退休的講話稿5分鐘2022（精選5篇）
退休的講話稿5分鐘2022 篇1
“回首執教生涯，笑看桃李芬芳”。我們的涂_x老師、_、_x老師，您三位為學校的發展，為學生的成才貢獻了力量，奉獻了青春年華。今天，我們雙溪中心小學特為你們舉行歡送會。
在你們的默默奉獻中，學校漸漸成長，學生一批雙一批相繼成人成才。你們豐富的教學經驗，你們敬業受崗、無私奉獻的精神是學校的寶貴財富;你們的勤勉敬業令我們驕傲;你們為學校無私的付出，我們不會忘記。
我們學校因你們而精彩!不是嗎?我們的吳書記是我嫡親的老師。我忘不了吳老師對我的細微關懷，我讀初三那年的一個陰雨綿綿的早晨，吳老師將一盞點燃的臺燈輕輕地放在我的課桌上，我不因為視力不好就搞特殊，因此我當即將臺燈吹熄還給了吳老師。盡管這樣，但吳老師對我的關心猶如一股清泉，一直滋潤著我的心田。從教之后，我有幸與吳老師共事四年。四年來，吳老師對我的工作一直非常支持。關鍵時刻，吳老師敢說直話;非常時期，吳老師能挺身而出;人前人后，吳老師對我的人品和能力給予了高度評價……吳老師語文、數學、英語、音樂、體育、書畫等行行精通。現在我作為吳老師的學生，也作為一校長，我要真誠地對吳老師說聲：“吳老師，veygood!吳老師，謝謝您!”
我們的_x老師43年如一日，工作兢兢業業，勤勤懇懇，堅持以校為家，樂意挑重擔，經常不論正副課，也無論哪班哪門科目，哪里需要代課，哪里就有涂老師的身影。涂老師敬業愛崗，不計報酬的奉獻精神確實值得我們中青年教師發揚光大。涂老師酷愛書畫和剪紙等藝術，您老人家不辭勞苦為學校培養了不少藝術小人才。我代表學校感謝涂老師的無私付出。
_x老師也是好樣的。吳老師臨近退休，卻能勇挑重擔。去秋，學校安排_x老師帶一門主課還兼班主任，吳老師無怨無悔地接受了任務。吳老師教學工作勤勤懇懇，班級管理認真負責，完成任務非常出色。我要真誠地說聲：“吳老師，感謝您對學校工作的理解與支持!”
幾十年過去，彈子一揮間。您三位雖然光榮退休了，卻仍是我們學校的組成部分，相信你們今后會繼續幫助我們的大家庭，支持我們的大家庭，關愛我們的大家庭。雙溪中心小學永遠是你們的家，歡迎各位常回家看看!
最后，我衷心地感謝三位老師對教育事業的執著與深愛，感謝大家對學校工作的關心與支持!祝三位老師身體健康，晚年幸福，夕陽更紅!
退休的講話稿5分鐘2022 篇2
尊敬的各位前輩：
你們好!
在這橙紅橘綠、金桂飄香的日子里，非常高興能在“重陽節”這值得慶賀的日子里，以座談會的形式和前輩們共度佳節。在此，我謹代表全校1141名學生和57名教師，對前輩們的到來表示熱烈的歡迎，代表學校工會，向你們在學校創建、發展和改革中付出的努力和貢獻致以崇高的敬意!衷心祝愿你們闔家歡樂、盡享天倫、延年益壽，開開心心活到100歲!
