公司店鋪年會演講稿篇(精選3篇)
公司店鋪年會演講稿篇 篇1
尊敬的各位領導、各位同事,你們好。
我叫,來自。我很榮幸能夠參加此次年會。首先,我代表新員工向大家致以誠摯的祝福,祝大家在新的一年里,工作順利、心想事成。同時,在這辭虎迎兔之際,我也為公司送上一幅對聯 :攜舊劃新謀發展,駕虎迎兔鑄新章。希望公司的業績在新的一年里蒸蒸日上。
我是一名剛走出校園的大學生,我自認為我的大學生活是充實,因為我在那里學到了很多知識,但我也清楚地知道,社會的教科書要比學校里的殘酷的多,對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習 的東西。
時至今日,我已經來公司實習一個多月了,在這段時間里我學習了很多技術方面的知識,我感到很充實,同時也讓我想起了這樣一個例子:如果將一個人知識量看成一個圓,園里面的是他了解的知識,園外面的是他從未涉及的方面,那么隨著他知識的增長,這個圓的周長就會越來越大,所以他就會越發的覺得自己無知,我覺得我現在正是這種感覺。我知道,這些知識對我的工作來講都很重要,但細細地盤點一下這一個多月的收獲,我突然發現我學到的不只是這些知識,還學到了更重要的,那便是為人處事的態度。
一是堅持 ,對像我這樣剛畢業的大學生來說,每個人懷揣著夢想 ,希望可以大展宏圖,可是往往都被兩個字難道,那就是“堅持”。堅持,說起來總是那么容易,但大多只有三分鐘熱度,真正能堅持到底的寥寥無幾。在學校的時候,我參加了記者團,參與校報工作,我們團的團訓是“青春、篤學、敏銳、責任”,這里面涉及到我今天要說的態度中的兩條,一是責任,二是篤學。()所謂“在其位,謀其政”,在學校的時候我是學生,我應該履行學生的義務;在公司我是員工,我就因該履行員工的職責,首先要認認真真地把自己的本職工作做好,才能去考慮其他的事。再說篤學,人生就是在不斷地學習,特別是對我們來說,有很多東西值得我們去學習,我記得有位學姐給我說過,到公司后要懂得付出,而且要不求回報的付出,只有這樣才能學到更多的知識,才能積累更多的經驗。
最后,我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這么久,最吸引我的是公司的文化氛圍,這一點是出乎我意料的,因為在記者團的時候,我們最講究團隊凝聚力,最注重培養團隊的文化氛圍,我們都把那當成我們的家,而且是一個非常溫馨的家。我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺,但是我卻在咱們公司遇到了,公司的每一個人都是那么和睦,整個公司個人的感覺就是團結、上進。我非常榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭,我一定會盡快融入到公司的大環境中,與大家和睦相處、互幫互助,共同進步。
我的發言到此結束,謝謝。
公司年會發言稿
公司店鋪年會演講稿篇 篇2
尊敬的 x 董事長、x 總
尊敬的各位領導、兄弟姐妹們
大家新年好! 歲月如歌,跋涉似舞。我們又走過了不平凡的一年! 20xx 年已在歲月的行進中落下歷史的帷幕,充滿希望與朝氣的 20xx 年又悄然走來。值此辭舊迎新之際,我謹代表 業務公司全體 同仁,向各位領導及兄弟公司的各位兄弟姐妹,致以誠摯的問候和新 春的祝福! 剛才聽了 x 總的講話,我們深受鼓舞!x 總代表集團公司與我們 共同回顧了一起走過的 20xx 年,又帶領我們共同展望了令人期待的 20xx 年。多年來,我們時時刻刻感恩于集團公司領導和所有同事對 業務公司無微不至的關懷和鼓勵;我們也真真切切地體會到所有 兄弟公司對我們肝膽相照的支持和幫助! 20xx 年是我們積極參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰 和考驗的一年。一年來,面對市場整體的萎縮和激烈的競爭等不利因 素,我們團結一致,咬緊牙關,攻堅克難,較好地完成了公司年初制 訂的各項目標和任務, 這些成績的取得是集團公司正確指引和大力支 持的結果,也是分公司所有同仁埋頭苦干、銳意拼搏的結果。值此, 我謹向一貫支持我們的集團公司各級領導,各位同事及 銷業務司 全體同仁致以衷心的感謝! “未待揚鞭自奮蹄!” 。回眸 220xx我們有成功更有艱辛。誠如 x 董事長早有預示
“20xx年市場經濟不穩定,我們要適應新形勢,沉1 著應對,科學而為,以新觀念新策略,擁抱新市場,迎接新挑戰。
” 過去的 20xx 年,可以說確實困難重重,遠超預期。一年來,我 們立足于完善服務,著眼于深化團隊建設, 業務公司全體同仁的 責任感、使命感得到進一步激發,士氣更加旺盛,斗志更加昂揚。我 們緊抓機遇,根據 業務公司發展實際與市場環境變化確立了科學 合理的經營目標;管理得到進一步加強,公司形象有所提升, 品 牌得到更廣泛的傳播。個人具體體會如下
一、用心打造精英團隊,沉著應對困難局勢。
一個人的力量永遠是有限的,只有大家團結一心,才能取得更好 的成績。
市場競爭歸根到底是人才的競爭, 這句話對于我們來說可謂是耳 熟能詳。
建立一支忠誠而有凝聚力的業務團隊是每一位優秀的業務公 司經理工作的重中之重。
設定共同目標是團隊建設的基礎,強烈的團隊精神,來自于共同 的奮斗目標。
