在2025年度工作會議上黨支部書記的發言（精選6篇）

在2025年度工作會議上黨支部書記的發言 篇1

　　各位領導，同志們：

　　新的發展形勢，新的體制機制，給企業的黨建工作提出了新的課題和新的要求。剛才聽了顧書記的重要講話，我們深受鼓舞和啟發，更加堅定了我們圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的信心和決心。為認真貫徹落實本次會議精神，做好明年的企業黨建工作，我代表場黨委向大會表態如下：

　　我的表態發言題目是：

　　加

　　強黨建工作創新，促進企業科學發展。

　　隨著企業改革的深入、發展的加快，企業黨建工作面臨著前所未有的挑戰和機遇。只有解放思想在轉變中求適應，在創新中求發展，才能使企業黨組織在改革發展中，在現代企業制度的建立中不斷獲得生機與活力。

　　明年我場黨建工作的指導思想是以黨的xx大精神為指導，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局和提高經濟效益這個中心，以科學發展觀統領企業黨建工作，與時俱進，奮力創新，以改革的精神加強和改進黨建思想政治工作，更好地發揮黨組織的優勢和作用，為企業實現新跨越新發展提供更加堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證。

　　總體思路是：“突出四抓，一個實現”。“四抓”，即：抓延續，抓深化，抓提升，抓創新。抓延續，就是抓新一輪解放思想大討論活動的延續;抓深化，就是抓“四好”領導班子創建和貫徹落實懲防體系《實施綱要》的深化;抓提升，就是抓企業文化建設的提升;抓創新，就是抓基層黨支部建設和活動載體的創新。“一個實現”，即：實現企業改革發展穩定的各項目標任務。

　　主要做法和措施是：

　　一抓新一輪解放思想大討論活動的延續，增強發展力。

　　首先要進一步學習貫徹好黨的xx大和科學發展觀精神。以武裝頭腦、指導實踐、促進發展為目的。積極開展xx大和科學發展觀精神集中教育活動。在學習內容上，突出與企業改革發展密切相關的重大理論問題的學習。在學習形式上，堅持集體學習和個人自學相結合，堅持和完善黨委理論中心組學習制度，圍繞重大理論問題分專題組織學習。每月一次集中學習，每季一次學習交流。在學習對象上，突出重點，區分層次，重點抓科級以下干部和職工的學習。在學風上，堅持把學習xx大、科學發展觀精神與落實明年各項任務結合起來，加大形勢任務教育，統一思想、凝聚力量、振奮精神、堅定信心。在效果上，要使廣大干部職工加深對科學發展觀指導作用的認識，進一步轉變發展觀念，明確發展思路，創新發展模式，提高發展質量，以加快企業發展步伐。

　　其次要突出改革改制、生產經營中的宣傳思想和穩定工作。繼續開展新一輪解放思想大討論活動。結合臺南自身實際制定活動計劃，安排活動內容，使教育活動不斷深入。做到在認識上，把大討論提到穩定職工思想、促進企業發展的高度來認識，把職工思想教育作為改革改制的重要工作，把大討論活動貫穿于改革改制全過程。在思想教育過程中既要為職工思想導航引路，又要注重解決職工生產、生活中的實際問題。在形式上，堅持聯系實際，注重實效，及時、準確掌握干部職工的思想脈搏，正確處理改革、發展、穩定的關系，把職工思想教育與安全生產、經營管理、企業文化建設等各項工作結合起來，確保改革改制順利向前推進。

　　三要續把穩定工作放在重要位置。建立健全黨員聯系群眾、干部聯系職工制度，定期討論分析職工思想動態，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，幫助職工解惑釋疑。積極開展矛盾糾紛和不穩定因素排查調處工作。進一步加大信訪和治安綜合治理工作力度，繼續強化領導責任制、部門責任制和職工崗位責任制的落實，堅持依法治訪，著力解決集體上訪、越級上訪、重復上訪和信訪老戶問題，努力實現無集體上訪、無越級上訪、無到省進京上訪“三無”目標。在治安綜合治理上，加強“平安企業”建設，構建一個民主團結、生動活潑、安全穩定的和諧環境。

