會議發言稿文章（通用19篇）

會議發言稿文章 篇1

　　各位領導，各位來賓，女士們、先生們，

　　你們好!

　　首先我感謝雷薩起重機事業部給我這個和大家見面的機會，這天我能代表經銷商在那里發言，和在座的同仁交流心得，這是雷薩起重機事業部對我們經銷商20__年度工作的肯定，對我個人來說也是一種榮譽。

　　雷薩起重機事業部作為福田汽車集團__業務戰略規劃決策設立的戰略核心事業部之一，是一個年輕且充滿活力、擁有著完美的前景的事業部。

　　我們看到，雷薩起重機的事業蒸蒸日上，雷薩起重機的領導班子聚集著人才、精英，他們對自己從事的事業有著高度的職責感、使命感，他們對起重機行業滿懷豪情、孜孜以求。他們不僅僅是在搞好一個企業，更是在用心從事一項事業。從他們身上我們看到了期望，感受到了力量，也充滿著對雷薩起重機明天的的完美向往。

　　路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索。我們堅信作為一個戰壕的戰友，為了企業的興旺發展，我們每一位來自全國的經銷商都會盡力為雷薩起重機事業部這座高樓添磚加瓦，都會和雷薩起重機事業部同舟共濟。

　　魚兒離不開水，瓜兒離不開秧，我們經銷商離不開好的供應商，海爾總裁張瑞敏先生說得好：“做企業要耐得住寂寞，耐得住誘惑。”我們不寂寞，因為我們與雷薩起重機息息相通，興亡共存，我們抗拒誘惑，因為雷薩起重機已融進我們的血液，無法分割。

　　這天我們在那里舉行盛大的經銷商年會，讓我們見證雷薩起重機的成長與取得的輝煌成就，這更加堅定了我們經銷商的信心，我們感受到了從未有過的力量。我也堅信在座的經銷商會和我一樣，用我們的真誠和執著，去應對雷薩起重機的信任和支持，忠于市場，忠于雷薩起重機，我們必須會把我們共同的事業做得更加成功。當然我也期望雷薩起重機事業部，能夠適應市場需求，為我們帶給更為優質的產品和服務。

　　愿我們和雷薩起重機事業部繼續精誠合作，攜手共進，去開創完美的未來!

　　愿我們的友誼地久天長!

　　我的發言完了，謝謝大家!

會議發言稿文章 篇2

　　各位領導、各位同仁：

　　新年好!新年伊始，春回大地，萬物復蘇。根據會議安排，我代表所在這里作表態發言。按公司工作要求，結合園區所工作實際，我們采取如下積極有效措施，確保安全生產萬無一失，確保各項指標任務務期必成，確保優質服務再上新臺階。

　　一、抓安全，保生產

　　(一)、從制度上，不斷完善各項安全生產責任制，嚴厲制度剛執性，扎實開展春季安全檢查后續整改工作，深入開展好各項安全活動，查找和解決問題。

　　(二)、從思想上強化員工安全意識，堅持安全月例會和每周的安全活動學習會，認真貫徹上級的會議文件精神，結合實際，深學活用。

　　(三)、加強施工現場監督管理，做好現場施工的組織措施和技術措施，強化安全生產的獎懲考核力度，堅決杜絕計劃外工作，繼續加大反違章力度，控制好施工現場安全，增加巡視線路設備力度，加大用戶設備的督察力度，扎實地開展好電力設施保護工作，確保安全無死角。

　　(四)、認真貫徹落實《國家電網公司安全生產事故隱患排查治理管理辦法》，杜絕園區安全隱患發生，有效提高工作水平，確保園區所安全生產事故隱患排查治理取得實效。

　　(五)、進一步優化和規范基礎資料管理，進一步完善各臺區基礎臺帳，及時更新數據，確保數據的準確性。做好迎峰渡夏(冬)和主要節日、重大活動期間的保電工作，加大巡視、夜巡、特巡等力度，確保電網設備健康穩定運行。

　　二、抓營銷，促效益

　　(一)、是抓電量增長。繼續強化報裝項目的過程跟蹤控制，力爭重點報裝項目按時報裝接電，努力挖掘新的電量增長點。大力實施臺區改造工程，解決供電卡口問題，搶抓工業園區新的用戶不斷增長等有利機遇，努力增供擴銷。

　　(二)、抓電價執行。抓好供用電合同的管理，加強業務變更、電價異動審批管理，繼續加大基本電費、農排用電的分析監控力度，確保均價穩步上揚。

　　(三)、抓電費回收。加強電費回收考核，加強回收分析、考核和督導，繼續大力推進居民電費繳費業務，努力提升預付費在應收電費中所占的比例，逐步消除農電工墊付電費現象，力爭將電費回收隱形風險降到最校

　　(四)、抓降損增效。按照公司統一部署，加快計量里程碑改造步伐，進一步完善臺區基礎信息。高低壓線損指標，落實到班組，班組落實到個人，加強線損過程管理，加大線損分析、考核力度，堵塞管理漏洞;按照公司統一安排，開展高損臺區整治和低電壓改造工作，逐步消滅高損臺區、負損臺區和零損臺區;深入開展有針對性的反竊電活動，進一步加強反竊電宣傳工作，維護企業合法權益。

　　(五)、加強營銷基礎管理。進一步完善營銷工作質量管理體系，加強營銷基礎信息清理工作力度;積極參入公司主辦和加強所內營銷培訓工作，切實提高營銷員工的業務技能素質。加強用戶安全供用電檢查，確保不發生營銷安全事故。

　　三、抓服務，鑄品牌

　　(一)、強化線路設備搶修管理，進一步理順內部管理流程，下大力氣解決搶修時間過長，處理故障時間過長的問題，大力提高供電可靠性。

　　(二)、開展所內優秀電工評選，推進電工服務下鄉進戶，切實打造好一流服務品牌，提升公司形象。繼續深入優質服務自查自糾，不斷查找和整改服務工作中的不足，進一步規范員工服務行為，全面提高“零距離”、個性化、人性化服務水平。

　　(三)加強優質服務工作考核，積極做好“95598”故障報修工作，超前防范客戶投訴，嚴肅查處投訴事件。積極開展上門服務，加強與客戶交流溝通。對客戶投訴舉報、來信來訪等，認真處理，做到件件有落實，件件有回音。

　　加強農電工培訓，提升農電工品牌服務意識，不斷提升優質服務能力。

　　在2__-_年的工作中，我們將堅決按照公司的整體部署，強化全員公轉意識，提升全員執行力，在基礎上下功夫，在效益上做打算，在服務上上臺階，力爭全面完成年度各項目標。

會議發言稿文章 篇3

　　站在今日的輝煌，我們翻開重重的歷史，__集團艱辛而成功的走過了六個風雨春秋。在這20__多個日日夜夜里，有成功的喜悅，有失敗的挫折，然而正是這20__多個晝夜，我們油運職工付出的是汗水!是智慧!從而鑄就了今日輝煌的中海油運。

　　成功只代表過去，如今，在城市化、消費升級、產業升級及加入這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。

　　我們取得的這些成績與公司的企業文化有著密切的關系。在這里，有許多兢兢業業的領導、專家、同事，他們不僅有較高的個人素質，更有較強的專業技能。他們對工作的熱情及對專業知識的鉆研，時刻鼓勵我們用昂揚的斗志去面對自己的工作。在大家的共同努力下，我們的管理體質越來越健全，業務能力及專業技術越來越精湛。

　　我為自己能在這樣的環境中工作而倍感自豪，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。

　　千古興業，關鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業心和忘我的.敬業精神，保持奮發有為的精神狀態，勇于實踐、敢于創新，做一個有作為的____人。

會議發言稿文章 篇4

　　各位領導、老師：

　　大家好!

　　一轉眼，新的學期又到來了。今天，我們召開年級組會議，會議的主要議程有三個，一是年級現狀介紹;二是本學期年級目標;三是請學校領導對我們今后的工作做進一步指示。在過去的半學期，我們七年級在教學工作，學生管理，班級活動等方面還是取得了一定的成績。

　　一、年級現狀

　　1、教師現狀

　　因去年教師招聘考試，我們七年級組有五位老師調離本校，再加上工作的調整，使得我們年級教師異動情況比較顯著。本年級共有教師人。其中新進教師人。可以說本學期新入校的老師有一多半加入到我們這個團隊。新鮮力量的充入，使我們有了一支更有朝氣、更有活力、更富創新的隊伍，也使我們機遇與挑戰并存。

　　剛剛過去的一周，我們所有老師都在調整狀態，以飽滿的熱情投入工作中。在辦公室里，我看到易麗、甘艷、高瑛等年輕老師在積極地向她們的師傅討教;在教室里，我看見潘軍、彭蘭、周盈盈、向婷老師向學生們展示她們精心準備的教學課件;在辦公桌邊，王四新主任、陳麗娜老師、佘引香老師在高高摞起的作業本前，埋頭苦改;在學生群中，劉惜春、熊宏、黃靜、朱璇老師在找學生談心，了解學生情況當然還有其他老師的辛勤工作，我在這里就不一一例舉了。

　　相信，我們有這么一支敢拼、敢干的隊伍，一定能圓滿完成本學期的教學任務。

　　2、學生現狀

　　本年級共有學生_人，其中男生_人，女生_人。經過一個學期的學習，絕大多數的學生已基本適應了初中的學習和生活。他們對于班級同學、班主任、科任老師和學校的情況已經非常了解，開始形成了自己的活動圈子。當然，個別行為習慣有偏差的學生也逐步開始暴露出來。

　　此外，對于我們年級上學期學生的成績情況，待會請汪校來具體評價，在這里我不再累述。

　　針對年級的具體情況，在新學期我們擬定如下計劃

　　一、安全教育常抓不懈

　　1、教育學生珍愛生命，善待生命，樹立安全意識。

　　2、教育學生要嚴格遵守交通規則，防止個人身體受到傷害。

　　3、嚴禁學生在課間休息其間追逐打鬧，更要杜絕學生結伙打架斗毆現象。

　　4、嚴禁學生在野外去游泳。

　　5、嚴禁學生上下樓梯故意擁擠，以防造成傷害。

　　6、配合學校做好安全預案演練。

　　二、班級管理突出重點

　　班級管理是年級工作中最重要的一部分工作，直接影響著教學質量和教學秩序，因此班主任要認真做好學生的思想教育工作，保持良好的教學秩序，保持良好的學習環境。

　　1、班主任要繼續認真做好學生的習慣養成工作，注重學生的儀表檢查，督促學生養成良好的行為習慣。

　　2、各班主任要進一步了解班級學生情況，特別是新轉入的插班生

　　的行為和學習情況。同時要對本班學生進行認真的分析，找準工作切入點，對重點學生給予重點關注。新任班主任要及時聯系前任班主任，如果前任調離學校的，要多與班級的科任老師銜接了解班級情況。特別是對于班級中的學困生、行為有偏差的學生要做到心中有數。

　　上個學期，我們重點盯防的白斯傳等幾個調皮學生已經轉走，但也還是有些班級存在著品行、習慣需要規范的調皮學生，他們分別在170班、171班、173班、180班、181班。請班主任密切關注班級的品行偏差學生，嚴格控制串班、抱團現象，并及時聯系政教處葛主任，建立特殊學生檔案。

　　3、認真組織好班會，利用班會時間，做好學生的思想教育工作，尤其是要鼓勵后進生積極向上，要調動學生的學習積極性，鼓勵學生樹立正確的人生目標。

　　4、班主任要認真檢查督促學生做好兩操，使學生保持良好的秩序，養成良好的習慣。本學期，組織好新生籃球賽，在學生中樹立集體主義觀念和團隊精神。

　　5、與家長密切配合，做好學生的思想教育工作，盡力取得家長對班主任工作的支持。認真召開好家長會，做到形式新，內容具體，有實效性。

　　七年級下期是學生習慣形成的關鍵時期，必須抓實。如果抓不實，到了八年級兩極分化會更亂，反過來再整頓，就會事倍功半。因為錯過了整頓的最佳階段，形成“夾生飯”，再回鍋也不會好吃;另一方面，有了紀律的保障，班級的內在動力也會增強，更有益于良好的班風、班貌形成。

　　三、教學工作探索發展

　　1、全面推進課堂改革，積極開展集體備課。上個學期，我們學校進行的高效課堂的教學比賽中，我們年級組有不少老師獲得獎勵。但是比賽結束后，有些老師就回歸了傳統的教學模式，在高效課堂的研究中有些止步不前。當然，高效課堂，不一定非得使用多媒體，但一定要根據班級的學情來具體安排。此外，要積極開展集體備課。有問題多商量、多探討，資源充分共享。

　　2、班級教師在思想上要保持高度統一，做好工作的銜接。特別是時間的分配和處理，要有大局意識。

　　3、各位老師抓好自己的課堂紀律，防止學生的紀律反彈，在學生的管理上要有預見性。

　　4、抓好年級前五十名工作和五十名至一百五十名之間相關工作。最后，我還想談談幾點個人的意見，

　　1、當遇到處理學生的問題有困難時，一定要本著認真負責的態度，先冷靜處理，如果處理不了時，該做記錄的記錄好，有必要就往上匯報情況，尋求幫助，不要輕易與學生、家長起沖突。

　　2、大家在教育教學中一定要學會保護自己，規避風險，不要讓自己的言行在學生和家長手中留下把柄，弄得自己最后進退兩難。

　　3、我們年級以后的轉插生一律要進行入學考試，并且需要通過一學期的觀察考核才能辦理學籍轉入手續，班主任可以嚴格把關。

　　以后我們本著誰介紹進來，誰負責到底的原則，對于關系戶、轉插生，我們不是不接受，而是有條件地接收，首要原則是品行良好，其次是成績不拖學校后腿，否則，介紹人要委婉拒絕，不給班主任和老師增加麻煩，不給年級管理增加負擔。

　　以上觀點是我個人的一點淺見。有不到之處請領導和各位老師海涵。

　　最后，讓我們緊密團結起來，上下一心，奮發向上，讓我們七年級組能創造出美好的明天!

