有關開門抓教育的會議總結發言稿（通用17篇）

有關開門抓教育的會議總結發言稿 篇1

　　開門抓教育，要總結運用第一批主題教育的階段性成果和成功經驗，抓好第二批主題教育。主題教育的根本任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，總要求是“守初心、擔使命，找差距、抓落實”，必須一以貫之堅持下去，牢牢抓住不放松。要根據第二批主題教育層級下移、線長面廣，涉及的單位和人員范圍廣、類型多、數量大，與群眾聯系更直接更緊密等特點，有針對性地組織好，加強分級分類指導，學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實要做到有機融合、貫穿始終，切實把黨中央關于主題教育的各項要求落到實處。

　　開門抓教育，要堅持密切聯系群眾，走好群眾路線。群眾的眼睛是雪亮的。黨員、干部身上的問題，身邊群眾看得最清楚、最有發言權。開展主題教育，不能閉關修煉、自說自話、自彈自唱。要深入基層聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監督。開門走出去，才能知道群眾所急所憂所盼，才能從解決群眾最急最憂最盼的緊迫事情做起。抓落實，就是確保主題教育取得實效，最終的評判人是人民群眾。要繼續堅持反對形式主義、官僚主義，讓群眾切實感受到主題教育帶來的新變化新成效。

　　開門抓教育，要采取生動鮮活、喜聞樂見的方式，增強教育的吸引力、感染力。要把主題教育與慶祝新中國成立70周年結合起來，讓黨員干部銘記黨史、新中國史，繼承和發揚革命精神、奮斗精神。對于共產黨員來說，紅色基因就是精神內核，是奮斗的源動力，傳承、發揚紅色基因，意味著堅守理想信念，對黨忠誠，把人民放在心上，牢記紅色政權從哪里來，始終高舉紅色旗幟，堅定走中國特色社會主義道路。主題教育中，黨員干部要自覺接受紅色傳統教育，接受紅色文化熏陶，守初心、擔使命，克服一切艱難險阻，鞏固來之不易的紅色政權，把革命先輩開創的偉大事業不斷推向前進。

　　各級黨委要認真履行主體責任，保證學習教育全覆蓋，增強主題教育效果。各級黨組織書記要發揮“頭雁”作用，要帶頭學、帶頭改，結合實際帶頭抓，切實擔起第一責任人責任。參加第二批主題教育的紀檢監察機關和紀檢監察干部，要不斷加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，以主題教育推動紀檢監察鐵軍的鍛造。結合主題教育，持續整治群眾身邊腐敗和作風問題，持續嚴懲扶貧民生領域腐敗、涉黑腐敗及“保護傘”，強化基層監督、完善制度機制，推動全面從嚴治黨向基層延伸，讓基層干部擔當盡責，為群眾辦實事辦好事解難事，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

有關開門抓教育的會議總結發言稿 篇2

　　20__年是中華人民共和國成立70周年，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是以習近平同志為核心的黨中央統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想作出重大部署，對我們黨不斷進行自我革命，團結帶領人民在新時代把堅持和發展中國特色社會主義這場偉大社會革命推向前進，對統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢具有十分重大的意義。

　　開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要堅持思想建黨、理論強黨，推動全黨深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。思想建黨，從根本上說，就是牢固樹立共產主義理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務根本宗旨。理論強黨，從根本上說，就是真正把馬克思主義這個看家本領學精悟透用好，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要貫徹新時代黨的建設總要求，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，努力把我們黨建設得更加堅強有力。黨員干部要“三省吾身”，時刻牢記黨員身份，維護黨的形象，永葆黨的純潔性。

　　開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要堅持以人民為中心，把群眾觀點和群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上，不斷鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎。干部要把人民放在心中最高位置，同人民風雨同舟、血脈相通、生死與共，牢記群眾是真正的英雄，任何時候都不能忘記同人民結合起來。“大鵬之動，非一羽之輕也;騏驥之速，非一足之力也”。

　　開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要引導全黨同志勇當職責使命，換發干事創業的精氣神，把黨的十九大精神和黨中央決策部署特別是全面建成小康社會各項任務落實到位。新時代造就忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，必須把激發干部積極性作為基本著眼點，下大力激勵干部增強干事創業的精氣神，使廣大干部始終保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，在新征程上盡展新作為新風采。

有關開門抓教育的會議總結發言稿 篇3

　　把第二批主題教育工作抓實抓好，才能確保取得扎實效果，讓人民群眾滿意。

　　注重開門抓教育，就要虛心聽取群眾意見。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”要廣開言路，可以通過設立意見箱、發放征求意見表、民生熱線、微信平臺等方式聽取群眾意見，拓展聽取意見的廣度和深度，切實把群眾的真實意見收集上來。黨員領導干部在開展調查研究時也要堅持走群眾路線，廣泛接觸黨員群眾，深入了解真實情況，拿出難題的實招、硬招。

　　注重開門抓教育，就要自覺接受群眾監督。群眾的眼睛是雪亮的。把主題教育置于群眾監督之下，避免自說自話、自彈自唱，既讓群眾好監督，又讓干部有壓力，才能推動問題整改一件一件落到底、見實效。要通過新聞發布、通報、公示等形式，及時公布整改落實和專項整治情況，讓群眾看到問題改沒改、怎么改的、改到了什么程度，引導群眾幫助黨員干部找準問題、抓好整改，形成良性互動。

　　注重開門抓教育，就要主動接受群眾評判。群眾感受是一把好尺子。要采取群眾滿意度測評、走訪座談、實地調研等方式，廣泛聽取群眾對主題教育的評價，認真傾聽群眾呼聲，積極回應群眾關切，用群眾獲得感來檢驗主題教育效果。要堅決防止“雨過地皮濕”的問題，避免自我感覺良好、群眾卻不買賬的現象，對群眾不滿意的要及時“返工”“補課”，決不能草草收場。

　　“我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。”始終與人民心連心、同呼吸、共命運，強體魄于偉大的自我革命，我們黨就一定能經得起各種風浪考驗，永葆生機與活力，團結帶領全國各族人民繼續書寫偉大奮斗新篇章。

有關開門抓教育的會議總結發言稿 篇4

　　堅持開門搞教育，就要樹立鮮明問題導向。越向下走，問題越直接;越往深走，矛盾越突出。第二批主題教育參加單位和人員范圍廣、類型多、數量大，同群眾的聯系更直接，面對的矛盾問題更復雜，群眾期待解決的問題更具體，要確保主題教育取得實實在在的效果，我們就必須樹立鮮明的問題導向，抓住關鍵、精準施策。要堅決防止學習教育“自彈自唱”、調查研究“自說自話”、檢視問題“體內循環”、整改落實“閉門修煉”的老問題，切實把群眾答應不答應、滿意不滿意作為評判標準，將主題教育的門打得更開些，從始至終都要扎下去聽取意見和建議，廣泛組織群眾有序參與，真正讓群眾監督和評議，切實解決好群眾生產生活中的痛點、難點、堵點，用好人民群眾這個原動力。

　　堅持開門搞教育，就要牢牢把握目標導向。理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率是本次主題教育的目標。要達到這個目標就不能一般化地搞教育，就要切實增強針對性，就要堅決杜絕簡單照搬照抄、上下左右一個樣。

　　市縣兩級著重解決什么問題，市屬高校，市、縣屬國有企業把握什么著力點，鄉鎮、街道著力解決哪些難題，村和社區著力哪些問題，非公和社會組織整改解決哪些突出問題，醫療機構切實整改哪些問題，我們都有詳細的清單和明確的目標，要切實落實市委提出的各項目標要求，花大力氣解決這些同人民群眾緊密相關的問題，堅決杜絕僥幸心理、觀望心態、畏難情緒，嚴防止于淺表、流于形式，確保主題教育扎實深入開展。

　　堅持開門搞教育，就要更加注重效果導向。干部作風好不好，群眾意見最重要;黨員作風怎么改，群眾最有發言權。更加注重效果導向，就要求我們學習教育要緊密聯系實際，調查研究要深入田間地頭，檢視問題要與現實對接，整改落實要讓群眾評判。唯如此，才能做到黨員干部受益、人民群眾滿意。

　　更加注重效果導向，就要教育引導廣大黨員干部堅守人民立場，樹立以人民為中心的發展理念，增進同人民群眾的感情，自覺同群眾想在一起、干在一起，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。

　　態度決定成效，起步影響結果。緊緊圍繞主題教育的具體目標，把高標準樹立起來，把嚴要求落實下去，堅持開門搞教育，讓群眾看得見廣大黨員干部坦誠相見、開門納諫的真誠態度，摸得到廣大黨員干部直面問題、從善如流的堅強決心，信得過廣大黨員干部不忘初心、牢記使命的奮斗信念，我們就能以這次主題教育為契機，為推動我市經濟社會實現高質量發展提供堅強的政治保證，夯實堅實的政治根基。

有關開門抓教育的會議總結發言稿 篇5

　　同志們：

　　經過與會代表的共同努力，20xx年公司工作會議預定的各項任務已經圓滿完成。這次會議是一次承前啟后、繼往開來、具有重要意義的會議。會上，黨委書記、總經理林彥春代表公司黨委作了《強化管理增效益 科學發展上臺階》的工作報告，總結了我公司各項工作取得的突出成績，深入分析了當前面臨的機遇和挑戰，理清了改革發展的總體思路，全面部署了20xx年工作任務。

　　會議雖然只有短短的一天時間，但這是一次務實、高效的會議。會議圍繞貫徹落實省局工作會議精神，研究分析當前形勢，安排布置20xx年工作，明確了8個方面的目標任務。對工程承攬、施工生產、基地開發、企業管理、科技創新、隊伍建設、制度建設、改善民生等工作進行了安排布置。會上，機關7個部門就20xx年工作打算進行了專題發言，公司對20xx年先進單位和部門進行了表彰，公司領導與分管的單位、部門簽訂了20xx年目標責任書，現已圓滿完成各項議程。

　　這次會議雖然時間短，但內容豐富、主題突出、總結了工作、分析了形勢、明確了思路，進一步形成了共識、鼓舞了干勁、凝聚了力量，必將有力地推動公司各項工作的開展。可以說，在大家的共同努力下，會議開得非常成功，達到了預期的目的。

　　這次會議的成效在于：

　　一、總結了成績，鼓舞了干勁

　　20xx年，在公司黨委的帶領下，公司上下求真務實，開拓進取，在工程承攬、施工生產、基地開發、科技創新等工作中取得了新的進步，各項管理水平有了新提高，精神文明建設成果豐碩，職工生產生活條件進一步改善。累累碩果令人深受鼓舞，備感振奮。所有這些成績的取得，是全公司共同努力的結果，也是我們企業乘勢而上的基礎和保障。實踐證明，我們各級領導班子是富有凝聚力、戰斗力、號召力和創造力的集體，我們的隊伍是齊心協力，求實創新，善打硬仗，能打勝仗的隊伍。大家精神狀態很好，信心很足，勁頭很大，這是我們今年做好各項工作的先決條件。

　　二、認清了形勢，統一了思想

　　當前和今后一個時期是構建社會主義和諧社會的關鍵時期，經濟社會的發展，對企業建設提出了新的更高的要求，也為我們事業發展提供了難得的機遇，為我們公司干事創業謀發展搭建了廣闊的平臺。林彥春總經理在報告中，從歷史原因、外部環境、內部環境等方面深入分析了我們面臨的形勢與機遇。同時，報告也指出了當前我們工作方面存在的問題，以及解決問題的方法。這是一次動員會、鼓勁會，進一步堅定了大家干好事業的信心和決心。

　　三、指出了不足，找到了差距

　　報告指出：我們在管理工作中存在薄弱環節，制度落實不夠，粗放經營現象還未得到根本轉變,個別干部職工責任意識不強，作風漂浮，抓落實的力度不夠，工作中存在有棚架現象。希望有關同志知恥而后勇，在今后工作中變壓力為動力，急起直追，克服不足，把我們的各項工作搞上去，樹立龍頭企業的良好形象。

　　四、理清了思路，指明了目標

　　會議確定了20xx年公司工作的指導思想和總體思路,下達了任務，明確了需要重點抓好的八個方面的工作，為各部門、各生產單位指出了工作目標。

　　五、提出了要求，明確了方向

　　針對新的形勢和任務，黨委對全體員工提出了新的要求：即：要有更加嚴明的責任，要有更加強烈的搶抓機遇意識，要有更加扎實的工作作風，要有更加穩定的環境。這些要求，為我們指明了今后的努力方向。

　　這是一次振奮人心、鼓舞士氣的會議，必將有力地推動公司各項工作的開展。

　　同志們，為了落實好這次會議精神，我提五點要求。

　　一、吃透精神，抓好結合

　　20xx年各項任務十分繁重，各單位、各部門要深刻領會這次工作會議的精神實質，在思想上、行動上，與公司黨委保持一致。會議結束后，要抓緊時間，認真傳達貫徹會議精神，將公司黨委的要求和部署，轉化為振興經濟，改善民生的實際行動。在抓落實的過程中，既要不折不扣地貫徹落實公司的部署，又要根據各自的具體情況，全面分析本單位、本部門工作中存在的不足和問題，面臨的機遇和挑戰，采取切實可行的措施，推動各項工作再上新臺階。

　　二、統籌兼顧、突出重點

　　當前，我們正處于改革發展的關鍵時期，各種事務頭緒紛繁，矛盾復雜。各單位、各部門要理清思路，認清職責，化解矛盾。要統籌兼顧，突出重點，合理安排，把主要精力放在那些牽一發而動全身的關鍵問題、關鍵環節上來，把工作做實、做細、做好。

　　三、改進作風，爭創一流

　　作風建設關系到黨風和政風，我們要按照黨委的要求，改進干部作風，關心職工疾苦，扎實為民辦事，恪守職業道德，保持清正廉潔;改進機關作風，理論聯系實際，堅持改革創新，提高工作效率，改進工作方法，改善工作態度;改進工作作風，令行禁止，雷厲風行，樹立形象，文明施工。通過作風建設，樹立新風正氣，打造高素質團隊，創造一流成績，塑造“鐵軍”嶄新形象。

　　四、以人為本，改善民生

　　要牢固樹立以人為本的管理理念，始終把發展企業、奉獻社會、造福職工有機統一起來，我們不僅要解決好群眾的經濟困難，還要盡量滿足員工的精神文化需求，實行人性化管理，加強人文關懷，尤其是對于常年在野外工作，在艱苦的邊遠地區工作的同志，要持續開展送溫暖活動，解決好職工關心的重點、難點、熱點問題。要推進民主執政工作，傾聽群眾呼聲，反映群眾訴求，維護職工合法權益，提高職工幸福指數，凝聚各方力量，努力形成全體員工共同促進企業發展、共享改革發展成果的良好局面。

　　五、牢記責任，不辱使命

　　省局領導對我們寄予厚望，把領跑河南黃河經濟的重任交給了我們;1000多名員工對我們十分信賴，把脫貧致富，改變命運的希望寄托在我們身上，我們要義不容辭地擔負起振興企業的歷史責任，完成好改善民生的神圣使命。一要對國家負責，努力使固定資產保值增值;二要對領導負責，努力完成好上級交給的各項任務;三要對員工負責，努力創造就業機會，提高上崗率，提高員工工資收入;四要對自己負責，努力履行好自己的職責，對得起大家對我們的信任，對得起自己的良心，經得起各種風浪的考驗，經得起歷史和群眾的評判。

　　同志們，讓我們同心協力，發憤圖強，為振興經濟，改善民生，構建和諧企業而努力奮斗!

