在人事編制工作會(huì)議上的發(fā)言（通用19篇）

在人事編制工作會(huì)議上的發(fā)言 篇1

　　同志們：

　　今天這次會(huì)議意義十分重大。黨的xx屆四中全會(huì)剛剛結(jié)束就召開(kāi)這次會(huì)議，我感覺(jué)是一個(gè)具有歷史意義的會(huì)議。實(shí)行黨代表常任制不僅在鎮(zhèn)、在縣是個(gè)新鮮事物，就是在全市乃至全省也是剛剛起步探索的一項(xiàng)新任務(wù)。所以，這次會(huì)議也是我市黨代表工作的一個(gè)標(biāo)志性的會(huì)議，一個(gè)里程碑。

　　今年初，省委組織部提出，要研究和探索黨代會(huì)閉會(huì)期間黨代表發(fā)揮作用的途徑和辦法，并且要求各地開(kāi)展試點(diǎn)工作。按照這一要求，我們把縣確定為黨代表常任制試點(diǎn)單位，同時(shí)在鎮(zhèn)先走一步，在全縣趟出一條路子，為在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至于全縣穩(wěn)步推開(kāi)試點(diǎn)做好準(zhǔn)備。鎮(zhèn)能夠承擔(dān)這個(gè)試點(diǎn)任務(wù)體現(xiàn)了市委、縣委對(duì)鎮(zhèn)黨委的高度信任，體現(xiàn)了對(duì)鎮(zhèn)全體黨代表的高度信任，你們承擔(dān)這項(xiàng)任務(wù)光榮而艱巨，希望你們不負(fù)眾望，把試點(diǎn)工作做好。

　　前不久，為了積極穩(wěn)妥、扎實(shí)有效地開(kāi)展好這項(xiàng)工作，我們做了比較充分的前期準(zhǔn)備。市、縣兩級(jí)組織部和我們鎮(zhèn)的有關(guān)同志到省內(nèi)外進(jìn)行了考察和學(xué)習(xí)，回來(lái)后借鑒外地的做法和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本地實(shí)際，制定了切實(shí)可行的試點(diǎn)方案，并且有效地開(kāi)展了各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。我感到，前一段時(shí)間的工作可以用三句話來(lái)概括，即：重視程度高、工作投入大、總體效果好。市委組織部對(duì)縣委、縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的工作比較滿意，我代表市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)你們付出的辛勤勞動(dòng)表示感謝，對(duì)你們?nèi)〉玫碾A段性工作成果表示祝賀。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、要深刻認(rèn)識(shí)搞好黨代表常任制試點(diǎn)工作的重要意義

　　實(shí)行黨代表常任制，既是當(dāng)前的重大課題，也是黨代表工作長(zhǎng)期建設(shè)的需要。

　　首先，搞好黨代表常任制試點(diǎn)，是發(fā)揮黨代表作用的迫切需要。眾所周知，由于種種原因，黨代表除了在黨代表大會(huì)召開(kāi)期間行使規(guī)定的職責(zé)外，由于黨章及有關(guān)條例沒(méi)有對(duì)黨代表大會(huì)閉會(huì)期間黨代表的工作職責(zé)作出明確的規(guī)定，實(shí)際上黨代表在黨代表大會(huì)閉會(huì)期間的作用很難發(fā)揮。這種狀況既是對(duì)黨代表這一資源的浪費(fèi)，也與“發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，促使黨內(nèi)政治生活的民主化、科學(xué)化，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，進(jìn)一步提高黨的執(zhí)政能力”的要求不相適應(yīng)。盡快發(fā)揮黨代表在黨代會(huì)閉會(huì)期間的作用，探索發(fā)揮作用的途徑和辦法，充分開(kāi)發(fā)黨代表這一資源是各級(jí)黨組織亟待解決的重要課題。

　　其次，搞好黨代表常任制試點(diǎn)，是我們黨經(jīng)過(guò)多年探索找到的拓寬黨內(nèi)民主渠道的一種重要形式。早在年，毛澤東主席就提出仿照人民代表大會(huì)的辦法實(shí)行常任代表制度，半個(gè)世紀(jì)以來(lái)的實(shí)踐充分說(shuō)明，實(shí)行黨代表常任制，有利于更好地發(fā)揮黨代表的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)地方工作的領(lǐng)導(dǎo);有利于擴(kuò)大黨內(nèi)民主，提高黨委決策的民主化、科學(xué)化水平，促進(jìn)決策的貫徹落實(shí);有利于建立并實(shí)行有效的監(jiān)督制約機(jī)制，推進(jìn)黨委機(jī)關(guān)、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè);有利于密切黨群干群關(guān)系，擴(kuò)大黨的社會(huì)影響力和工作滲透力;有利于增強(qiáng)黨代表的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，保證代表作用的充分發(fā)揮。從這個(gè)意義上說(shuō)，搞好黨代表常任制試點(diǎn)工作，不僅是探索發(fā)揮黨代表作用有效途徑的需要，同時(shí)也是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，健全黨的民主集中制，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)的必然選擇。

　　再次，搞好黨代表常任制試點(diǎn)，是貫徹落實(shí)xx大和xx屆四中全會(huì)精神的實(shí)際舉措。黨的xx大報(bào)告明確提出了“擴(kuò)大在市、縣進(jìn)行黨的代表大會(huì)常任制的試點(diǎn)，積極探索黨的代表大會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用的途徑和形式”。黨的xx屆四中全會(huì)也明確提出了加強(qiáng)執(zhí)政黨的執(zhí)政能力建設(shè)的戰(zhàn)略部署。搞好黨代表常任制試點(diǎn)，就是落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神最直接、最有力的工作舉措。實(shí)行黨代表常任制，便于各級(jí)黨組織了解和掌握人民群眾的愿望和呼聲，密切黨同人民群眾的聯(lián)系，特別是對(duì)有效化解當(dāng)前農(nóng)村實(shí)行“一免兩補(bǔ)”政策后暴露的矛盾具有積極意義，對(duì)于夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)將起到積極的作用。

　　二、要把握重點(diǎn)，扎實(shí)穩(wěn)步地推進(jìn)黨代表常任制試點(diǎn)工作

　　黨代表常任制是一項(xiàng)全新的工作。開(kāi)展這項(xiàng)工作的試點(diǎn)，必須周密計(jì)劃，科學(xué)安排。要抓住核心內(nèi)容，突出重點(diǎn)，認(rèn)真研究探索，為全市黨代表常任制的推行開(kāi)個(gè)好頭。具體工作中要把握好三個(gè)重點(diǎn)：

　　第一個(gè)重點(diǎn)，就是要培養(yǎng)一支素質(zhì)過(guò)硬的常任制黨代表隊(duì)伍。在市、縣兩級(jí)組織部門(mén)的具體指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)嚴(yán)密組織，嚴(yán)肅認(rèn)真的選舉，我們已經(jīng)選出了在座的名常任制黨代表。你們身上寄托著鎮(zhèn)全體黨員和干部群眾的殷切期望，擔(dān)負(fù)著經(jīng)常性行使代表權(quán)利的崇高使命，同時(shí)也體現(xiàn)了市縣鄉(xiāng)三級(jí)黨委的高度信任。大家要清醒地認(rèn)識(shí)到作為常任制黨代表所肩負(fù)的政治責(zé)任和歷史責(zé)任，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感完成代表工作的各項(xiàng)任務(wù)。縣鄉(xiāng)黨委要加強(qiáng)對(duì)常任制黨代表的培訓(xùn)，不斷提高他們的參政議政能力，為黨代表常任制試點(diǎn)工作打下良好的基礎(chǔ)。

　　第二個(gè)重點(diǎn)，要建立健全黨代表常任制的有關(guān)機(jī)制和規(guī)則。試行黨代表常任制，說(shuō)到底就是發(fā)揮黨代表作用，加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度建設(shè)。為此，我們要從研究黨代表發(fā)揮作用的途徑和辦法、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主出發(fā)，制定黨代表工作責(zé)任制。要明確黨代表是黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的實(shí)際職務(wù)，而不是榮譽(yù)。鎮(zhèn)要堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿于試點(diǎn)工作的始終，既要貫徹落實(shí)好今天會(huì)議上通過(guò)的相關(guān)制度，又要善于從制度層面思考問(wèn)題，研究問(wèn)題，把探索出來(lái)的每一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)成果，都以制度的形式固定下來(lái)，堅(jiān)持下去，并在實(shí)踐中不斷完善，為以后試點(diǎn)工作全面鋪開(kāi)提供有益的參考和借鑒。

　　第三個(gè)重點(diǎn)，要作好宣傳發(fā)動(dòng)和思想政治工作。試行黨代表常任制，是一項(xiàng)全新的工作，涉及到很多方面的關(guān)系。因此，我們一定要把宣傳發(fā)動(dòng)和思想政治工作做到位、做扎實(shí)，要利用宣傳欄、召開(kāi)座談會(huì)、組織代表培訓(xùn)等多種形式，進(jìn)行廣泛深入的宣傳發(fā)動(dòng)，要通過(guò)學(xué)習(xí)、宣傳，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉常任制，黨代表積極參與常任制，一般黨員群眾了解常任制，取得各級(jí)黨組織和廣大黨員的理解和支持并積極參與，為試點(diǎn)工作的開(kāi)展?fàn)I造一個(gè)良好的氛圍。

在人事編制工作會(huì)議上的發(fā)言 篇2

　　同志們：

　　今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全市第一次“記二等功公務(wù)員”表彰大會(huì)，隆重表彰在工作崗位上做出了突出成績(jī)的、得到黨和人民充分肯定的、優(yōu)秀的十一名公務(wù)員。首先，我代表市委、市政府向受到表彰的各位公務(wù)員表示熱烈的祝賀，并號(hào)召全市黨政機(jī)關(guān)干部向他們學(xué)習(xí)!

　　下面，我就加強(qiáng)新時(shí)期、新形勢(shì)下公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

　　一、努力提高新時(shí)期加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識(shí)

　　黨的xx屆四中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政力建設(shè)的決定》指出，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，要“以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為關(guān)鍵”。改革開(kāi)放以來(lái)的實(shí)踐告訴我們，提高黨的執(zhí)政能力，提高政府為人民服務(wù)的水平，關(guān)鍵在于建設(shè)一支忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、堅(jiān)持執(zhí)政為民的高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。

　　路線決定之后，干部就是決定因素。以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加快推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，把建設(shè)成為四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、四川文化強(qiáng)市、國(guó)際旅游城市，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的公務(wù)員隊(duì)伍至關(guān)重要。這是因?yàn)樵趯?shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)的征途上，我們會(huì)遇到各種困難和問(wèn)題，沒(méi)有一支思想過(guò)硬、政治過(guò)硬、工作過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的，敢打硬仗、敢于勝利的，有較強(qiáng)執(zhí)行能力的公務(wù)員隊(duì)伍，困難和問(wèn)題就難以克服，藍(lán)圖就難以變成現(xiàn)實(shí)。我們開(kāi)展“做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，就是貫徹“三個(gè)代表”重要思想、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)在我市的生動(dòng)實(shí)踐和具體體現(xiàn)。同時(shí)，建設(shè)一支高素質(zhì)的、全心全意為人民服務(wù)的公務(wù)員隊(duì)伍，不僅有利于黨和政府的各項(xiàng)方針、政策、措施的貫徹落實(shí)，確保奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也有利于更好地把人民群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨和政府周?chē)�，夯�?shí)群眾基礎(chǔ)，鞏固執(zhí)政地位，確保我們黨始終保持密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢(shì)，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。

　　從總體上看，我市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)成效顯著，這支隊(duì)伍是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的，人民群眾是基本滿意的，市委、市政府對(duì)此也是充分肯定的。但是，我們也要清醒地看到，面對(duì)加快發(fā)展的新形勢(shì)，我市公務(wù)員隊(duì)伍在知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作能力、思想作風(fēng)等方面還有許多不適應(yīng)的地方，與“高素質(zhì)”、“專業(yè)化’的要求還有不小的差距和一些較為突出問(wèn)題：有的好大喜功搞所謂的政績(jī)工程、形象工程，熱衷于做表面文章;有的缺乏蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣，不思進(jìn)取，無(wú)所事事;有的追求“活得舒適，玩得瀟灑，耍得安逸”;有的“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”，使人民群眾常常感到不舒心、不周到、不實(shí)在;有的高高在上，不思進(jìn)取，無(wú)所事事，無(wú)所作為;有的群眾觀念淡漠，對(duì)群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難視而不見(jiàn)，不負(fù)責(zé)任;有的利用手中的權(quán)力，與民爭(zhēng)利，甚至傷害人民群眾的切身利益;有的濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，執(zhí)法犯法，甚至貪污受賄，腐化墮落。這些問(wèn)題盡管發(fā)生在少數(shù)人身上，卻反映出公務(wù)員隊(duì)伍在思想和工作作風(fēng)上，還存在著理想信念不夠堅(jiān)定、脫離實(shí)際、脫離群眾的現(xiàn)象。對(duì)此，各級(jí)各部門(mén)必須高度重視，努力增強(qiáng)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的緊迫感。

　　人才資源是第一資源，人才資本是第一資本。加快“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，關(guān)鍵在人才。基本素質(zhì)和能力水平相對(duì)較高的公務(wù)員隊(duì)伍，是非常寶貴的人才資源。當(dāng)前，我們正處在本世紀(jì)初的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，正處在改革開(kāi)放和全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，必須高度重視包括公務(wù)員在內(nèi)的人才隊(duì)伍建設(shè)，形成一個(gè)人才輩出、人盡其才的機(jī)制，造就一支門(mén)類齊全、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充分滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的干部隊(duì)伍。大力推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，把廣大公務(wù)員的積極性、創(chuàng)造性激發(fā)出來(lái)，是確保我市各項(xiàng)事業(yè)順利推進(jìn)的重要前提之一，也是把各類優(yōu)秀人才聚集到黨和政府各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的迫切需要。

　　二、著力造就一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍

　　溫總理指出：“提高執(zhí)政黨的執(zhí)政能力，提高政府為人民服務(wù)的水平，關(guān)鍵在于提高黨員干部的素質(zhì)，提高公務(wù)員的素質(zhì)。”做人民滿意的公務(wù)員，創(chuàng)造讓人民滿意的工作業(yè)績(jī)，要求公務(wù)員必須具有過(guò)硬的本領(lǐng)。特別是在新形勢(shì)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善，政府行為日益規(guī)范，“管理”職能逐漸弱化，“服務(wù)”功能不斷增強(qiáng)，迫切需要廣大公務(wù)員轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)能力建設(shè)，適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)。我們要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，通過(guò)形式多樣、行之有效的方法和措施，努力造就一支讓人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍。

　　(一)努力提高公務(wù)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。培訓(xùn)是加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)的重要途徑。要以提高政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，以優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為主線，全面加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)工作，著力提高公務(wù)員的政治鑒別能力、公共服務(wù)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力等多方面的能力，提高綜合素質(zhì)。要以《國(guó)家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架》為參考依據(jù)，結(jié)合各地各部門(mén)實(shí)際，根據(jù)不同職務(wù)、不同崗位的特點(diǎn)，不斷細(xì)化和完善公務(wù)員能力標(biāo)準(zhǔn)，既要注重培養(yǎng)通用能力，又要注重特長(zhǎng)發(fā)揮，做到學(xué)有所專、學(xué)有所用。

　　(二)提高公務(wù)員的依法行政能力。提高公務(wù)員的依法行政能力，既是公務(wù)員能力建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的必然要求。公務(wù)員特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，要牢固樹(shù)立依法行政觀念，提高依法決策、依法辦事、依法管理的能力和水平。要帶頭學(xué)法、用法，自覺(jué)維護(hù)憲法、法律的尊嚴(yán)。要增強(qiáng)法律意識(shí)、規(guī)則意識(shí)，能準(zhǔn)確運(yùn)用與工作相關(guān)的法律、法規(guī)和有關(guān)政策，按照法定的職責(zé)權(quán)限和程序履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)，做到準(zhǔn)確執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。同時(shí)，要加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，對(duì)執(zhí)法不公、越權(quán)執(zhí)法、執(zhí)法犯法等行為，要嚴(yán)查嚴(yán)辦。

　　(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，必須高度重視制度建設(shè)。今年4月27日，十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，并將于20xx年1月1日起正式實(shí)施。這是我國(guó)干部人事管理總章程性質(zhì)的第一部法律。它的制定和實(shí)施是我國(guó)干部人事管理科學(xué)化、法制化的里程碑，對(duì)于健全和完善公務(wù)員制度具有重要意義。當(dāng)前要認(rèn)真做好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)和實(shí)施準(zhǔn)備工作。《公務(wù)員法》頒布后，將還有24個(gè)與之相配套的具體操作規(guī)定，我們首先要鞏固和完善已形成的公務(wù)員考試錄用制度。嚴(yán)把公務(wù)員隊(duì)伍“入口”關(guān)，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，嚴(yán)防違規(guī)進(jìn)人。明年1月1日以后，不按編制限額職數(shù)錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任等就不是違規(guī)了，而是違法了，各地各部門(mén)一定要強(qiáng)化法制觀念，依法管理好公務(wù)員隊(duì)伍。其次，完善競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流制度。與公務(wù)員晉升、轉(zhuǎn)任、調(diào)任等制度相銜接，進(jìn)一步完善競(jìng)爭(zhēng)上崗和公務(wù)員交流的辦法和程序，特別要規(guī)范公務(wù)員調(diào)任程序，嚴(yán)格調(diào)任的范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)，防止調(diào)任工作的隨意性。其三，改進(jìn)考核、激勵(lì)制度。要建立科學(xué)合理的公務(wù)員考核制度和工資制度，用事業(yè)留人、用感情留人，用適當(dāng)待遇留人，激勵(lì)廣大公務(wù)員放心、放膽、放手工作，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，充分發(fā)揮其聰明才智。此外，要完善公務(wù)員辭職、辭退制度，暢通“出口”，淘汰低素質(zhì)人員，不斷優(yōu)化公務(wù)員結(jié)構(gòu)。

　　(四)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。公務(wù)員的作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)黨和政府與人民的關(guān)系，事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固。把加強(qiáng)思想和工作作風(fēng)建設(shè)作為公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出抓好以下幾點(diǎn)：

　　一是加強(qiáng)宗旨教育。我們的政府是人民的政府，我們手中的權(quán)力是人民賦予的，是用來(lái)為人民服務(wù)的。作為公務(wù)員，無(wú)論從事何種工作，無(wú)論職位高低，都要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民。要以“為人民服務(wù)，讓人民滿意”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把人民的利益放在高于一切、大于一切、重于一切的位置上，心里時(shí)刻裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

　　二是倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)。各級(jí)行政機(jī)關(guān)和廣大公務(wù)員，要牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，牢牢抓住發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興市的第一要?jiǎng)?wù)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，做出讓人民滿意的業(yè)績(jī)。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，拓展服務(wù)途徑，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。要增強(qiáng)責(zé)任心，辦事熱情、和氣、耐心，不推諉、不拖延、不扯皮，不做表面文章，不應(yīng)付差事。要深入實(shí)際，深入基層，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，把工作的著力點(diǎn)放在思考、研究和解決制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出問(wèn)題上，放在為基層、為群眾辦實(shí)事上。要堅(jiān)持實(shí)事求是，提建議、作決定、處理問(wèn)題，都要從實(shí)際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，做到有的放矢。

　　三是保持清正廉潔。“公生明，廉生威”。廉潔自律，克己奉公，是國(guó)家公務(wù)員應(yīng)有的人生態(tài)度和精神境界。各級(jí)行政機(jī)關(guān)要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的體系，注意從源頭上預(yù)防和治理腐敗問(wèn)題，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范從政行為。廣大公務(wù)員要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，加強(qiáng)思想教育和紀(jì)律教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常謀為民之事，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，自覺(jué)抵御各種腐朽思想的侵蝕，做廉潔從政的表率，將“清正廉潔”四個(gè)大字鮮明地寫(xiě)在我市公務(wù)員隊(duì)伍的旗幟上。

在人事編制工作會(huì)議上的發(fā)言 篇3

　　根據(jù)職院縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際和需要，市委決定對(duì)職院部分中層正職崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，今天召開(kāi)這個(gè)會(huì)議，主要是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。為確保這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行，下面，我就如何搞好這項(xiàng)工作講以下幾點(diǎn)：

　　一、這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的有關(guān)內(nèi)容

　　(一)競(jìng)聘職位

　　本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位共8個(gè)，其中三年聘期滿職位4個(gè)，分別是：教務(wù)處處長(zhǎng)、人事處處長(zhǎng)、師范部主任、外語(yǔ)系主任;目前空缺職位4個(gè)，分別是：團(tuán)委書(shū)記、機(jī)電工程系主任、音樂(lè)系主任、基礎(chǔ)部主任。

　　(二)資格條件

　　參加競(jìng)爭(zhēng)上崗者必須具備以下基本條件：

　　1、具有履行崗位職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。

　　2、具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開(kāi)放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化建設(shè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績(jī)。

　　3、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。

　　4、有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

　　5、正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

　　6、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見(jiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。

　　7、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，現(xiàn)任副處級(jí)職務(wù)或任正科級(jí)職務(wù)3年以上、任副科級(jí)職務(wù)4年以上，現(xiàn)任副處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)者年齡原則上應(yīng)能任夠一個(gè)聘期，科級(jí)干部年齡一般在45周歲以下，身體健康。其中團(tuán)委書(shū)記人選1971年5月31日以后出生，中共正式黨員。

