辦公室副主任競爭上崗演講稿（精選3篇）

辦公室副主任競爭上崗演講稿 篇1

　　堅守“四心”做“五有”干部

　　尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

　　大家好!

　　首先衷心感謝組織為我們提供這樣一個展示自我的平臺。今天能有幸參加競聘，我深感榮幸和萬分激動：一來可以展示自我，挑戰自我;二來可以向各位同事學習，取長補短。我會倍加珍惜這次機會，把這次競聘當成一次機遇，更當成自我成長過程中的一次歷練。

　　我叫，年出生于省市，年月加入中國共產黨，年月畢業于大學，同年月懷著一腔服務基層的熱血來到鎮村任黨支部書記助理。村官屆滿，先后就職于鎮市政市容所和新農村建設服務中心，年月至今先后就職于縣紀委信訪室和案件檢查室。

　　今天我在這里競聘科級紀檢監察干部，我認為自己有以下優勢：

　　一是具有一定的政治水平和黨性修養。參加工作以來，通過參加單位集體學習，各種培訓和自學等形式，不斷提高了自身政治水平和黨性修養。特別是來到紀委工作以后，反復認真學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》等文件，并致力于堅持理論聯系實際，注重以科學理論指導工作，解決實際工作中遇到的困難和問題。

　　二是具有較為豐富的基層工作經驗。三年大學生村官工作和兩年半鄉鎮機關工作經歷不但鍛煉了我吃苦耐勞、耐得住寂寞和甘于奉獻的精神，更使我熟悉了基層情況，了解了群眾的需求及基層產生矛盾的根源，拉近了我與群眾的距離。村官期間，為村里制定了第一個完整的村莊規劃，通過與村里60歲以上老人座談，撰寫了村里第一部《村史》;通過編寫項目，爭取上級資金，幫扶50余位殘疾人就業;為此獲得過“縣級優秀大學生村官”稱號。鄉鎮工作期間，先后負責城鄉環境建設、新農村建設、村鎮規劃、拆違和住房保障、項目落戶及征地拆遷等工作。得益于5年多來的基層群眾工作經驗，使我后來從事信訪工作和案件檢查工作受益匪淺。在信訪室工作期間，我共接待來電來訪余件次，盡管有的群眾帶著情緒上訪，但是經過耐心疏導，都能心平氣和地反映問題和表達訴求，期間沒有發生一起沖突事件。在案件室工作期間，尤其是查辦鄉鎮和農村案件的時候，能發揮自己對基層工作輕車熟路的優勢，為突破案件獻言獻策。

　　三是具備了一定的執紀辦案能力。年月，我從信訪室調入案件檢查室以來，先后參與查辦了案件，共計立案件，移送司法機關人。在室主任和同事們的關心和指導下，我從一個案件檢查工作的門外漢，逐漸成長為一名紀檢部門主業的執紀者。

　　當然，我也清醒地認識到，自己身上還存在著缺點和不足，主要表現在：積累了一定經驗但還不夠豐富，有干勁但還不夠成熟，能勝任工作但還需要充實提高，具備一定的全局意識但還有待加強。另外，紀檢監察工作政策性強、涉及面廣，在查辦案件過程中涉及工程領域知識和法律條規吃不透，有時存在現學現賣，臨時抱佛腳現象。

　　特別是在新時期如何當好一名科級紀檢干部方面，我還需要加倍努力。

　　習近平總書記在中紀委十八屆五次全會上強調，在新的歷史時期下，“廣大紀檢監察干部要敢于擔當、敢于監督、敢于負責，要努力成為一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。”我認為，新時期紀檢監察干部要完成時代賦予的歷史使命和職責擔當，就要將使命和職責裝在心里，體現在行動上，也就是內化于心，外化于形。要堅守“四心”爭做“五有”干部。 具體來說：

　　一是對待黨和人民要有一顆“忠誠之心”，爭做“有德”干部。忠誠于黨和人民是每一位黨員干部特別是紀檢監察干部必須堅守的基本準則。只有忠誠于黨和人民，才能擁有與腐敗行為作斗爭的意志和源動力，才不會隨波逐流、精神懈怠、無所作為，才不愧稱之為“忠誠衛士”、“鋼鐵長城”。