　　二抓“四好”班子創建和構建懲防體系的深化，增強領導力。

　　一是深化“四好”領導班子創建活動。進一步完善活動方案，豐富活動內容，創新活動方式，強化活動效果，務求取得實效。場領導班子要率先垂范，發揮好表率作用，在認真落實創建活動各項要求的同時，帶領基層領導班子開展創建活動。

　　二是加強培訓，提高領導班子成員的綜合素質。把培訓的著力點放在提高企業黨政領導班子成員的思想、科技、管理素質上，有計劃地安排企業領導班子成員參加輪訓。堅持教育培訓與實踐鍛煉并重，加大干部交流和交叉任職的力度，在實踐中培養鍛煉一批政治強、觀念新、決策準、業務精、自律嚴、作風硬的高素質的基層領導班子成員，以適應形勢發展的需要。

　　三是重視搞好各級領導班子民主集中制建設。堅持黨組織的工作制度與完善企業法人治理結構的工作規則相結合，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。加強領導班子成員之間的溝通，自覺維護班子團結，堅決反對鬧無原則的糾紛。積極探索現代企業制度條件下實行民主集中制的有效途徑

　　，促進決策的科學化、民主化，加強組織、黨員和群眾對各級領導班子成員的監督，不斷提高解決自身問題的能力，避免工作失誤，增強班子戰斗力和企業凝聚力。同時，抓好企業領導班子的作風建設。健全完善對基層領導班子求真務實、貫徹科學發展觀、堅持正確的政績觀的全面、客觀的考核激勵機制，努力構建風正氣順干事業的良好局面。

　　四是深入貫徹懲

　　防體系實施綱要。以深入貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為主線，以建立健全懲治與預防腐敗體系為目標，以落實黨風廉政建設責任制為關鍵，繼續抓好廉政文化建設的深化和提升，著力抓好制度建設和監督工作，切實構建起與企業相適應的懲治和預防腐敗體系，為企業改革發展穩定提供紀律保證。力爭到20xx年底初步形成懲防體系的基本構架，到20xx年底形成較為完善、富有臺南特色的懲防體系。

　　三抓企業文化建設的提升，增強凝聚力。

　　要按照集團公司企業文化建設的目標要求，努力建設具有鮮明時代特征和金橋鹽化特色的企業文化。進一步加大企業文化建設宣傳力度。積極推進企業精神文化向管理文化的提升，以企業文化引領以人為本的精細管理，規范職工行為，提升管理水平，靠企業文化的培育和發展，增強企業核心競爭力，打造符合本企業實際的人本精細化管理平臺。同時，大力加強安全文化建設，積極開展安全宣傳教育，以此促進企業三個文明建設全面發展。要深入開展創建“文明臺南”、文明單位、文明示范班組、文明家庭等精神文明系列創建活動。積極發展健康向上、各具特色的群眾文化，倡導文明、健康、科學的生活方式。進一步加大典型選樹力度，運用典型力量，抓好示范引導，帶動整體推進。

　　四抓基層黨組織建設和活動載體的創新，增強戰斗力。

　　一要探索加強改制單位黨組織建設。堅持把改制企業黨組織建設放在重要位置，積極探索，大膽實踐，做到適應改革，服務改革，努力在改革中發展、在改革中創新。按現代企業制度要求構建黨建體制模式，即“雙向進入、交叉任職”。嚴格按照《公司法》和《黨章》規定的程序，充分發揚民主，從領導體制上細化黨組織在企業法人治理結構中的地位，從源頭上保證黨組織參與重大問題決策，使黨組織真正起到總攬全局、協調各方、把關定向的作用。