　　我的發言完畢，謝謝大家。

會議發言稿文章 篇5

　　親愛的同志們:

　　高考一直是全社會關注的熱點和焦點。在剛結束的__年高考中,我市廣大教育工作者以高度的政治和社會責任感,團結一致,奮力拼搏,在全市人民的關心支持下,創造了新的輝煌;上重點線、上本科線、上省線雄居襄樊市第一,清華北大在我市雙雙開花,這些優異成績的取得,是令人欣慰的,也是來之不易的。它是廣大學校領導和教師辛勤耕耘、默默奉獻的結晶;也是我們教育局立足基礎抓管理,突出中心抓質量,求真務實抓備考的必然結果。我謹代表市四套班子領導和全市人民向你們,并通過你們向全市奮戰在教育教學一線的教師致以崇高的敬意和深深的謝意。

　　今天我們在這召開高考總結會,一是總結我們20__年高考取得成功的經驗;二是找出__年高考我們與兄弟縣市的差距與不足,為我們20__年高考再奪第一打下良好的基礎。

　　一、____年高考我市取得的成績。

　　今年我市高考上省線7024人,比第二名襄陽5385多1639人;一類上線591人;比第二名宜城420人多170人;(去年宜城比我們多2人)本科上線3730人,比第二名襄陽2584人多1204人。上線萬人比高達68再創新高。今年在全省重點線減少,襄樊市各縣市重點線大滑坡的情況下,我市應屆生上線比去年強勁增加33個,這是個了不起的成績,更為可喜的是我市今年分別有學生考上清華北大,(襄樊市七縣市唯一)取得了近十年少有的成績。

　　一中上省線20__人,上本科線1573人,上重點線人數337人,上省線人數上本科人數再次名列襄樊市第一,李玲同學以高分考入清華。

　　二中今年上省線1424人,本科上線922人,上重點線172人,在襄樊市上重點線人數均減少的情況下,二中應屆生上重點線人數比去年增加30人,呈現良好的勢頭,二中上重點線人數首次超過河口一中,在縣市學校里僅比棗一中,襄陽一中,宜城一中,南漳一中少,名列第五。孫風玲同學以全省文科第26名考入北大,創下知分填志愿二中最好成績。

　　白水高中上省線人數1097人,上重點線人數30人,超額一倍完成重點線人數,上重點人數、上省線人數是襄樊市非城區學校最多的學校。

　　高級中學上省線1116人,上重點線48人(任務是13人超3倍完成任務),已經跨入襄樊市升學大校行業。

　　鹿頭高中、七中在生源都非常差的情況下,超額完成上省線任務。

　　補習學校上重點線3人,上省線279人,興隆職高上本科線7人,上專科線101,幾所民辦學校也考得不錯,光武高中各項指標名列襄樊市民辦中學之首。

　　以上這些成績的取得是我們學校領導一心撲在教學一線,我們廣大教師盡心盡職、勤奮工作,克服了無數困難,在日益激烈的高考競爭中所取得的;這里面涌現了很多先進和感人事跡。像棗陽一中的理科綜合備課組長彭軍忍受父親、岳父相繼離去兩位年邁母親無人照顧的痛苦,帶領棗陽一中理科備課組取得了襄樊市七縣市第一的好成績,棗陽二中歐陽克波老師老當益壯59歲仍當班主任,拼勁不亞于年輕人,所帶小班學生邵成成取得棗陽理科狀元桂冠;班主任江天剛、王朝東、熊大國、謝秀清、張勁松、曹金剛、余愛龍、武定兵等他們以身作則,愛生如子,善做學生思想工作,有的資助學生錢物,有的讓學生在家吃飯,一心撲在學生和班級管理上,他們今年都完成超額完成高考任務。還有許多像鹿頭高中數學組老師,科學備考,把中考數學幾十分的學生,培養成高考數學達140分的老師,這里還有很多很多這樣的老師,我在這里因時間關系就不說了,總之,今年高考取得優異成績,是我們廣大教師努力拼搏所得到的。

　　二、今年高考存在的不足

　　我們前面說的是成績,但我們今年高考還有預定目標沒有實現,一些高考指標在襄樊市明顯偏僻低。

　　(1)高考成績600分以上的學生沒有宜城多(宜城高考理科600分以上51人,我們40人)。

　　(2)宜城高考理科最高分683分,而我們最高分只有638分,還低于襄陽(658分)、河口(648分)、南漳(641分)。這說明我們還有很大潛力,存在非常大的提高空間。

　　(3)雖然一類線我們遙遙領先,但去年制定的一類線計劃沒有完成。

　　在這里我請我們領導和教師再多想想多思考,找找我們存在不足的主觀和客觀上的的原因。再想辦法找措施,爭取明年高考再上一層樓

　　三、明確目標再加勁,___高考再輝煌。

　　前面我們總結成績,查不足,就是為了20__年高考取得更好的成績。20__年,我市高考目標是:確保上省線6800人,重點線上線600人,清華北大至少上1人,萬人比要超宜城,應屆生上線率不低于襄樊市水平。

　　同志們,教師是人民群眾最尊敬的職業,當前,人民群眾對教育最大的期盼是自己的孩子能考入好的大學;社會對教育最大的期盼是所有的學校都辦成高質量的學校。提高教育教學質量,提升高考整體水平,是當前我們教育緊迫而重要的工作,也是我們各校的任務。各學校要依據現代教育發展理念,制定適應高考的改革形勢的新舉措,把學校辦好做強,滿足社會對我們的期盼。

　　我認為提高教育質量,提高高考升學率;

　　一是要緊緊抓住課堂教學這一中心環節,改革課堂教學模式,加強備課、上課、作業批改、教學反思等環節的改革,鍛造精品課堂。

　　二是要加強科學管理,細化管理過程,突出質量監控和管理措施的有效落實,將管理要求逐步內化為廣大教師的自覺行動。

　　三是要狠抓教學常規的落實,規范教學行為,大力加強教學工作過程性管理,嚴格實行“日清月結”制度,要盯住不落實的事,追究不落實的人;

　　四是要加強教學和高考研究。抓質量、促高考,不能靠死干、蠻干,我們要苦干不蠻干,拼搏加科學。要以科學的態度、科研的方法,研究解決影響本校教學質量、高考水平的實際問題。剛才有很多學校和老師在會上交流了許多好的經驗、成功的做法,大家要相互學習借鑒,取長補短,共同提高。

　　五是要加強高考針對性研究,圍繞高考開展教研活動,積極搜集信息、研究考綱,這里我們教研室要發揮更大作用。

　　六是要強化弱勢學科研究,形成高考新的增長點,積極探索優秀生、特長生、邊緣生培養和成長的規律,研究后進生轉化的教育教學方法。

　　七是要借鑒外地好的經驗好的方法。擷取其精華為我所用。

　　八是要正確處理“培優”和“普及提高”的關系。在整個高中教育階段,我們要重視抓好“培優”工作,要使“優生”更優,努力使更多的考生考上“一本”,考上名牌重點大學;同時又要十分重視抓“普及提高”,要使每位學生包括成績暫時落后的學生都能不斷地獲得進一步的提高,最終使更多的學生能進入“一本”和“二本”行列。

　　同志們,高考是衡量一所學校、一個地區教學質量的重要標尺,是學校素質教育成果的具體體現。我們的教育行政部門和學校領導,特別是一把手,要進一步提高對高考重要意義的認識,增強做好高考工作的責任感和使命感,重視高考、瞄準高考、研究高考,要把主要精力放在教學上,要想方設法加大對教學的投入,形成學校自己的辦學特色,促進學校的可持續發展。

　　同志們,高考的競爭,是備考水平的競爭,更是學校管理水平的競爭。各校要健全、完善管理和激勵機制,從嚴治校,以人為本,重在調動教師和學生的積極性,創造適合學生發展的教育,創造適合教師發展的管理。同時,高考的競爭,也是總結和反思水平的競爭,各學校對今年高考中的不足更要認真反思,痛下針砭,再定措施。

　　同志們,我們要堅定信心,乘著我們今年高考勝利的東風,以科學的策略從早抓實抓好明年高考備考工作,不負重托,努力實現明年高考新跨越,再奪明年高考新輝煌!謝謝大家。

會議發言稿文章 篇6

　　尊敬的領導、同事們：

　　今天在座的，都是六年教齡以內的青年教師，就像外面燦爛的陽光，青春作伴，神采飛揚，有著無限的活力與朝氣。這不禁令人感嘆——年輕真好!年輕是一種確實值得炫耀的資本。但這種資本因為來得太容易，無非老天恩賜，而不是自己努力爭取的，所以往往不太珍惜，非要到年華漸逝，才追悔莫及，為什么不趁著大好年華，好好做一番事業，只剩下空空兩手?

　　這個會議，目的就是要求我們青年教師發揚“只爭朝夕”的精神，抓住目前這難得的時光，加快專業成長步伐，來適應教育教學形勢發展的需要，否則，就會“逆水行舟，不進則退;平原牧馬，易放難收”了。

　　怎樣促進教師專業成長?我覺得，我們青年教師要遵循一個發展的過程，達成四個“自我”。

　　首先是認識自我。蘇格拉底說：“認識你自己。”這句話是說，最難認識的是人，特別是自己。事實上，只有先認識了自己，才能更好地認識別人，認識世界，認識我們所從事的教育事業。否則，以其昏昏，如何使人昭昭?我們必須找準自己的位置，悅納自己的職業，把握自己的優劣。這是做好工作的第一步，也是至關重要的一步。

　　其次是發展自我。不可否認，青年教師對前途充滿期待，充滿激情;思維敏捷，容易接受新鮮事物、新鮮觀念，有一種敢闖敢干的勇氣，叫做初生牛犢不怕虎。但是，相對于中老年教師、特別是優秀教師而言，教學經驗仍有所欠缺，有待于繼續學習和不懈努力。看一個人年輕不年輕，主要看他是否具有年輕精神。如果停滯不前，吃不了苦，做一天和尚撞一天鐘，甚至連鐘也不撞，那么，他的年輕精神就淡化了，消失了，這就意味著他老氣橫秋，不太可能再在教育崗位上有所作為了。

　　青年教師要發展，只能是三個詞：學習、實踐、反思。這可能需要一個過程，三年五年也不一定能完成的，但必須要做，要堅持。分開來說，一是虛心好學，學會借力借勢，“站在巨人的肩膀上”，向書本學習，向優秀教師學習。二是實踐，勇于嘗試，敢于挑戰。想要知道梨子的滋味，你必須親口嘗一嘗。只有親身實踐，才能將理論、理念、經驗轉化為自己的實際能力。三是反思。多想一想，善于想一想，有沒有更好的辦法，能夠輕負高質，取得更佳效果。波斯納的“經驗+反思=成長”既然已經為人所共認，為無數事實證明了的，為何我們還不去忠實地照著做呢?

　　再次是創造自我。教育尤其是成功的教育不等同于復制。這是一條真理。那么，從事教育的教師，他的傳承也不可能僅僅是復制。他必須是對前人的發揚光大。如果亦步亦趨，跟在人家屁股后面轉悠，將必然失掉自我，淪于平庸。因此，當我們青年教師發展到了一定的階段，就要及時總結，提升規律，從入格，再到升格，最后形成鮮明的風格。如果一名教師，教育上毫無個性，拿不出獨特的一套，就很難引起學生的興趣，進而也不會產生良好的認知、情感上的溝通、共鳴和相互促進，事業自然就很難有太大發展。

　　最后是成就自我。拿破侖說過，不想當元帥的士兵不是好士兵，那么，不想當特級教師的教師就不是好教師。教師需要默默無聞的奉獻精神，但不能一輩子默默無聞，而要有所建樹，大小成為一個名人。“我為什么要在這世界上白白走一遭呢?”當然，教師的自我成就包含兩個方面。一是成就自己，即自己功成名就。更重要的是第二點，成就學生!這一項的意義更大。教師的價值一般不是直接體現，而是通過學生的成就間接體現的。只有自己教的學生成長了，成材了，教師才能深切感受到自我的成就感和事業的幸福感。

　　以上僅是我的一點想法，也不全是我的原創。我是“拿來主義”者，但我作了闡發，姑且算“站在巨人的肩膀上”吧，希望對大家有所啟發。工作十多年、幾十年后，當我們再回首往事，發現自己趁年輕做了一番事業，相信，你會由衷地說一聲：年輕真好!

會議發言稿文章 篇7

　　各位領導、各位來賓，旅游界、新聞界的朋友們：

　　大家好!

