座談會發言稿集總（精選18篇）

座談會發言稿集總 篇1

　　各位領導。同事：

　　大家好!

　　我從事的是會計工作，財務作為一個重要的后勤支撐，除了要增強內控管理，優化資金使用，還應當以服務內部、外部為宗旨，全心全意做好氣象服務保障工作。作為財務工作者僅有主動思考、開拓創新，才能破僵化，把工作做活、做細、做全。對內，要加強同部門的溝通交流，通俗化財務工作實質和工作流程，便于高效開展日常財務活動。對外，應對前來辦事的人民群眾，多一點真誠，多一些主動，多一份微笑，做到真心、熱心、耐心。

　　正衣冠、找差距、不管完善自我。講正氣是做人之本，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，從工作的出發點上，從工作、生活作風上，從解決問題的有效性上，找差距、找不足，完成自我凈化、自我提高的過程。

　　廉潔自律是財會人員的必備品質，是會計從業道德的前提。從事會計工作，要從思想上牢固樹立財經法律意識，嚴肅財經紀律，增強廉潔自律的自覺性，加強業務學習，把學習與查擺問題結合起來、與解決問題結合起來，把群眾路線活動落實到實處。

　　工作中，要統一思想、切實提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，深入領會黨的群眾路線教育實踐活動的內涵和實質，增強參與活動的主動性和自覺性，同時，緊密結合財務工作，自覺強化發展意識、職責意識、創新意識、實干意識和服務意識。

　　在今后的工作中，作為財務工作者，要不斷的改善學習方法，加強業務學習，提高自身素質。同時，要樹立新觀念、強化新意識。

　　多謝大家!

座談會發言稿集總 篇2

　　大學生交流座談會上的發言

　　各位領導、各位新老同事：

　　大家晚上好!

　　今日我們來到__公司大學生公寓，與大家應對面進行交流，這是一次難得的機會。如此零距離與大家溝通，首先得感激__公司領導的全力主辦和各基層單位的后勤管理負責人大力支持，再就是感激在座的青年才俊們，今日能參加這個活動，證明大家具備良好的團隊意識和團體觀念。

　　剛才___主任講的十分全面、實際，她對宿舍管理方面的規定進行了闡述;在同大家的聯系溝通方面，大學生公寓管理辦公室確實做了不少工作，想了很多辦法，還用上了飛信，真是費了不少心思;針對調查問題，__公司也及時進行了反饋。__公司在大學生公寓管理方面做了很多的基礎性工作，付出了心血和汗水，這是大家有目共睹的。

　　在上頭，大學生管理辦公室對這一階段來表現較好的宿舍進行了通報表彰，讓我們都看到了他們工作之外的另一面風采。但與此同時，也有表現不佳的宿舍和同事。在此，我們向大家提幾點提議：

　　1、住宿人員要學習榜樣，追求上進;期望受到表彰的宿舍和同事能夠繼續堅持良好的衛生習慣，發揚優良傳統，不斷使我們的宿舍變得更加整潔、溫馨;暫時做的不是太好的宿舍和同事，經過這次交流，你們要學習榜樣，進取追求上進，逐漸使我們的1

　　宿舍環境“一天一個樣，三月變先進”;

　　2、負責人員要動態管理，進取協助;今日與會的還有入住

　　大學生公寓人員相關單位后勤負責人，這個活動也是一個窗口，經過它能夠讓各單位領導很好地了解本單位住宿人員的情景，掌握大學生在生活中的表現，這樣能夠對大學生有一個比較全面客觀的評價。期望各位領導要對本單位大學生多關心、多指導、多幫忙，但同時也要多督促、多教育、多考核;主動與大學生公寓管理辦公室溝通，及時了解住宿情景及人員表現，實現動態化管理;協助大學生公寓管理辦公室將抓好此項工作;

　　3、互相尊重，提高修養，有所成就;有句古話這么說：“倉

　　廩實而知禮節，衣食足而知榮辱”，作為理解過高等教育的大學生，理應具備最起碼的禮儀素養，打扮好自我的同時，也要收拾好團體宿舍衛生;尊重宿管阿姨的勞動成果，就是尊重自我的前途事業;“一屋不掃，何以掃天下”?我想在座的大學生都不是那個往窗外扔雜物的人，我們窗外應當放飛的是對未來完美的夢

　　想!期望大家能夠提高修養，事業有所成就!多謝大家!

座談會發言稿集總 篇3

　　尊敬的各位領導：你們好!

　　感激集團公司對我的支持和關愛，讓我一名普通員工參加這次年度工作回顧與展望座談會，使我在欣慰之中感到內心的惶恐與肩上的壓力。

　　20__年是我肩負公司領導重托，履行神圣的調度工作之責，用匆忙的腳步走過的。回首一年的歷程，我留下的每一個腳印依然浸透著各位領導和同仁們幫忙的汗水。我身為縣級調度所主任，并沒有為公司做出驚天動地的業績，只是時時刻刻圍繞著怎樣實現安全、合理、經濟調度，為用戶傳遞滿意的光明，為公司創造效益，而兢兢業業地做好每一天都必須重復的工作。與我同樣忙碌的同事所不一樣的是，我多了工作全局、全年和階段性的策劃部署與隨時性的把關;再者，應對剛來不久的新手，他們業務知識與本事比我強，但出于職責至上，安全攸關，我得如履薄冰地當好駕駛員。諸如編寫運行方式、每次電網檢修方案、合理安排負荷等，我都得一絲不茍地去對待，在事必躬親的同時，嚴格督促同事認真執行;還有一項很重要的工作就是創立標準化示范調度所，我得主動思考，根據本公司的調度現狀，按照示范標準去一一地設計，拿出可行性的方案報請公司領導把關審定后，再付諸于組織實施。要做好這些人人都能夠做的事，忙和累與我朝夕相伴，可是我覺得充實，因為常有領導的親臨和同事們的緊密配合，使每項工作都干的得心應手，也心想事成，所以也就樂此不疲了。

　　鑒于__電網結構復雜，小水電充足，僅有經過調度員的科學合理調度，才能充分利用小水電資源給我局創造效益。應對__小水電的調度難關，一方面要保證水電站業主的利益，另一方面還要利用現有電網結構，合理安排運行方式。今年__調度所在公司領導班子的高度重視和領導下，開展技術創新活動，制定了一系列科學合理有效的制度，隨時根據電網需求、潮流方向來優化網絡運行方式，在程度下有效地保證了小水電的負荷利用;__調度所在創立標準化調度所示范所的進程中，資料已經整理完畢，硬件設施已經具備，只等待上級部門的驗收。由于__電力分公司目前存在電網結構不合理，負荷發展受上級電網制約，安康要突破110KV電壓等級瓶頸，建立自我的110KV網架，把__富裕的小水電資源輸送給安康北部，是__供電分公司乃至安康供電分公司電網發展的一個突破口，懇請集團公司領導給予調研和支持。

座談會發言稿集總 篇4

　　各位領導，同志們：

　　十分高興能參加此次礦職工培訓座談會，現就結合我隊職工培訓工作開展情景從以下幾個方面簡單談談，我發言的題目是：淺談煤礦基層區隊如何進一步加強職工安全培訓工作。

　　一、加強職工培訓工作，要進一步強化區隊思想政治工作開展，為其供給強有力支撐和保障。在煤礦企業，雖然產量效益和企業發展是目的，但安全是一切工作的前提，任何時候我們都要堅持以人為本，安全發展的原則。所以，我們把安全工作作為一項重要的政治任務去展開，把職工培訓工作融入思想政治工作，確保其穩健、順利開展。

　　二、加強職工培訓工作，要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩的職工隊伍。大多數安全事故的發生，偶然的結果都有其中必然的因素。仔細分析，大多數事故發生因素均有在事故發生前一段時間，當事職工或多或少會在思想上有情緒，心理上有癥結，身體不健康等不穩定的身心問題。所以，我們必須要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩的職工隊伍，確保其具備良好的安全素質。

　　三、加強職工培訓工作，要做好區隊安全文化建設，增強職工安全意識。安全文化建設情景，直接關系營造良好的安全文化氛圍狀況，和職工安全意識的強弱。我們要加強安全文化宣教陣地建設，加大典型教育和三違幫教，建立班組安全宣教考核獎懲機制。確保職工具備良好的安全素質。

　　四、加強職工培訓工作，成立由隊導師團隊，結合作業現場實際，采用靈活的教學辦法，提高職工安全技能。職工安全技能是確保安全生產的又一重要關鍵，基層區隊保障好安全生產，做好職工安全技能培訓十分重要，我們成立由隊技術管理人員、技師、高級工等組成的導師團隊，結合作業現場實際，采用集中講解法與個別輔導相結合的靈活的教學辦法，提高職工安全技能。五、加強職工培訓工作，對文化水平較低職工，宜采用現場安全技能培訓的方法。除了近些年新入礦的大中專畢業生，基層區隊職工素質普遍偏低，個別年齡較大者文化程度更低，我們安排技術人員，隊干部等每旬一次到施工現場對職工進行安全技術現場指導。主要現場講解安全技術知識和傳授操作技能，對職工正規操作和施工的技術要求和操作規程加以具體指導，隨時發現和糾正職工施工中出現的各種問題，異常是職工技術操作上存在的問題和事故隱患，以便提高職工的技術操作本事。

　　六、加強職工培訓工作，要重視案例分析教育。事故案例教育，給人以震撼，以警示，以教訓，以啟發，使職工充分認識違章作業等造成身體損傷，失去生命的悲慘后果。沒有人不珍惜自我的生命。所以做好事故案例分析教育十分必要。是加強職工培訓工作的重要方法和良好途徑。

　　我的發言完畢，多謝大家!

座談會發言稿集總 篇5

　　尊敬的各位領導，各位教師：

　　大家午時好!今日我們利用這樣一個簡便的時間來召開本學期的新教師座談會，我覺得十分的適宜，很榮幸我們的所有行政領導和年級組長都能來參加。本學期我校共有32位新教師，因為你們的到來，使我們明德小學更具生機和活力，首先歡迎各位教師加入明德這個大家庭!

　　今日的座談會安排在此時此刻舉行，是期望教師們能夠盡快了解我們共同努力的學校，盡快轉變主角，擁有自我的教學特色，同時也為了到達了相互了解與促進的目的。所以會議分為三個議程，第一，由我來向大家簡單介紹一下明德外語實驗學校以及對教師的一些基本要求;第二是由陳麗娜、鄧志清、熊梅婷三位新教師代表發言，談談自我工作的體會和來校后的一些感受;最終請校長講話。

　　那首先就由我本人來向大家介紹我們的學校并向各位新教師提出以下要求。明德外語實驗學校創辦于20__年9月，…..這就是明德小學的過去;完美的未來期待各位的共同創造!所以對于工作我給大家提以下幾點要求：

　　一、期望新教師調整心態、轉換主角、盡快融入到工作中;

　　二、加強師德修養、塑造自我的人格魅力;

　　三、學會展示、用行為彰顯自我的才干;

　　四、努力學習、勤于實踐、邁好跨入職業教育的第一步。

　　對于剛剛邁入工作崗位的新教師，在做人上，要做一個勤奮和有智慧的人、做一個勇敢和有擔當的人、做一個懂孝道和負職責的人、做一個知恩圖報的人、做一個有胸懷寬廣的人、做一個樂于助人的人;在做事上，要用心做事、嚴謹做事、規范做事;在交友上，要慎重交友，

　　結交進取向上的朋友，受進取影響。

　　最終贈給新教師十點提議：度量大一點、嘴巴甜一點、行動快一點、效率高一點、腦筋活一點、理由少一點、做事多一點、脾氣小一點、說話輕一點、微笑露一點。

　　一向以來明德教師在我的心目中都是最牛的，期望各位的加入讓明德這個團體更加牛!

　　接下請新教師代表發言，一位上臺的是陳麗娜教師，大家掌聲歡迎!

　　下頭請鄧志清教師上臺發言

　　下頭請熊梅婷教師上臺發言

　　雖然大家來明德的時間還不長，可是從教師們的發言中已經看出了教師們對明德的感情，對學生的感情卻不淺，感激你們，從今以后，我們

　　感激馮校長，最終期望在座的各位教師，努力工作、率先垂范，以身作則，為學校的建設和發展再立新功!今日的座談會到此結束，多謝大家!

