入職的講話稿簡短（通用18篇）
入職的講話稿簡短 篇1
各位朋友：
大家好!
首先祝賀你們，光榮地加入“河北建設集團”!
我覺得你們很幸運，現(xiàn)在就業(yè)形勢非常嚴峻，找一份工作談何容易?如果你堅持在保定發(fā)展，堅持在建筑業(yè)發(fā)展，我想，河北建設集團是你最好的選擇，因為集團在整個河北省建筑領域里是龍頭老大，年產(chǎn)值過60個億，全國排名38，在四個直轄市及省會以上城市設立了24個區(qū)域分公司。這是個偉大的集體，這里有廣闊的空間，這里有夢想的舞臺，這里有進步的階梯，這里有成長的號角。能夠加盟這樣的企業(yè)，就我個人來說那是修來的福分。盡管曾經(jīng)有彷徨、有困惑、有痛苦、有掙扎、有酸甜、有苦辣，但直到今天這一刻，我都無悔于當初自己的抉擇。我為成為這個集體中的一員而感到無比的自豪，我可以堂堂正正地說，我是河北建設人。
我告訴你們，你們現(xiàn)在找的只是一份工作，記住，只是一份工作。你們將來還要面臨職業(yè)的選擇，還要面對事業(yè)的挑戰(zhàn)。公司招你們，至少目前來說，招的只是人，而不是人才，因為你們目前不是真正意義上的人才，至于能不能成為人才就要看你們的造化了。論專業(yè)知識，你比得過專家嗎?論學歷，你們不是最高的。論資歷，你們沒有可比性。所以，無論從哪個角度來說，剛到企業(yè)，你們什么都不是。那公司為什么還要選擇你們?這就得從公司的長遠角度考慮了，公司和一切發(fā)展的事物一樣，都得需要新陳代謝，都需要為組織輸入新鮮血液，雖然你們現(xiàn)在什么都不是，但是你們有什么呢?你們有與時代緊密結合的理念基礎，你們的悟性很高，你們是一張白紙，你們的可塑性很強。公司看中的就是這幾點。如果沒有發(fā)展的理念基礎，如果沒有良好的悟性，如果沒有可塑性的話，那么公司就沒有你的位置，不光集團沒有，到任何地方都很難找到自己的位置。
我勸你們，從離開校門的那一刻起，忘記你的過去，忽略你的學歷吧!
有人說過，學歷證書一離開校門就貶值，三五年之內(nèi)將一文不名。你們怕不怕?
反正我怕，曾經(jīng)怕得心驚膽戰(zhàn)。剛上班我除了學歷別的什么也沒有。現(xiàn)在網(wǎng)上流行三句話：“關系是什么，關系是泥飯碗，但是容易碎的。學歷是什么，學歷是鐵飯碗，但是容易銹的。惟有知識和能力才是金飯碗，一輩子都在受用。”從社會層面來說，我老家是安徽的，我來到保定純屬偶然，我無親無故、無依無靠，指望不上任何人，我沒有泥飯碗，我只能靠自己。如果學歷這個鐵飯碗又要生銹又要貶值，我能不怕嗎?我記得，九年前，我和在座的各位一樣，躊躇滿志地投身于企業(yè)。當時本科畢業(yè)生尚屬稀缺資源，我一進單位便懷揣指點江山、激揚文字的豪情，覺得自己才高八斗、學富五車，我什么干不來?那份過度的自信甚至狂傲簡直無以復加。
我記得有人告訴我，說人生求知有四個境界：第一，不知道自己不知道;第二，知道自己不知道;第三，不知道自己知道;第四，知道自己知道。我純屬第一個境界，不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚，不知道社會的水有多深，關系有多復雜，不知道企業(yè)對我的需求是什么?難道需要的僅是我冠冕堂皇的本科學歷。
也許只用了兩個月的見習時間，無邊的恐懼向我襲來，盲目的自信悄然溜走，我整個人都傻了。我根本適應不了企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，無論是工資待遇還是人際關系，無論是業(yè)務水準還是發(fā)展態(tài)勢，與我的期望大相徑庭，與我所學的專業(yè)風馬牛不相及。
當時每個月掙200多塊錢，我痛苦地要命，失落地要死。不是嫌自己掙的少，而是覺得對不起企業(yè)，我辜負了企業(yè)對我的信任和錄用。我沒有為企業(yè)帶來一丁點兒價值，憑什么每個月拿200塊錢。這和施舍有什么兩樣?
我沒有向公司證明我的實力和能力，我聽到的最深刻的一句話就是“我要淘汰你!”這五個字字字如雷，我仿佛五雷轟頂，今天工作不努力，明天努力找工作。這世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。我知道，天之驕子的光環(huán)在我畢業(yè)的一剎那已經(jīng)蕩然無存了。
我不敢告訴父母實情，怕他們心酸，也不敢給同學們答復，怕他們笑話。我第一想到的是辭職算了，返回學校再續(xù)考研的夢想。但不久，我就斷然否決了自己。父母為我的求學已經(jīng)負債累累、甚至傾家蕩產(chǎn)了，我怎么忍心再去剝奪他們呢，是該我回報的時候了。
我記得著名作家、心理學家畢淑敏說過這樣的話，她說：“人活著本來沒有任何意義，但你必須得給它賦予意義。”
坦率地說，我不是一個甘于落后的人，我的骨子里噴涌著向前的沖動，否則我就不可能從貧窮落后的農(nóng)村走進城市。同理可得，在事業(yè)上我也要走出低谷，走出迷茫，走出困惑，走出低谷，找到真正的自己。
于是，我陷入了深深的反思。我知道，學校里所學的專業(yè)與企業(yè)的需求在很大程度上是兩碼事。換言之，在學校里縱然我是一個不折不扣的高才生，但剛進入企業(yè)，我什么都不是，我只能是0。所以，我必須從頭再來。
一個人想真正從頭再來并不是一件很容易的事，除了要克服周圍的阻力外，更要克服的是自己的心理障礙，要對自己的人生有一個準確的定位，否則，滿腔沖動將會再次付諸東流。我勸自己，要學會忍受孤獨和寂寞，學會承受委屈，學會接受失敗。我為自己定下了奮斗的目標，設計了屬于自己的職業(yè)生涯。
入職的講話稿簡短 篇2
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容
一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。
我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。
三、潛心學習、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。
入職的講話稿簡短 篇3
各位新同事：
大家好，今天是_石油公司20_年第一期新員工入職培訓班開班，很高興和大家一起見面和交流。在座的各位有剛進入加油站工作不久的，也有即將到加油站工作的新員工，你們的加入，為_公司增添了新鮮血液與活力，首先我代表公司領導班子，對你們的到來表示最誠摯的歡迎。入職培訓是你們進入中石化的“第一堂課”，長期以來，_公司十分重視新員工入職培訓工作，投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓班。培訓班課程內(nèi)容全面，涵蓋企業(yè)文化、油品知識、非油品業(yè)務知識、基礎服務技能、設備與安全管理、財務知識等十六門課程，參與授課的都是經(jīng)驗豐富的內(nèi)部優(yōu)秀講師。通過“第一堂課”的學習，可以讓大家對企業(yè)有一個全方位的了解，明確崗位職責，掌握加油站服務的基礎理論知識和基本操作技能，以幫助大家盡快適應新的崗位工作。
加油站作為一線服務窗口，員工直接面對顧客，為顧客提供服務，你們的服務水平?jīng)Q定著加油站的服務水平，影響著公司的整體服務質(zhì)量。公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力，公司對大家寄予很高的期望，在此，我想提幾點希望和要求：
一、遵守培訓紀律，認真學習。
本次集中培訓學員人數(shù)較多，時間緊、課程豐富，涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全知識、服務技能等方方面面、這些都是加油站工作最基本的東西，都要認真的學習、掌握，培訓期間，請大家認真遵守作息時間和課堂紀律，認真聽講，共同營造一個良好的學習氛圍，完成學習任務，到工作崗位上以后，要注重理論聯(lián)系實際，多學多問，充分利用業(yè)務培訓、技能鑒定、站內(nèi)培訓、遠程培訓系統(tǒng)加強自身學習，不斷提高理論知識和技能水平。
二、牢固樹立服務意識。
中石化作為服務性行業(yè)，顧客不僅關注油品、非油品的質(zhì)量、價格，更在乎我們的服務質(zhì)量，服務的重要性不言而喻，只有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務才能贏得顧客，贏得市場。每一位中石化員工都應該牢牢樹立顧客至上的服務意識，主動、熱情的為顧客提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。擔負起中石化外樹形象、內(nèi)強管理、擴大銷量、增創(chuàng)效益的職責，做中石化品牌的宣傳者和維護者。
三、忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，踏實工作。
“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩(wěn)”。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn)。工作中要想干好本質(zhì)工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學習，自覺提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務素質(zhì)，樹立“終身學習、團隊學習”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學習的好，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更要增強自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。接下來的培訓課程安排中，我們?nèi)肆Y源部門的同事會給大家詳細介紹加油站技能操作隊伍的崗位技能晉升機制。大家可以通過我們每年的職業(yè)技能鑒定考試，提高自身的崗位技能水平，得到公司聘任的，也可以相對的提高待遇。
其次，要盡職盡責，在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但對待工作的態(tài)度卻有高低之別。實際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡。把容易的事情做好就是不容易。愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，把_石油公司看成自己的另一所學校，不斷的去充實完善自己，踏實完成工作任務，真正做到干一行，愛一行，專一行。
最后，希望大家忠誠我們的企業(yè)，熱愛本職崗位，扎實工作，不斷提高自己的思想和業(yè)務素質(zhì)，以飽滿的熱情，盡職敬業(yè)，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績盡一份力量。預祝本期新員工入職培訓班取得圓滿成功。
入職的講話稿簡短 篇4
各位老師、新同事們：
大家上午好!