　　二要改進加強黨員教育管理。一是狠抓黨內活動制度的落實，嚴格黨內組織生活，提高“三會一課”質量，突出抓好集中教育輪訓，提高黨員政治素質。二是創造適應新形勢要求的黨員教育管理新載體。探索開展“叫響我共產黨員”主題實踐活動，把黨員的先進性要求崗位化、形象化、成果化，使黨員在思想上達到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風上樹立新形象。三是要加強流動和離退休黨員納入社區黨組織管理，方便他們就近參加組織生活。同時，要嚴把黨員的“入口關”，及時疏通黨員的“出口關”，克服目前存在的“寬入嚴出”的傾向，在發展黨員工作中，堅持把質量放在首位，確保新發展黨員的質量。

　　三要創新工作方法。把黨建工作同企業生產經營緊密結合，做到黨的建設與企業經濟建設兩個目標要一同規劃、一同下達、一同考核、一同總結。要注重從企業經營管理的薄弱環節和容易發生腐敗的關鍵崗位、重要部門入手，圍繞企業存在的效益、效率、質量、安全等方面的重大問題.開展效能監察。努力實現黨建與經濟發展雙贏。特別是對黨建工作的考核評估上克服憑典型形象的樹立、材料匯報“論成效”的現象，把服務改革、發展、穩定大局以及建設富強和諧企業的效果以及黨員、群眾的滿意率作為基層黨建工作的標準。

　　四要創新活動載體。結合企業不同的發展階段，豐富和創新黨建工作，在不斷創新和深化黨內主題教育活動的同時，開展創建“學習型和創新型”好黨員、好職工活動，不斷深化和推廣“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實踐活動，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動方式等方面與企業改革創新和生產經營相適應，與推進基層黨組織建設相適應，與推進企業文化建設相適應，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，不斷提高黨建工作的實效性。

　　各位領導、同志們，我們有信心有決心以改革創新的姿態，抓好新一年的企業黨建工作，以充滿生機和活力的企業黨建，來推動富強和諧臺南的建設，確保明年改革發展穩定各項目標的順利完成!

　　謝謝大家!

在2025年度工作會議上黨支部書記的發言 篇2

　　各位領導、同仁：大家下午好!

　　今年以來，在局黨委的正確領導下，我院黨建工作取得了階段性成效，從督查結果來看，黨建工作仍然存在許多問題，根據局黨委第三季度黨建工作督導要求，就我院黨建工作中存在的問題，我代表院支部及領導班子就以后如何抓好黨建工作做表態發言，如有不妥，請批評指正!

　　一、黨建方面

　　(一)存在的問題

　　1、思想認識不足，重視不高，黨建工作水平有待提高。由于新調配黨務干部對業務不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，工作上造成被動，黨建資料整理工作不規范，資料收集不完整，“三會一課”、“主題黨日”會議記錄不規范。

　　2、“不準共產黨員信仰宗教和參與活動”組織生活會個人對照檢查材料內容不符合要求。

　　3、支部印章和文件落款不一致。

　　4.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。只滿足于完成局黨委統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鉆研創新的少。沒有結合衛生院工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。

　　(二)整改措施

　　1、加強黨務干部培養，提高黨建工作綜合素質。嚴格按照《黨支部規范化手冊》記錄“三會一課”、“主題黨日”會議記錄，規范黨建工作資料的收集與整理。

　　2、按要求所有黨員，重新修改“不準共產黨員信仰宗教和參與活動”組織生活會上的個人發言材料，補充完善其他相關活動資料。

　　3、重新上報支部委員會擬定的文件和其他檔案資料。

　　4、積極推介特色與典型。堅持把“簽約式服務”、“學雷鋒志愿者服務”與“我們的節日”相結合，創新活動內容，深入社區、村隊打造服務型團隊，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強輿論宣傳工作。

