始終以強烈的事業心、責任感，埋頭苦干，恪盡職守，創造一流工作業績。

　　各級管理人員要以公司發展為己任，高標準、嚴要求地抓好分管工作，抓好工作落實;要在管理創新中尋找先機，在重點工作落實中追求先行，在日常工作中尋求突破，干一流工作，創一流業績。

　　機關各部門要緊緊圍繞公司發展目標，主動融入公司發展大局，創新發展思路，提升服務水平，確保工作落實;全體機關工作人員都要振奮精神，加強學習，提高素質，團結拼搏，為公司新一輪發展獻計獻策。

　　基層廣大員工要在各自的崗位上，努力以盡善盡美的工作態度，完成好承擔的各項工作任務，努力做到干一行、愛一行、精一行;要在認真、用心、負責地干好本職工作的基礎上，盡責、務實、創新地干好本單位、本部門的各項工作，為實現公司創業、發展目標，再立新功。

　　四、弘揚先進精神，必須堅定發展信心，實現公司快速發展

　　公司快速發展，具有良好的外部條件和空間。首先，有集團公司的大力支持，集團主要領導多次就公司今后的發展方向、發展目標作出重要指示，堅定了我們實現加快發展的信心和決心。其次，鋼鐵項目建設的穩步推進為公司實現快速發展提供了平臺;加之基本打造成型的產業鏈條、管理經驗的積累、組織架構的不斷完善、經濟實力的進一步增強，具備了快速發展的基礎和條件。全體員工要進一步認清公司實現快速發展的現實優勢、面臨的機遇和有利條件，要充分認識新疆各級政府和總公司領導對_公司發展的高度關注和重視支持。我們一定要繼續發揚先進精神，始終保持拼搏進取的精神狀態，堅定發展信心，始終保持昂揚斗志，心往一處想，勁往一處使，進一步形成推動公司快速發展的強大合力。

　　先進是公司快速發展的寶貴財富。各單位各部門要廣泛深入地宣傳先進事跡，引導廣大員工以學習先進為風尚，以爭當先進為光榮，以貢獻企業為己任，在本職崗位上爭當表率、敬業奉獻，進一步形成爭先創優、爭創一流的生動局面。

　　同志們，發展印證勞動偉大，時代崇尚先進光榮。讓我們緊密團結起來，在新時期先進精神的鼓舞和激勵下，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志和更加有為的精神，同心同德、扎實工作，為實現公司新一輪大發展而努力奮斗!

2023年表彰會激動人心發言 篇7

　　一、成為一縷陽光

　　首先，我代表粵傳媒班子成員，對粵傳媒首屆十大杰出青年、十佳青年以及優秀經營管理者、先進工作者表示熱烈祝賀，以及衷心的感謝。你們是從5000名員工中評選出來的，榮譽來之不易。這份榮譽的背后，意味著你們平時更多的付出、更多的努力，意味著你們給粵傳媒創造了更多的業績和力量，意味著有你們的地方就有著進步的清新空氣，意味著榜樣的力量是無窮的……你們是一縷陽光，溫暖自己的同時還在照亮別人。

　　我跟大家分享一個小故事，前幾天，我出差時看到一個視頻“一個盲人一塊畫布”。盲人說：我想畫一個陽光四射的太陽。老師告訴他：充分發揮想象力，去畫這個陽光四射的太陽。在老師的指引下，盲人摸到了黃色的顏料，把顏料擠在畫布上開始用手去畫，畫個圓形的樣子就是太陽，然后再畫一縷縷陽光。在整個畫畫的過程中，我看得很感動。我們常說，盲人看到的世界是黑暗的，但這并不能阻擋他們的心里有著明媚的陽光，盲人也能完成有著明亮雙眼的人無法想象的事情。

　　今天，粵傳媒正在轉型的路上。轉型不輕松，一定要經歷黑暗，經歷摸索，經歷風雨。途中，一定會聽到不同的聲音，甚至抱怨和唉聲嘆氣。有一句話“世界上從來沒有一個怨婦能在殘酷競爭的年代脫穎而出”。在轉型的路上，在黑暗中摸索的時候，我們更應該積極、樂觀。抱怨、唉聲嘆氣解決不了任何問題。花時間來郁悶和抱怨，不如花時間去嘗試。希望每一位員工能像今天獲得榮譽的員工一樣，成為一縷陽光，溫暖自己的同時也照亮別人。

