安全掌握在自己手中管理演講稿（精選3篇）

安全掌握在自己手中管理演講稿 篇1

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家下午好!

　　踏著時代的步伐，伴隨新春的旋律，我們喜氣洋洋地迎來了公司的又一次年會。我是來自部的，非常榮幸的能代表優秀管理者發言。在此，我衷心的感謝公司領導對我們工作的關懷和肯定，感謝各位同仁給予的支持和幫助。

　　能夠成為一位優秀管理者，更多的是得益于集團領導的栽培，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理。更得益于各位同事的密切配合，大家辛苦了。

　　在過去的幾年中，我們伴隨一路精彩紛呈的走了過來。其間，我們有目共睹的是，在的親切關懷下，在以為核心的管理團隊的領導下，集團繼往開來，與時俱進。對外，積極開拓市場;對內，緊抓團隊建設，使集團進一步走向制度化、規范化的管理軌道，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的提高。所以，我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。與我們緊密相連，我們匯聚到此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對他。服務領導，聽從指揮，恪盡職守，無私奉獻，把企業的利益放在最前線。

　　我在部工作僅年時間，個人認為，是一個很特殊的崗位，有很多的壓力和任務在肩頭，有很多的困難要解決，有很多的地方需要改進，是一個混合著很多復雜因素，同時也充滿很多樂趣的職業。在此，我想和大家分享四個方面的感受： 第一，愛崗敬業，我認為自己首先要擁有積極向上的心態，同時要努力培養積極向上的團隊。作為管理者，團隊內的所有人都將受我們的精神狀態影響，如果自己的精神狀態上不來，自己都不堪一擊，就不要期望團隊會有多大的戰斗力。所以，不管遇到什么困難，我始終堅持一個積極、樂觀、向上的心態。同時更是主動給團隊營造一個遇到問題去積極解決的工作環境。

　　第二，來自勇氣和毅力方面的考驗。其實和體育有很多方面是相似的，如高空跳傘、徒手攀巖、馬拉松等。是否有勇氣接受更高、更艱巨的任務;是否有勇氣敢于承擔責任;是否有勇氣堅持下去;是否能不厭其煩地激勵、指導團隊成員;是否有毅力不改變自己的工作目標和方向…… 等等。對來說最大的敵人是自己，而不是其他，需要強有力的精神支柱。

　　第三，履行職責，重在執行，再好的策略與方法如果不能執行到位，都可能一事無成。正如QBQ(注：《問題背后的問題》)里所說“成功者為成功找方法，失敗者為失敗找理由”。究其根源絕大部分都是沒有真正的去執行或執行的不徹底。世上任何事情，只怕認真兩個字，如果堅持下去，該辦的事情就一直做到底，成功是一種收獲，教訓同樣也是一種收獲。

　　第四，完善自己、超越自己。尺有所短，寸有所長，我了解自己

　　在這個崗位上還有許多缺點和不足，所以一直一如既往地在努力學習專業知識和職業技能，在工作中不斷地總結、提高自己組織、協調、創新能力。不斷發展、不斷完善、精于細節，使自己更能勝任當前工作;向同事和領導學習，集思廣益、群策群力，共同探索，勇于超越!

　　一切的成績和榮譽都已成過去,在這嶄新的一年里，作為的我們，應該飲水思源，努力工作，常懷感恩之心來服務企業，回報社會，體現自身的價值。

　　集團全面發展和攀升的目標，等待著我們大家齊心合力的去完成。在此，我代表公司的優秀管理者鄭重承諾：我們將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，忠實的履行自己神圣的職責，不辜負公司領導及同仁對我們的信任，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任。在集團領導下，團結一心，以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風，迎接挑戰，發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛，在工作中起到模范帶頭作用，不斷克服自己的缺點與不足，力求高質高效的完成各項工作任務。

　　平凡如我，只是滄海一粟!可愛如你，的同仁!讓我們一起用激情和拼搏共鑄輝煌，譜寫我們自己生命的華章!

　　我堅信，的明天會更加美好!

　　最后，我想用蒲松齡老先生的一幅對聯與大家共勉：

　　有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚;

　　苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

　　衷心的祝愿公司的業績蒸蒸日上，不斷發展壯大，成為同行業中的一面旗幟，成就夢想和希望!也祝愿各位領導及所有的人，新年愉快，工作順利，身體健康，合家歡樂!

　　再一次感謝集團，感謝團隊，感謝各位! 我的發言完畢，謝謝大家。

　　年 月 日

安全掌握在自己手中管理演講稿 篇2

　　尊敬各位領導、各位同事、親愛的親屬們：

　　大家下午好!一年零四個月是我來的時間，之所以記得那么清楚，完全是因為這一年多對我個人而言尤為顯著重要。一年多了，在這一年當中我的人生觀、價值觀、世界觀與在學校相比發生了質的變化。回顧一年來的工作尚有些許感慨，總結成四個字：樂在其中。我個人感覺工作無所謂賺錢多少，只要餓不死就湊乎;職位無所謂多高，只要有人愿意理你就很成功。關鍵是那種氛圍，一種讓你流連忘返久久不愿舍棄的氛圍。一年來，我們的同事出出進進，但是不管你走的是誰，也無論你來的是誰。我們始終在的人，一直在傳承和發揚我們不變的氛圍，正是這種氛圍才有我們溫暖的團隊,他不會因為哪一個人得離開而銷聲匿跡，這是我在感悟到的。我的理想工作就是：因為工作而快樂，所以在快樂中工作。實踐證明：我在的一年是快樂的。