　　二、黨風廉政建設方面

　　(一)存在的問題

　　1、作風建設深化年活動沒有按照方法、步驟進行，沒有對職工個人工作作風建設方面進行集體評議，沒有結合黨員各自工作崗位，分別制定個人及各科室黨風廉政建設目標責任書。

　　2、黨風廉政工作安排部署和學習教育次數不夠。創新形式不夠，醫務人員以“廉潔從醫，愛崗敬業”為主題教育落實不到位。

　　(二)整改措施

　　1、嚴格按要求補充、完善個人黨風廉政建設目標責任檔案資料。

　　2、嚴格按照黨風廉政建設規章制度的要求和民主集中制原則，在單位開展保持共產黨員先進性教育，切實轉變黨員干部工作作風。定期開展廉政談話活動，加強黨風廉政建設責任落實，認真記錄《記實手冊》。

　　三、 宣傳思想文化和精神文明建設

　　(一)存在問題

　　1、群眾性的精神文明創建活動理論學習筆記資料不齊全，會議記錄，照片等印證資料不完善。

　　2、社會主義核心價值觀體系建設工作檔案資料不完善。

　　(二)整改措施

　　1、加強《中華人民共和國醫德規范和實施辦法》學習，緊密聯系干部職工思想和精神文明建設工作實際，緊緊圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神工作主線，把慶祝改革開放 40 周年、自治區成立 60 周年的宣傳教育作為貫穿全年的重大主題、重大任務，與學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，繼續深化馬克思主義基本理論、中國特色社會主義和中國夢、社會主義核心價值觀的學習教育，堅定干部職工道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

　　2、積極培育踐行社會主義核心價值觀，全面推動干部職工的思想道德建設。教育全體職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，立足本職崗位，勤奮工作，文明服務。

　　三、今后打算

　　加強學習，不斷提高政治素質和理論水平。結合工作實際，認真貫徹執行黨的各項路線方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力，在思想上、行動上與局黨委保持高度一致。

　　充分發揚民主，抓好支部班子建設和黨員隊伍建設。切實履行好支部書記職責，使支部委員各司其職、各負其責，團結協調、形成合力。創新機制，改進方法，切實抓好黨員的培養和發展工作，為黨組織注入新鮮血液。積極組織黨建主題實踐活動，抓好黨員日常教育和管理，激發每個黨員積極投身到各自的工作崗位上建功立業。

　　我院將繼續認真學習貫徹黨的十九大精神，進一步加大精神文明建設工作力度，按照局黨委的統一部署，扎實做好各項工作，把握發展機遇，加快我院衛生事業發展，為保障轄區群眾的身體健康，構建和諧的醫患關系做出新的更大的貢獻。

在2025年度工作會議上黨支部書記的發言 篇3

　　“解放思想改革創新在行動”活動開展以來，按照市委和局里的統一安排，通過集中學習和自學，系統全面地學習了市委楊書記在全市主題教育活動動員會上的講話等，更加深刻地認識到解放思想是我們加快發展的動力源泉，改革開放是我們的思維方式和工作方法。我對近期自己在思想、作風、紀律、工作等方面的情況進行了全面回顧和認真反思，對照黨和同志們的要求，與先進人物相比，自己在政治上、思想上、作風上都存在很大差距，總的有以下幾個方面：

　　1、學習不夠。首先是政治理論學習不夠，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論學習抓得不緊，學習得不全面、不系統，深度也不夠。實際工作中，就表現出政治敏銳性、政治鑒別力不夠強，觀察問題、分析問題、解決問題的能力不夠強。其次是對業務知識的學習不夠。業務知識的學習有所放松，一些新精神、新動向、新知識沒有全面、及時地掌握起來;對市場經濟、法律知識、現代科技知識不是有所了解，學得不深、不透。

　　2、批評與自我批評的武器掌握得還不夠好。一方面，對錯誤的傾向不能大膽地批評指正;另一方面，缺乏自我批評的勇氣。有時看不到自己的錯誤和缺點，有時看到了自己的缺點，但缺乏自我批評的勇氣;致使一些應該避免的缺點錯誤不能及時地克服 1