　　二、發揮自下而上的力量

　　在3.11媒體融合廣告發布會時，現場所有禮儀小姐都是我們自己的員工。當我告訴客戶，這都是我們的員工。客戶贊許道：粵傳媒就是不一樣，禮儀小姐不僅人長得漂亮，而且有很高的素質。

　　今天再次看到各位禮儀小姐，我從細節中發現了她們的用心、認真和應變。我們的禮儀小姐非常“美”，因為她們在用心工作。

　　我曾經跟我的孩子說：兒子，如果讓媽媽打掃衛生間，媽媽一定是搞的最干凈的。當時，我兒子撇撇嘴說：我憑什么相信這句話。我說：因為媽媽是一位用心做事的人。

　　當知道顧社、肖總要參加表彰大會時，粵傳媒財務部的厲娜(經理)非常緊張，問我：領導要來了，我們那個親友的表演還能不能上。就是剛才那一段趣味十足且非常精彩的表演。我問，表演好玩么?她說，當然好玩了。我說，好玩為什么不表演呢，你以為領導就沒有一顆年輕的心嗎?剛才，大家都感受到，顧社和肖總是很開心的，也是很包容的。

　　上一回的十杰評選會更多地用到自下而上的力量，讓各親友團自己設置環節拉票，展現的形式豐富多彩，效果特別好。在“好玩中”讓員工成長，讓員工集聚，會使得我們的團隊更有戰斗力。粵傳媒正在形成一種從下到上、從上到下的文化“協同、參與、分享、利他”。這也是互聯網精神的體現。移動互聯網的本質就是連接。連接就是生產力，連接就是力量。粵傳媒愿意給員工更多平臺。

　　三、因難而上，知難而進

　　我們提出的“三化一大”發展戰略，這是跑道，跑起來靠什么?靠的是組織能力、執行能力，一種“迎難而上、知難而進”精神。

　　轉型的路上，充滿了風險和不確定，但也充滿了機會和希望。轉型的路上，或許會有錯誤和失敗，但我們必須面對，聰明地處理，具備一種“向錯誤學習”的能力。因為所有的錯誤都不是靜態的，而是動態的，總有各種各樣的轉機，關鍵在于怎么做，即“迎難而上、知難而進”。

　　目前，粵傳媒的廣告已經在轉型中。前兩天，我去英國參加百訊達的全球廣告大會。會上明確提出，Programmatic程序化購買是未來的趨勢，歐美在程序化購買廣告的份額越來越大，已經超過了平面媒體，甚至電視媒體。

　　從0到1是最難的，有一本書《From Zero To One》。粵傳媒投資的影譜科技是做原生態廣告，參股的悠易互通是做程序化購買的;廣告的文武軍(廣告分公司負責人)告訴我一個好的小消息，4月，程序化購買廣告已經有客戶下單，做到了零的突破;悠易互通的董事會上報告，第一季度收入同比翻了一倍多……我們已經走在趨勢上，勢在必行，只需順勢而為。

　　轉型的路依舊很難，但已看到曙光。未來，需要我們繼續努力，認真學習，切實執行，相互支持。我們應該有一種信心、一種魄力，一種勇氣，因難而上，知難而進。這是時代賦予粵傳媒的機會，我們的人生將因此更精彩。

2023年表彰會激動人心發言 篇8

　　同志們：

　　在這春意盎然，萬物復蘇的美好季節里，我們在這里隆重集會，召開_X鎮第三次人民代表大會，同時表彰一批先進集體、先進個人。剛才，_代表鎮黨委宣讀了《中共_X鎮委員會_鎮人民政府關于表彰先進集體、先進個人的決定》，我代表鎮黨委向受到表彰的7個先進集體、3個先進單位、X個先進個人表示熱烈的祝賀。

　　這次會議既是表彰先進、激勵后進的表彰會，也是一次鼓勁加壓、壓力傳遞的動員會，更是一次全鎮上下落實責任、明確目標、奮勇爭先的誓師會。通過表彰先進，激勵后進，把全鎮上下的思想和行動，統一到鎮黨委、鎮政府的工作要求上來，統一到凝心聚力抓經濟和招商引資上來，統一到推動全鎮各項工作實現大突破、新跨越上來，從而進一步解放思想，搶抓機遇，自加壓力，開拓奮進，苦干實干，全面完成和超額完成縣委縣政府下達給我鎮20_年各項工作任務，為實現富民強鎮的目標而努力奮斗!