今天非常高興能在重陽節把大家請回來，我想和尊敬的老前輩們說說心里話。過去的一年里，在黃校長的帶領下，全體教師同心同德，開拓進取。學校堅持走內涵發展道路，各項工作取得了較好成績,現簡要匯報如下：
一、我們做好了日常教學和管理工作，學校和學生的面貌煥然一新，取得了不少成績。學校領導和教師的辛勤汗水沒有白流，我校被評為“中華傳統藝術傳承校”“_市家長學校示范校”，多個“先進單位”，接受_市“快樂德育”特色校評估驗收合格。還于今年3月份，獲得市教育局第一季度流動紅旗，成為全市當季度唯一獲得此榮譽的學校。因為學校各項工作成績顯著，去年11月25日，_市中小學德育工作現場會和“厚德崇學質量興教”研討會在我校隆重召開。也迎來了株洲市小學校長專業委員會校長團來校指導工作，他們一致認為我校的辦學理念先進，文化建設精致、學校管理精細、學生陽光自主。在4月20日，還接受省教育專家賈_、龍_、高_一行來校指導、調研，專家們對學校的陽光教育非常欣賞，并擬在區域內中小學推廣。
二、師生獲獎碩果累累：
1、教學質量方面：_年下學期_中學對轄區內小學1——6年級進行統考，語數外總共15個第一名，我校獲得11個第一名，還獲得多個第二名、第三名，有的年級甚至囊括了一二三名。在今年上半年，城南中學三四年級抽考中我校也取得優異的成績，特別是六年級參加醴陵市質量抽測成績卓越，名列全市第一名。
2、藝術教育方面：我校精心準備的校歌《飛向未來》《蟲兒飛》兩首歌曲參加_年10月24日舉行的_市“慶祝建黨九十周年紅歌賽”，陳_老師獲指揮一等獎，學校泉聲合唱團獲二等獎。學校選送古詩誦讀節目《童聲古韻》參加_市經典誦讀比賽獲特等獎。
3、媒體宣傳方面：《_小學行為規范歌傳頌文明新風》在_電視臺報道;學校自編兒歌《三月踏歌》《創文三句半》在_文明網和手機報上報道。《_小學自編歌謠傳新風》在_日報上報道。學校還自編了校刊、校報《泉聲》。
4、教學教研方面：學校成功舉辦了“輕負高效、陽光自主”打造陽光課堂的專題教研活動，多個兄弟學校同仁來我校觀摩學習。學校還派出多名骨干教師赴_潭_小學和_雙塘小學開展了送教下鄉活動。
5、教師個人榮譽：
《貼著地面飛行——記_小學校長黃_》在湖南省科教新報上發表。我校黃_校長作為_市唯一的代表參加北京師范大學湖南省特級教師國家級培訓，獲“優秀班干部”和“優秀學員”榮譽稱號。湖南《教師》雜志還將黃校長作為封面人物，做專題報道。
7月18日，在_年全國中小學“本色教育”說課比賽中，我校馮萍老師榮獲一等獎，周_老師獲指導一等獎。
9月10日，傅_老師被_市教育局授予“百名優秀教學能手”榮譽稱號。
此外，學校還有多名教師的論文、學生的征文獲省市級獎勵。
3、一年來，學校通過多渠道，爭取各界支持，籌集資金改善辦學條件。完成了學校的風雨走廊，校園文化的設施建設，教學樓一樓的水溝整修工作，還做好了幼兒園的教學樓粉刷、墻壁美化工作等等。
這些成績的取得，是全校師生共同努力的結果，更是全體老同志關心愛護支持學校發展的結果。當年，你們用心血和智慧澆鑄了泉湖，為我們鋪就了今日繼續前進的道路;現在，你們繼續保持健康向上的心態、樂觀積極的精神，對學校的事務十分關注，對我們的工作大力支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，確實值得我們大家學習和尊重。對此，我再次向你們表示衷心的感謝!我們作為晚輩，一定會傳承你們的優良傳統，接好你們的班，鞏固成果，再創輝煌。
“最美莫過夕陽紅，夕陽是美的展示，是輝煌的見證。”。衷心希望你們：1、心胸常開闊，心情時開朗。2、科學養生，怡情養性。3、關心學校，獻計獻策。
最后，我把一首詩獻給大家：
九九重陽金光照，
萬紫千紅大地明。
人老不失戎馬志，
余熱生輝耀九重。
振興_心不老，
祝與青松永同齡!
謝謝大家!不到之處，敬請批評指正!