俗話說：一日之計在于晨，一年之計在于春。春天代表萬象更新，_公司在此時也注入了一批“新鮮血液”，為公司帶來了勃勃生機。今天，我們就在這里舉行新員工入職培訓班的開班儀式，本次培訓班首先旨在使新入職的員工對_公司及_行業(yè)有一個系統(tǒng)且詳細的了解;其次要通過培訓考察新入職員工的專業(yè)技能、掌握職業(yè)規(guī)劃取向、提升新入職員工的專業(yè)技能;另外，也要對公司的規(guī)章制度、組織結構、企業(yè)文化等做一個深入了解;最重要的目的是要使新入職員工可以盡快進入工作狀態(tài)，提高工作技能水平，為公司早日做出貢獻，實現(xiàn)與公司的共同成長打下堅實基礎。
一、_行業(yè)環(huán)境及公司概況。
_行業(yè)經(jīng)過快速的發(fā)展，并且隨著國家政策的嚴厲調(diào)控，現(xiàn)在進入一個競爭愈加激烈的階段，房地產(chǎn)市場開始洗牌，市場格局發(fā)生了巨大變化，過去不少企業(yè)被購并，有客觀的原因，也有主觀的原因，只有擁有核心競爭力的企業(yè)，才能夠在激烈的市場競爭中保持有效活力和持久生存發(fā)展的能力，才能壯大企業(yè)實力和規(guī)模。
_公司簡介：_X、_X、_X。
二、對培訓班的介紹及希望。
_行業(yè)中流傳著一句話：近看機遇，遠觀實力。實力即核心競爭力，它包括技術創(chuàng)新能力、產(chǎn)品和服務創(chuàng)新能力，開發(fā)模式創(chuàng)新能力，人才培養(yǎng)能力，企業(yè)文化凝聚力和團隊戰(zhàn)斗力。人才數(shù)量和質(zhì)量、企業(yè)文化凝聚力在企業(yè)核心競爭力構建中處于核心地位，人的質(zhì)量決定工作質(zhì)量，工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的發(fā)展。因此，人才培養(yǎng)是公司歷來高度重視的一項工作。
對于本次的新員工入職培訓班，公司本著認真負責的態(tài)度，特意請到了_培訓公司(_老師)，_是_行業(yè)的資深培訓機構(講師)，對本次培訓班做了充分的準備和精心的安排，培訓的內(nèi)容非常豐富，理論性、實踐性、針對性都比較強;培訓的形式也靈活多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，講授、活動、總結穿插進行，將使大家更積極參與到學習中來。
為了辦好這次培訓班，我代表公司向大家提幾點希望與要求：
1.明確態(tài)度，靜心學習。集中精力，靜心求知，深入學習，練好內(nèi)功。正如樓蓋一樣，樓蓋得穩(wěn)不穩(wěn)，要看地基打得牢不牢。想要從事某一種行業(yè)，都要從“打好地基”開始。態(tài)度明確，學習扎實，虛心求教，腳踏實地，是快速成長為一名合格員工的必備素質(zhì)。所以，希望大家排除一切干擾，通過這次集中學習、集中培訓，為今后管理的工作打下更加扎實技能基礎，從而以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值，與公司共同成長。
2.把握機會，相互學習。要珍惜向培訓老師求教求知的機會，這是讓自己迅速提高，找對自身定位的一條快速路。同時，要高度重視個人學習，長期堅持，不僅在培訓班上認真學習提高，彌補個人發(fā)展短板。本著“三人行，必有我?guī)煛钡膶W習態(tài)度，利用一切可以學習的人、事、物的機會，學習一切有利于企業(yè)和自身發(fā)展的知識。
3.轉變角色，迅速適應。在座的各位新同事，來自四面八方，有的是有工作經(jīng)歷，從其他單位企業(yè)調(diào)入的;有的是剛剛從學校走出來的畢業(yè)生。身份角色的轉變是痛苦的，也是注定會發(fā)生的過程。迅速完成角色的轉變及對工作環(huán)境的適應是以后干好工作、提升自我、貢獻公司的關鍵。
4.舉一反三，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個國家和民族生生不息發(fā)展的動力，放在企業(yè)更是如此。新員工就像吹入公司的一股新風，同樣的，也希望大家在學習中不斷提高，積極創(chuàng)新，勇于對公司發(fā)展提出科學的新思想、新理念，為公司的各個方面注入源源不斷的新鮮血液，使自己和公司健康快速地持續(xù)成長。
5.學以致用，積極實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準，沒有實踐就沒有發(fā)言權，再好的理論知識儲備不去實踐就失去了它本來的光彩和意義。希望大家做到勇于實踐，善于實踐，積極實踐，把學到的新理論、新方法運用到工作中去檢驗，積極探索，扎實肯干。
6.持之以恒，形成常態(tài)。希望本次培訓班對于大家來說，不僅是一次新入職的短期培訓學習，更應該成為大家今后在工作中持續(xù)學習的一個楔子。“學不可以已”，只有持續(xù)不斷的學習，才能為自己平常的工作提供持續(xù)不竭的能量。
7.沒有規(guī)矩，不成方圓。嚴格遵守培訓班規(guī)章秩序，嚴格要求自己，做到不遲到、不早退。遵守培訓班紀律是學習好公司規(guī)章制度的第一步。
此外，公司_部要協(xié)助培訓老師做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓班辦得既富有成效，又生動活潑。培訓班結束還要組織理論測試，對每位學員作出客觀評價。
最后，感謝這次的_培訓公司(老師)，預祝本次培訓班取得圓滿成功!
入職的講話稿簡短 篇5
轉眼間又是老兵退伍新兵即將入伍的時候，老兵們就要走了，以往顯露在他們臉上的那些快樂與無慮此時都已經(jīng)不知去向，而現(xiàn)在他們的臉上更多的掛滿了離別時的傷感與留戀，因為是部隊使他們變的堅強，變的自信，變的成熟，變成了一個真正的男子漢，不管其中吃過多少苦受過多少累，現(xiàn)在誰也不會去計較，他們心里想的更多的是對部隊的感謝，感謝部隊給了我們在地方學不到的一切。兩年，在歲月長河里也許并不算長，但是在人生的旅程當中它卻不是短暫的，可這兩年的時間能有一段從軍的經(jīng)歷，能使自己快速的成長，就算付出再多那也是值得的，因為付出的是汗水，回報給我們的卻是一生一世的，永遠也忘不掉的。?
在退伍前的那些日子里，老兵們都變的很沉默，回想在部隊的點點滴滴，那一幕幕難忘的往事仿佛又浮現(xiàn)在了眼前。?
許多老兵們都是眼含熱淚，他們不想就這樣離開部隊，不想就這樣離開心中那神圣的軍營，可不管現(xiàn)實再殘酷，可這也是我們必須去面對的現(xiàn)實，誰也無法逃避。當兵的人總會有這么一天，這也許是一生中最為難忘的一天，也許會有些傷感，也許會有些遺憾，但是我們從不后悔，畢竟世間萬物總是不能完美，這也可能是上天留能我們這些老兵們最后一些的想念吧。在還沒有退伍的時候我們總是說，我肯定會笑著離開部隊的，可真到了這一天，笑這個字佛是軍營里消失了，彌漫在空氣里的全是悲傷，這想到了這個時候是最能體現(xiàn)戰(zhàn)友情的時候，所有的戰(zhàn)友不管是新兵還是老兵都緊緊的擁抱在一起，他們想讓時間停在此時，他們想再多抱一抱與他們相處了好幾年的戰(zhàn)友。再見了，我的好戰(zhàn)友，再見了我的好兄弟，是緣份讓我們相聚在這里，而如今我就要離開，不管今后的我們身在哪里，我們都不會忘記這份綠色的經(jīng)歷。送老兵的餃子已經(jīng)端在了我們的面前，可等這些餃子已經(jīng)沒有了熱氣，老兵還是沒有吃完。連長也用哽咽的聲音最后的批評著：“軍人的作風哪里去了，你們要還覺的你們還是個兵，就快點吃，拖拖拉拉的還有沒有三連的樣子，在我們?nèi)B里沒有這樣的兵。”可連長的心里也清楚啊，老兵們不想走，他們不想離開部隊，不想離開三連，這在部隊最后的一頓飯他們之所以不想吃，是他們想再看一看部隊，再看一看那整齊的營房，再看一看他們親愛的的戰(zhàn)友。上車的時間到了，可老兵還是遲遲不肯上去，他們和戰(zhàn)友緊緊的在車前擁抱著，往日在他們身上無處不在的剛強，現(xiàn)在都已經(jīng)被淚水取代，所有的戰(zhàn)友都哭了，都哭的那么的傷心，他們不想面對分離，但他們更期待重逢，期待著所有的戰(zhàn)友能再一次相聚在這綠色的軍營，若有來生讓我們選擇的
話，我們肯定會豪不猶豫的選擇軍營，選擇這片只屬于男子漢的綠色方陣!