　　一元初始，萬象更新，祝愿公司全體員工在新的一年里取得新的、更大的成績;祝愿離退休同志及全體家屬身體健康、生活幸福;祝愿我們的事業興旺發達、蒸蒸日上!

　　謝謝大家!

有關開門抓教育的會議總結發言稿 篇6

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開的會議，我認為是十分必要的，這對于工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動工作的順利開展，努力開創工作新局面。

　　對于工作，我提幾點補充意見：

　　一、對于工作，我們要從思想上提高認識，充分領會工作的重要性和必要性。

　　目前，工作已經開創了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，工作才能更上層樓。

　　二、對于工作，要加強落實，要把工作落到實處。

　　目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

　　三、要加強協調工作。

　　歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。關于工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右，各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進工作的開展。目前，有些部門遇事推諉、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

　　四、要在實踐中探索工作與市場經濟有機結合的新路子。

　　工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

　　五、參與工作的同志，要有自豪感和責任感。

　　同志們，對于工作，政府是非常重視的;各級組織也投入大量的人力、物力、財力來推進工作。同志們，你們承擔的工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為社會主義建設，為改革開放，添磚加瓦!

　　以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創工作的新局面。

　　謝謝各位。

有關開門抓教育的會議總結發言稿 篇7

　　這次全國煙草工作會議圓滿完成各項議程，就要結束了。會議期間，工業和信息化部部長苗圩同志親臨會議作了重要講話，提出了明確要求。凌成興同志代表國家局黨組作了工作報告，全面總結了20xx年工作，傳達學習了中央經濟工作會議精神，具體部署了20xx年重點任務。與會同志利用半天時間圍繞報告進行了認真討論，大家一致表示，完全擁護國家局黨組的決策部署，堅決落實好20xx年各項目標任務。行業8家單位作了交流發言，為各單位提供了很好的借鑒。這次會議，達到了認清形勢、統一思想、堅定信心、明確任務的目的。下面，我就貫徹落實會議精神，講三點意見。

　　一、全面領會和深刻理解會議精神

　　這次會議，是“”規劃收官之年國家局召開的一次重要會議。凌成興同志所作的工作報告，緊密聯系行業實際，對全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會和中央經濟工作會議精神進行了安排部署，對于全行業主動適應經濟發展新常態，實踐“三大課題”、提升“五個形象”，不斷深入推進改革和發展，具有十分重要的指導意義。各單位要切實做到全面領會、深刻理解和準確把握。

　　一是要充分肯定20xx年工作成績。20xx年，在宏觀經濟下行壓力加大、行業發展面臨復雜多變內外環境的嚴峻形勢下，國家局黨組認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署,帶領行業干部職工積極應對挑戰，狠抓工作落實，全面完成各項生產經營任務。特別是全年實現工商稅利總額跨越一萬億元大臺階，達到10517.6億元，同比增長10.02%，上繳國家財政9110.3億元，同比增長11.63%;年度煙葉調控任務出色完成，高端卷煙保持穩健發展，細支卷煙成為新的增長點，貨幣資金運營水平穩步提升，市場監管和內部監管不斷強化，為行業持續穩定發展提供了重要保障，也為國家財政增收、煙農脫貧致富和卷煙零售客戶就業增收作出了積極貢獻。成績的取得，是國家局黨組正確決策的結果，更是行業全體干部職工切實增強大局意識，緊緊咬住核心指標迎難而上、奮力拼搏的結果。我們既要以此為動力，進一步增強責任感和緊迫感，更好地履行行業所肩負的責任，也要主動發聲，理直氣壯地宣傳煙草專賣制度，營造有利于行業發展的良好外部環境。

　　二是要深刻認識行業發展面臨的形勢。報告全面貫徹落實中央經濟工作會議的基本精神和總體部署，我們要認真領會中央對經濟發展新常態的深刻論述，深刻認識中國經濟發展的階段性特征，切實把思想和行動統一到中央的認識和判斷上來。當前，宏觀經濟形勢依然錯綜復雜，經濟下行壓力加大，行業發展面臨的增長速度回落、工商庫存增加、結構空間變窄、需求拐點逼近“四大難題”更加凸顯。要深刻認識到，行業發展與國民經濟和社會發展息息相關，在經濟發展進入新常態下，行業將不可避免地面臨控煙履約日趨嚴格和發展環境日趨嚴峻的新常態，面臨高價高端卷煙市場需求緊縮和結構提升難度加大的新常態，面臨卷煙銷量回落和工商稅利由高速增長轉向中高速增長的新常態。我們既要增強憂患意識，充分估計面臨的困難和挑戰，又要堅定發展信心，進一步深入推進市場化取向改革，加強經濟運行精準調控，大力推動創新驅動發展，全面加強精益管理，為新常態下行業發展增添新的動力。

　　三是要準確理解行業改革發展的新要求。報告結合行業改革發展實際，對適應經濟發展新常態，繼續實踐“三大課題”、提升“五個形象”，提出了經濟發展做加法、改革創新做乘法、煙草控制做減法、精益管理做除法的新要求。這是行業貫徹落實中央經濟工作會議精神的總體要求，是做好20xx年工作要牢牢把握的主基調，也是行業“十三五”發展規劃的總基調。做好加法，就是要穩增長、謀發展;做好乘法，就是要全面推進營銷、品牌、市場、管理、科技等方面改革和創新;做好減法，就是要加強煙草控制，履行社會責任;做好除法，就是要深挖管理潛力，努力降本增效。要在行業生產、經營、管理、科研等各個環節做好“加減乘除”四則運算，通過不斷優化資源配置、轉變發展方式、提高發展質量和效益，努力打造中國煙草升級版。

　　二、全面落實各項目標任務

　　做好20xx年各項工作，對于有效應對各方面壓力和挑戰，保持行業持續穩定發展，為“十三五”規劃啟動實施打下良好基礎具有重要意義。

　　一是要明確主要目標任務。報告提出了20xx年行業上繳財政總額接近萬億元的年度目標，這是繼行業工商稅利總額實現萬億元歷史性跨越后提出的更高目標。實現這一新目標，關鍵是要抓好“三大要點”。“三大要點”是全年工作的重中之重，也是實現新目標的有力保障。卷煙營銷是行業發展的關鍵環節，要努力通過拓展中端卷煙市場、做好高端卷煙品牌培育維護、改造提升低端卷煙品質品味，保持卷煙銷量總體穩定。計劃增量是實現行業持續發展、共同發展的重要資源，要努力通過穩定合作生產規模、加強經濟運行調控、完善存銷比管理辦法，用足用好國家計劃資源，實現供求協調、價格穩定、庫存合理、市場狀態良好的目標。稅利總額是行業的核心指標、根本利益，要努力依靠提質增效升級，加快轉變發展方式，向結構調整要效益、向精益管理要效益、向減耗降本要效益，實現行業稅利總額增長、國家財政增收目標。

　　二是要突出做好重點工作。報告用“六個堅韌不拔”對20xx年重點工作作了具體部署，各單位要緊緊圍繞和突出重點工作任務，加大力度，扎實推進。加大煙草行業深化改革的力度，要繼續以卷煙營銷市場化取向改革為重點，進一步釋放改革紅利。隨著20xx年改革試點范圍擴大，“打擂臺”的計劃資源擴大，企業間競爭力度進一步加大。要堅持按照市場需求導向，統籌安排調撥計劃，完善需求預測體系，優化交易管理模式，完善產銷調控規則，加強品牌進退管理，按照時限要求完成省級集中訂貨平臺建設。加大全面建設法治煙草的力度，要把貫徹落實xx屆四中全會精神與推進行業法治建設結合起來，牢固樹立法治理念，推進規范公正文明執法，健全依法決策機制，建設法律風險防控體系，努力實現行業改革發展法治化。加大科技創新的力度，要全面推進創新驅動發展戰略實施，努力在科技重大專項實施、新型煙草制品研發、產品質量安全工作、新一代信息技術與煙草產業融合發展、現代物流體系建設等方面取得新的突破。加大煙葉生產提質增效的力度，重點在守“紅線”、抓“雙控”，提高煙葉技術質量，提高復烤加工和管理水平，促進煙葉資源利用率不斷提升。加大推進“三個雄心壯志”的力度，要抓住國家實施“一帶一路”戰略規劃的有利契機，加快行業“走出去”發展步伐，抓好卷煙出口基地建設，探索實施跨國并購重組，加強國產煙機集成創新與自主研發。加大落實從嚴治黨要求的力度，關鍵是行業各級黨組(黨委)要嚴格落實從嚴治黨責任，通過堅持不懈加強思想理論武裝，嚴格干部選拔任用，加強干部管理監督，落實黨風廉政建設“兩個責任”，為行業改革發展提供堅強的組織保證。

　　三是要在抓工作落實上狠下功夫。面對行業發展的新形勢、新任務，要深刻認識抓落實的極端重要性，把抓落實作為重中之重，堅持常抓不懈，確保行業政令暢通、國家局黨組的決策部署落地生效。20xx年行業改革發展任務艱巨而繁重，尤其是實現上繳財政總額接近萬億元的年度目標，有難度、有挑戰。克服難度、戰勝挑戰，關鍵在于抓落實。要以奮發有為的精神狀態、務實的工作作風抓落實，在20xx年“千方百計”、“堅定不移”實現目標任務的基礎上，保持“堅韌不拔”抓工作落實的力度，自我加壓、敢于擔當，迎難而上、再攀高峰。要以有效的方式、嚴格的考核督促抓好落實，各單位主要負責人要切實擔負起抓落實工作的主體責任，協調發揮各方面力量，增強抓落實的合力;對各項工作任務逐一制定量化指標，進行“臺賬式”管理，加強分層考核，層層跟進落實;堅持問題導向，因地制宜采取措施，解決落實中遇到的困難和問題;加強對抓落實情況的全面評估，對貫徹落實不力的加大問責，確保全年各項目標任務圓滿完成。

　　三、切實做好當前工作

　　為確保全年工作開好局、起好步，當前各單位要統籌安排做好以下工作：

　　一是及時抓好會議精神傳達貫徹工作。集中組織傳達學習會議精神，統一班子思想認識，研究提出貫徹措施，分解任務、明確責任、及早部署。采取多種方式將會議精神傳達到行業基層干部職工，凝聚改革發展共識，保持行業上下步調一致。

　　二是認真做好煙葉生產準備工作。按照4500萬擔收購紅線，盡早開展計劃銜接，按照實際單產水平與煙農約定合同種植面積，從源頭上確保嚴控總量目標實現。加強對20xx年優化結構實施方案和煙葉經濟政策的宣傳，抓緊做好煙葉生產物資準備，保證育苗工作正常進行。

　　三是積極做好卷煙市場供應工作。堅持市場需求導向，加強工商貨源銜接，努力增加有效供給，切實做到既不脫銷又不積壓。把保持良好市場狀態作為重要目標，加強市場監測，科學把握投放節奏，密切關注市場價格和社會庫存，確保重點品牌發展態勢持續向好。嚴格按照客戶訂單組織貨源供應，堅決做到不強制銷售、不搭配銷售、不捆綁銷售，堅決杜絕賣大戶和炒作高價位卷煙行為，開展節日期間煙草零售市場整治專項行動，維護良好的卷煙流通秩序。

　　四是切實抓好安全生產和穩定工作。各單位主要負責人要高度重視安全管理工作，親自部署、親自檢查，確保各項安全措施到位。切實加強人員密集場所、重點危險源、重點設施、重點部位的安全管控，加強巡邏值守、安全防范和應急響應，深入排查消除事故隱患，堅決防止各類安全事故發生。強化機動車輛安全管理工作，不得組織員工集體乘車跨地域長途出行。集中開展矛盾糾紛排查，及時發現和就地化解不安定因素，預防各類群體性事件發生。

　　五是精心安排好春節期間的各項活動。行業各級領導干部要進一步增強群眾觀念，深入基層一線，開展走訪慰問、送溫暖活動，幫助職工解決遇到的急難問題。帶頭落實中央八項規定，持續深入反對“四風”，嚴禁用公款相互走訪、送禮、宴請等拜年活動，帶領行業干部職工過一個祥和快樂、文明節儉的新春佳節。

　　讓我們共同努力，按照會議部署和要求，進一步樹立發展信心、堅定改革決心，以更加飽滿的精神狀態、更加扎實有效的工作舉措，努力實現上繳國家財政總額接近萬億元年度目標，推動新常態下煙草行業持續穩定健康發展!