　　(三)時(shí)間安排及方法程序

　　本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作自今天動(dòng)員會(huì)后開(kāi)始，6月底前基本結(jié)束。

　　1、報(bào)名(6月12日至6月14日)。職院符合以上基本條件和資格者均可報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。在報(bào)名日期截止前，經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，報(bào)名者可以改報(bào)其他競(jìng)爭(zhēng)崗位。每一職位報(bào)名人數(shù)原則上不能低于3人，否則該職位不再列入本次競(jìng)爭(zhēng)上崗職位。

　　2、資格審查(6月15日至6月16日)。依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗職位要求的條件和資格，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

　　3、考試及民主測(cè)評(píng)(6月18日)。按照《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，競(jìng)爭(zhēng)上崗工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)行筆試、面試，根據(jù)我院近期工作實(shí)際，經(jīng)市委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，本次競(jìng)爭(zhēng)上崗不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格審查合格的人員于6月18日參加演講答辯。參加演講答辯會(huì)的人員為專家評(píng)委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表。專家評(píng)委人數(shù)原則上不少于7人，全部從校外聘請(qǐng);優(yōu)秀教師代表人數(shù)原則上不少于30人，其中高級(jí)職稱人數(shù)不少于40℅。演講時(shí)主要介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和做好競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想，并就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯。

　　參加演講答辯會(huì)的專家評(píng)委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表分別對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者演講答辯情況進(jìn)行打分，滿分各為100分，具體計(jì)算方法是(以專家評(píng)委打分為例)：專家評(píng)委打分分別去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分，其余評(píng)委給分相加后除以其余評(píng)委人數(shù)，即為應(yīng)考者演講得分。最后按專家評(píng)委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表4∶3∶1.5∶1.5的比例計(jì)算總成績(jī)。

　　對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員還要進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)主要對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的德才表現(xiàn)及其對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等項(xiàng)，每項(xiàng)細(xì)分為若干要素，每個(gè)要素劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次，由參加測(cè)評(píng)人員無(wú)記名填寫(xiě)評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

　　4、組織考察。院黨委根據(jù)演講答辯成績(jī)和加分情況，從高分到低分，各職位按照擬選人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，報(bào)市委組織部審批后實(shí)施考察。

　　5、研究決定和任免。考察結(jié)束后，院黨委綜合全面情況提出初步意見(jiàn)報(bào)市委組織部，市委組織部召開(kāi)部長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。對(duì)擬提拔人選在全院范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示(7天)。經(jīng)公示沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響任職問(wèn)題的，按照有關(guān)程序辦理聘(任)用手續(xù)。競(jìng)爭(zhēng)上崗產(chǎn)生的副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任期目標(biāo)管理，行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行聘任制，聘期三年，新提拔干部第一年為試聘期。

　　二、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要意義

　　隨著干部人事制度改革的逐步深入，近兩年我市大面積推行了公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作和干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，我們學(xué)校也已進(jìn)行過(guò)多次，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，一大批優(yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。實(shí)踐證明，競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)推動(dòng)單位的各項(xiàng)工作起到了積極作用，成效是明顯的。在職院實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)進(jìn)一步加大職院干部人事制度改革力度，切實(shí)做好干部培養(yǎng)選拔工作，加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。

　　一是職院事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。幾年來(lái)，職院領(lǐng)導(dǎo)班子面對(duì)學(xué)校實(shí)際，積極順應(yīng)高等職業(yè)教育的發(fā)展要求，明確提出了立足高職教育，以課程改革為重點(diǎn)，以師資隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以訂單教育為特色，創(chuàng)辦全省一流的高等職業(yè)教育學(xué)院的辦學(xué)目標(biāo)。全校廣大教師職工，大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，苦拼實(shí)干，學(xué)校保持了較快的發(fā)展勢(shì)頭，去年，在首屆全國(guó)高職高等院校實(shí)力評(píng)估活動(dòng)中，職院被評(píng)為“中國(guó)十大特色高職院校”，在全省乃至全國(guó)同類學(xué)校中樹(shù)立了良好形象，贏得了較高聲譽(yù)，為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)。對(duì)此，市委、市政府和上級(jí)主管部門(mén)是充分肯定的，社會(huì)各方面也是有目共睹的。要實(shí)現(xiàn)職院的更快更好發(fā)展，關(guān)鍵在于學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)，職院中層干部的素質(zhì)對(duì)學(xué)校的發(fā)展起著舉足輕重的作用，競(jìng)爭(zhēng)上崗是選拔優(yōu)秀干部的有效形式，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式配齊配強(qiáng)職院的中層，對(duì)促進(jìn)職院事業(yè)的健康快速發(fā)展有著重要意義。

　　二是加強(qiáng)職院中層干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。當(dāng)今時(shí)代，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)搶占了人才的制高點(diǎn)，誰(shuí)就掌握了競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。職院要獲得長(zhǎng)足發(fā)展，人才的問(wèn)題、干部的問(wèn)題顯得更為重要。從總體來(lái)看，職院的干部隊(duì)伍是好的，工作成效是明顯的，但是，我們也要看到，近幾年來(lái)，全國(guó)各類高等職業(yè)技術(shù)院校呈現(xiàn)出競(jìng)相發(fā)展、激烈競(jìng)爭(zhēng)的局面，在這種形勢(shì)下，要實(shí)現(xiàn)大創(chuàng)業(yè)、大建設(shè)、大發(fā)展的目標(biāo)，關(guān)鍵在于人，在于有一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起考驗(yàn)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。市委決定對(duì)職院部分中層崗位繼續(xù)采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式的目的，就是要選拔一批優(yōu)秀干部到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，這也是樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，促進(jìn)干部素質(zhì)提高的重要舉措。通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部勵(lì)精圖治、不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí)，激發(fā)廣大干部刻苦學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上、敢于競(jìng)爭(zhēng)的進(jìn)取精神，使廣大干部把精力集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作上，把干部引導(dǎo)到提高素質(zhì)、鉆研業(yè)務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)的軌道上來(lái)，從整體上提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)。

　　三是深化高校干部人事制度改革的具體步驟。采取競(jìng)爭(zhēng)上崗這種方式選拔干部，主要看的是一個(gè)干部的知識(shí)、能力、政績(jī)和群眾基礎(chǔ)，只要符合競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開(kāi)地參與競(jìng)爭(zhēng)，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，提供了展示的舞臺(tái)。同時(shí)，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“三公開(kāi)”。面試人選、考察人選和擬任職人選的名單不僅要向全校教職工公開(kāi)，還要通過(guò)《黨建網(wǎng)》等新聞媒體向社會(huì)發(fā)布，接受全社會(huì)的監(jiān)督，使參加競(jìng)爭(zhēng)的干部和社會(huì)各界能夠及時(shí)了解競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的進(jìn)展情況。在競(jìng)爭(zhēng)上崗的各個(gè)環(huán)節(jié)，既有群眾監(jiān)督、新聞?shì)浾摫O(jiān)督，還有紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)等各個(gè)層次的監(jiān)督，增強(qiáng)了干部工作的透明度，落實(shí)了干部職工和人民群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從機(jī)制上保證了干部選拔工作的公正性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。同時(shí)也能促進(jìn)干部能上能下，能進(jìn)能出，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。

在人事編制工作會(huì)議上的發(fā)言 篇4

　　同志們：

　　經(jīng)市委同意，今天召開(kāi)全市干部選拔落實(shí)群眾公認(rèn)原則工作會(huì)。會(huì)議的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全省干部選拔落實(shí)群眾公認(rèn)原則工作會(huì)議精神，研究部署我市在干部選拔工作中如何堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)群眾公認(rèn)原則，確立“群眾公認(rèn)”的價(jià)值取向，把目前干部選拔任用中采用的發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、走好群眾路線、堅(jiān)持群眾公認(rèn)的一些創(chuàng)新性做法，剛性地推廣到選拔縣及縣以下各級(jí)黨政干部的操作層面中去。

　　下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、充分認(rèn)識(shí)干部選拔落實(shí)群眾公認(rèn)原則的重要意義

　　全面加強(qiáng)和做好黨的干部工作，最根本、最關(guān)鍵的在于做好干部的選拔任用工作。要從根本上做好干部的選拔任用工作，關(guān)鍵的問(wèn)題是在干部選拔任用的重要環(huán)節(jié)上真正落實(shí)群眾公認(rèn)原則。

　　(一)干部選拔工作本身的重要地位要求我們必須堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則。

　　在所有的干部工作中，干部的選拔任用工作是第一位的，是根本問(wèn)題，是黨的建設(shè)、黨的組織工作的關(guān)鍵。而選什么人，用什么人，關(guān)系黨的形象，是黨得民心或者失民心的關(guān)鍵。選人、用人上一旦發(fā)生失誤、出現(xiàn)問(wèn)題，則是難以彌補(bǔ)的大失誤、大問(wèn)題。由于干部選拔工作的極端重要性，省委多次強(qiáng)調(diào)：用人是最大的導(dǎo)向，也是最大的形象。把用人問(wèn)題解決好了，不僅能在干部隊(duì)伍中形成奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣，推動(dòng)黨的各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，而且能有力促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)以及社會(huì)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)，能夠極大凝聚人心、征服人心、深得人心。衡量用人“導(dǎo)向”正確不正確，最關(guān)鍵的就是看所用的人群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、滿意不滿意、支持不支持。要使選拔出的干部體現(xiàn)正確的導(dǎo)向，得到多數(shù)人的擁護(hù)，最根本的就是要在干部選拔中堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，真正落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正把決定干部“官運(yùn)”的權(quán)利交給群眾，真正選群眾公認(rèn)實(shí)績(jī)突出的人進(jìn)班子。只有這樣，正確的用人導(dǎo)向也才能夠樹(shù)立起來(lái)。

　　(二)黨的干部是人民公仆的地位要求我們必須堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則。

　　從根本上說(shuō)，群眾公認(rèn)原則是黨的群眾路線在干部工作中的具體體現(xiàn)，貫徹群眾公認(rèn)原則是代表人民群眾利益最本質(zhì)的要求。黨章明確規(guī)定，中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)最廣大人民群眾利益的代表。黨要代表人民的利益，黨的干部就必須能夠代表人民的利益。我們必須明確，黨是人民利益的代表，黨的干部是人民的公仆，人民群眾有權(quán)評(píng)價(jià)、選擇和決定他們的公仆。堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則選干部，是黨的群眾觀的必然要求。干部選拔堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，歸根到底是由黨的干部是人民公仆的地位決定的。在干部選拔中充分體現(xiàn)群眾意愿，是代表最廣大人民群眾根本利益的本質(zhì)需要。

　　(三)防止用人失察失誤的現(xiàn)實(shí)需要要求我們必須堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則。

　　防止用人上的不正之風(fēng)，中央、省、市委一直以來(lái)都高度重視。在抓整頓吏治腐敗、狠剎用人上的不正之風(fēng)方面也取得了成效。但是，從全國(guó)、全省反映出的一些案例來(lái)看，選拔任用干部工作中的問(wèn)題的確還大量存在。干部工作中的“勾兌風(fēng)”、“送紅包”問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人說(shuō)了算和由少數(shù)人在少數(shù)人中選人的問(wèn)題以及跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官等問(wèn)題不同程度地存在。從我市情況看，雖然總體上是好的，但也并不是沒(méi)有問(wèn)題。從去年對(duì)縣區(qū)干部選任工作進(jìn)行檢查的情況來(lái)看，有的縣區(qū)和部門(mén)在堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則方面還存在問(wèn)題。比如：有的民主推薦沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行程序，搞先提名后推薦;有的將民主推薦中得票不高的確定為考察對(duì)象;有的推薦范圍小，參與人員少;有的甚至有了人選意向再叫組織部去履行程序等等。要真正解決這些問(wèn)題，要真正選準(zhǔn)干部，就必須依靠群眾。人民群眾是社會(huì)實(shí)踐的主體，是干部從政行為的對(duì)象和干部政績(jī)的最終承受者，對(duì)干部的感受最直接、了解最真切。他們?cè)谂c干部的朝夕相處中，能夠聽(tīng)其言、觀其行、知其是、感其情，干部德才如何、政績(jī)?nèi)绾危�突不突出、真不真�?shí)，群眾自有公論。在干部選拔中落實(shí)群眾公認(rèn)原則，把干部提名權(quán)真正交給群眾，就能打破干部選拔工作神秘和封閉狀態(tài)，消除人們對(duì)干部選拔的想象空間，防止用人上的不正之風(fēng)，真正避免用人上的失察失誤。

　　二、認(rèn)真貫徹“五項(xiàng)措施”和《五條規(guī)定》，切實(shí)把群眾公認(rèn)原則落到實(shí)處

　　近年來(lái)，省委組織部在選拔干部工作中先后推出了“兩次推薦、個(gè)人陳述、線型分析、差額考察、票決任用”等“五項(xiàng)措施”，最近，省委組織部又下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作落實(shí)群眾公認(rèn)原則五條規(guī)定》。“五項(xiàng)措施”和《五條規(guī)定》的核心精神，就是在干部選任的操作層面上貫徹了群眾公認(rèn)的理念，體現(xiàn)了群眾公認(rèn)的原則。我們一定要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“五項(xiàng)措施”和《五條規(guī)定》，確保群眾公認(rèn)原則落到實(shí)處。

　　(一)要堅(jiān)定地貫徹落實(shí)“五項(xiàng)措施”。

　　省上在推行“五項(xiàng)措施”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)踐中，在確保選準(zhǔn)用好干部和防止用人不正之風(fēng)上收到了很好的效果，被稱為是干部工作的“革命性變革”。省委組織部要求其基本精神和具體做法，必須剛性地在選任縣及縣以下干部中推行。

　　第一，必須認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和切實(shí)貫徹“兩推一述”的精神。“兩推一述”辦法已經(jīng)在全省10多個(gè)市州和部分縣市區(qū)推行，我市已于今年4月出臺(tái)了《瀘州市民主推薦縣(區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“兩推一述”實(shí)施辦法》，對(duì)通過(guò)“兩推一述”方式推薦縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作出了明確規(guī)定。從實(shí)踐情況看，在選準(zhǔn)用好干部、防止用人不正之風(fēng)上起到了很好的作用，大家認(rèn)為，它已經(jīng)不是一般意義上的干部選拔方式的改革，而是黨內(nèi)民主思想在干部任用上的反映，從根本上體現(xiàn)了群眾公認(rèn)的價(jià)值取向。它既包含著選舉制度的“直選”精神，又有著委任制度的“競(jìng)爭(zhēng)上崗”精神，還有著考任制度的“考選”精神，融合了幾種選人制度體現(xiàn)的價(jià)值精神，實(shí)現(xiàn)了在新的歷史條件下黨管干部的內(nèi)容和形式的有機(jī)結(jié)合。我們必須堅(jiān)定地將“兩推一述”的精神延伸到各級(jí)黨政干部的選拔任用工作中去。需要說(shuō)明的是，在縣一級(jí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(科)級(jí)黨政干部的推薦選拔中，要研究合適的辦法。因?yàn)榭h級(jí)部門(mén)一般人數(shù)較少，而且鄉(xiāng)(鎮(zhèn))科級(jí)干部的安排跨度也很大，因此，如何落實(shí)“兩推一述”精神，要認(rèn)真研究操作辦法。

　　第二，必須努力創(chuàng)新對(duì)干部素質(zhì)的量化考核。去年以來(lái)，省委組織部在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用考察、領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人年度考核等工作中，引入了經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中應(yīng)用廣泛的數(shù)量分析方法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行數(shù)量線型分析。這種方法以傳統(tǒng)測(cè)評(píng)方法與現(xiàn)代分析思想結(jié)合為依據(jù)，以客觀的民主測(cè)評(píng)為基礎(chǔ)，以先進(jìn)的計(jì)算機(jī)處理為手段，既有定性分析也有定量分析，可以直觀地反映出測(cè)評(píng)對(duì)象的個(gè)體素質(zhì)上的差異,從而可以更好地解釋民意，解決防止“簡(jiǎn)單地以票取人”和比較考核等問(wèn)題。我們要積極探索和運(yùn)用好數(shù)量線型分析這種科學(xué)、實(shí)用、可靠的測(cè)評(píng)方法和經(jīng)驗(yàn)，逐步推廣和擴(kuò)大到干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等工作實(shí)踐中去。

　　第三，必須堅(jiān)持實(shí)行和努力擴(kuò)大差額考察、差額上會(huì)。實(shí)行差額考察、差額上會(huì)，可以在全面的比較中選拔干部，為黨委醞釀、討論和決定干部創(chuàng)造更大的民主空間和選擇空間。最近，省委明確要求，市、縣地方黨委及組織部門(mén)在干部選拔任用中要實(shí)行差額考察和差額上會(huì)。從我市干部選拔任用情況來(lái)看，還沒(méi)有轉(zhuǎn)化成為選拔干部中經(jīng)常性和制度化的做法。為科學(xué)地考察干部、在全面的比較中選擇干部，各縣區(qū)要在選任干部的操作層面上堅(jiān)持實(shí)行并努力擴(kuò)大差額考察和差額上會(huì)。

　　第四，必須全面推行票決任用干部。關(guān)于票決任用干部問(wèn)題，去年，省委作出了明確規(guī)定，今年，中央出臺(tái)了《黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》，這些文件對(duì)票決的程序作出了具體的規(guī)范。各縣區(qū)委特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭熟悉這些制度，嚴(yán)格執(zhí)行這些制度，在常委會(huì)討論干部時(shí)要堅(jiān)決實(shí)行無(wú)記名投票表決;對(duì)下一級(jí)黨政正職和重要部門(mén)正職擬任人選和推薦人選，要實(shí)行全委會(huì)表決。

　　(二)要?jiǎng)傂缘刎瀼芈鋵?shí)好《五條規(guī)定》。

　　經(jīng)省委同意，省委組織部最近出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作落實(shí)群眾公認(rèn)原則五條規(guī)定》，主要內(nèi)容是：

　　一是考察對(duì)象的提名必須經(jīng)民主推薦并為多數(shù)人推薦。凡選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，其考察對(duì)象必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出。民主推薦原則上采取會(huì)議投票推薦。提名作為考察對(duì)象的人選必須是民主推薦中多數(shù)人推薦的。

　　二是組織和個(gè)人的推薦必須進(jìn)入民主推薦的程序。組織醞釀推薦的交流提拔人選必須在干部所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)或在更大范圍進(jìn)行民主推薦，得到多數(shù)群眾擁護(hù)的方可列為考察對(duì)象;領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦的人選必須按規(guī)定程序進(jìn)行民主推薦，如人選不是多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為考察對(duì)象。

　　三是重要職位的人選推薦要擴(kuò)大推薦范圍。民主推薦范圍應(yīng)在《干部任用條例》要求的推薦范圍內(nèi)進(jìn)行，重要領(lǐng)導(dǎo)職位應(yīng)視領(lǐng)導(dǎo)職位情況和干部情況在熟悉了解干部的更大范圍內(nèi)進(jìn)行，應(yīng)注意聽(tīng)取黨代表、人大代表、政協(xié)委員的意見(jiàn)。

　　四是民主推薦中應(yīng)推行“兩推一述”做法。民主推薦應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行，首次推薦不能產(chǎn)生多數(shù)人推薦的人選時(shí)，則實(shí)行“兩推一述”辦法。即：第一次會(huì)議投票推薦后，若推薦人選未得到多數(shù)人認(rèn)可，則由黨委根據(jù)推薦得票情況按適當(dāng)多于擬任職人數(shù)研究確定第二輪推薦陳述人;陳述人按要求在第一次推薦范圍內(nèi)進(jìn)行個(gè)人情況和履職打算的陳述后，由參會(huì)人員進(jìn)行第二輪投票推薦，黨委根據(jù)第二輪民主推薦情況集體研究確定考察對(duì)象。

　　五是全面推行干部的差額考察、定量考察。新提拔進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子人選，原則上應(yīng)差額考察，差額考察情況應(yīng)客觀、如實(shí)報(bào)告。考察方式根據(jù)干部情況和考察范圍情況決定，應(yīng)注意綜合運(yùn)用個(gè)別談話、素質(zhì)測(cè)評(píng)、數(shù)量線型分析等方法進(jìn)行定性定量考察。

　　《五條規(guī)定》是檢驗(yàn)我們?cè)诟刹窟x拔任用中落實(shí)群眾公認(rèn)原則的一把“標(biāo)尺”，是需要在干部選任中必須遵循的剛性規(guī)定。我們要在思想上充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)《五條規(guī)定》的重要性和必要性，在選拔各級(jí)黨政干部工作中一定要不折不扣地、剛性地執(zhí)行《五條規(guī)定》。

　　(三)要正確認(rèn)識(shí)和把握好幾個(gè)關(guān)系。

　　我們強(qiáng)調(diào)，干部選拔落實(shí)群眾公認(rèn)，其實(shí)就是落實(shí)群眾“提名權(quán)”問(wèn)題。為了正確領(lǐng)會(huì)干部選拔落實(shí)群眾公認(rèn)原則的精神，切實(shí)解決好“提名權(quán)”歸群眾問(wèn)題，我們還要正確把握這樣一些思想關(guān)系：

