退休的講話稿三分鐘（精選15篇）
退休的講話稿三分鐘 篇1
同志們：
今天，我們歡聚一堂，隆重舉行退休同志歡送大會(huì)。首先，我代表公司向光榮退休的劉佑威、文發(fā)會(huì)、劉裔貴及其你們的家屬表示真誠的祝福!向你們?yōu)楣舅龅呢暙I(xiàn)表示衷心的感謝!
幾十年來，你們?cè)诟髯缘膷徫簧希谇趹⿷⑷蝿谌卧梗夜ぷ鳎炎约旱那啻汉土α繜o私地奉獻(xiàn)給了供水事業(yè)，把自己的工作熱情和智慧奉獻(xiàn)給了縣城人民;你們立足本職，奉獻(xiàn)崗位，扎實(shí)工作，拼搏實(shí)干。你們的精神和業(yè)績將永遠(yuǎn)銘記在自來水公司的發(fā)展史上。公司不會(huì)忘記你們，為此，讓我們以熱烈的掌聲向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
在退休的同志中，最值得我們尊敬和感謝的當(dāng)屬公司前任經(jīng)理劉佑威同志，劉佑威同志自1984年6月任自來水管理所所長、公司經(jīng)理、支部書記以來，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司班子和全體干部職工奮勇拼搏，創(chuàng)新進(jìn)取，真抓實(shí)干，使公司從一個(gè)日供水百噸、職工幾個(gè)人的水管所，發(fā)展到今天日供水近2萬噸、職工近百人的大公司。為公司的發(fā)展創(chuàng)造了條件，奠定了基礎(chǔ)，劉佑威同志以他對(duì)公司的卓越貢獻(xiàn)，多次受到上級(jí)表彰，省水協(xié)及兄弟水司也對(duì)他的工作給予了高度評(píng)價(jià)。同志們，目前，隨著縣城的經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，公司也正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。公司的發(fā)展離不開全體干部職工的辛勤工作，更離不開今天在座的退休干部職工。公司所取得的每一個(gè)成績都有你們的功勞，你們是最值得尊敬的人!要實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)、取得更大的成績，讓全體干部職工及家屬過上更好的日子，需要你們一如繼往地關(guān)心、關(guān)注和支持公司的工作。在此，給大家提幾點(diǎn)希望和建議：
一是要理解和支持公司的各項(xiàng)工作，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注公司的發(fā)展，多提寶貴意見和合理化建議，為公司的發(fā)展再立新功。
二是要多參加一些健康有益的社會(huì)活動(dòng)，陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老愛幼，搞好鄰里團(tuán)結(jié)，在社會(huì)上要助人為樂，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，樹立社會(huì)主義的新風(fēng)尚，促進(jìn)公司兩個(gè)文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展。
三是要加強(qiáng)鍛煉，保證有一個(gè)健康的身體。身體健康是人生最大的幸福。在這里我衷心的祝愿每一名退休的同志健康長壽。
另外，退休老同志雖然離開了自己的工作崗位，退休是人生的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，這是自然規(guī)律，不可抗拒。大家辛辛苦苦幾十年也該休息休息了，可以多騰出時(shí)間照顧家庭，鍛煉身體，享受美好生活。希望退休同志們適應(yīng)新環(huán)境，開始新生活。同時(shí)，要求公司特別是黨支部、工會(huì)對(duì)退休同志要多一些理解、多一些關(guān)注、多一些便利，經(jīng)常找他們談心，幫助他們解決實(shí)際困難和問題，讓他們感受到公司的溫暖、社會(huì)的和諧和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心。
同志們，“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，當(dāng)前公司的大好形勢(shì)為大家奉獻(xiàn)余熱、再立新功提供了廣闊的舞臺(tái)，我衷心的祝愿各位退休同志們，老有所樂，老有所為，身體更健康，闔家更歡樂，萬事更如意!同時(shí)請(qǐng)大家常回家來看看。
謝謝大家!
退休的講話稿三分鐘 篇2
尊敬的各位長輩、老同志：
大家上午好!
我叫熊龍斌，今年的8月參加了大學(xué)生村官的選聘，經(jīng)過層層選拔，很榮幸地成為一名大學(xué)生“村官”。來到我們紅梅村將近一個(gè)月的時(shí)間，我積極調(diào)整心態(tài)，漸漸地適應(yīng)了村上事務(wù)和生活。這是我到村任職后參加的第一次正式會(huì)議，我對(duì)各位給我這次機(jī)會(huì)表示感謝，對(duì)各位金婚老同志表達(dá)自己深深的敬意。作為一個(gè)剛走入基層的工作者，我對(duì)村支兩委對(duì)我熱心地接待和生活上的關(guān)照表示真心地感謝，這讓我更加有信心，有動(dòng)力開展今后的工作。作為研究生，我們學(xué)歷相對(duì)較高，這是優(yōu)勢(shì)，但是在農(nóng)村基層工作光靠在學(xué)校學(xué)的那點(diǎn)東西是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用的，要盡快的進(jìn)入工作角色，最好的辦法就是向基層廣大干部群眾學(xué)習(xí)，多觀察、多思考,多請(qǐng)教、多做事，不斷充實(shí)自己，適應(yīng)農(nóng)村工作的需要。同時(shí)我做好了吃苦的準(zhǔn)備，天將降大任于斯人也,必先苦其筋智，勞其筋骨，在今后的時(shí)間里，我會(huì)努力認(rèn)真做好自己的工作，不辜負(fù)組織的期望，不辜負(fù)村委的期望，做個(gè)稱職的大學(xué)生村官，在紅梅村這片熱土上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)奉獻(xiàn)自己的力量!
同時(shí)，紅梅村各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展與各位老同志的支持和關(guān)心是分不開的。在以后的工作中，村上經(jīng)濟(jì)和村貌的建設(shè)和發(fā)展任務(wù)還很艱巨，將遇到的困難和挑戰(zhàn)還很多，我們?nèi)匀缓苄枰魑焕项I(lǐng)導(dǎo)、老同志們的熱情關(guān)懷和悉心指導(dǎo)。現(xiàn)在，你們雖然離開了原來的工作崗位，但我們?nèi)匀幌Ｍ魑焕项I(lǐng)導(dǎo)、老同志們用長期積累的豐富知識(shí)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，通過各種方式繼續(xù)為紅梅村的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，多作貢獻(xiàn)。我相信，有地方政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們一如既往地關(guān)心和支持，在村支兩委地帶領(lǐng)下，紅梅村的經(jīng)濟(jì)和村貌將會(huì)有較大的變化。
最后，我衷心祝各位金婚老同志和離退休老干部身體健康、家庭幸福、萬事如意! 謝謝大家!
