黨的基層組織工作會(huì)議發(fā)言（通用7篇）

黨的基層組織工作會(huì)議發(fā)言 篇1

　　開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx屆四中全會(huì)及中央和省、市組織部長會(huì)議精神，通過樹立先進(jìn)學(xué)習(xí)理念，建立學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，營造學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)全體組工干部自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)，不斷提高組工干部“政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變”的能力和水平，推動(dòng)全市組織系統(tǒng)觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)“把宜昌建成世界水電旅游名城”的奮斗目標(biāo)提供更加有力的組織保證。具體來說，要達(dá)到以下目標(biāo)：

　　(一)樹立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念。要通過活動(dòng)的開展，在全市組織系統(tǒng)普遍確立“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的理念，促使廣大組工干部養(yǎng)成“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的良好習(xí)慣。當(dāng)前，就是要努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”，即在學(xué)習(xí)態(tài)度上，從過去的“要我學(xué)”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要學(xué)”;在學(xué)習(xí)時(shí)間上，從過去階段性的集中學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)樨灤┮簧�的終身學(xué)習(xí);在學(xué)習(xí)手段上，從過去靜態(tài)的單元為主轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)態(tài)的多元為主;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，從過去以學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)為主逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧纫獙W(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，更重要的是以學(xué)習(xí)人文科學(xué)為主;在學(xué)習(xí)的對(duì)象上，從個(gè)體學(xué)習(xí)為主轉(zhuǎn)變?yōu)閳F(tuán)體學(xué)習(xí)為主。

　　(二)建立完善的學(xué)習(xí)機(jī)制。通過活動(dòng)的開展，全市各級(jí)組織部門要在借鑒“樹形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步完善學(xué)習(xí)計(jì)劃、集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)交流等各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步建立組織領(lǐng)導(dǎo)、全面學(xué)習(xí)、督查考評(píng)、激勵(lì)保障、定期研究等長效學(xué)習(xí)機(jī)制，使學(xué)習(xí)活動(dòng)步入經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道，形成一個(gè)組織科學(xué)、內(nèi)涵豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)體系，使學(xué)習(xí)成為組工干部的一種壓力、一種自覺，成為組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容和推動(dòng)工作的有力抓手。

　　(三)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)，要靠學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部去推動(dòng)。通過開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)，在組織部門和組工干部中大力營造自覺學(xué)習(xí)、勤于思考、積極探索、學(xué)以致用的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣，形成一個(gè)人人注重學(xué)習(xí)、人人主動(dòng)學(xué)習(xí)、人人都有發(fā)展的好氛圍，并堅(jiān)持做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、輿論推動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)體學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)，不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，互相交流，互相啟發(fā)，共同提高，共同進(jìn)步，切實(shí)按照四中全會(huì)精神把這項(xiàng)活動(dòng)抓實(shí)、抓好、抓出成效。

　　(四)建設(shè)高素質(zhì)的組工隊(duì)伍。通過活動(dòng)開展，著力解決組工干部隊(duì)伍理論水平不高、了解和熟悉經(jīng)濟(jì)不夠、識(shí)人用人能力不強(qiáng)和知識(shí)面較窄等與新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求不相適應(yīng)的問題，不斷提高組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力達(dá)到“黨性要強(qiáng)、作風(fēng)要正、工作要實(shí)、業(yè)務(wù)要精”的要求。黨性要強(qiáng)，即要有較高的理論素養(yǎng)、堅(jiān)定的政治信念和全局觀念，要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨;作風(fēng)要正，即要恪守公道正派，廉潔清正，嚴(yán)于律己，率先垂范的職業(yè)道德，作為提高自身素質(zhì)的基本要求;工作要實(shí)，即要有高度的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，從實(shí)際出發(fā)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，創(chuàng)造性地開展工作;業(yè)務(wù)要精，即要了解上情，熟悉下情，熟悉人頭，成為組織工作、干部工作的“業(yè)務(wù)通”、“活字典”。

　　(五)形成一流的服務(wù)型機(jī)關(guān)。緊密聯(lián)系把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的部門的目標(biāo)要求，著眼于打造服務(wù)型機(jī)關(guān)，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”活動(dòng)為載體，構(gòu)建開放互動(dòng)服務(wù)平臺(tái)，塑造組織部門的新形象，促使組織部門工作作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由“被動(dòng)服務(wù)”向“主動(dòng)服務(wù)”轉(zhuǎn)變、由“埋頭創(chuàng)業(yè)”向“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”轉(zhuǎn)變，做到“治部有章、行為有度、協(xié)調(diào)有方、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障有力”，努力達(dá)到“服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)、服務(wù)觀念全面更新、服務(wù)質(zhì)效大幅提升、群眾滿意度顯著提高”的效果。

黨的基層組織工作會(huì)議發(fā)言 篇2

　　同志們：

　　這次全市組織部門辦公室工作暨組工信息表彰會(huì)，是經(jīng)部長辦公會(huì)研究決定召開的。市委常委、組織部長熊承家同志對(duì)這次會(huì)議非常重視，會(huì)前專門主持召開部長辦公會(huì)聽取匯報(bào)，研究貫徹落實(shí)全省有關(guān)會(huì)議精神的具體措施，并就開好這個(gè)會(huì)議講了具體意見。這次會(huì)議雖然時(shí)間不長，但內(nèi)容豐富，一是傳達(dá)貫徹全省組織部門辦公室工作暨組工信息表彰會(huì)精神;二是總結(jié)去年全市組織部門辦公室工作，表彰信息工作先進(jìn);三是交流經(jīng)驗(yàn)，研究部署今年的辦公室工作。剛才，表彰了20xx年度全市組織部門信息工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀信息，枝江、當(dāng)陽、秭歸等3個(gè)單位的同志作了大會(huì)交流發(fā)言。他們講得都很好，希望大家學(xué)習(xí)借鑒他們的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，共同努力，把辦公室工作做得更好。

　　下面，我講三點(diǎn)意見。

　　一、總結(jié)成績，認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)做好辦公室工作的信心和責(zé)任感

　　20xx年，全市各級(jí)組織部門辦公室認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)組織部長會(huì)議精神，著力強(qiáng)化形象意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，切實(shí)履行綜合、協(xié)調(diào)、參謀、督查、服務(wù)“五項(xiàng)職能”，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，特別是“樹形象”集中學(xué)教活動(dòng)、組工信息、信訪督查等工作取得了較明顯的成效。一是強(qiáng)化形象意識(shí)，集中學(xué)教活動(dòng)深入開展。堅(jiān)持把深化和拓展“樹形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作為辦公室工作的重中之重，按照“自身抓深化，對(duì)下抓督導(dǎo)，同步部署，整體聯(lián)動(dòng)”的思路，認(rèn)真部署，精心組織，及時(shí)落實(shí)了上級(jí)組織部門的各項(xiàng)要求，活動(dòng)動(dòng)員面廣，扎實(shí)有序，具有特色，富有成效。我市先后兩次在全省集中學(xué)教活動(dòng)座談會(huì)上作了大會(huì)交流發(fā)言。二是強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，組工信息工作進(jìn)步明顯。緊緊圍繞全市工作大局和組織工作中心任務(wù)，著眼于為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為業(yè)務(wù)工作服務(wù)，不斷拓寬信息渠道，努力提高信息質(zhì)量，及時(shí)反映重點(diǎn)工作任務(wù)的部署落實(shí)情況，反映新形勢(shì)下組織工作的新經(jīng)驗(yàn)、新情況、新問題，以及本地區(qū)本部門的特色工作和重大社情民意、重要事件。全年，中央組織部《組工信息》采用我市稿件11篇，省委組織部《組工信息》采用我市稿件159篇，其中“五好”創(chuàng)建、“安家工程”等一批信息成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到工作部署中，對(duì)推動(dòng)組織工作的開展起到了積極作用。在全省組織部門信息工作綜合考評(píng)中，我市取得了排名第二的良好成績。三是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，信訪接待工作逐步規(guī)范。認(rèn)真貫徹全國、全省組織部門信訪工作座談會(huì)精神，不斷健全信訪機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化工作責(zé)任，認(rèn)真處理和接待群眾來信來訪。市委組織部全年共受理群眾來訪84批(次)200余人(次)，受理來信302件。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了督辦、反饋工作，信訪件辦結(jié)率大大提高。四是強(qiáng)化大局意識(shí)，督查工作水平不斷提高。年初根據(jù)職責(zé)分工，及時(shí)分解組織工作要點(diǎn)中提出的重點(diǎn)工作任務(wù)，做到了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人、目標(biāo)要求“四落實(shí)”。同時(shí)，著力抓好部長辦公會(huì)決策事項(xiàng)和部領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)的督辦落實(shí)，并及時(shí)收集、綜合和反饋情況;認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好了上級(jí)組織部門、同級(jí)黨委督查室和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志批辦事項(xiàng)的受理、分辦、督辦及反饋工作。五是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，后勤保障工作扎實(shí)有力。健全完善議事與決策、信訪、督辦、文書檔案、后勤接待等制度規(guī)范，編印了《市委組織部規(guī)章制度匯編》，進(jìn)一步規(guī)范了辦文、辦事、辦會(huì)程序，強(qiáng)化了內(nèi)部管理，提高了服務(wù)水平，為全年組織工作任務(wù)的順利完成提供了有力保障。

　　總的來看，去年辦公室工作在多年來打下的好的工作基礎(chǔ)上，又邁出了新步伐，取得了新成績。這些成績的取得是各級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)重視、支持和指導(dǎo)的結(jié)果，是廣大辦公室同志開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作的結(jié)果，也是我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)提高的結(jié)果。回顧20xx年辦公室工作，有以下幾條經(jīng)驗(yàn)值得肯定：一是圍繞中心，服務(wù)大局，不斷增強(qiáng)工作的全局性;二是突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性;三是規(guī)范健全，開拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性;四是注重學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，始終保持良好的精神狀態(tài)。希望大家在今后的工作中繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。與此同時(shí)，我們工作中也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需要引起大家的高度重視，并在今后的工作中加以克服和改進(jìn)。比如信息工作發(fā)展不平衡的問題仍然沒有解決，有的地方對(duì)信息工作認(rèn)識(shí)還不夠高，個(gè)別地方甚至在去年出現(xiàn)了較嚴(yán)重的滑坡現(xiàn)象，組工信息的整體質(zhì)量還亟待提高;組織部門信訪工作機(jī)制還需進(jìn)一步完善，信訪任務(wù)依然比較繁重，赴省、市委組織部越級(jí)上訪的問題在部分地方仍然存在，等等。

　　實(shí)踐證明，20xx年全市各級(jí)組織部門辦公室工作做得是好的。就市委組織部而言，我們部領(lǐng)導(dǎo)是滿意的，絕大多數(shù)機(jī)關(guān)干部也是滿意的。但是，新的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)辦公室工作又提出了新的更高要求。當(dāng)前，全市上下正在廣泛開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，這是黨中央作出的一項(xiàng)重大決策，也是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程。活動(dòng)中，組織部門肩負(fù)著重要責(zé)任，投入了很多力量，工作任務(wù)繁重，各類活動(dòng)眾多。在這種情況下，需要我們辦公室充分發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用，為活動(dòng)的開展提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。市委在三次黨代會(huì)上提出了建設(shè)“和諧宜昌”的目標(biāo)，當(dāng)前一項(xiàng)迫切的任務(wù)，就是要解決好與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的信訪突出問題，努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。認(rèn)真做好組織部門的信訪工作，對(duì)于拓寬民主渠道、了解社會(huì)信息、解決群眾困難、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展具有重要作用。辦公室作為組織部門辦信接訪的職能科室，責(zé)任重大，不容懈怠。在年初全市組織部長會(huì)議上，熊承家同志對(duì)今年的組織工作作了全面部署，提出了九項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。辦公室作為組織部門的“總參謀室、總協(xié)調(diào)室、總督辦室”，是部機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，在完成組織工作各項(xiàng)任務(wù)中肩負(fù)著重要使命。面對(duì)光榮而艱巨的任務(wù)，我們要不辱使命、不負(fù)重托，必須進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感，不斷更新觀念，創(chuàng)新手段，提高水平。總之，我們廣大從事辦公室工作的同志要從講政治的高度，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，把握大局，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。