　　避免，影響了工作，也影響了自己的進步和發展。

　　3、開拓創新意識不足。當前，我國的改革事業進入了攻堅階段，發展正處在關鍵時期，既有挑戰，又有新的機遇。自己的思想基礎、工作基礎還不能適應新形勢的需求。

　　4、工作不細致。由于科室業務頭緒多，工作量大，往往對工作疲于應付。沒有及時檢查、回顧。

　　針對上述存在的主要問題，我認真地進行了思考和分析，總的認為，造成學習不夠等問題的原因，既有客觀上的，也有主觀上的。但重點還是主觀上的原因。首先是學習意識不強，堅持得很不夠。學習不夠對自己來說本身就是一個突出的問題。其次是自己對學習重要性的認識程度、重視程度不夠。有時認為，業務工作占主導地位，學好學不好政治理論對工作影響不大，無關緊要;第三是認為，自己只是一名普通的工作人員，不需要考慮太多的工作問題。

　　作為新時期的黨員，要成為一名理論上成熟、政治上合格、業務上精通、作風上正派、群眾滿意的合格的工作人員，在今后的工作中，我認為要努力做到：

　　1、加強學習，做理論上成熟、業務上精通的年輕同志。首先，要嚴格遵守學習制度，積極參加局統一組織的各種學習活動。第二要正確處理工學矛盾，制訂出近期和遠期的學習計劃，明確目標，在確保完成各項業務工作任務的同時，盡可能多地安排時間學習，確保各項學習計劃也能保質保量的完成;第三是明確學

　　習的重點。堅決糾正放松學習、忙于應付的“厭學”思想，養成學習的好習慣，無論工作多么忙，都要擠出時間讀書。要發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，重點在結合上下功夫。今后我要把學習作為一項長期的政治任務，長期堅持下去，活到老、學到老，使自己的思想水平和分析問題、處理問題的能力跟上時代發展的步伐。

　　2、加強黨性修養和鍛煉，做政治上合格的黨員。要堅持解放思想、實事求是的思想路線，結合所分管的業務工作，認真開展工作，高標準、高質量地完成領導交辦的各項工作任務。

　　3、要勇于拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭。對自己要高標準、嚴要求，要經常用黨和群眾的要求、黨的紀律來對照自己的言行，發現問題立即解決，對于其他同志的缺點和錯誤要滿腔熱情地去幫助，對于問題嚴重的要尖銳地進行批評，保證我們黨的隊伍內每一個同志都能共同的向前發展

在2025年度工作會議上黨支部書記的發言 篇4

　　20xx年，在街道黨工委和辦事處的正確領導下，在廣大黨員、居民以及駐居單位的積極支持和參與下，社區黨委以科學發展觀為指導，積極探索加強新時期社區黨建的有效途徑，不斷提高社區黨建工作水平，初步實現了社區黨建和社區建設的協調發展取得了一定的成效。先后榮獲“ “江蘇省婦女法制宣傳教育示范點”、等榮譽稱號。站在和諧社區建設的高平臺上，我們深感任重道遠。在新的一年我們將以黨的xx屆四中全會精神和區委十屆八次全會精神為指引，以“創建幸福社區”為目標，創造性地開展各項工作，不斷提升居民的幸福指數。

　　一、 整合現有資源，夯實發展基礎

　　良好的經濟基礎是社區穩步發展的有力保證，也是社區黨建工作服務發展的重要環節。新的一年社區將加快發展惠民生，唱響發展社區經濟主旋律。

　　一是牢固樹立市場意識，以優化服務為抓手，健全組織網絡，拓展服務內容，為落戶企業發展創造良好的環境。將積極輔助投資重點服務業企業做好招商引資服務工作，使其成為社區新的經濟增長點。