　　一是黨委(黨組)意見(jiàn)與群眾意見(jiàn)的關(guān)系。這一問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是，在選拔任用干部中當(dāng)群眾的意愿與組織意圖不一致時(shí)怎么辦。應(yīng)該說(shuō)，堅(jiān)持黨管干部與堅(jiān)持群眾公認(rèn)本身是有機(jī)的統(tǒng)一，黨組織的意愿與群眾的意愿本質(zhì)也應(yīng)該是一致的。黨委(黨組)的意見(jiàn)，一個(gè)根本的前提，就是要有群眾基礎(chǔ)，黨委(黨組)的意見(jiàn)本質(zhì)上就應(yīng)該是來(lái)自群眾。因此，黨委提名人選，應(yīng)該是大多數(shù)群眾擁護(hù)的人選，黨委的意見(jiàn)本質(zhì)上與群眾意見(jiàn)是一致的。如果黨委(黨組)意見(jiàn)與群眾意見(jiàn)不一致時(shí)，應(yīng)尊重大多數(shù)群眾的意見(jiàn)。

　　二是尊重民意與不簡(jiǎn)單地以票取人的關(guān)系。群眾公認(rèn)就是要充分尊重民意。《條例》第三章第十七條規(guī)定，“確定考察對(duì)象時(shí)，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)防止簡(jiǎn)單地以票取人”。從尊重民意的角度，我們?cè)谶x拔任用干部上并不反對(duì)以票取人，正常情況下，就是要通過(guò)群眾投票的結(jié)果確定考察對(duì)象，從這個(gè)意義上講，應(yīng)當(dāng)依票取人，我們反對(duì)的只是簡(jiǎn)單的以票取人。而反對(duì)“簡(jiǎn)單地以票取人”，是強(qiáng)調(diào)不能僅僅因?yàn)檎l(shuí)票多就選拔誰(shuí)。從選舉制度來(lái)說(shuō)，選任制產(chǎn)生的干部就是要“以票取人”，在提名候選人時(shí)就是要根據(jù)得票多少作為確定候選人的依據(jù)之一，在選舉時(shí)就是哪個(gè)得票多哪個(gè)就當(dāng)選。而委任制的干部由于在授權(quán)原則、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)上與選任制干部有很大不同，在對(duì)他們的選拔任用上主要看有沒(méi)有群眾基礎(chǔ)，是不是走了群眾路線，是不是群眾公認(rèn)。

　　三是擴(kuò)大干部選任民主與防止民意表達(dá)失真的關(guān)系。在目前干部選任的制度設(shè)計(jì)中，最常見(jiàn)的民意表達(dá)方式就是讓群眾投推薦票、測(cè)評(píng)票等，在投票的行為過(guò)程中，確實(shí)容易伴生出向投票人搞“勾兌”、打招呼、拉選票等影響民意表達(dá)真實(shí)性的現(xiàn)象。真正意義上的民主推薦和民主選舉，必然會(huì)伴生有爭(zhēng)取票的現(xiàn)象，但這并不是問(wèn)題的主導(dǎo)方面，更不應(yīng)當(dāng)成為反對(duì)擴(kuò)大民主的理由。當(dāng)然，這并不是說(shuō)拉票行為和現(xiàn)象是正確的，而是說(shuō)我們要理性地認(rèn)識(shí)和看待這種情況。我們需要解決的是完善民主推薦和選舉的有關(guān)程序、辦法，保證推薦和選舉結(jié)果真正準(zhǔn)確地反映多數(shù)人的意愿。我們要采取適當(dāng)?shù)姆绞剑�努力把隱藏在干部選任背后的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)積極轉(zhuǎn)化為規(guī)定范圍內(nèi)的有序競(jìng)爭(zhēng)，建立有序的、有引導(dǎo)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使“潛規(guī)則”徹底失去作用。

　　四是怎么看待一些敢抓敢管、但得罪了群眾掉了票的干部。可能會(huì)有這樣一種現(xiàn)象，就是有些敢于負(fù)責(zé)、大膽管理、不怕得罪人的干部，在民主推薦的時(shí)候掉票。我們應(yīng)該怎樣看待呢?應(yīng)當(dāng)說(shuō)，如果干部本身敢于堅(jiān)持原則，公道正派，敢于負(fù)責(zé)，絕大多數(shù)群眾是擁護(hù)的。在正常情況下，敢抓敢管的干部民主推薦中得票數(shù)應(yīng)該比較高。但也不排除，由于種種原因，民主推薦時(shí)個(gè)別敢抓敢管的干部掉票。對(duì)待這些干部，要從實(shí)際出發(fā)，客觀分析。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要履行好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，除了依靠權(quán)力的影響力外，也需要群眾信任、擁戴的公信力。如果群眾不擁護(hù)、不支持，繼續(xù)讓這些同志呆在原職位上，只會(huì)貽誤工作和影響干部本人的成長(zhǎng)。也許換一換環(huán)境，幫助他們克服方法上的缺點(diǎn)，或許他們就能有更大作為。而真正想干事、能干事的人，最終還是能夠得到大多數(shù)群眾擁護(hù)的。

在人事編制工作會(huì)議上的發(fā)言 篇5

　　這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作與往屆相比，具有六大突出特點(diǎn)：一是根據(jù)中央部署，今年全國(guó)省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委都要換屆，時(shí)間緊，任務(wù)重，需要我們提高工作效率，充分發(fā)揮不怕吃苦、連續(xù)作戰(zhàn)的精神;二是與人大、政府的換屆不同步，而且在班子組成上有新要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和武裝部長(zhǎng)要盡量進(jìn)入黨委班子，我們必須通盤(pán)考慮，整體謀劃;三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并工作相交叉，除了召開(kāi)黨代會(huì)以外，成建制撤并重新成立新鄉(xiāng)鎮(zhèn)的潑機(jī)鎮(zhèn)、坡頭鎮(zhèn)、羅坎鎮(zhèn)還要重新進(jìn)行選民登記和召開(kāi)鄉(xiāng)人代會(huì)選舉鄉(xiāng)人大主席團(tuán)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員，工作任務(wù)更加繁重，這項(xiàng)工作下午人大分管選聯(lián)工作的副主任涂向選同志還要代表縣人大常委會(huì)黨組作具體的工作安排布置;四是要進(jìn)行黨代表常任制試點(diǎn)工作，以擴(kuò)大黨內(nèi)民主;五是在第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中開(kāi)展工作，要特別注意將兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，相互促進(jìn)，相互推動(dòng)。六是春耕生產(chǎn)和當(dāng)前農(nóng)村各項(xiàng)工作也不容松懈。

　　(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的相關(guān)規(guī)定和要求

　　1、認(rèn)真總結(jié)部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委工作。在此次換屆中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要實(shí)事求是、科學(xué)辯證地認(rèn)真總結(jié)上屆工作，正確估價(jià)成績(jī)，找出存在的差距，科學(xué)地制定好符合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)未來(lái)五年的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃。

　　2、嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，切實(shí)選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　注重把那些政治堅(jiān)定，思想理論水平高，基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，開(kāi)拓進(jìn)取精神強(qiáng)，能夠并善于駕馭復(fù)雜局面，勤政廉潔，民主作風(fēng)好，能團(tuán)結(jié)同志，實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿Υ螅�群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到班子中來(lái)，努力形成結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的干部格局。要特別注意選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較高的理論政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，深受干部群眾擁護(hù)，善于帶領(lǐng)干部群眾完成各項(xiàng)任務(wù)。熟悉黨務(wù)工作和農(nóng)村工作，善抓機(jī)遇，勇于開(kāi)拓，清正廉潔，公道正派。

　　(1)職數(shù)設(shè)置。

　　根據(jù)省委組織部[20xx]67號(hào)文件，市委20xx[14]號(hào)、[22]號(hào)文件規(guī)定，按照精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要建設(shè)成為行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開(kāi)透明、健康高效的服務(wù)型、法制型政府，強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)功能，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)控制在8名以內(nèi)，規(guī)模特別大、經(jīng)濟(jì)特別發(fā)達(dá)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以增加1名政府副職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)主要用于黨委正副書(shū)記、人大主席、正副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)及紀(jì)委書(shū)記、武裝部長(zhǎng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在法律允許的范圍內(nèi)盡可能實(shí)現(xiàn)交叉任職或兼職，一般干部實(shí)行1人多崗。縣委充分考慮到鎮(zhèn)雄干部基數(shù)較大的實(shí)際，在劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模大小時(shí)盡量按照有利于鎮(zhèn)雄工作的實(shí)際來(lái)確定，除轄四個(gè)村的漁洞鄉(xiāng)外，其余27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均劃為大鄉(xiāng)鎮(zhèn)并按大鄉(xiāng)鎮(zhèn)的規(guī)模來(lái)配備干部。按市委文件規(guī)定20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆黨委委員的職數(shù)為7至9人。結(jié)合我縣實(shí)際，縣委研究決定，轄5個(gè)村及以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)黨委委員9名，轄4個(gè)村及以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)黨委委員7名。具體職數(shù)設(shè)置為：烏峰、中屯、潑機(jī)、黑樹(shù)、母享、坡頭、花朗、大灣、以勒、林口、塘房、果珠、尖山、赤水源、芒部、雨河、木卓、羅坎、鹽源、碗廠、杉樹(shù)、花山、牛場(chǎng)、五德、坪上、以古、場(chǎng)壩27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)黨委委員9名;魚(yú)洞鄉(xiāng)設(shè)黨委委員7名。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子的設(shè)置。比照上述分類，轄5個(gè)村及以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)紀(jì)委委員5名，轄4個(gè)村及以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)紀(jì)委委員3名。具體職數(shù)設(shè)置為：烏峰、中屯、潑機(jī)、黑樹(shù)、母享、坡頭、花朗、大灣、以勒、林口、塘房、果珠、尖山、赤水源、芒部、雨河、木卓、羅坎、鹽源、碗廠、杉樹(shù)、花山、牛場(chǎng)、五德、坪上、以古、場(chǎng)壩27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)紀(jì)委委員5名，其中紀(jì)委書(shū)記1名，專職委員2名，兼職委員2名。魚(yú)洞鄉(xiāng)設(shè)紀(jì)委委員3名，其中紀(jì)委書(shū)記1名，專職委員2名。

　　(2)結(jié)構(gòu)要求。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委原則上由黨委書(shū)記1名，副書(shū)記2名(1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、1名專職副書(shū)記)、紀(jì)委書(shū)記、組織委員、宣傳委員等組成。其中，組織委員、宣傳委員由副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)兼任;組織干事、宣傳干事由專職紀(jì)檢委員兼任。研究、推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的組成人員時(shí)，要統(tǒng)籌兼顧，盡量實(shí)行兼職和交叉任職。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、武裝部長(zhǎng)應(yīng)盡量進(jìn)入黨委班子，其他可根據(jù)工作需要吸納派出所長(zhǎng)、婦聯(lián)主任、團(tuán)委書(shū)記、辦公室主任參加。

　　年齡結(jié)構(gòu)上，以35歲左右的干部為主體;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中，至少配備1名30歲左右的年輕干部和1名女干部(可交叉)。專業(yè)結(jié)構(gòu)上，擇優(yōu)考慮熟悉黨務(wù)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、科技、教育和法律等方面工作的同志，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。任職資格上，擔(dān)任黨委書(shū)記的，一般應(yīng)具有5年以上工齡，在下一職位任職2年以上的經(jīng)歷，具有大專以上文化程度;擔(dān)任黨委副書(shū)記和紀(jì)委書(shū)記的，一般應(yīng)具有3年以上工齡，大專以上文化程度。少數(shù)民族干部、婦女干部進(jìn)入黨委班子可適當(dāng)放寬任職資格和相應(yīng)條件。

　　(3)差額原則。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在研究、推薦黨委、紀(jì)委候選人時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行差額原則。設(shè)9名黨委委員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，差額為2名;設(shè)7名黨委委員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，差額為1名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委委員的差額均為1名。這也是省委對(duì)昭通采取特殊優(yōu)惠政策，放寬公推直選的規(guī)定，全省已有臨滄、紅河等幾個(gè)地州市對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行公推直選。市委也確定由威信縣拿出一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行公推直選的試點(diǎn)。所謂公推直選就是參照村“兩委”班子換屆選舉一樣由全鄉(xiāng)黨員和全體選民來(lái)投票進(jìn)行直接選舉，而不是由代表來(lái)進(jìn)行間接選舉。這對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部德能勤績(jī)廉和群眾公認(rèn)是一個(gè)更大的考驗(yàn)。

　　(4)交流原則。

　　根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，對(duì)新提拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職，一般要易地任職;在同一職位上連任兩屆的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，一般要實(shí)行交流;凡屬《條例》規(guī)定范圍內(nèi)有親屬關(guān)系的，如雙方在同一領(lǐng)導(dǎo)班子任職，或直接上下級(jí)關(guān)系的，其中一方必須交流。干部交流面一般不超過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員的三分之一，以保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子相對(duì)穩(wěn)定。

　　3、撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必認(rèn)真做細(xì)做好黨委換屆工作。被撤鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村的黨代表選舉工作，由并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新并入村黨總支的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真排查不利因素，對(duì)存在和可能發(fā)生的問(wèn)題，要制定應(yīng)對(duì)辦法，采取有力措施盡快予以化解，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革和黨代表選舉工作順利進(jìn)行。縣委將選派強(qiáng)有力的換屆指導(dǎo)組，指導(dǎo)開(kāi)好撤并后的黨代表大會(huì)。

　　4、認(rèn)真抓好黨代表常任制試點(diǎn)工作。作為20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作黨代表大會(huì)代表常任制試點(diǎn)的烏峰鎮(zhèn)、潑機(jī)鎮(zhèn)、羅坎鎮(zhèn)、芒部鎮(zhèn)要認(rèn)真制定相關(guān)工作方案，大膽探索總結(jié)黨的代表大會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用，擴(kuò)大黨內(nèi)民主的途徑和形式，積極為我縣探索并逐步實(shí)現(xiàn)黨代表常任制工作提供可借鑒的有益經(jīng)驗(yàn)。

在人事編制工作會(huì)議上的發(fā)言 篇6

　　我堅(jiān)決擁護(hù)省委關(guān)于張掖市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整任免的決定，衷心感謝省委對(duì)我的關(guān)懷信任和全市各級(jí)干部群眾對(duì)我的理解和支持，熱忱歡迎何振中同志來(lái)我市工作。

　　省委對(duì)張掖黨政班子調(diào)整任命的決定，充分體現(xiàn)了省委對(duì)張掖工作的肯定、關(guān)心和支持，也體現(xiàn)了對(duì)張掖干部的關(guān)懷和厚愛(ài)。這幾年，我們?cè)谟龅椒堑洹⒌卣鸷推渌鼮?zāi)害的背景下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭，最關(guān)鍵的因素是省委、省政府給予了大力的支持和鞭策，特別是給我們配備了一個(gè)好的班子、好的班長(zhǎng)。我們?cè)诳箵舴堑洹⒖拐鹁葹?zāi)和·透水事故搶險(xiǎn)救援的過(guò)程中，省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，幫助我們順利度過(guò)了難關(guān);對(duì)事關(guān)張掖發(fā)展的重大項(xiàng)目，如張掖電廠、黑河治理、水電開(kāi)發(fā)等，都給予了大力的支持，有力的促進(jìn)了張掖的發(fā)展。省委這次決定，派政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、經(jīng)歷過(guò)市縣鄉(xiāng)多層次、多崗位鍛煉、具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的振中同志來(lái)張掖工作，這是對(duì)我們班子的加強(qiáng)。同時(shí)，省委組織部對(duì)我市涌現(xiàn)出的比較優(yōu)秀的干部做了重點(diǎn)考察。

　　這次省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)在給我談話的時(shí)候，對(duì)這些同志都給予了充分的肯定，寄予了很大的希望，這些都體現(xiàn)了對(duì)張掖的發(fā)展和張掖干部的關(guān)心厚愛(ài)。

　　由于工作需要，李書(shū)記另有重任，將要離開(kāi)張掖。回想李書(shū)記來(lái)張掖工作的這幾年，大家都十分敬佩李書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)才能和人格魅力，我作為助手，與李書(shū)記共事三年來(lái)，有四點(diǎn)切身感受。一是政治上堅(jiān)定成熟。李書(shū)記理論基礎(chǔ)扎實(shí)，特別是勤于學(xué)習(xí)、敏于思考、善于把中央的路線方針和省委的部署決策同張掖的實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，始終保持同黨中央高度一致，在處理局部利益和全局利益上，把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，顯示了很強(qiáng)的黨性原則。如連續(xù)四年完成黑河分水任務(wù)，成功的組織抗擊非典、抗震救災(zāi)，既能顧全大局，維護(hù)中央的權(quán)威，又有效地維護(hù)了廣大人民群眾的切身利益，充分體現(xiàn)了政治上的成熟和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。二是組織制定的發(fā)展思路切實(shí)可行。李書(shū)記一到張掖，就深入基層調(diào)查研究，把全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展放在國(guó)際、國(guó)內(nèi)大背景和全省各地競(jìng)相發(fā)展的大格局中審視，針對(duì)張掖工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，第三產(chǎn)業(yè)滯后的實(shí)際，制定了“搶抓三大機(jī)遇，實(shí)施三大戰(zhàn)略，加快張掖發(fā)展”的總體思路，特別是用省委“兩高舉一加強(qiáng)”、“兩抓兩放”的方針，指導(dǎo)實(shí)施三大戰(zhàn)略，不僅取得了顯著成效，而且為今后加快發(fā)展找到了一個(gè)根本途徑。三是作風(fēng)民主。在事關(guān)張掖經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大決策、重要干部任免上，充分聽(tīng)取班子成員的建議，征求人大、政府、政協(xié)的意見(jiàn)，在班子中形成了暢所欲言、生動(dòng)活潑的民主氛圍，既凝聚了班子成員的聰明才智，又調(diào)動(dòng)了班子成員落實(shí)決策的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使各項(xiàng)工作充滿活力。四是為人坦蕩。坦蕩是心靈交流的基礎(chǔ)，是李書(shū)記能力、魅力的個(gè)性體現(xiàn)。對(duì)同志既講原則，又講感情，既嚴(yán)格要求，又關(guān)心愛(ài)護(hù)，時(shí)時(shí)處處使人感到班長(zhǎng)有一股凝聚力、吸引力和親和力。班子成員之間肝膽相照、風(fēng)雨與共，四大班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、密切配合，全市上下形成心齊、氣順、勁足的局面，給我們留下了寶貴的精神財(cái)富。

　　三年來(lái)，全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展上升到了兩位數(shù)的增長(zhǎng)速度，固定資產(chǎn)投資超過(guò)了建國(guó)以來(lái)年的總和，規(guī)模以上工業(yè)增長(zhǎng)速度、利稅、經(jīng)濟(jì)效益綜合指數(shù)均創(chuàng)歷史最高水平，財(cái)政收入保持了兩位數(shù)增長(zhǎng)，農(nóng)村居民家庭人均純收入打破了多年來(lái)增幅徘徊在百元以內(nèi)的局面。去年，我市思想政治工作、社會(huì)治安綜合治理、人口與計(jì)劃生育、勞動(dòng)和社會(huì)保障、民政等方面工作均獲全省一等獎(jiǎng)。這些都凝聚著李書(shū)記的心血和汗水，張掖人民是不會(huì)忘記的。

　　省委決定讓我擔(dān)任中共張掖市委書(shū)記、人大主任侯選人，由于自己能力水平有限，感到壓力很大，深怕辜負(fù)了省委的重托和全市人民的期望。面對(duì)這副沉甸甸的擔(dān)子，決心在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，依班子成員的鼎力支持，按照洪部長(zhǎng)對(duì)我們提出的要求和李書(shū)記寄予的期望，和大家共同奮斗，不辱使命，不負(fù)眾望，努力把張掖的事情辦好。

　　一是堅(jiān)持四個(gè)不動(dòng)搖。即堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，加快發(fā)展不動(dòng)搖;堅(jiān)持發(fā)展抓項(xiàng)目、改革抓企業(yè)不動(dòng)搖;堅(jiān)持實(shí)施工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)富民、推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程三大戰(zhàn)略不動(dòng)搖;堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展不動(dòng)搖。張掖雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度上升到兩位數(shù)，但不少指標(biāo)與兄弟市相比，還有一定的差距;項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)改革雖然取得了明顯的成效，但大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，特別是工業(yè)項(xiàng)目，仍然滿足不了加快發(fā)展的需要;三大戰(zhàn)略的實(shí)施雖然有了很大的進(jìn)展，但才是剛剛起步;“”透水事故警示我們，必須高度重視可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題。我們一定要在省委、省政府“兩高舉一加強(qiáng)”，“兩抓兩放”戰(zhàn)略方針的指引下，按照有所為、有所不為的原則，把加快發(fā)展與社會(huì)、人口、資源、環(huán)境保護(hù)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步加大實(shí)施三大戰(zhàn)略的力度，全力把張掖經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展推向快車(chē)道。

　　二是大力弘揚(yáng)班子團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)的精神。目前，全市上下形成的心齊、氣順、勁足的局面，是十分難得的，各級(jí)干部必須倍加珍惜，大力弘揚(yáng)。市委班子成員要象愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣，愛(ài)護(hù)和珍惜班子團(tuán)結(jié)。大家都要樹(shù)立全局觀念、整體意識(shí)，以工作為重、事業(yè)為重、大局為重，全力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，努力形成相互理解、相互支持、相互補(bǔ)臺(tái)，齊心協(xié)力做好工作的局面。市委要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步完善班子內(nèi)部議事制度和決策機(jī)制，努力形成集中精力謀大事、抓大事、干實(shí)事的氛圍。

　　三是全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。市委一班人要努力做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，時(shí)刻牢記自己是人民的公仆，堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，“常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非份之想，常修為官之德，常存報(bào)國(guó)之心，常固宗旨意識(shí)”，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，真正做到干凈干事，清白做人，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際成果取信于民。我作為市委的主要負(fù)責(zé)人，要以身作則，嚴(yán)于律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，歡迎各級(jí)干部對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督。