退休的講話稿三分鐘 篇3
同志們：
今天我們?cè)谶@里召開座談會(huì)，主題就是一個(gè)：為洛旺苗族鄉(xiāng)原水管站長王德聰同志舉行退休座談，表達(dá)全體干部職工對(duì)王老光榮退休的紀(jì)念之情，表達(dá)鄉(xiāng)黨委政府對(duì)王老為全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)做出的巨大貢獻(xiàn)的感謝，表達(dá)我們對(duì)王老幸福退休生活的良好祝愿。
王老是洛旺鄉(xiāng)茶園村人，1969年參加工作，1969年至1973年，在洛旺糧管所工作，1973年至今一直在洛旺鄉(xiāng)水管站工作。在40多年來的工作中，王老始終嚴(yán)格要求自己，勤懇工作，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻(xiàn)，以滿腔的熱情，對(duì)家鄉(xiāng)的建設(shè)傾注了全部的心血，為我們樹立了優(yōu)秀的榜樣。
我想我們?cè)谧耐緜兌歼�深深地記得我們洛旺鄉(xiāng)的這些重大工程建設(shè)：聯(lián)合東方紅大堰建設(shè)、云豐大堰修建、洛旺電站、懷來電站的堰溝、全鄉(xiāng)所有的鄉(xiāng)村公路建設(shè)、所有的人畜飲水工程建設(shè)等等。可大家知道嗎?在這些工程的建設(shè)中，都始終凝聚著一個(gè)人辛勤的汗水，都始終映載著一個(gè)人深深的足跡，這就是今天的退休老同志王德聰王老。在當(dāng)年條件比較艱苦、沒有先進(jìn)儀器的情況下，為保證工程的建設(shè)，王老在煤油燈下，用紙和筆一次次認(rèn)真地繪圖、計(jì)算，常常是通宵達(dá)旦;為確保工程的建設(shè)質(zhì)量，王老冒著惡劣的天氣，跋涉在崎嶇的山路上，親自來到施工現(xiàn)場指導(dǎo)工程的建設(shè)，經(jīng)常是顧不上吃飯，也因此累壞了身體。可就是在自己身體不好的情況下，王老仍然以搞好全鄉(xiāng)的建設(shè)為己任，全力支持鄉(xiāng)黨委政府的工作，哪里需要，就出現(xiàn)在哪里，什么時(shí)候需要，就什么時(shí)候出發(fā)。我特別記得在今年，有一次我去懷來村檢查滾水壩工程建設(shè)時(shí)，需要一個(gè)水利方面的專家一同前往，當(dāng)時(shí)我想到請(qǐng)王老一同前往，可想到老人家當(dāng)時(shí)身體不好，就沒有請(qǐng)他。沒想到的是，我們?cè)诠飞嫌龅搅苏衫习榕惆橹⒉降耐趵希?dāng)他得知我們需要去懷來的時(shí)候，已是接近60高齡的他主動(dòng)要求和我們一同前往，王老對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)的支持，讓我們每一個(gè)人感動(dòng)，在這里我代表我個(gè)人感謝王老對(duì)我工作的關(guān)心支持和幫助，同時(shí)也代表鄉(xiāng)黨委政府向他老人家表達(dá)深深的敬意。
王老今天雖然退休了，但我相信，他的心依然會(huì)關(guān)心著我們這些工作崗位上的同志，關(guān)心著家鄉(xiāng)的建設(shè)。我們也將會(huì)記住王老的奉獻(xiàn)，以王老為榜樣，干好工作，為洛旺的建設(shè)盡職盡責(zé)。
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。在這里，我再次代表鄉(xiāng)黨委政府、代表全鄉(xiāng)干部職工，祝王老老有所為，老有所樂，健康長壽，生活美滿，萬事如意，晚年幸福。
退休的講話稿三分鐘 篇4
同志們：
今天，我們?cè)谶@里歡聚一堂，為_舉行退休歡送會(huì)。首先，我代表局黨組、行政及全體干部職工，向_調(diào)研員光榮退休表示熱烈的祝賀!向_同志為審計(jì)事業(yè)做出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝!
_同志年輕從軍，在部隊(duì)表現(xiàn)優(yōu)異，受到嘉獎(jiǎng);1986年退伍到市_局工作，先后任副主任科員，辦公室副主任、主任，副調(diào)研員。_同志40年如一日，在各個(gè)不同的工作崗位上，立足本職，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，把自己的青春和力量無私地奉獻(xiàn)給了組織，把自己的工作熱情和智慧奉獻(xiàn)給了鐘愛的_事業(yè)。特別是在局機(jī)關(guān)西遷新辦公樓建設(shè)過程中，根據(jù)工作安排，_同志負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督等工作，發(fā)揚(yáng)敢打硬仗工作作風(fēng)，堅(jiān)持鐵面無私工作原則，起早貪黑、夜以繼日，放棄雙休日、犧牲節(jié)假日，舍小家、為大家，晴天一身灰、下雨一身泥，堅(jiān)守在工地，把好工程質(zhì)量關(guān)，把好廉潔自律關(guān)，圓滿完成了工作任務(wù)。可以說，市_局能有今天的辦公條件和居住環(huán)境，與_同志流下的辛勤汗水、付出的艱辛勞動(dòng)、做出的突出貢獻(xiàn)是分不開的。對(duì)此，局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)忘記，全局廣大干部職工及家屬不會(huì)忘記。我提議，讓我們?cè)僖淮斡脽崃业恼坡暎瑢?duì)_調(diào)研員表示崇高的敬意和衷心的感謝!
讓我印象深刻、很受感動(dòng)的是：_同志雖然已到了退休年齡，但對(duì)局里交給的職工家屬院手續(xù)辦理等工作，仍然一如既往地盡心盡力，竭力辦好。在前不久的中心組學(xué)習(xí)會(huì)上，_同志心系全局，為_事業(yè)發(fā)展提出了很多很有價(jià)值的思考和建議，充分表現(xiàn)出了一個(gè)老黨員、老同志的精神情操和人格魅力。在_同志身上體現(xiàn)出來的顧大局、識(shí)大體的政治品格，不怕苦、不怕累的拼搏精神，與單位同呼吸、心連心的價(jià)值追求，值得我們每個(gè)在職同志學(xué)習(xí)，必將激勵(lì)著我們推動(dòng)_事業(yè)不斷進(jìn)步!
退休是人生的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是一段全新生活的開始。這里也對(duì)_大哥提幾點(diǎn)希望：一是調(diào)整好心態(tài)，鍛煉好身體，保持好健康，享受豐富、幸福的退休生活。二是退休不退志，繼續(xù)關(guān)注單位的發(fā)展，多提寶貴意見和合理化建議，帶頭擁護(hù)局黨組、行政的決策，發(fā)揮好老黨員的先鋒模范作用。三是常回家看看，你雖然退休了，但_局永遠(yuǎn)是你的家，同志們永遠(yuǎn)是你的親人，你有什么困難，組織都會(huì)力所能及地幫助你解決。
古楓吐艷，晚菊傲霜。衷心祝愿_同志老有所樂，老有所為，幸福安康!
