2018年全市組織工作會議講話稿
同志們：
這次會議的主要任務是，深入貫徹落實全國、全省組織部長會議和全市黨務工作會議精神，回顧總結XX年工作，安排部署XX年任務。下面，我講三個方面的意見。
一、XX年組織工作卓有成效
剛剛過去的一年，在市委的堅強領導下，全市組織系統也是蠻拼的，各方面工作都取得了明顯成效。
第一，著力抓好黨的群眾路線教育實踐活動。堅持“認真、嚴格、深刻、實效”要求，以整風精神推進作風建設，查擺問題評頭品足現場會、王林華秦開美先進事跡報告會等特色工作深受好評，“四風”突出問題得到及時糾正，黨內政治生活進一步嚴肅規范，廣大黨員干部普遍受到教育，一大批群眾反映強烈的突出問題得到有效解決。
第二，著力抓好黨員干部的教育培訓。分期分批培訓領導干部700人次，到xx大學、xx大學舉辦3期外訓班，認真開展“市場大學”系列培訓活動，領導干部思想得到武裝，專業知識能力得到提高。
第三，著力抓好領導班子和干部隊伍建設。認真貫徹落實新修訂《干部選拔任用工作條例》，始終堅持好干部標準，積極破解“四唯”難題，選優配強各級領導班子。全年共研究調整干部182人，其中提拔重用125人，“清廉為官、事業有為”導向進一步彰顯。面向社會公開招錄32名公務員、12名選調生，公開招聘5名農場（管理區）工作人員。選派3名領導干部到省直單位和武漢城市圈、5名新招錄鄉鎮公務員到市信訪局掛職鍛煉。
第四，著力抓好干部的管理監督。集中開展“三超兩亂”、黨政領導干部違規兼職、“裸官”、“帶病提拔”等專項整治，啟動干部檔案專項審核工作，認真整改消化超職數配備干部，清理在企業違規兼職（任職）的黨政領導干部12人次，清理離退休領導干部在社會團體兼職38人，集中收繳管理副科級以上領導干部因私出國境證件276本，組織對22個單位24名黨政主要負責人進行經濟責任審計。強化干部日常管理監督，持續開展鄉鎮干部“走讀”和干部考勤紀律明察暗訪活動。全年共對16人全市通報批評，23人談話提醒，6人函詢質詢，3人誡勉談話，2人免職處理，營造了從嚴管理監督干部的良好氛圍。
第五，著力抓好強基固本工作。認真落實黨建工作責任制，開展區鎮處黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，推動形成書記抓、抓書記的黨建工作格局。結合教育實踐活動，建立市鎮兩級領導定點聯系軟弱渙散黨組織制度，71個軟弱渙散基層黨組織全部集中整頓到位。圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作，新當選村黨組織書記50人，新進班子394人，班子活力和戰斗力進一步增強。按照“全覆蓋、服務型、經常化”要求，深入開展“兩進七聯”活動，建立4萬多名黨員干部聯系服務城鄉群眾的長效機制。大力實施基層黨建“531”工程，建立“心往基層想、人往基層走、錢往基層投”的工作機制。
第六，著力抓好人才資源向現實生產力轉化。扎實推進本地人才培養“143工程”，分類分層培養多名優秀人才。大力開展高層次人才引進“331計劃”，牽頭引進了26名急需緊缺型人才。成立人才服務中心，積極落實人才公寓、人才落戶、醫療保險、子女就學等人才服務政策。加強行業領軍人才和創新團隊培養，評選資助6名行業領軍人才和5個創新團隊。探索人才交流鍛煉機制，選派了6名優秀金融干部到經濟主戰場掛任行政副職，推動人才到基層一線干事創業。成立青年人才讀書班，為全市多名優秀青年人才搭建學習交流平臺。
此外，大組工網分級保護建設、干部人事檔案改版升級等工作全面完成，組工調研宣傳、老干部工作以及組織部門自身建設也取得了明顯成效。在肯定成績的同時，也要看到存在的問題和不足。比如，干部制度改革力度不夠大、干部日常監督管理不夠嚴、各領域基層黨建工作推進還不平衡、人才工作體制機制還有待健全，等等。對此，我們要高度重視，切實加以解決。
二、XX年組織工作的主要任務
XX年，全市組織工作要主動適應“政治統帥、嚴字當頭、規范管理、改革創新”新常態，以全面從嚴治黨為主線，以服務大局為根本，以人民滿意為標準，整體推進組織工作。這里，我著重強調今年要抓好的五項重點工作。
第一，堅持理論武裝，不斷加強干部教育培訓。一是要突出重點。要堅持不懈地抓好思想理論武裝，用好思想建黨這個傳家寶，把學習系列重要講話精神作為首要政治任務，與學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神有機結合起來，與學習憲法法律、黨章、黨紀黨規有機結合起來，與學習身邊最美基層干部、道德模范的先進事跡結合起來，切實加強理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行和法治教育，解決好“總開關”的問題。要堅持不懈地抓好干部能力素質提升，今年繼續采取“走出去”的方式，到發達地區舉辦1-2期專題外訓班。二是要分級負責。按照干部管理權限，明確工作職責，實行干部教育培訓工作分級負責制。市委組織部要按照《—2017年潛江市干部教育規劃》的要求，發揮好牽頭抓總作用，加強統籌指導，抓緊建立起上下聯動、條塊結合、齊抓共管的工作格局。三是要確保實效。堅持組織調訓從嚴、學風學紀從嚴、培訓成果運用從嚴。市委黨校要按照“從嚴治校、從嚴治教、從要治學”的要求，落實好“三查一測試一通報”制度，著重在建立學習成效考評體系上進行探索創新，把培訓測試、調研報告、黨性分析等項目以學分的形式轉化為評價結果，并與干部的培養、使用、任職等掛鉤。要認真做好市委黨校整體搬遷和省委對市委黨校辦學水平的評估驗收工作。