　　四是大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)、新的發(fā)展機(jī)遇和我們肩負(fù)的歷史重任，必須從改進(jìn)我們的思維方式、工作方法和工作作風(fēng)入手，堅(jiān)持按客觀規(guī)律和經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力和水平。要切實(shí)增強(qiáng)群眾觀念，時(shí)刻把群眾的安危冷暖放在心上，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，常懷愛(ài)民之情，恪守為民之責(zé)，真正以出幾把力，流幾身汗，掉幾斤肉的勁頭，干成幾件得民心、順民意的實(shí)事。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充滿朝氣，堅(jiān)定信心，負(fù)重奮進(jìn)，頑強(qiáng)拼搏，超常規(guī)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，以實(shí)際成效回報(bào)全市人民的厚望，向省委、省政府交一份滿意的答卷。

在人事編制工作會(huì)議上的發(fā)言 篇7

　　市委對(duì)職院的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)十分重視，對(duì)學(xué)校的改革、建設(shè)與發(fā)展寄予厚望。希望職院黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣大干部職工積極參與，全力搞好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。

　　一要廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。今天動(dòng)員會(huì)后，職院黨委要采取多種形式向廣大教職工深入宣傳這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要意義、指導(dǎo)思想、工作原則、選拔名額、報(bào)考范圍、報(bào)考條件、選拔程序等，宣傳市委深化干部人事制度改革、不拘一格選人用人的決心和靠人才推動(dòng)事業(yè)的態(tài)度，努力營(yíng)造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志積極參與的良好氛圍。要把競(jìng)爭(zhēng)上崗的道理講透徹，把操作的程序講清楚，讓干部了解到參與競(jìng)爭(zhēng)上崗不僅是接受組織的挑選，而且是一種難得的經(jīng)歷和磨練，鼓勵(lì)符合條件的人員踴躍報(bào)名。要為參加報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)上崗者提供必要的條件，給予他們鼓勵(lì)和支持。

　　二要積極參與，勇于競(jìng)爭(zhēng)。從目前情況看，做好這項(xiàng)工作有很多有利條件，一方面，有社會(huì)各方面對(duì)干部制度改革的認(rèn)可和支持，有廣大教職工的積極參與，還有我們本市好多單位的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，更有我們自己多年的工作、學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，另一方面，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗仍然只在我們學(xué)院范圍內(nèi)進(jìn)行，人選仍然在學(xué)院內(nèi)部產(chǎn)生，這也充分說(shuō)明市委、市政府對(duì)我們這幾年的工作和取得的成績(jī)是肯定的，對(duì)我們的干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀是滿意的，對(duì)我們的工作是支持的，應(yīng)該增強(qiáng)搞好這項(xiàng)工作的信心。可能有的同志對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗思想上有顧慮，怕競(jìng)爭(zhēng)不上給自己帶來(lái)負(fù)面影響，不愿參與競(jìng)爭(zhēng)。這種想法是不正確的，對(duì)于一名干部來(lái)說(shuō)，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗既是一次鍛煉提高自己的機(jī)會(huì)，又是一次展示自己才能的機(jī)會(huì)。要保證職院持續(xù)健康發(fā)展，需要一批適應(yīng)新形勢(shì)，勇于改革、勇于競(jìng)爭(zhēng)的干部作先導(dǎo)，如果連人才競(jìng)爭(zhēng)都不敢參與，事業(yè)上的競(jìng)爭(zhēng)就無(wú)從談起。要相信組織和廣大群眾，消除各種思想顧慮，積極投入到這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，符合條件的同志都要積極參與，踴躍報(bào)名。

　　三要端正態(tài)度，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。由于職數(shù)的限制，參與者都面臨著入選或者落選，因此，要正確對(duì)待這一問(wèn)題。前面已經(jīng)講了，這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，主要是深化干部人事制度改革，加強(qiáng)職院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的需要。因此，希望全校教職工，尤其是參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志能夠正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，正確對(duì)待這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的結(jié)果，要充分認(rèn)識(shí)到，積極參加競(jìng)爭(zhēng)是件光榮的事情，是一個(gè)干部有事業(yè)心和責(zé)任感的表現(xiàn)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)檢驗(yàn)一下自己，可以看到差距和不足，更為下一步工作明確了方向，對(duì)于提高自身素質(zhì)也是有好處的，即使選不上，也不要?dú)怵H，要擺脫舊習(xí)慣的思維定勢(shì)，通過(guò)參與，你的才能表現(xiàn)已經(jīng)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工面前得到充分展示，必將會(huì)給大家留下深刻的印象。通過(guò)查找不足和差距，經(jīng)過(guò)工作中的實(shí)踐鍛煉，會(huì)更加成熟，也為組織下次的挑選打下了基礎(chǔ)。如果入選了，就要正確看待組織，看待群眾，看待自己，把握自己的優(yōu)勢(shì)和不足，正確認(rèn)識(shí)自己的責(zé)任。

　　全校職工也要從職院發(fā)展的需要出發(fā)，解放思想，更新觀念，全力支持，積極參與，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，把你心目中最合適的人選推到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧蟻?lái)。

　　堅(jiān)持原則，精心組織好這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作

　　這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作要堅(jiān)持《方案》中確定的指導(dǎo)思想，通過(guò)這項(xiàng)工作確實(shí)把那些德才兼?zhèn)洹⒄��?jī)突出、群眾公認(rèn)且又符合職位要求的優(yōu)秀人才選拔上來(lái)，實(shí)現(xiàn)職院人才資源合理配置，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，提高工作效率，為職院的快速發(fā)展提供有力的人才支持。在具體工作中，要把握好以下兩點(diǎn)：

　　一要嚴(yán)格競(jìng)爭(zhēng)上崗的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和程序。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案的要求，在工作中要堅(jiān)持做好幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是要扎實(shí)做好推薦報(bào)名和資格審查工作。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，推薦報(bào)名是第一關(guān)。只有“群賢畢至”，才能好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖。校黨委要高度重視，真正把本單位的優(yōu)秀人才推薦出來(lái)，并且給他們足夠的準(zhǔn)備時(shí)間。在做好組織推薦的同時(shí)，要重視群眾推薦，積極鼓勵(lì)符合條件的干部個(gè)人自薦，希望全校符合條件的人選全部報(bào)名參與競(jìng)爭(zhēng)。這次競(jìng)爭(zhēng)上崗，我們要求報(bào)考者在政治思想、理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面必須具備《干部任用條例》規(guī)定的六項(xiàng)基本條件。同時(shí)，根據(jù)職院的實(shí)際情況，在年齡、任職方面都有明確的規(guī)定。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在進(jìn)行資格審查時(shí)，要嚴(yán)格對(duì)照方案規(guī)定的條件和資格，認(rèn)真進(jìn)行把關(guān)，特別是對(duì)報(bào)考者的年齡、學(xué)歷、職稱、任職情況等進(jìn)行細(xì)致審查，不允許出現(xiàn)任何偏差，資格審查工作要貫穿于整個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的始終。二要認(rèn)真做好面試演講工作。面試演講是競(jìng)爭(zhēng)上崗區(qū)別于傳統(tǒng)干部提拔方式的重要標(biāo)志，是了解干部知識(shí)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的有效手段。要精心組織，周密安排，增強(qiáng)面試的嚴(yán)肅性，有效地檢驗(yàn)出每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的理論素質(zhì)、知識(shí)水平和潛在能力，客觀地反映應(yīng)試者的真實(shí)水平。三是要做好組織考察和任前公示工作。有的干部，演講成績(jī)可能很好，但思想政治素質(zhì)、實(shí)際能力、平時(shí)表現(xiàn)、工作成績(jī)可能與演講成績(jī)不盡一致。因此，在組織好面試演講工作的同時(shí)，還必須認(rèn)真做好考察工作。對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認(rèn)程度較低或存在其他嚴(yán)重問(wèn)題的干部，不能作為擬任人選。考察結(jié)束后，要通過(guò)公示，聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，如群眾反映有關(guān)人選存在突出問(wèn)題的，經(jīng)核查屬實(shí)，要取消擬任職資格。對(duì)通過(guò)任前公示的干部，按規(guī)定程序予以任命，并將競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果向社會(huì)公布。

　　二要加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。要始終堅(jiān)持“用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人”，工作中要認(rèn)真扎實(shí)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，講究原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等現(xiàn)象的發(fā)生，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的正常進(jìn)行。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的全過(guò)程要接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的同志要共同參與，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。要按規(guī)定適時(shí)公開(kāi)、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題和不良行為，無(wú)論涉及到誰(shuí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。在工作中，如果發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，要及時(shí)請(qǐng)示和提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

　　我們相信，有職院黨委的高度重視，有全校教職工上下齊心共同努力，職院這次中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作一定會(huì)取得圓滿成功，達(dá)到預(yù)期目的。

在人事編制工作會(huì)議上的發(fā)言 篇8

　　同志們：

　　在縣委的關(guān)懷下，在組織部門(mén)和黨校的精心組織下，新提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能力提高班今天開(kāi)學(xué)了。在這里，我代表縣委對(duì)開(kāi)班儀式表示衷心的祝賀，對(duì)同志們到黨校參加學(xué)習(xí)表示熱烈的歡迎。下面我就搞好這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)講三點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性

　　我們黨是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的黨。黨的事業(yè)的發(fā)展，黨的自身建設(shè)的進(jìn)步，黨的干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高，都是同全黨重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)密不可分的。在世界風(fēng)云急劇變幻、經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的今天，我們重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)于黨的事業(yè)、縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、干部個(gè)人的健康成長(zhǎng)，都具有十分重大而現(xiàn)實(shí)的意義。

　　(一)從加速推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)新一輪的新發(fā)展新跨越的迫切要求看，我們需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)

　　展望當(dāng)今國(guó)際形勢(shì)，和平與發(fā)展仍然是時(shí)代的主題。政治多極化趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)進(jìn)一步增強(qiáng)，新科技革命迅猛發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技實(shí)力、國(guó)防實(shí)力和民族凝聚力為主要內(nèi)容的綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。這種競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才數(shù)量、質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，也是人才資源開(kāi)發(fā)和人才選用機(jī)制的競(jìng)爭(zhēng)。具體到我們，如何在新一輪的發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)中，始終不一的緊緊圍繞縣十次黨代會(huì)既定目標(biāo)，認(rèn)真踐行市委“產(chǎn)業(yè)是支撐，項(xiàng)目是載體”的發(fā)展理念，保持縣域經(jīng)濟(jì)快速持續(xù)發(fā)展，責(zé)無(wú)旁貸的落在了每個(gè)人特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部身上。作為新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該主動(dòng)地適應(yīng)這種競(jìng)爭(zhēng)，迎接這種挑戰(zhàn)。把學(xué)習(xí)作為施展抱負(fù)，推動(dòng)工作，促進(jìn)發(fā)展的助推器，讓自己在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

　　(二)從干部健康成長(zhǎng)的一般規(guī)律看，我們需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)

　　應(yīng)當(dāng)看到，作為新提拔的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，一般都接受了正規(guī)的專業(yè)教育，但對(duì)馬克思主義和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、扎實(shí);對(duì)中國(guó)的歷史和現(xiàn)狀有不少了解，但還不夠深入、廣泛;經(jīng)受了一定的黨內(nèi)生活和社會(huì)實(shí)踐的鍛煉，但還不夠全面、嚴(yán)格。正因?yàn)槲覀兛陀^上存在這樣的不足，因此很有必要通過(guò)學(xué)習(xí)改變這種現(xiàn)狀。這幾年，縣委非常重視青年領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的提高，十分關(guān)心年輕干部的健康成長(zhǎng)，把領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)教育作為縣委工作的一個(gè)重要內(nèi)容，投入了大量的人力、物力，主要目的就是要讓大家盡快適應(yīng)崗位、職務(wù)的變化，完成角色的轉(zhuǎn)換，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高，促進(jìn)成長(zhǎng)。大家一定要珍惜這次難得的機(jī)遇，尊重自身成長(zhǎng)成才的規(guī)律，以時(shí)不我待的緊迫感、勤奮學(xué)習(xí)的進(jìn)取心、精益求精的治學(xué)方略，爭(zhēng)分奪秒，搶時(shí)爭(zhēng)日，努力完善自我，奉獻(xiàn)社會(huì)，回報(bào)人民。

　　(三)從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求來(lái)看，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)

　　黨的xx屆三中全會(huì)明確提出“科學(xué)發(fā)展觀”，這是我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的一條基本經(jīng)驗(yàn)。要貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先掌握科學(xué)理論的深刻內(nèi)涵，只有這樣才能增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的主動(dòng)性和藹堅(jiān)定性。這次把同志們請(qǐng)到黨校來(lái)，就是要通過(guò)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求上來(lái)，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)縣委提出的任務(wù)上來(lái)。通過(guò)培訓(xùn)，保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，更好地全心全意為人民服務(wù)，永遠(yuǎn)同人民群眾心連心，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)出新思路，學(xué)出新辦法，學(xué)出新成果。通過(guò)培訓(xùn)，把上情與下情有機(jī)結(jié)合起來(lái)，體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

　　二、突出重點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性

　　學(xué)習(xí)是知識(shí)之源，進(jìn)步之梯，成功之基。但部分同志把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種“虛功”來(lái)做，有的迫于某種壓力，被動(dòng)參加學(xué)習(xí)，圖形式，走過(guò)場(chǎng)，擺花架子，最終一無(wú)所獲，白白浪費(fèi)了時(shí)間和精力。要確保學(xué)有所獲，同志們一定要做到以下幾點(diǎn)：

　　(一)學(xué)好理論。只有理論上清醒，政治上才能堅(jiān)定。因此，我們必須克服輕視理論學(xué)習(xí)的不良傾向，自覺(jué)地用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。同時(shí)在理論學(xué)習(xí)上我們要堅(jiān)決消除自滿情緒。有的同志自認(rèn)為理論功底扎實(shí)，有大學(xué)本科，有學(xué)士學(xué)位，但是，這并不意味著你就與時(shí)俱進(jìn)，掌握了最新時(shí)事動(dòng)態(tài)，領(lǐng)悟了新的方針政策。舉個(gè)簡(jiǎn)單例子，和諧社會(huì)的定義是什么?怎樣構(gòu)建和諧社會(huì)，可能大家都是知其然不知其所以然。因此，靜下心來(lái)，潛心研究理論，學(xué)習(xí)黨的方針政策不僅很有必要，而且還是新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容的一個(gè)重中之重。

　　(二)增強(qiáng)黨性。作為新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，具有年富力強(qiáng)、知識(shí)水平較高、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)等明顯優(yōu)勢(shì)，但也存在著一些明顯的弱點(diǎn)和不足。特別是在當(dāng)前情況下，面臨著許多誘惑和考驗(yàn)，如果不注意世界觀的改造，黨性不強(qiáng)，理想信念動(dòng)搖，群眾觀念淡薄，就會(huì)犯這樣那樣的錯(cuò)誤，甚至走上違法犯罪的道路。近年來(lái)揭露并處理的一些中青年領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)、腐敗墮落的案件，就充分說(shuō)明了這一點(diǎn)。因此，在新的發(fā)展階段，要經(jīng)得起改革開(kāi)放和執(zhí)政的考驗(yàn)，就必須注重在學(xué)習(xí)中不斷錘煉黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識(shí)，夯實(shí)同人民群眾保持血肉聯(lián)系的思想基礎(chǔ)。這也是我們這次學(xué)習(xí)的一個(gè)重要內(nèi)容和應(yīng)該達(dá)到的一個(gè)基本要求。

　　(三)樹(shù)立正確的權(quán)力觀。正確的權(quán)力觀是成長(zhǎng)為一名領(lǐng)導(dǎo)干部之后必須修煉和養(yǎng)成的一種觀念。樹(shù)立正確的權(quán)力觀，最根本的是要解決好始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的問(wèn)題。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，一定要警醒。樹(shù)立正確的權(quán)力觀，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想境界和道德修養(yǎng)，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，在思想上、行動(dòng)上、作風(fēng)上做到立黨為公、執(zhí)政為民，增強(qiáng)公仆意識(shí)，自覺(jué)擺正同人民群眾的關(guān)系。參加培訓(xùn)的每一位同志必須明白，我們是共產(chǎn)黨人，要立志做大事，不要立志當(dāng)大官，要把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上。

　　(四)提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的晉升并不意味著工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的同步提高，作為一名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部必須緊緊圍繞黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的精神，在學(xué)習(xí)、工作、實(shí)踐中，不斷提高水平，增強(qiáng)能力。當(dāng)然，短短的二周時(shí)間培訓(xùn)，要從根本上提高能力，是不可能的。因此，我希望同志們能夠在培訓(xùn)期間通過(guò)學(xué)習(xí)養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)、研究、思考并解決問(wèn)題的自覺(jué)習(xí)慣，形成不斷錘煉領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的自覺(jué)追求。

　　三、把握關(guān)鍵，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性

　　(一)“嚴(yán)”字當(dāng)頭，把好管理關(guān)。較強(qiáng)的紀(jì)律性是搞好培訓(xùn)的前提條件。組織部和黨校要通力合作，密切配合，選派責(zé)任心強(qiáng)、政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、敢于逗硬的人員參加管理工作。在培訓(xùn)中，選派的管理人員要堅(jiān)持“四嚴(yán)”，即：嚴(yán)格要求同志們認(rèn)真聽(tīng)課，認(rèn)真做好筆記;嚴(yán)格要求同志們認(rèn)真開(kāi)展討論;嚴(yán)格要求同志們認(rèn)真完成作業(yè);嚴(yán)格要求同志們認(rèn)真復(fù)習(xí)。用嚴(yán)格的紀(jì)律約束同志們，把好考核關(guān)。只有認(rèn)真抓好這“四嚴(yán)”，才能保證正常的教學(xué)秩序，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。

　　(二)注重質(zhì)量，把好教學(xué)關(guān)。黨校要緊緊圍繞這次培訓(xùn)，開(kāi)展工作，努力吃透“三情”，提高教學(xué)質(zhì)量。即：吃透同志們，針對(duì)同志們特點(diǎn)，組織教學(xué);吃透政策，針對(duì)同志們學(xué)習(xí)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題組織教學(xué);吃透縣情，針對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)組織教學(xué)。教學(xué)中教師要立足一個(gè)“本”字(講清、講透基本原理、基本知識(shí)是根本);著眼一個(gè)“聯(lián)”字(理論聯(lián)系實(shí)際);注重一個(gè)“活”字(要求靈活運(yùn)用，融會(huì)貫通);丟掉一個(gè)“怕”字(怕涉及熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題);發(fā)揚(yáng)一個(gè)“敢”字(敢于揭露矛盾，開(kāi)展討論)。只有這樣，才能在教學(xué)中突出重點(diǎn)，講清難點(diǎn)，解決熱點(diǎn)，才能體現(xiàn)教學(xué)的針對(duì)性，才能增強(qiáng)教學(xué)的吸引力，才能收到好的效果。

　　(三)精心組織，把好輔導(dǎo)關(guān)。黨校和組織部的同志要認(rèn)真思考，精心組織好每天的輔導(dǎo)，教師講課后，要安排足夠的時(shí)間，通過(guò)討論、輔導(dǎo)、解疑答難，切實(shí)解決同志們?cè)趯W(xué)習(xí)中遇到的疑難問(wèn)題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。嚴(yán)禁利用輔導(dǎo)時(shí)間在城內(nèi)閑逛或從事其他活動(dòng)，浪費(fèi)學(xué)習(xí)時(shí)間。同志們也要自覺(jué)服從黨校安排，如遇特殊情況必須向組織部請(qǐng)假，經(jīng)同意后才能離校。要把參加學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)的情況作為考核的重要依據(jù)，組織部門(mén)也要把同志們學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)作為組織考察的重要內(nèi)容。

　　(四)嚴(yán)肅考紀(jì)，把好考核關(guān)。端正考風(fēng)，嚴(yán)肅考紀(jì)是督促同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)、聽(tīng)課、討論的關(guān)鍵。放松了這一環(huán)節(jié)，教學(xué)紀(jì)律就會(huì)松馳，教學(xué)秩序就得不到維護(hù)，提高教學(xué)質(zhì)量就是一句空話。要向同志們講清端正考風(fēng)、嚴(yán)肅考紀(jì)的意義，要教育同志們提高遵守考試紀(jì)律的自覺(jué)性，消除僥幸心理，刻苦學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)結(jié)束后，黨校和組織部要對(duì)同志們的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行客觀、全面的評(píng)價(jià)，記入學(xué)習(xí)檔案，作為今后任用干部的參考。

在人事編制工作會(huì)議上的發(fā)言 篇9

　　同志們：

　　剛才，同志對(duì)去年我縣的人事編制和勞動(dòng)保障工作進(jìn)行了回顧，對(duì)今年的工作做了具體安排，同志代表政府對(duì)今年工作做了進(jìn)一步的明確，我完全同意，希望大家認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　去年，隨著政府機(jī)構(gòu)改革、企業(yè)改革的深入和社會(huì)保障制度的完善，人事編制和勞動(dòng)保障工作任務(wù)繁重。縣人勞社保部門(mén)圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局，采取得力措施，通過(guò)扎實(shí)有效工作，取得了一定成效，縣委、政府予以充分肯定。下面，我就進(jìn)一步做好今年的社會(huì)保障、再就業(yè)及事業(yè)單位改革等重點(diǎn)工作，強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)：