座談會發言稿集總 篇6

　　在拆遷座談會上的主持辭

　　(～年1月14日)

　　今天，我們邀請因城市建設而涉及拆遷的居民，包括烏奇公路沿線、南門原陶瓷廠、農貿市場以及中心公園附近的房主和居民，召開一個座談會，主要目的是與大家交流思想，交換意見，進一步提高和明確對拆遷工作的認識，保證拆遷工作能夠按照國家法律法規公正、合理的開展，為烏奇公路拓寬改造和中心公園建設打好基矗參加這次座談會的除了有關部門的領導，還有城鎮三會、四會、五會以及蔬菜隊、紅畦村、西門村、良種場的書記和主任，同時還邀請了一部分人大代表、政協委員、行風評議員和規劃專家，等一會還要請他們站在公正的立場上，就拆遷問題發表意見和建議。城市拆遷是近幾年社會各界十分關注的一個熱點和難點問題，縣委、縣人民政府對拆遷工作也是非常重視，x、x縣長和人大x副主任、政協x副主席也親自參加座談會，也要和大家交流思想，談一談他們的看法。

　　下面，請縣建設局局長x通報～年城市建設及拆遷計劃，并傳達自治區城市拆遷的會議精神。

　　下面，請我們城市規劃建設委員會的專家、建設局原來的老局長王曰文同志發言。

　　下面，請蔬菜隊的書記呂永祥同志發言。

　　下面，請紅畦村的哈主任發言。

　　下面，請西門村的義力同志發言。

　　下面，請被拆遷戶代表王吉民發言。

　　下面，請被拆遷戶代表袁生兵發言。

　　下面，請被拆遷戶代表霍建忠發言。

　　剛才，我們的規劃專家、建設局的老王局長、涉及拆遷的村委會的領導以及被拆遷戶代表從不同的角度都作了非常好的發言，我完全理解大家的想法和心情。城市要發展，必須搞建設，必須搞拆遷，但被拆遷戶的合法權益也必須得到補償。下面，我們請行風評議員、政協委員、人大代表發言，聽聽他們的看法和意見。

　　首先請行風評議員發言。

　　下面，請政協委員發言。

　　下面，請人大代表發言。

　　下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎x為大家講話!

　　會議小結：

　　近幾年來，在社會各界的大力支持和配合下，縣人民政府想方設法、千方百計籌措資金，堅持不懈地搞城市建設，尤其是加大了城市道路、路燈、綠化和公園等基礎性的公益設施建設，城市居住和發展條件明顯改善，城市面貌有了較大的變化，大家也是有目共睹。城市要發展，就必須為工廠提供便利的生產條件，為居民提供優良的居住環境，為商業提供優越的經營環境，這些都離不開完善的基礎設施，必須搞建設、搞開發。因此，拆遷可以說是一個城市發展必須要搞的工作，是城市建設的需要，是城市發展的需要，是全縣經濟發展的需要，也是每個居民提高收入、改善生活環境的需要。

　　烏奇公路是我縣通往自治區其他地區的主要通道，也是規劃中連接首都北京、內地和北疆的一條交通干線。我們改造烏奇公路的目的，就是在改善交通條件的同時，利用交通干線帶來的人流、物流、資金流，帶動縣城經濟的發展。全縣有3萬多人口，可是沒有一座供群眾休閑、娛樂、散步、鍛煉、活動的場所，縣委、縣人民政府所以決定修建中心公園。農貿市場改造也一樣。現在的農貿市場已經明顯落后，已經不能很好的帶動城市經濟的發展，改造勢在必行，只是個時間問題。農貿市場改造，政府主要是牽線搭橋。涉及道路、公園等公益事業的拆遷，政府將依法參與，涉及商業開發，具體的協議由開發商和業主協商，政府只作裁判，不站在任何一方。這些都是政府從發展經濟的角度出發、從改善居民生活環境的角度出發，謀劃的富民強縣的措施。所以拆遷是必須要進行的，這是全縣發展的需要，是市民改善生活環境的需要，也是完善城市功能、加快城市建設的需要。

　　拆遷的過程是對社會利益的一次重新調整和分配，特別是關系到被拆遷戶的切實利益，對每個涉及拆遷的人來說都是一件大事。在拆遷的過程中，被拆遷人的合法權益必須得到有效保護，在這一點上，政府的態度從來沒有沒有變過，從來都是堅決給予支持和保護的，從來都是為群眾利益著想的。拆遷必須要搞，被拆遷人的合法權益也必須保護，這就是政府的態度。不能因為拆遷補償不到位而造成被拆遷人的利益有重大損失，但想借拆遷之際發家致富、狠狠敲政府一筆，這種想法是不非常錯誤，當然也是不可能實現的。財政很困難，搞的都是為群眾謀利益的公益事業，每一分錢都要用在刀刃上。今天的座談會，我認為非常成功，大家都實實在在說了自己的心里話，交流了思想，交換了意見，提出了很好的建議，進一步提高和明確了對拆遷的認識，達到了預期的目的。希望大家回去以后認真思考，從大局出發，在補償合理、到位的情況下，積極配合政府的拆遷工作，給全縣經濟發展和社會進步以大力支持。

　　謝謝大家!

座談會發言稿集總 篇7

　　同志們：

　　昨天，我們召集西片區9個市旅游局長召開了座談會。原計劃，今天在青島召開東片區8個市旅游局長座談會，由于省里有其他工作安排，今天的會議改在濟南召開，主要任務是學習貫徹剛剛結束的省委九屆十次會議精神，研究貫徹落實的措施，搶抓全省轉方式調結構重大機遇，積極作為，切實發揮旅游業在轉方式調結構中的先行產業和戰略性支柱產業作用。 早在5月22日，為了使各市在貫徹省委這次全委會精神的過程中，能夠將旅游業擺上更加重要的位置，爭取到更多的政策支持，省旅游局就將給省委、省政府的建議報告發給了大家，供你們參考。下面，結合貫徹落實會議精神，我再強調三個方面的問題。

　　一、充分認識省委九屆十次會議的重大意義

　　6月10日至11日，省委九屆十次全體會議在濟南召開。姜異康書記、姜大明省長出席會議并作重要講話。會議審議通過了《中共山東省委 山東省人民政府關于加快經濟發展方式轉變若干重大問題的意見》。這次會議是在我省轉方式調結構的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。會議的主題就是轉方式調結構。概括起來有兩句話：一句話是服務業要超常規、跨越式發展;另一句話是旅游業是轉方式調結構的先行產業。會議要求，全省各級各部門要全面把握加快經濟方式轉變的重大意義、目標任務、基本要求和工作重點，切實把思想認識統一到中央的決策部署上來，把力量凝聚到加快轉方式調結構、推動經濟社會發展全面納入科學發展的軌道上來，堅定信心，迎難而上，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態，努力在轉方式調結構上邁出更大步伐，取得更大突破。

　　旅游部門貫徹落實省委九屆十次會議精神，首先要準確把握新形勢下省委、省政府對發展旅游業的新要求。這次會議的許多重要文件多處講旅游。其中，《關于加快經濟發展方式轉變若干重大問題的意見》就有5處之多。這些要求非常明確，深刻反映了旅游業在轉方式調結構中的重要作用。姜異康書記指出：要把服務業發展放到更高層面、更大空間來謀劃，打開思路，拉開框架，推動超常規、跨越式發展。優先發展、重點支持文化旅游等10大領域的服務業發展。姜大明省長指出：旅游業要全力打造“好客山東”品牌，搞好旅游資源的保護與開發，加快重點旅游項目建設，努力使旅游業成為轉方式調結構的先行產業。我們一定要把旅游業放在促進服務業超常規、跨越式發展的高度來把握，放在推進全省轉方式調結構的全局中來謀劃，以坐不住、等不起、停不下的精神狀態，切實增強緊迫感和使命感，率先把思想認識統一到省委、省政府的決策部署上來，把全行業的力量凝聚到旅游先行產業建設上來，以實際行動推動和實現旅游業超常規、跨越式發展。

　　二、扭住重點工作不放松

　　落實省委、省政府大力發展旅游業的新要求，旅游部門肩負著重大責任。把旅游業培育成轉方式調結構的先行產業，要統籌兼顧，強化短板，突破重點。從全省面上看，當前和今后一個時期，要抓好以下重點工作。

　　一是大力推進重點旅游項目建設。旅游項目是旅游產業建設的根基。旅游業轉方式調結構，抓項目建設是關鍵。以20xx年省政府確定連續五年每年召開一次全省重點旅游項目建設現場會為新起點，全省重點旅游項目建設進入了一個新的發展階段，已經成為山東旅游產業建設的一大亮點。20xx年，全省旅游投資完成600億元，去年完成800億元。今年4月份，省委、省政府在泰安召開觀世博游山東活動啟動儀式暨系列旅游項目開業儀式，全省37個投資額過億元的旅游大項目同時開業，集中展示了全省旅游大項目建設的豐碩成果。全年有望完成旅游投資1000億元。

　　深入貫徹落實省委九屆十次會議精神，要在更高水平上持續推進重點旅游項目建設。這是一項具有戰略和全局意義的重大舉措，也是不斷鞏固和深化全省重點旅游項目建設成果的必然要求。省旅游局決心要把這項工作深入持久地抓下去。各市要抓緊向省局提供兩個“單子”：一個是完整的在建、擬建重點旅游項目名單，一個是可以向銀行推薦的能夠獲得銀行貸款支持的重點旅游項目名單。這個單子也是我省向國內外旅游招商的重點項目單子。這兩個“單子”上的所有項目，都要標明什么時候開工，什么時候峻工。不要虛的，要扎扎實實，個頂個。深入推進重點旅游項目建設，要結合實際，因地制宜，或改造提升一批重點旅游項目，或新開發一批推動產業升級的重點旅游項目，或策劃創意一批文化旅游項目等。青島、煙臺、威海等重點旅游城市，要按照把山東半島打造成國內一流、世界知名的溫帶休閑度假旅游連綿帶的要求，借助半島藍色經濟區即將上升為國家戰略的重要機遇，著力規劃建設一批符合國家標準的度假酒店集群，走在全省旅游業轉方式調結構的前列。青島市要重點突破郵輪高端旅游項目開發，爭取年內購進一部豪華郵輪。煙臺、威海市重點突破海島旅游開發。日照市重點突破海上運動項目，著力提升漁家樂、趕海園等海上民俗旅游項目的水平。東營、濰坊、濱州等市要以實施黃河三角洲高效生態經濟區國家戰略為契機，高水平規劃建設一批國家級生態旅游示范項目以及高A級旅游項目。東營市要重點突破黃河入海口國家生態旅游示范項目建設。濰坊市要進一步整合民俗、生態、鄉村資源，打造一批逍遙逍項目集群。濱州市要加快貝殼堤島旅游開發。臨沂市要著力發揮紅色旅游資源富集優勢，以孟良崮等一批紅色經典旅游項目為重點，打造紅色旅游基地。各地要學習借鑒棗莊市的做法，堅持政府主導，有力協調旅游各要素聯合讓利，著力打造一批具有較強市場競爭力的“五日游”、“四日游”、“三日游”綜合旅游產品。省里將重點支持青島、煙臺、威海、日照等市綜合開發一批“五日游”旅游產品，支持濰坊、臨沂、濱州，臨沂、棗莊開發一批“三日游”、“四日游”產品。要大力加強旅游交通建設，青島市要積極推進青島機場搬遷，煙臺市要積極推進煙臺新機場建設。煙臺、威海要盡快開通煙臺—大連、長島—天津、威海—韓國仁川的海上快速旅游通道。濰坊、東營、臨沂市要按照先飛包機再固定航線的思路，盡快把3個支線機場建成旅游機場。各地要切實重視配套項目建設，姜大明省長高度評價泰安市建設配套旅游項目的做法。泰安市新開發建成方特觀樂世界、《封禪大典》、花樣年華、東平水滸旅游景區4個新項目。“五一”3天，4大新建項目接待游客50.3萬人次，實現旅游收入1743.8萬元，分別是同期老景區泰山的2.7和1.3倍，相當于再造了一個泰山。要實行重點旅游項目建設“一把手”負責制，主要領導要親自抓，親自協調解決重大問題。