退休的講話稿5分鐘2022 篇3
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家早上好!歲月承載著歷史的步伐，天地積淀著文明的精華，又是一載流光溢彩，又是一季桃李芬芳。我們的姚校長、李老師夫婦，在教育戰線勤勤懇懇工作了幾十年，如今就要光榮退休了。今天，我們懷著無限崇敬的心情，歡聚在此，為他們舉行簡單的歡送活動。在這祥和喜慶的美好時刻，我代表聞通希望小學全體師生，向你們表示崇高的敬意!
李老師于1975年以來一直任教于我們東口小學，幾十年如一日，工作兢兢業業，勤勤懇懇，樂意挑重擔，經常不論正副課，也無論哪班哪門科目，哪里有需要，哪里就有李老師的身影。
多少年來，由于姚校長工作繁忙，兒女均在外地發展，李老師要承擔各種家務瑣事，但在工作上她卻一直都嚴格要求自己。中午休息時間，總能看到她在房間輔導學生;音樂課上，總會聽見她教學生唱歌的熟悉聲音;甚至下課時，操場上總能有她帶領低年級學生游戲的背影。她不僅是一位成功男人背后默默奉獻的女性，更是一位積極進取，責任心強的優秀人民教師!她的優秀教學成績聞名百里，她的辛勤勞動得到了社會的承認：李老師曾當選為第八、九屆縣人大代表;多次被評為市、縣級優秀教師、先進教育工作者。
李老師總是把學生放在第一位。記得_年寒冬大雪紛飛時，她班上一位路遠的同學穿著破了的皮鞋，凍得直哆嗦，李老師把他的鞋子脫下，教他烘烤濕襪子，自己則冒著風雪，步行回到相對較近的家里，拿來自己孫子的棉鞋幫她換上。
我很有幸，走上工作崗位就遇見了李老師這樣的好前輩，好長者。在與李老師共事的兩年里，無論在工作上還是生活上，她都給予了我無私的幫助和關心。我還清楚的記得，有一次我打籃球扭傷了腳踝，正巧李老師在走廊上看到，她見我臉色蒼白，汗水直滴，連忙讓我坐好，幫我按摩敷藥。在她的關心下，劇痛之后我的腳踝竟然安然無恙。
真是慈母般的關懷!我想：以上的兩件小事，恐怕李老師自己也不記得了吧!”春風化雨、潤物無聲“，正是這些包含著愛心的細微末節，使您的學生們、也使年輕人們受到潛移默化的教育，受益匪淺。
姚校長從教40幾年，我從他的《東籬草》上得知：他曾在村小代課，曾在高中代課、轉正、任教導主任。歷任中學校長、教委主任、中心校校長，經歷坎坷，但工作勤勤懇懇，任勞任怨，追求進步。一本《東籬草》，既記錄了一位人民教師嘔心瀝血的教學之路，也是一部積極進取的個人奮斗史!確實起到了示范后人、激勵晚輩的作用!
在工作上，姚校長稱得上是”豐功偉績“，相信在座各位比我知道得更多。尤其令人欽佩的是，在繁忙的工作之余，姚校長還筆耕不輟，詩詞書畫樣樣精通，是百里文化墻上一顆耀眼的明珠。前不久，姚校長光榮受命為百里鎮詩詞書畫協會會長，真正做到了退而不休。我們相信，在姚校長的帶領下，我們百里將迎來詩詞文化繁榮的又一輪高潮!
”莫道桑榆晚，晚霞別樣紅“，伴含著不舍和祝福，衷心希望兩位前輩在科學、合理安排好自己退休生活的同時，繼續為我們聞通希望小學的發展獻計獻策。李老師，記得常回家看看!姚校長，聞通小學詩詞文化建設還離不開您的幫助!
最后，真誠祝愿兩位心情舒暢、退而不休、老有所樂、健康長壽、合家歡樂!
謝謝大家!
退休的講話稿5分鐘2022 篇4
為老處長離職退休舉行熱烈莊重的座談會，我非常高興，大家也應該一樣高興!為什么我們要一反常態呢?