最后祝愿全軍所有即將退伍的老兵心想事成!身體健康!早傳捷報。
入職的講話稿簡短 篇6
尊敬的各位領導、同志們：
首先，我真誠地感謝組織給予我的信任和重托。今天，組織把重擔放在了我的肩上，我既感榮幸又誠惶誠恐。我深知，肩上承載著艱巨的任務、重大的責任、殷切的希望!我出身于一個普通的農(nóng)民家庭，在黨和人民的哺育培養(yǎng)和歷任領導的關懷教育下成長。我強烈感受到組織和人民給了我太多關愛、太多的鼓勵、太高的期望。我別無所求，一定要加倍地努力工作，忠誠地履行自己的職責，把黨和人民哺育給我的知識、無私地奉獻給富順的偉大事業(yè)，回報我熱愛著的這方熱土，回報厚愛我的全鎮(zhèn)人民。
其次，我介紹一下自己。我是_偉人的故鄉(xiāng)——_人。99年7月從_師大畢業(yè)后，分配到_中學任教，20_年7月調(diào)到_x，20_年2月轉調(diào)到__x，同年12月被提拔為_x辦主任，今年4月兼任__主任至今。我有幾個特點：一是比較耿直。二是比較熱情。三是比較負責。
第三，工作打算。就是表個態(tài)。
一是維護核心。團結就是力量。要發(fā)揚民主，堅持集體領導，堅持民主集中制的原則，堅持堅定的原則性和靈活性，努力創(chuàng)造和諧舒暢、避短揚長、優(yōu)勢互補、群策群力的工作局面。要加強個人修養(yǎng)，出以公心，寬以待人，用黨性和人格的雙重力量，團結同志，凝聚人心。
二是抓住重心。發(fā)展是硬道理，是第一要務，加快經(jīng)濟社會發(fā)展是人民的根本利益，是解決一切困難和問題的根本條件，從實際出發(fā)，學習借鑒先進經(jīng)驗，抓住重點，解難點。
三是傾注真心。要真心實意為人民謀利益。踐行“_代表”，堅持以人為本，做到執(zhí)政為民。要堅持以人民利益為最高準則，以人民滿意為最終標準，努力為人民辦好事實事，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，竭誠為群眾服務，真心實意人民公仆。要真心實意地抓落實。空談誤國，實干興邦，政府的一切工作都必須體現(xiàn)在落實上。要樹立發(fā)展觀、政績觀，不搞虛假浮夸、政績工程、急功近利、短期行為，求真務實，說實話，想實招，干實事，求實效。
四是做到靜心。自己一定要按照黨和人民的要求，嚴格規(guī)范自己的言行。同時要重點加強自身的預防治本機制，加強學習，加強黨性鍛煉，加強道德修養(yǎng)，在社會的各種誘惑、沖擊、挑戰(zhàn)和考驗面前，做到靜心敬業(yè)、淡泊名利、常人心態(tài)、平民生活，培養(yǎng)健康高尚的情趣，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，自覺筑牢抵御廉政風險的心理道德防線。
入職的講話稿簡短 篇7
我受__會長的委托，代表__市黃金珠寶首飾協(xié)會向在座的各位表示最衷心的祝賀。時間過的很快，峰匯成立8年時間了，我們見證了峰匯從無到有，從弱到強;從幾十個人的小作坊到今天的千人大團隊。峰匯珠寶在葉向洲董事長的帶領下，發(fā)展成為今天在行業(yè)內(nèi)以最高品質(zhì)，勇于創(chuàng)新，良好口碑的企業(yè)。業(yè)務涉及黃金、翡翠、文化傳
播等方方面面，營業(yè)額每年以翻倍增長。峰匯最值得稱贊的是，董事長葉向洲長遠發(fā)展的戰(zhàn)略眼光.“肯舍得，敢同路”企業(yè)文化也備受峰匯人尊崇。行業(yè)內(nèi)傳播著葉總許多故事，“時代工廠”的創(chuàng)辦，工作臺的更新，都是創(chuàng)新之所在。峰匯開辦時代工廠也是從一種長遠戰(zhàn)略思想的縮影，不在乎一時的得失，為的是更好的為企業(yè)員工，
為了企業(yè)發(fā)展。不銹鋼工作臺，讓員工工作的安心踏實，讓每一個客戶放心，敢于給訂單給峰匯來做，這就是葉總的長處，也是峰匯每年營業(yè)額翻倍增長的秘訣所在。葉總堅信，唯有站得高，才能看得遠，才能發(fā)展的更快。談到峰匯的企業(yè)文化，我表示贊許，一種精神的支撐，使得峰匯一直向前。例如今天的
企業(yè)主題年會，翡翠收藏場面比較震撼，堪比央視晚會。我聽說今年的這個年會，在葉向州董事長的帶領下，策劃了有半年時間，節(jié)目都是來自峰匯人自己的故事，這次年會也表現(xiàn)了峰匯人的干勁，實力，最后感謝葉總對我們黃金珠寶首飾行業(yè)所做的創(chuàng)新及企及，也預祝峰匯年會圓滿成功，祝愿到場的各位馬到成功，吉祥如意
入職的講話稿簡短 篇8
位領導、同志們：
今天，我很榮幸的成為__市委領導班子的一員，這是組織和全市60萬人民對我的信任，在此對市組___表示衷心的感謝。我決心在市委的領導下，在市各套班子成員的幫助下，嚴格遵守市委工作規(guī)則，認真履行職責，扎實工作，完成好組織和人民交給我的任務。
一、加強理論學習。不斷加強自身政治理論學習，提高政治理論素養(yǎng)，始終與黨中央和省委、市委保持高度一致。除了加強對中央政策和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習與研究，更多的是向大家，向各位老同志，向__人民群眾學習，進一步提高自己的工作能力與水平。
二、認真履行職責。一是貫徹好民-主集中制。加強同班子其他成員間的溝通與協(xié)調(diào)，加強相互間的了解，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，講民-主、講團結、謀大事、求發(fā)展，形成上下一心干工作、左右配合謀發(fā)展的強大合力，共同把人民的事辦好。二是為__經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。牢固樹立執(zhí)政為民的理念，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，忠實地履行好人民賦予的權力，以良好的業(yè)績造福于民，以良好的政風取信于民，為建設清正廉潔、務實高效的機關氛圍作出自已應盡的貢獻。三是求真務實抓落實。我將緊緊圍繞新一屆市委市政府確定的宏偉目標努力工作，在市委、市政府的領導下，把__作為自己的第二故鄉(xiāng)，沉下身子，扎實工作，努力在求“真”上動腦筋，在求“實”上下功夫，堅持為群眾多辦實事，多辦好事，不擺花架子，不作表面文章，以實干求實效，以實干促發(fā)展，為__的大發(fā)展做出自己應有的貢獻。
三、帶頭嚴以律己。我將團結和帶領紀委一班人，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的組織協(xié)調(diào)作用，嚴格按照“為民、務實、清廉”的標準和“八個堅持”、“八個反對”的要求，以《廉政準則》和領導干部廉潔自律十條規(guī)定要求自己，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕，自重、自盛自警、自勵，努力做到老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白從政，修身從儉，省身從嚴，執(zhí)政從廉，絕不濫用權力，在反腐倡廉中起表率作用。總之，要以自己的堅定信念，要以自己的誠實正直，以自己的勤奮工作，嬴得大家的理解、支持和幫助。
謝謝大家!
入職的講話稿簡短 篇9
尊敬的朱會長及協(xié)會各位領導、全體同行老板們：
大家好!
花落花開，冬去春來，一年一度的協(xié)會團拜讓我們又相聚在生機勃勃的春季，共敘友情、共話發(fā)展。藉此吉祥喜慶的氛圍，我要代表湖南伍子醉食品有限公司向主辦和協(xié)辦這次會議的湖南省檳榔行業(yè)協(xié)會和湖南皇爺食品有限公司表示衷心的感謝，同時也籍此機會給我們同行業(yè)老板們、上游的供應商老板們送去我們最真誠的祝福，祝我們的行業(yè)在新的一年里市場更加廣闊、祝我們的企業(yè)越辦越紅火，事業(yè)更加興旺發(fā)達，祝我們的國家早日實現(xiàn)偉大復興!(鼓掌)
根據(jù)協(xié)會的布置和安排，我們湖南伍子醉食品有限公司就“新形勢下行業(yè)如何發(fā)展”，“如何保證食品安全”，“對協(xié)會工作的建議”這三個方面的議題發(fā)表理解和體會如下，希望能夠起到拋磚引玉的作用。
一、 新形勢下行業(yè)如何發(fā)展
首先我們梳理一下產(chǎn)業(yè)環(huán)境與過去對比發(fā)生了哪些變化?