有關開門抓教育的會議總結發言稿 篇8

　　同志們，經過我們的共同努力，20xx年全省教育工作會議圓滿完成各項任務，馬上就要結束了。今天上午，傳達學習了石泰峰代省長的重要批示精神，曹衛星副省長出席會議并作重要講話，沈健廳長作了工作報告。會議還專門印發了教育發展“十三五”規劃(征求意見稿)。一年多來，省教育廳集中力量認真開展規劃文本起草工作，多次征求意見，八易其稿，形成了規劃征求意見稿。在文本起草過程中，我們做到“四個力求”，力求全面總結“”江蘇教育發展的成就;力求做好與國家、省教育規劃綱要以及國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要的呼應銜接;力求突出體制機制創新;力求提高規劃實施的統籌性和可操作性。剛才，與會同志分成13個組進行了分組討論，大家著重圍繞曹省長、沈廳長的重要講話特別是教育發展“十三五”規劃作了深入的研討，大家充分肯定“”以來全省教育事業改革發展所取得的巨大成就，贊同省里對“十三五”時期教育改革發展的部署安排，并對下一階段教育改革發展提出了許多很好的意見和建議，歸納起來，主要有：一要高度重視師資隊伍建設。加強與人社、編制等部門的溝通協調，切實采取措施，進一步優化教師學科、學歷和年齡結構，全面提升教師隊伍整體素質。二要高度重視高校分類管理、分類發展。深入研究，加強頂層設計，盡快出臺符合江蘇實際的分類標準和分類評價體系，促進高校辦出特色、爭創一流。三要高度重視高水平大學和一流學科建設。貫徹落實國家“雙一流”計劃，盡快啟動高水平大學建設工程，科學研制工程實施方案和指標要求，要考慮不同類型的高校和有特色高校。要加大投入，為實施四個專項和一個工程提供有力保障。四要高度重視現代大學制度建設。要以貫徹實施大學章程為契機，加強省級統籌，尤其要加強與省有關部門的協調，在進人用人、財物管理等方面進一步擴大和落實高校辦學自主權。五要高度重視民辦教育發展。加大對民辦高等教育的支持力度，采取生均財政撥款、招生補貼等形式加大對民辦教育的投入，引導民間資本和社會力量興辦教育事業。以上列出的五個方面意見和建議僅僅是初步的梳理，會后，我們將認真、全面地整理大家所提出的意見和建議，屬于省教育廳職權范圍內的事項，將盡快分解到有關處室研究處理;屬于其他部門的事項，我們將進一步加強溝通協調，必要的時候提請省委省政府協調解決。

　　這次會議時間雖短，但主題鮮明、內容豐富、要求明確、成效顯著，使大家進一步深化了對黨的xx屆五中全會和省委十二屆十一次全會精神的理解，認清了當前教育改革發展的新形勢、新任務，增強了科學謀劃“十三五”、全面落實教育規劃綱要、率先實現教育現代化的責任感、使命感和緊迫感。

　　大家回去后，要盡快向本地黨委政府匯報好會議精神，及時在系統內和學校內部做好傳達，組織研讀并深刻領會石省長重要批示、曹省長重要講話和沈健廳長工作報告精神，結合本地本校實際，貫徹到實際工作中去。今年是“十三五”的開局之年，認真抓好歲末年初各項工作意義重大。

　　一要認真做好學生寒假返鄉返校工作。積極配合有關部門做好學生春運工作，幫助他們選擇安全可靠的時段、路段和交通工具返鄉返校，及時協調處理學生旅途中遇到的特殊困難和突發事件。

　　二要妥善安排留校學生學習生活。對于留在學校過春節的學生，特別是家庭經濟困難學生，要妥善安排、給予關懷。適當安排文體娛樂活動，讓學生在學校度過一個安定、祥和、愉快的春節和假期。

　　三要積極開展送溫暖活動。開展節日走訪慰問活動，做到精準救助、精準幫扶。多到困難地區、農村教學點等，多辦實事好事，把黨的關懷和溫暖送到家庭經濟困難師生、農村一線教師、離退休教職員工等群體的心坎上。

　　四要切實加強校園安全管理。堅守安全紅線，普遍開展安全教育，嚴格安全管理，嚴防放假期間發生火災、擁擠踩踏、煤氣中毒、食物中毒和傳染病等事件。做好值班備勤工作，遇到突發事件及時妥善處置，重要情況和信息及時準確上報地方黨委政府和省教育廳。

　　五要提前做好春季開學準備工作。集中對校舍建筑設施、飲用水源、電器線路、校車等進行排查。做好課程安排、教材教具準備等各項工作。開學后及時掌握學生返校情況，研判思想動態，做好教育引導。做好涉校矛盾糾紛和影響穩定隱患的排查，落實化解和整治措施，確保春季開學順利平穩。

　　六要大力營造“兩會”良好氛圍。全省、全國“兩會”即將召開，教育問題一直是“兩會”代表委員關注的重點。要主動協助代表委員特別是教育系統代表委員開展調研，聽取意見建議，使他們深入了解教育改革發展的新思路、新舉措和新變化、新成效。加大宣傳力度，運用傳統媒體和微博微信等新媒體，唱響主旋律、傳遞正能量，為教育改革發展營造良好的輿論氛圍。

　　七要嚴格執行改進作風各項規定。廣大黨員干部特別是領導干部，要結合“三嚴三實”專題教育整改工作，深入落實中央八項規定和省委十項規定精神，持續深入反對“四風”，帶頭崇廉拒腐，堅決杜絕“節日腐敗”。執照厲行勤儉節約的要求，講黨性、重品行、作表率，過一個節儉廉潔、風清氣正的春節。

　　寒假已經開始，春節即將來臨，借此機會，代表省教育廳給大家拜個早年，祝大家新年快樂、諸事順利、闔家安康!

　　20xx年全省教育工作會議到此結束。散會。

有關開門抓教育的會議總結發言稿 篇9

　　同志們：

　　全縣國稅工作會議經過與會同志的共同努力，圓滿完成了預期的各項議程。會議自始至終以科學發展觀為指導，認真貫徹省、市國稅工作會議精神和縣委xx屆五次全會精神，縣局馮局長作了題為《提振信心 發揮職能 服務大局奮力推進我縣國稅事業又好又快發展》的報告，全面總結了20xx年全縣國稅工作，安排部署了今年的工作任務，縣委、副縣長梁國金在百忙之中蒞臨會議，并作了重要講話，對過去一年的國稅工作給予了充分肯定和高度評價，對今年全縣國稅工作寄予了殷切希望，提出了新的要求，特別是對國稅工作給予很大的關懷、支持和理解，為我們做好今年的各項工作、圓滿完成任務樹立信心、鼓足干勁。會后，各單位要認真組織學習，深刻領會精神，并切實抓好落實，同時基層分局要及時將梁縣長的講話精神傳達給各鄉鎮，認真做好匯報工作。

　　會議期間，大家對馮局長所作的主題工作報告進行了認真而熱烈的討論，一致認為：報告總結過去實事求是、客觀全面;部署今年工作思路清晰、重點突出，對于完成新一年的稅收工作任務充滿了必勝信心。同時，在討論中大家也提出了很多好的意見和建議，反映了一些客觀而實際的問題，對于大家提出的意見和建議，縣局黨組將會認真對待，積極采納，并在工作中不斷地加以完善;對于普遍反映的一些客觀問題，我們也將引起重視，并認真加以研究解決。會上，各單位負責人作了表態發言，對完成各自的任務表示了決心和態度，我們還隆重表彰獎勵了20xx年度目標責任制考核先進單位和稅務工作先進個人。時間雖短，內容豐富，會議開得及時緊湊，達到了預期目的和效果。

　　為了傳達、貫徹、落實好本次會議精神，下面我再強調講幾點意見。

　　一、關于如何認真貫徹落實全縣國稅工作會議精神

　　(一)領會精神，統一干部職工思想認識。全縣國稅工作會議時間短，任務重，內容豐富。各單位要把學習、領會、貫徹這次會議精神同學習貫徹黨的xx大精神和即將召開的全縣經濟工作會議精神相結合，采取各種方式方法、通過多種渠道途徑，廣泛組織干部職工認真學習、領會精神實質，把全體干部職工思想統一到全縣國稅工作的指導思想上來，統一到這次會議確定的各項目標任務和工作部署上來，進一步明晰工作思路、明確目標任務，統一思想和行動，為做好今年工作打牢思想基礎。同時，機關各部門和基層分局要在領會精神、統一認識的基礎上，結合本部門、本單位的實際，研究提出具體可行的貫徹落實意見，把會議提出的各項目標任務落實到崗位，落實到人，為全面完成今年各項工作任務提供良好的機制保障。

　　(二)把握重點，理清今年國稅工作思路。

　　做好今年國稅工作，要注重把握重點，理清思路，采取有效措施，全面抓好落實。馮局長在會議上對今年工作做了全面部署，提出了20xx年度稅收工作的總體思路和要求，并強調要緊緊圍繞“科學發展觀”這個中心，在“四個必須準確把握”的基礎上，切實抓好五個方面工作，闡述得很全面、很詳細，既有工作標準，又有努力目標;既有具體措施，也有明確要求，各單位要牢牢把握、深刻領會，并切實付諸實踐。這里我重點強調幾個方面：

　　依法治稅方面，盡管今年收入任務壓力很大，形勢十分嚴峻，我們始終要堅持組織收入原則，嚴格依法治稅，這是稅收工作的根本。要繼續推行和完善稅收執法管理信息系統，強化執法監督，嚴格稅收執法，切實做到依法征稅、依法征管，既不能人為調節收入進度，違規減免稅，也不能寅吃卯糧收“過頭稅”，要做到序時、正期、足額征收入庫，全面落實并完成20xx年稅收計劃。

　　推進科學化、精細化管理方面，要進一步完善和落實“稅收經濟分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查”四位一體的互動機制，這仍然是今年抓稅收管理的一項主要工作。各單位要充分利用各種信息數據，積極開展稅收分析，加強納稅評估，從宏觀上找問題，微觀上查原因;相互配合，相互協調，有針對性地采取管理措施，強化稅源管理，促進稅收管理的科學化精細化，為完成稅收任務奠定堅實的基礎。

　　信息化建設方面，要努力把已有的系統學習好、操作好、管理好、維護好，要切實加強數據管理應用，嚴格數據采集、錄入、審核、傳輸、儲存、清理和發布等工作要求，提高數據傳輸質量，提高信息系統使用效益，加強安全體系和運行維護體系建設，采取有效措施，防止非法侵入，確保信息系統安全高效運行。要按照省、市局整體部署和要求，積極推行網上辦稅，利用省局統一的網上辦稅服務平臺，逐步實現稅務登記、涉稅申請、申報納稅、出口退稅等方面事項網上受理，拓展網上辦稅功能，努力方便納稅人。縣局的國稅網最近也通過改版更新，改善了版面功能，提升了網站品位，為宣傳國稅形象、提供信息動態、服務基層單位，搭建了良好的平臺，機關各股室和基層分局，要積極利用這個平臺，發揮它的作用。

　　隊伍建設方面，要繼續貫徹落實稅務系統領導班子和領導干部《監督辦法》，認真學習市局最近出臺的《關于進一步加強干部隊伍建設的意見》，進一步加強班子建設，全面提高國稅干部隊伍的整體素質，這是保障完成各項稅收任務的關鍵。要加大教育培訓力度，提高教育培訓質量，按照分級負責的原則，集中力量抓好10個類別人員崗位練兵活動和全員大學習活動，使全系統干部教育培訓工作上臺階、上水平、出成效。要進一步加強黨風廉政建設，認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》等黨風廉政建設的各項規章和制度，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加有效的方式推進反腐倡廉建設。要繼續開展精神文明創建活動和廉政文化建設活動，努力營造和諧國稅的良好氛圍，在文明創建上再攀新高、再創佳績。

　　內部行政管理方面，要優化工作流程，完善管理制度，提高工作和辦事的效率，這是保障各項工作正常運轉的基礎。要繼續嚴格執行“四考制度”，規范工作秩序。要強化督查工作，確保各項工作的落實。要加強機關政務事務管理，推進內部行政管理科學化、精細化，切實提高工作質量。要加強財務和政府采購工作，強化預算管理和執行，認真落實《黨政機關國內公務接待管理規定》，更進一步規范資產管理、接待、后勤管理等工作，不斷提高服務水平和工作效率，努力創建節約型、服務型、高效型國稅機關。

　　(三)改進作風，切實加強組織領導。各級領導班子要牢固樹立執政為民意識，按照集體領導、分工負責的原則，切實加強對今年各項工作的組織領導，在工作安排上，充分考慮基層實際，增強系統性、預見性和可操作性;在抓落實上，弘揚求真務實精神，真抓實干，堅決克服形式主義，不做表面文章。各級領導干部要牢固樹立守土有責的責任意識，按照誰主管、誰負責的要求，建立明確的領導工作責任制，加強調查研究，加強督促檢查，注重聽取和吸收基層意見和建議，人往一起走、心往一起想、話往一起說、勁往一起使、事往一起干，形成互聯互動、優勢互補、協同作戰的工作氣氛，努力營造“風正、氣順、勁足”的和諧國稅氛圍，調動全體干部職工積極性和創造性，凝聚全體干部職工的聰明、智慧和才干，共同努力，全力以赴完成今年各項工作任務。