你所描述的美好前景, 能夠喚起團隊精神、 犧牲精神的, 不是由于崇高,而是因為真實和真誠。往往發財、提升并不能讓所有 人振奮; 而有時, 整個團隊卻能自發地聚集在 “與競爭對手決一死戰” 的旗幟下。
強化組織職能,加強對每個業務員的思想認識、工作態度和信心 的引導,建立更為有效的考核和激勵機制,把公司各項資源充分整合 到位,真正做到服務于業務,有利于業務,充分調動分公司每一個銷 售人員的積極性和創造力,帶動業務團隊共同成長,激發業務團隊的2 持久戰斗力。
二、 繼續推行目標營銷, 完善服務, 穩定老客戶, 并積極拓展新市場。
市場有這樣一條基本定律:市場的要求只會越來越高,市場的要 求必須時刻服從。如果我們不能適應這條定律,就說明我們的工作出 了問題。想客戶之所想,急客戶之所急,積極應對變化,快速響應市 場,才會不斷滿足并超越客戶期待,真正讓我們的每一個客戶深切感 受到國茂產品和服務不可替代,否則,在未來市場的競爭中我們將難 言長久立足! 回首過去,展望未來。
新的一年又將開啟新的征程,托舉新的希望,承載新的夢想。展 望 20xx 年,面對更為復雜多變的市場環境,我們依然激情澎湃,斗 志昂揚,對于未來, 業務團隊充滿信心,我們將在集團公司的帶 領下,齊心協力,團結奮戰,實實在在做人,腳踏實地做事。為集團 公司二次創業、 創新發展大計貢獻我們最大的努力! 我們有理由堅信, 集團的明天一定會更加燦爛,更加輝煌! 最后,衷心祝福大家新年快樂!身體健康!合家幸福!
公司店鋪年會演講稿篇 篇3
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
我是x店員工,畢業到公司近7個月,搭乘公司的人性化平臺,借助領導的不倦教導,已從一名普通業務員成長為高級客戶經理,一路走來,涂涂改改,感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業務員發言,表達我們的心聲:
偶然的機遇,遇見了千吉,而這——卻必然的使我告別了曾經的茫然和無助!
從最早的那句話:我們不是僅為為了賺錢,而是要學會賺錢的本領,我嘗試性地接受并邁入千吉。從“如果你不知道做什么,那么就把手頭上的事做好”,就這樣我從曾經自認為的不可一世,轉而投入到初級的跑盤塞條等業務中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助,從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫院看病的關懷,使來自他鄉的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。
僅此這些,使我們沒有理由不貪婪地學習!不充滿激情的工作!
狼道的精神,使我們認識到:既要能孤身奮戰,也要善于群體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時,我們就一定能成為職場中真正的強者。
在精神上,我們有優秀文化的熏陶,有店長每月每周甚至每天的目標激勵;在實踐中,學會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發的謀略!
生活總是這樣,一份熱度總會換來一份機遇,而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首,有了專注做房產的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信,只要我們用心去做,即使談不上飛黃騰達,也肯定不至于平庸!
然而成功似乎不再遙不可及,而去品味成功,這不就是造就他人,成就自我的博愛嗎?
永懷一顆感恩的心,是我們能夠迅速成長的原因,也是我們企業文化得以流傳的精髓,更是我們義不容辭培訓新人的原動力!
當我可以帶隊時,我感到一種額外的責任,同時更是一種令人振奮的榮譽,因為這個責任,有了我長足的進步、有了不斷完善自己的機會。這不為別的,這是一種使命!
主動的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感,只要提起公司領導為員工培訓英語,那么一定引來羨慕的眼光;只要說起我公司年銷售800萬,那么總會收獲懷疑和嫉妒;而只要提起千吉,總會聽到:“他們簡直就是一群狼!”
我們不單是看到不斷升級的公司制度,更是感受領導決策過程的民主和強勁動力!不單是體驗團隊郊游的樂趣,更是領悟公司以員工為最寶貴財富的精神!不單是親歷同事的成長和收獲,更是感知公司在公平公正的平臺上,憑著人性化管理和學習型團隊,打造地產行業一流品牌的堅定力量。
在公司領導的關心和同事的協助下,新的一年里,我們將以全新的面貌,主動進取,全面提升,培訓打造優秀團隊,競聘店長!!從而實現自我的飛躍!
20__年的市場等待著我們去開拓,20__年的榮譽同樣也等待著我們去摘取!
我相信,千吉的未來不是夢,我們的未來不是夢。
請允許我用很喜歡的一句話來總結:用人去感動人,用改變去影響人,用狀態去燃燒人,用實力去征服人,用堅持去贏得人!!
最后,預祝大家搭乘千吉航母,沖向輝煌明天。