　　過去的一年，全鎮上下堅持“全力抓經濟，重點抓項目，突出抓招商，關鍵抓黨建”的思路不動搖，攻堅克難，乘勢而上。全鎮經濟實力大幅提升，農業基礎進一步夯實，農業產業結構進一步優化，招商引資取得重大突破，民營經濟快速發展，政策性項目建設扎實推進，民生問題得到改善，社會治安穩控體系進一步健全，社會和諧穩定，黨的建設全面加強，執政能力不斷提高，經濟社會呈現出健康發展的良好態勢，各項工作取得了顯著的成績。

　　成績來之不易，創業異常艱辛。過去的一年，在宏觀形勢急劇變化，各種矛盾和困難歷史罕見的情況下，全鎮經濟社會發展取得這樣的成績非常不易。每一項工作的完成，每一個目標的實現，每前進一步，都離不開全鎮上下的扎實工作，離不開方方面面的全力支持，都傾注著全鎮干部群眾的智慧和汗水。在此，我代表鎮黨委政府向為東井集鎮各項工作做出突出貢獻的先進集體、先進個人，同時向全鎮所有干部群眾，向所有關心、支持_X鎮事業發展的同志們、朋友們，表示最衷心地感謝和崇高的敬意!

　　在看到成績的同時，我們更應該清醒地看到存在的突出問題，基礎設施還不完善;農民增收渠道仍較少;強鎮項目少、骨干稅源不足，收支矛盾依然十分突出;經濟發展環境有待進一步優化;影響社會穩定的因素依然存在，維護穩定的任務還比較重;部分干部群眾的思想解放程度還不夠，畏難情緒、小家觀念普遍存在等等，這一切，都制約著_鎮經濟社會的發展，必須加以改變。全鎮上下要把思想統一到黨委政府的重大決策上來，摒棄一切保守的、落后的、個人的觀念，團結一心，與黨委政府保持一致，全力推進全鎮各項工作的加快發展。

　　在看到存在困難和問題的同時，我們更要看到所面臨的機遇和有利條件。從宏觀情況看，中央出臺的進一步擴大內需和加大對“三農”投入的政策，為我們戰勝挑戰注入了強大動力，_的區位優勢為我們提供了難得的發展機遇，X_富人力資源為我們積蓄了有力的后備力量。因此，只要我們緊緊抓住發展機遇，充分利用有利條件，X_發展就會大有希望。

　　今年是深入貫徹落實科學發展觀、實施“_”開展的關鍵之年，也是我鎮經濟社會謀求跨越發展關鍵一年。鎮黨委政府在科學分析形勢，準確把握鎮情的基礎上，確定20_年我鎮工作總體思路是：全面貫徹黨的_大和_屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀、突出“轉變發展方式、抓項目增效益”主基調，強化社會和諧、新農村建設“兩大支柱”，實施“工業立鎮、生態興鎮、科技強鎮、三產活鎮”的戰略，培強“瓜菜種植、旱作示范、畜牧養殖、林果提質、皮毛加工”五大產業，努力實現經濟平穩較快發展，經濟社會又好又快發展

　　主要目標是：

　　全鎮生產總值增長15%;固定資產增長20%;農民人均純收入增長8%，實際利用縣外資金增長20%。節能減排、物價指數等各項指標達到上級要求。

　　全面落實20_年工作的思路和目標，全鎮上下必須牢牢把握發展這一主題，堅持重點項目，突出抓招商，凝心聚力，奮發有為，全面推動經濟發展。

　　一、強化措施，繼續保持招商引資的強勁勢頭。

　　加大招商引資力度。堅持招商引資為“第一要務”。繼續執行招商引資優惠政策和獎勵辦法，落實目標，夯實責任，強化招商隊伍建設。招商的重點放在招引大項目、科技含量高、外向型項目上，招商范圍放在工業、小城鎮、基礎設施和農業產業化上。全力推進全民創業。繼續鼓勵各級干部帶頭創業、帶領創業，鼓勵干部領辦、獨辦各類經濟實體，動員和吸引外出能人回鄉創業，鼓勵他們人才回歸、資金回流、企業回遷，引導和幫助有能力的農民，廣辟致富門路，增加就業，在創業上有所突破。

　　二、大力調整農業產業化結構，增強農業發展后勁

　　調優農業產業結構。加快推廣農業規模經營，注重推廣優質、高產、高效的種植品種，調優農業種植結構，發展大棚蔬菜，推進農業產業集約化。大力發展大棚蔬菜、甜瓜種植，以_X有限公司為龍頭，大力發展高科技農業，以此帶動全鎮農民脫貧致富。以省級重點項目綠思源養殖合作社為龍頭，大力發展養殖畜牧業，逐步向科技型、品牌型、規模型養殖邁進。