　　二是充分利用區域優勢，改善投資環境，進一步整合和盤活社區現有三產用房，使其產出最大效益。不斷增強社區經濟實力，打牢幸福社區的經濟基礎。

　　三是突出重點，因勢利導，打造特色街區。在服飾零售一條街初見端倪的基礎上，我們將利用支行落戶現代廣場和市交通銀行總部落戶廣場的契機，重點打造金融一條街。

　　二、 優化組織建設，提升發展水平

　　一是抓實社區黨員干伍建設。目前社區直管黨員x名，協管黨員x多名，我們將對黨員干部實行“強化管理”，建立黨員干部“職責卡”，對直屬黨員實行“全責管理”，建立黨員“責任卡”，對協管黨員建立“貢獻卡”，切實增強黨員服務群眾的責任感和使命感。

　　二是積極倡導全體黨員以學習實踐科學發展觀為契機，深入開展“三爭當”活動，“爭當科學發展的實踐者、爭當基層組織的建設者、爭當和諧社區的促進者”活動。繼續開展“打造學習、平安、愛心、實力、溫馨、紅色六大家園”主題實踐活動，重點做好“為民辦十大實事”工程。積極探索社區黨組織工作新機制和管理新模式，深入推進“固本強基”工程。

　　三是按照優化班子、增強合力、發揮優勢、服務居民的原則，狠抓先進支部的鞏固提高。通過黨員服務站、黨員責任區提高各小區支部整體素質，進一步增強黨組織的凝聚力、戰斗力，為幸福社區建設工作奠定良好組織基礎。

　　四是切實做好消除社區黨建空白點工作。20xx年社區將對新群體黨員實行“注冊管理”，分別建立再就業“服務卡”、“貢獻卡”，密切與組織的聯系。積極開展“亮身份、樹形象、做24小時黨員”等主題活動。通過發放慰問信和填寫反饋表等形式，加強對外出流動黨員的管理。進一步探索兩新組織黨建工作，有效提高社區黨建工作的覆蓋率。去年下半年，社區對轄區內的兩新組織進行了逐一走訪調查，對6個兩新組織適時選派了6名黨建指導員，今年社區將對已有的兩新組織加派黨建指導員，用以指導其開展各類黨建活動。同時發揮黨員誠信經營示范戶的作用，積極打造出社區黨建工作新的亮點。

　　三是創新黨員志愿者服務內容，抓活黨員志愿者隊伍建設。去年，社區在原有志愿者隊伍的基礎上，新成立了由駐區單位的女法官、女檢察官、女醫生、

　　社區女黨員等組成的服務隊。更好的發揮大批熱心社區事業的黨員群眾的作用，新的一年，社區將充分發揮社區黨員的先鋒模范作用，示范帶動社區居民加入志愿者隊伍，培養全面的骨干成員，努力使志愿者隊伍建設規模化、制度化。集廣大黨員的智慧力求在服務地點和內容上有所創新，多開展特色志愿活動。如舉辦志愿者節開展志愿服務，對空巢老人和留守兒童送去“愛心聯系卡”;對他們進行“一幫一”關愛行動等，不斷提升社區文明程度。

　　三、構筑服務平臺，增添幸福指數

　　社區服務直接關系到千家萬戶的利益。社區將以辦實事、辦好事為出發點，堅持以人為本，踏踏實實地為社區居民服務，著力打造幸福家園。

　　一是完善社區服務功能，加大服務陣地建設。去年年底，針對“上班族”家庭的實際情況，社區設立了365服務崗，為居民提供全方位、全天候服務。今年，社區將進一步整合服務資源，擬建成社區鄰里服務中心。同時大力推廣運行三級便民服務網絡系統，為居民提供透明、高效、快捷、優質服務。