　　二、關于當前要著力抓好的幾項工作

　　(一)迅速分解稅收計劃，努力實現一季度組織收入的開門紅。市局和縣委縣政府下達給我們的全年稅收計劃已經明確，重任已經落在我們的肩上，任務的艱巨和壓力的巨大不用多說，我們只有一個目標——這就是要全力以赴、千方百計地完成任務，這是我們的天職。根據縣政府下達的計劃任務，我們平均每個月入庫稅收必須保持在4600萬的水平，才能完成任務(在五年前這個數字是我們一年的稅收任務，大家可以想象任務的份量有多重)。這些年，因為霍邱礦業經濟的飛速發展和整個縣域經濟的崛起，我們沒有為稅收任務而著急和發愁。今年，因為受全球經濟危機的影響，經濟普遍下行，而我們要在去年完成46197萬實績的基礎上，再保持16.89%的增長幅度，實現55700萬元的收入目標，任務將會是異常艱巨的。會后縣局將根據各分局的測算情況，盡快把計劃分解落實到各單位。所以，從現在開始，我們全體人員都要有緊迫感和壓力感，要把組織稅收收入作為工作的重中之重，著力抓早、抓細、抓實，努力完成第一季度的稅收任務，確保有個良好的開局。

　　(二)切實抓好稅收業務工作。一是要抓好新修訂的增值稅條例及實施細則、消費稅條例及實施細則、增值稅轉型等新出臺稅收政策的宣傳、培訓和落實工作;二是要組織開展好增值稅十大行業低于全市平均稅負納稅人的納稅評估工作，為一季度末召開“四位一體”互動機制例會做好準備;三是要抓好新企業所得稅法及實施條例實施后，新出臺的各項所得稅政策及匯算清繳辦法的學習培訓，提高匯算清繳工作質量。

　　(三)認真做好縣局機構改革的準備和實施工作。今年上半年要完成縣局機構改革任務，時間緊、任務重、要求高，新一輪的機構改革，必然要涉及到人員調整、崗位變動、職位變化、業務整合，需要做大量艱苦細致的工作。我們全體國稅人員都要以大局為重，以稅收事業為重，切實把思想和行動統一到機構改革精神和縣局黨組的工作部署上來，準確理解、熱情支持、積極參與。相關職能部門要根據市局的部署和縣局的要求，認真做好前期調研和分析工作，抓緊制定機構改革的具體方案，并在黨組的統一領導下，積極組織實施;各單位要及時做好動員，教育和引導干部職工正確對待和處理個人利益與集體利益的關系，服從組織安排，要積極做好耐心細致的思想工作，做到在整個機構改革中確保思想不散、秩序不亂、工作正常運轉;確保隊伍穩定、機關穩定，維護社會穩定。

　　(四)積極做好副科級領導干部的推選和選拔工作。最近市局為了加強干部隊伍建設，選拔和培養副科級領導干部，相繼出臺了一系列文件，不僅關系到改善和優化干部隊伍的建設問題，而且也直接關系到我們干部的切身利益。所以，機關職能部門要切實做好、做深、做細相關工作，大家都要抱著認真負責、積極參與的態度，共同完成好這項工作任務。

　　(五)狠抓作風紀律建設，嚴格考勤考核制度。年節已經過去，各項工作都要轉入正常。當務之急，就是要從年節的氛圍中走出來，作風要緊張起來，精神要振作起來，紀律要嚴明起來，各單位要實行嚴格的考勤考核制度，堅持正常上下班和工作時間統一著裝的制度，保持窗口單位和國稅部門的良好形象。

　　(六)切實抓好精神文明創建，踏踏實實開展工作。俗話說：一年之計在于春，我們要從年初開始，把各項工作的安排和部署按照文明創建的目標要求，積極抓好落實。今年我們的目標是要爭創“國家級文明單位”，在我們已經連續取得三屆“省級文明單位”的基礎上，更加扎實工作，努力創新求實，做出成績，形成亮點，積極創造條件，爭取實現我們的目標，這需要靠我們大家的齊心協力和精誠團結，需要靠全體同志的辛勤勞動和奮力拼搏。

　　同志們：新的一年國稅工作的目標已經明確，思路已經理清，措施已經制定，任重而道遠。讓我們在市局和縣委、縣政府的正確領導下，發揚開拓創新，銳意進取的精神，為奮力推進我縣國稅事業又好又快發展而努力奮斗!

　　謝謝大家!

有關開門抓教育的會議總結發言稿 篇10

　　首先，我代表全休員工，對總結表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀!對全體員工在20xx年所做出的成績和貢獻，尤其是受到表彰的先進管理者和優秀員工，表示熱烈的祝賀!對所有員工家屬表示春節的慰問。在過去的一年，是公司不斷成長、成熟的一年，我們在鄒總的正確領導下，在全體員工的共同努力下，堅持“以人為本”的經營理念，認真貫徹公司的發展戰略，正確面對金融危機、人力資源緊缺等困難，充分發揮內部優勢，使得公司保持了平穩發展，在各個方面取得了一定的成績，確保了產、供、銷平衡發展的局面。

　　20xx年已經過去了，在這辭舊迎新之際，回首xx公司這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天優秀的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!在此，我僅代表總經辦對20xx年度工作作出幾點總結：

　　1、組織結構進一步完善，明確了公司發展和方向，清晰了部門職責。

　　在上半年，xx公司從舊廠搬移到新廠成立了現在的xx科技股份有限公司，作出了很大的改善。從采購原材料到成品出倉整過生產過程都有部門專人監督管理，形成了一條企業生產鏈的作用，明確了各個部門的職責，分工與協調、合理配置人力資源，是公司持續發展、規范化管理的基礎工作。

　　2、車間環境衛生得到了很大的改善。

　　各個部門都能自我清掃、保潔方面都有明顯的提高，我希望在20xx年有更好的改善，制定一個有效合理的方案出來。開展“6S”管理， “整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”。我們要認認真真地對待工作中的每一件“小事”、每一個細節。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我們堅持下去并且把它做好，平凡的事也變得不平凡了。

　　3、產品的質量得到了進一步調整，但還有待提高。

　　由于企業不斷地發展壯大，以及社會的發展需要，在劇烈的市場競爭中求生存，為了不斷地滿足新老客戶的需要，提高產品的質量，降低企業的成本，提高我們售后服務的能力和產品研發的項目，還有營銷、財務、供應等等要面對的各種問題。我們必須要建立一支高素質的員工隊伍，完善的管理制度，加強員工之間的溝通與管理，協調各部門的關系，目標一致、相信沒有什么事可以難倒我們的。今年，也就是說20xx年，我希望人力資源部以及各個部門能夠再接再勵,招收、培養和儲備更多更好的人才。加大組織與考核力度，全體員工尤其是各級管理人員更加要嚴格要求自己，努力提高知識和技能水平，帶好頭，總結經驗，追求“精益求精，不斷創新”的精神，力爭把工作做得更細、更好，更準。在新的一年里，“百尺竿頭，更進一步!”

　　4、提高團隊的凝聚力，力爭把我們打造成一支具有高素質團結合作的團隊、有激情的團隊、有戰斗力的團隊。

　　在座的每一位都是xx公司的一份子，我們能夠相識、相處、在一起工作是這個大家庭帶給我們的緣份，也是它帶給我們的機會，在這里我們要感謝xx公司，更要感謝我們的總經理、鄒總和董事長、王董。在此，我們用熱烈的掌聲表示對他們崇高的敬意和尊重!因為有他們的努力成立了這個大企業，這個大家庭，我們千里之外能坐在這里，聚在這個美麗的三水城市，共同在一起工作，在這里生活、在這里為事業奮斗，他們給了我們這個機會，這個平臺。我們要以實際行動來證明這個團隊是很有凝聚力的，我們一定要加強團隊合作，要團結，要上下凝成一股繩，我們是一個整體，只有聚集每個人的力量團結起來，目標一致，共同一心，相信我們的努力將會迎來更輝煌的成績;我相信，20xx年的將會更加穩步發展 ，為了滿足明年生產、銷售、售后服務、研發、人事各個方面的工作需要，我們必須提早做好計劃，按部就班、把每件事情做細、做好。

　　5、安全意識加強了，有明顯的提高。

　　從大門的出入情況來看比以前有明顯的好轉，以前不管是客戶還是我們自己公司的員工進出大門，都沒有保安人員去檢查或者去訊問情況;現在不同了，保安的紀律嚴明了，綜合素質高了、經驗豐富了，希望20xx年保安隊和人事部在工作中再接再厲，在安全上、管理上、后勤等等工作有新的臺階，越做越好。在安全問題上再次強調，不管是人身安全或者是生產設備安全都是同等重要，我們不能忽視，不能大意，更加不能發松。

　　6、各部門職責分明，分工合理，相互配合默契，團隊意識強。

　　但工作生產過程中還缺少勾通，欠缺交流，處理問題不夠及時等等，為我們的工作中帶來很多不必要的麻煩。在此，我希望在座的每一位都能把心放開一點，積極、熱情地去面對工作、面對人生，因為我們堅信沒有我們做不到的事，沒有我們做不好的情，只要我們想到的都要把它做好。你們說好不好——好!

　　最后，在新年來臨之際，祝大家新年快樂，萬事如意，身體健康!

有關開門抓教育的會議總結發言稿 篇11

　　同志們：

　　20xx年--高速公路工作暨廉政工作會議今天就要結束了，會上，處長--同志向大會作了主題工作報告，全面總結了去年的工作，部署了今年的工作任務。--同志代表處紀委向大會作了廉政工作報告，對去年的廉政工作進行了概括，明確了今年的廉政工作目標任務。--同志向大會報告了去年的財務支出情況及今年的財務支出計劃。會議期間，通報表彰了“學習型”單位、勞動竟賽先進集體，市婦聯領導給---收費站授了“全國三八紅期集體”的牌匾。各部門各單位簽交了《20xx年目標管理責任書》。同時，與會代表圍繞上級領導講話、主題工作報告和廉政工作報告以及相關材料進行了熱烈的討論。大家一致認為，---同志的主題工作報告結構清晰、邏輯嚴密、主題突出、措施可行，既有很強的現實針對性，又有很強的可操作性;廉政工作報告總結實在，提出的目標任務和工作措施很具體。這次會議雖然只開了一天，但安排比較緊湊，會風好，質量高，達到了統一思想，明確思路，鼓舞斗志，務實高效的目標。省-----婦聯有關領導在百忙中抽出時間蒞臨大會看望大家，并作了重要指示，給予了我們極大的關心和支持。上級領導同志的講話充分肯定了去年我們取得的工作成績，對我們今年的工作提出了更新更高的要求，寄予了厚望，令人鼓舞。我們要認真學習，深刻領會，把領導的要求落到實處。

　　下面，根據處黨委的安排，結合同志們在討論中提出的意見和建議，我著重強調五點：

　　一、要立即行動，狠抓落實

　　關于今年的工作，--同志的主題工作報告中已作了全面部署，也很詳細。說一千道一萬，關鍵在于如何統一認識，立即行動起來，把各項工作目標任務落到實處。各部門各單位要把認識統一到局黨委關于加快高速公路發展的一系列戰略決策上來，統一到處黨委關于加強--高速公路管理的工作部署上來，朝著一個共同的目標，心往一處想，勁往一處使，形成狠抓落實，務求實效的強大合力。今年的工作任務很繁重，很壓頭。工作要落實，任務要完成，必須將工作任務進行細化和量化，進行層層分解，落實到每個部門，每個崗位和每位同志身上，形成“人人有計劃，事事有計劃，按計劃抓落實”的良好局面。

　　二、積極主動，創造性開展工作

　　我們在落實決策，完成目標任務過程中，不能死守條條框框，要學好、用好、用活現有的法律和政策，要善于把上級的指示精神與我們---路的管理實際相結合，堅持原則性與靈活性的辨證統一，充分發揮干部職工的主觀能動性，大膽創新管理機制和管理理念。當前，形勢非常喜人，也非常逼人，不進則退。為此，今年我們要跳出傳統的公路管理模式，牢固樹立管理出效益，管理出活力，管理促發展的觀念，努力創新管理思路、更新管理觀念，開闊視野，開動腦筋，積極研究新情況，努力探索新路子，推動各項工作創特色，上水平。

　　三、要把握重點，抓落實

　　今年，運營管理各項工作要達到“7、8、9”三個指標，行業文明建設要上臺階。這些都是工作的重點，抓住了這些重點，把這些重點都落到了實處，就可以以點帶面，整體推進各項工作的協調發展，開創--高速公路工作的新局面。

　　四、創優爭先，創造一流工作業績

　　這次在會上受表彰的先進典型，是--路先進力量的代表，更是--路的活力所在。我們要向先進學習，把先進模范作用體現在行動中，體現在日常工作中，體現在促進----高速公路管理事業發展中;處處起表率作用，牢固樹立黨員意識、組織意識和責任意識，做到愛崗敬業，干一行，愛一行，精一行，立足本職緊跟時代步伐，追求新知識，掌握新科技，提高新技能，努力成為本行業的行家里手，在不同的工作崗位上創造一流的工作業績。

　　五、攜手共進，建設和諧--高速公路v

　　構建和諧---高速公路，不僅體現了---高速公路廣大干部職工的“最近”目的和利益，也體現了廣大干部職工的“未來利益”。我們要立足于建設學習型、廉潔型、人文關懷型、生態環保型和諧---高速公路的發展要求，努力營造“誠信友愛、團結奉獻、充滿活力、規范有序、協調發展”的工作環境、人文環境和人際環境，為共同建設和諧----高速公路而努力奮斗!

