如何搞好風險管理文化建設
二是不斷提高干部、職工的工作能力。要按照“三個代表”的要求大力加強對職工的培訓教育工作, 積極開展崗位練兵, 對一線擬上崗人員要先培訓合格后上崗；要加強對專業技術干部的管理, 鼓勵職工參加經濟、會計、統計等系列職稱資格考試, 并在工作實踐中不斷提高自己的專業技術水平, 作為競聘上崗的重要依據；堅持經常進行以愛崗敬業為主要內容的職業道德、職業紀律、職業責任教育, 不斷豐富職工文化體育活動,以此全面提高干部、職工的綜合素質, 培養懂政策、守規矩、通技術、善經營、會管理的高素質干部職工隊伍。懂政策, 就是要教育干部、職工深刻認識金融在國民經濟和社會發展中的重要地位, 自覺、堅定地貫徹執行中央關于經濟、金融工作的指示、決定, 認真貫徹上級行和本行關于各項業務工作的具體要求, 確保各項業務安全高效穩健運行。守規矩, 就是要教育干部、職工熟悉相關的法律、法規和制度規定, 堅持依法辦事、按制度辦事, 敢于堅持原則, 敢于抵制一切違犯法規、制度的做法。通技術, 就是要教育干部、職工適應金融工作專業性強、科技含量高、業務發展迅速的特點,刻苦學習現代經濟、科技和金融知識, 掌握金融發展的最新動態和信息, 通曉最新的金融技術, 及時提高運用先進技術解決實際問題的能力。善經營，就是要教育干部、職工適應經濟全球化、金融電子化的趨勢, 謹慎經營, 勇于創新, 開拓金融服務領域, 增加金融服務的科技含量, 努力提高經營效益, 有效防范和化解金融風險。會管理, 就是要教育干部在工作中實行科學民主決策, 善于協調各種關系和正確處理各種問題, 堅持嚴格的要求, 建立嚴格的制度, 實施嚴格的監督, 實行嚴格的獎懲。
三是培養良好的作風。我們黨在長期的革命和建設實踐中, 形成了一整套優良傳統和作風, 在新時期必須發揚光大。結合基層行的實際, 重點要抓好三條:第一,堅持實事求是。要下決心克服形式主義和“三假”歪風, 一定要講真話、辦實事、求實效, 腳踏實地地把中央關于金融工作的方針政策和上級行的具體工作要求真正落到實處。要在工作中堅持實事求是, 必須解放思想, 以改革創新精神和科學態度不斷研究新情況, 解決新問題, 總結新經驗,不斷提高工作水平。第二, 堅持群眾路線。面對加入wto和進一步深化金融體制改革的現實,基層金融機構當前的工作面臨許多復雜矛盾和困難，而而這些矛盾和困難不僅事關單位的生存, 也與職工的利益息息相關。面對種種新的考驗, 要解決矛盾推動工作, 必須走群眾路線,各級干部必須經常深入工作實際, 深入職工之中, 做好調查研究和宣傳工作, 發動職工參與行務管理, 依靠群眾的智慧和力量, 解決各種新矛盾、新問題, 增強單位的向心力和職工責任心。第三, 堅持艱苦奮斗。金融系統個別職工淪落犯罪的沉痛教訓, 應當成為我們的警示教材。尤其貧困地區的基層商業銀行負債業務十分弱小, 資產質量非常差, 歷史包袱十分沉重, 決定了必須堅持長期艱苦奮斗。培養良好的作風, 還要按中央金融工委的要求在社會上樹立起一個良好的行業形象, 基本的就是溫家寶副總理提出的十個字:嚴格、規范、謹慎、誠信、創新。嚴格就是繼承發揚金融業“鐵帳本、鐵算盤、鐵規章"的“三鐵"精神, 嚴禁造假帳、假數字和設立帳外帳；規范就是按照金融法規、制度辦事, 合規經營, 規范服務,嚴禁違規、違紀、違法經營；謹慎就是對國家的金融資產高度負責, 謹慎經營, 確保金融資產安全, 防范金融風險；誠信就是要遵守職業道德, 維護職業信譽, 講信用, 守承諾, 忠誠老實, 對人民高度負責；創新就是解放思想, 大膽開拓, 不斷地進行體制創新、科技創新、制度創新和金融產品創新、服務方式創新。