辦室主任新任領導干部表態發言（通用9篇）

辦室主任新任領導干部表態發言 篇1

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　剛才會上宣布了局黨組關于我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨組的信任和關心，感謝領導的器重和厚愛，感謝各位同事對我的信任和支持。我將把今天作為一個新的起點，盡快進入新的角色，繼續努力，盡心盡力地做好本職工作。在此，我作以下四方面的表態：

　　一是加強學習，提高能力。堅持把學習作為增長知識才干的重要途徑，作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中去，向書本學、向實踐學、向同志們學，在工作中勤于思考，勤于探索，在學習中不斷提升素養、開闊思路，錘煉本領。

　　二是扎實工作，認真履職。面對新的崗位，我將始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，盡快熟悉新工作，適應新崗位，盡快進入工作狀態，求真務實，恪盡職守。

　　三是嚴于律己，清正廉潔。我將進一步嚴格要求自己，認真落實廉潔自律各項規定，無論在言行還是工作上，時刻以一名共產黨員的行為標準嚴格要求自己，充分發揮共產黨員的模范作用。遵守各項規章制度，做到踏踏實實干事，清清白白做人。

　　四是服從大局，團結同事。對上多請示匯報，對內多溝通交流，多向身邊的同志們學習，強化政治意識和創新意識，求真務實、埋頭苦干，團結共事。

辦室主任新任領導干部表態發言 篇2

　　根據中央和省委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯系自我的思想和工作實際，重點查找自我存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，到達了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。一，存在的問題在思想上，自我的職責就是保證黨和政府的衛生工作方針政策在疾控中心的認真正確的貫徹執行，學習于我而言應當還是首要的，學好了黨建和疾控專業知識才能說更好地服務于黨組織建設，自我多年的思想政治工作經歷告訴我，黨建和思想政治工作都需要不斷地學習和更新知識，加之在疾控任職以后，自我更是有了學習的空間和條件，可是自我在學習黨的基本理論知識，異常是疾控業務方面還存在著惰性思想，利用理論指導實際和解決問題的本事也還遠遠不能適應思想工作的需要。還有就是，也許是天生的性格使然吧，自我感覺有老好人思想，總覺得衛生系統實行的是院、站、

　　校、所長負責制，自我的職責首先是協助和監督中心主任正確履職，自我認為上級黨組織能委派的行政一把手，也必須是思想素質過硬，能夠信任的，加之作為支部書記，還有一個重要職能就是幫忙中心主任搞好工作，而搞好工作的前提是必須搞好團結，所以工作起來就研究的多了些，這個思想必須程度的影響了自我的履職。更重要的錯誤是自我的主動性也不夠的，在自覺的去進取學習提高自我上努力的也有欠缺。加上自我認為上級黨組織沒有賦予自我必須的手段和措施，所以也就一心一意的管好自我的分內事，業務上的事幾乎無從也無心過問。還有就是此刻，自我感覺年齡大了，快該退居二線了，也就少了事業心和職責心，對自我的要求自然也就降低了，在考勤上盡管每一天都按時上下班，卻沒有和同志們一樣的每一天四次的簽到，有點特殊化了，甚至有了逐步淡出中心管理圈子的思想和行為，上頭這些都是我在黨的群眾路線教育實踐活動中需要下功夫解決的問題。

　　生活方面，我雖然也算是基本堅持了勤儉節儉的作風，不大會去追求那種特殊的、奢靡的生活，自我感覺能夠有基本正常的工作、學習、生活環境應當是很滿足了，雖然也認為自我沒資格拿國家的錢來享受滿足自我的虛榮感，可是某些時候異常是在今年以前，參與公款吃喝娛樂的事也時有發生，借開會考察名外出行旅游之實的事也曾有過，偶爾有外縣區疾控單位來我們那里學習交流，帶個什么土特產禮品了，