退休的講話稿三分鐘 篇5
敬愛的老師，親愛的同學(xué)們：
你們好!我是12班的小米，今天我在這里演講的題目是《道德，世界因你而美麗》。
大家都喜歡看電視，那大家有沒有注意到幾個(gè)道德的廣告。有一個(gè)廣告上說：“愛心一小步，道德成長一大步”。還有一個(gè)廣告上也說：“公德比賽，今天起正式開賽!”公德，就是一種道德，那我們就可以做一個(gè)道德比賽。有人可能不會(huì)重視道德，那我就要和那些人說，意大利詩人但丁說：一個(gè)知識(shí)不全的人可以用道德來彌補(bǔ)，而一個(gè)道德不全的人卻難以用知識(shí)來彌補(bǔ)。可見知識(shí)和道德哪個(gè)更為重要了。
我們中國，也有許多講道德的人，比如孔子：有一天，有個(gè)7歲的燕國少年，名叫項(xiàng)橐，他特地來拜孔子為師，拱手問孔子：“什么水沒有魚，什么火沒有煙，什么樹沒有葉，什么花沒有枝”。孔子笑著說“你問的問題真是怪，江河湖海，什么水都有魚，不管是柴草燈燭，什么火都有煙，至于植物，沒有葉不能叫樹，沒有枝，也不能開花啊!”。項(xiàng)橐聽了格格直笑，晃著腦袋說：“不對(duì)，井水沒有魚，螢火沒有煙，枯樹沒有葉，雪花沒有枝。”孔子聽后感嘆道：“我真是笨啊，我愿拜你為師!”孔子這種做法，也許會(huì)感到奇怪，他為什么會(huì)拜7歲小孩為師?其實(shí)并不用奇怪，他連對(duì)7歲小孩都如此講道德的精神值得大家學(xué)習(xí)。大家應(yīng)該已經(jīng)明白道德的重要性了，那么現(xiàn)在就應(yīng)該去實(shí)踐他。
比如：校園里，我彎腰拾起一團(tuán)廢紙;在公交車上，給爺爺奶奶或者孕婦阿姨們讓坐;在家里，我為年邁的奶奶打上一盆洗腳水;我們身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是。
我們必須先從小事做起，從自己做起，不說臟話，不打架，不罵人，尊敬長輩，孝敬父母等，都是最基本的，從這些最基本的地方做起。
退休的講話稿三分鐘 篇6
尊敬的各位來賓、各位朋友：
大家晚上好!今天，站在這里，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們__公司辭舊迎新的新年盛會(huì)。值此喜慶時(shí)刻，我代表公司經(jīng)理班子、經(jīng)營班子、以及全體職工，對(duì)各位來賓百忙中蒞臨本次年會(huì)，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向多年來一貫支持幫助__公司的廣大同仁，以及新加盟的各屆朋友致以崇高的敬意!回顧20__年，我們?nèi)〉昧撕芎玫某煽儯髽I(yè)實(shí)現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。我們以市場需求為導(dǎo)向，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以質(zhì)量安全為抓手，全面推進(jìn)各項(xiàng)建筑業(yè)務(wù)。某某等工程順利完成并交付。某某二標(biāo)段工程、AA小區(qū)幼兒園即將交付完成。此外，尚有__派出所營房、__鎮(zhèn)第一、第二幼兒園、創(chuàng)業(yè)大廈、公交站、政府食堂等工程正在緊鑼密鼓建設(shè)中。在參與投標(biāo)中，我公司中標(biāo)率達(dá)65%，遠(yuǎn)超業(yè)內(nèi)平均水平。在工程質(zhì)量上，我們先后榮獲結(jié)構(gòu)某莫杯5項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)、__市建設(shè)工程“某杯”獎(jiǎng)2項(xiàng)。截止目前，公司結(jié)算收入額為5.3億元，上繳利稅1770萬元，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效果和社會(huì)效果。
豐收的時(shí)刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當(dāng)下，我們放眼明天的美景!公司能夠取得這樣的成就，與大家的努力和支持是分不開的。因此，在這里，我向全體員工表示最誠摯的感謝!感謝你們!用辛勤的汗水，鑄就了公司靚麗的風(fēng)采!同時(shí)我向各位心手相牽的合作伙伴、關(guān)心關(guān)照我們的社會(huì)各界，與默默奉獻(xiàn)、支持期待我們的家人們表示衷心感謝，希望我們同心協(xié)力、同行大運(yùn)、共贏未來!今夜把酒慶功，明朝征戰(zhàn)沙場，我預(yù)祝大家新的一年事業(yè)更上一層樓，也祝我們某某公司新的一年再創(chuàng)輝煌!