　　二是做好弱勢群體幫扶工作。去年社區在翠崗工作站成立了“親情視頻室”，幫助小區內的空巢老人和留守兒童通過網絡與遠在全國各地或國外的親人們“見面”，受到了廣大居民的普遍歡迎和贊譽。20xx年社區將進一步借助平臺，為社區內的空巢老人、留守兒童開展各類親情關愛活動，條件可能的情況下，增設1-2個居家養老服務站，著力打造親情社區。利用勞動和社會保障工作站這一平臺，加大就業培訓力度，努力為廣大居民提供更多的就業平臺和創業平臺，推動居民“想創業、敢創業、會創業”。

　　三是積極整合文化資源，活躍社區文化。社區黨委將進一步圍繞學習型社區創建，以學習引領風尚，構筑社區居民終身學習的平臺。圍繞公民道德建設，繼續在各小區開展 “特色樓棟” 評選活動。開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育等各類宣傳和教育培訓活動。充分利用過道空間設立學習

　　園地，并力爭在社區內建成1-2個特色文化廣場，不斷濃郁小區的文化氛圍。圍繞社區文明建設，力爭在規模小區全面推行，以“三好一問”為主要內容的睦鄰卡，增設睦鄰點、睦鄰服務站，使祥和融洽和諧的氛圍遍及社區每個角落。圍繞提高居民的綜合素質，舉辦寓教于樂的文化教育活動，提升社區的文明程度。

　　新的一年，新的起點，20xx年我們將圍繞“幸福社區”建設，積極引導廣大居民用心尋找幸福，用心感受幸福，用心珍惜幸福，用心提升幸福。堅持“以人為本，服務居民”的方向，以“和諧發展”的工作精神，求實求新求進的工作態度，強化社區管理，優化社區服務，把建成溫馨、幸福的家園。

在2025年度工作會議上黨支部書記的發言 篇5

　　尊敬的各位領導、各位同志：

　　今天我作為“先進黨支部”代表站在這里發言，感到十分榮幸，請允許我代表技術黨支部全體黨員，向多年來一直關心、支持我們支部工作的各位領導和同事們表示衷心感謝!

　　技術黨支部所轄兩個科室共有89名工作人員，其中黨員13人。20xx年，在公司黨委的正確領導下，在兄弟支部的大力支持下，我們黨支部帶領全體黨員不斷解放思想，更新服務理念，提高創新意識，扎實開展各項工作和各項活動，努力加強自身建設，造就了過硬隊伍，得到了公司領導的肯定。下面就我們支部20xx年的主要工作向大家進行一下匯報。

　　1、 20xx年，我們支部按照公司黨委的要求，大力開展文明創建活動，積極參加公司組織的各類黨組織活動，及時組織召開全體黨員大會及支部黨委委員會 。

　　2、根據公司黨委要求，積極培養、發展新黨員，保質保量的完成報刊文章。

　　3、技術支部作為公司的的技術部門，雖然人數不多，但黨員工作涉及的范圍比較廣，我們支部緊緊圍繞公司生產發展，在新產品開發、技術創新、工藝控制、成品檢查等方面積極發揮黨員的模范帶頭作用 。

　　黨員是樹干，黨支部是土壤，而公司黨委則是流淌在土

　　壤和樹干之中的水源。樹木的成長，需要土壤與水的滋潤。如何建設一個優秀的黨支部是個永恒的話題，沒有最好，只有更好，我們將僅僅團結在公司黨委的周圍，拓展思維，更新思想，使我們黨支部的建設更上一個臺階!

　　謝謝大家!

在2025年度工作會議上黨支部書記的發言 篇6

　　各位領導、職工同志們：

　　大家好!