　　自我也是欣然理解，總認為是正常的人情往來，是非原則性的，最主要的是自我思想上修養不夠，所以幾乎沒有感覺出有什么大的不妥，也就更談不上拒絕了。

　　在工作方面，于我們疾控中心而言主要體此刻業務學習，黨支部建設等等。我是黨支部書記，但作為中心班子中的一員，我雖然盡力維護著疾控班子的團結，進取配合著中心的工作。可是缺乏主動性和進取的參與意識，異常是在業務工作方面，作為疾控中心黨的一把手的我沒能很好的擔起自我應負的職責。維護職工利益雖然是職責所在，但基于老好人思想作怪而做之甚少。團結和帶領全體黨員同志進取為疾控事業發展和大眾健康盡職盡責是我義不容辭的職責。在履職上，自我卻一是在學習上重黨建知識而輕視業務學習，在疾控中心上班15年了，對疾控相關業務知識還基本處于一知半解的狀態，這也是以后需要改善和加強的地方。二是對黨員的管理教育工作缺乏經常性和主動性，相關知識掌握的也還不是很到位，三是自我認為疾控機構是純業務性的事業單位，往往以不能影響業務開展為借口，在組織黨員和職工政治學習上欠缺主動性和釘子精神，影響了思想政治工作在疾控中心的深入開展，從而也就必須程度的影響了黨組織從政治上、思想上、組織上對疾控工作發展供給保障的功能。四是在發展黨員把握原則上不嚴，注重了同志入黨的進取性和人際關系上的因素，有忽略黨性原則及對發展對象進行黨性

　　修養、黨的基本理論知識方面培養，這些問題的存在，必須程度上也就影響了黨在群眾心目中的形象。

　　二、存在問題的主要原因

　　1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的本事。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，僅有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

　　2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自我的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養減弱了，對自我要求放松了，研究個人的榮辱進退多了，研究群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。

　　3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自我的世界觀、人生觀和價值觀的重要

　　性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

　　三、今后改善措施與努力方向

　　1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自我的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改善自我的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，異常要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

　　2、要進一步改善工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應當把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要堅持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節儉，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自我，腳踏實地

　　的投入到工作中去，努力提高工作本事和服務水平。

　　3、要進一步堅持清正廉潔，增強拒腐防變本事。在當前社會還存在腐敗現象情景下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求進取向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的職責感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

　　4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，經過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終到達工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞中心的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

　　總之，教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進，異常是在反對“四風”問題今后改善措施與努力方向上上作出公開承諾，理解監督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們的幫忙支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精

　　神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為實現兩富兩美新武功目標多作貢獻。

辦室主任新任領導干部表態發言 篇3

　　年，市建設局將在地委、行署和市委、市政府的領導下，圍繞市老城區改造和保障性住房建設等重大民生工程，扎實抓好城市建設、住房建設等各項工作。

　　年的工作目標：按照“拉大城市框架，構筑城市風骨，培育城市靈氣，打造城市靈魂，建設最佳人居城市”的總體思路，把完善城市功能，增強城市綜合承載力，提升城市品位和市民居住幸福指數作為首要條件，緊密結合老城區危舊房改造工作，全面實施城市住房保障工程建設、棚戶區改造建設和基礎設施改造工程，逐步推進城鄉基礎設施共建、共享，不斷改善城鄉居民的居住環境;為確保創立“國家級衛生城市”和“自治區級園林城市”奠定堅實的基礎。

　　工作措施：

　　一、拉大城市框架

　　進一步強化規劃龍頭作用，以區域規劃和路網建設為切入點，不斷拓展城市發展空間。突出“兩軸—三環—四區”的城區空間結構，重點完成新五里橋—央布拉克大橋約11平方公里概念性規劃、老五里橋—南關橋約6.7公里詳細規劃;啟動編制西二環—工業園區—315國道區域概念性規劃和阿瓦提渠—315國道—重工業園區—迎賓大道區域概念性規劃，為“十二五”城市建設打下基礎。完成西二環道路、新城路、色滿西路和團結路等六條主要城市干道的新建，將二環以內城鄉結合部、農村公路全部打通，構成大城市基本框架，提高對周邊縣市輻射帶動作用。

　　二、加快重點項目的建設步伐

　　一是加快國際會展中心后續工程的建設步伐，確保今年5月底前全面完工，為第六屆“喀交會”順利召開奠定堅實的基礎;二是加大向國家、自治區申報項目工作力度，推進城市供水管網改造工程、城北區供水改擴建工程、城市供水改擴建工程和蓋孜河引水工程項目早日實施，異常是重點完成蓋孜河引水工程的各項前期工作，為該項目的啟動做好準備。

