明星勵志主題發言稿（精選5篇）

明星勵志主題發言稿 篇1

　　各位領導和朋友大家好：

　　今天我想講三點，第一個想說的是我們為什么要寫信息，第二個想說的是我們如何寫好信息，第三個想說的是我們寫信息究竟有什么用。

　　我們為什么要寫信息呢?用辦公室下發的通知的說法是：“增強信息報送工作的責任意識，切實提高我行信息服務、宣傳工作的水平，有效宣傳我行的企業文化。”我認為這話說的很對。說對，是因為現在網絡、電視和平面媒體是資訊的主要來源，而關于我們農合行的信息頻頻出現在這些媒體上，肯定會加深民眾對我們的認知度和認可度;而總行召開這樣的座談會，能夠讓年輕的朋友們聚在一起，談談自己的感受，和朋友們交流交流。當然，我所說的交流是思想從哪里出發到達哪里寫些什么，而不是兄弟從哪里出發到達哪家飯店吃些什么。

　　在坐的有新進來的和我們年紀相仿的朋友，你們在進單位之前是通過什么方式了解農合行的?當然，父母朋友說這家銀行效益好工資高、可以發錢買最新款的3giphone和五年完成買房的心愿是一方面;另一方面還是通過我們的門戶網站來深入了解這家銀行的，對吧?你們期待著這個網站發布最新的考試信息，期待著從從這個網站的文章里找打蛛絲馬跡在面試的時候對上主考官的胃口，是不是?現在在恭喜你們成為我們當中的一員的同時，你們還應保持當初那份審視的目光，告訴我們信息宣傳還欠缺什么，當然，你要是想看世界杯花絮或下載穿越火線的外掛，們肯定是沒有的。

　　最近主流媒體在輪番播放一個汽車的廣告，張涵予開著輛奔馳開往希望小學，記者問林志玲，你心目的男人是什么樣的，答：成熟、勇敢、有掌控力、信守承諾——最后一個鏡頭是梅賽德斯的標志。更夸張的是世界杯的官方宣傳片，邀請德羅巴、卡納瓦羅、魯尼、蘭帕德、里貝里、c羅、卡卡、羅納爾迪尼奧、布萊恩特這些一線明星搞了半天，情節波瀾、高-潮迭出，最后一個鏡頭定格在耐克的標志。再說身邊的事兒，東門老菜市場門口有一家賣牛肉包子的，據說前不久因為搶新鮮出籠的包子，血濺包子店;西門武裝部斜對面有家無為板鴨店，每天排隊排到店門外，相鄰的鹵鴨店則是門可羅雀。笑話歸笑話，道理卻是簡單的，莫名其妙地，我們想到梅賽德斯就想到高貴、我們想買的運動裝備不是耐克就是阿迪、我們買牛肉包子就去東門、我們買鹵鴨就去西門，這是為什么呢?這是品牌的效應。

　　品牌的效應是巨大的，我們加強信息報道，往小處說，是宣傳農合行的企業文化，讓老百姓了解我們、認可我們;往大處說，是農合行戰略部署的一部分，品牌戰略作為企業長遠發展誘因的重要組成，越來越得到領導的重視，越來越體現出巨大的、無形的感召力。

　　第二個問題是如何寫信息，我覺得大概要注意四個方面。

　　第一是懂得慢慢積蓄內在涵養——這個是個很難說清楚的東西。平時除了要看專業書籍，還要增加業務以外書籍的閱讀量，學習其中的語句表達方法，并靈活地運用到文章中，這樣文筆就會很老練。還要多看時事新聞、評論性、訪談類的電視節目，多聽別人對事物的分析和見解，對自己形成對事物獨特的看法有很大的好處。這種能力需要經年累月地積累，不可能一蹴而就。

　　第二是深入思考生活。對身邊的事情要進行獨立的思考，有些事情令人舒暢、有些事情令人沮喪，但存在即是有理由。能寫下來就寫下來，不能寫下來就想想，能和別人交流的就交流，無法交流的就自己看，別人能接受固然好，不能接受也沒事兒，關鍵是要有自己獨立的想法。