　　關(guān)于社會(huì)保障工作

　　隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，加強(qiáng)社會(huì)保障工作不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，更是重大的政治問(wèn)題;不僅是現(xiàn)實(shí)的緊迫問(wèn)題，也是長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略問(wèn)題。xx大報(bào)告明確指出：建立健全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系，是社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重要保證。老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補(bǔ)、弱有所助、安居樂(lè)業(yè)，是人民群眾的基本要求，也社保工作的最終歸宿。我們必須以對(duì)人民、對(duì)歷史高度負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)做好今年的社會(huì)保障工作。

　　一要加大征繳清欠力度。今年，我縣社會(huì)保障支出預(yù)計(jì)將達(dá)6200萬(wàn)元以上，確保今年社保資金足額征繳，實(shí)現(xiàn)全年發(fā)放略有盈余，任務(wù)相當(dāng)艱巨。為此，要繼續(xù)采取行政的、法律的和經(jīng)濟(jì)的手段，切實(shí)加大保險(xiǎn)金征繳清欠力度。對(duì)財(cái)政全供單位，財(cái)政部門(mén)要及時(shí)撥付保險(xiǎn)金;差額補(bǔ)貼和自收自支單位，要優(yōu)先撥付;對(duì)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)，要依法稅前列支;對(duì)改制企業(yè)無(wú)力繳納的，要?jiǎng)澇霾糠仲Y產(chǎn)變現(xiàn)抵交;對(duì)已破產(chǎn)企業(yè)要盡最大努力抓緊變現(xiàn)資產(chǎn)予以清償。要加大保險(xiǎn)金的社會(huì)監(jiān)督力度，通過(guò)發(fā)放職工兌帳單、設(shè)置公告欄等手段，促其繳納。

　　今年，我們?cè)谥贫▽?duì)15家重點(diǎn)企業(yè)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法時(shí)，把繳納社會(huì)保險(xiǎn)金作為重要一條，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金當(dāng)年產(chǎn)生新的拖欠以及以往年度欠繳數(shù)額較大的，不予評(píng)先和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二要強(qiáng)力推進(jìn)非公有制企業(yè)參保擴(kuò)面工作。近幾年，我縣以棉紡織業(yè)為主的非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，吸納了部分農(nóng)民及國(guó)有企業(yè)下崗職工，為工業(yè)經(jīng)濟(jì)做出了積極貢獻(xiàn)。為了加快企業(yè)發(fā)展，切實(shí)維護(hù)廣大職工合法權(quán)益，必須建立一支穩(wěn)定的工人隊(duì)伍和一批得力的技術(shù)骨干。鵬升等企業(yè)的實(shí)踐證明，給工人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不切實(shí)維護(hù)了職工權(quán)益，而且營(yíng)造了拴心留人的環(huán)境。做好非公有制企業(yè)保險(xiǎn)金征繳工作，是利企利民的大事。各企業(yè)要主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)，強(qiáng)化參保意識(shí)，積極主動(dòng)地為工人繳納保險(xiǎn)金，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。社保部門(mén)要重點(diǎn)抓好大個(gè)棉紡織企業(yè)的擴(kuò)面參保工作，加大宣傳力度，擴(kuò)大參保覆蓋面。

　　三要確保完成社保資金征繳任務(wù)。今年，縣政府對(duì)社保部門(mén)下達(dá)了6336萬(wàn)元的養(yǎng)老、失業(yè)金征繳任務(wù)。有關(guān)單位和企業(yè)要樹(shù)立大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)，依法自覺(jué)申報(bào)繳納，不允許出現(xiàn)新的拖欠。今天在座的都是各企業(yè)、各單位的一把手，是社會(huì)保障工作的第一責(zé)任人，都要引起高度重視，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，寧可多吃點(diǎn)苦，少浪費(fèi)一點(diǎn)，也要從各方面擠出資金，千方百計(jì)確保任務(wù)完成。社保部門(mén)要加大資金征繳力度，實(shí)行內(nèi)部征繳目標(biāo)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)分包企業(yè)、單位，科室任務(wù)分解到人，上門(mén)工作，績(jī)效掛鉤。為了調(diào)動(dòng)社保部門(mén)積極性，縣政府出臺(tái)了有關(guān)政策，對(duì)2700萬(wàn)元的企業(yè)養(yǎng)老金征繳任務(wù)實(shí)行同獎(jiǎng)同罰，加快資金積累。四要切實(shí)做好社保資金社會(huì)化發(fā)放。隨著企業(yè)分離辦社會(huì)職能步伐的加快和就業(yè)形式日益多樣化，大量的勞動(dòng)保障工作事務(wù)將從企業(yè)內(nèi)部分離出來(lái)，需要依托社區(qū)來(lái)完成。要抓住省設(shè)立服務(wù)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金，重點(diǎn)支持社區(qū)服務(wù)設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的機(jī)遇，加強(qiáng)社區(qū)規(guī)劃建設(shè)，逐步建立社會(huì)勞動(dòng)服務(wù)站，打造社會(huì)化發(fā)放平臺(tái)。

　　五要加強(qiáng)社保資金管理。社會(huì)保障對(duì)于個(gè)人來(lái)講，它是一張“安全網(wǎng)”;對(duì)于社會(huì)來(lái)講，它是一架“穩(wěn)定器”。要加強(qiáng)社保資金管理，繼續(xù)推行社會(huì)保險(xiǎn)資金審計(jì)工作，減少跑冒滴漏，防止基金流失，保證年年有節(jié)余，年年有積累，決不能“坐吃山空”。要加強(qiáng)對(duì)國(guó)家社保政策研究，積極爭(zhēng)取轉(zhuǎn)移支付資金，壯大社保資金實(shí)力。要提高社會(huì)保障支出占財(cái)政支出的比重，對(duì)上級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金主要用于社保支出。要認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線”管理制度，規(guī)范支出渠道和審批程序，確保基金安全。一定要好、用好這筆廣大干部職工的養(yǎng)命錢(qián)、保命錢(qián)，絕不允許擠占挪用，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一定要嚴(yán)肅查處，決不姑息。

　　要不斷完善失業(yè)保險(xiǎn)制度，保持基金增長(zhǎng)的勢(shì)頭，承擔(dān)起基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌過(guò)程中越來(lái)重要的功能。醫(yī)療保險(xiǎn)要繼續(xù)加大推進(jìn)力度，要內(nèi)部管理上下功夫，切實(shí)解決報(bào)銷(xiāo)比例低、服務(wù)不到位等問(wèn)題，提高服務(wù)水平。

在人事編制工作會(huì)議上的發(fā)言 篇10

　　同志們：

　　縣委決定利用這次會(huì)議對(duì)組織和宣傳思想工作一并進(jìn)行安排部署。剛才，同志、同志分別就宣傳思想和組織工作做了報(bào)告，對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰，并簽定了責(zé)任書(shū)，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)相關(guān)精神，抓好貫徹落實(shí)。下面，就進(jìn)一步做好組織和宣傳思想工作，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

　　20xx年，我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)了前所未有的好局面，全縣上下按照“突出發(fā)展，注意協(xié)調(diào)，重點(diǎn)突破，提速增效”的工作思路，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，經(jīng)濟(jì)工作保持了跨越式發(fā)展的良好勢(shì)頭，黨的建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)取得了新進(jìn)步，城鄉(xiāng)群眾從發(fā)展中得到了更多的實(shí)惠，全縣政治安定，社會(huì)穩(wěn)定，為“”發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。一年來(lái)，組織和宣傳思想工作緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，充分發(fā)揮各自職能，做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，縣委對(duì)此是滿意的。就組織工作而言，全縣各級(jí)黨委和組織部門(mén)從大局出發(fā)，按照縣委提出的“關(guān)心基層，關(guān)注基層，充實(shí)基層，重用基層”的工作思路和正確的用人導(dǎo)向，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高能力為重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng);通過(guò)廣泛深入地開(kāi)展保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動(dòng)，在提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作方面，收到了明顯成效;充分發(fā)揮了組織部門(mén)牽頭抓總作用，以高技能、實(shí)用型人才為重點(diǎn)，人才資源開(kāi)發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)有了新進(jìn)展;通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)，組織部門(mén)自身建設(shè)取得明顯成效，組工干部素質(zhì)和能力有了新的提高。在宣傳思想工作方面，堅(jiān)持以宣傳科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為重點(diǎn)，圍繞縣委、縣政府的工作部署，突出主題，抓住主線，牢牢把握正確導(dǎo)向，唱響主旋律，通過(guò)加大新聞宣傳和社會(huì)宣傳力度，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)更快更好發(fā)展，提供了有力的思想保證和輿論支持;通過(guò)深入開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建設(shè)活動(dòng)和文明生態(tài)村創(chuàng)建活動(dòng)，廣大群眾特別是農(nóng)民群眾的思想道德素質(zhì)、人居環(huán)境、生活質(zhì)量得到很大提高;通過(guò)連續(xù)不斷地開(kāi)展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，使人民群眾的精神需求不斷得到滿足。

　　20xx年是實(shí)施“”規(guī)劃的開(kāi)局之年，在三月初的“兩會(huì)”上，審議并批準(zhǔn)了我縣《第十一個(gè)五年規(guī)劃綱要》，發(fā)展目標(biāo)已經(jīng)明確，繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)在高速增長(zhǎng)軌道上健康運(yùn)行，全面推進(jìn)“和諧”建設(shè)，提高各級(jí)黨委和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，營(yíng)造更快更好發(fā)展的良好氛圍，形成抓發(fā)展的強(qiáng)大合力，實(shí)現(xiàn)開(kāi)好局、起好步，組織、宣傳思想戰(zhàn)線責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。希望廣大同志再接再厲，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，積極應(yīng)對(duì)形勢(shì)變化，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)，為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定再做新貢獻(xiàn)。

　　二、認(rèn)清新形勢(shì)新任務(wù)，切實(shí)做好新時(shí)期的組織工作

　　xx大以來(lái)，黨中央先后提出了樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政理論建設(shè)等一系列重大的戰(zhàn)略思想。這是我們組織工作面臨的新形勢(shì)，也是給組織工作提出的新任務(wù)和新要求。組織部門(mén)作為黨委的重要職能部門(mén)，必須認(rèn)清形勢(shì)，明確自身所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，正確認(rèn)識(shí)組織工作在實(shí)現(xiàn)“”目標(biāo)中的地位和作用，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，為促進(jìn)“”期間更快更好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才智力支持。

　　一是以縣、鄉(xiāng)黨委換屆為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是要把握好選人用人這個(gè)核心，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，真正把那些德才兼?zhèn)洹⑷罕姄碜o(hù)的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，特別是要選好配強(qiáng)一把手。二是要著眼于優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)的梯次配備和知識(shí)結(jié)構(gòu)的合理搭配，同時(shí)注意做好選拔女干部和少數(shù)民族干部的工作。三是要教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，牢記共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺(jué)服從組織的安排。四是要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止糾正可能出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤傾向和不正之風(fēng)，努力創(chuàng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。同時(shí)，要抓好換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)常性建設(shè)。引導(dǎo)和督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子重視加強(qiáng)思想政治建設(shè)，自覺(jué)抓好理論武裝工作，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，恪守立黨為公、執(zhí)政為民的職責(zé)。要高揚(yáng)樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展的主旋律，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，以科學(xué)的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好人民群眾的根本利益。要督促和指導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，建立健全各項(xiàng)議事決策制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力，提高決策的科學(xué)化、民主化水平。

　　二是開(kāi)展好先進(jìn)性教育活動(dòng)，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。自先教活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全縣各級(jí)黨組織牢牢把握把黨員先進(jìn)性扎根于思想里，落實(shí)到行動(dòng)中，體現(xiàn)在發(fā)展上，通過(guò)開(kāi)展城鄉(xiāng)黨建互動(dòng)等形式多樣的活動(dòng)，切實(shí)為群眾解決了一些生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，達(dá)到了提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目的。要把鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，作為今年黨建工作的重要內(nèi)容，當(dāng)前，第三批先教活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)入整改提高階段，有關(guān)單位要根據(jù)第三批教育活動(dòng)的重點(diǎn)，明確目標(biāo)任務(wù)，把握政策要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。特別是要督促和指導(dǎo)基層黨組織下大力量搞好整改，解決黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的主要問(wèn)題，解決群眾最關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題，確保取得扎扎實(shí)實(shí)的成效，真正辦成群眾滿意工程。三批教育活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)對(duì)教育活動(dòng)進(jìn)行全面系統(tǒng)的總結(jié)，深化對(duì)先進(jìn)性建設(shè)規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，把實(shí)踐中創(chuàng)造和積累的好經(jīng)驗(yàn)好做法，用制度形式固定下來(lái)，形成黨員“長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制。當(dāng)前，要特別注意防止松勁懈怠、放手不管或抓而不緊的問(wèn)題發(fā)生，一定要善始善終，抓緊抓實(shí)。要把開(kāi)展先教活動(dòng)同加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步完善“三員”、“三定一考”工作機(jī)制，深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，繼續(xù)下大力抓好后進(jìn)黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作，提高農(nóng)村黨建工作整體水平。特別是今年村兩委班子換屆后，班子成員應(yīng)圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展、怎樣發(fā)展，進(jìn)一步加大工作力度，充分發(fā)揮潛能，積極探索，大膽創(chuàng)新，力爭(zhēng)工作上新臺(tái)階。要注意將一批群眾公認(rèn)、工作能力強(qiáng)、能很好帶領(lǐng)群眾發(fā)展的黨員吸收到黨組織中來(lái)，注意把政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、能為群眾辦事、群眾公認(rèn)的黨員培養(yǎng)為后備力量，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供組織保證。要進(jìn)一步研究解決國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校等領(lǐng)域黨建工作面臨的新問(wèn)題，激發(fā)基層黨組織的工作活力。大力實(shí)施“紫塞先鋒”工程，加大典型培樹(shù)力度。要根據(jù)不同行業(yè)、不同層次黨員的特點(diǎn)，有針對(duì)性地做好黨員教育管理工作，強(qiáng)化黨員意識(shí)，提高整體素質(zhì)，使他們?cè)诟鳁l戰(zhàn)線上充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　　三是以加強(qiáng)能力建設(shè)為重點(diǎn)，努力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是抓好干部培訓(xùn)。縣委組織部和縣黨校要研究制定培訓(xùn)計(jì)劃，以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，在抓好村兩委、鄉(xiāng)科級(jí)干部培訓(xùn)以及《公務(wù)員法》專題輪訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大對(duì)干部的培訓(xùn)力度，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，努力在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)上取得實(shí)效。三是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。要注意把那些政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高，肯吃苦、能干事的干部放到不同環(huán)境和不同崗位上，經(jīng)受磨煉，接受考驗(yàn)，豐富人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)。四是推進(jìn)干部人事制度改革。組織人事部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確保公務(wù)員法的順利實(shí)施，并以此為契機(jī)，不斷推進(jìn)干部人事制度改革。要認(rèn)真貫徹中央和省、市委關(guān)于干部人事制度改革的各項(xiàng)政策要求，堅(jiān)實(shí)結(jié)合我縣實(shí)際，抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職等規(guī)定的貫徹落實(shí)，在推進(jìn)干部能上能下、公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、強(qiáng)化干部監(jiān)督、完善考核體系等方面，積極探索，積累經(jīng)驗(yàn)。

　　四是深入貫徹以人為本方針，大力推進(jìn)人才工作。去年，我縣制訂出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》，組織部門(mén)要根據(jù)我縣“”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的要求，發(fā)揮好牽頭抓總的作用，積極會(huì)同有關(guān)部門(mén)，抓好《意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)新時(shí)期目標(biāo)任務(wù)提供人才保證和智力支持。一是突出工作重點(diǎn)。認(rèn)真抓好各類人才的開(kāi)發(fā)培養(yǎng)工作，以實(shí)用型人才為重點(diǎn)，增強(qiáng)人才培訓(xùn)工作的針對(duì)性和時(shí)效性，進(jìn)一步拓寬鄉(xiāng)土人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、黨政領(lǐng)導(dǎo)人才和其他各類短缺人才的開(kāi)發(fā)培養(yǎng)渠道。二是創(chuàng)新工作機(jī)制。建立健全科學(xué)的社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，繼續(xù)深化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革，建立人才市場(chǎng)體系，加強(qiáng)人才信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為我縣更快更好發(fā)展提高強(qiáng)有力的智力支持和保障。三是是優(yōu)化人才環(huán)境。堅(jiān)持人才開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)化導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新人才的培訓(xùn)、引進(jìn)和使用機(jī)制，積極搭建各類人才發(fā)揮作用、施展報(bào)負(fù)的平臺(tái)，切實(shí)解決好各類人才在工作、生活等方面遇到的實(shí)際困難，形成鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。

在人事編制工作會(huì)議上的發(fā)言 篇11

　　這次會(huì)議是經(jīng)市委同意召開(kāi)的。昨天市委常委會(huì)專題研究了全市村(居)委會(huì)換屆選舉工作，書(shū)記對(duì)總結(jié)好換屆選舉經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)作了重要指示。因此，開(kāi)好這次會(huì)議，對(duì)于認(rèn)真總結(jié)村(居)委會(huì)換屆選舉工作經(jīng)驗(yàn)，鞏固換屆選舉成果，提高基層政權(quán)和基層群眾自治組織的整體水平，具有重要的意義。剛才，紅生同志代表市換屆選舉工作指導(dǎo)小組對(duì)全市第六屆村(居)委會(huì)換屆選舉工作進(jìn)行了總結(jié)，、和的同志作了交流發(fā)言。大家講得都很好，我完全同意。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步鞏固換屆選舉工作的成果

　　市第六屆村(居)委會(huì)換屆選舉工作，是根據(jù)省的統(tǒng)一部署進(jìn)行的。從去年9月召開(kāi)全市村(居)委會(huì)換屆選舉工作會(huì)議以來(lái)，經(jīng)全市各級(jí)各有關(guān)部門(mén)的辛勤工作，圓滿完成了換屆選舉任務(wù)。我認(rèn)為，這次換屆選舉工作可以概括為“四條基本經(jīng)驗(yàn)”和“五個(gè)顯著特點(diǎn)”：

　　(一)四條基本經(jīng)驗(yàn)

　　第一，領(lǐng)導(dǎo)重視是保證。為了加強(qiáng)對(duì)換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)市委常委會(huì)研究，成立了市換屆選舉指導(dǎo)小組，市委、市人大、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)分別任組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)同志為成員，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府部署、民政實(shí)施、相關(guān)部門(mén)配合的運(yùn)行機(jī)制。各區(qū)(市、縣)、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))也成立了相應(yīng)的指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)村(居)委會(huì)換屆選舉工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。市委對(duì)換屆選舉工作非常重視，在換屆選舉過(guò)程中書(shū)記還專門(mén)作出了重要批示：“一是對(duì)這件大事，各級(jí)黨委、政府要非常重視;二是縣、鄉(xiāng)干部，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要善于依法辦事，依法引導(dǎo)，確保村委會(huì)換屆選舉工作依法、公正、有序地進(jìn)行;三是干部作風(fēng)要深入，要做好群眾工作，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，努力化解矛盾，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。”由于領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，為換屆選舉提供了強(qiáng)有力的組織保證。

　　第二，宣傳發(fā)動(dòng)是基礎(chǔ)。在換屆選舉的過(guò)程中，市、區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和村(居)四級(jí)，按照選舉方案，采取上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合、集散互補(bǔ)的辦法，充分利用各種宣傳工具，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，調(diào)動(dòng)了選民的積極性，提高了參選率。據(jù)統(tǒng)計(jì)，選民參選率達(dá)93.8%，較前幾屆有所提高。

　　第三，依法辦事是關(guān)鍵。在選舉過(guò)程中，嚴(yán)格按照村(居)委會(huì)《組織法》、《選舉辦法》和有關(guān)《實(shí)施方案》的規(guī)定進(jìn)行，把依法進(jìn)行民主選舉貫穿于選舉的全過(guò)程，在民主推選產(chǎn)生村(居)民選舉委員會(huì)、選民登記、提名確定候選人、投票選舉、委托投票、宣布選舉結(jié)果、工作交接等七個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正個(gè)別地方出現(xiàn)的把握政策不嚴(yán)、不按程序辦事等問(wèn)題，確保了換屆選舉工作的順利進(jìn)行。

　　第四，尊重民意是核心。在選舉過(guò)程中，充分相信群眾、充分依靠群眾，認(rèn)真傾聽(tīng)選民的意見(jiàn)，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，耐心做好群眾工作，妥善化解了各種社會(huì)矛盾，有力地推動(dòng)了基層民主政治建設(shè)。比如，針對(duì)選舉過(guò)程中出現(xiàn)的各種新情況、新問(wèn)題，市、區(qū)(市、縣)換屆選舉工作指導(dǎo)小組和辦公室的同志深入基層調(diào)查研究，運(yùn)用點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)面上工作，并先后4次召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行專題研究，采取果斷有力的措施予以解決，收到了較好的效果。

　　(二)五個(gè)顯著特點(diǎn)

　　五個(gè)顯著特點(diǎn)，也可以歸納為“五個(gè)新的提高”：

　　一是選舉成功率有了新的提高。在全市1166個(gè)村中共有1157個(gè)完成了換屆選舉工作，占99、2%，比上屆提高39%。全市426個(gè)社區(qū)居委會(huì)，全部完成了換屆選舉工作。

　　二是新一屆村(居)委會(huì)班子素質(zhì)有了新的提高。在新一屆村(居)委會(huì)成員中，黨員3087人，占40.2%，比上屆有所提高;高中以上學(xué)歷2904人，占37.8%，比上屆提高2.5%;年齡結(jié)構(gòu)更趨合理，30至50歲之間的占79.3%。