1、中央治理大氣污染的決心及20_年原果暴跌對海南原果產(chǎn)地的影響;
2、食品安全越來越被重視，媒體、食品安全監(jiān)督機構隨時有可能對行業(yè)發(fā)難;
3、《勞動法》和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整實施后用工成本越來越高，用工越來越難;
4、國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控、地方“土地財政”減少而帶來的檳榔行業(yè)征稅工作越來越被重視;
5、消費者越來越成熟，維權意識越來越強;
針對上述五大變化，我們建議協(xié)會及所有的同行分別作出以下反應和行動：
第一條：建議協(xié)會會同湘潭、益陽兩地政府與海南省農(nóng)業(yè)廳、環(huán)保局建立聯(lián)系和溝通平臺，從源頭上保證原果農(nóng)的利益和積極性。
第二條：行業(yè)內(nèi)部應該始終堅持抱團取暖的理念，增加對媒體、監(jiān)管單位的整合公關力度，堅決把不利于行業(yè)的負面消息傳播控制在最小的影響范圍之內(nèi)。
第三條：建立行業(yè)機械化開發(fā)獎勵基金，提高機械行業(yè)的研發(fā)熱情，進而達到提高行業(yè)機械化的目的;制定行業(yè)統(tǒng)一的用工政策，建立公共用工平臺，避免相互挖墻角的行為。
第四條：從行業(yè)長治久安的角度推動政府稅務陽光化的進程。
第五條：建立強有力的客戶服務部門，第一時間快速反應，把不利于行業(yè)的影響消滅在萌芽狀態(tài)。
二、 如何保證食品安全
1、推動出臺國家標準
2、規(guī)范使用添加劑
3、按食品企業(yè)工藝流程要求操作和控制
4、杜絕流通環(huán)節(jié)的二次污染
5、加強正面宣傳推廣
三、 對協(xié)會工作的建議
我們真誠地盼望我們的行業(yè)協(xié)會在政府、媒體與企業(yè)之間的紐帶和橋梁作用方面;行業(yè)規(guī)則、行業(yè)標準的制定方面;行業(yè)自律、行業(yè)資源整合、公平競爭等方面發(fā)揮更大的作用，使行業(yè)能夠更加快速、和諧地發(fā)展，行業(yè)的蛋糕越做越大。同時也真誠的期盼行業(yè)所有的會員單位以及與行業(yè)相關的非會員單位攜手并進，把檳榔行業(yè)打造成前途無量的朝陽行業(yè)，贏得國家、省市縣各級領導更大的支持。我們的發(fā)言到此結束，謝謝大家!
入職的講話稿簡短 篇10
各位來賓、各位朋友，同志們：
今天，縣汽運行業(yè)協(xié)會正式成立了，這是我縣汽車運輸和服務行業(yè)的一件大事，也是我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的一件大喜事。今天的會議開得很及時，也很成功。在此，請允許我代表中共縣委、縣人民政府，代表縣汽運產(chǎn)業(yè)發(fā)展領導小組向協(xié)會的成立表示熱烈的祝賀!向出席今天會議的各位來賓、各位朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
近年來，隨著市場經(jīng)濟建設的進一步深入，隨著國際經(jīng)濟全球化、貿(mào)易自由化趨勢的發(fā)展，我縣各項事業(yè)在不斷前進，改革在不斷發(fā)展。特別是“_”時期，更是我們?nèi)媛鋵嵖茖W發(fā)展觀，推動經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展的重要時期。今天，我們成立了縣汽運行業(yè)協(xié)會，這是我縣汽運行業(yè)適應新形勢發(fā)展，大力推進汽運產(chǎn)業(yè)向規(guī)模化、專業(yè)化、信息化道路發(fā)展的第一步。汽運行業(yè)協(xié)會的成立，必將對做大做強我縣汽運產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生積極的作用和深遠的影響。下面，我對協(xié)會成立后的工作講幾點意見，供同志們參考。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領會成立汽運行業(yè)協(xié)會的重要性和必要性
汽運產(chǎn)業(yè)是新一屆縣委、縣政府確立發(fā)展的第六大支柱產(chǎn)業(yè)，這既是加速我縣經(jīng)濟結構調(diào)整的重大舉措，也是壯大我縣經(jīng)濟實力的重要支柱，更是我縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要保障。近年來，在縣委縣政府的正確領導下，在全縣上下的共同努力下，我縣汽車運輸和服務產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，規(guī)模起來越大，從業(yè)人員越來越多，形勢越來越好。但是，我們在面對成績的時候，也應清醒地看到，我縣汽車運輸和服務產(chǎn)業(yè)仍然存在管理較亂、競爭無序、服務水平較低等多方面的問題。這不僅嚴重制約了我縣汽運產(chǎn)業(yè)向規(guī)模化、信息化、專業(yè)化、網(wǎng)絡化道路發(fā)展的進程，其經(jīng)營環(huán)境也不符合城市建設和城市管理，特別是創(chuàng)“三城”的要求。成立汽運行業(yè)協(xié)會，正是基于解決這些問題，以便適應新形勢新任務新發(fā)展要求的一項新舉措。一方面，充分發(fā)揮協(xié)會的橋梁紐帶作用，通過行業(yè)自律、監(jiān)督管理，不斷提高協(xié)會的服務和管理水平，努力構建構建全縣汽車運輸和服務產(chǎn)業(yè)良好發(fā)展體系，依靠業(yè)主、組織業(yè)主、發(fā)動業(yè)主，動員全體業(yè)主共同參與，努力營造“維護行業(yè)、人人有責”的良好氛圍和經(jīng)營格局。另一方面，通過行業(yè)協(xié)會協(xié)調(diào)市場主體利益，提高市場配置效率的功能，多方整合資源，真正形成產(chǎn)供銷一體化、信息資源共享的汽運網(wǎng)絡和信息平臺，做大做強汽運產(chǎn)業(yè)，真正使汽運產(chǎn)業(yè)成為我縣新的經(jīng)濟增長點，為提高我縣縣域經(jīng)濟競爭力和輻射力發(fā)揮重要作用。
二、立足市場，以企為主，充分發(fā)揮汽運行業(yè)協(xié)會的橋梁紐帶作用
行業(yè)協(xié)會是改革開放的產(chǎn)物，是社會中介組織，在建立和完善市場經(jīng)濟體制中是不可缺少的;協(xié)會是政府的助手，在政府與企業(yè)之間起著橋梁和紐帶作用。伴隨市場化的深入與發(fā)展，協(xié)會的作用越來越明顯，地位也越來越重要。當前正是協(xié)會工作的發(fā)展階段，有著良好的機遇，要辦好汽運協(xié)會，首先，協(xié)會要加強自身建設，做到：積極穩(wěn)步推進改革，集中精力搞好服務。要吸收汽車運輸、物流、汽車銷售、裝潢美容、汽車配件、汽車修理、摩托車、電動車等相關經(jīng)營企業(yè)入會，以增強協(xié)會的代表性和更具權威性。協(xié)會剛剛成立，萬事開頭難，因此協(xié)會的工作更要堅持從實際出發(fā)，拾遺補缺，量力而行，盡力而為，逐步完善，使之真正成為政府發(fā)展該產(chǎn)業(yè)的助手，成為企業(yè)的知音。
其次，協(xié)會要把工作重點放在為企業(yè)搞好服務上。隨著汽運行業(yè)向市場化、現(xiàn)代化、國際化方向發(fā)展的新形勢，汽運協(xié)會一是要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會提供服務、反映需求、規(guī)范行為的作用，加強同企業(yè)的聯(lián)系，深入調(diào)查研究，為企業(yè)分憂解愁，幫助企業(yè)發(fā)展。二是要大力開展交流活動，加強信息平臺建設，幫助企業(yè)在改善宏觀環(huán)境上出力，在搞活機制上獻策，在強化管理上傳經(jīng)交流，在擴大企業(yè)聯(lián)合上牽線，推動企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略，把企業(yè)做強做大，增加市場競爭力，實現(xiàn)更大的效益。對市場建設、培育龍頭企業(yè)等問題搞一些專題調(diào)查研究，提出有針對性、有價值的建議和意見，供政府和企業(yè)參考。總之，協(xié)會要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，真正成為企業(yè)發(fā)展的引領者、企業(yè)權益的維護者，不斷促進汽運產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
三、高看一眼，厚愛三分，全力支持汽運行業(yè)協(xié)會積極開展工作
縣委陳書記、縣政府孫縣長在賀信中指出，全縣各級各部門要加大對強化“優(yōu)化環(huán)境就是解放和發(fā)展生產(chǎn)力”的理念，滿腔熱情地關心和支持市汽運協(xié)會，從財力、物力、人力等方面給予必要及時的扶持，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，為廣大的經(jīng)營業(yè)主創(chuàng)造一個更為寬松和諧的成長環(huán)境。
支持汽運協(xié)會的工作，就是支持全縣汽車運輸和服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，就是支持經(jīng)濟發(fā)展，也就是支持縣委縣政府的工作。汽運協(xié)會在剛剛成立，是一個新生體，我們務必精心呵護，全力幫助其立足、長大，全縣各級各部門要按照陳書記、孫縣長的指示，按照縣發(fā)展汽運產(chǎn)業(yè)有關文件的精神，把著力點放在維護和保障經(jīng)濟發(fā)展的大局上，從簡化辦證手續(xù)、簡化辦事程序入手，將各項政策措施全面落到實處，確保我縣汽車運輸和服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性、持續(xù)性。
同志們，汽運行業(yè)協(xié)會作為我縣汽車運輸和服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一支新興力量，必將在維護我縣汽車運輸和服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。希望汽運協(xié)會全體會員在理事會的帶領下，嚴于自律，互相交流，相互促進，奮力開拓，切實把我縣汽運產(chǎn)業(yè)做大做強，為促進我縣汽車運輸和服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為推進我縣經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展作出應有的貢獻。
謝謝大家!