　　二是加大市場營銷力度。產品的開發對于目的地旅游經濟的發展至關重要。但是創造概念、樹立形象是前提。在旅游開發中要注意“先創造概念，再以產品支撐”，在市場概念指導下，進行契合的相關產品開發。只有緊緊圍繞這些符合市場需求的概念進行產品開發，才能最大限度地滿足游客的預期，使游客獲得較高的滿意度，進而產生口碑效應。近年來，棗莊市以開發“二日游”市場為突破口，走出了一條用市場形成對項目以及配套設施建設倒逼機制的路子。棗莊在全國選擇了66個主要城市，按照距離棗莊的遠近、人口總量、交通狀況以及經濟總量、消費能力等，細分為三級客源市場，將旅游產品營銷任務分解落實到了市直52個部門和7個區(市)。各級各部門各單位充分利用與對口城市長期形成的業務往來等合作關系和渠道，想方設法、千方百計爭取客源，旅游包機、旅游專列這些過去連想都不敢想的事情接踵而來。游客的大量增加對城市建設形成了倒逼機制，整治城市環境、加強交通基礎設施建設、增加景區景點、擴建改建賓館飯店等，城市轉型步伐明顯加快。去年，全市涉旅稅收增加34%。今年游一季度，服務業增加值占GDP的比重提高到26.5%。今年，我們要在全省推廣棗莊的做法。最近，將在《大眾日報》推出棗莊經驗，為各市深入貫徹省委九屆十次會議精神提供參考和借鑒。

　　加大市場營銷的標志是加大投入。山西省旅游發展專項資金達到了1.9億元，北京市達到了1.5億元。今年4月，河北省將旅游發展專項資金由20xx萬元猛增到2億元。今年，省政府決定增加省級旅游專項資金1000萬元，我省的總量達到了8000萬元。但從市縣看，旅游發展專項資金普遍不到位，已經成為制約旅游業發展尤其是影響旅游宣傳推介的主要障礙之一。青島市只有1500萬元，許多市不足500萬元，而省外一些重點旅游城市遠遠高于我省，如寧波市1億元，大連市5000萬元等。各市要把爭取增加旅游發展專項資金作為貫徹落實省委九屆十次會議精神的重要內容之一，抓住這一輪重大機遇，積極爭取市委、市政府的重視和支持，力爭使本市旅游發展專項資金有一個較大提高，可以支撐旅游業發展的需要。建議東部地區各重點旅游城市旅游發展專項資金不應少于3000萬元，其他市不應少于1000萬元。各市要積極做工作，省旅游局將利用各種機會和渠道積極呼吁。

　　建立旅游宣傳營銷平臺迫在眉捷。旅游形象宣傳是政府的重要職責。從這個角度講，政府主導旅游業發展不僅要增加投入，而且要充分利用龐大的媒體資源建立旅游宣傳平臺。去年省委、省政府出臺的《關于進一步促進旅游業又好又快發展的意見》明確提出：要將“好客山東”納入公益宣傳，在省級主要媒體開設“好客山東”專題欄目。各地要在當地媒體設立城市旅游形象宣傳版塊，在重要口岸、機場、車站、碼頭以及公共場所設立“好客山東”系列文化旅游品牌公益廣告，納入相關市政、路政建設規劃。現在看，無論是省里，還是各市都還有較大差距。省市旅游宣傳平臺尚未建立起來，上下聯運旅游宣傳機制也沒有建立起來，城市間旅游宣傳相互代理機制還沒有破題。影響這些問題的主要因素是，各地對旅游宣傳平臺建設的重要性認識不足，推動力度不大。旅游部門要充分認識到：有了旅游宣傳平臺，旅游就有了位置;旅游部門就有了話語權;把旅游業培育成人民群眾更加滿意的現代服務業就有了載體。要進一步爭取宣傳部門的支持，聯合主要媒體，從設立旅游宣傳欄目、宣傳版塊等容易做成的事情入手，在廣播、電視、網絡以及平面媒體設立旅游宣傳平臺，增加旅游宣傳的集中度。要整合機場、車站、碼頭、城市廣場、高速公路重要位置等資源，設立公益性旅游宣傳牌。有條件的城市可嘗試用市場化手段，購買一批出租車、公交車等城市流動廣告載體，開展旅游產品或旅游形象宣傳推廣。

　　三是優化旅游環境。旅游環境包括政策環境、發展環境、消費環境、服務環境等。把旅游業培育成國民經濟的戰略性支柱產業和人民群眾更加滿意的現代服務業，需要從各個方面全面加強旅游環境建設，營造有利于旅游產業建設的綜合環境。今年上半年，省旅游局在各地開展創優、創最佳工作的基礎上，聘請部分國內知名專家嚴格按照國家有關標準，先期對12個優秀旅游城市進行了全面評估，形成了專家意見。下一步，還將組織專家對開展創最佳的6個城市進行檢查評估。

　　從對12個優秀旅游城市檢查評估的情況看，有許多問題需要解決，這些問題既有政策、體制方面的問題，也有服務、基礎設施建設等方面的問題。這里需要指出的是，專家的意見不帶有任何感情色彩，也不受其他因素的影響，完全建立客觀實際的基礎上。會議期間，我已分別將專家意見直接送各市書記和市長，他們非常贊同專家的意見，表示要將整改工作作為貫徹落實這次省委全會精神的重要內容。各市要進一步爭取市委、市政府的領導，借全市貫徹落實省委九屆十次會議精神的東風，集中解決幾個突出問題。要加強旅游基礎設施建設，合理規劃布局城市旅游廁所、健全完善旅游道路交通標識、規劃建設一批旅游停車場，著力提高管理服務水平;要落實好旅游企業與一般企業實行同等的水電氣價格政策，落實好帶薪休假制度，落實好黨政府機關和企事業單位經批準的公務活動由旅行社代理交通、食宿、考察事項等政策。當前，省市機構改革已經完成，縣級機構改革正在進行。此次省市機構改革，省旅游局增加了旅游執法總隊。棗莊市將旅游局與服務業辦公室合并，成立了棗莊市旅游和服務業委員會，成為全市三大綜合部門之一。萊蕪市將旅游局單列，旅游部門職能建設得到了加強。在縣級機構改革中，各市旅游部門要積極為縣(區)旅游部門職能建設爭取有利條件。旅游經濟較為發達的縣(區)要爭取單設旅游局;未能單設與其他部門合署的，要爭取保持相對獨立;要從文化旅游融合發展的高度，學會借力發展，利用文化、旅游兩種資源、兩個力量發展文化旅游產業。

　　三、在轉變作風中強力推進各項重大任務落實

　　能否在新的重大發展機遇面前抓住機遇而不喪失機遇，一個關鍵問題就是工作作風問題。好的作風可以抓住機遇成大事，不好的作風即使有好的機遇，也會止步不前。就全省旅游部門和旅游干部隊伍整體來講，大家的精神狀態是好的，工作干勁是高的。但是，我們也應該看到，個別市縣旅游部門的工作不深入、不主動，不思進取、被動應付的問題還有不同程度的存在。隊伍建設的關鍵是班子建設，班子建設的關鍵是“一把手”。各級旅游部門尤其是“一把手”要強化機遇意識、發展意識，在痛下決心上統一認識，在加快轉變上狠上功夫，在實現突破上務求實效。

　　一是要大力解放思想。省委九屆十次會議為旅游業發展提供了更加廣闊的舞臺和空間。如果我們拘泥于傳統的工作思維、工作模式和工作方法，就不能適應新形勢，也就不能邁出新步伐，實現新跨越。要積極倡導解放思想，大力推進旅游體制機制創新，更加注重市場配套資源、更加注重開放融合、更加注重旅游信息化建設，省旅游局將積極支持各地探索適合自己的發展模式。

　　二是要狠抓工作落實。近年來，各市旅游部門普遍感到，省旅游局的工作安排得非常緊湊，大家壓力很大。省旅游局班子認為，落實省委、省政府對旅游工作的要求，必須在把握大局中把各項具體工作做實做細。另一方面，省旅游局的工作作風對全省旅游行業有重大影響，省局良好的作風可以帶動全行業形成抓落實的氛圍。各級旅游部門一定要克服飄浮作風，力戒官僚主義、形式主義，堅決反對被動應付、不思進取。要把抓落實作為第一責任，對各項工作抓住不放，一抓到底，直到抓出成效。

　　三是要健全完善考核機制。今年，省旅游局將進一步充實完善對各市旅游局的考核內容，建立更為科學的旅游考核體系，不僅要考核旅游收入、接待人次等數量指標的完成情況，也要考核旅游業發展的速度、質量和效益情況，考核旅游業轉方式調結構的深度和成效，推動各市把旅游產業發展的方向調整到科學發展的方向上來。

　　同志們：當前旅游業正面臨著一場新的重大歷史性發展機遇。我們一定要抓住機遇，扎實工作，不斷把旅游業提升到一個新的水平，為全省轉方式調結構作出積極貢獻。

座談會發言稿集總 篇8

　　各位領導、護士姐妹們：

　　大家下午好!

　　轉眼來到肛腸科已經快一年了，看見護士節征文題目的時候我的心被輕輕的觸動，病人在我心中這個信念雖然了然于心，但也不能確切的說出來。

　　我知道，我們今天所做的，可能會被遺忘，但我還是會做。是什么讓我有如此堅定的信念，是自信，因為我有幫助病人的能力。既然穿上了這身潔白的衣服，我就會勇敢地走下去。就是這樣的一群人，沒有豪言壯語，只是這樣悄悄地把病人放在了心中。病人在我心中，病人在我們心中，在這個以病人為中心，無陪護，全面為患者實施基礎護理的時代，只要我們把病人放在心中，就意味著我們的每一天都會過得充實、快樂。因為我們經常會換位思考“假如我是病人，我也希望醫務人員不但具有高明的醫技，還具有高層次的文明，能以親切的笑容溫暖病人，以體貼的話語安慰病人，以精湛的醫技拯救病人，以高尚的醫德感動病人”、“假如我是病人，當我被病魔纏身，身心痛苦的走入醫院的時候，我多么希望迎接我的是一張張親切、和藹的面容以及循循善誘、耐心解答、細心檢查的醫務人員。能讓我放心、安心，有信心將自己托付”、“假如我是病人，我希望醫院如家一樣溫馨”……

　　所以我們護士本身更應該樹立良好的醫德，盡我們的天職，提高服務質量，以實際行動贏得社會的尊重，我們每名護理工作者都應用我們偉大的情懷，長久的辛勞，熱情的微笑，給患者傳遞安慰的信息，掃除他們的急躁和煩惱，用心靈展現“白衣天使”美的形象。

　　因為我是一名護士，在我的心中，病人就好比生了疾患的樹，但愿我們的幫助如陽光雨露，潤物細無聲，還他們一個頂頂茂盛的郁郁蔥蔥，愿他們茁壯，愿他們健康;在我的心中，病人的愁苦如烏云漫天，愿我們的關懷如和煦春風，吹走愁云，展現陽光燦爛一片晴空。

　　蘇格拉底曾經說過這樣的話：“貢獻你的摯愛來贏得人心。”北京大學首鋼醫院的一名護士做晨護時，發現病房的一位老人把大便解在了床上，并用手不斷的到處亂摸，病房里臭味撲面而來，沒有在意這臭味，她打來溫水，從頭到腳，給他擦洗干凈，又幫他換上了新衣服，新床單。汗水浸透了她的衣衫，臨床病人說：“你可以等他的家屬來洗”，她搖搖頭微笑著說：“當我做這一切時我覺得自己已經是他的親人了。”一個星期過去了，老人的病情有了好轉，卻發現，老人總是站在病房的窗前，呆呆地向外張望，問他有什么事，他卻總也不肯說。通過對他的體貼，照顧，他終于相信了她，并對她講了實情。原來這是一個五保老人，家中無兒無女，只有一位78歲的老伴，身體又多病，老人此次住院本與老伴講好，來醫院看他，但一個星期過去了，仍不見老伴的影子，老人擔心家中的老伴，會不會出了什么事?得知此情一邊安慰老人、一邊記下他家的地址，下了班直奔老人家。當推開門只見一位白發蒼蒼的老人孤獨的躺在床上。得知她的由來，老人不禁失聲痛哭，說自己老了，不中用了，生了病又走不動，3天沒有吃東西了，心里還掛念著生病住院的老伴兒。聽著那無奈的訴說，看著那含淚的雙眼，一股無形的力量在軀動著她，她撲向老人的懷抱，“奶奶，別哭，別哭!從今天起我就是您的親人，讓我照顧您好嗎?”從那天起每早打飯給老奶奶，到醫院照顧老爺爺。并為兩位老人相互傳遞著彼此的問候。一份真情呼喚著老人的心，一份牽掛激勵著一個生命。在她精心的照顧下，兩位老人一天天的好起來了，老爺爺終于可以出院啦!臨行前，老人拉著她的手，蒼老的臉上擠滿了淚水，哽咽著說了一句話：“好姑娘，讓我來世再報答你啊!”我被他們所感動，“病人在我心中”絕不是一句承諾，而是我們的愛，用我們的愛心去溫暖千千萬萬被病痛折磨而又無助的人們!護理學創始人南丁格爾曾說過，“護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手。”這一句話，成了我們護士永遠的座右銘!