　　三是換屆選舉工作的制度化、程序化、規(guī)范化水平有了新的提高。絕大多數(shù)村的選舉工作組織嚴(yán)密，操作規(guī)范，使村民的推選權(quán)、提名權(quán)、選舉權(quán)、投票權(quán)得到了落實(shí)，絕大部分村的選舉是一次成功，村民上訪比上屆減少。可以說(shuō)，這是程序不斷規(guī)范，組織更加嚴(yán)密，工作疏漏減少，選舉質(zhì)量提高的具體體現(xiàn)。

　　四是廣大群眾的法律意識(shí)和參政能力有了新的提高。各地普遍以這次換屆選舉為契機(jī)，對(duì)群眾特別是農(nóng)民群眾加強(qiáng)了民主法制觀念和參政能力的培養(yǎng)教育。農(nóng)民群眾積極參與換屆選舉工作，特別是廣大農(nóng)民群眾通過(guò)積極參與界定選民身份、明確候選人條件、提名確定候選人、正式投票等選舉的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，既充分表達(dá)了自己的意愿，行使了民主權(quán)利，又經(jīng)受了基層民主政治生活的實(shí)踐和鍛煉，法律意識(shí)和參政能力有了新的提高。

　　五是基層各項(xiàng)工作有了新的提高。各地堅(jiān)持把換屆選舉工作與促進(jìn)基層各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，使一大批群眾滿意、組織滿意、善謀發(fā)展、善帶民富、善待百姓的能人選進(jìn)了村(居)委會(huì)班子，實(shí)現(xiàn)了組織意圖與群眾意愿的統(tǒng)一，從而促進(jìn)了村(居)民自治組織體系、制度體系和工作目標(biāo)體系的建設(shè)，使各項(xiàng)工作有了新的提高。

　　總體上看，這次換屆選舉工作取得了顯著成績(jī)。這些成績(jī)的取得，與全市各級(jí)黨委、人大和政府的高度重視分不開(kāi)，與各級(jí)民政部門(mén)的努力和有關(guān)部門(mén)的密切配合分不開(kāi)，同時(shí)也與廣大選舉工作人員的辛勤工作分不開(kāi)。在這里我代表市委、市人大、市政府向大家表示衷心的感謝!在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到這次選舉中存在的問(wèn)題。剛才，紅生同志在總結(jié)中講了存在的五個(gè)方面的問(wèn)題，我就不再重復(fù)。我想，對(duì)于選舉過(guò)程中暴露出的這些問(wèn)題，我們要引起高度重視，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，妥善予以解決。一方面，要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，做好剩下的8個(gè)村的補(bǔ)選和1個(gè)村的選舉工作。對(duì)此，我提幾點(diǎn)要求：1、和對(duì)未完成選舉的村，要分別明確一名縣級(jí)干部作為這些村選舉的責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好該村的補(bǔ)選工作，明確選舉的具體時(shí)間，并在7月30日前將責(zé)任人和選舉的具體時(shí)間報(bào)市換屆選舉指導(dǎo)小組辦公室，供市領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)參閱。2、三個(gè)區(qū)的相關(guān)責(zé)任人和區(qū)、鄉(xiāng)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的同志，要深入到這些村了解情況、開(kāi)展調(diào)研，真正掌握這些村選舉中出現(xiàn)問(wèn)題的癥結(jié)所在，并針對(duì)這些問(wèn)題研究制定出選舉工作方案，提高選舉工作的針對(duì)性和實(shí)效性。3、市換屆選舉指導(dǎo)小組辦公室特別是市民政局要加大督促檢查，搞好指導(dǎo)工作，對(duì)選舉時(shí)間要提出具體要求，對(duì)提出的目標(biāo)任務(wù)必須要求按時(shí)完成。4、未完成選舉的三個(gè)區(qū)要在這次會(huì)議結(jié)束后，迅速召開(kāi)專題會(huì)議研究這些村的選舉工作，對(duì)補(bǔ)選工作作出具體安排。必要時(shí)，市委、市政府督查部門(mén)要對(duì)這9個(gè)村的補(bǔ)選或選舉工作進(jìn)行督查。此外，還要深入細(xì)致地做好部分群眾的思想工作，幫助他們加深對(duì)法律的理解;對(duì)落選的同志要鼓勵(lì)他們振奮精神，積極支持新當(dāng)選的領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作。另一方面，要深入系統(tǒng)地總結(jié)這次村(居)委會(huì)換屆選舉中的經(jīng)驗(yàn)和典型，探索基層群眾自治組織建設(shè)工作的規(guī)律，提高換屆選舉和日常管理工作水平，進(jìn)一步鞏固村(居)委會(huì)換屆選舉的成果。

在人事編制工作會(huì)議上的發(fā)言 篇12

　　20xx年，全市社會(huì)困難群眾救助工作緊緊圍繞“建設(shè)大城市，實(shí)現(xiàn)新跨越”目標(biāo)，按照加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的新型社會(huì)救助體系要求，大膽探索，積極推進(jìn)，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)在三方面：一是社會(huì)救助框架體系基本形成。通過(guò)一年多的努力，全市“一口上下”的救助工作運(yùn)行機(jī)制初步形成，市縣兩級(jí)都建立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道都建立了勞動(dòng)保障與社會(huì)救助工作管理所;最低生活保障制度日趨完善;農(nóng)村五保供養(yǎng)和城鎮(zhèn)“三無(wú)”對(duì)象集中供養(yǎng)工作成績(jī)顯著;覆蓋城鄉(xiāng)的困難群眾醫(yī)療救助制度得到很好實(shí)施;被征地農(nóng)民基本生活保障制度已全面推開(kāi);特殊困難家庭子女入學(xué)難問(wèn)題得到較好解決，還有慈善救助、住房救助、結(jié)對(duì)扶貧等多種形式的社會(huì)救助活動(dòng)廣泛開(kāi)展，都有力地推動(dòng)了我市社會(huì)救助體系建設(shè)。二是為民辦實(shí)事項(xiàng)目圓滿完成。去年全市為民辦實(shí)事項(xiàng)目共10大項(xiàng)，其中有許多與社會(huì)救助工作有關(guān)，到年底全部圓滿完成。積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策;提高了城鄉(xiāng)最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn);超額完成困難群眾危房改造任務(wù);年底前，碧浪湖20萬(wàn)平方米經(jīng)濟(jì)適用房開(kāi)工建設(shè)，150套廉租房全部建成;“星光計(jì)劃”繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)，26個(gè)老年活動(dòng)室建設(shè)圓滿完成。三是重點(diǎn)難點(diǎn)工作有突破。全市農(nóng)村五保供養(yǎng)和城鎮(zhèn)“三無(wú)”對(duì)象集中供養(yǎng)率達(dá)到86.9%，提前完成省下達(dá)目標(biāo)。困難群眾醫(yī)療難問(wèn)題得到較好解決，全市共有173.45萬(wàn)農(nóng)民參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，累計(jì)籌集資金5452.64萬(wàn)元。出臺(tái)了城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實(shí)施意見(jiàn)，累計(jì)救助41807人，發(fā)放醫(yī)療救助資金645.39萬(wàn)元。還有市惠民醫(yī)院的掛牌成立、各級(jí)民間慈善組織開(kāi)展的大病救助等，都為緩解困難群眾醫(yī)療難問(wèn)題，作出了積極貢獻(xiàn)。

　　在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，按照構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，社會(huì)救助體系建設(shè)中，還存在著一些亟待解決的問(wèn)題：一是低保工作還須進(jìn)一步完善，如何實(shí)施分層分類救助、建立低保對(duì)象紅綠卡制度等，有待于進(jìn)一步探索;二是農(nóng)村五保供養(yǎng)和城鎮(zhèn)“三無(wú)”對(duì)象集中供養(yǎng)水平還須進(jìn)一步提高;三是基層社會(huì)救助管理機(jī)構(gòu)力量和經(jīng)費(fèi)還沒(méi)有完全到位，救助資源整合工作仍須進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)這些問(wèn)題，我們必須引起高度重視，認(rèn)真加以研究，采取有效措施，努力加以解決。

　　認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感

　　社會(huì)救助作為大社保體系的重要組成部分，對(duì)保障困難群眾的生產(chǎn)生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定有著十分重要的作用。做好社會(huì)救助工作，解決困難群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題，是我們實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，維護(hù)廣大人民群眾根本利益的重要體現(xiàn)，是進(jìn)一步樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民理念的具體體現(xiàn)，也是政府履行社會(huì)管理的職責(zé)所在。為此，我們要認(rèn)清形勢(shì)，創(chuàng)新破難，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)救助體系建設(shè)。

　　一是構(gòu)建和諧社會(huì)，對(duì)做好社會(huì)救助工作提出了新要求。黨的xx屆四中全會(huì)提出了構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，指明了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方向。社會(huì)和諧意味著社會(huì)成員、社會(huì)群體之間的友好相處與和平共處，它的基礎(chǔ)就是公平與公正。近幾年雖然我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展很快，人民生活水平提高也很快，但高收入家庭與低收入家庭的收入差距也在不斷擴(kuò)大。去年，市救助領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭對(duì)全市困難群眾基本狀況進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，通過(guò)摸底調(diào)查，全市因各種原因?qū)е律�活困難的群眾有5萬(wàn)多人，約占總?cè)丝诘?.95%，說(shuō)明還是有相當(dāng)部分的困難群體，要通過(guò)政府的二次分配來(lái)解決市場(chǎng)化帶來(lái)的差異和不公平問(wèn)題。從這個(gè)趨勢(shì)看，我們的任務(wù)還很艱巨。

　　二是創(chuàng)新破難為民服務(wù)，對(duì)做好社會(huì)救助工作提出了新課題。加快推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)，是本屆政府任期內(nèi)的一項(xiàng)重要目標(biāo)。當(dāng)前，全市正在開(kāi)展“創(chuàng)新破難，加快發(fā)展”大學(xué)習(xí)、大推進(jìn)活動(dòng)，如何開(kāi)展社會(huì)救助工作的創(chuàng)新破難，深化為民服務(wù)，是一個(gè)值得我們深入思考、認(rèn)真研究的問(wèn)題。在社會(huì)救助工作的理念上，如何堅(jiān)持以人為本，把做好社會(huì)救助工作，真正作為各級(jí)各部門(mén)必須履行的職責(zé)和義務(wù);在社會(huì)救助工作方法和手段上，如何改變我們以往各部門(mén)單兵作戰(zhàn)的方法，加強(qiáng)部門(mén)間的配合和政策上的銜接，從簡(jiǎn)單的零星社會(huì)救助，轉(zhuǎn)變到按項(xiàng)目重點(diǎn)推進(jìn)上，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好;在社會(huì)救助工作的機(jī)制上，如何從原來(lái)的隨意性救助向建立健全法規(guī)、政策、制度的長(zhǎng)效服務(wù)轉(zhuǎn)變等等，這些都需要我們加強(qiáng)研究，不斷探索。

　　三是完善體系建設(shè)，對(duì)做好社會(huì)救助工作提出了新任務(wù)。通過(guò)一年多的努力，構(gòu)建新型社會(huì)救助體系的基本框架已經(jīng)初步形成，各項(xiàng)制度也已基本到位。但我們也要看到，由于目前社會(huì)救助體系建立時(shí)間不長(zhǎng)，無(wú)論在政策制度上，還是工作方法上，都有許多需要完善的地方。按照建立新型社會(huì)救助體系的要求，我們面臨著艱巨的任務(wù)：一要進(jìn)一步整合社會(huì)救助資源。如在“政府主導(dǎo)，民政牽頭，部門(mén)配合，社會(huì)參與”的管理體制健全完善上;在搭建基層統(tǒng)一的救助平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)救助信息的暢通、共享，建立“一口上下”運(yùn)行機(jī)制的探索上，還需要繼續(xù)下功夫。二要進(jìn)一步拓展社會(huì)救助內(nèi)容。在解決困難群眾吃、穿、住等基本生活的基礎(chǔ)上，還要幫助解決醫(yī)療、教育、司法等方面的特殊困難，從不同方面提供多種救助服務(wù)，加固社會(huì)“安全網(wǎng)”。三要進(jìn)一步完善社會(huì)捐助制度。在繼續(xù)加大政府公共財(cái)政投入的同時(shí)，進(jìn)一步完善經(jīng)常性社會(huì)捐助制度，充分發(fā)揮公益慈善組織的作用，積極探索社會(huì)捐助的市場(chǎng)化運(yùn)作模式。

在人事編制工作會(huì)議上的發(fā)言 篇13

　　同志們：

　　按照市委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)雄縣28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)將于20xx年一季度召開(kāi)黨代表大會(huì)進(jìn)行換屆選舉。這次換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與省、市、縣委一樣執(zhí)行5年任期，與過(guò)去相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的地位更重要，所擔(dān)負(fù)的責(zé)任更大了。縣委對(duì)這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆十分重視，下發(fā)了《鎮(zhèn)雄縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作實(shí)施意見(jiàn)》，在組織領(lǐng)導(dǎo)、時(shí)間安排、方法步驟、工作程序、代表選舉、人選確定和選舉方式上提出了明確要求。根據(jù)田書(shū)記的講話精神，我再講幾點(diǎn)補(bǔ)充意見(jiàn)：

　　一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的責(zé)任感和使命感

　　搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，對(duì)于全面落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展，具有十分重要的意義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作的責(zé)任感和緊迫感。

　　第一，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，是全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)xx屆五中全會(huì)精神，加快新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程的現(xiàn)實(shí)需要。推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，是時(shí)代賦予我們的歷史使命。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是建設(shè)新農(nóng)村的帶頭人和骨干力量。其政治思想覺(jué)悟的高低和帶領(lǐng)農(nóng)民致富能力的強(qiáng)弱，對(duì)于落實(shí)“三個(gè)代表”要求，實(shí)現(xiàn)縣委確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，確保農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收至關(guān)重要。通過(guò)換屆選舉，真正選出能夠團(tuán)結(jié)、組織和帶領(lǐng)廣大群眾改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，就能有力地促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展，振興一方;通過(guò)換屆選舉，真正選出政治素質(zhì)好、思想道德和文化素質(zhì)高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，就能有力地堅(jiān)持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，促進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)，正風(fēng)一方;通過(guò)換屆選舉，真正選出群眾擁護(hù)、能夠代表民心民意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，就能更好地實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展最廣大人民群眾的根本利益，造福一方。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須把鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉作為重點(diǎn)工作，擺上日程，抓實(shí)抓好。

　　第二，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，是充分發(fā)展黨內(nèi)民主，推動(dòng)基層民主政治進(jìn)程，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)的客觀要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是黨在農(nóng)村的基層組織，處于領(lǐng)導(dǎo)核心地位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉，不僅是黨委班子成員的更替，也是黨內(nèi)民主在農(nóng)村最廣泛的實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)于推動(dòng)農(nóng)村基層政治生活的民主化、制度化，實(shí)現(xiàn)打造和諧鎮(zhèn)雄的戰(zhàn)略目標(biāo)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。執(zhí)政的中國(guó)共產(chǎn)黨只有堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，不斷推進(jìn)黨內(nèi)民主和人民民主，充分保障人民當(dāng)家作主的權(quán)利，才能得到人民群眾的擁護(hù)，才能有效維護(hù)黨執(zhí)政的合法性基礎(chǔ)。進(jìn)行民主政治建設(shè)，首先要發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，黨內(nèi)民主如何，在很大程度上決定和影響整個(gè)社會(huì)的民主建設(shè)。黨內(nèi)民主是黨的生命，對(duì)人民民主具有重要的示范和帶動(dòng)作用。發(fā)展黨內(nèi)民主，不僅是黨自身生存發(fā)展的內(nèi)在要求，而且是推進(jìn)人民民主、建設(shè)社會(huì)主義政治文明的客觀需要。沒(méi)有健全的黨內(nèi)民主，就不能很好地推動(dòng)、引導(dǎo)和促進(jìn)人民民主的發(fā)展。召開(kāi)黨代表大會(huì)和黨員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉，組織廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)，行使民主權(quán)力，是黨內(nèi)民主的有效實(shí)現(xiàn)形式，也是疏通民主渠道、推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。要通過(guò)這次選舉，使廣大黨員更加珍惜而且也更加懂得如何行使自己的民主權(quán)利，以黨內(nèi)民主推進(jìn)人民民主，激發(fā)和調(diào)動(dòng)人民群眾參與民主政治的熱情，不斷推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治進(jìn)程，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

　　第三，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，保持農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的必要保證。當(dāng)前，我縣正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)矛盾較多，特別是農(nóng)村的矛盾更為突出，解決“三農(nóng)”問(wèn)題，保持農(nóng)村穩(wěn)定已經(jīng)成為各級(jí)黨組織的重要任務(wù)之一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在農(nóng)村處于核心地位，領(lǐng)導(dǎo)各方面工作，能否順利完成換屆選舉任務(wù)，選出一個(gè)群眾滿意的好班子、強(qiáng)班子、硬班子，直接關(guān)系到全縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。因此，我們必須站在全局的高度，認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，凝聚民心，提升人氣，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為鎮(zhèn)雄的大發(fā)展、快發(fā)展創(chuàng)造民主、和諧的政治環(huán)境。

在人事編制工作會(huì)議上的發(fā)言 篇14

　　同志們：

　　根據(jù)省市委組織部的有關(guān)要求，我部決定召開(kāi)這次全縣黨內(nèi)暨人才資源統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)會(huì)議。今年的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和人才資源統(tǒng)計(jì)工作，時(shí)間很緊，任務(wù)很重，壓力很大。我們一定要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，想辦法、添措施，圓滿完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)

　　各單位要高度重視黨內(nèi)和人才資源統(tǒng)計(jì)工作，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，充實(shí)力量，責(zé)任到人，任務(wù)到人。各業(yè)務(wù)人員要認(rèn)真履職盡責(zé)，狠抓統(tǒng)計(jì)工作落實(shí)。努力形成上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的工作格局。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)特別是分管領(lǐng)導(dǎo)，要經(jīng)常過(guò)問(wèn)統(tǒng)計(jì)工作，關(guān)心愛(ài)護(hù)并嚴(yán)格要求統(tǒng)計(jì)干部，使統(tǒng)計(jì)工作在黨的組織建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。黨內(nèi)和人才資源統(tǒng)計(jì)工作不僅僅是組織部門(mén)的一項(xiàng)常規(guī)性工作，而且是黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。黨內(nèi)和人才資源統(tǒng)計(jì)工作是組織工作的重要組成部分，各級(jí)黨委必須增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)，服從和服務(wù)于黨的建設(shè)需要。無(wú)論是設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、安排統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，還是分析統(tǒng)計(jì)工作成果、總結(jié)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，都要圍繞黨的建設(shè)中心工作的大局來(lái)思考研究，貫徹落實(shí)。

　　二、善于思考，認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)成果的轉(zhuǎn)化利用

　　完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，要做大量具體扎實(shí)、深入細(xì)致的工作，要耗費(fèi)大量的人力、物力和時(shí)間。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的填報(bào)匯集工作是黨內(nèi)和人才資源統(tǒng)計(jì)工作至關(guān)重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性和可靠性。完成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯集，還只是把統(tǒng)計(jì)工作做完了一半。統(tǒng)計(jì)成果一旦形成，就要更加注重成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。報(bào)表的數(shù)據(jù)如果不利用，就是“死”數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)工作的價(jià)值就在于變“死”的數(shù)據(jù)為“活”的數(shù)據(jù)。有的單位還僅只滿足于向上報(bào)出數(shù)據(jù)了事，這就意味著我們廣大統(tǒng)計(jì)人員的辛勤勞動(dòng)和智慧成果被白白地浪費(fèi)掉了。因此，一定要緊緊圍繞新形勢(shì)下黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，真正把黨內(nèi)和人才資源統(tǒng)計(jì)資料分析利用工作開(kāi)展起來(lái)，不能只滿足于就事論事地把報(bào)表填好就行了，還要弄清楚報(bào)表中的數(shù)據(jù)所隱含著的實(shí)際意義，在工作中還有什么用途，如果有變化又是怎樣形成的，據(jù)此向組織和領(lǐng)導(dǎo)提出有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。為今后的黨建工作出新成績(jī)、上新臺(tái)階做出貢獻(xiàn)。

　　三、加大投入，努力提升統(tǒng)計(jì)方法和手段

　　在黨內(nèi)和人才資源統(tǒng)計(jì)工作中廣泛運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法和手段，保障統(tǒng)計(jì)信息客觀采集和快速反應(yīng)，反映了各級(jí)組織部門(mén)的普遍愿望和統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)在要求。今年以來(lái)，中組部研制開(kāi)發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)20xx》(以下簡(jiǎn)稱《系統(tǒng)20xx》)軟件，并要求從今年起，地、縣兩級(jí)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)匯總單位必須使用《系統(tǒng)20xx》軟件，用新軟件匯總上報(bào)數(shù)據(jù)。各單位一定要高度重視，抓好《系統(tǒng)20xx》軟件推廣使用。從明年開(kāi)始，我們將黨內(nèi)和人才資源統(tǒng)計(jì)納入黨建工作年度目標(biāo)考核。各單位要抓緊時(shí)間，加大力度、加快進(jìn)度，切實(shí)抓好黨組織黨員基本信息庫(kù)的建設(shè)，加強(qiáng)信息庫(kù)的日常維護(hù)和管理工作，提高信息化網(wǎng)絡(luò)化水平。20xx年，企業(yè)工委、機(jī)關(guān)工委和縣級(jí)部門(mén)、機(jī)關(guān)單位要完成建庫(kù)工作;20xx年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要完成建庫(kù)工作。信息庫(kù)建立后，各單位要通過(guò)黨政網(wǎng)向縣委組織部傳遞年報(bào)表數(shù)據(jù)，從而縮短報(bào)送周期，提高時(shí)效性。

　　四、搭建平臺(tái)，不斷培養(yǎng)鍛煉干部隊(duì)伍

　　黨內(nèi)和人才資源統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)要求高，時(shí)間要求緊，對(duì)于從事這項(xiàng)工作的同志來(lái)說(shuō)，在訓(xùn)練業(yè)務(wù)技能、積累數(shù)據(jù)信息、開(kāi)闊工作視野、磨煉心理素質(zhì)等方面都是一次大鍛煉、大考驗(yàn)。大家一定要抓住機(jī)遇、愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、奮發(fā)努力，使統(tǒng)計(jì)工作崗位既出數(shù)據(jù)、出成果，又出干部、出人才。統(tǒng)計(jì)干部要努力提高自身素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。不僅要熟悉掌握統(tǒng)計(jì)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，還應(yīng)主動(dòng)了解和熟悉全局工作。要珍惜我們所從事的工作，運(yùn)用好工作成果，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤于思考、善于開(kāi)拓的工作作風(fēng)，自覺(jué)把工作質(zhì)量、工作效率放在第一位，不斷提高工作質(zhì)量、提升服務(wù)水平。

　　這次會(huì)議時(shí)間短、內(nèi)容多，希望同志們集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟悉黨內(nèi)和人才資源統(tǒng)計(jì)工作要求、掌握新版軟件使用方法。大家要利用這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，多交流探討，相互啟發(fā)、相互借鑒。各參會(huì)人員回去后，要將會(huì)議精神及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，積極爭(zhēng)取人力、物力、才力上的支持，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展。最后，預(yù)祝培訓(xùn)會(huì)圓滿成功!