　　時至中國共產黨成立90周年，在這個重要的日子里，我們在這里召開表彰大會，意義非常重要。沒有共產黨就沒有新中國。走過90年的風雨歷程，中國人民在共產黨的領導下獲得了民主自由;走過90年的風雨歷程，神州大地在共產黨的領導下發生了滄桑巨變;走過90年的風雨歷程，中華民族在共產黨的領導下傲然屹立于世界民族強林。我作為一名共產黨員，能夠在這次會議上代表車間黨支部發言，感到無比的光榮和自豪。這既是各位領導和廣大職工同志們對六七車間前一段工作的肯定，也是對我們今后更加努力工作的鞭策。

　　今年以來，六七車間黨支部在廠黨委和廠行政的正確領導下，積極學習和貫徹鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真領會兩級職代會精神，以低成本煉鐵為一切工作的出發點和落腳點，深入開展高爐工藝研究，認真強化高爐操作管理，團結務實，開拓創新，立足現場，踏實工作，帶領車間全體職工較好地完成了廠黨委和廠行政下達的各項任務。

　　上半年，六七高爐爐況保持了穩定順行，各項生產技術指標得到優化。其中六號高爐生鐵產量24.32萬噸，同比提高0.97萬噸，焦比375kg/t，燃料比525kg/t，同比降低10 kg/t和22 kg/t;七號高爐生鐵產量24.34萬噸，同比提高0.24萬噸，焦比371 kg/t，燃料比524 kg/t，

　　同比降低2 kg/t和11 kg/t。

　　下半年煉鐵廠的生產、建設任務依然十分繁重，充滿機遇和挑戰，我們六七車間黨支部決定按照公司做出“六大”特色的要求，以廠黨委開展 “創新、創優、創效，做強煉鐵”的活動為契機，在今后的工作努力做好以下幾點：

　　第一，結合“成本最低”特色，在完成生產、工作任務上創先爭優。我們要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，把解決生產難題作為活動重點，把持續改進各項積極技術指標作為活動的檢驗標準，組織引導廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，使車間黨組織成為創新創優創效的推動者和實踐者，使黨員成為創新創優創效的先鋒和標兵。黨支部要帶領大家提高對生產條件變化的應變與適應能力，向高爐穩定順行要指標;黨支部要帶領大家完善各種操作制度和預案，牢固樹立風險意識，向減少事故要指標;黨支部要帶領大家深入對標挖潛，提高決策力與執行力，向創新操作與強化管理要指標，努力實現“噸鐵成本最低”。 第二，結合“形象最好”特色，在服務職工上創先爭優。車間黨支部首先要嚴格執行廠黨委制定的有關規定，積極為生產和改革動腦筋、想辦法，群策群力，齊抓共管，不斷提高車間班子駕馭全局的能力，踏踏實實樹立車間黨支部良好的整體形象; 其次，要以凝聚職工、促進和諧為著力點，抓好車間職工的政治思想工作，準確把握車間職工的思想動態，體察車間職工的需求，結合車間開展的 “跳繩比賽”群眾性活動，積極豐富車間職工的業余文化生活，不斷提高服

　　務車間職工的能力水平;另外，要大力開展“合理化建議”和“金點子”活動，密切聯系車間職工，團結和帶領車間職工，注重人文關懷，努力營造和諧向上的文化氛圍，給力“形象最優”，給力煉鐵生產。

　　第三，加強黨組織自身的學習和建設，在帶好隊伍上創先爭優。我們六七車間黨支部要帶領黨員樹立“學習工作化，工作學習化”的學習理念，做到重視學習、崇尚學習、堅持學習，主動學習、持久學習，創建學習型黨組織，使每個黨員都成為理論素養高、業務素質強的“領頭羊“，成為所在班組、工種業務技術的佼佼者。我們要把黨支部創新爭優活動，與“四好”領導班子建設、車間黨支部組織建設等各項工作有機結合起來，積極探索黨建新思路、新方法、新舉措，不斷提高車間黨支部建設的科學化水平，提高車間全體職工的整體素養，在生產建設的大潮中鍛煉和培育職工，依靠車間職工的集體智慧創造性的降成本，為煉鐵廠的生產建設做出更大的貢獻。

　　謝謝大家!