　　二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，全面完成20xx年辦公室工作的各項(xiàng)任務(wù)

　　今年是全面貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)和市三次黨代會(huì)精神的第一年，是加快宜昌發(fā)展的重要一年。組織工作的要求更高，任務(wù)更重。做好組織部門辦公室工作要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)和各級(jí)組織部長會(huì)議精神，緊緊圍繞組織工作大局和中心任務(wù)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為全面完成組織工作各項(xiàng)任務(wù)，開創(chuàng)全市組織工作新局面服好務(wù)。具體講,就是抓好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：

　　(一)以提供高質(zhì)量信息服務(wù)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮好參謀助手作用。

　　當(dāng)好參謀助手是辦公室工作的基本職責(zé)。當(dāng)前，組織工作面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，要求辦公室工作必須實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平，才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。具體講，就是要變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，變常規(guī)服務(wù)為創(chuàng)新服務(wù)，變低層次服務(wù)為高層次服務(wù)。參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)是辦公室的三項(xiàng)基本職能。從辦理具體事務(wù)向參與政務(wù)的轉(zhuǎn)變，就是低層次服務(wù)向高層次服務(wù)的提升和轉(zhuǎn)變。做好組工信息工作，就是辦公室參與政務(wù)的重要渠道，發(fā)揮參謀助手作用的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。今年全市組工信息工作，要在去年的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)佳績，難度不小，不僅不能有絲毫松懈，反而必須以提高信息質(zhì)量為突破口，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，再添措施，狠抓落實(shí)。各級(jí)組織部門必須高度重視，把這項(xiàng)工作擺在突出位置，堅(jiān)持常抓不懈，絕不能忽冷忽熱、時(shí)緊時(shí)松。

　　第一，要進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。質(zhì)量是信息的生命。衡量信息工作水平高低的主要標(biāo)準(zhǔn)，不是看報(bào)送稿件數(shù)量的多少，而是要看對(duì)領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、科學(xué)決策的參考價(jià)值有多大，看指導(dǎo)工作、推動(dòng)工作的成效有多大。直觀的反映就是要看我們的組工信息，被上級(jí)組織部門特別是中組部采用了多少，被各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是高層領(lǐng)導(dǎo)簽批了多少。這一點(diǎn)仍是我們信息工作的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，近幾年來中組部采用我市的單篇信息比較少，高層領(lǐng)導(dǎo)簽批更少。20xx年，全市各級(jí)組織部門應(yīng)該把提高信息質(zhì)量作為我們工作的著力點(diǎn)和突破口，花大力氣、下真功夫，力爭再出一篇“枝江市向私營企業(yè)選派黨建聯(lián)系員”這樣的精品名牌信息。這里，我還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，就是要注意處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。我認(rèn)為，數(shù)量與質(zhì)量是相輔相成的，如果完全沒有數(shù)量，質(zhì)量將無從談起;如果一味追求數(shù)量，不注重質(zhì)量，數(shù)量再多也沒有用。

　　第二，要進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)。信息是為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作服務(wù)的，如果偏離了組織工作的大局，就難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，要提高信息質(zhì)量，就必須緊緊圍繞組織工作大局來開展信息工作。按照熊承家同志在全市組織部長會(huì)議上的部署，今年全市組織工作有九項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。信息工作就是要緊緊圍繞這九項(xiàng)重點(diǎn)工作，緊密結(jié)合各地各單位實(shí)際，進(jìn)一步加大對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)和重要工作部署落實(shí)情況的反映力度，加大對(duì)組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗(yàn)的反映力度，加大對(duì)重大社情民意和重要事件的反映力度，加大對(duì)具有本地本單位組織特色信息的反映力度。

　　第三，要進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。一條高質(zhì)量的信息，必須具有選題準(zhǔn)、立意高、文字精、內(nèi)容實(shí)、報(bào)送快等基本特征。要全面把握這些基本要求，必須不斷改進(jìn)工作方法，切實(shí)提高信息質(zhì)量。一是要精心選題。要緊扣一個(gè)時(shí)期上級(jí)組織部門的信息需求要點(diǎn)，立足本地本單位實(shí)際，圍繞黨的建設(shè)和組織工作的中心工作及重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，精心選擇信息主題。要自覺站在全市、全省乃至全黨、全國大局的高度，在貫徹落實(shí)中央和省、市委重大決策部署與本地本單位工作實(shí)際的緊密結(jié)合上做文章。二是要深度開發(fā)。就是要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，既抓住熱點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題，又要深入調(diào)查，分析原因，提出對(duì)策;要加強(qiáng)對(duì)信息的綜合處理，對(duì)零散的信息要進(jìn)行歸納整理，綜合分析，提煉出比較系統(tǒng)、深刻的意見和建議，使其成為完整的、有價(jià)值的信息，這就是深度開發(fā)的要求。三是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。寫信息一定要堅(jiān)持好的文風(fēng)，力求客觀實(shí)在，清新樸實(shí)。信息內(nèi)容要努力反映組織工作的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新問題，但絕不能人為拔高，更不能憑空杜撰。做信息工作要多深入基層調(diào)查研究，從基層火熱的實(shí)踐中、新鮮的創(chuàng)造中，去挖掘具有借鑒意義的典型性信息，去捕捉具有普遍性、傾向性、苗頭性的問題性信息，去挖掘和開發(fā)具有重要參考價(jià)值的高質(zhì)量信息。四是要注重時(shí)效。好的信息既要選題準(zhǔn)、內(nèi)容好，還必須報(bào)送及時(shí)。再好的信息，如果時(shí)效性把握不好，也將失去應(yīng)有的價(jià)值。

　　第四，要進(jìn)一步嚴(yán)格報(bào)送紀(jì)律。最近，中組部專門就及時(shí)上報(bào)中管干部重要情況和涉及組織工作重大突發(fā)事件下發(fā)了通知，省委組織部也相應(yīng)提出了明確要求。根據(jù)有關(guān)精神，今后，對(duì)市管干部出現(xiàn)嚴(yán)重病情、傷情、非正常死亡等重要情況，以及本地本單位出現(xiàn)黨的建設(shè)和組織工作相關(guān)的重要社會(huì)動(dòng)態(tài)、突發(fā)事件、重大社情民意等，各地各單位都要及時(shí)上報(bào)市委組織部。一般要在事發(fā)后6小時(shí)內(nèi)將有關(guān)情況報(bào)市委組織部，特殊情況不能超過24小時(shí)。同時(shí)，要做好報(bào)送過程中的保密工作，并嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)送審批程序。這是一條工作紀(jì)律，各地各單位要高度重視，我們將進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行重要信息遲報(bào)漏報(bào)定期通報(bào)制度，對(duì)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)涉及組織工作重大突發(fā)事件的情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　(二)以解決突出信訪問題為重點(diǎn)，努力做好組織部門信訪工作。

　　當(dāng)前，組織部門信訪工作的形勢(shì)總體上是好的。但我們也要清醒地看到，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的不利因素還不少，一些矛盾還比較突出，我們組織部門信訪工作面臨的形勢(shì)仍然比較嚴(yán)峻。全市各級(jí)組織部門要以切實(shí)維護(hù)黨員干部的民主權(quán)利和人民群眾的根本利益為目的，立足解決問題、理順情緒，進(jìn)一步暢通信訪渠道，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)、督查督辦和信息綜合反映工作，充分發(fā)揮好組織部門信訪工作的職能作用。

　　第一，要明確責(zé)任分工，認(rèn)真做好群眾來信來電來訪處理工作。這是做好信訪工作的前提和基礎(chǔ)。首先，要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真負(fù)起責(zé)任來，絕不能簡單地將矛盾和問題推給上級(jí)、推向社會(huì)。其次，要做好初信、初訪的接待處理工作。在接訪中，要堅(jiān)持以情感人、以理服人，做到“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶招待，一句問候暖心，一顆誠心幫人”;對(duì)有政策規(guī)定的要想方設(shè)法幫助解決，對(duì)不符合政策規(guī)定或一時(shí)難以滿足要求的要耐心做好解釋工作。三是要切實(shí)抓好基層基礎(chǔ)工作。要把工作重點(diǎn)從事后處置轉(zhuǎn)到事前預(yù)防上來，努力把矛盾和問題化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，從源頭上防止和減少上訪問題。要進(jìn)一步增強(qiáng)基層信訪工作力量，配強(qiáng)配好工作人員，強(qiáng)化信訪工作責(zé)任，不斷改善信訪工作條件，盡可能地把上訪群眾穩(wěn)定在當(dāng)?shù)兀�把矛盾問題解決在基層。

　　第二，要突出工作重點(diǎn)，著力解決好涉及群眾利益的信訪問題。當(dāng)前，要著重抓好以下五項(xiàng)工作：一是要抓好對(duì)群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)問題、違反《干部任用條例》和組織人事紀(jì)律、違反《黨章》和組織原則等問題的查核。二是要注意處理好離退休老干部的有關(guān)問題。對(duì)“兩費(fèi)”問題要加大工作力度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決。對(duì)部分建國初期參加革命工作的退休干部生活困難等問題，要依據(jù)政策實(shí)事求是地處理和解決，既要嚴(yán)格按政策規(guī)定辦事，又要注意認(rèn)真做好思想工作。三是要妥善處置好群眾集體上訪問題。對(duì)有集體上訪苗頭的，要及時(shí)做好預(yù)防和勸阻工作;對(duì)能夠在當(dāng)?shù)亟鉀Q的問題，要盡快協(xié)調(diào)解決，力求把群眾穩(wěn)定在基層;對(duì)不符合政策法規(guī)的問題，要耐心做好來訪群眾的勸返和思想工作。四是要做好信訪老戶的工作。要加強(qiáng)對(duì)信訪老戶的定期排查，逐個(gè)分析研究長期不能結(jié)案的原因，堅(jiān)持解決問題和做思想工作相結(jié)合，確定辦案人員、辦案時(shí)間，明確責(zé)任，一包到底。五是要加強(qiáng)對(duì)改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，著重解決好干部人事制度改革中出現(xiàn)的群眾反映強(qiáng)烈的有關(guān)問題，以及機(jī)構(gòu)改革中與組織工作有關(guān)的問題。

　　第三，要立足解決問題，切實(shí)加大信訪的調(diào)查處理力度。一要加大督查力度，切實(shí)提高信訪的辦結(jié)率。要將重點(diǎn)信訪件的排查和處理情況怎樣，重要集體訪、重復(fù)訪、越級(jí)訪、異常訪解決得怎樣作為督辦的重點(diǎn)。要建立健全查辦責(zé)任制，堅(jiān)持和完善限期辦結(jié)責(zé)任制，進(jìn)一步明確督查督辦的職責(zé)，對(duì)不按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)上報(bào)，或處理結(jié)果避重就輕、敷衍塞責(zé)的行為，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。二要嚴(yán)格依據(jù)政策去解決問題。處理群眾信訪問題，要堅(jiān)持按政策辦事，做到事實(shí)清楚、符合政策、定性準(zhǔn)確、手續(xù)完備，經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。對(duì)政策有明確規(guī)定的，要不折不扣地加以落實(shí)和解決;對(duì)政策沒有明確規(guī)定但又亟需完善的，要抓緊進(jìn)行調(diào)查研究，提出意見和建議;對(duì)不符合政策規(guī)定的，要做好深入細(xì)致的說服教育工作。既不能拖而不決，也不能亂開政策口子息事寧人。三要始終帶著深厚感情做工作。我們從事信訪工作的同志一定要牢記“群眾利益無小事”的道理，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實(shí)做好來信來電來訪的每一項(xiàng)具體工作，維護(hù)好組織部門和組工干部的形象。