　　下面，我從六個方面就__旅游資源及有關情況作以介紹。

　　1、__旅游文化底蘊深厚。__是中華文明的發祥地之一。境內發現齊家、仰韶等各個時期的古文化遺址465處，有省級以上重點文物保護單位64個，館藏文物3萬多件，國家一級文物196件。出土于涇川縣的佛舍利金銀棺、靈臺縣的西周青銅器和南宋貨幣銀合子等文物被譽為“中華之最”。軒轅黃帝問道于崆峒山，人文始祖伏羲誕生于古成紀，秦皇漢武西巡登崆峒，李白、杜甫駐足游崆峒，絕妙華章尚存，周恩來長征時轉戰__，神奇足跡猶在。歷史上曾出現過世界文化名人、針灸醫學鼻祖皇甫謐，唐代名相牛僧孺等一批彪炳史冊的杰出人物。深厚的文化積淀與現代文明的有機結合，形成了多元、厚重、包容、開放的區域文化特色。

　　2、__旅游景區景點眾多。__是中國優秀旅游城市。全市有各類旅游景點(區)100多處，國家2A級以上旅游景區12處。天下道教第一山——崆峒山，是國家重點風景名勝區、國家首批5A級旅游區、國家地質公園、中國旅游文化示范地，被評為“中國顧客最滿意的十大風景名勝區”和“中國最值得外國人去的50個地方”之一。__太統森林公園、寶塔博物園、龍隱寺、柳湖公園等景點特色鮮明。天下王母第一宮——涇川回山王母宮，是國家重點民俗文化景區、西王母文化發祥地。人文開元第一城——靜寧成紀文化城，氣勢宏大，古樸典雅。靜寧界石鋪紅軍長征紀念館，被列入全國“紅色旅游”精品線路。神州祭靈第一臺——古靈臺，蘊涵著商周文化的神秘魅力。秦皇祭天第一壇——華亭蓮花臺，以“人修的龍門洞，天生的蓮花臺”而久負盛名。第一個全國梯田化模范縣——莊浪縣，百萬畝水平梯田，成為黃土高原上一道獨特的生態風景線。崇信縣境內的龍泉寺、千年菩提樹、“華夏古槐王”，自成風景，引人入勝。

　　3、__旅游資源豐富。__氣候宜人，四季分明，森林覆蓋率22.3%,為全國蘋果最佳適生區，是甘肅主要的優質果品基地和綠色畜牧基地。靜寧縣、涇川縣被命名為“中國蘋果之鄉”。有太統山國家級自然保護區，云崖寺國家級森林公園，10余處省級森林公園、園林公園和67萬畝關山原始森林。全市已開發形成五大類上百種旅游商品，__金果、牛羊皮毛、雕漆家具、草編、竹編、凍牛肉、紅牛系列罐頭、五香米醋、牛骨髓油茶、刺五加藥膏等名優產品遠銷美國、德國、日本、俄羅斯等20多個國家和地區，__紙織畫被定名為“中國紙織畫”，備受海內外游客的喜愛。

　　4、__旅游產業開發迅速。目前，__旅游業已成為支撐全市經濟社會發展的四大支柱產業之一。20__年，全市共接待國內外游客139萬人(次)，旅游總收入4.07億元，均居甘肅省前三位。成為甘肅旅游的重點區域和陜甘寧三省(區)旅游聯動發展的重要節點。

　　5、__旅游線路精良。市內特色旅游精品線路有“崆峒大道風情游”、“絲綢之路__游”、“道教文化尋根游”、“綠色清涼休閑游”和“紅色之旅教育游”等，將主要景點崆峒山、王母宮、田家溝、南石窟寺、龍泉寺、太統森林公園、紫荊山、古靈臺、云崖寺、蓮花臺、成紀文化城等分類串聯成線，景點布局合理，富有鮮明的人文生態特色。區域旅游聯盟精品線路有“絲路遺珍之旅”、“尋根朝覲之旅”、“紅色教育之旅”、“休閑度假之旅”和“西北風情之旅”等，這些精品線路是連接__與西安、延安、咸陽、寶雞、銀川、固原、蘭州、天水、慶陽、會寧等周邊城市精品旅游景點的紐帶，匯聚了陜、甘、寧三省(區)十六方主要景點，有很強的互補性和吸引力，堪稱西部人文生態旅游的精品線路。

　　6、__旅游投資政策優惠。一是對景區景點門票實行優惠。全市各旅游景點門票均常年優惠，對簽訂協議的市內外旅行社組團來崆峒山旅游，門票可優惠40%;沒有簽訂協議的外地旅行社，可優惠30%;對各大賓館推銷門票者，可優惠20%;對簽訂年銷任務1萬張以上者，可優惠40%。二是對外地旅行社組團來平旅游進行獎勵。外地旅行社一次性組團在__市境內旅游2日以上的，100—200人一次性獎勵1000元;200—300人獎勵20__元;400人以上獎勵3000元。外地旅行社全年組團到__旅游總人數達到5000、10000、15000人的，每人返還1元、1.5元、2元。三是對旅游招商項目全面優惠。在土地方面：在符合土地利用總體規劃和城市規劃的前提下，依據有關政策優先辦理建設用地供地手續;對投資1000萬元以上的旅游重點項目，在經批準的土地使用合同規定開發期限內，免繳土地使用費;對在人文景觀遺址上進行開發、修復的項目，土地可作價入股或有償轉讓使用40年，期間允許繼承、出租和托管;對一些文物古跡項目，在遵循國家有關文物法規的前提下，經政府文物部門批準，可實行無償或托管開發;以出讓、承包、租賃方式取得國有未利用土地，進行旅游業有償開發的企業，從簽訂合同之日起，前5年土地出讓金、承包金或租金可以返還企業，用于旅游基礎設施建設。在稅費方面：對利用“四荒地”進行旅游項目開發的，免征新增建設用地費和土地開墾費的地方留成費用，耕地占用稅先征后返;對投資建設的非生產性旅游項目，投資在100萬元以上、經營期在10年以上的，從獲利年度起，企業交納的所得稅和營業稅地方部分，前兩年全額返還，第三年至第五年返還50。在旅游商品的銷售方面：在__開辦定點旅游工藝品、紀念品商店或在景區(點)按規定銷售旅游商品，建設、工商等部門減半收取各項費用。在旅游客運方面：對旅游汽車公司、旅行社、星級飯店等旅游企業用于旅游客運的車輛，經交通運輸部門和旅游主管部門核準后，允許在淡季按月辦理臨時報停運營手續，報停期間免收有關規費。

　　各位領導、各位嘉賓，我們真誠希望各界朋友來__觀賞渾然天成的旅游風光，感受獨具魅力的旅游風情，探訪厚重深遠的旅游文化，體驗新奇別樣的旅游特色，并熱忱歡迎各界朋友來__考察指導、合作交流，共同促進區域旅游產業的大聯合、大發展。

　　謝謝大家。

會議發言稿文章 篇8

　　尊敬的各位領導，同事們，大家好!很高興能有這樣一個機會在這里談談我對本學期我的工作的一些想法，請各位領導和同事批評指正。本學年，在學院領導和部門領導的精心指導和同事的大力支持下，我以飽滿的熱情投入到工作中，保質保量地完成了上級交付的工作任務，自身得到了很大的鍛煉，各方面能力均有了很大的提高。本學年我的工作內容主要包含以下兩個方面：

　　一、學生處日常工作

　　(一)學生管理

　　1.認真落實迎新工作，切實抓好新生入學教育及軍訓工作。

　　2.學生處日常值班，檢查早晚自習

　　3.學生晚歸、夜不歸宿檢查

　　(二)內務工作

　　1.參與各部門文件的起草和修訂

　　在學生處領導的悉心指導下，我發揮專業特色，參與處里和四個部門一些文件的起草和修訂。在工作中，領導和同事們給予我極大信任，悉心指導我改正一些不足之處，在一學期的工作中，我不斷進步，提升了自己撰寫公文的能力。

　　2.協助同事做好學生處內務的整理和文件的歸檔

　　文件中包含了上級部門的指示、學院大事、思想精神，保存好文件尤為重要，在這一學期中，我負責處里文件的歸檔和保存，做了歸檔目錄，使每一份文件都有文可查，做到使用時能夠立即找到，歸還時放回原位。經過一學期的鍛煉，我處理內務的能力大幅度提升，培養了我細心和細致的工作態度。

　　二、其他工作

　　(一)就業

　　1.參與起草了我院《就業對策》方案;

　　2.聯系用人單位，廣開招聘門路

　　(二)資助管理

　　協助資助管理中心任錚老師做一些力所能及的學生商業、醫療保險轉接和其他文件修改工作。

　　(三)招生工作

　　(四)畢業生離校

　　三、工作中的收獲

　　一學年中，在學院領導的正確領導和部門領導的大力指引下，我學到了很多，在工作中不斷進步，取得了一定的成績，鍛煉了自我。提高了自己處理事件的能力和公文寫作能力，增強了做好下一階段工作的信心。特別是對學生管理工作有了更深刻的認識和理解。做好學生管理工作，是一所高校能夠不斷前進的重要基礎，需要集中精力，創新工作方式方法，實事求是，腳踏實地的付出和努力。

　　四、工作中的缺陷

　　1.由于前瞻性不足，工作僅僅停留在當下層次，工作的深入開展方面還有待進一步研究并加強。

　　2.應繼續以積極、主動、熱情、創造性的態度投入到工作中去，學會總結、善于總結，注重用更科學、更合理的方法解決工作中的問題，以便取得更大的成功。

　　五、下一步打算

　　在努力做好相關工作的同時，多動腦，多思考，多向領導和同事們學習，圓滿完成各項工作任務。

　　六、建議

　　針對我院學生人數多，管理難度大的問題，我們應深入學生，了解學生中存在的一些問題并及時解決，有針對性的對學生進行教育和管理，加強日常行為習慣養成教育，以學院良好的服務與管理，創建優良的校風，樹立學生勤奮學習的精神風貌，使學生能在學院的四年中學有所成。為此，學院應加強對學生進行思想政治教育，樹立一切為了學生，為了學生的一切的服務理念，把全面提高學生的素質作為育人的根本，形成育人的良好環境，始終堅持育人為本，德育為先，全面開創學院學生管理工作的新局面。

　　以上就是我的一些淺薄想法，若有不妥之處還請各位領導和同事們批評指正!

　　我的發言完畢，謝謝大家。

會議發言稿文章 篇9

　　丁簾卷雨饒春意,卯酒盈杯祝豐年。20__年的繽紛畫卷即將在我們眼前展開，值此辭舊迎新之際，我們謹代表校黨委、校行政向兢兢業業、樂于奉獻、勇于開拓的全體教職員工，向曾經為我校建設和發展做出貢獻的離退休老同志們，向朝氣蓬勃、勤奮學習、銳意進取的同學們致以最誠摯的問候和新年的祝福!向長期以來關心、支持我校事業發展的社會各界人士表示最衷心的感謝!

　　舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。老師們、同學們、同志們，新的一年承載著新的夢想，新的一年孕育著新的希望，新的一年鞭策曉莊人續寫新的輝煌!讓我們攜起手、肩并肩，勇往直前，共同開創美好的明天。

　　最后，恭祝大家新年進步，身體健康，合家幸福!

　　同志們，新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想!新的起點蘊含新的希望，新的征途賦予我們新的使命。輝煌的20__年已離我們而去，燦爛的20__年已呈現在我們面前。我相信，有全體稠商人的努力與拼搏，我們的步伐一定可以邁得更加堅實，我們的目標一定可以爭取早日實現，我們的事業一定可以創得更加美好!

會議發言稿文章 篇10

　　近年來，我們始終以“推進依法行政、建設法治政府”為目標，創新舉措，狠抓落實，為經濟社會轉型跨越發展提供了良好的法治環境和保障。目前，我州民族團結、宗教和順、人民安居樂業，重點建設項目進展順利，主要經濟指標超額完成，水、電、路、氣、房、低保等民生工程成效顯著。我們的具體做法是：

　　一、強化組織領導，靠實依法行政責任。

　　我們始終把依法行政的領導和落實作為關鍵和重點。在組織領導上，建立了州、縣、鄉(鎮)三級政府和各級部門主要領導負總責的依法行政領導工作機制，形成了主要領導親自管、分管領導具體抓、政府部門抓落實的工作格局。在安排部署上，緊密結合實際，精心制定實施方案，通過細化分解，將工作任務落實到了部門和人員身上。在構建依法行政指標體系上，合理設置考核指標，從八個方面設置了72項具體指標，建立了州、縣、鄉三級政府“分級考核”體系，采取了“橫向到邊、縱向到底”的方法，實現了依法行政考核的全覆蓋，保證了考核的質量和效果。在組織保障上，重視和加強法制機構建設，將州政府法制辦列為政府工作部門，追加工作經費，保證了法制機構在依法行政方面綜合協調、監督指導作用的發揮。

　　二、注重教育培訓，提升依法行政意識。

　　結合縣(市)和部門工作實際，分級分層次分別制定了年度依法行政學習培訓計劃，全面組織開展政府常務會議和部門辦公會議學法活動，舉辦依法行政專題講座和專門法律知識培訓班。在學習中，突出“三個結合”：將學法與當前形勢和政府工作重點相結合，與社會關注的熱點、難點相結合，與政府常務會議重點議題相結合，使學習更具有針對性、實用性。去年，全州共舉辦依法行政專題講座17期，通用法律知識、專門法律知識培訓班42期，參加人數達7690人;開展領導干部任職前法律知識考查測試12次，參加人員63人;組織行政執法人員依法行政基礎知識抽查考試11場(次)，參加人數450人。

　　三、跟蹤督促檢查，保證依法行政成效。

　　在依法行政督促落實上，采取行政執法案卷聯合評查、對重點執法部門進行專項檢查等方式，對各級各部門推進依法行政工作進行全面監督指導，及時解決遇到的困難和問題;對行政執法部門存在的問題，責令限期整改，并對整改情況進行“回頭看”，實現了整改到位。各級各部門積極聘請行政執法社會監督員、效能風暴監督員和行風評議員，組織參與行政執法監督工作，進一步拓寬了行政執法監督的渠道和范圍，有效保障了社會公眾的知情權、參與權、監督權。同時，我們組織縣(市)法制辦主任開展了依法行政觀摩活動，進行相互借鑒學習、督促評比，收到了取長補短、促進工作的良好效果。