入職的講話稿簡短 篇11
尊敬的各位領導和同事們：
我首先衷心感謝公司領導的信任和器重，感謝領導的關心和支持!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為公司服務，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，勤勉工作，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態(tài)：
一、加強學習，提高自身綜合素質(zhì)
廣泛學習業(yè)務知識，不斷提高知識水平，特別是注重向各位領導和同事學習，向書本學習、向實際學習，提高綜合決策能力和管理水平，增進工作中創(chuàng)造性、預見性，積極探索新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。
二、講合作，維護團結
堅持原則，敢于負責，顧全大局，加強協(xié)作，和諧融入領導和同事之中，堅持集體領導，民主集中的理念，發(fā)揚民主，加強溝通，合作共事，在相互配合中增進團結，和大家一道形成工作整體合力，把公司越辦越好。
三、講責任，扎實工作
把公司的發(fā)展作為自我努力的目標，提升公司整體實力和技術管理水平。做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。首先做好公司的認證工作;第二搞好市政資質(zhì)升級，擴大公司的經(jīng)營范圍。第三對公司的各工程項目進行全面檢查，協(xié)助各工程項目解決技術和管理的難題。第四及時收集、掌握工程建設的方針政策，和管理動態(tài)，以最快時間通知到各個項目部，提升項目部的管理手段。第五提高公司標準化管理水平，提升公司的綜合實力。
為此實際工作中做到“_有”：一是有方。改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發(fā)展規(guī)律，結合實際解決問題。二是有效。做到真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于領導交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，對公司負責，對職工負責。三是有為。珍惜公司給予的機會，要以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同事隨時批評幫助，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待領導和同事，以一顆進取心對待工作，以高昂的斗志，飽滿的熱情勤奮工作，決不辜負領導和同事對我的信任、希望和重托。
謝謝!
入職的講話稿簡短 篇12
同志們：
省委決定，從11月底開始到明年3月底，在全省各級黨組織和廣大黨員干部中開展以“深入學習貫徹_系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主題的學習討論落實活動。12月3日，市委召開全市學習討論落實活動動員大會，對活動進行了安排。今天我們召開會議的主要任務就是貫徹落實省委、市委的要求，對我局開展學習討論落實活動進行動員部署。剛才國棟同志對我局活動的開展進行了具體安排，一會兒，市委第五督導組副組長戴耀生同志還要作重要講話，大家一定要認真貫徹落實。下面，我講幾點意見。
一、把握正確方向，充分認識開展學習討論落實活動的重要性
當前，我省正處在一個重要歷史關頭，系統(tǒng)性、塌方式嚴重腐敗問題，極大地損害了人民群眾的根本利益，損害了黨的形象、威信和執(zhí)政的群眾基礎，阻礙了改革發(fā)展進程。深入開展學習討論落實活動，是省委落實中央精神、立足當前省情、著眼長遠發(fā)展作出的重大決策，是貫徹落實_系列重要講話精神和黨中央對山西工作重要指示要求的重大舉措，是順應廣大干部群眾期盼，實現(xiàn)治晉興晉強晉的必然要求，是重要歷史關頭賦予廣大領導干部的歷史責任。從_的實際情況來看，開展學習討論落實活動也具有很強的針對性和現(xiàn)實性。
開展學習討論落實活動又是更好地履行人社部門職責的現(xiàn)實要求。人社部門是重要的民生部門，一頭連著政府，一頭連著群眾，與人民群眾的利益息息相關。我們的全部工作都涉及到人，大部分工作涉及民生，服務群眾更直接、作風體現(xiàn)更具體、影響群眾更深刻、涉及的矛盾和問題更復雜、群眾期望更高、任務更加艱巨。雖然通過在局系統(tǒng)開展群眾路線教育實踐活動，廣大黨員干部的思想明顯提高、黨性明顯增強、作風明顯轉變、工作明顯改進，切實解決了一批干部存在的“四風”突出問題，解決了一批關系群眾切身利益的實際問題，但我們也清醒地認識到，當前我們?nèi)源嬖谶@樣或那樣的問題。在作風建設方面，仍存在對上級強調(diào)的重點工作著力較多，對基層基礎工作抓得較少;喜歡做容易見效的事情，對一些涉及人民群眾的切身利益，但解決起來比較困難的問題，主動性不強、力度不夠;求真務實的工作觀不牢，存在作風漂浮、脫離基層的問題;安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神，求穩(wěn)怕亂、憑經(jīng)驗安排工作、靠習慣推進工作落實的現(xiàn)象還不同程度存在;缺乏勤儉節(jié)約意識，對一些奢華行為放松了警惕。在干部隊伍管理方面，還存在失之于寬，失之于軟的問題。教育不夠經(jīng)常，批評和自我批評開展得不夠深入，對個別職工精神懈怠、自律不嚴、不思進取、作風散漫等問題，缺乏針對性的批評幫助，糾正不夠及時有力。管理上存在照本宣科，禮讓謙和，守住現(xiàn)狀的現(xiàn)象。個別工作人員還存在著遲到早退、未按規(guī)定程序履行請假手續(xù)等問題;社保大廈服務窗口曾被發(fā)現(xiàn)個別工作人員服務不到位、態(tài)度生硬等現(xiàn)象;局系統(tǒng)個別人員仍有違反中央八項規(guī)定現(xiàn)象發(fā)生等，反映出我們在規(guī)章制度的具體執(zhí)行和干部的管理上存在不足。在目標任務完成方面，個別工作的力度有待加強。關于居民收入增長指標，從三季度數(shù)據(jù)來看，我市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入18699元，增長8.6%，與10%的目標任務還有相當差距。隨著年末農(nóng)民工欠薪高發(fā)期的來臨，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作任務加重，也需要未雨綢繆，做好應對工作。我們必須對各項目標任務進展進行跟蹤督查，按照年初的部署和要求，進一步落實責任，落實任務，確保完成。因此，開展好學習討論落實活動，對我局來說，十分重要、非常及時。全局系統(tǒng)一定要充分認識開展這項活動的重要性和緊迫性，進一步強化政治意識、責任意識、擔當意識，把思想認識統(tǒng)一到市委的安排部署上，統(tǒng)一到吳政隆書記在全市深入開展學習討論落實活動動員大會上的重要講話精神上來，通過開展好這項活動，補足精神之鈣，筑牢理想信念的根基;通過開展好這項活動，堅持問題導向，深刻剖析，尤其要從主觀上查根子、找原因，找差距、查不足;通過開展好這項活動，切實做到真學真查真改真干，確保活動取得實實在在的新成效。
二、圍繞目標任務，切實抓好各項工作
此次學習討論落實活動的目標任務是“凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”。凈化政治生態(tài)是落實黨中央對山西工作重要指示要求的首要任務，也是山西改革發(fā)展穩(wěn)定的根本保障;實現(xiàn)弊革風清是凈化政治生態(tài)的直接目標，也是一項長期而艱巨的任務;重塑山西形象是面對當前特殊形勢，我們必須擔負的歷史責任;促進富民強省是一切工作的根本目的，是廣大干部群眾的共同期盼，也是凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象的出發(fā)點和落腳點。這四句話是一個有機整體，共同組成了這次活動的目標任務。局系統(tǒng)學習討論落實活動也必須緊緊圍繞這個目標任務，結合我局實際情況開展。
根據(jù)統(tǒng)一部署，市委制定了深入開展學習討論落實活動的實施方案，從六個方面安排部署了25項任務。全局系統(tǒng)一定要緊密聯(lián)系實際，按照“六個表率”的要求認真抓好學習、討論、落實各個環(huán)節(jié)的工作，將學習討論貫穿始終、革弊立新貫穿始終、改革發(fā)展貫穿始終、群眾路線貫穿始終，著眼于解決群眾反映強烈的突出問題，堅持重點突破，堅持強力推進，力求學習討論落實活動不斷取得新成效。
第一，統(tǒng)一思想，強化學習。無數(shù)歷史和現(xiàn)實經(jīng)驗證明：統(tǒng)一思想是我們做好各項工作的重要前提，也是我們勇往直前、無往不勝的關鍵和保障。黨的十八以來，圍繞內(nèi)政外交、治黨治國等方面，_發(fā)表了一系列重要講話，這是我們做好一切工作的根本遵循，也是這次活動的指針。我們必須把深入學習貫徹_系列重要講話作為開展活動的統(tǒng)領和關鍵，在活動中進一步掀起學習貫徹_系列重要講話精神的熱潮，使全局系統(tǒng)干部職工，進一步深刻領會講話的科學內(nèi)涵、思想精髓、精神實質(zhì)和實踐要求，準確把握講話中體現(xiàn)的為民情懷、反映的歷史擔當、闡發(fā)的科學方法。要原汁原味學、帶著問題學、聯(lián)系實際學，努力做到學以致用、用以促學，真正做到端正世界觀、人生觀、價值觀和是非觀、義利觀、權力觀、事業(yè)觀。要認真學習中央領導集體的優(yōu)良作風，自覺踐行“三嚴三實”，堅決執(zhí)行八項規(guī)定和黨的各項紀律，堅決做到崇尚實干、勇于擔當、廉潔自律。要緊密結合人力資源社會保障工作實際，認真思考、研究、探討解決本單位和每個黨員干部自身存在的問題，努力做到知行合一，提高素質(zhì)、推動工作。
第二，深入討論，反思剖析。全局系統(tǒng)一定要立足實際，聯(lián)系黨員干部特別是領導干部自身，認真組織討論我省政治生態(tài)存在的突出問題和系統(tǒng)性、塌方式腐敗問題的突出表現(xiàn)、主要特征、嚴重危害、原因分析;討論凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象的工作重點、主要措施和治本之策。深入討論和深刻反思，要緊密結合我市實際，緊密結合本單位實際，緊密結合自身實際，把自己擺進去。要實事求是、深入具體，認真研究撰寫專題反思剖析報告，要針對本單位存在的突出問題反思剖析深挖，就糾正和解決行業(yè)歪風、重點問題提出整治整改方案和對策舉措建議。
第三，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實。開展學習討論落實活動，要堅持兩手抓、兩促進、兩加強，對我們來說，就是要著眼于解決我局當前面臨的困難問題，著眼于解決群眾反映強烈的突出問題，統(tǒng)籌推動各項人社事業(yè)發(fā)展。