在人事編制工作會(huì)議上的發(fā)言 篇15

　　就業(yè)是民生之本，做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)是當(dāng)前黨和國(guó)家工作中一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。xx大報(bào)告指出：各級(jí)政府必須把改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境和增加就業(yè)崗位作為重要職責(zé)。隨著我縣企業(yè)改革的進(jìn)一步深入，就業(yè)需求和崗位不足的矛盾非常突出，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。對(duì)此，我們必須引起高度重視，切實(shí)把這項(xiàng)民心工程認(rèn)真抓好。

　　一要落實(shí)政策。要不折不扣地貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、小額貸款、免費(fèi)服務(wù)、工商登記、場(chǎng)地安排等各項(xiàng)促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策，堅(jiān)決兌現(xiàn)各項(xiàng)承諾，使優(yōu)惠政策真正落實(shí)到企業(yè)，落實(shí)到下崗失業(yè)人員身上，決不允許出現(xiàn)政策棚架現(xiàn)象。二要認(rèn)真做好“4050”人員安置。中央和省規(guī)定，各級(jí)政府要把有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的男50周歲以上，女40周歲以上就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員作為再就業(yè)援助的主要對(duì)象，提供即時(shí)崗位援助等多種幫助。“4050”人員年齡偏大、知識(shí)程度偏低，就業(yè)困難，政府有責(zé)任、有義務(wù)把這部分人員安置好。根據(jù)市政府下達(dá)的對(duì)“4050”人員安置目標(biāo)任務(wù)，我縣制訂了“4050”員安置方案，原則上分配到“兩屬”單位和自收自支事業(yè)單位。各有關(guān)單位要提高認(rèn)識(shí)，積極配合，保證工作崗位落實(shí)，從根本上解決“4050”人員生活困難。三要加大勞務(wù)輸出。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣目前有6萬(wàn)余人在外地務(wù)工經(jīng)商，每年收入達(dá)2億多元。

　　在當(dāng)前縣內(nèi)就業(yè)崗位有限的情況下，勞務(wù)輸出是安置下崗失業(yè)人員的重要途徑。要在繼續(xù)鼓勵(lì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工的同時(shí)，把勞務(wù)輸出向深度和廣度推進(jìn)，鼓勵(lì)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員外出務(wù)工經(jīng)商。要引導(dǎo)廣大下崗失業(yè)人員積極“走出去”，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，學(xué)習(xí)技術(shù)，積累資金，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ)。勞動(dòng)部門(mén)要通過(guò)加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)、勞務(wù)協(xié)作、促進(jìn)就業(yè)中介組織發(fā)展等工作，積極開(kāi)拓勞務(wù)市場(chǎng)，擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，提高輸出質(zhì)量和層次，為擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)創(chuàng)造條件。四要加強(qiáng)宣傳教育。要引導(dǎo)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，通過(guò)靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。幫助他們樹(shù)立階段性就業(yè)、臨時(shí)就業(yè)等靈活就業(yè)都是就業(yè)的觀念，多渠道實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。通過(guò)各方面努力，逐步建立完善以勞動(dòng)者自主就業(yè)為主導(dǎo)、以市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)為基礎(chǔ)、以政府促進(jìn)就業(yè)為動(dòng)力的就業(yè)新機(jī)制。

　　關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革工作

　　積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位改革，有利于政事職責(zé)分開(kāi)，有利于資源優(yōu)化配置，有利于提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，也符合事業(yè)單位自身特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。事業(yè)單位改革要以推行聘用制為核心，以提高工作效率為重點(diǎn)，以搞活分配機(jī)制為關(guān)鍵，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的積極性、創(chuàng)造性。一要嚴(yán)格政策。今年，事業(yè)單位人事制度改革的重點(diǎn)是轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，實(shí)行全員聘用合同制。要按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)抓好科學(xué)設(shè)崗、公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、合同管理、嚴(yán)格考核等環(huán)節(jié)，完善和規(guī)范操作程序，盡快建立起規(guī)范化的人員聘用制度。

　　二要認(rèn)真做好未聘人員安置。未聘人員的安置和管理，是事業(yè)單位人員聘用工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。要注意研究制定切實(shí)可行的政策，探索多種安置辦法，為未聘人員創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體或進(jìn)入企業(yè)提供優(yōu)惠條件。要鼓勵(lì)未聘人員面向農(nóng)村和非公有制企業(yè)，讓他們?cè)谛碌念I(lǐng)域發(fā)揮作用，施展才干。

　　三要先行試點(diǎn)。本著積極穩(wěn)妥、平穩(wěn)推進(jìn)的原則，縣政府決定在教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、新野賓館、市政公司、自來(lái)水公司等5家單位推行事業(yè)單位分配制度改革試點(diǎn)，積累經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)步推開(kāi)。上述試點(diǎn)單位要高度重視，克服畏難情緒，盡快制訂試點(diǎn)方案，報(bào)人勞局審批、縣政府同意后試行。人勞部門(mén)要積極發(fā)揮職能作用，分類指導(dǎo)，督促檢查，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，狠抓落實(shí)。各主管部門(mén)要與人勞部門(mén)密切配合，齊抓共管，形成合力，保證事業(yè)單位的改革協(xié)調(diào)平穩(wěn)推進(jìn)。

　　同志們，人事編制和勞動(dòng)保障工作事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。

　　希望大家堅(jiān)定信心，開(kāi)拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，通過(guò)我們卓有成效的努力，把今年人事編制和勞動(dòng)保障的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。

在人事編制工作會(huì)議上的發(fā)言 篇16

　　村(居)委會(huì)是城鄉(xiāng)基層政權(quán)建設(shè)的基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政的“基石”，是黨和政府聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶。加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層政權(quán)基礎(chǔ)建設(shè)關(guān)鍵在兩點(diǎn)：一是搞好三年一次的換屆選舉，打好組織基礎(chǔ);二是加強(qiáng)日常管理，不斷提高基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　特別是在剛剛完成換屆選舉以后，抓緊、抓好城鄉(xiāng)基層政權(quán)基礎(chǔ)建設(shè)的各項(xiàng)工作，顯得尤為重要和緊迫。

　　(一)要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層政權(quán)基礎(chǔ)建設(shè)的重要意義

　　加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層政權(quán)基礎(chǔ)建設(shè)的重要意義，主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：

　　第一，加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層政權(quán)基礎(chǔ)建設(shè)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要。

　　黨的xx屆四中全會(huì)提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)和任務(wù)，今年2月19日在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)能力專題研討班開(kāi)班儀式上，對(duì)社會(huì)主義和諧社會(huì)的內(nèi)涵和基本特征作了精辟的概述。村(居)委會(huì)是農(nóng)村(城市)最基本的組織細(xì)胞，是構(gòu)建和諧社會(huì)的前沿陣地，沒(méi)有城鄉(xiāng)基層的和諧就沒(méi)有全社會(huì)的和諧。因此，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)基層民主政治建設(shè)，對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要意義。

　　第二，加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層政權(quán)基礎(chǔ)建設(shè)，是加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要。

　　通過(guò)這次換屆選舉，村(居)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)得到了改善，整體素質(zhì)得到了提高。但是我們必須看到，在改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期，基層工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題，迫切需要加強(qiáng)對(duì)村(居)委會(huì)干部的培訓(xùn)，努力提高村(居)委會(huì)干部的綜合素質(zhì)。特別是在換屆選舉后，村(居)委會(huì)都進(jìn)了不少新人，干部的培訓(xùn)工作更應(yīng)抓緊，否則就不能適應(yīng)新形勢(shì)下加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的需要。

　　第三，加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層政權(quán)基礎(chǔ)建設(shè)，是搞好市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)換屆的需要。明年是市的換屆年，按照省的有關(guān)精神，市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)都要進(jìn)行換屆選舉。只有加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層政權(quán)基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提高基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓群眾看到自己選出了放心、滿意的當(dāng)家人，才會(huì)贏得廣大群眾的信任，為圓滿完成明年的市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)換屆選舉打下基礎(chǔ)，營(yíng)造良好的政治氛圍。

　　第四，加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層政權(quán)基礎(chǔ)建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃的需要。明年是實(shí)施“”規(guī)劃的第一年，是實(shí)現(xiàn)市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展歷史性跨越的關(guān)鍵年。要實(shí)現(xiàn)市委、市政府提出的建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)市、建設(shè)大等一系列奮斗目標(biāo)，必須夯實(shí)基層組織。從現(xiàn)在起再經(jīng)過(guò)半年左右的時(shí)間，新的班子對(duì)工作情況就會(huì)比較熟悉，班子成員之間的磨合就會(huì)比較好了，這樣就能為“”規(guī)劃的實(shí)施開(kāi)好局、起好步打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　(二)要明確城鄉(xiāng)基層政權(quán)基礎(chǔ)建設(shè)的思路

　　書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，“思路決定出路”。如何圍繞全市的工作大局加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層政權(quán)基礎(chǔ)建設(shè)呢?經(jīng)過(guò)最近一段時(shí)間的思考，我認(rèn)為關(guān)鍵是要“把握兩條主線、突出兩個(gè)重點(diǎn)”。

　　第一，把握兩條主線。就是要根據(jù)城鄉(xiāng)的不同特點(diǎn)，分別把握好農(nóng)村和城市基層政權(quán)基礎(chǔ)的主線。就農(nóng)村而言，今年6月省委書(shū)記到調(diào)研后，作出了“市要率先在全省建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”的重要指示。書(shū)記的重要指示，指明了新時(shí)期我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的方向。因此，我們要以“率先在全省建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”為主線，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層政權(quán)基礎(chǔ)建設(shè)，使村“兩委”成為率先在全省建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的中堅(jiān)力量。就城市而言，今年3月書(shū)記在調(diào)研社區(qū)工作時(shí)明確提出，要“以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力，堅(jiān)持以人為本、以黨建為核心、以服務(wù)為基礎(chǔ)，努力建設(shè)文明祥和的現(xiàn)代化社區(qū)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)”的工作思路。書(shū)記提出的這一思路，不僅針對(duì)南明區(qū)，而且對(duì)全市社區(qū)建設(shè)都具有重要的指導(dǎo)意義。因此，我們要以“建設(shè)文明祥和的現(xiàn)代化社區(qū)”為主線，切實(shí)加強(qiáng)城市基層政權(quán)基礎(chǔ)建設(shè)，使社區(qū)“兩委”成為建設(shè)文明祥和的現(xiàn)代化社區(qū)的骨干力量。只有把握了這兩條主線，農(nóng)村和城市基層組織才能在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作和社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮出應(yīng)有的作用，才能更好地服從和服務(wù)于全市工作大局。

　　第二，突出兩個(gè)重點(diǎn)。就是在城鄉(xiāng)基層政權(quán)基礎(chǔ)建設(shè)中都要突出抓好基層民主政治建設(shè)和基層基礎(chǔ)工作這兩個(gè)重點(diǎn)。就基層民主政治建設(shè)而言，在農(nóng)村，隨著近幾年中央有關(guān)解決“三農(nóng)”問(wèn)題的一系列文件出臺(tái)，特別是中央專題部署基層民主政治建設(shè)的重要文件——《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于健全和完善村務(wù)公開(kāi)和民主管理制度的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔20xx〕17號(hào))下發(fā)以來(lái)，隨著去年以來(lái)包括免征農(nóng)業(yè)稅在內(nèi)的各種惠農(nóng)措施的實(shí)施，廣大農(nóng)民群眾民主政治意識(shí)不斷增強(qiáng)，以村務(wù)公開(kāi)和民主管理為主要內(nèi)容的村民自治構(gòu)成了當(dāng)前農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的重頭戲。可以說(shuō)當(dāng)前農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的形勢(shì)就是：中央促，農(nóng)民推，村民自治在需要中應(yīng)運(yùn)而生。在城市，隨著社區(qū)服務(wù)范圍的拓寬、社區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社區(qū)群眾參與熱情的提高，居務(wù)公開(kāi)、民主管理也提上了日程。因此，我們要把基層民主政治建設(shè)作為基層政權(quán)基礎(chǔ)建設(shè)的一個(gè)重點(diǎn)來(lái)抓。就基層基礎(chǔ)工作而言，城鄉(xiāng)基層組織承擔(dān)著貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策和省、市決定的重要職責(zé)，如果基礎(chǔ)不牢，勢(shì)必影響各項(xiàng)工作在基層的落實(shí)。因此，我們要把基層基礎(chǔ)工作作為基層政權(quán)基礎(chǔ)建設(shè)的一個(gè)重點(diǎn)來(lái)抓。

　　對(duì)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，市委下一步要作出具體部署。但是從現(xiàn)在起，各級(jí)各部門(mén)就必須樹(shù)立抓基層打基礎(chǔ)的意識(shí)，下大力抓好基層基礎(chǔ)工作。要從自身實(shí)際出發(fā)，查找基層工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極探索加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的新思路，拿出切實(shí)可行、針對(duì)性強(qiáng)的措施，認(rèn)真加以整改，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

　　(三)要著力抓好城鄉(xiāng)基層政權(quán)基礎(chǔ)建設(shè)的幾項(xiàng)重要工作

　　一是以強(qiáng)化培訓(xùn)為手段，進(jìn)一步提高村(居)委會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。全市絕大多數(shù)村(居)委會(huì)已經(jīng)在今年3月份完成換屆選舉工作。要抓緊時(shí)間，突出重點(diǎn)，利用黨校這個(gè)陣地，有計(jì)劃、有針對(duì)性地舉辦村(居)委會(huì)干部特別是新當(dāng)選干部的培訓(xùn)班，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力把村(居)干部隊(duì)伍培養(yǎng)成一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的基層工作者隊(duì)伍。最近，召開(kāi)了村(居)委會(huì)換屆選舉工作會(huì)議，區(qū)委書(shū)記同志參加會(huì)議并作了講話，提出要對(duì)全區(qū)新當(dāng)選的村(居)委會(huì)干部普遍進(jìn)行一次培訓(xùn)。這種做法值得提倡。據(jù)了解，其他區(qū)(市、縣)也對(duì)新當(dāng)選的村(居)委會(huì)干部的培訓(xùn)工作作出了安排。

　　二是以規(guī)范“兩委”工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)村(居)班子的整體功能。村(居)黨支部與村(居)委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，這是很明確的。但從調(diào)查了解的情況看，有的村(居)“兩委”關(guān)系不融洽，有的還有較深矛盾。比如，有的村(居)黨支部書(shū)記把黨的領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單理解為村(居)支部的領(lǐng)導(dǎo)，甚至是支部書(shū)記的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)，把村(居)委會(huì)作為村黨支部的一個(gè)部門(mén)，使村(居)民自治成了黨員自治、黨支部自治甚至支部書(shū)記個(gè)人自治;有的村(居)委會(huì)產(chǎn)生后，認(rèn)為自己是村(居)里大多數(shù)人選舉出來(lái)的，有群眾基礎(chǔ)，腰桿子硬，因此不把黨支部放在眼里，重大事情不向黨支部請(qǐng)示報(bào)告，喜歡自己說(shuō)了算，背離了村(居)民自治，把村(居)民自治搞成了村(居)委會(huì)自治，甚至村(居)主任自治。根據(jù)《黨章》和村(居)民委員會(huì)《組織法》規(guī)定：村(居)黨支部作為黨在農(nóng)村(城市)的基層組織，按照黨的章程進(jìn)行工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用;村(居)民委員會(huì)，是村(居)民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性組織，負(fù)責(zé)辦理本村(轄區(qū))公共事務(wù)和公益事務(wù)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安，向人民政府反映村(居)民的意見(jiàn)、要求和提出建議。有的學(xué)者認(rèn)為，村(居)民自治具有三項(xiàng)功能，一是提供社會(huì)秩序，主要是通過(guò)村(居)民自治來(lái)維護(hù)治安和調(diào)解糾紛;二是提供公共服務(wù)，即讓村(居)民自己的事情自己商量著辦;三是抑制村(居)組織的不良行為。因此，各基層黨組織和村(居)委會(huì)都要牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務(wù)理念，黨支部要切實(shí)增強(qiáng)民主法制觀念，尊重村(居)委會(huì)的法律地位;村(居)委會(huì)要服從黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)黨的觀念，同心協(xié)力，促進(jìn)發(fā)展。實(shí)踐證明，實(shí)行村(居)黨支部書(shū)記和村(居)委會(huì)主任“一肩挑”的任職模式，是破解“兩委”矛盾的有效之舉，有條件的地方要積極推行這種任職模式。

　　三是以制度建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層自治組織建設(shè)。要以“一公開(kāi)、三民主”(村、居務(wù)公開(kāi)制度，民主決策制度、民主管理制度、民主監(jiān)督制度)為重點(diǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷提高基層自治的水平，實(shí)現(xiàn)自我管理、自我教育、自我服務(wù)的自治目標(biāo)。一是進(jìn)一步健全村(居)務(wù)公開(kāi)制度。要完善村(居)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，規(guī)范村(居)務(wù)公開(kāi)形式、時(shí)間和程序，加強(qiáng)村(居)務(wù)公開(kāi)的硬件建設(shè)，及時(shí)聽(tīng)取和處理群眾意見(jiàn)。特別是村委會(huì)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦發(fā)〔20xx〕17號(hào)文件的精神，對(duì)計(jì)劃生育政策、土地征用補(bǔ)償及分配、村集體債權(quán)債務(wù)、救濟(jì)捐贈(zèng)款物的發(fā)放、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、國(guó)家對(duì)農(nóng)民的各項(xiàng)補(bǔ)貼等涉及農(nóng)民群眾切身利益的問(wèn)題，要及時(shí)公開(kāi)，保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)。二是進(jìn)一步規(guī)范民主決策機(jī)制。要建立健全村民會(huì)議和村民代表會(huì)議制度，規(guī)范民主決策和一事一議的程序，建立決策責(zé)任追究制度，在村集體土地承包和租賃、集體企業(yè)改制、集體資產(chǎn)處置、村干部報(bào)酬、籌資籌勞方案等事項(xiàng)上都要實(shí)行民主決策，保障農(nóng)民群眾的決策權(quán)。三是進(jìn)一步完善民主管理制度。要建立和完善村委會(huì)換屆后的工作移交制度、民主理財(cái)制度，規(guī)范集體財(cái)務(wù)收支審批程序，用制度規(guī)范村干部和村民的行為，保障人民群眾的參與權(quán)。四是進(jìn)一步完善村務(wù)管理的監(jiān)督制約機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村集體財(cái)務(wù)的審計(jì)監(jiān)督，推進(jìn)民主評(píng)議村干部工作制度，建立和完善村干部的激勵(lì)制約制度，保障農(nóng)民群眾的監(jiān)督權(quán)。

　　四是以各類活動(dòng)為載體，進(jìn)一步提高基層工作的水平。市委、市政府非常重視基層組織建設(shè)，近些年來(lái)先后出臺(tái)了一系列有關(guān)基層工作的文件。在社區(qū)建設(shè)方面，市委、市政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)》等文件，提出了城市社區(qū)建設(shè)示范活動(dòng)、創(chuàng)建精品社區(qū)等活動(dòng);在社區(qū)黨建方面，市委下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“三優(yōu)社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》等文件，提出了創(chuàng)建“三優(yōu)社區(qū)”、社區(qū)黨建示范點(diǎn)等活動(dòng)。在農(nóng)村建設(shè)方面，提出了建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范村等活動(dòng);在農(nóng)村黨建方面，提出了“雙帶致富”工程、“雙千工程”、創(chuàng)建黨建示范村等活動(dòng)。實(shí)踐證明，這些活動(dòng)的提出，都是從實(shí)際出發(fā)，從不同角度、不同層面加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層工作的重要措施，是行之有效的載體。村(社區(qū))“兩委”，要結(jié)合實(shí)際深入開(kāi)展這些活動(dòng)，使之不斷豐富和完善，推動(dòng)城鄉(xiāng)基層的各項(xiàng)工作。

