“先進科室”綜合材料(行政辦公室)
行政辦公室“先進科室”綜合材料
行政辦公室作為一個后勤科室，在班子帶領下，科室人員密切配合，齊心協力，使全辦工作得以順利開展，并取得了一定的成績，推動了工作的發展。
一、 全面加強自身建設，適應新的形勢發展。
面對市場經濟日益激烈的競爭，為適應全辦工作重點的轉移和行政職能的轉變，行政辦公室始終堅持把建設一支政治過硬、業務精通、作風扎實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務來抓。
為了提高思想道德素質，辦公室在全體人員中開展了黨的十六大精神、“三個代表”重要思想和黨性黨風學習教育活動。進一步增強了政治敏銳性、政治堅定性和政治鑒別力。同時，辦公室還廣泛開展一些大案、要案為警示內容的思想教育和以“崇尚科學、破除迷信、揭批‘法輪功’”為重點內容的科普知識教育，以使全科人員在思想上設防，政治上過硬，行為上自檢。通過學習，強化了科室人員立黨為公、立身為民、全心全意為人民服務的觀念。
辦公室嚴格堅持每月兩次的學習制度，組織全科人員學習黨的方針政策、單位的各項制度和規定，領會精神，從細微處著手建立工作規范，明確分工，落實責任，進而實現工作的有序開展。通過學習，增強了全科人員的凝聚力和戰斗力。
為能更好地參與政務、管理事務、搞好服務，行政辦公室以建設學習型科室為目標，創新學習工作化、工作學習化的理念，在領導班子的大力支持下，訂閱了報刊雜志，選購了近萬元的圖書資料，不斷充實閱覽室，為全辦上下營造了一種積極向上、健康有為的學習氛圍。同時辦公室還在全科上下積極倡導“團結、求實、廉潔、高效”的優良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創新的敬業精神，努力做到民主決策、科學辦事、依法行政、勤政廉政，工作緊扣中心，決策貼近實際，協調體現重點，服務面向社會，為領導班子當好了參謀和助手。
二、 著眼規范有序，進一步強化科室內部管理。
為能規范、優質、高效地搞好政務服務和事務服務，辦公室重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制。年初辦公室根據各項工作的特點，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標和工作任務。辦公室工作做到定期匯報，年終實施考評，調動了全科人員的工作積極性。二是健全了工作機制。（1）高效運轉機制。按照“人員少而精、工作簡而明、管理嚴而實”的要求，崗位人員精選慎配，工作職責理順關系，辦公條件配全設施，實行辦文辦事限時制，大大提高了工作效率。（2）嚴格監督機制。科室領導定期不定期抽查工作，凡未按時間、未按程序、未按標準完成任務的，科務會通報批評。（3）獎懲激勵機制。科長負責于年中、年末，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，并將考核結果與年度評優評先結合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，并不得參加評優活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創造性。
三、完善規章制度，促進辦公室工作規范化。
辦公室充分發揮了參謀部、后勤部和綜合協調部的作用。為進一步提高工作水平和工作效率，為公室始終堅持按規矩辦事、按章理事，先后制定了《辦公室工作制度》、《車輛管理制度》、《租用車輛管理使用規定》、《休假管理細則》、《檔案管理制度》、《網絡管理制度》、《考勤制度》、《專業技術人員聘任程序》等8項制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障。