有關開門抓教育的會議總結發言稿 篇12

　　各位領導、各位同事!

　　晚上好!今天晚上我們歡聚一堂，隆重召開廣東駿和通信肇慶辦20xx年工作總結大會，在此，我謹代表公司以及肇慶地市團隊向在20xx年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的營業廳和個人表示衷心的感謝和崇高的敬意——你們辛苦了!

　　20xx年是不平凡的一年，在過去的一年中，我們歷經風雨，我們分享榮譽。在整個20xx年，圍繞著“突破、提升”這個主題，肇慶地市取得了理想的成績：

　　20xx年肇慶地市的綜合完成率平均為96.4%，基本完成公司的銷售任務。但是從全年的業績表現來看，各月的差距還是非常大的;從2月份的120%，到8月份的75%，我們品嘗了勝利的喜悅與失敗的淚水;但無論在什么環境下，肇慶地市依然團結奮斗，從未放棄，展現出了我們堅韌不屈的精神風貌!

　　20xx年，肇慶移動對自建他營的考核方式進行了改革，改革對我們的酬金系數造成了非常大的影響，形成了艱難的局面，同時給我們的工作帶來了巨大的挑戰，但是我們肇慶地市從來就是不怕變革的團隊，憑借著地市全體人員的努力拼搏，改革后的4個月，依然取得了優異的成績，無論管理考核分還是綜合排名系數都排在天音公司以及自營廳前面，展現出了我們肇慶團隊強大的戰斗力。

　　20xx年，肇慶地市銷售隊伍持續壯大。截至20xx年底，肇慶地市團隊達到了61人。在過去的一年里，肇慶地市的銷售團隊進行了一些調整，對部分營業廳造成了一定的影響，但是調整的方向是好的，因為我們的銷售團隊保持相當的穩定，精英銷售力量得到了很好保存，同時新的銷售力量的加入，為我們的團隊補充了新鮮的血液，注入了新的活力，進一步增強了地市的整體銷售能力，這才是我們最為寶貴的財富。

　　20xx年，員工個人得到充分發展。駿和是一個大舞臺，給我們的員工提供了很好的鍛煉機會，提供了一個展示自己才能的舞臺，公司確信，只有發展的企業才能持續地為員工帶來發展的空間，才能更好地讓員工與公司一起成長。因此，公司秉承一貫的人才理念，為員工發展提供了廣闊的空間，使得眾多人員在公司提供的舞臺上得到了良好的展現，陳智才、薛海梅從營銷代表晉升為營業廳經理就是最好的證明，她們都來自一線基層，但是憑借著自己的努力奮斗，取得了優秀的成績，獲得了公司的充分肯定，實現了個人的良好發展。 20xx年，我們取得了成績，與此同時，我們也不回避出現的問題，在20xx年的運營工作中，地市團隊、營業廳、員工個人可能都存在這樣或那樣的問題，但是通過我們的自我檢討、改進都得到了良好的解決，因為我們能夠勇敢面對問題，我們堅信，每一次的面對問題、解決問題都是一次令人鼓舞的進步，都是自我提升的過程。

　　20xx年已經離我們遠去，過去的成績僅僅代表著過去。在新的20xx年，我希望各廳繼續堅持做好以下幾點：一是繼續保持高昂的工作激情，二是堅持團結、奮斗、拼搏的團隊精神，三是提升應對艱難市場環境的抗壓能力，四是注意開展良好的團隊建設，保證穩定高效的銷售力量。

　　我相信，通過拼搏與付出，我們必將擁有更美好的未來，最后，預祝本次大會取得圓滿成功，謝謝各位!

有關開門抓教育的會議總結發言稿 篇13

　　同志們、朋友們：會議至此，議程已經全部結束。誠如集團總裁、理事長所言：在這風光秀美的鴨綠江畔，在這具有重要戰略意義的邊陲小城，在這環境幽雅的國門酒店之中，我們勝利了召開了這次“沈陽新元建設集團暨集團公司成立五周年工作會議”，可謂主題鮮明、意義深遠。

　　會前，也就是昨天晚上，與會同志們認真研讀了《沈陽新元建設集團暨集團公司20xx年至20xx年發展規劃綱要》，并提出了一些中肯、寶貴、具有建設性的意見與建議。

　　在今天的會議上，我們又認真的聽取、并審議通過了集團總裁、理事長所做的：《認清形勢、明確任務，為全面完成“二五”計劃而奮斗》的工作報告和集團總顧問、集團有限公司副總經理所做的關于《沈陽新元建設集團暨集團公司20xx年至20xx年發展規劃綱要》的說明。

　　馬俊杰同志的報告，認真、全面地總結了沈陽新元建設集團暨集團公司成立五年來所取得的輝煌成就和基本經驗，實事求是地查找并指出了我們工作中所存在的差距與不足，深入客觀地剖析了我們新元集團所面臨的大好發展形勢和主要任務，同時，他又提出了新元集團未來五年的發展思路、設想及八項工作措施。使我們大家進一步認清了形勢，明確了目標，這是著眼全局、立足長遠,切實可行的發展之路。可以說，它讓人感到豪情激蕩、充滿信心!

　　在今天的會議上，我們又伶聽了位領導的重要講話，這位領導同志在對我們新元集團五年來的發展給予充他肯定的同時，還給我們提出了及其寶貴的意見與建議。同時，更對我們未來的發展提出了殷切的希望與重托，我想它必將激勵著我們不懈進取，永往直前!

　　所以，我認為，今天這次大會，即是一次總結過去、謀劃未來的大會;又是一次凝聚人心、鼓舞斗志的大會;即是一次展望末來、續寫輝煌的大會;又是一次盛況空前、彪炳新元史冊的歷史性盛會。

　　在此，我謹代表集團公司董事會，對本次大會的勝利召開、并取得圓滿成功而表示最熱烈的祝賀!

　　同時，向多年來一直關注、支持我們集團公司發展的各級領導、各界友人表示最衷心的感謝，向五年來為集團公司的發展壯大而殫精竭慮、奮力拼搏的全體員工表示最誠摯的慰問!

　　借此機會，我向同志們提出四點希望：

　　一、希望與會同志們要認真領會本次會議精神，尤其是要深刻理解總裁馬俊杰同志在報告中所提出來的末來五年的發展思路和八項工作措施，將本部門的工作抓好、抓實，使我們的事業再上一個新的臺階。

　　二、希望各分公司的同志們，尤其是主要領導要牢固樹立“以人為本”、“人命關天”和“警鐘長鳴”、“防患于未然”等安全生產理念，切實將安全生產工作列入到重要工作日程，進一步健全制度、強化措施、落實責任，確保實現無重大傷亡事故的工作目標。

　　三、希望大家要牢固樹立以質量求生存，以誠信謀發展的經營理念，建品牌、樹豐碑，立當代，載千秋!

　　四、希望我們集團公司的每一位員工都要樹立“以新元為榮、為新元奉獻”的事業觀和發展觀，努力提高自身素質和服務本領，忘我工作，無私奉獻，在突飛猛進的新元偉業中有所作為、建功立業!

　　同志們、朋友們，回顧過去，我們是心潮澎湃;展望未來，我們更加激情滿懷。

　　讓我們乘本次會議的強勁東風，弘揚“以人為本、實干創新、科學文明、優質誠信、誼結新元、團結奮進”的新元精神;強力實施“立足新民、依托沈陽、擴展遼寧、走向全國”的經營戰略，只爭朝夕、努力工作，為實現我們的第二個五年規劃和“走向全國、邁出國門”的宏偉目標而努力奮斗!

　　現在我宣布：本次會議圓滿結束，祝大家旅途愉快，安全到家!

有關開門抓教育的會議總結發言稿 篇14

　　同志們：剛才，楊局長對全縣20xx年的統計工作做了全面安排，并對20xx年的定期報表工作進行了安排部署。一會，專業統計人員還要對年報表和定期報表進行詳細講解，希望大家深刻領會，抓好落實，這次會議只要大家解決好兩個方面的問題我想就達到了會議的目標，一個是解決好會報的問題，一個是解決好報好的問題。會報就是按照程序會操作，把數據能夠錄進去，報到國家的網站上就及格了，報好就是要按照今天會議的安排，報多少才能完成縣上與鄉鎮簽定的責任書，完成縣上與市上簽訂的責任書，因此希望大家要認真對待，更好更快的完成今年的年報工作。下面，我講五層意思：

　　一是要按時上報。統計數據具有時效性，超過一定的時期，統計數據就會失去它的作用，尤其是現在全國實行鄉鎮一套表，要求全國2856個縣、34170個鄉鎮在一定的時期內把所有的年報數據傳到國家數據處理平臺中去，過了這段時節就關網了，網關了你就進不去了，這個時期你就是再報表做的再好也沒有辦法，另外現在的數據首先是國家統計局先給省上評估，要砍掉一些，然后省上給市上評估再砍掉一些，這個時候市上就給縣上評估，我們以前的一些定期報表做的不盡人意，市上對我們的影響不太好，我們爭取這一次統計年報盡早的上報，給市上留下一個好的印象，評估的時候給我們少砍過一些，把我們的責任書完成，我們大家都好交代，所以要求大家要按時上報，一個鄉鎮不能按時上報就會影響全縣的上報，一個縣遲報就會影響全市的上報，希望大家回去以后，年報上報的時間要有一個到計時，要有一個時間安排表，那一天該干啥要心中有數，要有計劃，不能盲目，要有超前打算。你們要在11月30日前上報縣統計局郭麗紅處，審核后反饋你們后在12月10日——15日上報國家統計局數據處理平臺，大家一定要記住這個時間。

　　二是頭腦要清。眾所周知，統計工作是監測國民經濟運行態勢的“儀表儀器”，是縣委政府科學決策的“重要武器”。特別是現在處于特殊時期，統計年報不僅集中反映了各級各部門一年來經濟發展情況，更是評價單位工作業績和年終考核的重要依據。今天會議結束后，雖然今天各鄉鎮的主要領導參加了會議，但是據我的經驗，今天領導開完會后，他什么也就不管了，因此大家回去后繼續向本鄉鎮一把手當面匯報，匯報時你要提出年報工作怎樣搞，希望鄉上做什么?爭取得到主要領導的重視，讓他抽調專門時間，在人力、財力上給予支持，確保在規定時間內完成各項上報任務。鄉鎮統計是統計工作的基石，是農村統計數據來源的基礎。統計基層基礎工作的關鍵點、著力點就是抓鄉村統計的規范化建設工作。我縣大部分鄉鎮基本實現了“七有”目標，但是鄉鎮統計仍普遍存在著統計機構松散、統計人員不穩定、統計工作不規范、原始資料不連續、部門協作不緊密等問題，一定程度上影響了農村統計數據上報的時效和質量。

　　按照國家局、省局的總體要求，自20xx年農村統計年報、20xx農村定期報表開始，鄉鎮統計“一套表”實行聯網直報，即鄉鎮統一使用國家統計局鄉鎮統計聯網直報數據處理平臺直報鄉鎮農村統計數據。這次農村統計改革的實質精神就是：鄉鎮必須在國家統計局規定的開網時間內，通過統一的數據處理平臺上報全部鄉鎮統計報表，錯過開網時間就報不了數據，而且省、市、縣審核發現一個差錯，都要由鄉鎮一級負責查詢、修改，少報一個鄉鎮全縣就不能匯總，這個縣就沒有數據，就會影響到全市和全省的匯總上報。特別是：起報單位和數據修改權均為某一鄉鎮，上一級統計部門沒有權限上報，只有查詢、審核、查看報送進度權限，絕沒有數據修改權限;如果鄉鎮點擊上報后又修改數據，將產生修改痕跡，多次出現修改痕跡將對本鄉鎮錄入數據質量產生疑問，國家統計局將啟動查詢和執法預案。據市上通報這兩年鄉鎮通過省網、國家網上報有關統計調查表來看，鄉鎮直報率較低，有些縣鄉鎮直報率不到30%。如果20xx年的鄉鎮統計年報出現這樣低的直報率，統計部門拿不出農林牧漁業增加值的數據來，那就有大麻煩了，統計部門領導就不單單是挨批評的事了。另外不能有奇異的數據產生，報年報時不能直接把數據錄入計算機，在紙質的報表上把數據填好，所有的邏輯關系審核好以后，再錄入計算機，盡量消除數據修改痕跡和上級部門評估所帶來的麻煩。你修改的數據太多，國家、省上會看到，就會對你的數據進行查詢，你的數據修改過來修改過去，誰一看都會產生疑問，會產生這個鄉鎮的數據肯定有問題的感覺，可以說：今后鄉鎮統計工作的關鍵就是：全部鄉鎮能不能利用網絡把鄉鎮報表上報到國家數據處理平臺上，鄉鎮聯網數據能不能順利通過上級部門的審核驗收，鄉鎮統計數據是不是符合客觀實際，準確可靠。總之，為了搞好鄉鎮統計聯網直報工作，必須落實四句話：健全統計機構，固定統計人員，保證電腦設備，確保數據質量。

　　三是責任要明。目前到年底了各鄉鎮的工作頭緒多、任務重、時間緊，在現在這樣緊要關鍵時期，一定要理清工作頭緒，明確分工、明確任務，明確責任，要把農村年報工作落實到人，采取強有力的措施，扎扎實實地做好統計年報工作。各鄉鎮的統計負責人作為第一責任人，一定要把此項工作擺上突出位置，親自組織、親自部署、親自督促，層層分解任務，明確職能職責，統計站長不能等、不能推、不能靠，所有的統計人員無條件的，毫無怨言的參加到今年的統計年報工作當中去，不能說我在鄉鎮上干的是計劃生育工作，我包的是哪一個村，我管的是醫療保險等等的借口，首先你的身份是統計專干，就要干一點份內的事情，站長安排你干啥你就要干啥，不能說鄉鎮領導給你沒有安排，你就不干，對一些今年不參加統計年報工作的專干，今年的年度考核不合格。