　　加強農業基礎設施建設。完善好土地整理項目建設，抓好水利基礎設施、農田道路建設，積極實施中低產田改造，為實現農業的可持續發展積蓄后勁。

　　三、大力發展第三產業，增多農民致富途徑

　　大力發展_加工業。通過內聯外引等方式，由來料加工、家庭小作坊變自購、自制、自銷，進而轉向規模化加工。努力打造_X品牌。

　　積極發展現代服務。以_X為平臺，采取政策扶持，吸納和集聚社會資本、外來資本投資三產，發展商貿餐飲、汽車運輸、倉儲物流等現代服務業，通過煤炭、物流、汽車運輸、餐飲、加油等拉動地域經濟轉型，在現有招商引資項目的基礎上，向多行業項目邁進。

2023年表彰會激動人心發言 篇9

　　“青春志愿行，溫暖回家路”，20__年新年伊始，在團省委、團市委和成都鐵路局的號召下，我們第八年相約了成都鐵路春運志愿服務活動，按照活動的相關部署，我校青年志愿者們在成都、成都東兩大車站為廣大旅客提供了出行咨詢、購票引導、乘降幫扶、重點旅客服務以及其他應急突發事件等便民利民服務，累計提供志愿服務達28800余小時。

　　一、兩支服務隊：志愿服務聚青年，持續發酵

　　從20__年的一支由20人組成的青年志愿服務小分隊，到能獨立承擔成都兩大站點的志愿服務大團隊，春運志愿服務已成為我校青年志愿服務的一項特色化品牌項目。連續八年組織參與成都鐵路春運志愿服務，感受到的第一大變化，組織招募工作有了大轉變。從以前的廣泛宣傳動員招募，到每年底都會有志愿者主動前來詢問招募事宜;從以前擺攤設點的校內宣傳，到將“互聯網+”手段貫徹春運志愿者招募全過程;春運志愿服務已吸附了一批批同學們接力式的正能量

　　同學們都能夠紛紛踴躍的報名，也給我們高標準選拔志愿者提供了資源。按照服務崗位需求，我們采取了“吸新納故”、“以老傳新”的方式，從年齡、語言表達能力、志愿服務經歷、服務站點就近便利等多方面條件，進行了初步考察，從對半淘汰率中，擇優選拔了90名青年志愿者，交由成都車站團委審核后，劃分為兩個服務隊奔赴成都、成都東兩大車站參與服務。

　　二、零距離溫暖：志愿服務促成長，激勵進步

　　20__年的春運志愿服務讓我們更加零距離的感受到溫暖：青年志愿者們放棄假期，連續四十天的堅守服務，我們沒有看到大家疲憊、抱怨的樣子，反而是大家朋友圈里溫暖畫面的刷屏曬圖：這里面有身殘志堅，感恩付出的青年志愿者崔丹;家住外地，毅然外租房屋也參加服務的青年志愿者孟江林;一條救助私信，讓對話落地服務的青年志愿者賀汝君;還有提供“重點旅客一站式全程服務”的成都東站服務隊長、青年志愿者曹宇;大年三十依然堅守崗位的青年志愿者文雯，以及今年評選出的“水娃弟弟”青年志愿者吳雨濃……

　　每天數以萬計的旅客服務，是青年志愿者們用心在付諸溫暖，而至上而下的領導、老師們的關懷，讓青年志愿者們也倍感溫暖。今年春運志愿服務期間，校團委選派了6名青年教師全程駐站，與青年志愿者們共同行動。與此同時，在志愿服務期間，團省委、團市委、路局團委、省直機關團工委、以及學校等領導也先后到車站一線看望慰問我們青年志愿者。啟動首日的寄語、節日慰問的禮品、傾聽感悟的座談、還有校長送上大大的擁抱……零距離的領導關懷，讓我們志愿者們備受鼓舞，在實踐成長路上感受到了志愿服務帶來的愛與被愛的激勵。

　　三、一個落腳點：志愿服務促引領，強基固本

　　青年志愿服務是在校青年學生開展思政教育、德育教育的重要載體。正如春運志愿服務活動，同學們都深知參與志愿服務，對于我們青年學生來說，不僅是播撒愛心，提升自身的社會實踐能力;更重要的是參與社會治理，這是時代賦予團員青年的重要擔當。在全團全面深化改革的背景下，校團委也將團改目標定為“改革進校，落實進班”，積極推動青年志愿服務融入進“三會兩制一課”教育;將積極參與志愿服務，歸入校內入團積極分子考察、團員年度注冊評議、團學評優選先等作為重要的支撐材料。校團委將學生志愿服務評議，作為中職“強基固本”工程、高職“活動提升”工程的重要工作牽引載體。全面深化團員注冊志愿者常態化行動，至始貫穿在校期間，培育和踐行社會主義核心價值觀的引領任務。