　　二是對待個人要有一顆“進取之心”，爭做“有才”干部。進取心是我們每個人事業奮斗的思想基礎，是想干事、能干事、干成事的精神動力。面對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的艱巨任務，紀檢監察干部惟有始終保持永不間斷、永不停滯的進取心，才能在思想理論、業務素質和工作作風上，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，實現自我完善、自我提升、自我超越。

　　三是對待工作要有一顆“奉獻之心”，爭做“有責任”干部。要想成為一名優秀的紀檢監察干部就必須要有一顆無私奉獻之心，只有對紀檢監察事業不求回報和無限熱愛，才能履行黨和人民賦予的光榮職責。

　　四是對待腐敗要有一顆“勇猛之心”，爭做“有擔當”“有作為”干部。習近平總書記指出：“腐敗是社會的毒瘤，如果任憑腐敗問題愈演愈烈，最終必然。”這就要求紀檢干部在與腐敗做斗爭時，決不能心慈手軟，要有刮骨療傷、猛藥去疴的“勇猛”之心，擔負起反腐倡廉的重任，爭創一流紀檢監察業績。

　　此外，我認為：當好一名合格的科級干部，還必須履行好四項主要職責：

　　一是胸懷全局，當好領導的參謀;二是擺正位置，當好領導的助手;三是加強溝通，當好上下的橋梁。四是虛心學習，當好群眾的學生。

　　以上就是我的競聘演講，對于競崗最終成功與否，我的態度可以歸納為三句話：

　　成功不自滿!

　　落選不氣餒!

　　堅決服從組織安排!一如既往，做好本職工作。

　　最后，我真誠的希望在座的各位領導，各位評委，各位同事，相信我，支持我。因為我的點滴進步，都離不開您的支持和鼓勵。再次感謝大家。

辦公室副主任競爭上崗演講稿 篇2

　　尊敬的各位領導，同志們：

　　大家好!首先，感謝某某給我這次難得的參與競爭、理解挑戰的機會，感謝各位領導和同志們多年來對我的關心、幫忙和支持。

　　今天，在競爭上崗這個莊嚴而神圣的時刻，我認真、誠懇地向各位領導和同志們匯報自己的基本狀況，讓大家對我有更加深入的了解。我叫某某，今年某歲，大學學歷，中共黨員，現任某某副主任。某某年我通過過參加全國高考，進入某某，某某年畢業后留校工作，先后任某某，20某某年10月，轉業至某某，先后任某某、某某、某某、某某副主任。

　　自20某某年某月某日到街道工作以來，已整整某年了。某年來，在各位領導和同志們的關心幫忙下，我較快地實現了由一名軍人向一名公務員的轉變，較好地完成了所負責的各項工作，某年來，在街道辦事處這個大家庭里，我增長了知識，開拓了視野，得到了鍛煉，不斷的成長。在任某某期間，我注重發揮自己的特長，注重向領導和身邊的同事學習，注重業務知識的積累，很快適應了地方工作，文字表達潛力有了長足進步;在任某某、某某期間，我用心配合科長的工作，結合自己所擔負的任務，大膽管理，勇于創新，扎實工作，組織協調潛力進一步提升;在擔任某某副主任期間，我用心學習業務知識，注重加強與轄區企事業單位的聯系，不斷提高服務駐區單位、服務社區居委會、服務轄區居民的潛力和水平，帶領所屬人員圓滿完成了各項工作任務。特別是20某某年，按照街道黨工委、辦事處的統一部署，在做好本職工作的前提下，用心參與“十年耕耘•東風正勁”辦事處成立某周年慶典、全國安全社區建設等相關工作，用心發揮模范帶頭作用，較好地完成了所擔負的工作任務。20某某-20某某年，連續三年被評為“先進機關工作者”，年度考核均為優秀等次，20某某年被評為“創先爭優先進個人”，被某某某、某某、某某某聯合表彰為“某某”，20某某年被評為“某某”。

　　我個性比較沉穩，不善張揚，為人本分，隨和大度，時時處處以“堂堂正正做人，老老實實干事”作為自己的座右銘，工作中，尊重領導，團結同志，真誠待人，顧全大局，具有良好的個人修養和道德品質。我以前在部隊帶過兵、在軍校當過教官、在機關任過參謀，十多年的軍旅生涯堅定了理想信念，磨練了意志品質，培養了我吃苦耐勞的精神、雷厲風行的作風、服從大局的意識和嚴格的組織紀律觀念，對待工作從不講條件，從不計得失，總是盡心盡責做好領導交辦的每一件事，總是以高度負責的精神完成好所擔負的每一項工作。