在人事編制工作會(huì)議上的發(fā)言 篇17

　　同志們：

　　這次會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于換屆工作的有關(guān)要求和會(huì)議精神，研究部署我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作。根據(jù)市委的安排，縣委決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)在8月30日前召開(kāi)黨代會(huì)，在9月20日前召開(kāi)人代會(huì)。下面我就今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、統(tǒng)一思想，以高度的政治責(zé)任感做好換屆工作

　　這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中換屆，是全縣政治生活中的一件大事。搞好這次換屆，直接關(guān)系到“”規(guī)劃的順利實(shí)施，關(guān)系到科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)和社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建，關(guān)系到黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，具有全局性、基礎(chǔ)性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的意義。特別是在目前，我國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展已進(jìn)入一個(gè)新的階段，一方面，全面推行社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，對(duì)農(nóng)村基層黨組織提出了新的考驗(yàn)和更高的要求，另一方面，隨著農(nóng)村基層民主政治建設(shè)步伐的加快，廣大農(nóng)民的民主意識(shí)和參政意識(shí)不斷增強(qiáng)，希望在鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設(shè)上有更多的參與權(quán)、發(fā)言權(quán)和監(jiān)督權(quán)。這對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作提出更高要求。因此，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)系到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的貫徹落實(shí)，關(guān)系到基層政權(quán)的鞏固，關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。各級(jí)各部門(mén)一定要從講政治的高度，從戰(zhàn)略和全局的高度重視這次換屆工作，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨章為準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會(huì)精神，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委和市委的要求和部署，按照“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的總體思路，堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格依法辦事的原則，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，周密安排，正確把握和利用好有利因素，解決和克服不利因素，以保證全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作的圓滿完成。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行政策，認(rèn)真做好換屆人事安排工作

　　這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作總的目標(biāo)是：通過(guò)換屆選舉，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、勇于改革、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔務(wù)實(shí)、結(jié)構(gòu)合理、精干高效的領(lǐng)導(dǎo)集體，并切實(shí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子統(tǒng)攬全局的能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)跨越式發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。因此，換屆工作一定要堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步擴(kuò)大民主、推進(jìn)交流、加強(qiáng)監(jiān)督，認(rèn)真做好換屆人事安排工作。

　　(一)積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革。積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，尤其是在精簡(jiǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)和減少副書(shū)記職數(shù)兩個(gè)方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展是這次換屆的重要內(nèi)容之一。縣委著眼于完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的目標(biāo)要求，在這次換屆中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)設(shè)置為7名，其中：黨委書(shū)記兼人大主席1名，副書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)1名，專職副書(shū)記1名，副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)2名(其中1名由武裝部長(zhǎng)兼任)，紀(jì)委書(shū)記1名，人大專職副主席1名。人口較多、發(fā)展任務(wù)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限額內(nèi)可多設(shè)置1名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記、人大副主席可由黨委專職副書(shū)記兼任。設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員7-9人。縣委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的職數(shù)規(guī)定體現(xiàn)了改革精神，強(qiáng)調(diào)了班子的精干高效，結(jié)構(gòu)優(yōu)化。由于領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的需要，這次將對(duì)原班子中的副書(shū)記作必要的調(diào)整。對(duì)他們的工作，縣委是充分肯定的，對(duì)他們的去留問(wèn)題，組織上會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)地統(tǒng)籌考慮，妥善安排。同時(shí)，也希望副書(shū)記們顧全大局，服從大局，積極參與支持這次領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，正確對(duì)待個(gè)人去留，自覺(jué)服從組織安排。

　　(二)重點(diǎn)抓好黨政“一把手”的選拔配備。一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展，關(guān)鍵在干部，核心在“一把手”。有了一個(gè)好的“一把手”，才能建好一個(gè)班子，帶出一支好的隊(duì)伍，干出一番事業(yè)。因此，認(rèn)真做好黨政正職的選任工作是換屆人事安排的關(guān)鍵和重點(diǎn)。黨政正職，無(wú)論是政治思想、還是綜合素質(zhì)，無(wú)論是工作能力、還是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，標(biāo)準(zhǔn)都要更高、要求都要更嚴(yán)。在考察工作中，要注意考察擬任人選的群眾觀念、公眾形象和心理素質(zhì)，力求優(yōu)中選優(yōu)、強(qiáng)中選強(qiáng)。要擴(kuò)大黨政正職選拔視野，注重從堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展且發(fā)展較快、黨的建設(shè)較好并經(jīng)受重大考驗(yàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從機(jī)關(guān)綜合部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，從有主干線工作經(jīng)歷的干部中選拔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職要以40歲左右為主體，適當(dāng)配備35歲以下的黨政正職。同時(shí)，要進(jìn)一步嚴(yán)格選拔任用程序，黨政正職換屆人選要提交縣委全委會(huì)表決，真正把人選準(zhǔn)選好。

　　(三)注重選拔優(yōu)秀年輕干部。積極發(fā)現(xiàn)和大膽選拔年輕干部，關(guān)系到黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達(dá)，是黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安的根本大計(jì)，也是這次換屆的重要內(nèi)容。這次換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要以40歲左右的干部為主體，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中至少應(yīng)有一名32歲以下的年輕干部，原則上應(yīng)有1名女干部;新提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職人選應(yīng)在45歲以下，正職人選應(yīng)在50歲以下;繼續(xù)提名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職人選原則上應(yīng)在48歲以下，正職人選應(yīng)在52歲以下，并原則上能干滿一屆。要達(dá)到這樣的目標(biāo)，要求我們必須進(jìn)一步解放思想，打破論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念的束縛，不拘一格選拔人才，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，看準(zhǔn)了就大膽使用，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化。要嚴(yán)把思想政治素質(zhì)關(guān)，進(jìn)一步拓寬選人視野，暢通干部流動(dòng)渠道。在加大年輕干部選拔力度的同時(shí)，要注意合理安排其他年齡段的優(yōu)秀干部，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，并按照中央和省委的規(guī)定，認(rèn)真做好婦女干部、黨外干部的培養(yǎng)和選拔工作。根據(jù)市委要求，縣委決定這次換屆將在優(yōu)秀村(社區(qū))黨支部書(shū)記中公開(kāi)選拔2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

　　(四)加大干部交流力度。加強(qiáng)干部交流，是合理配置人才資源、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)的有效途徑。領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)工作，不僅不利于自己豐富工作閱歷、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，而且容易受關(guān)系網(wǎng)、人情網(wǎng)困擾，如果不嚴(yán)格要求，很容易出問(wèn)題。適時(shí)進(jìn)行交流，體現(xiàn)了組織對(duì)干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。這次換屆，在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任職滿20xx年的，原則上要交流;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的同一職位任職滿20xx年的，必須交流。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職在屆期內(nèi)原則上不得交流，且黨政正職一般不同時(shí)易地交流。

在人事編制工作會(huì)議上的發(fā)言 篇18

　　這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆與以往相比，具有改革力度大、統(tǒng)籌任務(wù)重、民主程度高等顯著特點(diǎn)，對(duì)我們的駕馭能力和組織協(xié)調(diào)能力提出了新的要求。因此，我們務(wù)必加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，精心組織，嚴(yán)格紀(jì)律，確保換屆工作任務(wù)的圓滿完成。

　　(一)務(wù)必高度重視，切實(shí)把換屆工作擺上重要日程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要把換屆工作作為當(dāng)前重中之重的工作，作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。各級(jí)各部門(mén)、廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)中央、省委、市委和縣委的相關(guān)文件精神，正確認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握這次換屆的指導(dǎo)思想、基本要求和政策規(guī)定，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)的要求上來(lái)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格按照中央、省委、市委、縣委的部署，制定周密細(xì)致的換屆工作方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抽調(diào)思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志，組成精干高效的換屆工作班子，明確分工，責(zé)任到人，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)換屆工作的組織協(xié)調(diào)，確保換屆工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。

　　(二)務(wù)必精心組織，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委特別是主要領(lǐng)導(dǎo)同志要切實(shí)負(fù)起換屆工作責(zé)任，并突出重點(diǎn)，抓好工作落實(shí)。一是要精心做好黨代表、人大代表候選人的醞釀、選舉工作。要按照代表的條件，搞好人選的考察和審查，既要考慮人選的廣泛性、又要考慮人選的先進(jìn)性，既要考慮工作需要、又要考慮思想政治素質(zhì)和參政議政能力，還要注意身體條件。二是要認(rèn)真制定好選舉辦法，使其既符合有關(guān)法律、章程和政策的規(guī)定，又切合本地實(shí)際，便于操作。三是要做好深入細(xì)致的思想政治工作。要教育領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，經(jīng)得起換屆選舉的考驗(yàn)。對(duì)退下來(lái)的同志、轉(zhuǎn)換工作崗位的同志、落選的同志，要多理解、多關(guān)心、多愛(ài)護(hù)。要以及時(shí)有效的思想政治工作，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，做到換屆不“渙散”。

　　(三)務(wù)必統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各方作用。加強(qiáng)對(duì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，重在協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，貴在形成合力。黨委要支持人大履行職責(zé)，善于調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極性，共同做好工作。人大要講大局、講團(tuán)結(jié)、講穩(wěn)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨委在換屆工作中集體討論作出的決定，積極主動(dòng)地做好工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú)論是在黨委工作，還是在人大、政府工作，都要自覺(jué)增強(qiáng)黨的意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)和民主法制意識(shí)，自覺(jué)貫徹黨委的主張和意圖。

　　(四)務(wù)必嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決防止換屆中的不正之風(fēng)。換屆期間圍繞人事安排和一些領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，難免會(huì)有種種猜測(cè)和議論，各種干擾換屆工作的錯(cuò)誤思想和行為也容易表現(xiàn)出來(lái)。我們要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中紀(jì)委、中組部，省紀(jì)委、省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律的通知精神，教育和引導(dǎo)干部自覺(jué)遵守?fù)Q屆人事工作紀(jì)律，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，確保形成風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。要加強(qiáng)對(duì)換屆人事安排工作全過(guò)程的監(jiān)督，特別是要進(jìn)一步拓寬民主監(jiān)督渠道，注意發(fā)揮法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督的作用，真正把選人用人的權(quán)力置于有效的監(jiān)督之下。要抓好違反換屆人事紀(jì)律案件的查處，凡是“跑官要官”、“買(mǎi)官賣(mài)官”、拉票賄選或搞非組織活動(dòng)的，不管涉及到什么人，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息，決不手軟;對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的，先免職后處理;對(duì)典型案例，要及時(shí)通報(bào)。同時(shí)，對(duì)侮辱、誹謗、誣陷他人，破壞換屆選舉秩序的歪風(fēng)邪氣，要堅(jiān)決查處。

　　同志們，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、影響深遠(yuǎn)。搞好這次換屆，對(duì)各級(jí)黨委是一次考驗(yàn)，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也是一次考驗(yàn)。我們一定要切實(shí)珍惜和維護(hù)好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、奮進(jìn)的工作局面，切實(shí)珍惜和維護(hù)好全縣上下心齊、氣順、勁足、實(shí)干的發(fā)展氛圍，一切從大局出發(fā)，團(tuán)結(jié)拼搏，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，圓滿完成換屆工作的各項(xiàng)任務(wù)，為建設(shè)“文化、魅力之港”，構(gòu)建和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

在人事編制工作會(huì)議上的發(fā)言 篇19

　　同志們：

　　黨的xx大報(bào)告指出:要“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”。這一論述是我們?nèi)�面建設(shè)小康社會(huì)，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)新局面的一個(gè)重要奮斗目標(biāo)。在黨的xx屆四中全會(huì)上,黨中央又作出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定，并指出“實(shí)施黨的建設(shè)新的偉大工程，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，需要一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍”。在今年初召開(kāi)的全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上，賀國(guó)強(qiáng)同志提出“要把加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)擺上突出位置，把組工干部的學(xué)習(xí)放在首位”。為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆四中全會(huì)及全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)，全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議先后作出部署，要在組織系統(tǒng)開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)。為確保活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，取得實(shí)效，經(jīng)市委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，今天在這里召開(kāi)大會(huì)，就在全市組織系統(tǒng)開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署。部長(zhǎng)辦公會(huì)原定由市委常委、組織部長(zhǎng)熊承家同志為大家作動(dòng)員報(bào)告，但因市委臨時(shí)召開(kāi)緊急會(huì)議，他將推遲參加下午的動(dòng)員會(huì)。下面，我受承家同志委托，代表部領(lǐng)導(dǎo)班子講四點(diǎn)意見(jiàn)：

　　一、統(tǒng)一思想，更新觀念，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)的重大意義

　　20世紀(jì)80年代以來(lái)，信息技術(shù)革命、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代進(jìn)程逐步加快,對(duì)傳統(tǒng)的組織模式和管理理念提出了新的挑戰(zhàn)，“學(xué)習(xí)型組織”理論在這一時(shí)代背景下應(yīng)運(yùn)而生。把學(xué)習(xí)型組織理論引入組織部門(mén)自身建設(shè)，大力開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)，用創(chuàng)新的思維和方式去解決組織工作面臨的新問(wèn)題，是深入學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會(huì)精神，全面落實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)賦予組織部門(mén)各項(xiàng)任務(wù)的必然要求，是適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)的必然選擇。創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、建設(shè)“學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍”兩者互為依托、互相促進(jìn)，前者是后者展現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，后者是前者實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基礎(chǔ)。

　　(一)開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)是學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)在要求。

　　“三個(gè)代表”重要思想是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承與發(fā)展，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、推進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義自我完善和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器。和多次強(qiáng)調(diào)指出：貫徹“三個(gè)代表”要求，關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在執(zhí)政為民。深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。很重要的一條就是要始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，在實(shí)踐中不斷開(kāi)拓馬克思理論發(fā)展的新境界。要通過(guò)建立健全和認(rèn)真落實(shí)干部理論學(xué)習(xí)的各項(xiàng)制度，推進(jìn)理論學(xué)習(xí)的規(guī)范化和制度化。當(dāng)前全黨上下正在開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，組織部門(mén)作為從事黨建工作的重要部門(mén)，作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織者，必須緊緊圍繞“提高黨的執(zhí)政能力”這個(gè)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨建工作的首要任務(wù)，不斷加強(qiáng)自身能力建設(shè)，努力把組織部門(mén)建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”的表率部門(mén)。廣大組工干部，也應(yīng)當(dāng)通過(guò)培養(yǎng)和提高學(xué)習(xí)能力，提升理論素養(yǎng)，提高工作能力和水平，帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”，成為保持和體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的表率。組織部門(mén)“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”要在推進(jìn)建設(shè)“學(xué)習(xí)型社會(huì)”和“學(xué)習(xí)型組織”的過(guò)程中始終走在前列，認(rèn)真研究新情況、分析新矛盾、解決新問(wèn)題，善于用理論創(chuàng)新的成果指導(dǎo)工作創(chuàng)新發(fā)展，只有這樣，才能真正代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，才能始終保持黨的先進(jìn)性，從而最終代表最廣大人民的根本利益。

　　(二)開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)干部”活動(dòng)是時(shí)代發(fā)展的客觀需要。

　　當(dāng)今世界正在經(jīng)歷著復(fù)雜而深刻的變化，世界多極化與經(jīng)濟(jì)全球化在曲折中發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異。知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，世界范圍產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐不斷加快，知識(shí)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用日益重要，新事物、新知識(shí)、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)層出不窮。科技的飛速發(fā)展引起了世界的迅速變化，使知識(shí)老化的速度因此大大加快。據(jù)統(tǒng)計(jì)，最近30年產(chǎn)生的知識(shí)總量等于過(guò)去兩千年產(chǎn)生的知識(shí)總量的總和。到20xx年，知識(shí)的總量是現(xiàn)在的3-4倍;到2090年，目前的知識(shí)量只占屆時(shí)知識(shí)總量的1%。據(jù)專家分析：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代只要7-14歲接受教育，就足以應(yīng)付往后40年工作生涯之所需了;工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，求學(xué)時(shí)間延伸為5-22歲;在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于科技急速發(fā)展，因此每個(gè)人一生的工作過(guò)程中，必須隨時(shí)接受最新的教育，人人都必須持續(xù)不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，方能獲得成功。當(dāng)前我國(guó)已進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的發(fā)展階段，這是一個(gè)經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進(jìn)步、文化更加繁榮、社會(huì)更加和諧、人民生活更加殷實(shí)的階段，它要求全民族的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)得到明顯提高。這一切都決定了我們必須不斷地學(xué)習(xí)和吸收新知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)和提高自己。未來(lái)社會(huì)，成功者將是那些在競(jìng)爭(zhēng)中比對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的組織和個(gè)人。可以這樣說(shuō)：學(xué)習(xí)型組織是由信息社會(huì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代催生的，而學(xué)習(xí)型組織又是信息社會(huì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的支撐基石。因此，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的團(tuán)體必須建成學(xué)習(xí)型組織，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的組織部門(mén)必須建成“學(xué)習(xí)型”組織，開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”正是建設(shè)“學(xué)習(xí)型”組織的有效途徑。

　　(三)開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)干部”活動(dòng)是加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)的重要載體。

　　加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重點(diǎn),是推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的關(guān)鍵。組織工作是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，又是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程和中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要保證。在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中，組織部門(mén)擔(dān)負(fù)著重大責(zé)任。各級(jí)組織部門(mén)要不辱使命，全面落實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)賦予組織部門(mén)的各項(xiàng)任務(wù)，必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和緊迫性，切實(shí)提高組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，不斷推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展，為提高黨的執(zhí)政能力、完成黨的執(zhí)政使命、鞏固黨的執(zhí)政地位提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。從目前來(lái)看，我市組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是較高的，但也存著在某些與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)的地方，如少數(shù)組工干部的政治敏銳性、政治鑒別力還不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)精神不夠及時(shí);政策運(yùn)用的“度”把握的不夠準(zhǔn)，政策理論水平有待進(jìn)一步提高;工作或畏手畏腳，缺乏創(chuàng)新精神，或按需取舍，缺乏嚴(yán)肅性;對(duì)組工業(yè)務(wù)曉而不精、專而不全，或僅僅停留在粗線條、低層次、平面化的層面上等等，這些問(wèn)題的解決同樣迫切需要組工干部隊(duì)伍加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，而開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)干部”活動(dòng)正是適應(yīng)新形勢(shì)，提高組工干部能力的有效載體。

　　(四)開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)干部”活動(dòng)是創(chuàng)新組織工作管理實(shí)踐的重大舉措。

　　學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是一種社會(huì)化的學(xué)習(xí)形態(tài)，它與傳統(tǒng)意義上的“學(xué)而時(shí)習(xí)之”、“活到老、學(xué)到老”、“學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的階梯”等學(xué)習(xí)觀念，既有相通之處，又有質(zhì)的區(qū)別。后者說(shuō)的是一種學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)態(tài)度，提倡的是一種學(xué)習(xí)精神，前者是一種學(xué)習(xí)制度和現(xiàn)代管理模式，提倡的是一種生活方式，其基本內(nèi)涵是以終身教育思想和終身學(xué)習(xí)理論為支撐，使學(xué)習(xí)意識(shí)普遍化和學(xué)習(xí)行為社會(huì)化，實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過(guò)程學(xué)習(xí)，營(yíng)造出人人都得學(xué)習(xí)的生存氛圍。學(xué)習(xí)型組織理論是當(dāng)今最前沿的兩大管理理論之一，旨在研究各類組織如何適應(yīng)新的知識(shí)環(huán)境，通過(guò)學(xué)習(xí)方式的變革，提高組織的效能，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。建設(shè)學(xué)習(xí)型組織部門(mén)就是把這一先進(jìn)理念運(yùn)用到融入現(xiàn)代組織工作管理運(yùn)行體系之中，把建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部”作為現(xiàn)代組織工作的新型管理模式，通過(guò)建立組工干部全員學(xué)習(xí)的體系和機(jī)制，做到學(xué)習(xí)工作化和工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)生活化和生活學(xué)習(xí)化，推進(jìn)組織工作的思想解放和觀念更新，拓寬發(fā)展視野，提高組織管理水平，努力營(yíng)造一種不斷創(chuàng)新進(jìn)取的組織工作文化內(nèi)涵，提高和增強(qiáng)組織工作的創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　近年來(lái)，組織系統(tǒng)先后開(kāi)展了“兩好”大討論，“樹(shù)組工干部形象”等多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。全市各級(jí)組織部門(mén)緊密結(jié)合工作實(shí)際，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新形式，強(qiáng)化實(shí)效，創(chuàng)造性地開(kāi)展機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，取得了內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象的良好效果，為“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)的開(kāi)展奠定了良好基礎(chǔ)。同時(shí)，組織部門(mén)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)也具有諸多有利條件，比如組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)相對(duì)較高、組織部門(mén)教育培訓(xùn)機(jī)制比較健全;相比來(lái)說(shuō)，組工干部個(gè)體之間的差異較小，彼此容易接受相同或相近的先進(jìn)文化熏陶，易于形成共識(shí)、組織開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)等，這些都十分有利于活動(dòng)的開(kāi)展，因此，我們有理由相信，“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)一定能在組織系統(tǒng)深入人心，蓬勃開(kāi)展，并取得實(shí)實(shí)在在的效果。