會議發言稿文章 篇11

　　各位領導、各位同仁：

　　經公司黨委會、董事會充分醞釀研究并經市政府同意，決定對南山路公司主要領導作出調整：由城投公司副總經理常培斌兼任南山路公司董事長，周志任南山路公司經理。這是公司黨委從南山路公司發展的大局、面臨的形勢和班子的實際作出的重要決定，也是根據城投公司隊伍建設的客觀要求作出的重要決定。在此，我代表公司黨委、董事會，對常培斌、周志二位表示祝賀。

　　常培斌是城投集團的副總，與在座各位朝夕相處、攜手工作有一段時間，大家都比較熟悉，他政治性強，工作敬業，團結，思維敏捷，具有一定的開拓創新能力，善于打硬仗;周志先后擔任城投公司經營部部長、污水辦主任、環保水務公司經理等重要職務，在多個部門進行鍛煉，理念新，思路活，辦法多，有比較豐富的工程建設和項目管理經驗。常培斌和周志擔任南山路公司主要領導，也是綜合考慮了二位的綜合素質和工作能力，由他們負責南山路公司是合適的。

　　借此機會，對南山路公司班子和全體職工提四點希望：

　　一、講大局

　　維護和諧共事的良好局面。南山路公司承擔著城投許多重大項目和重點工程，特別是南山路項目，已經進入到攻堅克難、快速推進的關鍵階段，必須要有一支特別講大局、特別講奉獻的隊伍。南山路公司全體職工，一定要從維護公司黨委決策部署、維護和諧共事良好局面、維護班子隊伍和諧穩定的高度，擁護公司這一重要人事決定，全力支持、積極配合常培斌、周志開展工作，認真落實市委、市政府關于南山路項目的一系列決策部署，按照市政府副市長分段包干、重大項目指揮部模式、“四個確保”的目標要求，想辦法，出主意，抓落實，扭住籌措建設資金這個龍頭，突出中、西段征地征收這個重點，緊盯南出口以東道路通車、以西路段貫通這項目標，夯實沿線土地儲備出讓這個基礎，做好道路周邊資源開發經營這篇文章，開拓進取，敢想敢干、力促發展，力爭使新班子有新形象、有新作為、有新成績。

　　二、講學習

　　形成科學有效的工作思路。當前，城投公司正處在“多元發展、奮力崛起、做大做強、轉型跨越”的關鍵時期和負重前行的爬坡階段。南山路公司新的班子必須要把學習擺上更加重要的議事日程，結合項目建設的各種問題，學習政策法規，夯實政策理論、業務知識的基礎;結合重大項目的實際難題，學習先進經驗、科學方法，創新攻堅克難、打好硬仗的方式;結合自己知識的現實結構，學習與本職工作、具體業務相關的理論，缺什么補什么，哪里短哪里補，增強組織領導、推進工作的本領。思路決定出路，唯有學習才能決定我們的選擇權，不論在學習還是工作中，都要安排周密一些、困難估計充分一些、行動主動一些、時間趕早一些，做到學習上有創新，工作上有突破。

　　三、講管理

　　建立同心同闖的職工隊伍。從一定意義上講，管理包括制度落實和團結共事兩個方面，越是繁重復雜的工作越需要科學有序的管理制度，越是艱巨難克的任務越能培養團結拼搏的職工隊伍。制度能出戰斗力，團結能出凝聚力，科學管理就是生產力。希望南山路公司全體干部職工，在新領導班子的團結帶領下，認真貫徹相關的政策法規、落實集團公司的規章制度，結合南山路公司的隊伍實際，加強制度建設，建立責任制，按照責任制分解任務，安排工作，盡快形成科學、有效、實用的內部管理制度和項目管理辦法;要把管理與團結有效結合起來，思想上要同心，目標上要同向，行動上要同步，事業上要同闖，橫向要有吸引力，縱向要有親和力，行動要有凝聚力，工作要有戰斗力，在繁重的工作任務重長見識、強本領。努力建設積極向上、團結和諧、真抓實干、謀事創業的工作團隊，努力形成敢想、敢干、敢闖、敢試的工作氛圍。

　　四、講廉潔

　　樹立風清氣正的城投形象。廉潔是個老話題，但必須要老生常談，逢會必講，因為廉潔連著大局、連著形象、連著每一位領導干部的人生和自由。關于南山路公司班子的廉政建設，在以前強調的基礎上，講以下幾層意思：一是南山路項目涉及征地征收、拆遷安置等多項工作，量大面廣，利益關系錯綜復雜，利益群體心態多樣，勢必會面臨更多的誘惑和干擾，處理不好點上的工作，就會影響面上的推進，因此，在征地征收、拆遷安置中，一定要堅持原則、依法依規辦事;二是南山路是分段招標施工的，各施工單位都有工程增款、付款增速等訴求，各種邀請五花八門，有些地方進去就沒有回頭路，因此，在處理施工單位關系上，一定要慎之又慎;三是南山路公司“人多事重”，在項目上，每一位職工都有一定的職權，也就意味著每一位職工都有廉潔的責任，因此，在廉政管理上，一定要“面面俱到”; 四是班子始終是隊伍廉政建設的風向標，班子有正氣，說話才有底氣，大家才會服氣，因此，在示范帶動上，一定要領導垂范、做好表率。

　　今天是南山路公司主要領導任命宣布大會，同時也是南山路項目建設推進的再次動員大會，希望公司上下在新領導班子的帶領下，瞄準新目標，鼓足新干勁，奉獻新才智，思想更加統一、作風更加務實、行動更加協調，讓我們盡快看到南山路公司新的進步和成績。

　　最后，預祝常培斌、周志在新的崗位上有新的作為，干出新的成績!

　　謝謝大家。

會議發言稿文章 篇12

　　同志們：

　　我們即將觀看的《驕縱的代價》《墜落的保護傘》兩部專題警示教育片，都是發生在我們身邊的人，我們身邊的事。在全市警示教育大會上，我看了之后也是深受震撼，朱立輝、魯瑞森兩人置黨紀國法于不顧，把紀律規矩當擺設，視各級各方面監督為兒戲，我行我素，踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”，最終身敗名裂，這既是咎由自取，又令人痛心、發人深思。全局廣大黨員干部特別是領導干部，一定要從這些案例中吸取教訓、深刻反思，見微知著、防微杜漸，倍加珍惜政治生命、工作崗位和幸福家庭，兢兢業業做事、干干凈凈做人。下面，我提幾點要求。

　　一是要堅定理想信念，筑牢思想防線。大家要認真觀看影片，要邊觀看，邊思考，對照自身去查找問題，分析問題，切實起到教育警醒的作用。要堅定信念，認真分析朱立輝、魯瑞森等人的違紀違法案件，可以清楚發現，他們的蛻變都是從理想信念發生動搖、道德觀念出現偏差開始的。理想信念的動搖是最危險的動搖，思想道德的滑坡是最致命的滑坡。一個領導干部如果喪失了理想信念，放松了思想道德建設，就必然會私欲膨脹，置黨紀國法于不顧，身不由己地跌入腐敗的深淵。因此，我們黨員干部特別是領導干部，就必須加強理論學習，提高黨性修養，堅定正確的政治方向，保持共產黨員的浩然正氣，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確對待是非榮辱，老老實實做人，干干凈凈干事。

　　二是保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。一個人走上領導干部崗位，有組織上的長期培養，有個人付出的艱辛努力，有家庭給予的大力支持，這個過程并不容易。但是毀掉一個干部卻很容易，只是一瞬間的事。領導干部違紀違法被查處，不僅是個人的悲哀、家庭的痛苦，也是組織的損失，這是大家都不愿意看到的。我們要倍加珍惜組織對自己的信任，倍加珍惜為人民干事業的機會，倍加珍惜自己的家庭和前程，恪守做人的基本準則，面對充滿誘惑的環境，堅持防微杜漸，穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、守得住底線，在心理上排斥腐敗，在行動上遠離腐敗。

　　三是自覺接受監督，做人公道正派。“權力導致腐敗，絕對的權力必然導致腐敗。”我們在座的都是科級以上領導干部，多多少少都掌握著一定的權利，求情辦事的人多，誘惑和陷阱多，腐敗的危險系數也高。只有堅持原則、秉公辦事，主動接受各個方面的監督，才能做到拒腐蝕、永不沾，做表率、讓人服。我們的工作要減少失誤，就要主動歡迎監督;要遠離腐敗，就要虛心接受監督，把各個方面對自己的監督作為一種警戒，一面鏡子，經常想一想、照一照，自覺反省自己的缺點，及時改進自己的不足，使自己的工作道路始終沿著正確的軌道向前延伸，做一個讓黨放心、讓人民滿意、讓社會稱贊的好干部。

　　四是堅持廉潔自律，帶頭執行制度。在“他律”之外，做到廉潔自律是黨和人民對領導干部的基本要求。領導干部一旦失去了自律意識，距離走向腐敗就不遠了。堅持廉潔自律，必須嚴格要求自己，自覺做到在外與在家一個樣，八小時內與八小時外一個樣，有人監督與無人監督一個樣;堅持廉潔自律，必須嚴格遵守各項規定。每一名領導干部都要認真學習領會《中國共產黨紀律處分條例》《廉政準則》，對什么事不能做、什么場所不能進心中有數。既要堅持率先垂范，帶頭執行各項制度，規范自己的從政行為，自覺做制度的執行者，又要按照黨風廉政建設責任制的要求，對自己分管單位的干部嚴格教育、嚴格管理，做制度的推動者。

　　同志們，當前我們城市管理局正處于機構改革的關鍵時期，我們比以往任何時候都更加需要風清氣正、心齊力聚的發展環境，更加需要勤政廉政、激情創業的干部隊伍。今天在座的各位，都肩負著推動城市管理發展、跨越趕超的重要責任。希望大家以此次會議為契機，以更加堅決的態度、更加有力的舉措、更加扎實的工作，全力推進反腐倡廉建設，永葆清廉本色，展示良好形象，為城市管理事業發展提供堅實有力的政治保障。

　　春節即將到來，在這里我提前給大家拜個早年，祝大家身體健康、闔家歡樂、萬事如意!

會議發言稿文章 篇13

　　同志們：

　　這次會議，主要任務是貫徹XX區委、區政府的工作會議精神，認真總結20xx年度工作，深入分析當前面臨的新形勢、新任務，安排部署20xx年度工作的總體要求、目標任務和主要措施，動員全鎮廣大黨員干部群眾，進一步解放思想，搶抓機遇，干事創業，爭先進位，加速發展，努力推進我鎮各項工作再上新臺階。可以說這既是一次總結成績,激勵斗志的大會,也是一次鼓勁加壓，全面動員的大會。剛才，春江鎮長對去年主要工作進行了簡要回顧，對今年工作進行了具體的安排和部署，講得很全面，很到位，我完全同意。剛才，還對20xx年度XX鎮先進個人、支持XX鎮社會事業發展有功單位進行了表彰獎勵。在此，我向受到表彰的企業及個人表示熱烈的祝賀!希望你們繼續發揚拼搏進取、不驕不躁的優良作風，以創新的思維、振奮的精神、飽滿的熱情和務實的作風，為XX鎮的經濟社會快速發展做出新的、更大的貢獻。下面根據會議安排，我主要講以下三方面意見：

　　一、真抓實干，實現自身素質與百姓利益雙提升。 同志們，新的成績鼓舞人心，新的形勢催人奮進，新的事業任重道遠。在迎來XX大發展這一千載難逢的機遇的同時，我們更應注意到發展中的問題與阻礙，我們更應該提高指標，嚴格要求自己。

　　一是要心系百姓。深入貫徹落實科學發展觀，認真落實好中央、省、市、區委關于深入開展貫穿全年的黨的群眾路線教育實踐活動的要求，為民務實清廉，進一步提高為民服務的意識，進一步提升服務水平，進一步轉變工作作風，密切黨群、干群之聯系，維護群眾利益，把改進作風的要求真正落實到實處，真正讓群眾受益。牢固樹立執政為民的理念，要心懷愛民之心，恪守為民之責，多辦利民之事，善謀富民之策，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。

　　二是要加強學習。不斷挺高自身素質和政治理論修養，明析政治方向，拓寬政治視野，切實增強自身素質和業務水平，尤其是提高處理問題和解決問題的能力，要善于思考、善于學習、善于協調、善于安撫、善于包容、敢于擔當，把每一名干部都培養成政治上靠得住、業務上頂得住、遇到難題抗得住的骨干力量。

　　三是要真抓實干。要明確自己的崗位所肩負的責任與使命，恪盡職守，求真務實，講真話、干實事、出實招、求實效，不搞形式主義、不做表面文章，一步一個腳印，真正俯下身子，沉下心來，團結帶領廣大人民群眾，腳踏實地干事業，埋頭苦干促發展。全力推進社會事業又好又快發展。真正做到干部長本領，群眾得實惠。 二、突破創新，大力推進村集體經濟高速發展。 同志們，20xx年我們鎮消滅了集體經濟零元村，村集體經濟收入達到154萬元，實現了歷史性的突破，但是我們必須看到我們現在村集體經濟的水平還非常低，同我區其他村還有十分巨大的差。有的村集體經濟收入的來源比較初級，有的村集體經濟收入也很不穩定。今年，我們必須再接再厲，把全鎮的集體經濟帶上新高度，向千萬級的目標邁進。