退休的講話稿三分鐘 篇7
首先，我代表酒店總經(jīng)理室向酒店全體員工致意親切的慰問，你們辛苦了!下面，我就酒店創(chuàng)建三旅游飯店發(fā)表幾點(diǎn)意見：
一、存在的主要問題：
1、管理人員的綜合素質(zhì)不高，突出表現(xiàn)：一是事業(yè)心、敬業(yè)心和責(zé)任感差，工作標(biāo)準(zhǔn)低，只求過得去，不求過的硬，大事做不來，小事天天頌;工作隨便，能推則推，能拖則拖，極個(gè)別管理人員對(duì)上級(jí)安排的工作三催不辦，實(shí)在不行就應(yīng)付了事。二是工作不深入、不扎實(shí)，愿意做表面文章，以身作責(zé)差，工作靠不上去，遇到問題繞道走，所轄部門、班組工作效率低，存在問題多，只練唱功，不練做功。三是自由主義嚴(yán)重，會(huì)上不說，會(huì)后亂說，不負(fù)責(zé)任地議論領(lǐng)導(dǎo)、議論同事，陽奉陰違、耍兩面派，只研究人不研究事。四是紀(jì)律觀念淡薄，遲到早退，外出不請(qǐng)假、不報(bào)告，自由散漫。五是學(xué)習(xí)松懈，對(duì)行業(yè)知識(shí)不研究、不學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)缺乏，對(duì)所分管的工作一問三不知，自以為事，處理問題缺乏政策依據(jù)。六是群眾基礎(chǔ)差，不關(guān)心、不依靠員工，為人處事不公正，愛擺架子，正如員工所說的“官不大、僚不斜。
2、服務(wù)意識(shí)差。上至管理人員，下至員工，標(biāo)準(zhǔn)不一、思想不一，沒有真正形成一個(gè)以服務(wù)為核心，用心做了的服務(wù)運(yùn)作機(jī)制，甚至有些人員的本位主義嚴(yán)重，大大阻礙了服務(wù)水平的提高。一是不能夠做到對(duì)賓客“禮貌、熱情、親切、友好”。酒店前臺(tái)員工對(duì)待賓客視而不見，無問候語或微笑，對(duì)客服務(wù)效率較低，服務(wù)意識(shí)淡薄，語言生硬，表情呆板，態(tài)度一般，在服務(wù)過程中不能做到表情自然、親切，熱情適度;二是言行舉止不雅，缺乏職業(yè)素質(zhì)。酒店多數(shù)員工站、坐、行姿不符合崗位規(guī)范與要求，缺少職業(yè)風(fēng)范，伏桌椅、倚墻壁、扎堆聊天，穿行于賓客之間，甚至擋道的現(xiàn)象較普遍。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神趨于表面化，一線與二線缺乏溝通。一是缺乏主動(dòng)性，養(yǎng)成依賴別人、怕承擔(dān)責(zé)任的習(xí)慣;二是推諉，不愿多做一點(diǎn)點(diǎn);三是個(gè)人主義冒頭，不愿為別人當(dāng)綠葉、不愿配合別人。
4、缺乏主人翁意識(shí)。對(duì)酒店缺乏責(zé)任感、缺乏愛心，沒有“店興我榮，店衰我恥”的思想，見壞人壞事不制止，不舉報(bào)。
5、全員節(jié)約意識(shí)仍太弱。員工未養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣良好習(xí)慣，管理上有很多漏洞，使酒店財(cái)物流失和浪費(fèi)，向節(jié)約要效益的意識(shí)不強(qiáng)。
6、安全意識(shí)薄弱。處理緊急事情應(yīng)變能力差，個(gè)別部門屢出問題，從根本上講還是人的問題，還是管理問題。
7、業(yè)務(wù)技能不熟，專業(yè)培訓(xùn)不夠
客房服務(wù)員在開啟客房門時(shí)，不先叩門或提示，直接用門卡開啟，客房輔設(shè)效果一般，物品不定位。客房服務(wù)員將撤下的換洗物品直接放置在布草車一次性用品上，污染了車上一次性用品。餐廳服務(wù)員上菜不報(bào)菜名，不能及時(shí)撤換骨碟，添加茶水、餐巾紙等。
8、中層力量薄弱，管理力度不夠
酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識(shí)，缺乏應(yīng)有的管理水平和能力，對(duì)旅游飯店的認(rèn)識(shí)不夠，自身行為已經(jīng)被員工的不良行為同化，與員工一起扎堆聊天，不僅沒有盡到管理者的責(zé)任，而且損壞了酒店的形象。
9、制度落實(shí)不夠，人員擅離崗位
酒店大堂副理虛設(shè)，脫崗現(xiàn)象嚴(yán)重。酒店迎賓及行李員設(shè)置不清。多數(shù)時(shí)間均未見到大堂副理、行李員上崗。
10、設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)極差
酒店客房、餐廳、娛樂三大核心部位，設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)意識(shí)不到位，與相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)有一定的距離，需制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，確保各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備維護(hù)到位。
以上問題，都需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈叨戎匾暋⒄J(rèn)真研究、徹底解決。
(更多精彩文章來自“秘書不求人”)新的《旅游飯店劃分與評(píng)定》即將出臺(tái)實(shí)施，新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)軟件服務(wù)提出了更高、更細(xì)、更嚴(yán)的要求，各部門應(yīng)引起高度重視，認(rèn)真查找自身不足，制定整改措施，提高管理和服務(wù)水平，創(chuàng)建酒店特色，提升酒店形象。為此，就酒店創(chuàng)建三旅游飯店做出以下規(guī)劃：
1、加強(qiáng)中層管理人員的培養(yǎng)，提高管理人員的綜合素質(zhì)。
中層管理人員是飯店的重要骨干，涉及到酒店的各個(gè)部門，中層管理人員的綜合素質(zhì)，直接關(guān)系到酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，管理人員要做到知識(shí)化、專業(yè)化。因此，飯店一方面要加強(qiáng)對(duì)在職中層管理人員的培訓(xùn)和管理，采勸走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的辦法，開拓視野，與時(shí)俱進(jìn)，接受新的管理思維和方式，摒棄舊的、疆化的、落后的管理思想和方式。另一方面要加強(qiáng)對(duì)后備骨干力量和人才的培養(yǎng)，保證酒店新鮮血液的循環(huán);再一方面要引進(jìn)競爭機(jī)制，實(shí)行競爭上崗，能者上、庸者下，打破傳統(tǒng)的管理模式和用人機(jī)制。
2、酒店在實(shí)際工作中，把“創(chuàng)星”工作和日常工作放在同等重要的位置上，使之形成互補(bǔ)，互相促進(jìn)，也提高了服務(wù)質(zhì)量，為東方羅馬創(chuàng)建三旅游飯店起到了促進(jìn)的作用。20__年4月至6月，酒店為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建三旅游飯店這一目標(biāo)，將開展樹立酒店形象“東方羅馬是?家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，規(guī)范服務(wù)用語，做到統(tǒng)一著裝持證上崗。
3、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)
酒店在創(chuàng)建三旅游飯店過程中，要始終堅(jiān)持物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)，爭取取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，同安排、同布置、同檢查、同落實(shí)，“堅(jiān)持兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，加大精神文明建設(shè)的投入酒店將建立黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)席。酒店圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo)，我們?cè)谟布O(shè)施上將進(jìn)一步完善，對(duì)酒店各部門不規(guī)范的地方進(jìn)行督導(dǎo)整改，同時(shí)圍繞“創(chuàng)星”目標(biāo)，認(rèn)真開展軟件服務(wù)工程的建設(shè)工作：
(1)、按照國家標(biāo)準(zhǔn)《旅游飯店劃分評(píng)定》的規(guī)定，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高，組織各級(jí)人員進(jìn)行自查、整改，符合國家三標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)全體員工進(jìn)行《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、服務(wù)意識(shí)、禮節(jié)禮貌強(qiáng)化培訓(xùn)，組織全體員工開展業(yè)務(wù)技能大賽。另外，還組織員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)規(guī)章制度、法紀(jì)法規(guī)、企業(yè)規(guī)定、發(fā)展規(guī)劃等，從而進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平，實(shí)行每月考核一次，評(píng)選出業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并針對(duì)《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改，同時(shí)對(duì)考核不合格的進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。