　　四、七大宣傳地：志愿服務重示范，傳播效應

　　春運期間，春運志愿服務在社會上反響強烈，各大媒體爭先報道，主流媒體給予高度關注，在今年的春運志愿服務崗位設置中，經與車站團委協商，我們在志愿服務崗位中，選調了宣傳報道精干力量，也組建了宣傳報道小組，制定了宣傳報道的運行機制，對志愿服務工作進行深入報道。通過微博微信對典型人物和優秀事跡進行宣傳報道，評選志愿服務明星，出志愿服務簡報，通過微博、微信、博客、網絡、報刊、廣播、論壇等七大媒體宣傳陣地，全方位開展志愿服務文化和資訊的傳播，一方面是對我們青年志愿者的激勵，更重要的是營造濃郁的春運志愿服務氛圍，作為一名青年志愿者，同時也是一名志愿傳播者。

　　在今年春運服務中，我們也在不斷發掘涌現出來的典型人物、先進事跡，校團委也將按照慣例，開展校內春運志愿服總結，選樹典型，開展“尋找服務春運最美志愿者”，同時制作專題報道，對最美志愿者候選人進行事跡展播，讓最美志愿者走進班級團支部進行事跡分享，加強營造良好的志愿氛圍，實現在“校內學志愿，在校外做志愿”的目標。推動學生志愿服務制度化、常態化、便利化、正向激勵化開展。

　　每年都會有新鮮血液的青年志愿者融入，我們也一直未忘初心，在不斷總結和改進中前行，在“志愿服務行動”的春天里，我們期待在團省市委、成都鐵路局、成都車站的引領和支持下，去打造“更有質量”的20__年春運志愿服務。

2023年表彰會激動人心發言 篇10

　　胡翠

　　尊敬的各位領導，老師們：

　　大家下午好!

　　很高興能歡聚一堂，共同慶祝第33個教師節。首先，請允許我向大家道聲：節日快樂!

　　今天，被學校選為優秀教師在此發言，我是受之有愧的。在弘揚，我不是最努力的，也不是最優秀的，從進校到現在，兩年的時間，弘揚讓我看到了很多，學到了很多，也改變了很多。如果說要表彰，我想，應該要表彰我們弘揚的整個團隊。

　　有人說，教師是多面手，這在弘揚表現得淋漓盡致。我們是食堂工友，建校伊始，學生到校，就要開餐了，食堂只有兩個師傅，老師們挽起袖子，拿起菜刀，腳踩磚頭，開始切菜和打飯。我們又是宿管員，老師和領導輪流值日，白天辛苦工作之后，晚上查寢到十一二點，跟學生一起睡學生宿舍。我們是清潔工，剛開學招生的那一學期，我們20來個人，整整一個星期都在搞衛生，干干凈凈來校，灰頭土臉回去，頭發成了灰白色，鼻孔里全是灰。最艱難的時刻，我們挺過來了，靠的就是整個團隊的力量!

　　兩年來，弘揚發生的事情更讓我感動。有手術后，醫生要求臥床至少兩周，但是不到一個星期，就跑到教室里上課的，因為放心不下學生。有生完孩子兩個月不到，就回到學校擔任班主任并上課的，因為學校缺老師。有家人患重病，仍堅持到校上班，最終因奔波勞累而病倒的。有下雨天跟學生共傘，學生沒淋到一滴雨，自己卻濕透半邊身子的。更不用說那些一心撲在工作上，為學生能取得好成績而日以繼夜的……在我管理學校公眾號時，有人跟我說，我們應該做一期特輯，標題就是：《最美的弘揚老師們》。我想，等到弘揚輝煌的那一天，一定不會忘記我們的堅持與努力，不會忘記我們的汗水與眼淚。

　　除此以外，應該表彰的，還有本期剛加入弘揚團隊的十幾位老師們。在金碧輝煌、富麗堂皇的實驗學校和建設中的弘揚之間，你們選擇了后者，宿舍緊缺，教學任務繁重，曾經的安逸與舒適已經成為回憶。也許有過失落，但是你們沒有放棄，馬上以飽滿的熱情投入到工作中去，甚至有老師把自己的辦公室也搬到了課堂上。我相信：弘揚因為你們的加入而感到萬分榮幸，也必定會因為你們的到來而熠熠生輝!