　　(三)以規(guī)范高效為重點(diǎn)，全面提升督查工作水平。

　　督促檢查是推動(dòng)工作落實(shí)的重要手段和有效措施。各級(jí)組織部門一定要強(qiáng)化督查意識(shí)，健全完善督查工作機(jī)制，不斷提高督查工作水平。

　　第一，要強(qiáng)化責(zé)任。這是抓好督查工作的前提，沒有責(zé)任，督查就是空的。如果任務(wù)提出來了，沒有人去落實(shí)，沒有人去檢查，完不成也不予以追究，也就無所謂督查了。因此，必須明確責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任，把責(zé)任落實(shí)到人頭。目前，各地普遍實(shí)行的“對(duì)全年組織工作要點(diǎn)進(jìn)行分解立項(xiàng)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人”的做法，效果就很好，為促進(jìn)各級(jí)組織部長會(huì)議精神的貫徹落實(shí)和全年組織工作任務(wù)的完成發(fā)揮了重要作用，要繼續(xù)堅(jiān)持、不斷完善。同時(shí)，我們還要積極探索強(qiáng)化責(zé)任的工作機(jī)制，把工作責(zé)任、考核評(píng)價(jià)、結(jié)果運(yùn)用有機(jī)連成一體，這樣將大大提高我們的督查工作效率和質(zhì)量。

　　第二，要突出重點(diǎn)。督查必須要突出重點(diǎn)，搞面面俱到很難收到好的效果。從組織部門的實(shí)際來看，要抓住以下幾個(gè)督查重點(diǎn)：一是中央和省、市委以及中組部和省、市委組織部關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要文件、會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況的督促檢查;二是省委組織部、市委和市委組織部領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)重要批示、交辦事項(xiàng)辦理情況的督促檢查;三是組織工作重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況的督促檢查;四是人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理情況及其他重要事項(xiàng)落實(shí)情況的督促檢查。

　　第三，要改進(jìn)方法。做好新時(shí)期組織部門督查工作要大興調(diào)查研究之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、改革創(chuàng)新之風(fēng)，要堅(jiān)持實(shí)事求是，反對(duì)形式主義，不回避矛盾，不掩蓋問題，敢于說真話，講實(shí)情，特別是對(duì)那些影響決策落實(shí)的問題，要積極向領(lǐng)導(dǎo)反映。同時(shí)，要講究方式方法，多溝通、多協(xié)商、多引導(dǎo)、多宣傳，注意發(fā)揮各方面的積極作用，形成督查合力。要堅(jiān)持把保證工作落實(shí)作為督查工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。督查工作從制訂計(jì)劃到組織實(shí)施，從工作內(nèi)容到方式方法，都要在落實(shí)上下功夫、求實(shí)效。要把督促檢查貫穿于決策落實(shí)的全過程，事前制定好預(yù)案，抓好任務(wù)分解;事中要全程跟蹤工作動(dòng)態(tài)，掌握全面情況，注意發(fā)現(xiàn)那些不落實(shí)和難落實(shí)的問題，及時(shí)反饋，有重點(diǎn)地加強(qiáng)督查;事后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，得出規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，用于指導(dǎo)今后工作。

　　(四)以構(gòu)建組織部門堅(jiān)持公道正派長效機(jī)制為重點(diǎn)，不斷深化和鞏固“樹形象”集中學(xué)教活動(dòng)成果。

　　近兩年來，全市各級(jí)組織部門根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，深入扎實(shí)地開展“樹形象”集中學(xué)教活動(dòng)，自身建設(shè)得到了有效加強(qiáng)。雖然集中學(xué)習(xí)教育已經(jīng)結(jié)束了，但保持公道正派是組織部門永恒的課題，是組織部門自身建設(shè)的永恒主題。下一步，我們要按照中央領(lǐng)導(dǎo)同志提出的“四個(gè)必須、兩個(gè)滿意”的要求，繼續(xù)緊扣公道正派這個(gè)主題，突出構(gòu)建長效機(jī)制這個(gè)重點(diǎn)，不斷鞏固和深化“樹形象”集中學(xué)教活動(dòng)成果，持之以恒地抓好組織部門自身建設(shè)。當(dāng)前,全市范圍內(nèi)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)正在扎實(shí)開展,并且已經(jīng)取得了初步成效。組織部門作為黨委負(fù)責(zé)黨建工作的重要部門，作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織者、參與者，要帶頭實(shí)現(xiàn)“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)。全市各級(jí)組織部門要以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以制度建設(shè)為突破口，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

　　第一，要努力構(gòu)建組織部門人事管理機(jī)制。建立科學(xué)的機(jī)關(guān)人事管理規(guī)范，是提高組工干部素質(zhì)、優(yōu)化組工干部結(jié)構(gòu)、規(guī)范組工干部言行、激發(fā)組工干部積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的重要舉措，是公道正派機(jī)制的基礎(chǔ)和核心環(huán)節(jié)，意義重大。要建立組工干部“準(zhǔn)入”制度，聯(lián)系組織部門工作實(shí)際，結(jié)合組工崗位特點(diǎn)和需要，對(duì)組工干部的選用標(biāo)準(zhǔn)、選用方式和基本規(guī)程作出具體規(guī)定。要建立完善組工干部教育培訓(xùn)、輪崗交流和實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)制度，明確目標(biāo)任務(wù)、基本內(nèi)容、主要方式和具體要求。要建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，合理界定崗位職責(zé)，明確考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，完善考核評(píng)價(jià)辦法，合理運(yùn)用考核結(jié)果。要認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)留人”的具體要求，建立健全人性化的激勵(lì)保障機(jī)制。要建立完善組工干部監(jiān)督管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行中組部頒布的《組織人事干部行為若干規(guī)范》和組織部門制定的“十不”規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)施立體監(jiān)督，暢通監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力，著力構(gòu)建組工干部問題發(fā)現(xiàn)、錯(cuò)誤糾正等長效機(jī)制。

　　第二，努力構(gòu)建組織部門科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。組織部門運(yùn)轉(zhuǎn)是否科學(xué)、高效，關(guān)系到組織部門能否把公道正派的要求順利地貫徹落實(shí)到每個(gè)組工干部的言行、各項(xiàng)組織工作的實(shí)踐中去。要構(gòu)建組織部門科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，首先要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步明確和規(guī)范組織部門職責(zé)。其次，要建立健全組織部門民主議事和民主決策制度，進(jìn)一步完善議事、決策的原則、范圍和程序，推進(jìn)決策民主化、科學(xué)化。三是要本著科學(xué)規(guī)范、實(shí)在管用的原則，對(duì)文秘類、會(huì)議類、行政后勤類等內(nèi)部管理制度進(jìn)行全面修訂完善，建立健全組織部門機(jī)關(guān)規(guī)范化管理機(jī)制，為機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供制度保證。四是要建立組織部門辦事公開制度，自覺將部門權(quán)力置于社會(huì)和群眾的監(jiān)督之下，增強(qiáng)組織工作的透明度，落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。五是要建立開門納諫和整改落實(shí)制度，使公道正派的要求能在具體貫徹落實(shí)的過程中不偏離正確的軌道，增強(qiáng)堅(jiān)持公道正派長效機(jī)制的自我修正功能。

　　第三，努力構(gòu)建組織工作規(guī)范運(yùn)行機(jī)制。把公道正派的具體要求貫徹落實(shí)到組織業(yè)務(wù)工作的具體實(shí)踐中去，關(guān)鍵是要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，不斷建立和完善規(guī)范的組織業(yè)務(wù)工作制度和程序。一是要建立健全工作責(zé)任機(jī)制，層層分解工作責(zé)任，認(rèn)真組織進(jìn)行考核，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任獎(jiǎng)懲，做到褒獎(jiǎng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。二是建立組織業(yè)務(wù)工作督查反饋制度，通過推行組織工作目標(biāo)管理、重點(diǎn)工作專項(xiàng)督查和定點(diǎn)聯(lián)系督辦等制度，推動(dòng)組織工作的平衡發(fā)展。三是要建立健全組織部門業(yè)務(wù)工作機(jī)制，按照于法周延、于事簡便的原則，從保證組織工作有關(guān)實(shí)體性規(guī)定嚴(yán)格有效執(zhí)行的角度，加強(qiáng)程序性規(guī)范的建設(shè)，建立科學(xué)、規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)工作制度和程序，不斷提高組織工作效能。四是要建立工作失誤責(zé)任追究機(jī)制，當(dāng)因工作失職或失誤造成不良影響或嚴(yán)重后果時(shí)，要按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，分級(jí)分層追究有關(guān)人員的責(zé)任。不搞“下不為例”、“集體負(fù)責(zé)”，增強(qiáng)“責(zé)任追究制”在堅(jiān)持公道正派責(zé)任體系中的強(qiáng)制性，真正做到“法出必隨，規(guī)定嚴(yán)用”。

　　20xx年，辦公室還有一項(xiàng)重中之重的工作任務(wù)，就是根據(jù)全省、全市組織部長會(huì)議精神，在全市組織系統(tǒng)組織開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)。今天下午將專門召開動(dòng)員會(huì)，市委常委、組織部長熊承家同志將出席會(huì)議，就活動(dòng)開展進(jìn)行廣泛動(dòng)員和安排部署。這里，我就不具體講了，請(qǐng)大家按照承家同志的講話精神，認(rèn)真抓好落實(shí)。

黨的基層組織工作會(huì)議發(fā)言 篇3

　　開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)是落實(shí)中央和省、市組織部長會(huì)議精神的重要舉措，是提高組工干部“五種能力”的有效途徑，是強(qiáng)化組織系統(tǒng)管理的有益探索。各地組織部門在工作中要把它擺在突出位置，當(dāng)作一項(xiàng)系統(tǒng)工程給予足夠的重視，進(jìn)一步理清思路、突出重點(diǎn)、明確內(nèi)容、強(qiáng)化措施，把“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部”這種新型管理模式，融入組織工作的管理體系之中，改善組織工作發(fā)展環(huán)境，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)順利開展。

　　(一)結(jié)合實(shí)際，科學(xué)確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。從組織工作實(shí)際出發(fā)，科學(xué)確定學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，是保證正確學(xué)習(xí)方向，力求學(xué)習(xí)實(shí)效的前提基礎(chǔ)。一是圍繞提高政治理論素養(yǎng)，開展政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和一系列重要講話,以及中央和省、市委重要會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策及重大決策，學(xué)習(xí)黨在改革開放實(shí)踐中形成的最新理論成果。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定立場，提高素養(yǎng)。二是圍繞提高為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的能力和水平，開展經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)，學(xué)習(xí)國際經(jīng)濟(jì)和WTO規(guī)則等涉外經(jīng)濟(jì)知識(shí)。通過學(xué)習(xí)，使廣大組工干部掌握更多的經(jīng)濟(jì)知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心的意識(shí)和本領(lǐng)。三是圍繞提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)社會(huì)主義法制理論和重要法律法規(guī)，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》等一系列黨內(nèi)法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政意識(shí)和勤政廉政意識(shí)。四是圍繞提高業(yè)務(wù)工作能力和水平，開展組工業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。根據(jù)本系統(tǒng)、本崗位的工作特點(diǎn)和要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》、《干部任用條例》、《人才工作決定》、“5+1”法規(guī)性文件等業(yè)務(wù)工作知識(shí)，深入開展專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)教育，促使組工干部鉆研本職業(yè)務(wù)，成為本職工作的行家里手。五是圍繞提高文化素質(zhì)、科技素養(yǎng)，開展公共知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部參加更高層次的學(xué)歷教育。組織學(xué)習(xí)信息化與電子政務(wù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等知識(shí)，組織開展英語、普通話專題培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)實(shí)用知識(shí)和現(xiàn)代科技知識(shí)的自覺性，提高適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的能力和本領(lǐng)。