(2)、酒店確定每周星期六為星評(píng)質(zhì)檢日，對(duì)所查出的問題進(jìn)行通報(bào)，并嚴(yán)格要求各部門對(duì)照整改。
(3)、健全酒店各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格按照規(guī)定上框上墻。
(4)、在創(chuàng)建三旅游飯店期間，將邀請(qǐng)市、縣旅游局對(duì)我店進(jìn)行檢查，并對(duì)市、縣旅游局提出整改的問題及時(shí)進(jìn)行整改。
對(duì)創(chuàng)建三旅游飯店工作的認(rèn)識(shí)今年，我店把創(chuàng)建工作納入單位的議事日程，緊緊圍繞“規(guī)范管理、塑造品牌、強(qiáng)力營銷、爭創(chuàng)效益”的工作指導(dǎo)方針，以市場需求為中心，樹立“三種意識(shí)”(即全員銷售意識(shí)、全方位成本意識(shí)、全過程質(zhì)量意識(shí))，運(yùn)行實(shí)行“三化”(即程序化、規(guī)范化、表格化)管理。把創(chuàng)建工作當(dāng)成對(duì)酒店員工的一次全面培訓(xùn)、當(dāng)成對(duì)設(shè)施設(shè)備的一次全面維護(hù)保養(yǎng)、當(dāng)成對(duì)酒店產(chǎn)品的一次營銷，努力把酒店建成客人溫暖的家。
4、健全組織機(jī)構(gòu)，實(shí)行分工負(fù)責(zé)，確保創(chuàng)建各項(xiàng)工作得以順利開展。酒店成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，酒店常務(wù)副總經(jīng)理吳金源任組長、各部門經(jīng)理為組員，并將現(xiàn)有的中層干部分為幾個(gè)小組，分別負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)教育、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)質(zhì)量、清潔衛(wèi)生、維護(hù)保養(yǎng)等工作。對(duì)創(chuàng)建的各項(xiàng)工作公開進(jìn)程，創(chuàng)辦黑板報(bào)、和專刊，定期公布通報(bào)創(chuàng)建情況。建立獎(jiǎng)懲制度。時(shí)間實(shí)行倒計(jì)時(shí)，使創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有步驟、有目標(biāo)的進(jìn)行。
退休的講話稿三分鐘 篇8
尊敬的各位嘉賓、全體員工
大家晚上好!
非常高興又一次在這團(tuán)圓、喜慶和開心的場合當(dāng)中與大家歡聚一堂，共賀新春。時(shí)間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20__年，迎來了充滿希望的20__年。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們?cè)谧魑粍?chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
20__年的成績已經(jīng)成為了歷史，展望20__年，我們的任務(wù)更加艱巨，一是規(guī)劃明年的工作，打造幸福企業(yè)。二是關(guān)于成立__集團(tuán)。隨著企業(yè)發(fā)展的壯大，就要追求一種目標(biāo)、一種文化。不光要提高經(jīng)理的收入，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數(shù)也要提高。打造幸福的企業(yè)，作為一個(gè)愿景、一個(gè)目標(biāo)，首先需要建立一個(gè)儒雅的團(tuán)隊(duì)，每一個(gè)員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人參與，培養(yǎng)個(gè)人的良好品德。個(gè)人具有了良好的品德，企業(yè)才有良好的品牌形象，才能自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，才能完成打造幸福企業(yè)的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進(jìn)，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的輝煌。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗，20__年我們將繼續(xù)完善優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)銷售、合作等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務(wù)，通過各部門全力合作，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)共贏。逐步成為真正的集團(tuán)公司。
公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)取。對(duì)于每位員工，我主要強(qiáng)調(diào)三方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。
一、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏。對(duì)于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：1.公司與客戶的雙贏，即通過實(shí)現(xiàn)顧客的價(jià)值來實(shí)現(xiàn)公司的利益。2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，保證日常各項(xiàng)工作的順利開展，從而更好的推動(dòng)公司的發(fā)展歷程。同時(shí)，公司將在20__年著力企業(yè)文化的建設(shè)，把__集團(tuán)的文化理念，與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中。3.公司與社會(huì)的雙贏，通過投身社會(huì)公益事業(yè)，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，樹立__集團(tuán)良好的社會(huì)形象，為社會(huì)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
二、和衷共濟(jì)，攜手共贏。“天時(shí)地利不如人和”，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來才會(huì)更舒心，每天才會(huì)過得更有意義。“當(dāng)工作是一種樂趣時(shí)，生活是一種享受;而當(dāng)工作是一項(xiàng)義務(wù)時(shí)，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學(xué)會(huì)做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個(gè)人若要成功，首要問題就是學(xué)會(huì)做人。“善待別人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護(hù)集體，懂得勤奮努力。每一個(gè)人生活在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢(mèng)想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對(duì)做人做事提出來更高的要求。每一個(gè)成功的人背后都有著責(zé)任的身影，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責(zé)任承載著能力。一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭取到更多的機(jī)會(huì)，才能更好地走向成功。在這個(gè)世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多，只有擁有責(zé)任與才華，才能更好地立足于社會(huì)。20__，我期待__集團(tuán)因?yàn)橛心愣院?
“攜手共贏，共創(chuàng)美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團(tuán)結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)精神，必將開啟__集團(tuán)新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們?cè)谧母魑唬材軌蚴斋@更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個(gè)早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!
謝謝大家!
退休的講話稿三分鐘 篇9
親愛的同學(xué)們：
大家知道世界上最厲害的炸彈是什么嗎？毫無疑問，氫彈就是炸彈之王，而且，氫彈并不是龐然大物，最大，也不過汽車那么大，但是爆炸起來威力卻很大，這是為什么？
其實(shí)，氫彈與普通炸彈的爆炸原理并不同，它并不是靠火藥來產(chǎn)生爆炸的，而是細(xì)菌在高溫之下發(fā)生了突變，導(dǎo)致細(xì)菌產(chǎn)生了變化，就在這短短幾秒的突變下爆發(fā)出了巨大的威力。所以，氫彈不但破壞力很強(qiáng)，而且會(huì)使土地受到輻射的干擾導(dǎo)致長期在氫彈所爆發(fā)的居民生病。所以，國際上聲明了，不準(zhǔn)制造核武器（原子彈，氫彈），也不準(zhǔn)使用核武器。
我的講話完了，謝謝大家！
退休的講話稿三分鐘 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、家居建材界的各位同仁們、新聞界的朋友們：
大家上午好!非常高興參加西南商貿(mào)城家居建材博覽中心的試營業(yè)慶典。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表重慶家具商會(huì)，對(duì)西南商貿(mào)城家居建材博覽中心的試營業(yè)，表示最熱烈的祝賀!