　　第三是堅持多讀勤寫。其實我們每個人在讀書的某個階段都有文藝青年的夢想，再坐的大多數人都寫過情書，還有的人曾有寫日記的習慣，有的人曾經還寫過小說，出沒出版是另外一回事。既然有練筆的習慣，就應該堅持下來，文章會越寫越流暢。

　　有人說，我在qq空間里寫的文章都是想到哪兒寫到哪兒，你叫我寫這種文章，我寫著寫著就好囧啊;而且我看還有朋友寫詩歌寫散文，好雷人啊，我想，你可以不認同別人的觀點，但是你一定要尊重別人。我們常常有一種感覺，就是想寫寫不出來，其實這是一個坎，就是要把自己的寫作能力與業務知識融會貫通，需要一些時間的磨練和一點技巧。但是我覺得，只要你堅持學習堅持寫，也是水到渠成的事兒。

　　第四是抓住靈感。說寫作需要靈感，不是搞笑、這是真的。有時候你寫東西突然靈光一閃、想到一個驚天地泣鬼神的句子，別人打個岔，然后你就想一百年也想不出來了。我的上一任直接領導有個好習慣，他不僅會積極主動地勤思考勤動筆，而且我發現他的稿紙上常常會有幾個簡短的詞語，幾個精煉的句子，其實，這就是把大腦中瞬間的靈感留了下來。就是這幾個精煉的詞句常常會成為一篇好文章的骨架和魂靈。還有就是，你要是遇到了好題材、想到了好主意，你醞釀醞釀就趕快寫出來，拖時間長了就不想寫了，其實怪可惜的。

　　第三個問題是我們寫信息有什么用?其實用處很多很強大。

　　首先，讓你人氣指數上升，有兩層意思，一是你的文章刊登了，大家都在關注你，滿足了你的虛榮心和自尊心;二是你把稿費請大家吃海鮮，錢不多的話吃山寨版的肯德基也行，大家就說你大方仗義，朋友又多了起來。

　　其次，讓你的出鏡率上升，為你創造意想不到的機遇。如果你堅持寫，并且通過各種媒體傳達你的思想，讓很多很多人都能夠接觸到你的想法，也許讓你一夜成名。跟大家說個真實的故事，前年我在合肥參加信貸業務系統培訓的時候，認識一個和我年紀相仿的朋友，他在實習時被分配到很偏僻的鄉鎮，每周都要按例上報心得體會;偶然的機會被領導看到了他的文章，三篇五篇一看，寫得好，就找來談話，思維敏捷對答如流，直接調到機關信貸部培養了。我想說的是，對于我們年輕人而言，要有許三多的精神，時時刻刻都要用心、都在拼搏。

　　上面都是笑談，最重要的是，信息報道會不斷地為這個集體塑造形象、增加社會的認可度。我們這個集體正在在吸收著新鮮的血液，每天都在努力地自我革新著，每天都有新的思想涌現出來，有的需要我們歌頌、有需要我們批評的，所有的文都是希望這個集體變得越來越好。而你我，在座的每一個人，都有這樣的責任。

　　謝謝大家。

明星勵志主題發言稿 篇2

　　尊敬的各位領導、各位同仁大家下午好!

　　我叫盧江林 ，來自倉儲中心一棒庫

　　今天，我能有幸參加這個富有光環意義的明星員工演講，倍感自豪。同時也有疑問，什么是“明星”?是誰成就了明星員工?“明星”顧名思義，就是天空中很明亮的星星。然而“星星”自身是不會發光的，其實是太陽的光芒給予了星星光亮，它在夜空里才折射出璀璨的光亮，那么，今天的“明星員工”這個稱號，則是來自于企業，來自于領導給予我們陽光一樣的崗位，我們的人生才有了明星一樣的光芒!在此，我要說：感謝企業給予我們的崗位，感謝領導給予我們展示倉儲人的機會。