　　應該表彰的，也有曾經的和現在的實習教師們。在教師緊缺的情況下，你們的到來解決了學校的大難題。你們既是老師，又是學生，稚氣未脫的你們面對著一群更加稚氣未脫的孩子，也許有過困惑，但是你們沒有退縮，勇敢地承擔起所教科目甚至是畢業學科的教學任務。弘揚取得的成績，離不開你們的貢獻。

　　弘揚的團隊，讓我肅然起敬;弘揚的見聞，讓我深深反思，也鞭策我不斷進步。也許有怨，但是無悔。前途依然曲折，絕不輕言放棄。選擇弘揚，我們必將披荊斬棘，負重前行。困難與希望并存，失落與自豪同在。我將不斷挑戰自我，完善自我，與弘揚共成長，不求做到最好，但求問心無愧!

　　謝謝大家!

2023年表彰會激動人心發言 篇11

　　今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，以此來歡慶五一國際勞動節，在此，我謹代表公司董事會和黨政工領導班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，對你們在過去一年里，為公司生產做出的突出貢獻，致以崇高的敬意!同時，我也要向辛勤工作在各自崗位的全體員工，表示衷心的感謝和節日的問候!

　　過去的一年，紡織行業大浪淘沙，折楫沉舟，但我們卻經受住了嚴峻的考驗。面對困難，我們群策群力，創新拼搏，用智慧和汗水攻堅克難，在很多同行企業都紛紛減產、停產，甚至倒閉的情況下，**公司仍然維持了正常的生產經營。尤其振奮人心的是，公司爭取多年的退城進區、整體搬遷改造項目，取得了突破性進展，這個項目還作為全省不多的重點項目，被列入了國家“產業振興”投資計劃，開啟了企業發展的新里程。

　　這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的先進集體和優秀員工。這些為**公司作出突出貢獻的人員，都將被**公司銘記!我們在為受到表彰的先進集體、優秀員工鼓掌喝彩的同時，也要為默默奉獻在幕后的，同樣優秀的集體和員工熱情歡呼!我相信有許多優秀員工因名額關系，沒有站在這里，但你們的貢獻，公司同樣不會忘記!

　　每一年度的先進表彰活動，我都十分感慨，因為總有一批又一批的優秀員工走進**公司榮譽的殿堂，他們是**公司的優秀代表，是大家學習的楷模，是大家行為的標桿。他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有扎根機臺、操作一流的能手，又有工藝改造、技術攻關的大師。雖然崗位不同，職責有別，但他們都共同選擇了紡織，投身于，用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。這些人中，有的已經走上了管理崗位，如前紡的設備主管，動力車間主管，有的依然在一線默默奮斗，如布機的，整理的。今天受表彰的人中，像紡部的值車工，織部的，都多次獲得公司勞模和標兵的稱號。我為公司能有這么多優秀的員工感到驕傲和自豪，正是有了這些吃苦耐勞、甘于奉獻、風雨同舟、不離不棄的優秀員工隊伍，**公司才經受住了風風雨雨，才有了今天的一切。

　　各位受到表彰的優秀員工，我要提醒你們的是，榮譽不能代表永遠，榮譽并不代表你們在各個方面已經盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠地希望你們更加優秀，更加杰出。希望你們珍惜榮譽、戒驕戒躁、謙虛謹慎、再接再厲，在各自的工作崗位上，繼續努力鉆研業務，提高工作水平，充分發揮先進模范作用，再創佳績，再立新功，為公司、為社會、為國家做出更大的貢獻，爭取成為市勞模、省勞模，甚至全國勞模。

　　公司要加大對先進集體和優秀員工的宣傳，通過會議、板報、專刊等多種途徑，大力宣傳他們的先進事跡，引導和鼓勵全體員工，以先進為榜樣，向他們學習。要把先進當作一面鏡子，對照他們，查找自身不足，積極整改，增強工作責任心，提高業務水平，在自己的崗位上，做出更好的成績，做出更大的貢獻。**公司是從善如流的企業，愿意做員工成長的搖籃。公司會努力營造“想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，給大家平臺和空間，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長。我真誠地希望公司的每一位員工都在崗位上成才，在工作中進步。在明年的這個時候，有更多的優秀員工站在這里接受大家的掌聲和喝彩。