　　三、重點實施園林綠化景觀建設，培育城市靈氣

　　以河湖水系、園林景觀為切入點，加快推進克孜河北岸綜合開發和吐曼河環境綜合整治工程，以實施吐曼河生態環境綜合整治二期工程和西公園、班超紀念公園為重點，完成北大橋-吐曼橋西岸景觀工程建設和北湖沉沙池清淤及堤壩加固工程的建設，完成吐曼河紡織廠橋-南關橋段的防洪和景觀建設;實施石榴轉盤-新賓館-干療轉盤的街景改造工程，建設富有民族特色的花園式街景;完成吐曼河沿線及南湖、東湖、吐曼三個公園的綠化建設;完成西公園和班超紀念公園建設，打造以盤橐城為中心的愛國主義教育基地;正式啟動香妃園基礎設施建設和徠寧城公園建設。經過建設和完善城市綠化、景觀工程，不斷培育城市靈氣，打造環境優美、品味高雅的最佳宜居城市。

　　四、加快民生工程建設，切實解決低收入住房困難群體的住房問題

　　在保障性住房建設方面：以保障性住房建設為重點，緊緊抓住中央、自治區擴大內需的政策機遇，加快推進市住房改造建設。一是三大片區新建工程，按照中央和自治區保障性住房補助資金下達情景，在24號片區、27號片區和3號片區完成相應的廉租住房建設;二是四大片區就地改造安置工程，經過引入房地產開發，采取就地安置的方式，完成塔什巴扎路片區、加勒買里斯片區、西郊變片區、夏馬勒巴格鎮三村片區的住房改造和基礎設施改造;三是六大片區基礎設施改造工程，完成24號片區、23號片區、13號片區、7號片區、9號片區和26號片區的支巷道路、供水、排水、供熱、燃氣和亮化等基礎設施的建設。經過實施住房改造工程和配套工程建設，不斷改善片區的環境，提升廣大居民的居住水平;四是按照上級下達的計劃和資金到位情景，全力完成棚戶區改造任務。

　　在老城區危舊房改造方面：一是堅持“因地制宜、實事求是，解放思想、更新觀念”的原則，在廣泛征求居民意愿和深入研究論證的基礎上，采取一切能夠采取的靈活多樣的改造方式，完成老城區10799戶、121.73萬平方米危舊房改造，其中核心區3915戶、38.32萬平方米，其余27片區6884戶、83.41萬平方米;建設安置、周轉房920套、4.51萬平方米;隨危舊房改造進程同步處理核心地道，同步完成各改造片區供水、排水、供熱、燃氣等急需的內部配套基礎設施，實現當年改造、當年回遷。二是根據上報國家的《項目方案》和計劃改造工程量計算，年老城區危舊房改造綜合治理工程計劃完成總投資158710萬元。三是正在實施的重點工作：1、抓緊實施回遷安置、自愿外遷動員及規劃拆遷范圍拆遷工作。2、完成優秀民居、歷史建筑調查摸底統計工作。3、完善各項規劃，因地制宜，分類實施改造工程。4、總結試點改造經驗教訓，完善改造政策。5、繼續加大老城區改造宣傳工作力度。6、繼續探索老城區危舊房改造方式、路徑，堅持先易后難的原則，認真研究、細化完善老城區其他27片區改造策略。

　　年，我們將在市委、市政府的正確領導和上級業務部門的大力支持下，按照地區建設工作會議、市委九屆五次全委(擴大)會議確定的工作目標任務，進取履行工作職責，團結帶領全系統干部職工，以扎實的作風，飽滿的干勁，全力以赴，真抓實干，全面推進各項建設任務，確保各項建設目標圓滿實現，為市創立國家衛生城市、自治區園林城市做出新的更大的貢獻!