　　我愛這門行業，看到患者高高興興的出院，我心里就無比的高興。所以我會一直堅持下去。

　　謝謝!

座談會發言稿集總 篇9

　　昨日，全省“黨旗領航·重建家園”支部主題黨日現場觀摩會在鄂州市召開。省委常委、組織部部長于紹良出席會議并講話，副省長任振鶴主持會議。

　　省直單位、各市縣代表分三個組現場觀摩了鄂州市各級黨政機關與梁子湖區梁子鎮磨刀磯村、梧桐湖新區梧桐湖社區、鄂城區長港鎮峒山村聯合開展的支部主題黨日。鄂州市委等7家單位作大會發言。

　　于紹良強調，要把學習貫徹系列重要講話精神引向深入，教育引導廣大黨員堅定政治立場，更新思想方法，提高工作水平。要總結好在抗洪救災一線開展“兩學一做”學習教育的經驗做法，緊扣“黨旗領航·重建家園”主題，完善支部主題黨日，加強黨支部規范化建設，促使各級基層黨組織和廣大黨員在災后重建中學做結合，發揮作用。

　　于紹良要求，落實好中組部和省委有關會議部署，針對突出問題，舉一反三抓整改，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，推動全省基層黨建8項重點任務落地落實。要層層壓實各級黨組織主體責任和黨組織書記“第一責任人”的責任，以縣為單位制定標準，分批逐縣加強督辦，整縣推進基層黨建全面進步、全面過硬。

　　任振鶴要求以“兩學一做”學習教育為動力、抓手和機遇，推動機關工作重心下移、作風轉變和工作落實，圓滿完成災后重建各項任務。

座談會發言稿集總 篇10

　　尊敬的部長，各位代表：

　　大家好！

　　我是，來自*公司，目前從事技術管理工作。我想談談我對于中國夢的理解。和絕大多數普通人一樣，我成長中的不同時期有著不同的夢，小的時候想變為機器貓，可以變出吃不完的零食和數不盡的玩具，初高中的時候，在老師和家長的耳提面命下，我的夢是考上一所好的大學；等到了大學，我的夢又變成了找一份穩定的工作，而已。現在想來，我的這些小夢想只能是我那青澀年華的紀念，是那樣簡單、狹隘，令人羞于啟齒。可是現在，我卻很驕傲、在武橋重工企業文化三年的熏陶與影響下，它的夢想與愿景“誓為中華民族在同行業中爭光”已經深深的烙在我的心里，是的，創新武橋重工技術管理工作，推動企業在裝備制造業為世界同行業中爭光便是我引以為豪的夢想，并立志為之奮斗，奉獻所有。

　　目前，我的夢想正在一步一步實現，作為國家高新技術企業，公司多個產品無論是技術與工藝都創下了世界第一，進一步推動國家海洋經濟戰略的實施。做好技術管理工作，提升企業創新能力，保護企業核心技術，我們加強知識產權管理，積極參與國家標準、行業標準的制定，做好科技項目申報為企業爭取技術研發資金，并成立了企業科協，全方位的打造一個集管理、服務于一體的綜合性職能崗位。

　　現實與夢正在一點一點靠近，但要真正實現，還需要更多的努力，花費更多的時間。但我相信，只要有夢，人生便會更加有意義，也更加令人回味。是的，這就是我的武橋夢，中國夢，那就是推動企業在裝備制造業為世界同行業中爭光。

　　謝謝大家！

座談會發言稿集總 篇11

　　做好新形勢下的農機工作，關鍵在領導，關鍵在落實。各級黨委、政府和農機部門要按照“立足大農業，發展大農機、服務新農村”的要求，把推進農機化發展作為建設社會主義新農村的重要內容，加強組織領導，從政策上、資金上加大扶持力度，促進農機事業的快速健康發展。各區市要制定“”農機發展規劃，把目標任務進行分解，并建立和完善檢查考核體系，一級抓一級，層層抓落實。

　　要認真落實好農機購置補貼政策，精心管理、規范運作、務求實效，用好補貼資金，最大限度地發揮購機補貼政策的拉動作用，切實讓更多的農民享受到公共財政的扶持。要多渠道增加農機化投入，擴大補貼規模，為農機化的發展提供更多的資金保障。要將購機補貼和玉米生產全程機械化作為今年和今后一個時期農機工作的重中之重，力爭使我市玉米生產機械化水平有一個較大提高;要做到購機、用機、管機相結合，保證機具質量、數量及時到位，保證政策落實到位，最大限度地發揮購機補貼政策的激勵作用。各級農機主管部門要深入研究和探索推進農機化的新體制、新機制、新政策、新思路，不斷創新農機化發展的新模式;要加強管理與指導，搞好農機化新技術、新機具、新市場的信息發布和傳遞工作，為群眾架起高效、便捷的信息服務平臺。各新聞媒體要進一步加大農機化工作的宣傳力度，宣傳農業機械化的新發展、新作用，宣傳農業機械化的新技術、新產品，以及農機致富的新典型，努力營造有利于農業機械化發展的良好輿論氛圍。

　　同志們，做好新時期農業機械化工作，意義重大，任務艱巨。希望大家進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，扎實工作，全面提升我市農業機械化的整體發展水平，為率先基本實現農業機械化，實現“全省當龍頭，全國創一流”的目標而努力奮斗!

座談會發言稿集總 篇12

　　各位領導、同事：

　　大家午時好!在這中秋團圓之際，能夠參加這次座談會，和各位領導。同事一齊談談自我和工作，我感到十分的榮幸!

　　我叫楊建國，從事的職業是井下維修工作，自20__年參加工作以來我在這個地方已經工作了將近10年，在這將近10年的時間里，有過領導的的指導，有過師傅的教誨，有過同事的提醒，觸使我去不斷的學習，不斷的努力，不斷的進取，不斷的提升自我，為的是跟上時代的腳步，因為日新月異的今日，新的東西不斷的出現，更多的技術在不斷的改善，如果不努力，就會被時代所淘汰，我不能要求他人怎樣怎樣，可是我要求自我要做到最好，因為學到了的就是自我的!

　　在近10年的工作里，我認識到知識并不能和本事完全劃等號，有時候本事比知識更重要，僅有不斷的把學習到的知識和工作實際有機的結合起來，才能使自我不斷的成熟，不斷的完善，適應不一樣的工作崗位。

　　今日有不少新的同事，不管大家是在哪個崗位的，我給大家幾個提議：

　　(一)“敏而好學，不恥下問”，如果遇到了自我是在無法解決的問題時，多向師傅們。同事們請教，因為三人行，必有我師。我們學習的不只是單個問題的解決辦法，更是在學習他們的工作經驗。并且那是在提升自我技能和知識，有什么不好意思的。

　　(二)寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經歷艱苦的環境磨練，我們怎能茁壯成長。也許此刻的工作和你想象中的工作環境相差甚遠，可是我認為不一樣的行業造就一個人不一樣的品質，企業能造就我們吃苦耐勞的品質。而這種品質是公司需要的，也是社會需要的。

　　公司是一個大家庭，我們是其中的一員，公司的發展離不開領導，工人師傅，和在座各位的努力。所以我深深的體會到：我們應當樹立正確的人生觀，世界觀，價值觀，要給自我一個正確的定位，和諧的融入這個大家庭。不能好高騖遠，要進取，主動，踏實的去工作。我相信在公司領導的帶領下，在我們共同的努力下，企業必須能不斷發展和壯大，而我們必須能在公司實現自我的人生價值。

　　多謝

座談會發言稿集總 篇13

　　今年省辦與省公安廳、省交通廳繼續聯合頒布《關于組織三秋農業機械跨區作業的聯合通告》，為參加跨區作業的拖拉機、玉米聯合收割機等辦理全省同一印制的跨區作業通行證，為各市辦理跨區作業指揮、服務車通行證。作業期間，指揮、服務車輛及跨區作業機械繼續憑證免繳通行費和過路、過橋費。各縣(市、區)農機部門要積極與公安、交通部門配合，在跨區作業機械轉移較多的主要路段增派人員，加強疏導，保證道路暢通和跨區作業機械、車輛的順利轉移。要按照《聯合收割機跨區作業管理暫行辦法》，結合三秋跨區作業的特點，搞好組織協調、規范管理，使三秋跨區作業逐步走上秩序化、規范化。一是組織好三秋跨區作業服務隊，統一指揮，統一調度，實現有序流動，并把“幾統一”落到實處，貫徹始終;二是加強農機作業市場的規范化管理，搞好安全生產的監督監控。認真解決好接機、派機、作業、收費和轉移過程中發生的有關問題。同時，要加強農機監理和機具維修工作，重視農機安全生產，對無證無牌、機械狀況差、作業質量達不到規定標準的和擾亂作業市場秩序的，按照有關規章進行嚴肅處理，為跨區作業創造良好的社會環境。這里我著重強調一下跨區作業通行證的發放管理問題，跨區作業通行證是農機跨區作業的有效證件，是組織管理跨區作業的重要手段，它的管理發放情況如何，直接反映了當地農機部門組織農機跨區作業工作的好壞程度。從去年的統計數據看，三秋期間全省跨市、跨省作業的機械達到7000多臺，而全省發放跨區作業通行證僅3000多個，還不到跨區作業機械的一半。什么原因?竟然有近4000臺無證機械參加了三秋作業。通過調查了解，各地情況不一，客觀原因很多。但是，主要原因還是反映了我們農機主管部門對待三秋跨區作業的重視程度不夠，管理不規范，組織化程度偏低。這個問題希望各級農機部門認真重視起來，在今年的跨區作業工作中有所改進。

　　精心組織，擴大規模。

　　各級農機部門要認真做好宣傳發動和組織引導工作，在三秋到來之前組織人員深入到鄉鎮、到村、到農機戶做工作，并要充分利用廣播、電視、報紙、印發宣傳材料、情況反映等形式，廣泛宣傳參加跨區作業的好處。通過宣傳使廣大農機經營者充分認識到開展跨區作業的意義，提高參與跨區作業的自覺性和積極性。同時，鼓勵、激發廣大農民的認機、用機熱情，為大型農機具開展作業提供廣闊的市場。針對當前縣鄉機構改革的新情況，要注意培植和發展基層新型農機服務組織，積極探索農機社會化服務的新途徑。要從實際出發，打破常規，不要受行政區域和所有制限制，大力發展多種經濟成分、多種經營形式的農機經營服務組織，這種服務組織可以是集體農機作業服務隊、組，也可以是股份制或股份合作形式的公司。這一點，、等幾個市區都有一些成功的經驗和做法，各地可以學習、借鑒。各地要充分發揮農機服務體系較為健全的優勢，以縣市區為主體，鄉鎮農機站為骨干，村級服務組織和農機大戶為依托，把分散經營的農業機械組織起來，形成整合優勢，參與競爭，搞好服務，在服務和競爭中不斷地發展壯大自己。要把農機大戶作為跨區作業實施農機社會化服務新的增長點，積極予以扶持、引導和發展，逐步形成與農機戶利益共享、風險共擔的經營機制。要不斷拓寬跨區作業的服務范圍，不斷擴大跨區作業的規模，從去年情況看，大量組織機械跨省、跨市作業的單位雖然有增加，但還是少數。希望今年有條件的市要充分發揮自己機械化、組織化、市場化程度較高的優勢，積極組織跨省、跨市地作業，不斷擴大服務范圍，提高規模化程度。大型機械相對較少，機械化、組織化程度相對偏低的地方，也要結合實際情況，因地制宜，積極拓寬服務范圍，努力搞好跨縣、跨鄉鎮的機械作業。

座談會發言稿集總 篇14

　　同學們：下午好!