　　20xx年，我們注定要闖關越障、攻堅克難。公司的指導思想是力求“進”，確保“穩”。要以穩定的生產經營，保障、促進退城進區項目建設。不論是進還是穩，都要靠我們每一個員工來共同努力，需要全公司上下精誠團結、形成合力，推動各項工作的開展。銷售、供應等工作我就不再這里多說了，今天主要談生產中的兩點，一是質量，二是效率。“質量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。沒有好質量，公司就是無源之水、無本之木。我們要用優質的產品留住老客戶，拓展新客戶。只有讓客戶用我們的產品后，沒有質量索賠，能夠賺到錢，**公司才能賺到錢，大家也才能有收入。怎樣才能生產出優質的產品銷售?靠設計?靠操作?靠設備?靠檢驗?還是靠管理?我認為單靠哪一樣都不行，而且缺一不可!一個由幾塊木板箍在一起的水桶，它最多能裝多少水，不是看它最長的木板，而是取決于最短的那塊。我們的質量就像這木桶裝的水，哪一樣工作出了問題，就如同木桶的短板一樣，會降低我們的整體水平。這就要求我們在不同的崗位上，各負其責，把每一項工作都扎扎實實做好，不出紕漏，不拖后腿，切實把質量搞上去，用過硬的質量去贏得客戶，贏得市場。再說效率，效率就是效益，提高效率就是提高工資，降低成本。特別是要提高布機單機效率。怎樣來提高?一是紡部要提高成紗質量，減少條干和毛羽，減少布機的斷頭;二是織部要搞好職工操作和設備維護，要提高值車工的操作水平，要保持設備的良好的狀態，出現故障要及時解決，對造成連疵的故障尤其不能放過。我們要的是高質高效，疵品多的高效只會帶來更大的浪費。在今后的各項工作中，我們每個員工都要學習和發揮勞模、標兵的愛崗敬業、吃苦實干的務實精神，淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神，把工作搞上去，圓滿完成公司今年的生產經營目標。

　　同志們，藍圖繪就，自當揚帆破浪;任重道遠，更應策馬揚鞭。讓我們攜起手來，克難奮進，搶抓機遇，開拓創新，為全面開創**公司發展的新局面，再鑄新輝煌而努力奮斗!

　　最后，再次向獲得表彰的各位員工表示熱烈祝賀，謝謝大家!

2023年表彰會激動人心發言 篇12

　　各位員工你們好：

　　今天，我們在這里隆重召開20__年度先進生產工作者、先進集體、先進生產積極分子表彰大會。對在工作中涌現出來的先進單位和個人進行表彰，在此我對受表彰的部門和個人表示熱烈的祝賀! 同時，向一年來默默辛勤奮戰在云雪公司各個崗位上的廣大員工致以崇高的敬意!

　　在過去的一年，是全公司上下奮力拼搏創造輝煌的一年，也是各項工作齊頭并進、全面發展、全面豐收、全面提升的一年。一年來，我們緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，堅持以人為本，創新管理模式，提升執行能力。在嚴峻的市場競爭中創造出小麥加工總量109819噸，掛面加工總量6117噸的歷史最高記錄。

　　這些成績的取得，飽含著全體員工的辛勤汗水，凝聚著廣大干部員工的集體智慧。這次受表彰集體和個人就是他們中間的杰出代表，從他們身上，我們看到了云雪人的優秀品質。

　　勞模就是楷模，先進就是榜樣。他們的精神是我們的寶貴財富，是激勵全體員工團結奮斗、勇往直前的強大精神力量。在此，公司號召廣大干部員工從現在做起，從崗位做起，從點滴做起，認真向先進典型學習，對照先進找差距，教育自己，鞭策自己，真正使先進典型的精神變成廣大干部員工自覺的價值追求和實際行動，在云雪公司上上下下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。

　　隨著市場競爭日趨白熱化，糧食加工企業的經營難度不斷提高，在周邊行業巨頭的圍堵、擠壓下我們的工作任務十分艱巨，不僅需要全公司廣大員工增強壓力感、緊迫感;更需要各級管理干部發揚好傳統、好作風，勤于思

