＊廠廠務公開辦法

　　＊廠廠務公開辦法

　　為了全面落實全心全意依靠工人階級的根本指導方針，實踐“三個代表”的重要思想，推進基層民主政治建設，促進企業改革、發展、穩定，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于在國有企業、集體企業極其控股企業深入實行廠務公開制度的通知》要求，特制定本辦法。

　　1、廠務公開的指導原則

　　1.1必須堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，認真貫徹黨的十五大、十六大和十五屆四中、五中全會精神，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針。

　　1.2必須遵循國家法律、法規和黨的方針政策，實事求是，注重實效，有利于改革發展穩定和保護商業秘密。

　　1.3必須堅持黨組織領導，黨政共同負責，有關部門齊抓共管，動員職工廣泛參與。

　　1.4必須與企業管理、組織建設、職工隊伍建設，建立現代企業制度結合起來。

　　2、廠務公開的總體要求

　　2.1各級管理人員要認真學習貫徹實行廠務公開的精神，提高認識，自覺執行廠務公開制度，積極納入到部門日常管理工作中。

　　2.2堅決反對形式主義，保證公開的真實性、實效性。

　　2.3企業重大決策必須通過公開聽取職工意見，并提交職代會審議，未經職代會審議的不能實施；涉及職工切身利益的重大事項，必須向職工公開，既未公開又未經職代會通過的有關決定視為無效。

　　2.4經職代會民主評議和民主測評，大多數職工不擁護的管理人員，給予警告并限期整改，對不思悔改的調離工作崗位；領導人員違反職代會和廠務公開有關規定，導致矛盾激化，影響企業穩定的，要實行責任追究。

　　3、廠務公開的內容

　　3.1重大決策問題。工廠中長期發展計劃、生產經營重大決、工廠改革、改組、改制方案，工廠兼并或破產方案，工廠重大技術實施方案，工廠減員，職工下崗分流和安置方案等重大事項。

　　3.2生產經營管理方面的重要問題。工廠年度生產經營目標及完成情況，財務預決算，工廠擔保，大額資金使用，產品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執行情況內部管理制度落實情況，重要規章制度的制定等。

　　3.3涉及職工切身利益方面的問題。勞動法律法規的執行情況，集體合同，勞動合同的簽訂和履行，職工提薪晉級、工資獎金分配、獎罰與福利，職工養老、醫療、工傷、失業生育等社會保障基金繳納情況。職工招聘，專業技術職稱評聘，評先選優的條件、數量和結果，職工購房、售房的政策和住房公積金管理，安全生產和勞動保護措施、職工培訓計劃等。

　　3.4領導班子建設和黨風廉政建設方面的問題。主要包括民主評議企業主要領導干、中層干部、重要崗位人員履行和廉潔自律情況，企業業務招待費使用情況，企業領導干部工資（年薪）、獎金、兼職、補貼、住房、用車、通訊工具使用情況以及出外費用支出情況等。

　　4、廠務公開的形式

　　4.1本廠廠務公開的主要形式是廠職工代表大會，在職代會閉會其間，根據公開內容選擇以下形式。

　　4.11職代會聯席會議（民主議事會）制度。

　　4.1.2黨、政、工、團聯席會議制度。

　　4.1.3熱點問題現場辦公制度。

　　4.1.4職工代表座談會制度。

　　4.1.5民主咨詢制度。

　　4.1.6公開欄制度。