作為川南經(jīng)濟(jì)圈中首個(gè)匯聚國際及全國暢銷品牌的家居中高端體驗(yàn)式賣場、家居建材一站式采購中心，西南商貿(mào)城家居建材博覽中心匯聚了TOTO、科勒、美標(biāo)、博德、金牌櫥柜、科寶博洛尼、3D木門、TATA木門、芝華仕、庫瑪、愛蒙、魚夢(mèng)、卡木其、柏森、藝藤居國際國內(nèi)一線知名品牌。
今天，我一早就參觀了家居建材博覽中心。它的規(guī)模、業(yè)態(tài)布局、品牌實(shí)力、配套設(shè)施都讓我感受到了家居建材航母所散發(fā)出來的魅力。我相信，西南商貿(mào)城家居建材博覽中心“一站式”消費(fèi)的家居建材消費(fèi)新理念，必將會(huì)開啟瀘州消費(fèi)者追求高品質(zhì)家居、享受生活的新時(shí)代;必將為瀘州家居建材市場的發(fā)展掀開嶄新的一頁!
瀘州被稱為“小重慶”，我們重慶家具商會(huì)時(shí)刻關(guān)注著瀘州家居行業(yè)的新變化。短短半年的時(shí)間，看到西南商貿(mào)城家居建材博覽中心取得的有目共睹的成績，我們深為欽佩。愿我們大家攜手起來，共同致力于瀘州家居建材業(yè)的大發(fā)展!
最后，預(yù)祝西南商貿(mào)城家居建材博覽中心試營業(yè)慶典圓滿成功! 謝謝大家!
退休的講話稿三分鐘 篇11
各位同仁：
大家好!
緊張而富有收獲的-年過去了，充滿希望和勃勃生機(jī)的--吉祥年到來了。在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動(dòng)，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻(xiàn)!
一分耕耘，一分收獲。20--年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報(bào)，我們的希望得到了實(shí)現(xiàn)。去年我們有很多經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)，有很多果實(shí)值得我們珍藏。
但是，一個(gè)公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個(gè)人精心呵護(hù)，來不得半點(diǎn)掉以輕心、半點(diǎn)糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)齲在這里，我主要強(qiáng)調(diào)三個(gè)字：
第一個(gè)字---品
品就是品德、品質(zhì)、品牌。
我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常常考慮的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學(xué)會(huì)做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是“人”，所以一個(gè)人若要成功，首要問題就是學(xué)會(huì)做人，如果連做人都不會(huì)，怎么能把事做好呢?比爾·蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激-情等，我認(rèn)為如果一個(gè)人的人品有了問題，這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮雇用他。”廣東今日集團(tuán)總裁何伯權(quán)說：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)洌缘聻橄取４騻�(gè)比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。”我相信，沒有好的人品，是難以生產(chǎn)出好的產(chǎn)品的。
當(dāng)然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護(hù)集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽(yù)，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標(biāo)，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達(dá)成功的彼岸。
我們常說人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。品質(zhì)是什么?品質(zhì)到底是怎樣來的?有人說是：檢驗(yàn)出來的?制造出來的?設(shè)計(jì)出來的?管理出來的?習(xí)慣出來的?
那么，你的答案呢?其實(shí)，不論是怎樣出來的，零缺點(diǎn)的品質(zhì)目標(biāo)才是我們想要的。但是，要達(dá)到零缺點(diǎn)目標(biāo)，靠的是大家齊心協(xié)力、認(rèn)真負(fù)責(zé)，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。我們生產(chǎn)產(chǎn)品要做到：不良為零、浪費(fèi)為零、故障為零、投訴為零，最終生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。“質(zhì)量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準(zhǔn)則。
沒有好品質(zhì)，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。名商曾憲梓說過他是靠好質(zhì)量、大廣告取得成功的。現(xiàn)在，我公司產(chǎn)品已獲湖北省名牌產(chǎn)品稱號(hào)，但這還未達(dá)到我們的目標(biāo)。我們下一步目標(biāo)是進(jìn)一步加大廣告宣傳力度，向中國名牌沖刺!
第二個(gè)字---贏
贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：
1、企業(yè)與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會(huì)計(jì)發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多。
2、企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是不可能的。我開辦企業(yè)的目的，其實(shí)不是我急于要賺錢，而是增加社會(huì)就業(yè)，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺。
3、企業(yè)與社會(huì)雙贏。社會(huì)要發(fā)展，企業(yè)的貢獻(xiàn)不可或缺。企業(yè)要對(duì)區(qū)域發(fā)展獻(xiàn)一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護(hù)，樹立良好的社會(huì)形象。最終使社區(qū)更多的人擁護(hù)我們、支持我們。
第三個(gè)字---和
和，就是和睦和-諧。《詩經(jīng)》說：“謙謙君子，賜我百朋”。有一首歌唱道“團(tuán)結(jié)就是力量---這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強(qiáng)。”團(tuán)結(jié)就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)，一切困難都可以迎刃而解;團(tuán)結(jié)，任何對(duì)手都可以戰(zhàn)勝;團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力、出社會(huì)活力。一個(gè)集體如果不團(tuán)結(jié)就是一盤散沙。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強(qiáng)大合力，經(jīng)濟(jì)社會(huì)才會(huì)持續(xù)快速和-諧健康發(fā)展。另外，要和睦，必須講紀(jì)律，必須有紀(jì)律。我們的紀(jì)律表現(xiàn)就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動(dòng)作，集體的表情，集體的信念。
和，主要注意以下三點(diǎn)：
1、家庭要和睦。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會(huì)使一個(gè)人身心疲憊，肯定會(huì)影響到工作。一個(gè)成功人士都有一個(gè)和睦的家。希望大家處理好家庭關(guān)系……
2、班組要和睦。同事之間若有良好的關(guān)系，決對(duì)有利于你的工作和健康。我建議有些員工用心處理好同事關(guān)系。閑談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，要始終以此為準(zhǔn)則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你會(huì)和同事的關(guān)系相處得非常融洽……
3、社會(huì)要和睦。人是社會(huì)的人，離開了社會(huì)，人是無法生存的。所以，我們要和社區(qū)搞好關(guān)系，讓社區(qū)成為我們成長的土壤……
花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們?cè)谛碌囊荒辏斡浧贰②A、和三個(gè)字，努力實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收!
最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿!