　　(二)適應(yīng)形勢(shì)，完善改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)方法直接決定學(xué)習(xí)效果。廣大組工干部要“爭做學(xué)習(xí)型干部”，就必須講究學(xué)習(xí)方法，不斷改進(jìn)和完善學(xué)習(xí)方法。具體來說，一要勤奮扎實(shí)。“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”。要真正學(xué)到有用的知識(shí)，離不開“勤奮”二字，要做到政治理論篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識(shí)深學(xué)，修養(yǎng)知識(shí)勤學(xué)，急需知識(shí)先學(xué)。二要廣采博學(xué)。在信息時(shí)代，知識(shí)更新周期短，要求組工干部有豐富的文化知識(shí)結(jié)構(gòu)，扎實(shí)的政治理論功底，精深的專業(yè)技術(shù)技能，成為新時(shí)代的復(fù)合型人才。三要深鉆細(xì)研。對(duì)學(xué)習(xí)要有堅(jiān)忍不拔的毅力、持之以恒的精神，切忌三天打魚兩天曬網(wǎng)，半途而廢。四要活學(xué)活用。學(xué)以致用是開展活動(dòng)的根本所在，把理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與當(dāng)前黨建和組織工作中面臨的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題緊密結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與提高能力素質(zhì)結(jié)合起來，力求在解決實(shí)際問題中加以理解，努力提高運(yùn)用理論指導(dǎo)解決實(shí)際問題的能力。在時(shí)間上要見縫插針、積零為整;在內(nèi)容上要點(diǎn)滴積累，達(dá)到厚積薄發(fā)。五要?jiǎng)邮侄喔伞?ldquo;世事洞明皆學(xué)問”，實(shí)踐也是獲取知識(shí)的重要途徑，組織部門的工作繁雜、瑣碎，專業(yè)性、知識(shí)性很強(qiáng)，只有認(rèn)真對(duì)待每一件事，用心做好每一項(xiàng)工作，個(gè)人的能力水平才能不斷得到提高。六要練筆多寫。無論是讀書，還是看報(bào)，都要養(yǎng)成眼不離書、心不離稿、手不離筆的好習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)精辟的論述、精美的語言要隨手記下來，有了感想要及時(shí)寫下來，要堅(jiān)持寫讀書筆記、心得體會(huì)。通過寫強(qiáng)化記，通過記憶促動(dòng)思考，通過思考推動(dòng)工作。

　　(三)突出實(shí)效，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。靈活多樣、切實(shí)可行的學(xué)習(xí)載體是推進(jìn)“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)的強(qiáng)大動(dòng)力。各單位要從實(shí)際出發(fā)，充分運(yùn)用“樹形象”集中學(xué)教活動(dòng)的成果，與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)緊密結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新和豐富學(xué)習(xí)形式。要立足理論前沿、實(shí)踐前沿、改革發(fā)展前沿，通過黨校跟班、領(lǐng)導(dǎo)講座、理論研討、電化教育、參觀考察、讀書活動(dòng)、知識(shí)競賽、技能比賽、經(jīng)驗(yàn)交流、集中學(xué)習(xí)日(月)等多種形式，把學(xué)習(xí)活動(dòng)抓扎實(shí)、抓深入。要把本單位建設(shè)成組工干部在職學(xué)習(xí)和素質(zhì)教育的主陣地，廣開思路，拓展新的學(xué)習(xí)方法，設(shè)計(jì)新的學(xué)習(xí)載體，在單位內(nèi)開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室、爭做學(xué)習(xí)型個(gè)人”活動(dòng)，評(píng)選學(xué)習(xí)型先進(jìn)科室和個(gè)人，做好典型的培育工作，發(fā)揮典型的引導(dǎo)示范作用。要堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)邊創(chuàng)新，善于在兄弟單位之間、不同部門之間開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，吸收借鑒好的學(xué)習(xí)方法和活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)、相互幫助、共同提高，確保活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　(四)強(qiáng)化激勵(lì)，健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。評(píng)價(jià)是手段，激勵(lì)增活力。開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)的目的，就是要在思想上普遍樹立終身學(xué)習(xí)的理念，在制度上建立一套比較完善的學(xué)習(xí)保障和激勵(lì)機(jī)制，在組織上創(chuàng)建一批學(xué)習(xí)型科室或個(gè)人，進(jìn)而建立一種全新的管理模式。要把述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)情況與干部考核、提拔、獎(jiǎng)懲直接掛鉤，并將考核結(jié)果作為評(píng)先表優(yōu)、年度考核的重要依據(jù)之一。各單位在制定創(chuàng)建方案的同時(shí)，要結(jié)合工作實(shí)際，一并制定活動(dòng)評(píng)價(jià)考核辦法，包括評(píng)價(jià)目標(biāo)、評(píng)價(jià)原則、評(píng)價(jià)對(duì)象、評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)程序等。考核辦法要把握好全面性、可操作性的原則，把握好定性與定量的關(guān)系，以評(píng)選“學(xué)習(xí)型科室”、“學(xué)習(xí)型組工干部”為主要形式，對(duì)“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)的各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查考核，全面分析活動(dòng)現(xiàn)狀，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)活動(dòng)效果，推動(dòng)規(guī)劃目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。要堅(jiān)持“五個(gè)一”的制度：將學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起總結(jié)，一起匯報(bào)，一起檢查，一起考核。要建立投入機(jī)制，各單位每年都要安排活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，在人力、財(cái)力、物力上給予必要的保障。市委組織部將在年底對(duì)各單位開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型干部”活動(dòng)的情況進(jìn)行考核和評(píng)比，并將結(jié)果作為年度先進(jìn)單位評(píng)選的重要條件之一。

黨的基層組織工作會(huì)議發(fā)言 篇4

　　同志們：

　　今天這次會(huì)議的主要任務(wù)是總結(jié)表彰20xx年度全市黨的基層組織建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目，安排部署20xx年全市基層黨建工作。剛才，宜都、點(diǎn)軍、夷陵、當(dāng)陽、機(jī)關(guān)工委等單位交流了抓好創(chuàng)新項(xiàng)目，推進(jìn)基層組織建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)。他們的經(jīng)驗(yàn)很有代表性，值得學(xué)習(xí)借鑒。下面，我就今年全市黨的基層組織建設(shè)工作講幾點(diǎn)意見。

　　把握全局，突出重點(diǎn)，扎實(shí)做好基層黨建的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作

　　(一)以“五好”創(chuàng)建為總抓手，以農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)各個(gè)領(lǐng)域的基層黨建工作。

　　近年來，全市堅(jiān)持以“五好”創(chuàng)建統(tǒng)攬基層黨建工作全局，提升了整體水平。今年，要著眼于為“”規(guī)劃順利起步提供堅(jiān)實(shí)的組織保證，進(jìn)一步建立健全創(chuàng)建責(zé)任制和激勵(lì)約束、規(guī)范管理機(jī)制，著力抓工作重點(diǎn)、抓薄弱環(huán)節(jié)、抓分類指導(dǎo)、抓平衡發(fā)展，把“五好”創(chuàng)建扎扎實(shí)實(shí)地引向深入。重點(diǎn)要抓好以下工作：

　　1、圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作。

　　第一，繼續(xù)下功夫抓好“創(chuàng)五好、奔小康，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”主題實(shí)踐活動(dòng)，務(wù)求取得實(shí)效。一是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，廣泛形成共識(shí)。黨的先進(jìn)性最終要體現(xiàn)在科學(xué)發(fā)展上。市委決定開展“創(chuàng)五好，奔小康，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”主題實(shí)踐活動(dòng)，既是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提綱挈領(lǐng)的抓手，又是構(gòu)建保持農(nóng)村黨組織和黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的重要措施，同時(shí)也是今年全市整個(gè)“五好”創(chuàng)建工作的重頭戲。各地要高度重視，擺在突出位置。二是要切實(shí)把握和處理好“創(chuàng)五好”、“奔小康”與“新農(nóng)村建設(shè)”的關(guān)系。三者緊密聯(lián)系、相互作用、融為一體。必須明確，作為一項(xiàng)黨建主題實(shí)踐活動(dòng)，“創(chuàng)五好”是著力點(diǎn)，“奔小康”是基本途徑，“建設(shè)新農(nóng)村”是落腳點(diǎn)。只有在新農(nóng)村建設(shè)的廣闊舞臺(tái)上著力解決“五個(gè)好”特別是領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍、黨建工作機(jī)制等方面與新形勢(shì)、新任務(wù)不適應(yīng)、不符合的問題，才能為新農(nóng)村建設(shè)提供核心動(dòng)力和組織保證;衡量和檢驗(yàn)“五好”創(chuàng)建的根本尺度，必須看新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)際成效。三是要抓好重點(diǎn)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平很不一致，各地在主題實(shí)踐活動(dòng)中，要加強(qiáng)指導(dǎo)，立足實(shí)際，按照缺什么補(bǔ)什么的原則開展工作。要指導(dǎo)村級(jí)黨組織制定完善一年、三年、五年的新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃及黨建工作規(guī)劃，緊扣“二十字”目標(biāo)，廣泛凝聚黨員、群眾和社會(huì)各方力量，發(fā)揮示范村的作用，有序推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。四是要大膽探索，及時(shí)總結(jié)，從各地實(shí)際出發(fā)，豐富“創(chuàng)五好、奔小康，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”主題實(shí)踐活動(dòng)的具體途徑和載體。

　　第二，注重抓好鄉(xiāng)村干部的培訓(xùn)工作，提高帶領(lǐng)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的能力。一是要注意研究和探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)能力和運(yùn)行方式問題。要通過培訓(xùn)，從理念上引導(dǎo)、從行為上規(guī)范、從機(jī)制上切入、從素質(zhì)上提高，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委執(zhí)行政策、加快發(fā)展、依法執(zhí)政、維護(hù)穩(wěn)定和依法辦事的能力。二是要認(rèn)真抓好農(nóng)村黨員干部特別是黨組織書記的培訓(xùn)。黨組織書記是新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)頭雁。要抓緊培訓(xùn)提高他們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)中把握全局、保證發(fā)展、協(xié)調(diào)利益、依法辦事和做好群眾工作的能力。市委組織部計(jì)劃在5月中旬舉辦全市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)示范村黨組織書記培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，研討熱點(diǎn)問題。各縣市區(qū)也要抓緊制定計(jì)劃，在年內(nèi)把所有村黨組織書記輪訓(xùn)一遍。三是要著力提高農(nóng)村黨員“雙建雙帶”的能力。各縣市區(qū)要全面推行無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，明確任務(wù)，規(guī)范管理，引導(dǎo)激勵(lì)農(nóng)村黨員在“雙建雙帶”等實(shí)踐中切實(shí)體現(xiàn)先進(jìn)性，當(dāng)好新農(nóng)村建設(shè)的骨干。各地“雙建雙帶”基地和公司要進(jìn)一步提高檔次和效益。

　　第三，扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提供保障。村級(jí)組織辦公活動(dòng)場所建設(shè)，事關(guān)黨在農(nóng)村的形象和新農(nóng)村建設(shè)的績效。市委書記李佑才同志要求各地必須從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)切實(shí)抓好。全市村級(jí)組織辦公活動(dòng)場所建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室已經(jīng)成立。五月份，將召開現(xiàn)場會(huì)進(jìn)一步推進(jìn)這項(xiàng)工作。各地要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓緊組建領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，抓緊把情況摸透、制定建設(shè)方案，按規(guī)定上報(bào)建設(shè)項(xiàng)目。在建設(shè)過程中，既要著眼長遠(yuǎn)、盡力而為，也要立足實(shí)際、量力而行;既要抓住機(jī)遇把好事辦好，又要嚴(yán)禁增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)、嚴(yán)禁增加村級(jí)債務(wù)。縣市區(qū)要認(rèn)真履行村級(jí)辦公活動(dòng)場所建設(shè)的主要職責(zé)，嚴(yán)格按照省委有關(guān)文件要求，認(rèn)真落實(shí)配套資金，整合相關(guān)力量，確保按期完成建設(shè)任務(wù)。在工作中，還要注意把保證建設(shè)資金和發(fā)揮村級(jí)主觀能動(dòng)性結(jié)合起來，把抓好基本場所建設(shè)與指導(dǎo)完善村級(jí)工作基本制度、基本程序結(jié)合起來，充分發(fā)揮辦公活動(dòng)場所的辦公議事、教育培訓(xùn)、公共服務(wù)、文化娛樂功能。