　　我始終認為，科室負責人不僅僅僅是一個工作職位，更是職責和義務的代名詞，它既體現了某某某、某某的信任和重托，也凝聚了同志們的期望和厚愛。幾年的工作實踐，使我深深地感到，機遇和挑戰并存，付出與回報同在。作為一名科室負責人，就是要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動人，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，用真情和愛心去善待每一位同事，給他們一個寬松的發展和創造空間，力爭在服務中顯示實力，在工作中構成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力，把自己所負責的單項工作創造出一流的業績。

　　如承蒙各位領導和同志們的信任，讓我走上職責更大的工作崗位，我將迅速進入工作主角，努力用一顆火熱的心，勤學、苦干、自律、創新，迅速完成由獨立工作向組織協調，由“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的轉變，用在部隊養成的“個性能吃苦、個性能忍耐、個性能戰斗、個性能奉獻”的精神嚴格要求自己，努力培養自己觀全局、想全局、顧全局的意識和潛力，不斷提高服務駐區單位、服務社區居委會、服務轄區居民的質量和水平，從所擔負的工作實際出發，當好參謀，搞好協調，做好服務，履好職責。

　　尊敬的各位領導，各位同事，我到街道工作已某年零某個月，我熱愛這個心齊勁足、干事創業、風清氣正、團結和諧的群眾，熱愛我所從事的每一項工作，熱愛我所經歷的每一個崗位，熱愛與我朝夕相處的每一位同事。我會為我們的每一次成功而歡呼，也會為我們的每一點失利而嘆息，我已深深地融入了這個群眾，我為能夠在這樣的群眾工作而感到驕傲和自豪。

　　為街道各項事業的發展貢獻更多的智慧和力量，是我的理想和愿望，不管這次競職能否成功，我都將服從組織安排，繼續加強政治理論學習，不斷提升業務素質，努力為街道整體工作再上新水平做出自己應有的貢獻。

　　謝謝大家!

辦公室副主任競爭上崗演講稿 篇3

　　剛才，市委組織部某部長宣讀了辦公室兩名干部的任命，兩位同志作了表態發言，辦公室某主任表達了感謝、歡迎和希望的意見，某領導又作了很好的講話。我都同意。

　　今天我之所以來參加辦公室的干部會議，因為我很自豪，我曾在上級單位市委辦公廳、上級單位辦公廳干了十五年的秘書，應該說對辦公室是很有感情的。在辦公室工作，做到辦公室主任是秘書，做到秘書長也是秘書。做辦公室工作就是要敢于擔當，就是要不怕事，如果怕事就做不了辦公室工作。今天我主要是來談談對辦公室工作的體會，那就是辦公室攤子大、任務重、要求高。

　　攤 子 大

　　攤子大，主要是指辦公室管的事多，人多，承擔各個方面的工作也多。這就需要辦公室必須兵強馬壯，確保能夠承擔某市委和某領導交辦的各項工作。

　　任 務 重

　　任務重，主要是指三個方面的任務，一是對上要上傳下達，把下級的建議、下級落實上級安排的具體情況和下級的實際情況上報到某市委和某領導;二是對平級特別是機關各部門要有服務意識，因為彼此之間是平等關系，協調關系，不能有高人一等的感覺;三是對下主要是做好服務。好的服務是顯示工作水平、業務能力和保證上級的方針政策高效快捷運轉的基礎。要讓下級和基層聽到上級的指示，外面聽到某單位的聲音，這就要求我們的督查工作必須跟進。對下的督查就是看上級要求的事做了沒有，做的怎么樣了。做辦公室工作的同志都知道，在領導講話中什么詞用的最多?就是“要、應該、必須”用的最多。辦公室要督查的就是領導“要”你做的下級做了沒有，“應該”或“必須”做的下級做得怎么樣了。還有就是在講話中“推動”、“推進”、“引領”用的較多，就是工作誰來“推動”，誰來“推進”、誰來“引領”，這就需要辦公室來督查，通過第一手資料來看誰不做，誰怎么做，誰做得好。我在辦公廳工作多年，學到了一個好的工作方法，養成了一個好的習慣，那就是深入基層，掌握第一手資料。我到某單位工作后，只要是關于某地區的資料，有用的我都從網上下載下來了。清明節放假時，我又自己到地方考察了幾個縣市，主要是想掌握和了解某地區地區的基本情況和發展現狀，以某地區地區的發展為標桿，看看我們在某地區地區是什么樣的發展水平。只有把某單位放在某地區地區的發展大局中來思考，才能更好的謀劃某單位的發展。同理，辦公室的工作也一樣，也需要我們把辦公室的工作放到某地區地區、放到某某的工作大局中來考慮，找準工作的坐標點，看清我們工作是上升、水平還是下滑的曲線，才能推進我們的工作，做好我們的服務。