退休的講話稿三分鐘 篇12
同志們：
受學(xué)校委托，讓我代表年級(jí)組長來談?wù)勅绾巫龊寐穆毐M責(zé)工作，年級(jí)組長在學(xué)校中是最低一級(jí)的干部，但年級(jí)組長是校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間溝通的橋梁，年級(jí)組長是教育教學(xué)、組織管理的最直接領(lǐng)導(dǎo)者。是學(xué)校基層管理者中責(zé)任重、任務(wù)繁多、管理范圍廣泛、事物煩瑣的崗位。
一、加強(qiáng)年級(jí)安全管理，及時(shí)處理本年級(jí)違紀(jì)事件和意外事件，并及時(shí)向?qū)W校及有關(guān)部門反映，調(diào)查情況、協(xié)調(diào)處理。
確保師生的安全是開展其他學(xué)校工作的前題。抓學(xué)生的安全工作一定細(xì)致而嚴(yán)格。年級(jí)組首先要做好安全責(zé)任分工，讓各班班主任要高度明確自已是班級(jí)安全的第一責(zé)任人。每位科任教師是自己課堂的第一責(zé)任人。學(xué)生當(dāng)中也要指定課堂安全管理人員，指定室長負(fù)責(zé)寢室同學(xué)的安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，做到學(xué)生請(qǐng)假均先與家長取得了聯(lián)系，并使用我們特制的假條書面請(qǐng)假并書面告知相關(guān)人員，加強(qiáng)信息溝通，避免產(chǎn)生管理時(shí)間和空間上的空檔。做好這些工作，也是對(duì)我們班主任自身最大的保護(hù)。
二、抓好本年級(jí)常規(guī)教學(xué)和復(fù)習(xí)備考工作，努力抓好和提高年級(jí)教育教學(xué)質(zhì)量。
年級(jí)的教學(xué)管理要做到長謀遠(yuǎn)慮，我們學(xué)校的學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)動(dòng)力十分薄弱。老師開展教學(xué)工作都存在著許多的困難。年級(jí)組按學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要求要大力引導(dǎo)師生積極參與學(xué)校的課堂模式改革，讓學(xué)生能學(xué)愛學(xué)。教學(xué)活動(dòng)中強(qiáng)化正面引導(dǎo)，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中多體驗(yàn)成功和進(jìn)步。另一方面作為年級(jí)組長要規(guī)劃好年級(jí)每一次考試的階段性目標(biāo)，認(rèn)真組織教學(xué)和備考。調(diào)動(dòng)一切積極因素潛移轉(zhuǎn)化地觸動(dòng)學(xué)生、不停地推動(dòng)他們向前努力。
三、負(fù)責(zé)抓好年級(jí)班主任工作。全面了解年級(jí)組教師思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，積極組織開展各項(xiàng)活動(dòng)。
作為年級(jí)組長要始終堅(jiān)持：思想品德教育是教育之首，班主任最重要的工作就是對(duì)學(xué)生加強(qiáng)思想教育。只有提升學(xué)生的道德修養(yǎng)教育才是有效的。培養(yǎng)道德修養(yǎng)從小事抓起，見老師打招呼;地面的臟物主動(dòng)撿起;做好每一天的值日;認(rèn)真完成作業(yè);生日時(shí)幫母親做件事等等。學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成，要靠老師的率先垂范，老師必須言行一致，用自己的實(shí)際行動(dòng)來教育引導(dǎo)學(xué)生。抓紀(jì)律，“嚴(yán)”字當(dāng)頭。在嚴(yán)格管理學(xué)生的工作中，年級(jí)組長既要率先垂范，又要敢于承擔(dān)責(zé)任，做班主任的堅(jiān)強(qiáng)后盾。這樣，班主任的工作才會(huì)無后顧之憂。作為年級(jí)組長應(yīng)最了解和我們朝夕相處的各位老師和同學(xué)們，了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，在工作中要注重人文關(guān)懷，和學(xué)生成為好朋友。
四、負(fù)責(zé)召開年級(jí)學(xué)生會(huì)、家長會(huì)和進(jìn)行家校溝通工作。
作為年級(jí)組長更應(yīng)明確：和家長交朋友，他們是你做學(xué)生工作最大的助力。做好家長培訓(xùn)工作，讓家長真正理解教師與家長是有著共同的教育目標(biāo)，幫助不會(huì)教育的家長學(xué)習(xí)與孩子溝通的方法，在這次有幸參加的心連心活動(dòng)，家長、學(xué)生、教師三方互動(dòng)，志愿者的愛心奉獻(xiàn)讓我認(rèn)識(shí)到，讓家長這個(gè)強(qiáng)大的后盾充分發(fā)揮作用，教師的教育才會(huì)達(dá)到事半功倍的效果，并為班主任的工作鋪設(shè)健康的教育之路。
退休的講話稿三分鐘 篇13
親愛的各位同事們：
大家好!
經(jīng)歷了前段日子的困難，我想大家也是更加的體會(huì)到，一個(gè)公司，想要發(fā)展，不是一個(gè)人的事情，而是大家的事情，只有當(dāng)大家一起努力，團(tuán)結(jié)起來，那么我們才能創(chuàng)造更好的業(yè)績，同時(shí)也是讓公司得到更好的發(fā)展。
疫情，讓我們更加的團(tuán)結(jié)，會(huì)去想辦法度過難關(guān)，清楚一個(gè)公司的命運(yùn)其實(shí)也是和每個(gè)人都牽掛在一起了的，而這段日子的工作，我也是看在了眼里，我和大家都是努力的去想辦法，去度過這個(gè)艱難的時(shí)刻，而我們的努力沒有白費(fèi)，熬過來了，而且還有了新的發(fā)展機(jī)會(huì)讓我們能取得更好的成績，一個(gè)優(yōu)秀的公司從來都是由優(yōu)秀的人組成的，而大家都是優(yōu)秀的人才，我也是感到驕傲，疫情嚴(yán)重的時(shí)候，公司沒有拋棄大家，大家也是愿意為了公司而去付出，我也是特別的感動(dòng)，而這次的團(tuán)結(jié)，讓我們的進(jìn)步真的太大太大，不但是公司有了進(jìn)步，大家也是在這其中收獲了很多，學(xué)到了很多，進(jìn)步特別的大。
團(tuán)結(jié)，可以讓我們更好的去面對(duì)危機(jī)，去度過危機(jī)。而大家的努力也是讓我們?cè)谶@危機(jī)之中找到了機(jī)會(huì)，同事們，這努力的付出，大家都是沒有白廢掉，反而是創(chuàng)造了新的業(yè)績新的機(jī)會(huì)，每一次的成功都不會(huì)輕而易舉的，但公司也是與大家一起去努力做好，當(dāng)然公司想要發(fā)展，危機(jī)其實(shí)一直都在，不但是疫情，還有我們的競爭對(duì)手，還有潛在的未知的一些都是讓我們要提高警惕，無論目前的工作做得做好，但是我們都是要留心，要去為了今后面對(duì)危機(jī)而做好準(zhǔn)備。
同事們，努力帶來的不但是業(yè)績的成長，還有大家也是可以在工作里頭得到進(jìn)步，經(jīng)驗(yàn)的積累可以讓大家更從容的面對(duì)工作，而這些進(jìn)步又會(huì)反饋到業(yè)績之中去有更大的提升，我們要繼續(xù)的努力，公司的明天是要靠大家的付出，才會(huì)有的，同時(shí)公司也是會(huì)記得大家的努力，會(huì)為大家的努力而做出獎(jiǎng)勵(lì)，每一個(gè)人的付出我都是會(huì)記得，會(huì)予以支持，同時(shí)我也是希望大家繼續(xù)的努力，今后的路還有很長，我們要繼續(xù)的努力去做的更好。每次的危機(jī)，對(duì)于我們來說，只要我們?nèi)L試，去改變，那么就是一個(gè)好的機(jī)會(huì)，逆流而上，我們終將是會(huì)把公司建設(shè)成一個(gè)優(yōu)秀的公司，一個(gè)讓人羨慕的公司的。同事們，加油!