　　實現這個目標，要通過三方面的共同努力。一是村干部要解放思想，勇于創新。各村村干部要根據本村的實際情況，仔細尋找本村發展村集體經濟的優勢，不等不靠，創新發展模式和經營方式，要敢想事、能干事、干成事。把資金和技術引進來，把產品和影響力打出去。要重視自身素質和水平的提高，積極參加農業知識講座、業務技能培訓等活動，不斷開闊視野，提高自身創富帶富的能力。二是機關干部要全力配合。要深入落實“兩包保 兩促進”活動，實肩負起和履行好聯系領導、協調相關部門、上下溝通的重大責任，增強幫扶工作的主動性和實效性，幫助各村完善基層黨組織建設，全力配合，充分發揮主觀能動性，協調解決各村在發展的過程中遇到的難點問題，幫助包保的村想辦法，謀發展。確保村級集體經濟實現飛躍式發展。三是全鎮各方面力量大力支持。XX鎮的發展離不開社會各界的配合，也不開全鎮人民的大力支持，我希望全鎮各企事業單位能夠再接再厲，爭取更大成績。也希望各企事業單位能和XX鎮黨委、政府、各村村民委員會(社區)和百姓一起，心往一處想、盡往一處使，為XX鎮村級集體經濟的發展做貢獻，為XX鎮百姓增收做貢獻，為XX鎮經濟社會的大力發展做貢獻。

　　三、和諧共進，全力促進XX鎮各項事業發展。

　　同志們，20xx年是發展年，年初區委書記馬招利同志開XX鎮座談的時候，明確提出了要在今年把經濟水平、社會事業全面恢復到災前水平的目標。實現這一目標，有難度、有挑戰，需要我們全鎮人民同心協力;需要我們全鎮機關干部、村(社區)干部真抓實干;需要全鎮各方面力量的積極配合;需要我們全鎮人民同心協力，心往一塊想，勁往一處使，攜手并進把各項事業搞上去。 同志們，20xx年是XX項目建設年，今年鎮黨委、政府將著力辦好十件民生大事，這“十件大事”關系到發展和社會的穩定，緊密聯系著全鎮百姓的生活。面對挑戰，我們要本著求真務實的原則，埋頭苦干，勇于創新，協調好社會的各種資源為我所用，要勇于攻堅克難，著力解決好“十件大事”實施過程中遇到重點、難題。全力以赴，確保民生“十件大事”能夠順利開展。

　　同志們，20xx年，我們還要把XX鎮變成百姓的幸福年，我們要把工作重心放在為百姓謀福利上，貫徹好黨的群眾路線教育實踐活動，加強社會基礎設施建設、強化社會勞動保障工作;我們要把工作重心放在幫助困難黨員、困難群眾、弱勢群體上，幫助他們切實解決實際問題，落實好“三連一幫”活動，幫助其走上脫貧致富的道路;我們要把工作重心放在豐富百姓精神和文化生活中，著力辦好第三屆“山里紅”文化藝術節，繼續擴大“山里紅”品牌的影響力，各村還有利用好文化大院、文化書屋，開展更為豐富多彩的活動;我們還要把工作重心放在為維護社會安全穩定上，加大安全生產排查整治和食品安全監管力度，加大社會矛盾糾紛化解力度，落實好信訪工作村干部責任制，在全鎮營造出和諧的社會氛圍。

　　同志們，讓我們有飽滿的工作熱情，務實的工作態度，團結的工作作風走上新的征程，讓我們在區委、區政府的正確領導下，求真務實、開拓創新，以只爭朝夕的激情，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，全力以赴抓落實，為實現經濟又好又快發展而努力奮斗，為實現“魅力”的建設目標而努力奮斗!

會議發言稿文章 篇14

　　尊敬的各位領導、各位參賽選手：大家好!

　　非常榮幸與大家相聚在春意盎然的哈爾濱，集龍江建筑業明天之希望，聚天鵝項下明珠之寶地。共同參與，學習，收獲于第一屆“共友杯”全省職業院校技能(算量、CAD)大賽。

　　首先代表共友科技感謝黑龍江省職業院校協會的各位領導對共友的信任與指導，感謝農墾教育局領導、黑龍江建筑職業技術學院、齊鐵工程學院、大慶建設中專等參賽學校的頂力支持和參與。非常榮幸能與大家共同見證和分享選手們創造好成績的精彩一刻。

　　一。承辦初衷：

　　截止今日，共友已走過10個年頭，也在黑龍江這片土地也完善了20x年的建設工程信息化。這些年里，共友涉及到的領域從工程預算、施工技術到安全管理，幾乎覆蓋了建設工程領域的所有信息化建設工作。如至今日，共友從原來的小作坊慢慢成長為可以代表黑龍江的高新技術企業去做上市的準備，共友長大了，成功的背后除了共友人的辛勤耕耘，更重要的是多年來各級政府領導及社會大眾給予的信任與支持。共友的文化就是“感恩”，回饋社會是我們存在的根本。眾所周知，在飛速發展的中國，各個行業的信息化建設尤為重要。作為中國最北端，一個有著悠久歷史的中國老重工業地區黑龍江，發展信息化更為急迫。作為為龍江建設信息化服務前沿的共友人，則看到了這個行業在我們生存的土地上更大的緊迫。從無數次到發達城市的學習取經，從無數次先進理念的誕生地，從薪資水平，產業規模，還有全國中職院校算量大賽的得獎名次等各個方面，都讓我們痛心疾首。為何會有這樣的差異?(多年前，我在一次共友的全省巡回展會上提出了南北方信息化差異性，下場就引起了眾多用戶的感慨)。于公于私，于情于理。做為本地企業的共友，再次感謝職教處給予的這次機會，我們一定要保質保量的辦好此次大賽。利用企業資源，全方面的培養社會急需BIM人才，為學校爭光，為黑龍江爭光。也懇請各位領導繼續支持“共友杯”第二屆、第三屆。

　　二。培訓方式

　　要辦好此次大賽，開幕式和考試我覺的不重要，最重要的是中間的培訓工作，此次大賽，我們為全體參賽者準備了封閉式職業培訓，內容包含：職業素養、專業知識及信息化平臺操作的培訓，相信在各級領導及院校、企業共同努力之下，我們這次封閉式內訓，一定能培養出建企信息化職業技術人才。當然，單靠一次封閉內訓肯定也解決不了實質問題，后期我們還會對所有培訓的同學進行一對一的跟蹤和督促。目前共友正在和幾所院校商討校企合作項目，其中包含“定向就業(也就是定向為企業培養需要人才)”，“承攬項目(由共友平臺承攬，學校實例練兵)”，“平安校園”，“職業素養培訓課程”“企業獎學金”等。同時，共友也同在場的幾位企業代表商討合作共贏項目，從多方面，多角度，引進更多先進企業理念結合共友本身資源，調整完善出一整套為同學、為院校、為黑龍江、為社會的特訓方法。填補目前市場高校畢業生就業需求與企業用人標準的市場空白點。

　　三。展望

　　明天開始大家即將投入到緊張的比賽準備中。在這里，我號召廣大參賽選手，珍惜機會，賽出風格，做到“三個比”：

　　一是比成績。既然是比賽，那么出成績是最終的目標。希望大家沉著應戰，發揮水平，把平時的刻苦練習轉化成比賽的優秀成績，為自己爭光，為學校爭光，并爭取代表黑龍江省參加國賽，為東北、為黑龍江爭光。

　　二是比風采。大家來自于不同的學校，不僅要答好共同的、共性的題目，還要在比賽過程中展示各學校獨特的精神風貌、理念文化。在相同中體現不同，在同和不同中展示風采。

　　三是比心態。大家要拿出平時進取學習的心態，當成是一次練兵。同時，也要把比賽時認真負責、精益求精的狀態帶到日常學習中。

　　最后祝比賽圓滿成功，祝大家心情愉快。我們“比”著瞧!

會議發言稿文章 篇15

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是，深入貫徹落實區委十屆七次全會精神，認真總結上半年各項工作，研究部署當前及今后一個時期目標任務，動員園區街道上下圍繞區委“三年再造一個新”的目標要求，堅定信心保增長，克難奮進促發展，為實現“大干兩年，再翻一番”目標而努力奮斗，奮力開創園區街道跨越發展新局面。

　　今年以來，園區街道上下按照年初確定的工作思路，始終緊扣發展第一要務，在鼓勁實干中咬定目標，在攻堅克難中趕超跨越，齊心協力，奮力拼搏，經濟社會保持了平穩較快的發展態勢。在上半年全區物質文明考核評比中，園區街道綜合排名第一。一是經濟發展勢頭良好。1-7月份實現地區生產總值18億元，同比增長32%，其中：一產增加值0.4億元，二產增加值12.4億元，三產增加值5.2億元，同比分別增長11.5%、33.73%、29.3%;完成財政收入1.87億元，同比增長15%;全社會固定資產投資19.78億元，同比增長34.3%;技改投入14.76億元，同比增長45.6%。二是招商引資成效明顯。今年以來，共引進各類項目48個，其中外資項目7個，總投資約1.33億美元;內資項目41個，總投資8.85億元人民幣。協議利用外資1.2億美元，完成全年任務的100%，占全區總量的96%;實際利用外資3922萬美元，完成全年任務的40%，占全區總量的90%;招引民資5.56億元，完成全年任務的112%，占全區總量的35%。三是項目建設穩步推進。認真開展“三服務”活動，繼續推行領導干部掛鉤重點項目制度，推動項目早開工、早建設、早投產、早見效。一方面，抓招商引資項目推進。申視塑料超高分子量聚乙烯復合管、東星精密汽車配件、潤豐環保機械、總部經濟走廊等7個項目開工建設;三頁混凝土、海田電器、天圣服裝、艾格服飾等13個項目竣工投產;華龍電子、建風電光源、宏華冶金、我能電子等6個項目基本具備開工條件，擬于近期開工建設。另一方面，抓基礎設施項目推進。投入2.75億元，建設春景路、興工路、鎮西街等道路工程;完成京泰市民廣場、泰順路主題公園等綠化工程;推進紫東花苑二期擴建、金東花園一期、老東河安置區等安居工程;實施泰東實驗學校接飲長江水及學生公寓樓、紫東花苑景觀河、泰東衛生院康復病房樓、紫東花苑社區醫療服務站等民生工程。四是社會事業蓬勃發展。建成政法綜治工作中心，被作為“模式”在全省推廣;建成市民服務中心，實施“一站式辦公、一條龍服務”，方便群眾辦事;合理配置資源，初步建成宣傳文化中心，集“一校三家七中心”功能于一體，被市委宣傳部確定為全市典型;深入推進被征地農民基本生活保障工作，今年以來新增參保1502人，累計參保突破8500人，占全區90%以上;農村新型合作醫療參保率達100%;上半年農民人均純收入4998元，同比增長14.06%。五是黨的建設全面加強。狠抓黨工委中心組學習教育，按計劃完成黨政領導干部必學必訓內容，形成一批學習心得和調研文章。加強基層組織建設，舉辦20xx年村干部培訓班，扎實推進“三級聯創、五好同爭”活動，積極開展“黨建工作示范點”、“五好基層黨組織”創建活動;新建非公經濟黨組織1家，撤銷非公經濟黨組織3家。在全區率先出臺了《關于村干部日常管理考核的意見》，對村干部學習、出勤、請銷假、重點工作等方面明確具體考核辦法，進一步強化村干部日常管理。

　　在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，園區街道經濟社會發展中面臨一些困難和問題，主要是：上半年實際利用外資、財政收入、工業企業一般納稅人開票銷售收入等部分指標沒有完成序時進度;受國內外宏觀形勢影響，招商引資難度加大，龍頭型、旗艦型項目仍然偏少，經濟總量與先進地區相比差距較大;部分工業企業效益下滑，經濟發展速度趨緩，發展潛力有待進一步增強;影響社會和諧、制約跨越發展的不利因素和矛盾依然存在，等等。對此，我們要高度重視，并在今后的工作中有針對性地加以研究解決。

　　剛剛召開的區委十屆七次全會確立了當前和今后一個時期的發展目標和主要舉措，明確提出“三年再造一個新”的奮斗目標，到20xx年，全區主要經濟指標要在20xx年的基礎上翻一番。園區街道作為全區經濟增長的主板塊、招商引資的主陣地、開發開放的主戰場，必須要充分認識自身在全區發展大局中所處的位置，認真剖析與發達地區存在的主要差距及其成因，不斷強化“慢進就是退”的憂患意識和責任意識，破除安于現狀、自我滿足的陳腐觀念，以寢食不安的姿態、只爭朝夕的精神、勇于負責的態度、“彎道超越”的氣魄，搶抓各種現實的和潛在的機遇，在“三年再造一個新”中勇擔重擔、主動作為。為此，黨工委、管委會、辦事處研究確立了“大干兩年，再翻一番”的奮斗目標，到20xx年，園區街道主要經濟指標要在20xx年的基礎上翻一番，地區生產總值超40億元;財政總收入突破5億元，全社會固定資產投資達50億元，招引民資超過10億元，協議利用外資2.2億美元，實際利用外資1.68億美元，農民人均純收入超120xx元。初步將園區街道建設成為經濟繁榮興旺、社會文明和諧、各項事業進步、人居環境優美、群眾生活殷實的現代化新城區。

　　當前及今后一個時期，園區街道工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，圍繞“三年再造一個新”的發展目標，搶抓機遇謀發展，強化措施調結構，千方百計保增長，關注民生促和諧，改革創新抓黨建，努力實現“大干兩年，再翻一番”的奮斗目標。今年確保實現“三保一爭”目標任務，即保全區考核綜合一等獎、保全市省級開發區考核一等獎、十強鄉鎮評比保八爭七。