　　四是數據要實。數據質量是統計工作的生命線，稍有疏忽，就可能影響整個數據出錯。為此，大家要積極參與業務培訓，規范統計口徑，反復核對統計數據，決不能虛報、錯報、瞞報，既要確保數據的真實性、準確性，也要確保數據的質量性和時間性，切實做到數出有據，應統盡統，真正實現上報數據零誤差，近年來全縣成立的農業合作社有300多家，養殖專業戶、規模戶，都非常多，他們在山里包一片草地或林地進行養羊、養雞、養野豬，并且規模比較大，你們不知道的，村上知道，必須無遺漏的統計上來。報報表時要與農技站、畜牧站、林業站等凡與農業有關的站所主動協商，把數據百分之百的搞成一樣，不能你的年報上豬出欄8000頭，畜牧站的豬出欄10000頭，部門之間數據互相打架，互相矛盾，還有報報表時要與你報的定期報表相對應，不能出現你定期報表是小麥播種面積是15000畝，年報上確是20xx0畝。認真對比上年數據，不能出現忽高忽低，變動太大的數據，比如你去年報的一個村的人口是3500人，今年報的是2500人，這1000人哪里去了，凡是大腦正常的人一看就有問題，還有一些數據的確變動了的，要深入分析變動原因，寫出令人可信的說明，確保統計年報一次通過。

　　五是程序要嚴。各統計站要強化統計法律意識，嚴把統計數據采集關，嚴把統計數據審核關，嚴把統計數據評估關，嚴把統計基礎資料管理，特別是統計數據必須經鄉鎮長簽字蓋章后報送統計局，不能領導沒有簽字、審核，你就把報表報了，以后出現什么問題你就說不清了，要切實規范統計工作流程。報表人員要牢記每張報表開網、關網及審核驗收時間，及時審核，邊報邊審，發現問題及時糾正問題，對于國家、省局下發的審核錯誤說明標記督促鄉鎮要認真填寫，并在規定的時間內及時反饋上報。凡是在一套表上報過程中出現核實性及提示性審核錯誤需要填寫審核說明的，一律要寫一些能夠令人信服的理由和根據，理由要可行、可信，杜絕“情況屬實”、“允許上報”、“數據真實無誤”等這類無力、蒼白的所謂說明出現，

　　同志們，這次統計工作時間比較緊，要求比較嚴，任務比較重，希望大家克服困難，想盡辦法，全力以赴把這項工作做得更好、更扎實!

　　謝謝大家!

有關開門抓教育的會議總結發言稿 篇15

　　同志們：

　　經過大家的共同努力，20xx年度全省教育工作會議圓滿完成各項議程，就要結束了。昨天下午，省委、常務副省長孫偉同志百忙之中出席會議并發表重要講話。會議傳達學習了對教育工作的重要批示，劉延東副在全國教育工作座談會上的重要講話，20xx年全國教育工作會議及全國“全面改薄”工作交流會議精神。剛才，17市的同志圍繞深化基礎教育綜合改革和基礎教育重點工作做了交流發言。

　　總的來說，這次會議開得很成功，很及時，也很有必要，取得了一些實實在在的成效，表現在三個方面。一是深化了認識，堅定了信心。孫偉常務副省長在講話中對“”期間全省教育工作進行了全面總結，給予了高度評價。對“十三五”期間我省教育綜合改革發展的總體方向和目標作了系統闡述。講話符合我省教育工作實際，站位高、內涵深、要求實，是新形勢下推進我省教育改革發展的行動指南和重要遵循。我們要深刻學習領會、全面貫徹落實。二是凝聚了共識，明確了目標。在全國教育工作會議上，袁貴仁部長就教育改革發展如何順應新常態，特別是如何在教育領域貫徹落實“五大理念”做出深入闡述，提出“以創新發展激發教育活力，以協調發展優化教育結構，以綠色發展引領教育風尚，以開放發展拓展教育資源，以共享發展促進教育工作”的教育發展理念，系統部署了當前和今后一個時期教育工作，這些都為我們做好下一步工作提供了重要依據和關鍵指導。三是開闊了思路，學到了方法。大家的發言，圍繞基礎教育綜合改革、“全面改薄”、城鎮“大班額”和義務教育均衡發展等工作的突出問題，交流了各自的做法。所談問題實在具體，所提措施務實有效，可以說是亮點紛呈、特色鮮明，我個人聽了很受啟發。相信通過這次交流，大家能夠相互借鑒、相互促進、共同提高。對于各位所提的意見建議，我們也將認真梳理歸納，對一些政策進行完善、補充，在工作中吸收采納。

　　過去的一年，包括近年來，全省教育改革和發展的任務異常繁重，大家盡心履職、攻堅克難、勇于擔當，花了很多心血、做了很多努力，取得今天如此驕人的成績十分不易。在此，我代表省教育廳向在座的各位，并通過你們向全省教育戰線的廣大干部和教職工表達崇高的敬意和誠摯的慰問!

　　下面，我就做好20xx年重點工作講幾點意見。

　　一、制定實施全省教育事業“十三五”規劃

　　“十三五”將是我國經濟社會發展過程中一個里程碑、一個新的開始。制定發布“十三五”規劃是今年非常重要的工作，各市要高度重視，規劃不僅是指南，也是未來五年工作的基礎，沒有規劃就沒有項目，沒有項目就沒有資金，沒有資金就無法開展工作。目前，規劃編制已經進入最后關鍵階段，各地要在前期工作基礎上，進一步突出規劃的科學性和操作性，把握好時間進度與質量要求，讓“十三五”規劃成為當前和今后5年指導各地教育改革發展的綱領性文件。

　　一是及時有效對接。一要對接國家及全省的重大方針政策和重要戰略布局，準確把握經濟新常態對教育改革發展的總體要求，特別是及時圍繞新型城鎮化發展的新變化、新趨勢，計生政策調整等情況，理清各級各類教育需求，測算新增教育資源總量。二要對接全省和區域國民經濟和社會發展規劃以及其他專項規劃，推動教育重點項目列入其中，占有一席之地。只有這樣，才能將這些項目在各地的社會經濟發展大局中予以推進。三要對接我省現有的或即將啟動的教育改革發展舉措，如考試招生制度改革、創新創業教育改革、“全面改薄”、解決大班額問題、義務教育均衡發展等等。四要對接當地的教育需求，強化問題導向，堅持因地制宜，使我們的規劃更加符合實際，實施更加順利。

　　二是嚴格編制程序。堅持開門做規劃，深入調研，摸清底數，預測好趨勢，確定好目標。利用互聯網、大數據等技術平臺，建立健全專家咨詢論證制度，主動聽取社會各界和有關方面的意見建議。加大宣傳力度，規范評估發布程序，爭取社會各界正確認識并最大程度的理解教育、支持教育、監督教育。

　　三是認真組織實施。規劃不是做來看的，是要執行的，各地對規劃的實施也要有時間表、路線圖，有責任分解，有考核監督。要爭取黨委政府支持，強化組織領導，將規劃確定的目標任務分解到各年度工作計劃中，抓好貫徹落實。要完善督查協調機制，通報情況、跟蹤檢查、密切溝通，加強績效評估和行政問責，確保“十三五”規劃順利實施。

　　二、深化基礎教育綜合改革

　　基礎教育綜合改革啟動一年，各地都積極主動、深入推進，做了很多很好的探索，有的還具備很高的借鑒意義和推廣價值。但是基礎教育綜合改革仍有很多的問題和障礙，需要大家一起研究化解。這里我想講幾點看法，與大家一起交流。

　　一是突出綜合性。基礎教育綜合改革是一項綜合性的工作，不能搞單兵突破，一條腿走路，必須作為一個體系，整體推進。因為這次改革涉及到考試招生、教育評價、教師管理、校長選聘等方方面面，環環相扣、緊密聯系，具有高度的耦合性和關聯性。省里出臺了17個配套文件，有清晰的時間表和路線圖，各地在推進的過程中仍有些不平衡，有推進快的，也有慢的;有落實力度大的，也有弱的。這里我強調一點，各地不能做“選擇性”改革，不能看到哪項改革措施容易推進就實施，難度大就繞開;合意的就執行，不合意的就被動應付。進度可以慢些，但是一定要努力化解。比如說“縣管校聘”，難度確實很大，但它是解決教師編制不足的關鍵，如果這件事情不破解，教師的交流、結構性缺編等問題就無從解決，請大家一定要高度重視。要充分考慮不同改革項目之間的銜接和延續，比如招生考試制度改革，是其他所有改革的基礎，要把它放到重要位置來謀劃部署。

　　二是增強主動性。按照義務教育管理主體的責任層級，市、縣兩級政府是主體責任的承擔者，各級教育部門負有主導責任。所謂主導責任，是指教育部門擁有教育事權，對區域內的教育工作負有牽頭實施的責任，但教育的事權又分散在多個部門，僅憑教育部門一家之力很難辦成事，需要各方支持。這種支持不是憑空而來的，需要我們主動協調，這正是崗位賦予我們的責任。一是要積極爭取領導的支持，這是做好工作的關鍵。我已經講過很多次了，孫偉省長也說過，教育工作如果沒有領導的支持很難。我們從省級層面，力爭創造更多更好的條件，地方上就需要大家自己去努力。二是要積極爭取部門的理解和支持，要講情講理。例如，大家普遍認為解決大班額問題的文件很有分量，正是因為相關部門在全力支持我們，土地政策、規劃政策，是住建廳和國土資源廳在替我們起草。

　　三是體現協同性。所謂協同，是要求各市在組織機構和工作安排上有協同性。基礎教育綜合改革的綜合性和關聯性，決定了改革實施要整體謀劃、協同推進。前期我們在調研、督辦過程中發現，一些市、縣(市)區推進基礎教育綜合改革過程中，根據不同的改革事項，確定了不同的處(科)室負責，沒有統一的綜合協調部門，導致各項改革舉措的組織、協調和推進嚴重不統一。有些工作，一定要在教育部門內部加強協作，不能碎片化。內部銜接不好、協調不到位，就會導致信息不對稱，最終是工作受影響、被耽誤。

　　四是尊重規律性。基礎教育改革必須研究、把握、遵從教育規律，才能使改革順應教育目標，取得好的效果。一在教師問題上，尊重“能者為師”的規律。它要求教師以職業能力為本，教育部門要做的就是培養、強化和提高教師的職業能力。目前我省出臺了鄉村教師支持計劃，在高等教育綜合改革里面對高校教師培養也做了詳細規定，今年還將啟動免費師范生教育。希望各市始終把教師隊伍建設放在最突出的位置，并且落到實處。二是在學生培養問題上，尊重“因材施教”的規律。在保證教育公平，機會均等的基礎上，摒棄功利主義教育，充分體現人才培養的差異化，為個性化發展創造條件。三是在教學過程中，尊重“循序漸進”的規律。教育要尊重孩子的實際水平，不能違背孩子發展的自然規律，違背孩子成長的“時間表”，要根據學生認識發展的順序系統施教。四是在教育資源配置上，尊重平衡的相對性，不平衡的絕對性。正確把握平衡的相對性和動態性，科學確定教育發展目標，實現從平衡到不平衡，再到新的、更高水平的平衡。

　　五是鼓勵創新性。全省各地教育工作基礎不同，資源稟賦不同，我們鼓勵基層首創，支持各地結合實際，積極開展試點，進行差別化探索，爭取政策上有所突破，機體制上有所創新，為全省教育改革順利推進提供實踐支撐。同時也要注意及時總結經驗，深入挖掘選樹一批鮮活的、可復制、可推廣的典型，發揮實實在在的示范引領作用，擔當我們這次改革的開拓者和急先鋒。再強調一點，創新是與時俱進的概念，有些市可能以前做得比較好，但不代表永遠是最好的，無論基礎如何，都要努力再創新、再提高。

　　三、大力推進義務教育重點工程

　　“全面改薄”、“大班額”和縣域義務教育均衡發展是當前我省義務教育階段的三項重點工程，均涉及落實政府主體責任、加大教育資金投入、強化規范過程管理等問題，相互關聯，可以通盤考慮，一體貫徹。從掌握的情況來看，目前主要存在以下幾個方面的問題。

　　一是進展不平衡。集中表現為區域的不平衡，“全面改薄”校舍建設竣工率僅有5市超過50%，有 6市不足30%。城鎮中小學建設工程開工率只有4市超過40%，個別市不足10%;3市累計完成投資超過20%，有的市不到3%。未通過均衡認定的縣(市、區)主要集中在經濟發展相對薄弱、財政收入相對困難的地方。二是政策執行不力。部分市政府主體責任意識不強，重視程度不夠，責任落實不到位。如在“大班額”工作中，有些市的市直部門不僅思路不清晰，甚至連應承擔的任務都不了解，導致制定的土地、編制和財政保障的政策不夠具體、不夠明確，效果不佳。在“全面改薄”中，有些市甚至存在隨意更改項目大小、變更建設項目的現象。三是資金使用率低。表現為，中央和省級專項資金預算執行進度較慢,學校校舍建設收費減免政策落實不到位，項目融資工作進展較慢且額度偏低。

　　對于下一步工作推進，我再強調四點。

　　一是要抓住機遇。我在8月份全省“全面改薄”現場會講過，要將“全面改薄”作為一種歷史欠賬，強化機遇意識、責任意識，確保完成任務。這三點同樣適用大班額和均衡發展。這次省里圍繞“人、地、錢”出臺了一系列非常具體、非常明確、非常實惠的政策，含金量足、分量重。可以說，凡是省級層面能夠做的，我們都不遺余力爭取了，凡是現有政策范圍內能拿出來的，省里都拿了出來。希望大家緊緊抓住這次難得的機遇，抬高全省基礎教育工作的“底部”，促進義務教育均衡發展。