第一、他四十年的革命工作生涯很辛苦，在身體尚強壯、生理功能尚健全的五十六歲之際，能卸下肩頭的責任、擁有一定的自由、相對遠離同事們監督的視線，往返于同江與大連之間，有時間享受天倫之樂和游覽祖國河山美景。這是人生一大幸事。
第二、他四十年在政治思想上、工作權力上、生活處世上實現離職退休平安軟著陸，而且獲得級別的晉升、待遇的提高。這是人生第二大幸事。
第三、他今天的離職退休是在政策的引導下自主自愿的，非被動的硬性的一刀切掉。我們很欣喜的看到他心情從容，心態平和。他經常吟誦富有哲理的“早退晚退早晚都得退，早死晚死早晚都得死——早退晚死”對聯式的格言，也深悟《三國演義》中 “是非成敗轉頭空”、“古今多少事都付笑談中”兩句主題歌詞的含義，沒有失落感。這是一種心態，更是人生的一種境界!此乃第三大幸事。
我們能不高興嗎?因此，高興是我代表單位為今天座談確定的氣氛基調，說到動心處也不能哭。
下面談一下我倆共事、配合十四年的感受，概括起來就是四個——“君子貴人”。
首先，從公眾、同志、同事的角度評價，他是“君子”：
1、善，為君子也。善良是君子的第一個標準，內心完善的善良人是成為君子的前提。咱們的處長面善心更善，手不長心不黑，為人厚道，關懷下屬。從不苛責別人，反而包容和悲憫別人很多失誤或過錯，能設身處地站在別人立場上想問題、處理問題、解決問題。咱們單位三個人入黨和三個人提拔，一個人將要提拔的前期工作，沒有人花給他一分錢。這一點當事人都在座不用旁證。
2、謙謙君子，正人君子，“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”。咱們的處長胸懷坦蕩，磊落正直，為人謙抑和氣，不疾言厲色，不擺官架子，能夠很容易跟所有的人走到一起，融到一起——不分男女老少、退休在職，還是干部與平民。這一君子特征在他身上的體現大家都有目共睹。
3、“君子周而不比，小人比而不周”、“君子和而不同，小人同而不和”。“周”就是能夠團結照顧到很多人;“和”即和氣、和-諧。所以，他以道義為準則與人交往，所工作的單位有很多志同道合的同事，并由此發展成知心朋友，使他在同事朋友中像空氣里的氧氣一樣，讓人感到受到了照應，感到很舒暢，很踏實，很歡欣。這一點大家是有共鳴的。
4、君子“不以物喜，不以己悲”。不把個人的得失記在心上，是咱們處長一個顯著特點。他面對得失心平氣和，冷靜以待。偶有一點禮品大家平分;十四年的“先優”評選機會全部讓給屬下;與別人出差從不管錢，自己出差回來的支出、剩余清楚得讓你不能產生絲毫疑慮。這次離退四月提交申請，六月獲得正式批準，按組織的意見堅持到現在，他沒懈怠意志、沒改變工作作風、沒突擊花錢、沒搞小動作為自己鋪后路，這一點大家也心知肚明。
5、君子“先行其言而后從之”、“訥于言而敏于行”。一個君子不會把要做的事、要達到的目標先說出來;而往往是等把事做完了，目標達到了，才淡淡地說出來。表面上可能是木訥的、少言寡語，但內心是無比堅定、剛毅，不怒而自威。這一鮮明的性格特點大家都會深深體會到的。
在他的身上符合君子品質的特點與實例還很多，不一一枚舉。當然，事物都是辯證的。坦誠地講咱們處長雖近乎于完美，但也不是一個完美的人。性格的缺陷、工作中的缺點也是有的。但是，那是美玉之瑕疵，瑕不掩瑜。
其次，從我們搭檔、個體對個體角度評價，他是貴人：
1、我職業選擇的貴人。在相互不太熟悉的十四年前，僅憑一個偶然機會配合一次工作的了解，他到外事處便把我從組織部門舉薦來，是對我的信任和鼓勵。多年的相處進一步感覺到，認同這種職業選擇和選擇他做領導、做朋友，就是選擇了一種生活方式，等于給自己打開了一個最友善的世界，能讓自己的人生具有外交的經歷與光彩，收獲多多。