　　考，勇于實踐，牢固樹立解放思想、開拓進取的創新精神，最大限度地挖掘內部潛能。全公司各級管理人員和廣大員工要鼓足自加壓力的勇氣，有了壓力才有動力，只有時時保持清醒的頭腦，不斷自我加壓，才能促使自己不斷進步，不斷前進。保持積極向上、精干勤快的工作作風，堅決消除軟、散、懶的思想和行為，抓住每一項工作、每一件實事，鍥而不舍，一件件分解落實，一步步循序推進，一抓到底，抓出結果，抓出實效。要始終保持一種自強、勤勉、奮進的精神狀態，把已經取得的成績和榮譽當作前進的起點和動力，以更高的目標追求、更實的工作措施，奮發努力，奮勇爭先，在實踐中不斷探索前進，永不自滿，永不懈怠。不斷提高產品質量，以質量求生存，靠服務爭市場。誰輕視了質量怠慢了客戶，誰就是我們云雪的罪人。對于損害云雪公司的行為必須發現一個打擊一個，對待罪人保持零容忍的態度就是為企業的發展負責。

　　希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。 希望各級管理人員要加大管理、監督和考核的力度，敢于動真碰硬，該表揚的表揚，該批評的批評，該處理的處理，確保各項工作在落實中不走樣、不斷線，真正把各項制度落到實處、取得實效。 希望通過大家的努力，能讓標準成為習慣，使習慣符合標準，企業想做強做大必須將工作標準化，一個人要想走向成功也必須要有好的職業習慣，標準化的工作就是一種好習慣的養成，只

　　要大家養成了嚴格遵守工作流程進行標準化操作的良好習慣，并持之以恒，也都會在平淡的工作中有所建樹。

　　優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，通過今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優秀員工的價值，而在今后的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。比如這次公司舉辦的智慧云雪評選活動就是一個好的開端，希望廣大員工充分開動大腦，挖掘個人聰明才智，在不斷地思考中實現自我、展現自我，在體現個人能力的同時也能收獲公司給予的豐厚精神和物質獎勵。企管部今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。 這次評選出的先進員工有一個突出的特點就是干一行、愛一行、專一行、精一行。他們在平凡的崗位上刻苦鉆研，勤奮工作;在艱苦的崗位上默默奉獻，不斷進取。全公司廣大員工要象他們那樣，不斷追求一流的技術水平，立志干出一流的工作業績，積極創造一流的工作效率，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

　　我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之 本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才

　　環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，為企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。

　　今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎狀是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進部門和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色;要倍加奮發有為，解放思想，發揚開拓進取的創新精神，愛崗敬業、善思實干的務實精神，淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神，永不滿足、勇攀高峰的進取精神，同舟共濟、團結協作的團隊精神，攻堅克難、決戰決勝的拼搏精神。百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。

　　云雪是我家，發展靠大家。云雪的發展道路注定不是一條平坦的道路，在這條道路上充滿著坎坷和荊棘，需要我們大家齊心協力向前推進，這次會議是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為云雪公司的發展作出更大的貢獻!

　　總經理：左晉兵

2023年表彰會激動人心發言 篇13

　　同志們：

　　今天，我們在這里隆重召開20_年度“雙先”表彰大會，首先，我謹代表集團，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!并通過你們向辛勤耕耘在全集團各條戰線上的廣大干部職工表示崇高的敬意!

　　過去的一年，全體干部職工緊緊圍繞集團改革、發展大局，牢固樹立安全理念，沉著應對市場挑戰，全面推進“三個轉變”，安全發展取得新成效，結構調整取得新突破，經營管理取得新業績，民生改善取得新成果。這些成績的取得，是集團上下團結一心、求實奮進、開拓創新的結果，也是廣大勞模和先進勇于拼搏、樂于奉獻的結果。大家在各自崗位上，腳踏實地、埋頭苦干，創造了不朽業績，在企業發展史上寫下了光輝的一頁。

　　當前，國際金融危機持續蔓延，經濟下行壓力進一步加大，集團發展環境日趨復雜。面對嚴峻形勢，廣大勞模和先進要肩負起時代賦予的光榮使命，珍惜榮譽，戒驕戒躁，團結和帶領廣大職工，強化安全管理，全力開拓市場，堅決打贏逆勢發展攻堅戰，推動集團持續健康發展。

　　勞模是企業最為堅實的脊梁、最為寶貴的財富。我們要大力弘揚愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、無私奉獻的勞模精神，用先進典型引領職工，用勞模事跡激勵職工，讓職工心中有理想、學習有目標、工作有榜樣。各級領導要關心、愛護勞模，落實好各項政策待遇，解決好他們的實際困難，讓廣大勞模安心工作、舒心生活。

　　同志們，勞動塑造精神，勞動創造未來。讓我們以更加飽滿的工作熱情，更加強烈的責任感和使命感，扎實工作、銳意進取，為建設具有國際競爭力的新型能源化工集團而努力奮斗，以優異成績迎接黨的勝利召開!