一是加強黨風廉政建設。深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢，保持狠剎“四風”高壓態(tài)勢。全面落實“兩個責任”，局系統(tǒng)各級黨組織要切實履行主體責任，紀檢嚴格履行監(jiān)督責任。要嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，牢固樹立黨章意識，加強黨的政治紀律教育，實現(xiàn)教育經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，不斷強化廣大黨員干部特別是領導干部的法治思維、紀律觀念和規(guī)矩意識;要強化黨員領導干部廉潔自律意識，更加嚴格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，發(fā)揮班子表率帶頭作用，進一步筑牢遵規(guī)守紀防線，不折不扣地落實好中央、省委和市委規(guī)定，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果;要嚴格依法行政，杜絕個別人以權謀私，濫用職權的行為，不斷加強對權力的規(guī)范、制約和監(jiān)督，切實把權力關進制度的籠子里;要加大預防和懲治腐敗的工作力度，嚴肅查處吃拿卡要、暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，對典型違紀違規(guī)行為實行“一案三查”，既追究當事人責任，又倒查黨組織的主體責任和紀檢的監(jiān)督責任。
二是加強干部隊伍建設。認真落實從嚴治黨、從嚴治吏的管黨治黨方針，充分發(fā)揮黨組織在選人用人上的領導和把關作用，把從嚴管理干部貫徹到干部隊伍建設全過程，嚴肅整治“為官不廉、為官不為、帶病上崗”問題，堅決遏制干部“帶病提拔”，嚴厲整治選人用人不正之風，全力營造公道正派、弊革風清的用人環(huán)境。要加大干部日常管理監(jiān)督力度，把干部日常表現(xiàn)、作風狀況作為年度考核和干部考察重要內(nèi)容，切實運用好談心談話、提醒談話、誡勉談話等日常管理監(jiān)督干部手段，充分運用巡視和信訪舉報查核成果，對干部中的不良苗頭早打招呼、及時提醒、認真幫助，對存在的問題嚴肅處理，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息縱容;要大力匡正選人用人風氣，始終堅持_提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的選人標準，旗幟鮮明地樹立“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒁粤疄榛钡挠萌藢颍∪疾炜荚u機制和辦法，多渠道、多層面、立體式深入了解干部，堅決抵制打招呼、遞條子、托人情等不正之風，防止出現(xiàn)以人劃線、任人唯親、用人標準把握不嚴、程序走過場、用人責任制不落實等問題。
三是加強作風建設。認真落實中央《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》，牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，推進集中反“四風”改作風轉為經(jīng)常性的作風建設，形成作風建設新常態(tài)。認真落實整改任務，對領導班子整改方案和領導干部整改措施落實情況進行盤點分析，有針對性地拿出對策;扭住黨中央確定的21項專項整治任務，深入推進專項整治，進一步把責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位;上下聯(lián)動推進整改，聚焦基層和群眾反映強烈、需要上級牽頭解決的問題，列出聯(lián)動整改項目清單，明確責任單位和具體措施，上下互動、掛牌督辦。始終保持反“四風”高壓態(tài)勢，強化正風肅紀，堅持對踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責一起，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)。
四是推進“六權治本”。按照活動要求，我們將在全局系統(tǒng)建立“責任清單”和“權力清單”，在大力治標的同時，在治本上加大力度，圍繞加強對權力運行的制約和監(jiān)督，依法確定權力、科學配置權力、制度限制權力、陽光使用權力、合力監(jiān)督權力、嚴懲濫用權力，切實把權力關進制度的“籠子”，努力形成不想腐不能腐不敢腐的長效機制，真正做到權為民所用、利為民所謀，創(chuàng)造全局系統(tǒng)風清氣正的政治氛圍。
五是推動“六大發(fā)展”。全面推進廉潔發(fā)展、轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、安全發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展“六大發(fā)展”，立足_的實情，為我市的發(fā)展明確了目標，指明了方向。作為重要的民生部門，對人社系統(tǒng)來說，就是要立足人力資源和社會保障事業(yè)這個本職工作，結合活動中我局開展的社會民生重點領域專項整治，在創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社保惠民、人才支撐、居民增收和勞動和諧“五大民生工程”上狠下功夫，力爭全面完成年度目標工作任務，扎扎實實為老百姓辦實事、解難事，全力助推我市“六大發(fā)展”，實現(xiàn)“六個表率”。
入職的講話稿簡短 篇13
同志們：
剛才，洪_同志宣布了學校黨委對中層干部的任職名單。這次學校中層干部競聘調(diào)整充實的面比較大，是_一中恢復建校以來最為重要也最為關鍵的一次干部人事調(diào)整，可以說是學校_年政治活動中的一件大事。切實把本次干部競聘調(diào)整充實工作做好，進一步加強我校干部隊伍建設，對于鞏固和提高學校搬遷一年來改革發(fā)展的大好局面，推進學校創(chuàng)建“省級示范學校”、創(chuàng)建“省級最佳文明單位”的步伐，具有十分重要的意義。在這里，我就本次中層干部競聘調(diào)整充實講兩個方面的問題。
一、干部競聘上崗的基本情況
根據(jù)我校實際，這次競聘上崗主要是科學合理設置職能處室，規(guī)范干部選拔運用機制，優(yōu)化干部隊伍結構，逐步建立辦事高效、運轉協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體制和運行機制，以此影響和帶動學校各方面改革的深入展開。
本次中層干部競聘調(diào)整充實工作有以下幾個特點：
一是學校黨委非常重視本次干部競聘工作，成立了干部競聘工作領導小組，加強對競聘工作的領導，精心組織，周密安排，嚴格程序。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開崗位、公開條件、公開競聘的辦法，經(jīng)過公開方案、宣傳動員，公開報名、資格審查，競聘演說、民主測評，領導推薦、集中考察，校內(nèi)公示等步驟，嚴格選拔任用程序，從而保證了這次干部競聘工作的公開、公平、公正。
二是在競聘上崗過程中，堅持黨管干部和群眾公認相結合。黨委根據(jù)上級精神，結合我校實際制定了《_一中中層干部競聘上崗實施方案》，加強了對競聘工作全過程的領導。同時堅持走群眾路線，認真落實群眾的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權，使得一批思想政治素質(zhì)好、業(yè)務精、能力強、群眾公認的同志走上了領導崗位。
三是進一步理順管理職能，優(yōu)化干部結構。依據(jù)學校辦學的變化和特點，對學校職能處室進行調(diào)整，在職能管理上重點解決層次不清、職責不明的情況。同時通過這次競聘調(diào)整充實工作，優(yōu)化了學校干部隊伍結構，調(diào)整后的學校副科級以上干部平均年齡為42歲，比競聘前的平均年齡47.7歲下降了5.7歲，干部隊伍的年齡、學歷、專業(yè)及總體結構更加合理。
四是實行了干部任期制度、干部交流制度。本次干部任職實行聘期制，《_一中中層干部競聘上崗實施方案》中明確“學校予以聘任，任期三年”，初步建立和完善了干部能上能下、管理隊伍能進能出的管理機制。通過競聘，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。
二、幾點希望和要求
通過此次干部競聘為廣大干部職工提供了一個展示自我的平臺。廣大教職員工參與意識強，表現(xiàn)出對學校發(fā)展強烈的責任感和主人翁意識。同時，也對學校的改革和發(fā)展暢所欲言，提出了很多寶貴的意見和建設性的建議。同樣，廣大黨員干部在干部競聘過程中講政治、講大局、講紀律，自覺服從組織的安排，充分展示了我校干部隊伍較好的政治素養(yǎng)和良好的精神風貌。
在這里我代表學校黨委向大家提幾點希望和要求：
一是要正確對待進退交流，堅決服從組織決定。做好這次干部競聘調(diào)整充實工作是一件關系到學校改革發(fā)展大局的大事，更是對廣大黨員干部的一次考驗。以“科學發(fā)展觀”為指導建設“可持續(xù)發(fā)展”的“省級示范中學”、“省級最佳文明單位”，必須建設一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、敢于擔當樂于奉獻的干部隊伍。堅持“四化”方針，本著“戰(zhàn)斗力要強、隊伍要有梯隊”的原則，對學校原有中層干部作了較大幅度的調(diào)整充實，有6名同志通過競聘走上了正科級崗位，有10名同志通過競聘走上了副正科級崗位，另有4名同志通過交流變動了工作崗位。要充分認識到這次干部競聘是對全體黨員干部的一次政治檢驗，要能正確對待個人職位的進退交流，以學校的利益為重，以大局為重，自覺服從組織安排，經(jīng)受住名利、權力、位置的考驗。
對這次提拔重用的同志來講，要看到自己的成長進步是黨組織培養(yǎng)教育的結果，是群眾支持的結果，更是校級領導班子以及老同志關心幫助的結果。走上新的領導崗位，擔子更重了，責任更大了，各方面對自己的要求也更高了，一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，盡職盡責地做好工作，不辜負黨組織和廣大教職工的信任和重托。
對這次交流安排的同志來講，要看到這既是工作的需要，也同樣是黨組織的信任和培養(yǎng)。實踐證明，實行干部交流是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑，有利于干部拓寬視野、開闊思路，有利于干部在新的實踐中加強鍛煉、增長才干。
入職的講話稿簡短 篇14
各位尊敬的領導、同志們：
馬上就要到建軍節(jié)了。在中國人民解放軍的光輝節(jié)日———“八一”建軍節(jié)的日子里，我們在這里隆重舉行座談會，大家歡聚一堂，同慶建軍佳節(jié)，共敘魚水深情，這對于推動礦山民兵建設工作、進一步鞏固和發(fā)展礦區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營的大好局面，必將起到積極的作用。借此機會，我作為一名積極發(fā)言的代表，向轉業(yè)退伍軍人、民兵預備役人員，致以節(jié)日的問候和良好的祝愿!