　　二是要強化責任。這三項工作，資金總量高，時間要求緊，覆蓋范圍廣、涉及人群多，對各地教育部門是一種挑戰，更是一種責任。前期各地都制定了年度計劃和推進方案，請大家明確使命、勇于擔當，按照進度表加以推進。

　　三是要狠抓落實。現在我們的進展不管有多少困難，這個勁不能松。對于全面改薄來講，竣工率要高度重視了。大班額開工率、竣工率同時都要重視，兩年期限，時間很緊張。當前最關鍵的是土地問題，要走的程序非常復雜。希望各市回去之后，將“1+3”、鄉村教師支持計劃等工作中存在的問題列出來，盡快上報，我們一起研究哪些事情由省里解決，哪些事情由市里解決。

　　四是強化監督檢查。以上三項工作是基礎教育綜合改革的系統工程，省領導非常重視，建立起專項督查機制，由省政府組織，省政府辦公廳牽頭，省政府督查室及相關省直部門共同參與，在20xx年的1月、7月、12月，對各市、縣(市、區)政府4項工作推進情況，開展3次專項督查，結果向社會公布，并作為年度資金分配的重要依據，確定獎補資金分配比例。經中央全面深化改革領導小組同意，國務院教育督導委員會辦公室印發了《專項督導辦法》，從20xx年起至20xx年，每年開展一次全面改薄專項督導。我省實施方案已擬定完成，很快將下發，屆時請各市認真對照要求，逐條逐項抓好落實。下一步根據省長要求，省廳對這項工作還是要形成通報，要給市委、市政府通報，給社會公布。請大家高度重視。

　　四、啟動一批重點工作

　　(一)啟動鄉村教師支持計劃。近日省里出臺了《山東省〈鄉村教師支持計劃(20xx-20xx年)〉實施辦法》，該辦法聚焦鄉村教師的編制、職稱、住房、待遇等焦點問題，從加強師德建設、健全補充機制、完善交流機制、改革培養模式、促進專業發展、完善職稱評聘、調整崗位結構、加強生活保障和健全榮譽制度八個方面入手，集中力量解決農村義務教育中“人”的問題。在補充機制方面，加強了縣域內教師調配力度，原則可按照中小學申報情況足額安排用編進人計劃;縣域內難以調劑的，可在設區的市事業編制總量內調劑解決;市域解決不了的，可以向省里提出申請。完善教師招聘方式，規定每年3月底前啟動報名工作，6月底前完成招聘，具備條件的市、縣(市、區)可以先面試后筆試。今年統一啟動短缺學科教師補充計劃，用2年時間補齊短缺學科教師。交流機制方面，幫助交流教師保障生活條件，短缺學科教師走教的補助費用納入財政預算。在教師培養方面，啟動免費師范生全科教師培養計劃，三年內培養1萬人。同時對工資待遇、教師住房、周轉宿舍、交通費用等問題制定出政策。各地要切實推進《實施辦法》落地生根，根據文件要求，深入調研、摸清底數、科學謀劃、加強統籌，結合當地實際，研究制定各自的實施細則，并于3月底前報省教育廳。長期以來，農村教師隊伍積累的矛盾很多、堆積的障礙很大，其中很多涉及體制機制，都是關鍵的瓶頸問題。大家要抓住這次有利契機，知難而進、敢碰難題，大膽開拓創新，以更大的決心、更強的舉措，推進計劃順利實施。

　　(二)啟動德育課程一體化建設。近日教育廳組織編制了《中小學德育課程一體化指導綱要》，《綱要》緊緊圍繞立德樹人這一根本任務，著力解決德育教育中存在的突出問題，將中小學德育課程、學科課程、傳統文化課程和實踐活動課程四個序列進行“四位一體”系統設計，構建了學段縱向銜接、學科橫向融通、課內外教育教學活動深度融合、符合學生認知規律的德育課程體系。待正式文件下發后，希望各市教育行政部門和中小學校要認真組織學習，領會德育教育“一體化”工作要求和內涵，加強校內外德育工作陣地、工作機制建設。校長、教師要樹立一體化育人意識，圍繞一體化育人目標，堅持教書與育人并重，緊密結合課程教學，把握不同學科所蘊含的德育因素，使德育與智育、體育、美育有機融合，推動實現全員育人、全科育人、文化育人、實踐育人。要加強學生德育工作的研究，對德育課程一體化實施工作提供科學指導，及時培育、總結、推廣好的經驗做法，示范帶動全省學生德育工作水平不斷提高。目前，高等學校德育一體化綱要也正在緊張編制當中。

　　(三)穩妥推進考試招生制度改革。我省被教育部確定為第二批考生招生制度試點省份之一，20xx年進入高考改革試點。考試招生制度改革關乎廣大考生的切身利益和高校人才選拔，涉及面廣，情況復雜，組織實施難度大，需要我們統籌謀劃、協調推進。一是認真學習國家和省考試招生制度改革政策，結合自身實際，研究制定各地的實施方案，明確目標任務和工作措施，保證改革的整體協調性。二是深入分析高考改革對基礎教育特別是高中階段教育教學的影響和沖擊，在師資調配、選課走班、教室和教學設備條件、學生管理等方面提前預判，積極應對。在完善學業水平考試、開展綜合素質評價等方面明確任務，建立完善全省綜合素質評價工作電子化管理平臺，建立誠信機制和公開機制，積極為改革提供保障。指導高中學校加快推進教育教學改革，創新育人模式，強化實踐教學環節，引導學生積極參加社會實踐，提高自身綜合素質。三是加強改革政策的解讀宣傳，使廣大師生、家長和社會充分了解國家考試招生制度改革政策，為推進改革營造良好氛圍。

　　(四)加快推進教育信息化和教育現代化進程

　　教育信息化對于促進教育公平、提高教育質量、創新教育模式具有重要的支撐和帶動作用。要不斷提升信息技術與教育改革發展融合的能力和水平，一是深入推進“三通兩平臺”工程，補齊信息化基礎條件的短板。目前我省寬帶網絡校校通達到98%，優質資源班班通達到85%。全省分布很不平衡，西部地區班班通還不到50%，要結合“全面改薄”、縣域義務教育均衡發展等項目推進，到20xx年全面完成三通任務。二是堅持融合創新，推進基礎教育優質均衡發展。深入實施“專遞課堂”“名師課堂”“名校網絡課堂”建設，推進信息技術在教育教學中的深度融合，實現一校帶多校、強校帶弱校，讓更多的學生共享優質教育資源。三是加強頂層設計，建設區域教育服務平臺體系，實現管理平臺與資源平臺一體化，提升教育信息化服務教育管理的水平。擴大教育信息化試點成果，將我省教育信息化應用的亮點整合提升，推進全省教育信息化整體進入全國先進行列。

　　推進教育信息化是實現教育現代化取得重要進展的有力保障。到20xx年教育現代化取得重要進展，這是黨中央站在如期全面建成小康社會的戰略全局高度作出的重大部署，為“十三五”時期教育改革發展指明了方向。教育現代化要取得重要進展，就必須把教育信息化作為重要引擎，要認真貫徹落實我省《全面深入推進教育信息化工作的意見》，認真研究制定我省教育現代化發展的指標體系和評估標準，以教育現代化引領教育體制、人才培養模式、教育教學方式和內容改革，促進教育質量全面提升。

　　五、全面加強教育系統黨風廉政建設

　　教育是立德樹人的事業，學校是培養人才、傳承文明的重要陣地，抓好教育系統黨風廉政建設意義重大。一是加強行風建設。不良作風具有反復性和頑固性，轉變作風的工作不可能一蹴而就，從教育系統內部看，作風建設仍存在一些薄弱環節和風險隱患，主要表現在廉政教育不夠扎實有效、制度執行不夠嚴格到位、監管不夠堅決有力等等。各部門單位仍要以持之以恒的決心和更加有力的措施，鞏固群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，管好自己、管好班子、管好行業，努力形成與教育事業相稱的行業文化、制度規范和社會形象，為全省教育事業健康發展奠定基礎。二是加強廉政建設。從近兩年省紀委通報的全省違反中央八項規定精神典型問題情況來看，教育行業的單位時不時會榜上有名。大家務必要把政治紀律和政治規矩挺在前面，加強對《中國共產黨廉潔自律準則》《紀律處分條例》的學習，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，持續深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，推動廉政建設和教育工作的深度融合，緊緊抓住干部人事、財務管理、特殊類型招生、基建工程、物資采購、科研經費、教輔教材等重要領域和關鍵環節，有針對性地制定和完善規章制度，增強制度執行力，做到用制度管權管事管人。三是轉變教育治理方式。深化管辦評分離，加快形成政府依法管理、學校依法自主辦學、社會各界依法參與和監督評價的教育公共治理新格局。推進簡政放權，簡化行政審批流程，規范審批行為，暢通監督舉報渠道，方便群眾辦事，方便學校辦學。

　　同志們，教育事業責任重大、使命光榮，讓我們齊心協力、開拓進取，全面深化教育綜合改革，全面提升教育質量，加快推進教育現代化，為經濟文化強省建設作出更大貢獻!

有關開門抓教育的會議總結發言稿 篇16

　　同志們：

　　我們即召開供電公司XX年安委會(擴大)會議暨 安全教育月 啟動大會，這也是市公司新年第一個大規模專題會議，充分體現了市公司各項工作的快節奏、高標準。農電系統要把思想和行動立即統一到市公司的部署和要求上來，堅決克服舊的觀念，確確實實抓好收心教育，聚精會神地推進XX年各項工作。剛才周愛國總工程師就 安全教育月 活動進行了部署，各縣局要高度重視，認真貫徹落實。根據會議安排，下面我就農電系統春檢預試工作和近期安全重點工作講三方面內容：

　　周密部署，切實搞好 安全教育月 活動

　　一是各縣局本次會后要迅速召開班子會議和安全生產工作專題會議，研究制定 安全教育月 活動方案，部署農電階段性和全年安全生產重點工作，要重點突出，措施有力，安排周密，按 通知 要求開展工作。各縣局 安全教育月 活動方案于2月5日前報市公司農電工作部。

　　二是在2月20日前，組織完成全體生產人員(含供電所、多經單位、工程隊) 安規 培訓考試;完成 三種人 安全知識考試和行文確認工作。考試不及格者待崗培訓，不允許參加現場工作。

　　三是2月底前，各縣局領導要與各部室、變電站、供電所、多經單位、工程隊負責人簽訂XX年度安全生產責任狀，全員簽訂 安全承諾書 。

　　四是按照市公司 安全教育月 活動安排，全面深入開展 安全技能培訓 主題安全日及安全承諾 風險管理 等主題活動，市公司農電工作部和各縣局要結合農電實際，組織安全知識講座和培訓，豐富安全生產知識，進一步提高農電職工安全生產的意識和技能。各縣局要結合實際，有針對性地組織開展崗位練兵和生產技能競賽活動，確保效果。要通過開展 安全教育月 活動，切實提高各縣局領導安全管理標準，切實提高全員安全意識和安全素質，切實按照規范化管理要求落實到位。

　　規范管理，全力確保春檢預試現場安全和工作質量

　　做好春檢預試工作，是保證電網全年安全穩定運行的基礎和前提。春檢預試工作必須認真貫徹 安全第一，預防為主，綜合治理 的安全生產方針，堅持 應修必修、修必修好 的原則，確保春檢預試質量，確保設備健康穩定運行。預試期間，全國 兩會 將要召開，農電建設改造等工作將全面展開，春灌用電負荷高峰也將到來，農電系統安全生產面臨著新的考驗。因此，全體農電人員務必提高認識，在意識、知識、技能、物資上務必做好充分準備。為確保春檢預試期間作業安全、電網安全，確保春檢預試工作科學穩步推進，在此我強調：

　　一是制定方案計劃要到位。各縣局要落實市公司要求，按照《農網XX年春檢預試重點》，結合本局設備和負荷情況，科學制定本縣局《XX年檢修預試計劃》和《春檢預試重點工作》，并在2月10日前上報市公司農電工作部。針對預試工作點多面廣、現場復雜的實際情況，各縣局要對每一項預試工作進行科學安排和合理調度，明確現場作業程序、安全措施和勞動紀律，嚴格落實各項規章制度和各種人員安全責任，確保現場安全有序。要組織好檢修預試作業人員專業技術培訓，提高業務技能，滿足工作需要。要提前校驗、增補安全工器具、作業工具和勞動保護用品，準備好各種物資材料、備品備件，確保滿足安全和工作的要求。

有關開門抓教育的會議總結發言稿 篇17

　　同志們：

　　今我們在這里召開全局作風建設年總結大會。這次會議的主要任務是，認真總結作風建設年活動，深入推進創業創新，振奮精神，開拓進取，努力開創國稅工作新局面。下面，我代表局黨組講四點意見。

　　一、作風建設年活動的回顧

　　根據縣委縣府和省局市局開展作風建設年活動的統一部署，我局認真開展了作風建設年活動，從3月中旬開始到現在基本結束。在整個活動過程中，全局上下高度重視，緊緊圍繞組織收入這個中心，扎扎實實推進，取得了顯著成效。

　　一是組織有力，措施到位。局黨組對作風建設年活動高度重視，及時召開會議專門研究落實，并成立了作風建設年活動領導小組。同時召開了全局黨風廉政工作會議暨作風建設年動員大會，對年黨風廉政建設和作風建設年活動進行全面部署。我們制定了《作風建設年活動實施方案》，明確作風建設年活動的指導思想、目標任務、重點內容、工作要求，并對全年的活動作出具體安排。各部門按照縣局的要求迅速行動，及時落實，保證了作風建設年活動順利實施。