退休的講話稿三分鐘 篇14
各位同事：大家好!
今天這個(gè)明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝___給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)機(jī)會(huì)，讓我加入我們這個(gè)大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個(gè)舞臺(tái)將自己最近工作中感到進(jìn)步的地方和大家分享。非常感謝!
說到開會(huì)，很多人心里就在想：又開會(huì)了……真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現(xiàn)在，坐在下面聽過，自己上來說過，大會(huì)小會(huì)看起來是很煩。但這是我們從事的行業(yè)性質(zhì)決定的，“管理無大事，酒店無小事。”隨便一個(gè)客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級(jí)級(jí)的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會(huì)。加上平常要開的班前會(huì)、班后會(huì)、部門內(nèi)部會(huì)、員工大會(huì)…說起來就是一大堆。小的會(huì)不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會(huì)議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會(huì)也難開，下面坐的近的還有點(diǎn)認(rèn)真、不好意思東張西望，坐后面的就有點(diǎn)坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會(huì)時(shí)，總有幾個(gè)人要進(jìn)進(jìn)出出，好像特別忙，在重要會(huì)議中手機(jī)關(guān)閉或調(diào)整到靜音很正常，會(huì)議不會(huì)開到天黑，你大可以等一會(huì)兒再回機(jī);手機(jī)也是突然在哪個(gè)角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負(fù)責(zé)人在入場前沒有教導(dǎo)好員工要保持會(huì)場紀(jì)律嗎?還有更厲害的，當(dāng)場就睡著了。去年這個(gè)會(huì)議，從開始到結(jié)束也就2小時(shí)，能在這么嚴(yán)肅的會(huì)場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時(shí)上班會(huì)怎么樣，可想而知。
我個(gè)人關(guān)于開會(huì)的觀點(diǎn)是：會(huì)議不在于是多是少，在于是否必要;會(huì)議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會(huì)議不在于是誰發(fā)言，在于會(huì)后是否執(zhí)行到位。所以，結(jié)束這個(gè)會(huì)議的時(shí)候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。今天這個(gè)會(huì)就算沒有白開了。
目前結(jié)合市場飯店業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)具體可以歸納為“十化”。即：網(wǎng)絡(luò)化、主題化、親情化、家居化、人性化、時(shí)尚化、經(jīng)濟(jì)化、簡約化、精細(xì)化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內(nèi)同行通過不斷的考察、學(xué)習(xí)、摸索后思考出來的對(duì)未來發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)和總結(jié)。
飯店業(yè)不光需要理論，更是一個(gè)講求實(shí)用、需要經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的。現(xiàn)在高星級(jí)招聘大學(xué)生當(dāng)員工，就是心情復(fù)雜，為什么?“招的沒有跑的快。”從理論上說，高星級(jí)賓館需要高素質(zhì)的員工，這樣才能提高整個(gè)賓館的層次。而大學(xué)生往往眼高手低，覺得自己學(xué)了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當(dāng)員工肯定不行，至少要做領(lǐng)班、主管，基層干了一兩個(gè)月，或者三個(gè)月、半年，就跑了，什么本領(lǐng)也沒學(xué)好就又跳槽了。更可笑的是現(xiàn)在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會(huì)反省一下，沒有扎實(shí)的基本功、沒有真才實(shí)料，能跳到什么地方去。“一室不掃，何以掃天下。”任何一個(gè)人進(jìn)入飯店業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個(gè)人都會(huì)遇到一些挫折，如何面對(duì)這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠(yuǎn)的眼光，還要有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個(gè)很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動(dòng)，就不要進(jìn)賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。
退休的講話稿三分鐘 篇15
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，飲食行業(yè)的朋友們：
在這春暖花開、萬象更新的時(shí)刻，我們歡聚在這里，慶祝市南區(qū)餐飲協(xié)會(huì)年二屆四次年會(huì)的勝利召開。首先，我代表市南區(qū)餐飲協(xié)會(huì)同仁，熱烈歡迎對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓以及各新聞媒體的朋友們!向所有關(guān)心和支持協(xié)會(huì)發(fā)展的社會(huì)各界表示衷心的感謝!向全體會(huì)員致以誠摯的問候!
過去的一年里，市南區(qū)餐飲協(xié)會(huì)充分發(fā)揮聯(lián)系政府與企業(yè)的橋梁紐帶作用，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以繼續(xù)打造“旅游看奧帆基地、美食到市南名店”這一區(qū)域服務(wù)品牌為目標(biāo)，積極提高餐飲業(yè)的服務(wù)檔次和管理水平，提升餐飲綜合服務(wù)能級(jí)和核級(jí)心競爭力，培育“形式新穎、充滿活力、數(shù)量眾多”的餐飲企業(yè)，通過全體會(huì)員單位的共同努力，各項(xiàng)工作圓滿完成。特別是成功舉辦了“百家名店評(píng)名師”活動(dòng)，編纂發(fā)行了青島市第一本反映文化餐飲及餐飲業(yè)經(jīng)營發(fā)展的刊物——《文化與餐飲》雜志，對(duì)提升市南餐飲業(yè)的廚藝水平和服務(wù)技能、展現(xiàn)名師風(fēng)采、促進(jìn)餐飲界文化交流起到了良好作用。
今年，我們將以迎接“中國文化餐飲示范區(qū)”復(fù)評(píng)為重點(diǎn)，大力促進(jìn)餐飲業(yè)向品牌化、特色化發(fā)展，繼續(xù)打造好“旅游看奧帆基地、美食到市南名店”這一區(qū)域服務(wù)品牌，為全面加快建設(shè)宜業(yè)宜居幸福市南區(qū)做出新的貢獻(xiàn)。
協(xié)會(huì)的成功動(dòng)作，離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的全力支持，離不開全體會(huì)員的共同努力，離不開各位餐飲界朋友和媒體界朋友的關(guān)心和幫助!我再次代表協(xié)會(huì)，向在座的各位表示最誠摯的謝意!
在此新朋老友相會(huì)之際，我提議：
為今后我們之間的進(jìn)一步合作，為我們之間日益增進(jìn)的友誼，為朋友們的健康幸福，干杯!