　　眾所周知，倉儲就是將產品進行儲存和發運的工作，相對于銷售分公司其他部門技術偏低，屬于勞動密集型的部門，但這并不代表著倉儲的工作是粗糙的，每天我們的工作既要監督計量的數據，跟蹤質量的數據，保證數據源的準確，又要隨時了解軋鋼的生產情況，運輸部局車情況，做好科學合理的入庫安排，出庫準備，一棒庫主要生產16、28、32.36的產品，在軋制大規格鋼時，入庫鋼的溫度高達300度，溫度高，作業難度大，勞動強度高，作業時還要在保證產品安全，人身安全的前提下，努力做到現場管理的規范，保證數據準確的前提下，推進快捷的出庫。這些工作都需要活躍的思維和充沛的體力支撐。

　　按照評選倉儲明星的標準，我們一棒庫每個員工都可以做明星，但他們把機會讓給了我，因為我是一棒庫最年輕的，我代表的是倉儲年輕人，展現的是年輕的倉儲。隨著水鋼技改達產的實現，水鋼營銷工作也隨之邁入“500萬噸”鋼材銷售的歷史征程，我們倉儲員工必須進一步提高對水鋼增產、增效的認識，進一步展現志存高遠，追求卓越的奮斗精神，同時要配合好500萬噸鋼材銷售工作，我們倉儲也要做出相應的貢獻，梁啟超的《少年中國說》，正是我輩倉儲人的目標，倉儲今日之責任，不在他人，全在我少年，少年智則倉儲智，少年富則倉儲富，少年強則倉儲強，少年進步則倉儲進步，我少年倉儲與銷售不老，我倉儲少年與水鋼無疆。

　　借深圳人的一句話“300萬不算富，500萬才起步”，祝愿我們銷售分公司銷售再創輝煌，我們倉儲更加進步!

　　我的演講完畢，謝謝大家。

明星勵志主題發言稿 篇3

　　尊敬的老師，親愛的同學們:

　　大家好!

　　時間匆匆，我們從一個充滿抱負的高中生，變成了一名大學生，在這段時間里，雖然充滿了貧困的艱辛和毫無疑問的道路，但豐富的大學生活給我們帶來了新的局面。

　　因為有一個新的起點為我們攀登理想的目標，也有一個新的家園為我們積累知識和經驗。今天我演講的題目是“我的大學，我的夢想!”。

　　也許我在中學的時候讀過或聽過很多關于大學生活的信息。有人說大學生活是豐富多彩的，而另一些人說大學生活是無聊的，空虛的，浪費青春。也許后者更重要。

　　是的，事實上，他們是對的，因為真正的經驗，他們會說，這兩者并不矛盾。這是因為在大學里，有些人真的活得很充實，很幸福，深深地依戀著這個他們認為是一輩子都無法重復的凈土。

　　還有一些人，從踏入校園的第一步就很失望，覺得一切都不像自己想象的那樣。從此渾渾噩噩地過日子，終于醒來時突然發現，仿佛一夜之間，大學已經走了，隨之逝去的是他寶貴的青春。

　　記住，只有后悔在大學混了幾年的人，才會有后悔上了大學。即使是那些在學校里把他的母校貶得像人間地獄一樣的人，在回顧大學時光時也會感慨萬千，甚至落淚。

　　無論你未來的大學經歷如何，至少要不斷提醒自己，你的人生只有一個大學階段。在過去的旅途中，無論你有歡笑，有陽光，這都已成為永久的記憶，再加上一把鎖去關閉它!

　　在我們面前的是一個新的老師，新的學生，一個新的旅程，一個新的夢想，一個新的生活正在破土動工，要應對這一切，我們該怎么辦?

　　因為殘酷的現實，我們將成為騎士，抹去胸前的創傷，抹去過去的榮耀，帶上我們以前鋒利的武器，準備出發，新學期的目標就是我們新征程的開始!