　　下面，我講幾點意見，最后，請李區長提要求。

　　一、擴大開放，為“大干兩年，再翻一番”增添發展動力

　　擴大開放是加快發展的第一動力，是應對當前經濟發展所面臨的挑戰和壓力的必然選擇，也是實現“大干兩年，再翻一番”目標的重要途徑。要堅持把深化改革、擴大開放作為保增長、促發展的強大動力，以改革開放的新突破推動經濟社會的大發展。

　　1、更大力度地抓好招商引資。要牢固樹立項目為先、項目為王、項目為本的理念，善于打擦邊球，敢于踩紅線，舍得貼老本，勇于擔責任，以超常的舉措抓好特殊時期的招商引資工作。一是傾全力，抓重大項目。實踐證明，引進一個重大項目就能改變一個城市的命運，造就一個城市的未來，就能成為一個城市的名片。工業園區是重大項目、重大產業的基地和載體，要積極吸引有國際影響力的規模企業入駐，打造、強化區域品牌，突顯自身產業特色，實現園區品牌和企業品牌的良性互動。要在認真抓好總投資4500萬美元東滬科技項目的基礎上，積極洽談儲備一批3000萬美元以上的重大項目。二是促延伸，抓產業配套。圍繞“三電”主導產業及微電子、新材料、軟件等新興產業，既向產業上游開展“溯源式”招商，又向產業下游開展“漂流式”招商。以華龍電子、SAM泰航電子為依托，重點引進電子配套、集成電路等產業;以東滬科技鋁箔、申視復合管為龍頭，加快形成產業配套、優勢互補的新材料、新技術企業集群;以軟件園、科創中心為載體，致力引進高端技術、高端產業、高端人才。三是拓領域，抓內外并舉。主動承接新一輪國際資本、國際產業轉移，突出招商引資重點。境外主攻臺資、日資、韓資，創新外資招引方式，注重引進品牌型、骨干型項目;境內以長三角、珠三角、環渤海等地區為主，以國家拉動內需、加大對重大基礎設施項目和重點科技攻關項目的投入為契機，加強對國有、民營等大中型企業的招商，積極引進具有自主知識產權、知名品牌和核心競爭力的內資民資項目。

　　2、更大手筆地推進載體建設。按照“高起點規劃、高標準建設、高水平管理”的要求，圍繞“現代制造基地、產業集聚中心、對外開放門戶、城市靚麗板塊”的目標，加大資金投入，完善載體功能，加強長效管理，改善人居環境。一是高起點規劃。科學規劃是發展的龍頭和基礎，要結合新一輪全市總體規劃修編，做好園區街道整體規劃的修編工作;要圍繞產業招商，盡快編制產業發展規劃。規劃要充分體現科學發展觀的要求，對每一個區域、每一條道路，直至每一個單體建筑，都要精雕細刻、精益求精，多留贊嘆、少留遺憾。要堅持規劃的權威性和執行力，堅決制止未批先建、少批多建、亂搭亂建等行為。二是高標準建設。圍繞產業集聚，著力抓好道路、橋梁、綠化工程建設，進一步拉開園區發展框架;圍繞建街造景，著力抓好京泰街區改造，兩年內對原集鎮區“三縱兩橫”的道路進行全面改造升級，實現街區大變樣;圍繞建設城市靚麗板塊，著力抓好濟川—梅蘭商住區、京泰街區、春蘭路街區、市場集聚區等“城市板塊”工程建設，進一步提升園區街道的城市化水平;圍繞拓展項目發展空間，著力抓好拆遷工作，堅持“以需定拆”原則，節約拆遷成本。三是高水平管理。要嚴格工程招投標制度，繼續邀請紀委、檢察院等單位參加招投標和工程監管。要嚴格控制工程變更，工程項目建設必須做到先勘察后設計、先設計后施工，杜絕隨意變更工程項目，確需變更的要嚴格履行相關審批手續。要嚴格工程決算和審計，確保建設資金使用安全、合理、高效，防止國有資產流失和腐敗現象的發生。

　　3、更高水平地優化服務環境。好的投資環境就是生產力，要重點強化“四個堅持”。一是堅持信息公開，使政策環境更加透明。充分利用網站、報紙、資料手冊等形式，將園區街道中長期發展規劃、產業發展導向、重點招標項目以及項目投資、技改投入、培大育強、產業扶持等方面的優惠政策向社會公布，增強政策透明度。二是堅持依法辦事，使法制環境更加規范。制定保障投資企業及投資者合法權益的工作措施，做好投資企業安全保障工作，整治企業周邊治安和生活環境。三是堅持貼身服務，使服務環境更加優越。繼續完善“三個服務體系”，即項目審批“保姆式”服務體系、項目建設“全方位”服務體系和企業投產后“經常化”服務體系，對入園項目從立項、審批、建設到生產的各個環節，實行服務跟蹤責任制，保證項目順利推進。四是堅持規范管理，使責任追究更加嚴格。把投資軟環境建設作為黨風廉政建設責任制的重要內容加以落實，制定責任追究辦法，落實相關制度，把投資軟環境建設作為干部獎懲、考核、提拔任用的重要依據，對損害投資軟環境、未按時辦結相關審批工作以及直接或變相向投資企業亂收費的行為嚴肅查處。

　　二、突出重點，為“大干兩年，再翻一番”奠定堅實基礎

　　今年是“大干兩年，再翻一番”的開局之年，開好頭、起好步，事關全局。園區街道上下要一著不讓，從早抓起，從現在抓起，凝心聚力，奮力攻堅，確保圓滿完成全年目標任務，為“大干兩年，再翻一番”打下堅實基礎。

　　1、以保增長促發展為目標，突出項目建設。項目是推動經濟社會發展的“發動機”和“加速器”，沒有項目發展就是無源之水、無本之木。當前，要采取超常舉措、運用超常手段，打好項目建設攻堅戰。一要突出“快”字。報批、開工要“快”，項目一旦簽約，要立即著手報批，力爭實現項目提前開工，確保按時開工。9月底前要辦結10個以上項目的報批手續，保證華龍電子、宏華冶金、我能電子、建風電光源等重點項目及早開工。建設、投產要“快”。要在合理工期、保證質量的前提下，倒排建設工期，加大協調力度，加快推進速度。力爭東星精密汽車配件、申視塑料復合管、華榮水泥生產線等7個在建的重點項目年底竣工投產。二要體現“重”字。突出重大項目，集中人力、物力和財力，加快推進東滬科技鋁箔、華龍電子半導體引線框架、申視塑料復合管等重大產業項目;按期推進20多個基礎設施和10個為民辦實事項目。出拳力度要重，繼續實行“周例會、旬督查、月點評”的項目推進機制，確保重大項目推進有力度、建設有速度、形象有進度。

　　2、以產業轉型升級為核心，突出培大育強。到20xx年底，培育銷售收入過3000萬元的企業超100家，其中，銷售收入過10億元的企業5家，銷售收入過5億元的企業5家，銷售收入過億元的企業30家以上。圍繞上述目標，當前要采取三個方面的措施：一要認真落實各項優惠政策。近年來，園區街道陸續出臺了一些鼓勵企業做大做強的扶持政策，及時兌現了有關企業的獎勵。要緊緊圍繞相關政策，進一步梳理細化配套細則和措施，讓利于企，放水養魚，推進企業加快發展。要研究落實“一企一策”，加強階段性目標激勵，特別是對申視塑料、東星精密、海華機械、華榮水泥等增資擴股、擴建改建的企業，全程跟蹤、全力扶持、全面服務。二要提升工業經濟運行質態。加大技改投入，著力改造提升傳統產業，積極發展高新技術產業，提高工業經濟運行質態;鼓勵企業與國內外知名科研院校加強合作，放大冬慶數控、申視塑料、泰州機械廠、衛崗乳業等企業與哈工大、南航、中科院上海研究所等合作效應，充分發揮冬慶數控機床院士工作站平臺作用，加快研發高檔數控關鍵技術。三要切實解決制約發展難題。著力構建兩大平臺，指導和幫助企業沖破發展瓶頸。一是建立企業金融擔保平臺，積極籌備中小企業融資擔保公司，要抓緊做好組建擔保公司的調研和準備工作，努力形成公司擔保和企業互保的融資新格局，實現多方共贏。二是建立企業勞動用工服務平臺，做好企業勞動力服務工作，主動調查企業勞動力需求信息，為企業打通勞動力輸進渠道，幫助企業解決用工難題。

　　3、以稅收監控管理為抓手，突出稅源建設。發展稅源經濟是實現財政收入穩定增長的重要保證，是推動社會各項事業加快發展的迫切需要，更是服務經濟建設和營造良好發展環境的直接體現。一要加強稅收監控。健全企業稅收異常分析、新產品跟蹤、企業進出監控等制度，實時掌握企業生產經營情況，及時跟蹤納稅異常企業，摸清波動原因，采取對策措施。二要培植新興稅源。加大物資回收企業重組力度，扶持再生資源產業加快發展;建立物流業稅收征管平臺，加強貨物運輸管理;加快推進工貿分離，力爭8月底將舜光服飾實施到位。三要壯大后續稅源。加強萊茵東郡一期、天和家園二期等房地產項目的稅收征管;協助東方公司晉升一級施工資質，探索建設工程總分包機制;對招商協議中有稅收約定的艾格服飾、碼也科技等項目進行一次“回頭看”，敦促企業履行協議，足額納稅。四要抓好零散稅收。對房屋出租、零售業務、村域經濟等方面，進行經常性稅收普查，采取措施，堵塞漏洞，確保應收盡收。

　　三、關注民生，為“大干兩年，再翻一番”營造和諧環境

　　關注民生，就是要盡最大努力保障民生、改善民生。群眾利益無小事，要時刻牢記群眾利益，把關注民生真正變成為群眾辦實事辦好事解難事的具體行動，讓人民群眾分享建設和發展成果。

　　1、努力促進農民增收。解決好農業、農村、農民問題，事關全面建設小康社會的大局，而農民問題，尤其是農民的增收問題是“三農”問題中至關重要的一個核心問題，必須高度重視，抓緊抓好。一要加快農村勞動力轉移。要想“口袋鼓”，必須“腦袋富”，要進一步加大農民技術、技能培訓力度，拓寬農民就業渠道，促進農村勞動力轉移。到20xx年，園區街道要創業培訓3000人、新增創業1300人、帶動就業4900人。二要切實抓好各項保障工作。要著眼長遠，突出抓好被征地農民的基本生活保障工作，并逐步解決歷史遺留問題;要繼續保持新型農村合作醫療100%的參保率;要落實大病救助制度，建立專項資金，幫助困難群眾渡過難關;要著力提高弱勢群體的生活水平，實現農村最低生活保障全覆蓋，提高五保老人供養標準，進一步改善生活條件。三要推進為民辦實事工程。年初黨工委、管委會、辦事處確定了為群眾辦10件實事和好事，上半年已完成了4件，相關責任部門要強力攻堅，加快推進，確保其余6件按期完成。及早謀劃來年為民辦實事工程，要全方位、多角度、多渠道地征集意見，擴大征集覆蓋面，保證為民辦實事的質量。

　　2、繼續推進新農村建設。社會主義新農村建設涉及面寬，工作任務重，要從群眾最關心、最迫切、最需要解決的問題入手，有步驟、有計劃、有重點地推進。一要推進村莊環境綜合整治全覆蓋工作。按照“廁所無害化、農田林網化、渠道植被化、村莊亮化、道路硬化、水源凈化”要求，進一步擴大村莊整治范圍，年底前東唐、十里鋪、朱塘、北馬等4個村要確保通過區綜合環境整治全覆蓋驗收，其他各村要在20xx年底前完成這項工作。二要加大農民集中居住區建設管理力度。進一步完善紫東花苑、永吉花園、金東花園等農民集中居住區的服務設施，不斷提高社區管理水平和服務水平，努力建設管理有序、服務完善、文明祥和的新型社區。三要豐富群眾文化生活。倡導科學、文明、健康、衛生的生活方式和可持續發展的生活觀、價值觀和消費觀，積極組織開展多種形式的文體活動，豐富群眾的業余文化生活。

　　3、全力維護社會穩定。發展是硬道理，是第一要義;穩定是硬任務，是第一責任。要充分認識“穩定壓倒一切”這個安邦治國的大道理，牢固樹立發展是政績，穩定也是政績的理念。一要健全機制，抓好信訪工作。健全信息預警機制，充分發揮基層信訪信息員作用，定期不定期開展不穩定因素集中排查;健全群體性事件處理機制，部門和單位“一把手”要親臨一線，靠前指揮，防止事態擴大;健全大調解機制，加強基層調解組織建設，提高調解能力，確保小事不出村、大事不出街、矛盾不上交。二要加大投入，完善技防網絡。按照“平安園區、平安街道”的建設要求，進一步加強監控系統建設，以更高的標準打造平安區域，努力為客商投資興業創造最安全、最放心的社會環境。三要落實責任，強化安全生產。堅持“安全第一、預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，定期開展安全生產大檢查，排查隱患，落實整改，堅決防止重特大事故的發生。四要嚴格執法，狠剎違建歪風。繼續加大違法建設的巡查、拆除力度，把長效管理機制的各項措施落到實處;同時加大對入園企業違法建設和非法占用道路、綠化的查處力度，努力形成拆違推動拆遷、拆遷遏制違建的良性循環。

　　同志們，新的目標令人鼓舞，新的征程任重道遠。讓我們在區委、區政府的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，堅定信心，克難奮進，團結拼搏，銳意進取，努力實現“大干兩年，再翻一番”宏偉目標，為“三年再造一個新”作出應有的貢獻，以優異的成績向新中國成立60周年獻禮!