辦室主任新任領導干部表態發言 篇4

　　尊敬的局長、各位領導：

　　今日組織上任命我為副局長。

　　首先，我要衷心感激局長和各位領導和組織部門對我多年的培養和教育，感激對我的信任、支持和幫忙。

　　任命我擔任這個領導職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是對我的一份期望和重托。

　　坦率地講，擔任局領導職務對于我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對于這些不一樣的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫忙。

　　在今后的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局堅持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。

　　有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫忙關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。

　　再次感激各位領導。多謝!

辦室主任新任領導干部表態發言 篇5

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　這次局黨組任命我為辦公室主任，首先，衷心感謝組織對我的關心和培養，感謝同志們對我的信任和支持。這次任職對我來說，不僅是一種認同與肯定，更是一份希望和重托，一次挑戰和考驗。我將以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，注重服務意識，勤勉盡職，扎實工作，創新實干，有所作為。借此機會，我向大家表個態：

　　一是不斷加強理論學習。堅持把學習作為履職盡責的第一需要，認真學習辦公室副主任和習近平總書記系列重要講話精神，認真研究省市委關于工作的新部署、新要求，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央和省市委保持高度一致。同時，加強相關知識和辦公室業務知識的學習，熟悉、掌握專業知識，熟練運用辦公室工作技能，著力提升研究新情況、解決新問題的能力和水平。

　　二是認真履行工作職責。始終堅持工作上求真務實。堅持圍繞局中心工作，認真做好辦文、辦事、辦會等工作，主動發揮好綜合協調、參謀助手、督促檢查的作用，著力提升“三服務”工作的能力和水平。按照局黨組部署要求，加強與各科室、各單位及相關企業的對接溝通，找準工作的切入點和契合點，在政務服務、后勤保障和機關管理方面實現突破，實現機關管理科學化、規范化，促使局系統各項工作穩步推進。

　　三是始終堅持團結共事。在局黨組的堅強領導下，帶領并依靠辦公室全體干部努力工作，做到作風民主，公道正派，誠實守信，與人為善，努力形成一種思想上互相學習、組織上互相監督、作風上互相促進、工作上互相支持的良好氛圍。不斷提高領導藝術，打造自身人格魅力，提高駕馭工作的能力，在工作中處理好方方面面的關系，多站在對方角度想問題，大事講原則，小事講風格，切實推動各項工作落到實處。

　　四是切實做到廉潔自律。自覺履行黨風廉政建設責任，嚴格落實中央八項規定、省委和市委規定，帶頭遵守黨紀黨規和領導干部廉潔自律各項規定，以身作則，率先垂范，始終做到清正廉潔。珍惜組織和群眾的信任，堅持慎獨、慎微、慎行，筑牢拒腐防變的思想防線，堂堂正正做人、干干凈凈干事，切實做到為民、務實、清廉。

　　總之，在新的崗位上，我將在局黨組的正確領導下，盡心盡力、盡職盡責，為推動局系統科學有序運轉、完成各項工作任務而奮斗，為建設作出應有的貢獻。

辦室主任新任領導干部表態發言 篇6

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　剛才會上宣布了組織上對我的任命，在此我衷心感謝組織對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛。這次任職對我來說，不僅是一種認同和接受，更是鞭策和鼓勵，同時，也是對我的挑戰和考驗。我將盡快進入新角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態:

　　一是加強學習。面對新的崗位，自己還有很多不足，需要進一步加強業務知識的學習。為此，我將主動向各位領導和同事學習，向書本學習，向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高工作能力。

　　二是注重團結。把團結共事作為一種品德、一種責任、一種本領和能力，自覺維護同事團結，形成工作合力。

　　三是強化責任意識。面對新的崗位，肩上的擔子更重了，必須提高自己的責任意識，本著對上級負責、對同事負責、對自己負責的態度，在這個崗位上努力發揮好自己的才能。

　　四是嚴格要求自己。我將自覺遵守反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，時刻保持頭腦清醒，自覺接受大家的監督。

　　同時，對于我個人的不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我將認真改正，不斷提高自己的工作能力。

辦室主任新任領導干部表態發言 篇7

　　尊敬的 經理、各位領導：

　　大家好!在此，我謹代表制造車間全體干部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態發言： 制造車間全體干部員工堅決擁護公司領導關于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統一發展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。