　　在我面前，有很多熟悉的面孔。之所以熟悉，是因為常見。我是一個對人的記憶沒有什么優勢的人，但我面前的許多面孔，我卻這么熟悉，盡管有的我叫不出他們的名字——團委學生會應該把一些主要干部的姓名大寫的貼在各處室特別是我的辦公室的玻璃墻上，我請求艷芬書記幫我提供這份名單。在我們學校，活躍著這么一些人，他們來自各個班級，有的是同學們的共同推舉，有的是熱情的自告奮勇，有的是老師的慧眼發現，他們組成了一個同齡人自己的團體，為著一個既很高尚、又很單純的使命——協助學校教育、實現自我成長，時髦一點的說法就是：“實現學校和學生的共同發展”，在老師的組織、指導下，做了大量的其他同學不必要做的工作，付出了其他同學不必要付出的辛勞和汗水。這些人不計報酬，無私奉獻，服務別人，犧牲自我。在學校組織的各種活動中——教師的，學生的，對內的，對外的„„召之即來，來之能戰，為學校校風的優化做出了自己應有的貢獻。這些人就是我們的團委學生會干部。今天，在這里，我代表學校向你們表示衷心的感謝!

　　這是我要給各位講的第一個意思：感謝大家!

　　第二個意思是：付出是有回報的。

　　學校是鍛煉人的地方，學校也是年輕人成長得最快的地方。然而，機會不同，平臺不同，經歷不同，得到的鍛煉是不一樣的。一般的學生，在學校只有課堂學習的機會，從眾參與的機會，被動鍛煉的機會。而干部卻不同，團委學生會的干部就更加不同。他們獲得了比一般同學更多的機會、更高的平臺、更豐富的歷練。由于工作的需要，他們要獨立的、大膽的、主動的參與到學習之外的事情當中去，交際能力、膽量、智慧、體能等等，都將得到鍛煉，甚至還有失敗的教訓——這是一筆財富，因為你們付出的更多，而你們獲得的也更多。無數經驗證明，在中學做過學生干部的同學，無論在大學，還是在職場，都有比沒有得到鍛煉的同學有更好的適應能力和發展勢頭。

　　第三個意思：要定好自己的位。各位是團委、學生會干部，是學生中品學兼優的人。要樹立學生干部的威信，要能很好的開展工作，在學校管理中發揮好作用，就必須嚴格要求自己。

　　一、學生會干部是同學們的標桿——衡量學業和品行的尺度，你們做得怎么樣，同學們就會照著做，你們做得不好，別人就不會聽你的。

　　二、學生會干部是火車頭——你要別人怎么做，首先干部要帶頭做，你不讓別人怎么做，首先你就不能那樣做。

　　三、學生會干部是學生的“公仆”——多付出，多服務，多奉獻，多謙讓，不計較，與人和。做到這三點，你就一定會成為出色的學生干部，受到老師的贊許、同學的認可。這些基本要求，也可以概括為兩句話：“嚴格要求自己，努力服務別人。”當前，我們學校的團委、學生會組織，在開展學生活動、活躍學生生活方面，做得相當出色，有自己的經驗和心得，成為學校德育工作的一大亮點，有效的消除、防止了學生心理問題的發生，有效的遏制了違法犯罪的現象的發生，這是各位為學校做出的貢獻。但是，稍有不足的是，在學生日常管理方面，還不夠大膽，不夠細致，不夠得力。比如中午宿舍的管理、課室午休的管理、飯堂的值日、跑操的管理、輿論宣傳等等。開展活動和日常管理，一強一弱。如何發揮管理的功能，把兩條線都做好，雙管齊下，是擺在我們團委、學生會組織面前一個需要去思考的問題。

　　謝謝各位。

座談會發言稿集總 篇15

　　同志們：

　　今天，在這里召開全省中小企業局長座談會。這次會議的主要任務是認真學習省委十屆三次全會精神，貫徹落實全省經貿局長會議有關中小企業和民營經濟工作部署，總結交流上半年工作情況，研究部署下半年重點工作。下面，我先講兩點意見。

　　一、齊心協力，深入開展繼續解放思想活動，促進中小企業和民營經濟發展取得了良好成效

　　今年上半年，全省中小企業和民營經濟各級主管部門以省委、省政府布置開展的繼續解放思想學習討論活動為契機，認真貫徹落實年初召開的全省經貿工作會議和全省中小企業工作座談會精神， 根據“圍繞一條主線，用好一個手段，推進八項工作”的工作部署，積極主動、求真務實、勇于創新，各項工作都取得了明顯進展，促進了中小企業和民營經濟發展。今年6月末，全省有個體私營企業353.5萬戶，同比增長13.6%，其中私營企業戶數71萬戶，同比增長22.4%，個體工商戶282.5萬戶，同比增長11.6%。今年上半年，全省民營經濟實現增加值6614.4億元，同比增長9.9%，其中規模以上民營工業增加值1846.5億元，同比增長22.1%，比規模以上工業增幅高出8.4個百分點，其中比國有控股企業增幅 高出13.7個百分點，比外資及港澳臺企業增幅高出11.8個百分點;民營經濟上繳稅金1211.8億元，同比增長41.8%;民營企業進出口490.8億美元，同比增長10.6%。規模以上民營工業在各種所有制經濟中呈現出最快增速和最小跌幅，成為我省工業經濟發展的突出亮點之一。這再次說明，民營經濟已成為我省經濟發展的重要力量。這些成績的取得，與全省各級中小企業和民營經濟主管部門認真貫徹落實省委、省政府的工作部署，深入開展繼續解放思想活動，積極做好各項工作是分不開的。趁此機會，我代表省中小企業局對大家表示衷心的感謝!

　　回顧上半年工作，取得突出進展的主要有五個方面：

　　(一)掀起了貫徹落實《條例》的熱潮

　　《廣東省促進中小企業發展條例》已于今年1月1日起正式實施。貫徹實施好《條例》是全省中小企業和民營經濟主管部門今年工作的主線。年初，省制定并印發了實施《條例》的指導意見，指導各地貫徹落實。省制定并頒布了《廣東省民營經濟工作考核暫行辦法》及《廣東省民營經濟工作考核評分標準》，正式布置對各地級以上市政府發展民營經濟考核工作。省組織研究并起草了關于促進民營經濟政策落實等七個行動方案，擬從務實的角度推動當前阻礙民營經濟發展重點難點問題的解決。各地在省的總體工作部署下，一是把宣傳實施好《條例》列為今年工作的主要內容。通過編印《條例》手冊、召開座談會、舉辦培訓班、組織論壇等多種形式，利用電視、報紙、信息網等多種手段，積極推動有關部門、中小企業學習《條例》的精神及主要內容。佛山、韶關、汕尾、河源、清遠、陽江、云浮等市舉辦了《條例》的專題學習培訓班。深圳、佛山、珠海、梅州、惠州、汕尾、河源、湛江、茂名等市結合實際制訂或出臺了貫徹落實《條例》的配套政策措施，其中深圳把《市中小企業發展促進條例》納入了今年的立法計劃;佛山配套出臺了《關于促進和引導中小企業發展的指導意見》等9個有關中小企業的政策文件;珠海出臺了《關于促進民營及中小企業加快發展的若干措施》，將近年來實踐證明行之有效的政策、措施制度化;惠州出臺了《鼓勵支持民營經濟發展的若干措施》，從10個方面采取有效措施鼓勵民營經濟發展;茂名制訂了《促進中小企業發展實施辦法》，市委、市政府擬出臺的《關于做強做大民營經濟的決定》也正在征求意見中。二是把抓好《省考核暫行辦法》實施為突破口，進一步完善當地的相關考核政策。珠海、汕頭、韶關、河源、梅州、陽江、清遠、揭陽、云浮等市制定了民營經濟考核(暫行)辦法，對本級政府部門，甚至對縣、區一級政府進行考核，其中珠海、揭陽等市專門成立了以分管副市長為組長的考核工作領導小組，將考核任務分解到各職能部門落實;汕頭利用《考核暫行辦法》實施契機，成立了市、縣區兩級民營經濟發展聯席會議，設立投訴中心，并從20xx年起設立民營企業專項資金;陽江不僅制定了《考核暫行辦法》，還制定了《關于做好民營經濟工作考核應考工作的實施意見》，同時促使從20xx年起就計劃安排而沒有落實的中小企業專項資金從20xx年起開始得到落實。

　　(二)豐富了服務中小企業發展的內容

　　在繼續解放思想學習討論活動中，全省上下重點圍繞改善政府對中小企業和民營經濟的管理和服務這一主題，開展了一系列調研討論活動。通過調研討論活動，查找了差距，并提出了改善的辦法和措施。一是系統總結了全省中小企業服務體系建設情況，指導提升了服務機構的服務水平。在年初召開全省中小企業工作座談會期間，省中小企業服務中心支持同期舉辦了中小企業服務項目推介咨詢活動。委托省中小企業發展促進會在部分市開展服務日巡回推介，向中小企業展示服務機構的服務內容。廣州、深圳、佛山、珠海、東莞、韶關、清遠等市通過推動中小企業服務中心、促進會、擔保協會等服務機構組建，創新了服務方式，提升了服務能力和水平，其中廣州還舉辦了中小企業服務需求對接會;韶關組織中小企業結對子，開展一幫一活動;江門組織開展“千企扶千村”就業工程。二是適應中小企業和民營經濟的發展需求，進一步豐富了政府服務。省開通了全省中小企業服務熱線(統一號碼966713)，為中小企業提供在線咨詢服務。省與郵政公司合作開通郵政服務中小企業綠色通道，為中小企業提供便捷、優惠服務。深圳、珠海、河源通過整合社會資源，加強了便捷的服務通道建設，提高了辦事效率，其中珠海進一步簡化和豐富了“中小(民營)工業企業初創代辦服務”的程序和內容，協調有關部門建立“五部門”聯審綠色通道，大大縮短了辦理時限;韶關積極推進全民創業，制訂了《全民創業園區(孵化基地)建設方案》等系列方案或辦法。三是針對中小企業和民營經濟存在的薄弱環節，積極提供增值服務。省組織開展了20xx-20xx年度省百強民營企業認定工作，進一步提高了入選民營企業的知名度;組織53家中小企業參加第五屆APEC中小企業技術交流暨展覽會，獲得大會組委會頒發的最佳組織獎和最佳設計獎，其中所推薦的兩個參評項目獲 “金帆獎”。佛山以信用征集工作為抓手，建立起企業信用信息檔案數據庫，推進中小企業信用服務體系建設。

　　(三)拓寬了中小企業融資的渠道和方式

　　深入開展中小企業融資狀況調研，提出了完善融資體系建設的基本思路。省制定并印發了中小企業信用擔保機構信用評級工作方案，促進了信用擔保機構健康穩定發展。擔保體系建設進一步完善，汕尾、茂名、潮州等市擔保機構建設實現了零的突破，使全省21個地級市都建立了中小企業信用擔保機構。各地在完善融資服務，推進融資品種創新等方面也取得了明顯進展。廣州采取“政府組織、會員參與、專業管理、財政支持”的方式，創造出“1+N” 互助擔保新模式，今年用400萬元擔保基金成功為6家中小企業獲得了20xx萬元融資服務。深圳積極實施中小企業上市培育工程，形成了1100余家創業板上市后備中小企業資源庫，上半年已有7家中小企業上市，募集資金44.5億元;同時，還在去年成功發行中小企業集合債券的基礎上，積極籌備開展20xx年集合債券發行工作。珠海出臺了《 “十強”“百優”民營企業上市培育工程實施方案》，對已完成股份制改造、上市輔導、成功上市或通過資本市場再融資的企業給予專項補助;同時還積極推進“四位一體”融資模式，目前，有8家銀行、12家擔保機構加入了推廣工作，至6月底擬通過該模式解決融資問題的中小企業達64家，貸款金額3.5億元。東莞與中國信用保險公司合作，共同搭建了中小企業政策性融資服務平臺，上半年累計為53家中小企業承保，融資額達8.3億元。惠州積極鼓勵引進外地金融機構在惠州新設立金融機構總部和地區總部;同時與國家開發銀行、擔保公司簽署了《中小企業貸款合作協議》，為本地中小企業授信貸款。江門從20xx年起，市財政每年安排1000萬元，對成功改制上市的中小企業給予獎勵。