會議發言稿文章 篇16

　　各位領導、同志們：大家早上好!

　　結核病是一個古老的傳染病，人類與結核病的斗爭，也是漫長和艱巨的，近年來，結核病以其高感染率、高發病率、高耐藥率、高死亡率的幾大特征危害者廣大群眾的身心健康，我國是全球22個結核病高負擔國家之一，據20xx年全國第四次流調顯示，我國有1/3人口已感染了結核病，估算全國有450萬活動性肺結核病人。每年因結核病死亡的人數是所有傳染病死亡總和的兩倍，是我國重點控制的重大傳染病之一。

　　幾十年來，我國政府不斷加大結核病防治工作力度，完善服務體系和政策措施，加強領導，加大經費投入，強化隊伍人才培養，初步形成了“政府領導、多部門合作、全社會參與”的結核病防治工作機制。尤其是近十余年來在國際社會的支持下，通過衛十項目、全球基金等項目的實施，對整體結核病防治工作起到了強有力的促進作用，結防工作取得了顯著的成效。就拿我縣來講，xx期間健全了以縣長為組長的結核病防治領導小組，完善了縣、鎮、村三級結防體系，強化了結核病歸口管理和規范化治療，使得我縣結核病病例報告、轉診、追蹤、訪視等工作走在了全市前列，轉診率、追蹤率保持在98%以上，新涂陽病人發病率始終保持在70%以上，涂陽結核病人的治愈率保持在85%------96%之間，全人口結核病知識知曉率保持在75%以上，由于工作突出，我中心還獲得了全國結核病防治工作先進集體稱號。這些成績的取得，和我縣各級領導的重視是分不開的，與我們各級結防人員的努力是息息相關的，在此我衷心的感謝在座各位對我縣結防工作的付出和支持。

　　但是，我們必須清醒的認識到，當前的結核病防治工作面臨的形勢依然嚴峻，結防工作任務還很艱巨，特別是近年來流動人口大量增長、艾滋病新感染者數量增多、耐藥結核病病例不斷增加等問題，增加了結核病防治工作的難度，加之我縣基層結防人員的頻繁更替，這些都要求我們必須不斷強化技術培訓，不斷提高防治工作人員的業務能力，保證防治工作的可持續開展。

　　同志們，嚴峻的防治形勢和高度的使命感，要求我們必須樹立堅定的信心，以高度負責的精神共同營造全社會參與結核病防治工作的良好氛圍，以精湛的業務技術，規范開展全縣結核病防治工作。我們要珍惜每一次的培訓機會，專心的、聽講，認真記錄，要把這次市、縣技術培訓作為明年搞好工作的加油站，充實自己，進一步提高結核病防治工作的質量，從而推動我縣結核病防治工作的不斷前進。最后在新的一年來臨前夕，我提前祝愿大家身體健康、節日愉快，合家歡樂、工作順利、萬事如意!

　　謝謝大家!

會議發言稿文章 篇17

　　各位領導，各位來賓，朋友們：

　　大家好！

　　人究竟為什么活著？有人說：“人活著就是為自已，人不為已，天誅地滅。”有人講：“人生在世，以服務人民，造福社會，奉獻祖國為快樂。”心系百姓的好干部屬于后者。一位普普通通的鄉土管員卻樹立了一個真正共產黨員的光輝形象。他的事跡感人肺腑、催人淚下，更振奮人心。看了他的“民情日記”，我深深地被他那為土地拋頭顱、灑熱血，大公無私、默默奉獻的精神感染了。同時，我再也無法安撫住心中那份埋藏已久的對土地的深厚情感。

　　土地溶入記憶中，那是在很小的時侯，那時只懂得土地象征著中華人民共和國的莊嚴偉大，而有朝一日能為土地增添光彩，便成了我心目中最崇高的理想，然而理想總是那么遙遠，似乎只有那些偉人才能去觸摸它。只是沒想到畢業后分配到土管工作，從小的理想似乎一下子離我那么近，只待我努力去實現。

　　剛參加工作，我便來到縣便民辦事中心。作為一名便民中心的土管員，我深知肩上的責任和壓力。因為我們的一顰一笑，一舉一動將直接影響到全局形象。為了提供優質高效的服務，我們化壓力為動力，不管狂風暴雨，烈日酷暑，每天堅持外出調查。記得有一次，天下起了傾盆大雨，為了能辦結，兌現承諾，我們仍然冒雨調查。直到臨近下班，我們才帶著一身泥濘和雨水回來，但卻沒有一個人叫苦。是啊，為了國家的建設社會的發展，我們受點委屈算得了什么？每當碰到問題時我們總是及時找原因，并耐心向群眾解釋。有時解釋得口干舌燥，辦事者卻不得要領；有時申明土地法的嚴肅性，對方卻強詞奪理；有時認真核對，人家卻嫌啰哩啰嗦，但我們卻沒有絲毫怨言。所謂“理解萬歲，將心比心”，只要我們能體諒群眾的心情，多學習替群眾辦實事、辦好事，群眾也一定能理解我們的。

　　“規劃土地，利國利民”是我們土管人宣傳的口號，也是我們土管人行動的目標。朋友，當你漫步于楊柳依依、景色怡人的江畔；當你蕩起雙漿暢游于高峽平湖之上；當你坐在嶄新的轎車奔馳于高速公路之上；當你佇立在寶塔之尖，俯瞰城市美景的時候，您不覺的我們的家園很美、很美嗎？這樣美好的家園是這么樣來的呢？是啊，我想你一定會說，“離不開土地管理”眾所周知，靈溪鎮城市化建設的步伐正在加快，各種基礎設施紛紛上馬：橫陽之江的防洪工程，104國道的改道工程，江南新區的配套設施建設……無不需要更多象那樣心里時刻裝著老百姓，想群眾所想，急群眾所難，謀群眾所求的土管員。因此，我們靈溪土管所，積極貫徹jzm總書記“三個代表”重要思想，嚴格按照土地利用總體規劃確定的用途管制，因地制宜，合理規劃，深入調查，扎扎實實搞好土管工作。

　　常聽老百姓把我們稱作“土地衛士”，可我們卻不能象那樣剛正不阿，公私分明。因為我們常常沒勇氣闖過這人情關。張三捎條子要你照顧，李四打電話要你幫忙。曾幾何時，找人家辦事聽到的答復如同潑出去的水那么痛快，而今輪到自己，為何說話如同咽藥那么難？我們也是食人間煙火長大的啊！父子情、同事情、朋友情……無情未必真豪杰，可慷國家之慨講私情。共和國的大廈就要出險情啊！我們唱歌，我們吟詩，常常把祖國比作母親，難道我們只會吸取母親無私奉獻的乳汁，卻不知多為母親增加一絲營養，讓母親更健壯些嗎？朋友，為了母親請你少一點私情，多一份珍愛；少一點索取，多一份奉獻吧。大河漲水小河滿，大河無水小河干，沒有國家哪有你的小家，這最淺顯的道理還需要我們更深切地探討嗎？難道只有等到把今天的遺產變成明日的遺憾時，您才會悲痛后悔嗎？我愛這土管工作，就是為了有一天，我能自豪地說：“共和國的大廈有我們土管人獻上的一塊磚，肥沃的土地有我們增添的一絲光彩。”

　　我們的付出，也得到社會和人民的豐厚回報，靈溪土管所連續幾年被評為先進單位。榮譽給了我壓力，鞭策我們繼續前進。為了無愧于“土地衛士”的光榮稱號，我將以“三個代表”的重要思想為要求，以為學習榜樣，全身心地投入到這份平凡而又偉大的土地管理事業。努力做一個優秀的土管員，為土管事業多增添一份光彩！

會議發言稿文章 篇18

　　同志們：

　　今天召開的此次會議，十分及時、重要，對能否圓滿完成20xx年各項地稅工作目標任務非常關鍵。剛才，局長分別總結和部署了和20xx年地稅工作，非常詳實、十分具體、可行，對此我完全贊同。過去的一年，全縣地稅系統廣大干部職工團結拼搏，努力創新，在組織收入、隊伍建設、服務發展等方面都取得了突出的成績，向全縣人民交出了一份滿意的答卷，縣委、縣政府對此充分肯定。借此機會，我代表縣委、縣政府向全縣地稅系統的廣大干部職工表示衷心的感謝，并致以親切的慰問!

　　下面，我講兩個方面意見。

　　一、“”是地稅輝煌五年，為經濟社會發展作出了積極貢獻

　　過去的五年，是我縣發展速度最快、面貌變化最大、民生改善最多、發展環境最優的五年。五年來，在上級黨委、政府的堅強領導下，全縣人民以科學發展觀為統領，采取非常辦法、非常措施、非常力度、非常政策，搶抓機遇，真抓實干，全面完成“”規劃確定的各項目標。全縣生產總值完成 億元，增長 %;規模以上工業總產值完成 億元，增長 %;全社會固定資產投資完成 億元，增長 %，創歷年新高;財政收入完成 億元，比上年 億元凈增 億元，增長 %，首破五億元大關。全縣呈現出國民經濟快速發展、各項事業全面進步、社會政治保持穩定、人民生活水平不斷提高的良好局面。

　　輝煌的五年，也是地稅輝煌的五年。五年來，全縣地稅系統廣大干部職工以組織收入、隊伍建設、服務發展為重點，團結拼搏，努力創新，戰勝了冰凍、洪澇、干旱、金融危機、結構性減免稅增多等重重困難，地稅收入規模屢創新高，取得了令人振奮的成績。

　　成績一，是稅收總量突破億元大關后再上新臺階。“”期間，全縣地稅共組織收入40100.27萬元，年均增收1886.93萬元、增長29.58%，較“十五”增收24412萬元、增長152.8%。尤其是，全縣地稅系統以組織收入為中心，落實收入目標責任制，加強稅收征管，共組織收入12772.71萬元，同比增收2346.91萬元、增長22.51%，完成縣級收入任務的100.66%。在突破億元大關的基礎上，再上臺階，提前實現地稅科學發展三年計劃目標，超額完成地稅收入三年翻番的奮斗目標，為建設富裕文明和諧新提供了可靠的財力保證。

　　成績二，是稅收結構不斷優化占財政收入比重不斷提高。“”期間，房地產、建筑等行業成為地稅增長的主力軍，第三產業稅收占總收入的比例逐年提升。地稅收入占財政收入比重大幅提高，從“”開局年的15.32%提升到收官年的23.85%，提高了8個百分點，地方稅收已成為支撐財力增長的主要力量，為全縣各項工作的順利推進提供了堅實的保障。應當說，五年來地稅收入的良好增勢，客觀反映了我縣經濟發展速度與效益并重、總量與結構同步提升的特點，也充分體現了地稅部門狠抓納稅服務、強化征管質效、培植涵養稅源的成效。

　　成績三，是服務經濟社會發展水平進一步提高。全縣地稅系統不折不扣地貫徹落實西部大開發和促進廣西北部灣經濟區開放開發等各項稅收優惠政策，主動服務經濟社會發展。尤其是在遭受國際金融危機沖擊后，根據中央、自治區、市和縣關于加強和改善宏觀調控的一系列決策部署，狠抓貫徹落實一系列保增長、調結構、促改革、惠民生的政策措施，全力支持企業應對危機、走出困境、加快發展。5年來，共落實西部大開發企業所得稅、下崗再就業、不達起征點等稅收優惠2500多戶、減免稅3000多萬元，有力地支持了企業的發展，支持了的經濟發展方式轉變和經濟結構調整。

　　成績四，是創新服務能力進一步提升。五年來，地稅系統根據實際，樹立“想在先、做在前”的理念，在各項稅收工作中大刀闊斧、敢為人先、大膽實踐和創新，成效顯著，有多項成果排在全市地稅前茅，比如：創新開展辦稅服務廳每月“服務之星”評比活動，成功打造納稅服務品牌，并被市局在全市地稅系統推廣;銀稅一體化、庫行聯網、網上申報，所有這些既體現了地稅工作成果，也無形中提升了政府形象。

　　回顧過去五年，地稅部門成績多多、碩果累累、舉不勝舉，地稅部門的工作得到了縣委、縣政府和上級地稅局的贊同認可，在目標考核中名列前茅，成績來之不易。在此，我代表縣委、縣政府，對地稅部門所取得的優異成績表示祝賀!對地稅部門所作出的貢獻表示感謝!