　　2、著眼于促進(jìn)發(fā)展與自主創(chuàng)新，進(jìn)一步加大企業(yè)黨建工作的力度。

　　第一，圍繞增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的控制力和市場競爭力，進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作。要參照《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》，適應(yīng)“管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合”的國有資產(chǎn)管理體制，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作。市國資、交通、建設(shè)等部門要對(duì)所屬企業(yè)逐個(gè)加強(qiáng)指導(dǎo)，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，深入探索、切實(shí)發(fā)揮在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。黨組織要緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，引導(dǎo)黨員在自主創(chuàng)新等多方面體現(xiàn)先進(jìn)性。進(jìn)一步推行“廠務(wù)公開”，探索黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員直選，增強(qiáng)黨建工作的創(chuàng)造性和活力。要重視抓好困難企業(yè)、破產(chǎn)關(guān)閉、改制重組企業(yè)的黨組織設(shè)置調(diào)整工作。進(jìn)一步探索混合所有制企業(yè)黨建工作。

　　第二，圍繞發(fā)揮黨組織作用，進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作。認(rèn)真貫徹去年8月全市非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)和黨組織書記培訓(xùn)班精神，重點(diǎn)做好“三抓”。一是抓大戶，抓覆蓋。堅(jiān)持以規(guī)模較大企業(yè)和符合條件的企業(yè)為重點(diǎn)，持之以恒地抓組建，不斷提高組建率。適應(yīng)企業(yè)和從業(yè)黨員特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新擴(kuò)大覆蓋面的具體方式。繼續(xù)堅(jiān)持建立季報(bào)制度，完善和規(guī)范選派黨建工作聯(lián)系員制度。二是抓典型，抓示范。市委組織部去年確定了11家非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)，今年將組織示范點(diǎn)開展專題交流研討活動(dòng)。各縣市區(qū)委要特別注意通過抓示范點(diǎn)、抓典型推進(jìn)這一領(lǐng)域的工作。三是抓體制，抓機(jī)制。要進(jìn)一步理順非公企業(yè)黨組織管理體制，明確責(zé)任主體，促進(jìn)工作落實(shí)。五峰等縣市通過建立“非公企業(yè)工委”統(tǒng)管等形式收到了好的效果，各地可參考借鑒。要繼續(xù)開展“推薦下崗職工黨員和黨務(wù)干部到企業(yè)就業(yè)、推薦企業(yè)優(yōu)秀員工入黨、推薦企業(yè)優(yōu)秀黨員進(jìn)入管理層”的“三推”工作，進(jìn)一步深化非公企業(yè)“五好”創(chuàng)建，努力在探索黨組織與業(yè)主互信互動(dòng)機(jī)制、維護(hù)職工權(quán)益的工作機(jī)制、黨務(wù)工作者規(guī)范管理機(jī)制、穩(wěn)定的投入保障機(jī)制上取得新的成效。

　　第三，重視加強(qiáng)新社會(huì)組織黨建工作。當(dāng)前，各類新社會(huì)組織不斷涌現(xiàn)，有的發(fā)育已經(jīng)相當(dāng)成熟，在這一領(lǐng)域擴(kuò)大黨的覆蓋面、探索有效的工作方法，必須提到議事日程。省委組織部今年就此部署了專題調(diào)研。市委組織部今年計(jì)劃對(duì)民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所等新社會(huì)組織進(jìn)行調(diào)查摸底，各縣市區(qū)也要采取實(shí)際措施開展工作，爭取有新的作為。

　　3、著力構(gòu)建黨建新格局，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨建工作。

　　第一，鞏固核心地位，強(qiáng)化工作保障。市委、市政府正在研究制定《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作的意見》，對(duì)社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)、辦公場所、工作機(jī)制、運(yùn)行體制等方面將提出一系列政策措施和規(guī)范化的要求，各地要按照文件精神，狠抓落實(shí)。要進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)黨組織的核心地位，增強(qiáng)統(tǒng)籌各方和服務(wù)群眾的能力。各縣市區(qū)要努力爭取黨委、政府重視及財(cái)政支持，注意加強(qiáng)社區(qū)干部培訓(xùn)，為社區(qū)黨建工作提供強(qiáng)有力的物質(zhì)、人才保障。

　　第二，優(yōu)化黨組織設(shè)置，加強(qiáng)黨員管理。著眼于方便聯(lián)系、服務(wù)群眾、便于黨員參加組織活動(dòng)，科學(xué)設(shè)置社區(qū)黨組織的管理層次和管理幅度，積極推行西陵區(qū)等地社區(qū)建黨委、住宅小區(qū)建黨總支、樓棟建黨支部、樓門單元建黨小組或黨員中心戶的組織網(wǎng)絡(luò)。認(rèn)真研究黨員大量增加的情況，借鑒伍家崗區(qū)“設(shè)崗定責(zé)”等工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)離退休黨員、下崗失業(yè)黨員、流動(dòng)黨員、在職黨員等探索分類管理辦法，圍繞社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)開展主題實(shí)踐活動(dòng)，保持和展示黨員先進(jìn)性。

　　第三，健全協(xié)調(diào)機(jī)制，深化幫扶工程。區(qū)、街道、社區(qū)黨組織要分別建立黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)、協(xié)調(diào)委員會(huì)、黨建聯(lián)席會(huì)，通過召開年會(huì)、情況通報(bào)協(xié)商會(huì)等辦法，規(guī)范日常運(yùn)轉(zhuǎn)，定期協(xié)商議事，促進(jìn)共駐共建。要堅(jiān)持開展社區(qū)黨組織與機(jī)關(guān)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，建立社區(qū)黨建、社區(qū)黨員雙向聯(lián)系、雙向反饋、雙向服務(wù)工作機(jī)制。深入開展“萬名黨員結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，關(guān)心和幫助困難黨員。

　　4、圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)做好機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨建工作。

　　第一，繼續(xù)深化“三服務(wù)”活動(dòng)。各單位要把“黨員掛牌上崗”、“黨員示范崗”等親民便民利民措施長期堅(jiān)持下來，建立深化“三服務(wù)”、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織要圍繞解決群眾看病難、看病貴的實(shí)際，經(jīng)常性的開展多種形式的“為病人服務(wù)”的實(shí)踐活動(dòng);教育系統(tǒng)黨組織要把著力點(diǎn)放在加強(qiáng)校風(fēng)和師德建設(shè)、提高辦學(xué)質(zhì)量上。

　　第二，認(rèn)真做好先進(jìn)性教育的整改提高工作。機(jī)關(guān)和事業(yè)單位要堅(jiān)持和深化文明機(jī)關(guān)、群眾滿意機(jī)關(guān)創(chuàng)建、評(píng)選活動(dòng)，深化學(xué)習(xí)黨章工作，切實(shí)解決好突出問題，著力解決黨員干部在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、工作紀(jì)律、廉政建設(shè)等方面存在的突出問題，防止已經(jīng)解決的問題出現(xiàn)“反彈”，真正樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象。

　　第三，切實(shí)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位“五好”創(chuàng)建工作水平。要堅(jiān)持“五好”創(chuàng)建統(tǒng)籌機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作，落實(shí)責(zé)任，每年有新的進(jìn)展。

　　(二)大力加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆的組織指導(dǎo)和服務(wù)工作。

　　1、指導(dǎo)市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作，進(jìn)一步擴(kuò)大民主。縣、鄉(xiāng)黨委班子換屆和市委換屆籌備工作是今年組織工作的一項(xiàng)重點(diǎn)，我們要按照中央和省、市委的要求，周密部署，精心組織。要積極做好各級(jí)黨代表和黨代會(huì)的服務(wù)工作，指導(dǎo)基層按照規(guī)定程序選舉黨代表。要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉中進(jìn)一步擴(kuò)大民主，普遍推行“兩制一會(huì)”。對(duì)“兩推一選”中的具體操作辦法，各地要及早研究。要進(jìn)一步擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員差額選舉的范圍，進(jìn)一步擴(kuò)大民主、規(guī)范競選規(guī)則。市委組織部屆時(shí)將提出具體要求，請(qǐng)各地結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)。

　　2、充分運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量。去年以來，各地把開好民主生活會(huì)作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，立足擴(kuò)大黨內(nèi)民主，保障黨員的權(quán)利探索出了許多行之有效的辦法。今年，民主生活會(huì)要走入常規(guī)化，要注重把先進(jìn)性教育活動(dòng)中比較成熟的經(jīng)驗(yàn)制度化，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的程序和管理，進(jìn)一步提高生活會(huì)的質(zhì)量，使之真正成為黨員勇于進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)的平臺(tái)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身矛盾和問題的能力。要鼓勵(lì)廣大黨員嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真聽取評(píng)議，及時(shí)給黨員反饋生活會(huì)的整改情況，增強(qiáng)民主生活會(huì)的實(shí)效。

　　3、以黨代會(huì)常任制和黨務(wù)公開工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步探索黨內(nèi)民主的有效實(shí)現(xiàn)形式。宜都市作為全省的試點(diǎn)單位，經(jīng)過近3年的實(shí)踐，在探索發(fā)揮黨代表作用、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督方面，取得了豐富的經(jīng)驗(yàn)。要認(rèn)真搞好工作總結(jié)，同時(shí)繼續(xù)探索黨代表在閉會(huì)期間發(fā)揮作用的有效途徑。各級(jí)黨組織要利用今年市、縣、鄉(xiāng)黨委集中換屆的契機(jī)，進(jìn)一步探索和擴(kuò)大黨代表直選的范圍，引入競爭機(jī)制，提高黨代表的整體素質(zhì)。要突出抓好黨務(wù)公開工作。市委將制定出臺(tái)《關(guān)于開展黨務(wù)公開的意見》，并且明確了組織部門是黨務(wù)公開工作的牽頭單位。各地要抓緊試點(diǎn)總結(jié)，及時(shí)穩(wěn)步推開。對(duì)從事基層黨建工作的同志來講，要善于通過黨務(wù)公開，讓廣大黨員群眾了解黨務(wù)、參與黨務(wù)、廣泛凝聚推動(dòng)基層黨建工作智慧和力量。

　　4、以村(居)務(wù)公開為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村、社區(qū)和其他領(lǐng)域基層民主政治建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“四權(quán)”，著力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)民主”，促進(jìn)基層民主政治建設(shè)全面穩(wěn)步發(fā)展。農(nóng)村要進(jìn)一步完善村務(wù)公開制度，切實(shí)防止村務(wù)公開不真實(shí)、不全面、不具體、不及時(shí)的問題。要積極推行“議事懇談會(huì)”，提高村級(jí)決策水平。城市社區(qū)要扎實(shí)開展以“重大事項(xiàng)聽證制和票決制、社區(qū)事務(wù)公開制、社區(qū)‘兩委’班子成員年度工作述評(píng)”為主要內(nèi)容的“三制一評(píng)”活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)居民有序參與自治。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位都要在擴(kuò)大民主上邁出新的步伐。

　　(三)圍繞保持先進(jìn)性，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

　　1、以鞏固“安家工程”成果為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員教育管理。要積極探索流動(dòng)黨員特別是外出務(wù)工黨員教育管理的長效措施。通過“市內(nèi)聯(lián)建、市外聯(lián)管”的辦法，建立健全組織。完善管理制度，創(chuàng)新聯(lián)系教育方式，實(shí)現(xiàn)工作的制度化和規(guī)范化。市委組織部將于近期下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)外出務(wù)工黨員管理工作的意見》，希望各地按照《意見》要求，把這項(xiàng)工作抓出新的成效。要進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)管理。黨費(fèi)收繳和管理是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，具有很強(qiáng)的政治性和政策性。近年來，由于主客觀等多方面的原因，一些地方出現(xiàn)拖欠黨費(fèi)的現(xiàn)象。市委組織部下發(fā)《關(guān)于做好黨費(fèi)清繳工作的通知》后，絕大多數(shù)地方迅速采取措施，取得了明顯成效。但還有極少數(shù)縣市行動(dòng)遲緩。請(qǐng)各縣市區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)同志、分管部長高度重視，務(wù)必按中央、省、市委組織部的要求，加大對(duì)所欠黨費(fèi)清償力度，確保在上年內(nèi)全面完成任務(wù)。