　　(四)加快了中小企業技術創新平臺建設

　　以貫徹落實國家《關于支持中小企業技術創新的若干政策的通知》為契機，大力推動中小企業技術創新平臺建設。省開展中小企業自主創新調研，提出了創新中小企業發展專項資金扶持方式，強化對省市共建先進制造業基地、推進雙轉移、發展現代產業體系扶持的措施和辦法。省轉發了國家發改委等8部委《關于強化服務促進中小企業信息化的意見》，與阿里巴巴簽訂了廣東電子商務合作備忘錄，引導各地與阿里巴巴建立戰略合作關系，其中廣州、佛山、中山等市簽訂了電子商務戰略合作協議或意向書，有效提高中小企業創新能力。佛山積極推進中小企業技術創新服務平臺建設，到目前為止共國家級、省級企業技術中心和工程技術研究開發中心130個。惠州召開了中小企業自主創新工作經驗交流會，宣傳推廣自主創新典型經驗。湛江鼓勵引導產學研合作，推動了27家中小企業分別與20所高校(研究所)合作。梅州制定了《財政扶持先進民營企業實施辦法》，鼓勵中小企業加快自主創新步伐。

　　(五)推進了中小企業人才交流與培訓

　　在認真總結前幾年中小企業培訓工作的基礎上，研究制定并印發了《20xx年廣東省中小企業培訓工作方案》，下達了《20xx年省中小企業重點培訓項目計劃》，引導全省中小企業培訓。省成功舉辦了20xx年珠三角職業技能人才交流展示會暨廣東產業與技能人才發展論壇，為中小企業人才搭建了一個交流的平臺。省組織的《條例》巡回培訓、民營經濟統計培訓、省百強民營企業和成長型中小工業企業500強EMBA課程培訓等項目也正在實施當中。各地積極發揮中小企業培訓示范機構和示范基地作用，圍繞省下達的重點培訓項目計劃，開展中小企業培訓。廣州、深圳、 梅州、清遠、江門、湛江、茂名、肇慶等市根據實際積極組織實施中小企業人才培訓項目，其中廣州根據省中小企業培訓工作部署，制定了20xx年廣州中小企業培訓服務指南。深圳開展20xx年度中小企業緊缺人才培訓項目調查并編制指導目錄，共征集培訓項目343項，同時還分別與清華、北大合作舉辦高級工商管理研修班;清遠今年上半年共舉辦各類培訓班25期，培訓人數達1950人次;江門實施民營企業家素質提升工程，舉辦了民營企業高級研修班和專題培訓。

　　二、趁勢而上，爭當實踐科學發展觀的排頭兵，為保持我省經濟持續健康平穩發展做出新的更大貢獻

　　展望下半年，在國內外宏觀經濟形勢趨緊的大環境下，我省中小企業和民營經濟正面臨著十分嚴峻的困難和挑戰，除面臨銀根緊縮后融資難度加大、勞資糾紛增加和用工成本上升、資源要素價格上漲和人民幣匯率上升、產品出口受阻等共性問題外，還面臨企業內部自主創新意識不強、產品研發投入不足、市場開拓力度不大、人才流動頻繁和高素質人才缺乏等個性問題。這些問題的存在，使中小企業不能有效的應對和克服外部環境的變化。這些問題如解決得不好，很有可能會使上半年民營經濟增長速度已低于全省GDP0.8個百分點的情況下進一步回落，影響全省經濟的平穩發展。這嚴峻形勢已引起中央高層和國家有關部門的高度關注，最近還對我省進行了密集調研，尋找破解這些發展難題的有效辦法，很多應對措施也在相繼出臺。對此，全省中小企業和民營經濟主管部門一定要引起高度重視，要樹立世界眼光，加強戰略思維，增強責任感和使命感。在落實年初部署的“圍繞一條主線，用好一個手段，推進八項工作”的過程中，要結合最近省委、省政府作出的《關于爭當實踐科學發展觀排頭兵的決定》和《關于推進產業轉移和勞動力轉移的決定》中對中小企業和民營經濟工作所提出的新目標、新要求，以及楊建初主任在會上關于《貫徹落實省委十屆三次全會精神 確保完成全年工業商貿發展目標》講話中的工作安排，進一步解放思想，重點做好以下五方面的工作：

　　(一)采取有效措施改善中小企業和民營經濟發展環境 一要加強對中小企業和民營經濟運行情況的監測分析。按照《關于提供民營經濟統計所需資料的通知》和《關于開展私營企業執法檢查的通知》的工作安排，初步建立起我省部分規模以上私營工業企業定點統計直報制度，以及省、市民營經濟運行分級統計制度和民營經濟運行監測分析機制，及時發現和解決民營經濟在運行過程中出現的問題。二要繼續宣傳貫徹落實好《廣東省促進中小企業發展條例》。在全省開展《條例》知識巡回宣講，推動政府不斷轉變職能，提高服務意識和水平，促進民營經濟政策真正落到實處。認真做好20xx年度民營經濟考核的各項準備工作。三要深入研究、解決中小企業和民營經濟的生存與發展問題。充分利用繼續解放思想學習討論活動的成果，出臺促進民營經濟政策落實等七個行動方案，推動解決阻礙中小企業和民營經濟發展的重點難點問題。四要積極籌備好第四次全省民營經濟工作會議。認真貫徹落實國家發展中小企業和民營經濟精神，總結經驗，交流做法，表彰先進，布置工作。

　　(二)積極引導中小企業和民營經濟在雙轉移過程中發揮主力作用

　　產業轉移和勞動力轉移的主體是企業，而企業中絕大多數又是中小企業和民營企業。因此，要充分發揮其在“雙轉移”過程中的主力作用。一要支持有條件的中小企業和民營經濟就地實現產業轉型升級。通過在“雙轉移”中加強與大企業和科研院所產業技術合作、鼓勵資源節約和保護環境，促使中小企業和民營經濟加快從主要依靠數量擴張向更加注重質量提高轉變，從主要依靠粗放經營向更加注重可持續發展轉變，從單純依靠要素投入向更加注重依靠技術進步轉變。二要鼓勵中小企業和民營經濟充分利用“雙轉移”的優惠政策加快發展。按照《廣東省產業轉移區域布局指導意見》的要求，積極爭取省現有的產業轉移和各類專項等資金扶持政策，鼓勵珠三角經濟發達地區勞動密集型、低附加值中小企業和民營經濟轉移到山區和東西兩翼，實現園區式發展、集群式發展。

　　(三)有效推進中小企業和民營經濟自主創新

　　自主創新是中小企業和民營經濟生存與發展的根本，也是一個地區提高經濟競爭力的基礎。要采取有效辦法推進中小企業和民營經濟加快自主創新步伐。按照繼續解放思想學習討論活動的要求，積極做好中小企業自主創新調研成果轉化為政策措施工作，并把政策措施變成一系列具體行動。搭建好自主創新服務平臺，推動產學研合作，形成中小企業與高等院校科研機構良好的交流合作機制。創新省中小企業專項資金扶持方式，重點支持中小企業服務平臺、自主創新、現代產業體系和“雙轉移”項目。通過樹立和宣傳示范典型，引導一批技術中介服務機構加快發展和提高服務水平，并發揮其在推進中小企業技術創新中的積極作用。建立重點中小企業聯系制度，總結推廣和宣傳其實施自主創新項目的典型經驗。積極利用省市共建先進制造業基地和加快產業集群發展的機會，鼓勵中小企業與大企業協作生產，共同發展。

　　(四)想方設法緩解中小企業和民營經濟融資難問題

　　緩解中小企業融資難，要以完善金融服務為突破口，以建設信用服務網絡、完善信用環境為基礎，以培育信用擔保機構、擴大直接融資渠道、推動銀企合作為手段，實現融資渠道多樣化、融資品種個性化、融資手續簡單化。一要完善信用擔保體系。扶持建立政策性擔保機構，支持發展商業性擔保和互助擔保機構，適應中小企業對融資擔保的需求。探索建立全省性的信用再擔保機構，提高融資擔保機構的抗風險能力。探索發展會員性互助擔保機構，支持中小企業集體向金融機構申請授信。二要發展直接融資。鼓勵中小企業進行股份制改造，建立現代企業制度，并充分利用中小企業板、創業板、代辦股份轉讓系統等多種渠道實現直接融資。積極爭取國家支持開展發行中小企業債券融資、設立小額貸款公司等試點，探索中小企業直接融資的新途徑。三要健全信用查詢網絡。鼓勵中小企業加快資產資本化進程，提高中小企業信用能力。建設中小企業信用記錄與查詢服務網，完善信用信息征集、信用披露、信用評價和失信懲罰機制，為金融、擔保以及中小企業等提供信用咨詢服務。開展中小企業信用評級工作，推廣使用信用評級結果，引導中小企業建立和完善信用管理制度。四要推動政銀企合作。推動建立由中小企業行政主管部門、政府金融服務管理部門、財政部門、金融企業、融資中介以及中小企業組成的中小企業融資聯席會議，研究解決中小企業融資碰到的問題。定期舉辦金融機構與中小企業融資洽談會，開展融資項目交流與對接。

　　(五)努力幫助中小企業和民營經濟提高經營管理水平

　　1、著力提高中小企業和民營企業素質。

　　一要抓泛珠三角人才合作機制建設，積極開展中小企業與外省人才輸出機構交流合作。搭建人才培養機制，鼓勵我省中小企業與人才輸出機構開展定向培養、定向輸出，形成需求對接;搭建人才交流機制，形成人才來源充足、人才結構合理、人才技能滿足需求的局面，有效緩解中小企業技能人才短缺狀況。二要抓社會培訓資源整合和培訓合作網絡建設。依托一批條件好、質量高、管理規范、人才培養成效顯著的大中專院校、社會優質培訓資源和優秀骨干企業發展一批省中小企業培訓示范基地和示范機構，形成層級分布有序、布局合理的全省中小企業人才培養培訓網絡。三要抓緊實施好《20xx年省中小企業重點培訓項目計劃》中下達的重點培訓項目。有針對性地開展宏觀經濟政策、統計法律法規、信息化知識、企業上市融資、知識產權保護等培訓，推廣和提升省中小企業推薦培訓課程。有重點地組織好國家銀河培訓工程、藍色證書培訓工程和實施好省百強民營企業和省成長型工業企業500強、民營企業統計培訓等項目。

　　2、深入推進中小企業成長工程。

　　抓住當前國家高度關注和重視中小企業和民營經濟發展的有利時機，創造條件深入推進中小企業成長工程。一要對近年來評選出來的成長型中小工業企業進行跟蹤研究，建立成長型中小企業數據庫，掌握其發展的薄弱環節和存在問題，并提出加快其成長的政策措施。二要擇機宣傳和隆重表彰已評選出來的20xx-20xx省百強民營企業，壯大民營企業中的“骨干企業”，樹立民營企業中的“標桿企業”，引導民營企業做強做大。三要認真總結中小企業服務體系建設經驗，謀劃今后一段時期中小企業服務體系建設工作，開展中小企業綜合服務、技術支持、創業輔導等示范單位認定，實施好成長型中小企業“強企工程”。四要加快提高中小企業信息化應用水平。開展中小企業信息化調研，深入了解中小企業信息化的現狀及問題。積極探索和推進中小企業信息化應用服務體系建設，在條件成熟的地區推進建立一批信息化應用服務示范點。有效調動優秀信息技術服務商參與中小企業信息化宣傳、培訓以及信息技術推廣。積極推動與阿里巴巴建立合作機制，加快中小企業電子商務進程。

　　同志們，當前，中小企業和民營經濟發展正面臨著嚴峻考驗，中小企業和民營經濟工作任重道遠。今年，恰逢我國改革開放三十周年，明天，北京奧運會就要隆重開幕了，因此，做好下半年工作意義十分重大。全省中小企業、民營經濟、鄉鎮企業行政主管部門，一定要積極響應省委、省政府的號召，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，繼續解放思想，勇于開拓創新，努力爭當實踐科學發展觀的排頭兵，促使中小企業和民營經濟在經濟社會發展中做出新的更大的貢獻。

　　謝謝大家!

座談會發言稿集總 篇16

　　x們：

　　今天，我們在這里召開市委市政府調查研究工作座談會，目的是進一步貫徹落實x關于大興調查研究之風的重要指示精神，交流調查研究的經驗，進一步推動全市的調查研究工作，并對調研工作先進單位、重視調研工作領導干部和優秀調研成果給予表彰獎勵。

　　近幾年來，全市調查研究工作取得了很大成效。各級領導干部對調查研究的認識逐步深化，自覺性不斷增強，調查研究的質量也有提高。通過調查研究，回答和解決了工作實踐中的一些重點、熱點、難點問題，推動了首都改革開放和現代化建設事業的蓬勃發展。在這里，我代表市委、市政府，向這次獲得表彰的單位、個人，以及全市從事調查研究工作的x們，表示衷心的感謝和親切的問候!