2、我人生路上的貴人。十四年他跨越了兩個人生階段，即從“不惑”到“知天命”。在這樣的人生坐標階段里，他是以成熟穩定的品行在前面引導我前行。我耳濡目染著他的儒家風范，使我雖沒成為君子，但重要的是沒成為偽君子。
3、我工作上的貴人。十四年為了一個共同的目標，我們朝夕相處，共商共議，自然學習到許多工作方式方法。但從感情上激發部屬的事業心，通過大家對自己自覺的管理代替制度的約束，是我從處長的管理模式中由感性認識到理性獲取的顯著領導藝術。
4、我身心健康的貴人。十四年的搭檔經歷很舒心，我的感覺正如“在家有好父母，上學有好老師，工作有好領導”是人生三大幸事總結的一樣，其點點滴滴溫暖與我心靈的事都烙在我的心底。今天特殊的場景猶如拉開我心簾的一只手，將其紛紛展現又沒時間一一說給大家聽。一個人參加工作后你的理想之道是什么?就是給我們一個淡定的起點、一個施展提高能力的平臺，給我們一點儲備心靈快樂的資源。我都擁有了。
總之，這十四年我在處長領導下收獲了情感友誼，收獲了心智處世的提升，收獲了身體心靈的健康，更收獲了人生一段至為寶貴的美好回憶。
以上是我的角度。在座的每個人都有自己的感受品評角度，有自己的心里話，接下來都可暢所欲言。
最后，衷心祝愿老處長退休生活豐富多彩，心靈陽光，身體安康!
退休的講話稿5分鐘2022 篇5
同志們：
剛才新樂處長總結了廳老干部工作，安排了今年的工作，我都同意。廳老干部工作是我們河南交通的一個名片，多年來，成績很顯著，取得這些成績，有兩方面因素，首先是全廳離退休干部非常熱愛交通事業，和這個行業同呼吸，共命運，大局意識非常強，壯心不已，然后是做這項工作的同志，從廳老干部處到廳直單位各個部門的領導班子、老干部工作者都盡心盡力，扎扎實實。聽了大家的發言，我很受啟發，下面，就如何把這項工作做好，做的更有特色，對做老干部工作的同志，我談三個想法。
一、圍繞中心，服務大局，進一步增強做好老干部工作的責任感和使命感。
今年是建黨90周年，是“”規劃的開局之年，是中原經濟區的起步之年。河南交通運輸事業幾十年的光輝歷程，傾注了老同志幾十年的心血，要實現“”規劃的良好開局，實現“”規劃的和諧共建，同樣離不開全體老同志的理解、支持和參與。因此，我們要充分認識做好新形勢下老干部工作的重要性，自覺把老干部工作放在工作大局中來謀劃，圍繞中心工作來推進，實現老干部工作自身價值，發揮更大作用。
(一)圍繞中心，強化大局意識。李源潮同志在全國老干部工作會議召開前，做了重要講話，他說“老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，歷來是為黨的中心任務服務的”。因此，我們要堅持用維護大局、支持大局的要求來凝聚廣大離退休干部，用服從大局、服務大局的理念來深化老干部工作，以強烈的責任感和使命感，把老干部工作擺在重要位置，既要把老干部的利益維護好、落實好，真正使廣大老干部老有所養、老有所醫、老有所樂，共享改革發展的成果，又要把老干部的積極性調動好、發揮好，真正使老干部老有所學、老有所教、老有所為，在構建和諧社會、促進“中原崛起、河南振興”、推動交通運輸事業又好又快中主動服務，有所作為。