　　2、積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。全市要廣泛開展農(nóng)村黨員“雙建雙帶”、企業(yè)黨員“責(zé)任區(qū)”、機(jī)關(guān)黨員“三服務(wù)”、社區(qū)黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。通過民意調(diào)查、座談走訪、信息采集、結(jié)對(duì)幫扶等形式，拓展黨員傾聽群眾意見的渠道。堅(jiān)持實(shí)施“幫扶工程”，建立長期服務(wù)群眾的工作機(jī)制。

　　3、重視黨員發(fā)展工作，不斷為黨員隊(duì)伍注入新的活力。要認(rèn)真貫徹中組部《關(guān)于做好新形勢(shì)下發(fā)展黨費(fèi)工作的通知》精神，以生產(chǎn)工作一線、青年和高知群體為重點(diǎn)，及時(shí)吸收工人、農(nóng)民、知識(shí)分子、退伍軍人、干部中的先進(jìn)分子入黨，同時(shí)做好新社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作。要突出解決好農(nóng)村黨員后繼乏人，企業(yè)“無黨員班組”的問題。要嚴(yán)把“入口”關(guān)，規(guī)范黨員發(fā)展公示制，擴(kuò)大民主，保證黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

　　4、強(qiáng)化黨員關(guān)懷激勵(lì)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。市委組織部已經(jīng)下發(fā)了《關(guān)于推薦上報(bào)20xx年市委命名表彰的“五好”基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者侯選名單及相關(guān)材料的通知》，各地要按照文件精神，認(rèn)真做好先進(jìn)單位和個(gè)人的推薦申報(bào)工作，同時(shí)要集中時(shí)段加大典型宣傳力度，精心組織好建黨85周年紀(jì)念活動(dòng)，營造推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)的良好氛圍。

黨的基層組織工作會(huì)議發(fā)言 篇5

　　同志們：

　　根據(jù)市編辦的安排部署，結(jié)合我縣事業(yè)單位登記管理工作實(shí)際，決定于今天舉辦縣屬事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)班。這是我們編制部門首次針對(duì)事業(yè)單位法定代表人舉辦的培訓(xùn)班。辦好這次培訓(xùn)班，對(duì)于貫徹落實(shí)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、全面實(shí)施事業(yè)單位登記管理制度、進(jìn)一步做好事業(yè)單位登記管理工作、積極推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革和人事制度改革、切實(shí)提高法定代表人意識(shí)和依法辦事能力有著重要意義。下面，就這次培訓(xùn)講幾點(diǎn)意見：

　　一、切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，充分認(rèn)識(shí)建立登記管理制度的重要性

　　建立事業(yè)單位登記管理制度，推進(jìn)事業(yè)單位登記管理工作，確立事業(yè)單位的法人地位，是建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能、改革行政管理體制的需要，是轉(zhuǎn)換事業(yè)單位運(yùn)行機(jī)制、推進(jìn)事業(yè)單位社會(huì)化進(jìn)程的需要，是推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的客觀要求。具體體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

　　第一，建立事業(yè)單位登記管理制度是實(shí)施依法治國戰(zhàn)略的要求。1998年10月25日國務(wù)院頒布第252號(hào)令，發(fā)布實(shí)施《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，事業(yè)單位登記管理制度在我國正式建立起來。這是事業(yè)單位管理走向科學(xué)化、法制化、現(xiàn)代化的一項(xiàng)重要措施。20xx年6月27日，國務(wù)院以411號(hào)令將《事業(yè)單位登記管理暫行條例》第五條第一款修改為“縣級(jí)以上各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)所屬的事業(yè)單位登記管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施事業(yè)單位的登記管理工作。縣級(jí)以上各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)登記管理機(jī)關(guān)的事業(yè)單位登記管理工作的監(jiān)督檢查。”這就真正確立了登記管理機(jī)構(gòu)的行政執(zhí)法地位，賦予登記管理機(jī)構(gòu)行政執(zhí)法權(quán)。國務(wù)院頒布《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，建立事業(yè)單位登記管理制度，既是依法管理事業(yè)單位的需要，也是實(shí)施依法治國方略的需要。

　　第二，建立事業(yè)單位登記管理制度是推進(jìn)事業(yè)單位改革的要求。建立事業(yè)單位登記管理制度，是事業(yè)單位改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革最核心的內(nèi)容就是政事分開，推進(jìn)社會(huì)化進(jìn)程。推進(jìn)社會(huì)化進(jìn)程，也就是推進(jìn)事業(yè)單位進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程。按照市場經(jīng)濟(jì)的要求，作為市場主體，必須要具有法人資格。這就要求事業(yè)單位要從黨政機(jī)關(guān)的附屬物轉(zhuǎn)變成為社會(huì)發(fā)展主體，在市場中求生存，在競爭中謀發(fā)展，要求事業(yè)單位擁有更加廣泛的自主權(quán)，建立起競爭機(jī)制和約束機(jī)制;同時(shí)在市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，切實(shí)保護(hù)事業(yè)單位的合法權(quán)利，全面維護(hù)事業(yè)單位的正當(dāng)利益。可見，要全方位推進(jìn)事業(yè)單位改革，使其真正走向市場，就必須核準(zhǔn)事業(yè)單位的法人資格，使之取得受法律保護(hù)的步入市場的“通行證”和“身份證”，建立和完善事業(yè)單位登記管理制度。

　　第三，建立事業(yè)單位登記管理制度是加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位依法管理的要求。建立事業(yè)單位登記管理制度，可有效加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的依法管理：一是登記管理具有法定性。對(duì)事業(yè)單位登記管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都是以國家法律、法規(guī)為依據(jù)，具有強(qiáng)制性，并嚴(yán)格按照法定序進(jìn)行。將事業(yè)單位的名稱、宗旨和業(yè)務(wù)范圍、住所、法定代表人、經(jīng)費(fèi)來源、開辦資金、舉辦單位等內(nèi)容以法律形式確定下來，形成事業(yè)單位管理的法定性、權(quán)威性和嚴(yán)肅性。二是通過定期年檢和不定期檢查制度，對(duì)開展活動(dòng)情況、人員編制、國有資產(chǎn)的保值增值等方面進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位的動(dòng)態(tài)跟蹤管理，克服機(jī)構(gòu)編制上只重審批設(shè)立，輕事后監(jiān)督管理的問題。

　　第四，建立事業(yè)單位登記管理制度是維護(hù)正常社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的要求。事業(yè)單位取得法人地位，既是保障其自身合法權(quán)益的需要，也是維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序的需要。一方面，對(duì)符合市場主體條件的事業(yè)單位法人主體資格給予法律認(rèn)定，打開市場準(zhǔn)入的“綠燈”;對(duì)基本符合條件，但在某些方面尚有欠缺的事業(yè)單位，協(xié)助它們盡快完善后再認(rèn)定其法人主體資格。另一方面，對(duì)不符合法人條件的事業(yè)單位，特別是對(duì)打著事業(yè)單位名義從事非法活動(dòng)的單位，堅(jiān)決將其擋在市場大門之外。只有這樣，才能從源頭上防止魚目混珠，最大限度地減少擾亂或破壞市場經(jīng)濟(jì)秩序現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序;才能讓事業(yè)單位放開手腳，充分利用自身優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大服務(wù)范圍，增強(qiáng)社會(huì)化服務(wù)功能，促進(jìn)事業(yè)單位有序發(fā)展。

　　二、緊密結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，務(wù)求掌握培訓(xùn)重點(diǎn)

　　這次培訓(xùn)主要涉及三個(gè)方面的內(nèi)容：一是關(guān)于事業(yè)單位登記管理制度及登記管理相關(guān)問題，二是關(guān)于我縣事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革現(xiàn)狀及發(fā)展方向，三是關(guān)于依法行政相關(guān)知識(shí)。在學(xué)習(xí)過程中，要緊密聯(lián)系當(dāng)前形勢(shì)，密切結(jié)合工作實(shí)際，全面把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，努力做到學(xué)有所獲、學(xué)以致用。

　　第一，要結(jié)合我縣事業(yè)單位登記管理的具體要求，全面掌握事業(yè)單位登記管理制度。我縣事業(yè)單位登記管理工作開始于1998年10月，到現(xiàn)在已有8年多的時(shí)間。從8年多的運(yùn)行情況來看，事業(yè)單位登記管理制度的建立，在推進(jìn)我縣事業(yè)單位改革、保護(hù)事業(yè)單位合法權(quán)益、促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展、維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序、監(jiān)督管理事業(yè)單位活動(dòng)等方面發(fā)揮了積極作用。不少事業(yè)單位初步樹了法人意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和發(fā)展意識(shí);充分利用自身的法人地位和科技優(yōu)勢(shì)，在引進(jìn)資金、洽談項(xiàng)目、提高服務(wù)等方面邁出了可喜的步伐，取得了可喜的成績。但我們必須看到，事業(yè)單位登記管理工作中，仍存在對(duì)登記管理工作的重要性認(rèn)識(shí)不足、對(duì)登記管理制度的貫徹落實(shí)不到位、對(duì)法人內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)不全面、沒有真正樹立法人意識(shí)等不容忽視的問題。這些問題的存在，影響了我縣事業(yè)單位登記管理水平進(jìn)一步提高，阻礙了事業(yè)單位改革進(jìn)程。在學(xué)習(xí)過程中，希望各位法定代表人結(jié)合本單位在貫徹落實(shí)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》中存在的問題，全面了解和掌握事業(yè)單位登記管理制度和相關(guān)政策要求。

　　第二，要結(jié)合我縣事業(yè)單位改革所面臨的緊迫形勢(shì)，具體了解事業(yè)單位改革現(xiàn)狀和發(fā)展方向。根據(jù)省委省政府和市委市政府關(guān)于事業(yè)單位改革的精神，我縣積極開展了事業(yè)單位改革試點(diǎn)工作，在機(jī)構(gòu)改革、人事制度改革、分配制度改革和其他配套改革方面總結(jié)了成功做法，積累了改革經(jīng)驗(yàn)，取得了一定成效。但同時(shí)，我縣事業(yè)單位改革仍存在試點(diǎn)范圍不夠廣、配套政策不完善、改革力度不夠大等問題。因此，各有關(guān)單位的“一把手”要全面掌握事業(yè)單位改革的相關(guān)政策，充分認(rèn)識(shí)事業(yè)單位改革的緊迫性、艱巨性，積極參與和全面支持事業(yè)單位改革工作。事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革基本思路是：確立科學(xué)化的總體布局，堅(jiān)持社會(huì)化的發(fā)展方向，推行多樣化的分類管理，實(shí)行制度化的總量控制。我縣確定的7個(gè)改革試點(diǎn)單位的“一把手”要充分準(zhǔn)備，統(tǒng)籌考慮，精心組織，抓好落實(shí)，理性總結(jié)，穩(wěn)步推開。

　　第三，要結(jié)合依法行政和依法辦事的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《依法行政實(shí)施綱要》。從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的行政負(fù)責(zé)人到市場經(jīng)濟(jì)條件下的法定代表人，這是身份和角色的重大轉(zhuǎn)變，這就要求我們要徹底轉(zhuǎn)變思想觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)法律和法規(guī)知識(shí)，樹立法人意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念，提高依法辦事的能力。黨的xx大提出：“要堅(jiān)持有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督，推進(jìn)依法行政，維護(hù)司法公正，提高執(zhí)法水平，確保法律的嚴(yán)格實(shí)施。”在市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，一方面，法人不得進(jìn)行違背其宗旨和業(yè)務(wù)范圍的活動(dòng);另一方面，要增強(qiáng)法人意識(shí)，學(xué)會(huì)依法辦事、依法維權(quán)，在利益受損時(shí)，要充分利用法律法規(guī)，最大限度地維護(hù)自身利益。