　　要 求 高

　　要求高，主要是指某市委、某領導、各部門和職工群眾對辦公室的工作要求高。我剛來時，第一件事情就是看《某單位信息》，主要是看《某單位信息》出了幾期，內容是不是報紙上已經有了的，信息是新的還是舊的。信息要通過語言、文字、形態的傳達，讓領導從中獲取新聞不宜公開的，新聞沒有報道的，或是新聞報道了但不深入、沒有分析，只有與之不同的信息才是有價值的。不能把信息辦成年鑒。另外，某某在線網站我看了一下，有些欄目只有標題 沒有內容，開天窗。某領導到某工作這么長時間了，連領導的簡介和其他信息都沒有，有的有內容但都是舊的。外界了解某單位最直接、最方便、最現代的平臺就是網絡。這充分說明網絡宣傳的重要性，也說明我們這項工作沒有做好，缺乏現代意識和推薦自己的平臺。這些工作看似小但實際不小。我們經常說，辦公室工作是“好漢不愿干，懶漢干不了，做好不容易”的工作。這次辦公室調整了兩名干部，我和某領導都來參加宣布任命會議，就充分說明某市委對辦公室工作的高度重視。

　　剛才談了些體會，下面談點想法。總體講，辦公室工作的薄弱方面要加強，已經不錯的方面要提升。重點講講需要加強三個方面的工作。

　　一、信訪工作要加強

　　信訪有很多途徑，來人來訪、電話訪、來信來訪等。信訪部門是黨聯系群眾的一個窗口，是幫助職工群眾解決問題的窗口，是展現我們政策水平的窗口，是體現民本思想的窗口。信訪部門是減壓閥、消火栓、出氣筒。正因為如此，信訪工作光堵不行，要有出口，就是要讓來訪者傾訴。有的問題和政策是因為他們不清楚，不明白，通過解釋讓他們有所了解，心平氣順。做好信訪工作，首先是政策一定要把握好。政策是黨的生命，絕對不能亂開口子，帶著個人感情做工作，必須遵循政策法規，按照規定和要求辦事。其次是苗頭一定要掌握準。得到信息要提前告訴辦公室、涉訪單位和公安部門，做到有備無患，提前做好工作，把矛盾消化在基層，問題解決在當地。再次是態度和服務一定要好。要善于聽不好聽的語言，因為信訪人員都是弱勢群體，他們找不到平衡就要宣泄，因此接待來人態度一定要好。實際上，信訪部門就是傳達政策，解釋政策，協調關系，解決方方面面問題的部門。某里這次人事調整，提升職務的沒幾個，但是，我們把信訪局長這個職位高配了，這就給大家傳達了一個信息，就是信訪工作必須加強。