　　1、嚴格落實集團公司及公司qhse管理要求，深化基層車間安全管理，認真執行操作規程，進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上背負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產貫徹在生產工作的始終。為公司生產建設服好務。

　　2、抓好基層建設，嚴細現場管理，促進管理創新和技術創新。強化基層建設，進一步明確基層建設的目標和重點，通過狠抓建章立制，強化技能培訓，實施政策引導，提升基層隊伍素質和裝備水平，改善基層生產、生活條件，夯實基層工作基礎。

　　3、抓好員工素質教育，用高素質的基層員工隊伍保障企業持續發展。抓好導師帶徒活動的落實，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全環保、操作規程等為主要內容的基礎性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中，生產車間里不斷增加的新設備、新工藝，我們將進一步強化關鍵崗位的培訓，加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術人員綜合素質，以滿足新設備、新工藝實施后所產生的新崗位的技術要求。

辦室主任新任領導干部表態發言 篇8

　　尊敬的各位領導、同志們:

　　今天組織上任命我為科科長。在此，我衷心感謝局黨組對我的信任和培養，給予我這個展現自我、實現人身價值的平臺，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝大家對我的信任和支持。

　　任命我擔任這個科室科長，不僅是對我的一種認同與接受，更是組織對我的希望和重托。坦率地講，擔任科科長一職對我來說是一個新的起點，因為局處的工作，要求更高，工作站位更高，工作職責更大，對于這些不同的變化，我都必須從頭學習，向在座的各位虛心學習，向實踐學習，敬請各位領導、各位同事多給予幫助和支持。

　　在今后的工作中，我堅決服從局黨組的決策決議，在思想上、政治上和行動上與組織保持高度一致，同時加強學習、嚴于律己、恪盡職守、勤奮工作，盡快完成角色轉變，發揮好相關工作的參謀、助手作用，堅決維護、執行局領導的各項決策，工作中做到“到位不越位”，與其他成員搞好協調配合，積極獻言獻策，盡自己最大努力為局的發展作出自己的貢獻。我有決心，在組織的堅強領導下，在局領導的正確帶領下，我一定會圓滿完成好各項工作任務，向組織上交一份滿意的答卷。

辦室主任新任領導干部表態發言 篇9

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　剛才會上宣布了組織對我的任命，在此首先感謝組織對我的信任、培養，感謝領導對我的關心和同事們對我的關愛。本人于年月到工作，一年來在組織的關心培養下，在領導和同事的支持幫助下，我在逐步成長。作為一名年輕干部，通過一年多的歷練使我深感機會難得、來之不易。在今后的工作中，我將保持和發揚優良作風，充分展現年輕干部的良好形象，以優異的成績回報組織，圓滿完成各項任務。為此，我將從以下五個方面來認識和把握：

　　一是調整心態，轉變角色。樹立強烈的自我鍛煉意識，把完成歷練階段的工作過程作為自我鍛煉的過程，一切從頭開始，認識到位，適應新環境、新崗位，盡快上手工作。

　　二是深入實際，虛心學習。堅持多聽、多看、多思考，努力學習業務知識，熟悉辦事流程;學習工作方法，提升業務工作能力。深入研究、把握實質，切實提高自身的宏觀思維能力與政策理論水平。

　　三是求真務實，努力工作。尊重和服從新的安排，不缺位、不越位、不錯位，力所能及的多干實事，變壓力為動力，變挑戰為機遇，發揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風，少說話，多干事，干成事，干好事，以踏實肯干的工作態度，積極投入到學習和工作實踐中，做出實實在在的工作實績，贏得單位領導和同事的認可。

　　四是遵紀守法，嚴格自律。自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》各項規定，加強黨性錘煉，強化自我約束，把歷練作為黨性、黨風和人格的一次考驗，一言一行都要堅持對組織負責，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督。總之，要自覺遵守單位的工作紀律和要求，廉潔自律不違規，樹立干部的良好形象。

　　五是加強溝通，增進交流。日常行為上，尊重單位的領導和同事，積極維護單位和科室的團結，加強溝通聯系，顯示良好形象，建立良好工作關系。

　　總之，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到歷練中去，在新的崗位上留下進取的身影，不負重托，不辱使命，以優異的成績向組織交一份滿意的答卷。