　　三、切實(shí)嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，確保完成培訓(xùn)任務(wù)

　　這次培訓(xùn)班是在積極推進(jìn)事業(yè)單位改革這一重要關(guān)鍵期召開的，培訓(xùn)時(shí)間短，培訓(xùn)任務(wù)重，培訓(xùn)要求高。我門登記管理機(jī)關(guān)的同志在培訓(xùn)期間，要精心組織，周密安排，搞好協(xié)調(diào)，抓好落實(shí)，確保有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。培訓(xùn)班人員較多，都是各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，希望各位法定代表人提高認(rèn)識(shí)，能夠善始善終，做好配合，遵守紀(jì)律。考慮到大家工作較忙，我們盡量壓縮培訓(xùn)內(nèi)容，縮短授課時(shí)間，希望大家不要請(qǐng)假，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。對(duì)于無特殊情況不來參加培訓(xùn)的單位，下來以后，我們將組織人員對(duì)其單位機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行依法督察。通過這次培訓(xùn)，法定代表人要切實(shí)掌握事業(yè)單位登記管理制度，提高貫徹落實(shí)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的自覺性和主動(dòng)性，積極配合和全面支持事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)的工作;要全面了解事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革相關(guān)政策和發(fā)展方向，樹立改革意識(shí)和創(chuàng)新性意識(shí);要進(jìn)一步增強(qiáng)法治觀念，確立法人意識(shí)，提高依法辦事的能力。對(duì)于全部完成培訓(xùn)任務(wù)的，頒發(fā)《甘肅省事業(yè)單位法定代表人培訓(xùn)證》，并將此作為20xx年度事業(yè)單位年檢的一項(xiàng)內(nèi)容。

　　同志們，進(jìn)一步做好事業(yè)單位登記管理工作比以往任何時(shí)候更為緊迫，更為重要，我們要以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，推進(jìn)工作。我相信，在縣編辦和縣事業(yè)單位登記管理局的精心組織下，在各位法定代表人的積極配合下，這次培訓(xùn)班一定會(huì)取得預(yù)期效果，達(dá)到預(yù)期目的。

黨的基層組織工作會(huì)議發(fā)言 篇6

　　近幾年來，全市各地各部門按照省、市委組織部門的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)黨的基層組織建設(shè)工作大膽探索創(chuàng)新，在基層民主政治建設(shè)、先進(jìn)性教育活動(dòng)、黨的執(zhí)政能力建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、黨員關(guān)懷服務(wù)等方面取得了豐碩的成果，有力促進(jìn)了全市基層黨建工作創(chuàng)新與發(fā)展。如宜都市“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(處)黨委執(zhí)政能力建設(shè)”，點(diǎn)軍區(qū)“推行‘一站三卡’，落實(shí)黨員關(guān)懷”，伍家崗區(qū)“社區(qū)無職黨員的教育管理”等項(xiàng)目在全市乃至全省都產(chǎn)生了積極的影響。

　　但是，也應(yīng)看到，在創(chuàng)新工作中還存在一些問題，如有的單位研究探索的深度不夠，有的單位創(chuàng)新成果的推廣力度不夠，有的地方對(duì)創(chuàng)新資源整合不夠充分，還有個(gè)別單位，對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目重視不夠。對(duì)此，應(yīng)高度重視，切實(shí)解決。

　　我們要正確處理好創(chuàng)新工作與常規(guī)工作的關(guān)系。創(chuàng)新工作與常規(guī)工作互為前提和基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作是做好常規(guī)工作的重要推動(dòng)力，是有效解決常規(guī)工作中面臨的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的“金鑰匙”，它們殊途同歸于提升基層黨建工作的整體水平。因此，要把創(chuàng)新工作與常規(guī)工作扭在一起抓，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)運(yùn)作，做到兩手抓，兩促進(jìn)。各地各單位既要堅(jiān)持以創(chuàng)新為動(dòng)力，舍得拿出精力抓創(chuàng)新，以創(chuàng)新帶動(dòng)抓基層、打基礎(chǔ)的工作，促進(jìn)基層黨建工作不斷前進(jìn)。

　　(一)明確要求，把握方向，抓好基層黨建創(chuàng)新工作的重點(diǎn)。

　　新形勢(shì)下基層黨建創(chuàng)新工作要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持黨的先進(jìn)性為核心，以增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目的，緊密聯(lián)系我市基層黨建工作實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，正視問題，把握機(jī)遇，乘勢(shì)而上，把基層組織建設(shè)創(chuàng)新工作不斷向前推進(jìn)。

　　第一，圍繞長效機(jī)制抓創(chuàng)新。首先，要圍繞建立先進(jìn)性教育長效機(jī)制抓創(chuàng)新。各地要結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，圍繞建立長效機(jī)制來思考和謀劃創(chuàng)新工作，要通過實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目，把在先進(jìn)性教育活動(dòng)中的一時(shí)之策變?yōu)榻?jīng)常之舉。重點(diǎn)要圍繞如何建立長效的學(xué)習(xí)機(jī)制、黨員教育機(jī)制、黨員管理機(jī)制、黨員聯(lián)系群眾機(jī)制、黨內(nèi)民主參與機(jī)制和加強(qiáng)基層組織建設(shè)的工作機(jī)制來確定創(chuàng)新內(nèi)容。其次，要圍繞建立創(chuàng)新項(xiàng)目長效機(jī)制抓創(chuàng)新。基層黨建創(chuàng)新工作不是一時(shí)之舉，也不是階段性的任務(wù)，它是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，貫穿于整個(gè)基層黨建工作之中，需要我們以改革的精神，不懈的動(dòng)力和永恒的信心長期堅(jiān)持下去。過去，我們?cè)趧?chuàng)新工作中有很多成功的經(jīng)驗(yàn)和做法，但是很少以制度的形式固定下來。今年市委組織部將建立《創(chuàng)新項(xiàng)目管理辦法》，使項(xiàng)目的選題、申報(bào)、管理、評(píng)審等環(huán)節(jié)步入制度化和規(guī)范化軌道。

　　第二，著眼熱點(diǎn)難點(diǎn)問題抓創(chuàng)新。創(chuàng)新工作，要勇于回答和解決現(xiàn)實(shí)問題。各地不能回避矛盾，要針對(duì)本地、本單位的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，選擇黨的基層組織建設(shè)的“瓶頸”問題作文章。在創(chuàng)新點(diǎn)的選擇和創(chuàng)新方案的制定上，要勇于破解那些基層群眾關(guān)注的問題。如伍家崗區(qū)“社區(qū)無職黨員的教育管理”、當(dāng)陽市的“實(shí)施黨員素質(zhì)工程，保持農(nóng)村黨員隊(duì)伍先進(jìn)性”等，都抓住了當(dāng)前黨建工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。在項(xiàng)目的選題上，要有超前的眼光和思維，抓住基層黨建中帶有規(guī)律性的東西，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的方向。如夷陵區(qū)的“創(chuàng)五好、奔小康，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”主題實(shí)踐活動(dòng)，宜都市啟動(dòng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委執(zhí)政年，都緊扣了時(shí)代發(fā)展的脈搏。

　　第三，立足特色工作抓創(chuàng)新。創(chuàng)新項(xiàng)目是要在實(shí)中求新，以理論創(chuàng)新的成果來指導(dǎo)實(shí)踐創(chuàng)新。要立足于長期以來形成的工作基礎(chǔ)，突出自身的特色和優(yōu)勢(shì)，鍥而不舍，狠抓創(chuàng)新。比如枝江市在非公黨建方面有很好的工作基礎(chǔ)，他們探索“創(chuàng)五好、增五力”項(xiàng)目，體現(xiàn)和發(fā)展了多年的積累。

　　第四，注重實(shí)踐抓創(chuàng)新。創(chuàng)新工作必須特別強(qiáng)調(diào)以實(shí)踐為基礎(chǔ)。各地要加強(qiáng)指導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨建聯(lián)系點(diǎn)在創(chuàng)新工作中的作用，支持和鼓勵(lì)聯(lián)系點(diǎn)結(jié)合各自實(shí)際大膽探索黨建工作的新路子，真正將聯(lián)系點(diǎn)辦成“亮點(diǎn)工程”。各聯(lián)系點(diǎn)也要全力當(dāng)好創(chuàng)新工作“開拓者”和“試驗(yàn)田”的角色，積極主動(dòng)思考和謀劃黨建工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，勇于實(shí)踐。

　　(二)創(chuàng)新方法，強(qiáng)化保障，確保創(chuàng)新工作取得實(shí)效。

　　推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)創(chuàng)新與發(fā)展，是一項(xiàng)艱苦的創(chuàng)造性勞動(dòng)。各地各單位要組建創(chuàng)新工作專班，明確職責(zé)，制定計(jì)劃，集中精力，大膽實(shí)踐。在創(chuàng)新工作中，要敢于迎難而上，直面基層黨建工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極探索，在工作方法上，要注意全盤謀劃，穩(wěn)步實(shí)施，力求打造一批黨建“品牌”，形成工作特色。要深入調(diào)查研究，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立相應(yīng)的創(chuàng)新工作責(zé)任制度，通過多種渠道，加大對(duì)創(chuàng)新工作的投入，確保創(chuàng)新項(xiàng)目順利實(shí)施，取得實(shí)效。市委組織部考慮進(jìn)一步加大重大項(xiàng)目和優(yōu)秀項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)支持力度，加強(qiáng)跟蹤管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，創(chuàng)新評(píng)審辦法，力求通過項(xiàng)目的實(shí)施，提升基層黨建工作的整體水平。

　　更新觀念，提高素質(zhì)，不斷提高做好基層黨建工作的能力和水平

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新理念。廣大組工干部是基層組織建設(shè)的實(shí)踐主體，首先必須具有堅(jiān)定的黨建工作信念。牢固樹立以黨建工作為樂，以黨建工作為榮的理想信念，永葆工作熱情。各地各單位要多方面的創(chuàng)造條件，抓好黨務(wù)干部隊(duì)伍特別是組織系統(tǒng)干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。各級(jí)黨務(wù)工作者也要適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢(shì)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)地更新思想觀念，熟練掌握政策法規(guī)，積極探索和掌握新形勢(shì)下黨的基層組織建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，提高組織工作的水平。要用發(fā)展的理念和方法來謀劃黨建，以改革的精神推進(jìn)組織工作不斷創(chuàng)新，引導(dǎo)廣大組工干部不斷創(chuàng)新組織工作的新方法，運(yùn)用現(xiàn)代化的手段提高組織工作的效率和水平。

　　2、實(shí)踐鍛煉，提高能力。基層組織建設(shè)具有很強(qiáng)的理論性和實(shí)踐性，這就要求廣大黨務(wù)工作者必須具備扎實(shí)的理論功底和業(yè)務(wù)能力。廣大黨務(wù)工作者要經(jīng)常深入到基層黨建工作的第一線，全面掌握一手材料，通過實(shí)踐的創(chuàng)造促進(jìn)理論上的飛躍。要深入研究黨建工作中的深層次的問題，把黨建工作同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展統(tǒng)籌起來考慮，找準(zhǔn)它們之間的結(jié)合點(diǎn)，提高把握黨建工作全局的能力;全面把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方向，抓住黨建工作重點(diǎn)，提高統(tǒng)籌謀劃的能力;積極為黨委決策當(dāng)好參謀助手，有效整合各種資源，提升黨建工作水平，增強(qiáng)組織協(xié)調(diào)的能力;要改進(jìn)工作方式方法，善于總結(jié)和借鑒成功的經(jīng)驗(yàn)做法為己所用，提高工作落實(shí)的能力。