　　二、旅游工作要加強

　　某省旅游資源在全國排位第七，在許多沒有來過的人心目中，某省是很神奇、很神秘和心向往之的地方。某省是東西方文化的交匯地，是各民族集聚的交匯地，是物質文明和精神文明的交匯地，是絲綢之路的必經地。有人認為，某省旅游的自然資源都在地方，我們手里什么都沒有。從人文方面講，上級單位成立時間短，地處“三邊”，即沙漠邊，國境邊，大山邊，也是什么都沒有。其實不然，屯墾戍邊的歷史可上朔到西漢時期，我們已經有兩千多年的歷史了，當初只是叫法不一樣而已。我認為，凡是地方的資源，都是我們的資源，沒有的要做到無中生有。，就是旅游的人到這一看，發現了我們的資源，找到了商機。我說什么是旅游?眼沒有看到的，腿沒有走到的，嘴沒有吃到的，去做了就是旅游。其實旅游的人就三種：有閑錢的人、有閑時間的人、有閑情逸致的人。能夠出來旅游的人，都是有一定層次的人，抓好了就能為我們服務。某單位地處某地區，有金山銀水的美譽，地下有寶，山上有景。我們引以為自豪的是我們某地區的羊肉，講什么“吃的是中草藥，喝的是礦泉水，走的是黃金道，住的寶石屋，穿的是毛革服”，光講沒有用，關鍵是要把它變成商品。旅游宣傳是某單位的大事，要在某單位成立五十周年慶祝活動之前做好。重點要做好“五個一”：一個禮品袋，一盤光碟、一份PPT、一首歌曲，一本宣傳冊。某某共有三千多個自愿者，包括一些老同志都要用起來，發揮他們的作用，做好這些工作。我常講，我們不與別人比財力，而是要拼軟實力，營造我們的美麗，展現我們的魅力。所以我們抓衛生，抓美化，實現民風淳樸，以人格的魅力，誠信的軟實力，宣傳、打造、培育我們的文化。有關旅游方面的工作要盡快拿出方案，加大宣傳和推介力度，提高某單位和某的知名度。

　　三、辦公室工作要加強

　　概括講，辦公室要打牢三個基本功，爭當五個方面的模范。

　　打牢三個基本功：

　　一是掌握基本的理論。做好辦公室工作，必須掌握秘書工作理論，公文處理理論，馬克思主義哲學，“三個代表”重要思想，社會主義市場經濟理論，等等。只有掌握了這些理論知識，并融會貫通，得心應手的運用到具體工作中，舉一反三，才能做好辦公室工作。因此，辦公室的同志必須學好理論，做好服務，辦公室必須成為研究某單位和某的戰略研究院。

　　二是掌握基本的技能。在辦公室工作的同志，必須熟練使用計算機，運用電子政務辦公平臺辦公，掌握錄音、擴音、攝影、攝像等，還要學會掌握其他現代化的各種工具，包括汽車駕駛技術，雖然按照要求不能私駕公車，但私車可以，下班可以，你至少要會。就是說，你在辦公室工作，必須熟練使用和基本掌握你工作上需要接觸和使用的任何辦公工具，沒有這方面的才能是不行的。

　　三是掌握基本的知識。在辦公室工作，你必須熟悉接待禮儀、辦文的要求、辦事的規則。比如吃飯、開會、照相怎樣排座位這些日常知識必須要懂，要會，不要鬧笑話。

　　五個模范：

　　一是爭當德才兼備的模范。做人首先是要有德，要講道德、樹品德、有操守，特別是能夠忍辱負重，能夠接受領導的批評，容忍同事的苛求，承擔工作的壓力。

　　二是爭當團結的模范。不僅是部門自己內部要團結好，更要促使某領導之間團結好，不能讓領導之間產生矛盾。領導之間如果有矛盾，大了說是事業的損失，小了說下面的人不好開展工作。

　　三是爭當協調的模范。要善于協調上下左右。善協調、會協調是機關正常高效運轉的重要保證。

　　四是爭當提高公文水平的模范。要向上級單位學習，和地區比高低，和其他某局比高低，要超越地方縣市。機關有些部門的同志連公文的格式都不知道，這方面要加強學習。可采取到辦公室工作鍛煉的辦法，十天半月一次，輪流學習，提高水平。辦公室要加強和某單位辦公室工作間的交流，提高基層公文的質量。今后，機關和基層上報的公文，嚴格按照要求運轉，不得體外循環，凡是辦公室沒有簽注怎么辦理或建議誰來辦理意見的，也就是沒有一層一層簽批上來的，我一律不簽閱，除非個別直接呈送我個人的，這樣才能落實責任。比如會議紀要，以后要寫清楚誰在落實和落實的時限。

　　五是爭當培養和輸送干部的模范。通過在辦公室工作和鍛煉，凡是從辦公室出去的都是素質高的人，讓組織放心的人。辦公室的同志要成為某市委的智囊團，成為某領導的參謀助手，通過扎扎實實的做工作，來錘煉自己，使每一個同志都能夠擔當大任，為某單位經濟社會發展做貢獻。

　　今天談了一些做好辦公室工作的體會，也講了一些工作要求，與大家共勉。謝謝大家。