　　在活動過程中，我們根據省市局要求，結全我局實際，開展了“知榮辱、樹新風、創和諧”主題教育月活動和“講正氣、創新業、再樹國稅新形象”的大討論活動，動員全局上下認真查找問題，深刻剖析根源，積極落實改正措施。

　　在活動過程中，我們根據縣紀委和省市局的部署，開展了 民主評議基層辦事窗口暨創建群眾滿意窗口活動。計統征收科、稽查局、稅源管理一二四科作為創評單位，積極參加創評活動。辦稅服務廳、稽查局列入縣重點部門重點崗位進行動態監管。

　　在活動過程中，我們走訪了30家重點骨干企業，召開了稅企懇談會、稅收管理員述職述廉、國稅干部座談會，廣泛征求對國稅工作的意見和建議，并逐一落實，整改到位。

　　二是學習認真，思想統一。我們通過黨組中心組學習、周一學習日、科室業務學習、專題教育月、知識更新培訓等多種方式，組織全局干部深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習精神、學習提出的科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想，學習黨風廉政建設作風建設效能建設的有關文件精神。我們利用稅收管理員考試契機，掀起了業務學習的新高潮。通過不斷的學習，提高了我局干部職工的思想認識，增強了作風建設年活動的自覺性和主動性，激發了干部職工昂揚向上的精神狀態，為做好各項工作奠定基礎。

　　三是作風轉變，面貌一新。在這次作風建設年活動中，我們發現了在作風建設、效能建設及黨風廉政建設等方面存在一些不容忽視的問題。如上下班紀律松馳、服務態度差、吃拿卡要等問題。這些問題的存在嚴重損害了國稅形象，向我們敲響了警鐘。為此，我們開展了“講正氣、創新業、再樹國稅新形象”大討論活動。在大討論中，大家對照要求找差距，剖析原因，深入思考了我怎么辦，國稅怎么辦?大家紛紛表示，要從我做起，從現在做起，再樹國稅新形象。大討論活動以來，上下班紀律、著裝、辦事效率、納稅服務等各個方面有了顯著改善，工作作風有了明顯轉變，工作熱情有了很大提高，精神面貌煥然一新。

　　四是效率提高，服務優化。我們針對納稅人提出的意見和建議進行了梳理，認真研究解決。對目前沒有條件解決的，也做好宣傳解釋工作。加強了各個科室、各個崗位、各個環節的協調溝通，減少審批環節、簡化審批手續、縮短審批時限，提高涉稅事項的即辦率，進一步方便納稅人。舉辦了“文明納稅、誠信興商”稅企懇談會，與企業面對面交流，答疑解惑。全面推行了稅收管理員述職述廉，接受納稅人評議，健全外部監督渠道。在服務手段上進行了創新，推出了“稅企一點通”，應用稅務QQ、稅務信箱，為納稅人提供了一個集涉稅咨詢、政策解答、稅企溝通的互動平。

　　五是完善制度，強化督查。我們修訂完善了《效能責任追究實施辦法》、《首問責任制》、《考勤請銷假制度》、《衛生管理制度》、《辦稅服務廳管理制度》、《著裝管理制度》等一系列工作制度和辦法。加強制度建設，用制度管人，在制度上建立長效機制。建立了局長值班制度，對全局勞動紀律、作風建設、納稅服務等方面進行定期或不定期的抽查。推行了執法子系統，將稅收業務的重點環節納入執法監督范圍，提高了監督的公正、公平和效率。強化各級領導的“一崗兩責”，落實責任，嚴格追究。

　　二、認清形勢，樹立信心，確立國稅發展新坐標。

　　光陰飛逝，不經意間國地稅分設已經十年時間了。回顧這十年的發展歷程，我們不僅在稅收收入上實現了大翻番，而且征管質量、信息化建設也不斷上新階。可以這樣說，過去的十年是國稅探索創新的十年，是我們全體國稅人開拓進取的十年，是國稅事業不斷發展壯大的十年。所有這些成績，都值得我們倍感自豪。

　　但是我們也應該看到當前我們在機關效能、隊伍建設、稅收工作中所存在的一些問題，如奮斗進取精神消退，廉政效能意識還不夠強，崗位責任意識模糊等。我們應該如何看待這些問題?有問題我們不怕，怕的就是大家沒有在思想上重視這些問題。為什么今我們要把這些問題擺上來，其實目的只有一個，那就是在思想上重視這些問題和矛盾，在工作中積極落實相關整改措施，把機關作風和隊伍建設提上一個新水平。

　　在黨的上，就深化財稅改革，發揮稅收作用、促進社會主義和諧社會建設提出明確要求，這充分體現了黨中央對稅收工作的高度重視，這對我們來講是一個很好的激勵。就縣域經濟發展來分析，今年縣委縣府提出開展“兩年”活動，以工業立縣，旅游興縣，優化產業結構，加速產業升級，一批新的工業項目的開工為做大做強經濟稅源基礎創造了條件，也為我們稅收工作提供了廣闊的發展空間。同時今年以來，縣委縣府對我們國稅部門工作給予了高度重視和極大關心，多次調研國稅工作，對我們國稅事業發展的支持力度不斷增大，這對我們來講也是一個極大的鼓舞。就我們自身發展來講，經過這十年的發展，我們國稅也打下了良好的發展基礎，稅收收入穩步增加，科學化、精細化管理已深入人心，依法治稅、規范執法已成為我們強大的工作優勢。我們相繼獲得了全國青年文明號，省及、市級文明單位等榮譽稱號，文明創建工作碩果累累。更重要的是我們擁有了一支能打硬仗，敢打硬仗的干部隊伍。我們大部分干部年齡集中在35—45歲，經驗豐富，思維縝密，處事穩健，具有善于處理復雜問題和應付復雜局面的能力，正處于工作經驗豐富、精力充沛、家庭牽累少的黃金時期。我們的國稅事業發展正在從分設之初的創業“奔波期”進入發展“平穩期”，這對我們來講是一個前所未有的戰略機遇期。

　　同志們，面對這極為有利的發展形勢，我們能不能把握住機遇是關鍵。當前我們如何有效地克服發展中的突出問題和矛盾，把我們所擁有的優勢條件轉化成為發展動力，抓住有利的發展機遇，實現國稅的二次創業，再創國稅發展的新輝煌。這是我們的責任，也是我們的義務。在“講正氣、創新業、再樹國稅新形象大討論”活動中我參加了部分科室的討論活動，了解大家的想法，傾聽大家的意見。活動中，大家也就當前我們機關作風和隊伍建設現狀提出了許多中肯的建議和意見，值得我們局班子認真思考和重視。更重要的是，從座談中我感受到大家對國稅事業發展的責任心和緊迫感，從中我看到了國稅隊伍是一支朝氣蓬勃、奮發向上的隊伍。雖然目前我們在發展過程當中面臨著諸多的困難，但是大家并沒有因此而氣餒，大家想的更多的是國稅未來的發展思路。有了這種精神力量和工作支持，我相信我們一定能克服發展中的困難，實現國稅事業發展新的跨躍。

　　三、振奮精神，抓好落實，全面推進國稅二次創業。

　　作風建設既是一項長期而又艱巨的任務，又是現實而又緊迫的工作，同時也是一個長期的動態過程。抓好機關作風和隊伍建設上，關鍵是要確立起機關作風建設的長效機制，以作風建設深化隊伍建設。對于今后的機關作風和隊伍建設，要從三個方面著手，進一步提升國稅執行力，增強干部隊伍的向心力、凝聚力。

　　一是振奮精神，從我做起，樹立國稅新形象。

　　到工作以后，我說的最多的一句話便是從我做起，為什么我要強調從我做起?孔子曾經說過：“子帥以正，其誰不正。”加強作風建設，帶好干部隊伍，首先看的就是領導班子的作風建設。加強隊伍建設，我是第一責任人，深化作風建設，我是第一帶頭人，要帶好這支隊伍，就必須從我自己開始做起。作為國稅的一分子，在今后的工作中，我會用實際行動示范給大家看，也請大家相信我，支持我。我也相信，大家對國稅今后的發展也是充滿了信心，只要我們共同努力，團結一致，我堅信沒有什么是我們克服不了的，國稅的明是會更加美好的!

　　國稅的主體是誰?是我們全體國稅干部，國稅局就是我們的“大家”。這就要求我們有一種主人翁意識，用我們的實際行動自覺地樹立起國稅良好的社會形象，我與國稅共榮辱，共發展。也只有我們全體干部的積極性調動起來了，工作才能更加順利，氛圍才能更加濃厚。因此，我們應從全局利益出發，樹立起作為國稅主人翁的緊迫感和危機感。在工作中注意自身的一舉一動，做到廉潔辦稅、公正執法、熱誠服務，在生活中注意自己的一言一行，做到嚴格自律、誠信文明，時刻維護好國稅的社會形象。近階段，縣局將開展生態、文明志愿者活動，這是樹立我們國稅良好社會形象的一個契機，我希望全體干部能積極的參與到活動中來，用實際行動展示我們國稅干部奮發向上的工作風貌。

　　二是愛崗敬業，團結奮進，譜寫國稅新篇章。

　　愛崗敬業，我們經常在講，但是到底什么叫敬業精神?古人說過：“敬業者，專心致志以事業也。”敬業就是敬重自己所從事的職業和工作，表現為忠于職守、盡職盡責的精神。我們與人交往，要有誠信精神，與人共事，要有協作精神，面對我們的工作和我們的事業，就要有一種愛崗敬業精神。敬業精神是做好每一項工作的最基本的要求，是使命感和道德責任感的高度體現。既是做事的原則，亦是做人的原則。當前我們有一些干部對此存在著一些模糊的認識，思想上存有一些負面消極想法，厭崗情緒日漸突出，工作消極、應付差事、不思進取，一定程度上影響了稅收工作的正常開展，這很值得我們思考。我們作為國家稅務人員，身處稅收執法崗位，對外，我們代表國家行使權力，代表了國家的形象;對內，我們在一個崗位就要擔一分職責，是對自己負責，這是最基本的要求。從這一意義上講，我們每個人是為我們自己工作，做好每一份工作都是對自己負責，是對自己的肯定。我希望我們的干部能夠把思路轉變過來，把精力用在工作上，只有把自身的本職工作做好了，才能實現自身價值，實現自我突破。

　　三是遵章守紀，令行禁止，凝聚國稅新合力。

　　任何組織群體都需要一種凝聚力。對我們來講，只有凝聚合力才能形成戰斗力，對此，制度建設是關鍵。制度既是“規范”，也是“條令”，更是“依據”。前階段，縣局對效能問責、日常紀律等制度進行了重新修訂，而關鍵在于執行。為進一步完善崗位責任制度，提升國稅執行力，縣局將著重加強制度的相關考核執行。今后縣局將通過多種方式方法，加大對日常工作、階段工作、交辦任務落實情況的監督檢查力度，樹立制度的權威，確保各項目標任務落到實處，真正做到作風轉變在工作中體現，工作效率和質量在作風整頓中提高。同時嚴格考核獎懲，把對各項工作的考核結果與部門和個人的評先選優、兌現獎懲等結合起來，體現獎勤罰懶，揚優棄劣的原則。對極少數工作消極、混日子過的干部，縣局將采取誡勉談話、限期整改等多種方法予以懲誡，形成作風建設的長效機制。

　　四是學習不止，創新有為，營造國稅新氣象。

　　學習永無止境。學習既是進步之本，既是增長才干、提高素質的重要途徑，也是解放思想、更新觀念的途徑。特別是當前納稅人的財務核算水平不斷提高，企業中高素質的財務管理人員不乏其人，我們只有掌握更多的專業知識，才能在管理工作中底氣十足。就當前我們的干部現狀來看，我們一些干部的稅收業務知識，特別是財務知識更新遠遠沒有達到工作要求，對企業的財務管理更多的是停留在申報納稅的初級階段。同時，在越來越強調剛性執法的大環境下，對我們干部的日常執法要求越來越高，做到公正執法、文明執法，學習是必由之路。如果沒有樹立學習意識，掌握最新的業務知識，最后造成執法過錯，引發執法責任追究受影響的還是我們自已。因此，我希望我們全體干部要有一種緊迫感，有一種終身學習意識。一些同志講歲數大了學習吃力，工作忙沒時間。而我要說年齡不是障礙，時間也不是問題，只要我們有這個決心，有這個毅力，每花多一點時間用在學習上，工作之余抽點時間看看書，總會收到成效。只有這樣全局上下才能形成一種人人愿意學習、善于學習、學以致用的良好風氣，使學習成為每個國稅干部的自覺行動。

　　自元旦起《企業所得稅法》正式實施，企業所得稅管理是我們今后的稅收征管重點和難點。圍繞企業所得稅法，近期縣局將組織開展相關的輔導培訓工作，提高全體稅收管理員所得稅管理水平，為進一步增強企業所得稅征管創造條件。在此，我要求全體干部以此為契機，深入開展相關的業務學習，提高個人的業務水平。同時廉政教育方面，明年縣局還將開展一兩個集中性的廉政效能專題教育活動，強化全體干部對廉政效能建設重要性和必要性的教育，引導大家樹立起自律、自警、自查、自嚴意識。有針對性的加強法律法規學習，加強理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育業務學習工作，切實做到廉潔從政，努力確保干部隊伍平安。

　　同志們，加強機關作風和隊伍建設對于我們國稅今后的長遠發展意義深遠。作為國稅的一員，我們全體干部要以高度的工作責任感，扎實有效的工作，求真務實的精神，切實解決我們國稅在發展中所面臨的困難，為實現國稅事業的長遠發展提供堅強的思想保證，用奮發的精神面貌全面貫徹落實精神。