今天，我們馬鋼公司領導為我們召開座談會，這是領導對我們的關心和重視，十分感謝各位領導在百忙之中抽出寶貴的時間來為我們舉行這場座談會。同時，我也十分榮幸能夠作為員工的代表站在這里發(fā)言。首先，為各位領導做下自我介紹，我叫x，退伍，年進入工作。現(xiàn)在在是一名x。雖然我參加工作的時間很短，但是讓我有感觸的是。我由一名退伍軍人轉變成一名員工。專業(yè)嚴格的工作與在部隊里面的那種嚴格素質(zhì)的態(tài)度同出一轍。雖然崗位不同了，但是軍人的本色不能變，在部隊里的優(yōu)良傳統(tǒng)不能忘。我要始終保持軍人作風，在工作崗位上盡職盡責，保持軍人的政治本色，要繼續(xù)弘揚革命軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神風貌，做到退伍不退色，努力成為工作崗位上的中堅力量。做好本職工作。積極為我們礦山的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展貢獻力量。為我們南山樹立良好的風范。在任務困難面前要沖在前，在利益好事面前要有高姿態(tài)，時刻不忘軍人本色，無愧軍人的稱號。在單位里，要聽從領導、服從分配、積極工作，更要發(fā)揚特別能吃苦、特別能攻關，特別能奉獻的精神，與時俱進，不斷創(chuàng)新，在工作崗位上作出新的貢獻!不愧對人民解放軍的培養(yǎng)，不辜負部隊和同志戰(zhàn)友們的那份殷切希望期待和祝愿之情。
雖然我參加工作快2年了，但我還是有必要取長補短的。現(xiàn)在任何工作，科技含量都很高，要承認自己是個新手，認真的跟老師傅們學習技術，學本領，態(tài)度要謙虛、多請教、多專研。在我們工作，領導對我們的人身安全十分的關心。所以說安全是重中之重。所謂“無規(guī)矩，不成方圓”，一個小小的失誤就可能關系到許多人的生命，安全永恒的主題目標就是關注生命，就是關注國家進步，就是實實在在的與時俱進，就是遵章守紀的表率和敬業(yè)之貢獻。在以后的工作中，要時刻以一名作業(yè)標準來要求自己。杜絕任何誤操作事故的發(fā)生。任何事物總是在發(fā)展中進行更新和充實的，安全工作也是這樣。我們只有不斷學習，通過學習，增強安全生產(chǎn)的技能和日益增強的安全生產(chǎn)意識。一定要做到“我不傷害自己”“我不傷害別人”“我不被別人傷害”確保生產(chǎn)工序穩(wěn)定順行，實現(xiàn)節(jié)能降耗，減少污染。
今后，我將繼續(xù)保持和發(fā)揚人民軍隊優(yōu)良作風和光榮傳統(tǒng)，在政治上嚴格要求自己，工作上刻苦努力，作風上保持艱苦奮斗，始終以良好的思想境界、道德情操和精神風貌干好本職工作，為x的快速發(fā)展貢獻自己的力量。
入職的講話稿簡短 篇15
晚上好!
今天，是我們一年一度的年終聚會，值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹代表公司領導班子向奮斗在公司各個崗位上的職工們，致以節(jié)日的問候和新春祝福!
在即將過去的_年，我們公司全體員工都有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，你們在自己的崗位上默默的付出，辛勤的耕耘，在你們的努力下，我們公司創(chuàng)造了很好的業(yè)績，所有的工作都開展得非常順利。最值得贊揚的是那些奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線的員工們，你們的工作任務繁重，壓力大，時間緊迫，但是，你們面臨各種考驗都不曾低頭，你們將汗水灑在崗位上，展現(xiàn)出吃苦耐勞，知難而上，頑強拼搏的精神，表現(xiàn)出高昂的斗志和極大的工作熱情，體現(xiàn)出團結有助的精神風貌，你們?yōu)楣旧a(chǎn)的完成做出了重要貢獻，為公司品牌的樹立打下了堅實的基礎，為公司的發(fā)展增添了強大的動力。還有那些在后勤工作的員工們，你們沒有沖鋒陷陣的機會，但是你們卻勤勤懇懇，任勞任怨，為公司的正常運作奉獻了不可磨滅的力量。在此，我代表公司的領導干部，向所有勤勞努力的你們道一聲：同志們，你們辛苦了!同時，對一貫顧全大局、無私奉獻的員工家屬表示欽佩和衷心的感謝!
在新的_年，我們要繼續(xù)堅持“以人為本”的原則，加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設步伐，提高技術創(chuàng)新能力，提升企業(yè)競爭力，加大培訓力度，進一步增強公司的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，迎接機遇，面對挑戰(zhàn)。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。同志們，借著辭舊迎新的機會，讓我們在心中默默的許諾，讓我們在來年攜手并肩，同舟共濟，團結一致，鼓足干勁，向著更高更遠的目標奮進!
最后，再次祝愿大家新年快樂，身體健康，萬事如意!
入職的講話稿簡短 篇16
下午好!
律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節(jié)到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!
20__年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年;公司成立十周年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的希望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們?nèi)w員工的斗志和信心，但是，我們的企業(yè)和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，積極采取自救行動，開源節(jié)流、削減開支，并抓住這個時機在企業(yè)內(nèi)部進行苦練內(nèi)功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創(chuàng)新發(fā)展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，做到了穩(wěn)健運營，實現(xiàn)贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。
因此，我謹代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示衷心的感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
展望20__年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn)，希望大家繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，與時俱進，以新的姿態(tài)、新的步伐，譜寫新的篇章!
我相信20__年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力;通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業(yè)一定能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發(fā)展，公司一定會有更美好的未來!
謝謝大家!
入職的講話稿簡短 篇17
尊敬的__領導、各位同志：
今天我被公司任職為___職務，這是各位領導和在座各位對我的信任和支持，在此，我對各位領導及同志們對我的信任與支持，表示最衷心的感謝!