　　夢想是我們走向成功的地圖，只有付出行動，邁出堅實的步伐，才能讓我們到達成功的彼岸。定下我們的目標，我們就會為他努力工作。志當存高遠!我們要立長志不要常立志。

　　人生是對理想的追求，理想是人生的指示器，失去了燈的作用，就會失去生活的勇氣。因此，只有堅持人生的崇高理想，才不會迷失在人生的海洋中。

　　托爾斯泰把人生的理想分為一生的理想、一個階段的理想、一年的理想、一個月的理想，甚至一天、一小時、一分鐘的理想。聽到這里，同學們，你們是否想到了自己的理想?

　　生命的綻放是生命的春天，它美麗，但短暫。作為一名大學生，應該在這個時期，努力學習，努力工作，找到屬于自己的一片天空。青春是祖國的期望，是民族的未來。每個人都是自己未來的主人。

明星勵志主題發言稿 篇4

　　公司早會主持發言稿

　　早會內容講解要點：

　　一、開場白[公司口號激勵]

　　二、關于員工輪流主持早會的意義

　　三、帶著一些情緒的分享。

　　1.欣慰：對公司經理和老員工的好印象，同事之間的相處。淺談對新員工的激勵話語。

　　2.失望：對公司的工作氛圍，團隊的合作性，員工的主觀能動性，以及對公司業務指標的落實情況。

　　3.慚愧：對自己在公司的表現不是很滿意。

　　四：金融營銷涵義的詮釋，淺談與普通產品銷售的區別。

　　五：互動。提問目前員工是否有幫客戶制定理財規劃方案。

　　六：淺談理財規劃方案設計。通過不同類型客戶的舉例。

　　七：簡述如何幫客戶建立正確的投資理念。

　　八：結合自身的實戰經驗總結出在操盤中出現虧損的三個重要原因。

　　1.人性的弱點克服不了。恐懼，貪婪，猶豫，投資心理決定勝敗。

　　2.止損止盈沒設，人離開了單子還在。倉位過重，直接拉爆倉。

　　3.失去理智分析，頻繁亂操作。不合理的加倉鎖倉，導致資金逐漸縮水。

　　九：結束語[作為專業從事金融的理財人士，需要不斷去學習充電]。

明星勵志主題發言稿 篇5

　　早會發言內容：

　　很榮幸今天由我給大家主持這個早會，首先我們例行公事喊下公司口號。

　　各位同事們，大家早上好!

　　公司要求我們每位員工輪流主持早會，我覺得這個方式真的很不錯。一方面可以鍛煉員工的表達能力，培養我們的創新力，調動我們的積極性，另一方面公司也是希望借助這個平臺讓我們每個人展示一下。

　　來到公司差不多已經有半個多月啦，今天也是我第一次站在這里給大家開早會。之前我還在焦急的等待，我在想什么時候會輪到我啊。昨晚金哥還提醒我，我一看那邊名單，沒想到這么快就輪到我了。

　　可以說我今天是帶著一些情緒來給大家分享的，這其中有欣慰的情緒，也有失望的感覺，還有慚愧的情緒。

　　記得我是上個月17號來公司接受培訓的，那時是張經理給我進行了為期兩天的精彩培訓，另外看到公司的很多老員工都有了業績，包括他們與客戶的交流方式總體感覺也是挺好的，以及公司同事之間的相處也還算融洽，這些對我印象都比較深，我感到很欣慰。

　　這期間公司也來了好幾位新員工，當然新員工可能之前對電話銷售沒有接觸過，甚至有的連金融行業也沒有了解過的，走進一個新壞境多少需要一些時間來適應，因為每個人的適應能力和工作方式方法不太一樣，所以一個月，兩個月沒有業績也是比較正常的，只要你不是每天過來打醬油就行，我相信只要你做好每天的工作計劃，安(本文出自范文先.生網 )排好開發客戶與回訪客戶的時間，把握好與客戶交流溝通的方式節奏，那么隨著意向客戶的積累，總有一天會有收獲的，俗話說量變產生質變，其實這個道理也一樣。