　　下面，就如何進一步加強調查研究工作，講幾點意見。

　　一、高度重視調研工作，進一步大興調查研究之風

　　調查研究是辯證唯物主義認識論的基本要求，是我們黨堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線的基本要求;也是我們領導機關、領導干部保持同人民群眾密切聯系的重要渠道。堅持調查研究，是我們進行科學決策，提高工作水平的一項基本工作方法和領導制度。回顧我們黨七十多年的歷史，什么時候全黨從上到下重視調查研究，黨的事業就順利發展;什么時候忽視調查研究，就會導致主觀與客觀相脫離，造成工作失誤，給黨的事業帶來損失。我們各級領導干部，必須從關系黨和人民事業興衰成敗的高度，充分認識加強調查研究工作的極端重要性。

　　第一，重視調查研究，是我們黨的優良傳統。x是我們黨大興調查研究之風的開創者，無論是在調查研究理論方面還是在調查研究的實踐方面，他都做出了巨大貢獻。他在《“農村調查”的序言和跋》中提出的“沒有調查就沒有發言權”的著名論斷，對于改進黨的思想水平、工作方法，推動革命和建設事業的順利發展，都產生了深刻而又廣泛的影響。x是調查研究的楷模。為黨在改革開放的新的歷史時期，堅持和發展調查研究的優良傳統做出了重大貢獻。他留給我們的寶貴遺產——鄧小平理論，就是調查研究實踐的結晶。x也是身體力行，每年都要花大量時間深入一線，深入基層調查研究。并且號召全黨x，首先是各級領導干部要重視和加強調查研究，明確要求縣以上的各級領導x，尤其是一二把手，每年至少要抽出一個月時間，深入基層調查研究。正是由于我們黨把調查研究作為“謀事之基，成事之道”，把馬克思主義的基本原理同中國革命的具體實踐相結合，運用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確認識國情，創造性的解決中國革命和建設的實際問題，我們才走出了新民主主義革命和建設中國特色社會主義的成功之路。

　　第二，加強調查研究，是適應新形勢和新任務的需要。世紀之交，我們面臨的形勢和任務都發生了重大變化，既給我們帶來了難得的機遇，也帶來了嚴峻的挑戰。科技革命推動世界經濟進入了一個新的發展階段。人類社會正處在從工業化時代向知識經濟時代過渡的重要時期。我們正處在由計劃經濟向社會主義市場經濟的轉變過程中，盡管已經取得了舉世矚目的成就，但社會主義市場經濟對我們來說仍是一件新生事物，需要一個長期的探索過程，我們面前還存在著一個未被完全認識的“必然王國”。一些原來我們熟悉的東西，現在陌生了;過去有發言權的地方，現在失去了發言權;舊的矛盾和問題解決了，又出現了新的矛盾和問題。對我們來說，我們不僅要認識和掌握市場經濟的規律，還要認識和掌握市場經濟條件下城市建設和管理的規律，特別是象北京作為首都這樣一個特大城市的建設和管理的規律。這是時代對我們提出的要求。每一個領導干部都要下一番苦功夫去調查，去研究，通過實踐去總結、發現和驗證這些規律。努力使我們的主觀認識符合客觀實際，在新的形勢面前，不斷地去發現新情況，總結新經驗，解決新問題。

　　x指出：現在，大政方針已經明確，當前的中心任務是用x大精神統一思想、總攬全局，指導各項工作，確保實現今年的奮斗目標。北京市如何貫徹落實黨的x大精神，實現市八次黨代會提出的跨世紀的發展目標，是擺在我們面前的一項十分艱巨的任務。完成這樣一個任務，會有大量的新情況、新問題、新矛盾，需要我們去了解，去研究，拿出新的辦法。不少x由于重視調查研究，他們對自己負責的地區、部門、單位過去和現在的情況比較了解，因而制定出的計劃和提出的任務就比較符合實際，工作就取得明顯成效。但也確有少數x思想懶惰、作風漂浮，不愿做調查研究，憑老經驗、想當然、拍腦袋辦事，把自己的主觀愿望當作客觀現實，這樣的人用x的話講，只能是“十個有十個要失敗”。所以，全市各級領導一定要從黨和人民事業的高度去認識調查研究工作，凡事從調查研究入手，重大決策必須通過調查研究才能做出，并逐步形成健全的制度。

　　第三，加強調查研究，是提高領導干部自身素質的需要。x說“全黨x特別市各級領導干部，真正把調查研究這一最基礎的工作做透了，好處很多。”調查研究對提高領導干部的執政水平和領導水平，意義十分重大。作為一個領導干部，能夠經常深入實際調查研究，把大量分散和零碎的信息，經過去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的分析歸納，加以系統化、條理化，從感性認識不斷上升到理性認識。這樣，他認識客觀世界的能力就會不斷增強，他的發言權就多了，就取得了領導工作的主動權。實際工作中，有的x整天忙忙碌碌，事必躬親，糾纏于具體事務之中，對工作中出現的問題“頭痛醫頭、腳痛醫腳”，工作雖然辛辛苦苦，但到頭來還是說不清底數，理不清思路，打不開局面。這樣的工作方式是難以適應新形勢，新任務，新要求，也無法創造一流的工作水平、工作成績、工作經驗。所以不重視、不懂得、不參與調查研究的領導干部是不稱職的領導干部。

　　在某種意義上說，重視不重視調查研究，會不會調查研究，反映了一個領導者的素質，去不去調查研究，反映了對黨和人民事業的態度。近一時期，慶林x多次強調并身體力行，帶頭深入基層搞調查研究，希望能夠引起大家的重視。我們每一個領導干部，都要爭做調查研究的行家里手，不斷提高工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷提高自己的執政水平和領導水平。

　　二、努力提高調研工作的質量，不斷推動調研工作上層次、上水平

　　全市的調查研究工作，經過各級領導干部和廣大調研工作者的共同努力，取得了比較好的效果。但也要看到，目前調查研究工作還存在一些問題。比如，有些x至今還認為調查研究是可有可無、可多可少、可松可緊的虛事，因而對調研工作采取應付和敷衍的態度;有些調研課題與黨委、政府的中心工作，與我們工作中的熱點、難點問題聯系的還不夠緊密，調研成果針對性不強;調研與決策兩張皮，調研成果轉化率不高的老問題還沒有從根本上得到解決，等等。因此，調查研究工作還大有文章可做，大有潛力可挖。推動全市的調研工作當前應當在以下幾個方面狠下功夫。

　　第一，要在加強調查研究的針對性上下功夫。黨政機關的調查研究工作不是為了論證某些學術觀點，不是為了寫理論文章，也不是簡單地反映情況，而是直接為黨和政府決策服務，是領導機關、領導干部深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智，推進和提高領導決策的科學化、民主化的重要方法和工作制度。因此，不論是各級領導x，還是各級黨委、政府專職調研部門的x，在調查研究中必須牢固樹立大局觀念和決策意識，認真領會、準確把握中央有關指示精神，圍繞黨和國家工作大局，圍繞市委、市政府以及本地區、本部門、本單位的工作部署，確定題目開展調查，要急黨和政府之所急，想黨和政府之所想，辦黨和政府之所需，使調查研究工作服務于黨和政府的科學決策。提高調查研究為決策服務的針對性，要求我們要善于發現問題，及時掌握事物發展的苗頭和傾向。當前，在世界科技經濟高速發展的大背景下，首都的現代化建設事業既有良好的機遇，又面臨嚴峻的挑戰。有許多亟待研究解決的重大課題。

　　比如，市第八次黨代會和十一屆人大一次會議，都明確提出了大力發展首都經濟的歷史任務。在知識經濟的背景下如何推進首都經濟迎接新的挑戰?首都有強大的科技優勢，但受部門、地區的限制，這些優勢又沒有充分發揮出來，我們如何用市場經濟的辦法把首都的科技、智力潛力挖掘出來?北京農業具有非常好的基礎，也有非常有利的發展條件，如何推進首都現代農業的進程?我們提出要依法治市，多年來制定了不少的法規，但如何實現司法公正?采取什么辦法，制定什么措施來實現依法行政?在黨風廉改建設上，我們在抓領導干部廉潔自律、查處大案要案、糾正部門和行業不正之風的同時，用什么辦法從根本上抑制腐敗現象的產生?鏟除產生腐敗現象的土壤和條件?在新的歷史時期，隨著改革的不斷深化，利益關系的調整，出現了大量的職工下崗，占地拆遷，干部作風不民主等等新問題，我們如何正確處理新形勢下產生的人民內部矛盾?北京有豐富的歷史文化資源，有非常強大的發展文化事業的基礎，我們如何用經濟辦法去發展和壯大文化產業?為了提高城市管理水平，調動基層積極性，如何理順管理體制?以及如何選拔、培養年輕干部，如何提高干部隊伍的素質等等。這些問題怎么解決?辦法從哪里來?思路從哪里來?還是x那句話，人的正確思想不是從天上掉下來的，也不是人頭腦中固有的，只能從革命的實踐中來。

　　x在談到領導方法時指出，凡屬正確的領導必然是從群眾中來到群眾中去。正確的認識要從群眾的實踐中來，并要回到群眾中去，接受實踐的檢驗，不斷反復，不斷深化，一次比一次更正確，更符合事物發展規律。提高調查研究的針對性，本身就要求各級領導干部和從事調研工作的x多接觸實際，了解實際工作的運行情況，善于從個性中找出共性、規律性的問題，從而有針對性地組織力量進行調查研究。

　　第二，調查研究要在深入上下功夫。調研如果只停留在表現現象，掌握的情況若明若暗，收集的資料甲乙丙丁“開中藥鋪”，是無法為決策服務的。怎樣才能“深”，首先要深入基層，深入一線，深入群眾。要深入到那些困難的，矛盾突出的，長期打不開局面的地方、單位去調查研究。深入下去而不是浮光掠影、走馬看花、道聽途說，要通過詳細地、系統地、全面地收集資料，從這些地方去發現我們工作中的難點、熱點問題，找出解決問題的辦法。其次，調查研究必須堅持實事求是的態度。

　　當前有兩種傾向要注意：

　　一是先入為主。調查研究不是從大量的事實中去歸納、概括出觀點，而是帶著已有的觀點去找論據，用自己頭腦里的想當然去裁剪事實，既唯上，又唯書。

　　二是報喜不報憂。調查研究一定要敢于尊重事實，不迎合，不附和，不回避矛盾和問題，有一說一，有二說二，不文過飾非。這是調查研究的基本的要求。

　　三是要用馬克思主義的科學態度去研究、分析問題。對調查研究獲得的大量資料信息，要善于運用辯證唯物主義的方法去進行深入的分析，找出事物內在本質性、規律性的東西。陳云x說的“交換、比較、反復”就是這個道理。我們看事情必須看它的實質，而把它的現象只看作入門的向導，一進門就要抓住它的實質，只有這樣才能克服主觀性、片面性和表面性。才能找到事物內在的聯系和深層次的矛盾，把握事物內在的運動規律。

　　第三，要在調查研究成果的轉化上下功夫。調研課題來自于決策的需求，調研成果要服務于決策的制定。一項調查研究的成果是否轉化應用于決策，是評價調查研究工作重要標準，最主要的標準，是檢驗和考核調研工作質量的關鍵。只有把調查研究成果轉化成為決策，應用到促進社會經濟發展的實踐中去，調查研究工作本身才有意義。今后，要在調研成果能否轉化成為決策上多動腦子，狠下功夫。這就要求我們從事調查研究的部門和x，要學會站在決策的角度思考研究問題，選準課題;要善于在調查研究中發現關系全局的重大問題;要能提出具有可操作性的解決問題的辦法。當然，有時調查研究工作本身做得很好，但由于種.種條件不具備，也可能一時難以轉化成領導決策。各級領導x要特別重視調查研究成果的轉化，千萬不要把好的調查研究成果束之高閣，要高度重視和善于利用調研成果來完善決策思想，工作思路，工作措施。