　　3、加強(qiáng)指導(dǎo)，改進(jìn)作風(fēng)。各地各單位要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入實(shí)地與基層組織一道探討解決基層黨建工作中的難點(diǎn)問題。要主動(dòng)思考，超前謀劃，認(rèn)真總結(jié)基層探索出的經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)共性成果，要在面上積極推廣。要在生活上關(guān)心、工作上關(guān)懷、政治上關(guān)注廣大基層黨務(wù)干部，激發(fā)他們的政治使命感和工作熱情。各地在基層組織創(chuàng)新工作中，要加強(qiáng)橫向交流和研討，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享。要通過新聞媒體和工作簡報(bào)等多種形式，加大對(duì)基層組織建設(shè)工作中的典型經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)宣傳力度，營造濃厚的黨建工作氛圍。

　　同志們，今年黨的基層組織建設(shè)的工作任務(wù)十分繁重。讓我們以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為，不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面，為“”規(guī)劃開好頭、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

黨的基層組織工作會(huì)議發(fā)言 篇7

　　同志們：

　　今天，我們?cè)谶@里召開全縣20xx年新錄用公務(wù)員暨新引進(jìn)大學(xué)生上崗動(dòng)員大會(huì)，這在歷史上還是首次，表明了縣委、縣政府對(duì)我們新錄用公務(wù)員和新引進(jìn)大學(xué)生的關(guān)心與愛護(hù)，也表明了對(duì)人才工作的高度重視。專門召開這樣的會(huì)議，其目的就是要在全縣上下進(jìn)一步營造“尊重知識(shí)、尊重人才”的濃烈氛圍，動(dòng)員和激勵(lì)今年縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位新錄用人員迅速投身到服務(wù)“兩個(gè)聚焦”的實(shí)踐中去，在新的人生起點(diǎn)上開好頭、起好步。首先，我代表縣委、縣政府對(duì)新加入公務(wù)員隊(duì)伍的37名同志表示熱烈的祝賀，對(duì)新引進(jìn)的140多名大學(xué)生到我縣工作表示熱烈的歡迎!

　　一、圍繞“五新”要求，在服務(wù)“兩個(gè)聚焦”的實(shí)踐中建功立業(yè)

　　大家即將走上各自的工作崗位。開好頭、起好步，是每位同志的迫切愿望。考入公務(wù)員隊(duì)伍，進(jìn)入單位工作，既帶來了新的機(jī)遇，又帶來了新的挑戰(zhàn)，也對(duì)你們提出新的更高的要求。在此，我給大家提幾點(diǎn)希望：

　　1、要轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新環(huán)境。在座的大部分同志都是從家門走進(jìn)校門，再從校門走進(jìn)機(jī)關(guān)單位門，人生地不熟，情況不明，業(yè)務(wù)生疏，是客觀存在的事實(shí)。如何盡快適應(yīng)工作環(huán)境、進(jìn)入工作角色，是擺在我們面前迫切需要解決的問題。新崗位既是機(jī)遇，又是挑戰(zhàn);既是榮譽(yù)，又是責(zé)任。希望大家盡快了解、熟悉、融入，圍繞“兩個(gè)聚焦”的要求，重新進(jìn)行角色定位，找準(zhǔn)坐標(biāo)位置，盡快了解和把握機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)、程序和要求，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和依法行政意識(shí)，以適應(yīng)新的工作崗位和新的工作環(huán)境。

　　2、要虛心請(qǐng)教，學(xué)習(xí)新知識(shí)。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的根基。在座的同志一般都具有較高的學(xué)歷，不是專科就是本科，在學(xué)校里都接受了系統(tǒng)的理論教育。但是，學(xué)習(xí)是永無止境的，大家不要認(rèn)為考入公務(wù)員隊(duì)伍、進(jìn)入事業(yè)單位工作，就是進(jìn)入了“保險(xiǎn)箱”，捧上了“金飯碗”，坐上了“鐵交椅”，就可以高枕無憂了。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，如果大家不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就會(huì)在激烈的競爭中被淘汰，“保險(xiǎn)箱”同樣會(huì)不保險(xiǎn)，“金飯碗”照樣會(huì)被打破，“鐵交椅”照樣會(huì)被搬走。希望大家珍惜時(shí)光，牢固樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，充分發(fā)揮剛出校門學(xué)習(xí)勁頭足的優(yōu)勢(shì)，從點(diǎn)滴學(xué)起，在困難面前，不要因?yàn)樽约菏切率侄�繞道走、回避它，而應(yīng)該靜下心來，放下架子，俯下身子，迎難而上，多向老同志學(xué)、多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、多向群眾學(xué)、多向書本學(xué)、多向?qū)嵺`學(xué)，不能光看熱鬧，不學(xué)門道，而要針對(duì)自己的弱點(diǎn)，有針對(duì)性地加強(qiáng)鍛煉，努力把弱點(diǎn)變?yōu)閺?qiáng)項(xiàng)。要自覺服從指導(dǎo)老師的教育管理，積極主動(dòng)地爭取他們的培養(yǎng)和指導(dǎo)，虛心請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，全面熟練業(yè)務(wù)技能，豐富完善實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，盡快掌握與職位相匹配的知識(shí)和技能。

　　3、要愛崗敬業(yè)，做好新工作。只有愛崗，才會(huì)敬業(yè);只有敬業(yè)，工作才會(huì)有動(dòng)力。崗位的性質(zhì)有不同，但同樣一個(gè)崗位會(huì)因人的因素而改變其在人們心目中的分量和位置。一個(gè)并不引人注目的崗位，可以因在這個(gè)工作崗位的人扎實(shí)苦干而熠熠生輝;反之一個(gè)非常顯赫的崗位，也可能因?yàn)樵谄鋶徫簧系娜寺德禑o為而黯然失色。因此，大家要服從組織分配，正確對(duì)待自己的崗位，珍惜和熱愛自己的崗位，干一行愛一行，潛心鉆研、專心做事，終會(huì)取得成績，得到大家肯定與認(rèn)可的。剛剛走上工作崗位，可能會(huì)有很多不起眼的瑣碎小事交給你做，不但不要嫌棄，反而一定要認(rèn)真做好。在工作中要多思考、多研究、多實(shí)踐、多積累;要善于從小事做起，從基礎(chǔ)工作做起，做到小事不嫌棄，大事不畏懼，凡事不計(jì)較。要圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不要當(dāng)無所適從、無所事事、無所作為的“三無干部”。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志，要樹立扎根基層的思想，安心工作，原則上三年內(nèi)不得向縣直機(jī)關(guān)或縣外逆向流動(dòng)。

　　4、要團(tuán)結(jié)友善，結(jié)識(shí)新朋友。好人緣，是人生中寶貴的財(cái)富。大家在日常的工作中，一定要注重建立起廣泛的人脈資源。只有這樣，工作才會(huì)開心愉快，才會(huì)眾人相助。首先，要熱情待人。對(duì)群眾要熱情。要把為人民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，樹立為人民服務(wù)的思想，與群眾交朋友，說話語氣要親切平和，接聽電話要文明用語。對(duì)同事要熱情。同事是緣份，要格外珍惜。要熱情地對(duì)待每一個(gè)同事，做到不親不疏，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，虛心向同事學(xué)習(xí)，熱情為同事服務(wù)。在名利面前要謙讓，在困難面前要爭擔(dān)。對(duì)兄弟單位的同志要熱情。各單位之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，業(yè)務(wù)往來較多，許多工作都離不開兄弟單位的支持與配合，到兄弟單位去辦事要謙和、禮貌;兄弟單位同志來你這里來辦事，要熱情接待，盡力相助。其次，要善于溝通。溝通是人與人之間的互動(dòng)交流，它可以消除誤會(huì)，增進(jìn)了解，融洽關(guān)系。作為我們新參加工作的同志，要多深入基層、多接觸群眾，主動(dòng)與同事溝通交流，讓他們對(duì)你有所了解，從而為今后開展工作打下基礎(chǔ)。最后，要誠實(shí)守信。“人無信不立”。大家一定要堅(jiān)持把誠信作為處理人際關(guān)系的必守信條，以誠為本，腳踏實(shí)地，養(yǎng)成說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人的習(xí)慣，以健康的心態(tài)正確看待和處理的人際關(guān)系，以真誠來獲得他人的理解、信任和支持。

　　5、要嚴(yán)于律已，樹立新形象。進(jìn)入一個(gè)新單位，第一印象非常重要。因此，大家要從頭開始就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，以全新的形象展示在領(lǐng)導(dǎo)和同事的面前。首先，要遵章守紀(jì)。要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照《國家公務(wù)員行為規(guī)范》的要求，自覺規(guī)范自己的日常言行。其次，要依法辦事。要依法辦事，自覺接受群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到依法、公平、公正行使公務(wù)員職責(zé)，不負(fù)人民的期望。最后，要廉潔自律。大家必須要注重自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，堅(jiān)持做事先做人，管人先正己。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，從靈魂深處構(gòu)筑起拒腐防變的大堤，自覺做到不正之風(fēng)不沾，不仁之事不干，不義之財(cái)不取，做一個(gè)堂堂正正的人。

　　二、堅(jiān)持“五多”原則，將關(guān)愛人才的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處

　　1、政治上要多關(guān)心。各用人單位要經(jīng)常組織新同志認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，了解國際國內(nèi)形勢(shì)，掌握黨的基本理論，熟悉黨的路線方針政策，不斷提高新同志的政治素養(yǎng)和思想認(rèn)識(shí)水平。當(dāng)前，要認(rèn)真組織好《文選》的學(xué)習(xí)。要根據(jù)各位新同志的不同特點(diǎn)，把他們放到最能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的崗位上，為其成長進(jìn)步提供機(jī)會(huì)，搭建平臺(tái)，給予幫助。對(duì)表現(xiàn)突出的，優(yōu)先推薦入黨，優(yōu)先列入后備人才培養(yǎng)范圍。

　　2、思想上要多溝通。各用人單位要以感情為紐帶，加強(qiáng)與新同志的思想溝通和感情交流，拉近彼此距離，尋找共同語言，增進(jìn)相互了解，全面了解和掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，廣泛聽取他們的意見和建議，及時(shí)采納正確的意見和建議，使我們的工作能得到他們的理解和支持。

　　3、工作上要多指導(dǎo)。各用人單位要對(duì)新同志委以重任，壓擔(dān)子，放手大膽使用。要按照《關(guān)于建立新錄用國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員指導(dǎo)老師制度和基層鍛煉制度的意見》(濱組發(fā)〔20xx〕53號(hào)文件)精神，挑選政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志，擔(dān)任新錄用人員的指導(dǎo)老師，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，通過“傳、幫、帶”，使新錄用人員得以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作規(guī)程，樹立愛崗敬業(yè)精神，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，盡快提高實(shí)際工作能力。各單位要在新錄用人員上班后一個(gè)月內(nèi)將結(jié)對(duì)情況上報(bào)縣組織、人事部門備案。

　　4、生活上要多照顧。要把關(guān)心新同志的生活情況作為落實(shí)“感情留人”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，安排好他們的食宿，關(guān)心他們的冷暖，尤其對(duì)客籍人才更要厚愛一層，使他們雖然遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和父母，但同樣能感受到家的溫暖。要認(rèn)真落實(shí)好既定的各項(xiàng)政策措施，解決好他們的后顧之憂，使他們工作安心、生活舒心。

　　5、細(xì)節(jié)上要多提醒。小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。基層工作本身就是一些瑣碎、繁雜的細(xì)小事務(wù)的重復(fù)，但要做好、做細(xì)，必須付出很大的努力。對(duì)于我們剛參加工作的新同志，在某些細(xì)節(jié)問題上難免會(huì)出現(xiàn)一些過失。作為我們各用人單位要理解他們、寬容他們，多一些善意的提醒，少一些無端的責(zé)備，使他們?cè)谟鋹偟沫h(huán)境中受到啟發(fā)和教育，得到幫助和提高。

　　同志們，人才支撐發(fā)展，發(fā)展造就人才。讓我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，努力開創(chuàng)人才活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的新局面，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越，實(shí)現(xiàn)“總量增百億，加速達(dá)小康”的奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!