(二)圍繞中心，強化服務意識。老干部工作核心是搞好服務。近幾年，我廳離休干部整體進入高齡期和高發病期，退休干部數量又不斷增加，居住分散，年齡跨度逐步拉大，不同年齡階段老干部的需求差異性日益增強，老干部工作難度不斷提高，這就需要我們對老干部提供更加細致周到地服務。不論對離休干部，還是對退休干部，對年齡大的或是小的老同志，在服務上要一視同仁，積極主動，熱情耐心，對他們的特殊困難和問題，都應盡心盡力提供幫助，把讓老干部滿意作為工作的唯一標準，努力讓老干部身體健康，心情愉快。
二、與時俱進，不斷創新，進一步提升老干部工作水平。
近年來，我廳老干部工作在創新方面確實動了不少腦筋，也取得了較好的成績，但隨著新生事物的不斷涌現，我們還要繼續在創新上做文章，創新理念，創新方法，創新內容，把老干部工作提升到一個新水平。
(一)要創新理念，這是根本。新形勢下，老干部思想變化很快。只有理念創新了，思維創新了，才能在工作中積極思考，深入調研，及時發現新情況、新問題，主動找到解決問題的新辦法、新思路。老干部工作部門及老干部工作人員要以創先爭優活動為契機，進一步用科學理論武裝頭腦，創新工作理念，認真研究把握老干部工作的客觀規律，以更寬闊的視野、更科學的思維為老干部謀利益，全心全意為老干部服好務。
(二)要創新方法，這是關鍵。方法是一種能力，是一種本領，方法得當才能做好老干部工作。做好老干部工作的一項基本要求就是必須堅持按政策辦事，用政策服務，以政策服人，但政策總是針對絕大多數人，不可能顧及到方方面面，因此，工作中方法要創新。怎樣創新?我認為講政策的同時，要講感情，帶著感情換位思考，想方設法研究處理解決政策沒顧及到或沒明確的問題。另外，要學會跟老同志溝通，跟老同志說話時說得當的話，說對方能聽得進、接受得了的話。講究方法，才能事半功倍。
(三)要創新內容，這是途徑。老干部工作的內容很廣泛，亦有其特殊性。工作內容的充實和創新，要從老干部追求新知識、了解新事物的強烈需求上下手，緊跟形勢，積極開展健康、愉快、豐富的活動，寓教于樂。除了加強理論學習之外，要組織老干部開展唱歌跳舞、下棋打牌、書法比賽、科學知識講座等活動，將思想政治工作寄寓科學健身的文體活動、延年益壽的保健活動之中。今年可以結合建黨90周年組織一些紀念活動，讓老同志充分感受在黨的領導下我國改革開放和現代化建設中取得的巨大成就，使老同志們遠離孤獨感，振奮精神，在潛移默化中跟上時代的步伐，自覺在思想上、行動上與黨中央保持一致。
三、領導帶頭，扎實推進，增強老干部對組織工作的滿意度。
增強老干部對組織工作的滿意度，是李源潮同志今年提出的新要求。要增強老干部對組織工作的滿意度，首先領導要帶頭，尊敬老干部。人都是要老的，老干部的今天，就是我們的明天 。尊重愛護老干部，既是發揚我們中華民族的傳統美德，也是在做我們在職干部自己的事情。今天你帶頭敬老愛老，明天你也會受到后來人的尊敬。只有從心底里尊敬老干部，才有做好老干部工作的動力。有了這種動力，才能把老干部的“兩個待遇”落實好，才能把老干部的實際困難解決好，才能把老干部工作做實做細做好，才能做到讓黨放心、老同志滿意。其次，領導要帶-
頭，加大老干部工作執行力度。堅定不移地執行黨的老干部工作方針、政策，親自參加老干部的重大活動，重要節日對老干部進行走訪慰問，老干部生病住院要看望，對涉及老干部工作中的重大問題，及時聽取匯報并加以落實，既體現組織的關心關懷，又溝通思想、增進感情，也維護了改革、發展、穩定的大局。增強老干部對組織工作的滿意度，還有非常重要的一環，就是組織工作要多征求老干部的意見，多聽老干部的建議，把組織工作透明化，這是增強滿意度的關鍵。老干部不了解，就不會理解，不了解，就不好說滿意不滿意。
同志們，新的一年，我們要繼續努力，把我廳老干部工作做好，讓老干部滿意，讓黨放心。