面對新崗位，履行新職責，完成新使命，我深感責任和擔子很重，壓力也很大。但我會把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、積極的工作熱情，承擔起這個理應承擔的責任和義務，切實履行好職責，盡快進入新的角色，全力以赴做好領導交辦的各項工作，回報公司領導和同事們的重托與期望。在此，我作五方面的表態(tài)：
第一，強化政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營管理決策，認真扎實的開展工作。
第二，加強業(yè)務學習，盡快進入角色，更好地擔負起工作的責任。第三，認真履職。銳意進取、永不懈怠，腳踏實地，扎扎實實地把焦化廠安全生產(chǎn)工作貫徹落實好。
第四，精誠團結。認真聽取同事們的意見，注重工作方式方法，積極主動地深入職工當中談心論事，做好個人服從組織，下級服從上級工作，維護焦化廠集體形象和班長權威。第五，嚴格自律。我要時刻用好組織和領導、同事們賦予我的權力，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，堅決抵制腐朽落后思想侵蝕，老老實實做人，干干凈凈做事，決不以權謀私，請各位領導和同志們監(jiān)督。
我一定始終牢記使命，珍惜崗位，在今后的日子里，我將會用實際行動交上一份讓公司領導放心、職工同事們滿意的答卷，決不辜負公司領導和各位同事對我的信任、希望和重托。
入職的講話稿簡短 篇18
同志們：
剛才，新軍同志作了一個很好的工作報告，講得很全面、很到位，我表示完全贊同。下面，我再強調(diào)三點意見。
一、振奮精神，心無旁騖抓落實
干實事、求實效，最根本的舉措就是抓落實。縣委將今年確定為“工作落實年”，就是要全縣上下把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府的總體要求上來，振奮精神抓落實，心無旁騖抓落實，努力開創(chuàng)“想干事、會干事、敢干事、干成事”的嶄新局面。
1.要激發(fā)出“想干事”的熱情。“想干事”，就是干事有激情，心無旁騖干事業(yè)、只爭朝夕抓工作。要把心思集中在思發(fā)展、謀發(fā)展上，多想有利茶陵惠民生、促和諧的實事，把工作當樂趣，把責任當義務;要把精力用在苦干、實干上，多干有利茶陵樹形象、爭地位的要事，一級帶著一級干,一級干給一級看，干出激情、干出水平、干出成效。
2.要錘煉出“會干事”的本領。“會干事”，就是做事高水平，干就干最好，爭就爭第一。要不畏難，保持攻堅克難的銳氣，善借他山之石，探索有效途徑，發(fā)掘后發(fā)優(yōu)勢;要勤解難，提高應對處置的能力，千方百計難題，不屈不撓戰(zhàn)勝困難，化被動為主動，變機遇為勝機;要善攻堅，創(chuàng)新加快發(fā)展的理念，善于爭政策，善于跑項目，善于招大商，善于鑄標志，在承擔難、險、重的任務中展現(xiàn)本領。
3.要彰顯出“敢干事”的氣魄。“敢干事”，就是遇事敢負責，勇于擔當，事不避難，奮勇直前。一方面，要始終保持勇于擔當?shù)臍馄呛湍懧裕诶щy面前要敢上、在矛盾面前要敢管、在風險面前要敢闖。另一方面，要正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，準確把握群眾的可承受程度，既開拓創(chuàng)新，又積極穩(wěn)妥;既敢干事，又干成事。
4.要磨礪出“干成事”的韌性。“干成事”，就是處事能堅韌，堅持不懈干到底，不達目的不罷休。要舍得投入，不求短利求長效;要舍得時間，不說空話干實事;要舍得面子，不爭政績要實效。同時，要尊重規(guī)律，不蠻干;求真務實，不虛干;兵貴神速，不慢干。
二、把握重點，胸懷全局抓落實
不謀全局者，不足謀一隅。全縣上下要以“工作落實年”為契機，按照“兩提兩增”要求，緊扣發(fā)展大局，把握發(fā)展重點，解放思想，創(chuàng)新突破，努力做到“三個不動搖”。
1.堅決完成目標任務不動搖。今年，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總目標是：gdp增長_.5%;財政收入增長_%;全社會固定資產(chǎn)投資增長_%;社會消費品零售總額增長_%;城鎮(zhèn)居民收入增長15%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在_%以內(nèi);人口自然增長率控制在7.5‰以內(nèi)。確立這樣的目標，既切合茶陵當前實際，又著眼長遠發(fā)展。各級各部門要對照目標，對號入座，不折不扣打收條，落實專人主抓，建立年初建帳、年中查帳、年底交帳的臺帳管理機制。尤其是針對“財政收入增長_%，再跨2個臺階，達到9億元”的目標，各級各部門一定要站在講政治、顧大局的高度，務實創(chuàng)新、負重加壓、攻堅克難，千方百計確保這一硬性指標完成。全體縣級領導要統(tǒng)籌安排分管工作，加大“三聯(lián)三包”落實力度，有的放矢，重點突出，常規(guī)性的工作不落俗套，創(chuàng)新性的工作特色鮮明，要做到年內(nèi)必須有幾項工作在省市有地位，甚至在全國有影響。總之，各項工作務求做到有序推進，多打提前仗，多創(chuàng)新特色，積小步為大步，積小勝成大勝，出色完成全年任務。
2.加快推進項目建設不動搖。發(fā)展縣域經(jīng)濟，項目建設是唯一的選擇，是經(jīng)濟發(fā)展的重頭戲、主抓手。今年，我縣計劃重點開工項目_x個，其中近億元的10個;開發(fā)儲備項目_x個;更新改造項目_x個;引進爭取項目_x個;投資總額過_x億元。能否完成這一任務，事關各項工作指標的實現(xiàn)，事關全年財稅任務的完成，事關和諧社會的構建。全縣上下要積極搶抓我縣列入國家羅霄山脈特困地區(qū)重點扶貧縣的機遇，爭資立項上項目、招商引資選項目、優(yōu)化環(huán)境建項目，全面掀起項目建設新熱潮。要做到人往項目聚，把精兵強將派駐項目一線，領導親自擔綱，深入陣前解難題;要做到勁往項目使，把主要精力放在項目建設上，務必把更多項目爭到手，讓更多項目扎下根，促更多項目見效益;要做到錢往項目投，千方百計協(xié)調(diào)銀行的，爭取上面的，吸引民間的，廣泛利用各類資本參與項目建設。
3.全面加強作風建設不動搖。抓落實，體現(xiàn)作風、檢驗作風、反映作風。要把作風建設作為我們落實工作的源動力，教育引導廣大干部轉變作風，提升效率。要注重加強干部政治作風建設，在思想上同縣委、縣政府保持高度一致，提升重大決策執(zhí)行力，堅決反對和抵制“有令不行、政令不通”;要加強干部思想作風建設，在工作落實上堅持實事求是、求真務實，多應對、少應付，多謀事、少謀人，堅決反對和抵制“弄虛浮夸、面子工程”;要加強干部工作作風建設，嚴格執(zhí)行“六帶頭、八不準”要求，深入開展千名干部駐基層“聽民聲、解民憂”活動，積極推行“一線”工作法，撲下身子抓工作，堅決反對和抵制“文件貫徹文件、會議落實會議”。
三、強化領導，凝心聚力抓落實
抓落實，涉及寬、任務重、壓力大，必須凝聚方方面面的力量，真正做到心往一處想，力往一處使。
1.領導要率先垂范。細節(jié)體現(xiàn)責任心，落實體現(xiàn)領導干部的能力和品質(zhì)。領導就是要領著干，干部就是要先干一步，我們的領導干部要多到項目中去，多到群眾中去，把每一件小事都做好。特別是對于十大產(chǎn)業(yè)項目、十項基礎工程、十件民生實事等事關全局的重大工作，各級領導干部要親自指揮、親自參與、親自操作，以自己的進取精神和模范行動帶動干部群眾投入工作，完成任務。
2.部門要通力協(xié)作。沒有分工協(xié)作、團結配合，就沒有真正意義上的落實。任何一項重點工作的推進，都是合力促成的結果。全縣各級干部都要增強大局意識，牢固樹立“一盤棋”思想，一切以“落實”為最終目的，既要各司其職，又要團結協(xié)作，該牽頭的要主動牽頭，該配合的要積極配合，不搞推諉扯皮、敷衍塞責。
3.導向要旗幟鮮明。在輿論導向上，要大力宣傳推介真抓實干、求真務實、埋頭苦干的人，在全社會形成人人講落實、層層抓落實的良好風氣;在工作導向上，要把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，健全人人負責、層層落實、環(huán)環(huán)相扣的責任機制;在用人導向上，要把會不會抓落實、能不能抓落實作為考察評價干部的重要依據(jù)，在抓落實中考察、識別和提拔干部，讓想抓落實的人有機會、狠抓落實的人有舞臺。
4.獎懲要嚴格到位。縣委、縣政府督查室和縣作風辦要加強對“工作落實年”全過程的監(jiān)督，對存在的問題建立臺帳、加強督辦，抓好跟蹤問效，做到不解決問題不撒手，不達到目的不罷休。對敢踩地雷、敢觸高壓線的，要嚴格追究責任，該通報的通報，該處理的處理，絕不姑息遷就。對遵規(guī)守紀、作風優(yōu)良、成效顯著的，要旗幟鮮明地給予表彰獎勵，做到獎優(yōu)罰劣，激濁揚清。
同志們，加快發(fā)展時不我待，狠抓落實尤為重要。讓我們以高度負責的責任意識、求真務實的工作作風、昂揚向上的精神狀態(tài)，搶抓機遇、奮力拼搏，全力抓好“工作落實年”活動，為實現(xiàn)茶陵富民強縣新跨越作出更大貢獻!