　　二、“”是地稅工作任務更為嚴峻的五年，是經濟發展與和諧社會跨越式發展的關鍵五年

　　黨的xx屆五中全會提出，制定“”規劃，必須以科學發展為主題，以加快經濟發展方式為主線。“”是我縣實施新一輪西部大開發戰略，加快建設面向東盟開放合作的國際驛站和憑祥保稅區后花園、全面建設小康社會的關鍵時期。

　　迎接“”新挑戰，需要認清形勢，看到自身存在的問題和不足。一方面，執法風險不斷加大，稅收執法需要進一步規范;另一方面，辦稅服務效率還不夠高，納稅服務體系還需要進一步健全;以及干部隊伍素質能力亟待加強，隊伍活力需要進一步激發。這些，都需要我們地稅部門正視、改進提高。站在新的歷史起點上，地方稅收工作面臨著更多的機遇與挑戰。既要清醒認識到所承擔的重大歷史使命，又，更要清醒認識到經濟稅收發展中存在的諸多矛盾和問題，做好“兩手”準備。

　　一要清醒認識到復雜多變的國內外環境，提前做好充分的應對準備。在稅制方面，中央“”將在增值稅擴圍、調減營業稅等方面加快推進財稅體制改革，地方主體稅種必然削弱，政策性減收預期加強，直接影響地方稅收的持續穩定增長。在地稅部門內部方面，由于近年來地稅收入增長幅度較大，收入任務的高位運行必然加大增收壓力。在外部環境方面，國際金融危機影響深遠，我國發展中不平衡、不協調、不可持續問題依然突出，后發展、欠發達的狀況還沒有得到根本改變，轉方式、調結構、惠民生，對發揮稅收職能作用推動科學發展提出了新的任務。社會各界、各階層越來越多地將利益訴求的實現寄托在稅收作用的發揮上，使得稅收本身和稅務部門的社會關注度越來越高。如何有效應對各種壓力，科學化解各種矛盾，已逐步演化為對稅務部門執政能力、應對能力的全方位考驗。因此，地稅部門一定要積極加強經濟稅收形勢研判，用創新的思維、實干的作風、扎實的措施，認真研究、積極應對。

　　二要抓住有利時機堅定發展信心，強化地稅執法工作為經濟社會做出新的更大的貢獻。

　　‘’時期是我縣實現科學發展、和諧發展、跨越發展的關鍵時期。20xx年是 ‘’的開局之年，這一年里，我縣將把打造面向東盟的陸路經濟驛站作為首要的任務，在對接東盟上尋找突破，為實現‘’規劃各項目標任務打下堅實基礎。“”期間，將集中人力、物力和財力，加快推進交通、口岸、工業園區等基礎設施建設，增強招商引資的吸引力;加快城鄉一體化的步伐，發展服務業、物流產業，提升縣城的輻射帶動能力，帶動鄉鎮經濟社會發展;充分發揮縣農業發展上的優勢，重點發展超級稻、柑橙等特色農業，加強與東盟國家的合作，打造中國—東盟農業品牌。工業方面將積極轉變經濟增長方式，發展循環經濟，大力開發新能源。文化旅游業也將成為縣發展的一大亮點，將精心打造 “中越邊關探秘游”、“駱越文化探秘游”、“花山—友誼關經典之旅”、“中越邊境軍旅游”“農業特色旅游”等線路，以旅游促發展。等等。可以預見，往后幾年我縣投資和建設力度將進一步加大，加之招商引資效益逐步顯現，的發展速度將進一步加快，經濟總量將進一步增加，發展效益將進一步提升，這不僅會帶來即期稅收，還將創造可持續發展的稅源環境。我們必須堅定信心，主動有為，搶抓機遇，找準結合點、切入點和突破口，謀求地稅工作更快更好的發展。

　　首先，要認準中心工作，在組織收入上有新跨越。要牢牢把握組織收入這一中心工作，強化收入分析，加強重點稅源管理，向產業升級、提高城鎮化率、資源合理開發利用、推動現代物流服務業和稅收精細化管理等方面“要稅收”。要繼續采取行之有效的抓收入的措施和辦法，年度計劃要早分解、早安排、早落實，日常計劃執行情況要加強分析和考核，切實做到均衡入庫，確保全年任務如期完成。要全面分析調研經濟稅源，建立完善稅源管理長效機制，認真落實各項稅收優惠政策，積極培育稅源。要切實開展查找稅源活動，找出稅收的增長點和隱蔽點，把潛在隱蔽的稅源和可能流失的稅源查找出來，轉化為收入。要研究建立稅收預警分析系統，加強對重點企業的跟蹤監控，提高重點稅源對稅收收入的貢獻率。要大力整頓和規范稅收秩序，強化稅務稽查工作，嚴肅查處各種稅收違法行為，加大對涉稅違法案件的查處力度，著力營造良好的稅收環境。

　　其次，要發揮調控職能，在服務發展上有新成效。稅收取之于民、用之于民，源自于發展、又服務于發展。地稅部門要充分發揮稅收杠桿調整經濟結構、提高經濟運行質量、促進經濟發展的職能作用，把支持地方經濟發展、培植稅源作為稅收工作的立足點和出發點，正確處理組織稅收收入與促進經濟發展、加強稅收征管與培植涵養稅源的關系，多想挖潛增收之策，多開培植稅源之道，多思加強征管之路，形成經濟發展與稅收增長的良性循環。要大力宣傳和認真兌現落實鼓勵高新技術產業發展、支持下崗失業人員再就業、促進資源綜合利用等各項稅收優惠政策，保證各項稅收優惠政策及時、足額落實到位，進一步在刺激經濟、調整結構、擴大內需、促進就業、改善民生等方面發揮好稅收的應有的作用。

　　再次，要提升隊伍形象，在隊伍建設上有新突破。造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良的稅務干部隊伍是實現地稅收入穩定較快增長的根本保證。要扎實樹立“一切為了納稅人、一切服務納稅人、一切方便納稅人”的理念，轉變管理職能，創新管理制度，簡化工作程序，規范內部管理，降低運行成本，提高依法行政水平，努力塑造地稅部門高效率、快節奏、優服務的良好形象。要進一步規范執法行為，通過開展稅收執法檢查、執法監察、行政執法過錯責任追究，從根本上杜絕執法隨意性問題的發生。要大力加強黨風廉政建設，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，認真執行財政和稅收紀律，確保不出現任何問題，努力打造清正廉潔的稅收隊伍。

　　最后，要加強部門協作，在齊抓共管上有新發展。稅收工作離不開各部門的協同配合、齊抓共管。我們縣委、縣政府將把稅收工作擺在重要位置，切實加強對稅收工作的領導，把依法治稅作為創建法治政府的重要內容，把運用稅收調控手段作為推動科學發展的重要能力，把優化稅收服務作為建設服務型政府的重要方面，一如既往地關心支持稅收工作，幫助地稅部門協調解決遇到的困難和問題。地稅部門要堅持在縣委、縣政府的大力支持和協調下，大力推進綜合治稅進程，各有關部門也要旗幟鮮明地支持地稅部門依法行政，為稅收工作創造良好環境。地稅部門更要立足本職，著眼全局，把稅收工作放到經濟社會全局中去考慮，主動溝通，熱情服務，積極發揮稅收職能作用，促進經濟社會協調發展。

　　同志們，謀劃實施好“”規劃，做好今年地稅工作，責任重大、任務艱巨。讓我們堅持在上級地稅局和縣委、縣政府的正確領導下，團結一心、銳意進取，確保完成全年各項工作任務，奮力開創地稅事業科學發展新局面，以優異成績迎接建黨九十周年!

會議發言稿文章 篇19

　　時光飛逝，轉眼201x年來到了，回首201x年的工作，充滿著艱辛和快樂，這一年來，我物業部全體員工在公司正確領導下，團結一心，艱苦奮斗，勇于拼搏，不斷創新，進一步完善和改進了物業部的管理和服務質量，取得了可喜的成績：組建了一支出色的物業管理團隊，創建了一種科學的管理模式和先進的管理理念、管理方法，以及嚴格的質量標準和工作程序;形成了服務與管理相結合的專業分工體系，多次得到上級主管部門領導的表揚和贊譽;一年以來，我們緊緊圍繞戰略規劃、品牌建設、內部管理、信息溝通、服務績效來展開一系列的工作。

　　一、全力配合公司地產開發，小區品牌不斷提升

　　今年，為了配合公司的物業發展，公司調整了發展戰略，奉行“先品牌、后規模”、“把工作重心放在改進物業的服務品質”的思路，集中優勢資源確保為公司開發的精品樓盤提供配套的精品物業管理。為此，重點抓好以下幾方面工作：

　　1、貫徹按物業管理iso體系的有效運作

　　成立之初便做好了質量的策劃，明確公司的質量目標、要求，以及所想達到的目標，以最合適的服務質量去滿足業主及使用人的需要。一季度來，公司始終按照iso9000和iso14000的要求為奮斗目標，同時也進一步向業主及使用人展示了公司相關方面優質服務的形象，打造陽光名邸物業品牌。

　　2、形成以客戶滿意為中心的質量體系

　　自進駐開始，一直把“客戶滿意，業主至上”作為工作的中心，進一步確定了以客戶為中心的經營服務理念，今后我們將繼續貫徹實施和改進服務質量，提高服務績效。

　　3、建立陽光名邸物業零缺陷的目標

　　部門成立之后，經過反復討論和研討，認為要想做的獨特，就須把工作做到零缺陷：服務零缺陷;操作零缺陷;設備零故障;安全零隱患的四零缺陷。明確了業主不總是對的，但永遠是最重要的客戶需求，充分做好達到需求的各種準備，積極預防可能發生的問題。

　　二、人員管理

　　人力資源是公司發展的重要保證。我們堅持屬地化管理的方針，進駐之初，因處地特殊，故人員素質偏低。但為了提高公司的競爭力，我部門積極開展多種員工專業知識培訓，使員工成為“一專多能”且達到了顯著的效果。員工培訓包括：企業文化培訓，專業技術培訓等，特別是對管理層進行的物業管理員資格考評培訓和保安隊伍的消防知識培訓以及專業知識培訓。通過培訓，提高了員工的綜合素質，改善了員工的工作態度，激發員工團結合作，大大提高了服務質量，也給公司的發展提供了廣闊的空間。

　　三、完善各項規章制度，建立內部管理機制

　　我物業部始終把提高物業服務水平、擴大服務范圍、由內部服務逐步走向外部服務發展，爭取從市場中獲取效益當做今后可持續性發展的必由之路。而要實現這一目標，優質服務是根本的基礎所在，為此，我們本著實事求是的原則建立了一系列適應市場經濟發展需要和公司發展需要的《崗位工作質量標準》、《效績考核制度》、《員工獎懲條例》、《值班人員工作制度》、《業主回訪工作制度》、《投訴接待處理制度》、《考勤制度》、《會議制度》、《文件學習落實制度》、《效績考核檢查落實制度》、《員工培訓制度》等近二十多項規章制度，并加大檢查落實力度，使各項工作有計劃、有方法、有依據、有目的的穩步展開。

　　同時，為了建立完善的內部管理機制，采用“走出去、引進來”的方式，到南京、淮安等物業公司學習參觀，在汲取先進管理經驗的基礎上結合我們的實際情況，對各部門每個管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分，從而將各項工作細化到每個人，促進了各崗位的積極性、主動性和創造性，使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉，業務、管理水平不斷得到提高。

　　四、保安方面

　　1、在公司和我部門的嚴格挑選和培訓下，和保安人員的共同努力下，圓滿完成了泗陽縣房產會、陽光名邸一期、二期開盤及政府領導參觀的安全防范和現場維護工作。但隨著工作的逐步加深，漸漸暴露出了我保安的經驗不足與缺陷：人員素質過低，專業知識不足等。為此我部門于今年進行了一場保安大革新，實行末尾淘汰制，從而在對隊伍內部形成競爭機制。其次我們購置了嶄新的保安服裝。工作的革新使我保安的外在形象上了一個新臺階，從而達到外塑形象，內塑品牌。

　　2、工地保安工作始終貫徹公司領導的外松內緊的方針。因工地現場處地的時間、環境比較特別，我部門嚴格實行《來訪人員登記制》和《車輛進出登記制》以及憑銷售人員引領進入制，謝絕參觀客戶私自進入施工現場，從而在源頭上杜絕安全事故的發生，我工地保安在接管1年期間抓獲工地盜竊嫌疑人8起，制止偷竊事件多起，驅趕拾荒人員50多起，為公司和施工隊挽回了一定的損失。

　　3、在自身管理方面，我公司保安堅持一天一小會，一周一大會，進行交流與檢討。同時，開展專業知識培訓。從成立至今，共進行了六十多次專業知識培訓，二次消防知識學習以及長期的軍事訓練。同時實行嚴格的保安考核辦法和工作流程，以及不計名的考評制，獎勵出色隊員，扣罰表現較差的隊員。

　　4、在夜間管理方面，我保安部嚴格控制外來流動人員，實行售樓處和工地不定期的巡邏，確保了管理區域內公司財產的安全。

　　5、車輛管理，因建設初期的施工車輛較多，我們規范和控制來訪車輛，引導其按指定區域正確停放，給陽光名邸創造了一個安全、安靜、優雅的參觀和停車環境。

　　五、保潔方面

　　1、我部門保潔基本上能完成公司交給的任務，認真遵守公司和部門的各項規章制度，嚴格執行清潔工作規程，全天候清掃銷售大廳、衛生間、走廊等。全天候清擦垃圾箱、外墻玻璃、門等，及時清理垃圾，創造了一個干凈整潔的環境。

　　2、我保潔部實行嚴格的考核辦法，同時實行互監制，即保安人員監督保潔人員的工作力度，保潔人員也監督保安的工作狀態。使雙方得以互相制約，互相鼓勵。也取得了顯著的效果。

　　六、其它方面

　　1、完成了陽光名邸的前期物業招投標工作，確立了淮安華天物業管理公司為我項目的中標和管理單位，并與之簽定了物業服務合同，為我項目下步工作明確了方向。

　　2、積極與縣房管處、眾興鎮物管辦等相關上級領導部門的溝通與協調，保持了很好的業務關系，為下步更好的做好物業管理工作奠定了基礎。

　　我們知道，雖然在這短短的一年里我們取得了一些的成績，但我們也深刻的認識到我們的不足，隊伍專業性不強、服務方式單一將是我們致命的弱點和缺陷。但我們也明白，這也是我們奮斗的起點，在新的一季度里，我們將通過總結經驗、借鑒和學習先進的物業管理的方法來提高自己的專業水平，提升物業管理的品位，滿足業主及使用人的要求，實現陽光名邸物業的騰飛。