　　人生天地之間若白駒之過隙，遙想一年前，我之所以說遙想并不是因為在酒店工作的一年中備受煎熬顯著時間長，不是那個意思。而是因為在酒店的一年中成長的歷程太快，收獲的太多。讓我對人對事對物有了更上一層樓的認知。我第一次走到酒店的門口時，環顧整棟樓我心里也涌現四個字：歷盡滄桑;走進門那一瞬間也是四個字：別有洞天;面試我的幾位老總一張口我又想到五個字：沒那么簡單。實事求是的講，我們的布置并不算高檔，但是餐廳內隱約也不是隱藏的很深，透露著一種深刻的內涵，一種濃厚的文化，時到現在我也說不清楚那是一種什么樣的魅力，在深深的吸引著我，吸引著每一位人。

　　“以人為本，精益求精，先學做人，后學做事”這是我們的經營理念。做得越久就越能理解其中的博大精深。是我走出大學進入的第一家企業，因為我

　　沒有在別的地方上過班，我沒有評論他們的絕對權限，但是從自己身邊耳熏目染的打工者身上可以得出：是一家不錯的企業，至少對員工方面。好多我們的同事都說：這個是大學生，很厲害的!的確，特別重視人才，從我剛開始進入到現在，我親身參加的有關大學生字眼的活動至少8次。但是我想說，中國最不缺的就是大學生，舉個不恰當的例子，你撿起一塊磚頭，扔進滾滾流動的人群，砸死10個人，9個都是大學生，那一個不是大學生也是研究生什么的了。所以大學生沒有什么了不起的，論服務技能你比不了樓面的小妹，論業務知識你比不了在這里工作的任何一個人。唯一一點優勢，就是我們多讀了幾年書，僅此而已。所以我們大學生，要摒棄好高騖遠的擇業態度，要能夠吃苦耐勞，謙虛謹慎，掌握牢固的專業知識。收拾餐具不丟人，丟人的是你一輩子都只能收拾餐具。我們中餐忙的時候，李總腿腳不好，還不是去收拾餐具，端茶倒水，這是什么?是角色，角色就是人格!就算我們不是正規的大學生，但是我也不能辱沒了“大學生”這三個字。

　　走進咱們酒店才知道，原來生意可以做到這么好;走進中餐的早茶你才發現人山人海、一座難求原來就在眼前。我們的出品已做成了品牌，很多市民已經習慣用來標榜我們一切的所作所為，可能有時你絕得酒店不是那么好，為此還發過牢騷，但是當你走出酒店，聽到周圍有贊美的時候，你的心里會莫名的美滋滋，為什么?因為你感到自豪!因為那是你上班的地方，那里的每一份榮譽，都有你的辛勤耕耘!

　　我覺得自己很幸運，從去年3月份到現在，受領導的栽培，我先后參與了我們很多——大的工程，充分體驗了的經營模式和企業文化，比如粽子的銷售、月餅的銷售、文昌雞和年貨的銷售，從絡繹不絕的客流身上我了解。

　　了品牌的至上;從7位數的營業額上我懂得了責任的重大。我做了三個月的樓面服務，一個月的吧臺體驗，直到現在的營業部，偶爾我也到海鮮池頂頂班。從陌生到熟悉，從熟悉到運用，我的身上浸透著許多人對我的教導和期望，我深知自己肩上任務的繁重，舉止投足之間還有我代表大酒店的形象。

　　一年有春夏秋冬，生意有淡望兩種。眼下我們的經營暫時步入到了嚴冬，但是冬天到了，春天還會遠嗎?興亡，匹夫有責!這是我們姚導給我們排練時喊的口號。所以在這里我要呼吁在座的各位同事，不要坐以待斃，要多想辦法;不要朝三暮四，總是七上八下。敢問路在何方?路在腳下!

　　我的發言到此完畢，謝謝大家!

安全掌握在自己手中管理演講稿 篇3

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　我叫，來自車間，今天，關于安全、保護是多么的重要，我想，從許多領導人的講話到廣大職工的呼吁，從在座諸位緊鎖的雙眉再到我們這次演講的主題，已經為這樣一個問題作了最好的說明。

　　一、安全方面

　　“千里之堤，潰于蟻穴”，些許的麻痹大意，都可能帶來嚴重的不良后果。安全生產不僅關系到公司的生存和發展，更關系至生命財產安全和家庭幸福美滿。

　　安全，不是一個物體，要描繪出來也很難，但安全確是存在，存在于你我的身邊，充滿在我們的生活中。我們離不開安全，我們需要安全，而安全也需要我們。

　　以20__年為例，我廠共發生安全事故79起，其中死亡事故2起，重傷事故6起，輕傷事故71起，也就是說，在我們身邊每4天半就有1起安全事故，這么一組沉重的數據，讓我們不寒而栗。血淋淋的事實就發生在我們的身邊，離我們是那么的近。看到我們親愛的工友在血泊中垂死掙扎，工友們，你想到的是什么?安全牽動著我們每個人!突然間，我想說，“我要，安全!”