　　之前公司高層反應說采取的是一種從香港引進的完全信任式的管理模式，經過這段時間的觀察，確實存在很多不足之處，至少目前來看不是很適合公司現在的發展。因為，大家也都在反應公司的工作氛圍不好，員工的主觀能動性不高，團隊的協作性不夠積極，這些方面做得都還不夠，包括新員工的工作如何開展，老員工也沒有很好的起到帶頭作用，包括員工之間其實也需要有一個配合的，比如在談客戶的時候，往往在一些關鍵性的環節，可能由于新員工的知識缺乏，業務水平的局限，我覺得這時候最好可以進行配合，可能效果會好很多。而這一些，我在公司很少看到有這樣的工作氣氛。當然為了緩解這樣的局面，公司也采取了一些舉措，比如要求每天的電話量等。可是總覺得實施起來效果不明顯，落實起來顯得不是很給力。所以我也產生了一些失望的情緒，這其中，當然也包括我自己在內，雖然說我之前有從事過倫敦金的工作經驗，也許做的時間久了，接觸的東西也就多了，反而會讓自己的工作激情降低，尤其是每天金哥一直要求我打200個電話量，可我已經欠了一屁股債了。所以我也摻雜了許多慚愧的情緒在心里面。

　　對于老員工，現在手頭上暫時有那么一兩個客戶，所以工作重心主要放在維護客戶方面。畢竟，我們做的是金融產品的營銷，有別于傳統意義上的商品銷售。金融銷售，不僅僅是要將我們的理財產品銷售給客戶，也是在幫客戶去做理財規劃，幫他們去建立一種正確的投資理念，服務才是最重要的。

　　我想請問一下目前公司有要求我們去幫客戶做理財方案嗎?或者有哪位同事幫助客戶制定理財規劃方案。

　　因為考慮到每位客戶的情況都是不一樣的，我們會遇到各式各樣的客戶。有年紀輕的，做投資的閑錢比較多的，承受風險能力比較強的，也有比較激進型的，這時候就可以去幫這樣的客戶布局一些短線操作的交易策略，因為白銀每天波動也比較活躍，占用保證金少，可以在白銀里面短線搏殺。也有歲數比較大一點的，閑置資金比較少的，承受風險能力相對比較弱的，也有可能比較穩健型的，這時候就需要幫助客戶制定一套做趨勢波段操作的中線布局方案。當然不同類型的客戶，要根據客戶的情況幫他們制定適合他們操作的方案。至于理財方案怎么做，我就不再贅述，私下大家可以去百度找些案例。也可以大家一起探討一下或者咨詢一下我們的劉軍師。

　　另外，做投資并不是一夜暴富的，這個道理大家都知道。可是往往有一些投資者，他們想著進入這個市場就想每天最好能把資金翻一番，可結果往往是虧的一塌糊涂，爆倉的我也親眼見過好多。并不是說這個市場不好，賺不到錢，也不是說他們自己笨，最主要原因我自己總結了有三點。

　　一：人性的弱點克服不了。恐懼，貪婪，猶豫，這些投資的心理決定著勝敗的關鍵。

　　二：止損止盈沒設，人離開了單子還在。這種情況往往是發生在倉位過重的情況下。碰巧趕上一輪反向大行情，直接拉爆倉的。

　　三：失去理智分析，亂操作。方向經常做錯，經常被止損，不合理的加倉鎖倉，最終導致交易賬戶資金逐漸縮水而失敗。

　　總之，對投資者來說，有一套適合自己的理財規劃方案，樹立正確的投資理念也往往是知道容易做起來難。所以說，更需要我們去幫助客戶做理財規劃，服務好客戶，是為客戶負責也是為我們自身負責。而這一些都是建立在你對整個經濟金融專業知識的把握程度方面，作為一名專業從事投資理財的人士來說，我們要想辦法讓自己更專業一點，唯一的方法那只能不斷去學習。希望業余時間，大家可以多去網上或者書店給自己充充電。