　　三、各級黨委和政府要加強對調查研究工作的領導

　　加強調查研究工作，關鍵的問題是各級領導要重視，并切實加強對調查研究工作的領導。

　　第一，領導要親自動手。各級領導干部都要親自做調查研究是中央的一貫要求。x強調指出，“越是領導職務高的x，越要親自下功夫對重大問題進行調查研究，這是別人無法代替的。沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權。”領導干部親自從事調查研究工作，不僅可以提高自身的工作能力和決策水平，還可以通過示范作用和榜樣的力量帶動大興調查研究之風。市委、市政府決定市級領導x每年調查研究不少于兩個月，每星期一般不少于一天。區縣局各級領導也要結合實際，制定自己的調查研究計劃，明確調研任務，堅持進行調查研究。

　　在實際工作中，領導x承擔著大量的事務性工作，不可能事事都親自去做，但我們要求領導x要給調研部門出題目，參與一些調研活動，充分發揮調研部門x們的作用，使他們成為各級黨委政府的眼睛、耳朵和大腦。通過他們的工作使各級領導x能夠更多、更準確地了解、把握社情民意。領導x通過親自調研，通過出題目組織調研，通過參與調研過程的研究、討論，既可以推動調研工作，又可以提高自身決策水平。為了使調研工作更加制度化，近年來實行的各單位主要領導向市委上報重點調研課題和調研報告的制度應當繼續堅持，重大問題不經調查研究不討論、不決策的規定還要繼續堅持。

　　第二，要關心和重視調研隊伍建設。經過多年的努力，我們已經有了一支比較好的調研工作隊伍。這是做好調研工作的重要保證。目前，全市區縣局以上單位共設有專職調研機構105個，專職調研人員近千人。這些x的整體素質是好的，這支隊伍不僅不能削弱，而且當繼續加強。各級領導機關和領導干部要為調研干部的成長創造條件。領導要經常給他們通信息、交任務、出題目，使他們工作起來有明確的方向。要創造條件讓他們多看一些文件，多參加一些會議和領導活動，了解領導決策需求。要加快調研部門干部的流動，把調研部門作為培養和輸送干部的基地。要根據研究工作的特殊性來逐步改善他們的辦公條件。

　　研究室是比較清苦的單位，領導x要關心他們，幫助他們解決工作、生活中的困難，使他們更好地為領導決策服務。要繼續做好決策研究職稱評定工作，今后要在不斷總結經驗的基礎上，擴大職稱評定的試點范圍，使這項工作發揮更大的效益。調查研究工作是運用科學的理論去觀察、分析、解決問題的一種復雜的智力勞動，需要不斷探索未知領域，尋求事物的發展規律。做好這項工作在很大程度上取決于調查者自身素質的高低，在新形勢下最重要的就是要加強學習。近一時期，從中央到市委市政府都一而再，再而三地反復強調加強學習，提高干部隊伍素質。在研究室工作的x應當更加自覺地注意學習，要學得更多、更深、更好一些。知識面盡可能寬一些，既要了解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，又要爭取懂歷史、懂法律、懂經濟、懂必要的自然科學知識。同時，要增強實踐鍛煉的自覺性，到實踐中去磨練自己，努力提高自身素質，圓滿完成時代賦予我們的各項任務。

　　第三，注意調動社會力量參與調查研究。現代化大生產的系統性，社會結構的復雜性，社會生活的多變性，以及世界范圍的科技革命，對領導者提出了新的更高的要求。單憑領導者個人的知識、經驗和智慧，很難把握日新月異的發展形勢，正確解決各種復雜的問題。單靠黨政機關的研究室也難以適應形勢發展的需要。因此做好調研工作還要注意利用首都的智力優勢，調動社會各方面研究單位的積極性，為首都建設服務。市委、市政府研究室要在這方面多想一些辦法，多做一些工作。通過溝通信息、交流情況、研討問題和組織調研等多種方式，把專職調研隊伍和社會調研力量更好地組織起來。

　　最后，希望大家共用努力，堅持不懈地開展調查研究工作，推動決策的科學化、民主化。在調查研究的實踐中，多出成果，多出人才，為黨和人民做出更多的貢獻。

座談會發言稿集總 篇17

　　各位教師，大家好：

　　今日，我們在那里舉行一個座談會，新聘教師坐在一齊交流，歡迎你們進入我們這個教師圈子，盡快融入這個圈子。下頭，我就我所學所經歷所感悟的與大家共同交流，期望大家暢所欲言，有什么期望和想法，都能夠表達的。

　　一、崗位不分好壞，素養決定境界

　　在學校，崗位沒有好壞之分，沒有高低之別，僅有分工不一樣;每個崗位都是一個舞臺，能否扮演好自我的主角完全取決于自身。這就要求我們愛崗敬業，努力提高個人素養，打造自我人生的最高境界。就我們的工作特點而言，上好課是基本工作，我們要為每一堂課備好充分的教學思路。這就要求我們在開始上課之前做很多的案頭工作。這樣，我們的技藝就會不斷提高。也僅有這樣，才證明我們是一個愛崗敬業的教師，才會在其它教師心目中有一席之地，也才能得到領導的認可和工作上的支持。

　　就拿我個人來說，到學校工作后，能夠說我把整個身心都投入到了學校，我以學校的苦為苦，以學校的樂為樂，我與學校同榮辱、共進退。也許，有人會問，你是怎樣到達這一境界的。我的答案就是我有著強烈的職責感，我盡我最大本事做到最好。

　　二、環境不論優劣，態度決定高度

　　在那里，我要告訴大家的是，環境不論優劣，態度決定高度。既然走上講臺，想要成為一個好教師，這就需要我們對職業生涯做一個長遠的規劃，定好每個階段的目標，再按部就班地去實施，最終實現我們職業生涯的成功。

　　從我個人的感受來看，我覺得剛剛參加工作的前幾年最為重要，它會養成我們一生的習慣、決定我們起步的速率、影響我們今后的發展。我把教師的成長概括為三個階段：一是成人階段，即初步把握住教學方向、教學體系，了解了教學的重點、難點在體系中的位置，學會了一般的教育教學技巧，初步探求出學科的教學規律的階段，也就是明白該怎樣教的階段;二是成才階段，在成人的基礎上，進一步吃透教材、研究教法、讀懂學生、自我反思、多學科滲透，初步構成自我的教學風格;三是成名階段，在初步構成教學風格的基礎上，再結合自我的知識結構、個性特點、興趣方向、教學風格等方面的特色，探索出一條屬于自我的道路，爭取成為本學科在本校、本縣都有名氣的優秀教師。這也就是說，年輕教師要力爭“成人，成才，成名”，當大家成功的時候，就會更真切地感到：選擇做一個教師，是我職業生涯中作出的最正確的決定。

　　三、英雄不問來源，認識決定出路

　　我經常在思考一個問題，為什么同樣是人，有的人大有作為，而有的人卻碌碌無為，到底是什么在決定著一個人的命運?是身高、長相、體重，還是家庭背景、學歷，

　　答案都是否定的。記得有這樣一句名言：“一個人的自我思想決定他的為人。”所以，我要告訴大家的是，英雄不問來源，認識決定出路，認識不到位，做事沒出路。如今是知識爆炸的時代，以前是要教學生一杯水，自我得有一桶水，可如今，需要的是一汪源源不斷的清泉，因為知識是活的。所以，大家走上工作崗位后，必須不要忘記學習。如果要成為一名教師，懂一些知識和教學方法是能夠勝任的，但要成為被學生、同行看得起的教師，那就需要懂很多東西，你的口才，你的知識面，你的專業本事，你的教學魅力，都是缺一不可的。

　　四、本事不講大小，職責決定績效

　　本事不講大小，職責決定績效，職責保證一切。職責心是一個人的品格問題，也是一個人素質高低的體現。一般來說，本事和職責的幾種情形是：有本事且盡職責，有本事但職責心差，職責心強但本事弱，本事弱且無職責心。對于一件事，你去做了，說明你有職責心，你做好了，說明你本事強。一個本事再強的人如果沒有職責心，是干不出好成績的。

　　一個有知識的人能夠成為學者，但不必須能成為一名教師。因為要成為教師還需要有一名異常的功夫：教學。師者，授業，傳道，解惑也。我們的職責我們的職責就是要把知識傳遞給學生，不是簡單的給予，而是藝術性地、技巧性地給予，那種只管自我講，不管學生聽得如何的教師，是不能真正做到授其業，傳其道，解其惑的。選擇了教師這份職業，也就選擇了教書育人這份職責，我們所要做的，就是努力想辦法把它做好。同樣是一齊畢業的大學生、在同樣的工作環境中，過了幾年，所取得的成績卻大不相同，除了個性、機遇、自我期望的因素，相當大的一部分原因是職責感的強弱在起作用。本事不是萬能的，沒有職責是萬萬不能的!

　　五、工作不談報酬，努力決定成就

　　我們究竟為了什么而工作?為了生活還是為了夢想?為了生活而工作，說得明白一些，就是為了生計。常言道，今日不努力工作，明天努力找工作。從某一個層面看，工作是為了報酬，但得到報酬卻不是我們工作的唯一目的。在工作中，我們更多的時候是懷著熱愛和感激之心去盡職盡責的做好每一件事，來回報領導、同事、學生對我們的支持、關愛和期待，開始時是為了生活而工作，但一個有志青年總應當有事業心，總應當不斷要求上進。那里有一段話與大家共勉：“當你擁有一份工作時，你正在實現你生命的價值;當你做好一份工作時，你正在使你生命的價值提升。僅有當你意識到是為自我工作時，你才能體會生命是多么歡樂和有意義。”讓我們珍惜自我、善待自我，經營自我，歡樂地為自我工作，享受有意義的人生吧!

座談會發言稿集總 篇18

　　尊敬的王書記，劉主任，x，各位領導、各位來賓：

　　大家晚上好!

　　在這丹楓迎秋、層林盡染的美好季節，我們非常高興地迎來了來自萬源市黨政代表團的尊貴客人。在此，我謹代表中共紫陽縣委、縣人大、縣政府、縣政協向來紫考察的各位領導表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!

　　紫陽縣位于陜西南端，漢江上游，因道教南派創始人張伯端(道號“紫陽真人”)曾在此修行悟道而得名，意為“紫氣東來，陽光普照”，是全國唯一以道教名號命名的縣，迄今已有500年歷史。素有“茶鄉、歌鄉、板石之鄉”的美譽。全縣總面積2204平方公里，轄21個鎮，35萬人。紫陽是國內外罕見的富硒區，是南水北調的重要水源涵養地，被譽為“硒谷水鄉”;漢江橫貫全境，生態環境優美，被譽為“漢江畫廊”;茶文化、民歌文化、道教文化在這里融匯，是文化部命名的“中國民間藝術之鄉”;紫陽茶久負盛名，始于商周，興于盛唐，屬國家地理標志產品，

　　紫陽富硒茶被認定為中國馳名商標，素有“貢茶之鄉”美譽;紫陽民歌傳唱千年，被列入國家首批非物質文化遺產，是聞名的“民歌之鄉”。特色礦產資源豐富，循環工業快速發展，已有4家全國500強企業落戶紫陽。襄渝鐵路、包茂高速穿境而過，已融入西安、重慶、武漢半日經濟圈。

　　近年來，我縣廣大干部群眾充分發揚“知難而上、苦拼實干、敢為人先、精誠團結”的紫陽精神，高點定位，奮力拼搏，經濟實力大幅提升，各項主要指標全市領跑、全省進位，今年分別被中組部和陜西省委授予“創先爭優活動先進黨委縣”榮譽稱號。

　　尊敬的各位領導，萬源是連接川陜渝經濟、文化、交通的重鎮，素有秦川鎖鑰之稱，享有“萬寶之源”的美譽，與紫陽同處秦巴地區，山水相連，人員相親，淵源深厚。近年來，萬源的經濟社會發展取得了令人矚目的成就，在很多方面值得我們學習和借鑒。當前，紫陽與萬源在發展條件等方面有著更多的共同和相似之處。我們希望通過此次貴市來紫考察交流的機會，進一步把兩地的關系再推向一個新的臺階，加強合作交流、優勢互補，進一步創新合作方式、拓寬合作領域、提升合作層次，在對接互動中推動兩地經濟社會更快更好地發展，在發展中促進紫陽與萬源的友誼天長地久。

　　最后，誠請王書記一行對我縣的經濟社會發展提出寶貴建議意見。現在我提議，讓我們共同舉杯，為本次考察活動圓滿成功，為在座各位的事業輝煌、身體健康、家庭幸福干杯!